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APEC SOLUTIONS RHPOUR LES ENTREPRISES –

Prenez rendez-vous avec l’avenir.

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Services Apec Entreprises

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#1 - Optimiser vos recrutements

#2 - Renforcer l’efficacité de vos pratiques RH

L’APEC est là pour vous apporter des solutions pour :

#3 - Accompagner et sécuriser le parcours professionnel de vos salariés cadres

#4 - Anticiper les évolutions du marché de l’emploi

Votre entreprise doit s’appuyer

sur les meilleures ressources et

fidéliser chacune de ses

compétences pour accroitre sa

performance.

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Sur un marché en perpétuelle

évolution, gérer ses

recrutements et optimiser ses

pratiques RH sont un enjeu

capital.

APEC SOLUTIONS RH

POUR LES ENTREPRISES –

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– NOS SOLUTIONS RH

PACKAGEES ou SUR MESURE –

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Tous les cadres et les entreprises du secteur privé versent une cotisation à l'APEC.  

A ce titre, l'APEC développe et propose des services entièrement packagés gratuits pour les entreprises TPE, PME et Grands Groupes pour les accompagner dans leurs recrutements et dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs.

Par ailleurs, l’Apec peut concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure, personnalisées et adaptées à votre contexte et à votre stratégie de développement. Ces prestations sur mesure sont facturées.

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#1 - NOS SOLUTIONS POUR OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS ><

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CVTHEQUE : 400 000 Cvs attendent d’être repérés dans notre CANDIDAPECCréez des agents de recherche et recevez automatiquement les nouveaux profils qui vous intéressent.

OFFRES D’EMPLOI : Avec près de 5 Millions de visites par mois, le site apec.fr est la garantie d’une visibilité forte auprès d’un public cadres et jeunes diplômés pour toutes vos OFFRES D’EMPLOI ET DE STAGE. Vos offres d’emploi sont également diffusées sur notre fanpage sur facebook et sur notre appli iPhone.

PRESENTATION DE VOTRE ENTREPRISE : Avec la PAGE ENTREPRISE, sur le site apec.fr, augmentez vos chances d’attirer des profils en mettant en avant vos atouts, vos richesses, vos missions… Demandez à nos conseillers de vous guider ><

OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

NOS SERVICES EN LIGNE –

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CONSEILS FLASH : Besoin d’un conseil, d’une information, d’un renseignement. Appelez directement nos conseillers. Nous vous apportons une réponse immédiate à toutes vos questions de recrutement

UN COACH AVEC VOUS : Bénéficiez d’un suivi personnalisé de votre recrutementNous vous dédions un conseiller pour vous informer, vous conseiller afin de vous permettre de réussir votre recrutement. Disponible par téléphone et par mail, il est à vos côtés quand vous en avez besoin. Découvrez OBJECTIF RECRUTEMENT

OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

NOS SERVICES PAR TELEPHONE –

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CONSEIL SUR OFFRES : Mieux cibler pour mieux recruter : Disposez d’une analyse fine et précise du marché de l’emploi, avec ‘’ VOTRE POTENTIEL SOURCING ’’ Vous saurez si votre offre d’emploi est adaptée au contexte actuel (salaire, profil, missions…) et si vous rencontrerez les bons profils.

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RENCONTRER UN CONSULTANT APEC : L’occasion de faire le point sur votre situation et d’obtenir toutes les réponses sur le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les contraintes législatives, la formation… Au cours de ce RENDEZ-VOUS PRO en face à face, votre consultant vous orientera vers les solutions en phase avec vos questionnements.

ECHANGER SUR VOS PRATIQUES DE RECRUTEMENT : Profitez des MATINALES APEC & des ATELIERS RH pour tout savoir sur les bonnes pratiques de recrutement, la mobilité, ou encore la gestion des âges, grâce aux conseils de nos experts et aux échanges avec vos pairs.

RENCONTRER LES CANDIDATS LORS DE SALONS DE RECRUTEMENT : Plusieurs villes de France, une journée complète, deux rendez-vous incontournables du recrutement, les salons CADRES&CO et les SALONS DE L’INGENIEUR.

OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

NOS SERVICES EN FACE A FACE –

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INGENIERIE RH : Pour toutes vos problématiques de recrutement, l’Apec a des solutions sur mesure. Faites appel à nos ingénieurs d’affaires et à nos consultants RH.

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#2 - NOS SOLUTIONS POUR RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

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– RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES EN LIGNE –

TOUT SAVOIR SUR LES DISPOSITIFS D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE (Entretien annuel, de seconde partie de carrière, bilans de compétences…Avec L’EN-JEU PROFESSIONNEL, le Serious Game, vous disposez d’un outil simple à proposer à vos collaborateurs. Il vous suffit de le proposer sur votre intranet.

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>> VOIR LA BANDE ANNONCE

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DES REPONSES IMMEDIATES A VOS QUESTIONS : Besoin d’un conseil, d’une information, d’un renseignement, appelez directement nos conseillers. Nous vous apportons une réponse immédiate à toutes vos questions sur la mobilité, la gestion des compétences, la formation…

RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES PAR TELEPHONE –

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– RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES EN FACE A FACE –

2 HEURES POUR MIEUX APPRÉHENDER LES PROBLÉMATIQUES LIÉES À L'INTERGÉNÉRATIONNEL et faire le point sur les dernières avancées légales  avec les MATINALES DIVERSITE DES AGES

><L’ÉGALITÉ HOMME/FEMME EST UN SUJET D’ACTUALITÉ AUQUEL NOMBRE D’ENTREPRISES VONT DEVOIR SE CONFRONTER. Avec OBJECTIF EGALITE F/H, l’Apec propose 1 journée complète d’accompagnement pour faire le point sur vos pratiques, élaborer un plan d’actions et trouver les bons outils.

SUR QUELS LEVIERS AGIR POUR RENFORCER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE ? Avec REPERES RH, vous aurez une vision claire et globale de la situation de votre entreprise et vous pourrez, avec les conseils de nos experts, repérer les priorités, définir des objectifs et décider des actions à mener

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– RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES EN FACE A FACE –

RENCONTRER UN CONSULTANT APEC : L’occasion de faire le point sur votre situation et d’obtenir toutes les réponses sur le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les contraintes législatives, la formation… Au cours de ce RENDEZ-VOUS PRO en face à face, votre conseiller vous orientera vers les solutions en phase avec vos questionnements.

><INGENIERIE RH : Pour toutes vos problématiques de gestion de carrière, l’Apec a des solutions sur mesure à vous proposer. Faites appel à nos ingénieurs d’affaires et à nos consultants RH.

OBJECTIF INTERGENERATION : 2 demi-journées de conseil pour être prêt à négocier votre accord inter génération et mettre toutes les chances de votre côté.

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#3 - NOS SOLUTIONS POUR ACCOMPAGNER ET SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

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– ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

NOS SERVICES EN LIGNE –

Déléguez à l'APEC le DIAGNOSTIC FORMATION de vos cadres. Avec ce service, ils identifient avec un consultant leurs besoins, affinent leur projet et repèrent les adresses utiles. Vous avez tous les éléments pour décider.

>< Ils en parlent …

‘’Sonia, Consultante e-businessPour préparer la présentation de mon projet de formation à mon manager, j’ai construit avec mon consultant, au cours du Diagnostic formation, un argumentaire basé sur ce que je peux apporter à mon entreprise : se développer sur un marché asiatique en forte croissance. Mon directeur a été sensible à mes arguments.’’

Ils en parlent …

Benoit, Directeur Grands ComptesLe Diagnostic formation m’a permis de comprendre les compétences que je devais acquérir pour évoluer vers des responsabilités à l’international : le management de projet multi-site et la négociation d’appels d’offre à l’international. Je réussi à convaincre mon manager de financer une formation dans une grande école de management,  je commence dans 3 mois. 

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– ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

NOS SERVICES PAR TELEPHONE –

>< Ils en parlent …

Catherine, Responsable MarketingJ’ai été satisfaite du Flash conseil, la personne m’a renseigné très clairement sur ma préparation à l’entretien annuel ce qui est primordial pour moi. J’ai pu identifier toutes mes réalisations et réussites en valorisant mon savoir-faire. C’était vraiment une bonne chose, j’ai tellement de mal à parler de moi. 

Des réponses immédiates à toutes les questions de vos cadres sur leur vie professionnelleUn échange téléphonique pour une réponse claire et pratique et des propositions d'actions concrètes et personnalisées avec le service FLASH CONSEIL CADRES

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– ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

NOS SERVICES EN FACE A FACE –

Si des projets de mobilité interne se profilent dans votre entreprise, faites bénéficier vos cadres avec BOOSTER INTERNE d’un accompagnement individuel et sur-mesure pour leur permettre de rebondir aisément.(Service également possible à distance)

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Pour préparer sa seconde partie de carrière, NEXT STEP MI CARRIERE est le service idéal pour vos collaborateurs de 45 ans et plus. Sur la base de leurs aspirations et de leurs compétences, ils évaluent les possibles pour leur seconde partie de carrière.(Service également possible à distance)

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#4 - NOS SOLUTIONS POUR ANTICIPER LES EVOLUTIONS DU MARCHE DE L’EMPLOI

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– ANTICIPER LE MARCHE DE L’EMPLOI

NOS SERVICES EN LIGNE –

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Des études de référence

Prévisions de recrutement, salaires, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés, etc… l'APEC analyse et décrypte les grandes tendances du marché de l’emploi cadre, à travers de grandes enquêtes qu’elle réalise chaque année pour vous éclairer dans votre activité.L'APEC publie également des notes de conjoncture et indicateurs mensuels qui constituent de précieux outils pour anticiper les évolutions du marché

Des référentiels sur tous les métiers cadres

Avec déjà plus d’une vingtaine de référentiels métiers, l'APEC édite pour chaque fonction un document de référence qui décrit le métier, les missions, les profils et compétences. Un outil indispensable pour recruter ou mener une réflexion sur les compétences utiles à votre entreprise.

Des études sur mesure

L'APEC mène régulièrement des études spécifiques à la demande d’entreprises afin de les éclairer sur les questions particulières : les rémunérations, l’égalitéHomme/femme, les leviers de la mobilité…Des études sur mesure qui vous apporteront un éclairage adapté à vos enjeux

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POURQUOI FAIRE APPEL

A L’APEC ? –

Pour sa connaissance du marché de l’emploi 

Avec son observatoire du marché qui édite chaque année plus de 60 études (Prévisions de recrutement, salaires, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés..),

Ses outils pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi, ses référentiels et fiches métiers …

Pour son savoir-faire Une entreprise pérenne et reconnue sur le marché

Une expertise RH de longue date

50 consultants et conseillers dédiés aux entreprises et à leur écoute

Un espace de conseils à distance

Sur le terrain en Régions et à Paris

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en ligne, sur www.recruteurs.apec.fr sur tablettes et smartphone par téléphone

en face à face lors de visite au sein de votre entreprise

en groupe en centres APEC

& sur les réseaux sociaux

L’APEC

EST AVEC VOUS –

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(chiffres décembre 2012)

5 millions de visites chaque mois sur apec.fr

400 000 Cvs dans notre cv thèque

212 000 téléchargements de notre Appli Iphone

47 Centres / 500 consultants

Un espace de conseil à distance

Un centre de relation clients

L’APEC

EN QUELQUES CHIFFRES –

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– CONTACT –

0 810 007 680www.apec.fr<