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1 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Etat des lieux socio-économique du nord de la Direction régionale de
Charleroi
18 mars 2010
2 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et fonctions critiques
D. Demande d’emploi
3 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Au 1er janvier 2008 : 375 851 habitants (soit 11 % de la Région wallonne)
A. Démographie
Evolution en huit ans : stable (< 1 % contre +3,5 % en RW)
Croissance importante : Les Bons Villers et Pont-à-CellesDiminution importante : Farciennes, Montigny-le-Tilleul et Aiseaux-Presles
Source : SPF, statistiques démographiques
• Taux d’emploi de 49,7 % (Région wallonne : 56,4%)Plus élevé aux Bons Villers (61,6 %) et plus faible à Farciennes (42,9 %)
L’évolution entre 2003 et 2007 : légère hausse
• En hausse pour les femmes et forte hausse à Montigny-le-Tilleul, Fontaine l’Evêque; forte hausse pour les hommes à Farciennes
• En baisse pour les hommes à Pont-à-Celles
4 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et fonctions critiques
D. Demande d’emploi
5 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
B. Emploi – salariés résidents
96 422 Salariés résidents soit 9,7 % de la Région wallonne
6 salariés résidents sur dix (60 184 salariés) sont actifs dans
5 secteurs : l’industrie manufacturière, le commerce, la santé humaine et actions sociales, l’enseignement, les services administratifs et de soutien
Source : ONSS, 30 juin 2008
10 % des salariés résidents ont moins de 25 ans secteurs qui emploient une part plus importante de jeunes :la restauration et l’hébergement, les agences de travail temporaire, la construction (plomberie, électricité, finitions), le commerce, l’entretien de véhicule, les arts et spectacles, etc
Entre 2006 et 2008 : +5 % soit + 4 290 salariés (RW : +4 %)
Hausse plus importante:• Courcelles, Fleurus et Fontaine l’Evêque• Secteurs : distribution d’eau, construction, santé, agence de travail temporaire
6 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
B. Emploi – postes de travail salarié
116 514 postes de travail salarié soit 12 % de la Région wallonne
• 70 % des postes à Charleroi
• 44 % d’employés, 38 % d’ouvriers, 18 % de fonctionnaires
• 60 % des postes dans santé/action sociale, commerce, immobilier, administration et éducation.
Entre 2003 et 2007 : +7 % soit +7 345 postes (RW : + 7 %)
Forte hausse : à Courcelles et à Gerpinnes; secteurs: immobilier, transports, santé, fabrication de machines et équipements, services collectifs
Diminution : industries manufacturières, activités financières,
administration publique
Source : ONSS, 30 decembre 2007
7 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
B. Emploi – entreprises
Chômage temporaire : 7 071 personnes ont connu une période de chômage temporaire en décembre 2009
Pic en mars avec 12 817
Nombre de faillites en 2009 : 166 faillites soit 14 % de la RW et 1 265 pertes d’emploi
Secteurs plus touchés : la construction (51) et le commerce (46)
En un an : +27 % (+ 14 % en Région wallonne)
Source : ONEM, 2009
Source : ONEM et SPF Economie DG Statistiques et Informations économique
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2007 2008 2009
8 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et fonctions critiques
D. Demande d’emploi
9 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi
Entre janvier et septembre 2009 : 7 203 postes dont le lieu de travail est une commune du nord de la DR de Charleroi.
30 % intérim, 28 % CDI, 26 % CDD Expérience demandée dans 48 % des postes
Groupes de métier Nbr %Services administratifs (employé administratif, comptable, secrétaire, agent d'accueil, …) 878 12,2%Formation initiale (enseignant général secondaire inférieur et supérieur, primaire, …) 790 11,0%Vente (opérateur call center, vendeur - produits frais, ludique, équipement de la personne, …) 493 6,8%Entretien, maintenance (mécanicien automobile, électromécanicien, …) 397 5,5%Services aux personnes (employé de ménage, coiffeur, ouvrier d'entretien, …) 372 5,2%Restauration (employé polyvalent, serveur, cuisinier, commis de cuisine, …) 279 3,9%Forces de vente (vendeur à domicile, attaché commercial, représentant, …) 267 3,7%Services aux entreprises et aux collectivités (nettoyage, gardiennage, sécurité, surveillance, …) 257 3,6%Gros oeuvre (maçon, couvreur, plafonneur, monteur de structures métalliques,…) 254 3,5%Second œuvre (poseur de menuiseie, électricien, carreleur, sanitariste, peintre, …) 253 3,5%Logistique (magasinier, manutentionnaire, cariste, ...) 251 3,5%Construction mécanique et travail des métaux (soudeur, technicien d'usinage, tuyauteur industriel, …) 247 3,4%Soins paramédicaux (infirmier, aide-soignant, …) 234 3,2%Intervention sociale et culturelle (assistant social, animateur, éducateur spécialisé, …) 185 2,6%Distribution (employé de libre-service, caissier, chef de rayon,…) 165 2,3%Techniciens et ingénieurs du bâtiment (métreur-deviseur, chargé d'études, chef de chantier, …) 144 2,0%Sout-total 1737 24,1%Total 7203 100,0%
10 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Répartition des offres d’emploi selon le lieu de travail
11 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi
Liste des métiers en difficultés de recrutements sur la DR de Charleroi :
ROME METIERS14312 Attaché commercial en biens intermédiaires et matières premières
24121 Infirmier généraliste
32113 Responsable administratif et financier
42123 Couvreur
44114 Chaudronnier-tôlier
44121 Opérateur-régleur sur machine-outil
44316 Mécanicien d'engins de chantier, de levage et manutention et de machines agricoles
44321 Mécanicien de véhicules particuliers et industriels
44331 Electricien de maintenance
44341 Polymaintenicien
47331 Réalisateur d'ouvrages en bois et matériaux associés
52122 Dessinateur de la construction mécanique et du travail des métaux
53122 Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie
53312 Ingénieur d'affaires
61211 Architecte
61223 Chargé d'études techniques
61231 Chef de chantier
61232 Conducteur de travaux
12 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
Plan de l’exposé
A. Démographie
B. Emploi
C. Offres d’emploi et fonctions critiques
D. Demande d’emploi
13 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
D. Demande d’emploi
Fin janvier 2010 : 38 299 demandeurs d’emploi
inoccupés (DEI) 2 555 jeunes en stage d’attente (soit 7 %)
Profil moyen des 38 299 demandeurs d’emploi inoccupés :• 14 366 (38 %) sont âgés de moins de 25 ans (36 % en RW)
• 22 812 (52 %) ont au maximum le 2e degré du secondaire (45 % en RW)
• 16 955 (33 %) ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (29 % en RW)
16 % (4 054 DEI) ont moins de 30 ans et plus de 2 ans d’inoccupation
29 % (7 169 DEI) ont moins de 30 ans et au plus le diplôme du 2e degré secondaire
14 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
D. Demande d’emploi
Parmi les 38 299 demandeurs d’emploi inoccupés
Positionnements « métier » principal les plus courants (50 %) :
Services administratifs : employé, dactylo, aide-comptable, agent
d’accueil,…
Services aux personnes : aide-ménager, ouvrier d’entretien, coiffeur, …
Vente : en alimentation, en équipements de la personne, …
Construction : maçon, couvreur, plafonneur, peintre, électricien,…
Logistique : manutentionnaire, magasinier, cariste, …
15 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem
D. Evolution de la demande d’emploi
Entre janvier 2009 et 2010 : + 4,4 % soit 1 628 DEI(+ 5,9 % en Région wallonne)
Taux de demande d’emploi en janvier 2010 et évolution
R.W. NordTotal Total Femme Homme
janvier-2009 16,2% 22,7% 25,7% 20,4%janvier-2010 17,2% 23,7% 25,5% 22,3%
34.000
35.000
36.000
37.000
38.000
39.000
40.000
mai
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juil-0
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sept
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