dans la tête de simon sinek

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Bruno OuellettePsychologue organisationnel, conférencier

bouellette@spb.ca

POURQUOI

COMMENT

QUOI

DANS LA TÊTE DE

SIMONSINEK

Les gens ne sont pas inspirés parce que vous faites, ce qui les inspirec’est pourquoi vous le faites.

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Les gens ne sont pas inspirés parce que vous faites, ce qui les inspirec’est pourquoi vous le faites.

– Simon Sinek

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Près de 20 millions

de personnes ont vu

Simon Sinek sur

TED.com expliquer

comment les grands

leaders nous inspirent

à passer à l’action.

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Il est l’auteur d’un

ouvrage qui connaît une

popularité retentissante!

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Laissez-moi vous

raconter le livre de

Simon Sinek en histoire

et en images, tel que

je le présente lors de

mes conférences.

Bruno Ouellette

Psychologue organisationnel

et conférencier

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Tout commence

dans le garage d’une maison.

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C’est l’histoire de deux gars qui,

en s’amusant avec des bidules électroniques,

sont en train de fonder un empire.

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Steve Jobs

Steve Wozniak

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Comment ces deux

jeunes Steve ont-ils

pu réussir l’exploit…

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… de passer de ça…

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… à ça?

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C’est ce qu’explique

Simon Sinek avec simplicité

à l’aide de son cercle d’or.Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

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POURQUOI

COMMENT

QUOI

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

LE CERCLE D’OR

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

QUOIRÉSULTAT VISÉ

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

QUOIRÉSULTAT VISÉ

C’est le sommet

de la montagne

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

QUOIRÉSULTAT VISÉ

Pour l’INDIVIDU, c’est :

Les actions et les tâches

Pour l’ORGANISATION, c’est :

Les produits vendus ou

les services proposés

C’est le sommet

de la montagne

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COMMENT

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

SAVOIR-FAIRE

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COMMENT

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

SAVOIR-FAIRE

C’est le piolet

et les crampons,

c’est la technique

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COMMENT

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

SAVOIR-FAIRE

Pour l’INDIVIDU, c’est :

Les méthodes pour

accomplir les objectifs

Pour l’ORGANISATION, c’est :

Les procédés de travail

qui la distinguent

de la concurrence

C’est le piolet

et les crampons,

c’est la technique

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

ASPIRATIONS

POURQUOI

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

ASPIRATIONS

POURQUOI

C’est le désir

de côtoyer le

risque, le rêve,

le dépassement

de soi

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

Pour l’INDIVIDU, c’est :

La vision personnelle,

les causes, les croyances,

les valeurs, les talents

Pour l’ORGANISATION, c’est :

Sa mission, son identité,

sa raison d’être

(au-delà de l’argent!)

ASPIRATIONS

POURQUOI

C’est le désir

de côtoyer le

risque, le rêve,

le dépassement

de soi

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Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

Si on revient à

l’exemple d’Apple…

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QUOI

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

Vendre des

ordinateurs,

des cellulaires,

des tablettes…

Si on revient à

l’exemple d’Apple…

Offrir des

produits au

beau design

et faciles

d’utilisation

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Si on revient à

l’exemple d’Apple…

COMMENT

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

Laisser une trace dans l’univers

en aidant les penseurs qui font

avancer l’humanité et en remettant

toujours en question

le statu quo.

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Si on revient à

l’exemple d’Apple… POURQUOI

Simon Sinek (2014).

Commencer par le pourquoi.

Les gens n’ont pas acheté Apple

pour ses produits, mais parce qu’ils

se sont identifiés à la marque, à ses

fondateurs et à ce qu’ils incarnent.

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POURQUOI

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TOUT LE MONDE SAIT CE QU’IL FAIT. QUOI

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CERTAINES PERSONNES SAVENT COMMENT ELLES FONT CE QU’ELLES FONT.

COMMENT

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TRÈS PEU DE GENS PEUVENT EXPLIQUER POURQUOI ILS FONT CE QU’ILS FONT.

POURQUOI

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ET VOUS, SAVEZ-VOUS

POURQUOIVOUS FAITES CE QUE

VOUS FAITES?

ca.linkedin.com/in/psychologuesportif/fr

@bouellettemind

Bruno OuellettePsychologue organisationnel, conférencierbouellette@spb.ca

Bruno Ouellette est reconnu comme un expert dans le domaine de la

transformation du potentiel humain. Psychologue organisationnel depuis

plus de 20 ans, il a notamment accompagné une trentaine de médaillés

olympiques dans leur quête d’excellence. Bruno conjugue aujourd’hui

son expérience du sport de haut niveau et ses compétences en milieu

organisationnel dans sa pratique de conférencier et de coach, afin

d’inspirer des centaines de leaders à poursuivre leur évolution

personnelle et à livrer les résultats dont ils sont responsables.

1 877 687-7881

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