2 capitalisation
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Des Outils Web 2.0 pour la Capitalisation
CNF de Tunis - Décembre 2011
Ce support est en phase de finalisation pour le CNF de Tunis
La capitalisation sur les connaissances vise à sauvegarder les connaissances acquises et détenues par les collaborateurs dans la pratique quotidienne de leur activité, principalement les savoir-faire et les retours d'expérience.
Les connaissances sont explicitées puis formalisées.
Elles sont ensuite mises à disposition dans un livre de
connaissances ou dans un système informatique de gestion
de connaissances.
Elles peuvent ainsi être exploitées, valorisées par
d'autres collaborateurs.
CNF de Tunis - Décembre 2011
Ces actions de capitalisation évitent de perdre des connaissances :
Lors du départ d'experts ou de spécialistes (turn-over,
départ en retraite,…) ;
avec le temps, les connaissances acquises sur des projets
et oubliées…
À noter: On dit capitaliser sur les connaissances et non
capitaliser les connaissances.
CNF de Tunis - Décembre 2011
Capitalisation sur les
connaissances pour l'apprenant Regrouper en un seul lieu toutes les ressources
données lors d'une ou de plusieurs formations
(clouds, portfolio, blogues, ..)
Éviter la perte de documentation
L'archive encombrante qu'on traine toujours dans
les déménagements
Possibilité d'organisation et d'indexation de
l'archive (base de données et de liens)
Avoir une meilleure visibilité sur ses ressources
Accéder à des contenus de cours après expiration
des droits d'accès sur le site de la FOAD
CNF de Tunis - Décembre 2011
Capitalisation sur les
connaissances pour l'apprenant Permettre une évaluation réflexive des
productions et contributions dans les forums et les
messages
Transférer les connaissances capitalisées dans un
autre contexte (notamment professionnel :
expertise)
Renouvellement interne et externe par l'apport et
l'enrichissement des autres (réseaux sociaux, etc...)
Pouvoir bénéficier d'un autre avis sur ses
ressources et les mettre à jour grâce aux
contributions informelles des membres de différents
réseaux
CNF de Tunis - Décembre 2011
PB
Nombreux départs à la retraite
Plusieurs mutations
Dans les entreprises 70% des
savoirs faire sont non formalisés
CNF de Tunis - Décembre 2011
Capitalisation sur les
connaissances pour l'institution
Pour les parcours de formation professionnelle, la majeure partie des savoirs faires et des compétences ne sont pas capitalisées
Opportunité d'utilisation des outils Web2.0 pour la capitalisation du savoir
Source : http://eoconseil.com/2011/03/performance-organisationnelle-et-vision-la-capitalisation-des-savoirs/
CNF de Tunis - Décembre 2011
CNF de Tunis - Décembre 2011
Capitalisation sur les
connaissances pour l'enseignant Regrouper en un seul lieu toutes les ressources
(clouds, portfolio, blogues, ..)
Éviter la perte de documentation
Possibilité d'organisation et d'indexation de
l'archive
Permettre une évaluation réflexive sur les cours en
fonction des intéractions avec les apprenants
Renouvellement interne et externe par l'apport et
l'enrichissement des autres (réseaux sociaux, etc...)
L'exportation des traces sur le forum et la messagerie à partir de moodle offre des opportunités pour candidater aux certifications internationales (ex tutorat, COAD). Avoir des autorisation d'accès des évaluateurs aux plateformes n'étant pas toujours facile
CNF de Tunis - Décembre 2011
Capitalisation sur les
connaissances pour l'enseignant L'exportation des traces sur le forum et la messagerie à partir de moodle offre des opportunités pour candidater aux certifications internationales (ex tutorat, COAD). Avoir des autorisation d'accès des évaluateurs aux plateformes n'étant pas toujours facile.
Regrouper toutes ces traces et preuves d'activité
(de tuteur ou de Coordination d'une FOAD) est un
avantage pour faciliter l'expertise d'un évaluateur
ou de l'organisme certificateur.
Les blogues et certains réseaux sont de la publicité
gratuite pour l'enseignant
Merci
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