Switcher SA, données 2008

1981 Création par Robin Cornelius, Lausanne, Suisse

50 Mio euro Chiffre d’affaires

5 Mio. Pièces vendues

2 réseaux vente Corporate & Retail

62 Stores Switcher (Retail)

400 Points of sales (Retail)

800 Clients Corporate, CH & U.E.

100 collaborateurs

1

Dept. R.S.E. (3.2 postes de travail)

Entreprise citoyenne

Social Environnement TransparenceSanté &Sécurité

2

Traçabilité

La transparence est une valeur essentielle pour Switcher. Dès 2006, Switcher a mis en place un outil pour la publication des données sur internet. La traçabilité de la quasi totalité des modèles vendus est publiée.

En saisissant le code figurant sur l’étiquette intérieure de chaque modèle, vous serez informé des étapes et des processus traversés par votre produit, depuis les matières premières jusqu’à la distribution en Suisse. Respect-Code permet aux consommateurs de connaître également les valeurs immatérielles, environnementales et sociales de chaque produit pour un achat responsable

Traçabilité

Switcher Shop

Client final

Matièrespremières

http://www.respect-code.org/

Coton Organique

– Coton conventionnel 48.1%– Coton BioTech (BT ou OGM) 51.1%– Coton organique 0.8%

Production mondiale 2008/2009 : 23.4 millions tonnes

Source : World Congress on Organic Cotton, Interlaken, septembre 2009

CO2

Compensation volontaire CO2 !

Coût pour 1’000 T’Shirts = environ 150 CHF

Tous les produits ont un index

3 produits compensés= neutres

H2O

Nouveau en 2010!Le % indique l’économie d’eau réalisée par rapport à une production conventionnelle. En effet, à l’initiative de Switcher, le principal producteur en Inde a installé depuis plus de huit ans une centraled’épuration des eaux et un processus d’osmose inversée qui permettent de recycler les eaux usées et de récupérer le sel. Grâce à cette réalisation, l’économie d’eau est de 26%.

1 tasse de café = 140 litres d‘eau1 kg de viande = 16'000 litres d‘eau

1 litre de lait = 1‘000 litres d‘eau

3 produits avec index

Fair Trade

Le label Max Havelaar garantit aux producteurs de coton un prix minimum fixe, jamais inférieur au prix du marché, couvrant leurs frais de production. A ce prix, s’ajoute une prime «Fair Trade» permettant l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail par le financement de projets. Max Havelaar est garant de la vérification de ces projets communautaires.

SA 8000

L’objectif du standard SA8000 est d’améliorer les conditions de travail des ouvriers dans les usines de production. Cette norme a été la première à développer une méthode permettant aux organisations d’améliorer et de démontrer la responsabilité sociale de leur entreprise (RSE) concernant les droits fondamentaux des travailleurs.

Ce logo sur un produit assure qu’au moins une étape de production est certifiée SA8000.

Coton fair trade et organique d’Afrique

Helvetas est une l’une des plus importantes ONG suisse d’aide au développement. En Afrique, en Asie et en Amérique latine, Helvetas s’engage pour améliorer les conditions de vie de populations défavorisées. Les besoins fondamentaux tels que l’eau potable, l’alimentation, les revenus, la formation, la paix et la gestion participative figurent au centre de son action. Depuis 2002, Switcher est partenaire d’Helvetas pour l’approvisionnement de son coton organique au Mali et au Burkina Faso. Ce projet, dirigé par Helvetas, est soutenu par le Secrétariat d’Etat à l’Economie (SECO).

Droits de l’homme

Fair Wear Foundation (FWF) est une initiative européenne multi partenaires qui vérifie que les entreprises membres sont engagées dans l’amélioration des conditions de travail de leurs chaînes de production. Elle contrôle également l’application des codes de conduite de ses entreprises membres.

Fair Wear Foundation

Les entreprises membres s’engagent à respecter les standards internationaux de travail suivants:

1. Travail librement choisi

2. Absence de discrimination au travail

3. Interdiction du travail des enfants

4. Liberté d’association et droit aux négociations collectives

5. Salaire permettant de subvenir aux besoins élémentaires d’une famille moyenne selon les normes locales

6. Pas de durée excessive du travail

7. Conditions de travail respectueuses de la sécurité et de la santé des travailleurs

8. Contrat de travail

Polyester recyclé

15 bouteilles de PET =

MERCI