12 juin 2015

12 juin 2015 L’HEBDO SYNDICAL Si vous avez des suggestions ou commentaires, n’hésitez pas à nous contacter : Ligne directe : 514-881-3756 Poste interne: #756 Urgence Grief : 514-865-2960 Urgence SST : 514-927-2960 Déléguée sociale : 514-679-2960 Courriel : [email protected] Site internet : www.scfp2960.com Facebook : Scfp Pinel REPORT DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE À l’AUTOMNE L’assemblée générale prévue le 17 juin est reportée à l’automne. En effet votre section locale était en rencontre au CONSEIL PROVINCIAL DES AFFAIRES SOCIALES les 1 ers et 2 juin derniers. Le mot d’ordre donné par la présidence du conseil est d’attendre à l’automne afin d’aller chercher les mandats des assemblées. L’action sera donc plus concertée. Nous communiquerons les enjeux des négociations en cour avec vous via le journal syndical. RAPPEL EN CAS D’ACCIDENT DE TRAVAIL Le 9 juin dernier, un dossier en litige concernant un travailleur est gagné à la commission des lésions professionnelles (CLP). L’employeur tentait de se servir du formulaire de déclaration d’accident de travail afin de contester la lésion d’un travailleur, malgré le fait que la CSST avait reconnu la lésion. Concrètement dans le formulaire, le site de la lésion initiale était indiqué par un X sur le mannequin à un certain endroit ex : Épaule Gauche mais le site de la blessure concernait aussi un autre site ex : le dos. C’est donc sur cette base que l’employeur a fondé sa contestation. Nous vous conseillons donc d’être vigilant quand vous complétez ce formulaire. Vous n’êtes pas obligés de le remplir sur le champ. Vous pouvez demander de l’aide afin de le remplir. Surtout vous n’êtes pas obligé d’indiquer le site de la lésion sur le dessin. Trois éléments qui doivent être dans votre déclaration : a)Faire le lien entre l’existence de la maladie ou de la blessure dont vous souffrez et le travail. b) Déclarer un fait accidentel (événement imprévu et soudain) c)Décrire la lésion professionnelle N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions !

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Accident de travail, Assemblée générale à l'Automne.

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12 juin 2015

LHEBDO SYNDICAL

Si vous avez des suggestions ou commentaires, nhsitez pas nous contacter : Ligne directe : 514-881-3756 Poste interne: #756 Urgence Grief : 514-865-2960

Urgence SST : 514-927-2960 Dlgue sociale : 514-679-2960 Courriel : [email protected] Site internet : www.scfp2960.com Facebook : Scfp Pinel

REPORT DE LASSEMBLE GNRALE lAUTOMNE

Lassemble gnrale prvue le 17 juin est reporte lautomne. En effet votre section locale tait en

rencontre au CONSEIL PROVINCIAL DES AFFAIRES SOCIALES les 1ers et 2 juin derniers. Le mot dordre donn par la prsidence du conseil est dattendre lautomne afin daller chercher les mandats des assembles. Laction sera donc plus concerte. Nous communiquerons les enjeux des ngociations en cour avec vous via le journal syndical.

RAPPEL EN CAS DACCIDENT DE TRAVAIL

Le 9 juin dernier, un dossier en litige concernant un travailleur est gagn la commission des lsions professionnelles (CLP). Lemployeur tentait de se servir du formulaire de dclaration daccident de travail afin de contester la lsion dun travailleur, malgr le fait que la CSST avait reconnu la lsion. Concrtement dans le formulaire, le site de la lsion initiale tait indiqu par un X sur le mannequin un certain endroit ex : paule Gauche mais le site de la blessure concernait aussi un autre site ex : le dos. Cest donc sur cette base que lemployeur a fond sa contestation.

Nous vous conseillons donc dtre vigilant quand vous compltez ce formulaire. Vous ntes pas obligs de le remplir sur le champ. Vous pouvez demander de laide afin de le remplir. Surtout vous ntes pas oblig dindiquer le site de la lsion sur le dessin. Trois lments qui doivent tre dans votre dclaration :

a)Faire le lien entre lexistence de la maladie ou de la blessure dont vous souffrez et le travail. b) Dclarer un fait accidentel (vnement imprvu et soudain) c)Dcrire la lsion professionnelle

Nhsitez pas communiquer avec nous si vous avez des questions !
12 juin 2015

LHEBDO SYNDICAL

Que faire en cas daccident de travail ?

1. Aviser rapidement votre employeur

Si vous tes victime dun accident de travail, et ce, quelle quen soit la gravit, vous devez aviser votre employeur ds que possible.

2. Compltez un formulaire de dclaration daccident de travail

Vous trouverez ce formulaire soit dans votre service, au bureau de sant, au bureau syndical ou bien auprs de votre coordonateur dactivit. Vous pouvez demander laide dun reprsentant 3 lments sont importants dans votre dclaration. (Rien ne vous oblige complter ce document sur le champ si vous ntes pas en tat de le faire).

A) Faire le lien entre lexistence de la maladie ou la blessure dont vous souffrez et le travail.

Ex : Dans lexercice de mon travail lunit X Dans lexercice de mon travail la caftria En me rendant mon travail dans le stationnement de linstitut..

B) Dclarer un fait accidentel (vnement imprvu et soudain attribuable tout cause)

Ex : Je me suis accroch les pieds dans une chaise et je suis tomb.

C) Dcrivez la lsion professionnelle.

Ex : Je ressens une douleur au bas du dos.

3. Consultez rapidement un mdecin

Ne tardez pas consulter un mdecin de votre choix, mme si la blessure semble mineure. Nous sommes aussi en mesure de vous rfrer une clinique ou un mdecin spcialiste. Vous avez droit un raccompagnement la maison ou lhpital fournit par lemployeur.

Important :

-Ne tardez pas et ne continuez pas travailler avec une douleur.

-Dans tous les cas, nhsitez pas consulter votre bureau syndical pour assistance ou de plus amples informations. Poste 756.