synoptique de nos domaines d'intervention conseil formation et coaching en 2017

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Aujourd’hui est la première page blanche d’un livre de 365 pages. Ecrivez-la bien. Toute léquipe de MP CONSULTANTS vous présente ses meilleurs voeux pour cee Nouvelle Année. Nous vous souhaitons avant tout la santé ainsi quà vos proches. Que cee nouvelle année permee la réussite de vos projets personnels et professionnels. Nos voeux les plus chers Vous accompagner dans vos challenges. Vous épauler dans la conduite du changement et la compétence de vos équipes. Etre à vos côtés pour la réussite de vos projets.

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Leadership & Management


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Page 1: Synoptique de nos domaines d'intervention conseil formation et coaching en 2017

Aujourd’hui est la première page blanche d’un livre de

365 pages. Ecrivez-la bien.

Toute l’équipe de MP CONSULTANTS

vous présente ses meilleurs voeux pour

cette Nouvelle Année.

Nous vous souhaitons avant tout la

santé ainsi qu’ à vos proches.

Que cette nouvelle année permette la

réussite de vos projets personnels et

professionnels.

Nos voeux les plus chers

Vous accompagner dans vos challenges.

Vous épauler dans la conduite du

changement et la compétence de vos

équipes.

Etre à vos côtés pour la réussite de vos

projets.

Page 2: Synoptique de nos domaines d'intervention conseil formation et coaching en 2017

La découverte de ses motivations personnelles et professionnelles au travail.

Le positionnement salarié vis-

à-vis de son projet de vie et professionnel.

La mise en valeur de ses

ressources personnelles et professionnelles.

Le bilan professionnel en

dynamique de mobilité et d’employabilité.

Le coaching de l’image au

service de l’employabilité . Le coaching dirigeant et

manageur. Le coaching maîtrise de soi et

gestion du stress par le cheval.

La mise en place de stratégie

de développement en

mutations.

L’innovation de l’offre

commerciale pour se

différencier des concurrents.

L’optimisation de l’organisa-

tion interne et de sa chaine de

valeurs en Qualité ,Coût ,

Service , Réactivité et

Flexilité.

Le management par la culture

indicateurs enjeux et la

performance collective des

équipes .

L’accompagnement au changement.

Le développement des compétences .

L’anticipation du change-

ment par les compétences.

Le développement de

l’employabilité et de la

mobilité des équipes

L’attractivité de votre entre-

prise par son Brand Image

recrutement.

La dynamique motivation et

implication des équipes.

L’intégration des jeunes et le

transfert de compétences

entre les séniors et les nou-

veaux.

L’émergence des talents.