cornak - des formations aux soft skills basées sur l'entrainement

Entraîne-toi sans relâche

Que faisons-nous?Chez Cornak, nous sommes experts de la

conception pédagogique dans un

environnement digital. En clair, nous concevons,

et produisons, des parcours et des contenus qui

permettent aux personnes de se former.

Nous ne formons pas à tout. Nous sommes

spécialisés dans les soft skills, ces compétences

qui ne s’apprennent pas à l’école.

Nous pensons que l’efficacité d’une formation

aux soft skills réside dans l’entraînement. C’est

le décalage entre « j’ai compris » et « je fais »

qu’il faut travailler.

Softskills?Dans les soft skills, on trouve lanégociation, la vente, le leadership, ettoute compétence comportementale liéeau savoir-être. Pourquoi nous sommes-nous spécialisé dans les soft skills?Justement parce qu’il s’agit decomposantes essentielles du potentielhumain, peu valorisées dans un systèmeéducatif basé sur le savoir technique.

Quel que soit son parcours, savoir vendreun produit, une idée, ou savoir se vendre,animer un groupe, convaincre unauditoire… permet de gagner enconfiance et en efficacité. Et c’est cela quenous visons: que les gens se sentent biendans leur job.

Quels soft skills travaillons-nous ?

Enprioritélescompétencescommerciales etmanagériales.

Quelques exemples de soft Skills• Établirunboncontact,écouteractivement,discerner,convaincreetengager.

• Êtreflexible,ouvertauxchangements,s’adapteretfaireévoluersontravail,adaptersondiscoursselonlasituationetselonlespersonnes.

• Êtrecréatif,proactif,prendredesinitiatives,proposerdesidées,prendredutempspourréfléchiràdenouvellesmanièresdefaire.

• Êtreorganisé,gérersontemps,sonstress,sespriorités.

Qui sommes nous?

• Desconsultantsformateursaveclafibrecommercialeetmanagériale

• Deschefsdeprojetsquiaccompagnentladigitalisationdevosparcours

• Uneéquipetechniquecompétentedansledesignutilisateuretl’intégrationdesprojets

La gestion de votre projet

§ Nousanalysonsvotresituation,vosobjectifs,vosbesoins.

§ Nousconstruisonsunparcoursdigital personnalisé,àl’aidedenosoutilsetde

nosbriquespédagogiquesexistantes,et/ounousproposonsdesstagesde

formationenprésentiel.

§ Nousmettonstoutenœuvrepourmaintenirl’engagementdel’apprenantàun

niveauélevé,grâceàdesressourcesvariées,unsystèmedecoachingetdesuivi

surlelongtermeainsiqued’autresdispositifsvisantàdonnerenviede

continueràs’entraîner.

Le point faible de l’apprentissage digital

Lamoitiédesapprenantssurunesolutiondigitale(typeMOOC)subitunebaissedemotivationetarrêtesaformationauboutd’1à2semaines*.

Lesraisons:Lepeud’outilsmisenplacepourgarderlamotivationetl’engagementdespersonnesdanslaformationetlemanquedesuivietdecoaching.

*d’aprèsuneétudemenéeparl’universitéd’HarvardetleMassachusettsInstituteofTechnology (MIT)

La clé : soutenir l’engagement

Par le challengedéfi / récompense

Par le dialogueavec le coach

Par l’agrément jeu, qualité des contenus

Par le réseau social entre apprenants

Les points forts de l’apprentissage digital

Où je veux Quand je veux À mon budget

L’apprentissage digital avec Cornak

J’améliore mes compétences

Parcours conçus par des pros

J’optimise mon tempsExercices et contenus courts

Je suis soutenuParcours guidés

Coach à ma disposition

Je suis récompenséParcours certifiant

Nos briques pédagogiques

Contenus Exercices

Serious game Vidéos Visio-coaching

Agencement des briques pédagogiques dans des parcours

Chaqueétapedenosparcoursestcomposée:• De cours :contenusrédactionnels,

d’unevidéomontrantunexempleetd’unrésumé.

• D’exercices :Ils’agitdevérifiersivousavezassimilélesattitudesàadopterenfonctiondesdifférentessituations.

• D’unquizz:SousformedeQCM,danslamêmeoptiquequelesexercices.

Nos parcours en ligne

Les clés de la réussite en prospection

Prendre des RDV par téléphone

Gérer les objections

Passer les barrages

Dimensionner sa prospection

Prospecter efficacement

Qualifier ses prospects

L’entretien commercial

Les clés de la réussite de l’entretien

Préparer son entretien

Démarrer son entretien

Comprendre son client

Convaincre son client

Conclure son entretien

Les parcours à venir

Gérer son temps commercial

Les objectifs

Les leviers

Les actions commerciales

Piloter finement

Les clés de la réussite

Vendre en mode solution

Objectif : influence

La matrice des problématiques

Le guide d’exploration des enjeux

Démontrer son expertise unique

Vente de solutions

Les succes stories

Négociation

Préparer sa négociation

Oser présenter son prix

Résister

Obtenir des contre-parties

Gérer la pression

Identifier son style de négociateur

Ce que vous avez à y gagner

L’↗ de votre business

De meilleures

relations de confiance

Une ↘ du turn-over

Forte attractivité aux yeux

des talents

Nous les accompagnons

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