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SMBG Dossier de presse Classement SMBG 2011 des Meilleurs Masters, MS, MBA et formations spécialisées Bac+5 / Bac+6 Contact : MarieAnne BINET – Directrice de la communication marie[email protected] LD : 01 48 51 21 01 Portable : 06 74 34 06 81 1

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SMBG Dossier de presse  

Classement SMBG 2011 des Meilleurs Masters, MS, MBA  

et formations spécialisées Bac+5 / Bac+6 

Contact :   Marie‐Anne BINET – Directrice de la communication 

marie‐[email protected] LD : 01 48 51 21 01 

Portable : 06 74 34 06 81 

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Présentation du Classement SMBG 

Chaque année, depuis 2002, le Cabinet SMBG édite un classement, non pas des écoles comme il 

en existe déjà beaucoup, mais des masters, MS, MBA et formations spécialisées Bac+5 / Bac+6. 

 

Le but de  ce  classement  est d’informer de  façon  simple  les  recruteurs  et DRH,  ainsi que  les  

étudiants,  jeunes diplômés et cadres confirmés en recherche de  formation.  Il est en effet très 

difficile  aujourd’hui  de  se  repérer  dans  la  jungle  des  formations  Bac+5  /  Bac+6  (masters  de  

recherche,  masters  professionnels,  mastères  spécialisés,  magistères,  MBA…),  notamment  

depuis la réforme LMD. 

 

Le Classement SMBG a donc pour objectifs : 

 

• De  donner  des  solutions  aux  recruteurs  (qui  pourront  recruter  en  toute  confiance  les  

jeunes diplômés  issus des  formations  classées)  ‐ Pour en  savoir plus,  rendez‐vous  sur  : 

www.eduniversal‐hr.com. 

 

• D’informer  les  étudiants,  jeunes  diplômés  et  cadres  confirmés  en  recherche  de  

formation (qui pourront intégrer ces cycles les yeux fermés) ‐ Pour en savoir plus, rendez‐

vous sur : www.meilleurs‐masters.com. 

 

Ainsi,  le  Classement  SMBG  ne  doit  pas  être  lu  de  façon  fermée mais  de manière  active  et  

personnalisée  :  il doit  être utilisé davantage  comme un outil de  certification que  comme un  

classement proprement dit.  

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Les spécialités du Classement 2011 

Le classement comporte 52 spécialités :  

Prix Spéciaux Prix de l’Innovation Prix de Lancement de programme  

Pôle Achats & Supply Chain Achats Logistique Qualité  

Pôle Banque — Finance — Assurance Immobilier Audit Externe Audit Interne et Contrôle de Gestion Banque ‐ Finance Expertise Comptable Finance de Marché et Gestion de Portefeuille Gestion de Patrimoine Ingénierie Financière et Finance d’Entreprise Management et Droit de l’Assurance Management et Droit de l’Immobilier  

Pôle Communication — Marketing Vente Communication E‐Business et Communication Multimédia Management de la Distribution Marketing Vente et Négociation Commerciale  

Pôle Culture & Medias Management des Entreprises Culturelles Management des Médias et de l’Audiovisuel  

Pôle Développement Durable Management de l’Urbanisme Management de l’Environnement et du  Développement Durable  

Pôle Droit Droit des Affaires Droit des Affaires et Management Droit Européen et International des Affaires Droit Social Fiscalité 

Pôle Entrepreneuriat & Management de Projets Entrepreneuriat Management de Projets  

Pôle Industries — Innovation  Technologie Gestion de la Production Industrielle Management de la Santé Management de l’Innovation Management des Industries Agro‐alimentaires Management Technologique ou Industriel  

Pôle International Commerce International Management International autre que MBA MBA Full Time MBA Full Time Senior Executive MBA Part Time  

Pôle Management Général Gestion des Ressources Humaines Management des Services Management de Général de l’Organisation  

Pôle Management Sectoriel Management du Luxe Management du Sport Management du Tourisme et de l’Hôtellerie Management du Vin et de la Gastronomie  

Pôle NTIC — Informatique — Réseaux Informatique Décisionnelle Informatique et Ingénierie des Systèmes Management des Systèmes d’Information Télécoms et Réseaux  

Pôle Stratégie & Consulting Gestion des Risques Intelligence Économique et Knowledge Mngt Stratégie et Consulting   3 

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Méthodologie du Classement 2011 

CALENDRIER  Mai Envoi  d’un  courrier  électronique  à  plus  de  1  000  professionnels  des  RH  et  d’un  courrier  à  plus de  3  000  responsables de masters  et  responsables  communication  afin de  les  inviter  à  répondre  à  l’enquête  annuelle  de  SMBG  sur  le  serveur  destiné  à  cet  effet  :  http://classementmaster.smbg.fr. Mai — Juin — Juillet — Août Recueil des données et envoi des enquêtes de retour de satisfaction aux étudiants par e‐mail. Septembre Traitement des données puis dépôt du classement chez un huissier de justice. A partir d’octobre Conception du Guide Jaune et du site meilleurs‐masters.com. Mars Publication du classement et sortie du guide.  RAPPEL DES CRITERES DE CLASSEMENT  Le classement SMBG repose sur 3 critères principaux : ‐ La notoriété de la formation ‐ Le salaire de sortie ‐ Le retour de satisfaction des étudiants  DETAIL DES CRITERES UTILISES  LE CRITERE DE NOTORIETE  Le critère de notoriété dépend de deux éléments principaux : ‐  La marque délivrée par l’établissement qui gère la formation ; ‐  Le  rayonnement  et  la  reconnaissance  de  celle‐ci  dans  son  secteur  d’activité  ou  dans  son  environnement professionnel .  Le critère de notoriété s’apprécie en fonction de deux éléments : ‐ Le nombre de demandes d’admission émanant des étudiants et l’intensité de celles‐ci (degré de motivation).  Afin  de mesurer  ceci,  SMBG  s’appuie  sur  l’expertise  de  ses  consultants  en  orientation et sur l’expérience des étudiants qu’ils reçoivent. ‐  Le  niveau  de  reconnaissance  à  la  sortie  de  la  part  des DRH  et  ce  relativement  aux  autres  formations du même  type. Afin de mesurer cela, SMBG envoie chaque année une enquête à environ 1 000 professionnels des  ressources humaines.  La question qui  leur est posée est  la  suivante  :  Dans  chacune  des  spécialités  suivantes  (Banque‐Finance,  Marketing,  Droit  des  Affaires etc.) quelles sont les 3 formations (universitaires ou d’écoles) de niveau bac + 5 / bac + 6 que vous plébiscitez ? 

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Méthodologie du Classement 2011 

Attribution des points pour la note NOTORIETE :   

Classement à 5 formations 1ère formation en terme de notoriété               5 pts 2ème, 3ème formation en terme de notoriété            4 pts 4ème, 5ème formation en terme de notoriété            3 pts  

Classement à 10 formations 1ère formation en terme de notoriété               5 pts 2ème, 3ème formation en terme de notoriété            4 pts 4ème, 5ème, 6ème formation en terme de notoriété         3 pts 7ème, 8ème, 9ème, 10ème formation en terme de notoriété       2 pts  

Classement à 12 formations 1ère formation en terme de notoriété               5 pts 2ème, 3ème, et 4ème formation en terme de notoriété         4 pts 5ème, 6ème, 7ème et 8ème formation en terme de notoriété       3 pts 9ème, 10ème, 11ème et 12ème formation en terme de notoriété     2 pts  

Classement à 15 formations 1ère , 2ème formation en terme de notoriété            5 pts 3ème, 4ème , 5ème formation en terme de notoriété         4 pts 6ème, 7ème, 8ème, 9ème formation en terme de notoriété       3 pts 10ème, 11ème, 12ème, 13ème, 14ème formation en terme de notoriété   2 pts 15ème formation en terme de notoriété             1 pt  LE CRITERE SALAIRE DE SORTIE  Le  salaire  de  sortie  est  évalué  grâce  aux  informations  obtenues  auprès  des  écoles  et  des  universités.  Un  questionnaire  a  été  envoyé  dans  ce  sens  à  plus  de  3  000  responsables  de  masters et responsables communication. Ce critère est apprécié dans  l’esprit et non pris stricto sensu car beaucoup d’écoles recrutent des  candidats  avec  expérience  alors  que  d’autres  n’accueillent  qu’un  public  composé  d’étudiants en formation initiale. Par ailleurs, certaines écoles ne recrutent que des ingénieurs dont  les salaires sont de  facto déjà sensiblement supérieurs à  la moyenne avant d’entrer en master.   Si nous avions observé depuis quelques  temps un  recul des données «  fantaisistes »  sur  les  statistiques salariales, nous avons remarqué que quelques établissements étaient revenus sur leur  mauvaises  habitudes,  de  gonfler,  parfois  outrageusement,  les  salaires  de  sortie.  Certains  programmes  indiquaient  parfois  des  salaires  de  sortie  particulièrement  en  décalage  avec  ce  qui  avait  été  communiqué par  les  autres  formations.  Le Cabinet  SMBG  a, après vérification auprès de quelques jeunes diplômes, rectifié les salaires annoncés pour plus de cohérence.  

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Méthodologie du Classement 2011 

Il est à noter que les universités de région (et plus particulièrement les IAE) poursuivent leurs efforts  et  sont  chaque  année  plus  nombreuses  à  répondre.  Ainsi,  la  quasi‐totalité  des  formations universitaires présentes dans le Classement 2011 ont répondu au questionnaire.   Attribution des points pour la note SALAIRES :   Barème Salaire Masters Moins de 29,5 K€     1 pt De 29,6 K€ à 32,5 K€     2 pts De 32,6 K€ à 35,5 K€     3 pts De 35,6 K€ à 37,5 K€     4 pts Plus de 37,5 K€       5 pts  Barème Salaire MBA Moins de 45 K€       1 pt De 45,1 K€ à 55 K€     2 pts De 55,1 K€ à 65 K€     3 pts De 65,1 K€ à 75 K€     4 pts Plus de 75 K€       5 pts  A noter : Pour la spécialité « Entrepreneuriat » la note de salaire est pondérée avec une note « Création d’Entreprise  ».  Un  questionnaire  spécial  est  envoyé  aux  responsables  de  masters  et  les  formations ne sont plus notées sur 15 points, mais sur 20 points.  LE CRITERE RETOUR DE SATISFACTION DES ETUDIANTS  Ce critère constitue une grande partie de  la valeur ajoutée du Classement SMBG. En effet,  le critère « notoriété » permet d’être dans le classement et le critère « salaire de sortie » offre la possibilité d’y être mieux classé. Le critère « retour de satisfaction » apparaît donc comme un facteur pondérateur important.  Il  s’agit  d’un  critère  «  qualité  de  la  formation  »,  c’est  la  satisfaction  de  l’étudiant  qui  est  essentielle. Une formation doit en effet être avant tout utile en elle‐même et faire avancer les participants du programme dans leurs projets et dans la réalisation de leurs objectifs.  Les  formations  se  sont  inscrites  dans  une  logique  de  transparence  et  ont,  pour  la  plupart,  procuré,  sous  le  sceau  de  la  confidentialité,  la  liste  de  leurs  promotions  accompagnée  des  coordonnées de  chaque étudiant. Tous  les étudiants  composant  la promotion  sortante  sont interrogés. La note est calculée à partir du moment où 20% d’entres eux, au moins, répondent à l’enquête. Un minimum de 5 personnes est requis pour les petites promotions.    

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Méthodologie du Classement 2011 

L’audit de retour de satisfaction se fait par e‐mail grâce à un serveur mis en ligne uniquement à cet effet.  Le questionnaire comporte 11 questions. La première  question  compte pour 25 %  de  la note de  satisfaction  globale. Cette question  renvoie à l’appréciation générale que le participant peut faire du programme qu’il a suivi. La deuxième question compte aussi pour 25 % de la note. Elle renvoie au choix de l’étudiant : referait‐il le même aujourd’hui ? Les 9 autres questions sont pondérées pour obtenir une note moyenne comptant également pour 50 %.  Ces  questions  font  référence  notamment  à  la  qualité  du  contenu  pédagogique,  au  corps  professoral et aux  intervenants ou bien encore à  l’ouverture professionnelle et  internationale de la formation et à sa capacité à placer les diplômés (stages et emplois).  Ces  questions  complémentaires  ont  pour  vocation  d’entrer  dans  le  détail  du  contenu  des  programmes et de confirmer ainsi l’opinion globale émise lors de la première réponse ou bien de tempérer un jugement. La note finale obtenue est sur 5 points.  A noter : ‐ Dans le cas où aucune liste d’étudiants n’est fournie, une note de 2,5/ 5 est automatiquement attribuée à la formation. ‐  Dans  le  cas  où  le  quota  de  20%  des  étudiants  n’est  pas  atteint,  une  note  de  3,5/  5  est  automatiquement attribuée à la formation.  Le questionnaire — 11 questions fermées sont posées aux étudiants :  1  Êtes‐vous globalement satisfait de votre formation ? 2  Referiez‐vous le même choix d’orientation aujourd’hui ? 3  Êtes‐vous satisfait du contenu de son programme académique ? 4  Êtes‐vous satisfait du corps professoral ? 5  Êtes‐vous satisfait des intervenants professionnels extérieurs ? 6  Êtes‐vous  satisfait  des moyens mis  à  votre  disposition  afin  d’obtenir  un  stage  ou  un    emploi ? 7  Êtes‐vous  satisfait  des  contacts  «  réseau  »  que  vous  avez  pu  obtenir  grâce  à  votre    formation ? 8  Êtes‐vous satisfait du volume horaire des cours, de leur répartition dans l’année et de la   densité du travail personnel demandé ? 9  Êtes‐vous  satisfait  de  l’accompagnement  dans  le  cadre  d’un  éventuel  départ  à    l’étranger ? 10  Êtes‐vous satisfait des moyens pédagogiques mis à votre disposition (ordinateurs, accès    Internet, bibliothèque) ? 11   Êtes‐vous satisfait de la manière dont votre responsable de programme gère la formation   et de la manière dont il développe la notoriété du programme ? 

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Méthodologie du Classement 2011 

Afin d’y répondre, ces derniers disposent de 6 niveaux de réponse (notés sur 5) : Très satisfait       5 pts Satisfait         4 pts Moyennement satisfait   3 pts Insatisfait         2 pts Pas du tout satisfait     1 pt Ne sais pas        0 pt  Pour terminer l’audit, deux questions ouvertes sont posées aux étudiants : ‐ Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ? ‐ Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?  A noter : Bien que  les questions  soient des questions  fermées,  l’étudiant a  la possibilité, après  chaque question, d’ajouter les remarques qu’il estime pertinentes.  IMPORTANT :  Le taux de réponse des étudiants augmente chaque année. Il est ainsi passé de 18,10 % en 2007 à 25,74 % en 2008, pour atteindre 38,09 % en 2009 et 43,85 % en 2010.  Plus d’un étudiant interrogé sur trois répond donc à la sollicitation du cabinet SMBG.  En cas d’égalité ?  Un  cas d’égalité  s’est présenté dans  la  filière Marketing. Cependant,  il  reste  rare puisque  le  critère de satisfaction est extrêmement précis.  Le classement par étoile  Depuis 2006, SMBG propose un classement par chiffre associé à un classement par étoile. Grâce à ce système,  il devient plus aisé de mesurer  les écarts entre chaque programme. Les étoiles  permettent  d’évaluer  les  différences  entre  les  formations  et  de  proposer  ainsi  une  catégorie de classement supplémentaire. Ce  système permet également, au  sein d’un même classement, d’évaluer  la proximité entre différents programmes. 4 étoiles   Formations disposant d’une note finale de 12 à 15 3 étoiles   Formations disposant d’une note finale de 9 à 11,99 2 étoiles   Formations disposant d’une note finale de 6 à 8,99 1 étoile   Formations disposant d’une note finale de 1 à 5,99   

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Méthodologie du Classement 2011 

Les « points bonus »  Un système de « points bonus » a été mis en place pour l’élaboration de ce classement. Il vise à favoriser  les  formations  ouvertes  sur  l’international  et  les  formations  accordant  une  importance à la formation continue.  + 0,10 pts  ont été accordés aux formations accueillant au moins 7 nationalités différentes. + 0,25 pts  ont été accordés aux formations plaçant 20% au moins de leurs diplômés en poste     à l’étranger à l’issue de la formation. + 0,25 pts  ont  été  accordés  aux  formations  accueillant  au  moins  5  salariés  en  formation      continue (issus d’entreprises différentes). + 0,15 pts  ont  été  accordés  aux  formations  proposées  avec  un  système  d’enseignement  à      distance (NOUVEAU). + 0,15 pts  ont été accordés aux formations dont les étudiants de la promotion en cours sont     issues d’au moins 3 zones géographiques «Eduniversal » (NOUVEAU).  Un  dernier  point  bonus  avait  été mis  en  place  en  2010.  Il  récompense  la mobilisation  des  étudiants  autour  de  l’enquête  de  retour  de  satisfaction.  0,05  points  supplémentaires  sont  accordés par tranche de 10% d'étudiants supplémentaires répondant à l'enquête.  COMITE SCIENTIFIQUE  Composition Le  Comité  Scientifique  a  longtemps  été  composé  de  représentants  français  du monde  de  l’entreprise, de la presse, des RH et du Ministère de l’Education Nationale ou du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Après  avoir  travaillé  pendant  9  ans  sur  la méthodologie  du  Classement  SMBG  français  des Meilleurs Masters, MS et MBA,  le comité a  jugé que cette dernière avait atteint une sorte de maturité et a passé la main au Comité Scientifique Eduniversal. En effet, l’objectif de SMBG est aujourd’hui de proposer une lecture « mondiale » de l’offre de masters et MBA. Le Comité Scientifique Eduniversal, composé de 9 membres indépendants représentant chacun une zone géographique mondiale (Africa, Central Asia, Eastern Europe, Eurasia & Middle‐East, Far Eastern Asia, Latin America, North America, Oceania, Western Europe) réagira,  lors de sa réunion annuelle prévue  cette année au  Liban du 12 au 16 mars 2011,  sur  la méthodologie  utilisée par SMBG pour réaliser son classement français mais aussi pour réaliser son classement mondial  :  Eduniversal Masters  Ranking,  dont  la  sortie  est  prévue  en  juin  2011  (www.best‐masters.com).  Objectifs ‐ Exercer un contrôle a posteriori de la méthodologie du Classement SMBG ; ‐ Apporter des idées pour améliorer les méthodes employées ; ‐ Préconiser des changements pour augmenter la pertinence des critères utilisés ; ‐ Proposer toute évolution qui serait bénéfique à la méthodologie du classement.  9 

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Le Guide Jaune 

Le Classement SMBG 2011 est, cette année encore, matérialisé dans un guide des masters : 

« Le Guide SMBG des Meilleurs Masters, MS et MBA ». Ce dernier est diffusé gratuitement à 

50 000 exemplaires. 

Ce  guide  présente  de manière  détaillée  toutes 

les  formations classées.  Il évoque également  les 

thèmes suivants : 

 

• Avant  de  faire  son master,  conseils  pour 

choisir  sa  poursuite  d’études  (bien   

connaître  le  panorama  des  formations, 

choisir  sa  stratégie de poursuite d’études, 

se  poser  la  question  de  l’international, 

trouver  des  solutions  pour  financer  ses  

études etc.). 

 

• Conseils  pour  optimiser  sa  candidature 

(dossier de sélection,  lettre de motivation, 

essais  et  questions  des  dossiers,  CV,  

entretiens de  sélection,  tests de  langue et 

de logique). 

 

• Pendant et après son master,  les clés pour 

optimiser son  insertion professionnelle  (se 

rapprocher  des  entreprises,  conseils  pour 

trouver stages et emplois, connaissance du 

marché de  l’emploi,  idées de parcours,  se 

former tout au long de la vie etc.). 

10 

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Le Salon SMBG des Meilleurs  Masters, MS et MBA 5 mars 2011 — Paris 

Le Classement SMBG des Meilleurs Masters, MS et MBA a pour particularité d’être un outil de comparaison  entre  formations  et  non  entre  établissements.  Il  fait  l’objet  d’un  évènement  annuel  lors  duquel  sont  révélés  les  résultats  du  classement  :  le  Salon  SMBG  des Meilleurs  Masters, MS et MBA.   Cet évènement constitue un moment majeur de la saison masters. En effet, il est l’occasion de révéler officiellement  la  liste et  le  rang des meilleures  formations Bac+5 / Bac+6 de France dans  plus  de  50  spécialités  et  permet  la  rencontre  entre monde  universitaire, monde  des  écoles, monde étudiant et monde de l’entreprise.   Ce  salon,  qui  s’adresse  aux  étudiants  de  toutes  filières  (grandes  écoles  de  commerce,  d’ingénieurs, universités, IEP…) en dernière, ou avant‐dernière année d’études (soit à bac+3, +4, +5 ou +6, doctorants, jeunes actifs, cadres confirmés), veille à apporter des services de qualité à ses visiteurs et met à cet effet différents services en place.   Lors de leur venue, les visiteurs peuvent ainsi : • Etre conseillé. • Bénéficier d’informations  sur  les meilleurs masters 2011, qui  sont  les  seuls  à pouvoir 

être présents sur le salon. • Rencontrer  sur  leur  stand  les  directeurs  de  formation,  les  professeurs  et  étudiants  

actuels des diplômes classés et même solliciter des RDV individuels si ils le souhaitent. 

• Participer à des ateliers. • Obtenir gratuitement le classement en avant‐première. 

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Masters Tour Mars 2011 

S’appuyant sur le Classement SMBG des Meilleurs Masters, MS et MBA qui existe depuis 2002, le Cabinet SMBG‐EDUNIVERSAL a lancé, en 2008, le Salon des Meilleurs Masters qui se déroule chaque année, en mars.  Il n’existait pas, jusqu’ici, d’évènement qualitatif présentant, ailleurs en France, les formations de niveau Bac+5/+6 des meilleurs établissements. Ce problème est aujourd’hui résolu grâce à  l’organisation du Masters Tour, un  tour de France organisé dans  la continuité du Salon des  Meilleurs  Masters  de  Paris  pour  permettre  aux  personnes  n’ayant  pu  se  déplacer,  de  rencontrer, dans  leur  région, une  sélection d’établissements  (universités et grandes écoles) constituant  les  pôles  d’expertise  phare  en  France  et  venant  présenter  leurs  masters  de  recherche, masters professionnels, Mastères Spécialisés et MBA.  Les  établissements  présents  lors  de  ce  Masters  Tour  ont  tous  été  sélectionnés  suite  aux  résultats du Classement  SMBG 2011,  grâce  à un  système de points en  combinant  le  rang de  classement des formations et le nombre de formations classées par établissement  A qui s’adresse le Masters Tour ?  ‐ Aux étudiants de niveau Bac +3/+4/+5/+6, dans tous les domaines : Droit, Sciences Politiques,  Ingénieurs, Management,  Economie,  Lettres,  Langues,  Sciences  Humaines,  Sciences  Sociales, Sciences et Techniques, etc. ‐ Aux  jeunes professionnels en activité (de 0 à 5 ans d’expérience environ) et aux chercheurs d’emploi désirant reprendre leurs études en formation continue.  Dates du Masters Tour 2011  Bordeaux      Samedi 12 mars 2011 Lyon        Samedi 19 mars 2011 Toulouse      Mercredi 23 mars 2011 Lille        Samedi 26 mars 2011 Aix‐en‐Provence   Mercredi 30 mars 2011 Nantes      Samedi 2 avril 2011 Rouen      Mercredi 6 avril 2011 Strasbourg     Samedi 9 avril 2011 

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Le Classement SMBG 2011 RESULTATS 

ATTENTION  !  Le  classement  ci‐après  n’est  pas  librement  reproductible.  Si  vous  souhaitez l’utiliser dans un de vos articles, merci de contacter notre directrice de la  communication  : Marie‐Anne  BINET  –  Tel  :  01  48  51  21  01  /  06  74  34  06  81  Email : marie‐[email protected] 

PRIX DE L’INNOVATION 

PRIX DE LANCEMENT DE PROGRAMME 

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Ecole Centrale Paris ‐ MS Purchasing Manager in Technology and Industry IAE Gustave Eiffel (UPEC) ‐ Master Logistique et achats internationaux  IGS / LSBU  ‐ Master 2 professionnel Responsable en Management et Développement des RH / MSc International Human Resources EIMP ‐ MBA RH Spé GPEC, Gestion, création et transmission des savoirs experts TELECOM  Ecole  de  Management  ‐  MS  Management  de  l’Innovation,  Intrapreneuriat,  Entrepreneuriat Ecole Supérieure d'Assurances ‐ MBA Ingénierie & Gestion de Patrimoine Collège de Paris ‐ Master International Management du Luxe et de la Mode Sports Management School ‐ MBA en Management du sport ISEAM / ISEADD ‐ MSA 2 Management Durable et Responsabilité Sociale des Entreprises INSEEC ‐ Web Community TELECOM Ecole de Management ‐ EMBA : Leading Innovation in a digital world 

Université  Panthéon‐Assas  (Paris  II)  ‐ Master  2  professionnel Management  Stratégique  et  Entrepreneuriat Arts et Métiers ParisTech ‐ MS Management des Contrats Globaux Université  Paris  1  Panthéon‐Sorbonne  ‐  Master  on  Information  and  Knowledge  Systems  Engineering and Management (IKSEM)  Université Paris 1 Panthéon‐Sorbonne ‐ Master 2 professionnel Audit, Contrôle et Management Public  Ecole Supérieure d'Assurances  ‐ MBA Audit et Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise IAE Gustave Eiffel (UPEC) ‐ Master Management des établissements de santé Pôle Universitaire Léonard de Vinci ‐ MBA Spécialisé Management des structures de santé et de solidarité urbaines (M3SU) Pôle Universitaire Léonard de Vinci ‐ MBA Spécialisé Marketing Développement Durable (MDD) Université  Paris  1  Panthéon‐Sorbonne  ‐  BEGI  :  Biodiversité,  Environnement  &  Grandes  Infrastructures IAE Gustave Eiffel (UPEC) ‐ Master 2 Géomarketing Groupe ESC Toulouse ‐ Tri‐MBA 

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