building people builds business - kruse smith · selvbilde selvfølelse og selvtillit motivasjon...
Post on 13-Oct-2020
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Building People Builds Business
Utgått på dato?
Kruse Smith Konferansen 07.03.2019
Øivind Bjørnson Psykolog/Partner
Er vi rustet til det digitale skiftet?
Ny teknologi og fokus på digitale løsninger stiller store krav til ledelse. Skal lederne klare
utfordringene, må de tenke og arbeide på nye måter, både internt i bedriften og utad.
The New Smart
Digitalisering
Din Signatur!
Å bevege andre
Å berøre andre
Å tro på andre
Lydighet
Sterk tro
Avventende
Opposisjon
Håp
Aksept for den digitale løsningen
Res
pekt
for l
eder
en
Sterk
Nøytral
Svak
Sterk Nøytral Svak
Selvbilde Selvfølelse og selvtillit
Motivasjon Retning og innsats
Tilpasning Personlighet, utdannelse
og erfaring
Mot Robusthet og kapasitet
Ny atferd Bedre resultater
Din Signatur
Ettergivende Autoritativ
Autoritær Forsømmende
Mye varme
Lite varme
Lite krav Mye krav
Ettergivende Autoritativ
Autoritær Forsømmende
Mye varme
Lite varme
Lite krav Mye krav
“The qualities of a leader that engage, inspire, align and move people to act”
Suzanne Bates
Authenticity Practical wisdom Appearance Integrity Confidence Intentionality Concern Composure Inclusiveness Restraint Resonance Interactivity Humility Vision Assertiveness
Innovasjonslederens ferdigheter
Displaying a calm disposition, characterized by reasonableness and by avoidance of emotional extremes or impulsiveness.
Showing awareness of one`s strengths and weaknesses, openness to others, and a belief that all persons have worth.
Restraint Humility Proving to be steady in a crisis, able to calm and focus others, and to bring objectivity and perspective to critical decisions.
Connecting with others; attentive, attuned, and responsive to feelings, motivations, and thoughts; deepening alignment.
Generating an inspiring, enterprizewide picture of what could be; recognizing emerging trends, and engaging all in strategy.
Composure Resonance Vision Speaking up, valuing constructive conflict, and raising issues directly without shutting others down.
Assertiveness
Innovasjonslederens ferdigheter
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.”
Maya Angelou
Building People Builds Business
top related