Le leader authentique Expérience personnelle

Vincent AdatteAdjoint à la Direction des soins - CHUVFirst Rezonance - 31.05.2016

S O M M A I R E

Mon expérience personnelle (avant)Dans mon entreprise (Vision soins 2020)Les outils étudiésEquilibreLes outils intégrés dans ma pratique (vie)Et pour conclure

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Mon expérience personnelle (avant)

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Dans mon entrepriseLes attentes envers les cadres des soins

Vision soins 2020

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RÔLE DU CADRE DE SOINS (FOCUS)

Compétences-clés attendues• Leadership transformationnel et bienveillant

• Engagement et persévérance face aux responsabilités confiées

• Encourager le développement professionnel de ses collaborateurs

• Supervision et contrôle pour assurer un suivi des activités et des résultats

• Communication interpersonnelle et sociabilité, adopter un positionnement professionnel adapté à sa fonction, en cohérence avec les valeurs institutionnelles

Vision soins 2020

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RESPONSABILITÉS (FOCUS 1)

• Garantir un environnement de travail positif • Assurer le leadership de son équipe

• Mobiliser son équipe vers un objectif commun afin de produire les résultats attendus

• Fournir la pleine autonomie et les responsabilités liées à leur champ de pratique

• Encourager le développement professionnel• Préparer la relève

Vision soins 2020

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RESPONSABILITÉS (FOCUS 2)

• Culture organisationnelle• Modélisation professionnelle / comportements attendus

• Socialisation des nouveaux membres / intégration

• Collaboration entre tous les partenaires

• Zéro tolérance pour la violence et l’intimidation

Vision soins 2020

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Les outils étudiés

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Rôle du cadreCoaching

Compétences et

développement

Self-Leadership

IE

Leadership

Transformationnel

Méditation

Profil IE 360

Le Leader de demain

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Equilibre

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Les outils intégrés dans ma pratique (vie)

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Et pour conclure

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« C’est une belle harmonie quand le faire et le dire vont ensemble. »

Montaigne