TACHE contrôle des droits de personnels

Risques : non respect des dispositions réglementaires / absence de déclaration des personnels

Mesures de maitrise du risque ; Verification de l'existence de la déclaration

Activité RH : Embauche

Risque potentiel : Embauche de candidats inadéquats ou dangereux / Embauche illégal / Embauche illégale

Mesures de maitrise du risque ; Fixer une période d’essai à durée déterminée ( pré embauche )

Supervision du personnel

Risques : Non disposition de l’écoute des employé

Mesure : Etre attentif au employé et leur assurer le droit à lerreur /Assurer une supervision adéquate

via un outil de suerveillance