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CONTRAT DE VENDEUR A DOMICILE (VDI) MANDATAIRE

Entre les soussignés : La Société SEXYPRIVE SA au capital de 82 190 €, propriétaire de la marque Miss Toysy, immatriculée au RCS de Paris sous le n°434 026 860 dont le siège social est situé 108 rue Damrémont 75018 Paris et le siège administratif 155 rue Du Docteur Bauer, Bât energy 3, 93400 Saint Ouen, Représentée par LEQUEUX Vincent agissant en qualité de Directeur Général. Ci-après dénommée la société. D’une part. Et le VDI désigné ci-dessous : Nom & Prénom :

Date de naissance : Lieu de naissance : Nationalité : Adresse postale :

N° Sécurité sociale : Email valide (indispensable) : Téléphone fixe : Téléphone mobile : Nom & Prénom de la marraine, le cas échéant : Il a été convenu et arrêté ce qui suit : Article 1 – Objet du contrat : La société confie au VDI le mandat de la représenter afin de recueillir des commandes de produits de la gamme MissToysy, sans restriction de région, en prospectant une clientèle de particuliers à leur domicile, leur lieu de travail ou tout autre lieu non habituellement destiné à la commercialisation de ces produits. Article 2 – Exercice de l’activité : Le VDI exerce son activité en toute indépendance, en gérant librement l’organisation de son travail et en déterminant seul son niveau d’activité ainsi que ses objectifs financiers. La société apportera une assistance individuelle au VDI, au démarrage et en cours d’activité, consistant notamment en une formation sur les produits, sur les conditions et techniques de vente, ainsi qu’à la déontologie professionnelle. Des brochures ou guides, assortiment de produits, bons de commande client, fiches techniques relatives aux produits vendus, invitations à des réunions reçues sur le site de Misstoysy.com ou remises d’échantillons et de catalogues sont remis régulièrement au VDI. La société communique au VDI le montant des commissions acquises chaque mois au titre de son activité. Le VDI et la société échangent réciproquement des informations relatives à l’état du marché, les besoins de la clientèle, la situation concurrentielle, les résultats chiffrés du réseau d’une manière générale, toutes les infos utiles à au bon exercice de la profession. A cette fin, des réunions peuvent être organisées.

Article 3 – Statut social, charges et frais : Déclarant exercer son activité à titre occasionnel, le VDI relève pour son activité des dispositions des articles L135-1 à L135-3 du Code de commerce et est rattaché au régime général de la sécurité sociale en application des articles L311-2 et L311-3, 20° du Code de la sécurité sociale. D’autre part, à son arrivée dans le réseau, le VDI déclarera son activité auprès du CFE à l’adresse suivante : www.cfe.ursaff.fr. La société établira et fournira au VDI chaque trimestre un bulletin de précompte faisant état de ses revenus bruts d’activité et des cotisations sociales payées sur ceux-ci selon les textes en vigueur. Le VDI fera son affaire de toutes les autres charges, impôts, taxes et frais inhérents à son activité de VDI. Si le VDI souhaite exercer, dès le début, son activité à titre habituel ou s’il remplit par la suite les conditions posées par la loi ( c’est à dire si son revenu dépasse 50% du plafond de la sécurité sociale pendant trois années pleines et consécutives), il sera tenu de s’inscrire au Registre de Commerce et des Sociétés ou au Registre Spécial des Agents Commerciaux et d’en fournir la justification à la société à la première demande. Cette inscription entraînera alors la résiliation du présent contrat avec substitution par un nouveau contrat d’agent commercial, avec le maintien des avantages acquis (hors primes de concours ponctuels). Article 4 – Loi protectrice du consommateur et déontologie professionnelle : Le VDI exerçant son activité auprès d’une clientèle de particuliers en dehors des établissements commerciaux, il s’engage à respecter strictement les articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation relatifs à la protection des consommateurs en matière de démarchage à domicile. Il s’engage en particulier à remettre à chaque client un bon de commande l’informant de sa faculté de rétractation dans un délai de 7 jours minimum qui commence à courir à compter du lendemain de la signature du contrat. Ce délai est prolongé au premier jour ouvrable s’il expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé. Il s’engage aussi à ne pas exiger ou obtenir le paiement du client avant l'expiration de ce délai. Le VDI s'engage par ailleurs à respecter les dispositions du Code Ethique de la Vente Directe et du Code de Conduite des entreprises de la Vente Directe. (La Société Sexy Prive peut le fournir sur simple demande ou le conseiller peut le visualiser sur le site de la Fédération de la Vente Directe : www.fvd..fr, rubrique code éthique). Article 5 – Respect des normes commerciales et de l’image de la société : Le VDI prospecte, expose, démontre et vend les produits de la société exclusivement aux particuliers dans les conditions prévues à l’article L.121-21 du Code de la Consommation. La présentation, la description et la démonstration des produits ou services commercialisés doit être conforme aux fiches et descriptifs fournis par la société, le VDI restant néanmoins libre de fixer son propre argumentaire commercial. Le VDI utilise le nom, le logo ou la marque commerciale MissToysy de la société aux seules fins de la distribution des produits et de recherches de nouveaux VDI pour se constituer une équipe en respectant les normes et l’image de la société. Le VDI s’abstiendra de toute initiative personnelle en matière de publicité et de marketing, au nom de la société, qui n’aurait pas reçu l’accord préalable et écrit de la société (en ce compris notamment : actions promotionnelles, concours, annonces dans les médias, sites Internet, participation à des foires commerciales et des évènements publics, etc.) Article 6 – Prix de vente des produits : La société communique au VDI, en annexe au présent contrat, les prix des catalogues des produits qu’elle aura à vendre et les conditions de vente que la VDI s’engage à respecter. Un nouveau tarif lui sera communiqué à chaque changement qui interviendrait. Le nouveau tarif sera réputé accepté par le VDI dès la première commande suivant la réception de cette information. Les commandes sont exécutées uniquement aux personnes majeures, suivant les prix et conditions en vigueur, dans la limite des stocks disponibles et sous réserve de cas de force majeure. Le VDI s’engage à transmettre à la société au moins chaque semaine, les commandes de ses clients, accompagnées d’un récapitulatif et des règlements par chèque.

Article 7 – Revenu : La VDI percevra une commission de 26% minimum des commandes enregistrées par lui et menées à bonne fin entre le 1er et le dernier jour de chaque mois, c’est-à-dire encaissées par la société puis selon le barème de rémunération annexé au présent contrat, et un pourcentage sur le CA de/des VDI recrutées et suivies rigoureusement par elle même après validation par la société. Toutes les commissions directes ou indirectes sont calculées sur le chiffre d’affaires HT facturés, hors frais d’envoi. Article 8 – Durée du contrat : A compter de la signature du contrat, le VDI dispose d’un délai de rétractation de 14 jours calendaires pour se rétracter et obtenir le remboursement des outils d’aides à la vente éventuellement acquis. Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter de son acceptation par la société. Chacune des parties pourra y mettre fin par lettre recommandée avec avis de réception en observant un préavis d’un mois. La résiliation pourra également intervenir de plein droit, sans préavis, par l’envoi d’une lettre recommandée avec avis de réception, en cas d’inobservation par l’une des parties de ses obligations contractuelles. Article 9 – Non concurrence et pratiques déloyale : Le VDI ne peut conclure d’autres contrats de distributeur avec une société diffusant une gamme de produits identiques et concurrents, sans accord préalable écrit de la société. Pendant l’exécution du présent contrat et après son départ de l’entreprise, quels qu’en soient les motifs, le VDI s’interdit de divulguer ou d’utiliser à son profit personnel toute information confidentielle qui lui aurait été confiée par la société. Le VDI s’interdit également de mener des actions de nature déloyale envers une autre société de Vente Directe, consistant notamment en un détournement de VDI d’une autre société. Le VDI s’engage à faire preuve d’intégrité, de loyauté et de franchise vis-à-vis du consommateur et à n’exercer aucune pression abusive pour lui vendre des produits et services. Article 10 – Responsabilité civile : Avant de commencer toute activité professionnelle, la société informe le VDI qu’il doit souscrire une police d’assurance pour garantir sa responsabilité civile professionnelle adaptée à l’exercice de sa profession et le garantissant contre les dommages causés aux tiers à l’occasion de son activité ainsi qu’une garantie pour l’utilisation professionnelle de son véhicule et cela même si l’activité reste occasionnelle. Article 11 –Cession et transmission du contrat de distribution : Le Présent contrat est conclu intuitu personae, c’est-à-dire en raison de la personnalité et des compétences du VDI signataire en tant que personne physique. Ainsi, le contrat sera résilié de plein droit si le VDI cesse son activité, pour quelque raison que ce soit. Article 12 – Litiges : Tous les litiges auxquels le présent contrat pourrait donner lieu en ce qui concerne sa validité, son interprétation et son exécution seront de la compétence exclusive des tribunaux du lieu du siège social de la société.

Article 13– Kit de démarrage : Pour débuter son activité dans les meilleurs conditions, la VDI se verra confier un pack de présentation de sextoys/lingerie et d’outils de ventes (flyers, cartes de visite, bons de commandes), le tout d’une valeur commerciale de plus de 749€. Cependant, la VDI doit fournir en échange 3 chèques de 80€ qui lui seront rendus (ou détruits à sa demande) 1 par 1 et mois par mois si et seulement si la VDI réalise un chiffre d’affaires de 600€ ht mensuel pendant les 3 mois premiers de son activité. Mois n°1 (le mois de votre signature de contrat et le jour de votre formation) : Votre chiffre d’affaires est au moins de 600€ ht = nous vous renvoyons votre 1er chèque de 80€. Dans le cas contraire le chèque est encaissé. Mois n°2 (le 1er mois suivant la signature de votre contrat): Votre chiffre d’affaires est au moins de 600€ ht = nous vous renvoyons votre 2ème chèque de 80€. Dans le cas contraire le chèque est encaissé. Mois n°3 (le 2ème mois suivant la signature de votre contrat): Votre chiffre d’affaires est au moins de 600€ ht = nous vous renvoyons votre 3ème chèque de 80€. Dans le cas contraire le chèque est encaissé. Si vous avez généré un chiffre d’affaires de moins 100 € ht (soit 120 € TTC) pendant le Mois n°1, les 3 chèques de 80 € seront encaissés directement. A la fin du mois n°3, le pack de présentation vous appartient en intégralité, si vous avez atteint le chiffre d’affaires minimum de 600€ ht des mois 1,2 et 3 ou si le ou les chèques ont été encaissés sans problème. Par la suite aucun objectif de nombre de réunions ou de chiffre d’affaires n’est imposé. Votre pack pourra légèrement différer de la version présente sur le site web, car Miss Toysy adapte continuellement ses packs afin de vous permettre de présenter les meilleures ventes du moment. Fait le : à Saint Ouen en 2 exemplaires. Date et signature du VDI : Date et signature SEXYPRIVE : Vincent Lequeux ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IMPORTANT Merci de nous retourner les deux exemplaires de ce contrat, signés, et accompagnés des pièces justificatives suivantes : - 1 Photocopie lisible de votre passeport, ou carte d’identité. - 1 Photocopie de justificatif de domicile, ou attestation d’hébergement. - 1 RIB à votre nom. (Pour le virement de vos commissions). - 1 Photocopie de votre attestation de protection sociale. (Généralement une photocopie de votre carte vitale). - Les 3 chèques de caution. Tout dossier incomplet ne sera pas traité

CONTRAT DE VENDEUR A DOMICILE (VDI) MANDATAIRE

Entre les soussignés : La Société SEXYPRIVE SA au capital de 82 190 €, propriétaire de la marque Miss Toysy, immatriculée au RCS de Paris sous le n°434 026 860 dont le siège social est situé 108 rue Damrémont 75018 Paris et le siège administratif 155 rue Du Docteur Bauer, Bât energy 3, 93400 Saint Ouen, Représentée par LEQUEUX Vincent agissant en qualité de Directeur Général. Ci-après dénommée la société. D’une part. Et le VDI désigné ci-dessous : Nom & Prénom :

Date de naissance : Lieu de naissance : Nationalité : Adresse postale :

N° Sécurité sociale : Email valide (indispensable) : Téléphone fixe : Téléphone mobile : Nom & Prénom de la marraine, le cas échéant : Il a été convenu et arrêté ce qui suit : Article 1 – Objet du contrat : La société confie au VDI le mandat de la représenter afin de recueillir des commandes de produits de la gamme MissToysy, sans restriction de région, en prospectant une clientèle de particuliers à leur domicile, leur lieu de travail ou tout autre lieu non habituellement destiné à la commercialisation de ces produits. Article 2 – Exercice de l’activité : Le VDI exerce son activité en toute indépendance, en gérant librement l’organisation de son travail et en déterminant seul son niveau d’activité ainsi que ses objectifs financiers. La société apportera une assistance individuelle au VDI, au démarrage et en cours d’activité, consistant notamment en une formation sur les produits, sur les conditions et techniques de vente, ainsi qu’à la déontologie professionnelle. Des brochures ou guides, assortiment de produits, bons de commande client, fiches techniques relatives aux produits vendus, invitations à des réunions reçues sur le site de Misstoysy.com ou remises d’échantillons et de catalogues sont remis régulièrement au VDI. La société communique au VDI le montant des commissions acquises chaque mois au titre de son activité. Le VDI et la société échangent réciproquement des informations relatives à l’état du marché, les besoins de la clientèle, la situation concurrentielle, les résultats chiffrés du réseau d’une manière générale, toutes les infos utiles à au bon exercice de la profession. A cette fin, des réunions peuvent être organisées.

Article 3 – Statut social, charges et frais : Déclarant exercer son activité à titre occasionnel, le VDI relève pour son activité des dispositions des articles L135-1 à L135-3 du Code de commerce et est rattaché au régime général de la sécurité sociale en application des articles L311-2 et L311-3, 20° du Code de la sécurité sociale. D’autre part, à son arrivée dans le réseau, le VDI déclarera son activité auprès du CFE à l’adresse suivante : www.cfe.ursaff.fr. La société établira et fournira au VDI chaque trimestre un bulletin de précompte faisant état de ses revenus bruts d’activité et des cotisations sociales payées sur ceux-ci selon les textes en vigueur. Le VDI fera son affaire de toutes les autres charges, impôts, taxes et frais inhérents à son activité de VDI. Si le VDI souhaite exercer, dès le début, son activité à titre habituel ou s’il remplit par la suite les conditions posées par la loi ( c’est à dire si son revenu dépasse 50% du plafond de la sécurité sociale pendant trois années pleines et consécutives), il sera tenu de s’inscrire au Registre de Commerce et des Sociétés ou au Registre Spécial des Agents Commerciaux et d’en fournir la justification à la société à la première demande. Cette inscription entraînera alors la résiliation du présent contrat avec substitution par un nouveau contrat d’agent commercial, avec le maintien des avantages acquis (hors primes de concours ponctuels). Article 4 – Loi protectrice du consommateur et déontologie professionnelle : Le VDI exerçant son activité auprès d’une clientèle de particuliers en dehors des établissements commerciaux, il s’engage à respecter strictement les articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation relatifs à la protection des consommateurs en matière de démarchage à domicile. Il s’engage en particulier à remettre à chaque client un bon de commande l’informant de sa faculté de rétractation dans un délai de 7 jours minimum qui commence à courir à compter du lendemain de la signature du contrat. Ce délai est prolongé au premier jour ouvrable s’il expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé. Il s’engage aussi à ne pas exiger ou obtenir le paiement du client avant l'expiration de ce délai. Le VDI s'engage par ailleurs à respecter les dispositions du Code Ethique de la Vente Directe et du Code de Conduite des entreprises de la Vente Directe. (La Société Sexy Prive peut le fournir sur simple demande ou le conseiller peut le visualiser sur le site de la Fédération de la Vente Directe : www.fvd..fr, rubrique code éthique). Article 5 – Respect des normes commerciales et de l’image de la société : Le VDI prospecte, expose, démontre et vend les produits de la société exclusivement aux particuliers dans les conditions prévues à l’article L.121-21 du Code de la Consommation. La présentation, la description et la démonstration des produits ou services commercialisés doit être conforme aux fiches et descriptifs fournis par la société, le VDI restant néanmoins libre de fixer son propre argumentaire commercial. Le VDI utilise le nom, le logo ou la marque commerciale MissToysy de la société aux seules fins de la distribution des produits et de recherches de nouveaux VDI pour se constituer une équipe en respectant les normes et l’image de la société. Le VDI s’abstiendra de toute initiative personnelle en matière de publicité et de marketing, au nom de la société, qui n’aurait pas reçu l’accord préalable et écrit de la société (en ce compris notamment : actions promotionnelles, concours, annonces dans les médias, sites Internet, participation à des foires commerciales et des évènements publics, etc.) Article 6 – Prix de vente des produits : La société communique au VDI, en annexe au présent contrat, les prix des catalogues des produits qu’elle aura à vendre et les conditions de vente que la VDI s’engage à respecter. Un nouveau tarif lui sera communiqué à chaque changement qui interviendrait. Le nouveau tarif sera réputé accepté par le VDI dès la première commande suivant la réception de cette information. Les commandes sont exécutées uniquement aux personnes majeures, suivant les prix et conditions en vigueur, dans la limite des stocks disponibles et sous réserve de cas de force majeure. Le VDI s’engage à transmettre à la société au moins chaque semaine, les commandes de ses clients, accompagnées d’un récapitulatif et des règlements par chèque.

Article 7 – Revenu : La VDI percevra une commission de 26% minimum des commandes enregistrées par lui et menées à bonne fin entre le 1er et le dernier jour de chaque mois, c’est-à-dire encaissées par la société puis selon le barème de rémunération annexé au présent contrat, et un pourcentage sur le CA de/des VDI recrutées et suivies rigoureusement par elle même après validation par la société. Toutes les commissions directes ou indirectes sont calculées sur le chiffre d’affaires HT facturés, hors frais d’envoi. Article 8 – Durée du contrat : A compter de la signature du contrat, le VDI dispose d’un délai de rétractation de 14 jours calendaires pour se rétracter et obtenir le remboursement des outils d’aides à la vente éventuellement acquis. Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter de son acceptation par la société. Chacune des parties pourra y mettre fin par lettre recommandée avec avis de réception en observant un préavis d’un mois. La résiliation pourra également intervenir de plein droit, sans préavis, par l’envoi d’une lettre recommandée avec avis de réception, en cas d’inobservation par l’une des parties de ses obligations contractuelles. Article 9 – Non concurrence et pratiques déloyale : Le VDI ne peut conclure d’autres contrats de distributeur avec une société diffusant une gamme de produits identiques et concurrents, sans accord préalable écrit de la société. Pendant l’exécution du présent contrat et après son départ de l’entreprise, quels qu’en soient les motifs, le VDI s’interdit de divulguer ou d’utiliser à son profit personnel toute information confidentielle qui lui aurait été confiée par la société. Le VDI s’interdit également de mener des actions de nature déloyale envers une autre société de Vente Directe, consistant notamment en un détournement de VDI d’une autre société. Le VDI s’engage à faire preuve d’intégrité, de loyauté et de franchise vis-à-vis du consommateur et à n’exercer aucune pression abusive pour lui vendre des produits et services. Article 10 – Responsabilité civile : Avant de commencer toute activité professionnelle, la société informe le VDI qu’il doit souscrire une police d’assurance pour garantir sa responsabilité civile professionnelle adaptée à l’exercice de sa profession et le garantissant contre les dommages causés aux tiers à l’occasion de son activité ainsi qu’une garantie pour l’utilisation professionnelle de son véhicule et cela même si l’activité reste occasionnelle. Article 11 –Cession et transmission du contrat de distribution : Le Présent contrat est conclu intuitu personae, c’est-à-dire en raison de la personnalité et des compétences du VDI signataire en tant que personne physique. Ainsi, le contrat sera résilié de plein droit si le VDI cesse son activité, pour quelque raison que ce soit. Article 12 – Litiges : Tous les litiges auxquels le présent contrat pourrait donner lieu en ce qui concerne sa validité, son interprétation et son exécution seront de la compétence exclusive des tribunaux du lieu du siège social de la société.

Article 13– Kit de démarrage : Pour débuter son activité dans les meilleurs conditions, la VDI se verra confier un pack de présentation de sextoys/lingerie et d’outils de ventes (flyers, cartes de visite, bons de commandes), le tout d’une valeur commerciale de plus de 749€. Cependant, la VDI doit fournir en échange 3 chèques de 80€ qui lui seront rendus (ou détruits à sa demande) 1 par 1 et mois par mois si et seulement si la VDI réalise un chiffre d’affaires de 600€ ht mensuel pendant les 3 mois premiers de son activité. Mois n°1 (le mois de votre signature de contrat et le jour de votre formation) : Votre chiffre d’affaires est au moins de 600€ ht = nous vous renvoyons votre 1er chèque de 80€. Dans le cas contraire le chèque est encaissé. Mois n°2 (le 1er mois suivant la signature de votre contrat): Votre chiffre d’affaires est au moins de 600€ ht = nous vous renvoyons votre 2ème chèque de 80€. Dans le cas contraire le chèque est encaissé. Mois n°3 (le 2ème mois suivant la signature de votre contrat): Votre chiffre d’affaires est au moins de 600€ ht = nous vous renvoyons votre 3ème chèque de 80€. Dans le cas contraire le chèque est encaissé. Si vous avez généré un chiffre d’affaires de moins 100 € ht (soit 120 € TTC) pendant le Mois n°1, les 3 chèques de 80 € seront encaissés directement. A la fin du mois n°3, le pack de présentation vous appartient en intégralité, si vous avez atteint le chiffre d’affaires minimum de 600€ ht des mois 1,2 et 3 ou si le ou les chèques ont été encaissés sans problème. Par la suite aucun objectif de nombre de réunions ou de chiffre d’affaires n’est imposé. Votre pack pourra légèrement différer de la version présente sur le site web, car Miss Toysy adapte continuellement ses packs afin de vous permettre de présenter les meilleures ventes du moment. Fait le : à Saint Ouen en 2 exemplaires. Date et signature du VDI : Date et signature SEXYPRIVE : Vincent Lequeux ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IMPORTANT Merci de nous retourner les deux exemplaires de ce contrat, signés, et accompagnés des pièces justificatives suivantes : - 1 Photocopie lisible de votre passeport, ou carte d’identité. - 1 Photocopie de justificatif de domicile, ou attestation d’hébergement. - 1 RIB à votre nom. (Pour le virement de vos commissions). - 1 Photocopie de votre attestation de protection sociale. (Généralement une photocopie de votre carte vitale). - Les 3 chèques de caution. Tout dossier incomplet ne sera pas traité

CA MENSUEL HT Commissions HT

de 0 € à 600 € 26%

de 601 € à 1500 € 27%

de 1501 € à 2500 € 29%

de 2501 € à 3300 € 32%

3301 € et plus 37%

Votre Qualification

Nombre de

recrues actives au 1er

niveau

Nombre de

recrues actives au

2ème niveau

Leader minimum 1 0 ou plus

Leader confirmé minimum 6 2 ou plus

Manager minimum 12 4 ou plus

Manager confirmé minimum 20 9 ou plus

PLAN DE RÉMUNÉRATION

commissions sur les ventes

Commissions d'équipe

Votre Qualification

Commissions personnelles

Votre CA HT

mensuel à réaliser

Commissions sur le CA HT

du 1er niveau

CA minimum

du 1er niveau de

toute votre

équipe

Commissions sur le CA HT

du 2ème niveau

Leader 26% à 37% 500 € 5% 0 € 1%

Leader confimé 26% à 37% 500 € 6% 5 000 € 1,5%

manager 26% à 37% 500 € 7% 10 000 € 2%

manager confirmé 26% à 37% 500 € 8% 15 000 € 2,5%

Statut qualification remis en jeu tous les mois

Pour être active, toute recrue doit réaliser un CA mensuel HT de 250 € minimum.

Votre formation aura lieu dans les 10 jours après réception de votre pack de présentation.

De votre côté vous vous engagez à être formé impérativement au maximum

30 jours après la date d’envoi de votre pack de présentation.

IMPORTANT : NOUVELLE AMBASSADRICE

Consultez les tableaux de rémunération ci-joint, vous y trouverez :

1er tableau : Votre plan de rémunération sur vos ventes

Les 2ème et 3ème tableau correspondent à vos futures commissions sur le chiffre d’affaires de vos recrues ambassadrices (actuelles et futures = votre 1er niveau de commissions de votre équipe) avec un minimum de 5%.

+ Cette commission devient maintenant progressive à 5, 6, 7 et 8% suivant d’une part le nombre d’ambassadrices recrutées actives (ambassadrice ayant au moins réalisées un CA ht de 250€ sur le mois) et d’autre part le chiffre d’affaires de l’ensemble de votre équipe active chaque mois.

++ Vous êtes maintenant également rémunérées sur le CA HT des ambassadrices actives que vos ambassadrices recrutent (= votre 2ème niveau de commissions de votre équipe). Cette commission est progressive de 1 à 2.5%.

Votre motivation à vendre et à recruter est renforcée

pour gagner plus d’argent avec votre réseau Miss Toysy.

Vous pouvez :

Recrutez massivement,

Formez vos recrues,

Motivez votre force de vente,

Poussez votre force de vente à recruter à son tour...

Les statuts sont remis en jeu chaque mois.

Vous êtes Ambassadrice et n’avez aucune recrue active. Vous percevez vos commissions normalement suivant le tableau ci-joint.

LEADER : Vous êtes ambassadrice (votre CA HT est de 500€ par mois) Vous avez au minimum 1 recrue active (par exemple 1, 10 et sans limite...) Chacune d’entre elle doit atteindre un CA HT minimum de 250 €. Dans ce cas vous êtes en qualification de leader et vous percevez 5% sur le CA HT

de vos recrues actives 1er niveau. Dans le cas où ces mêmes conditions sont remplies et que vous avez en plus 1 ou plusieurs recrues actives de 2ème niveau, vous percevez alors 1% sur leur CA HT.

LEADER CONFIRMÉ :

Vous êtes ambassadrice (votre CA HT est de 500€ par mois) Vous avez au minimum 6 recrues actives (par exemple 6, 10 et sans limite...) leur CA HT cumulé atteint 5 000 € minimum (soit en moyenne 834 € HT par ambassadrice si elles sont au minimum 6). Vous avez au minimum 2 recrues actives ou plus de 2ème niveau. Ces 2 conditions sont indissociables Dans ce cas, vous êtes en qualification de leader confirmé et vous percevez 6% sur

le CA HT de vos recrues 1er niveau et 1.5% sur le CA HT de vos recrues 2ème

niveau.

MANAGER : Vous êtes ambassadrice (votre CA HT est de 500€ par mois) Vous avez au minimum 12 recrues actives (par exemple 12, 16 et sans limite...) leur CA HT cumulé atteint 10 000 € minimum (soit en moyenne 834 € HT par ambassadrice si elles sont au minimum 12). Vous avez au minimum 4 recrues actives ou plus de 2ème niveau.

Ces 2 conditions sont indissociables Dans ce cas vous êtes en qualification de manager et vous percevez 7% sur le CA HT de vos recrues 1er niveau et 2% sur le CA HT de vos recrues 2ème niveau.

MANAGER CONFIRMÉ :

Vous êtes ambassadrice (votre CA HT est de 500€ par mois) Vous avez au minimum 20 recrues actives (par exemple 20, 24 et sans limite...) leur CA HT cumulé atteint 15 000 € minimum (soit en moyenne 750 € HT par ambassadrice si elles sont au minimum 20).

Vous avez au minimum 9 recrues actives ou plus de 2ème niveau. Ces 2 conditions sont indissociables

Dans ce cas vous êtes en qualification de manager confirmé et vous percevez 8%

sur le CA HT de vos recrues 1er niveau et 2.5% sur le CA HT de vos recrues 2ème

niveau.

*Pour être rémunérée sur vos recrues ambassadrices de 1er ou 2ème niveau... leur CA individiduel mensuel doit être au minimum

de 250€ HT.

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE LORS DE VOTRE ENTRÉE

IMPORTANT : Votre objectif mensuel de départ pour les 3 premiers mois d’activité

décrit dans votre contrat commencera le jour de votre formation et non le jour de la

signature de votre contrat.

Le + MISS TOYSY

Réussite de votre challenge de départ.

Si vous réussissez votre challenge de départ en totalité c'est-à-dire un minimum de 600€

de Chiffres d’affaires HT sur vos 3 premiers d’activité.

=> Vous bénéficiez de 100€ (prix VDI) de produits de démonstration GRATUITS.

Les achats de produits complémentaires pour vos présentations.

Vous pouvez commander des produits de présentation complémentaires (1 produit par

référence) avec une remise de 20% à 50% (+ frais de livraison forfaitaire de 8 €).

.

Sachez que les produits présentés « réellement » en réunion augmentent de 64% leur chance d’être vendu (source interne vente 2012)

Rappel important des règles générales à appliquer IMPÉRATIVEMENT.

1. Tous les bons de commandes après avoir été saisies sur l’intranet de misstoysy doivent

nous être retournés par courrier et accompagnés de la totalité des règlements pour être traitées

(Attention aux erreurs de calculs).

2. Les commandes individuelles de clients (hors réunion) ne bénéficient pas du cadeau

« hôtesse ». Un cadeau est offert uniquement si la commande individuelle atteint au

minimum 120 € ttc (hors frais d’envoi) et uniquement dans ce cas. (frais d’envoi individuel

automatiquement de 8 € ttc par commande). (voir catalogue)

3. Le cadeau client commandant en réunion est accordé si le montant de sa commande

atteint 120€ ttc (hors frais d’envoi) (voir catalogue).

ATTENTION Des infos vous seront envoyées très régulièrement. N’oubliez pas de consulter votre boîte

mail Misstoysy chaque jour ainsi que votre accès professionnel intranet sur le site

www.misstoysy.com. (vous recevrez vos identifiants avec votre pack)

(Si vous n’avez pas reçu d’accès et de formation à cet intranet, CONTACTEZ Maeva

au 01 41 66 37 29).

Je déclare avoir reçu ces informations ci-dessus et à les appliquer.

Date : Signature :

Nom :

Prénom :

Les Challenges MISSTOYSY 2015  

2 challenges annuels 1 challenge semestriel 2 challenges mensuels 

+ des challenges surprises en cours d’année…  

1er Challenge annuel Les 3 meilleurs chiffre d’affaires 2015 

Récompense les 3 Ambassadrices qui auront réalisé les 3 chiffres d’affaires les plus importants en 2015. 

(minimum de 20 000 € de CA facturé Ht, hors frais de port  entre le 1er janvier et le 31 décembre 2015) 

 

                                                                               1er Prix 1000 € (en bon voyage) 

                        2ème prix 500 € (en bon voyage)                          3ème prix 300€ (en bon voyage) 

 

  2ème Challenge annuel 

Le meilleur chiffre d’affaires d’équipe Récompense la meilleure Manageuse et son équipe.  

Ce challenge sera calculé sur le total du chiffre d’affaires de l’équipe  ‐‐hors chiffre d’affaires de la manageuse ‐‐ 

(minimum de 60 000 € de CA facturé Ht sur le total de l’équipe,  hors frais de port entre le 1er janvier et le 31 décembre 2015) 

 

1er Prix 3000€ (en bon voyage)  

                                                                           Pour vous et votre équipe                                                            à partager en accord entre la manageuse et la direction. 

       

 Challenge semestriel 

Récompense l’Ambassadrice qui aura réalisé le chiffre d’affaires le plus important entre le 1er janvier et le 30 juin 2015 

(minimum de 10000 € Ht  hors frais de port de CA facturé  sur le 1er semestre ) 

 

500 € (en bon voyage) 

 1er Challenge mensuelle Récompense les 8 meilleures Ambassadrices du mois ayant enregistré  

les plus importants chiffres d’affaires ht hors frais de port  (minimum 1500 € de chiffre d’affaires à effectuer) 

1er  prix :   150 € de produits d’aide à la vente à choisir dans les catalogues 

  2ème prix :   100 €  3ème prix :   90 €  

                                                                             4ème prix :   80€  5ème prix :   70 €  

6ème  au  8ème  prix :   50 €  

 

                                       2ème Challenge mensuelle Récompense l’Ambassadrice ayant vendu le plus de produits du mois  

(hors cadeau hôtesse / cliente) 

Chaque mois, la gagnante remporte 100 € de produits  d’aide à la vente à choisir dans les catalogues. 

 MINIMUM DE 10 VENTES PAR PRODUIT DANS LE MOIS 

Janvier :   3 cœurs chauffants (ref 4033)  Février :   Les 6 frères (ref 2061) 

Mars :  Grand cœur d’amour chauffant (ref 0015) Avril :   Octopussy (ref 3031) Mai :  Mousse crépitante 

 Fraise, menthe ou fruit de la passion (ref 1212, 1211, 0004) Juin :   John Steed blanc, bleu ou rose (ref 2083, 2081, 2080)) 

Juillet :   Plume secrète (ref 8003) Aout :   L’espion qui m’aimait (ref 3030) 

Septembre :   White Rabbit (ref 3012, 4012) Octobre :   Fabie (ref 2063) 

Novembre :   Bougie de massage Shunga  rose, fruits exotiques ou vanille (ref 1065, 1063, 1064) 

Décembre :    La parure (ref 2064)