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Synthèse des résultats du sondage PREFORT

Décembre 2007

Avant-propos Les résultats de ce sondage sont des résultats préliminaires. Ils sont rendus disponibles aux entrepreneurs forestiers pour consultation seulement. Ces résultats sont la propriété des membres du PREFORT. La question # 1 (Q1) détaille la distribution des répondants selon leur domaine d’activité (récolte, transport et voirie). Les résultats des questions présentées dans les pages suivantes reflètent donc les réponses de 336 entrepreneurs travaillant en récolte forestière, 198 en transport et 98 en voirie.

Quelques précisions :

- Lorsque la distribution des réponses n’était pas normalement répartie (ou équilibrée), la « médiane » a été utilisée plutôt que la « moyenne ». La « médiane » est le point qui sépare la distribution en deux parties égales. Par exemple, à la question « Quelle est l’année de fondation de votre entreprise ? », une médiane de 1989 indique que 50 % des répondants ont fondé leur entreprise avant cette date et l’autre 50 % des répondants, avant cette date.

- Le « % réponse » indique le nombre de répondants ayant choisi une des réponses à la question, sur le nombre total de répondants. Advenant qu’une fraction seulement des répondants ce soit prononcé, le cumulatif des % réponse à la question ne sera pas de 100 %. Le « % valide », pour sa part, indique le nombre de répondants ayant choisi une des réponses à la question, sur le nombre total de répondants qui se sont prononcés. Le cumulatif des « % valide » de réponses à une question donnera toujours 100 %.

Si vous avez des remarques ou autre, S.V.P. veuillez nous le faire parvenir.

Merci.

Questions / Sous-Questions Légende Unités Récolte Transport Voirie

Description des entrepreneurs

Q1 - Qui remplit ce sondage? nb. 336 198 98

Q2 - Si vous ne travaillez plus en opération forestière, veuillez expliquer pourquoi?

Raison financière % valide 11,8 23,3 15,8Manque de travail 19,7 6,7 5,3Retraite 34,2 10,0 42,1Changement de domaine 11,8 40,0 26,3Faillite 9,2 13,3 5,3Condition de travail 3,9 3,3 5,3Accident de travail 3,3N’est plus prop 5,3Restructuration du donneur d’ouvrage 3,9Fermeture temporaire

Q3 - Quel est votre âge? moy. 48,5 48,2 49,4

Q4 - Quel est votre sexe? Femmes nb. 1 2 3Hommes 330 193 95

Q6 - Quelle est votre dernière année de scolarité? moy. second. 4 second. 4 second. 4

Q7 - Si vous avez étudié dans un domaine particulier, quel était-il?

Mécanique et Soudure % valide 50,3 48,5 43,3Foresterie (technicien, garde forestier, mesureur) 18,8 8,9 13,3Agriculture 4,0 1,0 1,7Administration et gestion 9,4 13,9 11,7Électricité, électronique 4,7 3,0 1,7Construction (menuiserie, génie civil) 6,0 8,9 8,3Géomatique et cartographie 1,3 1,0 3,3Graphisme et dessin 2,0 1,0Camionneurs 3,4 1,0 3,3Opérateur de machinerie 6,9 6,7Voiries 3,3Autres 5,9 6,7

Q8 - Quels sont les 2 derniers emplois que vous avez eus avant de devenir propriétaire de machinerie forestière?

% réponse

Foresterie (bûcheron, reboisement, technicien) 25,7 7,6 9,0Opérateur machinerie forestière 26,7 28,4 36,1Camionneur 6,7 28,7 13,2Mécanique, soudure, électricien 9,8 14,2 9,0Ouvrier (commis, journalier, livreur) 2,4 3,5 4,2Ouvrier ou manœuvre du milieu forestier (en scier 5,3 2,4 8,3Agriculture 2,6 0,3 2,1Contremaître, superviseur, en forêt ou non 3,5 3,8 8,3Propriétaire d’entreprise(s) non forestières 1,6 0,7 1,4Autre (alimentation, fonction publique,…, etc) 5,9 6,6 1,4Mine 1,8 0,3 0,0Construction (mineur, menuisier, plombier) 3,7 0,7 0,7Propriétaire d’entreprise(s) forestières 1,0 0,3 0,0Autres 3,3 2,4 6,3


Q9 - Depuis combien d’années êtes-vous propriétaire de votre entreprise?

moy. 18,2 17,4 18,6

Q10 - Depuis combien d’années travaillez-vous en opération forestière?

moy. 26,3 22,6 23,9

Q11 - Je suis devenu travailleur forestier parce que : % valide

Q11,1 - Je viens d’une famille de travailleurs forestiers

1 Tout à fait d'accord 52,8 51,9 39,42 D'accord 20,6 17,1 23,43 Pas d'accord 10,4 11,0 10,64 Pas du tout d'accord 16,1 19,9 26,6

Q11,2 - J’ai toujours fait ce travail 1 47,3 43,0 41,32 26,7 26,2 23,93 15,9 14,0 19,64 10,2 16,9 15,2

Q11,3 - J’aime ce travail 1 68,2 63,9 63,82 28,0 33,9 31,93 2,8 1,6 2,14 0,9 0,5 2,1

Q11,4 - J’aime le sentiment de liberté que j’en tire

1 56,8 52,2 48,42 34,6 35,4 43,23 6,0 7,9 6,34 2,5 4,5 2,1

Q11,5 - C’est un travail stimulant 1 46,8 47,4 42,92 40,7 42,3 45,93 10,3 7,4 5,14 2,2 2,9 2,0

Q11,6 - Ce travail me donne un sentiment de réussite

1 48,5 44,8 44,12 37,2 41,9 45,23 11,3 10,5 9,74 2,9 2,9 1,1

Q11,7 - J’aime utiliser mes aptitudes pour accomplir une tâche

1 70,0 65,2 61,32 29,1 33,1 37,63 0,6 1,1 1,14 0,3 0,6

Q11,8 - J’aime travailler à l’extérieur 1 65,2 58,4 56,82 24,7 28,1 34,73 7,6 6,7 6,34 2,5 6,7 2,1


Q11,9 - C’est un mode de vie sain 1 Tout à fait d'accord 41,8 37,1 41,92 D'accord 38,6 36,0 33,33 Pas d'accord 13,3 16,6 16,14 Pas du tout d'accord 6,3 10,3 8,6

Q11,10 - C’est un travail bien rémunéré 1 16,7 15,5 16,02 31,1 36,2 33,03 33,3 30,5 37,24 18,9 17,8 13,8

Q11,11 - C’était le meilleur travail rémunéré possible

1 11,0 10,2 10,02 25,2 28,1 21,13 37,5 35,3 45,64 26,2 26,3 23,3

Q11,12 - Je ne pouvais pas trouver un autre emploi dans les environs

1 7,5 4,1 8,82 12,4 19,2 14,33 35,2 33,1 37,44 45,0 43,6 39,6

Q11,13 - Je n’ai pas l’éducation pour faire un travail différent

1 12,8 8,8 8,72 16,7 17,1 17,43 30,4 29,4 29,34 40,1 44,7 44,6

Q11,14 - C’est un travail respecté dans ma communauté

1 19,6 23,6 15,82 54,5 51,1 63,23 18,9 13,8 15,84 7,1 11,5 5,3

Q11,15 - J’aime travailler en équipe 1 41,1 39,2 36,82 50,3 51,1 56,83 6,4 6,8 4,24 2,2 2,8 2,1

Q11,16 - J’aime diriger 1 43,1 39,4 45,32 40,3 45,7 43,23 13,1 8,0 8,44 3,5 6,9 3,2

Q12 - Pensez-vous toujours travailler dans le domainedes opérations forestières dans 5 ans?

non % valide 33,0 30,1 27,1oui 67,0 69,9 72,9

Q12,1 - Si non, pourquoi? Retraite, âge, santé % réponses 41,1 32,8 41,9Conditions et climat de travail 16,9 6,0 6,5Faillite présente ou à venir 2,4 3,0 3,2Manque de travail 4,8 7,5 9,7Conditions financières 11,3 16,4 9,7Instabilité et avenir de l'industrie forestière en général 20,2 31,3 25,8Se dirige vers un autre emploi ou dans un autre domaine 3,2 3,0 3,2


Q13 - Dans votre famille, combien de générations de travailleurs forestiers vous ont précédé? médiane 2 1 1

Q14 - Des membres de votre parenté travaillent-ils en opération forestière?

non 21,9 25,0 26,5oui 78,1 75,0 73,5

Q15 - Si vous avez, ou si vous aviez des enfants, les encourageriez-vous à devenir entrepreneur forestier?

non % valide 61,1 53,5 55,6oui 38,9 46,5 44,4

Q15,1 - Pourquoi? Incertain % réponses 6,6 6,6 9,7Oui: Optimiste face à l'avenir 1,0 0,7 1,4Oui: Valorisant une relève 6,0 12,6 9,7Oui: Opinion positive de leur métier 9,0 15,9 9,7Selon la volonté des enfants 6,0 8,6 0,0Oui: Enfant(s) travaillant déjà dans le domaine 3,3 7,3 0,0Non: Incertitude du domaine forestier 19,9 15,9 23,6Non: Contexte de travail 23,6 13,9 22,2Non: causes financières 19,9 7,3 11,1Non: manque de reconnaissance 2,7 2,6Oui: autres 1,3 6,6 6,9Non: enfants sont des filles 0,7 2,0 2,8Non autre 2,8

Q16 - Votre père ou votre mère ont-ils déjà travaillé à leur propre compte ou possédé une entreprise?

oui,mon père % valide 58,4 61,0 45,3oui,ma mère 2,1 1,0 43,2non,aucun 27,2 27,7 8,4les deux 12,3 10,3 3,2

Q16,1 - Si oui, dans quel(s) domaine(s) : Foresterie % réponses 42,6 26,1 32,5Agriculture 36,6 15,3 26,5Acériculture 1,1 0,6Scierie 1,5 2,5 2,4Camionnage / excavation 2,6 35,0 24,1Mécanique 1,5 6,4 2,4Construction / menuiserie 2,3 3,2 0,0Restauration / alimentation 4,9 1,9 3,6Comptabilité 0,4 0,6Vente 1,5 8,3Vêtements / couture 2,6 1,2Divers 2,3 7,2

Q17 - Connaissez-vous plusieurs personnes qui possèdent ou qui ont possédé leur propre entreprise?

non % valide 2,7 3,0 3,2oui 97,3 97,0 96,8

Q18 - Décririez-vous votre entreprise comme étant... Ayant été fondée par vous-même % valide 58,1 60,0 58,8Ayant été fondée par vous-même avec 1 ou + personnes 25,7 15,9 17,5Étant une poursuite d’une entreprise déjà existante 16,2 24,1 23,7

Q19 - Avec combien d’associés êtes-vous propriétaire de votre entreprise? médiane 0 0 0


Q20 - Si vous avez démarré votre entreprise, dans quelle mesure vos proches vous ont-ils encouragé?

Énormément % valide 20,1 24,3 18,0Beaucoup 43,1 38,9 37,1Peu 28,1 27,6 27,0Pas du tout 8,6 9,2 18,0

Q21 - Aviez-vous de l’expérience en gestion d’entreprise lorsque vous avez décidé de partir votre entreprise forestière actuelle?

non % valide 81,3 73,2 77,9oui 18,7 26,8 22,1

Q21,1 - Si oui, combien d’année d’expérience?

moy. 10,1 13,7 10,9

Q22 - Quelqu’un vous a-t-il aidé à apprendre votre travail actuel?

non 61,9 59,4 54,6oui 38,1 40,6 45,4

Q22,1 - Si oui, spécifiez avec qui : Père, frère, oncle % réponses 64,1 67,7 73,5Mère, épouse 2,6 1,5Comptable 4,3 3,1Conseiller forestier 2,6 3,1Associé 5,1 1,5 0,0Compagnon de travail, employé 6,8 6,2 2,9Cours, formation 4,3Mentor, ancien propriétaire 6,8 6,2 8,8Autre parenté, amis 2,6 10,8 5,9Institution financière 0,9

Q23 - Avez-vous déjà démarré d’autres entreprises? non % valide 70,3 63,3 62,9oui 29,7 36,7 37,1

Q24 - Êtes-vous membre d’une association? non % valide 65,3 65,3 64,9oui 34,7 34,7 35,1

Q24,1 - Si oui, laquelle ou lesquelles : Association des propriétaires de machineries forestières du Québec,

57,8 9,5 11,9

L'Union des producteurs agricoles, 1,6Regroupement des sociétés d'aménagement forestier du Québec,

0,8

Conseil de l'industrie forestière du Québec 0,8 2,9 7,1Association de la santé et de la sécurité des pâtes et papiers et des industries de la forêt du Québec

3,1 2,9 4,8

Syndicat des propriétaires forestiers de la région de Québec 3,1Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier

0,8

Fédération canadienne de l'entreprise indépendante 3,1 7,6 7,1Syndicat des producteurs de bois de la Mauricie 1,6 2,9Syndicat des producteurs de bois de la région de Montréal 1,6 2,4Association provinciales des constructeurs d'habitations du Québec

0,8 3,8 4,8


Coopérative 1,6 2,4Syndicat des producteurs forestiers de Labelle 0,8

Syndicat des producteurs forestiers du Bas-St-Laurent 0,8Entrepreneurs forestiers accrédités 1,6 2,4Chambre de commerce 14,1 18,1 23,8Groupement forestier Dorchester 0,8Association forestière Côte-Nord 0,8Fédération des producteurs acéricole du Québec 0,8 1,0Syndicat des producteurs de bois de la Gaspésie 0,8 1,9Mutuelle de prévention 0,8Association de marchand-quincaillerie 0,8 1,0Association des marchands dépanneurs et épiciers 0,8 1,0Association forestière de la vallée du St-Maurice 0,8 1,0Association nationale des camioneurs artisants Inc 36,2 7,1Association des camioneurs du Québec 3,8Association des entrepreneurs en construction du Québec 1,0 2,4Syndicats des métallos 1,9Association des propriétaires de machineries Lourdes du Québec 1,0 4,8Centres Locaux de Développement 1,0 2,4Association des transports privés 1,9Club OptimisteMutuele de prevention 2,4Autre 9,5

Q25 - Êtes-vous impliqué dans votre communauté? non % valide 74,4 73,6 67,7oui 25,6 26,4 32,3

Q25,1 - Pourquoi, et si oui de quelle manière :

Oui: Bénévolat général % réponses 27,1 25,0 19,0Oui: Pompier volontaire 2,8 6,3 4,8Oui: Chevaliers de Colomb 3,5 7,5 4,8Oui: Club optimiste /loisir / sport 10,4 7,5 21,4Oui: Conseil d'administration / conseiller / divers comités 20,1 16,3 21,4Non: Pas le temps, doit travailler trop d'heures pour arriver 31,3 36,3 26,2Non: Travail à l'extérieur 4,9 1,3 2,4


Description de votre entreprise

Q26 - Dans quelle(s) région(s) habitez-vous et travaillez-vous? % réponses

Q26,1 - régions administratives de résidence

01 BAS-SAINT-LAURENT 14,2 9,5 11,202 SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN 26,0 36,7 21,403 CAPITALE-NATIONALE 3,0 2,5 3,104 MAURICIE 5,6 10,1 12,205 ESTRIE 5,9 3,5 5,107 OUTAOUAIS 3,0 3,0 7,108 ABITIBI-TÉMISCAMINGUE 13,9 4,0 5,109 CÔTE-NORD 3,0 6,5 6,110 NORD-DU-QUÉBEC 1,5 3,0 2,011 GASPÉSIE – ÎLES-DE-LA-MADELEINE 4,4 5,5 6,112 CHAUDIÈRE-APPALACHES 7,7 2,0 5,113 LAVAL 0,314 LANAUDIÈRE 3,0 3,0 2,015 LAURENTIDES 4,7 6,0 11,217 CENTRE-DU-QUÉBEC 3,6 2,5 2,018 Etats-Unis 0,519 AUTRES PROVINCES 0,3

Q26,2 - régions administratives de travail 01 BAS-SAINT-LAURENT % réponses 8,9 6,5 7,602 SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN 14,5 22,9 16,803 CAPITALE-NATIONALE 3,3 2,3 2,304 MAURICIE 10,4 11,4 13,705 ESTRIE 4,6 3,2 2,306 MONTRÉAL 0,2 2,3 1,507 OUTAOUAIS 4,3 6,2 10,708 ABITIBI-TÉMISCAMINGUE 11,7 5,0 6,109 CÔTE-NORD 9,5 9,4 8,410 NORD-DU-QUÉBEC 3,5 3,2 2,311 GASPÉSIE – ÎLES-DE-LA-MADELEINE 3,7 4,1 6,912 CHAUDIÈRE-APPALACHES 4,1 2,6 3,113 LAVAL 1,514 LANAUDIÈRE 3,0 3,5 3,115 LAURENTIDES 5,2 5,6 9,216 MONTÉRÉGIE 0,9 2,1 0,817 CENTRE-DU-QUÉBEC 3,9 4,1 1,518 AUTRES PROVINCES 4,8 2,1 0,819 Etats-Unis 3,3 2,1 3,120 Nouveau-Brunswick 0,2

Q27 - Travaillez-vous généralement en forêt publique Publique % valide 61,0 68,4 58,3Privée 24,6 13,5 19,8Les deux 14,4 18,1 21,9

Q28 - Quelle est l’année de fondation de votre entreprise? médiane 1989 1990 1988


Q30 - Placez les fonctions suivantes en ordre d’importance selon le temps que vous y consacrez

Q30,1 Administration (bureau) 1 Fonction la plus importante % valide 9,9 15,6 20,22 … 12,8 17,3 13,53 … 24,0 23,7 19,14 … 43,1 33,5 38,25 Fonction la moins importante 10,2 9,8 9,0

Q30,2 - Opérateur de machinerie 1 58,3 62,2 51,12 12,9 10,0 14,83 15,7 12,2 8,04 7,8 9,4 14,85 5,3 6,1 11,4

Q30,3 - Planification / supervision des opérations (terrain)

1 28,2 34,6 33,72 29,9 20,1 27,93 26,9 28,9 22,14 11,4 13,2 10,55 3,6 3,1 5,8

Q30-4 Mécanique et entretien des machines 1 29,1 23,0 16,92 38,8 44,4 31,33 18,8 16,9 30,14 10,9 12,4 15,75 2,5 3,4 6,0

Q31 - En moyenne, combien d’heures par semaine consacrez-vous à votre entreprise?

Moins de 40 hrs % valide 3,9 2,1 4,2Entre 40 et 60 hrs 43,2 26,3 30,2Entre 60 et 80 hrs 43,5 54,1 50,0Plus de 80 hrs 9,3 17,5 15,6

Q32 - Généralement, combien de jours par semaine consacrez-vous à votre entreprise? moy. 5,6 5,9 5,8

Q33 - Pendant combien de semaines avez-vous travaillé lors de votre dernière année de travail?

Opération médiane 40 42 40Entretien 5 6 8

Q34 - Tirez-vous des revenus d’une autre source que par votre entreprise forestière?

non % valide 80,3 71,2 57,4oui 19,7 28,8 42,6

Q34,1 - Si oui, de quelle manière? Acériculture % valide 15,0 3,8 4,9Bleuetière 1,7 3,8Lots à bois privés 10,0 3,8 4,9Transport / déneigement / camionnage / excavation 21,7 42,3 46,3Immobilier 6,7 1,9 7,3Débroussaillage 3,3 5,8Moulin à scie 1,7 1,9 2,4Technicien forestier pour consultant 1,7 9,6


Assurance-emploi 6,7 5,8Garage / mécanique 5,0 3,8Placements, rentes 6,7 3,8 12,2Agriculture 7,3Travail à Salaire 9,8Autre 20,0 13,5 4,9

Q34,2 Environ quel pourcentage de votre revenu total tirez-vous de sources autres que votre entreprise forestière?

moy. 30,05 31,27 36,98

Q35 - Veuillez indiquer la valeur marchande approximative des actifs de votre entreprise? médiane 600 000 500 000 600 000

Q36 - Quel est le chiffre d’affaire annuel moyen approximatif (revenus totaux) de votre entreprise forestière?

médiane 580 000 450 000 550 000

Q37 - Combien d’employés avez-vous? médiane 4 3 5

Q38 - En moyenne, quel volume de bois (m³) récoltez-vous annuellement? médiane 55 000

Q39 - En moyenne, combien de kilomètres de chemin construisez-vous annuellement ? % réponses

Inférieur ou égal à 10 km 29,2Entre 11 et 20 km 13,9Entre 21 et 40 km 13,9Entre 41 et 60 km 13,9Entre 61 et 80 km 4,2Entre 81 et 100 km 15,3Entre 101 et 120 km 1,4Entre 121 et 140 km 2,8Entre 141 et 160 km 4,2Entre 161 et 180 kmEntre 181 et 200 km 1,4

Q41 - Description des équipements : Récolte,Transport et Voirie % valide

Opération de récolte selon le degré de mécanisation

Entièrement mécanisée 77,4Partiellement mécanisée 21,3Les deux 1,3

Transport dans les terrains publiques ou privés

Publiques 43,1 45,9Privés 29,2 24,3Les deux 27,7 29,7

Opération de récolte selon le type de peuplement coupé

Résineux 22,7Mixte 44,3Feuillus 1,6Résineux et mixte 4,9Feuillus et mixte 2,3Résineux et feuillus 7,4Les trois 16,8


Quel(s) type(s) de machine possédez-vous, combien et quel est leur âge moyen?

Camion avec chargeuse intégrée 27,4 25,2Camion hors route (Méga Loader) 12,8 11,9Camion de route publique 40,2 45,1Fardier 17,2 15,8Camion pour Transporte des copeaux 2,4 2,2

Opération de récolte selon le procédé de coupe utilisé

Bois court non traitéBois longLes deux

Opération de récolte selon la propriété publique ou privée du lieu d’opération

Forêts publiques non traitéForêts privéesLes deux

Quel(s) type(s) de machine possédez-vous, combien et quel est leur âge moyen?

Abatteuse groupeuse (tête à scie) non traitéAbatteuse multifonctionnelleDébardeur à grappinDébardeur à câbleÉbrancheuse - Tronçonneuse (Target)Ébrancheuse à flècheTransporteur ou porteur

Construction de chemins non traitéEntretien de cheminsLes deux

Q42 - Quels autres types d’équipement possédez-vous et combien? % réponses

Pick-up / VUS 40,6 45,9 40,4Camion / « trailer » de service 31,1 18,9 23,4Camion / « trailer » a fuel 5,0 0,6 3,2Camion grue 0,3 27,6 0,5Garage 16,0 0,6 21,6« Trailer » non spécifique 2,4 0,6 1,4Roulotte / camp 1,4 0,6 0,9Tracteur de ferme 0,8 1,8Loader/Bulldozer/Excavatrice 0,5 0,6 2,3VTT / motoneige 1,2 0,3 2,3Scierie 0,2 0,6Débrousailleuse / scie mécanique 0,6 1,2 0,5Conteneur 0,2 0,6Fardier 0,9Autres 2,8

Q43 - Généralement, achetez-vous vos équipements neufs ou usagés? % valide

Neufs 54,9 64,1 43,8Usagés 34,3 21,0 33,3Les deux 10,8 14,9 22,9


Pratique de Gestion:

Q44 - Avec combien de donneurs d’ouvrage faites-vous affaire généralement lors d’une année de travail?

médiane 1 2 2

Q45 - Qui est votre employeur actuel ou celui avec lequel vous faites affaire généralement?

% réponses

COMPAGNIE BÉNÉFICIAIRE D’UN CAAF 31,6 36,2 39,6ENTREPRENEUR GÉNÉRAL (INTERMÉDIAIRE…) 22,0 22,3 14,2PROPRIÉTAIRE DE LOT(S) PRIVÉ(S) 19,5 12,8 18,7COOPÉRATIVE 11,8 12,8 9,0GROUPEMENT FORESTIER 8,8 8,9 11,9MES Propres Lots 2,6 0,7AUTRE (SPÉCIFIEZ) : 3,2 7,1 6,7

Q46 - Êtes-vous satisfait de la relation d’affaire avec votre donneur d’ouvrage?

non % valide 18,8 11,7 14,4oui 81,2 88,3 85,6

Q46,1 - Pourquoi? Oui, Bonne entente (collaboration) % réponses 17,7 13,0 37,8Oui, Bon prix (rémunération), Paiement constant 6,4 6,5 24,7Oui, Bonne relation humaine 14,2 22,8Oui, Bonne organisation de travail 3,5 7,6 2,7Oui, Propriétaire, travail pour mon compte 2,1 2,2Oui, Coop,, Bon entrepreneur, Compagnie fiable 5,7 5,4 2,7Oui, Contrat de travail à long terme et Constant 7,1 2,2Oui, Mais…,(relation se dégrade,pas suffisante) 5,0 3,3Non, Bas prix, paiement en retard 14,2 19,6Non, Pas de sécurité de travail 2,1 3,3Non: Négociations difficiles / contraint d'accepter / Faibles taux 2,1 21,6Non, Ne respecte pas leur engagement 1,4 2,2 5,4Non, Mauvaise relation humaine 5,0 5,4 8,1Non, Route en mauvais état, Mauvaise organisation de travail 1,1Autres 13,5 5,4

Q47 - Y a-t-il une convention collective là où vous travaillez?

non % valide 71,2 65,8 72,9oui 28,8 34,2 27,1

Q48 - Quelle est la nature de votre contrat actuel? CONTRAT DE TYPE « À LA JOB » % réponses 37,6 22,1 31,1CONTRAT POUR L’ANNÉE 32,4 43,7 35,8ENTENTE VERBALE 23,9 20,7 24,5CONTRAT DE PLUS D’UN AN 6,1 13,6 8,5

Q49 - Lors de la négociation pour un contrat avec un donneur d’ouvrage, que négociez-vous?

% réponses

Rien 14,2 6,7 7,9Prix / salaire / Taux 42,1 49,8 63,3Volume à couper / à Transporter 7,0 6,3Diesel 3,8 5,9 6,9Conditions de terrain, distances de débardage / de Transport 4,7 5,2 1,0Durée du contrat 6,3 4,1 2,0


Conditions de travail et avantages 5,6 8,2 10,9Qualité et type de travail à accomplir 5,0 0,7 5,9Transport, fardier 3,4Construction et entretien des chemins 2,0Logement et nourriture 1,4Horaire de Travail 1,1 1,0Mesurage 0,5L'ensemble du contrat et/ou Clause spéciale 0,7 2,6 3,0Les contrats sont négociés par un intermédiaire 0,5 1,9Les déplacements / 1Cycle 0,2 4,5Divers 1,6 2,2coût / Horaire 1,9

Q50 - Pensez-vous que la personne avec laquelle vous négociez votre contrat de travail comprend la gestion d’une entreprise comme la vôtre?

non % valide 23,2 22,3 20,9oui 76,8 77,7 79,1

Q51 - Si vous avez des personnes à votre emploi, quels avantages leur offrez-vous? % réponses

1 VACANCES PAYÉES 23,8 25,4 24,62 ÉQUIPEMENT DE TRAVAIL (VÊTEMENTS, BOTTES, ETC,) 21,2 21,8 21,13 UTILISATION PERSONNELLE D’ÉQUIPEMENTS (CAMIONNETTE DE T 15,8 18,5 18,64 CADEAUX DIVERS 15,3 15,6 12,65 FORMATION SPÉCIFIQUE 7,7 5,3 8,06 RÉGIME DE RETRAITE 5,1 4,3 5,07 BONUS SUR PRODUCTION 4,8 4,8 4,58 PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES 1,2 1,7 2,59 AUTRE (SPÉCIFIEZ): 3,9 2,4 3,0

Q52 - Qui s’occupe principalement de la tenue des livreset de la comptabilité hebdomadaire? % réponses

1 CONJOINTE 36,1 34,0 29,32 COMPTABLE 25,9 29,0 29,33 VOUS PERSONNELLEMENT 18,0 12,8 14,44 COMMIS-COMPTABLE 9,0 14,9 19,25 MEMBRE DE LA FAMILLE OU AMIE 8,6 8,1 7,8Autres 2,4 1,2

Q53 - Quel horaire de travail utilisez-vous? (Jours de travail / jours de congé) % réponses

1 -5\2 79,2 72,6 75,32 -4\3 3,3 3,4 3,53 -9\5 1,7 1,14 -8\6 0,3 1,1 1,25 -6\1 9,6 13,4 7,16 -14\7 0,77 -7\7 2,0 7,3 2,48 -Variable 3,3 1,1 10,6

n

n


Q54 - Combien et quel type de quart (shift) de travail utilisez-vous principalement pendant une semaine de travail?

% valide

Q54,1 - Nombre de jours cédulés pendant un "shift"

1 (jour) 0,7234 4,3 3,95 81,4 84,26 9,6 7,97 2,0 2,68 0,3 1,39 1,7

Q54,2 - Nombre de quarts cédulés par jour cédulé

1 (quart Cédulé) % valide 62,2 75,8 85,52 33,0 21,8 14,53 4,8 1,84 0,6

Q54,3 - Nombre d’heures cédulées hebdomadairement

moy. 74,3 50,7

Q55 - Au-delà de leur(s) tâche(s) régulière(s), vos employés accomplissent-ils des tâches d’un autre type?

non % valide 45,1 51,4 40,0oui 54,9 48,6 60,0

Q55,1 - Si oui, dans quel domaine : 1 Mécanique / Entretien de la machinerie % réponses 86,6 84,2 74,62 Supervision / Suivi des opérations 9,5 11,9 14,93 Administration / gestion 3,9 4,0 10,4

Q56 - Comment compareriez-vous la rentabilité de votre entreprise lors de votre dernière année financière?

Au-dessous de la moyenne des années antérieures % valide 48,9 49,7 52,1Dans la moyenne des années antérieures 37,8 38,9 38,5Au-dessus de la moyenne des années antérieures 13,2 11,4 9,4

Q56,1 - Quelles sont les causes de la diminution ou de l’augmentation de la rentabilité de votre entreprise?

Diminution: Coûts d'opérations % réponses 26,1 7,7 28,6Diminution: Coûts d'acquisition des machines 1,9 25,6Diminution: Mesurage, vol de bois 3,8 10,3Diminution: Prix du bois stable et même décroissant depuis plusieurs a 17,0 8,3 7,1Diminution: Mise en marché du bois 4,9 2,6 4,3Diminution: Coupures, fermeture usines, manque de travail 20,1 19,9 44,3Diminution: Réglementations et contraintes de toutes sortes 4,2 3,8 1,4Diminution: Environnement, caractéristiques physiques de terrain, peupl 4,2 2,6 2,9Diminution: Concurrence, compétition trop forte 1,1 2,6 1,4Diminution: Crise forestière (sans autres mentions) 4,5 8,3 7,1Diminution: Rien pour l'entrepreneur, contracteurs ou compagnie garde 3,8 2,6Diminution: Difficulté à recruter du personnel qualifié 0,4 0,6Augmentation: Investissement machines neuves ou reconditionnement m 3,0Augmentation: Coûts d'opérations plus bas 0,4Augmentation: Meilleurs contrats (Bon prix et période de travail plus long 2,7 3,8 2,9Augmentation: Expérience des employés 1,1Augmentation: Investissement immobiliers 0,4Augmentation: Travail en dehors de la province 0,4 0,6

O

m


Q57 - Quels moyens parmi les suivants utilisez-vous pour évaluer le rendement de vos opérations?

1 BILANS FINANCIERS OU COMPTABLES % réponses 25,2 33,1 31,42 NOMBRE D’ARBRES 13,4 2,6 3,43 NOMBRE DE VOYAGE EFFECTUÉ (PORTEUR, CAMION) 12,5 19,0 13,14 TAUX D’UTILISATION DES MACHINES 12,1 11,7 16,15 QUANTITÉ DE FUEL CONSOMMÉ PAR MÈTRE CUBE 9,7 10,4 7,26 RELEVÉS DU DONNEUR D’OUVRAGE 8,6 6,7 6,87 UTILISATION DE BAVARD, D’ORDINATEUR À BORD, OU DE BOÎTE N 6,7 5,4 11,98 CARNET DE NOTES PERSONNELLES 6,5 3,5 5,19 INSCRIPTION DE TOUTES LES ACTIVITÉS SUR UN ORDINATEUR 3,3 5,0 3,410 AUTRES (SPÉCIFIEZ) 2,0 2,4 1,7

Q58 - Pour vous, quel est le meilleur indicateur de rendement de vos opérations ?

Bilan financier ou comptable % réponses 13,5 24,3 25,7Relevé du donneur d'ouvrage, mesurage 2,0 1,7Taux d'utilisation, disponibilité des machines 7,2 17,9 4,1Quantité de fuel consommé 3,3 1,7 4,1Nombre de voyage effectué (porteur, camion) 7,6 12,1 4,1Nombre d'arbres 7,2Productivité, production (Nombre de tonnes / m3) 21,1 8,1 17,6Carnet de notes personnelles 1,3 2,3 1,4Utilisation de bavard, ordinateur de bord, ou de boîte noire à bord des 3,9 1,2 5,4Compte bancaire, liquidité 4,6 5,2 4,1Profits (+/-), gains, rentabilité 7,9 6,9 6,8Prix, revenus, salaire 4,6 2,3 12,2Suivi étroit sur le terrain 5,3 0,6Machines bien entretenues 1,3 6,9 1,4Conditions de terrain / peuplements 5,3 2,3Coûts des opérations 1,6 4,6 6,8Assurance d'avoir du travail 2,3 0,6 5,4Respect de la planification 1,4Autres 1,2

59 - En moyenne, comment votre marge bénéficiaire at-elle variée au cours des 5 dernières années?

A diminuée % valide 50,6 54,2 53,8Est restée stable 36,3 36,3 38,7A augmentée 13,1 9,5 7,5


Enivronnement de travail

Q60 - En 2006, combien de temps (aller seulement) deviez-vous prendre pour vous rendre de votre domicile à votre lieu de travail?

médiane 2 1 1,25

Q61 - Où logez-vous entre deux quarts de travail? 1 CAMP FORESTIER % réponses 40,3 18,1 33,32 DOMICILE PERSONNEL 35,6 60,1 47,13 HÔTEL / MOTEL 9,4 10,3 10,94 MES INSTALLATIONS EN FORÊT 7,7 3,7 4,310 AUTRE (SPÉCIFIEZ) : 6,7 7,7 4,3

Q62 - Comment jugez-vous votre relation avec : % valide

Q62,1 - Votre institution de financement 1 Très satisfaisante 33,3 33,2 29,62 Satisfaisante 55,4 56,5 59,23 Insatisfaisante 5,8 7,8 7,14 Très insatisfaisante 5,5 2,6 4,1

Q62,2 - Vos fournisseurs en pièces et équipements

1 33,1 42,3 34,72 60,5 55,7 61,23 5,5 0,5 3,14 0,9 1,5 1,0

Q62,3 - Votre firme d’assurances 1 28,0 29,0 24,52 60,7 59,6 63,33 9,8 8,3 12,24 1,5 3,1

Q62,4 - Votre donneur d’ouvrage actuel 1 25,4 23,2 20,22 56,7 60,5 64,03 12,1 11,4 9,04 5,9 4,9 6,7

Q62,5 - Les contremaîtres et / ou techniciens

1 34,8 30,2 35,22 57,5 59,8 54,53 5,9 5,9 6,84 1,7 4,1 3,4

Q62,6 - Le surintendant aux opérations 1 34,1 30,4 33,82 53,8 53,4 53,83 7,7 11,2 6,34 4,4 5,0 6,3

Q62,7 - Les propriétaires de lots privés 1 33,8 31,3 27,32 56,5 65,0 68,23 7,8 1,3 2,34 1,9 2,5 2,3

Q62,8 - Le délégué syndical 1 14,6 13,1 19,02 53,9 45,9 52,43 20,2 19,7 19,04 11,2 21,3 9,5


Q62,9 - Votre expert(s) en comptabilité et / ou fiscalité

1 Très satisfaisante 47,8 52,5 35,12 Satisfaisante 48,7 45,4 59,83 Insatisfaisante 2,5 1,1 5,24 Très insatisfaisante 1,0 1,1

Q62,10 - MRN 1 18,5 18,5 23,92 40,5 50,4 47,83 24,0 16,8 20,94 17,0 14,3 7,5

Q62,11 - Les autres ministères (emploi, revenu, etc,)

1 17,0 18,0 16,72 48,7 54,9 62,53 22,3 18,0 15,34 12,1 9,0 5,6

Q62,12 - Vos employés et associés (s’il y a) 1 55,4 54,8 45,62 43,5 43,9 54,43 0,7 1,34 0,4

Q62,13 - Associations diverses 1 23,1 24,5 16,02 61,5 69,4 78,03 11,2 2,0 4,04 4,2 4,1 2,0

Q62,14 - Organisme de support au démarrage d’entreprise

1 10,2 20,8 14,82 36,7 43,4 40,73 25,5 7,5 22,24 27,6 28,3 22,2

Q62,15 - Les autres entrepreneurs 1 20,1 19,3 17,32 70,1 71,4 73,33 6,8 7,1 6,74 3,0 2,1 2,7

Q63 - Je considère que : % valide

Q63,1 - En général, le public respecte les travailleurs forestiers et leur travail


Q63,2 - Le public nous considère comme des travailleurs spécialisés

1 10,9 13,5 13,42 40,3 47,9 55,73 35,8 28,6 24,74 13,0 9,9 6,2

Q63,3 - En général, le public ne s’oppose pas à l’exploitation forestière

1 6,4 7,9 8,22 41,1 34,9 43,33 37,7 38,1 34,04 14,7 19,0 14,4


Q63,4 - En général, le public ne comprend pas ce qu’est l’exploitation forestière


Q63,5 - En général, le public ne fait pas le lien entre les produits du bois qu’il utilise et le travail accompli par les travailleurs forestiers

1 41,2 40,7 42,12 43,0 41,8 44,23 13,0 12,2 11,64 2,7 5,3 2,1

Q63,6 - En général, les informations véhiculées par les médias ne reflètent pas laréalité

1 42,2 38,7 35,12 41,9 49,2 49,53 12,8 10,5 13,44 3,0 1,6 2,1

Q63,7 - En général, les opérations forestières sont respectueuses de l’environnement

1 45,8 39,9 32,72 47,0 53,4 56,13 6,3 5,2 10,24 0,9 1,6 1,0

Q64 Avez-vous accès à Internet? non % valide 29,6 28,9 21,6oui 70,4 71,1 78,4

Q64,1 - Si oui, combien de fois par semaine y naviguez-vous?

moy. 2,4 3,7 3,2


Relève:

Q65 - Avez-vous des difficultés à recruter ou à garder de bons opérateurs?

non % valide 54,2 46,2 37,4oui 45,8 53,8 62,6

Q66 - Est-il plus difficile qu’avant de recruter et de garder de bons opérateurs?

non % valide 22,2 17,9 37,4oui 77,8 82,1 62,6

Q67 - Selon vous, dans quelle mesure les énoncés suivants sont-ils des raisons pour lesquelles un individu choisirait de ne pas démarrer sa propre entreprise forestière?

% valide

Q67,1 - Revenus peu attrayants 1 Tout à fait d'accord 47,0 43,2 34,02 D'accord 34,6 43,8 49,53 Pas d'accord 16,2 11,5 16,54 Pas du tout d'accord 2,2 1,6

Q67,2 - Difficultés d’avoir de la main d’œuvre qualifiée

1 42,3 46,9 43,22 42,6 41,1 49,53 13,2 10,9 6,34 1,8 1,0 1,1

Q67,3 - Conditions de travail trop difficiles 1 51,8 46,9 45,82 34,5 38,1 38,53 12,5 13,9 15,64 1,2 1,0

Q67,4 - Financement difficile pour démarrer une entreprise

1 76,3 64,1 66,02 17,3 30,2 26,83 6,1 5,7 7,24 0,3

Q67,5 - Manque d’expertise dans le domaine

1 36,6 32,2 26,92 45,9 47,0 51,63 15,9 17,5 19,44 1,6 3,3 2,2

Q67,6 - Manque d’opportunité (demande pas assez forte)

1 45,9 36,3 33,02 41,1 41,2 51,13 12,1 17,0 13,84 1,0 5,5 2,1

Q67,7 - Emploi peu valorisé 1 36,5 30,9 26,02 42,8 40,4 45,83 17,9 26,1 26,04 2,8 2,7 2,1

Q67,8 - Éloignement de la famille 1 54,0 36,0 41,72 34,2 44,1 51,03 9,9 17,2 6,34 1,9 2,7 1,0


Q67,9 - Travail trop physique 1 Tout à fait d'accord 24,9 18,4 22,92 D'accord 30,8 35,1 31,33 Pas d'accord 36,8 41,1 36,54 Pas du tout d'accord 7,5 5,4 9,4

Q67,10 - Incertitude liée au domaine forestier

1 79,0 72,5 76,02 19,2 26,4 22,93 1,8 1,0 1,04

Q67,11 - Trop de bureaucratie (paperasse, formulaires, etc,)

1 36,9 34,9 34,72 33,1 38,6 41,13 26,3 23,3 22,14 3,8 3,2 2,1

Q67,12 - Éloignement des grands centres urbains

1 33,0 26,8 29,32 31,7 33,0 41,33 28,6 33,0 26,14 6,7 7,3 3,3

Q68 - Actuellement, de quelle façon recrutez-vous vosemployés?

% réponses

Bouche à oreille 37,3 37,3 31,3Contacts personnels, famille 31,2 30,0 32,5Liste de rappel (syndicat) 9,5 6,0 1,2Centre de formation professionnelle 5,7 2,7 4,8Centre d'emploi 3,0 6,0 6,0Affichage et Médias: (Journaux, Radio, internet) 9,1 8,0 9,6Selon leur expérience 3,0 8,0 13,3En offrant un bon salaire 1,1 2,0 1,2

Q69 - Pouvez-vous avoir recours à une personne de confiance dans votre équipe si vous aviez à déléguer des responsabilités?

% valide

non 16,6 16,8 17,0oui 83,4 83,2 83,0

Q70 - Avez-vous déjà identifié quelqu’un pour prendre la relève de votre entreprise?

non 63,5 64,8 66,7oui 36,5 35,2 33,3

Q70,1 - Si oui, s’agit-il : D’un membre de votre famille 78,4 88,9 81,3D’un employé 17,2 9,7 15,6Les deux 4,3 1,4 3,1

Q71 - Seriez-vous prêt à prendre un stagiaire dans votre entreprise pour lui apprendre votre métier?

non % valide 39,0 43,4 41,9oui 61,0 56,6 58,1


Q71,1 - Si non, pourquoi ou sous quelles conditions accepteriez-vous?

Non: Manque de temps, de patience et d'énergie % réponses 17,1 22,2 29,4Non: Trop dispendieux (pertes de temps et bris de machines) 43,6 29,2 26,5Peut-être: À moins de se faire compenser financièrement 10,3 9,7 14,7Non: Métier trop difficile et complexe à apprendre 6,8 5,6 8,8Non: Aucun avenir dans ce métier 4,3 8,3 8,8Non: Sous aucunes conditions 4,3 5,6 5,9Non: Mauvais expériences dans le passé 1,7 4,2Peut-être: Difficile à cause du syndicat 2,6 8,3Oui: En avons déjà ou déjà engagé dans le passé 3,4 1,4 2,9Oui: Si profil prometteur et besoin 6,0 5,6 2,9

Q72 - Dans quelle mesure les raisons suivantes pourraient motiver un individu à démarrer ou prendre la relève d’une entreprise forestière aujourd’hui?

% valide

Q72,1 - Parce que les revenus sont attrayants

1 Surement 15,0 11,8 12,02 Peut-être 42,9 42,2 46,73 Pas du tout 42,0 46,0 41,3

Q72,2 - Pour relever des défis 1 34,1 35,3 38,72 51,4 49,2 47,33 14,6 15,5 14,0

Q72,3 - Pour être son propre patron 1 66,2 67,7 69,52 30,5 27,6 26,33 3,4 4,7 4,2

Q72,4 - Pour le plaisir de diriger les gens 1 15,7 13,4 23,92 50,0 47,3 48,93 34,3 39,2 27,2

Q72,5 - Pour le plaisir de gérer une entreprise forestière

1 30,5 25,7 26,12 49,5 50,8 50,03 20,0 23,5 23,9

Q72,6 - Pour se sentir utile à la société 1 18,3 16,8 17,62 44,1 42,9 40,73 37,6 40,2 41,8

Q72,7 - Pour le prestige associé au fait d’être entrepreneur

1 23,1 19,0 19,82 44,4 45,1 50,53 32,4 35,9 29,7

Q72,8 - Pour le respect associé au fait d’être entrepreneur

1 19,3 14,4 14,42 48,8 50,8 56,73 32,0 34,8 28,9

Q72,9 - Pour le plaisir d’avoir des responsabilités

1 20,2 19,8 28,62 50,8 55,1 45,13 29,0 25,1 26,4

Q72,10 - Parce qu’il n’aurait pas d’autre choix de carrière

1 12,5 11,4 9,72 28,5 38,0 38,73 58,9 50,5 51,6

e


Q73 - On s’inquiète du fait qu’il pourrait y avoir une pénurie de travailleurs forestiers. D’après vous, que pourrait-on faire pour attirer des personnes à faire ce métier?

% réponses

Valoriser le métier auprès du public 19,6 16,3 14,4Augmenter la sécurité d'emploi 8,0 6,6 7,2Augmenter la rémunération 24,9 28,6 21,6Augmenter le prix du bois 2,5 0,9 1,0Améliorer les conditions de travail 11,9 9,3 16,5Formation 5,8 8,8 12,4Primes d'éloignement 1,4 1,0Aide au démarrage / relève 4,1 0,4Créer un fond de pension 1,1 2,2Système de mesurage honnête 0,8 1,0Meilleurs horaires de travail 6,4 8,4 2,1Aide gouvernementale 0,8 2,2 3,1Rien à faire 5,8 6,2 7,2Se syndicaliser 1,1Enlever les syndicats / + de flexibilité 0,8 0,4 1,0Rabais sur le fuel, pièces, coûts moindres 1,1Réduire les normes et les contraintes 1,7 2,2 2,1Reconnaissance de l'ancienneté, échelle salariale 0,6Aide au financement pour le recrutement de jeunes employés 0,8 3,1Revoir les méthodes de travail 0,6 0,4 5,2Penser aux travailleurs forestiers au lieu de seulement penser aux usin 0,3 2,2 1,0Marcher du bois plus stable 2,6Développement de l'industrie(transformation,,, etc) 1,8Assurance emplois 0,4

N


Formation

Q74 - Pouvez-vous identifier une formation que vous avez reçue et qui vous a été utile?

non % valide 41,9 51,1 51,6oui 58,1 48,9 48,4

Q74,1 - Si oui, c’était à quel sujet? 1-Opérateur de machinerie % réponses 8,0 15,02-Chauffeur 8,03-Mécanique, Soudure non traité 28,0 30,04- Administration, Gestion, Comptabilité 7,0 5,05-Informatique, logiciel 1,0 2,56-Secourisme, Contrôle routier et Sécurité au travail 17,0 15,07-Foresterie (mesurage, contremaître…, etc,) 7,0 25,08-Construction,Batiment 1,09-Metier Transmis : de père en fils, amis 6,010-Règlement forestier et transport, Normes ISO 7,0 2,511-Autres 10,0 5,0

Q75 - Indiquez votre besoin en formation ou votre priorité si vous vouliez acquérir des connaissances dans les domaines liés à la production suivants : (plusieurs cases peuvent être cochées)

% réponses

1 LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DANS LA MACHINERIE 15,9 16,0 15,52 L’ENTRETIEN DE L’ÉQUIPEMENT (RÉPARATION, MAINTENANCE) 15,3 16,6 14,83 LES TECHNIQUES DE MESURAGE DU BOIS 12,3 5,7 6,54 LA SÉCURITÉ DES ACTIVITÉS FORESTIÈRES 10,9 13,6 11,35 L’UTILISATION DE L’ÉQUIPEMENT 10,8 11,8 11,06 L’EXPLOITATION FORESTIÈRE À FAIBLE IMPACT SUR L'ENVIRO 10,0 8,1 10,77 LES RÈGLEMENTS FORESTIERS 9,3 12,3 12,08 PLANIFICATION DES CHANTIERS 8,2 9,2 10,39 SYLVICULTURE ET AMÉNAGEMENT FORESTIER 7,1 6,6 7,910 Comment arriver à payer une machine avec les salaires d'aujourd'hu 0,1

Q76 - Indiquez votre besoin en formation ou votre priorité si vous vouliez acquérir des connaissances dans les domaines liés à la gestion suivants : (plusieurs cases peuvent être cochées)

% réponses

1 LES DIVERS COÛTS LIÉS À L’EXPLOITATION FORESTIÈRE 15,7 17,1 10,32 ÉVALUATION DE LOT(S) PRIVÉ(S) – TARIFICATION ET SOUMISSIONS

13,0 9,4 15,5

3 LES TECHNIQUES DE NÉGOCIATION 12,3 15,1 7,94 COMPTABILITÉ / ANALYSE FINANCIÈRE 12,2 11,6 11,05 EMBAUCHE, MAINTIEN ET GESTION DES EMPLOYÉS 10,2 11,0 11,36 LE MARKETING DE VOTRE ENTREPRISE AUPRÈS DE NOUVEAUX DONNEURS D’OUVRAGE

9,7 9,8 6,5

7 INFORMATIQUE 9,6 11,9 12,08 COMMERCIALISATION DU BOIS RÉCOLTÉ 8,7 4,8 10,79 COMMENT DIRIGER UNE ENTREPRISE 8,5 9,4 14,8

n

e


Q77 - Selon vous, aujourd’hui, quelles sont les aptitudes, les connaissances ou les habiletés indispensables à un entrepreneur forestier pour devenir ou être performant?

% réponses

Être travaillant; vaillant; ne pas avoir peur de faire des heures 13,7 12,2 15,2Goût du risque et aimer relever des défis 1,7 2,2 0,4Débrouillard 3,7 2,2 4,5Avoir une bonne expérience du métier et du domaine forestier 3,8 6,5 5,8Posséder des connaissances en mécanique; en électricité; en hydrauliq 16,5 8,5 6,7Bon opérateur de machinerie 2,5 2,5 3,6Bon gestionnaire (administration; comptabilité; planification; organisatio 13,0 13,7 14,8Polyvalence, connaissances dans plusieurs domaines 2,7 2,5 3,1Savoir diriger et superviser ses employés, leadership 2,5 3,7 4,9Savoir négociateur 2,3 1,2 0,9Savoir choisir et avoir les bons équipements (machinerie) 2,2 1,2 2,2Agir et réagir vite 0,3 0,5 2,2S'entourer de personnes compétentes (employés, employeur, réseau d 1,9 3,0 1,8Connaissances en informatique 0,4 0,2 0,0Être en bonne santé physique et mentale 2,4 1,5 2,2Performance et efficacité 1,4 0,5 0,4Connaissances des lois, normes et règlements) 0,8 1,0 0,4Aimer ce métier et la forêt 4,3 5,0 2,7Accepter l'éloignement de sa famille 0,5 0,5 0,4Savoir être à l'écoute des ses employés et former une bonne équipe 3,4 0,7 4,0Bonne santé financière 1,4 1,2 1,3Être habile; adroit; talentueux; rapide 1,1 1,5 1,3Avoir de bons contrats de travail 1,0 0,5 0,0Être vigilant; sécurité 0,8 0,5 0,4Visionnaire; opportuniste; innovateur; avangardiste 1,5 1,5 3,1Déterminé; persévérant; tenace; courageux 4,5 11,2 6,7Réaliser des travaux de qualité; respect de l'environnement; minutieux 1,0 3,5 1,8Honnête et fiable 0,6 1,7 1,3Patience et sagesse 0,6 1,5 1,3Formation et scolarité 1,8 0,7 1,3Autonomie; indépendance; liberté 0,4 0,7 0,9Discipliné; méthodique 0,5 0,2 1,8Autres 4,7 5,7 1,8


Stratégie de Développement

Q78 - Quel énoncé correspond le mieux au plan que vous avez établi pour votre entreprise forestière au cours des cinq prochaines années? (Plusieurs cases peuvent être cochées)

% réponses

1 AUCUN CHANGEMENT IMPORTANT 18,3 21,5 21,12 VENDRE OU TRANSMETTRE VOTRE ENTREPRISE 17,5 18,0 13,33 FERMER L’ENTREPRISE ET VENDRE LES BIENS FORESTIERS 14,6 9,0 7,24 DIVERSIFIER POUR MENER DES ACTIVITÉS NON FORESTIÈRES 11,6 15,0 21,15 FORMER UN CANDIDAT PRÊT À PRENDRE LA RELÈVE 10,4 8,4 7,86 RECHERCHER UN CANDIDAT PRÊT À PRENDRE LA RELÈVE 7,8 6,3 6,17 ÉLARGIR LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE FORESTIÈRE 7,1 6,5 7,28 RÉDUIRE LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE FORESTIÈRE 6,4 9,5 11,19 AUTRE PLAN (PRÉCISEZ): 8,0 6,2 5,0

Q79 - Veuillez indiquer l’importance des points suivants qui font peut-être obstacle au développement de votre entreprise :

% valide

Q79,1 - Incapacité de trouver des employés qualifiés

1 Extrêment important 46,2 50,8 48,32 Moyennement important 38,5 38,5 41,43 Pas important 15,3 10,6 10,3

Q79,2 - Règlements forestiers locaux trop nombreux

1 43,3 36,9 31,42 47,5 46,9 51,23 9,2 16,2 17,4

Q79,3 - Politiques d’approvisionnement des scieries non cohérentes

1 58,3 61,0 52,42 33,8 29,9 32,93 7,9 9,0 14,6

Q79,4 - Avenir de l’exploitation forestière incertaine

1 87,3 88,5 90,42 11,1 9,9 6,43 1,5 1,6 3,2

Q79,5 - Réglementation environnementale trop contraignante

1 47,2 49,2 51,22 42,0 36,2 39,53 10,7 14,7 9,3

Q79,6 - Durée des contrats trop courte 1 61,4 61,5 58,12 27,6 29,6 31,43 11,0 8,9 10,5

Q79,7 - Risque associé à de nouveaux investissements

1 69,7 66,7 65,92 23,7 28,8 29,53 6,6 4,5 4,5

Q79,8 - Convention syndicale des employés trop contraignante

1 28,8 30,7 27,52 32,1 35,3 24,63 39,1 34,0 47,8


Q80 Veuillez indiquer l’importance des éléments financiers suivants qui font peut-être obstacle au maintien ou à l’expansion de votre entreprise :

% valide

Q80,1 - Coûts d’exploitation à la hausse (carburant…, etc,)

1 Extrêment important 91,2 95,9 91,72 Moyennement important 8,5 4,1 8,33 Pas important 0,3

Q80,2 - Coûts d’assurance pour l’équipement trop élevés

1 75,5 79,8 62,12 22,0 19,7 32,63 2,4 0,5 5,3

Q80,3 - Frais liés à la CSST trop élevés 1 75,7 70,4 71,72 20,8 27,0 22,83 3,5 2,6 5,4

Q80,4 - Coûts de l’équipement trop élevés 1 84,1 83,3 76,82 15,5 15,6 21,13 0,3 1,0 2,1

Q80,5 - Coûts de la main-d’œuvre trop élevés

1 40,2 41,6 35,62 50,9 51,9 55,63 8,9 6,5 8,9

Q80,6 - Coûts des avantages sociaux aux employés trop élevés

1 51,0 50,0 50,02 40,8 44,6 43,33 8,2 5,4 6,7

Q80,7 - Coûts de formation des travailleurs forestiers trop élevés

1 35,1 31,4 27,62 42,8 48,6 56,33 22,1 20,0 16,1

Q80,8 - Difficultés de financement 1 54,3 54,3 55,42 34,5 33,7 32,63 11,2 12,0 12,0

Q80,9 - Trop de concurrence entre entrepreneurs pour les contrats

1 44,3 52,7 43,32 42,0 39,0 45,63 13,7 8,2 11,1

Q80,10 - Revenus générés par votre entreprise insuffisants

1 71,9 76,5 66,32 21,9 19,7 29,23 6,1 3,8 4,5


81 - Y a-t-il d’autres raisons qui font obstacle au développement de votre entreprise forestière?

% réponsesCrise forestière 12,9 23,3 27,9Prix du Carburant 2,3Prix du bois 12,9 10,5 4,7Cout des machines (camion) et équipement 2,9 5,8 2,3Contraintes de la main d’œuvre 2,2 3,5Incertitude du travail (Manque de travail) 12,2 15,1Cout d’exploitation 3,5Règlement et norme de transport 8,1Les Syndicats 0,7 1,2 2,3Concurrence des grandes compagnies 1,4 4,7 4,7Manque de flexibilité des banques 1,2Assurance et Avantage Sociaux (coute trop cher) 1,4 1,2Condition de travail / contrat de travail 3,6 2,3 2,3Attribution des CAAF 2,9 1,2Opinion publique 3,6 1,2Revenu en baisse 1,4 2,3Règlementations trop contraignantes 5 9,3Trop âgé, santé 5,8 2,3Manque de main d'œuvre qualifié, relève 2,9 9,3Accessibilité au financement, prix de l'équipement trop élevé 2,2 4,7Éloignement de la famille, grande distance 2,9 2,3Le marché 4,3 14,0Environnementalistes, opinion du publique 0,7 2,3Trop d'intermédiaires entre la matière première et le produit fini 0,7 2,3Mauvaises méthodes de travail / organisation du travail 0,7 3,0Autres 16,5 15,1

synthèse des résultats du sondage prefort · questions / sous-questions légende unités récolte...

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