travailler plus pour gagner plus?
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Travailler plus pour gagner plus?. Pour comprendre les incidences : il faut distinguer le salaire du revenu. Salaire. hres sup, . LE REVENU = Salaire, hres sup, primes + indemnités…. Dans un premier temps, cela se traduit par l’augmentation du salaire. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER PLUS?
Indemnités AllocRetraiteAide logmt Santé
Salaire Salairehres sup, primes
LE REVENU = Salaire, hres sup, primes + indemnités…
TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER PLUS consiste à défiscaliser (enlever les taxes sur ) les heures supplémentaires afin d‘inciter les entrepreneurs à payer plus d’heures supplémentaires à leurs salariés.
Dans un premier temps, cela se traduit par l’augmentation du salaire
Salairehres sup,
Dans un second temps, cela se traduit par la baisse du revenu des ménages.
↓Indemnités santé (médecin, médicaments…) retraite…
En effet la part versée au salarié par l’entrepreneur sous forme d’heures sup est bien inférieure à la part que l’entrepreneur versait à l’Etat en taxes sur les heures supplémentaires.
Pour comprendre les incidences : il faut distinguer le salaire du revenu
Au bilan, le salarié finit par travailler plus pour gagner moins.
2ème effet Kiss cool (pervers): « travailler plus pour gagner plus » s’adresse uniquement aux salariés, excluant les chômeurs. Il s’agit donc pour
les sans emplois de travailler moins pour gagner moins.
Dans la réalité LE SALAIRE BRUT réel = Salaire net + Cotisations salariales
+ Cotisations patronales
Autre raison à la diminution des revenus
Les cotisations patronales sont perçues par les employeurs comme un frein à l’activité économique et à l’emploi. Elles sont qualifiées à ce titre de charges patronales.
Or ces cotisations patronales font partie intégrante du salaire brut de l’employé.
CotisationPatronales Salaire
Net
Cotisations salariales
Salaire brut classique
Les cotisations sont versées à la sécurité sociale (santé, retraite, allocation familiales, chômage…) pour être reversées sous formes de remboursements (médecin, médicaments), d’indemnités (chômage, retraite, congés maladie, accidents du travail…)
Conséquence: la baisse des cotisations patronales conduit à la baisses des revenus.
Salairehres sup,
↓Indemnités santé (médecin, médicaments…) retraite…