synergie solidaire l'asbl synergie solidaire œuvre depuis 1995. agréé par la région wallonne...

Synergie solidaire

L'ASBL Synergie Solidaire uvre depuis 1995. Agr par la Rgion Wallonne comme OISP en 2006. Trois filires de formation.

Solidarit Entraide Accueil Responsabilisation Tolrance Autonomisation Pluralisme

L'OISP : -> Cest un organisme dinsertion socioprofessionnelle qui a pour objectifs la formation dadultes qui ont peu accs aux formations classiques -> Plus de 30.000 heures de formation par an Le CAPE accueil extra scolaire : -> Cest un service agr par lONE comme Centre de vacances et reconnu comme Ecole de devoirs par la Communaut Franaise Forma Coaching : -> Cest un service de formation et dintervention pour le mieux-tre au travail et dans la vie quotidienne

Pdagogie du projet Objectifs Evaluation

Les savoirs thoriques ou techniques Les savoir-faire Les savoir-tre professionnels Les comptences transversales (sociales et citoyennes)

Avant la formation Recrutement L'inscription Pendant la formation Priode de motivation et dobservation Priode dapprentissage Stages : dacculturation et extrieur Aprs la formation (post-formation) Prparation de laprs Recherche de formation plus qualifiante Emploi

Six travailleurs et demi : Quatre et demi formateurs Un agent d'insertion Un coordinateur pdagogique

Auxiliaire danimation pour services collectifs. Travaux de bureau accueil. Destination emploi.

Public cible. + 18 ans demandeur demploi ne pas avoir obtenu le CESS ou avoir plus de deux ans d'inoccupation. Contenu. 29 semaines de formation dont 10 semaines de stage. Techniques danimation et crativit, psychologie, communication/dynamique de groupe, affirmation de soi/dontologie, notion de grontologie, tude de cas, secourisme (BEPS), remise niveau franais et mathmatiques, atelier de recherche emploi, puriculture, scurit et hygine, conomat, nettoyage. Dbouchs secteurs. Centre socioculturels, foyers dhbergement, associations, foyers, maisons de jeunes, centre de vacances, Ecole de devoirs, AMO, rgie de quartier, etc...

Public cible. + 18 ans demandeur demploi ne pas avoir obtenu le CESS ou avoir plus de deux ans d'inoccupation. Contenu. 34 semaines de formation dont 24 semaines de cours et 10 semaines de stage. Encodage et mis en forme de texte, Organisation dun secrtariat, Correspondance commerciale, logiciels dont Word Excel Windows Publisher - Access, recherche emploi, Remise niveau franais et mathmatique, Affirmation de soi, etc Dbouchs secteurs. Services administratifs des communes et toutes administrations publiques, ASBL, TPE, PME, administration, etc...

Public cible. + 18 ans demandeur demploi ne pas avoir obtenu le CESS ou avoir plus de deux ans d'inoccupation. Contenu. 23 semaines de formation dont 13 semaines de cours et 10 semaines de stages. Construire un projet professionnel ralisable, notions de bureautique, remise niveau franais et mathmatiques, Confiance en soi, etc Stage de 10 semaines pour confirmer les choix effectus. Dbouchs secteurs. Formation qualifiante dans les mtiers choisis, magasins et commerces, secrtariat dans diverses petites entreprises et administrations.

Evolution de lquipe formation du personnel. Une quipe /des comptences et diplmes. Une exprience varie. Plan de formation continue. Motivation et dynamisme.

Enqute de satisfaction. o Stagiaires. o Partenaires. o Matres de stage.

LAmicale des stagiaires d'hier et d'aujourd'hui. Groupes dapprenants, dans le but d'tablir des liens entre eux et de maintenir ceux-ci. Occasion de vivre des activits et d'apprendre des choses, de s'exprimer ensemble, de partager des expriences vcues. Evnements divers. Journe Portes Ouvertes Journes du Partenariat Rflexions. Valorisation des sorties positives Autoformation "Cristallisation" des diffrents savoirs et comptences acquis lors de la formation Rfrentiels de comptences en vue dune validation par le consortium des centres de comptences

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