TROUSSE D’EMPLOI :Cette trousse contient l’information aux fins d’une demande d’emploi pour le poste d’Adjoint(e) bilingue au programme – Soutien par des pairs aux personnes âgéesLa trousse comprend (a� titre d’information) :

1. Description du poste : Adjoint(e) bilingue au programme – Soutien par des pairs aux personnes âgées

2. Formulaire de présélection des demandes d’emploi

Exigences aux fins de pre�sentation d’une demande :1. Lettre d’accompagnement

2. Curriculum vitae du (de la) candidat(e)

3. Formulaire de présélection des demandes d’emploi - complété

Expédiez votre demande complétée par courrier électronique à hr@nisa.on.ca. Également, on peut remettre une demande chez NISA au 36, rue Elgin, 2e étage, Sudbury, ON P3C 5B4.

DATE-LIMITE de présentation des demandes : le jeudi 14 janvier 2021 à 16h00.

Accommodements disponibles sur demande pour les personnes participant à ce concours de recrutement, à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez contacter Annette au 705-222-6472, poste 305 ou ababcock@nisa.on.ca aux fins d’une demande d’accommodements relative à votre demande d’emploi.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :L’adjoint(e) bilingue offrira du soutien au Programme de soutien par des pairs aux personnes a ge�es. L’adjoint(e) au programme travaillera de pair avec la coordination et en collaboration avec des partenaires communautaires afin d’offrir du soutien en matie�re de sante� mentale aux personnes a ge�es qui sont isole�es et/ou qui rele�vent des de� fis de sante� mentale. L’adjoint(e) au programme fera e�galement des visites communautaires, offrira du soutien a� des pairs, et animera divers ateliers et groupes sur l’ensemble du Grand Sudbury, afin d’aider au re� tablissement de personnes individuelles en favorisant des habilete�s d’autonomie sociale, en appuyant le de�veloppement d’aptitudes a� la vie quotidienne et la re�silience affective lie�es au vieillissement, et en cre�ant des liens entre des personnes individuelles et d’autres services et ressources communautaires.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Offre des services d’approche de soutien pour aider au rétablissement de personnes individuelles : Visite des personnes individuelles en divers domiciles et en des emplacements communautaires. Facilite des programmes pour personnes a ge�es, axe�s sur les pairs, ce qui peut comprendre : programme WRAP®, groupes de mieux-e tre, groupes de partage sur le vieillissement et la sante� mentale, initiatives pour familles/proches aidants, et ateliers de jour en jour. Participe au soutien par des pairs axe� sur le re� tablissement de personnes individuelles, en harmonie avec les politiques de la Commission de la sante� mentale du Canada, dont : Lignes directrices relatives au

soutien par des pairs – Pratique et formation; les Guidelines for Recovery-Oriented Practice; et Guidelines for Comprehensive Mental Health Services for Older Adults in Canada.

Assiste des personnes individuelles dans l’identification de leurs buts personnels de re� tablissement et l’e� laboration d’objectifs pour atteindre ces buts. Offre aide et appui au de�veloppement d’habilete�s, telles que de� termine�es par les personnes individuelles, autant a� domicile et dans la communaute� . Offre l’orientation aux ressources et services approprie�s dans la communaute� , et assure la liaison avec ceux-ci. Appuie les personnes individuelles dans la planification d’activite�s communautaires et leur participation a� celles-ci. Plaide la cause de personnes individuelles, de pair avec elles, et offre des opportunite�s d’autorepre�sentation. Assure que les personnes individuelles posse�dent l’information relative a� leurs droits en vertu de la Loi

sur la santé mentale, la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (AODA), et la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et autres lois ou lignes directrices affe�rentes.Offre appui à des programmes et activités à divers emplacements : Consulte des personnes individuelles pour e� tablir une liste continue des besoins des activite�s et inte�re ts. Aide la coordination a� l’e� laboration et le maintien d’un calendrier mensuel d’activite�s communautaires axe�es sur le soutien par des pairs. Aide au de�veloppement et l’animation de divers groupes et activite�s favorisant les aptitudes a� la vie quotidienne et les compe�tences professionnelles. Dirige et anime divers groupes de re�tablissement et de mieux-e tre.

Affichage d’emploi : Adjoint(e) bilingue au programme – Soutien par des pairs aux personnes âgées (1 poste disponible)RELÈVE DE : Coordination, Programme de soutien par des pairs aux personnes a ge�esHEURES : Temps partiel, jusqu’a� 20 heures par semaine, contrat jusqu’en octobre 2021 Travail de jour avec possibilite� de soire�es et en fin de semaine, au besoin

Développe et maintient des relations efficaces entre les membres du personnel, les partenaires communautaires et les personnes individuelles : Maintient la sensibilisation a� la sante� , les buts de re� tablissement et le progre�s des personnes individuelles. Promouvoit une philosophie axe�e sur le re� tablissement, y compris le droit d’une personne individuelle a� l’auto-de�termination et l’autonomie. Participe aux re�unions, assurant la communication efficace, et participe a� la re�solution de conflits, au besoin. Participe aux re�unions d’e�quipes, de l’agence et de comite�s communautaires, et autres re�unions au besoin. Travaille en collaboration avec les partenaires du projet, d’autres fournisseurs de soins de sante� et des agences communautaires. Participe a� l’e�valuation des buts et objectifs du programme et fait des recommandations de changements aux activite�s courantes du programme, aux fins d’ame� lioration de la prestation de services.

Assure le maintien de toutes les tâches liées à la gestion des dossiers et de l’établissement de rapports, de façon complète et en temps opportun : Comple� te les aperçus d’activite�s du personnel et les notes d’activite�s individuelles en utilisant le programme d’entre�e de donne�es. Assure que les documents requis aux fins de rapports mensuels, annuels et autres soient comple� te�s.Maintient à jour la connaissance de : la Loi sur la santé mentale et autres lois pertinentes, la structure et les effectifs d’agences locales de service social, les départements gouvernementaux, ainsi que les tendances et développements dans la communauté qui pourraient affecter la prestation de services de santé mentale.

Favorise les concepts de la pratique du soutien par des pairs, et comprend et mets en œuvre une philosophie axée sur le rétablissement dans toutes les tâches liées au travail. Travaille dans le cadre des valeurs fondamentales du soutien par des pairs de l’INAS, et assure que ces valeurs, et la pratique axe�e sur le re� tablissement, soient respecte�es dans la prestation de service du soutien par des pairs.Travaille dans le cadre des Politiques et Procédures de l’INAS/Initiative du Nord pour l’action sociale. Promouvoit la mission, la vision et les valeurs de l’INAS a� ses membres et a� la communaute� . Repre�sente l’INAS d’une manie�re professionnelle.Se prévaut d’occasions de perfectionnement professionnel : Pre�sente les besoins en matie�re de formation et assume la responsabilite� de rechercher des occasions de formation pertinente. Participes a� des ateliers et se�minaires selon les besoins du projet et de l’organisation. Assiste et participe aux re�unions organisationnelles et du programme, au besoin. Participe au processus d’e�valuation du rendement et aux re�unions de supervision. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES : Exerce toutes les ta ches de l’Adjoint(e) au programme de manie�re e� thique et morale. Se pre�sente au travail a� l’heure pre�vue pre te a� exercer ses fonctions. Est pre t(e) sur les plans affectif et physique pour exercer ses fonctions. Est disponible pour divers quarts de travail, y compris en soire�e et les fins de semaine. Est en mesure de se de�placer dans le Grand Sudbury aux fins de prestation de programme.QUALIFICATIONS Expe�rience ve�cue au sein du syste�me de sante� mentale. Capacite� et expe�rience pour offrir la perspective des pairs a� des personnes a ge�es. Connaissance des buts et objectifs de l’INAS. Expe�rience en informatique, y compris la capacite� d’utiliser les logiciels Word, Excel et Publisher, ainsi que les technologies lie�es au courrier e� lectronique et l’internet. Permis de conduire valide au Canada, de cate�gorie G et, de pre� fe�rence, acce�s a� un ve�hicule fiable, ou volonte� de se de�placer par transport public dans tous les secteurs du Grand Sudbury.La qualification de�crite ci-dessous est juge�e une exigence : Compe�tence dans l’usage des deux langues officielles, verbalement et par e�crit.Les qualifications de�crites ci-dessous sont juge�es des atouts mais non des exigences : Formation en matie�re de soutien par des pairs OU un diplo me, grade ou e�quivalent canadien, en sante� ou une discipline connexe, et/ou un minimum de deux anne�es d’expe�rience de travail en services sociaux est un atout. Formation comple� te�e du Wellness Recovery Action Plan (WRAP) et autre formation axe�e sur le re� tablissement est un atout. Formation comple� te�e de Secourisme ge�ne�ral, de pair avec RCR, SIMDUT, Programme d’intervention non violente en situation d’urgence, Formation applique�e en techniques d’intervention face au suicide (FATIS), Accessibilite� en milieu de travail, et Pre�vention de la violence et du harce� lement en milieu de travail est un atout.

Les de�clarations comprises dans cette description de travail refle� tent une description ge�ne�rale des e� le�ments requis pour de�crire les fonctions principales des ta ches, les connaissances et les habilete�s ge�ne�ralement requises, et l’e� tendue des responsabilite�s. On ne devrait pas conside�rer cela comme liste tout compris des exigences du poste. Des personnes individuelles pourraient s’acquitter d’autres ta ches assigne�es, y compris du travail en d’autres secteurs fonctionnels. Ce poste fait l’objet d’une re�vision a� pre�sent et peut e tre assujetti a� des changements.L’INAS est une organisation ge�re�e par et pour les consommateurs de services de sante� mentale. Nous perfectionnons les compe�tences professionnelles, soutenons la confiance en soi, et offrons des ressources aux fins de re� tablissement, en cre�ant des occasions qui permettent aux participant(e)s de contribuer a� leur propre mieux-e tre et le mieux-e tre de leur communaute� . L’INAS est fortement engage�e envers l’e�quite� en matie�re d’emploi au sein de son organisme. Nous accueillons des demandes d’emploi de tous les candidat(e)s qualifie� (e)s, y compris les femmes, les peuples autochtones, minorite�s visibles, les personnes handicape�es et les membres des groupes sexuels minoritaires. Nous encourageons les membres de ces groupes de�signe�s de se de�clarer volontairement.Accommodements disponibles sur demande pour les personnes participant à ce concours de recrutement, à toutes les étapes du processus de sélection.

PRÉSÉLECTION DES DEMANDES D’EMPLOIL’objectif de ce formulaire est de fournir de l’information aux examinateurs, ce qui facilitera leur

compréhension relative aux besoins en matière de qualifications et de formation. Le fait de répondre « non » à une question n’entraîne pas nécessairement la disqualification d’un(e) candidat(e).Veuillez comple� ter le formulaire ci-dessous et le joindre a� votre curriculum vitae.Nom : ______________________________ Date : ______________________

COMPÉTENCES LIÉES À L’EMPLOI Oui ou NonPréparation scolaire et formationPosse�dez-vous une formation en soutien par des pairs aux fins d’emploi? Posse�dez-vous un diplo me, un grade ou e�quivalent canadien, en sante� ou une discipline connexe (Travail en service social, Travail social, Psychologie, Lettres et Sciences humaines, Sciences sociales)?Avez-vous comple� te� un WRAP (Wellness Recovery Action Plan)?Avez-vous comple� te� une Formation applique�e en techniques d’intervention face au suicide (FATIS)?Capacités linguistiquesE@ tes-vous bilingue (français et anglais)?Parlez-vous une autre langue en plus du français ou l’anglais?Si oui, veuillez indiquer quelle langue :Expérience et connaissancesEst-ce que vous vous identifiez comme personne ayant ve�cu personnellement une expe�rience de maladie mentale?Posse�dez-vous de l’expe�rience de travail aupre�s de personnes ayant ve�cu personnellement une expe�rience de maladie mentale?Posse�dez-vous de l’expe�rience de travail en intervention aupre�s de personnes individuelles en situation de crise et/ou suicidaires?Posse�dez-vous de l’expe�rience a� diriger / animer des groupes et ateliers?Posse�dez-vous de l’expe�rience en pre�sentations au public?E@ tes-vous bien informe�(e) sur les ressources communautaires pour personnes a ge�es dans le Grand Sudbury?E@ tes-vous informe�(e) quant a� la pratique du soutien par des pairs?E@ tes-vous bien informe�(e) sur les lois pertinentes qui touchent les membres de l’INAS? (p.ex. Loi sur la santé mentale, programme Ontario au travail?)Posse�dez-vous de l’expe�rience a� de� fendre les inte�re ts de personnes individuelles au sein des syste�mes de sante� mentale, justice pe�nale, et service social?E@ tes-vous en mesure d’e�valuer les besoins e personnes individuelles et e� laborer des plans de service qui re�pondent a� leurs besoins et pre� fe�rences?Avez-vous fait preuve de capacite� a� travailler de façon efficace avec divers professionnels?Est-ce qu’il vous inte�resse de travailler en e�quipe?E@ tes-vous en mesure de travailler selon un horaire flexible?Croyez-vous fermement a� des services axe�s sur les membres? Affichez-vous une attitude sans jugement envers les gens qui ont ve�cu des expe�riences diverses en relation a� leur(s) race, classe, sexualite� , capacite�s et/ou identite� de genre?Avez-vous fait preuve de capacite� a� e� tablir et maintenir de bonnes relations de travail avec des membres, colle�gues, et la communaute� en ge�ne�ral?AutrePosse�dez-vous un permis de conduire valide au Canada, de cate�gorie G, et acce�s a� un ve�hicule fiable?Note : une fausse de�claration vous rendra inhabile a� l’emploi ou sera juge�e raison valable de conge�diement. ____________________________ ____________________________Signature Date