cornak - des formations aux soft skills basées sur l'entrainement
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Entraîne-toi sans relâche
Que faisons-nous?Chez Cornak, nous sommes experts de la
conception pédagogique dans un
environnement digital. En clair, nous concevons,
et produisons, des parcours et des contenus qui
permettent aux personnes de se former.
Nous ne formons pas à tout. Nous sommes
spécialisés dans les soft skills, ces compétences
qui ne s’apprennent pas à l’école.
Nous pensons que l’efficacité d’une formation
aux soft skills réside dans l’entraînement. C’est
le décalage entre « j’ai compris » et « je fais »
qu’il faut travailler.
Softskills?Dans les soft skills, on trouve lanégociation, la vente, le leadership, ettoute compétence comportementale liéeau savoir-être. Pourquoi nous sommes-nous spécialisé dans les soft skills?Justement parce qu’il s’agit decomposantes essentielles du potentielhumain, peu valorisées dans un systèmeéducatif basé sur le savoir technique.
Quel que soit son parcours, savoir vendreun produit, une idée, ou savoir se vendre,animer un groupe, convaincre unauditoire… permet de gagner enconfiance et en efficacité. Et c’est cela quenous visons: que les gens se sentent biendans leur job.
Quels soft skills travaillons-nous ?
Enprioritélescompétencescommerciales etmanagériales.
Quelques exemples de soft Skills• Établirunboncontact,écouteractivement,discerner,convaincreetengager.
• Êtreflexible,ouvertauxchangements,s’adapteretfaireévoluersontravail,adaptersondiscoursselonlasituationetselonlespersonnes.
• Êtrecréatif,proactif,prendredesinitiatives,proposerdesidées,prendredutempspourréfléchiràdenouvellesmanièresdefaire.
• Êtreorganisé,gérersontemps,sonstress,sespriorités.
Qui sommes nous?
• Desconsultantsformateursaveclafibrecommercialeetmanagériale
• Deschefsdeprojetsquiaccompagnentladigitalisationdevosparcours
• Uneéquipetechniquecompétentedansledesignutilisateuretl’intégrationdesprojets
La gestion de votre projet
§ Nousanalysonsvotresituation,vosobjectifs,vosbesoins.
§ Nousconstruisonsunparcoursdigital personnalisé,àl’aidedenosoutilsetde
nosbriquespédagogiquesexistantes,et/ounousproposonsdesstagesde
formationenprésentiel.
§ Nousmettonstoutenœuvrepourmaintenirl’engagementdel’apprenantàun
niveauélevé,grâceàdesressourcesvariées,unsystèmedecoachingetdesuivi
surlelongtermeainsiqued’autresdispositifsvisantàdonnerenviede
continueràs’entraîner.
Le point faible de l’apprentissage digital
Lamoitiédesapprenantssurunesolutiondigitale(typeMOOC)subitunebaissedemotivationetarrêtesaformationauboutd’1à2semaines*.
Lesraisons:Lepeud’outilsmisenplacepourgarderlamotivationetl’engagementdespersonnesdanslaformationetlemanquedesuivietdecoaching.
*d’aprèsuneétudemenéeparl’universitéd’HarvardetleMassachusettsInstituteofTechnology (MIT)
La clé : soutenir l’engagement
Par le challengedéfi / récompense
Par le dialogueavec le coach
Par l’agrément jeu, qualité des contenus
Par le réseau social entre apprenants
Les points forts de l’apprentissage digital
Où je veux Quand je veux À mon budget
L’apprentissage digital avec Cornak
J’améliore mes compétences
Parcours conçus par des pros
J’optimise mon tempsExercices et contenus courts
Je suis soutenuParcours guidés
Coach à ma disposition
Je suis récompenséParcours certifiant
Nos briques pédagogiques
Contenus Exercices
Serious game Vidéos Visio-coaching
Agencement des briques pédagogiques dans des parcours
Chaqueétapedenosparcoursestcomposée:• De cours :contenusrédactionnels,
d’unevidéomontrantunexempleetd’unrésumé.
• D’exercices :Ils’agitdevérifiersivousavezassimilélesattitudesàadopterenfonctiondesdifférentessituations.
• D’unquizz:SousformedeQCM,danslamêmeoptiquequelesexercices.
Nos parcours en ligne
Les clés de la réussite en prospection
Prendre des RDV par téléphone
Gérer les objections
Passer les barrages
Dimensionner sa prospection
Prospecter efficacement
Qualifier ses prospects
L’entretien commercial
Les clés de la réussite de l’entretien
Préparer son entretien
Démarrer son entretien
Comprendre son client
Convaincre son client
Conclure son entretien
Les parcours à venir
Gérer son temps commercial
Les objectifs
Les leviers
Les actions commerciales
Piloter finement
Les clés de la réussite
Vendre en mode solution
Objectif : influence
La matrice des problématiques
Le guide d’exploration des enjeux
Démontrer son expertise unique
Vente de solutions
Les succes stories
Négociation
Préparer sa négociation
Oser présenter son prix
Résister
Obtenir des contre-parties
Gérer la pression
Identifier son style de négociateur
Ce que vous avez à y gagner
L’↗ de votre business
De meilleures
relations de confiance
Une ↘ du turn-over
Forte attractivité aux yeux
des talents
Nous les accompagnons
