statut unique en 2014

13
Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

Upload: rudy-michel

Post on 21-Mar-2017

103 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

Page 2: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Vous avez certainement entendu parler de l’uniformisation des statuts qui devait surtout profiter aux ouvriers mais, y-a-t-il un

impact pour les employés ?

U hebt zeker over de uniformering van de statuten gehoord spreken die vooral aan de arbeiders moest profiteren maar, is er een effect

voor de bedienden ?

Quelques slides pour répondre à cette question

Enkele slides om op deze vraag te antwoorden

Page 3: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 4: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 5: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 6: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 7: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 8: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 9: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 10: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Quelques remarques :1)PLUS de période d’essai et nous perdrons donc la flexibilité de licencier avec préavis réduit pendant les 6ers mois (solution : la législation intérim qui depuis le 01/09/2013 a ajouté le motif ‘insertion’ mais, coûtera plus cher …..)2)Les préavis des NOUVEAUX travailleurs seront plus courts (mais d’ici 1 à 2 ans)3)D’office, les préavis des travailleurs sous contrat au 31/12/2013 seront plus longs

Enkele opmerkingen :1) GEEN MEER proefperiode en wij zullen dus flexibiliteit verliezen om met een verminderd opzegtermijn te kunnen ontslaan gedurende de 6ste maanden (oplossing: De interim wetgeving die sinds 01/09/2013 de motief „instroom“ heeft toegevoegd, maar zal duurder ..... zijn)2) De opzegtermijnen van de NIEUWE werknemers zullen korter zijn (maar niet voor de 2 komende jaren)3) Sowieso zullen de opzegtermijnen van de werknemers onder contract op 31/12/2013 langer zijn

Page 11: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Page 12: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

SPORTSDIRECT.COM PAG.01

Attention à l’objectivité du motif – Aandacht aan de objectiviteit van het motief

Page 13: statut unique en 2014

Statut unique 2014 Eenheidsstatuut

Het is al het geval bij ons … ! C’est déjà le cas chez nous … !