«stages, travail, accident, maladie : prévention
TRANSCRIPT
1
Ecole Nationale Supérieure des Industries ChimiquesLaurent PERRIN
« Stages, travail, accident, maladie :prévention, protection, sécurité »
Management et Economie &
SDD (Sécurité, Développement Durable)
Octobre 2016
Accident de travail"Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise“
L'accident de trajet"est également considéré comme accident de travail, lorsque la victime ou ses ayants droit apportent la preuve que l'ensemble des conditions ci-après sont remplies ou lorsque l'enquête permet à la caisse de disposer sur ce point de présomptions suffisantes, l'accident survenu à un travailleur, pendant le trajet aller et de retour entre :- sa résidence principale, une résidence secondaire ou tout autre lieu où le
travailleur se rend de façon habituelle pour des motifs d'ordre familial et le lieu de travail.- le lieu de travail et le restaurant, la cantine ou d'une manière plus générale le lieu
où le travailleur prend habituellement ses repas.- et dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif
dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi."
Il faut donc qu'il s'agisse d'un accident, c'est-à-dire qu'il s'agisse d'un événement d'apparition soudaine et brutale. Dès lors qu'il est apparu au temps
et au lieu du travail, il est présumé imputable au travail
2
Quelles sont les démarches à faire ?
La victime, l'accidenté* doit, au plus tard, dans les 24 h de l'accident sauf cas de force majeure, informer ou faire informer l'employeur. * relever l'identité des témoins éventuels (en prévision d'une enquête de la caisse). * se procurer auprès de son employeur ou de la caisse de sécurité sociale une "feuille d'accident du travail à trois volets"
L'employeur * doit déclarer tout accident du travail dont il a eu connaissance, dans les 48 heures (jours
fériés et dimanches décomptés) sur* un imprimé spécial ( télécharger l'imprimé S6200 f) en envoi recommandé avec accusé de
réception à la caisse primaire d'assurance maladie dont dépend la victime. (de façon à faire reconnaître le caractère professionnel de l'accident)* délivrer à l'accidenté la feuille d'accident à trois volets
Le praticien traitant Choisi librement par la victime, examine celle-ci puis rédige, s'il y a lieu, une ordonnance prescrivant des soins établit en double exemplaire, un certificat médical initial (C.M.I.)
La caisse de sécurité socialeLe certificat médical initial et la déclaration de l'employeur sont réceptionnés par le service "accidents du travail" de la caisse d'assurance maladie. La caisse peut contester le caractère professionnel de l'accident (J.O du 29/04/99)
Lesprincipalescausesdesaccidents(France)
958
1428
23094
23785
35136
45477
50694
89894
144399
211054
ATArrêt
452840Objetenmouvement
174461Machines
261932Manutentionmécanique
3434259Véhicules
12526Outils
1510951Chutesdeplain-pied
13310641Chutesdehauteur
17267EnginsdeTP
13118Electricité
2714376Manutentionmanuelle
DécèsATIPP
3
Principaux éléments des accidents du travail mortels
Véhicules(283)
Chutesdehauteur(91)
Divers(malaise,noyade,rixe,insolation,etc.)(62)
Objetsenmouvementaccidentel(32)
Appareilsdelevage,demanutention(41)
Caissed'AssuranceRetraiteetdelaSantéauTravail
Les maladies professionnelles
Définition :
Une maladie est « professionnelle » si elle est la conséquence directe de l’exposition d’un travailleur à un risque physique, chimique, biologique, ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle
Une maladie peut être reconnue comme maladie professionnelle si elle figure sur l’un des tableaux annexés au code la sécurité sociale.(Loi du 25 octobre 1919)
4
Les tableaux sont créés et modifiés par décret au fur et à mesure de l’évolution des techniques et des progrès des connaissances médicales.
Il existe à ce jour 112 tableaux
Chaque tableau comporte :
1) Les symptômes2) Le délai de prise en charge3) Les travaux susceptibles de provoquer l’affection
Exemple #1 : (18 juillet 1936)
Tableau 7 : Tétanos professionnel1) …2) 30 jours3) Travaux effectués dans les égouts
Exemple #2 : (25 mai 1996)
Tableau 30 bis : Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l’inhalation de poussières d’amiante
1) Cancer broncho-pulmonaire2) 35 ans (sous réserve d’une exposition de
10 ans)3) 8 conditions dont :
Travaux de retrait d’amianteTravaux associés à la production des matériaux
contenant de l’amianteTravaux de pose et de dépose de matériaux isolants
à base d’amiante
5
Maladies professionnelles les plus fréquentes
Ilressortd’uneétudestatistiqueportantsur13payseuropéensque:
- lestroublesmusculo-squelettiques(TMS)- lasurdité,- lesmaladiesliéesàl’amiante- lesaffectionscutanées
sontlesmaladiesprofessionnelleslesplusfréquemmentreconnuesparlesorganismesnationauxd’assurance.
Évolution du nombre de maladies professionnellesdu tableau 57 (affections périarticulaires) par rapport
à l'ensemble des maladies professionnelles de 1987 à 1997 TMS:TroublesMusculo-Squelettiques
70%del’ensembledesmaladiesprofessionnellesreconnues
Source : CNAM-TS
6
Nombre d’accidents du travail (absence de plus de 3 jours)pour 100 000 personnes ayant un emploi
Moyenne européenne : 4229
Source : Eurostat
Le stage ouvrier
Stage d’intégration industrielle
4 semaines (minimum) entrejuillet et août 2017
7
Le stage vous permet de vous interroger sur :
Les incidences des perfectionnementstechniques et technologiques sur le
comportement des travailleurs
La façon de prendre en considérationles besoins et aspirations du personnel
d’exécution
Les conditions et l’organisation du travail
Stage =Occasion d’étudier le
fonctionnement d’une entreprise
L’intégration…
- tourisme industriel
- marginaliser
- partager les conditions de vie dans le travail
- permet rarement de financer ses vacances
- enquêter
- participer et observer
- Interroger des individus sur la condition ouvrière…
8
L’entreprise
sa forme juridiqueles produits ou les services qu’elle fournitses marchésles paramètres caractéristiques de son activité
- chiffre d’affaire,- résultats,- effectifs,- évolution économique son organigramme
Les gens avec qui vous travaillez connaissent-ils ces informations ?
En parlent-ils ?
Semblent-ils attachés à leur entreprise, à son évolution ?
Le poste de travail :
Sa description :- sa fonction dans l’atelier ou le bureau- ses moyens techniques
outils,machines,…
- les qualifications ou l’apprentissage requis- le personnel- interactions avec les postes avoisinants
produitsservices et informations échangées
- les procédures, règles, consignes, modes opératoires- les savoirs et les savoirs-faire non formalisés mais nécessaire
è Plan du poste de travail avec les flux de : Matières, Énergies, Informations
9
Le travail et le temps :
Les horaires : fixe,alternant (2 x 8 , 3x 8, …)travail de nuit, de week-endtemps partielheures complémentaires
Modalités du contrôle d’horaire :pointeuse, fiche de signatures
Arrêts et pauses :organisation et durée des repasnombre, durée et modalités des pausesintégration au temps de travail
Indemnités liées au temps de travail :horaires particuliersnuitweek-end
Congés et organisation :
repos hebdomadaire
repos par cycle
récupérations
Temps et conditions de transport :
…
Effets des horaires sur la vie des salariés :
Incidence sur le sommeil
Incidence sur la digestion (grignotage, …)
Fragilisation de la santé
Toxiques
Bruits
Problèmes « sociaux »
10
L’environnement physique du poste :
ambiance sonoreY a-t-il du bruit ?Niveau, origines ?Effets sur le travail ?Solutions techniques de réduction et/ou d’insonorisation
atmosphèreprésence de vapeurs, fumées, poussières, gaz ?origines ?ventilation, masques respiratoires
éclairageadapté ?fatigue visuelle ?améliorations ?
ambiance thermique
température, renouvellement de l’air, humidité, vibrations
conditions d’hygièneesthétique (agréable, …)
ergonomie
La sécurité :
Les grandes catégories de risques
machines dangereuses
produits chimiques
chutes (hauteur, plain-pied)
manutention (chutes d’objets, TMS)
circulation de véhicules
électricité
rayonnements
fluides sous pression
bruit
...
les EPI etc…
11
Question #1 : Stage conventionné ou CDD ?
100% (ou presque) de stages conventionnés !
Les stages obligatoires font l'objet d'une convention de stage et permettent d'être couverts en cas d'accident du travail.
Cette convention est un document émis par l’ENSIC qui précise :- les conditions du stage (durée, vos obligations, obligations de l'entreprise).- Elle est signée par l’école, l'entreprise et le stagiaire.
Ce n'est en aucun cas un contrat de travail.
Votre couverture est assurée par l’école.
Qui peut faire un stage sous forme de CDD ?Les élèves boursiers UNIQUEMENT
Questions #2 : J’ai déjà fait des stages !
J’étais en IUT, en CPP, j’ai déjà fait plein de stages…
J’aimerais faire valider un ancien stage !Est-ce possible ?
NON, mais…
12
Questions #3 : Je vais gagner beaucoup d’argent ?
Rarement…
L'employeur n'est pas tenu de vous rémunérer, ni de vous faire bénéficier d'avantages tels que les Ticket-Restaurant, car vous n'êtes pas salarié de l'entreprise (vous restez sous l'autorité de l’école).
Le plus souvent, les employeurs versent une indemnité de stage égale à 30% du SMIC (soit 750 euros environ par mois), sur laquelle ils ne paient pas de cotisations sociales. Ils n’ont aucune obligation... (attention aux promesses)Le paiement n’est obligatoire que pour stages de plus de huit semaines...
La somme que vous allez percevoir (ainsi que le moment et le moyen) doivent figurer dans la convention de stage.
Questions #4 : A quel moment faut-il chercher ? Demain, à Noël , à Pâques, en juin ?
à Le plus tôt possible !!!
Beaucoup de sociétés bouclent leurs stages en novembre ou décembre.
Il faut parfois envoyer 20 demandes pour obtenir une réponse.
à Il n’est pas acceptable de ne pas avoir de stage en mai/juin. Vous aurez d’autres choses à faire à la fin de l’année…
13
Questions #5 : La procédure (stage en France)
Vous cherchez un stage.Vous devez le faire valider.
Vous m’envoyez un email : [email protected] du mail : Stage ouvrier (MERCI d’utiliser un email identifié)
Contenu du mail :Nom, prénom :Entreprise : Adresse de l’entreprise :Contact dans l’entreprise :Type de stage : ConventionLa période de stage :Activité lors du stage :
Validation à Remplir la fiche à Audrey GOSSEREZNON validation à Shoot again!
Questions #6 : La procédure (stage hors France)
Vous cherchez un stage.Vous devez le faire valider.
Vous m’envoyez un email : [email protected] du mail : Stage ouvrier (MERCI d’utiliser un email identifié)
Contenu du mail :Nom, prénom :Entreprise : Pourquoi ? : Adresse de l’entreprise :Contact dans l’entreprise :La période de stage :Activité lors du stage :
Validation à Remplir la fiche à Audrey GOSSEREZNON validation à Shoot again
14
Questions #7 : Les stages validés / non validés
Localisations possibles : En France, Europe ou étranger
Secteur d’activité :Tous les secteurs mais on vous conseille fortement de chercher (trouver) dans le monde industriel.
Vous vous engagez à ne pas faire votre stage dans votre famille ou dans une entreprise où un membre de votre famille a un poste à responsabilité.
Exemples de stages qui ne seront pas validés :Hôtels, mairies, centres de vacances, croisières, etc.
ATTENTION au niveau du stage : PAS DE STAGE DE TECHNICIEN
Les stages dans l’humanitaire sont-ils validés ?OUI mais...
Questions #8 : Conseils ?
Établissement de petite taille fonctionnement avec :
- prédominance des relations interpersonnelles- avec simplification de l’organigramme- polyvalence des personnels
Choix du poste :- PAS d’emploi isolé- PAS d’emploi « protégé »- Un poste d’exécutant à intégration
Ce stage est un stage OUVRIER (OPERATEUR)
15
Questions #9 : Et si je ne trouve rien ?
Il n’y a que des stages dans des hôtels, des Supermarchés, des mairies et dans des centres de vacances, etc.
Il n’y a que des stages de techniciens...
à MDR !!
Questions #10 : Evaluation, soutenance ?
- Pas de soutenance orale.
- Il faudra rendre un rapport de stage en octobre 2017.
- Le rapport sera noté.
- Cette note a sa propre UE « stage ouvrier » dans le S8 (2A).
16
Questions #11 : Où peut-on retrouver toutes cesinformations ?
ici : http://stage1a.online.fr/
Vous y retrouverez :- Explications- Fiche entreprise (pour rédiger la convention)- Fiche signalétique (pour insérer dans le rapport)
Questions #12 : C’est quoi un ouvrier ?
Quelques images issues d’une « recherche google »
17
LE RAPPORT DE STAGE
doit être rendu à Audrey GOSSEREZ (Service Académique)
dans le mois qui suit la rentrée (octobre 2017)
Le rapport est remis en deux exemplaires- 1 exemplaire papier- 1 exemplaire électronique
Le contenu du rapport ne saurait se limiter à une description de type journalistique et doit être articulé en plusieurs parties susceptibles de porter sur les points suivants :
la recherche du stage
la présentation de l'entreprise
la nature de vos activités
les appréciations portées sur le travail accompli, sur la sécurité dans l’entreprise
les relations humaines dans l’entreprise, notamment les rapports avec les ouvriers
18
le jugement sur votre capacité d'adaptation
des éléments techniques qui vous ont marqué
le bilan tiré du stage et de la vie dans une entreprise
une éventuelle l'appréciation du stage par rapport à la formation théorique reçue à l‘ENSIC
...
« Pas de rapports censurés »
NB : Les dernières pages du rapport devant impérativement être la fiche signalétique de l’entreprise ainsi qu’un certificat attestant que le stage s’est bel et bien déroulé.
Histoire et évolution de la prévention
19
Histoire de la réglementation en prévention
1. Avant 1840 :Libéralisme
2. 1840 – 1914 :Rapport du Dr VILLERME dressant l’état physiqueet moral des ouvriers dans les manufactures de soie de la région de Mulhouse.
1ère loi sociale (22 mars 1841)- Interdit le travail de nuit aux enfants- Age minimum : 8 ansà Peu appliqué
1874 : loi (19 mars 1874)- Limitation pour le travail des femmes- Création d’un service d’inspection du travail, placé sous l’autorité de l’état
1892 : Loi (2 novembre 1892)- Repos dominical pour les femmes et pour les personnes de moins de 18 ans
1898 : Loi (9 avril 1898)- Réparation des accidents du travailà Rupture entre droit civil et droit socialà Affirmation de l’existence du risque professionnel
Avant 1898 : Le salarié devait prouver une faute deson employeur
Après 1898 : Le travail peut être facteur de risque et si il se réalise, l’employeurdevra acquitter une réparation ausalarié, sans qu’il y ait lieu d’établirune quelconque faute.
20
1910 : Début de la codification du droit du travail- Développement au rythme de conflits et luttes sociales
- Droit du travail :Santé et sécurité des travailleurs
- droit de la sécurité sociale : Réparation des conséquences d’un accidentdu travail ou d’une maladie professionnelle
1913 : Décret (10 juillet 1913)- Questions générales liées à :
- l’hygiène- la sécurité- les mécanismes d’incendie- l’aération- l’assainissement des locaux
à Restera le fondement essentiel en ces domainesjusqu’en 1992
2. 1914 - 1936 :1919 : Création de l’OIT :
Organisation Internationale du travailCréation de syndicats
Conventions collectives du travail
à 3 acteurs : Les employeurs, l’état, les salariés
3. 1936 - 1976 :Évolution réglementaire :1939 : Loi (24 juin 1939)
Interdiction de la vente ou de la location demachines dangereuses, sans dispositifs deprotection.
1948 : Loi (10 juillet 1948)Application aux produits nocifs (Étiquetage)
21
1947 : Décret (23 août 1947)Appareils de levage
1958 : Décret (19 juillet 1958)Travaux interdits aux femmes et aux enfants
1962 : Décret (11 novembre 1962)Installations électriques
1965 : Décret (8 janvier 1965)Les chantiers de BTP
1973 : Loi (2 janvier 1973)Refonte du code du travail
La naissance des institutions :
1945 : (4 octobre 1945) : La sécurité socialeNB : Mortalité infantile : 1945 : 77/1000 naissances
1991 : 7,3/1000 naissances
2010 : 3,6/1000 naissances
1946 : Loi (11 octobre 1946)
Organisation de la médecine du travail1946 : Loi (30 octobre 1946)
La réparation des accidents du travail et desmaladies professionnelles est rattachée au régime général.
Mise en place de la structure :
CNAM-TS / CRAM
- Inspection du travail
- Prévention technique (service public)
22
1947 : Avril 1947
Création de l’Institut National de Sécurité
(association de type 1901)
à Amélioration de la sécurité et de l’hygiène au travail
Devient l’INRS en 1968
1947 : Août 1947
Création de l’OPPBTP
1947 : Décret (1 août 1947)
Création des CHS
1973 : Loi (23 décembre 1973)
Création de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
4. 1976 - 1990 :
1976 : Loi (6 décembre 1976)
Notion de sécurité intégrée
La sécurité doit être prise en compte dès la
phase de conception
à Obligation des concepteurs
des fabricants
des fournisseurs
à Mise en œuvre des mesures préventives
1979 : Décret (20 mars 1979)
à Obligation de formation des salariés
1980 : Décret (15 juillet 1980)
à Ergonomie lors de la conception
23
1982 : Loi (23 décembre 1982)
CHS à CHSCT ( Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail)
Confère aux salariés :
à droit d’alerte
à droit de retrait en cas de danger important
5. Depuis 1991 :
1991 : Loi (31 décembre 1991)
à Transposition de 7 directives européennes
Impose une obligation générale de sécuritéqui incombe au chef d’établissement
Organisation de la Sécurité Sociale
La Sécurité sociale a pour objectif de nous protéger contre différents risques sociaux : des événements empêchant l'acquisition de revenu professionnel ou entraînant des dépenses particulières (maladie, invalidité, vieillesse...).
Plus de 80% des français relèvent du régime général, constitué de 4 branches :- Assurance maladie et accidents du travail, - Allocations familiales, - Assurance vieillesse,- Recouvrement (chargée d'alimenter en fonds les autres branches)
Public concernéLe régime général (80%) des salariés de l'industrie et du commerce Le régime agricole (8.5%) des salariés et des non salariés de l‘agriculture Les régimes spéciaux (5.5%) des catégories particulières de travailleurs (agents SNCF,
EDF-GDF, marins, ...) Les régimes autonomes (6%) des professions indépendantes autres qu'agricoles (artisans,
commerçants, professions libérales...)
24
Branche MALADIEet ACCIDENTS du
TRAVAIL
Branche VIEILLESSE
BrancheFAMILLE
BrancheRECOUVREMENT
National
C.N.A.M.T.S.Caisse Nationale
d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés
C.N.A.V.T.S.Caisse Nationale
d'Assurance Vieillesse des Travailleurs
Salariés
C.N.A.F.Caisse Nationale
d'Allocations Familiales
A.C.O.S.S.Agence Centrale des
Organismes de Sécurité Sociale
Régional
CRAM / CARSAT16
Caisses Régionales d'Assurance MaladieCaisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail
C.E.R.T.I.7 Centres régionaux
de traitement informatique des
C.A.F
C.E.R.T.I.7 Centres régionaux
de traitement informatique des
URSSAFC.E.T.E.L.I.C.21 Centres de Traitement électronique inter-caisses
DépartementalC.P.A.M.
129 Caisses Primaires d'Assurance Maladie
AGENCES LOCALES
C.A.F.125 Caisses
d'Allocations Familiales
U.R.S.S.A.F.105 Unions de
Recouvrement des cotisations de Sécurité
Sociale et d'Allocations
Familiales
L'ORGANISATION DU REGIME GENERAL
Couverture des 4 risques : Encaissement des cotisations
L'URSSAFUnion de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales
collecteur des ressources du régime général de la Sécurité Sociale.
Près de 364 milliards d’Euros sont encaissés chaque année.
25
La dépense de protection sociale (20% du PIB) : 470 milliards d’euros
Les répartitions par secteurs maladie (44 %) : 207 milliards d’eurosvieillesse (26 %) : 122 milliards d’eurosfamille (15 %) : 70 milliards d’eurosl'emploi (11%) : 51 milliards d’eurosaccident du travail (4 %) : 19 milliards d’euros
dont INRS 111 millions d’euros
La proportion grandissante de retraités par rapport à celle des actifs +Les progrès de la médecine
à Déficit du régime général de la Sécurité sociale en partie résorbé2.0 milliards d’euros en 19980.6 milliards d’euros en 1999
à Mise en place d'une taxe, la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).3,4 milliard d’euros en 200210 milliards d’euros en 200310,2 milliards d’euros en 200820 milliards d’euros en 200912,8 milliards d’euros en 2015
En 2016 - le budget de l’état = 373 milliards d’euros - le produit intérieur brut (PIB) = 2 350 milliards d’euros
Les indicateurs de l’accidentabilité
- Taux de fréquence (TF)
- Taux de gravité (TG)
- Fatal Accident Rate (FAR)
Ac
cid
en
tab
ilit
é
26
TAUX DE FREQUENCE(ACCIDENTS DU TRAVAIL)
NOMBRE D’ACCIDENTSSUIVIS D’ARRETS > 24 HEURES
NOMBRE D’HEURES TRAVAILLEESTF =
TF = 10
16 ACCIDENTS AVEC ARRET DE TRAVAIL,SUR UNE PERIODE D’UN AN,
POUR UN ETABLISSEMENT DE 1000 PERSONNESTRAVAILLANT 1600 HEURES PAR AN ET PAR PERSONNE
. 106
ó
Ac
cid
en
tab
ilit
é
NB : 35 h/semaine = 1355 h/an 40 h/semaine = 1600 h/an
Ac
cid
en
tab
ilit
é
27
TAUX DE GRAVITE(ACCIDENTS DU TRAVAIL)
NOMBRE DE JOURNEES PERDUES
NOMBRE D’HEURES TRAVAILLEESTG = . 103
TG = 0.625
1000 JOURNEE PERDUE,SUR UNE PERIODE D’UN AN,
POUR UN ETABLISSEMENT DE 1000 PERSONNESTRAVAILLANT 1600 HEURES PAR AN ET PAR PERSONNE
TRAVAILLANT 1355 HEURES PAR AN ET PAR PERSONNE
TG = 0.74
Ac
cid
en
tab
ilit
é
TG proche de 1 pour l’industrie française, de 0,4 pour la chimie
FATAL ACCIDENT RATE (F.A.R.)FATAL ACCIDENT FREQUENCY RATE (F.A.F.R.)
FAR = NOMBRE MOYEN DE DECES PAR ACCIDENTEN 108 HEURES D’EXPOSITION A UNE
ACTIVITE PARTICULIERE
108 heures = 11 500 années pleines50 000 années de travail
FAR = 1
1 MORT / 200 personnes / 24 h/jour / 60ans1 MORT / 1 000 personnes / 2500 h/an / 40 ans1 MORT / 1 250 personnes / 40 h/semaine / 40 ans1 MORT / 12 000 personnes / 24 h/jour / 1 an1 MORT / 50 000 personnes / 40 h/semaine / 1 an
Ac
cid
en
tab
ilit
é
28
F.A.R.(Industries)
JOKEYS 50 000
BOXEURS PROFESSIONNELS 7 000
EQUIPAGES D’AVION 250
BATIMENT - CONSTRUCTION 67
PECHE EN HAUTE MER 35
MINES DE CHARBON 8
SIDERURGIE 8
INDUSTRIE EN GENERAL (UK) 4
INDUSTRIE CHIMIQUE 2
Ac
cid
en
tab
ilit
é
F.A
.R.
(aut
res a
ctiv
ités..
.)
ALPINISME 4 000
CANOE 1 000
MOTO 660
CYCLOMOTEUR 260
VOYAGE EN AVION 240
BICYCLETTE 96
FUMER 40
VOYAGE EN VOITURE 30
VOYAGE EN TRAIN 5
VOYAGE EN AUTOBUS 3
HEURT PAR UN VEHICULE AUTOMOBILE 1
FOUDRE 0.001
EXPLOSION D’UN RECIPENT SOUS PRESSION 0.0006
Ac
cid
en
tab
ilit
é
29
Industrie du bâtiment
3.5 Industrie chimique3.0
2.5
5767
660
100
10
5.04.0
3.0
2.0
1.0
0.5
2 h 6 h4 h 8 h 10 h 12 h 14 h 16 h 18 h 20 h 24 h22 h
a ab b bc cd de f fg
FAR
Risques journaliers
a
b
c
d
e
f
g
: sommeil
: activités domestiques
: trajet en voiture
: travail
: déjeuner
: trajet en moto
: loisirs
Ac
cid
en
tab
ilit
é