Travail des femmesTravail des femmesà propos de à propos de parité…parité…

Audrey Farrugia et Fabienne MichelAudrey Farrugia et Fabienne Michel

Faculté de StrasbourgFaculté de Strasbourg

JDV de Reims, 9 au 11 mai 2005JDV de Reims, 9 au 11 mai 2005

22

Cas cliniqueCas clinique

Melle H. âgée de 20 ans nous est Melle H. âgée de 20 ans nous est adressée par le pneumologue qui la suit adressée par le pneumologue qui la suit

Au motif d’une difficulté de réinsertion Au motif d’une difficulté de réinsertion professionnelleprofessionnelle

licenciée en 2002, elle est en recherche licenciée en 2002, elle est en recherche d’emploid’emploi

A l’issue du mois d’avril 2005, elle sera A l’issue du mois d’avril 2005, elle sera en fin de droit des allocations chômageen fin de droit des allocations chômage

33

Parcours scolaire et professionnelParcours scolaire et professionnel

Scolarisée jusqu’en 3ème, en section Scolarisée jusqu’en 3ème, en section SEGPASEGPA

Juin 2000 certificat de formation généraleJuin 2000 certificat de formation générale 2000-2002: suit une formation CAP 2000-2002: suit une formation CAP

Menuiserie Ebénisterie et Agencement Menuiserie Ebénisterie et Agencement puis BEP Matériaux bois et Agencementpuis BEP Matériaux bois et Agencement

44

Après deux ans, alors qu’elle est Après deux ans, alors qu’elle est en cours de formation en cours de formation professionnelleprofessionnelle

Apparition d’un asthme aux isocyanatesApparition d’un asthme aux isocyanates Reconnu comme maladie professionnelleReconnu comme maladie professionnelle Inaptitude immédiate prononcéeInaptitude immédiate prononcée Pas de reclassement proposé par l’employeur Pas de reclassement proposé par l’employeur

et licenciement en septembre 2002et licenciement en septembre 2002 Reconnue Travailleur Handicapée par la Reconnue Travailleur Handicapée par la

COTOREP de 2002 à 2004 ( non renouvelé COTOREP de 2002 à 2004 ( non renouvelé après sa réorientation professionnelle)après sa réorientation professionnelle)

55

On notera dans ses antécédents:On notera dans ses antécédents:

Zona ophtalmique en 2000Zona ophtalmique en 2000 Eczéma atopique du nourrissonEczéma atopique du nourrisson Notion d’allergie au KETUMNotion d’allergie au KETUM®® gel gel Allergie aux acariensAllergie aux acariens Allergie aux poussières de boisAllergie aux poussières de bois Ainsi que des antécédents familiaux Ainsi que des antécédents familiaux

d’asthme ( grand-père et oncle)d’asthme ( grand-père et oncle)

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Parcours professionnel (suite) :Parcours professionnel (suite) :

Sept. 2002 à sept. 2003Sept. 2002 à sept. 2003 : chômage avec : chômage avec quelques missions « intérim »(opératrice)quelques missions « intérim »(opératrice)

orientée par la COTOREP vers :orientée par la COTOREP vers : CIO CIO →proposition, déclinée, de CAP cuisine →proposition, déclinée, de CAP cuisine Actions et Compétences →aide pour mener à bien Actions et Compétences →aide pour mener à bien

son projet personnel de CAP « ERP 1 SST »son projet personnel de CAP « ERP 1 SST » Mission locale →aucune propositionMission locale →aucune proposition

Sept. 2003 à juin 2004Sept. 2003 à juin 2004 : validation CAP : validation CAP Agent de Prévention et de Sécurité (formation Agent de Prévention et de Sécurité (formation relevée par Melle H. sur les annonces ANPE)relevée par Melle H. sur les annonces ANPE)

77

Parcours professionnel (suite) :Parcours professionnel (suite) :

Durant son CAP effectuera Durant son CAP effectuera ≠ stages:≠ stages: mars 2003: conducteur de chiens (entreprise de mars 2003: conducteur de chiens (entreprise de

surveillance)surveillance) décembre 2003: surveillance (supermarché)décembre 2003: surveillance (supermarché) avril 2004: rondier avril 2004: rondier

Sept. 2004: CDD 2 semaines, agent ERP1 Sept. 2004: CDD 2 semaines, agent ERP1 pendant la foire Européennependant la foire Européenne

Depuis, malgré une 20Depuis, malgré une 20aineaine d’entretiens dans d’entretiens dans ≠≠ entreprises de sécurité, aucune embauche entreprises de sécurité, aucune embauche

88

Parcours professionnel (fin) …Parcours professionnel (fin) …où l’on évoque une discrimination?où l’on évoque une discrimination?

Malgré les qualifications requises, aucune Malgré les qualifications requises, aucune proposition d’embauche au poste d’agent de proposition d’embauche au poste d’agent de prévention et de sécuritéprévention et de sécurité

Le fait qu’elle soit une femme a été clairement Le fait qu’elle soit une femme a été clairement énoncé par un des employeurs potentiels, énoncé par un des employeurs potentiels, comme élément justifiant cette réticence à son comme élément justifiant cette réticence à son embaucheembauche

A noter l’absence de restriction à l’orientation A noter l’absence de restriction à l’orientation vers la formation et lors des stages pratiquesvers la formation et lors des stages pratiques

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Au moment de la consultation:Au moment de la consultation:

Fin de droit à l’issue du mois d’avril 2005Fin de droit à l’issue du mois d’avril 2005 impossibilité de bénéficier dans impossibilité de bénéficier dans

l’immédiat d’une nouvelle formation l’immédiat d’une nouvelle formation (période de travail (période de travail >>1an)1an)

Retentissement psychologique de cette Retentissement psychologique de cette situation bloquéesituation bloquée

Velléité de postuler à des postes de Velléité de postuler à des postes de menuiserie, malgré son inaptitude menuiserie, malgré son inaptitude

1010

Ce qui lui a été proposé:Ce qui lui a été proposé:

Un poste d’ambulancière (condition: être Un poste d’ambulancière (condition: être titulaire du permis de conduire titulaire du permis de conduire > 3 ans)> 3 ans)

Aide-ambulancière en missions “intérim”Aide-ambulancière en missions “intérim” Postuler comme surveillante de prison Postuler comme surveillante de prison

(recrutement possible, féminisation des postes, (recrutement possible, féminisation des postes, sur concours, ~bonnes conditions de travail)sur concours, ~bonnes conditions de travail)

Rappel des risques d’une exposition aux Rappel des risques d’une exposition aux isocyanates, exclusion menuiserie alu et PVC isocyanates, exclusion menuiserie alu et PVC (isolants à base de polyuréthane)(isolants à base de polyuréthane)

Dans l’immédiat multiplier les missions Dans l’immédiat multiplier les missions “intérim” pour éviter le risque de “intérim” pour éviter le risque de déconditionnement physique et psychologiquedéconditionnement physique et psychologique