société pour leducation, la formation et la recherche interculturelles

Société pour l’Education, la Formation et la Recherche Interculturelles

www.sietar-france.org

Une organisation pan-européenne, à but non-lucratif, de professionnels de l’interculturel

• Espagne• Etats-Unis• France• Grande-Bretagne• Italie

• Allemagne • Autriche• Arabie• Bulgarie• Canada


• Inde• Indonésie• Japon• Pays-Bas • Pologne

Représentations internationales : •SIETAR Europa•Young SIETAR• Global Network

SIETAR se développe en :• Amérique Latine• Europe Centrale et Orientale• Irlande• Maroc• Turquie


• Affaires

• Aide au développement

• Arts

• Consultanat

• Education

• Enseignement des langues

• Fonction publique

• Formation

• Gouvernement

• Migrations

• Minorités

• ONGs

• Recherche universitaire

• Services de santé

• Travail social


Sensibiliser à l’influence de la culture sur l’éducation, le politique et les affaires

Favoriser la communication au-delà des différences

Fournir les informations et les conseils d’experts sur des enjeux interculturels

Mettre en place les références du travail interculturel

Promouvoir l’échange d’idées et d’expériences dans le domaine interculturel


Par la constitution d’un réseau professionnel mondial et l’échange d’informations

Par la constitution d’un centre de documentation (France)

A travers le conseil aux gouvernements, aux entreprises publiques et privées et aux ONGs

Par le coaching et le tutorat de jeunes professionnels


Par des congrès internationaux, nationaux et régionaux et par des rencontres et programmes de formation

Par un centre de documentation en ligne, des sites internet et des programmes de e-learning

Par des newsletters, compte-rendus et autres publications


Etudier l’impact et la dynamique de la culture sur les individus et les sociétés

Accompagner le déplacement des individus et des groupes à travers les cultures

Former organismes et individus à travailler ensemble au-delà des différences

Aider à la résolution des conflits culturels


Intérêt, curiosité et engagement pour le bien-être des personnes

Conscience et acceptation de sa propre culture et de celle des autres

Capacité à trouver des informations culturelles et à les utiliser

Compréhension des mécanismes culturels

Connaissance profonde de cultures précises


Respecter toutes les cultures

Protéger et défendre la diversité

Comprendre et résoudre les conflits culturels

Mettre à jour nos connaissances et développement personnel

Pratiquer une évaluation régulière de nos pratiques professionnelles

Une transparence et intégrité dans les relations professionnelles


Ce qui relève de la culture est éminemment politique

SIETAR est un organisme sans affiliation politique, mais les engagements personnels de ses membres reflètent la diversité que nous respectons et encourageons

Nous souhaitons être un espace où nos membres puissent échanger et apprendre de leurs différences.


• 2008 Granada, E• 2007 Sofia, BG• 2005 Côte d’Azur, FR• 2004 Berlin, DE• 2003 Budapest, HU• 2002 Vienna, A• 2001 Stavanger, NO• 2000 Brussels, B• 1999 Trieste, I

• 1998 Bath, UK• 1997 Poitiers, F• 1996 Munich, DE• 1995 Prague, CZ• 1995 Bad Nauheim, DE• 1994 Jyväskylä, SF• 1992 Colle Val d'Elsa, I• 1991 Haarlem, NL


Christine Longé, Secrétaire-administrativeLes Résidences de l'Argentière; Bât. E637 boulevard de la TavernièreF 06210 MANDELIEU LA NAPOULEtél : +33 (0)4 93 93 36 [email protected]

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