ulletin d’offres d’emploi du 15 juin...
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Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
02.31.75.15.20 [email protected]
CALVADOS
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte
recrute pour
L’INSTITUT MÉDICO-PROFESSIONNEL DE DÉMOUVILLE (IMPro)
UN PSYCHOLOGUE (H/F) en CDI à Temps Partiel – 0,40 ETP soit 14 heures/semaine
Missions principales : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation, des Chefs de Service Socio-Éducatifs et sous l’autorité technique des Médecins Psychiatres :
Diagnostiquer, évaluer, prévenir, traiter les troubles psychologiques dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et en co-élaboration avec les parents
Renforcer la compétence collective de l’équipe pluridisciplinaire en apportant son appui technique Inscrire son action dans une dynamique étroite avec les Chefs de Service Socio-Éducatifs Contribuer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées Participer aux instances de réflexion des cadres et aux travaux associatifs
Capacités requises : En référence au Projet d’Établissement :
Participer à la co-élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des personnes accompagnées avec leurs parents
Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial interne et externe Adapter ses interventions en fonction des problématiques et troubles rencontrés par la personne accompagnée Apporter un éclairage technique au sein de l’équipe pluridisciplinaire Élaborer des bilans, des écrits et participer aux synthèses Rendre compte de son action
Souhait complémentaire : Connaissance et expérience du secteur du handicap appréciées
Qualification : Master 2 - Sciences Humaines et Sociales - Spécialité : Psychologie Clinique et Pathologique, Psychologie du
Développement ou équivalent
Contexte de l’emploi : Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne Associative Poste à pourvoir le 31 Août 2020
Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation pour ce poste, avant le 5 juillet 2020, à l’attention de Monsieur le Directeur de l’IMPro – ACSEA sur la boite mail suivante : [email protected]
BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
Du 15 juin 2020
Dans le cadre d’un remplacement, LADAPT Normandie recrute pour le Pôle Appui :
MISSION GENERIQUE
Le responsable développement RH met en œuvre la politique de gestion et de
management des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, gestion
des carrières, etc.) du ou des établissement(s) en déclinaison de la politique RH de
LADAPT et sous la hiérarchie du Responsable RH Régional.
Il contrôle l’application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
relatives aux conditions et aux relations de travail. Il apporte son expertise métier auprès
des managers et collaborateurs.
ACTIVITES
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
▪ Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences ▪ Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de
dispositifs dans le respect des consignes de la direction ▪ Assurer le processus de recrutement dans sa globalité ▪ Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés ▪ Mettre en place la formation professionnelle dans le respect des procédures
nationales, et optimiser le financement du plan de formation, en lien avec l’OPCO
▪ S’assurer de la bonne réalisation des divers entretiens (EP, EDP, etc.) ▪ Contrôler les supports de suivi et de gestion des ressources humaines
(tableaux de bord sociaux, bilan social, etc.) ▪ S’approprier, utiliser et promouvoir les outils Ressources Humaines existants
(référentiels, guides, fiches pratiques, procédures, etc.)
▪ S’assurer de la constitution complète du dossier du salarié et de sa mise à jour dans le respect des procédures légales, réglementaires et conventionnelles relevant de l’embauche et de la vie du contrat
▪ Suivre les budgets Ressources Humaines de/des établissement(s), analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives
▪ Assurer la fiabilité des paies en lien avec le Service PAIE/GAP
Appui juridique/ Conseil et assistance
▪ Garantir une veille juridique et sociale, s’assurer de l’actualisation des documents, outils, pratiques et process Ressources Humaines de/des établissement(s), notamment via le BV Ressources Humaines de L’ADAPT
▪ S’assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différentes procédures et pratiques ressources humaines de/des établissement(s)
▪ Conseiller les responsables des dispositifs sur la législation sociale, conventionnelles et les spécificités de LADAPT ainsi que les collaborateurs le cas échéant.
UN(E) RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT RH
EN CDD TEMPS PLEIN
Relations Sociales
▪ Sous l’autorité du Responsable RH Régional : être en appui auprès des directions pour l’animation des réunions avec les Représentants de Proximité.
▪ Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels avec les interlocuteurs concernés.
Prérequis indispensables : ▪ Le Candidat a un diplôme de niveau 1 : Master en RH.
▪ Profil expérimenté : expériences en ressources humaines en multi-sites avec potentiel d’évolution.
▪ Connaissance de la CCN51 souhaitée
Précision sur le poste : ▪ Poste en CDD d’1 an à temps plein, statut cadre ▪ Poste basé à Mondeville ▪ Rémunération : Convention FEHAP ▪ Prise de fonction : dès que possible ▪ Déplacements en région Normandie : permis B nécessaire
Pour candidater :
Adresser lettre de motivation + CV pour le 15 juin 2020 à l’adresse mail
suivante : [email protected]
L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 24 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 700 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion
association membre d’ESPAS 14
Pour le Service d’Accompagnement Scolaire, Educatif et Préprofessionnel, Service de jour départemental du Foyer Martin Luther King
Site de LOUVIGNY (périphérie de CAEN) Établissement accueillant des adolescents en difficultés (Troubles du comportement et délinquance occasionnelle)
Habilité Justice – conventionné Conseil Départemental du Calvados
UN ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ (H/F) OU MONITEUR D’ATELIER (H/F)
recrute en C.D.D. de 3 mois
C.C.N.T. 1966
Missions :
Assurer l’encadrement d’un atelier Horticulture Espace vert avec activité annexe bricolage bois Prise en charge éducative et pédagogique d’un groupe de 5 à 6 adolescents (tes) par tranches horaires de 2 à 3
jeunes en alternance avec la classe et les temps de sport Encadrement des jeunes du site pendant les repas du midi Proposer et participer à des chantiers ou des séjours dans le service et/ou inter-services Organiser, réaliser et évaluer la production des ateliers et veiller à l’entretien du matériel et des structures
attenantes Préparer et suivre l’insertion en stage et son déroulement Participation à des commissions de réflexions Institutionnelles
Capacités requises : Connaissance du public accueilli, du tissu économique et de la formation professionnelle Aptitudes à innover de nouveaux projets transversaux Rédactions d’écrits liés au projet individuel Capacité à adapter le support d’activité selon les besoins et le public accompagné Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à l’évaluation des parcours des jeunes Aptitudes à travailler de façon transversale avec les autres services de l’établissement Bon sens relationnel, rigueur, dynamisme, réactivité
Permis de conduire exigé Profil :
Diplôme d’Educateur Technique Spécialisé ou de Moniteur d’Atelier en possession d’un CAP (avec expérience dans ce métier)
Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur du Foyer Martin Luther King 12 Longue Vue des Architectes 14111 LOUVIGNY ou [email protected]
date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2020
DIREC TION GENER ALE
route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
L’ADMR, Fédération du Calvados, recrute pour
son Association Départementale Petite Enfance :
Mission :
Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein
A TOUR EN BESSIN (Territoire Intercom Omaha Isigny)
L’animateur(rice) Petite enfance, avec l’équipe éducative, assure l’accueil des enfants âgés de 2 mois ½ jusqu’aux 6 ans, de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi, en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence.
Avec la Directrice du Multi Accueil Intercommunal, l’équipe met en œuvre le Projet de fonctionnement et le projet pédagogique dans l’intérêt et la qualité d’accueil des enfants et des familles.
Ce poste nécessite des savoirs faires relationnels et éducatifs, d’être force de proposition pour les activités d’éveil et le sens de la qualité de service.
L’animateur(rice) Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du multi accueil.
Conditions d’accès et rémunération :
Animateur(rice) Petite enfance, Diplôme CAP Petite enfance exigé, Niveau V
o Poste en CDI temps plein o Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi o Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à
Domicile- Grille B Contact :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Christelle AUDUREAU, Directrice du Pôle clients
et Action sociale, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail
UN(E) ANIMATEUR(RICE) PETITE ENFANCE POUR UN MULTI ACCUEIL INTERCOMMUNAL
DE 20 BERCEAUX
ANAIS - Fondation d’Action et d’Insertion Sociale recrute pour son Foyer Eclaté de Saint Arnoult, dans le Calvados :
Missions :
Accompagner, soutenir et valoriser l’usager dans sa vie quotidienne
L’accompagner dans différentes démarches, sorties, proposer des activités
Préparer par écrit, les Projets Individuels après avoir recueilli ses souhaits et veiller à la mise en place des différents axes formalisés dans ces dits projets
Développer l’autonomie en rendant le plus possible, acteur l’usager
Favoriser l’inclusion sociale, par des actions concrètes
Profil :
Titulaire d’un diplôme de Monitrice (eur) Educatrice (eur)
Adhésion aux valeurs Associatives et au Projet d’Etablissement
Une bonne capacité d’analyse, d’écoute, de force de proposition et une volonté d’un travail en équipe interdisciplinaire sont nécessaires
Un intérêt certain pour proposer des activités destinées à soutenir l’usager et lui permettre un mieux- être
Une maîtrise rédactionnelle et de l’outil informatique
Conditions :
Contrat à Durée Déterminée à mi- temps
Poste à pourvoir dès maintenant Conditions et rémunérations, selon la Convention Collective du 15/ 03/66, annexe X
Adresser par courrier ou courriel, lettre de motivation manuscrite + C.V. à l’attention de :
Monsieur Le Directeur Dispositif ANAIS ZA de la Touques
14800 SAINT ARNOULT-DEAUVILLE
Mail : [email protected]
1 MONITEUR-EDUCATEUR DE FOYER (H/F)
Recherche Dans le cadre de notre dispositif diffus d'Hébergement d'Urgence avec Accompagnement Social
Lien hiérarchique : Direction
Temps plein, CDI
Description du poste ayant une solide expérience de l'accompagnement social dans le cadre de l'hébergement d'urgence.
En collaboration avec la direction, vous serez responsable de l’animation et de l’encadrement bienveillant d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous coordonnerez le fonctionnement du service, dont vous assurerez la gestion administrative, la mise en œuvre de projets personnalisés, et l’accompagnement au quotidien de personnes en situation d’hébergement d’urgence.
Vous participerez à la mise en œuvre de ce dispositif.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau 2 minimum, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, acquise dans le secteur médico-social où vous avez démontré vos compétences managériales.
Dans ce poste réclamant exigence, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Missions : Encadrer et assurer le management quotidien de son équipe de travailleurs sociaux ; Organiser et animer les réunions hebdomadaires de son équipe de travailleurs sociaux ; Concevoir et conduire une action socio-éducative au profit de familles avec enfants, de couples, et de personnes isolées,
dans une structure d’hébergement d’urgence au sein de logements diffus ; Visiter lorsque cela est nécessaire, et afin de s’assurer de la bonne mise en place d’un accompagnement social de qualité,
les ménages hébergés. Superviser les entrées et les sorties des personnes dans le logement ; Veiller à la bonne mise en place de la signature du contrat d’hébergement d’urgence avec accompagnement social ; Permettre l’établissement de la relation de confiance avec les personnes hébergées ; Veiller à la bonne délivrance aux personnes hébergées des attestations d’hébergement ; Superviser l’accompagnement des personnes hébergées dans toutes leurs démarches y compris administratives ; Calculer le montant des participations financières à collecter auprès des personnes hébergées, et veiller à sa collecte ; Collecter mensuellement à date fixe auprès de chaque membre de son équipe les tableaux informatiques complétés ; Compléter quotidiennement si nécessaire les différents tableaux d’occupation ; Participer et veiller au maintien à jour du logiciel SI-SIAO ; Compléter et transmettre en tout état de cause dans les délais impartis les tableaux demandés par la D.D.C.S. du Calvados
et par la D.G.C.S. ; Organiser et participer à des actions collectives en faveur des familles, des couples, et des personnes isolées hébergées au
sein de notre dispositif ; Créer une fluidité du dispositif au moyen de sorties rapides, en travaillant notamment avec les personnes hébergées à la
mise en place de solutions d’insertion, y compris par le logement ; Veiller constamment au bon taux d’occupation du dispositif ; Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques, et règlementaires ; Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, puis veiller à leurs bonnes mises en
œuvre ; Développer les réseaux avec les partenaires locaux ;
1 CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF (H/F)
Représenter le service auprès des instances extérieures ; Rendre compte à la direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires ; Élaborer le rapport d’activité du service et plus généralement, toutes tâches pouvant être confiées par la direction et
relevant de sa qualification.
Avantages :
13ème mois
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à :
LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR LE SSESD DE BAYEUX (14) :
L’ASSOCIATION :
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année. Le SSESD (Service de Soins et d’Education Spécialisés à Domicile) favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et des adolescents porteurs d’un handicap moteur.
SA MISSION :
Sur prescription médicale, le kinésithérapeute est chargé de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux déficiences ou handicaps, afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Ses activités concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et éventuellement à la recherche. Le salarié intervient à domicile et dans les écoles.
SES ACTIVITES :
Réaliser l’examen clinique, recueillir les données et faire le bilan kinésithérapeute afin d’évaluer les potentiels fonctionnels de l’enfant et d’identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.
A partir du diagnostic kinésithérapique, choisir les actes et les techniques appropriées.
Mettre en œuvre les séances de kinésithérapie. Informer et éduquer l’enfant et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.
Enregistrer les données liées à son activité Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger le dossier de l’enfant en masso-kinésithérapie et une fiche de
synthèse
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
PREREQUIS INDISPENSABLES :
Le candidat possède le diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et le permis B.
PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Bayeux (14) Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP)
POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]
1 MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)
LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR L’IEM DE SAINT-LÔ (50) :
L’ASSOCIATION :
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son
combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En
Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950
lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires
qui y sont accueillis chaque année.
L’IEM (Institut d’Éducation Motrice) travaille avec chaque jeune un projet personnalisé dans le cadre de sa préparation à
l’insertion scolaire, sociale et/ou professionnelle. Le but étant de placer le jeune comme acteur de son projet au cœur du
dispositif avec une mise en œuvre d’un diagnostic partagé et d’une évaluation continue.
SA MISSION : Sur prescription médicale, l’orthophoniste est chargé de réaliser des activités de rééducation pour des personnes
présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral
et écrit et à son expression. Sa mission est de prévenir les troubles, de corriger ou d’améliorer la communication orale et
écrite des personnes.
SES ACTIVITES :
Recueillir des données par entretiens avec le jeune et son entourage, par observation clinique, passation de tests
orthophoniques afin d’identifier le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, ...) et de
cerner l'environnement du jeune
Établir le bilan orthophonique et conseiller sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...)
Élaborer un plan de rééducation et définir des objectifs de rééducation, concevoir le programme des séances d'orthophonie
Réaliser des actes d’orthophonie (individuels ou en groupe) sur prescription médicale et adapter les exercices selon l'état du patient
Réaliser le bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, les parents...
Renseigner les documents médico-administratifs du jeune, rédiger et suivre le dossier orthophonique Travailler en équipe pluridisciplinaire
Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
PREREQUIS INDISPENSABLES : Le (la) candidat(e) aura un diplôme d’état de d’Orthophoniste.
PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Saint-Lô (50) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (10h30 par semaine) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP)
POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]
1 ORTHOPHONISTE (H/F)
L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE
L’INSTITUT CAMILLE BLAISOT (ICB) Recrute
recrute pour
L’Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique Camille BLAISOT
Accueille en internat et en semi-internat des garçons et des filles âgés de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles de comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Propose des accompagnements pluridisciplinaires adaptés à chacune des situations dans la perspective d’un soutien à la scolarisation et à la socialisation en milieu ordinaire.
Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et sous l’autorité du Directeur quant à l’organisation du travail (par délégation du Directeur Adjoint), le Médecin-Psychiatre : Participe et veille à la réalisation du projet d’établissement dans sa dimension thérapeutique Participe aux procédures d’admission, d’évaluation, de suivi et d’orientation Est responsable de la partie médicale du dossier de chaque jeune Établit un diagnostic en identifiant les problématiques psychiatriques et médicales, élabore des rapports médicaux, et,
lorsque nécessaire, prescrit des traitements ou examens complémentaires. Il pose des indications de prises en charge paramédicales
Assure la coordination fonctionnelle de l’équipe médico-Psychologique
Apporte un appui technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire favorisant la compréhension globale de la situation et
la bonne perception des capacités des enfants et adolescents. Développe et entretient les liens avec le milieu médical extérieur (praticiens, CMPP, hôpitaux de jour, centres de
soins…)
Dans ce cadre, le Médecin-Psychiatre : Participe :
à l’élaboration du projet d’établissement
aux différentes réunions de service et groupes de réflexion
à la réflexion, à l’élaboration et à l’évaluation de projets personnalisés des jeunes, notamment dans sa dimension thérapeutique et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Diagnostique, évalue, prévient, traite les troubles médico-psychiatriques et prescrit les actes médicaux, dans le cadre du
Projet Personnalisé d’Accompagnement Inscrit son intervention dans le respect du droit à l’information des familles, des prérogatives des titulaires de l'autorité
parentale et suivant le principe de recherche du consentement éclairé
Élabore des écrits et participe aux bilans et synthèses Inscrit son action dans le cadre du réseau partenarial médical
Diplôme requis : Titulaire du Ces en psychiatrie Spécialité en pédo-psychiatrie souhaitée
Contexte de l’emploi : (0,70 équivalent temps plein disponible sur l’établissement) Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel suivant disponibilité.
Convention Collective Nationale des médecins spécialistes qualifiés du 1ermars 1979 Poste à pourvoir dès à présent. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Votre dossier de candidature (CV, copies diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé à :
Monsieur le Directeur de l’I.C.B 6 rue des Vaux de la Folie CS 85012
14076 CAEN Cedex 5
MÉDECIN(S) PSYCHIATRE(S) (H/F)
ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES du Bocage Virois et de la Suisse Normande (A.P.A.E.I)
Recherche pour L’Institut Médico Educatif du Bocage à VIRE et le SESSAD du Bocage
Mission principale :
0,75 E.T.P Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin psychiatre, vous assurez les missions suivantes:
- Dans le respect de la prescription médicale édictée par le médecin de l’établissement, vous assurez un
accompagnement des jeunes en situation de handicap visant à leur permettre de mieux appréhender les
phénomènes invalidants.
- Vous intervenez dans le cadre de la prévention, l’évaluation et le traitement des troubles de la communication et troubles associés
- Vous conduisez vos séances en développant des moyens permettant d’atteindre les objectifs déterminés au sein du projet personnalisé
- Vous entretenez des rapports suivis et formalisés avec le réseau de l’enfant dans le souci d’élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner des adaptations visant à réduire les difficultés inhérentes au handicap.
- Vous rédigez des bilans incluant un diagnostic orthophoniste, les hypothèses d’intervention s’y afférant dans le cadre de l’élaboration concertée du projet personnalisé avec la famille.
- Vous engagez aussi précocement que possible, des opérations de remédiation des troubles du langage, de la parole, de l’articulation, de la voix, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage écrit et oral, les troubles logico-mathématiques et des activités de raisonnement
- La prise en compte de l’environnement de l’enfant de manière attentionnée et apportez le soutien à l’adaptation et besoins spécifiques nécessaires à cet effet.
Le profil
Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes souffrants de troubles du spectre autistique, de jeunes en situation de déficience intellectuelle et/ou de polyhandicap.
Qualités souhaitées/appréciées
connaissances liées aux troubles du spectre autistique
formation GEPALM
Capacités requises : Capacité à élaborer des bilans argumentés Capacité à présenter aux familles et aux jeunes un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Capacité à entretenir la dynamique partenariale Capacité d’adaptation aux situations Capacité à intervenir au domicile Souci de perfectionnement professionnel
Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée
Rémunération selon CCNT 1966
Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à : Monsieur le Directeur IME/SESSAD du Bocage
21 rue des noës Davy 14500 VIRE
1 ORTHOPHONISTE (H/F) diplômée d’état
MANCHE
Les FRANCAS DE LA MANCHE, association d’éducation populaire reconnue d’utilité publique et agréée par les Ministères de l’Education Nationale et de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, recherche :
Son(sa) DIRECTEUR(trice) DEPARTEMENTAL(e)
en CDI
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Comité Directeur, il (elle) met en œuvre les orientations définies par les instances statutaires dans le cadre du projet et des objectifs de l’association. Par délégation du Comité Directeur, il, (elle), est responsable du fonctionnement de l’Association Départementale. Vos missions principales :
Elaborer et conduire le projet départemental
Assurer une fonction d’encadrement stratégique et technique des différents responsables de site et des salariés du siège social
Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’association
Soutenir et animer le développement d’actions éducatives, pédagogiques et sociales dans les différents niveaux du Mouvement Francas, (national : Fédération, régional : Union Régionale, départemental : Association Départementale)
Assurer une représentation institutionnelle de l’association et une communication interne et externe en lien avec le Comité Directeur.
Maîtriser et / ou avoir connaissance des marchés publics serait un plus. Profil : Engagé et impliqué, vous témoignez d’une posture éthique (exemplarité, professionnalisme et impartialité). Vous partagez les valeurs éducatives, sociales et culturelles qui nous animent (simplicité, accueil de tous, développement d’une citoyenneté active et autonome). Vous savez faire preuve d’autorité, de loyauté et d’honnêteté dans le cadre d’une collaboration et d’une délégation de confiance avec le Comité Directeur. A l’aise dans l’exercice managérial, de formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative au sein de mouvements d’éducation populaire, notamment dans le cadre de projet d’organisation des services et équipes.
Diplôme de niveau 1 souhaité
Expérience significative dans le secteur d’activité
Rémunération selon la convention collective de l’animation et votre expérience professionnelle
Poste basé à Saint-Lô, de nombreux déplacements sont à prévoir Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21 juin 2020, à Monsieur le Président de l’Association Départementale des Francas de la Manche - Siège social 27 route de Villedieu 50000 SAINT-LÔ ou par mail à [email protected].
ACAIS Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin – Les Pieux – Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM 400 salariés - 700 personnes accompagnées
Recrute
CDI - temps plein
Pour le Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile, antenne de Cherbourg, accompagnant des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap intellectuel et TSA. Missions : Sous l’autorité de la Directrice, et par délégation de la Cheffe de Service, vos missions seront de : Réaliser des activités de rééducation. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, participer à l’élaboration, la mise en
œuvre et au suivi des Projets Individualisés d’Accompagnement. Participer aux temps de réunion, de concertation avec l’ensemble de l’équipe
pluridisciplinaire.
Profil : Diplôme d’Etat de Psychomotricien ou possibilité de contrat de professionnalisation. Débutant accepté. Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonome, dynamique et rigoureux. Permis B et véhicule indispensables (déplacements dans le Nord Cotentin). Avoir un sens du travail en équipe.
Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Coefficient de base : 434.
Poste à pourvoir le 25 août 2020
Adresser CV détaillé + lettre de motivation d'une page à
Madame La Directrice ACAIS SESSAD
1 rue Michel Petrucciani – La Glacerie 50470 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Date limite de dépôt des candidatures : 3 juillet 2020
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
Le Dispositif Inclusif Henri Wallon de Granville
recrute pour son Atelier Recyclage au sein du service SEESPro
Le Dispositif Inclusif Henri Wallon accompagne des jeunes de 0 à 20 ans, en situation de Handicap. Il est composé de services spécialisés, d’un Service de Prestations en Milieu Ordinaire et
d’un Service d’Accueil Familial Spécialisé. Le Dispositif est ouvert 208 jours dans l’année du lundi au vendredi.
1 EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE DIPLOME (H/F)
CONDITIONS Contrat à Durée Indéterminée à temps plein 35h - Poste à pourvoir à compter du 28/08/2020 Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Diplôme Educateur Technique Spécialisé Cadre d’intervention : atelier type conditionnement tri et recyclage papier et bouchons
MISSIONS PRINCIPALES Accompagner les adolescents ou jeunes adultes vers des apprentissages par le biais d’une pratique professionnelle et de supports techniques. Adapter les réalisations techniques en fonction des difficultés des jeunes. Par le soutien apporté et par les projets élaborés, les aider à restaurer et à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d’inclusion et d’insertion. Favoriser également les actions de prévention Proposer des développements d’activités en lien avec l’environnement
CAPACITES REQUISES Connaissance du secteur du médico-social et des handicaps En référence au Projet du Dispositif :
Savoir travailler en équipe Concevoir un projet d’activités Evaluer les besoins et les compétences des adolescents/adultes Savoir définir des objectifs de travail Rédiger des bilans et des comptes rendus Savoir gérer un groupe Utiliser les divers supports de communication Savoir transmettre ses connaissances
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation manuscrite
et C.V. par mail avant le 15 juin 2020 à [email protected]
L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour son établissement les Services d’Accompagnement de la Jeunesse (SEMO + hébergement) de Cherbourg :
Secteur de la protection de l’enfance (Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
à 1 ETP en CDD
Missions : Le chef de service assure auprès des équipes éducatives, dans le cadre de l’équipe de direction, les missions d’animation et de coordination des équipes éducatives, de suivi et de coordination des prises en charge ainsi que des missions d’ordre institutionnel.
Compétences : Comportementales : Ecoute, compréhension et réponse – Compréhension de l’organisation – Aptitude à fédérer – Maitrise de soi – Planification, anticipation, initiative – Raisonnement critique – Recherche d’information – Animation, direction d’équipe – Souci de prise en compte du besoin des usagers. Techniques : Connaissance des textes de loi – Connaissance du secteur, des missions et du public – Conception et mise en œuvre d’un projet –Organisation et planification du travail – Utilisation des supports techniques (informatique, outils de communication de liaison, Internet…)
Profil : Niveau II du secteur médico-social exigé - Expérience dans la fonction et connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciées.
Conditions statutaires : Le chef de service exerce ses fonctions par délégation du Directeur des Services d’Accompagnement de la Jeunesse. Le Contrat à Durée Déterminée, à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Statut et rémunération selon la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966, cadre classe 2 niveau 2 à partir de 770.
Affectation : La prise de fonction est prévue dès que possible aux Services d’Accompagnement de la Jeunesse site de Cherbourg.
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) dans les plus brefs délais à :
Monsieur le Directeur Services d’Accompagnement de la Jeunesse
93 rue Geoffroy de Montbray 50 200 Coutances
Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site
Internet : www.adseam.asso.fr
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive.
Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE Pour son CMPP et son CAMSP centre Manche (ST-LÔ / COUTANCES)
PRESENTATION DES ETABLISSEMENTS Les CAMSP et CMPP sont des lieux d'écoute, de prévention de diagnostic et de soins ambulatoires s’adressant aux enfants et adolescents jusqu'à 20 ans et à leurs parents. Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les retards de développement, les difficultés d'apprentissage, les troubles psychomoteurs, du langage ou de comportement en famille ou à l'école. Elles sont composées d’orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistants sociaux, enseignants spécialisés, puéricultrice, médecins psychiatre ou pédiatre et de secrétaires médico-sociaux.
DESCRIPTIF DU POSTE Médecin psychiatre en CDI à 0,80 ETP réparti entre le CMPP (0.5) et le CAMSP (0.3). Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : • Réalisez des accueils, des observations, des diagnostics, assurez le suivi des traitements et prescriptions de
soin • Animez des réunions de synthèse • Supervisez l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi • Participez aux réunions de coordination médicale avec vos collègues médecins des quatre autres centres de
l’association.
PROFIL RECHERCHE Un(e) Médecin Psychiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CAMSP et CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des Pep50.
TYPE DE CONTRAT CDI 0.8 Etp Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966
SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social
LIEUX D’ACTIVITE CMPP et CAMSP centre Manche : St-Lô et antenne de Coutances
CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements sont à adresser à : Mme La directrice des CMPP et CAMSP centre et sud Manche, 12 rue de la Varroquière - 50 000 SAINT-LÔ - [email protected] – 02.33.77.55.77
1 MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) 0.8 ETP
Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE POUR SON CAMSP DE SAINT-LÔ / COUTANCES
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le CAMSP accompagne dans le diagnostic, la prévention et si nécessaire, les soins, les enfants de 0 à 6 ans et accompagne leurs parents. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP centre Manche est composée d’orthophonistes, de psychologues, de psychomotriciens, d’assistants sociaux, d’un enseignant spécialisé, d’une puéricultrice, de deux pédiatres, de secrétaires médico-sociales, avec la participation d’un pédopsychiatre et d’un médecin de rééducation fonctionnelle (DIU).
DESCRIPTIF DU POSTE Le CAMSP centre Manche recherche un(e) orthophoniste, 1 ETP, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : Réalisez des bilans et observations Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe Participez au fonctionnement de l'équipe du CAMSP et à ses partenariats.
PROFIL RECHERCHE Professionnels dynamiques et sensibles à l’action médico-sociale précoce, souhaitant travailler en équipe et partageant les valeurs du projet associatif.
TYPE DE CONTRAT CDI temps plein
SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social
LIEUX D’ACTIVITE Camsp de St-Lô et antenne de Coutances
CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements ou de la fiche de poste sont à adresser à :
Mme La directrice du C.A.M.S.P 682 Rue Jules Valles - 50 000 SAINT-LÔ
[email protected] 02 33 55 83 83
1 ORTHOPHONISTE (H/F) 1 ETP
Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
Recrute pour son CAMSP de Cherbourg et son antenne Valognes
CDI à 75 % à pourvoir dès que possible
Contexte : Le CAMSP de Cherbourg en Cotentin se compose d’une équipe d’une dizaine ETP et réalise en moyenne 6000 actes / an.
Missions : L’orthophoniste prend en charge des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles et /ou responsables parentaux, présentant des besoins variés selon les pathologies, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, au sein du CAMSP. Des compétences pour un public âgé pour les moins de trois serait fort appréciable. L’orthophoniste agit sur prescription médicale et selon les indications de l’un des médecins de la structure.
Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]
ORNE
Recherche pour septembre 2020
PROFIL RECHERCHE Médecin pédiatre ou généraliste ayant une expérience sur le champ de très jeunes enfants en situation de handicap ou de difficultés de développement. Une connaissance des dispositifs transversaux (néo- nat, pmi, maternité, accueil petite enfance, médecine scolaire, cmp…..) ainsi que ceux sur l’autisme, les TND et les différents champs de rééducations ;
Ce poste comprend un temps direction médicale à 0.20etp (basé à Alençon) et un temps de consultations sur l’antenne de Mortagne au perche.
Merci d’adresser votre candidature à :
Directeur du CAMSPP de l’Orne ATRIUM 81, Avenue du Général Leclerc B.P. 144 61000 ALENCON CEDEX
1 ORTHOPHONISTE (H/F)
1 MEDECIN PEDIATRE ou GENERALISTE (H/F) 0.5 ETP
L'Association ASPEC [Accueil et Soins aux Personnes Epileptiques et Cérébrolésées], à Mortagne au Perche, gestionnaire de 5 établissements médico-sociaux sur le même site à Mortagne Au Perche,
Recherche pour son ESAT et Foyer d’Hébergement ESAT, soit 51 usagers,
1 DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)
Poste de Cadre niv 1, en CDI, à temps plein, Rémunération CCNT 66, Poste à pourvoir à partir de septembre 2020. Missions Sous l’autorité de la direction Générale et membre de l’équipe de direction constitué de 3 directeurs, il ou elle,
Elabore, met en œuvre et anime les projets d’établissements et conduite du changement en lien avec les nouvelles
orientations du CPOM
Garantit la qualité d’accompagnement des usagers dans le respect des obligations réglementaires et éthique de
l’association.
Coordonne et articule les interventions pluridisciplinaires nécessaires à l’accompagnement global des usagers
Met en œuvre la démarche qualité sur ces établissements
Participe à l’étude des projets d’évolution de l’Association
Analyse les besoins de fonctionnement et d’investissement des établissements
Participe à l’analyse financière des établissements
Applique les procédures en lien avec les fonctions supports de l’association (sécurité, RH, achat, administration et
finances)
Compétences attendues
Niveau 1 exigé
Bonne connaissance des missions et fonctionnement des ESAT et des dispositifs de développement des compétences
des travailleurs handicapés
Capacité à promouvoir et impulser une réflexion clinique et éducative auprès des équipes au service de
l’accompagnement des usagers.
Expérience souhaitée de 2 ans dans un emploi similaire
Capacités relationnelles et sens de l’écoute
Maîtrise de l’outil informatique
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou courriel à
Mme GALEA, Directrice générale, 10 chemin de la Grippe, 61 400 MORTAGNE AU PERCHE
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 22 JUIN 2020