charte de l'égalité dans les communes wallonnes - barbara brunisso

Charte de l’égalité des chancespour les communes wallonnes

Moulin de Beez

3 mai 2013

La charte de l’égalité des chances

Sa genèse et son but

Une charte faite par des communes… pour des communes

• Travail initié en 2011

• En collaboration avec:– 9 communes pilotes de -15’000 hab.: Bernissart, Aiseau-Presles, Chapelle-Lez-Herlaimont, Ciney,

Durbuy, Farciennes, Marchin, Orp-Jauche, Rochefort– D’autres communes : Andennes, Charleroi, Flémalle, Liège, Mons, Mouscron, Nivelles, Seraing, La

Louvière– Les Coordinations Provinciales de Liège et du Luxembourg– Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme, l'Institut pour l'égalité des femmes et

des hommes– L’asbl Genderatwork (coordination)– Le cabinet de la Ministre Eliane Tillieux – La Direction générale des pouvoirs locaux, de l'action sociale et de la santé (DGO5)

• De projets spécifiques ‘égalité des chances’ vers une charte de l’égalité

• Une charte provenant du terrain

Un engagement en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre toutes formes de discrimination

• Encourage à mener des politiques d’égalité des chances

• Le début d’un chemin (processus)

• Pour certaines communes la traduction de ce qu’elles mettent déjà en œuvre dans leur commune

Un réseau de communes rassemblées autour d’untexte commun

• Appartenir à un réseau qui a ce jour comptera déjà 56 communes signataires

• Stratégie commune autour de l’égalité des chances

• La possibilité de connaître et d’échanger les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances

La charte de l’égalité des chances

Mise en pratique

A qui s’adresse-t-elle?

• Chaque personne vivant dans la commune– tout public– publics cibles

• A l’externe– vers le citoyen, vers le public

• A l’interne– personnel communal– le politique: collège et conseil communal

Que mettre en place ?

• Des actions spécifiques

• Des actions intégrées = transversalité de l’égalité des chances

Comment?

• Selon la réalité analysée de la commune, de son terrain

• En ayant un échevin-e de l’égalité des chances

• En désignant une/des personne/s en charge de l’égalité des chances

• Avec un collège et un conseil communal qui soutiennent les actions et mettent la charte et ses actions régulièrement à l’agenda de leur réunion

La charte de l’égalité des chances

Les résultats du projet

La charte

• Un texte composé de 9 critères– s'inspire de chartes EU existantes– écrit par des communes– relate l’expérience des communes à l’initiative du projet

• Évènement de signature le 3 mai 2013 à Namur– une charte à afficher dans la commune

Un pdf, un portail, un logo

• un pdf expliquant chaque critère, pourvu d’exemples de terrain provenant des communes et évolutif

• un portail socialsante.wallonie.be • un logo:

Pour aller plus loin

• Formation offerte, organisée par Genderatwork– Basée sur la charte– Intégration de l’égalité des chances dans la commune– Mise en réseau

• Possibilité de coaching par Genderatwork

Coordonnées

Barbara BrunissoAsbl GenderatworkRue du Méridien 10B-1210 BruxellesTél 0498269166barbara@genderatwork.bewww.genderatwork.be