tableaux de bord et indicateurs de · pdf fileconformément à la loi n°78-17...
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FORMATION GERESO COMPTABILIT, FISCALIT ET GESTION FINANCIRE
Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - [email protected] formation en intra : Tl. : 02 43 23 59 89 - [email protected]
TABLEAUX DE BORD ET INDICATEURSDE PERFORMANCE
PILOTER L'ACTIVIT DE SON SERVICE
2 joursPROGRAMME DE LA FORMATION
LES TABLEAUX DE BORD ET L'ENTREPRISE
Les objectifs de l'entreprise Notion de performance conomique et financire Place des tableaux de bord dans le systme de pilotage de la performance de l'entreprise
CHOISIR DES INDICATEURS PERTINENTS
Qu'est-ce qu'un bon indicateur ? Les diffrents types d'indicateurs Slectionner et hirarchiser les indicateurs les plus pertinents pour produire l'informationrecherche Collecter les informations utiles l'laboration des indicateurs Dfinir des normes et des seuils d'alerte
Application pratique : quels indicateurs retenir dans le champs de sa fonction ?
CONSTRUIRE LES TABLEAUX DE BORD
Adapter le systme de tableaux de bord l'organisation : quels sont les points-cls degestion ? Dfinir les objectifs de l'entreprise et des diffrents centres de responsabilit Identifier les leviers et les variables d'action mettre sous contrle Structurer et formaliser la dmarche : dfinir et diffuser les rgles de construction dutableau de bord Les cueils viter dans la mise en place des tableaux de bord
Cas pratique : mise au point d'un tableau de bord de gestion
ANALYSER LES BESOINS STRATGIQUES DE L'ENTREPRISE : UNE NOUVELLEVISION DU TABLEAU DE BORD
Comprendre et dployer la vision stratgique l'chelle de son service Identifier les facteurs cls de succs et les perspectives qui traduisent la visionstratgique : une approche globale de la performance Le modle BSC (Balanced Score Card) Les 4 perspectives d'valuation de l'activit d'une organisation : finance, clients,processus internes, apprentissage et innovation tablir un systme de mesure pertinent : les indicateurs de performance et de cration devaleur
EXPLOITER LES INFORMATIONS DU TABLEAU DE BORD
Le tableau de bord : un support la communication Analyse, lecture et interprtation des carts laborer et mettre en uvre des plans d'actions et dfinir les actions correctives
dfinir des plans d'actions et des responsabilits pour atteindre les objectifs mettre sous contrle les donnes du tableau de bord
GRER ET FAIRE VIVRE LE TABLEAU DE BORD
Les tats de sortie prvoir pour suivre les valeurs cibles Modliser et faire voluer Mise jour des tableaux de bord : anticiper les difficults
MESURER L'EFFICACIT DES MOYENS MIS EN UVRE ET L'ADQUATION AVECLA STRATGIE
Faciliter la capitalisation par le retour d'exprienceCas pratique : construction d'un Balanced Score Card (BSC) Prvoir le processus de formation et d'apprentissage : modalits d'appropriation
OBJECTIFS Comprendre l'intrt des tableaux de bord et
leur place dans le systme de gestion etd'information. Construire des tableaux de bord adapts la
stratgie de l'entreprise et aux objectifs de sonservice. laborer et adapter son systme de tableaux de
bord. Dterminer les indicateurs de performance les
plus pertinents. Faire voluer et communiquer les indicateurs de
performance.
LES PLUS DE CETTE FORMATION Une rflexion complte et taye sur l'intrt
des tableaux de bord l'chelle de son entrepriseou de son service Une formation base sur une progression
logique efficace, depuis la dfinition desindicateurs, jusqu' la mise jour des tableaux debord Des outils pratiques permettant d'tablir et de
faire voluer ses tableaux de bord
PUBLIC ET PRREQUISContrleurs de gestion, responsables comptables,managers oprationnels ou fonctionnels, chefs deprojet, responsables de service amens tablir,utiliser ou faire voluer des tableaux de bordAucun niveau de connaissances pralables n'estrequis
MOYENS PDAGOGIQUES, TECHNIQUES,ENCADREMENT
Un questionnaire sur les attentes des participantsest adress 15 jours avant le dbut de laformation. Les mthodes pdagogiques incluentdes apports thoriques et pratiques, un travail surdes cas concrets et des exemples dapplication.Un support pdagogique est remis chaqueparticipant, et un accs personnel en ligne permetdaccder des e-ressources lissue de laformation. Nos consultants sont slectionns pourleur expertise mtier, leurs comptencespdagogiques et leurs expriencesprofessionnelles.
SUIVI ET VALUATIONFeuille d'margement et attestation de fin deformation valuation chaud et froid assurepar le cabinet forMetris
TARIFS1 409 HT - Rf : CTA-INDI
Validit 30 juin 2018 Inclus : forfait repas etvaluations
PROCHAINES SESSIONS
Paris Montparnasse :les 3 et 4 avril 2018les 25 et 26 juin 2018les 29 et 30 novembre 2018
Conformment la Loi n78-17 du 6 janvier 1978 et notamment les articles 34 40, relative linformatique, aux fichiers et aux liberts, vous avez la possibilit tout moment daccder aux informations vous concernant et dapporter toute modification, clarification, mise jour ou suppression, de toute ou partie desdites informations.
* Laccs aux e-ressources pdagogiques propos en option en complment de la formation est renouvelable annuellement par tacite reconduction, sauf rsiliation notifie un mois avant la date dchance.
BULLETIN DINSCRIPTION Votre contact : Isabelle ROCHE Tl. 02 43 23 09 09 - Fax 02 43 23 77 07 [email protected] - www.gereso.com GERESO SAS - 38 rue de la TeillaieCS 81826 - 72018 LE MANS Cedex 2
Fait : Le :
Signature et cachet de lEntreprise / ltablissement :
La signature de ce bulletin dinscription vaut acceptation des conditions gnrales de vente prcises sur www.gereso.com/cgv/
Entreprise / tablissementRaison sociale ..................................................................................................................................................................................................................
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Code postal Ville ........................................................................................................................................................................
Tlphone ........................................................................................................... Fax .......................................................................................................
Ndidentification (TVA intracommunautaire) .....................................................................................................................................................................
Code APE/NAF ................................................................................................. N Siret
Formation choisieParticipant(e) Mme M.
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Titre ......................................................................................................
Rfrence .............................................................................................
Dates ...................................................................................................
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Option propose pour certaines formations : un accs e-ressources pendant un an, un tarif trs avantageux (remise de 50% sur le prix public). Merci de prciser votre choix :
Formation + Accs e-ressources pendant un an *
Formation seule
Signataire de linscriptionResponsable formation Mme M.
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