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La Stratégie de RSEdu gouvernement du Canada :

Le rôle de la conseillère en RSE pour l’industrie extractiveMarketa D. Evans, Ph.D.

Conseillère en RSE pour l’industrie extractive

Présentation donnée au webinaire du Centre d’excellence de la RSE, le 14 décembre 2009

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Aperçu de la présentation

1. Le contexte de la RSE

2. La conseillère en RSE – son mandat et son rôle

3. Premières réflexions sur « ce qu’il advient ensuite »

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Gravité des problèmes mondiauxSource : GlobeScan

« Très grave », Canada, 2007

Question posée à la moitié de l’échantillon

G8At. À propos de chacun des problèmes mondiaux éventuels suivants, veuillez me dire si vous jugez qu’il s’agit d’un problème très grave,relativement grave, pas très grave ou pas grave du tout pour vous et votre famille.

Problèmes de pollution/d’environnementExtrême pauvretéViolation des droits de la personnePropagation des maladies humainesTerrorismeMigration des gens entre pays

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Attentes à l’égard de la RSE par rapport à la performance de l’industrie Sondage de GlobeScan

Moyenne de 8 pays, 2001–2009

Attentes à l’égard de la RSE*Performance de l’industrie en matière de RSE

Problème le plus important que l’industrie minière doit résoudreSource : GlobeScan 2008 – Reputation and Issues Report

G12Ba. Et que dire de l’industrie minière – quel est le problème le plus important qu’elle doit résoudre?

** Englobe les violations des droits de la personne, les investissements dans les collectivités où elles mènent des activités, le partage des bénéfices avec les collectivités, la transparence/l’honnêteté et le traitement des Autochtones.Question posée à la moitié de l’échantillon – Sans invitation – Premières mentions – Moyenne de 23 pays* 5/135/13

Dégâts causés à l’environnement

Pollution de l’eau

Plus grande « écologisation »

Changements climatiques

Conservation de l’eau

Conditions de travail bonnes et sans danger

Traitement des employés (en général)

RSE**

Corruption des entreprises

Rentabilité excessive

NSP/SO

Environnement

Employés

Questions de RSE/des entreprises

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Conseillère en RSE –

Mandat et rôle

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Conseillère en RSE pour l’industrie extractive

• Nomination par décret, pour un mandat de trois ans

• Son siège est à Toronto

• Relève directement du ministre du Commerce international, tout en en étant « indépendante »

• Présente chaque année un rapport au Parlement

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Mandat :

1. « Examiner les pratiques de responsabilité sociale des entreprises canadiennes de l’industrie extractive qui œuvrent à l’étranger »

2. « Fournir aux parties intéressées des conseils sur le respect des lignes directrices »

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« Examen du mandat »

• Un particulier, un groupe ou une collectivité a des « motifs raisonnables de croire » qu’une société d’extraction canadienne risque de lui causer du tort »

ET/OU

• Une société canadienne d’extraction estime être « l’objet d’allégations sans fondement sur sa conduite »

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Critères

1. Normes de rendement de la SFI

2. Principes volontaires sur la sécurité et les droits de la personne

3. Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales

Et...

la Global Reporting Initiative

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Qu’advient-il ensuite?

Facteurs décisifs de succès :

• Rayonnement, sensibilisation, dialogue• Clarté des attentes à l’égard des normes• Compréhension des moteurs et des enjeux vus sous

toute une diversité d’angles• Outils de mobilisation• Initiatives mondiales

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Quelques réflexions sur un mécanisme d’examen 

• Accent sur la prévention• Accent sur l’amélioration du rendement sur le terrain• Comparaison avec les mécanismes existants

• Mode participatif, inclusif et consultatif afin de devenir un mécanisme d’examen crédible et utile

• Rapports étroits et collaboration avec le Centre d’excellence de la RSE

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