VIVRE DES MISSIONS CLÉS,

INVENTER VOTRE AVENIR

INVENTER VOTRE AVENIR, FAIRE NAÎTRE LE PROGRÈS

Ingénieurs, techniciens, chefs de projet…

Dans les domaines de l’aérospatial,

de la défense et de la sécurité, les hommes

et les femmes de Safran innovent tous

les jours pour dessiner le monde de demain.

En pôle position mondiale sur de nombreux marchés high-tech, l’innovation Safran va bien au-delà d’une simple avancée technologique. Innover, cela signifie simplifier la vie des voyageurs dans les aéroports, accroître la sécurité des États comme des citoyens ou concevoir des avions plus écologiques. Sans oublier d’anticiper les besoins des générations futures.

En inventant de nouvelles solutions, pour aujourd’hui et pour demain, le Groupe place son activité au cœur d’enjeux cruciaux. Sa stratégie d’innovation et de rupture technologique s’appuie notamment sur la prise en compte des nouvelles contraintes : raréfaction des ressources naturelles, augmentation du coût des hydrocarbures, nécessaire diminution de la production des gaz à effet de serre, préservation du cadre de vie… Avec toujours cet objectif majeur en tête : apporter à tous des bénéfices mesurables en termes environnementaux comme en termes économiques, sociétaux et humains.

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Plus d’électricité à bordRendre l’avion plus électrique ? C’est un enjeu majeur de l’aéronautique de demain sur lequel travaillent plus de 300 ingénieurs de Safran. Le rêve commence à devenir une réalité. L’Airbus A380, par exemple, est déjà équipé du premier système d’actionnement électrique pour inverseur de poussée. Et lorsque les moteurs d’avions, comme le tout nouveau LEAP, se font en outre plus légers, moins bruyants et moins gourmands en kérosène, la planète bénéficie de ces améliorations.

Plus de citoyennetéGrâce au programme d’identification combinant reconnaissance des empreintes digitales et de l’iris, conçu par les ingénieurs de Safran, plus de 1 milliard de citoyens indiens pourront bénéficier d’une carte d’identité biométrique. Elle leur permettra de voter, de se faire soigner et d’accéder aux prestations sociales.

Près de 12 % du chiffre d’affairesconsacrés par Safran à la recherche et au développement. Quelque 450 docteurs ès sciences travaillent au sein du Groupe et quelque 150 doctorants y poursuivent leur thèse.

Brevets : près de 24 000 titresdans le portefeuille de Safran. Parmi les axes stratégiques de recherche du Groupe : des moteurs à l’architecture novatrice, l’extension de l’emploi des matériaux composites, le recours à l’énergie électrique, les systèmes biométriques.

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FAIRE NAÎTRE LE PROGRÈS, INNOVER EN PERMANENCE

AÉRONAUTIQUE & ESPACE

Leader mais toujours engagéConception, développement, production

et services pour des moteurs d’avions civils ou

militaires, mais aussi des turbines d’hélicoptères et des moteurs spatiaux… Motoriste international, Safran occupe, seul ou en partenariat, une position de leader sur l’ensemble de ses produits. Toutes les deux secondes et demie, un avion équipé du moteur best-seller CFM56 décolle dans le monde ! Un leadership qui concerne également les équipements : trains d’atterrissage, systèmes de freinage, câblages, nacelles… En relation avec la majorité des avionneurs et des compagnies aériennes, Safran est ainsi présent dans tous les grands programmes aéronautiques.

Cette vitalité s’appuie notamment sur la capacité du Groupe à créer des innovations en rupture, grâce à des synergies et des transferts technologiques entre ses différentes sociétés.

DÉFENSE

Chef de file mais toujours en alertePour protéger les territoires et

les populations, Safran s’investit dans l’avionique civile et militaire, notamment dans les secteurs de la navigation, du guidage et de la modernisation des aéronefs. Safran s’implique également dans l’optronique avec la mise au point des meilleures technologies mondiales pour les applications aéronautiques, navales et terrestres destinées aux forces armées et aux services de sécurité.

SÉCURITÉ

Expert mais toujours vigilantActeur majeur des systèmes d’identité, numéro un mondial des technologies multibiométriques de reconnaissance des empreintes digitales, de l’iris et du visage, le Groupe développe son expertise dansles applications de gestion de l’identité, des droits des personnes et des droits d’accès à des domaines physiques ou virtuels. Safran rend possibles des dizaines de millions de transactions sécurisées quotidiennes dans le monde et répond ainsi aux nouveaux besoins de sécurité des citoyens, des entreprises et des États. Le Groupe a la capacité de maîtriser la gestion de projets à très grande échelle comme le développement de solutions purement locales.

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Safran a fourni, en France, plus de 240 000 terminaux sécurisés. Le Groupe produit 800 millions de cartes à puce par an, ainsi que plusieurs centaines de millions de documents d’identité biométriques.

Moins gourmand en carburant, donc moins polluant, le moteur LEAP va équiper le 737 MAX de Boeing, l’A320neo d’Airbus et le C919 de Comac.

La jumelle infrarouge multifonction à longue portée équipe plusieurs nations de l’Otan, dont la France.

La jumelle infrarouge muà longue portée équipenations de l’Otan, dont la

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INNOVER EN PERMANENCE, VISER LA PREMIÈRE PLACE

Grâce à leur talent et à leur enthousiasme, les

62 500salariésde Safran ont permis au Groupe de se classer premier dans de nombreuses activités des secteurs aéronautique, spatial, défense et sécurité.

Safran est le numéro un mondial : des moteurs d’avions civils de plus de 100 places (en partenariat avec GE), des trains d’atterrissage, des câblages aéronautiques, des roues et freins carbone, des turbines et des commandes de vol pour hélicoptères, des documents d’identité biométriques, des systèmes d’identification automatique d’empreintes digitales (AFIS), des systèmes de détection d’explosifs par tomographie…

n° 1 encore…Safran est le numéro un européen : en propulsion cryotechnique et solide, en systèmes optroniques, en navigation inertielle, en drones tactiques.

n° 1

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Safran, coté à l’indice CAC 40, réalise un chiffre d’affaires de plus de

Plus de 50 pays accueillent les sociétés du Groupe sur les cinq continents.

10filialesde Safran parmi les plus connues et les plus novatrices :

AIRCELLE

HERAKLES

HISPANO-SUIZA

LABINAL

MESSIER-BUGATTI-DOWTY

MORPHO

SAGEM

SNECMA

TECHSPACE AERO

TURBOMECA

79 %

10 %   Défense

11 %  Sécurité

milliards d’euros13

Aéronautique& Espace

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VISER LA PREMIÈRE PLACE, MISER SUR LA DIVERSITÉ

Recruter les meilleurs Pour Safran, investir dans le capital humain et veiller à sa diversité sont des démarches fondamentales : c’est ce qui garantit la pérennité de l’entreprise et sa compétitivité. Le Groupe mobilise ainsi d’importants moyens pour attirer les meilleurs talents et leur ouvrir de réelles opportunités professionnelles dans un environnement propice à l’émergence de technologies et de modèles en rupture. En fédérant au sein de la direction des ressources humaines Groupe la présélection des candidats, Safran assure à tous la cohérence de sa démarche de recrutement

et de son ambition affichée : des processus de recrutement homogènes, des offres toujours plus variées, une véritable diversité des profils recrutés.

PROFILS RECRUTÉS

Parmi les recrutements réalisés en France, plus d’un tiers concerne des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs et de management, titulaires d’un master 2 d’université ou d’un doctorat. Près de 25 % des nouveaux embauchés du Groupe sont des femmes.

Passionnément multipleDu génie électrique à la mécanique

des fluides en R&D, de la fabrication à

la logistique en production, du marketing

au SAV en passant par la gestion de projet…

Parce que Safran œuvre dans de multiples secteurs d’activité et partout dans le monde, le Groupe offre un large choix de métiers. Dans les domaines de la recherche, de la conception,

du développement, de la production, des programmes et de la relation client, Safran recrute majoritairement des profils scientifiques et techniques. Le Groupe recherche également des experts et des jeunes diplômés pour les fonctions supports : achats, qualité, finance… Cette année, 7 000 nouveaux talents – dont près de la moitié en France – rejoignent ainsi Safran pour contribuer à imaginer les nouvelles technologies de demain et participer à la croissance du Groupe comme à la fierté commune.

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NOS MÉTIERS

RECHERCHE, CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT– GÉNIE ÉLECTRIQUE

– MATÉRIAUX ET PROCÉDÉS

– SÛRETÉ DE FONCTIONNEMENT, ALGORITHMES ET STATISTIQUES

– OPTIQUE, OPTRONIQUE

– ÉLECTRONIQUE ET AUTOMATISME

– LOGICIELS

– ESSAIS DÉVELOPPEMENT

– ARCHITECTURE SYSTÈME

– CHIMIE

– MÉCANIQUE DES FLUIDES

– MÉCANIQUE DU SOLIDE

PRODUCTION– FABRICATION

– MONTAGE

– RÉPARATIONS

– MÉTHODES

– GESTION DE PRODUCTION

– LOGISTIQUE

– MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS

– ESSAIS PRODUCTION

PROGRAMME ET RELATION CLIENT – COMMERCIAL, MARKETING

– PROGRAMME

– APRÈS-VENTE ET SERVICE CLIENT

FONCTIONS SUPPORTS – ACHATS

– FINANCE ET GESTION

– JURIDIQUE

– COMMUNICATION

– RESSOURCES HUMAINES

– QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE

– MOYENS GÉNÉRAUX

– SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT

– SYSTÈMES D’INFORMATION

– SECRÉTARIAT

Avec les étudiants et les jeunes diplômés, une vraie proximitéDévelopper la coopération avec les écoles et les universités ainsi qu’accompagner les étudiants dans leur réflexion sur leurs projets professionnels sont des enjeux clés pour Safran. Un réseau d’« ambassadeurs Safran », qui sont d’anciens élèves devenus salariés chez Safran, a aussi été créé. Ils ont pour mission d’établir des contacts privilégiés

avec les étudiants à l’occasion de tables rondes, conférences ou dîners en petit comité, en participant au suivi des projets d’étude ou aux travaux pratiques (TP). Des spécialistes de Safran sont aussi détachés comme enseignants dans

les écoles et participent à la définition des cursus pédagogiques afin de les adapter aux besoins des entreprises. Par ailleurs, et afin de faire découvrir davantage ses technologies et ses métiers, le Groupe organise des visites de sites pour les étudiants, accueille plus de 6 000 stagiaires et apprentis tous les ans, ainsi que plus d’une centaine de doctorants.

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MISER SUR LA DIVERSITÉ, VALORISER VOS TALENTS

SAFRAN CORPORATE UNIVERSITY

Le booster de votre carrièrePour accélérer le développement des compétences de ses salariés et participer au renforcement constant de son capital humain, le Groupe a créé Safran Corporate University. Implantée en France,

en Asie et en Amérique du Nord, elle a également pour rôle de diffuser la culture, l’identité et les valeurs de Safran dans l’ensemble du Groupe. Ses programmes s’adressent à tous les salariés, quelles que soient leur localisation et leur fonction.

Développer vos compétences,

multiplier vos expériences, favoriser

le partage de savoir-faire… Parce que les performances d’un groupe de haute technologie reposent sur la créativité et la motivation de ses équipes, Safran vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. La mobilité est source d’épanouissement et de richesse interculturelle,

tous deux indispensables au développement du Groupe. Changer – d’un métier à l’autre, d’une société à l’autre ou même d’un continent à l’autre – est une démarche reconnue et soutenue. Afin de faciliter votre évolution professionnelle, vous bénéficiez chez Safran du soutien d’équipes RH, véritables conseillers en gestion de carrière, et de plusieurs outils : bourse des emplois, entretiens-bilans…

Pour innover, déployer ses « elles »Un des enjeux majeurs de Safran en matière de diversité est de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, élément de cohésion sociale indispensable.

Ses actions portent principalement sur l’égalité des salaires et la non-discrimination à l’embauche. Mais Safran va plus loin : le Groupe est notamment partenaire de l’association « Elles Bougent », qui s’est donné pour vocation de promouvoir les

métiers d’ingénieur et de technicien au féminin. Enfin, à l’occasion de l’édition 2012 du Women’s forum, Safran, partenaire de l’événement, a convié une trentaine de salariées à prendre part aux débats et aux conférences.

CHIFFRES CLÉS

7 000 embauches par an dans le monde, dont près de la moitié en France.

Plus de

21 % des effectifs du Groupe travaillent en R&D.

Plus de

450 docteurs ès sciences.

4 %de la masse salariale sont consacrés à la formation professionnelle.

> En pratique Pour se renseigner, consulter nos offres, créer une alerte : safran-talent.com

Pour consulter nos offres de stages et d’emplois :

Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : , ,

SAFRAN

2, boulevard du Général-Martial-Valin – 75724 Paris Cedex 15 – FranceTél. : +33 (0)1 40 60 80 80 – safran-talent.com

Conception graphique et réalisation :

– Juin 2013 – Crédits photo : Image Source / Corbis, CFM, Gilles Collignon / SAFRAN, Jean-C

hristophe M

oreau / Creative Center / Safran,

Tristan Paviot / Morpho, Pierre Soissons / Safran, Darren Kemper / Corbis, Ocean / Corbis, Amit Dey / M

orpho, Dave & Les Jacobs / Getty Images.