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« S’abstenir de voter, c’est laisser d’autres décider ; à votre place, affaiblir vos élus et leur capacité ; à vous défendre » Yves Bonifay Vanessa Cotton Michel Janczak Pierre Klein Christian Carminati Parce que les salariés d’aujourd’hui Veulent un syndicalisme d’aujourd’hui ! L’ UnSa vous propose Un syndicat différent Chez Nestlé France Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix pour défendre vos intérêts « S’abstenir de voter, c’est laisser d’autres décider ; à votre place, affaiblir vos élus et leur capacité à vous défendre »

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« S’abstenir de voter, c’est laisser d’autres décider ; à votre place, affaiblir vos élus et leur capacité ; à vous défendre » …

Yves Bonifay Vanessa Cotton Michel Janczak Pierre Klein Christian Carminati

Parce que les salariés d’aujourd’hui

Veulent un syndicalisme d’aujourd’hui !

L’ UnSa vous propose Un syndicat

différent Chez Nestlé

France

Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix pour défendre vos intérêts

« S’abstenir de voter, c’est laisser d’autres décider ; à votre place, affaiblir vos élus et leur capacité à vous défendre »

Page 2: UnSa · PDF file« S’abstenir de voter, c’est laisser d’autres décider; à votre place, affaiblir vos élus et leur capacité ; à

« S’abstenir de voter, c’est laisser d’autres décider ; à votre place, affaiblir vos élus et leur capacité ; à vous défendre » …

OUREZ, Cla

Nous sommes un collectif totalement apolitique : - autonome et libre pour assurer la défense de vos intérêts. Pas de corruption ni de passe-droits de nos élus. - fort d’une expérience du syndicalisme dans toutes les instances - s’engageant au service de tout(e)s les salarié(e)s notre objectif est de vous défendre sans y trouver d’intérêt personnel

Nos candidats partagent vos attentes :

- Maintien des emplois - STOP à la baisse des salaires et du pouvoir d’achat - STOP à la surcharge de travail et au mal être au travail dans certains services, stop aux process excessifs et au formalisme infantilisant - Nous demandons à ce que l’évolution de carrière et la mobilité soient plus transparentes - La remise en place d’un Comité d’Etablissement dynamique

Animés par une volonté de

progrès : Nous souhaitons saisir toutes les opportunités pour faire progresser votre environnement social. L’Unsa résolument à vos cotés…

Et en Plus : Une approche pragmatique des dossiers, bien résumée par notre postulat : « Ni le non par principe, ni le oui par habitude ou complaisance... » Animés par la défense de vos intérêts nous n’hésitons pas si nécessaire à nous opposer à tout mesure assimilable à une régression, le cas dernièrement de la négociation liée au nouvel accord de participation et d’intéressement.…

Fiables dans nos communications notre objectif est de vous informer sur la réalité de la situation.