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Se former

à La Réunion

ACCUEIL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402410 Accueillir des publics : Ecouter - Accompagner 97419 - La Possession 98S1402411 Accueillir des publics : Agressivité et violence 97419 - La Possession 98S1402499 Développer un accueil de qualité 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500066 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 97440 - Saint André 98S1500071 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 97440 - Saint André 98S1500155 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 97400 - Saint Denis

ACCUEIL TOURISME N° de stage Intitulé Lieu 98S1500142 Agent d'Accueil Touristique 97400 - Saint Denis

ACQUISITION TRAITEMENT IMAGE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401568 Photoshop pour les Photographes 97410 - Saint Pierre 98S1401569 Animateur Multimédia 97410 - Saint Pierre 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401575 Formation Photoshop - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1401576 Formation Illustrator - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1401577 Formation Indesign - 28h 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1500132 Photoshop pour les Photographes 97400 - Saint Denis 98S1500133 Archicad / Artlantis 3D 97410 - Saint Pierre 98S1500134 Archicad / Artlantis 3D 97400 - Saint Denis

ACTION COMMERCIALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402280 Accueil et communication commerciale 97420 - Le Port 98S1402496 Vendre et fidéliser - commerciaux - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402497 Vendre et fidéliser Agence/magasin - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

ADDICTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402377 Sensibilisation en addictologie 97460 - Saint Paul

ADMINISTRATION PERSONNEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402366 Gestion sociale et Paie 97430 - Tampon 98S1500157 Assistant(e) Ressources humaines 97400 - Saint Denis

ADMINISTRATION VENTES N° de stage Intitulé Lieu 98S1401891 Manager d'Univers Marchand 97490 - Sainte Clotilde 98S1401893 Manager d'Univers Marchand 97410 - Saint Pierre

AGENCE VOYAGES N° de stage Intitulé Lieu 98S1402453 Conseiller en séjours et voyages 97410 - Saint Pierre 98S1402454 Conseiller en séjours et voyages 97410 - Saint Pierre

AIDE MEDICOSOCIALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500093 BTS Service prestation secteur sanitaire social 97410 - Saint Pierre

ANALYSE PRATIQUE SOCIALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402379 Prévention de l'usure professionnelle 97427 - Etang Salé

ANALYSE PROGRAMMATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500151 Développeur(euse) logiciels 97400 - Saint Denis

ANGLAIS APPLIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500161 Anglais professionnel 97410 - Saint Pierre

ANGLAIS COMMERCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1500051 Assistant(e) import-export 97460 - Saint Paul

ANIMATION MOTIVATION EQUIPE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402336 Team-building 97400 - Saint Denis 98S1402352 Accroître son efficacité de manager 97441 - Sainte Suzanne 98S1402380 Communication managériale et relation d'équipe 97427 - Etang Salé 98S1402471 Professionnaliser sa communication avec la PCM 97434 - Saint Gilles Les Bains

ANIMATION SOCIOCULTURELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402182 BPJEPS Education à l'environnement 97490 - Sainte Clotilde 98S1500009 CQP Animateur Périscolaire 97410 - Saint Pierre

ANIMATION TOURISME N° de stage Intitulé Lieu 98S1500142 Agent d'Accueil Touristique 97400 - Saint Denis

APPROVISIONNEMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402341 La gestion des stocks et des approvisionnements 97441 - Sainte Suzanne

ARCHITECTURE INTERIEURE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500001 Décorateur d'Intérieur - Sud 97410 - Saint Pierre 98S1500195 Décorateur d'Intérieur - Sud 97410 - Saint Pierre 98S1500196 Initiation à la décoration d'Intérieur - Sud 97410 - Saint Pierre

ASSISTANCE MATERNELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402286 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1402322 Assistant(e)s de Vie aux Familles 97410 - Saint Pierre 98S1402451 Assistant(e) de vie aux familles 97410 - Saint Pierre 98S1402452 Assistant(e) de vie aux familles 97410 - Saint Pierre 98S1500035 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1500049 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1500050 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1500138 Assistant(e) de vie aux familles 97400 - Saint Denis 98S1500156 Assistant(e) de vie aux familles 97400 - Saint Denis

AUDIOVISUEL MULTIMEDIA N° de stage Intitulé Lieu 98S1401569 Animateur Multimédia 97410 - Saint Pierre

AUXILIAIRE VIE SOCIALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402286 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1402322 Assistant(e)s de Vie aux Familles 97410 - Saint Pierre 98S1402451 Assistant(e) de vie aux familles 97410 - Saint Pierre 98S1402452 Assistant(e) de vie aux familles 97410 - Saint Pierre 98S1500035 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1500049 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1500050 Assistant(e) de vie aux familles 97460 - Saint Paul 98S1500138 Assistant(e) de vie aux familles 97400 - Saint Denis 98S1500156 Assistant(e) de vie aux familles 97400 - Saint Denis 98S1500211 Employé de maison - Garde d'enfants 97470 - Saint Benoît

BASSE TENSION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500165 Habilitation Electrique H1B1 H2B2 - 5 97420 - Le Port 98S1500167 Habilitation Electrique H1B1 H2B2 - 6 97420 - Le Port

BATIMENT GROS OEUVRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402259 Aménagement des aires de jeux 97439 - Sainte Rose 98S1402261 La Châtoire fait peau neuve 97430 - Tampon 98S1402432 Chef d'équipe gros oeuvre 97410 - Saint Pierre 98S1402433 Chef d'équipe gros oeuvre 97410 - Saint Pierre 98S1402460 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402461 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402462 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1500047 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500056 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500084 Pré-professionnalisation bâtiment IV 97440 - Saint André

98S1500137 Pré-professionnalisation bâtiment V 97400 - Saint Denis

BATIMENT SECOND OEUVRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402259 Aménagement des aires de jeux 97439 - Sainte Rose 98S1402261 La Châtoire fait peau neuve 97430 - Tampon 98S1402460 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402461 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402462 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1500036 Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions 97460 - Saint Paul 98S1500047 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500056 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500057 Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions 97460 - Saint Paul 98S1500084 Pré-professionnalisation bâtiment IV 97440 - Saint André 98S1500137 Pré-professionnalisation bâtiment V 97400 - Saint Denis

BETON ARME N° de stage Intitulé Lieu 98S1500076 Coffreur bancheur / CCP 1139-1140 97440 - Saint André 98S1500081 Coffreur bancheur Option Bâtiment 97440 - Saint André 98S1500145 Coffreur bancheur 97490 - Sainte Clotilde

BILLETTERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402330 AMADEUS 97400 - Saint Denis 98S1402470 Formation personnalisée Amadeus en entreprise 97419 - La Possession 98S1500059 Formation personnalisée Amadeus 97419 - La Possession 98S1500198 AMADEUS - ALTEA 97400 - Saint Denis

BONNES PRATIQUES HYGIENE AGROALIMENTAIRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402218 Hygiène et sécurité alimentaire "Restauration" 97429 - Petite Ile

BOULANGERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500113 Boulanger-Pâtissier 97440 - Saint André

BTP CONCEPTION ORGANISATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402460 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402461 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402462 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1500047 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500056 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500084 Pré-professionnalisation bâtiment IV 97440 - Saint André 98S1500085 Chargé d'Affaires du bâtiment 97440 - Saint André 98S1500137 Pré-professionnalisation bâtiment V 97400 - Saint Denis

BUREAU ETUDES N° de stage Intitulé Lieu 98S1500083 Technicien d'études du bâtiment - CCP 1886 97440 - Saint André 98S1500086 Technicien d'études du bâtiment 97440 - Saint André

CAISSE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500016 Caissier - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500017 Caissier - St Louis 97450 - Saint Louis 98S1500018 Caissier - St Joseph 97410 - Saint Pierre

CANALISATION RESEAU EXTERIEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1402439 Constructeur professionnel VRD 97410 - Saint Pierre

CAO N° de stage Intitulé Lieu 98S1500014 ACAD AUTOCAD Niveau 1 97490 - Sainte Clotilde 98S1500133 Archicad / Artlantis 3D 97410 - Saint Pierre 98S1500134 Archicad / Artlantis 3D 97400 - Saint Denis

CARRELAGE MOSAIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402434 Carreleur(euse) 97410 - Saint Pierre

98S1402435 Carreleur(euse) 97410 - Saint Pierre

CARROSSERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402459 Carrossier(e) réparateur(trice) 97410 - Saint Pierre

CHARIOT AUTOMOTEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1500129 Conduite Engins Chantier CACES R389 - Session 02 97438 - Sainte Marie 98S1500130 Magasinier cariste - Sainte Marie 3 97438 - Sainte Marie

CHARPENTE BOIS N° de stage Intitulé Lieu 98S1402448 Charpentier(ière) bois 97410 - Saint Pierre 98S1402449 Charpentier(ière) bois 97410 - Saint Pierre

CHAUSSEE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402439 Constructeur professionnel VRD 97410 - Saint Pierre

CHSCT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402477 Formation des élus du CHSCT - 3 jours 97400 - Saint Denis

COFFRAGE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402428 Maçon(ne) - CCP 1125 97410 - Saint Pierre 98S1500076 Coffreur bancheur / CCP 1139-1140 97440 - Saint André 98S1500081 Coffreur bancheur Option Bâtiment 97440 - Saint André 98S1500145 Coffreur bancheur 97490 - Sainte Clotilde 98S1500154 Maçon(ne) - CCP 1125 97490 - Sainte Clotilde

COMMERCIALISATION PRODUIT TOURISTIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402453 Conseiller en séjours et voyages 97410 - Saint Pierre 98S1402454 Conseiller en séjours et voyages 97410 - Saint Pierre

COMMUNICATION ENTREPRISE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402391 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97410 - Saint Pierre 98S1500110 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97400 - Saint Denis 98S1500111 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97410 - Saint Pierre 98S1500213 Community Manager 97491 - Ste Clotilde Cedex

COMMUNICATION INTERNE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402471 Professionnaliser sa communication avec la PCM 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500216 Anticipez et gérez votre communication de crise 97400 - Saint Denis

COMMUNICATION PROFESSIONNELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402371 Violence, conflit, agressivité 97427 - Etang Salé 98S1402373 Gestion des émotions 97427 - Etang Salé 98S1402499 Développer un accueil de qualité 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500214 Relations presse : sachez faire parler de vous ! 97400 - Saint Denis

COMPTABILITE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402342 Les principes de base de la comptabilité 97441 - Sainte Suzanne 98S1402367 Techniques de bases de la Comptabilité 97430 - Tampon 98S1402466 Comptable assistant(e) 97410 - Saint Pierre 98S1402485 Les essentiels de la comptabilité 97435 - Saint Gilles Les Hauts 98S1500061 Comptable assistant(e) - CCP 1903 97440 - Saint André 98S1500070 Comptable assistant(e) 97440 - Saint André 98S1500092 BTS Comptabilité et gestion des organisations 97410 - Saint Pierre

COMPTABILITE CHARGES PERSONNEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402343 Les principes de base de la paie 97441 - Sainte Suzanne 98S1402344 Les spécificités de la paie 97441 - Sainte Suzanne 98S1402366 Gestion sociale et Paie 97430 - Tampon 98S1402466 Comptable assistant(e) 97410 - Saint Pierre

98S1500061 Comptable assistant(e) - CCP 1903 97440 - Saint André 98S1500070 Comptable assistant(e) 97440 - Saint André

COMPTABILITE GENERALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402337 Clôture des comptes et optimisation fiscale 97441 - Sainte Suzanne 98S1402342 Les principes de base de la comptabilité 97441 - Sainte Suzanne

CONCEPTION OUTIL PEDAGOGIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402476 Formation de formateur : conception pédagogique 97434 - Saint Gilles Les Bains

CONDUITE CHANTIER BTP N° de stage Intitulé Lieu 98S1402432 Chef d'équipe gros oeuvre 97410 - Saint Pierre 98S1402433 Chef d'équipe gros oeuvre 97410 - Saint Pierre 98S1500036 Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions 97460 - Saint Paul 98S1500057 Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions 97460 - Saint Paul

CONDUITE ENTRETIEN N° de stage Intitulé Lieu 98S1402483 La pratique de l'entretien individuel - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

CONDUITE ENTRETIEN PROFESSIONNEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402501 Entretien professionnel - entretien pro approfondi 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402502 Collaborateurs - préparez vos entretiens pro 97434 - Saint Gilles Les Bains

CONDUITE PROJET N° de stage Intitulé Lieu 98S1402481 La démarche de gestion de projet 97435 - Saint Gilles Les Hauts 98S1500103 METIS Entreprendre 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500104 METIS Entreprendre 2 97434 - Saint Gilles Les Bains

CONDUITE PROJET MULTIMEDIA N° de stage Intitulé Lieu 98S1500149 Infographiste en multimédia 97400 - Saint Denis

CONDUITE REUNION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402480 Conduire une réunion - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

CONDUITE TAXI N° de stage Intitulé Lieu 98S1402229 Capacité professionnelle Conducteur taxi 97427 - Etang Salé

CONDUITE TRAVAUX BTP N° de stage Intitulé Lieu 98S1500036 Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions 97460 - Saint Paul 98S1500057 Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions 97460 - Saint Paul

CONFLIT SOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402478 Gérer les conflits - PAA© 97435 - Saint Gilles Les Hauts 98S1500216 Anticipez et gérez votre communication de crise 97400 - Saint Denis

CONSEIL FAMILIAL CONJUGAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1401522 DU Médiations Familiales 97490 - Sainte Clotilde

CONSTRUCTION BETON N° de stage Intitulé Lieu 98S1500076 Coffreur bancheur / CCP 1139-1140 97440 - Saint André 98S1500081 Coffreur bancheur Option Bâtiment 97440 - Saint André 98S1500145 Coffreur bancheur 97490 - Sainte Clotilde

CONSTRUCTION BOIS N° de stage Intitulé Lieu 98S1402448 Charpentier(ière) bois 97410 - Saint Pierre 98S1402449 Charpentier(ière) bois 97410 - Saint Pierre

CONTROLE GESTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402338 Contrôle de gestion : les principes de base 97441 - Sainte Suzanne

CORRESPONDANCE PROFESSIONNELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402378 Les écrits professionnels 97427 - Etang Salé 98S1402492 Professionaliser ses écrits 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500060 Les règles d'or de l'écriture en entreprise 97400 - Saint Denis

CREATION ENTREPRISE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402190 Aide à la Création et Gestion Entreprise 97430 - Tampon 98S1402365 Gestion Entreprise 97430 - Tampon 98S1500103 METIS Entreprendre 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500104 METIS Entreprendre 2 97434 - Saint Gilles Les Bains

CREATION GRAPHIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500003 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500007 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500133 Archicad / Artlantis 3D 97410 - Saint Pierre 98S1500134 Archicad / Artlantis 3D 97400 - Saint Denis 98S1500193 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre

CREATION SITE INTERNET N° de stage Intitulé Lieu 98S1401573 Formation WEB - 84h 97410 - Saint Pierre 98S1500013 Webmaster & développement : Les langages du Web 97436 - Saint Leu

CUISINE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500119 Cuisinier(ère) 97440 - Saint André

DAO N° de stage Intitulé Lieu 98S1402130 DAO Autocad 97410 - Saint Pierre 98S1402133 DAO Autocad 97400 - Saint Denis 98S1500005 Dessinateur AUTOCAD - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500014 ACAD AUTOCAD Niveau 1 97490 - Sainte Clotilde 98S1500133 Archicad / Artlantis 3D 97410 - Saint Pierre 98S1500134 Archicad / Artlantis 3D 97400 - Saint Denis

DESSIN BTP N° de stage Intitulé Lieu 98S1500003 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500006 Dessinateur Métreur - Saint-Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500007 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500083 Technicien d'études du bâtiment - CCP 1886 97440 - Saint André 98S1500086 Technicien d'études du bâtiment 97440 - Saint André 98S1500193 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre

DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402024 Perfectionnement Acteurs touristiques de Cilaos 97413 - Cilaos

DIRECTION ENTREPRISE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402333 Formations stratégiques et opérationnelles 97400 - Saint Denis 98S1402348 Manager : prise de fonction 97441 - Sainte Suzanne 98S1402352 Accroître son efficacité de manager 97441 - Sainte Suzanne 98S1402381 Management stratégique 97427 - Etang Salé

DIRECTION ETABLISSEMENT MEDICOSOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402058 CP FFP Directeur d'Ets d'Accueil de Jeunes Enfants 97410 - Saint Pierre

DISTRIBUTION ELECTRICITE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500087 Installateur réseaux câblés de communication 97440 - Saint André

DROIT BTP N° de stage Intitulé Lieu 98S1500123 Spécialisation appel d'offres bâtiment 97440 - Saint André

DROIT SOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402387 Cycle de Perfectionnement en Droit Social 97490 - Sainte Clotilde 98S1402479 L'essentiel de l'actualité sociale 2015 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402484 Le droit social : outils du manager 97434 - Saint Gilles Les Bains

DROIT TRAVAIL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402387 Cycle de Perfectionnement en Droit Social 97490 - Sainte Clotilde 98S1402479 L'essentiel de l'actualité sociale 2015 97434 - Saint Gilles Les Bains

ECOUTE SOCIALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402372 Sensibilisation à l'écoute 97400 - Saint Denis

EDUCATION SPORTIVE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402176 Préformation BP JEPS vocation sport 97490 - Sainte Clotilde 98S1500100 CQP Animateur de Loisir sportif option AGEE 97425 - Les Avirons 98S1500101 CQP Animateur de Loisir Sportif option ARPO 97425 - Les Avirons

EFFICACITE PERSONNELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402094 Formation Life Designing 97430 - Tampon 98S1402095 Formation sustainable business 97430 - Tampon 98S1402406 Thérapie manuelle énergétique TME® 97460 - Saint Paul 98S1402487 Management acte 2, les face à face du manager 97434 - Saint Gilles Les Bains

ELECTRICITE EQUIPEMENT INDUSTRIEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402436 Electricien d'équipements 97410 - Saint Pierre 98S1402437 Electricien d'équipements 97410 - Saint Pierre

ENCADREMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402380 Communication managériale et relation d'équipe 97427 - Etang Salé 98S1402486 Management acte I, savoir être du manager 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402487 Management acte 2, les face à face du manager 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402504 Introduction au Lean management 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500090 Professionnaliser sa communication 97429 - Petite Ile

ENGIN CHANTIER N° de stage Intitulé Lieu 98S1500122 Conduite d'engins de chantier 97438 - Sainte Marie

ENTRETIEN VENTE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402280 Accueil et communication commerciale 97420 - Le Port

EQUIPEMENT TELECOM N° de stage Intitulé Lieu 98S1500087 Installateur réseaux câblés de communication 97440 - Saint André

ESCALIER BOIS N° de stage Intitulé Lieu 98S1402447 Escalieteur Bois 97410 - Saint Pierre

ETHIQUE MEDICALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401520 DU Ethique, Sciences médicales et société 97490 - Sainte Clotilde

EXPERTISE COMPTABLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500096 DCG 97410 - Saint Pierre

EXPORTATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402505 L'expédition et l'approche des marchandises 97435 - Saint Gilles Les Hauts

EXPRESSION ECRITE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402050 Français sur objectifs professionnels 97490 - Sainte Clotilde 98S1402378 Les écrits professionnels 97427 - Etang Salé 98S1402492 Professionaliser ses écrits 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500060 Les règles d'or de l'écriture en entreprise 97400 - Saint Denis

EXPRESSION MEDIA N° de stage Intitulé Lieu 98S1500215 Médiatraining : sachez communiquer avec la presse 97400 - Saint Denis

EXPRESSION ORALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402050 Français sur objectifs professionnels 97490 - Sainte Clotilde

FORCE VENTE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402496 Vendre et fidéliser - commerciaux - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402497 Vendre et fidéliser Agence/magasin - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

FORMATION FORMATEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1401205 Formation Professionnelle d'Adultes 97410 - Saint Pierre 98S1402267 Formation de Formateur et Tuteur en Entreprise 97420 - Le Port 98S1402475 Formation de formateur : animation en salle 97400 - Saint Denis 98S1402476 Formation de formateur : conception pédagogique 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500141 Formateur professionnel d'adultes 97400 - Saint Denis

GENIE LOGICIEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1500151 Développeur(euse) logiciels 97400 - Saint Denis

GESTE POSTURE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402279 PRAP IBC 97420 - Le Port

GESTION CONTENU SITE INTERNET N° de stage Intitulé Lieu 98S1401573 Formation WEB - 84h 97410 - Saint Pierre

GESTION ENTREPRISE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402190 Aide à la Création et Gestion Entreprise 97430 - Tampon 98S1402365 Gestion Entreprise 97430 - Tampon 98S1500092 BTS Comptabilité et gestion des organisations 97410 - Saint Pierre 98S1500178 Organiser sa gestion d’entreprise 8 97450 - Saint Louis

GESTION ENTREPRISE ARTISANALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402252 Brevet de Maîtrise niveau III - Tronc Commun 97400 - Saint Denis

GESTION ENTREPRISE TOURISTIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402020 Gestionnaires structures touristiques milieu rural 97440 - Saint André 98S1402024 Perfectionnement Acteurs touristiques de Cilaos 97413 - Cilaos

GESTION ENTREPRISE TRANSPORT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402347 Gestion d'une exploitation de transport 97441 - Sainte Suzanne 98S1500063 Formation capacité de transport 97420 - Le Port

GESTION LOCATIVE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402506 Etat des lieux et réparations locatives 97434 - Saint Gilles Les Bains

GESTION PME PMI N° de stage Intitulé Lieu 98S1500178 Organiser sa gestion d’entreprise 8 97450 - Saint Louis

GESTION RAYON N° de stage Intitulé Lieu 98S1401891 Manager d'Univers Marchand 97490 - Sainte Clotilde 98S1401893 Manager d'Univers Marchand 97410 - Saint Pierre

GESTION SITUATION DIFFICILE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402478 Gérer les conflits - PAA© 97435 - Saint Gilles Les Hauts

GESTION STOCK N° de stage Intitulé Lieu 98S1402341 La gestion des stocks et des approvisionnements 97441 - Sainte Suzanne

GESTION STRESS N° de stage Intitulé Lieu 98S1401378 Séminaire gestion stress et conflits, harcèlement 97440 - Saint André 98S1402424 Canaliser le stress et les émotions 97419 - La Possession

GESTION TEMPS N° de stage Intitulé Lieu 98S1402482 La gestion du temps et des priorités - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

GRANDE DISTRIBUTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1401891 Manager d'Univers Marchand 97490 - Sainte Clotilde 98S1401893 Manager d'Univers Marchand 97410 - Saint Pierre

GRAPHISME INTERNET N° de stage Intitulé Lieu 98S1402392 Direction Artistique & Webdesign 97410 - Saint Pierre 98S1402394 Direction Artistique & Webdesign 97400 - Saint Denis 98S1500105 Direction Artistique & Webdesign 97410 - Saint Pierre

GRUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500077 CACES R377m - 1 GRUE 97440 - Saint André 98S1500078 CACES R377m - 2 GRUE 97440 - Saint André 98S1500079 Conducteur(trice) de Grue à Tour 97440 - Saint André 98S1500080 Conducteur(trice) de Grue à Tour 97440 - Saint André

GUIDE ACCOMPAGNATEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1402018 Perfectionnement Guides Accompagnateurs 97410 - Saint Pierre

GYMNASTIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500100 CQP Animateur de Loisir sportif option AGEE 97425 - Les Avirons

HABILITATION ELECTRIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500189 Préparation à l'habilitation électrique B0/H0 97436 - Saint Leu 98S1500190 Préparation à l'habilitation électrique B0/H0 97436 - Saint Leu 98S1500191 Préparation à l'habilitation électrique B0/H0 97436 - Saint Leu 98S1500192 Préparation à l'habilitation électrique B0/H0 97436 - Saint Leu

HORTICULTURE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402442 Ouvrier de production horticole ornementale 97410 - Saint Pierre 98S1402444 Ouvrier de production horticole ornementale 97410 - Saint Pierre 98S1402445 Ouvrier de production horticole ornementale 97410 - Saint Pierre

HOTELLERIE RESTAURATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500109 Réceptionniste en hôtellerie 97440 - Saint André

HUISSERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402446 Menuiserie du bâtiment atelier et pose 97410 - Saint Pierre

HYGIENE HOSPITALIERE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500008 Technicien en bio-nettoyage en milieu hospitalier 97410 - Saint Pierre

HYGIENE TRAVAIL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402219 Hygiène et sécurité alimentaire "Petite enfance" 97429 - Petite Ile

IMPORT EXPORT N° de stage Intitulé Lieu 98S1500051 Assistant(e) import-export 97460 - Saint Paul

INFOGRAPHIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401576 Formation Illustrator - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1401577 Formation Indesign - 28h 97410 - Saint Pierre 98S1402392 Direction Artistique & Webdesign 97410 - Saint Pierre 98S1402394 Direction Artistique & Webdesign 97400 - Saint Denis 98S1500105 Direction Artistique & Webdesign 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1500133 Archicad / Artlantis 3D 97410 - Saint Pierre 98S1500134 Archicad / Artlantis 3D 97400 - Saint Denis 98S1500149 Infographiste en multimédia 97400 - Saint Denis

INFORMATIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500139 Pré-professionnalisation technique tertiaire 97400 - Saint Denis 98S1500146 Pré-professionnalisation technique tertiaire 97400 - Saint Denis

INGENIERIE FORMATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500141 Formateur professionnel d'adultes 97400 - Saint Denis

INSTALLATION ELECTRIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402436 Electricien d'équipements 97410 - Saint Pierre 98S1402437 Electricien d'équipements 97410 - Saint Pierre

INSTALLATION RESEAU TELEPHONIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500087 Installateur réseaux câblés de communication 97440 - Saint André

INSTALLATION SANITAIRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402438 Module Plomberie 97410 - Saint Pierre

INTEGRATION WEB N° de stage Intitulé Lieu 98S1401573 Formation WEB - 84h 97410 - Saint Pierre

LANGAGE CSS N° de stage Intitulé Lieu 98S1500013 Webmaster & développement : Les langages du Web 97436 - Saint Leu

LANGAGE HTML N° de stage Intitulé Lieu 98S1401573 Formation WEB - 84h 97410 - Saint Pierre 98S1500013 Webmaster & développement : Les langages du Web 97436 - Saint Leu

LANGAGE JAVA N° de stage Intitulé Lieu 98S1500013 Webmaster & développement : Les langages du Web 97436 - Saint Leu

LANGAGE JAVASCRIPT N° de stage Intitulé Lieu 98S1500013 Webmaster & développement : Les langages du Web 97436 - Saint Leu

LANGUE DES SIGNES N° de stage Intitulé Lieu 98S1402363 Initiation à la langue des signes 97427 - Etang Salé

LECTURE PLAN BTP N° de stage Intitulé Lieu 98S1500003 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500006 Dessinateur Métreur - Saint-Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500007 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500193 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre

LIASSE FISCALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402466 Comptable assistant(e) 97410 - Saint Pierre 98S1500061 Comptable assistant(e) - CCP 1903 97440 - Saint André 98S1500070 Comptable assistant(e) 97440 - Saint André

LOGICIEL AUTOCAD N° de stage Intitulé Lieu 98S1402130 DAO Autocad 97410 - Saint Pierre 98S1402133 DAO Autocad 97400 - Saint Denis 98S1500005 Dessinateur AUTOCAD - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500006 Dessinateur Métreur - Saint-Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500014 ACAD AUTOCAD Niveau 1 97490 - Sainte Clotilde 98S1500166 Autocad 2015 (Nouveau) 97400 - Saint Denis 98S1500168 Autocad 2015 (Nouveau) 97400 - Saint Denis 98S1500170 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500171 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500172 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500175 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500176 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis

LOGICIEL DAO/CAO N° de stage Intitulé Lieu 98S1402130 DAO Autocad 97410 - Saint Pierre 98S1402133 DAO Autocad 97400 - Saint Denis 98S1500003 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500007 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500133 Archicad / Artlantis 3D 97410 - Saint Pierre 98S1500134 Archicad / Artlantis 3D 97400 - Saint Denis 98S1500166 Autocad 2015 (Nouveau) 97400 - Saint Denis 98S1500168 Autocad 2015 (Nouveau) 97400 - Saint Denis 98S1500170 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500171 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500172 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500175 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500176 Autocad 2015 2D/3D 97400 - Saint Denis 98S1500193 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre

LOGICIEL EBP N° de stage Intitulé Lieu 98S1401767 EBP Comptabilité - Initiation 97490 - Sainte Clotilde

LOGICIEL EXCEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402187 Initiation Excel 97430 - Tampon 98S1402339 Excel -2013 initiation 97441 - Sainte Suzanne

LOGICIEL FLASH N° de stage Intitulé Lieu 98S1401573 Formation WEB - 84h 97410 - Saint Pierre

LOGICIEL GESTION COMPTABLE COMMERCIALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401767 EBP Comptabilité - Initiation 97490 - Sainte Clotilde

LOGICIEL ILLUSTRATOR N° de stage Intitulé Lieu 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401576 Formation Illustrator - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis

LOGICIEL INDESIGN N° de stage Intitulé Lieu 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401577 Formation Indesign - 28h 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis

LOGICIEL PAO TRAITEMENT IMAGE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401568 Photoshop pour les Photographes 97410 - Saint Pierre 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401575 Formation Photoshop - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1401576 Formation Illustrator - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1401577 Formation Indesign - 28h 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1500132 Photoshop pour les Photographes 97400 - Saint Denis

LOGICIEL PHOTOSHOP N° de stage Intitulé Lieu 98S1401568 Photoshop pour les Photographes 97410 - Saint Pierre 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401575 Formation Photoshop - 28 h 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1500132 Photoshop pour les Photographes 97400 - Saint Denis

LOGICIEL POWER POINT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402350 PowerPoint 2013 97441 - Sainte Suzanne

LOGICIEL TABLEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1402187 Initiation Excel 97430 - Tampon 98S1402339 Excel -2013 initiation 97441 - Sainte Suzanne

LOGICIEL TRAITEMENT TEXTE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402188 Initiation Word 97430 - Tampon 98S1402189 Perfectionnement Word 97430 - Tampon 98S1402351 Word Perfectionnement 97419 - La Possession

LOGICIEL WORD N° de stage Intitulé Lieu 98S1402188 Initiation Word 97430 - Tampon 98S1402189 Perfectionnement Word 97430 - Tampon 98S1402351 Word Perfectionnement 97419 - La Possession

LOGICIEL XPRESS N° de stage Intitulé Lieu 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis

LOGISTIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402349 Optimisation de la chaîne logistique 97441 - Sainte Suzanne

LOGISTIQUE TRANSPORT N° de stage Intitulé Lieu 98S1500094 BTS Transport et prestations logistiques 97410 - Saint Pierre

MACONNERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402414 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre 98S1402415 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre 98S1402416 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre 98S1402417 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre 98S1402419 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre

98S1402420 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre 98S1402421 Maçon(ne) 97410 - Saint Pierre 98S1402428 Maçon(ne) - CCP 1125 97410 - Saint Pierre 98S1402429 Maçon(ne) - CCP 1126 97410 - Saint Pierre 98S1402430 Maçon(ne) - CCP 1676 97410 - Saint Pierre 98S1500043 Maçon(ne) 97460 - Saint Paul 98S1500075 Maçon(ne) 97440 - Saint André 98S1500082 Maçon(ne) 97440 - Saint André 98S1500135 Maçon(ne) - CCP 1126 97490 - Sainte Clotilde 98S1500144 Maçon(ne) - CCP 1676 97490 - Sainte Clotilde 98S1500154 Maçon(ne) - CCP 1125 97490 - Sainte Clotilde

MACONNERIE PAYSAGERE N° de stage Intitulé Lieu 98S1400418 Agent d'entretien des espaces verts 97418 - Plaine Des Cafres

MAGASINAGE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401859 Agent(e) magasinier(ière) 97410 - Saint Pierre 98S1401880 Employé(e) commercial(e) en magasin 97490 - Sainte Clotilde 98S1401884 Employé(e) commercial(e) en magasin 97410 - Saint Pierre 98S1401894 Employé(e) commercial(e) en magasin 97410 - Saint Pierre 98S1500130 Magasinier cariste - Sainte Marie 3 97438 - Sainte Marie

MAINTENANCE ASSISTANCE INFORMATIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500152 Technicien supérieur de support en Informatique 97400 - Saint Denis

MAINTENANCE BATIMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402426 Agent d'entretien du bâtiment - CCP 1673 97410 - Saint Pierre 98S1402427 Agent d'entretien du bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402467 Agent d'entretien du bâtiment - CCP 1136/1674 97410 - Saint Pierre 98S1500022 Ouvrier Polyvalent d'Entretien de Bâtiment 3 97430 - Tampon 98S1500048 Agent d'entretien du bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500179 Ouvrier Polyvalent d'Entretien de Bâtiment 4 97430 - Tampon

MALTRAITANCE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402376 La bientraitance 97427 - Etang Salé

MANAGEMENT TRANSVERSAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402488 Management transversal - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

MANUTENTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500129 Conduite Engins Chantier CACES R389 - Session 02 97438 - Sainte Marie

MARCHE PUBLIC N° de stage Intitulé Lieu 98S1402382 La procédure d'appel à projets 97427 - Etang Salé 98S1402494 Répondre efficacement à un marché public 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500123 Spécialisation appel d'offres bâtiment 97440 - Saint André

MARCHE TRAVAUX N° de stage Intitulé Lieu 98S1500123 Spécialisation appel d'offres bâtiment 97440 - Saint André

MARIN PECHEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1500181 Certificat d'initiation nautique 97420 - Le Port

MARKETING ELECTRONIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500111 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97410 - Saint Pierre 98S1500213 Community Manager 97491 - Ste Clotilde Cedex

MATERIAU COMPOSITE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500037 Stratifieur multi-procédés en matériaux composites 97460 - Saint Paul 98S1500055 Stratifieur multi-procédés en matériaux composites 97460 - Saint Paul

MECANIQUE AUTOMOBILE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402455 Mécanicien(ne) Electricien Automobile 97410 - Saint Pierre

MECANIQUE CYCLE MOTOCYCLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402456 Mécanicien réparateur cycles et motocycles 97410 - Saint Pierre 98S1402457 Mécanicien réparateur cycles et motocycles 97410 - Saint Pierre

MEDIATION SOCIOCULTURELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401911 Agent(e) de Médiation, Information, Services 97490 - Sainte Clotilde 98S1401913 Agent(e) de Médiation, Information, Services 97410 - Saint Pierre 98S1401915 Technicien(ne) Médiation Services 97490 - Sainte Clotilde 98S1401917 Technicien(ne) Médiation Services 97410 - Saint Pierre 98S1402450 Agent de médiation - information et services 97410 - Saint Pierre 98S1402468 Agent de médiation - information et services 97410 - Saint Pierre

MENUISERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402446 Menuiserie du bâtiment atelier et pose 97410 - Saint Pierre

MENUISERIE AGENCEMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402446 Menuiserie du bâtiment atelier et pose 97410 - Saint Pierre

MENUISERIE BOIS N° de stage Intitulé Lieu 98S1402446 Menuiserie du bâtiment atelier et pose 97410 - Saint Pierre

METHODE HACCP N° de stage Intitulé Lieu 98S1402220 Hygiène et sécurité alimentaire RC 97429 - Petite Ile

METHODE PEDAGOGIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402475 Formation de formateur : animation en salle 97400 - Saint Denis

METHODOLOGIE NEGOCIATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1401378 Séminaire gestion stress et conflits, harcèlement 97440 - Saint André 98S1401911 Agent(e) de Médiation, Information, Services 97490 - Sainte Clotilde 98S1401913 Agent(e) de Médiation, Information, Services 97410 - Saint Pierre 98S1401915 Technicien(ne) Médiation Services 97490 - Sainte Clotilde 98S1401917 Technicien(ne) Médiation Services 97410 - Saint Pierre 98S1402371 Violence, conflit, agressivité 97427 - Etang Salé 98S1402410 Accueillir des publics : Ecouter - Accompagner 97419 - La Possession 98S1402411 Accueillir des publics : Agressivité et violence 97419 - La Possession 98S1402450 Agent de médiation - information et services 97410 - Saint Pierre 98S1402468 Agent de médiation - information et services 97410 - Saint Pierre 98S1402478 Gérer les conflits - PAA© 97435 - Saint Gilles Les Hauts 98S1500044 Négociation en face à face 97490 - Sainte Clotilde 98S1500216 Anticipez et gérez votre communication de crise 97400 - Saint Denis

METRE BTP N° de stage Intitulé Lieu 98S1500003 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500006 Dessinateur Métreur - Saint-Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500007 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500193 Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre 97410 - Saint Pierre

MISE A NIVEAU N° de stage Intitulé Lieu 98S1401374 Remise à niveau du CE1 à Bac + 3 97440 - Saint André 98S1402050 Français sur objectifs professionnels 97490 - Sainte Clotilde 98S1402259 Aménagement des aires de jeux 97439 - Sainte Rose 98S1402261 La Châtoire fait peau neuve 97430 - Tampon

MONTAGE AUDIOVISUEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1401572 Formation Final Cut et DVD Studio Pro 97410 - Saint Pierre 98S1401574 Formation VIDEO - 63h 97410 - Saint Pierre 98S1402131 Formation VIDEO - 63h 97400 - Saint Denis 98S1402132 Formation VIDEO - 105h 97400 - Saint Denis 98S1402395 Formation VIDEO - 105h 97410 - Saint Pierre 98S1402396 Formation VIDEO - 63h 97410 - Saint Pierre 98S1500106 Formation VIDEO - 105h 97410 - Saint Pierre 98S1500107 Formation VIDEO - 105h 97400 - Saint Denis

MOULAGE PLASTIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500037 Stratifieur multi-procédés en matériaux composites 97460 - Saint Paul 98S1500055 Stratifieur multi-procédés en matériaux composites 97460 - Saint Paul

MUSIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401571 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97410 - Saint Pierre 98S1402134 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97400 - Saint Denis 98S1402355 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 1 97400 - Saint Denis 98S1402356 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 2 97400 - Saint Denis 98S1402357 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 3 97400 - Saint Denis 98S1402358 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 4 97400 - Saint Denis 98S1402390 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97410 - Saint Pierre 98S1500126 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97410 - Saint Pierre 98S1500128 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97400 - Saint Denis

MUSIQUE ASSISTEE PAR ORDINATEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1401571 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97410 - Saint Pierre 98S1402134 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97400 - Saint Denis 98S1402355 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 1 97400 - Saint Denis 98S1402356 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 2 97400 - Saint Denis 98S1402357 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 3 97400 - Saint Denis 98S1402358 Formation MAO en Studio Réunion 2015 - 4 97400 - Saint Denis 98S1402390 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97410 - Saint Pierre 98S1500126 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97410 - Saint Pierre 98S1500128 Musique Assistée par Ordinateur - MAO 97400 - Saint Denis

NACELLE ELEVATRICE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500131 Conducteur PEMP Nacelle - Sainte Marie 4 97438 - Sainte Marie 98S1500164 Conducteur PEMP Nacelle - Saint Paul 1 97460 - Saint Paul

NETTOYAGE LOCAUX N° de stage Intitulé Lieu 98S1500008 Technicien en bio-nettoyage en milieu hospitalier 97410 - Saint Pierre

ORGANISATION TRAVAIL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402504 Introduction au Lean management 97434 - Saint Gilles Les Bains

ORIENTATION PROFESSIONNELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402460 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402461 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402462 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402463 Pré-professionnalisation Industrie 97410 - Saint Pierre 98S1402464 Pré-professionnalisation Industrie 97410 - Saint Pierre 98S1402465 Pré-professionnalisation Industrie 97410 - Saint Pierre 98S1500038 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500039 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500047 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500056 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500084 Pré-professionnalisation bâtiment IV 97440 - Saint André 98S1500137 Pré-professionnalisation bâtiment V 97400 - Saint Denis 98S1500139 Pré-professionnalisation technique tertiaire 97400 - Saint Denis 98S1500146 Pré-professionnalisation technique tertiaire 97400 - Saint Denis

OUVRAGE BETON N° de stage Intitulé Lieu 98S1500076 Coffreur bancheur / CCP 1139-1140 97440 - Saint André 98S1500081 Coffreur bancheur Option Bâtiment 97440 - Saint André 98S1500145 Coffreur bancheur 97490 - Sainte Clotilde

PAO N° de stage Intitulé Lieu 98S1401570 Image PAO 97400 - Saint Denis 98S1401577 Formation Indesign - 28h 97410 - Saint Pierre 98S1402392 Direction Artistique & Webdesign 97410 - Saint Pierre 98S1402394 Direction Artistique & Webdesign 97400 - Saint Denis 98S1500105 Direction Artistique & Webdesign 97410 - Saint Pierre 98S1500120 Image PAO 97400 - Saint Denis

PATISSERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500113 Boulanger-Pâtissier 97440 - Saint André 98S1500114 Pâtissier 97440 - Saint André

PAVAGE POSE BORDURE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402439 Constructeur professionnel VRD 97410 - Saint Pierre

PEINTURE BATIMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1500042 Peintre en bâtiment - CCP 1366 97460 - Saint Paul 98S1500053 Peintre en bâtiment - CCP 1930 97460 - Saint Paul 98S1500150 Peintre en Bâtiment 97490 - Sainte Clotilde

PETITE ENFANCE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401656 CAP Petite Enfance 97460 - Saint Paul 98S1402318 CAP Petite Enfance 97410 - Saint Pierre 98S1500095 CAP Petite Enfance 97410 - Saint Pierre

PHOTOGRAPHIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401567 Photographie - 56h 97410 - Saint Pierre 98S1402393 Photographie - 56h 97400 - Saint Denis 98S1500115 Photographie - 56h 97400 - Saint Denis 98S1500116 Photographie - 56h 97410 - Saint Pierre 98S1500117 Photographie - 56h 97410 - Saint Pierre

PHOTOGRAPHIE AMATEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1401567 Photographie - 56h 97410 - Saint Pierre 98S1402393 Photographie - 56h 97400 - Saint Denis 98S1500115 Photographie - 56h 97400 - Saint Denis 98S1500116 Photographie - 56h 97410 - Saint Pierre 98S1500117 Photographie - 56h 97410 - Saint Pierre

PLAN FORMATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402473 Concevoir et mettre en oeuvre un plan de formation 97434 - Saint Gilles Les Bains

PLAQUE PLATRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500034 Plaquiste - CCP 1926 97460 - Saint Paul 98S1500046 Plaquiste - CCP 1927 97460 - Saint Paul 98S1500058 Plaquiste 97460 - Saint Paul 98S1500136 Plaquiste 97490 - Sainte Clotilde 98S1500153 Plaquiste 97490 - Sainte Clotilde

PLOMBERIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402438 Module Plomberie 97410 - Saint Pierre

PNL N° de stage Intitulé Lieu 98S1401619 Formation INLPTA certifiante praticien PNL 97434 - Saint Gilles Les Bains

PREPARATION CONCOURS PARAMEDICAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1100322 Prépa. Concours Professionnels Santé 97430 - Tampon 98S1301085 Prépa concours Infirmier / AS / AP 97414 - Entre Deux 98S1400410 Prépa concours sanitaires et sociaux 97414 - Entre Deux 98S1400506 Préparation concours infirmier 97430 - Tampon 98S1400507 Préparation Concours AS/AP 97430 - Tampon 98S1402291 Tests Psycho - Epreuve admission 97420 - Le Port 98S1500065 Prépa concours Infirmier / AS / AP 97414 - Entre Deux 98S1500097 Prépa concours sanitaires et sociaux 97414 - Entre Deux

PREPARATION CONCOURS SOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1400147 Prépa Concours ES / ASS / EJE / CESF 97414 - Entre Deux 98S1400410 Prépa concours sanitaires et sociaux 97414 - Entre Deux 98S1401797 Prépa-concours écoles sociales et médico-sociales 97412 - Bras Panon 98S1500064 Prépa Concours ES / ASS / EJE / CESF 97414 - Entre Deux 98S1500097 Prépa concours sanitaires et sociaux 97414 - Entre Deux

PREPARATION ENTREE FORMATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402176 Préformation BP JEPS vocation sport 97490 - Sainte Clotilde 98S1402259 Aménagement des aires de jeux 97439 - Sainte Rose 98S1402261 La Châtoire fait peau neuve 97430 - Tampon 98S1402460 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402461 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402462 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402463 Pré-professionnalisation Industrie 97410 - Saint Pierre 98S1402464 Pré-professionnalisation Industrie 97410 - Saint Pierre 98S1402465 Pré-professionnalisation Industrie 97410 - Saint Pierre 98S1500038 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500039 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500047 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500056 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500084 Pré-professionnalisation bâtiment IV 97440 - Saint André 98S1500137 Pré-professionnalisation bâtiment V 97400 - Saint Denis 98S1500139 Pré-professionnalisation technique tertiaire 97400 - Saint Denis 98S1500146 Pré-professionnalisation technique tertiaire 97400 - Saint Denis

PREPARATION EXAMEN CONCOURS N° de stage Intitulé Lieu 98S1100322 Prépa. Concours Professionnels Santé 97430 - Tampon 98S1301085 Prépa concours Infirmier / AS / AP 97414 - Entre Deux 98S1400147 Prépa Concours ES / ASS / EJE / CESF 97414 - Entre Deux 98S1400410 Prépa concours sanitaires et sociaux 97414 - Entre Deux 98S1400506 Préparation concours infirmier 97430 - Tampon 98S1400507 Préparation Concours AS/AP 97430 - Tampon 98S1401372 Préparation à l'oral de divers concours 97440 - Saint André 98S1401797 Prépa-concours écoles sociales et médico-sociales 97412 - Bras Panon 98S1402050 Français sur objectifs professionnels 97490 - Sainte Clotilde 98S1402291 Tests Psycho - Epreuve admission 97420 - Le Port 98S1500064 Prépa Concours ES / ASS / EJE / CESF 97414 - Entre Deux 98S1500065 Prépa concours Infirmier / AS / AP 97414 - Entre Deux 98S1500097 Prépa concours sanitaires et sociaux 97414 - Entre Deux

PRISE NOTES N° de stage Intitulé Lieu 98S1500060 Les règles d'or de l'écriture en entreprise 97400 - Saint Denis

PRISE PAROLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402269 Prise de Parole en Public 97420 - Le Port 98S1402374 La prise de parole en public 97427 - Etang Salé 98S1402490 Prise de parole, Acte 1,assurance/conviction- PAA© 97435 - Saint Gilles Les Hauts 98S1402491 Prise de parole,Acte 2,techniques théâtrales-PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains

PROSPECTION VENTE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402498 prospecter par téléphone - PAA 97434 - Saint Gilles Les Bains

PSYCHOLOGIE N° de stage Intitulé Lieu

98S1402323 Formation Relation d’aide 97434 - Saint Gilles Les Bains

PSYCHOTHERAPIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402408 Techniques hypnose ericksonienne soignants 97460 - Saint Paul

QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1500028 CQP coordonateur QSE 97410 - Saint Pierre

RANDONNEE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500101 CQP Animateur de Loisir Sportif option ARPO 97425 - Les Avirons

RECRUTEMENT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402493 Recruter et intégrer un collaborateur 97434 - Saint Gilles Les Bains

REFERENCEMENT SITE INTERNET N° de stage Intitulé Lieu 98S1401627 SEO référencement naturel 97410 - Saint Pierre 98S1500180 SEO référencement naturel 97410 - Saint Pierre

REGLEMENTATION HYGIENE AGROALIMENTAIRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402218 Hygiène et sécurité alimentaire "Restauration" 97429 - Petite Ile 98S1402220 Hygiène et sécurité alimentaire RC 97429 - Petite Ile

RELATION AIDE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402323 Formation Relation d’aide 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402375 Relation aux personnes accompagnées 97427 - Etang Salé

RELATION INTERPERSONNELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402371 Violence, conflit, agressivité 97427 - Etang Salé 98S1402373 Gestion des émotions 97427 - Etang Salé 98S1402410 Accueillir des publics : Ecouter - Accompagner 97419 - La Possession 98S1402411 Accueillir des publics : Agressivité et violence 97419 - La Possession 98S1402423 Ecoute active 97430 - Tampon 98S1402471 Professionnaliser sa communication avec la PCM 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402472 Développer son potentiel relationnel 97434 - Saint Gilles Les Bains

RELAXATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1402407 Hypnose et psychobiologie de la guérison 97460 - Saint Paul 98S1402408 Techniques hypnose ericksonienne soignants 97460 - Saint Paul

REPRESENTATION PERSONNEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402474 Elections professionnelles : les nouveaux enjeux 97434 - Saint Gilles Les Bains

REPRESENTATION SYNDICALE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402474 Elections professionnelles : les nouveaux enjeux 97434 - Saint Gilles Les Bains

RESEAU INFORMATIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500087 Installateur réseaux câblés de communication 97440 - Saint André

RESEAU SOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402391 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97410 - Saint Pierre 98S1500110 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97400 - Saint Denis 98S1500111 Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing 97410 - Saint Pierre 98S1500213 Community Manager 97491 - Ste Clotilde Cedex

RESEAU TELECOM N° de stage Intitulé Lieu 98S1500087 Installateur réseaux câblés de communication 97440 - Saint André

RESSOURCES HUMAINES N° de stage Intitulé Lieu 98S1402225 DU Gestion des Ressources Humaines 97400 - Saint Denis 98S1500038 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500039 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul

RESULTAT FISCAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402337 Clôture des comptes et optimisation fiscale 97441 - Sainte Suzanne

RISQUE PROFESSIONNEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402489 Managers : gérer les risques psychosociaux 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1402503 PRAP - Prévention des risques 97434 - Saint Gilles Les Bains

RISQUE PSYCHOSOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402489 Managers : gérer les risques psychosociaux 97434 - Saint Gilles Les Bains

SANTE SECTEUR SANITAIRE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500093 BTS Service prestation secteur sanitaire social 97410 - Saint Pierre

SANTE SECURITE TRAVAIL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402268 Maintien actualisation des compétences SST 97420 - Le Port 98S1402477 Formation des élus du CHSCT - 3 jours 97400 - Saint Denis 98S1402489 Managers : gérer les risques psychosociaux 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500184 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500185 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500186 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500187 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500188 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu

SAUVETAGE SECOURISME TRAVAIL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402268 Maintien actualisation des compétences SST 97420 - Le Port 98S1402274 S.S.T 97420 - Le Port 98S1402383 Sauveteur Secouriste du Travail 97410 - Saint Pierre 98S1500184 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500185 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500186 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500187 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu 98S1500188 Sauveteur secouriste du travail 97436 - Saint Leu

SECRETARIAT ASSISTANAT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402192 Les Bases du Secrétariat 97430 - Tampon 98S1402368 Les Bases du Secrétariat 97430 - Tampon 98S1402398 Secrétaire assistant(e) 97410 - Saint Pierre 98S1402399 Secrétaire assistant(e) 97410 - Saint Pierre 98S1402412 Secrétaire Assistante - CCP 1900 97410 - Saint Pierre 98S1500038 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500039 Pré-professionnalisation tertiaire III 97460 - Saint Paul 98S1500067 Secrétaire Assistante - CCP 1899 97440 - Saint André 98S1500068 Secrétaire assistant(e) 97440 - Saint André 98S1500069 Secrétaire assistant(e) 97440 - Saint André 98S1500143 Secrétaire assistant(e) 97400 - Saint Denis

SECRETARIAT ASSISTANAT ARCHITECTURE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500004 Collaborateur d'Architecte Ingénieur - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500194 Collaborateur d'Architecte Ingénieur - St Pierre 97410 - Saint Pierre

SECRETARIAT ASSISTANAT COMMERCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1401861 Assistant(e) commercial(e) 97490 - Sainte Clotilde 98S1401864 Assistant(e) commercial(e) 97410 - Saint Pierre 98S1500041 Assistant(e) commercial(e) 97460 - Saint Paul

SECRETARIAT ASSISTANAT COMPTABILITE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402413 Secrétaire comptable 97410 - Saint Pierre 98S1500072 Secrétaire comptable - CCP 1902 97440 - Saint André 98S1500073 Secrétaire comptable - CCP 1901 97440 - Saint André 98S1500127 Secrétariat spécialisé EBP CIEL Compta St Denis 97400 - Saint Denis 98S1500140 Secrétaire comptable - CCP 1902 97400 - Saint Denis 98S1500147 Secrétaire comptable - CCP 1901 97400 - Saint Denis 98S1500158 Secrétaire comptable - CCP 1902 97400 - Saint Denis 98S1500209 Secrétariat Comptable - Saint André 97420 - Le Port

SECRETARIAT ASSISTANAT DIRECTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500054 Assistant(e) de Direction 97460 - Saint Paul 98S1500160 Assistant(e) de direction 97400 - Saint Denis

SECRETARIAT ASSISTANAT IMPORT EXPORT N° de stage Intitulé Lieu 98S1500051 Assistant(e) import-export 97460 - Saint Paul

SECRETARIAT ASSISTANAT INGENIEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1500004 Collaborateur d'Architecte Ingénieur - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500194 Collaborateur d'Architecte Ingénieur - St Pierre 97410 - Saint Pierre

SECRETARIAT ASSISTANAT MEDICOSOCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1500019 Secrétariat Assistanat médico social - St Louis 1 97450 - Saint Louis 98S1500020 Secrétariat Assistanat médico social - St Louis 2 97450 - Saint Louis 98S1500021 Secrétariat Assistanat médico social - St Joseph 1 97480 - Saint Joseph 98S1500124 Secrétariat Assistanat médico social - St Denis 2 97400 - Saint Denis 98S1500125 Secrétariat Assistanat médico social - St Denis 3 97400 - Saint Denis 98S1500148 Secrétaire assistant Médico-Social 97400 - Saint Denis 98S1500162 Secrétariat Assistanat médico social 5 97410 - Saint Pierre 98S1500163 Secrétariat Assistanat médico social 6 97410 - Saint Pierre 98S1500210 Secrétariat Assistanat médico social - St André 2 97440 - Saint André

SECRETARIAT ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINES N° de stage Intitulé Lieu 98S1500157 Assistant(e) Ressources humaines 97400 - Saint Denis

SECRETARIAT ASSISTANAT SPECIALISE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500127 Secrétariat spécialisé EBP CIEL Compta St Denis 97400 - Saint Denis

SECURITE INCENDIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402277 Equipier de Première Intervention (EPI) 97420 - Le Port

SECURITE TRANSPORT N° de stage Intitulé Lieu 98S1402273 Prévention Sécurité Citoyenneté dans Transport 97420 - Le Port 98S1402278 APSCT/S 97420 - Le Port

SECURITE TRAVAUX EN HAUTEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1402217 CQP Cordiste 1 97429 - Petite Ile 98S1402294 CQP Cordiste 1 97429 - Petite Ile 98S1500089 CQP Cordiste 1 97429 - Petite Ile

SERVICE A LA PERSONNE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401374 Remise à niveau du CE1 à Bac + 3 97440 - Saint André

SERVICE MAISON N° de stage Intitulé Lieu 98S1500211 Employé de maison - Garde d'enfants 97470 - Saint Benoît

SERVICE RECEPTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500109 Réceptionniste en hôtellerie 97440 - Saint André

SERVICE SALLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500112 Serveur en restauration 97440 - Saint André 98S1500118 Serveur en restauration 97440 - Saint André

SITE INTERNET N° de stage Intitulé Lieu 98S1401569 Animateur Multimédia 97410 - Saint Pierre 98S1401573 Formation WEB - 84h 97410 - Saint Pierre

SOIN ONGLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402397 Styliste Ongulaire 97440 - Saint André

SOL DALLAGE INDUSTRIEL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402429 Maçon(ne) - CCP 1126 97410 - Saint Pierre 98S1500135 Maçon(ne) - CCP 1126 97490 - Sainte Clotilde

SOPHROLOGIE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402409 Hypnose et TCA 97434 - Saint Gilles Les Bains

SOUDAGE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500088 Soudeur(se) 97440 - Saint André

SPECIALISATION COIFFURE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500023 Spécialisation coiffure 97450 - Saint Louis

STRATIFICATION N° de stage Intitulé Lieu 98S1500037 Stratifieur multi-procédés en matériaux composites 97460 - Saint Paul 98S1500055 Stratifieur multi-procédés en matériaux composites 97460 - Saint Paul

SYNTHESE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500060 Les règles d'or de l'écriture en entreprise 97400 - Saint Denis

TABLEAU BORD N° de stage Intitulé Lieu 98S1402495 Tableaux de bord : les concevoir et les utiliser 97434 - Saint Gilles Les Bains

TECHNICO-COMMERCIAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1401896 Négociateur(trice) technico-commercial(e) 97490 - Sainte Clotilde 98S1401898 Négociateur(trice) technico-commercial(e) 97410 - Saint Pierre

TECHNIQUE ADMINISTRATIVE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500066 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 97440 - Saint André 98S1500071 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 97440 - Saint André 98S1500155 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 97400 - Saint Denis

TECHNIQUE VIDEO N° de stage Intitulé Lieu 98S1401572 Formation Final Cut et DVD Studio Pro 97410 - Saint Pierre 98S1401574 Formation VIDEO - 63h 97410 - Saint Pierre 98S1402131 Formation VIDEO - 63h 97400 - Saint Denis 98S1402132 Formation VIDEO - 105h 97400 - Saint Denis 98S1402395 Formation VIDEO - 105h 97410 - Saint Pierre 98S1402396 Formation VIDEO - 63h 97410 - Saint Pierre 98S1500106 Formation VIDEO - 105h 97410 - Saint Pierre 98S1500107 Formation VIDEO - 105h 97400 - Saint Denis

TEST PSYCHOLOGIQUE N° de stage Intitulé Lieu 98S1401431 Tests psychotechniques, tests de personnalité 97440 - Saint André

THERAPIE ALTERNATIVE

N° de stage Intitulé Lieu 98S1402407 Hypnose et psychobiologie de la guérison 97460 - Saint Paul 98S1402409 Hypnose et TCA 97434 - Saint Gilles Les Bains

THERAPIE CORPORELLE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402406 Thérapie manuelle énergétique TME® 97460 - Saint Paul

TOURISME CULTUREL N° de stage Intitulé Lieu 98S1500142 Agent d'Accueil Touristique 97400 - Saint Denis

TOURISME MONTAGNE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402018 Perfectionnement Guides Accompagnateurs 97410 - Saint Pierre

TOURISME RURAL N° de stage Intitulé Lieu 98S1402020 Gestionnaires structures touristiques milieu rural 97440 - Saint André

TRAITEUR N° de stage Intitulé Lieu 98S1500119 Cuisinier(ère) 97440 - Saint André

TRANSPORT MARITIME N° de stage Intitulé Lieu 98S1500181 Certificat d'initiation nautique 97420 - Le Port

TRAVAUX PAYSAGERS N° de stage Intitulé Lieu 98S1400418 Agent d'entretien des espaces verts 97418 - Plaine Des Cafres 98S1402259 Aménagement des aires de jeux 97439 - Sainte Rose 98S1402261 La Châtoire fait peau neuve 97430 - Tampon 98S1402443 Ouvrier du paysage 97410 - Saint Pierre

TRAVAUX PUBLICS N° de stage Intitulé Lieu 98S1402460 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402461 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1402462 Pré-professionnalisation bâtiment 97410 - Saint Pierre 98S1500047 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500056 Pré-professionnalisation bâtiment 97460 - Saint Paul 98S1500084 Pré-professionnalisation bâtiment IV 97440 - Saint André 98S1500137 Pré-professionnalisation bâtiment V 97400 - Saint Denis

TUTORAT ENTREPRISE N° de stage Intitulé Lieu 98S1402267 Formation de Formateur et Tuteur en Entreprise 97420 - Le Port 98S1402500 Exercer la fonction de tuteur 97434 - Saint Gilles Les Bains

VENTE A DISTANCE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500208 Vente par téléphone - St Denis 97400 - Saint Denis

VENTE DISTRIBUTION N° de stage Intitulé Lieu 98S1401880 Employé(e) commercial(e) en magasin 97490 - Sainte Clotilde 98S1401884 Employé(e) commercial(e) en magasin 97410 - Saint Pierre 98S1401894 Employé(e) commercial(e) en magasin 97410 - Saint Pierre 98S1402497 Vendre et fidéliser Agence/magasin - PAA© 97434 - Saint Gilles Les Bains 98S1500016 Caissier - St Pierre 97410 - Saint Pierre 98S1500017 Caissier - St Louis 97450 - Saint Louis 98S1500018 Caissier - St Joseph 97410 - Saint Pierre 98S1500208 Vente par téléphone - St Denis 97400 - Saint Denis

VENTE PAR TELEPHONE N° de stage Intitulé Lieu 98S1500208 Vente par téléphone - St Denis 97400 - Saint Denis

VENTE SPECIALISEE N° de stage Intitulé Lieu 98S1400892 Vendeur conseil en magasin 97430 - Tampon 98S1401903 Vendeur(se) conseil en magasin 97490 - Sainte Clotilde 98S1401904 Vendeur(se) conseil en magasin 97410 - Saint Pierre 98S1500015 Vendeur Conseil en magasin - Saint Joseph 2 97480 - Saint Joseph

VRD N° de stage Intitulé Lieu 98S1402439 Constructeur professionnel VRD 97410 - Saint Pierre

FICHE DE STAGE

Recueil de stage Edition du 26/01/15

Numéro de stage : 98S1100322 Etat : Validé Préparation au concours d'entrée spécifique en I.F.S.I. réservé aux Aide-soignant(e)s /

Auxiliaire(s) de Puériculture - Objectif : Préqualification à la qualification Réussir l'examen d'admission spécifique en I.F.S.I. qui porte sur l'analyse écrite de 3 situations professionnelles d'une durée de 2 heures et notée sur 30 points. Une note inférieure à 15/30 est éliminatoire. Programme : Préparation à l'épreuve écrite : Module 1 : Vérification et réactivation des savoirs de base ; Module 2 : Méthodologie de l'épreuve spécifique d'admission, complétée par de la remise à niveau visant la maîtrise de l'expression écrite ; Module 3 : Etudes de cas orales puis écrites visant à améliorer les capacités d'analyse et de synthèse requises ; Module 4 : Connaissances numériques avec remise à niveau en mathématiques. Public : salarié / Public ciblé: - Aide-soignant(e) et/ou Auxiliaire de Puériculture diplômée d'Etat. Possibilité prise en charge financière dans le cadre d'un D.I.F. Attention, afin de garantir un enseignement de qualité, le nombre d'élèves est volontairement limité à 6 personnes.

Prérequis / Conditions d’admission : Justifier d'au moins 3 ans d'exercice professionnel équivalent temps plein à la date de clôture des inscriptions. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 22 - Age maxi : 55

Date de début : 13/10/2014 - Date de fin : 23/02/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 120 - Durée centre : 120 Effectif total : 6 - Frais de transport Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui

Validation : Attestation

Lieu d’inscription : PREPARUN - LE TAMPON 0262.22.53.83 -0692.48.87.48 Lieu de formation : PREPARUN - Le Tampon - 337 rue Jules Bertaut - 97430 - Tampon - Tél. : 0262225383-0692861100 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1301085 Etat : Validé et Diffusable PE

Prépa concours Infirmier / Aide-Soignant / Auxiliaire de Puériculture Objectif : Préqualification à la qualification Préparer les candidats à se présenter aux épreuves écrites et orales des concours d'entrée dans les écoles paramédicales. Préparation intensive et personnalisée. Antenne Nord à Sainte-Clotilde et Antenne Sud à l'Entre-Deux. Programme : Programme détaillé consultable sur notre site web : www.preparun974.frModule 1 - Préparation aux épreuves écrites Tests de niveau Réactivation des savoirs de base (Français, Maths, Biologie) Tests d'aptitudes Expression écrite (analyse et commentaire de texte) Culture générale professionnelle (thèmes d'actualité, thèmes sanitaires et sociaux) Module 2 - Préparation à l'épreuve orale Connaissance du secteur d'activité Connaissance et maîtrise de soi Technique de communication orale Méthode de l'exposé Mise en valeur du parcours et des motivations Entretiens en face à face Mises en situation d'entretien devant un jury (oral blanc) Stages pratiques en milieu professionnel Cours assurés par des formateurs expérimentés et diplômés du secteur médico-social. Suivi individualisé. Examens blancs réguliers. Soutien psychologique. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / tous publics

Prérequis / Conditions d’admission : Prérequis relatifs aux concours préparés. Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 15/09/2014 - Date de fin : 18/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 434 - Durée centre : 364- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation Rythme : En centre de formation - En entreprise Parcours individualisé : oui

Validation : Attestation de formation

Lieu d’inscription : Pour tout renseignement, rendez-vous sur notre site web : www.preparun974.fr Lieu de formation : PREPARUN 974 - 19 rue Le Bord - ou Antenne Nord - 97414 - Entre Deux - Tél. : 02.62.27.22.04 Dispositif : Plan de formation Entreprise / Autres / Chèque compétence / Congé de conversion du FNE / DIF / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Préparation aux concours Educateur Spécialisé / Assistant de Service Social / Educateur de Jeunes Enfants / CESF

Objectif : Préqualification à la qualification Réussir les épreuves écrites et orales d'admissiondans lesécoles sociales 12 places offertes pour la préparation aux concours d'Assistant de Service Social / Educateur de Jeunes Enfants / Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale / Moniteur Educateur / Aide Médico Psychologique / Auxiliaire de Vie Sociale Programme : .Cours assurés par des formateurs expérimentés et professionnels diplômés d'Etat du secteur médico-social. / .Suivi individualisé. / .Examens blancs réguliers. / .Soutien psychologique.Antenne Nord à Sainte-Clotilde / Antenne Sud à l'Entre-DeuxProgramme détaillé consultable sur le site http://www.preparun974.frhttp://www.preparun974.fr Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / Tout public

Prérequis / Conditions d’admission : Prérequis relatifs aux concours préparés Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 15/09/2014 - Date de fin : 18/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 434 - Durée centre : 364- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : Pour tout renseignement, prendre un rendez-vous, valider votre projet professionnel, analyser vos besoins en formation ou vous inscrire, vous pouvez nous joindre au 0262 27 22 04 ou vous rendre directement sur notre site web : http://www.preparun974.frhttp://www.preparun974.fr Lieu de formation : PREPARUN 974 - 19 rue Le Bord - ou Antenne Nord - 97414 - Entre Deux - Tél. : 02.62.27.22.04 Dispositif : Chèque compétence / Autres / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / Formation AGEFIPH /

FICHE DE STAGE



Préqualification aux Carrières Sanitaires et Sociales et de l'Aide à la personne Objectif : Préqualification à la qualification Formation préqualifiante aux métiers des carrières sanitaires et sociales et d'aide à la personne permettant de : / .Consolider son projet professionnel et préparer sa réalisation / .Elargir son objectif professionnel afin de diversifier les possibilités d'insertion dans ce secteur / .Acquérir un premier niveau de compétences techniques / .Préparer les épreuves d'admission (concours) dans les écoles sociales et paramédicalesPerspectives professionnelles : Niveau V : Aide Soignant, Auxiliaire de puériculture, Aide Médico-Psychologique, Auxiliaire de vie Sociale Niveau IV : Moniteur-Educateur, Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Animateur Social, Technicien de Médiation, Niveau III : Infirmier, Assistant de Service Social, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale... Programme : Programme détaillé consultable sur notre site : www.preparun974.frModule 1 : Réactivation des savoirs de base / .Français : syntaxe, grammaire, orthographe / .Expression écrite : méthodologie (dissertation, résumé, commentaire de texte, note de synthèse) / .Mathématiques / .Tests psychotechniques / .Biologie : les bases / .Culture générale professionnelle (thèmes d'actualité, thèmes sanitaires et sociaux)Module 2 : Connaissance du secteur d'activité et des référentiels métiers / .Les publics : spécificités et métiers exercés auprès de ces publics / .Etude des référentiels métiers et des référentiels de formation / .Elaboration d'un portefeuille de compétences professionnelles et comportementales (savoir-faire et savoir-être)Module 3 : Ecoute / Communication / Médiation Module 4 : Conduite d'entretien Module5 : Analyse des stages / Mise en valeur du parcours et des motivations Module6 : TRE et Alternance / .Préparation à l'alternance / .Les différents métiers, les diplômes, les formations, les passerelles / .La mobilité+ 2 Stages d'immersion professionnelle obligatoires Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / public en difficulté / Tout public

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 15/09/2014 - Date de fin : 18/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 434 - Durée centre : 364- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 15 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - En entreprise Parcours individualisé : oui

Validation : Contrat de formation professionnelle continue - Attestation de formation - Conventions de stage - Attestations de stage

Lieu d’inscription : Pour tout renseignement, prise de rendez-vous, validation du projet professionnel, analyse des besoins en formation ou s'inscrire, s'adresser directement à : / .Christelle AUBRY (0262 27 22 04) / .Site web : http://www.preparun974.frhttp://www.preparun974.fr Lieu de formation : PREPARUN 974 - 19 rue Le bord - Antenne Nord à Sainte-Clotilde - 97414 - Entre Deux - Tél. : 02.62.27.22.04 Dispositif : Chèque compétence / Congé de conversion du FNE / DIF / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Agent d'entretien des espaces verts Objectif : Professionnalisation Insertion professionnelle et sociale, soit en emploi ou en poursuite de formation Pour plus d'informations veuillez cliquer sur le lien suivant : http://rsma.rehttp://rsma.re/ Programme : La formation vise à donner une 1ère année de CAPA Travaux Paysagers aux stagiaires afin de leur permettre d'occuper un emploi d'ouvrier qualifié dans le secteur du paysage. Les activités concernent la réalisation et l'entretien d'un jardin ou d'espaces verts. Ils vont, pendant leur formation, apprendre à réaliser les tâches effectuées par l'ouvrier qualifié en travaux paysagers et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité : participer au report d'un plan sur le terrain (piquetage, mise en forme), réaliser les différents travaux d'infrastructures d'un jardin (terrassement, maçonnerie), mettre en oeuvre des techniques de plantation de végétaux d'ornement (reconnaissance des végétaux, connaissances des exigences particulières vis à vis du milieu), réalisation d'un gazon (semis ou placage), utilisation d'engins(tondeuse, débrousailleuse, ...), entretiens (taille,tonte, désherbage). / .Formation pré-certifiante / .Formation de 12 mois.Pour plus d'informations veuillez cliquer sur le lien suivant : http://rsma.rehttp://rsma.re/ Public : demandeur d'emploi / public en difficulté / jeune de 16 à 25 ans / Volontaires stagiaires de 18 à 25 ans pour la plupart sortis sans diplôme du système scolaire

Prérequis / Conditions d’admission : .Entretien préalable / .Être de nationalité française / .Avoir effectué la journée défense et citoyenneté / .Être apte physiquement Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18 - Age maxi : 25

Date de début : 01/06/2014 - Date de fin : 31/05/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 1506 - Durée centre : 1406- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein

Validation : Attestation de Formation Professionnelle (AFP) Niveau de sortie : Niveau V bis (CAP BEP non valide)

Métier(s) préparé(s) : Entretien des espaces verts / Entretien des espaces naturels /

Lieu d’inscription : .Nord (Saint Denis) : Bureau Recrutement - Quartier Ailleret - 97709 Saint Denis Messag cedex 9 / .Sud (Saint Pierre) : Bureau Recrutement - Quartier Suacot - BP 382 - 97451 Saint Pierre cedex Lieu de formation : RSMA-R Quartier Laferrere - Bourg Murat - 97418 - Plaine Des Cafres - Tél. : 0262902424-0262961105 Financement : Préfecture de Région Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation RSMA /

FICHE DE STAGE



Préparation aux concours d'entrée en IFSI Objectif : Préqualification à la qualification Réussir les épreuves écrites et orales d'admission en I.F.S.I. Réunion et métropole Programme : - Acquérir des connaissances dans le domaine sanitaire et social ; - Développer des capacités de raisonnement logique, analogique et numérique, de résolution de problèmes ; - Perfectionner ses aptitudes à analyser, synthétiser, argumenter un sujet, organiser et rédiger ses idées ; - Découvrir la fonction infirmière par l'approche du milieu professionnel ; - Apprendre à valoriser ses expériences personnelles et/ou professionnelles en développant des potentialités propres à chaque stagiaire. Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / chef d'entreprise - indépendant / lycéen - étudiant / public en difficulté / Groupes composés d'au maximum 12 stagiaires : 2 groupes par promotion annuelle ; Face à face pédagogique et pluridisciplinaire les matins ; Cours de soutien les après-midis ; Suivi personnalisé et psychologique adapté à chaque stagiaire .

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un Baccalauréat général, professionnel ou technologique ou d'un titre admis en équivalence. Titres ou situations admis en équivalence du Baccalauréat : - Examen de niveau antérieur à 1991 - Titulaires du D.A.E.U. - Titulaires d'un titre ou diplôme homologué au niveau IV Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18 - Age maxi : 50

Date de début : 08/09/2014 - Date de fin : 30/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 355 - Durée centre : 320- Durée en entreprise : 35 Effectif total : 24 Rythme : En centre de formation - En entreprise

Validation : Attestation Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Lieu d’inscription / Lieu de formation : PREPARUN - Le Tampon - 337 rue Jules Bertaut - 97430 - Tampon - Tél. : 0262225383-0692861100 Dispositif : Autres / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Préparation aux concours d'entrée dans les Ecoles d'Aide-Soignants et d'Auxiliaires de Puériculture

Objectif : Préqualification à la qualification Réussir les épreuves écrites et orales d'admission à l'I.F.A.S. et/ou à l'I.F.A.P. Programme : Préparation à l'épreuve écrite (280H) : Module 1 : Compréhension et expression, complétée par de la remise à niveau en orthographe et grammaire - Module 2 : Culture Générale et actualités (revue de presse hebdomadaire) - Module 3 : Mathématiques avec remise à niveau - Module 4 : Biologie - Module 5 : Tests psychotechniques pour les candidats à l'I.F.A.P. - Module 6 : Environnement professionnel : stage d'observation (5 jours) Préparation à l'épreuve orale (60H) : - Méthode de l'exposé oral ; - Connaissance du métier et du secteur professionnel ; - Mise en valeur du parcours et des motivations ; - Mises en situation d'entretien devant un jury, composé de 2 Professionnels diplômés d'Etat ; - Module spécifique "getsion du stress" par un professionnel assermenté. Public : jeune de 16 à 25 ans / chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / public en difficulté / salarié / Etre âgé de 18 ans au moins à la date d'entrée en formation. Passer avec succès les tests de niveau en lien avec le référentiel du concours.

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème au minimum souhaité. Groupe constitué au maximum de 8 stagiaires. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 - Age maxi : 50

Date de début : 06/10/2014 - Date de fin : 16/05/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 340 - Durée centre : 340 Effectif total : 8 Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : PREPARUN - LE TAMPON 0262.22.53.83 - 0692.86.11.00 Lieu de formation : PREPARUN - Le Tampon - 337 rue Jules Bertaut - 97430 - Tampon - Tél. : 0262225383-0692861100 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres /

FICHE DE STAGE



Préparation auTitre professionnel Vendeur Conseil en Magasin Objectif : Professionnalisation Le Vendeur Spécialisé en Magasin effectue des ventes en face à face, à partir d'objectifs fixés par sa hiérarchie, auprès d'une clientèle de particuliers ou parfois de professionnels qu'il accueille sur son lieu de vente. Généralement intégré dans une équipe, il participe également à la tenue, à l'animation et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente. Programme : - Représenter son entreprise et contribuer à la valorisation de son image - Mener un entretien de vente et de négociation produits et de prestations de service en situation de face à face pour réaliser une transaction commerciale - Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de l'entreprise du vendeur. - Assurer l'approvisionnement du magasin conformément aux règles d'implantation - Réaliser des mises en scène pour mettre en valeur les promotions et les nouveautés - Surveiller l'évolution du marché, les nouveaux produits, la concurrence - Contrôler la réalisation de ses objectifs de vente Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP

Date de début : 01/10/2014 - Date de fin : 30/05/2016 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 450 - Durée centre : 450 Effectif total : 15 Rythme : En centre de formation - En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Attestation Préparation TP Vendeur conseil en magasin Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Métier(s) préparé(s) : Vente en décoration et équipement du foyer / Vente de végétaux / Vente en articles de sport et loisirs / Vente en habillement et accessoires de la personne / Vente en animalerie /

Lieu d’inscription : HORIZON REUNION 4 boulevard Michel Debré 02 62 27 44 53 / 06 92 67 77 57 [email protected] Lieu de formation : HORIZON REUNION - 4 boulevard Michel Debré - 97430 - Tampon - Tél. : 02.62.27.44.53 Dispositif : Contrat de professionnalisation / CIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Préparation au Titre Professionnelle Formation Professionnelle d'Adultes Objectif : Professionnalisation Par votre double expertise pédagogique et technique, vous contribuez au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et professionnelle, l'acquisition d'une qualification et/ou la professionnalisation des personnes.; À partir d'une demande ou d'un référentiel, vous concevez, préparez, animez et évaluez une action de formation, accompagnez et adaptez les parcours.;Vous travaillez dans des organismes publics, privés ou en entreprise, comme salarié, en vacation ou travailleur indépendant. Vous exercez souvent en équipe et entretenez des relations avec le monde professionnel. h3Le Titre ;Il est composé de 4 modules au total et il permet d'accéder au titre Formateur pour Adultes de niveau III. Des qualifications partielles, sous forme de CCP, peuvent être obtenues en suivant 1 ou plusieurs modules. Ces CCP sont les suivants:;CCP - Préparer et animer des actions de formations: Module 1 + Module 2.;CCP - Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation et accompagner les apprenants dans leur parcours: Module 3 + Module 4. Programme : La formation se compose de 4 modules, complétés par des périodes en entreprise, tout au long de la période de formation.;Période d'intégration: accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation ;Module 1. Construire une action de formation: théories et concepts clés de l'apprentissage des adultes et de l'ingénierie de formation - analyse d'une demande de formation et d'un besoin de formation - analyse des situations professionnelles - le scénario pédagogique global -évaluation des acquis -évaluation de l'action de formation - rédaction d'une offre de formation;Module 2. Préparer et animer des situations d'apprentissage: les concepts clés de l'ingénierie pédagogique - élaboration du scénario pédagogique d'une séance- préparation des ressources -les modalités d'évaluation des apprentissages - les dimensions RSE - animation d'une séance de formation collective - évaluation des apprentissages de la séance - repérage des difficultés individuelles d'apprentissage et remédiation - analyse de ses pratiques;Période en entreprise (obligatoire).;Module 3. Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation: analyse des évolutions du contexte de la formation professionnelle continue - formalisation du cahier des charges.- les outils, les supports et les ressources pédagogiques utilisables dans un dispositif - élaboration des outils de suivi de parcours - veille concernant les modalités et conditions d'apprentissage - contribution à l'évaluation d'un dispositif et rendu compte.Module 4. Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en de leur parcours: la posture d'accompagnement - la conduite d'entretien - la contractualisation des modalités pédagogiques - la démarche diagnostique des difficultés d'apprentissage et les remédiations - accompagnement dans l'élaboration ou la consolidation du projet d'insertion professionnelle - mobilisation d'un réseau - analyse de ses pratiques d'accompagnement - veille sur les questions d'emploi, de formation et d'évolutions du territoire Public : demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / salarié / La formation d'adultes nécessite avant tout une solide expérience professionnelle. Certains diplômes peuvent toutefois compléter l'expérience acquise, tout particulièrement en ce qui concerne l'acquisition d'outils pédagogiques. Prérequis / Conditions d’admission : Les pré-requis selon les deux profils possibles : 1) pour les personnes désirant former à un métier ou à des activités professionnelles : diplôme professionnel correspondant au premier niveau de qualification dans le secteur d'activité concerné et une expérience professionnelle de 3 ans dans ce secteur. 2) pour les personnes souhaitant former en préformation, formation générale, insertion, orientation : diplôme de niveau IV (bac) avec une expérience professionnelle quel que soit le secteur. Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 28/08/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 900 - Durée centre : 700- Durée en entreprise : 200 Effectif total : 3 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) Validation : Attestation Préparation au TP FPA Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2) Métier(s) préparé(s) : Formation professionnelle / Lieu d’inscription : Vous pouvez déposer votre candidature à l'aide d'un formulaire de contact : depuis le site internet de Lpformation : www.lpformation.fr Lieu de formation : LP Formation - 7 rue archambaud - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0692954702/0262655787 Dispositif : Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise / CIF / Autres / Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Préparation à l'oral de divers concours Objectif : Préqualification à la qualification Si vous êtes candidat à un examen ou à un concours : je peux vous apprendre :- à ne pas stresser à l'écrit et face au jury,-à répondre aux questions du jury, - à savoir argumenter,... Programme : .Apprendre à ne pas stresser avant l'oral et face au jury. / .Comment se présenter ? / .Quelques détails bien pratiques. / .Comment répondre au jury ? / .Simulations d'entretiens et debriefing en rapport avec l'examen ou le concours que vous préparez. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Nous acceptons les personnes handicapées si leur handicap ne nécessite pas une installation spéciale car nous n'en avons pas dans nos locaux.

Prérequis / Conditions d’admission : .Entre le niveau 3ème ou CAP-BEP et le bac + 3 ou 4. / .Les autres niveaux inférieurs ou supérieurs sont acceptés s'il s'agit d'un (simple) entretien avec un jury afin d'apprendre à maîtriser la technique des entretiens de concours ou d'examens. / .Les candidats à un poste à pourvoir qui veulent apprendre à s'entretenir avec un employeur dans le cadre d'un entretien de recrutement. / .Il est possible de mixer une formule d'oral face à un jury à celle d'un entretien de recrutement : cas pour entrée dans une grande école de Métropole par exemple. Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 16 - Age maxi : 58

Date de début : 12/06/2014 - Date de fin : 18/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 7 - Durée centre : 7 Effectif total : 1 Participation stagiaire : 280.00 .C'est le coût pour des cours en particulier. Si c'est en groupe de 10 personnes, le coût est de7 euros; de l'heure. / .Le coût total est à payer le jour de l'inscription sauf si votre employeur finance votre formation. / .Outre les inscriptions faites par les particuliers, nous acceptons les prises en charge par les employeurs publics ou privés, éventuellement par une autre institution ou association. Merci de bien vouloir nous le demander par téléphone lors de notre 1er contact svp. Rythme : En centre de formation

Validation : Attestation de formation. Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Lieu d’inscription : ;Si vous êtes concerné(e) par notre site de Saint-André : présentez-vous à notre siège social : HASADIA, 887, chemin Maunier, appt 4 97440 SAINT-ANDRE du lundi au vendredi : entre 8h et 12h ou entre 14h et 17h30. Tél.: 02.62.47 23 43 ou 0692 01 53 66 ;Si vous êtes concerné par notre site de St-Pierre : présentez-vous chez notre partenaire Hôtel LE SUFFREN, 14, rue Suffren, 97410, SAINT-PIERRE : vous pouvez vous y inscrire et vous suivrez les cours dans leur salle de séminaire du 1er étage. Notre secrétariat ne se trouvant pas à l'hôtel LE SUFFREN, mais à St-Denis au 0262 20 23 23, merci de ne pas téléphoner au Suffren s'il vous plaît mais vous vous y présentez directement, à n'importe quelle heure. Lieu de formation : HASADIA - 887 chemin Maunier, appt 4 - 97440 - Saint André - Tél. : 0262472343-0692015366 Dispositif : Autres / DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / PIJ / PLIE /

FICHE DE STAGE



Remise à niveau du CE1 à bac + 3 Objectif : Remise à niveau - Maîtrise savoirs de base - Faire évoluer votre niveau initial en français ou maths. - Vous permettre de vous présenter à un examen, sic'est le cas,à la suite de votre remise à niveau chez nous. - Vous faire acquérir des connaissancesqui vous permettront de vous rendre plus performants au niveau professionnel ou personnel. Programme : Votre programme est adapté à vos besoins et il est établi après vérification de vos motivations et d'un test de positionnementau début. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / public en difficulté / .Nous accueillons tous publics motivés et sérieux. / .Nous acceptons les personnes handicapés légers car nous n'avons aucune installation spéciale pour des handicapés.

Prérequis / Conditions d’admission : Votre niveau actuel. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 7 - Age maxi : 55

Date de début : 19/06/2014 - Date de fin : 18/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 75 - Durée centre : 75 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 525.00 .Si votre remise à niveau entre dans le cadre d'uneprise en charge financière par une administration, vous n'aurez rien à payer. Sinon, vous paierez vous-même vos cours. / .Les527euros; seront revus et adaptésà votre demande personnelle : il est très possible que ça fasse moins, ou plus. De même,le nombre d'heures sera défini selon vos besoins spécifiques. Rythme : En centre de formation - Modulaire - Temps plein discontinu Parcours individualisé : oui

Validation : Attestation de formation délivrée en fin de formation. Enregistrement de vos notes au fur et à mesure pour vous servir de justificatif si besoin.

Lieu d’inscription : Bien vouloir nous téléphoner à notre siège socialau 0262 47 23 43 du lundi au vendredi : entre 8het 12h et entre 14h et 17h30, sauf pendant les périodes de congés annuels : - du 21 juillet 2 014 au03 août2 014 inclus, - du 19 décembre 2 014 au 04 janvier 2 015. Lieu de formation : HASADIA - 887 chemin Maunier, appt 4 - 97440 - Saint André - Tél. : 0262472343-0692015366 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence / Congé de conversion du FNE / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat d'avenir / Formation AGEFIPH / PIJ / PLIE /

FICHE DE STAGE



Séminaire de 3 jours en gestion du stress, gestion de conflits, harcèlement moral et redynamisation psychologique

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Nous vous donnons les moyens d'exprimer votre mal-être personnel pour arriver à le résoudre au sein d'un (petit) groupe. - Nous vous aidons à vous épanouir dans votre personnalité au sein de ce (petit) groupe pour mieux vous positionner dans votre vie personnelle, familiale, sociale et professionnelle : retrouver confiance en vous, recommencer, savoir comment aborder d'une autre façon les difficultés, reprendre courage, continuer. - Si vous êtes une entreprise : les objectifs sont professionnels d'abord, personnels en second lieu... - Si vous êtes un particulier qui ne se sent pas à son aise, qui se cherche : nous vous prenons en charge au niveau personnel, social, dans votre orientation professionnelle et/ou dans votre recherche d'emploi, au niveau de votre pratique professionnelle si elle vous apporte des difficultés, d'un harcèlement,... Programme : 1- Le diagnostic. 2- Des explications, etc. 3- Quelle(s) solution(s) apporter ? 4- La redynamisation psychologique. 5-Techniques d'entretien pour vous aider pendant vos rendez-vous. Public : chef d'entreprise - indépendant / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / demandeur d'emploi / public en difficulté / salarié / - Nous acceptons aussi les personnes handicapées dans la mesure où leur handicap ne nécessite pas d'installation spéciale car nous n'en avons pas dans nos salles. - S'il faut un équipement spécial, ce serait bien que les personnes handicapées intéressées pour participer à ce séminaire nous fournissent les coordonnées d'une salle adaptée convenablement à leurs besoins car nous n'en connaissons pas à ce jour. Ou bien, ils nous proposent leur salle habituelleau moment de leur demande.

Prérequis / Conditions d’admission : Ce serait bien d'avoir des groupes homogènes de niveau : on peut mettre des personnes des niveaux 3ème et bac ensemble. L'essentiel est que les écarts culturels ne soient pas trop grands au sein d'un même groupe. De même pour les vécus psychologiques. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 65

Date de début : 01/07/2014 - Date de fin : 18/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 24 - Durée centre : 24 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 288.00 - Le coût total est à payer le jour de l'inscription : merci de tenir compte de la prise en charge si elle est faite en groupe ou individuellement. - Si vous êtes une entreprise, si votre règlement doit être fait par le fonds-formation de votre entreprise, faites-nous parvenir l'accord de cet organisme avant le 1er jour de ce séminaire. - Nous pouvons vous faire une prise en charge en groupe ou en particulier : téléphonez-nous pour nous parler de tous vos besoins. Attention : le coût est différent si la prise en charge est individuelle et la durée est plus courte mais le contenu est spécialement adapté à vos besoins personnels. Rythme : En centre de formation - Modulaire - Rythme adapté à la demande des entreprises

Validation : Nous vous remettons une attestation de participation à ce séminaire.

Lieu d’inscription : Soit vous vous rendez à notre siège social pour faire votre inscription, soit vous faites votre inscription sur notre site internet : http://hasadia.frhttp://hasadia.fr. Sinon, vous nous envoyez un mail. L'adresse de notre siège social : HASADIA, 887 chemin Maunier - Appt 4 97440 SAINT-ANDRE. Nos heures de réception : du lundi au vendredi : entre 8h et 12h ou entre 14h et 17h30. Nous pouvons assurer ce séminaire dans n'importe quelle autre ville de l'îledès qu'il y a un minimum de dixinscrits. Téléphonez-nous pour nous en parler. Attention : pas de renseignements, ni d'inscriptionpendant les périodes de congés annuels : - dernière semaine de juillet et 1ère semaine d'août, - 2ème quinzaine de décembre. Lieu de formation : HASADIA - 887 chemin Maunier, appt 4 - 97440 - Saint André - Tél. : 0262472343-0692015366 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / PLIE / Chèque compétence / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / Formation AGEFIPH / PIJ /

FICHE DE STAGE



Tests psychotechniques, tests de personnalité Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Apprendre à maîtriser les techniques des tests pour vous préparer à un examen ou à un concours.Vous préparer à votre examen ou concours et vous faire travailler en temps chrono comme à l'examen. Programme : Méthodologie +exercices selon les types de tests qu'il vous faut+ corrections +rappels nécessaires. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / public en difficulté / Nous acceptons les personnes handicapées si leur handicap ne nécessite pas d'installation spéciale car nous n'en avons pas. Ou alors, nous pouvons intervenir dans leurs propres locaux.

Prérequis / Conditions d’admission : - Inférieur au bac mais expérience professionnelle. - Bac ou équivalent. - Bac+ 1 à + 5. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 17 - Age maxi : 55

Date de début : 23/06/2014 - Date de fin : 18/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 40 - Durée centre : 40 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 280.00 - Le coût total est de 280 euros; si ces cours sont faits dans un groupe de 10 personnes. Le coût total estpayable le jour de l'inscription. - Il y a possibilité de suivre ces cours en cours particuliers : le coût sera celui des cours en particulier. Consultez-nous si vous êtes intéressé(e) par ces cours particuliers et pour le nombre d'heuresqu'il vous faut.- Possibilité de vous faire financer par votre employeur ou par le fonds-formation de votre entreprise. Rythme : En centre de formation

Validation : En général, cette formation entre dans le cadre de la préparation de certains concours ou examens.

Lieu d’inscription / Lieu de formation : HASADIA - 887 chemin Maunier, appt 4 - 97440 - Saint André - Tél. : 0262472343-0692015366 Dispositif : Autres / DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / Contrat d'avenir / Formation AGEFIPH / PLIE /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1401520 Etat : Programmation en cours

Diplome universitaire Ethique, Sciences médicales et société Objectif : Certification Permettre d'avoir les outils philosophiques, civiques et sociaux inhérents à toute réflexion éthique. Inciter à une réflexion personnelle et professionnelle d'un objectif de vie plus humaniste et serein. Permettre de replacer l'humain au centre du dispositif, accroître les qualités d'écoute et d'échange. Mieux cerner les objectifs du monde du travail et de sa régulation politique et sociale. Programme : Introduction D.U. (1H TD) Thème 1 : Ethique (5 heures et 30 minutes) Ethique, morale, science et société (2H TD) Don d'organes (3H TD) Biotechnologies et nanotechnologies (1H TD) Thème 2 : Philosophie (9 heures) La personne (3H TD) - Mme Valérie GUHT Epistémologie et méthodologie de la recherche (3H TD) La vie, la mort (3H TD) Thème 3 : Ethique pratique (14 heures) - Pratiques éthiques en matière de recherche (3H TD) Société (2H TD) Fin de vie (1H30 TD) Début de vie (1H30 TD) - Relation médecin patient (1H TD) - Ethique et néonatologie (2H TD) - Ethique ; santé mentale (3H TD) Thème 4 : Ethnologie (6 heures) «L'eugénisme libéral» selon Habermas : le conflit de la morale et biotechnologies (3H TD) La perception du handicap dans la société traditionnelle intégration de l'handicap dans la ville : situation à la Réunion (3H TD) Thème 5 : Droit (6 heures) La personne : état de la personne (3H TD) ; la personne : être juridique (3H TD) Thème 6 : Pensees religieuses (8 heures et 30 minutes) Hindouisme ( 1H TD) - Catholicisme (2H TD) - Islam (2H30 TD) Société laïque et républicaine (1H30 TD) - Protestantismes (1H30 TD) Thème 7 : Anthropologie (6 heures) Anthropologie : outil de réflexion éthique (3H TD) - Transculturalité du soin, épstémologie du soin (3H TD) Thème 8 : Economie (3 heures) Economie de la Santé (3H TD) Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Médecins, infirmiers, sages-femmes, pharmaciens, kinésithérapeutes, universitaires ou toute personne de niveau baccalauréat impliquée dans le monde de l'éthique.

Prérequis / Conditions d’admission : Condition d'accès et pré-requis minimum : baccalauréat ou diplôme homologué niveau IV Expérience professionnelle souhaitable. Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Date de début : 01/04/2015 - Date de fin : 30/06/2015 Durée totale : 60 - Durée centre : 60 Effectif total : 20 Participation stagiaire : 850.00 1 -Frais de dossier: 20 euros; (à verser par chèque lors du dépôt du dossier de candidature) 2- Frais d'inscription : 850 euros; Rythme : En centre de formation - Temps partiel

Validation : Diplôme autres Diplôme Universitaire

Lieu d’inscription : ;SUFP; Parc Technologique Universitaire (Bât 3) - 2, rue Joseph Wetzell - 97490 Sainte Clotilde Tél : 02 62 48 33 70 - Fax : 02 62 48 33 71 [email protected] : [email protected] - Site web : http://www.sufp.re Lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 et de 14h30 à 17h00 Le vendredi de 9h00 à 12h00 Campus Universitaire du Tampon 117, rue du Général Ailleret - 97430 Le Tampon Tél : 02 62 57 95 54 - Fax : 02 62 57 94 60 Lundi, mardi, jeudi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 Le mercredi de 14h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h00 Lieu de formation : Service Universitaire de Formation Permanente - 2 rue Joseph Wetzell - SUFP du Tampon - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 0262483370-0262579554 Dispositif : Autres / Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1401522 Etat : Programmation en cours

Diplome Universitaire Médiations familiales Objectif : Certification Apporter un complément de formation aux acteurs travaillant dans le domaine de la famille. Les participants seront informés des résultats des travaux les plus récents sur la thématique générique de la famille ce qui n'exclut pas une approche générale mais aussi locale de tous les domaines touchant à la parentalité et à la médiation. La société dans laquelle nous vivons évolue très rapidement, les valeurs changent et bien trop de constats négatifs sont faits sur les relations intra-familiales. Par ses enseignements, ce diplôme vise à apporter une meilleure compréhension des phénomènes en jeu dans un souci d'amélioration des pratiques. Programme : Module 1 : Famille et société - 36h E.1.1 Les réseaux de parenté et l'intervention sociale dans une approche anthropologique E.1.2 Les transmissions intergénérationnelles Module 2 : Famille dans le contexte de l'océan indien - 36h E.2.1 Histoire de la famille et structuration de la parenté à l'île de La Réunion, approche anthropoligique E.2.2 Parenté et transculturalité : devenir parent en exil. Module 3 : Famille et école - 36h E.3.1 Approche sociologique de la relation famille école E.3.2 La relation famille école : approches psychologique et psychosociale. Module 4 : Famille et médiation - 63h E.4.1 La pratique de la médiation familiale E.4 2 Approche juridique de la médiation familiale E.4.3 Psychologie de la famille : les parents face au désordre psychopathologique de l'enfant Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / - les titulaires d'un niveau Bac + 2 en science humaines et sociales, appelé à intervenir dans la sphère famille-enfant (parentalité) -assistantes sociales - éducateurs spécialisés - enseignants - formateurs - les professionnels n'ayant pas le niveau universitaire requis, peuvent se prévaloir d'acquis liés à l'expérience professionnelle et aux travaux personnels

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2) Age mini : 18

Date de début : 01/02/2015 - Date de fin : 30/11/2015 Durée totale : 171 - Durée centre : 171 Effectif total : 20 Frais de dossier de candidature : 20 euros; Coût de la formation : IP : 1700euros; * CE : 2500euros; ** * Le tarif « individuel payant » s'adresse aux personnes qui assurent sur leurs fonds personnels, le coût proposé. Pour les candidat(e)s souhaitant faire prendre en charge leur formation, c'est le tarif « convention employeur » qui s'applique. ** Les candidats désirant bénéficier d'une prise en charge du coût de leur formation doivent entreprendre les démarches immédiatement de façon à disposer de leur titre de paiement lors de leur inscription définitive. Rythme : En centre de formation - Temps partiel

Validation : Diplôme Éducation Nationale Diplôme d'université

Lieu d’inscription : ;SUFP; Parc Technologique Universitaire (Bât 3) - 2, rue Joseph Wetzell - 97490 Sainte Clotilde Tél : 02 62 48 33 70 - Fax : 02 62 48 33 71 [email protected] : [email protected] - Site web : http://www.sufp.re Lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 et de 14h30 à 17h00 Le vendredi de 9h00 à 12h00 Campus Universitaire du Tampon 117, rue du Général Ailleret - 97430 Le Tampon Tél : 02 62 57 95 54 - Fax : 02 62 57 94 60 Lundi, mardi, jeudi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 Le mercredi de 14h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h00 Lieu de formation : Service Universitaire de Formation Permanente - 2 rue Joseph Wetzell - SUFP du Tampon - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 0262483370-0262579554 Dispositif : Autres / Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



La Photographie - 56h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases de la photographie, ainsi que les techniques du métier de photographe professionnel. Programme : Les Modules : - Technique et présentation des appareils photo de l'argentique au numérique - La photo de paysages - Le reportage - Le portrait - Photo industrielle et technique - Photo publicitaire Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir une connaissance utilisateur des « univers » PC ou MAC (Apple), de l'outil numérique et un projet en rapport avec les objectifs du stage. Cette expérience, ces connaissances et le bien fondé de la formation seront validés au cours d'un entretien individuel avec au moins un des formateurs au préalable de l'entrée en formation. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18 - Age maxi : 64

Date de début : 16/03/2015 - Date de fin : 27/03/2015 Durée totale : 56 - Durée centre : 56 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 1680.00 Pour plus d'information, nous contacter. Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé - Multimédia (EAO -audiovisuel)

Validation : Attestation de formation - Bilan de compétence

Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re N°Siret : 789 666 831 00019 - APE :8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation : Enregistré sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunionhttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Photoshop pour les Photographes - 28h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Cette formation concerne les photographes ayant un besoin de manipulations de la photographie numérique dans le but de modifier, améliorer et d'imprimer leur travail. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique de leur choix. Programme : Introduction : L'interface Camera RAW 7 (OU 8) .Camera RAW 7 .Camera RAW Partie II et Partie III Photoshop .Le filtre Grand-Angle Adaptatif et exemple 2 .Les masques et modes de fusion Partie I et Partie II .Le HDR avec Photoshop (CS6 ou CC) ; Photomatix .Assemblage d'une photo panoramique .Le noir et blanc .L'outil déplacement basé sur le contenu Atelier pratique .Un composite utilisant les nouveaux filtre de flou .Une affiche de film .Le nouveau Filtre éclairage (Photoshop CC) Atelier créatif .Création d'un paysage .Rajouter du détail dans le ciel .Travailler une zone .Retravailler les couleurs .Recherche d'ambiance .Peindre la lumière .Créer la une d'un magazine avec un portrait Retouche photo .Effet « Bokeh » .Effet « David Hill » .Effet « Terry Richardson » L'hyperfocus .Qu'est-ce que l'hyperfocus .La technique manuel .La technique automatique Le digital blendig et les couches .Partie 1 masque de fusion .Partie 2 couche de luminance .Partie 3 corrections et réglages .Partie 4 mélange des deux techniques Préparez vos photos pour de grandes impressions .Le recadrage .La résolution .Les profils et la colorimétrie .Reproduire la chromie des photographies Partie web : Optimisez l'aspect visuel pour une publication sur internet Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique et pratiquant régulièrement la photographie. Toute personne désirant se spécialiser dans le traitement et la composition de l'image. Plus généralement, toute personne désirant comprendre les différents mécanismes et possibilités des nouvelles technologies image et photo assistées par Ordinateur. Photographes professionnels ou amateurs.

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir de solides connaissances et une grande aisance avec l'outil informatique et une connaissance (partielle) du logiciel Adobe Photoshop. Cette expérience, ces connaissances et le bien fondé de la formation seront validés au cours d'un entretien individuel avec au moins un des formateurs au préalable de l'entrée en formation. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 03/04/2015 Durée totale : 28 - Durée centre : 28 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 1680.00 Différentes possibilités de financement sont a prendre en compte. Nous contacter pour de plus amples renseignements. Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé



FICHE DE STAGE



Module de formation "Animateur Multimédia - 301h" Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de l'audiovisuel et d'internet. Sur des plateformes numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, diffuser et administrer des contenus audios, images et vidéos. Programme : - Image : The Gimp - Photoshop 4 jours/28h, Inkscape - Illustrator 4 jours/28h. - Son : Audacity/Reason/Cubase/Reaper - 14 jours/98h. - Vidéo : Techniques de Prise de Vue - 3 jours/21h, - Montage - 6 jours/42h (Cinelerra - AVID free DV - adobe première - DVD Author) - Web : Moyens Techniques et Analyse - 2 jours/14h, Flash- 5 jours/35h, XHTLM, CSS et Web Dynamique CMS - 5 jours/35h Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : - Connaissance en informatique. - Cette expérience, ces connaissances et le bien fondé de la formation seront validés au cours d'un entretien individuel avec le formateur préalable à l'entrée en formation. - Projet en rapport avec le thème de la formation Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18 - Age maxi : 64

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 10/07/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 301 - Durée centre : 301 Effectif total : 8 Nombreuses possibilités de prise en charge. Contacter l'organisme de formation pour les questions relatives au coût de la formation. Plus de renseignements sur http://www.gfp.re/financementswww.gfp.re/financements Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Multimédia (EAO -audiovisuel) - Modulaire Parcours individualisé : oui

Validation : Titre ou diplôme en voie d'élaboration Attestation de formation

Lieu d’inscription : GFP - Appelez pour renseignement au 02 62 22 77 04 ou 06 92 77 38 92. Et mail : [email protected] http://www.gfp.rewww.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation Image PAO - 84h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de l'image et du dessin vectoriel. Sur des plateformes numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, retoucher, vectoriser, transformer, encoder et diffuser des contenus images. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique de leur choix. La formation se divise en trois parties distinctes et complémentaires : The Gimp - Photoshop 4 jours/ 28h, Inkscape - Illustrator 4 jours/ 28h. Quark Xpress - Indesign 4 jours/ 28h. Programme : ;I -Retouche d'image - Photoshop, GIMP - 4 j. / 28h Présentation et installation du logiciel Configurer le logiciel L'image Sélections Utiliser les calques Les outils de peinture Retouche d'image Photomontage Correction d'image II -Image vectorielle - Illustrator, Inskape - 4 j. / 28h Présentation et installation du logiciel Les formes vives et outils Ajouter du texte Transformer les formes utiliser les calques L'outil bézier et les noeuds diagrammes et organigrammes Choisir des couleurs Les images matricielles Les masques Commandes spécifiques Echanger avec d'autres applications III -Mise en page et export : Quark Xpress / Indesign - 4 j. / 28h L'interface Le document Les objets Les attributs graphiques Le texte Les images Formats de fichiers d'image Les tableaux Méthodes d'organisation La préparation à l'impression Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique. Toute personne désirant se spécialiser dans le traitement et la composition de l'image. Plus généralement, toute personne désirant comprendre les différents mécanismes et possibilités des nouvelles technologies image assistées par Ordinateur.


Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 17/04/2015 Durée totale : 84 - Durée centre : 84 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 2520.00 Différentes possibilités de financement sont a prendre en compte. Nous contacter pour de plus amples renseignements. Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive, Saint-Pierre - Tel.: 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://ww.gfp.reNORD : 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel : 02.62.77.51.61 N°Siret : 789 666 831 00019 - APE : 8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation Enregistrée sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunionhttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Module de formation "Musique Assistée par Ordinateur" - 98h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases de la M.A.O. et du Home Studio, ainsi que les techniques des métiers du son sur des plateformes numériques assistées par ordinateur (création, composition, montage, mixage, traitement du son) et ce dans un environnement studio et home studio. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de création musicale assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, de composer et de s'enregistrer instinctivement sur n'importe quelle plateforme numérique munies d'un ordinateur (PC - Mac - Linux). Programme : Les Modules : La formation est composée d'un module de 12 points, et se divise en trois parties distinctes et complémentaires : I / La chaine audio : principe et équipement A - Les microphones. B - Préamplis, tables de mixage et convertisseurs. C - Les cartes son. D - Les ordinateurs. E - L'écoute. F - Cohérence de la chaîne audio et compatibilités. II / Les logiciels (Softwares) A - Les Direct-To-Disk. B - Les éditeurs, séquenceurs audionumériques et instruments virtuels. C - Les plug-ins III / L' enregistrement, le montage, et le mixage audio A - Enregistrement audio et midi. B - Norme et programmation MIDI, échantillonnage. C - Le montage (ou Edition), et le mixage. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Le domaine du son musical est celui du home studio, du studio d'enregistrement, de la production musicale et de l'industrie du disque. L'opérateur du son en studio généralement surnommé ingé-son - ainsi que les assistants qui l'entourent sont les partenaires des musiciens et des chanteurs et sont responsables de la qualité, tant de l'enregistrement que du mixage et du choix artistique et technique. Le stagiaire ayant suivi cette option pourra s'orienter vers les métiers du son en studio musique mais aussi vers la direction artistique ou la production. Enfin, les récents développements des technologies numériques et de la synthèse sonore ouvrent un champ de création et d'innovation de plus en plus important. Le musicien en phase de professionnalisation pourra de manière autonome et instinctive développer ses propres productions afin de devenir professionnel à part entière. Il sera donc capable de s'enregistrer seul pour faire évoluer son niveau, capable de produire une maquette pour démarcher, et aura la capacité de faire lui-même les enregistrements de sa formation afin de produire et diffuser son album. Prérequis / Conditions d’admission : .Toute personne désirant comprendre les différents mécanismes et possibilités de la Musique Assistée par Ordinateur, et les bases du Home Studio. Musiciens à la recherche des techniques et moyen d'enregistrement en milieu Home Studio. / .Avoir une connaissance utilisateur de l'informatique, et un projet en rapport avec les objectifs du stage. / .Cette expérience, ces connaissances et le bien fondé de la formation seront validés au cours d'un entretien individuel avec le formateur préalable à l'entrée en formation. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64 Date de début : 23/04/2015 - Date de fin : 19/05/2015 Durée totale : 98 - Durée centre : 98 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 2940.00 Pour toute question relative au coût de la formation, prendre contact avec l'organisme de formation. Rythme : En centre de formation



FICHE DE STAGE



Formation Final Cut Pro et DVD Studio Pro - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases du montage vidéo grâce au logiciel Final Cut Pro de la marque Apple. Par ailleurs, l'élève sera aussi capable de créer un dvd vidéo doté d'une interface interactive. Programme : Module « Final Cut Pro et DVD Studio Pro » - 70h (10 jours) 1) Final Cut Pro - 5 jours / 35h I - Le prémontage II - Modifier un plan III - La capture de vidéos depuis une caméra IV - Poser des transitions V - La masterisation des pistes sonores VI - Mettre des titres VII - Les points d'animations VIII - Les différents filtres IX - Effectuer un rendu XII- La diffusion 2) DVD Studio Pro - 5 jours / 35h I - L'interface II - Les modèles de menu III - Créer un menu IV - Créer puis graver un dvd Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Cette formation s'adresse à toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique et désirant se spécialiser dans le montage vidéo.


Date de début : 21/05/2015 - Date de fin : 19/06/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 3150.00 Possibilité de prise en charge par différents organismes.Pour plus de renseignements, nous consulter... Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé - Multimédia (EAO -audiovisuel)


Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive, Saint-Pierre - Tel.: 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://ww.gfp.reNORD : 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel : 02.62.77.51.61 N°Siret : 789 666 831 00019 - APE : 8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation Enregistrée sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunion Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation WEB, CSS, xHTML - 84h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Apprendre les connaissances liées aux langage et à l'administration de site web. Programme : Création d'un site Flash - 6 jours / 42h : Présentation de flash L'animation sur internet Les bases de flash Calques et objets Animation Contrôle de l'animation Animation du texte Créer un site avec flash Conception et création d'un site en HTML - 6 jours / 42h : Le langage html La syntaxe html Les feuilles de style css Initiation au javascript Mise en ligne de son site Javascript avance Les standards du web Initiation au référencement Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir une connaissance utilisateur des « univers » PC ou MAC (Apple), de l'outil numérique et un projet en rapport avec les objectifs du stage. Cette expérience, ces connaissances et le bien fondé de la formation seront validés au cours d'un entretien individuel avec au moins un des formateurs au préalable de l'entrée en formation. Age mini : 18 - Age maxi : 64

Date de début : 22/06/2015 - Date de fin : 10/07/2015 Durée totale : 84 - Durée centre : 84 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 2520.00 Pour plus d'information, nous contacter.. Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé - Multimédia (EAO -audiovisuel)


Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive, Saint-Pierre - Tel.: 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://ww.gfp.reNORD : 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel : 02.62.77.51.61 N°Siret : 789 666 831 00019 - APE : 8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation Enregistrée sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunionhttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation Prise de vue et montage vidéo - 63h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de la vidéo. Sur des plateformes numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, diffuser et administrer des contenus vidéos. Programme : Module « vidéo » - 63h (9 jours) 1) Techniques de prise de vue - 3 jours / 21h I - Technique et découverte de la caméra Les différents modèles et formats Fonctions et caractéristiques techniques L'image et ses pièges L'importance du son Equipement supplémentaire et accessoires II - le cadre et les méthodes de tournage Les techniques de base Filmer, une écriture à part entière Prise en main de la caméra III - Développer son regard et gagner confiance en l'image Analyse de reportages et d'émissions télévisés Penser montage Bien vivre son tournage 2) Techniques de montage 6 jours / 42 heures I - théorie II - le montage audio et vidéo Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Cette formation s'adresse à toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique et désirant se spécialiser dans la vidéo.


Date de début : 21/05/2015 - Date de fin : 05/06/2015 Durée totale : 63 - Durée centre : 63 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 1890.00 Pour plus de renseignements, nous consulter... Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé - Multimédia (EAO -audiovisuel)

Validation : Attestation de formatiçon

Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re N°Siret : 789 666 831 00019 - APE :8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation : Enregistré sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunion Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Formation Retouche d'Image - Photoshop 28h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de la retouche d'image. Sur la plateforme numérique Photoshop, le stagiaire sera capable de produire, traiter, retoucher, transformer, encoder et diffuser des contenus images. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique Photoshop. Programme : Module « Retouche d'Image » - 28h (4 jours de 7h) I -Retouche d'image - Photoshop, GIMP - 4 j. / 28h Présentation et installation du logiciel Bases Configurer le logiciel L'image Sélections Utiliser les calques Les outils de peinture Retouche d'image Photomontage Correction d'image Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Le stagiaire ayant suivi cette formation pourra s'orienter vers les métiers de l''image (Technique, réalisation, production), de la gestion et diffusion de contenus image et bien d'autres métiers dans lesquels la compétences informatique est devenue nécessaire. Les récents développements des technologies numériques et des réseaux Internet ainsi que l'accessibilité financière du matériel ouvrent un champ de création et d'innovation de plus en plus important.




Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re N°Siret : 789 666 831 00019 - APE :8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation : Enregistré sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunion Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation Image Vectorielle - Illustrator 28 h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour du dessin vectoriel. Sur la plateforme numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, vectoriser, transformer, encoder et diffuser des contenus images. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique de leur choix. - Illustrator 4 jours/ 18h. Programme : Module « Illustrator» (28 h - 4 jours de 7h) II -Image vectorielle - Illustrator, Inskape - 4 j. / 28h Présentation et installation du logiciel Les formes vives et outils Ajouter du texte Transformer les formes Utiliser les calques L'outil bézier et les noeuds Diagrammes et organigrammes Choisir des couleurs Les images matricielles Les masques Commandes spécifiques Echanger avec d'autres applications Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Le stagiaire ayant suivi cette formation pourra s'orienter vers les métiers de l'image (Technique, réalisation, production), de la gestion et diffusion de contenus image et bien d'autres métiers dans lesquels la compétences informatique est devenue nécessaire. Les récents développements des technologies numériques et des réseaux Internet ainsi que l'accessibilité financière du matériel ouvrent un champ de création et d'innovation de plus en plus important.




Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux - 97410 Saint Pierre - Bois d'Olive - Tel : 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rewww.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation Mise en Page - Indesign 28h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de l'image et du dessin vectoriel. Sur des plateformes numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, retoucher, vectoriser, transformer, encoder et diffuser des contenus images. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique de leur choix. La formation se divise en trois parties distinctes et complémentaires : The Gimp - Photoshop 4 jours/ 28h, Inkscape - Illustrator 4 jours/ 28h. Quark Xpress - Indesign 4 jours/ 28h. Programme : ;Mise en page et export : Indesign - 4 j. / 28h L'interface Le document Les objets Les attributs graphiques Le texte Les images Formats de fichiers d'image Les tableaux Méthodes d'organisation La préparation à l'impression Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique. Toute personne désirant se spécialiser dans le traitement et la composition de l'image. Plus généralement, toute personne désirant comprendre les différents mécanismes et possibilités des nouvelles technologies image assistées par Ordinateur.





FICHE DE STAGE



Formation de praticien en programmation neuro linguistique Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences De quoi traite laPNL ? ; - mso-outline-level: 3;Une formation en PNL - programmation neurolinguistique - propose des modèles d'action pour expérimenter et développer les compétences techniques et humaines nécessaires à la réalisation de vos objectifs et projets professionnels. Une formation PNL traite de la communication, de l'apprentissage et du changement humain.La communication. Les excellents communicants ont un pouvoir sur eux-mêmes, car ils se donnent les moyens d'atteindre les objectifs qu'ils se fixent. L'impact sur soi conditionne l'impact sur les autres, la construction de relations de confiance avec plus de personnes, de métiers et de cultures. En découlent de nouvelles possibilités, des actions à mener pour obtenir des résultats satisfaisants et des bénéfices à savourer et à partager. L'apprentissage. Un environnement instable sollicite sans cesse de nouvelles ressources et un apprentissage permanent. Apprendre en transférant la structure de notre propre excellence d'une situation à une autre, ou apprendre en modélisant l'excellence des personnes qui nous entourent. Le changement. Il permet aux individus et aux organisations d'établir un nouvel équilibre entre les exigences externes (les contraintes de l'environnement) et internes (les valeurs, mission et vision). Un équilibre plus aligné, plus stable est générateur d'une plus grande énergie et performance. Une formation pour développer des compétences systémiques concernant les individus et les organisations, comprendre les modes d'activation, de régulation, de blocage et d'auto-apprentissage d'un système vivant, et savoir intervenir au bon niveau pour résoudre des problèmes complexes. La PNL vous permet de : - communiquer avec efficacité - créer des relations de confiance - améliorer votre communication - comprendrevotre fonctionnement et celui des autres - comprendre comment fonctionnentvos pensées, émotions et comportements - améliorervotre efficacité personnelle - éliminervos comportements limitants et pensées limitantes - réussir à atteindre un plus haut niveau de performance - travailler de manière plus efficace, etc. Programme : Conseil et services école certifiée, INLPTA de l'océan indien dispense des contenus de formation conformes aux critères et standards de l'Association Internationale des Enseignants en PNL (INLPTA) Le programme est disponiblesur simple demande par courriel à : [email protected]@conseiletservices.fr Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / public en difficulté / salarié / jeune de 16 à 25 ans / Une formation personnelle et professionnelle, facile d'accès et pour tous niveaux. L'équipe de formation multidisciplinaire est composée d'un Enseignant et de Maîtres Praticiens certifiés en PNL qui possèdent tous une expertise dans des domaines variés tels que la santé, l'éducation, la communication, les affaires et le coaching. Ils sauront conjuguer les différents aspects de leurs expertises pour vous offrir une nouvelle vitrine sur les moyens de contribuer à votre cheminement personnel et professionnel. Les superviseurs sont des Enseignants, Maîtres Praticiens, coach certifiés PNL et leur rôle est de vous accompagner lors des pratiques et des exercices en classe, le tout dans le but de faciliter l'intégration de vos apprentissages.

Prérequis / Conditions d’admission : Prérequis : avoir participé aux modules1 et 2 des fondamentaux de laPNL. Après avoir suivi votre formation de Praticien en PNL chez CONSEIL ; services, vous pourrez revenir gratuitement comme participant, et ce, durant l' année qui suit la fin de votre formation. Vous devez préalablement informer CONSEIL ; services de votre présence.Ceux qui souhaitent aller vers une certification participeront à trois journées de supervision (formation complémentaire) Les personnes ayant déjà fait une formation de Praticien en PNL dans une autre école et nous fournissant une photocopie d'attestation peuvent faire la formation chez CONSEIL ; services en payant seulement 50% du coût. Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 05/05/2015 - Date de fin : 14/05/2015 Durée totale : 64 - Durée centre : 64 Effectif total : 20 Rythme : En centre de formation

Validation : Diplôme international de praticien certifié en PNL (INLPTA)

Lieu d’inscription : [email protected] 06 92 31 36 15 Lieu de formation : Hotel Boucan - Boucan Canot - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : 02.62.33.44.46 Dispositif : Plan de formation Entreprise / CIF / Chèque compétence / Autres dispositifs Etat / DIF / Formation AGEFIPH /

FICHE DE STAGE



SEO - Search Engine Optimizer référencement stratégique naturel, web marketing Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Augmenter efficacement la visibilité de son entreprise sur Google - Etude de la demande - optimisation de votre site pour son référencement - Analyse de la concurrence en ligne - Eviter les erreurs typiques - Eviter les sanctions et pénalités de Google - Suivre son positionnement sur Google - Créer du contenu rédactionnel optimisé Tout public Programme : S.E.O référencement naturel J-1) Présentation du SEO moderne, étude de la demande, étude concurrentielle et de faisabilité, suivis des positions J-2) Fonctionnement des moteurs de recherche, algorithmes et notations Google, optimisations techniques de base J-3) Gestion des erreurs, fautes communes de référencement, erreurs stratégiques habituelles J-4) Gestion des contenus, publications OnSite et externes. j-5) Netlinking interne et externe, créer des contenus externes, études des plateformes de dépôt PUBLIC Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / tout public

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Non communiqué Age mini : 16 - Age maxi : 99

Date de début : 30/06/2014 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 35 - Durée centre : 35 Effectif total : 0 Rythme : En centre de formation

Validation : Attestation de formation Niveau de sortie : Non communiqué

Lieu d’inscription / Lieu de formation : EIRL PIXEL OI - Le TRANSFO - 35 route de la soie - 128 residence le dina margabin - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0692589060/0262029029 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



CAP Petite Enfance Objectif : Certification Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure en outre, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Programme : - Matières professionnelles Public : demandeur d'emploi / public en difficulté / salarié / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 17

Date de début : 13/10/2014 - Date de fin : 17/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 868 - Durée centre : 780- Durée en entreprise : 420 Effectif total : 15 Rythme : Temps plein - En centre de formation - En entreprise

Validation : Diplôme Éducation Nationale Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : CAP petite enfance /

Métier(s) préparé(s) : Assistance auprès d'enfants /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : COURS SAINT-PAUL - 317 Chaussée Royale - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.24.51.39 Dispositif : Plan de formation Entreprise / Autres / CIF / Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation / Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Vos premiers pas en comptabilité avec EBP... Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Manipuler les fonctions de base du logiciel EBP Comptabilité : / .Bien paramétrer son logiciel et l'adapter à ses besoins. / .Maitriser le travail quotidien de la tenue d'une comptabilité (saisie, lettrage, rapprochement, TVA...) / .Apprendre à bien gérer son poste clients (échéancier, relances) et suivre sa trésorerie (prévisions de trésorerie) Programme : .Ergonomie du programme / .Gestion courante du dossier comptable / .Gestion courante des fichiers comptables / .Traitements comptables courants / .Édition des états comptables courants / .Sécurité des données comptables / .Échange avec les tiersPour obtenir le ;programme détaillé, demandez-nous un devis : [email protected]@gmail.com Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / .Utilisateur débutant ou autodidacte du logiciel EBP Comptabilité [C++ V19 et antérieures, OpenLine V7-2015 et antérieures]... / .Chef comptable, Comptable, Technicien comptable, Assistant(e) Comptable, Secrétaire Comptable en poste ou à la recherche d'un emploi...

Prérequis / Conditions d’admission : .Avoir suivi la formation "Prise en Main d'un PC" [Réf. M190100] ou posséder les compétences correspondantes... / .Avoir suivi la formation "Assurer les Travaux Courants de Comptabilité" [Réf. M200101] ou posséder les compétences correspondantes... Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 70



Lieu d’inscription : .ENOS FORMATION - 662 Chemin Brunet - Villa n°7 - Lot. Karamel Bleu - 97440 Saint André Lieu de formation : ENOS Formation - 8 avenue Desbassyns - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 06.92.06.87.74 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Préparation aux concours d'entrée dans les écoles sociales et médico-sociales Objectif : Préqualification à la qualification - Acquérir des méthodes d'expression écrite, orale, - Se préparer aux entretiens, - Se préparer aux différents tests d'aptitude, - Découvrir le métier et le secteur choisis, Programme : Module culture générale / Français - thèmes sociaux : cadre d'intervention, démographie, la famille, enfants, personnes âgées et vieillissement, dysfonctionnement sociaux, cadre et conditions de vie, - thèmes sanitaires : santé publique, système de santé, pathologies dominantes, Module tests d'aptitude - nombre, numération, mesures, arithmétiques, algèbre, fonctions numériques, proportionnalité, statistiques, probabilités, logique, géométrie Module préparation aux épreuves orales - connaissance de soi, les situations de communication du secteur sanitaire et social, les principes de la communication orale, simulations dans les situations du concours. Concours blancs des sujets en situation réelle d'examen sont traités afin de permettre aux stagiaires et aux formateurs d'évaluer le niveau de progression. Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Préparation Concours en cours du soir et samedi matin.



Lieu d’inscription / Lieu de formation : AATI - 56 chemin ma Pensée - 97412 - Bras Panon - Tél. : 0692666782/0692415647 Dispositif : Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF / Autres /

FICHE DE STAGE



Agent(e) magasinier(ière) Objectif : Professionnalisation Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau V. Domaine d'activité : Magasinage et préparation de commandes Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Magasinier / .Préparateur de commandes / .Réceptionnaire / .Magasinier vendeur / .Agent logistique polyvalent / .Agent d'expédition / .Magasinier livreur Programme : .Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles / .Réceptionner et contrôler les marchandises / .Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits / .Ranger les articles dans le stock / .Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock / .Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients / .Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients / .Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux / .Prélever les articles dans le stock / .Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / divFormation en alternance, sur 14 mois (en moyenne) : / .1 jour/semaine en centre de formation, / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / .contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 440 - Durée centre : 440 Effectif total : 20 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Préparation au Titre professionnel de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Magasinage et préparation de commandes /

Lieu d’inscription : Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ou une inscription individuelle : / .soit en téléphonant au 02 62 35 14 60 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adressehttp://www.tetranergy.com : http://www.tetranergy.com/ Lieu de formation : AMPLITUDE Océan Indien - 64 rue Marius-et-Ary-Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 35 14 60 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) commercial(e) Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau III. Cet emploi s'exerce dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activité, au sein d'une structure commerciale (service commercial) ou d'un établissement secondaire d'une grande entreprise (agence commerciale). Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Assistant/e commercial/e / .Assistant/e administration des ventes / .Assistant/e administratif/ive et commercial/e / .Secrétaire commercial/e / .Commercial/e sédentaire Programme : ;1. Assurer l'administration des ventes / .Traiter les commandes du devis jusqu'au règlement de la facture / .Assurer le suivi de la relation clientèle en français et en anglais / .Prévenir et gérer les impayés;2. Participer à l'organisation et au suivi des actions commerciales / .Elaborer et actualiser les tableaux de bord commerciaux / .Participer à la veille commerciale / .Concevoir et réaliser un support de communication commerciale / .Organiser une action commerciale et en assurer le suivi;3. Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle / .Accueillir et renseigner les visiteurs en français et en anglais lors de manifestations commerciales / .Réaliser une opération de prospection téléphonique / .Conseiller et vendre par téléphone Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un titre professionnel ou diplôme de niveau IV. Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 600 - Durée centre : 600 Effectif total : 20 Rythme : En centre permanent

Validation : Titre ou diplôme homologué Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel assistant(e) commercial(e) /

Métier(s) préparé(s) : Assistanat commercial /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 02 62 29 26 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse :http://www.tetranergy.com http://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.29.26.26 Dispositif : CIF / Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) commercial(e) Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau III. Cet emploi s'exerce dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activité, au sein d'une structure commerciale (service commercial) ou d'un établissement secondaire d'une grande entreprise (agence commerciale). Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Assistant/e commercial/e / .Assistant/e administration des ventes / .Assistant/e administratif/ive et commercial/e / .Secrétaire commercial/e / .Commercial/e sédentaire Programme : ;1. Assurer l'administration des ventes / .Traiter les commandes du devis jusqu'au règlement de la facture / .Assurer le suivi de la relation clientèle en français et en anglais / .Prévenir et gérer les impayés;2. Participer à l'organisation et au suivi des actions commerciales / .Elaborer et actualiser les tableaux de bord commerciaux / .Participer à la veille commerciale / .Concevoir et réaliser un support de communication commerciale / .Organiser une action commerciale et en assurer le suivi;3. Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle / .Accueillir et renseigner les visiteurs en français et en anglais lors de manifestations commerciales / .Réaliser une opération de prospection téléphonique / .Conseiller et vendre par téléphone Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation



Validation : Titre ou diplôme homologué Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)



Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 02 62 35 14 60 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse :http://www.tetranergy.com http://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Sud - 64 rue Marius-et-Ary-Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 35 14 60 Dispositif : Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Employé(e) commercial(e) en magasin Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau V. Domaine d'activité : commerce et distribution Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Employé/e de rayon / .Employé/e polyvalent/e du commerce / .Employé/e de vente / .Employé/e polyvalent/e en magasin / .Employé/e de libre-service / .Employé/e de commerce / .Vendeur/vendeuse en alimentation générale / .Vendeur/vendeuse en produits frais (commerce de détail) Programme : ;Approvisionner un rayon ou un point de vente / .Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les ranger en réserve ou les acheminer vers la surface de vente / .Remplir le rayon en respectant les règles d'implantation, les consignes d'hygiène et de sécurité et les engagements de l'entreprise en termes de développement durable / .Participer au suivi des stocks et contribuer à la validation des commandes en effectuant des comptages et des vérifications Accompagner le client et participer a l'attractivité commerciale du rayon ou du point de vente / .Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente / .Mettre en valeur les produits pour développer les ventes / .Enregistrer les marchandises vendues et encaisser Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance, sur 14 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation, / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation



Validation : Titre ou diplôme homologué Titre professionnel de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin /

Métier(s) préparé(s) : Mise en rayon libre-service / Vente en alimentation /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 2926 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com/ Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.29.26.26 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE









Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 35 14 60 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Sud - 64 rue Marius-et-Ary-Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 35 14 60 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Manager d'Univers Marchand Objectif : Professionnalisation ;Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau III. Domaine d'activité : commerce. / .Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées / .Boutiques / .Négoces interentreprises;Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .- Manager de rayon / .- Manager d'espace commercial / .- Manager de surface de vente / .- Manager d'univers commercial / .- Manager en magasin / .- Manager métier / .- Manager commercial / .- Responsable d'univers marchand / .- Responsable de magasin / .- Responsable des ventes / .- Responsable d'exploitation / .- Gestionnaire d'univers marchand / .- Gestionnaire de centre de profit / .- Chef des ventes / .- Chef de rayon / .- Chef de secteur Programme : ;1. Développer la dynamique commerciale d'un univers marchand / .Organiser et garantir la présentation marchande des produits en magasin. / .Suivre les flux des marchandises de l'univers marchand, optimiser les stocks et veiller au rangement des produits en réserve / .Dynamiser les ventes des produits et garantir la qualité du service client;2. Gérer les résultats économiques d'un univers marchand / .Analyser les résultats économiques et bâtir les plans actions pour atteindre les objectifs de l'univers marchand / .Etablir les prévisions économiques de l'univers marchand;3. Manager l'équipe d'un univers marchand / .Planifier et organiser l'activité de l'équipe de l'univers marchand / .Gérer l'équipe de l'univers marchand / .Mener et animer un projet de l'univers marchand ou de l'enseigne Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation



Validation : Préparation au Titre Professionnel Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Métier(s) préparé(s) : Management/gestion de rayon produits alimentaires / Management/gestion de rayon produits non alimentaires /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 2926 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 0262 29 26 26 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Manager d'Univers Marchand Objectif : Professionnalisation ;Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau III. Domaine d'activité : commerce. / .Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées / .Boutiques / .Négoces interentreprises;Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .- Manager de rayon / .- Manager d'espace commercial / .- Manager de surface de vente / .- Manager d'univers commercial / .- Manager en magasin / .- Manager métier / .- Manager commercial / .- Responsable d'univers marchand / .- Responsable de magasin / .- Responsable des ventes / .- Responsable d'exploitation / .- Gestionnaire d'univers marchand / .- Gestionnaire de centre de profit / .- Chef des ventes / .- Chef de rayon / .- Chef de secteur Programme : ;1. Développer la dynamique commerciale d'un univers marchand / .Organiser et garantir la présentation marchande des produits en magasin. / .Suivre les flux des marchandises de l'univers marchand, optimiser les stocks et veiller au rangement des produits en réserve / .Dynamiser les ventes des produits et garantir la qualité du service client;2. Gérer les résultats économiques d'un univers marchand / .Analyser les résultats économiques et bâtir les plans actions pour atteindre les objectifs de l'univers marchand / .Etablir les prévisions économiques de l'univers marchand;3. Manager l'équipe d'un univers marchand / .Planifier et organiser l'activité de l'équipe de l'univers marchand / .Gérer l'équipe de l'univers marchand / .Mener et animer un projet de l'univers marchand ou de l'enseigne Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation



Validation : Préparation au Titre Professionnel Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Métier(s) préparé(s) : Management/gestion de rayon produits alimentaires / Management/gestion de rayon produits non alimentaires /


FICHE DE STAGE










FICHE DE STAGE



Négociateur(trice) technico-commercial(e) Objectif : Certification ;Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau III. Domaine d'activité : L'emploi s'exerce dans tous les secteurs d'activités économiques. Les recrutements sont réalisés par les entreprises commercialisant aussi bien des produits que des services et par les sociétés de toutes tailles, de la très petite entreprise (TPE) à l'entreprise multinationale. ;Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Technico-commercial/e / .Chargé/e d'affaires Programme : ;1. Prospecter, présenter et négocier une solution technique / .Prospecter un secteur géographique défini / .Détecter un besoin, le définir et concevoir une solution technique / .Négocier une proposition commerciale et conclure la vente / .Mettre en oeuvre des actions de fidélisation et de développement de la clientèle;2. Gérer et optimiser l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé / .Etudier l'état du marché pour adapter l'offre commerciale / .Organiser un plan d'action commerciale en cohérence avec les besoins du marché / .Faire le bilan de son activité commerciale et rendre compte à sa hiérarchie Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation



Validation : Diplôme travail Titre Professionnel Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel négociateur(trice) technico-commercial(e) /

Métier(s) préparé(s) : Relation commerciale grands comptes et entreprises /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 2926 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 0262 29 26 26 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Négociateur(trice) technico-commercial(e) Objectif : Certification ;Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau III. Domaine d'activité : L'emploi s'exerce dans tous les secteurs d'activités économiques. Les recrutements sont réalisés par les entreprises commercialisant aussi bien des produits que des services et par les sociétés de toutes tailles, de la très petite entreprise (TPE) à l'entreprise multinationale. ;Les types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Technico-commercial/e / .Chargé/e d'affaires Programme : ;1. Prospecter, présenter et négocier une solution technique / .Prospecter un secteur géographique défini / .Détecter un besoin, le définir et concevoir une solution technique / .Négocier une proposition commerciale et conclure la vente / .Mettre en oeuvre des actions de fidélisation et de développement de la clientèle;2. Gérer et optimiser l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé / .Etudier l'état du marché pour adapter l'offre commerciale / .Organiser un plan d'action commerciale en cohérence avec les besoins du marché / .Faire le bilan de son activité commerciale et rendre compte à sa hiérarchie Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation



Validation : Diplôme travail Titre Professionnel Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel négociateur(trice) technico-commercial(e) /

Métier(s) préparé(s) : Relation commerciale grands comptes et entreprises /


FICHE DE STAGE



Vendeur(se) conseil en magasin Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau IV. Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : / .Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées / .Boutiques / .Négoces interentreprisesLes types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Vendeur(se) / .Vendeur(se) expert(e) / .Vendeur(se) conseil / .Vendeur(se) technique / .Conseiller(e) de vente Programme : ;1. Vendre en magasin des produits et des prestations de services / .Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin / .Valoriser son entreprise et sa connaissance de l'environnement professionnel pour adapter son discours / .aux besoins du client / .Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de son entreprise;2. Contribuer à l'animation et aux résultats d'un linéaire ou d'un point de vente / .Assurer la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits dans l'espace de vente, conformément / .aux règles d'implantation / .Valoriser les produits, notamment les promotions et les nouveautés / .Participer aux ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs de vente Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un titre professionnel ou diplôme de niveau V. Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 600 - Durée centre : 600 Effectif total : 20 Rythme : En centre permanent

Validation : Diplôme travail Titre professionnel Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel vendeur(se)-conseil en magasin /


Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 02 62 29 26 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse :http://www.tetranergy.com http://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.29.26.26 Dispositif : Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Vendeur(se) conseil en magasin Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau IV. Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : / .Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées / .Boutiques / .Négoces interentreprisesLes types d'emplois accessibles sont les suivants : / .Vendeur(se) / .Vendeur(se) expert(e) / .Vendeur(se) conseil / .Vendeur(se) technique / .Conseiller(e) de vente Programme : ;1. Vendre en magasin des produits et des prestations de services / .Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin / .Valoriser son entreprise et sa connaissance de l'environnement professionnel pour adapter son discours / .aux besoins du client / .Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de son entreprise;2. Contribuer à l'animation et aux résultats d'un linéaire ou d'un point de vente / .Assurer la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits dans l'espace de vente, conformément / .aux règles d'implantation / .Valoriser les produits, notamment les promotions et les nouveautés / .Participer aux ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs de vente Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance, sur 18 mois (en moyenne) : / . 1 jour/semaine en centre de formation / .4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un titre professionnel ou diplôme de niveau V. Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP





Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 02 62 35 14 60 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse :http://www.tetranergy.com http://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Sud - 64 rue Marius-et-Ary-Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 35 14 60 Dispositif : Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Agent(e) de Médiation, Information, Services Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau V.Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : / .intervention sociale / .transport public de voyageurs Les types d'emplois accessibles sont les suivants : L'AMIS exerce dans des lieux très différents : transports, quartiers, logements sociaux, centres commerciaux et d'une manière générale, tout lieu accueillant du public. Les employeurs peuvent être des associations, des collectivités locales, des entreprises. Programme : ;1. Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active / .Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques / .Discerner les signes révélateurs de besoins, d'attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques / .Aller à la rencontre des personnes, se faire connaitre et entretenir au quotidien un climat relationnel positif / .Informer et orienter le public sur son territoire d'intervention / .Transmettre les observations et les informations recueillies dans le cadre de la veille technique et sociale;2. Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit / .Désamorcer et calmer les situations d'incompréhension ou de tension en coordination avec ses coéquipiers / .Veiller au respect des règles en adaptant son argumentation à la situation / .Assurer la sécurité des personnes et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent / .Respecter les limites de ses responsabilités et passer le relais aux autres intervenants / .Rendre compte et analyser des situations vécues;3. Participer à des projets partenariaux ou actions ponctuelles / .S'intégrer dans un travail collectif partenarial / .Préparer la diffusion d'une information ciblée et structurée / .S'adresser à un groupe de personnes dans le cadre d'un projet partenarial Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance : / . 1 ou 2 jours/semaine en centre de formation, / .3 ou 4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation / .CAE Dom / .Emplois d'avenir



Validation : Diplôme travail Titre professionnel de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel agent(e) de médiation information services /

Métier(s) préparé(s) : Facilitation de la vie sociale /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 2926 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.29.26.26 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation / CUI Pro / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat d'avenir /

FICHE DE STAGE



Agent(e) de Médiation, Information, Services Objectif : Certification Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau V.Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : / .intervention sociale / .transport public de voyageurs Les types d'emplois accessibles sont les suivants : L'AMIS exerce dans des lieux très différents : transports, quartiers, logements sociaux, centres commerciaux et d'une manière générale, tout lieu accueillant du public. Les employeurs peuvent être des associations, des collectivités locales, des entreprises. Programme : ;1. Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active / .Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques / .Discerner les signes révélateurs de besoins, d'attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques / .Aller à la rencontre des personnes, se faire connaitre et entretenir au quotidien un climat relationnel positif / .Informer et orienter le public sur son territoire d'intervention / .Transmettre les observations et les informations recueillies dans le cadre de la veille technique et sociale;2. Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit / .Désamorcer et calmer les situations d'incompréhension ou de tension en coordination avec ses coéquipiers / .Veiller au respect des règles en adaptant son argumentation à la situation / .Assurer la sécurité des personnes et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent / .Respecter les limites de ses responsabilités et passer le relais aux autres intervenants / .Rendre compte et analyser des situations vécues;3. Participer à des projets partenariaux ou actions ponctuelles / .S'intégrer dans un travail collectif partenarial / .Préparer la diffusion d'une information ciblée et structurée / .S'adresser à un groupe de personnes dans le cadre d'un projet partenarial Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance. / . 1 ou 2 jours/semaine en centre de formation, / .3 ou 4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation / .CAE Dom / .Emplois d'avenir






Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 35 14 60 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Sud - 64 rue Marius-et-Ary-Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 35 14 60 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation / CUI Pro / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat d'avenir /

FICHE DE STAGE



Technicien(ne) Médiation Services Objectif : Certification ;Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau IV. Le/la TMS exerce dans des lieux très différents : établissements scolaires, espaces publics et/ou ouverts au public. Les employeurs sont principalement des associations, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux, des entreprises. Les types d'emplois accessibles sont les suivants : Médiateur social Programme : ;1. Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille sociale territoriale / .Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier les acteurs en lien avec son activité / .S'inscrire dans des réseaux existants, les entretenir et les développer / .Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire d'activité;2. Assurer un service de médiation / .Instaurer et maintenir une relation de confiance / .Faire émerger et expliciter les différentes composantes d'une situation / .Informer le public et faciliter l'accès aux droits / .Etablir ou rétablir, par un processus de médiation, la relation entre une personne et une structure / .Contribuer, par un processus de médiation, à la résolution de situations conflictuelles / .Accompagner la personne dans la mise en oeuvre de ses réponses / .Rendre compte de son activité / .Analyser sa pratique de TMS;3. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale / .Définir un projet d'activité support à la médiation sociale, correspondant à son niveau de responsabilité / .Construire une activité support à la médiation sociale, correspondant à son niveau de responsabilité / .Mettre en oeuvre une activité support à la médiation sociale, correspondant à son niveau de responsabilité / .Evaluer les actions menées Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance : / . 1 ou 2 jours/semaine en centre de formation, / .3 ou 4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation / .CAE Dom / .Emplois d'avenir



Validation : Titre ou diplôme homologué Titre professionnel de niveau IV Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel technicien(ne) médiation services /

Métier(s) préparé(s) : Information et médiation sociale /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 2926 26 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Nord - Immeuble Le Quartz - 216 Bd Jean-Jaurès (Bd Sud) - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.29.26.26 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / Contrat d'avenir /

FICHE DE STAGE



Technicien(ne) Médiation Services Objectif : Certification ;Formation en alternance, visant un Titre professionnel de niveau IV. Le/la TMS exerce dans des lieux très différents : établissements scolaires, espaces publics et/ou ouverts au public. Les employeurs sont principalement des associations, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux, des entreprises. Les types d'emplois accessibles sont les suivants : Médiateur social Programme : ;1. Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille sociale territoriale / .Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier les acteurs en lien avec son activité / .S'inscrire dans des réseaux existants, les entretenir et les développer / .Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire d'activité;2. Assurer un service de médiation / .Instaurer et maintenir une relation de confiance / .Faire émerger et expliciter les différentes composantes d'une situation / .Informer le public et faciliter l'accès aux droits / .Etablir ou rétablir, par un processus de médiation, la relation entre une personne et une structure / .Contribuer, par un processus de médiation, à la résolution de situations conflictuelles / .Accompagner la personne dans la mise en oeuvre de ses réponses / .Rendre compte de son activité / .Analyser sa pratique de TMS;3. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale / .Définir un projet d'activité support à la médiation sociale, correspondant à son niveau de responsabilité / .Construire une activité support à la médiation sociale, correspondant à son niveau de responsabilité / .Mettre en oeuvre une activité support à la médiation sociale, correspondant à son niveau de responsabilité / .Evaluer les actions menées Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / Formation en alternance : / . 1 ou 2 jours/semaine en centre de formation, / .3 ou 4 jours/semaine en entreprise Formation accessible en : / . contrat de professionnalisation / .période de professionnalisation / .CAE Dom / .Emplois d'avenir



Validation : Titre ou diplôme homologué Titre professionnel de niveau IV Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel technicien(ne) médiation services /

Métier(s) préparé(s) : Information et médiation sociale /

Lieu d’inscription : ;Prenez rendez-vous pour une matinée portes ouvertes ;ou une inscription individuelle : / . soit en téléphonant au 0262 35 14 60 / .soit en remplissant la fiche de préinscription à l'adresse: http://www.tetranergy.comhttp://www.tetranergy.com Lieu de formation : Tetranergy Sud - 64 rue Marius-et-Ary-Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 35 14 60 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / Contrat d'avenir /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1402018 Etat : Validé

Perfectionnement Guides Accompagnateurs Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Répondre à une demande spécifique de la clientèle en termes d'authenticité, d'activité, de qualité et de sécurité. Les tâches effectuées dans le cadre de l'activité relèvent de différentes aptitudes : - La connaissance de sa région et de son patrimoine ; - La connaissance de sa géographie et de la volcanologie ; - L'organisation de sorties ; Programme : - Connaissance de l'histoire de l'île : de la découverte au peuplement, la Compagnie des Indes, la période révolutionnaires, la Restauration et l'abolition de l'esclavage, la départementalisation, les grandes mutations depuis 1947. - Connaissance de la géographie et de la volcanologie avec organisation de deux randonnées : la naissance de l'île, les volcans, la météo, les cirques, l'évolution des cônes/les effondrements, les éruptions, l'érosion, la population/la démographie, sorties randonnées (2 jours). - L'aptitude à organiser des sorties avec 5 sorties sur sites incontournables : la communication/l'art de parler, la gestion de groupes (sur site, dans un bus...), la gestion des conflits, la connaissance des mesures de sécurité (AFPS), la gestion du temps, les techniques de guidage, l'animation (chants, contes, faits réels...), sensibilisation à l'anglais et au chinois. Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Cette formation s'adresse aux professionnels du guidage en activité, indépendants ou salariés d'une entreprise de moins de 10 salariés. Ils seront préalablement sélectionnés par les représentants professionnels concernés (ARGAT, SNAM...)

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation est réservée aux : - Guides en activité - Accompagnateurs de montagne - Personnes titulaires d'un BTS Tourisme souhaitant devenir guide - Salariés d'une entreprise de moins de 10 salariés



Lieu d’inscription / Lieu de formation : BLUE SARL - 25 rue des Fabriques - ZI n°4 - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.88 96 55 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale des actifs /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1402020 Etat : Validé Perfectionnement des gestionnaires de structures touristiques en milieu rural - Zone

Est Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Répondre à une demande spécifique de la clientèle en termes d'authenticité, d'activité, de qualité et de sécurité. - Accompagner la création d'activité touristiques Les tâches effectuées dans le cadre de l'activité relèvent de différents ordres : - Général : l'accueil, l'environnement touristique - Spécifiques : l'informatique, l'aménagement, le contrôle de la gestion, l'amélioration du produit touristique, la connaissance de l'île... Programme : Tronc commun : - Accueil - Environnement touristique - Création d'entreprise - Coaching sur demande Modules de spécialisation au choix : - Initiation à l'informatique - Informatique renforcé - E-tourisme - Décoration et aménagement de la structure - Contrôle de gestion - Connaissance de La Réunion - Amélioration du produit Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Cette formation s'adresse aux gestionnaires de structures touristiques en milieu rural déjà installés ou en phase d'installation et aux porteurs de projets d'hébergements et/ou de restauration en milieu rural Ils peuvent avoir un statut d'agriculteur, artisan. Ils seront préalablement sélectionnés par les représentants des professionnels concernés.

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation est réservée aux professionnels installés ou en phase d'installation déclarés et aux personnes ayant un projet de création de structure touristique labellisée, ;déjà validée par les instances appropriées (Relais des gîtes de France, réseau Accueil Paysan et Bienvenue à la ferme, Clé vacances, Qualité Tourisme Ile de La Réunion...). Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP


Validation : Attestation de formation Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Lieu d’inscription / Lieu de formation : BLUE SARL - à préciser - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.88 96 55 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale des actifs /

FICHE DE STAGE



Perfectionnement des acteurs touristiques de Cilaos Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Répondre à une demande spécifique de la clientèle en termes d'authenticité, d'activité, de qualité et de sécurité. Les tâches effectuées dans le cadre de l'activité relèvent de différents ordres : - Général : l'accueil, l'environnement touristique - Spécifiques : le contrôle de gestion Programme : - L'accueil - La connaissance de l'environnement touristique - La gestion Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Cette formation s'adresse aux acteurs touristiques de Cilaos et aux porteurs de projets dans le secteur du tourisme sur ce site. Ils peuvent avoir le statut d'agriculteur, artisan, commerçant... Ils seront préalablement sélectionnés par les représentants des professionnels du cirque (Mairie, OTI...)

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation est réservée aux professionnels de Cilaos installés ou en phase d'installation déclarés et aux personnes ayant un projet de création de structure touristique dans le cirque. Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP


Validation : Attestation de formation Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Lieu d’inscription : ;GRETA REUNION Sadeeyya MAISTRY Conseillère en Formation Continue Hôtellerie Tourisme Restauration ;0692 94 03 26 Lieu de formation : GIP FCIP - GRETA REUNION - Collège Alsace Corré - 14 Rue des Ecoles - 97413 - Cilaos - Tél. : 0262 92 26 00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale des actifs /

FICHE DE STAGE



Français sur objectifs professionnels Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Améliorer les compétences linguistiques pour mieux s'insérer dans la vie socio-professionnelle. Programme : Formation à la carte - Activités de communication orale et écrite - Entraînements aux différents écrits professionnels (Synthèse, Note administrative, Rédaction d'un courriel...) - Dissertation, Commentaire de textes - Préparation aux concours administratifs catégorie A, B, C Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / chef d'entreprise - indépendant / salarié / Financement CPER Financement DIF Financement hors DIF Plan de formation Chèque formation

Prérequis / Conditions d’admission : Parcours modulable et adapté au profil Aucun prérequis Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 70

Date de début : 01/09/2014 - Date de fin : 31/05/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 370 - Durée centre : 300- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 32 Devis sur demande Rythme : En centre de formation - En entreprise Parcours individualisé : oui

Validation : Attestation de formation Préparation DCL - DELF Préparation CFG

Lieu d’inscription : Atelier de CIRCA 32, rue des goyaves 97490 Sainte-Clotilde Tél/fax : 0262 92 06 46 Courriel : [email protected] Lieu de formation : L'Atelier de CIRCA - 32 rue des Goyaves - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.92.06.46 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / Chèque compétence / CIVIS / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Formation AGEFIPH / Autres dispositifs Etat /

FICHE DE STAGE



CP FFP Directeur d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants Objectif : Professionnalisation Acquérir les connaissances nécessaires à la fonction de chef d'établissement d'un établissement d'accueil du jeune enfant Maitriser les outils de gestion afin d'assurer la pérennité de la structure Connaitre les responsabilités juridiques et les assumer Se positionner dans son rôle de manager : animer le travail des équipes Organiser et optimiser le fonctionnement de la structure Maintenir la qualité de l'accueil Soutenir la parentalité Programme : Module 1 : Politiques Publiques, Règlementation petite enfance, Gestion et finances Module 2 : Responsabilités juridiques, Plan alimentaire Module 3 : Management et ressources humaines-Gérer les RH Module 4 : Management et ressources humaines-Animer les réunions/Communiquer efficacement Module 5 : Organisation et qualité de l'accueil Public : salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Educateurs de jeunes enfants, infirmière DE, BAC + 2 dans le secteur sanitaire et social + 3 ans d'expérience Age mini : 18

Date de début : 22/09/2014 - Date de fin : 17/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 175 - Durée centre : 175 Effectif total : 10 tarif nous consulter 0262 35 44 35 Rythme : En centre de formation

Validation : Obtention de la Certification Professionnelle FFP Directeur d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants

Métier(s) préparé(s) : Management de structure de santé sociale ou pénitentiaire /

Lieu d’inscription : 0262 354 435 Lieu de formation : GROUPE GEM FORMATION - 35 ter rue Four à Chaux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 354 435 Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1402094 Etat : Validé et Diffusable PE Formation Life Designing pour retrouver du sens et de la motivation dans nos projets

Objectif : Mobilisation - Aide à l'élaboration de projet professionnel - Créer une adéquation Homme/Projets/Monde. - Donner du sens à nos projets personnels et professionnels. - Identifier, valoriser et exprimer la singularité de l'individu. - Définir nos objectifs et notre définition de la réussite. - Définir un projet unique, riche en sens et en potentiel. - S'épanouir dans son projet. - Planifier et concrétiser notre projet. Programme : Le Life Designing invite l'individu à répondre à quatre questions : « Qui es-tu ? » « Que veux-tu ? » « Que fais-tu ? » et « Comment le fais-tu?» L'objectif est ainsi de permettre à chacun d'identifier sa singularité, de définir ses objectifs de vie, de créer un projet riche en sens pour soi et pour le monde et enfin de passer de l'idée à sa réalisation. 1-Introduction : Définition de la problématique initiale. 2- Qui es-tu ? Identifier et valoriser la singularité de l'individu. Travail sur la validation d'acquis personnels (forces, ressources personnelles, parcours de vie...) 3- Que veux-tu ? Définir les objectifs de vie afin de redonner du sens au projet de l'individu et augmenter sa motivation. 4- Que fais-tu ? Formuler notre projet en adéquation avec nous-mêmes et notre environnement. 5- Comment le fais-tu ? Passer de l'idée à la réalisation de notre projet à travers des outils concrets d'organisation et gestion du temps. 6- Conclusion : Bilan ; évaluation. Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucuns Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18



Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme Jennifer VIGNAUD - Tél.: 06.92.96.70.10 - Courriel : [email protected] Lieu de formation : Humean - Association REUSIT - 239 chemin Raphaël Babet - 97430 - Tampon - Tél. : 0262100304-0692967010 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1402095 Etat : Validé et Diffusable PE Formation sustainable business pour créer une entreprise unique et pérenne grâce au

Life Designing Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Créer une adéquation Homme/Projets/Monde. - Donner du sens à notre projet d'entreprise. - Identifier, valoriser et exprimer la singularité de l'individu (du leader) et de l'entreprise. - Définir nos objectifs et notre définition de la réussite. - Définir un projet unique, riche en sens et en potentiel. - S'épanouir dans son projet. - Planifier et concrétiser son projet. Programme : Le Life Designing invite le créateur d'entreprise à répondre à quatre questions : « Qui es-tu ? » « Que veux-tu ? » « Que fais-tu ? » et « Comment le fais-tu ?» L'objectif est ainsi de permettre à chacun d'identifier sa singularité, de définir ses objectifs de réussite, de créer un projet riche en sens pour soi et pour le monde et enfin de passer de l'idée à sa réalisation. 1-Introduction : Définition de la problématique initiale. 2- Qui es-tu ? Identifier et valoriser la singularité de l'individu. Travail sur la validation d'acquis personnels (forces, ressources personnelles, parcours de vie...) 3- Que veux-tu ? Définir les objectifs de vie afin de redonner du sens au projet de l'individu et augmenter sa motivation. 4- Que fais-tu ? Formuler notre projet en adéquation avec nous-mêmes et notre environnement. 5- Comment le fais-tu ? Passer de l'idée à la réalisation de notre projet à travers des outils concrets d'organisation et gestion du temps. 6- Conclusion : Bilan ; évaluation. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Age mini : 18



Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mmr VIGNAUD Jennifer - Tél.: 06.92.96.70.10 - Courriel : [email protected] Lieu de formation : Humean - Association REUSIT - 239 chemin Raphaël Babet - 97430 - Tampon - Tél. : 0262100304-0692967010 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Formation DAO Autocad - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires l'initiation du logiciel de D.A.O. (Dessin Assisté par Ordinateur) AutoCAD. Sachant que le but du jeu d AutoCAD étant de réaliser une maquette numérique 3D dont seront extraites toutes les informations graphiques du Projet : Plans, coupes, élévations, détails... mais aussi les présentations du Projet : Images, films, visites interactives ... et bien sûr, la partie DQE (Détail Quantitatif Estimatif) du Projet : Surfaces, volumes, descriptions des ouvrages ... Tous ces documents seront mis en page pour obtenir un dossier graphique complet pour l'édition finale sur papier ainsi que pour l'exportation vers tous les autres intervenants du Projet (Géomètres, Bureaux d'études ...). En fin de programme, les élèves auront finalisé un projet architectural de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les pièces décrites ci-dessus pour la réalisation par exemple d'un Permis de Construire et de ces plans d'exécutions. Programme : AUTOCAD 2D Initiation : I - Organisation de l'interface II - Présentation des différentes commandes d'Autocad III - Réalisation d'un projet IV - Organisation du travail et impression AUTOCAD 2D Perfectionnement : I / Organisation de lInterface (2h) A - Les versions d'AutoCAD. B - Présentation de la fenêtre d'AutoCAD. II / Présentation des différentes commandes d'AutoCAD (12h) A - Les gabarits (.dwt) / Les normes (.dws) B - Organisations des calques C - Les styles D - Variables, unités et paramètre E - Les blocs dynamiques F - Les attributs dans les blocs G - Les X-REFS H - Purger/ récupérer des plans AUTOCAD 3D : I / Organisation de l'Interface (2h) A - Les versions d'AutoCAD. B - Présentation de la fenêtre d'AutoCAD. C - Paramétrages des préférences (souris, unités, échelle, ...). II / Présentation des différentes commandes d'AutoCAD (33h) A - Méthodologie/Interface de travail. B - Travailler en 3D : Créer des objets. C - Les opérations booléennes. D - Modifier et manipuler les objets en 3D. E - Créer une coupe 2D et 3D. F - Générer de la 2D à partir d'un modèle 3D. G - Les matériaux. H - Les sources de lumière. I - Les caméras/Navigation. J - Le mapping. K - Le rendu. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / ;Toute personne désirant apprendre la D.A.O. Architectes, Collaborateur d'architecte, Maître d'oeuvre, Dessinateurs en bureau d'étude technique et Étudiant en Architecture à la recherche d'outil puissant et professionnel ayant déjà fait largement ces preuves dans le domaine de l'art de la construction numérique depuis 1982.

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir un projet en relation avec le thème de la formation. Validation d'un entretien individuel au préalable de la formation. Compétences basiques en tant qu'utilisateur de l'outil informatique. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64

Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 20/02/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 5 Participation stagiaire : 3150.00 Possibilité de prise en charge par différents organismes. Pour plus d'informations, nous consulter. Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui



FICHE DE STAGE







Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re N°Siret : 789 666 831 00019 - APE :8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation : Enregistré sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunion Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation DAO Autocad - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires l'initiation du logiciel de D.A.O. (Dessin Assisté par Ordinateur) AutoCAD. Sachant que le but du jeu d AutoCAD étant de réaliser une maquette numérique 3D dont seront extraites toutes les informations graphiques du Projet : Plans, coupes, élévations, détails... mais aussi les présentations du Projet : Images, films, visites interactives ... et bien sûr, la partie DQE (Détail Quantitatif Estimatif) du Projet : Surfaces, volumes, descriptions des ouvrages ... Tous ces documents seront mis en page pour obtenir un dossier graphique complet pour l'édition finale sur papier ainsi que pour l'exportation vers tous les autres intervenants du Projet (Géomètres, Bureaux d'études ...). En fin de programme, les élèves auront finalisé un projet architectural de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les pièces décrites ci-dessus pour la réalisation par exemple d'un Permis de Construire et de ces plans d'exécutions. Programme : AUTOCAD 2D Initiation : I - Organisation de l'interface II - Présentation des différentes commandes d'Autocad III - Réalisation d'un projet IV - Organisation du travail et impression AUTOCAD 2D Perfectionnement : I / Organisation de lInterface (2h) A - Les versions d'AutoCAD. B - Présentation de la fenêtre d'AutoCAD. II / Présentation des différentes commandes d'AutoCAD (12h) A - Les gabarits (.dwt) / Les normes (.dws) B - Organisations des calques C - Les styles D - Variables, unités et paramètre E - Les blocs dynamiques F - Les attributs dans les blocs G - Les X-REFS H - Purger/ récupérer des plans AUTOCAD 3D : I / Organisation de l'Interface (2h) A - Les versions d'AutoCAD. B - Présentation de la fenêtre d'AutoCAD. C - Paramétrages des préférences (souris, unités, échelle, ...). II / Présentation des différentes commandes d'AutoCAD (33h) A - Méthodologie/Interface de travail. B - Travailler en 3D : Créer des objets. C - Les opérations booléennes. D - Modifier et manipuler les objets en 3D. E - Créer une coupe 2D et 3D. F - Générer de la 2D à partir d'un modèle 3D. G - Les matériaux. H - Les sources de lumière. I - Les caméras/Navigation. J - Le mapping. K - Le rendu. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / ;Toute personne désirant apprendre la D.A.O. Architectes, Collaborateur d'architecte, Maître d'oeuvre, Dessinateurs en bureau d'étude technique et Étudiant en Architecture à la recherche d'outil puissant et professionnel ayant déjà fait largement ces preuves dans le domaine de l'art de la construction numérique depuis 1982.


Date de début : 02/03/2015 - Date de fin : 20/03/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 5 Participation stagiaire : 3150.00 Possibilité de prise en charge par différents organismes. Pour plus d'informations, nous consulter. Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re N°Siret : 789 666 831 00019 - APE :8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation : Enregistré sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunionhttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE




Validation : Attestation de formation -Bilan de compétence


FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1402176 Etat : Programmation en cours PE

Préformation BP JEPS vocation sport Objectif : Préqualification à la qualification A compléter Programme : A compléter Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans /

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire du P.S.C. 1 Satisfaire aux exigences préalables et aux tests de sélection Age mini : 18 - Age maxi : 69

Date de début : 26/05/2015 - Date de fin : 07/07/2015 Durée totale : 175 - Durée centre : 175 Effectif total : 20 - Effectif rémunéré : 20 Participation stagiaire : 6650.00 Pour une mention : 6 000 euros;uros Pour deux mentions : 6 650 euros;uros Rythme : En centre de formation

Validation : Attestation Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Lieu d’inscription : .CREPS de la Réunion - BP 20222 - route Digue - Champ Fleuri - 97493 SAINTE CLOTILDE CEDEX / .Personnes à contacter : / .Annelise LE MOAL - Département Formations - Tél.: 02.62.94.71.98 / .Christian PERNES - Coordonnateur de la Formation - Tél.: 02.62.22.53.66 Lieu de formation : CREPS de La Réunion - Route Digue - Champ Fleuri - Annexe de Saint-Paul - 47 boulevard du Front de Mer - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 0262947198/0262225366 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale qualifiante sectorielle /

FICHE DE STAGE



BP JEPS Education à l'environnement vers un développement durable Objectif : Certification Le BP JEPS EEDD mène au métier d'animateur en éducation à l'environnement vers un développement durable. Dans le domaine des activités de l'éducation à l'environnement vers un développement durable, ce diplôme a pour objectif l'acquisition des compétences suivantes : conception d'un projet d'animation ou d'initiation ; conduite d'actions d'éveil et de découverte ; accueil des publics et participation à la valorisation de la démarche du développement durable ; contrôle de la fiabilité des informations scientifiques transmises ; développement dans sa pratique pédagogique d'une attitude basée sur la démarche scientifique ; mise en oeuvre de démarches d'éducation populaire. "Sensibiliser à" constitue le coeur de métier de l'EEDD au travers de la mise en place de projets. Les activités d'animation et d'éducation en lien avec l'environnement relèvent de cinq filiations professionnelles dont les frontières restent fort perméables : - animation socioculturelle et sportive - animation scientifique et technique - Tourisme et Développement Local - Agriculture et ruralité - Protection et gestion de l'environnement. le coeur de métier de l'animateur EEDD repose sur la fonction d'animation-sensibilisation-éducation ; il et strictement identique quel que soit le secteur d'emploi (secteur associatif ou secteur public) Programme : UC 1 : EC de communiquer dans les situations de la vie professionnelleUC 2 : EC de prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducativeUC 3 : EC de préparer un projet ainsi que son évaluationUC 4 : EC de participer au fonctionnement de la structureUC 5 : EC de préparer une action d' animation d'éducation à l'environnement vers un Développement durable UC 6 : EC d' encadrer un groupe dans le cadre d' action de l'EEDD UC 7 : EC de mobiliser les connaissances nécessaires à la conduite d'une action d'animation professionnelle dans le champ de l'EEDD UC 8 : EC de conduire une action éducative en EEDD UC 9 : EC de maîtriser les outils nécessaires à la mise en d' action d'animation en EEDD UC 10: Etre Capable de faire découvrir les identités culturelles, naturelles, du territoire Réunionnais par l'itinérance. Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : - Demandeurs d'emploi - les titulaires de contrat aidé (dans la limite des 30% des effectifs) - candidats(es) redoublants et répondant aux critères Région , sous réserve qu'ils aient déjà acquis une partie des UC. Ces redoublants ne s'inscrivent que pour l'UC ou les UC manquantes. Conditions d'accès pré-requisêtre âgé de 18 minimum Être titulaire du certificat de Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC 1)Les candidats déposent aux CEMEA, un dossier composé de différentes pièces Certificat individuel de participation à l'appel de préparation à la défense Pour les Français de moins de 25 ans ajouter au dossier : une attestation de recensement, un certificat individuel de participation à l'appel de préparation à la défense. CV détaillé Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18 Date de début : 09/02/2015 - Date de fin : 05/11/2015 Durée totale : 1100 - Durée centre : 600- Durée en entreprise : 500 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Montant de la formation prise en charge par le Conseil Régional et le FSE Rythme : En centre de formation - En entreprise

Validation : Diplôme Jeunesse et Sports Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : BPJEPS spécialité éducation à l'environnement vers un développement durable /

Métier(s) préparé(s) : Animation d'activités culturelles ou ludiques / Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents /

Lieu d’inscription : Mme SINDRAYE : 0262 21 76 39 [email protected] M. GRONDIN : 0692 66 26 84 [email protected] Lieu de formation : CEMEA - 13 résidence Mercure, 43 route du Moufia - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.21.76.39 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale qualifiante sectorielle /

FICHE DE STAGE



Initiation Excel Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Concevoir rapidement des tableaux de calculs fiables - Construire des représentations graphiques Programme : 1 - Introduction à Excel 2 - Se familiariser à l'environnement Microsoft Excel et gérer ses classeurs 3 - Manipuler les classeurs 4 - Concevoir et mettre en forme des tableaux 5 - Mise en forme automatique des cellules 6 - Créer des formules de calcul 7 - Représenter graphiquement un tableau 8 -Mettre en page et gérer ses feuilles de calculs et graphiques 9 - Introduction aux séries 10 - Créer des liaisons entre les classeurs 11 - Exercices pratiques Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / Public concerné : cette formation est conçue pour toutes les personnes, professionnels ou particuliers, utilisateurs débutants, souhaitant acquérir de bonnes bases Excel. ;100% d'exercices pratiques afin de vous permettre de mieux comprendre et d'exploiter correctement les connaissances acquises lors de la formation Groupe de 4 personnes maximum

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation nécessite la connaissance de l'environnement Windows Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif



Lieu d’inscription / Lieu de formation : ACTION FORMATION 974 - 127 Ter chemin Jean-Baptiste HUET - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.710.295 Dispositif : DIF / Autres / PLIE / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Initiation Word Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Acquérir les bases pour concevoir des courriers, notes et documents avec Word - Créer un document, le mettre en forme, en page et imprimer - Insérer un tableau dans un document - Concevoir rapidement tous types de documents professionnels Programme : 1 - Introduction à Word 2 - Se familiariser à l'environnement Microsoft Word 3 - Concevoir un document 4 - La correction de texte 5 - Les tabulations 6 - Mise en forme d'un document 7 - Création d'un tableau 8 - Affiner la présentation du document 9 - Mettre en page un document et l'imprimer 10 - Exercices pratiques Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Public concerné: cette formation est conçue pour toutes lespersonnes, professionnels ou particuliers, utilisateurs débutants, qui souhaiteraient compléter ses connaissances du logiciel de traitement de texte Word. ;100% d'exercices pratiques afin de vous permettre de mieux comprendre et d'exploiter correctement les connaissances acquises lors de la formation Groupe de 4 personnes maximum

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation nécessite la connaissance de l'environnement Windows Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif



Lieu d’inscription / Lieu de formation : ACTION FORMATION 974 - 127 Ter chemin Jean-Baptiste Huet - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.710.295 Dispositif : Autres / DIF / Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Perfectionnement Word Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Devenir plus efficace dans la production de documents en maîtrisant les commandes avancées de Word - Concevoir rapidement tous types de documents professionnels Programme : 1 - Rappels sur la gestion des documents et des manipulations de bases 2 -Améliorer son efficacité grâce à l'automatisation des tâches 3 - Mise en page élaborée 4 - Améliorer sa présentation à l'aide des multiples outils de Microsoft Word 5 - Utiliser le mode plan 6 - Les tableaux 7 - Les graphiques 8 - Les éléments graphiques 9 - Les images 10 - Les styles 11 - La table des matières 12 - Travailler à plusieurs sur un document 13 - Publipostage Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Public concerné: Toute personne désirant se perfectionner dans la création de documents. ;100% d'exercices pratiques afin de vous permettre de mieux comprendre et d'exploiter correctement les connaissances acquises lors de la formation Groupe de 4 personnes maximum

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation demande de connaître les bases de Word et de Excel Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif



Lieu d’inscription : Fabienne BLANCHET [email protected]@yahoo.fr 06.92.710.295 Lieu de formation : Action formation 974 - 127 Ter Chemin Jean-Baptiste HUET - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.710.295 Dispositif : Autres / DIF / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Aide à la Création et Gestion Entreprise Objectif : Création d'entreprises - Permettre la création ou la reprise d'une entreprise - Permettre au stagiaire d'acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien son projet de création - Apporter les bases de gestion appropriées et indispensables à la pérennité de la nouvelle entreprise Programme : - Montage du projet de création d'entreprise (analyse, étude, préparation du projet, choix du statut ...) - Gestion administrative (devis, facturation, courrier) - Gestion fiscale (les obligations, déclaration TVA, ..) - Gestion comptable (livre vente, livre achat, livre de banque, rapprochement bancaire, ...) - Gestion commerciale (marge, coût de revient, publicité, ...) - Gestion sociale (déclarations sociales, contrat de travail, paye, ...) Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée /

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif



Lieu d’inscription / Lieu de formation : Action formation 974 - 127 Ter Chemin Jean-Baptiste HUET - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.710.295 Dispositif : DIF / Autres / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Les bases du Secrétariat Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Permettre au stagiaire d'acquérir et/ou approfondir les connaissances essentielles dans la pratique du secrétariat, de la bureautique et des opérations comptables - Savoir évaluer les besoins de son environnement direct pour permettre une prise de poste immédiate Programme : 1 - Le Secrétariat 2 - Les bases de Word 3 - Les bases d'Excel 4 - Utilisation d'Internet 5 - Utilisation d'Outlook 6 - La comptabilité Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucune connaissance dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité n'est obligatoire. Montrer une motivation importante dans la volonté de s'insérer rapidement en milieu professionnel Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 27/04/2015 Durée totale : 140 - Durée centre : 140 Effectif total : 4 Rythme : En centre de formation - En entreprise


Lieu d’inscription / Lieu de formation : Action formation 974 - 127 Ter Chemin Jean-Baptiste HUET - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.710.295 Dispositif : DIF / Chèque compétence / Autres / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



CQP Cordiste - niveau 1 Objectif : Certification Savoir se déplacer à l'aide de cordes pour effectuer des travaux en hauteur et des travaux d'accès difficiles sans utiliser d'échafaudage ou de nacelle. Programme : - Protection - Déplacement - Installation d'une corde - Le matériel - Le secours - Les techniques de déplacement d'une charge légère - Les règles de sécurité Public : salarié / demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : - Savoir lire et écrire- Une bonne condition physique - Maîtriser une spécialité du secteur du bâtiment, environnement ou hygiène propreté Niveau d’entrée : Autres - divers


Validation : Titre ou diplôme homologué

Métier(s) préparé(s) : Intervention en grande hauteur /

Lieu d’inscription : Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 03 47 31 Par mail : [email protected]@arexcellence.frSur notre site internet : www.arexcellence-formation.fr Personnes à contacter : Stéphanie GREGOIRE ou Frédéric LAPINSONNIERE Lieu de formation : AREXCELLENCE - 31 rue des Merisiers - 97429 - Petite Ile - Tél. : 02.62.41.37.69 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Hygiène et sécurité alimentaire "Restauration" Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Connaître les valeurs seuils et les valeurs cibles de la réglementation / .Améliorer l'application des principes de la chaîne du chaud et du froid / .Améliorer l'application des principes généraux d'hygiène du personnel / .Améliorer l'application des moyens utilisés pour l'hygiène des locaux et du matériel / .Réviser et faire appliquer le plan de nettoyage et de désinfection de la cuisine et des espaces de distribution / .Connaître les contrôles à faire lors de la réception de matières premières Programme : Module 1 : Les valeurs seuils réglementaires en restaurationModule 2: Prérequis et bonnes pratiques d'hygièneModule 3 : Ecrire et faire appliquer des procédures d'hygiène Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié /

Date de début : 01/03/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 16 - Durée centre : 16 Effectif total : 12 Nous consulter Rythme : En centre de formation - En entreprise

Validation : Une attestation de formation est délivrée à chaque participant

Lieu d’inscription : Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 03 47 31Par mail : [email protected]@arexcellence.fr Lieu de formation : Arexcellence - A préciser - 97429 - Petite Ile - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Hygiène et sécurité alimentaire "Petite enfance" Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Etre capable de répondre aux questions réglementaires pouvant être posées durant un contrôle sanitaire / .Savoir choisir les produits d'entretien et d'assainissement des locaux et du matériel / .Réviser et faire appliquer le plan de nettoyage et de désinfection / .Etre sensibilisé aux dangers biologiques / .Savoir réceptionner des denrées alimentaires / .Etre capable de ranger efficacement Programme : .Module 1 : L'hygiène, définitions et objectifs / .Module 2 : Les dangers biologiques / .Module 3 : Hygiène des locaux et du matériel / .Module 4 : Environnement de travail / .Module 5 : Hygiène des aliments Public : salarié / Salarié(e) de centre multi accueil

Date de début : 01/03/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 12 - Durée centre : 12 Effectif total : 14 Nous consulter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 03 47 31Par mail : [email protected]@arexcellence.fr Lieu de formation : Arexcellence - A préciser - 97429 - Petite Ile - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Hygiène et sécurité alimentaire "Restauration collective" Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Normaliser le langage et les connaissances en matière d'hygiène / .Etre capable de répondre aux questions réglementaires pouvant être posées au cours d'un contrôle sanitaire / .Mettre en place, appliquer et maintenir une ou plusieurs procédures permanentes fondées sur les principes du HACCP / .Valider et standardiser les principes généraux d'hygiène / .Valider et planifier les prérequis à l'hygiène / .Réviser et faire appliquer le plan de nettoyage et de désinfection / .Connaître les contrôles à faire lors de la réception de matières premières Programme : .Module 1 : Qualité et réglementation / .Module 2 : Hygiène des aliments / .Module 3 : Les principes généraux d'hygiène / .Module 4 : Les prérequis à l'hygiène Public : salarié / Personnel des cuisines centrales collectives



Lieu d’inscription : Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 03 47 31Par mail : [email protected]@arexcellence.fr Lieu de formation : Arexcellence - A préciser - 97429 - Petite Ile - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Diplôme Universitaire Gestion des Ressources Humaines (GRH) Objectif : Certification L'objectif de ce diplôme est de permettre à des cadres et des managers d'équipes de maîtriser les outils les plus récents en matière de Gestion des Ressources Humaines et de développer leurs compétences relationnelles. Cette formation débouche sur un diplôme permettant une spécialisation professionnelle en Ressources Humaines et/ou en Management, immédiatement applicable sur le terrain. Elle peut permettre dans certaines conditions (sur dossier) d'accéder à un Master Ressources Humaines et Organisation de l'IAE. Directeur des Ressource Humaines Responsable des Ressources Humaines Responsable de Formation, Recrutement, Rémunérations... Responsable de relations sociales Consultant en Ressources Humaines Tout poste de Management d'Organisation Publique ou Privée (hors Ressources Humaines) impliquant la gestion d'une équipe Programme : Module 1 : Développement Personnel et Relationnel Communication interpersonnelle Flexibilité et adaptation : présentation des modèles et outils personnel et relationnel Objectifs et stratégies de changement Le groupe : principes de fonctionnement dynamique. Action Learning Efficacité du travail en groupe Module 2 : Gestion prévisionnelle et Compétences Les enjeux de la gestion prévisionnelle en GRH Les différentes formes de gestion prévisionnelle selon le contexte de l'entreprise La GPEC et ses limites Le développement de la notion de gestion des compétences Les principaux outils de la gestion des compétences Module 3 : Politique de rémunération et l'intéressement Qualification et performance, évaluation de postes Flexibilité et individualisation, Intéressement et participation Stratégies de rémunération Appréciation des performances Module 4 : Gestion individualisée des carrières Sélection et recrutement Intégration des nouveaux embauchés Evaluation des potentiels Gestion des carrières Formation Développement des ressources humaines Module 5 : Management des hommes et la Négociation Les styles de management et d'autorité La prise de décision et ses différentes formes La négociation : les styles, les stratégies et tactiques, la médiation, conciliation, arbitrage Module 6 : Dossier d'expertise sur un sujet technique en GRH Recherche des informations Application à un ou deux exemples Rédaction du rapport Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / Formation s'adressant à la fois à des personnes souhaitant évoluer spécifiquement dans des fonctions de Ressources Humaines et à des participants recherchant principalement une amélioration de leur pratique de Management sans pour autant prétendre occuper des postes RH. Ce programme met l'accent à la fois sur la transmission de techniques de Gestion des Ressources humaines , et de Management relationnel.

Prérequis / Conditions d’admission : - Participants de niveau minimum Bac +2 ou statut cadre avec Bac + expérience significative - Expérience professionnelle de 2 ans minimum - Sur dossier - Validation de l'expérience professionnelle (VAP) possible - Possible en contrat de professionnalisation Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Date de début : 02/03/2015 - Date de fin : 30/09/2015 Durée totale : 170 - Durée centre : 170 Effectif total : 25 Participation stagiaire : 4500.00 Rythme : En centre de formation

Validation : Diplôme autres

Métier(s) préparé(s) : Assistanat en ressources humaines /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : IAE La Réunion - 24 avenue de la Victoire (face à la cathédrale) - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.21.16.26 Dispositif : Contrat de professionnalisation / DIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Préparation Capacité professionnelle Conducteur taxi Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - permettre aux bénéficiaires de réussir l' examen du Certificat de la Capacité Professionnelle Taxi - faciliter l'accès à la profession que ce soit en tant que salarié, locataire ou artisan. Programme : UV1 - 98 heures Règlementation professionnelle - 56h Sécurité routière - 35h PSC1 - 7h UV2 - 161 heures Français - 31h30 Gestion - 91h Anglais - 31h30 Examen blanc - 7h UV3 - 63 heures Règlementation locale - 21h Orientation/tarification - 42h UV4 - 28 heures Conduite véhicule taxi Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Tout public : - être titulaire permis B depuis au moins 36 mois (sauf conduite accompagnée : 24 mois) - casier judiciaire n°2 vierge Public TH : - vérifier compatibilité handicap/profession (station assise prolongée, soulever poids, acuité visuelle mini 13/10°,...)

Prérequis / Conditions d’admission : Au minimum niveau brevet des Collèges : savoir lire, écrire, compter (4 opérations, %... sans calculette) Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 20 - Age maxi : 75

Date de début : 05/03/2015 - Date de fin : 08/08/2015 Durée totale : 350 - Durée centre : 350 Effectif total : 20 Participation stagiaire : 2887.50 Possibilité de demande de financement en fonction du statut professionnel du candidat - accompagnement du candidat dans la démarche de demande de financement. En cas de participation financière du candidat possibilité de paiement en 10 fois sans frais. Rythme : En centre de formation - Temps partiel continu - Cours du week-end

Validation : Certificat de Capacité professionnelle Conducteur taxi est organisé par la Préfecture Niveau de sortie : Niveau V bis (CAP BEP non valide)

Lieu d’inscription : Information individuelle sur rdv. Contact pour rdv : PARE Valérie - 0692 915 001 [email protected] Lieu de formation : SOLUTIONS - 1 Impasse Madoré - ZA les sables - 97427 - Etang Salé - Tél. : 0692915001 Dispositif : CIF / Chèque compétence / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / Formation AGEFIPH / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Brevet de Maîtrise niveau III - Tronc Commun Objectif : Certification Développer et manager une entreprise artisanale en termes de commercialisation, gestion économique et financière et gestion des ressources humaines. Programme : Module A : Fonction Entrepreunariale Module B : Fonction Commerciale Module C : Fonction économique et financière Module D : Fonction gestion des ressources humaines Module E : Fonction formation et accompagnement de l'apprenant Module F : Fonction communiquer à l'international (Anglais) Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18


Validation : Diplôme autres Validation BM (Brevet de Maîtrise) après examen ou par VAE Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Métier(s) préparé(s) : Direction de petite ou moyenne entreprise /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : URMA Nord - Chambre de Métiers - Avenue Stanislas Gimart - BP 30312 - 97494 - SAINTE CLOTILDE - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262 28 18 30 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale des actifs / Formation régionale qualifiante sectorielle /

FICHE DE STAGE



Aménagement des aires de jeux sur la commune Sainte-Rose Objectif : Préqualification à la qualification Cette action vise à apporter des compétences professionnelles dans les domaines liés à l'aménagement paysager et les métiers qui le composent à l'attention de 14 jeunes et les accompagner vers l'insertion professionnelle. Programme : Enseignement RAN Enseignement technologique Enseignement pratique sur chantier Modules recherche d'emploi Stage en entreprise Public : jeune de 16 à 25 ans / Cette action s'adresse prioritairement à un public de jeunes (16 à 25 ans), inscrits à la Mission Locale,originaires de la commune de Sainte Rose,sortis du système scolaire, et éventuellement (si accord du Conseil Régional) à un public adulte (+ de 25 ans), demandeurs d'emploi non indemnisé. Le nombre de places disponibles est de 14personnes

Prérequis / Conditions d’admission : Les candidats devront avoir un niveau de formation compris entre le niveau Vbis et le niveau III, maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture et calcul) et être autonomes pour entrer dans le processus de formation. En outre, une attention particulière portera sur les candidats ayant réellement le goût du travail manuel et l'envie véritable de s'orienter à titre professionnel vers les métiers de l'aménagement paysager et/ou du BTP Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 16 - Age maxi : 26

Date de début : 26/01/2015 - Date de fin : 09/09/2015 Durée totale : 1005 - Durée centre : 900- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein

Validation : Attestation de formation Attestation PSC1 Niveau de sortie : Niveau V bis (CAP BEP non valide)

Lieu d’inscription : Mission Locale de Saint Benoit Lieu de formation : OIDF REUNION - Pole agricole de Ste Rose - - Marocain - Piton Sainte Rose - 97439 - Sainte Rose - Tél. : 0692879329 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : PIL /

FICHE DE STAGE



La Châtoire fait peau neuve Objectif : Préqualification à la qualification Le Projet d'Initiative Locale (PIL) est une action de formation préqualifiante. Le PIL consiste en une action d'insertion par l'économique, dont la finalité est de permettre à une personne en situation d'employabilité difficile de retrouver une activité, sous forme soit d'un emploi salarié ou indépendant, soit d'une création d'activité, soit d'une suite de parcours de formation qualifiante. Les objectifs à atteindre (d'ordre pédagogique), permettent aux bénéficiaires de - s'approprier les éléments clés de leur parcours : - réactiver et mettre à niveau les savoirs de base, en les associant à l'apprentissage du métier envisagé ; - connaître et comprendre le fonctionnement de son environnement social et économique, - renforcer son niveau d'autonomie et la confiance en soi ; - apporter une qualification dans la filière professionnelle choisie afin d'accéder à un métier ou à une poursuite en formation de niveau supérieur en vue de réussir, in fine, son intégration sociale et professionnelle. Programme : Le parcours total d'un stagiaire est de 775 heures (face à face pédagogique + stage en entreprise). Cette action de formation professionnelle continue comporte deux phases distinctes : - l'enseignement général et technologique, - l'enseignement pratique sur chantier d'application. Cette action de formation est groupé. Toutefois le parcours sera individualisé et s'adaptera au niveau de départ et les besoins de chaque bénéficiaire. Les matières de l'enseignement général regroupe les modules suivants : - image et communication (image et représentation, connaissance de soi et communication), - connaissance de l'environnement socio-professionnel citoyenneté et connaissance de l'environnement social, économique et institutionnel, connaissance du monde de l'entreprise et du salarié), - socle de connaissances (maîtrise des technologies d'information et de communication, mathématiques et arithmétique, français oral et écrit). L'enseignement technologique (pratique sur chantier d'application et en entreprise) comprend la formation technique de peintre en bâtiment : techniques de revêtements et plus spécifiquement de peintures anti-tags, à l'aide du chantier d'application, sensibilisation à l'environnement. De plus, une immersion en entreprise, effectuée sur 5 semaines phase d'alternance de 175 heures se fera en 2 périodes, obligatoire en fait partie intégrante de l'action de formation. Public : jeune de 16 à 25 ans /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 16 - Age maxi : 26


Validation : Attestation de formation Niveau de sortie : Niveau V bis (CAP BEP non valide)

Lieu d’inscription / Lieu de formation : MCF - rue du Général Ailleret - 97430 - Tampon - Tél. : Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : PIL /

FICHE DE STAGE



Formation de Formateur et Tuteur en Entreprise Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Concevoir un transfert de savoir en respectant les principes clés de l'ingénierie pédagogique , utiliser les méthodes et techniques de la pédagogie active de la conception à l'animation du module. Mettre en pédagogie des actions de formation existantes ou à créer. Professionnaliser votre organisme de formation (OF) - mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 42.55pt; - mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 42.55pt; Programme : Les missions du formateur Les conditions de réussite d'une action de formation, construire une action de formation. Les techniques pédagogiques classiques et créative Les éléments clés d'une action de formation imputable Identifier les besoins d'un apprenant Construire une action de formation pertinente Donner de la vie et faire la différence Qu'est ce que la pédagogie active ? Mise en pratique de la pédagogie active Atelier Droit de la formation -La formation professionnelle en France -Les règles d'existence d'un Organisme de Formation -Les différentes façons de contracter avec une entreprise -Les obligations légales et les interdictions d'un OF Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / - Salariés, - Demandeurs d'emploi, - Personnes en reconversion professionnelles - Toute personne, devant prendre en charge la conception, l'animation de formation et le transfert de savoir auprès d'un public d'adultes, - Toute personnes en charge d'animations à titre occasionnel ou permanent. - Aux formateurs expérimentés ou aux formateurs débutants d'autres dates sont disponibles en cours d'année2,3,9,16, et 30 juin 2015

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18



Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Centre des métiers du Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres /

FICHE DE STAGE



Maintien actualisation des compétences en Sauveteur Secouriste du travail Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Réactualiser les connaissances acquises au cours de la formation initiale SST Programme : Programme MAC SST D'autres dates sont disponibles en cours d'année : 17 septembre 2015 ou selon votre demande Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Titulaire du certificat SST Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18


Validation : Mise à jour du certificat SST

Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Centre des Métiers du Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 0262551521-0262551504 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres /

FICHE DE STAGE



Prise de Parole en Public Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Diffuser un message et le transmettre à un public - Prendre la parole avec plaisir et efficacité - Utiliser la communication orale comme un véritable outil - Se préparer à une communication spécifique (réunion, discours, entretien). Programme : ; -- Construire un message - Le rôle déterminant du langage non-verbal; -- Trouver son style; -- Gagner son auditoire; -- Gérer les objections et oppositions (approche); -- Sécuriser son auditoire - Le secret des pros; -- Exercice de synthèse sur la conviction; -- Les techniques de communication faciles à mettre en ; -- Préparer son intervention; -- Les bonnes pratiques; -- Aller plus loin et être à l'aise ; - Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / Toute personne désirant améliorer sa prise de parole en public




Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / . Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 0262551521-0262777392 Dispositif : Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Animation Prévention Sécurité Citoyenneté dans les Transports spécialisé accompagnateurs

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Appliquer les éléments de bases de la législation et les règles de sécurité du transport scolaire. - Repérer et utiliser les éléments de sécurité dans un carmise en relation avec la loi du 2 juillet - Veiller à la sécurité desenfants tant à l'intérieur du car qu'à l'extérieur en tenant compte de leur psychologie . - Organiser une évacuation du car efficace. Programme : Rôle et missions des différents acteurs - Les acteurs du transport scolaire - La législation dans les transports scolaires - Les textes qui régissent le transport - La relation aux enfants - La citoyenneté, comment communiquer avec celui qui refuse - Connaissance du public transporté La sécurité à l'intérieur et autour du car - Les angles morts limiter les risques autour du car - Les éléments de sécurité, - Les risques routiers et la gestion d'un accident - Exercice d'évacuation du car Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Personnes travaillant dans le transport scolaire Accompagnateurs débutant ou ayant une expérience du transport scolaire sessions ouvertes toute l'année pendant la période de vacances scolaires Possibilité de formation hors département (DOM/Métropole)

Prérequis / Conditions d’admission : - Conscience professionnelle - Stabilité - Bon relationnel avec les enfants Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18



Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Le Centre des Métiers du Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Sauveteur Secouriste du Travail - SST Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Pratiquer les gestes de premiers secours - Protéger, examiner faire alerter, secourir - Utiliser un défibrillateur - Intervenir sur n'importe quels types d'accidents et faire les bons gestes Programme : - Le rôle du secouriste - Les risques spécifiques à l'entreprise - Se protéger, soi-même et autrui - Examiner : les différentes étapes - Alerter ou faire alerter : déterminer qui alerter en cas d'accidents et comment alerter. - Secourir : Faire les gestes appropriés suite à l'examen de la victime D'autres sessions sont disponibles en cours d'année : / .17 et 18 juin 2015 / .6 et 7 octobre 2015 Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / Tout public



Validation : certificat SST délivré par l'organisme de formation et validé par l'INRS

Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Equipier de Première Intervention (EPI) Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 0cm list 36.0pt 72.0pt;- Reconnaître les différentes classes de feux et les agents extincteurs 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 0cm list 36.0pt 72.0pt; - Connaître les principes d'extinctions 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 0cm list 36.0pt 72.0pt;- Evaluer les risques et les conséquences d'un incendie 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 0cm list 36.0pt 72.0pt; - Utiliser un extincteur 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 0cm list 36.0pt 72.0pt; 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 0cm list 36.0pt 72.0pt; Programme : - La combustion et le triangle de feu - Les classes de feu; tab-stops: 30.0pt;- Les agents extincteurs, les extincteurs - Les paramètres du feu, la propagation du feu : Partie pratique sur le terrain, exercices de manipulation et d'extinction sur feu réel. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun Un lieu sécurisé est nécessaire en cas d'intervention au sein de votre structure Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18

Date de début : 09/04/2015 - Date de fin : 09/04/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 7 - Durée centre : 7 Effectif total : 10 Rythme : En centre de formation - En entreprise


Lieu d’inscription : Centre des Métiers du GET 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 Le PortPersonnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Centre des Métires du Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres /

FICHE DE STAGE



Animation Prévention Sécurité Citoyenneté dans les Transports spécialisé conducteurs

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Appliquer les éléments de bases de la législation et les règles de sécurité du transport. - Repérer et utiliser les éléments de sécurité dans un car miseen relation avec la loi du 2 juillet - Veiller à la sécurité des usagers tant à l'intérieur du car qu'à l'extérieur en tenant compte de leur psychologie. - Organiser une évacuation du car efficace Programme : - Rôle et missions des différents acteurs - Les acteurs du transport - La législation dans les transports - Les textes qui régissent le transport - La relation aux usagers - La citoyenneté, comment communiquer avec celui qui refuse - Connaissance de la clientèle - La sécurité à l'intérieur et autour du car - Les éléments de sécurité, limiter les risques autour du car - Les risques routiers et la gestion d'un accident - Exercice d'évacuation du car Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Personnes travaillant dans le transport de voyageurs Sessions disponibles toute l'année de 10 à 20 personnes maximum Des dates sont dédiées aux transporteurs durant la période de vacances scolaires Possibilité de formation hors département (DOM/Métropole)




Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : Le Centre des Métiers du Get 974 - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Prévention des Risques liées à l'activité physique IBC Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Situer l'importance des risques d'accidents et de maladies professionnelles liées à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures. - Identifier et caractériser les risques physiques en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain. - Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail - Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés. - Appliquer les principes de bases de sécurité physique et d'économie d'effort pertinents en fonction de la situation de travail. Programme : - Situer l'importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l'activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l'entreprise. - Caractériser l'activité physique dans sa situation de travail - Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain. - Détecter les risques d'atteintes à la santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminant de son activité physique. - Proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des éléments identifiés, de participer à leur mise en et à leur évaluation. D'autres sessions possible sur simple demande Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / demandeur d'emploi / Tout public



Validation : Validation du certificat PRAP par INRS

Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : SEMIR du Port - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Accueil et communication commerciale Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Diffuser un message et le transmettre à un public - Prendre la parole avec plaisir et efficacité - Utiliser la communication orale comme un véritable outil de vente - Se préparer à vendre Programme : Chapitre 1 : Communication commerciale être à l'aise dans sa relation clients / .Construire un message / .Identifier le mécanique du message / .Adapter son message à l'auditoire / .Le rôle déterminant du langage non-verbalChapitre2 : Améliorer ses entretiens de ventes / .divSe préparer à vendre / .divStructurer son entretien de vente / .divTravailler son argumentation Public : salarié / demandeur d'emploi / Tout public en charge de réaliser des entretiens de ventes




Lieu d’inscription : Personnes à contacter : / .Mme NIRLO Zélia - Courriel : [email protected]@get974.fr / .Mme HONORINE Denise - Courriel : [email protected]@get974.fr Lieu de formation : SEMIR du Port - 16 rue Claude Chappe - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.55.15.21 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) de vie aux familles Objectif : Certification L'assistant(e) de vie aux familles (ADVF) effectue les services attendus par les personnes auprès desquelles il (elle) intervient pour concourir au maintien à domicile et faciliter la vie quotidienne / .Réalisation de leurs tâches domestiques (entretien du logement, du linge, courses, préparation des repas) / .Assistance pour les actes qui les concernent personnellement (leur hygiène corporelle, leur alimentation, leurs déplacements) / .Prise en charge de leurs jeunes enfants.Cet emploi s'exerce auprès de familles, de personnes dites « fragilisées » ou « sensibles » comme les jeunes enfants, les personnes malades, handicapées, les personnes âgées, soit ponctuellement, soit régulièrement. L'assistant(e) de vie aux familles assure ses fonctions de façon autonome, s'adapte à des contextes familiaux différents. L'assistant(e) de vie aux familles met en place une relation professionnelle, planifie et organise ses interventions, prend en compte les mesures de prévention et de sécurité, tient compte des personnes, respecte et met en les règles professionnelles de base. Cet emploi peut s'exercer auprès d'un seul employeur ou auprès d'employeurs multiples. Il peut s'exercer à temps plein mais le plus souvent il s'exerce à temps partiel. Les horaires sont variables, décalés (y compris le travail de nuit, de fin de semaine). Il nécessite des déplacements qui peuvent représenter un temps important. La possession d'un moyen de locomotion est parfois nécessaire. Programme : Liste des modules de formation :1 - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien 2 - Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile 3 - Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et dans la préparation de leurs repasIntitule du module 1 : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidienContexte de l'activité-type : L'activité s'exerce sur le lieu de vie des personnes, de façon autonome. La durée, la fréquence des interventions, la nature des principales tâches à effectuer sont déterminées par contrat.Cependant cette activité peut évoluer en fonction de l'état de la personne et demande observation, adaptation et initiatives. L'ADVF s'inscrit dans une chaîne d'intervenants et doit impérativement tenir compte des données fournies le plus souvent grâce au cahier de liaison. L'ADVF réalise cette activité avec les matériels, équipements et produits du domicile y compris le matériel spécialisé pour personnes dépendantes (lit médicalisé...).Intitule du module 2 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicileContexte de l'activité-type : La durée, la fréquence des interventions, la nature des principales tâches à effectuer sont déterminées par contrat. L'ADVF s'adapte aux habitudes de chacune des familles et se conforme aux recommandations des parents, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité fondamentales. Cependant, il (elle) fait preuve d'initiative pour tenir compte de façon appropriée aux données du moment et réagir aux situations d'urgence. L'ADVF utilise les matériels, produits, équipements disponibles au domicile de la famille.Intitule du module 3 : Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et dans la préparation de leurs repasContexte de l'activité-type : L'intervention a le plus souvent lieu en présence de la personne. La durée, la fréquence des interventions, la nature des principales tâches à effectuer sont déterminées par contrat. L'ADVF utilise les matériels et produits disponibles au domicile du particulier. Il (elle) doit faire preuve d'adaptation dans son organisation pour tenir compte de façon appropriée des données du moment. Public : demandeur d'emploi / personne handicapée / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté / salarié / .Homme ou femme, 17 ans minimum / .Niveau fin d'études primaires / .Avoir un degré d'équilibre et de maturité pour exercer une relation d'aide / .Etre sociable / .Travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités / .Avoir de la résistance physique / .Etre prêt à accepter un travail à horaire variable Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 17 Date de début : 23/03/2015 - Date de fin : 18/08/2015 Durée totale : 700 - Durée centre : 560- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 15 Rythme : En centre de formation - En entreprise - Temps plein

Validation : Diplôme travail Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel assistant(e) de vie aux familles /

Métier(s) préparé(s) : Intervention sociale et familiale / Assistance auprès d'adultes / Assistance auprès d'enfants / Services domestiques /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : COURS SAINT-PAUL - 317 Chaussée Royale - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.24.51.39 Dispositif : CIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres /

FICHE DE STAGE



Tests Psycho - Epreuve admission Objectif : Préqualification à la qualification Réussir les épreuves orales d'admission aux concours d'entrée en IFSI et IFAP S'entraîner aux Tests psychotechniques afin de développer vitesse, logique et concentration Développer ses ressources : pratiques professionnelles, capacités relationnelles pour conduire de façon optimale l'épreuve d'oral Programme : ;Module Culture Générale - Etude de dossiers thématiques du domaine sanitaire et social. - Techniques socio-éducatives et de loisirs. - Techniques médicales et Déontologie ; Tests Psychotechniques - Aptitude numérique,raisonnement logique - Tests de série, tests spatiaux - Mathématiques, opérations de base, conversion ;Module de Préparation à l'Epreuve d'Oral - Méthodologie de réussite de l'entretien oral - Connaissance du métier et des exigences du cadre professionnel - Entrainement à l'exposé de Culture Générale ; Module Communication et Gestion du stress - Acquisition des connaissances en termes de communication verbale et non verbale - Capacité d'adaptation, maturité, autonomie - Aptitudes au travail d'équipe, motivations, freins et atouts pour exercer le métier Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / personne handicapée / public en difficulté /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 17


Validation : Attestation de suivi ou de présence Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Lieu d’inscription : .AXFORM - 45 rue de la Cheminée - 97434 Saint-Gilles-Les-Bains / .Personne à contacter : Marie-Louise LE PELLETIER - Tél.: 06.92.87.16.92 Lieu de formation : AXFORM - 4 rue de Rome - 97420 - Le Port - Tél. : 0692871692-0262449760 Dispositif : DIF / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE




Prérequis / Conditions d’admission : - Savoir lire et écrire- Une bonne condition physique - Maîtriser une spécialité du secteur du bâtiment, environnement ou hygiène propreté



Diplôme préparé : CQP ouvrier cordiste niveau 1 /


Lieu d’inscription : Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 03 47 31 Par mail : [email protected]@arexcellence.frSur notre site internet : www.arexcellence-formation.fr Personnes à contacter : Stéphanie GREGOIRE ou Frédéric LAPINSONNIERE Lieu de formation : AREXCELLENCE - 31 rue des Merisiers - 97429 - Petite Ile - Tél. : 02.62.41.37.69 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



CAP Petite Enfance Objectif : Certification Compétence globale référentiel de EN Accueil et communication(milieu collectif milieu familial) Organisation Réalisations liées aux besoins fondamentaux de l'enfant Accompagnement de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation Compétence globale Assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle,l'alimentation, et la sécurité du jeune enfant Contribuer à son développement, à son éducation, et à sa socialisation Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie des enfants Mathématiques Français Histoire Géographie Programme : UP1 (Unité Professionnelle 1): Prise en charge de l'enfant à domicile Compétences professionnelles liées à l'accueil et à la prise en charge de l'enfant dans le contexte du domicile privé, et savoirs associés en: / . Sciences médico-sociales / . Biologie générale et appliquée / . Nutrition - alimentation de l'enfant de 0 à 6 ans / . Technologie: qualité de vie dans le logement et prévention des accidents domestiques.UP2 (Unité Professionnelle 2): Prise en charge de l'enfant en structures collectives Compétences professionnelles liées à l'accueil et à la prise en charge de l'enfant dans une structure collective, et savoirs associés en: / . Sciences médico-sociales / . Biologie générale et appliquée / . Technologie: environnement de l'enfant en collectivités / . Prévention, sécurité et environnement / . Techniques d'animation / . 3 périodes de stage pratique / . Rapport de stage.UP3 (Unité Professionnelle 3): Techniques de services de l'usager / . Compétences techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas, et savoirs associés en biologie de nutrition - alimentation / . Compétences techniques d'entretien des locaux et des équipements, et savoirs associés en technologie. Unité générale UG1 (Unité Générale 1): Français / Histoire Géographie / . Compréhension de textes / . Expression écrite et orale (maîtrise de la langue, organisation des informations et argumentation) / . Préparation d'un dossier en histoire et d'un dossier en géographie.UG2 (Unité Générale 2): Mathématiques / Sciences / . Mathématiques / . Sciences Physiques / . Chimie.blockquote EP1 EP2 EP3 validés sont validés lors des épreuves pratiques et orales PSE intégré à EP2 validé par une épreuve écrite EP1 validée par une épreuve écrite pour le français et oral pour histoire géographie L'épreuve EG2 est validée par une épreuve écrite. Les personnes titulaires d'un diplôme français (CAP, BEP ...) sont dispensées des épreuves EG1 et EG2. A l'entrée en formation, un contrat de positionnement sera établi entre les stagiaires et l'organisme de formation. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant /

Prérequis / Conditions d’admission : Les prérequis demandés : savoir lire, écrire, avoir des connaissances de base en traitement de texteblockquote Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 17 - Age maxi : 55

Date de début : 28/05/2015 - Date de fin : 23/05/2016 Durée totale : 840 - Durée centre : 420- Durée en entreprise : 420 Effectif total : 14 Participation stagiaire : 1990.00 diminution du coût de la formation pour les titulaires d'un BEP, CAP et autres diplômes équivalent - Frais de transport Rythme : En centre de formation - En entreprise

Validation : Diplôme Éducation Nationale Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : CAP petite enfance /

Métier(s) préparé(s) : Assistance auprès d'enfants /

Lieu d’inscription : Lpformation. 63 rue Marius et Ary LEBLOND Appart 201 97410 Saint Pierre Lieu de formation : LP Formation - Centre -7 rue augustin Archambaud - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262655787 Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence / Période de professionnalisation / Contrat de professionnalisation / Autres /

FICHE DE STAGE



Préparation au Titre Professionnel Assistant(e)s de Vie aux Familles Objectif : Professionnalisation Consolider les savoirs généraux de base et l'ensemble des connaissances théoriques, méthodologiques et compétences pratiques. Maîtriser les méthodes, techniques et gestes professionnels d'exécution liés au métier « d'Assistant(e) De Vie aux Familles Programme : Partie 1 : Activité Type 1 « Assister les personnes dans les actes essentiels de leur vie quotidienne» Compétence 1 : Prendre contact, créer et maintenir une relation professionnelle avec la personne et son entourage Compétence 2 : Organiser les actes à accomplir en accord avec la personne et en s'adaptant au contexte Compétence 3 : Faire face aux situations d'urgence ou qui nécessitent la mise en place d'un relais Compétence 4 : Contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale des personnes Compétence 5 : Mettre en les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, aux déplacements, à l'alimentation Partie 2 : Activité Type 2 « Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile » Compétence 6 : Etablir le premier contact, communiquer et assurer le relais des parents à chaque intervention Compétence 7 : Organiser le temps et les activités avec un ou plusieurs enfants Compétence 8 : Assurer la sécurité des enfants Compétence 9 : Accompagner la socialisation et les apprentissages de base des enfants Compétence 10 : Mettre en les techniques et gestes professionnels appropriés aux enfants lors des levers et couchers, de la toilette et de l'habillage, des repas Partie 3 : Activité Type 3 « Assister les personnes dans leurs tâches domestiques » Compétence 11 : Débuter et conclure les interventions à domicile Compétence 12 : Organiser les tâches domestiques en fonction du contexte et du temps imparti Compétence 13 : Travailler en sécurité et prévenir les risques domestiques Compétence 14 : Etre attentif aux personnes et respecter leurs habitudes Compétence 15 : Mettre en les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses Aide à l'élaboration du DSPP (Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle, élément de certification) Préparation à l'Alternance rencontre avec les entreprises Préparation à la certification Public : jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : les candidats doivent Maîtriser des savoirs de base (lecture, écriture et calcul), - Etre autonomes pour entrer dans un processus de formation, - Etre motivés pour s'insérer dans un parcours de formation puis d'activité professionnelle, lors des stages - Détenir un niveau de formation/qualification entre V Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 18 - Age maxi : 99

Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 21/08/2015 Durée totale : 640 - Durée centre : 400- Durée en entreprise : 240 Effectif total : 15 Rythme : En centre de formation - En entreprise

Validation : Attestation de préparation au TP ADVF Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP


Lieu d’inscription : Vous devez joindre le responsable afin de fixer un rendez-vous 0692 95 47 02 Lieu de formation : LP Formations - 7 rue Archambaud - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262655787 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Formation introduction à la psychologie - relation d’aide : cadre, bases et conduite d’entretien

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Permettre l'acquisition des connaissances de base en psychologie humaine. - Susciter une réflexion sur la démarche de la psychologie moderne en la rattachant à son histoire, en la situant par rapport aux savoirs scientifiques. - Développer des connaissances et habiletés qui devront pouvoir être appliquées dans divers milieux où le stagiaire est susceptible d'évoluer. - Acquérir les concepts fondamentaux qui serviront d'assises à l'exploration ultérieure des différents domaines de la psychologie. - Favoriser la formation d'une pensée scientifique afin que le stagiaire développe son sens critique par rapport aux perceptions populaires faites au nom de la psychologie. - Acquérir des repères et des clés de compréhension dans la relation d'aide. - Tenir compte des limites de son rôle, métier et savoir-être Programme : http://conseiletservices.fr/?p=804Conseil et services premier centre de formation en développement personnel de l'océan indien dispense des contenus de formation conformes aux critères et standards de différentes Associations Nationales et Internationales.font-family: "Arial","sans-serif&quot ; font-size: 9.0pt;5jours de formation: le 07 et 08 février et le 07 et 08 mars 2015font-family: "Arial","sans-serif&quot ; font-size: 9.0pt;et 1 journée de supervision le 21 février 2015 Le programme est disponiblesur simple demande par courriel à : [email protected]@conseiletservices.fr Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / public en difficulté / salarié / jeune de 16 à 25 ans / Ce programme court(4 jours) s'adresse à toutes les personnes intéressées à la psychologie.

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun Prérequis Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 07/02/2015 - Date de fin : 08/03/2015 Durée totale : 22 - Durée centre : 22 Effectif total : 15 - Restauration Rythme : En centre de formation

Validation : Diplôme autres Attestation de stage

Lieu d’inscription : [email protected] 06 92 69 23 53 Lieu de formation : CONSEIL & services - Hotel Boucan - Boucan Canot - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : 02.62.33.44.46 Dispositif : Plan de formation Entreprise / CIF / Chèque compétence / Autres dispositifs Etat / DIF / Formation AGEFIPH /

FICHE DE STAGE



AMADEUS - Réservation - Tarfication Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Toutes les informations sont disponibles et mises à jour sur le site : bertrandformation.com L'action de formation a pour objectif la préparation du stagiaire au métier d'employé des Services Commerciaux dans le secteur de l'aérien et du tourisme. Elle entre dans la catégorie des actions de préparation à la vie professionnelle prévue par l'article L.900-2 du Code du travail. A l'issue de cette formation le stagiaire devra pouvoir : - Informer favorablement le futur passager en matière de recherche tarifaire. - Etablir un dossier complet de réservation. - Etablir un titre de transport. Par l'expression « Informer favorablement le futur passager » sera admis que : Les informations données au client devront être l'aboutissement d'une recherche tarifaire préalable complète, sur des propositions de dates modifiables, pour un résultat juste et confirmé. Elles devront faire l'objet d'une formulation commerciale, accessible au non initié, et fluide. Le stagiaire devra pouvoir dégager une attitude assurée. Programme : 1/ Recherche du programme des vols: Étude complète. Recherche de disponibilité. 2/Étude des programmes tarifaires: Tarifications ATAF et IATA.3/ Création de PNR: Étude des prestations afférentes. Traitement des files d'appel. Étude de la billetterie ATB et électronique. 4/ La tarification: a) tarification automatique : Étude complète d'un TST. Le voyage aller simple, aller retour, l'open jaw, sur tous types de parcours. b) La tarification manuelle: Confection d'un TST manuel Mode express. 5/ La stratégie commerciale : Étude de l'environnement et de l'activité des agences de voyages et de compagnies aériennes. Formulation commerciale. Sensibilisation a l'activité aéroportuaire. 6/ Réservations hôtels: Recherche localisation et disponibilité hôtel. Réservations tous types de chambres. 7/ Location voitures: Recherche localisation et disponibilité loueurs. Réservations tous types de voitures. Étude des contrats et assurances Une évaluation comprenant un barème de références est effectuée pour chaque stagiaire, incluant les points suivants : - Sa progression technique. - Son assiduité. - Son aisance à s'exprimer. - Son attitude au sein du groupe. - Sa motivation. - Sa présentation. Cette évaluation est conservée par BERTRAND Formation. Une attestation de réussite avec mention ajoutée est remise au stagiaire. Mentions possibles : Passable, Assez bien, Bien, Très bienEtant donnée la multitude de spécificités que comprend l'activité d'Employé des Services Commerciaux dans le secteur Vente, un stage en agence de voyage ou de compagnie aérienne, d'une durée de deux mois maximum, est prévu à l'issue de la formation. La recherche du stage qui incombe au stagiaire, est cependant fortement facilitée par l'organisme de formation. Ce stage fait l'objet d'une convention passée entre l'entreprise et BERTRAND Formation. Public : demandeur d'emploi / salarié / Afin de suivre au mieux l'action de formation susvisée et obtenir la qualification à laquelle elle prépare, le stagiaire est informé qu'il est nécessaire de posséder avant l'entrée en formation, le niveau minimum de connaissances suivant : Niveau Baccalauréat.Il est impératif d'avoir de bonnes bases en anglais.Un entretien préalable sera effectué avec le stagiaire pour apprécier sa présentation, son aisance à communiquer, ainsi que son niveau d'anglais (Lecture et traduction d'un texte). Si le stagiaire n'est pas en mesure de répondre à l'un des ces trois critères, et ce malgré une action corrective qui pourrait être engagée lors de la formation, il lui sera proposé à la suite de cet entretien de se diriger vers d'autres propositions de formation auprès des conseillers habilités.

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau Baccalauréat minimum ainsi que de bonnes bases en anglais indispensables. (Test d'anglais gratuit sur rendez-vous proposé par BERTRAND Formation) Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP


Validation : Attestation de réussite avec mention.

Lieu d’inscription / Lieu de formation : BERTRAND Formation - 10 rue des Deux Canons - RDC 1 - 97400 - Saint Denis - Tél. : 06.92.68.82.17 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Formations stratégiques et opérationnelles Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Il s'agit de transmettre les savoirs et faire progresser ; de professionnaliser les équipes. Nous vous proposons : - des actions de formation sur-mesure en fonction de vos besoins. - une expérience du conseil et de l'expertise de nos consultants / formateurs. Programme : Les formations les plus demandées en 2013-2014 : Management : - Management et stratégie d'entreprise - Management transversal - Management intergénérationnel - Méthodes et outils du Manager - Pilotage et conduite de projet - Organiser, diriger et animer une équipe - Motiver en période de crise - Conduire une réunion - Déléguer efficacement Ressources humaines : - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Les entretiens professionnelles - Consolider ses connaissances en droit social - Actualiser ses connaissances de la paie - L'impact de la réforme professionnelle du 5 Mars 2014 - Formation au tutorat Organisation et optimisation du travail : - Gagner en efficacité grâce aux outils bureautique - Améliorer ses écrits professionnels - Anglais appliqué au métier ou la fonction - Gérer son temps et ses priorités pour améliorer ses performances - Efficacité au travail: comment maintenir son énergie toute la journée - Travailler en équipe Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /



Lieu d’inscription / Lieu de formation : Compétences Formation - Numéro 31 Bât D - 9 rue de la Digue - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262202040 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Team-building Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Il s'agit de : Fédérer les équipes, impliquer et dynamiser les collaborateurs, renforcer les relations humaines, se découvrir autrement, booster la créativité des salariés, partager des moments forts. «Vos salariés se mettent en scène pour vivre ensemble une expérience inoubliable » Illustrer une stratégie, valoriser un lancement de produit, sensibiliser sur une thématique, rythmer un discours, stimuler vos salariés ou tout simplement divertir vos collaborateurs. « Une garantie de résultat grâce à l'impact de nos interventions » Nous vous proposons des solutions sur mesure qui animent vos messages clés. Programme : Nos Team-building les plus demandées en 2013 2014 - Théatre d'entreprise : Devenez acteur de votre performance ! Risques psycho-sociaux, sécurité, qualité, ...) - Tv - Cinéma - Radio : Faites votre film ! (Média-training, prise de parole en public, ...) - Making Of : Immortalisez vos événements ! (court métrage de la journée de formation, coulisse, apartés, loupés, bêtisier, ...) - Jeu du Tao : L'apprentissage de la perfomance par la coopération ! (conduite du changement, aide à la décision, développement personnel par le collectif, cohésion d'équipe et résolution de conflits, ...) - Flash Mob : Rassemblez vos collaborateurs et effectuez une chorégraphie géante, illustrez votre logo ou les valeurs de votre entreprise ! - Art Marketing / Reportage Photos : Faites ressortir l'identité de votre entreprise ! - Doublage de voix : Doublez les vois de vos acteurs de films ou de séries préférées en vous réappropriant certains passages avec des situations vécues ou parodiées de votre entreprise ! - Illusion et Mentalisme : Transposer les techniques de l'illusionniste vers l'entreprise afin de favoriser l'esprit d'équipe et développer l'esprit de service ! Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /



Lieu d’inscription / Lieu de formation : Compétences Formation - Numéro 31 Bât D - 9 rue de la Digue - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262202040 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Clôture des comptes et optimisation fiscale Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Maîtriser l'ensemble des opérations comptables permettant l'arrêté des comptes / .Elaborer des états financiers (liasse fiscale) Programme : .Présenter des états financiers (bilan, comptes de résultat, annexe) / .Traiter des opérations courantes / .Maîtriser le traitement comptable et fiscal / .Déterminer les travaux d'inventaire spécifiques et les écritures de clôture / .Réaliser les opérations de clôture / .Passer des écritures comptables aux documents de synthèse Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / jeune de 16 à 25 ans /

Prérequis / Conditions d’admission : Prérequis : Les principes de base de la comptabilité Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme RABESA - Courriel : [email protected]@orange.fr0692253028 Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Contrôle de gestion : les principes de base Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences A l'issue de la formation, les stagiaires seront capable de : - Maîtriser et analyser les coûts de l'entreprise pour améliorer la prise de décision - Connaître les outils nécessaires à la budgétisation et au contrôle (plans, budgets, tableaux de bord) - Utiliser et mettre en les outils abordés Programme : Définir le concept de gestion Dialoguer avec les comptables Utiliser les outils traditionnels de la comptabilité analytique pour suivre l'activité, les coûts, les marges Maîtriser l'organisation du processus budgétaire Réaliser des tableaux de bord Analyser les tendances récentes du contrôle de gestion et ses perspectives d'évolution Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Contrôleur de gestion débutant, responsable comptable, comptable, responsable opérationnel amené à analyser et présenter des résultats Toute personne appelée à participer à des missions de contrôle de gestion

Prérequis / Conditions d’admission : Savoir lire un compte de résultat et un bilan Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : I.DE.PRO FORMATION Mme RABESA Mylène 0692.25.30.28 [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 11 rue transversal du bel air - Quartier-Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Excel -2013 initiation Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Se familiariser avec les concepts de base et la logique du tableur / .Appliquer les méthodes de conception et de construction de feuille de calculs / .Maîtriser les fonctions de base d' Excel Programme : ;Mettre en route Excel -2013: / .Feuille de calcul / .Formules de calculs essentielles(Somme, Ent, arrondi, Moyenne, Max, Min, SI) / .Parenthèses, priorités opératoires et fonctions imbriquées, Références absolues et références relatives;Organiser un classeur et une feuille de calcul : / .La gestion des feuilles : Nommer, supprimer, insérer une feuille de calcul, dupliquer, modifier l'ordre;Gérer des bases de données : / .Tri dans une base de données, filtre automatique, recherche et remplacement;Créer un graphique simple : / .Visualiser les données à l'aide de graphiques, création de graphiques à partir du tableau, modification de la présentation, personnaliser le graphique, ajout et suppression de série Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / personne handicapée / jeune de 16 à 25 ans /

Prérequis / Conditions d’admission : Connaissance de l'environnement Windows Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : 0692 25 30 28 [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



La gestion des stocks et des approvisionnements Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Suivre les mouvements de stock et des approvisionnements - Optimiser et fiabiliser les stocks - Minimiser les coûts des stocks Programme : - Identifier et expliquer l'importance des différents stocks dans l'entreprise - Distinguer les coûts liés au stockage - Enregistrer les mouvements de stocks et calculer le coût d'un stock - Maîtriser et affecter les méthodes de réapprovisionnement - Organiser les inventaires Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté /

Prérequis / Conditions d’admission : Connaissance Excel Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme RABESA Mylène - Tél.: 06.92.25.30.28 - Courriel : [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Les principes de base de la comptabilité Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Comptabiliser des écritures de base en comptabilité (achat, vente, trésorerie) / .Analyser des comptes de tiers (clients, fournisseurs, organismes sociaux) Programme : .Identifier le processus du traitement de l'information comptable / .Identifier, vérifier et comptabiliser des documents commerciaux et bancaires / .Suivre la trésorerie au quotidien / .Etablir la déclaration de TVA / .Produire des documents : journal, grand livre, balance / .Suivre les immobilisations et créer des fiches Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / Toute personne souhaitant réaliser des missions comptables au sein d'une entreprise.




Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme RABESA - Courriel : [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : DIF / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Les principes de base de la paie Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences mso-add-space: auto; Mettre en les méthodes de base pour établir une fiche de paie mso-add-space: auto; Gérer plus efficacement les informations nécessaires à la paie et mso-add-space: auto;répondre aux questions des salariés Programme : .Analyser les sources du droit du travail / .Maîtriser les formalités liées à l'embauche / .Les différentscontrat de travail / .Les restrictions à la procédure d'embauche / .Les dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles en matière de durée du travail / .Les dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles en matière de rémunération / .Etablir la fiche de paie : fiches de paye simples, avec heures supplémentaires, avec absences pour maladie / .Comptabiliser la paie / .Traiter les différents cas de rupture du contrat de travail Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 8 Nous contacter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Mme RABESA 0692 25 30 28 [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / DIF / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Les spécificités de la paie Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Mettre à jour ses pratiques pour se conformer à la législation - Établir une fiche de paie simple et avec cas spécifiques : retenues pour absence, congés payés Programme : - Rappel des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles en matière de durée de travail, de rémunération et les formalités liées à l'embauche - Effectuer le calcul de la paie - Comptabiliser la paie - Traiter les absences personnelles et pour maladie - Gérer les congés les payés - Remplir la déclaration aux organismes sociaux Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Connaître le cadre légal et le fonctionnement général de la paie


Validation : Attestion de formation

Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme Mylène RABESA - Tél.: 06.92.25.30.28 - Courriel : [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Gestion d'une exploitation de transport Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Présenter les règles applicables en matière detransport routier de marchandises / .Assurer le suivi de la flotte de véhicule et du personnel / .Optimiser les tournées de livraison afin de réduire les coûts Programme : .Appréhenderle cadre réglementaire des transports routiers nationaux / .Optimiser la gestion du personnel de conduite / .Gérer la flotte de véhicule / .Déterminer la tarification d'une prestation de transport / .Elaborer un plan de tournée de livraison Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Toute personne ayant la gestion d'une exploitation de transport et souhaitant mettre à jour ou développer ses compétences.

Prérequis / Conditions d’admission : Une première expérience dans les métiers du transport de marchandises est requise

Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 8 Nous contacter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Mylène RABESA0692 25 30 28mail : [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I.DE.PRO FORMATION - 38, chemin commune bègue - Quartier-Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres /

FICHE DE STAGE



Manager : prise de fonction Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Faciliter la prise de poste / .Favoriser l'intégration au sein de la nouvelle équipe / .Mettre en place les orientations de l'entreprise Programme : .Cerner son rôle de manager / .Intégrer une équipe / .Gérer les situations délicates / .Déterminer son style de management et de communication / .Etablir un plan de réussite Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun prérequis



Lieu d’inscription : 0692 25 30 28 [email protected] Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 0692 25 30 28 Dispositif : DIF / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Optimisation de la chaîne logistique Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Expliquer les règles de la logistique internationale et du transport - Evaluer les performances des prestataires logistiques afin de diminuer les coûts - Calculer le coût de revient Programme : - Identifier les intervenants de la supply chain - Choisir un incoterm en tenant compte de son environnement - Maîtriser les particularités du transport par conteneur afin d'optimiser les expéditions - Retenir un mode de transport en fonction du contexte et du prix - Gérer le flux de document de transport international - Sélectionner un transitaire - Calculer le coût de revient des expéditions - Analyser l'impact sur les marchandises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté /




Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme RABESA Mylène - Tél.: 06.92.25.30.28 - Courriel : [email protected]@orange.fr color: rgb(0, 0, 238) [email protected] Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



PowerPoint 2013 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Maîtriser la création de diapositives, les enchaînements et animations, ainsi que l'impression des diapositives - Concevoir des présentations comportant des tableaux, textes, graphiques, diagrammes et images Programme : - Se déplacer dans l'interface PowerPoint - Créer et sauvegarder une nouvelle présentation - Insérer des images et des cliparts - Créer et insérer des tableaux et graphiques - Créer des diagrammes avec SmartArt - Animer sa présentation - Imprimer sa présentation Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / public en difficulté /

Prérequis / Conditions d’admission : Connaissances de l'environnement Windows



Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme RABESA Mylène - Tél: 06.92.25.30.28 - Courriel : [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / DIF / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Word Perfectionnement Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Organiser son environnement de travail - Concevoir des documents de qualité professionnelle - Enrichir et structurer ses documents Programme : - Rappel des fonctions de bases - Personnaliser son document - Travailler à partir des modèles - Insérer des objets et des images - Construire un tableau Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Word niveau initiation



Lieu d’inscription : Personne à contacter : Mme RABESA Mylène - Tél: 06.92.25.30.28 - Courriel : [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - à préciser - 97419 - La Possession - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / DIF / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Accroître son efficacité de manager Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Améliorer ses compétences managériales / .Augmenter la performance de son équipe Programme : .Mieux se connaître pour comprendre les autres / .Identifier son style de management / .Adapter son style de management à la situation / .Mobiliser et motiver son équipe / .Assurer une bonne délégation Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun prérequis


Validation : Attestaion de formation

Lieu d’inscription : 0692 25 30 28 [email protected]@orange.fr Lieu de formation : I DE PRO Formation - 38 chemin commune Bègue - ZA Quartier Français - 97441 - Sainte Suzanne - Tél. : 06.92.25.30.28 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Formation M.A.O (Musique Assistée par Ordinateur) en Studio d’enregistrement professionnel agréé Steinberg – Niveau 1.5

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Assimiler le fonctionnement de la M.A.O en studio d'enregistrement afin d'être capable d'effectuer des prestations audio de qualités professionnelles. / .Pouvoir intégrer une structure de production musicale ou un cycle de formation supérieur. / .Acquérir une autonomie créative dans les domaines de l'enregistrement, du mixage, de la composition et des prestations audio annexes. / .Être capable d'utiliser le logiciel Cubase 6 et 7 et le matériel de Studio de manière correcte. Programme : Cette session aborde l'ensemble des notions essentielles à l'intégration du milieu professionnel musical ou au montage de son propre Studio d'enregistrement. Détail du programme de formation: 98 heures / . Configuration informatique du Studio Pro et du Home Studio: Composants et optimisation. / .Approche concrète de l'utilisation de chaque appareil nécessaire au Studio d'enregistrement. / .Les différentes techniques de Prise de son Mono et Stéréo ainsi que l'étude précise des Microphones. / .Comprendre l'utilisation poussée de la plupart des Plugins professionnels de traitement et FX: Gate, Compresseur, Egaliseur, Maximiseur, Expanseur, Reverb, Delay, Doubleur, Correcteur Tonal, Side Chain... / .Avoir les bases de Physique relative au Son: Nature, Propagation, Enveloppe, PsychoAcoustique,... / .Etude des 3 dimensions du Son et sa numérisation, Blind Test et longues écoutes... / .Principes acoustiques, les bases de l'isolation et de la correction acoustique. / .Les techniques professionnelles d'édition et de Mixage de projets conséquents. / .Composer, séquencer et arranger avec le Midi et les VST-i. / .Comment installer son propre Studio ou intégrer le milieu musical professionnel ou associatif. / .Auto production : Comment sortir son Cd - Étapes de l'enregistrement du son à la commercialisation.... / .Le fonctionnement du secteur musical professionnel : Sacem, Contrat, Info, Communication. / .Optimisation du Work Flow et base de Mastering / Etat d'esprit Musical... Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Les stagiaires effectuent tout leur apprentissage dans un Studio d'enregistrement professionnel, pas dans une salle de cours animée par un vidéo projecteur... Ils évoluent donc en situation réelle dans leur futur milieu de travail. Les projets musicaux sur lesquels les stagiaires travaillent en édition ou en mixage sont généralement les réalisations professionnelles actuellement en cours au Studio Rec Disc (en accord avec le client concerné) ; pas des projets types préparés à l'avance. Les prises de son réalisées sont souvent effectuées dans le cadre d'album qui seront commercialisés dans le futur ou pour le propre besoin des projets personnels des stagiaires; la satisfaction d'avoir contribué à ce genre de prestation est réelle. Chaque stagiaire se doit de mener à terme un projet musical personnel ou propre à son éventuel groupe de musique ou à ses connaissances afin de s'impliquer au maximum dans sa réalisation. Tout au long de la formation, le Stagiaire est évalué sur divers critères: / .La qualité technique et artistique de ses actions au sein du Studio / .Les travaux pratiques réalisés en autonomie / .Les interrogations écrites notées sur des thèmes précis / .Son aptitude à comprendre, réagir et s'investir dans la formation Prérequis / Conditions d’admission : Pour cette formation, les prérequis sont basiques du fait que cette session débute au niveau 1. Le niveau Bac est conseillé (pour les bases de maths, physiques, anglais, informatique) mais pas obligatoire. Le projet personnel du stagiaire doit être en rapport direct avec les objectifs de la formation. Lors de l'entretient préalable à l'entrée en formation, une évaluation des motivations et connaissances du stagiaire validera ou pas son inscriptionIl est aussi largement conseillé d'avoir au minimum une configuration MAO basique. Une personne autodidacte passionnée de Son est également la bienvenue. Il faut donc simplement avoir une réelle motivation pour faire du secteur musical son futur métier en tant que technicien, ingénieur son ou gérant de son propre Studio... Note : contrairement à certains autres métiers purement techniques, le secteur sonore appartient autant au domaine technique qu'artistique. On nomme souvent "Ingénieur du Son" le responsable technique du Studio d'enregistrement bien qu'il n'est la plupart du temps pas les diplômes justifiant de son ingénierie... Tout comme la peinture, sculpture et autres métiers d'Arts; le secteur sonore regorge de talents autodidactes se formant tout au long de leur vie.

Date de début : 09/02/2015 - Date de fin : 12/03/2015 Durée totale : 98 - Durée centre : 98 Effectif total : 4 Rythme :En centre de formation - Formation en continu Validation : Rec Disc Studio est le seul centre de formation agrée Steinberg de l'île de la Réunion. Le titre délivré en fin de cycle est donc une attestation de formation agréée Steinberg. Lieu d’inscription : Contact : REC DISC STUDIO REUNION David Chaudesaigues - Tél.: 06.92.54.54.24 ou 02.62.97.04.57 - Mail : [email protected] - Adresse: 3 Allée des Lianes Poc-Poc / 97400 - St Denis Lieu de formation : Studio Rec Disc Réunion - 3 allée des Lianes Poc-Poc - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.97.04.57 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Assimiler le fonctionnement de la M.A.O en studio d'enregistrement afin d'être capable d'effectuer des prestations audio de qualités professionnelles. / .Pouvoir intégrer une structure de production musicale ou un cycle de formation supérieur. / .Acquérir une autonomie créative dans les domaines de l'enregistrement, du mixage, de la composition et des prestations audio annexes. / .Être capable d'utiliser le logiciel Cubase 6 et 7 et le matériel de Studio de manière correcte. Programme : Cette session aborde l'ensemble des notions essentielles à l'intégration du milieu professionnel musical ou au montage de son propre Studio d'enregistrement. Détail du programme de formation: 98 heures / . Configuration informatique du Studio Pro et du Home Studio: Composants et optimisation. / .Approche concrète de l'utilisation de chaque appareil nécessaire au Studio d'enregistrement. / .Les différentes techniques de Prise de son Mono et Stéréo ainsi que l'étude précise des Microphones. / .Comprendre l'utilisation poussée de la plupart des Plugins professionnels de traitement et FX: Gate, Compresseur, Egaliseur, Maximiseur, Expanseur, Reverb, Delay, Doubleur, Correcteur Tonal, Side Chain... / .Avoir les bases de Physique relative au Son: Nature, Propagation, Enveloppe, PsychoAcoustique,... / .Etude des 3 dimensions du Son et sa numérisation, Blind Test et longues écoutes... / .Principes acoustiques, les bases de l'isolation et de la correction acoustique. / .Les techniques professionnelles d'édition et de Mixage de projets conséquents. / .Composer, séquencer et arranger avec le Midi et les VST-i. / .Comment installer son propre Studio ou intégrer le milieu musical professionnel ou associatif. / .Auto production : Comment sortir son Cd - Étapes de l'enregistrement du son à la commercialisation.... / .Le fonctionnement du secteur musical professionnel : Sacem, Contrat, Info, Communication. / .Optimisation du Work Flow et base de Mastering / Etat d'esprit Musical... Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Les stagiaires effectuent tout leur apprentissage dans un Studio d'enregistrement professionnel, pas dans une salle de cours animée par un vidéo projecteur... Ils évoluent donc en situation réelle dans leur futur milieu de travail. Les projets musicaux sur lesquels les stagiaires travaillent en édition ou en mixage sont généralement les réalisations professionnelles actuellement en cours au Studio Rec Disc (en accord avec le client concerné) ; pas des projets types préparés à l'avance. Les prises de son réalisées sont souvent effectuées dans le cadre d'album qui seront commercialisés dans le futur ou pour le propre besoin des projets personnels des stagiaires; la satisfaction d'avoir contribué à ce genre de prestation est réelle. Chaque stagiaire se doit de mener à terme un projet musical personnel ou propre à son éventuel groupe de musique ou à ses connaissances afin de s'impliquer au maximum dans sa réalisation. Tout au long de la formation, le Stagiaire est évalué sur divers critères: / .La qualité technique et artistique de ses actions au sein du Studio / .Les travaux pratiques réalisés en autonomie / .Les interrogations écrites notées sur des thèmes précis / .Son aptitude à comprendre, réagir et s'investir dans la formation Prérequis / Conditions d’admission : Pour cette formation, les prérequis sont basiques du fait que cette session débute au niveau 1. Le niveau Bac est conseillé (pour les bases de maths, physiques, anglais, informatique) mais pas obligatoire. Le projet personnel du stagiaire doit être en rapport direct avec les objectifs de la formation. Lors de l'entretient préalable à l'entrée en formation, une évaluation des motivations et connaissances du stagiaire validera ou pas son inscriptionIl est aussi largement conseillé d'avoir au minimum une configuration MAO basique. Une personne autodidacte passionnée de Son est également la bienvenue. Il faut donc simplement avoir une réelle motivation pour faire du secteur musical son futur métier en tant que technicien, ingénieur son ou gérant de son propre Studio... Note : contrairement à certains autres métiers purement techniques, le secteur sonore appartient autant au domaine technique qu'artistique. On nomme souvent "Ingénieur du Son" le responsable technique du Studio d'enregistrement bien qu'il n'est la plupart du temps pas les diplômes justifiant de son ingénierie... Tout comme la peinture, sculpture et autres métiers d'Arts; le secteur sonore regorge de talents autodidactes se formant tout au long de leur vie.

Date de début : 16/03/2015 - Date de fin : 15/04/2015 Durée totale : 98 - Durée centre : 98 Effectif total : 4 Rythme : En centre de formation - Formation en continu Validation : Rec Disc Studio est le seul centre de formation agrée Steinberg de l'île de la Réunion. Le titre délivré en fin de cycle est donc une attestation de formation agréée Steinberg. Lieu d’inscription : Contact : REC DISC STUDIO REUNION David Chaudesaigues - Tél.: 06.92.54.54.24 ou 02.62.97.04.57 - Mail : [email protected] - Adresse: 3 Allée des Lianes Poc-Poc / 97400 - St Denis Lieu de formation : Studio Rec Disc Réunion - 3 allée des Lianes Poc-Poc - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.97.04.57 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Assimiler le fonctionnement de la M.A.O en studio d'enregistrement afin d'être capable d'effectuer des prestations audio de qualités professionnelles. / .Pouvoir intégrer une structure de production musicale ou un cycle de formation supérieur. / .Acquérir une autonomie créative dans les domaines de l'enregistrement, du mixage, de la composition et des prestations audio annexes. / .Être capable d'utiliser le logiciel Cubase 6 et 7 et le matériel de Studio de manière correcte. Programme : Cette session aborde l'ensemble des notions essentielles à l'intégration du milieu professionnel musical ou au montage de son propre Studio d'enregistrement. Détail du programme de formation: 98 heures / . Configuration informatique du Studio Pro et du Home Studio: Composants et optimisation. / .Approche concrète de l'utilisation de chaque appareil nécessaire au Studio d'enregistrement. / .Les différentes techniques de Prise de son Mono et Stéréo ainsi que l'étude précise des Microphones. / .Comprendre l'utilisation poussée de la plupart des Plugins professionnels de traitement et FX: Gate, Compresseur, Egaliseur, Maximiseur, Expanseur, Reverb, Delay, Doubleur, Correcteur Tonal, Side Chain... / .Avoir les bases de Physique relative au Son: Nature, Propagation, Enveloppe, PsychoAcoustique,... / .Etude des 3 dimensions du Son et sa numérisation, Blind Test et longues écoutes... / .Principes acoustiques, les bases de l'isolation et de la correction acoustique. / .Les techniques professionnelles d'édition et de Mixage de projets conséquents. / .Composer, séquencer et arranger avec le Midi et les VST-i. / .Comment installer son propre Studio ou intégrer le milieu musical professionnel ou associatif. / .Auto production : Comment sortir son Cd - Étapes de l'enregistrement du son à la commercialisation.... / .Le fonctionnement du secteur musical professionnel : Sacem, Contrat, Info, Communication. / .Optimisation du Work Flow et base de Mastering / Etat d'esprit Musical... Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Les stagiaires effectuent tout leur apprentissage dans un Studio d'enregistrement professionnel, pas dans une salle de cours animée par un vidéo projecteur... Ils évoluent donc en situation réelle dans leur futur milieu de travail. Les projets musicaux sur lesquels les stagiaires travaillent en édition ou en mixage sont généralement les réalisations professionnelles actuellement en cours au Studio Rec Disc (en accord avec le client concerné) ; pas des projets types préparés à l'avance. Les prises de son réalisées sont souvent effectuées dans le cadre d'album qui seront commercialisés dans le futur ou pour le propre besoin des projets personnels des stagiaires; la satisfaction d'avoir contribué à ce genre de prestation est réelle. Chaque stagiaire se doit de mener à terme un projet musical personnel ou propre à son éventuel groupe de musique ou à ses connaissances afin de s'impliquer au maximum dans sa réalisation. Tout au long de la formation, le Stagiaire est évalué sur divers critères: / .La qualité technique et artistique de ses actions au sein du Studio / .Les travaux pratiques réalisés en autonomie / .Les interrogations écrites notées sur des thèmes précis / .Son aptitude à comprendre, réagir et s'investir dans la formation Prérequis / Conditions d’admission : Pour cette formation, les prérequis sont basiques du fait que cette session débute au niveau 1. Le niveau Bac est conseillé (pour les bases de maths, physiques, anglais, informatique) mais pas obligatoire. Le projet personnel du stagiaire doit être en rapport direct avec les objectifs de la formation. Lors de l'entretient préalable à l'entrée en formation, une évaluation des motivations et connaissances du stagiaire validera ou pas son inscriptionIl est aussi largement conseillé d'avoir au minimum une configuration MAO basique. Une personne autodidacte passionnée de Son est également la bienvenue. Il faut donc simplement avoir une réelle motivation pour faire du secteur musical son futur métier en tant que technicien, ingénieur son ou gérant de son propre Studio... Note : contrairement à certains autres métiers purement techniques, le secteur sonore appartient autant au domaine technique qu'artistique. On nomme souvent "Ingénieur du Son" le responsable technique du Studio d'enregistrement bien qu'il n'est la plupart du temps pas les diplômes justifiant de son ingénierie... Tout comme la peinture, sculpture et autres métiers d'Arts; le secteur sonore regorge de talents autodidactes se formant tout au long de leur vie

Date de début : 11/05/2015 - Date de fin : 05/06/2015 Durée totale : 98 - Durée centre : 98 Effectif total : 4 Rythme : En centre de formation - Formation en continu Validation : Rec Disc Studio est le seul centre de formation agrée Steinberg de l'île de la Réunion. Le titre délivré en fin de cycle est donc une attestation de formation agréée Steinberg. Lieu d’inscription : Contact : REC DISC STUDIO REUNION David Chaudesaigues - Tél.: 06.92.54.54.24 ou 02.62.97.04.57 - Mail : [email protected]@hotmail.fr - Adresse: 3 Allée des Lianes Poc-Poc / 97400 - St Denis Lieu de formation : Studio Rec Disc Réunion - 3 allée des Lianes Poc-Poc - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.97.04.57 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE




Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences .Assimiler le fonctionnement de la M.A.O en studio d'enregistrement afin d'être capable d'effectuer des prestations audio de qualités professionnelles. / .Pouvoir intégrer une structure de production musicale ou un cycle de formation supérieur. / .Acquérir une autonomie créative dans les domaines de l'enregistrement, du mixage, de la composition et des prestations audio annexes. / .Être capable d'utiliser le logiciel Cubase 6 et 7 et le matériel de Studio de manière correcte. Programme : Cette session aborde l'ensemble des notions essentielles à l'intégration du milieu professionnel musical ou au montage de son propre Studio d'enregistrement. Détail du programme de formation: 98 heures / . Configuration informatique du Studio Pro et du Home Studio: Composants et optimisation. / .Approche concrète de l'utilisation de chaque appareil nécessaire au Studio d'enregistrement. / .Les différentes techniques de Prise de son Mono et Stéréo ainsi que l'étude précise des Microphones. / .Comprendre l'utilisation poussée de la plupart des Plugins professionnels de traitement et FX: Gate, Compresseur, Egaliseur, Maximiseur, Expanseur, Reverb, Delay, Doubleur, Correcteur Tonal, Side Chain... / .Avoir les bases de Physique relative au Son: Nature, Propagation, Enveloppe, PsychoAcoustique,... / .Etude des 3 dimensions du Son et sa numérisation, Blind Test et longues écoutes... / .Principes acoustiques, les bases de l'isolation et de la correction acoustique. / .Les techniques professionnelles d'édition et de Mixage de projets conséquents. / .Composer, séquencer et arranger avec le Midi et les VST-i. / .Comment installer son propre Studio ou intégrer le milieu musical professionnel ou associatif. / .Auto production : Comment sortir son Cd - Étapes de l'enregistrement du son à la commercialisation.... / .Le fonctionnement du secteur musical professionnel : Sacem, Contrat, Info, Communication. / .Optimisation du Work Flow et base de Mastering / Etat d'esprit Musical... Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Les stagiaires effectuent tout leur apprentissage dans un Studio d'enregistrement professionnel, pas dans une salle de cours animée par un vidéo projecteur... Ils évoluent donc en situation réelle dans leur futur milieu de travail. Les projets musicaux sur lesquels les stagiaires travaillent en édition ou en mixage sont généralement les réalisations professionnelles actuellement en cours au Studio Rec Disc (en accord avec le client concerné) ; pas des projets types préparés à l'avance. Les prises de son réalisées sont souvent effectuées dans le cadre d'album qui seront commercialisés dans le futur ou pour le propre besoin des projets personnels des stagiaires; la satisfaction d'avoir contribué à ce genre de prestation est réelle. Chaque stagiaire se doit de mener à terme un projet musical personnel ou propre à son éventuel groupe de musique ou à ses connaissances afin de s'impliquer au maximum dans sa réalisation. Tout au long de la formation, le Stagiaire est évalué sur divers critères: / .La qualité technique et artistique de ses actions au sein du Studio / .Les travaux pratiques réalisés en autonomie / .Les interrogations écrites notées sur des thèmes précis / .Son aptitude à comprendre, réagir et s'investir dans la formation Prérequis / Conditions d’admission : Pour cette formation, les prérequis sont basiques du fait que cette session débute au niveau 1. Le niveau Bac est conseillé (pour les bases de maths, physiques, anglais, informatique) mais pas obligatoire. Le projet personnel du stagiaire doit être en rapport direct avec les objectifs de la formation. Lors de l'entretient préalable à l'entrée en formation, une évaluation des motivations et connaissances du stagiaire validera ou pas son inscriptionIl est aussi largement conseillé d'avoir au minimum une configuration MAO basique. Une personne autodidacte passionnée de Son est également la bienvenue. Il faut donc simplement avoir une réelle motivation pour faire du secteur musical son futur métier en tant que technicien, ingénieur son ou gérant de son propre Studio... Note : contrairement à certains autres métiers purement techniques, le secteur sonore appartient autant au domaine technique qu'artistique. On nomme souvent "Ingénieur du Son" le responsable technique du Studio d'enregistrement bien qu'il n'est la plupart du temps pas les diplômes justifiant de son ingénierie... Tout comme la peinture, sculpture et autres métiers d'Arts; le secteur sonore regorge de talents autodidactes se formant tout au long de leur vie

Date de début : 08/06/2015 - Date de fin : 30/06/2015 Durée totale : 98 - Durée centre : 98 Effectif total : 4 Rythme : En centre de formation - Formation en continu Validation : Rec Disc Studio est le seul centre de formation agrée Steinberg de l'île de la Réunion. Le titre délivré en fin de cycle est donc une attestation de formation agréée Steinberg. Lieu d’inscription : Contact : REC DISC STUDIO REUNION David Chaudesaigues - Tél.: 06.92.54.54.24 ou 02.62.97.04.57 - Mail : [email protected]@hotmail.fr - Adresse: 3 Allée des Lianes Poc-Poc / 97400 - St Denis Lieu de formation : Studio Rec Disc Réunion - 3 allée des Lianes Poc-Poc - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.97.04.57 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Initiation à la langue des signes Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Découvrir un autre mode de communication - S'initier à l'expression gestuelle - Pratiquer la communication non verbale - Découvrir la culture sourde Programme : Accueil et présentation Info surdité - Information sur les éléments de la surdité : les différents types de surdité - Les appareillages - Sensibilisation à un mode communication non verbal - Les modes de compensation - L'histoire des sourds - La culture sourde Découverte de la Langue des Signes Française - Comment se présenter - Civilité et formules de politesse - Vocabulaire d'usage courant - Vocabulaire spécifique appliqué aux métiers - Entraînement à l'expression du visage et du corps - L'alphabet dactylologique A la fin de la formation, les participants seront en mesure : - D'accueillir socialement et humainement tout interlocuteur malentendant - De maitriser quelques outils de base de communication LSF Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié /


Date de début : 31/01/2015 - Date de fin : 14/03/2015 Durée totale : 35 - Durée centre : 35 Effectif total : 12 Nous consulter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : IFSEC OI 114 Rue Monthyon - Saint-Denis 0262 41 19 28 0692 85 30 37 0692 94 91 91 Lieu de formation : IFSEC OI - A préciser - 97427 - Etang Salé - Tél. : 0262 41 19 28 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Gestion Entreprise Objectif : Création d'entreprises - Apporter les bases de gestion appropriées et indispensables à la pérennité de toute entreprise - Appréhender l'environnement et connaître les principales règles juridiques relatives à la gestion d'une entreprise Programme : - Le cadre général de la gestion d'entreprise - Gestion administrative (devis, facturation, courrier) - Gestion fiscale (les obligations, déclaration TVA, ..) - Gestion comptable (livre vente, livre achat, livre de banque, rapprochement bancaire, ...) - Gestion commerciale (marge, coût de revient, publicité, ...) - Gestion sociale (déclarations sociales, contrat de travail, paye, ...) Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucune connaissances particulières Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif



Lieu d’inscription / Lieu de formation : Action formation 974 - 127 Ter Chemin Jean-Baptiste HUET - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.710.295 Dispositif : DIF / Autres / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Techniques de bases de la Gestion Sociale et de la Paie Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Assurer la gestion administrative du personnel (effectif, mouvement du personnel, temps de travail, paie, ...) - Etablir la paie dans le respect de la règlementation en vigueur - Elaborer un bulletin Programme : 1 - Le contrat de travail 2 - Les bases de la paie 3 - La pratique de la Paie 4 - La rupture 5 - Initiation au logiciel de paie Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s'adresse à toute personne ayant besoin de s'initier ou d'approfondir les bases de la paie Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP




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Formation aux techniques de bases de la Comptabilité Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Connaître le vocabulaire et les principes de base de la tenue des comptes des PME/PMI - Utiliser le plan comptable général et déterminer l'imputation comptable - Comptabiliser des opérations courantes - Utiliser les documents comptables - Effectuer les contrôles comptables de base Programme : 1 - Les concepts généraux de la tenue des comptes 2 - Les états comptables 3 - Traduction des opérations comptables courantes 4 - Comptabiliser des écritures 5 - La TVA 6 - La paie 7 - Exercice pratique sur logiciel EBP Compta Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s'adresse à toute personne ayant à effectuer des enregistrements comptables. Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif




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Les bases du Secrétariat Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Permettre au stagiaire d'acquérir et/ou approfondir les connaissances essentielles dans la pratique du secrétariat, de la bureautique et des opérations comptables - Savoir évaluer les besoins de son environnement direct pour permettre une prise de poste immédiate Programme : 1 - Le Secrétariat 2 - Les bases de Word 3 - Les bases d'Excel 4 - Utilisation d'Internet 5 - Utilisation d'Outlook 6 - La comptabilité Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucune connaissance dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité n'est obligatoire. Montrer une motivation importante dans la volonté de s'insérer rapidement en milieu professionnel Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif




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Violence, conflit, agressivité : améliorer les situations professionnelles Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Comprendre l'enjeu de la gestion des conflits dans son contexte professionnel - Gestion de la relation professionnelle et de son positionnement face à l'autre - Savoir adopter une postures adéquate face à des personnalités différentes - Etre autonome dans la résolution des situations difficiles par la mise en place de mécanismes de résolution des conflits Programme : - Typologie physique et identitaire : définition des différents profils - Les mécanismes de gestion des émotions : améliorer la maîtrise de soi - Entretiens mobilisateurs : établir une stratégie d'intervention selon ses aptitudes - Les outils et méthodes de résolution des conflits : méthode DESC / triangle de Karpman - Apprentissage de l'écoute active et des postures de base - Mise en oeuvre des attitudes et des comportements professionnels adaptés aux valeurs de la structure Public : salarié /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : FNARS OI - SEMIR - ZIE Les Sables Etang-Salé les Bains - 97427 - Etang Salé - Tél. : à préciser Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

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Sensibilisation à l'écoute dans la relation d'aide Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Appréhender l'écoute active ou écoute centrée sur la personne comme un outil thérapeutique - Développer sa manière d'aborder les problèmes humains au quotidien dans le cadre professionnel - Apprentissage des conditions spécifiques de l'Ecoute Active utilisée dans l'aide psychologique et sociale - Connaissance des outils et techniques de base pour une meilleure analyse de cas - Amélioration des conditions d'accueil et d'écoute dans le cadre de l'aide aux personnes Programme : - Information sur les règles de base à appliquer au cours des séances (comportements, attitudes, etc.), exercices de photolangage - Définition de l'accueil/de l'écoute : - L'accueil : 1er contact avec l'autre / L'écoute : un besoin. Définition du besoin : Pyramide de Maslow - Les conséquences de la non-satisfaction des besoins - Acquisition des outils de base : les conditions de l'écoute - Les techniques : espace, position physique, distance émotionnelle, reformulation, etc. - Places et rôles de l'écoutant(e) et de l'écouté(e) Public : salarié /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : CEVIF - Immeuble Europa - 97400 - Saint Denis - Tél. : à préciser Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Gestion des émotions dans la relation d'aide Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Comprendre les enjeux de la relation d'aide dans son contexte professionnel - Adopter une posture adéquate face à des personnalités différentes - Identifier son profil : comprendre ses propres modes de fonctionnement - Adapter son mode de communication face à des interlocuteurs agressifs, mécontents, inquiets, ... - Apprendre les postures physiques qui permettent une meilleure approche du public, des usagers - Découvrir de nouvelles perceptions corporelles en lien avec la gestion des émotions Programme : - Relation à soi / Confiance en soi : état des lieux et diagnostic (enjeux, moyens, contraintes) - Les mécanismes de gestion des émotions : appréhender son ressenti (perceptions corporelles) et apprentissage des postures de base - Typologie physique et identitaire : les différents profils - La mise en place des conditions d'un échange dynamique - Accompagnement vers une relation autonome et responsable - Mise en place d'un plan d'action « gestion des émotions et relation à l'autre » adapté aux situations professionnelles Public : salarié /





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La prise de parole en public Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Etre capable de prendre la parole face à un public : mieux se connaître à l'oral - Connaître les moyens et les outils qui facilitent la prise de parole - Savoir captiver son auditoire, travailler son image - Savoir gérer le stress (le « trac ») avant la prise de parole - Comment se préparer avant de prendre la parole face à un groupe - Savoir organiser ses idées et développer sa capacité de rebond dans la communication - Identifier ses forces et faiblesses dans la prise de parole Programme : - Apprivoiser son « trac » et se préparer à la réussite - Capitaliser ses atouts personnels pour développer sa confiance - Se libérer des inhibitions psychologiques et des tensions physiques pour être libre dans l'oral - Travail sur le ton de la voix, le regard, le débit de parole, les silences et la respiration - Identifier les caractéristiques et les attentes de son auditoires pour adapter son message - Savoir organiser ses idées : hiérarchiser les priorités - Apprendre à gérer son temps de parole - Utiliser la communication non verbale comme vecteur d'informations - Savoir gérer ses émotions : développer sa présence et son charisme face au public - Canaliser et maîtriser les échanges Public : public en difficulté / salarié / chef d'entreprise - indépendant /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : FNARS OI - SEMIR - ZIE Les Sables Etang-Salé les Bains - 97427 - Etang Salé - Tél. : à préciser Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

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Les services généraux et la relation de services aux personnes accueillies/accompagnées

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Les services généraux : rôle, missions, objectifs - Identifier les sept droits fondamentaux des usagers (art. L311-3 du Code de l'Action Sociale et des Familles) - Gérer sa relation auprès des personnes accueillies et/ou accompagnées - Adapter sa posture professionnelle dans la relation avec le public - Identifier les missions des services généraux dans un contexte d'encadrement social - Connaître ses limites dans le rapport avec les personnes accueillies et/ou accompagnées Programme : - Identifier la place des agents de service dans l'encadrement social - Retour sur le droit des usagers en structure sociale - Approche transversale de l'organisation, du fonctionnement des équipes et des services généraux - Gérer sa relation avec l'usager dans le respect et l'intimité de ce dernier - Adapter sa posture professionnelle - Partage d'expériences : comment gérer ses missions dans la relation avec l'usager ? - Savoir adopter une position neutre, ne pas se laisser «envahir » par les sollicitations des personnes accueillies et/ou accompagnées - Gestion de son positionnement relationnel : quelle est ma place ? Quelles sont mes missions et champs d'intervention ? Public : salarié /





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La bientraitance Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Sensibilisation à la loi du 02 janvier 2002 - Identification des 7 droits fondamentaux des usagers (art. L311-3 du Code de l'Action Sociale et des Familles) - Sensibilisation aux pratiques de la Bientraitance dans le milieu social - Savoir accompagner l'usager (accueil, évaluation initiale, élaboration du projet personnalisé) - Accompagner la mise en oeuvre du projet personnalisé - Créer le lien entre la mise en oeuvre du projet individuel et la vie en collectivité - Savoir gérer l'élaboration d'un projet et en assurer le suivi/contrôle - Connaître, identifier et prévenir les risques dans le respect des droits des usagers - Créer de la cohésion, de la motivation et du lien avec les usagers Programme : - La réglementation (retour sur la loi du 02 janvier 2002) - Les droits des usagers - Etre acteur de l'organisation et du suivi des usagers : accompagnement individuel et suivi personnalisé - Etre acteur du changement : accompagner et suivre les évolutions/résultats - Savoir créer un accompagnement individuel et une motivation de groupe - Impliquer, donner envie de se réinsérer dans la vie sociale par le biais d'actions participatives - Favoriser l'expression collective pour créer des motivations individuelles Public : salarié /





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Sensibilisation en addictologie Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Mise en réseau d'acteurs médicaux, psycho, sociaux, hospitaliers [etc.] oeuvrant dans le domaine de l'addictologie - Installation d'un langage commun : synergie des actions et des équipes pluridisciplinaires - Avoir une meilleure représentation de l'ensemble des conduites addictives - Acquisition de techniques et d'outils ciblés : prévention, soins et réadaptation - Répondre aux besoins recensés en addictologie Programme : - Prévention, historique et définition des drogues - Notions de base en addictologie : la dépendance physique - Rappel sur les différentes méthodologies en addictologie : les TCC, la psychanalyse, l'analyse systémique, la psychothérapie [...] - Les 4 types de prévention des addictions - Les différentes structures de soins en addictologie à la Réunion : orientation et partenariat - Présentation et utilisation des outils de soins spécifiques et des différents tests d'auto-évaluation validés par l'OMS Public : salarié /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : FNARS OI - Réseau OTE - Chemin Pavé - 97460 - Saint Paul - Tél. : à préciser Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

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Les écrits profesionnels Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Les professionnels du secteur social ont aujourd'hui de nombreux écrits à rédiger. Le cadre juridique de l'action sociale incite au développement de l'écrit professionnel ainsi qu'à une plus grande maîtrise de leurs contenus. Cette formation permet de dépasser les freins méthodologiques pour permettre au travailleur social d'optimiser sa pratique en faisant des écrits professionnels un outil de valorisation des usagers et de soi. A l'issue de cette formation, les participants auront appris à faire ressortir l'essentiel de leur message en ayant renforcé leurs qualités rédactionnelles. Programme : - Cadre juridique : respect de la vie privée et de la confidentialité des informations recueillies (incidences de la loi du 02 janvier 2002) - Typologie des écrits : les différents types et le contenu des écrits professionnels (spécificités, faits, analyses, prévisions) - Gagner du temps en préparant sa rédaction : méthodes de prises de notes en réunion / entretien, identification des différents interlocuteurs, structuration des idées (utilisation de la carte mentale) - L'éthique et la déontologie - Le travail de rédaction : organisation et hiérarchisation des informations, mots-outils, concilier subjectivité et présentation rationnelle d'une situation - Ecrire pour être lu : donner envie de lire Public : salarié /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : FNARS OI - SEMIR - ZIE Les Sables Etang-Salé les Bains - 97427 - Etang Salé - Tél. : à préciser Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

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Prévention de l'usure professionnelle Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Réaliser un diagnostic de l'environnement professionnel - Identification des forces / faiblesses / menaces / opportunités liées au poste de travail et à l'organisation - Comprendre les enjeux de la pénibilité et de l'usure professionnelle - Définir les priorités d'actions et identifier les axes d'amélioration : pérennisation de la démarche - Mise en place des outils de prévention contre la pénibilité et l'usure professionnelle Programme : - Législation : prévention de l'usure professionnelle et pénibilité au travail - Diagnostic structurel de l'organisation : social, comportemental, managérial - Appréhender et intégrer la notion de pénibilité psychique et de risques psychosociaux - Les facteurs de risque à prendre en compte dans le cadre de l'usure professionnelle - La mutation des conditions du travail social : burn-out, usures professionnelles - Favoriser le bien-être au travail : les axes à développer - Optimisation des rythmes et charges de travail : prévention du sur-stress (une variable du management) - Mise en oeuvre d'une démarche de prévention : coordination des actions, outils, environnement de travail Public : salarié /





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Communication managériale et relation d'équipe Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Connaître les règles, rôles et missions du management d'équipe - Identifier ses modes de fonctionnement et son style de management - Améliorer la performance en visant le développement du capital humain - Savoir identifier le profil des collaborateurs de son équipe afin d'adapter son mode de communication et gagner en efficacité - Créer une atmosphère positive et changer le rapport au travail : notions de plaisir et d'accomplissement Programme : - Les différents styles de management : de quelle façon encadrer ses équipes - Le management moderne et durable par la mobilisation des hommes et des équipes - Comment satisfaire l'estime et la valorisation de ses collaborateurs - Les typologies des modes de communication : savoir utiliser les canaux de communication adaptés pour favoriser une meilleure transmission des informations - Développer son leadership: le management commence par soi-même - Développer la motivation et promouvoir la parole - Valoriser le stress positif - Identifier des axes d'amélioration dans l'élaboration du plan d'action personnel Public : salarié /





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Management stratégique Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Créer une cohésion et une dynamique de groupe efficace - Connaître ses équipes et apprendre à communiquer efficacement - Développer la motivation et promouvoir la parole : être un « manager coach » - Travail sur la relation d'équipe : relation professionnelle et positionnement face à l'autre - Gérer les situations difficiles et les conflits au sein d'une équipe - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et globale des équipes Programme : - Construction de la cohérence managériale : management et éthique, une plus-value - Les besoins de l'homme au travail : motivations et engagement - Le capital humain : les enjeux et les effets - Optimiser sa façon de communiquer et savoir identifier les profils de nos interlocuteurs - Développer la motivation : les 5 leviers - Construire et mobiliser l'équipe, promouvoir la parole - Gestion du rythme et des charges - Les 5 niveaux du cadre stratégique de la performance - La coordination des actions : qui fait quoi ? Avec quel outil de suivi et de contrôle ? - Etat des lieux et diagnostic : confiance en soi / relation avec l'équipe - Valoriser l'environnement de travail Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /





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La procédure d'appel à projets : élaboration et mise en oeuvre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Cette formation présente les différentes étapes de la procédure d'appel à projet et leurs principales caractéristiques (objectifs, déroulement, acteurs...). Elle détaille l'articulation de la procédure avec les étapes en amont et apporte des recommandations pour le pilotage d'ensemble. - Acquérir une méthode pour conduire les procédures d'appels à projets et connaître les dispositions prévues par la loi - Acquérir une méthode pour l'élaboration du cahier des charges et la mise en place des critères d'évaluation. A l'issue de cette formation, les participants auront appris à mettre en oeuvre une procédure d'appel à projets et la piloter Programme : - Les dispositions prévues par la loi et leurs implications - La procédure d'autorisation par appel à projet et ses éléments constitutifs : planification, réalisation du cahier des charges, réception des projets et ouverture des dossiers de candidature, instruction des projets soumis et préparation de la commission de sélection, examen des projets par la commission, les suites d'un appel à projet infructueux, l'enregistrement et suivi de la procédure [...] - L'élaboration du cahier des charges et de la réponse : cadrage des projets attendus, intitulé et contexte des objectifs généraux, contenu des projets à soumettre, stratégie, gouvernance et pilotage, modalités de financement, calendrier et cadre juridique et administratif - Les critères d'évaluation et leur pondération Public : salarié /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : SEMIR - ZIE Les Sables Etang-Salé les Bains - 97427 - Etang Salé - Tél. : à préciser Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

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Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Acquérir les connaissances théoriques nécessaires afin de pouvoir alerter ou faire alerter les secours, et préserver l'intégrité de la victime en cas d'accident en attendant l'arrivée des secours. Programme : Le secourisme : - Rechercher et prévenir les risques persistant pour protéger et connaître les risques et les consignes spécifiques de sécurité de l'entreprise - Examiner la victime et alerter les secours adéquats - Secourir une victime. Tous les stagiaires recevront un fascicule résumant les gestes de secourisme. Public : salarié /




Lieu d’inscription / Lieu de formation : FNARS OI - toute l'île en intra entreprise - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.25.80.19 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Cycle de Perfectionnement en Droit Social Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Afin de vous proposer une formation sur mesure en adéquation avec vos besoins en compétences en Droit Social, dans le cadre de notre partenariat avec une Université Métropolitaine (Classée n°1 pour son taux de réussite en Droit pour cette année 2014), nous vous proposons la formation du "Cycle de Perfectionnement en Droit Social". L'objectif de cette formation de perfectionnement consiste à: - Approfondir sa connaissance et sa pratique du droit du travail. - Acquérir les méthodes, techniques, procédures les plus adaptées. - Etre en mesure de gérer efficacement les rapports individuels et collectifs du travail. Programme : Le Cycle de Perfectionnement en Droit Social Module 1 : Contentieux Accident du travail, Accident du trajet et Maladie professionnelle. Module 2 : Droit du travail : Actualités en matière de droit du travail et modification des éléments liés au contrat de travail. Module 3 : Gestion du harcèlement moral et gestion de la rupture du contrat de travail, Procédures prud'homales et contentieux sociaux (CPH, TASS, TCI, Contentieux des décisions administratives et des élections). Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Public concerné: DRH, RRH, Responsable social des cabinets comptables, juriste, Chef d'entreprise,etc...




Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAMPUS MANAGEMENT OI - 7 Rue de la Martinique ZAC FOUCHEROLLES - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.52.52.35 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE




Validation : Attestation de formation - Bilan de compétences

Lieu d’inscription : GFP : / .498 rte de l'Entre-Deux - 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre / .; 15 ruelle Fica - 97400 Saint-Denis Tel : 06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Réseaux sociaux, Community Managers & Webmarketing - 70 h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Une formation pour apprendre à communiquer avec aux réseaux sociaux.Le community manager est devenue en l'espace de quelques années une personne clé au sein de l'entreprise. Tout au long de cette formation, vous découvrirez comment administrer l'image de marque d'un produit ou d'une société avec ces outil indispensables que son devenues les réseaux sociaux. Vous allez apprendre à jongler entre Facebook et YouTube, devenir un vrai Tweetos pour générer du contenu de qualité, développer un réseau professionnel grâce à Google+ et Linkedin, gérer votre carrière en ligne, comment réussir à valoriser votre marque ou votre société, comment être vu et lu. Analyser vos statistiques. Développer une bonne image de marque. Créer et envoyer des newsletter afin de consolider votre base client. Eviter les comportement à risque pour votre entreprise ou vous même. Programme : Module 1 : Facebook - 14h (2 jours) Qui sont les Community Managers ? Le fonctionnement de Facebook Créer et personnaliser une page fan Facebook Cas réel - Vraie page fan Facebook Création d'onglets sur Facebook Module 2 : Twitter - 14h (2 jours) Présentation de Twitter / Fonctionnement de Twitter Les avantages de Twitter Les bonnes pratiques sur Twitter Outils indispensables pour Twitter Twitter et les autres réseaux Sociaux Module 3 : Google + 14h (2 jours) Le menu de navigation Google + Démarer sur Google + Mon réseau Google + Etre actif sur Google + Module 4 : Linkedin - 3,5h (1/2 jour) Présentation générale de Linkedin / Paramètres du compte Les interactions linkedin Communiquer sur Linkedin Module 5 : Viadeo - 3,5h (1/2 jour) Se présenter sur le réseau social Viadeo Les Mises en relation sur Viadeo Interactions sociales professionnelles sur Viadeo Interactions entre Viadeo - Ma messagerie mon blog ; autres réseaux Viadeo et l'emploi Module 6 : Youtube ; Picasa - 7h (1 jour) Créer son compte Youtube Publier une vidéo, modifier les paramètres d'une vidéo, annoter une vidéo Utiliser Picasa pour publier sur Youtube Module 7 : Newsletters (2 jours) Comprendre les Newsletter en HTML Preparer vos visuels, préparation de texte Création du gabarit (template) de la Newsletter Hébergement des fichiers Service d'envoi de la Newsletter Créer une Newsletter avec Photoshop ou Illustrator Réaliser une campagne Marketing Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute entreprise aujourd'hui ressent le besoin de communiquer par le biais des réseaux sociaux. Moyen très efficace et au coût minimum. Le stagiaire pourra prétendre à une fonction de Community Manager au sortir de cette formation.

Prérequis / Conditions d’admission : Bonne maîtrise et bonne aisance avec l'outil informatique. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64

Date de début : 09/02/2015 - Date de fin : 24/02/2015 Durée totale : 70 - Durée centre : 70 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 2100.00 Différentes possibilités de financement sont à prendre en compte. Nous contacter pour de plus amples renseignements. Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé



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Direction Artistique & Webdesign - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les fondamentaux de la création visuelle : - de leur apporter une vision globale du monde de la création publicitaire en leur faisant percevoir ce domaine d'activité dans sa globalité. - de porter à leur connaissance les outils / documents / méthodes de recherche et d'analyse qui seront amenés à côtoyer dans cet environnement créatif d'introduction une logique dans leur démarche de conception, réalisation. Le but de cette formation est d'apporter aux stagiaires les compétences qui leur permettront d'exprimer et de communiquer leurs idées de manière attrayante et efficaces en leur apportant un savoir faire opérationnel. Au travers cette formation, ils développeront leurs capacités à réfléchir de manière stratégique, leurs compétences créatives et graphiques, leur sens de l'esthétisme, et leur aisance à communiquer graphiquement. Programme : Module 1 : Direction artistique ; Webdesign .Définition de la Direction Artistique .La communication visuelle .Les métiers créatifs .Directeur Artistique, Webdesigner ; chaîne graphique Print ; Web .Le processus de création publicitaire Module 2 : Theorie, Outils ; Methodologie .Les outils de travail du Directeur Artistique dans le cadre de la création publicitaire .La gestion de projet Print et Web .Direction artistique d'un projet web .Direction artistique ; webdesign .La direction artistique d'un logotype .Les techniques de créativité Module 3 : Actions publicitaires appliquées .Traitement de problématiques de communication au travers du lancement d'APA (Actions Publicitaires Appliquées) par groupe de compétences. .Mise en application au travers de workshop des connaissances théoriques acquises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Particuliers et professionnels de la communication. Graphistes souhaitant se perfectionner dans sa pratique créative, graphiste souhaitant évoluer vers le poste de Directeur Artistique. Chargé de communication devant piloter un projet communication ou travailler avec un service communication, et donc des équipes créatives. Cette personne sera à mène, au terme du stage, de comprendre les tenants, aboutissants et contraintes techniques et créatives de ses équipes. Toute personne devant prendre en charge un projet de communication sans pour autant être un professionnel de la communication. Toute personne souhaitant développer sa capacité d'analyse de problématiques de communication, sa stratégie de conception de projets de qualité, Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique. Toute personne désirant se spécialiser dans création visuelle. Plus généralement, toute personne désirant renforcer ses compétences communicationnelles avec un bagage de compétences graphiques et créatives. Prérequis / Conditions d’admission : Avoir une connaissance utilisateur des « univers » PC ou MAC (Apple), de l'outil numérique et un projet professionnel ou personnel en rapport avec les objectifs du stage. Connaissances de base des logiciels de la conception graphique (Suite Adobe). Connaissances de base des théories de la communication (serait un plus). Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64 Date de début : 09/02/2015 - Date de fin : 27/02/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 2520.00 Différentes possibilités de financement sont a prendre en compte. Nous contacter pour de plus amples renseignements. Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux - 97410 Bois d'Olive - Tel : 06.92.77.38.92 ou 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rehttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Direction Artistique & Webdesign - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les fondamentaux de la création visuelle : - de leur apporter une vision globale du monde de la création publicitaire en leur faisant percevoir ce domaine d'activité dans sa globalité. - de porter à leur connaissance les outils / documents / méthodes de recherche et d'analyse qui seront amenés à côtoyer dans cet environnement créatif d'introduction une logique dans leur démarche de conception, réalisation. Le but de cette formation est d'apporter aux stagiaires les compétences qui leur permettront d'exprimer et de communiquer leurs idées de manière attrayante et efficaces en leur apportant un savoir faire opérationnel. Au travers cette formation, ils développeront leurs capacités à réfléchir de manière stratégique, leurs compétences créatives et graphiques, leur sens de l'esthétisme, et leur aisance à communiquer graphiquement. Programme : Module 1 : Direction artistique ; Webdesign .Définition de la Direction Artistique .La communication visuelle .Les métiers créatifs .Directeur Artistique, Webdesigner ; chaine graphique Print ; Web .Le processus de création publicitaire Module 2 : Théorie, Outils ; Méthodologie .Les outils de travail du Directeur Artistique dans le cadre de la création publicitaire .La gestion de projet Print et Web .Direction artistique d'un projet web .Direction artistique ; webdesign .La direction artistique d'un logotype .Les techniques de créativité Module 3 : Actions publicitaires appliquées .Traitement de problématiques de communication au travers du lancement d'APA (Actions Publicitaires Appliquées) par groupe de compétences. .Mise en application au travers de workshop des connaissances théoriques acquises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Particuliers et professionnels de la communication. Graphistes souhaitant se perfectionner dans sa pratique créative, graphiste souhaitant évoluer vers le poste de Directeur Artistique. Chargé de communication devant piloter un projet communication ou travailler avec un service communication, et donc des équipes créatives. Cette personne sera à mène, au terme du stage, de comprendre les tenants, aboutissants et contraintes techniques et créatives de ses équipes. Toute personne devant prendre en charge un projet de communication sans pour autant être un professionnel de la communication. Toute personne souhaitant développer sa capacité d'analyse de problématiques de communication, sa stratégie de conception de projets de qualité, Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique. Toute personne désirant se spécialiser dans création visuelle. Plus généralement, toute personne désirant renforcer ses compétences communicationnelles avec un bagage de compétences graphiques et créatives. Prérequis / Conditions d’admission : Avoir une connaissance utilisateur des « univers » PC ou MAC (Apple), de l'outil numérique et un projet professionnel ou personnel en rapport avec les objectifs du stage. Connaissances de base des logiciels de la conception graphique (Suite Adobe). Connaissances de base des théories de la communication (serait un plus). Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64 Date de début : 09/03/2015 - Date de fin : 27/03/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 2520.00 Différentes possibilités de financement sont a prendre en compte. Nous contacter pour de plus amples renseignements. Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui

Validation : Attestation de formation - Bilan de compéténce

Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive - Tel : 06 92 77 38 92 ou 02 62 22 77 04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rehttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Formation Prise de vue et montage vidéo - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de la vidéo. Sur des plateformes numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, diffuser et administrer des contenus vidéos. Programme : Module « vidéo » - 63h (9 jours) 1) Techniques de prise de vue - 3 jours / 21h I - Technique et découverte de la caméra Les différents modèles et formats Fonctions et caractéristiques techniques L'image et ses pièges L'importance du son Equipement supplémentaire et accessoires II - le cadre et les méthodes de tournage Les techniques de base Filmer, une écriture à part entière Prise en main de la caméra III - Développer son regard et gagner confiance en l'image Analyse de reportages et d'émissions télévisés Penser montage Bien vivre son tournage 2) Techniques de montage 6 jours / 42 heures I - théorie II - le montage audio et vidéo Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Cette formation s'adresse à toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatiques et désirant se spécialiser dans la vidéo.




Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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FICHE DE STAGE



Styliste Ongulaire Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Pratique : Ce stage a pour but de vous former à la technique de la pose de faux ongles, en formation complète. Vous apprendrez et vous maitriserez les aspects de cette technique selon la méthode Gel UV. Vous découvrirez les techniques d'embellissement de la main au travers d'un apprentissage basé sur la pratique, qui vous permettra d'acquérir toutes les bases nécessaires à une future technicienne qualifiée dans le domaine de l'ongle et de la beauté des mains des pieds. Vous serez formées à l'utilisation de la ponceuse électrique. Théorique : Au travers d'une seconde partie théorique, vous apprendrez les connaissances nécessaires pour exercer le métier de styliste ongulaire. Des évaluations formatives se feront tout au long de la formation, tant sur la partie théorique que sur la partie pratique. Des documents de cours théoriques vous seront remis. Des démonstrations seront faites sur des modèles. Programme : Hygiène de travail et environnement professionnel -Organisation du poste de travail - Découverte du matériel (kit) et différends produits - démonstration pose gel +capsules - Problèmes erreurs fréquents dans la pratique - le métier styliste ongulaire en plein expansion Ongles Américains - connaissances des produits et ustensiles - les différentes formes d'ongles - Procéder de dégraissage et de préparation de l'ongle naturel, - application de différents produits - technique application capsules + colle, application gel uv transparent - technique modelage, comment tenir sa lime - les finitions - pose Gel uv french sur capsules - apprendre les différentes formes de french - pose de french sur ongles naturel + gel uv + Technique de finition Comment cacher les imperfections des ongles - pose gel de camouflage (make- up) - technique Gel french manucure - technique de finition Technique de remplissage - suite à une repousse limage délicat des démarcations de gel - pose du gel de comblage (camouflage) - limage et remodelage de l'ongle - Finition - Connaissances des produits et ustensiles - Procéder au limage et préparation des ongles de pieds - Pose de vernis express Finition Pose de capsules courtes feet (pieds )/Pose gel French - Collage - Pose finition - bien être des pieds et mains Réparation d'un ongle cassé sur main articulé - Comment poser le pansement de l'ongle, Pose de produits collage, finition Application sur modèles vivants - Ongle en gel pose de chablon papier (support papier) - Apprendre à faire un ongle en gel uv sans chablon - manucure express, comment bien poser son vernis à ongle - Pose gel résine acrogel gel découvrir les différends produits nail art (décoration): pose de strass, paillettes, dessins simples, liners, superposition des couleurs, pose gel couleur, initiation peinture acrylique, insertion de différentes décorations dans le gel, fleurs séchées, nacre concassée... Public : demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / salarié /


Validation : Certificat de stage

Lieu d’inscription / Lieu de formation : ROSYNAIL'S - 793 rue de cambuston - 97440 - Saint André - Tél. : 0692648976 Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

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Secrétaire assistant(e) Objectif : Certification Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise Programme : Découverte de la formation « secrétaire assistant(e) » Techniques de recherche d'emploi Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - Produire des documents professionnels courants. - Assurer la communication des informations utiles à l'activité du service ou de la structure. - Assurer le classement et l'archivage des documents du service ou de la structure. - Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur. - Assurer le traitement du courrier. - Coordonner le planning d'activités d'une équipe et fixer des rendez-vous. - Organiser les déplacements et les réunions. - Gérer un stock de consommables. Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise - Assurer l'administration des achats et des ventes. - Régler les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau. - Assurer le suivi administratif courant du personnel. - Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise. Evaluer l'emploi « secrétaire-assistan(e) » Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / - Demandeur d'emploi avec ou sans expérience professionnelle ayant exprimé un besoin de formation ; - Personne suite à la reconnaissance de leur handicap par la COTOREP souhaite apprendre un nouveau métier ; - Salarié en Congé Individuel de Formation ; - Salarié souhaitant de former à l'initiative de l'employeur au titre du plan de formation de l'entreprise et des conventions passées à cet effet soit avec les entreprises concernées soit avec des organismes collecteurs (FAF, FONGECIF, OPCAREG).

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème et exp. prof. dans tertiaire administratif ou niveau BEP/CAP dans le secteur Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18

Date de début : 28/04/2015 - Date de fin : 24/11/2015 Durée totale : 1015 - Durée centre : 875- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein Parcours individualisé : oui

Validation : Diplôme travail Titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) délivré par le Ministère du Travail Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel secrétaire assistant(e) /

Métier(s) préparé(s) : Secrétariat /

Lieu d’inscription : POINT CONTACT SUD 65 rue du père Lafosse 97410 SAINT PIERRE Tél : 0262 96 16 80 - Télécopie : 0262 25 94 22 Lieu de formation : CFPA Saint-Pierre - CPOI - 65 rue du Père Lafosse - BP 79 - 97452 St Pierre cedex - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.96.13.31 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Secrétaire assistant(e) Objectif : Certification Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise Programme : Découverte de la formation « secrétaire assistant(e) » Techniques de recherche d'emploi Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - Produire des documents professionnels courants. - Assurer la communication des informations utiles à l'activité du service ou de la structure. - Assurer le classement et l'archivage des documents du service ou de la structure. - Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur. - Assurer le traitement du courrier. - Coordonner le planning d'activités d'une équipe et fixer des rendez-vous. - Organiser les déplacements et les réunions. - Gérer un stock de consommables. Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise - Assurer l'administration des achats et des ventes. - Régler les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau. - Assurer le suivi administratif courant du personnel. - Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise. Evaluer l'emploi « secrétaire-assistan(e) » Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / - Demandeur d'emploi avec ou sans expérience professionnelle ayant exprimé un besoin de formation;- Personne suite à la reconnaissance de leur handicap par la COTOREP souhaite apprendre un nouveau métier;- Salarié en Congé Individuel de Formation;- Salarié souhaitant de former à l'initiative de l'employeur au titre du plan de formation de l'entreprise et des conventions passées à cet effet soit avec les entreprises concernées soit avec des organismes collecteurs (FAF, FONGECIF, OPCAREG).

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème et exp. prof. dans tertiaire administratif ou niveau BEP/CAP dans le secteur Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18

Date de début : 17/12/2015 - Date de fin : 20/07/2016 Durée totale : 1008 - Durée centre : 868- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein - Modulaire Parcours individualisé : oui

Validation : Diplôme travail Titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) délivré par le Ministère du Travail Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription : POINT CONTACT SUD 65 rue du père Lafosse 97410 SAINT PIERRE Tél : 0262 96 16 80 - Télécopie : 0262 25 94 22 Lieu de formation : CFPA Saint-Pierre - CPOI - 65 rue du Père Lafosse - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.96.13.31 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Formation intensive en thérapie manuelle énergétique (TME) Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Acquérir des techniques spécifiques permettant de rééquilibrer une personne au niveau de l'énergie physique et mentale Connaître les contre-indications énergétiques et thérapeutiques Programme : Programme détaillé sur le http://www.formationprosante.comsite professionnel http://www.alef-therapies.comcolor: rgb(0, 0, 238)Formation TME de 32 heures Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Ce stage est destiné exclusivement aux professionnels de la santé et praticiensde la relation d'aide et du bien-être. NB : Ouvert éventuellementaux étudiants se destinant àun de ces métiers. Contacter la dirigeante à ce sujet. Participation limitée à 8 personnes. / .Participation minimum requise : 4 / .4 jours de formation intensive : 3 jours et demi de théorie et pratique intensive et 1 demie journée de révision et de pratique supervisée + évaluation finale / .Certificat privé de praticien en TME® décerné aux personnes ayant rempli les critères d'admissibilité à ce titre

Prérequis / Conditions d’admission : .Etre un professionnel de la santé ou travailler dans la relation d'aide ou se destiner à ce métier. / .Avoir des notions d'anatomie

Date de début : 19/02/2015 - Date de fin : 22/02/2015 Durée totale : 32 - Durée centre : 32 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 800.00 Rythme : En centre de formation - Temps plein

Validation : Diplôme autres Un certificat de formation sera remis à l'issue de la quatrième journée aux participants ayant rempli les critères d'admissibilité au titre de praticien en TME®. NB : La Thérapie Manuelle Energétique TME® est une marque déposée par ICA - l'Energie Créatrice auprès de l'INPI (N° National : 09 3 625 388). Conceptrice de méthode : Anne-Laurence Fritsch, seule personne habilitée à enseigner cette méthode.

Lieu d’inscription : Télécharger bulletin d'inscription sur http://www.formationprosante.comle site et le renvoyer rempli et accompagné du règlement à : ICA - L'énergie créatrice - 303 Bis Chaussée Royale - 97460 Saint-Paulou contacter Anne-Laurence Fritsch par email [email protected] pour lui demander un bulletin d'inscription et devis si prise en charge dans le cadre du DIF Lieu de formation : ICA - L'Energie Créatrice - 303 Bis Chaussée Royale - 97460 - Saint Paul - Tél. : 06.92.683.269 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Hypnose ericksonienne Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences ;Objectifs globaux de la formation pratique de 5 jours :Permettre aux participants: / .d'intégrer des techniques efficaces d'hypnose ericksonienne et d'accompagnement psychologique de la personne de sorte à pouvoir les appliquer immédiatement dans leur pratique professionnelle respective, en étant eux-mêmes dans un état-ressource. / .d'acquérirdes techniques hypnotiques permettant d'agir sur les symptômes algiques et anxieux. / .d'intégrerpar la pratique des techniques de gestion de l'anxiété et de la dimension phobique / .d'apprendre à utiliserdes techniques d'hypnose ericksonienne et notammentde l'hypnose conversationnelle dans le soin et l'accompagnement psychologique / .d'augmenterl'efficacité de son accompagnementface aux situations difficiles et/ou conflictuelles en établissant un rapport de confiance avec le patient ;Plus d'informations sur le site http://www.formationprosante.comwww.formationprosante.com Programme : ;Programme détaillé sur le site professionnel http://www.formationprosante.comwww.formationprosante.com Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Professionnels de santé, paramédicaux, praticiens de la relation d'aide, psychologues, psychothérapeutes, coachs de vie, énergéticiens, sophrologues

Prérequis / Conditions d’admission : aucun Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 13/03/2015 - Date de fin : 17/03/2015 Durée totale : 35 - Durée centre : 35 Effectif total : 12 Participation stagiaire : 875.00 Prise en charge possible dans le cadre du DIF ou plan de formation de l'entreprise/institution Rythme : En centre de formation

Validation : Formation pratique non diplômante - Attestation de stage

Lieu d’inscription : .http://www.formationprosante.comwww.formationprosante.comPersonne à contacter : Mme FRITSCH - Tél.: 0692.683.269 - Courriel : [email protected]: rgb(0, 0, 238)[email protected] Lieu de formation : ICA - L'Energie Créatrice - 303 Bis Chaussée Royale - 97460 - Saint Paul - Tél. : 06.92.683.269 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Initiation aux techniques d'hypnose ericksonienne et autohypnose pour personnel soignant

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Objectifs généraux de la formation pratique de 4 jours : Apprendre par la pratique intensive à : - utiliser des techniques de relaxation profonde (transe hypnotique) - réactiver les ressources internes - faire un pont vers le futur - utiliser l' hypnoanalgésie- utiliser l'hypnose conversationnelle- pratiquer l'autohypnose Programme : Contenu du programme dans les grandes lignes : - protocoles hypnotiques - induire la transe (diverses techniques) - reconnaître les indices de transe - cueillette de données (langage verbal et non-verbal à prendre en compte) - langage, ton et rythme induisant un état hypnotique - régression en âge, progression en âge, projection future (pour ( ré)activer ressources positives) - ancrage de ressources - techniques d'autohypnose Intervenante : Anne Laurence Fritsch, formatrice coach relaxologue. Maître praticienne en PNL et praticienne certifiée en hypnose ericksonienne agréé INLPTA. Membre de l'Association Européenne des Praticiens d'Hypnose, de l'International Association of Counseling Hypnotherapists, de l'International Coach Federation (ICF France) et de la Fédération NLPNL. Lieu : ICA 303 Bis Chaussée Royale, 97460 St Paul Horaires : 9h-12h 13h30-17h30 Un fascicule de formation sera remis à chacun des participants ainsi qu'une attestation de stage. Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Formation ouverte aux professionnels de la santé toutes catégories et praticiens de la relation d'aide

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun


Validation : Cette formation permet d'acquérir des techniques de base applicables dans son exercice professionnel Une attestation de stage sera remise aux participants ainsi qu'un fascicule de formation

Lieu d’inscription : Bulletin d'inscription téléchargeable sur http://www.formationprosante.comhttp://www.formationprosante.com Institutions de santé, contacter AL Fritsch par e-mail [email protected]@wanadoo.fr ou par tél 0692 683 269 pour la convention simplifiée de formation continue professionnelle Lieu de formation : ICA - L'Energie Créatrice - 303 Bis Chaussée Royale - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.45.24.64 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Hypnose et Prise en charge des troubles du comportement alimentaire Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Perfectionner ses techniques d'hypnose notamment dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire : boulimie, anorexie mentale, outre-mangeur et tous les problèmes liés Programme sur le site pro www.formationprosante.com Programme : Programme de la formation de 6 jours : Jour 1 : - L'apport de l'hypnopraxie, comment ressentir immédiatement le patient pour une meilleure harmonie avec lui. - La praxie - La phénoménologie - La méditation - Le Langage - La chair et le sentir - La rencontre Jour 2 : -L'apport de l'hypnose classique, des suggestions directes. Comment approfondir l'hypnose, et pratiquer les inductions rapides. - La suggestibilité - Les tests - L'induction rapide - L'approfondissement de la transe - Les suggestions utiles Jour 3 : -Connaître et comprendre les TCA, les troubles du comportement Alimentaire. - Les pathologies liées - Surpoids - Diabète - Outre mangeur - Boulimie - Anorexie. Jour 4 : - Prise en charge du surpoids - Les stratégies - La lévitation - Endormir la faim - Anneau gastrique virtuel - Se libérer du sucre - La stabilisation Jour 5 : - Prise en charge de la boulimie de l'anorexie. - Anorexie - Le contrôle - L'estime de soi - La Boulimie - Toxico de la bouffe - Gérer ses émotions Jour 6 : - Les précautions à prendre et Aspects cliniques et psychothérapies brèves orientés solutions. - Les 7 qualités d'un objectif - La question miracle - Les échelles - L'exception au Symptôme - Les limites - Perspectives. Intervenants : - Dr Guy Chedeau, Président de l'Institut Milton Erickson de Suisse, 30 ans d'expérience en hypnose, et - Olivier Perrot, psychologue clinicien et psychothérapeute, Président de l'Association Française de Nouvelle Hypnose, 20 ans d'expérience. Tous deux ont été les assistants du Dr Jean Godin qui a été l'initiateur de l'hypnose éricksonienne en Europe. Il s'agit d'un perfectionnement en Hypnose dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire (TCA) Cette formation vous permettra d'améliorer vos capacités hypnotiques, globalement, et plus précisément sur tous les troubles liés à l'alimentation. Chaque jour le cours sera essentiellement pratique, avec démonstrations, vidéos et exercices. Une clé USB contenant toutes les vidéos projetées, et bien d'autres, vous sera offert Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Publics concernés : Professionnels de santé, paramédicaux, psychothérapeutes, psychologues, praticiens de la relation d'aide, hypnothérapeutes certifiés, praticiens et coach PNL certifiés. Formateurs et enseignants en thérapies brèves. Sophrologues

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir suivi une formation en hypnose (ericksonienne, hypnopraxie ou psychobiologie de la guérison) de 30 heures minimum. Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : Anne-Laurence Fritsch - ICA - Tél : 0692 68 32 69 - Courriel : [email protected] Lieu de formation : Village Corail VVF - 90 Avenue Bourbon - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : à préciser Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Accueillir des publics : Ecouter - Accompagner Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Débriefer sur nos expériences d'écoute et d'accompagnement - Interroger nos dispositifs et postures d'accueil des publics - Identifier nos atouts et difficultés dans l'écoute des personnes - S'exercer à l'écoute active - Optimiser la posture d'empathie et s'y exercer Cette formation se déroule en deux volets (indépendants l'un de l'autre) : - Accueillir - Accompagner - Faire face à l'agressivité et à la violence (voir la fiche concernée) Programme : Nos diverses pratiques de l'Accueil, de l'Ecoute, de l'Accompagnement - Débriefing, atouts et difficultés - Attentes pour cette formation Accueillir et Accompagner - Les différents sens et objectifs donnés à l'accueil et à l'accompagnement dans nos diverses institutions - Les attitudes à promouvoir en fonction des objectifs institutionnels Ecouter sans interprétation ni jugement - Perceptions et interprétations nous permettent-elles d'écouter l'autre ? - Passer du « centré sur soi » au « centré sur l'autre » - Reformuler ou questionner sans enquêter - Ecouter et distinguer les faits - les ressentis - les besoins - les demandes Accompagner l'écouté vers son autonomie - Mettre en une posture d'empathie en restant à sa place de professionnels - Faire entrer dans des dispositifs ou chercher ensemble des solutions ? - Accompagner l'écoutant dans sa recherche de solution Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / La formation "Accueillir les publics" s'adresse d'abord aux personnes qui accueillent des publics en contexte professionnel, dans les entreprises et dans les Services publics, mais aussi aux salariés et bénévoles associatifs.

Prérequis / Conditions d’admission : Un minimum d'expérience dans l'accueil de publics Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 31/03/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 15 Participation stagiaire : 150.00 Financement entreprise : 400euros; Financement individuel : 150euros; (négociable) Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Compétences relationnelles - Tél 02 62 47 07 04 ou 06 93 41 96 62 - Courriel : [email protected]@competences-relationnelles.com Télécharger ici http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-CR-Ecouter-Accompagner.pdfle programme et la http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-Inscription-Ecouter-Accompagner.pdffiche d'inscription Lieu de formation : Compétences relationnelles - Centre Sociaoculturel Nelson Mandela - 3 rue Barakani - 97419 - La Possession - Tél. : 02.62.47.07.04 Dispositif : DIF / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise /

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Accueillir des publics : Agressivité et violence Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Débriefer sur nos confrontations à l'agressivité/violence - Comprendre les déclencheurs et les mécanismes de l'agressivité/violence - Communiquer de façon juste pour déminer l'agressivité - Se protéger de l'agressivité et de la violence - Trouver des postures et stratégies efficaces face à l'agressivité/violence Programme : Diagnostiquer - analyser une situation précise d'agressivité ou de violence : mes réactions - mes questions - mes attentes pour cette formation - ajustement du programme en fonction de ce diagnostic et de ces attentes Accueillir et communiquer de façon constructive face à l'agression - les faits, la diversité des perceptions et les risques des interprétations - Se protéger en exprimant ses ressentis, ses besoins et ses demandes - Renoncer au « tu » qui juge et qui accuse - Choisir le « je » qui s'affirme sans peur ni agressivité - Canaliser les réactions émotionnelles et le stress sans le projeter sur l'autre - « L'hygiène relationnelle » Faire face à l'agressivité et à la violence - Comprendre les causes et les processus de l'agressivité à la violence - Trouver les postures et stratégies pour se protéger et pour traiter Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / personne handicapée / La formation "Accueillir les publics" s'adresse d'abord aux personnes qui accueillent des publics en contexte professionnel, dans les entreprises et dans les Services publics, mais aussi aux salariés et bénévoles associatifs. Cette formation se déroule en deux volets (indépendants l'un de l'autre). Vous pouvez télécharger ici les programmes : - La volet de formation décrit ici : http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-CR-Agressivite-violence.pdfFaire face à l'agressivité et à la violence - Un autre volet de formation http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-CR-Ecouter-Accompagner.pdfEcouter- Accompagner

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir un minimum d'expérience de l'accueil de publics ou vouloir s'y former dans la perspective d'un emploi.

Date de début : 05/10/2015 - Date de fin : 06/10/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 15 Participation stagiaire : 150.00 Financement entreprise : 400euros; Financement individuel : 150euros; (négociable) Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : .Compétences relationnelles : Tél 06 93 41 96 62 [email protected]@competences-relationnelles.com / .Téléchargez ici la http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-Inscription-Agressivite-violence.pdffiche d'inscription Lieu de formation : Compétences relationnelles - Centre Socioculturel Nelson Mandela - 3 rue Barakani - 97419 - La Possession - Tél. : 02.62.47.07.04 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence / Autres /

FICHE DE STAGE



Secrétaire Assistante - CCP 1900 Objectif : Certification Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise1er Module de certification s'inscrivant dans un cursus d'obtention d'un titre professionnel délivré par le Ministère de l'Emploi tel que secrétaire assistante, secrétaire assistante spécialisée commercial, secrétaire comptable. Programme : .Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise / .Assurer l'administration des achats et des ventes. / .Régler les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau. / .Assurer le suivi administratif courant du personnel. / .Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : .Niveau 3ème et expérience professionnelle dans tertiaire administratif ou niveau BEP/CAP dans le secteur Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18

Date de début : 26/08/2015 - Date de fin : 23/12/2015 Durée totale : 595 - Durée centre : 525- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) Parcours individualisé : oui

Validation : Diplôme travail CCP 1900 "Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise" du titre de Secrétaire Assistante Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA Saint-Pierre - Campus Professionnel OI - 65 rue du Père Lafosse - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.96.13.31 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Secrétaire comptable Objectif : Certification .assurer l'accueil des correspondants téléphoniques et des visiteurs ; .effectuer les travaux de secrétariat et administratifs courants : courrier, saisie de documents, suivi de dossiers, etc.... .assurer les tâches relatives à l'administration du personnel : formalités administratives, mise à jour des dossiers et des fichiers du personnel, suivi des absences, etc... .établir la paie et les déclarations sociales ; .assurer l'enregistrement des documents comptables. Programme : · Découverte de la formation : accueil, intégration 1. Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - Produire des documents professionnels courants. - Assurer la communication des informations utiles à l'activité du service ou de la structure. - Assurer le classement et l'archivage des documents du service ou de la structure. - Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur. - Assurer le traitement du courrier. - Coordonner le planning d'activités d'une équipe et fixer des rendez-vous. - Organiser les déplacements et les réunions. - Gérer un stock de consommables. 2. Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise - Assurer l'administration des achats et des ventes. - Régler les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau. - Assurer le suivi administratif courant du personnel. - Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise. 3. Etablir la paie et les déclarations sociales courantes - Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables - Etablir les déclarations sociales périodiques 4. Assurer les travaux courants de comptabilité - Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables. - Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA. - Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien. - Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies. · Techniques de recherche d'emploi · Session de validation Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / Niveau terminale

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 1ère/Terminale de l'enseignement secondaire Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18

Date de début : 05/02/2015 - Date de fin : 04/12/2015 Durée totale : 1467 - Durée centre : 1327- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Titre de la formation secrétaire comptable Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel secrétaire comptable /

Métier(s) préparé(s) : Secrétariat comptable /


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Maçon(ne) Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage Programme : Réaliser des ouvrages en maçonnerie / .Bâtir des maçonneries de briques creuses ou d'agglomérés de ciment / .Réaliser des enduits hydrauliques traditionnels / .Réaliser les opérations de montage et de démontage d'un échafaudage de pied / .Mettre en place des éléments préfabriqués industriellement (appui, chapeau, linteau)Réaliser des ouvrages de finition (seuils, appuis, chape traditionnelle et tous types de / .Créer des ouvertures dans des murs existants Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel / .Coffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables / .Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé / .Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnelRéaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis / .Poser un plancher poutrelles et hourdis / .Poser des canalisations sous des dallages / .Coffrer des dalles pleines au moyen de systèmes coffrants / .Mettre en place les armatures de dallages et planchers / .Mettre en oeuvre le béton de dallage et planchers / .Réaliser les aspects de surface des bétons de dallage et planchers Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Géométrie simple - volumes et surface, calcul: les 4 opérations, les fractions, les pourcentages, lire écrire et comprendre un texte / .Contre indications : allergies diverses / .Exigences physiques: bonne constitution, résistance aux efforts soutenus et aux intempéries,aptitude au travail en hauteur Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18

Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 25/08/2015 Durée totale : 988 - Durée centre : 883- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 6 - Effectif rémunéré : 6 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Titre Professionnel niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel maçon(ne) /

Métier(s) préparé(s) : Maçonnerie / Construction en béton /


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Maçon(ne) Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage Programme : Réaliser des ouvrages en maçonnerie / .Bâtir des maçonneries de briques creuses ou d'agglomérés de ciment / .Réaliser des enduits hydrauliques traditionnels / .Réaliser les opérations de montage et de démontage d'un échafaudage de pied / .Mettre en place des éléments préfabriqués industriellement (appui, chapeau, linteau)Réaliser des ouvrages de finition (seuils, appuis, chape traditionnelle et tous types de / .Créer des ouvertures dans des murs existants Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel / .Coffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables / .Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé / .Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnelRéaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis / .Poser un plancher poutrelles et hourdis / .Poser des canalisations sous des dallages / .Coffrer des dalles pleines au moyen de systèmes coffrants / .Mettre en place les armatures de dallages et planchers / .Mettre en oeuvre le béton de dallage et planchers / .Réaliser les aspects de surface des bétons de dallage et planchers Public : demandeur d'emploi /







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Ecouter sans interprétation ni jugement Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Expérimenter les écueils de la communication : perceptions/interprétations/jugements - Définir l'écoute active et s'y exercer - S'exercer à la reformulation - Définir la posture d'empathie et s'y exercer Programme : Diagnostic - Qui écoutez-vous ? - Pourquoi écoutez-vous ? Quand j'écoute, qu'est-ce que j'entends ? - Nos perceptions ne sont pas celles de l'autre - Nos interprétations ne sont pas celles de l'autre - Les nécessaires reformulations pour vérifier la compréhension L'écoute centrée sur la personne - Passer du « centré sur soi » au « centré sur l'autre » - Développer une posture d'empathie : avec l'autre / à ma place - Lâcher les conseils et les solutions trop rapides - Ecouter quoi : les faits - les ressentis - les besoins - Seulement ensuite chercher ensemble les solutions Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / public en difficulté / Tout public : dans les relations de tous les jours, en famille, dans la vie sociale, au travail, c'est souvent si difficile de se comprendre ! Toute personne exerçant une mission d'écoute et d'accompagnement ou d'accueil de publics, en entreprise ou collectivité, en contexte associatif, dans le travail social... Vous pouvez télécharger ici http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-Ecoute.pdfla présentation de la formation

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation est une première initiation ne supposant pas de pré-requis spécifiques Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 31/01/2015 - Date de fin : 01/02/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 15 Participation stagiaire : 200.00 Les stagiaires pris en charge par Pôle Emploi ou par leur Entreprise ne payent rien. Tarif formation professionnelle entreprise : 400euros; Tarif participation individuelle : 150euros; négociables en fonction des moyens du stagiaire Rythme : En centre de formation - En entreprise


Lieu d’inscription : .Vous pouvez télécharger ici la http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-Inscription-Ecoute.pdffiche d'inscription / .Personne à contacter : Marc THOMAS 06 93 41 96 62 Mail :[email protected] [email protected] http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-15-Inscription-Ecoute.pdf Lieu de formation : Compétences relationnelles - Centre social - 97430 - Tampon - Tél. : 02.62.47.07.04 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Formation AGEFIPH / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Canaliser le stress et les émotions pour savoir réagir dans les situations difficiles Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Identifier et analyser les causes et les processus du stress - Apprivoiser nos émotions, en redécouvrir la légitimité - Ecouter et réguler mon stress et mes émotions / décrypter ceux de l'autre - Comprendre la relation entre émotions et besoins humains fondamentaux - Se protéger et se positionner de façon ajustée dans les situations difficiles - Utiliser le stress et les émotions de façon constructive pour agir et réagir Programme : Mes stratégies personnelles - Evocation de situations émotionnellement difficiles - Identifier les processus générateurs de stress, d'anxiété, d'insécurité - Evaluer mes stratégies en situations d'urgence ou/et de pression Canaliser mon stress et mes émotions - Agir sur les causes personnelles et institutionnelles du stress - L'émotion s'imprime ou s'exprime - comment ça marche ? - Etre à l'écoute de mes réactions et en percevoir le sens - Derrière nos débordements, chercher nos besoins humains vitaux Se servir du stress et des émotions pour agir et réagir - Prendre en compte nos ressentis et les distinguer de ceux de l'autre - Sortir de l'isolement et chercher les solidarités - Dépasser la peur et oser dire - Savoir dire non et prendre soin de soi Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié / .Nous sommes tous confrontés au stress, et parfois aux émotions qui débordent... parfois jusqu'au burnhout... en famille, au travail, dans la vie sociale...Nous pouvons en sortir, nous en avons tous les moyens ! / .La formation se déroule sur 2 joiurs consécutis (2-3 mars) et un jour à distance (13 avril) pour permettre une première mise en pratique au quotidien et un débriefing qui permettra le transfert des acquis de formation dans la pratique quotidienne / .Téléchargez icihttp://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-1503-CR-Stress-Emotions.pdf le programme de la formation

Date de début : 02/03/2015 - Date de fin : 13/04/2015 Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 15 Financement entreprise : 600euros; Financement individuel : 250euros; (négociable) Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : .Compétences relationnelles : Tél 06 93 41 96 62 [email protected]@competences-relationnelles.com / .Téléchargez ici la http://competences-relationnelles.com/IMG/pdf/FOR-1503-Inscription-Stress-Emotions.pdffiche d'inscription Lieu de formation : Compétences relationnelles - Centre Socioculturel Nelson Mandela - 3 rue Barakani - 97419 - La Possession - Tél. : 02.62.47.07.04 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

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Agent d'entretien du bâtiment - CCP 1673 Objectif : Certification Exécuter les réparations courantes du bâtiment n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Assurer la veille et le contrôle des différentes installations Programme : Entretien courant, Entretien général, Réalisation de travaux plus complexes, Liaison avec les spécialistes extérieurs chargés de la maintenance, Suivi des contrats de maintenance, Thèmes optionnels Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 08/04/2015 - Date de fin : 08/07/2015 Durée totale : 436 - Durée centre : 366- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 8 - Effectif rémunéré : 8 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Certificat de compétences 1673 du titre agent d'entretien du bâtiment Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel agent(e) d'entretien du bâtiment /

Métier(s) préparé(s) : Maintenance des bâtiments et des locaux /


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Agent d'entretien du bâtiment Objectif : Certification Exécuter les réparations courantes du bâtiment n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Assurer la veille et le contrôle des différentes installations Programme : 1. Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment - Réaliser un plafond en plaques sur ossature métallique suspendue. - Réaliser des cloisons et des doublages en produits de plâtre sec. - Bâtir une maçonnerie non porteuse en agglomérés de ciment. - Poser et équiper des menuiseries standards. - Assembler et fixer des éléments de mobilier. 2. Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation électrique domestique - Réaliser une installation électrique domestique monophasée. - Mettre aux normes une installation électrique existante. - Poser des systèmes automatisés pour contrôle des accès. - Etablir le diagnostic d'un dysfonctionnement sur une installation électrique. 3. Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation sanitaire - Créer un réseau d'évacuation eaux usées et eaux vannes. - Créer un réseau domestique d'alimentation en eau. - Monter et raccorder des appareils sanitaires. - Etablir le diagnostic d'un dysfonctionnement sur un réseau sanitaire. 4. Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement avec des produits de finition - Poser, à la colle, du carrelage et de la faïence. - Poser un revêtement de sol souple. - Poser du parquet flottant et des éléments menuisés de finition. - Préparer et peindre tout type de support. - Poser du papier peint et des revêtements muraux Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /



Validation : Diplôme travail Titre professionnel Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




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Maçon(ne) - CCP 1125 Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage Programme : Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnelCoffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan d'exécution d'ouvrages en béton armé - Définir un procédé de fabrication - Participer à une implantation - Débiter des bois et assembler des panneaux - Mettre en place les coffrages de façon stable - Installer un échafaudage de faible hauteur - Travailler en sécurité sur un échafaudage de faible hauteur - Répandre des huiles de décoffrage - Démouler les éléments réalisés - Nettoyer, trier, stocker les éléments de coffrage.Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan d'armatures avec sa nomenclature - Participer à une implantation - Couper et façonner des armatures - Assembler et ligaturer des armatures - Mettre en place les armatures de façon stable - Elinguer une cage d'armature - Guider les manoeuvres de l'engin de levage - Sécuriser les aciers en attente.Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Estimer les volumes de béton à mettre en oeuvre - Fabriquer le béton manuellement ou à la bétonnière - Réceptionner un B.P.E (exploiter un bon de livraison, mesurer la plasticité du béton) - Installer un échafaudage de faible hauteur - Travailler en sécurité sur un échafaudage de faible hauteur - Guider un opérateur de pompe à béton - Couler manuellement, à la benne, à la pompe, à la bande transporteuse. - Vibrer des bétons (à l'aiguille, au vibreur de peau, ...) Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Niveau 3ème / .Géométrie simple - volumes et surfaces / .Calcul: les 4 opérations, les fractions, les pourcentages / .Lire écrire et comprendre un texte Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18


Validation : Diplôme travail CCP Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




FICHE DE STAGE



Maçon(ne) - CCP 1126 Objectif : Certification Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis Programme : Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis Poser un plancher poutrelles et hourdis - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan d'exécution d'ouvrages en béton armé - Réaliser un étaiement rigoureusement stable - Répartir des poutrelles - Mettre en place les hourdis - Fabriquer et positionner les réservations et/ou les coffrages de rives ou trémie - Déposer l'étaiement et le stocker prêt pour un nouvel usage. - Guider un engin de levage - Stocker des poutrelles et les palettes de hourdis.Poser des canalisations sous des dallages - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan de réseaux d'évacuation (EP, EU, drain) - Tracer, terrasser les fouilles - Implanter, poser et raccorder des canalisations - Refermer les fouillesCoffrer des dalles pleines au moyen de systèmes coffrants - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan d'exécution d'ouvrages en béton armé - Réaliser un étaiement rigoureusement stable - Préparer les coffrages et les mettre en place - Mettre en oeuvre des dispositifs de protection destinés à empêcher les chutes de personnes, d'objets et matériaux.Mettre en place les armatures de dallages et planchers - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan d'armatures - Lire un plan d'exécution d'ouvrages en béton armé - Débiter de façon la plus rationnelle possible et façonner les aciers - Positionner les armatures et ligaturer les éléments des armatures pour les différents types de planchers et de dallages en béton armé. - Poser des treillis soudés - Sécuriser les éléments d'armatures en attente - Mettre en oeuvre des dispositifs de protections destinées à empêcher les chutes de personnes, d'objet et matériaux. - Réaliser les ligatures et le calage nécessaires à la stabilité des châssis pendant le coulage. Mettre en oeuvre le béton de dallage et planchers - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Réceptionner un B.P.E (exploiter un bon de livraison, mesurer la plasticité du béton) - Estimer les volumes de béton - Utiliser le cône d'Abrams - Guider un conducteur de grue. - Guider un opérateur de pompe à béton - Couler le béton à la benne, à la pompe, à la bande transporteuse. - Vibrer des bétons (à l'aiguille, à la règle vibrante,..) - Tirer à la règle, talocher le béton - Réaliser la mise en oeuvre à la table vibrante, avec ou sans guidage laser. - Réaliser la cure du béton.Réaliser les aspects de surface des bétons de dallage et planchers - Mettre en oeuvre les équipements de protection individuels et collectifs - Organiser son poste de travail - Lire et exploiter un plan d'ouvrage BA - Exploiter un descriptif - Mettre en oeuvre les produits de traitement en respectant le dosage - Talocher manuellement - Talocher à la taloche mécanique - Lisser un béton. Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : .Un niveau de formation initiale de 4éme- 3èmeayant au moins 18ans / .Géométrie simple - volumes et surfaces / .Calcul: les 4 opérations, les fractions, les pourcentages / .Lire écrire et comprendre un texte Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 - Age maxi : 54 Date de début : 16/07/2015 - Date de fin : 30/09/2015 Durée totale : 385 - Durée centre : 315- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail CCP 1126 - Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




FICHE DE STAGE



Maçon(ne) - CCP 1676 Objectif : Certification Permettre à des demandeurs d'emplois ayant une expérience en maçonnerie d'acquérir des compétences supplémentaires en montage de blocs US afin de leur faciliter une meilleure insertion sociale. Le module Blocs US constitue une partie du Titre Professionnel de Maçon. Il permet à son titulaire de maîtriser la technique du montage de blocs américains et de participer à la réalisation de tout type d'habitat et travaux de maçonnerie utilisant le Bloc US. Programme : Réaliser des ouvrages en maçonnerie Bâtir des maçonneries de briques creuses ou d'agglomérés de ciment Réaliser des enduits hydrauliques traditionnels Réaliser les opérations de montage et de démontage d'un échafaudage de pied Mettre en place des éléments préfabriqués industriellement (appui, chapeau, linteau) Réaliser des ouvrages de finition (seuils, appuis, chape traditionnelle et tous types de scellements) Créer des ouvertures dans des murs existants Public : demandeur d'emploi /



Validation : Diplôme travail CCP 1676 - Réaliser des ouvrages en maçonnerie - Certificat de Compétences Professionnelles Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




FICHE DE STAGE



Chef d'équipe gros oeuvre Objectif : Certification Réaliser, avec une équipe d'ouvriers, tous les travaux de maçonnerie et de béton armé d'un projet de bâtiment. Programme : 1. Diriger une équipe gros sur un chantier de bâtiment - Préparer et organiser le travail quotidien d'une équipe gros en intégrant les principes du développement durable. - Implanter les éléments de construction gros . - Exécuter avec une équipe un ouvrage gros . - Animer et gérer les relations d'une équipe gros . Public : demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / salarié / Nature des publics (demandeur d'emploi, personnes reconnues travailleurs handicapés, jeunes en insertion etc.) : - Demandeur d'emploi avec ou sans expérience professionnelle ayant exprimé un besoin de formation - Personne suite à la reconnaissance de leur handicap par la COTOREP souhaite apprendre un nouveau métier - Salarié en Congé Individuel de Formation - Salarié souhaitant de former à l'initiative de l'employeur au titre du plan de formation de l'entreprise et des conventions passées à cet effet soit avec les entreprises concernées soit avec des organismes collecteurs (FAFSEA, FONGECIF, OPCAREG).

Prérequis / Conditions d’admission : .Niveau demandé : Niveau CAP ou CFP Gros-oeuvre Bâtiment + 3 ans comme ouvrier qualifié dans le Gros-oeuvre / ou avoir 1 an d'expérience en tant que chef d'équipe gros . .Aptitudes requises : Bonne condition physique, pas ou peu d'antécédents cardiaques ou pulmonaires, aptitude au travail en hauteur. Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité au commandement. Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 23



Diplôme préparé : Titre professionnel chef d'équipe gros oeuvre /

Métier(s) préparé(s) : Conduite de travaux du BTP / Construction en béton / Maçonnerie /


FICHE DE STAGE



Carreleur(euse) Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le carreleur construit et prépare différents supports sur lesquels il pose le carrelage et réalise les travaux de finition de ces ouvrages en posant des éléments ou des profils spéciaux. Il réalise la chape et pose des matériaux d'interposition en sous-couche acoustique, thermique ou d'imperméabilisation. Le carreleur exerce son activité dans des locaux couverts et parfois à l'extérieur, sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation. Il travaille très souvent dans des conditions de chantier, en parallèle avec d'autres corps de métier. Il travaille parfois en hauteur et manipule souvent des charges. Ces conditions de travail font qu'il doit respecter les règles de sécurité individuelle et collective. L'activité impose souvent des déplacements et, selon la nature du travail, il est parfois nécessaire d'adapter les horaires (séchage des supports, prise du mortier...). Programme : CCP 01. Réaliser la pose scellée de carreaux céramiques - Préparer des supports neufs ou anciens devant recevoir une pose collée de carreaux céramiques. - Poser à la colle au sol des carreaux céramiques - Réaliser la mise en oeuvre, sous carrelage collé, de systèmes techniques (acoustique, désolidarisation et imperméabilisation) - Poser à la colle au mur des carreaux céramiques - Construire et carreler des supports neufs (receveur de douche à habiller, cloison de douche, coffre, gaine technique) CCP 02. Réaliser la pose collée au sol et au mur de carreaux céramiques - Réaliser des chapes talochées et lissées - Effectuer la pose scellée de carreaux céramiques - Réaliser la mise en oeuvre, sous carrelage scellé, de systèmes d'interposition (acoustique, thermique et drainant) Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Entretien préalable - Test psychotechnique - Visite médicale Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 23/02/2015 - Date de fin : 15/09/2015 Durée totale : 988 - Durée centre : 848- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - En centre de formation


Diplôme préparé : Titre professionnel carreleur(euse) /

Métier(s) préparé(s) : Pose de revêtements rigides /


FICHE DE STAGE



Carreleur(euse) Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le carreleur construit et prépare différents supports sur lesquels il pose le carrelage et réalise les travaux de finition de ces ouvrages en posant des éléments ou des profils spéciaux. Il réalise la chape et pose des matériaux d'interposition en sous-couche acoustique, thermique ou d'imperméabilisation. Le carreleur exerce son activité dans des locaux couverts et parfois à l'extérieur, sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation. Il travaille très souvent dans des conditions de chantier, en parallèle avec d'autres corps de métier. Il travaille parfois en hauteur et manipule souvent des charges. Ces conditions de travail font qu'il doit respecter les règles de sécurité individuelle et collective. L'activité impose souvent des déplacements et, selon la nature du travail, il est parfois nécessaire d'adapter les horaires (séchage des supports, prise du mortier...). Programme : CCP 01. Réaliser la pose scellée de carreaux céramiques - Préparer des supports neufs ou anciens devant recevoir une pose collée de carreaux céramiques. - Poser à la colle au sol des carreaux céramiques - Réaliser la mise en oeuvre, sous carrelage collé, de systèmes techniques (acoustique, désolidarisation et imperméabilisation) - Poser à la colle au mur des carreaux céramiques - Construire et carreler des supports neufs (receveur de douche à habiller, cloison de douche, coffre, gaine technique) CCP 02. Réaliser la pose collée au sol et au mur de carreaux céramiques - Réaliser des chapes talochées et lissées - Effectuer la pose scellée de carreaux céramiques - Réaliser la mise en oeuvre, sous carrelage scellé, de systèmes d'interposition (acoustique, thermique et drainant) Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Entretien préalable - Test psychotechnique - Visite médicale Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 03/11/2015 - Date de fin : 01/06/2016 Durée totale : 993 - Durée centre : 853- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - En centre de formation


Diplôme préparé : Titre professionnel carreleur(euse) /

Métier(s) préparé(s) : Pose de revêtements rigides /


FICHE DE STAGE



Electricien d'équipements Objectif : Certification Apprendre à réaliser et à la maintenance de l'installation électrique intérieure et extérieure de bâtiments d'habitation, industriels ou commerciaux, Initiation programmation automate, électronique et pneumatique Programme : Module 1 - Equipement électrique des locaux d'habitation : ·Réaliser les circuits de base des locaux d'habitation ·Réaliser les circuits des équipements électriques complémentaires de confort des locaux d'habitation (VMC, chauffage) ·Réaliser la distribution électrique générale des locaux d'habitation ·Réaliser les circuits des équipements de type "courants faibles" des locaux d'habitation ·Contrôler et mettre en service l'installation électrique des locaux d'habitation. Module 2 - Equipement électrique des locaux tertiaires : ·Réaliser les circuits de base des locaux tertiaires ·Réaliser l'équipement, le câblage et le raccordement d'une armoire électrique de type tertiaire ·Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique tertiaire ·Réaliser les circuits des équipements de type "courants faibles" des locaux tertiaires ·Réaliser la distribution électrique générale par colonne montante d'un immeuble. Module 3 - Equipement électrique des locaux industriels : ·Réaliser les circuits de base des locaux industriels ·Réaliser la pose et le raccordement des coffrets de démarrage d'équipements électriques industriels ·Réaliser le montage, le câblage et le raccordement de coffrets d'automatismes industriels ·Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique industrielle. Session de validation - Habilitation électrique Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : - A partir de 18 ans et du niveau 3e - Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice - Etre capable d'autonomie pendant la formation: - Assurer un rythme intensif de formation de 35 heures par semaine pendant plusieurs mois dans des conditions proches de celles rencontrées en entreprise. - Maîtriser correctement les calculs de base - Bonne visualisation dans l'espace - Raisonnement logique - Bonne vision - Habileté manuelle - Bonne coordination des mouvements - Souplesse dorsale - Aptitude au travail en hauteur - Rigueur - Esprit de sécurité Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 28/01/2015 - Date de fin : 18/08/2015 Durée totale : 973 - Durée centre : 868- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)


Diplôme préparé : Titre professionnel électricien(ne) d'équipement /

Métier(s) préparé(s) : Câblage électrique et électromécanique / Électricité bâtiment /


FICHE DE STAGE



Electricien d'équipements Objectif : Certification Apprendre à réaliser et à la maintenance de l'installation électrique intérieure et extérieure de bâtiments d'habitation, industriels ou commerciaux, Initiation programmation automate, électronique et pneumatique Programme : Module 1 - Equipement électrique des locaux d'habitation : ·Réaliser les circuits de base des locaux d'habitation ·Réaliser les circuits des équipements électriques complémentaires de confort des locaux d'habitation (VMC, chauffage) ·Réaliser la distribution électrique générale des locaux d'habitation ·Réaliser les circuits des équipements de type "courants faibles" des locaux d'habitation ·Contrôler et mettre en service l'installation électrique des locaux d'habitation. Module 2 - Equipement électrique des locaux tertiaires : ·Réaliser les circuits de base des locaux tertiaires ·Réaliser l'équipement, le câblage et le raccordement d'une armoire électrique de type tertiaire ·Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique tertiaire ·Réaliser les circuits des équipements de type "courants faibles" des locaux tertiaires ·Réaliser la distribution électrique générale par colonne montante d'un immeuble. Module 3 - Equipement électrique des locaux industriels : ·Réaliser les circuits de base des locaux industriels ·Réaliser la pose et le raccordement des coffrets de démarrage d'équipements électriques industriels ·Réaliser le montage, le câblage et le raccordement de coffrets d'automatismes industriels ·Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique industrielle. Session de validation - Habilitation électrique Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : - A partir de 18 ans et du niveau 3e - Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice - Etre capable d'autonomie pendant la formation: - Assurer un rythme intensif de formation de 35 heures par semaine pendant plusieurs mois dans des conditions proches de celles rencontrées en entreprise. - Maîtriser correctement les calculs de base - Bonne visualisation dans l'espace - Raisonnement logique - Bonne vision - Habileté manuelle - Bonne coordination des mouvements - Souplesse dorsale - Aptitude au travail en hauteur - Rigueur - Esprit de sécurité Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 24/09/2015 - Date de fin : 18/04/2016 Durée totale : 980 - Durée centre : 875- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)


Diplôme préparé : Titre professionnel électricien(ne) d'équipement /

Métier(s) préparé(s) : Câblage électrique et électromécanique / Électricité bâtiment /


FICHE DE STAGE



Installateur Sanitaire Module d'employabilité Plomberie Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Réaliser une installation de plomberie sanitaire Programme : Réaliser, à partir de plans, le tracé de toutes les tuyauteries en respectant les impératifs de vidange, l'esthétique et les contraintes réglementaires. Equiper et poser les appareils (filtre, compteur d'eau, détendeur, lavabos, douches, évier...), supports de tuyauteries et accessoires de l'installation. Façonner et réaliser à l'établi ou en position tous les assemblages de tuyauteries cuivre par brasage tendre ou fort. Poser en apparent, en encastré (mur), en noyé (chape) ou en enterré des tuyauteries (gainées ou non suivant l'exigence) en cuivre ou en polyéthylène réticulé (PER), et en polychlorure de vinyle (PVC) pour les évacuations. Réaliser l'alimentation gaz (butane), par tuyauteries cuivre des différents appareils (chauffe-eau, cuisinière...). Raccorder au conduit de fumée les appareils de combustion d'une installation sanitaire. Réaliser une installation de ventilation mécanique contrôlée (VMC) simple flux. Raccorder à partir du tableau d'abonnés les appareils électriques d'une installation sanitaire (chauffe-eau électrique, pompe...). Effectuer les essais d'étanchéité et la première mise en service de l'installation. Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : A partir de 18 ans et du niveau 3eAvoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice Etre capable d'autonomie pendant la formation Assurer un rythme intensif de formation de 35 heures par semaine pendant plusieurs mois dans des conditions proches de celles rencontrées en entreprise. Capacité d'initiative et de responsabilité Capacité d'adaptation (une certaine ingéniosité) Soin Esprit d'équipe, sociabilité Un certain sens commercial Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 03/08/2015 - Date de fin : 18/12/2015 Durée totale : 692 - Durée centre : 552- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Une attestation sera remis aux candidat en fin de parcours Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP


FICHE DE STAGE



Constructeur professionnel en voirie réseaux divers Objectif : Certification Poser des canalisations d'assainissement et d'eau potable, Confectionner des ouvrages préfabriqués en maçonnerie et réaliser des travaux sur voirie avec réfection de chaussées et de trottoirs. Programme : Poser des bordures, des caniveaux, des paves autobloquants et des dalles de circulation en béton Construire des ouvrages de petite maçonnerie de voirie et d'aménagement urbain en béton et mettre en place des éléments pré-fabriques (dallages béton, murets, massifs pour candélabres, mobilier urbain) Réaliser les raccordements aux réseaux humides et construire un réseau sec enterre Réaliser manuellement les différentes couches de chaussée, y compris les applications d'enrobés a chaud et à froid Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : - A partir de 18 ans et du niveau 3e - Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice - Etre capable d'autonomie pendant la formation: 35 heures par semaine pendant plusieurs mois dans des conditions proches de celles rencontrées en entreprise. - Bonne maîtrise des calculs de surface et de volumes - Notions de maçonnerie - Bonne représentation spatiale à partir de plans, pouvoir se représenter le chantier en trois dimensions. - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités - Esprit de sécurité - Sociabilité - Bonne constitution et résistance physique (travail à l'extérieur en toutes postures) Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 01/06/2015 - Date de fin : 14/12/2015 Durée totale : 971 - Durée centre : 831- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)


Diplôme préparé : Titre professionnel constructeur(trice) professionnel(le) en voirie et réseaux /

Métier(s) préparé(s) : Construction de routes et voies / Pose de canalisations /


FICHE DE STAGE



Titre Professionnel Ouvrier de production horticole ornementale Objectif : Certification Au sein d'une équipe dirigée par un responsable de culture, vous participez au processus de culture des végétaux Vous assurez la multiplication, le suivi des cultures (c'est-à-dire la greffe, la taille, l'arrosage, la fertilisation, le traitement phytosanitaire) . Vous réalisez l'ensemble de ses activités dans le respect des régles de sécurité et de prévention de la santé. Vous travaillez en plein air ou sous abri(serres ,tunnels), en toutes saisons, selon les productions à mettre en place. Vous utilisez parfois des matériels motorisés Le travail, tributaire de la saisonnalité des cultures, implique parfois des horaires adaptés (astreinte, journée continue, travail de nuit, etc.). Programme : Multiplier des végétaux d'ornement en production horticole- Semer des végétaux d'ornement - Bouturer des végétaux d'ornement - Réaliser le greffage simple de végétaux d'ornement - Marcotter et diviser des végétaux d'ornementMettre en place et assurer le suivi de cultures de végétaux d'ornement- Réaliser le travail du sol en production horticole - Repiquer, empoter et rempoter des végétaux d'ornement - Planter, placer et distancer des végétaux d'ornement - Arroser, fertiliser des végétaux en place en production horticole - Tailler, tuteurer et palisser des végétaux d'ornement - Protéger les végétaux d'ornement des parasites, maladies et adventicesPréparer et conditionner des végétaux d'ornement, conseiller la clientèle sur le site de production- Préparer et conditionner les végétaux d'ornement en fonction d'une consigne orale et/ou d'un bon de commande - Réaliser une composition florale simple - Aider et conseiller la clientèle sur le site de production horticole Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / Les candidats ayant une expérience même brève d'entreprise horticole, agricole, pépinière ou d'espaces verts peuvent se voir proposer un parcours de formation personnalisé suite à une évaluation de leurs acquis.

Prérequis / Conditions d’admission : niveau 5ème - 4ème ou équivalent Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18


Validation : Diplôme travail Titre professionnel de niveau V "ouvrier de production horticole ornementale" Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel ouvrier(ière) de production horticole ornementale /

Métier(s) préparé(s) : Horticulture et maraîchage /


FICHE DE STAGE



Ouvrier du paysage Objectif : Certification Apprendre à travailler avec le végétal, le minéral et des produits pour soigner le végétal, à utiliser tout le matériel nécessaire à la réalisation d'un aménagement, à employer tous types de matériaux en maçonnerie paysagère et mettre en place des réseaux Programme : Entretenir un espace vert ornemental Tondre et entretenir un gazon. Débroussailler mécaniquement une zone herbacée et semi-ligneuse. Exécuter les façons culturales et les soins lors de l'entretien d'un espace vert. Tailler un arbre de petite dimension ou un arbuste. Tailler une haie. Abattre depuis le sol, et débiter des arbres de petite dimension. Appliquer un produit phytopharmaceutique sur des végétaux. Entretenir un réseau d'arrosage. 2 - Planter et engazonner des espaces verts Réaliser un gazon. Planter un arbre tige, un conifère. Planter un massif d'arbustes, une haie. Planter un décor floral. Réaliser un paillage pour une plantation. 3 - Poser et entretenir des circulations, dallages, pavages et équipements d'espaces verts Poser des réseaux dans le cadre d'un chantier d'espaces verts (hors arrosage). Poser des dallages et des pavages dans le cadre d'un chantier d'espaces verts. Poser des éléments réguliers de bordure dans le cadre d'un chantier d'espaces verts. Sceller, monter et entretenir des équipements de parcs et jardins. Entretenir des surfaces minérales de parcs et jardins. Traiter une surface minérale dans un espace paysagé. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème rMaîtrise des 4 opérations, fractions, srurface, volumes et erxpression verbale et écrite Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 01/09/2015 - Date de fin : 20/04/2016 Durée totale : 1117 - Durée centre : 837- Durée en entreprise : 280 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)


Diplôme préparé : Titre professionnel ouvrier(ière) du paysage /

Métier(s) préparé(s) : Entretien des espaces verts / Entretien des espaces naturels /


FICHE DE STAGE










FICHE DE STAGE



Menuiserie du bâtiment atelier et pose Objectif : Professionnalisation Apprendre à fabriquer et à poser des menuiseries intérieures et extérieures. Programme : .Tronc commun / .Autonomie sur machine / .Production sur machines à fonction unique / .Fabrication de menuiseries intérieures et extérieures / .Pose de menuiseries Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : .Maîtrise des 4 opérations, calcul des volumes et surfaces / .Conversions, capacité d'analyse pour la méthode d'exécution / .Capacité à se projeter dans l'espace, bases en dessin / .Bonne santé avec une bonne résistance à la fatigue / .Bonne vision / .Habileté manuelle / .A partir de 18 ans et du niveau 3ème Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18


Validation : Attestation de compétences Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Montage d'agencements / Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie /


FICHE DE STAGE



Escalieteur Bois Objectif : Professionnalisation Réaliser des escaliers balancés à la française et à l'anglaise, à quartier tournant, à marches droites Programme : Construction d'escalier classique ou de style, Escalier moderne, Pose, Menuiserie, Agencement Public : demandeur d'emploi /



Validation : Attestation de comptétences Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Maçonnerie / Montage de structures et de charpentes bois / Réalisation - installation d'ossatures bois / Assemblage d'ouvrages en bois / Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie /


FICHE DE STAGE



Charpentier(ière) bois Objectif : Certification Exécuter des charpentes traditionnelles et en assurer la pose sur chantier. Programme : .Mathématiques / .Dessin / .Fabrication de grosses charpentes / .Manutention des outils / .Réglage des machines / .Technologie et théorie appliquées Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Entretien préalable / .Test psychotechnique / .Visite médicale / .Calculs de base et géométrie / .Bonne représentation spatiale / .Niveau 3e Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 09/11/2015 Durée totale : 1085 - Durée centre : 945- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)


Métier(s) préparé(s) : Réalisation - installation d'ossatures bois /


FICHE DE STAGE



Charpentier(ière) bois Objectif : Certification Exécuter des charpentes traditionnelles et en assurer la pose sur chantier. Programme : .Mathématiques / .Dessin / .Fabrication de grosses charpentes / .Manutention des outils / .Réglage des machines / .Technologie et théorie appliquées Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Entretien préalable / .Test psychotechnique / .Visite médicale / .Calculs de base et géométrie / .Bonne représentation spatiale / .Niveau 3e Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18



Métier(s) préparé(s) : Réalisation - installation d'ossatures bois /


FICHE DE STAGE



Agent de médiation - information et services (AMIS) Objectif : Certification Développer et réactiver des solidarités, des attitudes civiques au quotidien dans les quartiers et autres lieux de vie sociale. Participer au rapprochement, au dialogue entre les usagers ou les clients et les structures employeuses des agents de médiation Programme : «Faire de la médiation préventive par une présence vigilante et active» dont les compétences sont: - Discerner, dans une situation observée, les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques - Discerner, dans une situation observée, les signes révélateurs de dysfonctionnement relationnels, de besoins ou d'attentes de personnes - Initier des contacts avec les personnes présentes - Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts - Présenter ses missions, celles de sa structure et les services qu'elle propose - Donner des informations concernant son territoire d'intervention (services administratifs, transports, règles de la vie en société,...) - Renseigner une fiche de compte rendu d'observation «Réguler par la médiation des situations de dysfonctionnement» dont les compétences sont:- Discerner, dans une situation observée, les signes révélateurs de dysfonctionnement relationnels, de besoins ou d'attentes de personnes - Articuler son action avec celle de son coéquipier - Désamorcer et calmer les situations de dysfonctionnement par la gestuelle, le comportement, la parole - Argumenter avec un esprit de médiation dans une situation de dysfonctionnement - Adresser un message clair et convaincant à un groupe de personnes - Assurer la sécurité des personnes, sa propre sécurité et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent - Passer le relais, si nécessaire, au moment opportun - Analyser sa pratique d'AMIS«Participer à des manifestations ou actions ponctuelles pour promouvoir la médiation sociale» dont les compétences sont: - Identifier son objectif et son rôle dans une manifestation ou une action ponctuelle - S'intégrer dans un travail collectif partenarial -Adresser un message clair et convaincant à un groupe de personnes - Présenter ses missions, celles de sa structure et les services qu'elle propose - Rendre compte oralement de son activité et de ses résultats Public : demandeur d'emploi /



Validation : Diplôme travail Titre professionnel d'agent de Médiation de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




FICHE DE STAGE



Assistant(e) de vie aux familles Objectif : Certification Etre un personnel de l'aide à domicile, Relayer les parents dans la garde active des enfants, et /ou accomplir avec les personnes dépendantes les actes essentiels de leur vie quotidienne. Programme : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien - Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage. - Organiser avec la personne les actes à accomplir. - Prévenir les risques, faire face aux situations d'urgence et/ ou mettre en place un relais. - Contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne. - Mettre en oeuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, aux déplacements, à l'alimentation. Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants a leur domicile - Etablir le contact, communiquer et assurer le relais des parents. - Organiser l'intervention avec un ou plusieurs enfants. - Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants. - Accompagner les apprentissages de base des enfants et leur socialisation dans leurs activités. - Mettre en oeuvre les techniques et gestes professionnels appropriés aux enfants lors des levers et couchers, de la toilette et de l'habillage, des repas. Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et dans la préparation de leur repas - Etablir une relation professionnelle lors des interventions. - Organiser avec la personne les tâches domestiques. - Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité. - Respecter l'intimité, les goûts et habitudes de la personne. - Mettre en oeuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses. Public : demandeur d'emploi / - Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice. - Etre sociable. - Autonomie dans le travail. - Résistance physique. - Equilibre et maturité.







FICHE DE STAGE



Conseiller en séjours et voyages Objectif : Certification Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages informe, conseille, vend, y compris en anglais, des forfaits ou des prestations de tourisme sur catalogue ou assemblées à la demande, en réponse à une clientèle française ou étrangère, individuelle ou en groupe, selon les objectifs commerciaux de l'entité. Il (elle) assure le suivi administratif des dossiers de la vente à la facturation et à l'après-vente. L'exercice de ses missions comporte des repères objectifs et mesurables : exactitude des cotations, rapidité d'exécution des tâches, nombre de ventes, volume d'affaires, fidélisation de la clientèle. Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages exerce ses activités en face à face ou à distance, avec les fournisseurs ou la clientèle, en utilisant les technologies de traitement de l'information et de la communication : il (elle) maîtrise l'utilisation d'un serveur ou multiserveur tourisme (GDS et progiciels), des outils de réservation BtoB, BtoC, CtoC, internet, les logiciels bureautiques pour le travail administratif et comptable inhérent à son activité, l'utilisation des TIC liées à la mobilité (smartphones, tablettes, applications spécifiques touristiques). Programme : CCP 1. Vendre des prestations touristiques Conseiller, y compris en anglais, des prestations touristiques, en prenant en compte les besoins du client et les objectifs de l'entité. Vendre des prestations touristiques, en utilisant les moyens de réservation et de vente sur tous supports. CCP 2. Construire un forfait touristique à la demande Assembler des prestations touristiques et effectuer les réservations correspondantes Assurer le suivi technique du dossier client, y compris l'après-vente, en mettant en oeuvre les procédures de l'entité. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18 - Age maxi : 40


Validation : Diplôme travail Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel conseiller(ère) en séjours et voyages /

Métier(s) préparé(s) : Vente de voyages / Conception de produits touristiques /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA Saint-Pierre - Campus Professionnel OI - 65 Rue du Père Lafosse - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.96.13.31 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Conseiller en séjours et voyages Objectif : Certification Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages informe, conseille, vend, y compris en anglais, des forfaits ou des prestations de tourisme sur catalogue ou assemblées à la demande, en réponse à une clientèle française ou étrangère, individuelle ou en groupe, selon les objectifs commerciaux de l'entité. Il (elle) assure le suivi administratif des dossiers de la vente à la facturation et à l'après-vente. L'exercice de ses missions comporte des repères objectifs et mesurables : exactitude des cotations, rapidité d'exécution des tâches, nombre de ventes, volume d'affaires, fidélisation de la clientèle. Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages exerce ses activités en face à face ou à distance, avec les fournisseurs ou la clientèle, en utilisant les technologies de traitement de l'information et de la communication : il (elle) maîtrise l'utilisation d'un serveur ou multiserveur tourisme (GDS et progiciels), des outils de réservation BtoB, BtoC, CtoC, internet, les logiciels bureautiques pour le travail administratif et comptable inhérent à son activité, l'utilisation des TIC liées à la mobilité (smartphones, tablettes, applications spécifiques touristiques). Programme : CCP 1. Vendre des prestations touristiques Conseiller, y compris en anglais, des prestations touristiques, en prenant en compte les besoins du client et les objectifs de l'entité. Vendre des prestations touristiques, en utilisant les moyens de réservation et de vente sur tous supports. CCP 2. Construire un forfait touristique à la demande Assembler des prestations touristiques et effectuer les réservations correspondantes Assurer le suivi technique du dossier client, y compris l'après-vente, en mettant en oeuvre les procédures de l'entité. Public : demandeur d'emploi /



Validation : Diplôme travail Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel conseiller(ère) en séjours et voyages /

Métier(s) préparé(s) : Vente de voyages / Conception de produits touristiques /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA Saint-Pierre - Campus Professionnel OI - 65 Rue du Père Lafosse - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.96.13.31 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Mécanicien(ne) Electricien Automobile Objectif : Certification Vous assurez la maintenance, le dépannage, la réparation et le remplacement d'organes des véhicules automobiles. Vous effectuez l'entretien périodique et montez les accessoires complémentaires courants. L'activité s'exerce sur les voitures de tourisme et les véhicules utilitaires d'un poids total autorisé en charge n'excédant pas 3 500 kg. L'emploi se pratique en atelier fermé, en baie (atelier ouvert utilisé en services rapides) ou en centres autos. Les horaires de travail sont réguliers, mais tributaires des prestations à la clientèle, ce qui peut entraîner parfois des dépassements d'horaires. Programme : · Effectuer les opérations d'entretien des VL et des VUL, poser des accessoires - Prendre en charge un VL ou un VUL pour réaliser des opérations d'entretien programmées et des remplacements courants et simples. - Réaliser les opérations de manipulation des fluides frigorigènes. - Poser des accessoires pour les véhicules légers. · Réparer les systèmes chassis moteur et transmission des VL et des VUL - Réparer les systèmes de freinage, de suspension et direction. - Réparer la transmission. - Réparer des sous ensembles de motorisations thermiques. · Réparer les liaisons et les éléments des systèmes embarqués - Réparer les périphériques du moteur. - Réparer les systèmes de visibilité, d'information, de chauffage et de signalisation. - Réparer les ouvrants, les systèmes de retenue et de protection des occupants. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : A partir de 18 ans Niveau 3ème en mathématiques et français. Permis B (véhicules légers) indispensable pour l'exercice de l'emploi.Bon sens manuel et pratique, capacité à travailler dans des postures parfois inconfortables (sur le moteur, sous le tableau de bord), goût pour la mécanique, bonne vision des couleurs. Soin et souci du respect des véhicules. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 02/09/2015 - Date de fin : 31/05/2016 Durée totale : 1292 - Durée centre : 1082- Durée en entreprise : 210 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de contacter l'organisme de formation. - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)


Diplôme préparé : Titre professionnel mécanicien(ne) automobile /

Métier(s) préparé(s) : Mécanique automobile /


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Mécanicien(ne) réparateur(trice) cycles et motocycles Objectif : Certification Le mécanicien réparateur de cycles et motocycles effectue l'entretien courant, les révisions et les remises en état de cycles, de motocycles, ainsi que d'autres engins de loisirs à moteur 2 ou 4 temps.Il effectue la réparation des moteurs, des différents organes, des circuits et équipements, en s'appuyant sur les schémas électriques, les plans d'ensemble et les modes opératoires définis par les constructeurs dans les manuels de réparation.Il assemble, règle, met au point les bicyclettes et les engins neufs et prépare à la vente les matériels d'occasion.Il informe les clients sur les caractéristiques des différents matériels proposés et effectue l'installation des accessoires et des équipements complémentaires, en respectant leur demande. Programme : · Réaliser le service après-vente des cycles Réceptionner et prendre en charge des cycles pour une intervention de service après-vente Effectuer l'entretien et les réglages courants des cycles Remettre en état les différents types de cycles Monter et régler des cycles neufs ou d'occasion destinés à la vente Poser et adapter des accessoires complémentaires sur cycles Réaliser des assemblages mécanosoudés pour confectionner des outils spécifiques et des pièces d'adaptation de cycles Conseiller le client et développer des arguments techniques pour la vente de cycles et d'accessoires · Effectuer les interventions de service rapide des cycles motorises légers Effectuer l'entretien périodique courant des cycles motorisés légers Remplacer les pièces d'usure courantes des cycles motorisés légers Monter et régler des cycles à moteur neuf ou d'occasion destinés à la vente Réparer les moteurs 2 temps des cycles motorisés légers Remettre en état les organes des cycles motorisés légers Remettre en état les équipements électriques des cycles motorisés légers Poser et adapter des accessoires complémentaires sur cycles motorisés légers . Remettre en état les moteurs et les organes de motocycles Réparer les moteurs 4 temps de motocycles Effectuer la réfection d'embrayages et de boîtes de vitesses de motocycles Contrôler et régler la carburation des motocycles Remettre en état les organes de la partie cycle des motocycles Remettre en état les organes électriques des motocycles · Diagnostiquer, dépanner et mettre au point les motocycles Effectuer le diagnostic de dysfonctionnement des moteurs de motocycles et réaliser leur mise au point Réaliser le diagnostic de dysfonctionnement des organes de motocycles Remettre en conformité les circuits et les équipements électriques de motocycles Installer et mettre en service les équipements complémentaires de motocycles Expertiser des motocycles accidentés Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : A partir de 18 ans Niveau de français et mathématiques d'une classe de 3ème ou équivalent. Le permis de conduite moto de plus de 125 cm3 est généralement exigé pour obtenir un emploi dans la réparation des motocycles. Goût pour la mécanique. Bon sens manuel et pratique. Bonne déduction logique. Capacité d'adaptation face aux évolutions techniques. Sens des contacts et du service client. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 02/03/2015 - Date de fin : 05/10/2015 Durée totale : 1050 - Durée centre : 910- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 10 - Effectif rémunéré : 10 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Titre Professionnel de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel mécanicien(ne) réparateur(trice) de cycles et motocycles /

Métier(s) préparé(s) : Réparation de cycles - motocycles et motoculteurs de loisirs /


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Mécanicien(ne) réparateur(trice) cycles et motocycles Objectif : Certification Le mécanicien réparateur de cycles et motocycles effectue l'entretien courant, les révisions et les remises en état de cycles, de motocycles, ainsi que d'autres engins de loisirs à moteur 2 ou 4 temps.Il effectue la réparation des moteurs, des différents organes, des circuits et équipements, en s'appuyant sur les schémas électriques, les plans d'ensemble et les modes opératoires définis par les constructeurs dans les manuels de réparation.Il assemble, règle, met au point les bicyclettes et les engins neufs et prépare à la vente les matériels d'occasion.Il informe les clients sur les caractéristiques des différents matériels proposés et effectue l'installation des accessoires et des équipements complémentaires, en respectant leur demande. Programme : · Réaliser le service après-vente des cycles Réceptionner et prendre en charge des cycles pour une intervention de service après-vente Effectuer l'entretien et les réglages courants des cycles Remettre en état les différents types de cycles Monter et régler des cycles neufs ou d'occasion destinés à la vente Poser et adapter des accessoires complémentaires sur cycles Réaliser des assemblages mécanosoudés pour confectionner des outils spécifiques et des pièces d'adaptation de cycles Conseiller le client et développer des arguments techniques pour la vente de cycles et d'accessoires · Effectuer les interventions de service rapide des cycles motorises légers Effectuer l'entretien périodique courant des cycles motorisés légers Remplacer les pièces d'usure courantes des cycles motorisés légers Monter et régler des cycles à moteur neuf ou d'occasion destinés à la vente Réparer les moteurs 2 temps des cycles motorisés légers Remettre en état les organes des cycles motorisés légers Remettre en état les équipements électriques des cycles motorisés légers Poser et adapter des accessoires complémentaires sur cycles motorisés légers . Remettre en état les moteurs et les organes de motocycles Réparer les moteurs 4 temps de motocycles Effectuer la réfection d'embrayages et de boîtes de vitesses de motocycles Contrôler et régler la carburation des motocycles Remettre en état les organes de la partie cycle des motocycles Remettre en état les organes électriques des motocycles · Diagnostiquer, dépanner et mettre au point les motocycles Effectuer le diagnostic de dysfonctionnement des moteurs de motocycles et réaliser leur mise au point Réaliser le diagnostic de dysfonctionnement des organes de motocycles Remettre en conformité les circuits et les équipements électriques de motocycles Installer et mettre en service les équipements complémentaires de motocycles Expertiser des motocycles accidentés Public : demandeur d'emploi / Prérequis / Conditions d’admission : A partir de 18 ans Niveau de français et mathématiques d'une classe de 3ème ou équivalent. Le permis de conduite moto de plus de 125 cm3 est généralement exigé pour obtenir un emploi dans la réparation des motocycles. Goût pour la mécanique. Bon sens manuel et pratique. Bonne déduction logique. Capacité d'adaptation face aux évolutions techniques. Sens des contacts et du service client. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 26/10/2015 - Date de fin : 03/06/2016 Durée totale : 1047 - Durée centre : 907- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 10 - Effectif rémunéré : 10 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Titre Professionnel de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel mécanicien(ne) réparateur(trice) de cycles et motocycles /

Métier(s) préparé(s) : Réparation de cycles - motocycles et motoculteurs de loisirs /


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Carrossier(e) réparateur(trice) Objectif : Certification Apprendre àéchanger les éléments et équipements amovibles de carrosserie et de garnissage automobile, échanger et réparer les vitrages d'automobiles, réparer les superstructures d'automobiles et à réparer les infrastructures d'automobiles. Programme : Accueil et découverte de la formation 1.Echanger les éléments, les équipements amovibles de carrosserie et de garnissage, réaliser les interventions sur vitrages automobiles - Remplacer et régler les éléments, les équipements et accessoires amovibles de carrosserie automobile - Echanger et régler les mécanismes de carrosserie automobile - Remplacer et régler les dispositifs d'éclairage et de signalisation des véhicules automobiles - Déposer et reposer les garnissages d'automobile - Effectuer la préparation à la livraison des véhicules légers, en suivant une méthode professionnelle de rénovation - Remplacer les vitres montées sur joint caoutchouc des véhicules légers - Remplacer les vitrages collés des véhicules légers - Réparer les impacts et fissures dans les vitrages feuilletés des véhicules légers, en respectant la réglementation - Mettre en oeuvre une procédure constructeur pour l'installation d'équipements optionnels de vitrerie sur véhicules légers 2. Réparer les superstructures d'automobiles - Remettre en forme et mastiquer les défauts de surface des éléments accidentés de carrosserie - Réparer, redresser les éléments accidentés de carrosserie des véhicules légers - Remplacer les éléments fixes de superstructure des véhicules légers - Réparer les éléments / accessoires / équipements en plastique des véhicules, selon les méthodes des constructeurs 3. Réparer les infrastructures d'automobiles - Contrôler la géométrie des soubassements des véhicules légers accidentés - Réparer un véhicule léger accidenté sur marbre universel - Réparer un véhicule léger accidenté sur pont de mesures Session de Validation Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Le niveau requis/âge Niveau fin de 3ème ou équivalent. L'admission Entretien de confirmation du besoin de formation - tests - entretien - visite médicale en cas d'antécédents allergiques aux peintures ou aux solvants.Les aptitudes professionnelles Capacité à travailler en toutes positions, résistance à un environnement bruyant et poussiéreux avec des vapeurs de solvants et des fumées de soudure, station debout prolongée. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel carrossier(ière) réparateur(trice) /

Métier(s) préparé(s) : Réparation de carrosserie /


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Pré-professionnalisation Bâtiment Objectif : Préqualification à la qualification - Acquérir les connaissances nécessaires à l'entrée et à a réussite en formation - Développer de bonnes habitudes de formation - Favoriser l'appropriation des méthodes de formation - Sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé - Faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l'emploi concerné Programme : Acquisition des connaissancesnécessaires pour entrer en formation de niveau V (maçon, agent d'entretien du bâtiment...) Les travaux proposés s'articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. Ces dernières constituent l'élément central auquel se rattachent la culture générale, les mathématiques, l'expression et la communication... La dimension professionnelle est de plus renforcée par des périodes en stages de formations qualifiantes et d'entreprises. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Savoir lire, écrire, compter, raisonner Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18


Validation : Attestation de suivi ou de présence Niveau de sortie : Niveau V bis (CAP BEP non valide)


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Pré-professionnalisation Industrie Objectif : Préqualification à la qualification - Acquérir les connaissances nécessaires à l'entrée et à la réussite en formation - Développer de bonnes habitudes de formation - Favoriser l'appropriation des méthodes de formation - Sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé - Faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l'emploi concerné Programme : Acquisition des connaissancesnécessaires pour entrer en formation de niveau V (TMAE, Métallier, Réparation automobile....) Les travaux proposés s'articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. Ces dernières constituent l'élément central auquel se rattachent la culture générale, les mathématiques, l'expression et la communication... La dimension professionnelle est de plus renforcée par des périodes en stages de formations qualifiantes et d'entreprises. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : - Savoir lire, écrire, compter, raisonner Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18




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Comptable assistant(e) Objectif : Certification - Etre capable de traiter les informations complexes et de les traduire en comptabilité, à utiliser l'informatique - Etablir des analyses et des situations comptables de fin d'exercice et calculer les coûts. Programme : Activité type 1: Assurer les travaux courants de comptabilité - Comptabiliser les documents commerciaux. - Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie. - Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA. - Contrôler, justifier et rectifier les comptes. Activité type 2: Réaliser les travaux courants de paie - Produire les bulletins de paie. - Etablir les déclarations sociales. Activité type 3: Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et calculer des éléments de gestion - Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels. - Préparer la détermination du résultat fiscal annuel. - Etablir les déclarations fiscales annuelles. - Calculer et présenter des éléments de gestion. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : - Niveau 1ère/terminale des lycées de l'enseignement secondaire - Esprit rigoureux et méthodique - Capacités d'adaptation et d'organisation - Goût pour les chiffres, sens de l'exactitude - Mémoire - Discrétion - Facilités dans l'expression orale et écrite (rédaction et présentation de documents) - Capacités relationnelles (écoute, diplomatie) - Bon équilibre général et nerveux Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18


Validation : Diplôme travail Titre professionnel de niveau IV Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel comptable assistant(e) /

Métier(s) préparé(s) : Comptabilité /


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Agent d'entretien du bâtiment - CCP 1136/1674 Objectif : Certification Exécuter les réparations courantes du bâtiment n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Assurer la veille et le contrôle des différentes installations. Programme : Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation électrique domestique - Réaliser une installation électrique domestique monophasée. - Mettre aux normes une installation électrique existante. - Poser des systèmes automatisés pour contrôle des accès. - Etablir le diagnostic d'un dysfonctionnement sur une installation électrique. Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation sanitaire - Créer un réseau d'évacuation eaux usées et eaux vannes. - Créer un réseau domestique d'alimentation en eau. - Monter et raccorder des appareils sanitaires. - Etablir le diagnostic d'un dysfonctionnement sur un réseau sanitaire. Public : demandeur d'emploi /



Validation : Diplôme travail CCP 1136 ET 1674 du Titre professionnel AEB Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




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Agent de médiation - information et services (AMIS) Objectif : Certification Développer et réactiver des solidarités, des attitudes civiques au quotidien dans les quartiers et autres lieux de vie sociale. Participer au rapprochement, au dialogue entre les usagers ou les clients et les structures employeuses des agents de médiation Programme : «Faire de la médiation préventive par une présence vigilante et active» dont les compétences sont: - Discerner, dans une situation observée, les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques - Discerner, dans une situation observée, les signes révélateurs de dysfonctionnement relationnels, de besoins ou d'attentes de personnes - Initier des contacts avec les personnes présentes - Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts - Présenter ses missions, celles de sa structure et les services qu'elle propose - Donner des informations concernant son territoire d'intervention (services administratifs, transports, règles de la vie en société,...) - Renseigner une fiche de compte rendu d'observation «Réguler par la médiation des situations de dysfonctionnement» dont les compétences sont:- Discerner, dans une situation observée, les signes révélateurs de dysfonctionnement relationnels, de besoins ou d'attentes de personnes - Articuler son action avec celle de son coéquipier - Désamorcer et calmer les situations de dysfonctionnement par la gestuelle, le comportement, la parole - Argumenter avec un esprit de médiation dans une situation de dysfonctionnement - Adresser un message clair et convaincant à un groupe de personnes - Assurer la sécurité des personnes, sa propre sécurité et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent - Passer le relais, si nécessaire, au moment opportun - Analyser sa pratique d'AMIS«Participer à des manifestations ou actions ponctuelles pour promouvoir la médiation sociale» dont les compétences sont: - Identifier son objectif et son rôle dans une manifestation ou une action ponctuelle - S'intégrer dans un travail collectif partenarial -Adresser un message clair et convaincant à un groupe de personnes - Présenter ses missions, celles de sa structure et les services qu'elle propose - Rendre compte oralement de son activité et de ses résultats Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 26/05/2015 - Date de fin : 03/07/2015 Durée totale : 203 - Durée centre : 203 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Hébergement Rythme : En centre de formation

Validation : Diplôme travail Titre professionnel d'agent de Médiation de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




FICHE DE STAGE



Formation personnalisée Amadeus de tous nivaux pour les professionnels du tourisme

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Formation Amadeus de tous niveaux et accompagnements personnalisés de courte durée pour les salariées des compagnies aériennes, agences de voyages, Tour Operator pour optimiser et garantir les compétences et l'employabilité. Je m'adapte et me déplace à la demande des clients en fonction de leur disponibilité sur toute l'île ou bien lieu de formation individualisé située à la Possession. Programme : Niveau débutant - La consultation tarifaire, ses options ses fonctions - L'affichage de disponibilité et ses options - La fréquence des vols - La réservation des vols - La réservation des services spéciaux - Les rubriques facultatives - les outils de tarification - L'émission avec ses options d'envoi - Les documents de voyage - La réservation des Low Cost Niveau avancé - Car + - Hotel + multisource - Rail display - Les outils de productivité - Les profils - Les préférences de voyages - Les files d'appels - Les services additionnels - Les EMDs - Les tarifs négociés - Les typologies - Les smartkeys - Les Low cost - All Fares - Master pricer expert - La réservation de groupe - Offers (envoi de devis par mail) Niveau expert - L'après-vente de base - Le devis tarifaire - Amadeus ticket changer, l'échage automatique - L'échange manuel - Le remboursement - Le remboursement des échanges - La tarification manuel Public : salarié / montée en compétence garantie par une formation personnalisée et un accompagnement sur site grâce à une consultante formatrice experte Amadeus

Prérequis / Conditions d’admission : être en poste en agence de voyage, compagnie aérienne ou Tour Operateur Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18

Date de début : 15/01/2015 - Date de fin : 28/02/2016 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 3 Tarif à partir de 595HT/demi-journée. Le tarif varie en fonction du nombre de personne en agence et de la durée de la formation. Rythme : Rythme adapté à la demande des entreprises - Formation en discontinu - En entreprise Parcours individualisé : oui

Validation : Un test de fin de formation délivre une attestation de formation reconnue par la profession.

Lieu d’inscription : me contacter par mail pour toute demande de devis Lieu de formation : AirLise Formation - Réunion Portage - 18T rue de la boulangerie - 97419 - La Possession - Tél. : 0692128067 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Professionnaliser sa communication avec la Process Com Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Adopter un style de communication adaptée à la situation et à son interlocuteur Développer des communications constructives Rétablir une communication efficace et sereine avec ses interlocuteurs Programme : Introduction sur le modèle PROCESS COM® Les ressorts de sa communication Compétences clefs et sources de motivation Comportements négatifs et sous tension S'adapter aux repères de communication de ses interlocuteurs pour développer son efficacité en communication professionnelle de face à face Matrice d'identification, canaux et perceptions en communication Reconnaître et adopter le langage de l'autre Communiquer professionnellement avec des interlocuteurs de profils différents Comprendre et gérer les comportements en situation de conflit Identifier les sources de conflit Comment se rendre disponible aux autres Intégrer les attentes de ses interlocuteurs pour développer une communication constructive Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / .Tous salariés / .Managers, commerciaux


Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 1439.00 Formation en hôtel - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - Mobile : 06.92.22.04.69 -Tel: 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / Autres / DIF /

FICHE DE STAGE



Les fondamentaux de la communication : développer son potentiel relationnel Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Identifier les principes de la communication pour mieux les utiliser Gagner en efficacité en face à face Adapter son style de communication à la situation Programme : Les principes de la communication Les règles de base de la communication: l'émetteur, le message, le récepteur, les interférences Les freins à la communication Posture, attitude, gestuelle, intonation, regard: le non verbal Les attitudes spontanées dans la communication L'évaluation, l'interprétation, le soutien, l'investigation, la solution et la compréhension La bonne attitude d'écoute en fonction de la situation L'Écoute active Les différents types de questions La reformulation Adopter la posture d'écoute Oser dire Faire et recevoir un feed-back Critiquer de façon constructive Annoncer des décisions difficiles avec empathie Exprimer une demande Entraînements intensifs Mises en situation sur des situations relationnelles simples et plus complexes Débats et réflexions sur les principaux écueils rencontrés Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Toutes personnes souhaitant développer la qualité et l'efficacité de sa communication interpersonnelle

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 7 - Durée centre : 7 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 413.00 Formation en hôtel 4 étoiles, frais de repas inclus - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat, tel/fax 0262 38 37 07, Gsm 0692 22 04 69, [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Concevoir et mettre en oeuvre un plan de formation Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Consolider sa technique pour l'élaboration d'un plan de formation Créer un dispositif de formation professionnelle en fonction de contraintes définies Compétences sociales Réaliser un entretien annuel avec facilité Programme : Le développement des ressources humaines Le contexte de la Formation Professionnelle (CIF, DIF, etc.) Le processus d'Apprentissage : comment mieux apprendre ? Piloter le plan de formation de A à Z L'analyse des besoins L'élaboration du plan La mise en oeuvre Le suivi et l'évaluation L'évaluation des ressources humaines Les enjeux des systèmes d'appréciation Les méthodes d'évaluation : l'entretien annuel d'appréciation et les autres outils possibles Discussion autour des difficultés rencontrées lors des entretiens Comment conduire les entretiens avec aisance? Cette formation intègre un focus sur la Réforme de la formation professionnelle continue et ses impacts sur l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de formation Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Personnel des ressources humaines en charge de la gestion des actions de formation internes ou externes avec le support d'organismes de formation


Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 826.00 Formation en hôtel (frais de repas inclus) - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : .Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 - Fax : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Elections professionnelles : les nouveaux enjeux Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Préciser l'importance des élections professionnelles sur la représentativité syndicale Compétences organisationnelles Appliquer le cadre juridique des élections Savoir gérer le contentieux électoral Programme : Le cadre de la mise en place des institutions élues du personnel Les seuils d'effectifs générant la mise en place des IRP Le déclenchement du processus électoral L'organisation pratique des élections Les participants Le déroulement des scrutins l'enjeu des résultats des élections professionnelles sur la représentativité syndicale Les contentieux électoraux Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / DRH, RRH, Juristes, chefs d'entreprise

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 7 - Durée centre : 7 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 413.00 Formation en hôtel 4 étoiles, frais de repas inclus - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat, Tel/fax 0262 38 37 07, GSM 0692 22 04 69, [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Formation de formateur : animation en salle Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Définir toutes les dimensions de l'animation d'une formation pour adulte Apporter la pédagogie nécessaire en salle pour garantir l'appropriation par les participants Structurer les séquences d'animation Compétences sociales Gagner en aisance face au groupe Programme : Les fondamentaux de l'animation Les règles fondamentales de l'animation en salle Scénographie: maximiser l'espace et se mettre en scène Occuper l'espace pour gérer la salle et les participants Posture et attitude: le paraverbale et le non verbal Les séquences clés Préparer la salle et le matériel, se préparer, gérer le timing Accueil, règles de vie, présentations, programme Attentes ; objectifs pédagogiques Enchaîner les séquences: gérer le temps ; les pauses Bilans et ancrages intermédiaires Retour sur les attentes, évaluations, clôture Motivation ; appropriation en salle Les cycles de la journée: maintenir l'attention Blocages: comprendre les freins et les résoudre Dynamique de groupe Identifier la dynamique de groupe et la piloter Harmoniser le groupe pour assurer la progression Motiver vers les mêmes objectifs pédagogiques Techniques avancées: en situation difficile, entraînements Gestion des tensions et des personnalités difficiles Gérer des publics hétérogènes ; partage d'expérience Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Toute personne ayant à animer des actions de formation devant un public externe ou interne à la société. il est recommandé d'avoir suivi le module sur la conception pédagogique.

Prérequis / Conditions d’admission : Accès aux ressources de la plateforme pédagogique : vidéo teaser, contenus, auto diagnostic...

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 826.00 Formation en hôtel, frais de repas inclus - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat, tel/fax 0262 38 37 07, Gsm 0692 22 04 69, [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97400 - Saint Denis - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Formation de formateur : conception pédagogique Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Formuler un projet de formation Choisir la technique de conception d'une formation la plus appropriée Décomposer une progression pédagogique de manière cohérente et adaptée Programme : Analyser le projet de formation Les attentes et les freins Les conditions de réussite d'une formation Les indicateurs d'efficacité de la formation Définir une progression cohérente et adaptée Formuler des objectifs pédagogiques Maîtriser les règles de progression Choisir les méthodes pédagogiques, les techniques d'animation et les supports Construire des séquences Varier les méthodes pédagogiques S'adapter à un public non demandeur Public : salarié / Toute personne ayant à concevoir des actions de formation pour les réaliser devant un public interne ou externe à sa société




FICHE DE STAGE



Formation des élus du CHSCT - 3 jours Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Maîtriser les aspects juridiques et pratiques de son mandat afin d'accroître leur efficacité. Connaître les prérogatives et les moyens à sa disposition pour agir et améliorer la prévention. Programme : Le cadre juridique du CHSCT Constitution Droits du comité Maîtriser le rôle, les missions du CHSCT Rôle du comité Missions et attributions du comité Rapport et programme annuels Règlement du comité Maîtriser le fonctionnement du CHSCT La présidence et le secrétariat Les réunions Mettre en oeuvre les moyens d'agir Le crédit d'heures Les moyens matériels Les moyens d'information Les moyens d'expertise La formation Dispositions particulières en cas de travaux réalisés dans l'établissement par une entreprise extérieure Instaurer une collaboration active entre les différents interlocuteurs du chsct les obligations liées à l'organisation générale de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail Connaître et comprendre les principes de base de l'hygiène et de la sécurité et l'importance du document unique Connaître les obligations relatives à la configuration des locaux Contribuer à la prévention et à amélioration des conditions de travail Réaliser des inspections efficaces Réaliser l'analyse des accidents Participer à l'élaboration d'un programme de prévention efficace Agrément préfectoral, arrêté 804 du 7-6-2012 Public : salarié / Cadres en charge d'un projet tourné vers l'externe (lancements de nouveaux produits, nouveaux services) et/ou vers l'interne (nouvelles procédures, nouvelles activités ou développement d'activité)



Validation : Attestation de formation Agrément préfectoral, arrêté 804 du 7-6-2012

Lieu d’inscription : Cadriformat - Mr Yann GUILLAUME - Tél : 02.62.38.37.07 - Gsm : 06.92.22.04.69 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97400 - Saint Denis - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / Autres / DIF /

FICHE DE STAGE



Gérer les conflits - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences sociales Identifier les facteurs de conflits : les conflits d'origine relationnels ou organisationnels Agir sur les causes pour les prévenir ; développer son efficacité professionnelle Compétences organisationnelles S'organiser ; planifier pour gagner en disponibilité et mieux gérer les conflits Programme : Diagnostic Auto-évaluer ses comportements lors des conflits: débriefing du test individuel Définir ses forces et faiblesses en phase de conflit: planifier sa conduite du changement pour gagner en efficacité (passeport de formation) Partage d'expérience Reconnaître les manifestations du désaccord et/ou d'un conflit et identifier des causes à ces dysfonctionnements S'adapter aux relations professionnelles conflictuelles : Entraînement intensif en situation de conflit Gérer un conflit, recadrer, émettre et recevoir des critiques Tenir une position difficile, dire non, négocier Faire travailler en lien non hiérarchique Gérer un groupe conflictuel et les objections Identifier les bonnes pratiques de la communication La démarche d'assertivité et ses bénéfices S'adapter à l'organisation et s'organiser efficacement : Entraînement intensif en situation de conflit Les situations de conduite du changement: comment s'adapter au changement et évoluer dans un environnement en mutation S'adapter aux conditions matérielles et à l'environnement S'orienter solutions et objectifs pour réagir calmement dans l'urgence Première approche de la gestion du temps et des priorités Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /




Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97435 - Saint Gilles Les Hauts - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



L'essentiel de l'actualité sociale 2015 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Identifier et comprendre les principales évolutions réglementaires, législatives et jurisprudentielles de 2014 en matière sociale Limiter les risques de contentieux en adaptant ses pratiques RH aux évolutions récentes Programme : A titre indicatif pour 2014 au jour de l'édition du catalogue;Thèmes abordés en 2015 en fonction de l'actualité sociale (nous consulter) Évolutions législatives et réglementaires Le point sur les nouveautés en matière de formation professionnelle Les impacts pratiques de la réforme de la formation professionnelle du 5/3/2014 et de ses décrets d'application: la disparition du DIF et la création du CPF, la création d'un entretien professionnel obligatoire, l'apprentissage et la professionnalisation, le renforcement du rôle des IRP et des branches professionnelles, la refonte du système de financement de la formation professionnelle, le calendrier de la mise en oeuvre de la reforme Stages en entreprise (Loi du 10/7/2014): L'encadrement des stages et du statut des stagiaires Les évolutions en matière de durée du travail La durée minimale d'activité pour les temps partiels (volet emploi de la loi du 5 mars 2014) Don de jours de repos pour enfant gravement malade (loi du 9 mai 2014) Nouvelles conditions de recours au travail de nuit Renforcement des obligations égalité homme/ femme (Loi du 4/8/2014) Retraite - pénibilité Réforme des retraites et pénibilité: le compte personnel de prévention de la pénibilité (Loi du 21/1/2014 et décrets d'application) La validation des périodes maternité Retraite et expatriation : le droit à l'information sur la retraite à destination des assurés ayant un projet d'expatriation Économie sociale et solidaire : Loi sur l'économie sociale du 31 juillet 2014 et décrets d'application Travail dissimulé - contrôle de l'emploi : Lutte contre la concurrence socialed éloyale (Loi du 10/7/2014) Démocratie sociale - IRP - CE La nouvelle base de données économique et sociale Les nouveaux délais de consultation du comité d'entreprise et d'expertise Volet "Démocratie sociale" de la loi du 5 mars 2014: Élections professionnelles, droit syndical, représentativité... Rupture du contrat : Prise d'acte (Loi du 1er juillet 2014): Procédure applicable devant le conseil de prud'hommes en cas de prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié Chômage La nouvelle convention d'assurance chômage et droits rechargeables (La durée d'indemnisation des demandeurs d'emplois par le régime d'assurance chômage) Contributions chômage : Contribution des salariés d'au moins 65 ans - VRP multicartes Contrat de génération Une pénalité pour les PME (Volet « Emploi » de la Loi du 5 mars 2014) Majoration de l'aide accordée au titre du contrat de génération Santé au travail Surveillance médicale des salariés éloignés Qualité de vie au travail: extension par arrêté du 15 avril 2014 de l'ANI du 19 juin 2013 relatif à la qualité de vie au travail Frais de santé: garanties d'assurance complémentaire santé (panier de soins minimal) Médecine du travail: rétablissement des dispositions réglementaires sur la fiche d'entreprise, au rapport annuel d'activité du médecin du travail, au dossier médical en santé au travail et à la participation du médecin du travail aux recherches (annulés par le Conseil d'Etat le 17/7/2013) Sécurité sociale : Loi de financement de la sécurité sociale et loi de finances 2015 Évolutions jurisprudentielles Arrêts marquants 2014 : commentaires ; analyse sur les relations individuelles et collectives Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /


Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 7 - Durée centre : 7 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 590.00 Formation en hôtel 4 étoiles (frais de repas inclus) - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Conduire une réunion - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Préparer une réunion en fonction de l'objectif fixé Compétences sociales Maîtriser toutes les dimensions de l'animation Gérer les tensions dans le groupe Programme : Préparer sa réunion Les différents types de réunion: information, décision, production, résolution de problèmes Objectif, contenus, cadre, acteurs concernés, durée Préparer les supports adéquats et la salle Communiquer l'ordre du jour aux destinataires Démarrer la réunion Accueillir les participants Se présenter, annoncer objectifs, programme ; moyens Briser la glace, instaurer le dialogue Animer la réunion Faciliter ; maîtriser les échanges: prendre ; donner la parole Cohésion de groupe ; motivation vers le même objectif Décider en réunion et choisir les modalités de décision Répondre aux questions et traiter les objections Réguler le groupe et conclure la réunion dans les temps Gérer les tensions et les personnalités difficiles Sujets sensibles ; décisions difficiles Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources : vidéo teaser, contenus, auto diagnostic... Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : .Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / Autres /

FICHE DE STAGE



La démarche de gestion de projet Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Acquérir le lexique et les concepts de la gestion de projet Compétences organisationnelles Comprendre les phases d'une démarche de gestion de projet Programme : Jour 1 : se familiariser avec la démarche de conduite de projet Mise en situation (Travaux pratiques) Définir le projet Identifier les facteurs clés de succès Comprendre les rôles et responsabilités Définir le besoin et le transformer en objectif Jour 2 : les étapes d'un projet Mise en situation (Travaux pratiques) Structurer le projet Mettre en place l'équipe projet Construire le budget Gérer les conflits Planifier Jour 3 : piloter et manager en mode projet Gérer les risques Piloter le projet Manager l'équipe Animer un comité de pilotage Capitaliser l'expérience Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Cadres en charge d'un projet tourné vers l'externe (lancements de nouveaux produits, nouveaux services) et/ou vers l'interne (nouvelles procédures, nouvelles activités ou développement d'activité) Chefs de projet occasionnels

Prérequis / Conditions d’admission : Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources associés : vidéo teaser, contenus, auto diagnostic... Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 1239.00 Formation en hôtel(frais de repas inclus) - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : CADRIFORMAT - Gsm : 06.92.22.04.69 - Fax : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97435 - Saint Gilles Les Hauts - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



La gestion du temps et des priorités - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles : Comprendre sa relation au temps pour bien vivre son travail au quotidien Etablir et gérer ses priorités en harmonie avec les contraintes externes Programme : S'organiser Analyser sa relation au temps et son style d'organisation Évaluer son autonomie ; questionner ses habitudes Acquérir des réflexes Évaluer l'intérêt / l'opportunité d'une tâche Distinguer objectifs et moyens Penser solution et résultat plutôt que difficultés Identifier et traquer les voleurs de temps Utiliser les bons outils au bon moment Outils traditionnels: agenda, trieurs, planning, check-list Outils informatiques: messagerie, agenda électronique Changer son attitude Repérer ce qui nuit à l'organisation et à l'optimisation du temps et trouver des solutions pour diminuer les effets négatifs / Gérer les interruptions et les imprévus S'organiser avec son entourage Faciliter l'accès aux informations, partager les bonnes pratiques / Mettre en place des règles de travail Gérer les priorités Clarifier les missions de son service et de son poste pour une meilleure valeur ajoutée / Repérer et prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs / Définir et hiérarchiser ses différents niveaux de priorité Anticiper les urgences pour mieux les gérer Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources associées : contenus, vidéo teaser, auto diagnostic...


Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 826.00 Formation en hôtel (Frais de repas inclus) - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -Tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

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La pratique de l'entretien individuel - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences visées Maîtriser les 5 étapes de l'entretien: accueillir, faire le bilan de l'année, recueillir les attentes, fixer des objectifs, conclure positivement Exploiter l'entretien d'évaluation comme un outil RH et un levier de motivation et de management Programme : Repositionner l'entretien Dans le cours de l'année et dans la carrière du collaborateur Dans la stratégie RH de développement des compétences Préparer S'approprier les outils RH pour préparer l'entretien : la trame de l'entretien et les grilles d'analyse Anticiper l'entretien avec son collaborateur : l'analyse miroir Communiquer: donner du sens et motiver Attitude et comportement: travailler ensemble quel que soit le climat ou l'historique Accueillir Cadrer l'entretien : les règles du jeu, la progression Ouvrir des perspectives : les enjeux de l'entretien Faire le bilan de l'année Rappel des objectifs, historique de l'année Bilan opérationnel: la contribution à l'équipe, la place dans l'entreprise Bilan humain: le développement personnel, la relation aux autres Comportement: assertivité et objectivité, traitement des objections, argumentation raisonnée Recueillir les attentes Traduire les attentes en demandes concrètes : missions, formation, évolution, rémunération Travailler en mode solution et accorder les intérêts de l'employé et de l'entreprise Comportement : écoute active et projection à terme Fixer des objectifs Les règles d'or : objectifs SMART Accompagner les objectifs : moyens et calendrier Motiver sur les objectifs : réaffirmer la contribution individuelle du collaborateur à l'équipe et à l'entreprise Conclure S'assurer de l'engagement sincère du collaborateur Valider et soutenir sa motivation Premières actions et calendrier: les rendez-vous intermédiaires Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Cette formation s'adresse principalement aux cadres qui conduisent l'entretien individuel annuel (N+1/N+2)

Prérequis / Conditions d’admission : Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources associées : vidéo teaser, auto diagnostic, contenus de formation... Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Le droit social : outils du manager Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Acquérir les bons réflexes au quotidien sur les règles fondamentales du droit du travail Prévenir les risques de contentieux sociaux Compétences sociales Identifier les relations à établir avec les IRP et leurs représentants Définir son rôle et sa responsabilité Optimiser la communication et la collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Programme : Se repérer dans la réglementation sociale Situer le contrat de travail dans la hiérarchie des sources (Conventions et accords collectifs,usage, règlement intérieur, notes de service) Identifier les differents types de contrats de travail L'embauche en CDI Le recours au CDD et à l'intérim Quand recourir au CDD et à l'intérim Les erreurs à ne pas commettre en matière de durée des contrats (terme, renouvellement, succession, délai de carence) L'exécution du contrat, le principe de l'égalité de traitement Les risques de requalification - le coût d'une requalification Sécuriser ses pratiques managériales au quotidien Au moment du recrutement: rédiger une offre d'emploi non discriminatoire, être vigilant lors de la procédure de recrutement, refuser une candidature... En matière d'évaluation professionnelle Un système sous surveillance des institutions représentatives du personnel ? Un droit de l'employeur encadré par la loi et la jurisprudence Les limites aux prérogatives de l'employeur La détermination des objectifs professionnels L'insuffisance professionnelle Faire le bon diagnostic Comment constater et traiter l'insuffisance professionnelle En matière d'évolution professionnelle Savoir distinguer modification du contrat du contrat de travail et simple modification des conditions de travail: illustrations jurisprudentielles (fonctions, locaux, horaires, ...) Comment gérer une modification du contrat de travail ? Mettre en place un suivi opérationnel des carrières, fonder les évolutions de carrière sur des éléments objectifs liés à la mesure de la performance et des compétences... En matière d'organisation et de gestion du temps de travail Le cadre légal et conventionnel Les aménagements de la durée du travail Comment gérer les congés payés ? Dans l'exercice de son pouvoir disciplinaire La notion de faute Les sanctions disciplinaires L'importance de la preuve La procédure disciplinaire Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Tous managers souhaitant perfectionner sa connaissance du droit social liée à son activité quotidienne de manager




Lieu d’inscription : Cadriformat - Mr Yann GUILLAUME - Mobile : 06.92.22.04.69 - Tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Les essentiels de la comptabilité et des opérations courantes Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Comprendre la logique comptable Comprendre et articuler entre eux les différents outils comptables Programme : Introduction: la comptabilité c'est quoi ? Définition Obligation ? Système d'Information Le jeu du « marchand de glace » Les flux comptables Introduction Les « pôles internes » Ressources stockées Ressources non stockées Consommation des immobilisations Production ventes Trésorerie Débit ; Crédit Soldes des comptes Synthèse: la chaîne comptable Journaux Comptes Balance Grand-Livre Compte de résultat et bilan Compte de Résultat Bilan L'annexe Comptabilisation des écritures courantes Le Plan Comptable Général Les Produits Les Charges Les Comptes de tiers Les écritures courantes de la comptabilité auxiliaire clients Les écritures courantes de la comptabilité auxiliaire fournisseurs Le suivi des comptes clients et fournisseurs Public : salarié / Assistant comptable, toutes personnes souhaitant acquérir les fondamentaux de la comptabilité




Lieu d’inscription : CADRIFORMAT - Gsm : 06.92.22.04.69 - Fax : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97435 - Saint Gilles Les Hauts - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / Autres / DIF /

FICHE DE STAGE



Management acte I, savoir être, la dimension du poste de manager Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences sociales Trouver sa posture managériale et assumer ses fonctions: animer et motiver Compétences organisationnelles Acquérir les méthodes et outils pour prendre et défendre son poste de manager: organiser, produire, former, contrôler, informer et diriger Programme : Asseoir sa légitimité Assertivité: face à ses collaborateurs ou son management Gérer les tensions: les collègues devenus collaborateurs Se positionner face aux managers seniors Assumer ses devoirs de manager dans l'organigramme Posture et attitude Jouer sa partition avec sa hiérarchie: relayer les orientations de la direction et remonter l'information Définir son niveau de responsabilité L'équilibre entre ses collaborateurs et sa hiérarchie Les tentations du manager: parent, tyran, confident, confiant, absent Prendre son poste ou reprendre une équipe:les bons réflexes à développer immédiatement Reprendre l'équipe: 20 premiers jours, 20 premières semaines Les pièges du jeune manager et les solutions pour en sortir Les réflexes gagnants pour gérer la transition Passer d'un référentiel technique à un référentiel managérial Identifier les actes de management Diriger Structurer management d'équipe ; management individuel Manager l'équipe et les objectifs en mode projet Piloter les résultats en centre de profit Passer du mode problème au mode solution et faire adhérer Animer Rationaliser l'activité et motiver l'équipe sur ses objectifs Maintenir la motivation: management par les objectifs Dynamiser: les techniques pour relancer la productivité Motiver Les ressorts de la motivation personnelle: management individualisé Isoler et résoudre les causes de démotivation avec les moyens alloués Développer, fidéliser, encourager ; reconnaître Public : salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources associées : auto diagnostic, vidéo teaser, contenus de formation... Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 - Fax : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



Management acte 2, les face à face du manager Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences sociales Affiner sa posture managériale et assurer ses fonctions : animer et motiver Compétences organisationnelles Acquérir les méthodes et outils pour prendre de l'ampleur dans son poste de manager: organiser, produire, former, contrôler, informer et diriger Programme : Communiquer La communication verbale, paraverbale et non verbale : exploiter les bons canaux de communication L'entonnoir de la communication : filtres ; parasites L'écoute active : la communication performante Fixer des objectifs ACIER : fixer des objectifs ambitieux ; motivants Concilier les objectifs de l'entreprise, ceux de l'équipe et les objectifs personnels des membres de l'équipe Déléguer Matrice de la délégation: déléguer selon le collaborateur Quoi déléguer? Comment? et à qui? Contrôler L'agenda du manager en position de contrôle Passer de la sanction au soutien Débriefer Questions ouvertes, factuelles et fermées Faire prendre conscience de la montée en compétence Motiver/remotiver Identifier les signes précurseurs: les points d'alerte Isoler les facteurs de démotivation Trouver l'angle d'attaque et oser traiter la source réelle Négocier Techniques pour désamorcer et résoudre les conflits Ouvrir la négociation ; trouver des solutions innovantes Dire non Eviter la négociation: dire non et relancer la motivation Donner du sens et des perspectives au refus Recadrer Assertivité: faits, opinions ; sentiments Analyse Transactionnelle: Parent, Adulte, Enfant Le P.D.E.S.C.: une méthode de recadrage universelle Adopter les bons réflexes et désamorcer les conflits Féliciter Acter les performances individuelles ; motiver Partager les bonnes pratiques Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources associées : auto diagnostic, vidéo teaser, contenu de formation... Niveau d’entrée : Autres - divers




FICHE DE STAGE



Management transversal - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences visées Développer des réflexes en management non hiérarchiques pour réussir ses missions Acquérir la capacité à prendre du recul sur sa fonction de manager transversal et à piloter une équipe dans un environnement multiculturel Programme : Situer le management transversal dans son organisation Enjeux ; défis, bénéfices ; limites de la transversalité Projets ; organisations matricielles : spécificités du management transversal vs hiérarchique Organiser ; responsabiliser l'équipe Composer son équipe: cartographie ; enjeux ; soutiens, ressources et opposants, Lancement du groupe, organisation interne, référentiel et langage commun Piloter par les objectifs et l'échéancier: points d'étape Structurer la délégation et l'auto contrôle Responsabiliser: partager la gestion et les décisions Animer l'équipe: réunions d'équipe transversales Leadership et influence Se connaître, s'évaluer Les cinq champs du leadership Les styles de management Influencer sans manipuler, diriger sans autoritarisme Motiver et mobiliser les membres de l'équipe Confiance, éthique et politique d'entreprise Etablir la confiance: les positions de vie Communiquer: les attitudes de Porter ; l'écoute active Valoriser et reconnaître l'équipe Maintenir la dynamique de groupe dans la durée Lever les freins ; gérer les situations difficiles Les 7 profils de collaborateurs Distanciation ; assertivité Négocier avec l'équipe Traduire une confrontation en opportunité de progrès Gérer une crise et tirer les enseignements des obstacles surmontés: organiser le Knowledge management pour en faire un outil de motivation Manager à distance La part et les implications du management à distance dans le management transversal Les spécificités du management à distance Les outils et techniques pour piloter et motiver à distance Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Chefs de projet, chefs de projets occasionnels, manager travaillant en mode projet




Lieu d’inscription : Cadriformat - Mr Yann GUILLAUME - Tel : 02.62.38.37.07 - Mobile : 06.92.22.04.69 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Managers - Votre rôle en matière de prévention des risques psychosociaux Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences sociales Identifier et comprendre ce facteur de risque pour l'entreprise Intégrer la prévention des risques psychosociaux dans sa pratique managériale Réagir à des situations difficiles et les traiter à l'aide d'outils pratiques Programme : Comprendre les RPS Qu'est-ce que le stress ? Les implications du stress au travail Reconnaître les effets du stress chez soi ; ses collaborateurs Identifier les situations stressantes (fixation d'objectifs, évaluations, entretiens de recadrage...) Repérer les risques de dérives du manager dans sa pratique managériale au quotidien (pression professionnelle et harcèlement moral...) Agir Le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux L'interaction avec les autres axes de prévention Développer un mode de management générant moins de stress Savoir gérer son stress pour optimiser son management La place de l'assertivité dans la relation avec son collaborateur Le rôle des émotions dans la relation interpersonnelle Les principes de communication verbale et non verbale L'importance de l'empathie au quotidien La gestion efficace des situations difficiles : recadrer positivement, refuser sans démotiver, négocier un changement, recevoir/émettre une critique Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Tous managers





FICHE DE STAGE



Prise de parole en public : développer son assurance et sa conviction - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences sociales Maîtriser ses émotions et convertir son stress en énergie positive Maîtriser ses présentations: réagir face au public Programme : Se connaître, s'accepter et progresser Connaître, accepter et gérer son stress Développer ses ressources pour parler avec assurance Préparer une réunion pour sécuriser sa prise de parole 3 types de réunion: information, consultation, décision Les pré requis, l'ordre du jour, la convocation Les relances et les travaux préparatoires Préparer la réunion et impliquer les participants Les étapes de la réunion: cadrer, décider, conclure Les 10 questions à se poser avant la réunion Structurer ses présentations ; support powerpoint pour maximiser sa communication Préparer: structure, logique, enchaînements ; progression Les stimulateurs de l'attention Anticiper les imprévus Les temps forts : exposé, questions-réponses, échanges Les phases: humour, anecdotes, comparaisons, cas Communiquer à l'oral et animer avec powerpoint 3 formats pour se présenter : en 10 sec., 1 min. et 3 min. Ecoute active ; Assertivité : Faits, Opinions, Sentiments Les 3 canaux : verbal, paraverbale et non verbal Analyse transactionnelle et triangle de Karpman : Persécuteur, Victime, Sauveur Débattre et répondre aux questions Réguler et arbitrer les débats Reformuler positivement et gérer les tensions Traiter les objections à l'oral Amortir les agressions et creuser : le "grain de vérité" 3 méthodes : Creuser, Neutraliser, Zoomer Gérer un auditoire difficile Analyser le groupe et s'adapter dans l'instant Les leviers de la communication en public Traiter les questions sensibles, les polémiques Gérer les tensions ; captiver l'auditoire S'affirmer et s'appuyer sur le groupe Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Toute personne ayant à réaliser des prises de parole en réunion et/ou devant un public restreint professionnel ou grand public

Prérequis / Conditions d’admission : Accès à la plateforme pédagogique et ses ressources associées : vidéo teaser, auto diagnostic, contenus de formation... Niveau d’entrée : Autres - divers



Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -Tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97435 - Saint Gilles Les Hauts - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1402491 Etat : Validé Prise de parole en public, Acte 2, Se perfectionner avec techniques théâtrales - PAA©

Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques S'approprier les techniques de l'acteur pour parler avec aisance et développer son charisme Compétences sociales Approfondir le jeu de la scène pour gérer son émotivité et gagner en efficacité Dépasser ses limites et se libérer à l'oral Programme : Se mettre en scène Connaître la cible et adapter son intervention Scénariser son intervention Gérer l'espace et la distance au public Maîtriser sa voix et s'en faire une alliée: techniques vocales Colonne d'air, projection du son, volume, débit, résonance, rythme, articulation, intonation Comprendre les parasites physiques et psychologiques qui altèrent la voix. Travailler le timbre, l'intonation, le débit et la diction S'entendre parler: travail avec la vidéo Utiliser un micro dans une grande salle Obtenir et maintenir l'écoute avec la voix Maîtriser et libérer son langage corporel Connaître son centre de gravité et son architecture personnelle Eliminer les tensions musculaires: respiration ; relaxation Gérer ses énergies et développer sa présence Exploiter les techniques de respiration Maîtriser et jouer avec ses émotions Intégrer le jugement d'autrui sans se laisser déstabiliser: accepter l'image que l'on renvoie aux autres Jouer sur sa spontanéité Jouer sur l'expression du visage Transformer le trac en stress positif Se recadrer en situation difficile: l'ancrage PNL Etre confiant et donner confiance Jouer différents états émotionnels: dans la peau du personnage, jeux de saynètes Oser et prendre du plaisir: jouer avec le public Rester à l'écoute des réactions de la salle Comprendre les réactions du groupe dans l'instant Faire vivre son intervention et susciter l'émotion Déceler le rythme de la salle et se synchroniser Gérer l'attention et le décrochage de la salle Gérer son temps de parole en fonction de la salle Jouer sur les aléas du direct Improviser: l'à propos et le sens de la réplique Ecouter l'autre pour rebondir: l'écoute active Mobiliser ses idées pour réagir dans l'instant Entraînement sur les techniques des matchs d'improvisation théâtrale Les techniques de l'improvisation pour répondre aux objections avec aisance Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Toutes personnes ayant à réaliser des prises de parole en réunion et/ou devant un public restreint professionnel ou grand public




Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 -Tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Professionaliser ses écrits Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Structurer un écrit pour atteindre sa cible Compétences organisationnelles Rédiger sans crainte Compétences sociales Présenter ses écrits sur ordinateur et respecter la ponctuation, la grammaire et l'orthographe Programme : Les buts et les conditions d'une bonne communication écrite Préparer la rédaction: les astuces pour gagner du temps Identifier l'information à transmettre et l'effet attendu Hiérarchiser les éléments d'information à communiquer Choisir un plan pour guider le lecteur Définir un objectif Rédiger sans crainte de la page blanche Se faire comprendre de son lecteur Adapter son style au lecteur Écrire pour convaincre Structurer son message Analyser et hiérarchiser ses idées Structurer ses paragraphes Apprendre à se relire et à se corriger Écrits internes, écrits externes La lettre et la note Le bon usage du mail Améliorer ses écrits par la présentation La mise en page et les outils du traitement de texte Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Tous salariés souhaitant améliorer ses écrits





FICHE DE STAGE



Recruter et intégrer un collaborateur Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Définir précisément le profil recherché Compétences sociales Mener efficacement un entretien de recrutement pour répondre à son besoin Programme : Le processus de recrutement dans son entreprise Etapes du recrutement ; acteurs concernés: de la définition du besoin à l'embauche définitive Définir le bon timing pour une approche prévisionnelle Connaître la culture et les valeurs de son entreprise Définir le poste et le profil Rédiger la description du poste et établir le profil du candidat Hiérarchiser les critères de choix et repérer les complémentarités par rapport à l'équipe Présélectionner les dossiers de candidature Identifier les questions à se poser sur un CV, une lettre de candidature Affiner la présélection par un entretien téléphonique S'approprier les techniques de l'entretien de recrutement Préparer son entretien à partir d'un guide Connaître les étapes de l'entretien de recrutement: de l'accueil à la conclusion Utiliser l'écoute active Savoir poser les bonnes questions Valider les compétences Repérer la motivation des candidats Identifier les compétences comportementales Gérer les situations particulières Faire une synthèse de l'entretien Conclure l'entretien S'entraîner à l'entretien de recrutement Accueillir un candidat Identifier les compétences et la motivation Creuser le CV et valider les expériences Poser les bonnes questions selon le profil de son interlocuteur : du junior au senior Choisir le candidat Analyser les candidatures Approfondir un entretien à l'aide d'une autre technique: assessment évaluation, mise en situation... S'appuyer sur le ressenti de l'entretien de recrutement Intégrer le candidat dans l'entreprise Accueillir le nouvel embauché Identifier des indicateurs pour valider les compétences requises par rapport au poste Définir son rôle de manager pendant cette période Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Responsables d'unité et d'entreprise, DRH, RRH


Date de début : 17/02/2015 - Date de fin : 18/02/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 826.00 Formation en hôtel (frais de repas inclus) - Restauration Rythme : En centre de formation



FICHE DE STAGE



Soumissionnaire : répondre efficacement à un marché public Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences ; / .Connaître les différentes procédures d'attribution des marchés / .S'assurer de la régularité administrative de sa candidature / .Savoir valoriser sa proposition commerciale auprès de la personne publique ;mso-pagination: none Programme : Maîtriser l'environnement juridique de l'achat public : / .Présentation des textes applicables / .L'organisation des compétences : définir les acteurs de l'achat public, leurs rôles et leurs compétences / .Où trouver les bonnes informations : parutions légales, internet...compétences.Connaître le différents types de contrats publics / .Les marchés allotis ou en entreprise générale / .Les marchés fractionnés : à bons de commande ou à tranches / .Les accords cadres mono et pluri attributairesMaîtriser les différentes procédures d'achat / .Les règles de publicité et de seuils / .Les marchés passés en procédure adaptée.L'appel d'offres ouvert et restreint / .La procédure de dialogue compétitif / .Les marchés négociésPréparer un dossier efficace / .Les pièces administratives et comptables obligatoires / .La dématérialisation des procédures / .Répondre à plusieurs : les groupements d'entreprises / .Les critères de choix de la personne publique / .Le régime applicable aux variantesSavoir réagir à la réponse de la personne publique / .La notification de l'acceptation de l'offre : formalité obligatoire pour la prise d'effet du marché / .La notification du rejet de l'offre : quels recours Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Cadres d'entreprises en charge de la constitution des dossiers de réponses aux appels d'offre publics




Lieu d’inscription : Cadriformat - Mr Yann GUILLAUME - Tel: 02.62.38.37.07 - Mobile: 06.92.22.04.69 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Tableaux de bord : les concevoir et les utiliser Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Acquérir les techniques pour concevoir des indicateurs Comprendre les phases de la construction d'un tableau Compétences organisationnelles Concevoir des indicateurs pour faciliter sa prise de décision Compétences informatique S'initier aux fonctionnalités avancées de l'outil Excel Programme : Introduction Notion d'indicateur et de tableau de bord La conception d'indicateurs, l'approche décisionnelle Définir ses objectifs et Identifier les informations qui matérialisent l'objectif visé Concevoir les indicateurs pertinents à partir des informations sélectionnées Les phases de construction d'un tableau croisé dynamique Présentation du processus d'élaboration d'un tableau croisé Techniques de construction d'un tableau croisé Et si nous construisions un graphique croisé dynamique ? Présentation du processus d'élaboration d'un tableau croisé Techniques de construction d'un tableau croisé Mises en situation Analyses et déductions Apprendre à lire un indicateur, un tableau de bord L'importance de l'historisation Conclusion Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Toute personne souhaitant mettre en et utiliser des tableaux de bord

Prérequis / Conditions d’admission : Connaissance ExcelMise en pratique sur PC




FICHE DE STAGE



Vendre et fidéliser - commerciaux - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Générer de nouveaux contacts, qualifier et augmenter la base de prospection Transformer les nouveaux contacts en clients Consolider sa pratique de la vente ; développer le chiffre d'affaires et la marge Compétences sociales Diriger la relation client et la piloter en fonction de ses objectifs commerciaux Programme : La dimension du poste commercial Les devoirs du vendeur et sa position dans l'entreprise 1. Cibler: prospecter au téléphone et par écrit La matrice ABC croisée: cibler les clients rentables Qualifier les prospects et obtenir des rendez-vous ciblés Le barrage de la secrétaire et les phrases d'accroche 2. Contact Réussir la première impression: technique des 3x20 Recueillir de l'information dès les premiers instants 3. Connaître Identifier les freins et les besoins: le SONCAS Besoins apparents et besoins réels: questions ouvertes, factuelles, orientées et fermées Sélectionner son argumentaire selon les attentes client Pratiquer l'écoute active et la reformulation 4. Conseiller Présenter l'offre et le prix, et valoriser les bénéfices clients Concilier l'intérêt du client et du vendeur 5. Convaincre Assertivité ; analyse transactionnelle: Faits ; Opinions Argumenter et traiter les objections: technique APB, reformulation, décalage... Maîtriser les 10 effets persuasifs Répondre aux objections difficiles: le prix, la concurrence et les services (prestations immatérielles) Identifier et déjouer les pièges de l'acheteur: la déstabilisation, les fausses objections 6. Conclure Questions d'engagement et présentation du prix Les signes de la conclusion et techniques pour conclure 7. Consolider Susciter des ventes complémentaires immédiates 15 techniques pour fidéliser Les tableaux de bord d'activité et les outils de relance Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Commerciaux n'ayant pas encore suivi de formation sur les techniques de vente



Validation : Attestation de suivi ou de présence

Lieu d’inscription : Cadriformat - GSM : 06.92.22.04.69 -Tel : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Vendre et fidéliser Agence/magasin - PAA© Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Convertir les visiteurs en clients occasionnels puis en prescripteurs actifs Booster les ventes complémentaires et les services associés Compétences organisationnelles Systématiser les meilleures pratiques en agence ; magasin Programme : La dimension du poste commercial Responsabilités du vendeur et position dans l'entreprise Contact Au téléphone : maîtriser les techniques pour motiver la visite sur le lieu de vente Accueillir, orienter en agence ; en magasin Qualifier le client dans les 3 premiers échanges Connaître Questionner ; identifier les besoins du client: le SONCAS Besoins apparents et besoins réels: questions ouvertes, factuelles, orientées et fermées Sélectionner son argumentaire selon les attentes client Ecoute active ; reformulation: gagner la confiance Vente à 3: prescripteur, acheteur, vendeur Conseiller Les techniques pour présenter l'offre et le prix tout en valorisant les bénéfices clients Concilier l'intérêt du client et du magasin Convaincre Argumenter: la technique APB 2 techniques pour traiter les objections: Reformuler ; Décaler + Creuser ; Isoler Répondre aux objections difficiles: le prix, les services, la concurrence magasin et Internet Conclure Questions d'engagement et présentation du prix Les signes de la conclusion et techniques pour conclure Consolider Faire des ventes complémentaires immédiates Vendre les services et les options Techniques pour fidéliser et susciter la prochaine visite Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Vendeurs juniors ou n'ayant pas encore suivi de formation sur les techniques de vente




Lieu d’inscription : Cadriformat - Mr Yann GUILLAUME - Tél : 02.62.38.37.07 - Gsm : 06.92.22.04.69 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Prospecter par téléphone - PAA Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Piloter des actions de prospection commerciale Créer, développer et optimiser un fichier de cible à prospecter Maîtriser le traitement des objections Programme : Organiser sa prospection téléphonique Le conditionnement positif / préparation mentale La définition d'une cible homogène Les créneaux horaires Les indicateurs et ratios clés Adopter une attitude d'écoute au téléphone Les règles de base de la communication : l'émetteur, le message, le récepteur, les interférences Les freins à la communication Posture et attitude, gestuelle, intonation : le paraverbale et le non verbal Structurer l'entretien téléphonique Les 4C : Contact/Connaître/Convaincre/Conclure Gérer le timing de l'appel Rédiger la fiche contact Argumenter et traiter les objections Argumenter : la technique APB 2 techniques pour traiter les objections: Reformuler ; Décaler + Creuser ; Isoler Passer le barrage du standard ou de la secrétaire Attitudes à éviter. Comportements à privilégier Relancer un prospect Personnaliser le contexte Rappeler le cadre Être persévérant sans lourdeur Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Tous commerciaux en charge d'une démarche de prospection téléphonique




FICHE DE STAGE



Développer un accueil de qualité Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Identifier les principes de la communication pour mieux les utiliser Compétences sociales Gagner en efficacité en face à face client/usagers Adopter le style de communication adapté à la situation Programme : Introduction Qu'est ce que l'accueil Les enjeux de l'accueil Les attentes du client/de l'usager Les techniques de base en accueil La préparation La prise de contact : le verbal, non verbal, le visuel ; la règle des 4x20 La prise en charge : l'écoute Les pratiques gagnantes La prise de congé Les 10 attitudes gagnantes Son plan d'action personnel Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant /




FICHE DE STAGE



Exercer la fonction de tuteur Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Identifier précisément l'ensemble de la fonction de tuteur Construire une progression pédagogique Compétences sociales Évaluer, accompagner, donner du feed-back Programme : Place du tuteur en entreprise Missions et responsabilités Identifier les qualités d'un bon tuteur Critères de choix et de motivation Mise en place des conditions d'un bon tutorat Accueillir et intégrer Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration Organiser l'accueil sur le poste de travail Définir les règles du jeu Mettre en oeuvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration Comprendre les besoins de l'apprenant Besoins individuels et motivation Analyser les besoins de l'individu Faire la différence entre attentes et besoins Comprendre les moteurs de la motivation Transmettre son savoir Vivre une situation de transmission de savoir-faire Construire une séquence de transmission de savoir-faire Passer du stade de « professionnel compétent » à celui de « professionnel transmettant » Identifier les différentes formes de savoir (théorique, pratique...) Définir des objectifs pédagogiques Etablir un parcours d'acquisition de compétences dans le temps, Construire un support de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences Mettre en oeuvre ce support Evaluer l'apprenant Utiliser différentes formes d'évaluation en fonction des différentes formes de savoir Savoir positionner la relation avec l'apprenant par le système d'évaluation Construire des supports d'évaluation Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Managers ayant la charge de tuteur (stagiaire, contrat pro...)





FICHE DE STAGE



Entretien professionnel et entretien professionnel approfondi Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Comprendre et identifier les enjeux des différents entretiens dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle Identifier les moyens de développer les compétences du collaborateur Trouver des gains de performance pour l'entreprise Compétences organisationnelles Repositionner l'entretien professionnel comme entretien clé du développement personnel et l'entretien professionnel approfondi comme l'entretien clé du suivi de carrière Compétences sociales Mettre en confiance le collaborateur, le motiver et lui donner les clés pour maximiser l'entretien Programme : Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise Le manager: acteur du management de la formation S'approprier le cadre de la réforme de la formation professionnelle Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel Mettre en oeuvre les différents temps de l'entretien professionnel Faire vivre la stratégie et la politique de formation d'entreprise Identifier le besoin du collaborateur et repérer le besoin en formation Accompagner les parcours Conduire un entretien professionnel Maîtriser les techniques d'écoute active Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement Gérer les entretiens professionnels après une longue absence: congé de maternité, maladie, congé sabbatique... Conduire un entretien approfondi Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle Analyser le parcours professionnel du salarié Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Managers et/ou responsables des RH





FICHE DE STAGE



Collaborateurs - préparez vos entretiens professionnels Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques : Valoriser son parcours professionnel en mettant en avant ses compétences Connaître ses axes de progression Connaître ses aspirations, pour initier "un projet de changement" Programme : Comment devenir acteur de son parcours professionnel ? Comment identifier et valoriser ses compétences afin d'augmenter sa confiance en soi ? Une méthode concrète et ludique pour trouver dans sa vie professionnelle un nouvel élan, et être plus entreprenant quant aux actions à mener Journée 1 Valoriser son expérience professionnelle En « revisitant » son itinéraire professionnel, chaque participant, explicite un certain nombre de compétences qu'il a eu l'occasion d'exercer. Ce travail vise à repérer les activités significatives de son parcours, à mettre des mots sur ses compétences, à valoriser ses atouts Analyser ses compétences, cerner son profil A l'aide d'une grille d'analyse proposée par le consultant, chaque participant met en perspective ses compétences pour découvrir une autre réalité de son profil. Cet exercice vise à donner une dimension nouvelle à ses savoir-faire souvent banalisés par la routine; il contribue à valoriser son image professionnelle et à élargir le champ de ses possibilités Décrypter les ressorts de sa motivation En analysant quelques expériences de réussite, chaque personne peut décrypter ses motivations principales. Un jeu en équipes fournit un moyen complémentaire de mettre en évidence et nommer ses motivations professionnelles Journée 2 Définir sa « posture » et la place que l'on souhaite occuper Chaque participant a l'occasion de déterminer ses activités professionnelles «ressources» ; c'est-à-dire celles dans lesquelles il se sent dans sa posture (adéquation aux exigences du poste) Formuler ses axes de progrès A partir de quelques exemples concrets, le consultant démontre que l'on peut modifier certaines de ses habitudes, recadrer des difficultés personnelles, les considérer, non plus comme des freins au changement, mais comme des opportunités d'action Initier son projet de changement En formalisant un plan d'action qui comprend des mesures à prendre rapidement (revoir son CV par exemple) ou des engagements de formation (compétences à développer, enquête métier, ....) Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Tous collaborateurs ayant à préparer ses entretiens professionnels et souhaitant dynamiser son parcours dans l'entreprise





FICHE DE STAGE



PRAP - Prévention des risques liés à l'activité physique Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences organisationnelles Repérer et prévenir les situations à risques à son poste de travail Aménager son poste de travail afin de prévenir les situations de risques Programme : L'Intérêt de la prévention Définition des TMS Les types d'accidents et maladies professionnelles Les conséquences sur l'employabilité La fonction de l'âge et le sexe sur les risques Rôles des différents acteurs et du stagiaire dans l'entreprise et de ses partenaires dans la prévention des risques Les risques de son métier Le danger, la situation dangereuse, le dommage, le risque Les risques de son métier Code du travail : définition de la manutention manuelle Obligations de l'employeur sur la manutention Normes : Manutention : charges maximales et conditions de port Travail répétitif : Facteurs multiplicateurs de risques Anatomie et TMS La colonne vertébrale Les autres articulations La différence entre travail statique et dynamique Les sources (en dehors du poste de travail) favorisant ou prévenant les risques de TMS Repérage des situations de travail à risques pour les stagiaires Les éléments constitutifs du poste impactant sur les risques ITAMAMI Méthode d'analyse des situations de travail Observations filmées: En activité réelle ou simulée d'après les tâches ciblées au préalable à risques Recherche de pistes d'amélioration des conditions de travail Principes généraux de prévention Recherche de pistes de solutions pour l'amélioration de la santé et sécurité au poste Échanges sur les procédures de remontées d'informations les plus efficaces Épreuve certificative N° 1 description d'une situation de travail et proposition de pistes d'améliorations Les principes d'économie de l'effort Les principes de port de charge en sécurité et en économie d'effort Pratiques: soulever des charges types: caisse avec poignées, caisse sans poignée, et autres charges issues de l'entreprise Les principes d'utilisation en sécurité des transpalettes, brouettes, diables, palans... (en fonction de l'entreprise) Épreuve certificative N° 2 port de charges Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Agrément INRS PRAP 2S et IBC

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 10 Formation exclusivement en entreprise et en intra - Restauration Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Cadriformat, tel/fax 0262 38 37 07, Gsm 0692 22 04 69, [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : Cadriformat - en entreprise - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Introduction au Lean Management Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques . Comprendre les enjeux et techniques du lean management Compétences organisationnelles . Savoir ajuster et mettre en oeuvre cette démarche dans son organisation Programme : Définition : un système d'organisation du travail Principes : élimination des pièges de l'organisation du travail Ce qui est sans valeur: gaspillages, pannes, pertes de temps Ce qui surcharge le travail ( processus non adaptés) : personnel, installations, stocks Ce qui génère de l'irrégularité: machines , opérateurs, fournisseurs,.. Objet : réduire ce qui est sans valeur Les modes opératoires inadaptés La surproduction et les stocks Les attentes et les rebuts ou corrections Les excès/ruptures de flux Méthode : l'amélioration continue, et l'implication de tout le personnel concerné (PDCA) l'amélioration progressive, et l'organisation apprenante (Kaisen) Portée et déclinaisons du lean management Lean manufacturing: optimisation des secteurs productifs Lean design: optimisation du développement des nouveaux produits Lean administration: optimisation des autres secteurs non productifs Quelques outils de base : Le 5S : (trier, ranger, nettoyer, standardiser, respecter) pour : Le Management Visuel : résultats en temps réel, indicateurs spécifiques affichés L'Analyse de la chaîne de la valeur : flux physiques -ou flux d'informations- et temps La Conception Orientée Coût La Maitrise des Processus Le SMED : méthode d'analyse et de diminution des temps de changement de production, La maintenance productive totale (TPM): avec les opérateurs, observation et résolution des pannes La mise en oeuvre : Planification Adaptation et combinaison des outils Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Responsable Qualité et/ou Managers des unités

Date de début : 01/01/2015 - Date de fin : 31/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 10 Participation stagiaire : 826.00 Formation en hôtel, frais de repas inclus Formation réalisée plus spécifiquement en intra - Restauration Rythme : En centre de formation



FICHE DE STAGE



L'expédition et l'approche des marchandises à l'international Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Maitrise des techniques de l'importation et de l'exportation de marchandises pour les besoins de la production ou du service commercial Programme : Préparer l'exportation et l'importation d'une marchandise Connaître les différents modes de transport et les acteurs de la filière Optimiser le choix du mode de transport: devis, durée, contraintes. Choisir l'incoterm adéquat avec les parties prenantes: client, service commercial, service financier. Planifier et coordonner l'envoi avec le fournisseur, la production, le service commercial, le client. Suivre la marchandise et finaliser la transaction Émettre les documents nécessaires Créer et partager un tableau de bord de suivi Organiser et coordonner l'information pendant toute la durée du transport Contrôler le règlement et la réception de la marchandise Vérifier et valider la conformité des marchandises Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Les agents de service transit Les assistants logistiques Les collaborateurs de service administration des ventes, import-export




Lieu d’inscription : Cadriformat - Personne à contacter : M. Yann GUILLAUME - GSM : 06.92.22.04.69 - Fax : 02.62.38.37.07 - Courriel : [email protected]@cadriformat.fr Lieu de formation : CADRIFORMAT - à préciser - 97435 - Saint Gilles Les Hauts - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



Etat des lieux et réparations locatives Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Compétences techniques Identifier le cadre juridique relatif à l'état des lieux Consolider sa pratique des différentes étapes et outils de l'état des lieux Programme : Rappel du cadre juridique Évolution de la place des constats des lieux dans la relation contractuelle locative notamment depuis les accords DELMONT de 1974 ; la Loi Quilliot de 1982 et la loi du 6 juillet 1989 Mise en commun des pratiques avec le barème de vétusté ainsi que l'éventuel accord locatif relatif aux procédures d'établissement des réparations locatives ; de vétusté Réalisation d'au moins un constat des lieux par participant Comparaison en salle des descriptions ; travail sur la formalisation en distinguant le vocabulaire descriptif du vocabulaire analytique ; en excluant les jugements de valeur Vers une méthodologie de description de l'état du local loué ; de ses composantes : localisation, nature, étendue puis qualification Rappel de la procédure de départ ; de relocation: le congé, l'accusé réception, l'éventuelle visite-conseil, les visites des attributaires, la prise de rendez-vous d'état des lieux de sortie, les documents ; le matériel, la réalisation Rappel de la nature juridique de la relation locative ; des réparations locatives (illustrée avec jurisprudence récente), liste des contraintes en découlant Si durée suffisante : réalisation d'un état des lieux de sortie avec négociations des réparations locatives déduction faite de la quote-part du bailleur sous forme de jeux de rôle Ajustements théoriques, méthodologiques ; pratiques à l'occasion d'une réflexion commune sur l'amélioration des pratiques Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Futurs Agents de secteur Agents de secteur . Agents immobiliers




FICHE DE STAGE



Décorateur d'Intérieur - Sud Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences La formation, à visée opérationnelle, apporte les savoir faire techniques pour se professionnaliser comme décorateur d'intérieur. Programme : L'action se décline sous plusieurs modules : - Lecture de plan, terminologie du bâtiment - Décoration d'intérieur - Métré, étude de prix - Archicad : pour la modélisation d'un projet sur DAO - Arltantis : pour un rendu photo-réaliste d'un projet - Photoshop Architecture : pour finaliser le rendu Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Toute personne désireuse de s'initier et de se professionnaliser en Décoration d'Intérieur.

Prérequis / Conditions d’admission : Esprit créatif et connaissances dans le secteur du Bâtiment. Aisance à l'utilisation de l'outil informatique. Niveau d’entrée : Non communiqué

Date de début : 16/02/2015 - Date de fin : 13/03/2015 Durée totale : 140 - Durée centre : 140 Effectif total : 6 Prise en charge à demander. Pour les tarifs : nous contacter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription / Lieu de formation : MT Sud - 23 Chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Se former ou se perfectionner dans la fonction de collaborateur d'Architecte apte à assister l'Architecte dans ses actes professionnels (dessin et permis de construire). Programme : La formation se décline sur plusieurs modules : Module 1 : Lecture de plan, terminologie du bâtiment Module 2 : Archicad Module 3 : Artlantis.5 Module 4 : Photoshop Architecture Module 5 : Permis de construire Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / La formation est destinée à des demandeurs d'emploi, salariés, techniciens, maîtres d'oeuvre, ingénieurs et responsables de bureaux d'études, dessinateurs.

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau IV minimum dans un métier du BTP Maîtrise de l'environnement PC et Windows Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Date de début : 16/02/2015 - Date de fin : 10/03/2015 Durée totale : 98 - Durée centre : 98 Effectif total : 8 Tarif et devis sur demande Formation modulaire, adaptée à la demande et aux besoins des stagiaires. Action de formation possible en AFPR ou POE, préalablement à une embauche. Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Information auprès de MT par mail [email protected] ou par téléphone au 06 92 92 58 92 pour prise de RDV. Lieu de formation : MT St Pierre - 23 Chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 06.92.92.58.92 Dispositif : DIF / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Autres / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Collaborateur d'Architecte et d'Ingénieur - St Pierre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Se former ou se perfectionner dans la fonction de Collaborateur d'Architecte et d'Ingénieur, qui doit être apte à assister l'Architecte et l'Ingénieur dans ses actes professionnels. Programme : La formation se décline sur plusieurs modules : Module 1 : Formation au Permis de construire Module 2 : Autocad 2013 niveau 1 initiation Module 3 : Autocad 2013 niveau 3 3D rendu Module 4 : Artlantis.5 Module 5 : Photoshop Architecture Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / La formation est destiné à des demandeurs d'emploi ou salariés, techniciens, maîtres d'oeuvre, ingénieurs et responsables de bureaux d'études, dessinateurs.


Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 10/03/2015 Durée totale : 175 - Durée centre : 175 Effectif total : 6 Tarif et devis sur demande L'action de formation peut aussi se dérouler dans le cadre d'une AFPR ou une POE, en préalable d'un recrutement. Rythme : En centre de formation - Formation en discontinu


Lieu d’inscription : Information auprès de MT par mail ;[email protected] ou par téléphone au 06 92 92 58 92 Lieu de formation : MT Sud - 23 chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 06.92.92.58.92 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / DIF /

FICHE DE STAGE



Dessinateur AUTOCAD - St Pierre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Se former ou se perfectionner dans la fonction de Dessinateur par la maîtrise du logiciel AUTOCAD, sur 2 et 2 dimensions pour la réalisation de modélisation de plans en DAO. Programme : La formation se décline sur plusieurs modules : Module 1 : Autocad 2013 niveau 1 initiation Module 2 : Autocad 2013 niveau 2 perfectionnement Module 3 : Autocad 2013 niveau 3 3D rendu Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / La formation est destiné à des demandeurs d'emploi ou salariés, techniciens, maîtres d'oeuvre, ingénieurs et responsables de bureaux d'études, dessinateurs.

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau IV minimum dans un métier du BTP, du paysage. Maîtrise de l'environnement PC et Windows Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription : Information auprès de MT par mail ;[email protected] ou par téléphone au 06 92 92 58 92 Lieu de formation : MT - 23 Chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 06.92.92.58.92 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / DIF /

FICHE DE STAGE



Dessinateur Métreur - Saint-Pierre Objectif : La formation a pour objectif de former des professionnels au dessin bâtiment assisté par ordinateur (Autocad), au métré et au montage de permis de construire. Programme : L'action se déroule sous plusieurs modules : - Module 1 : Lecture de plan (14h) - Module 2 : Autocad 2D (56h) - Module 3 : Métré (70h) Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / jeune de 16 à 25 ans / Accessible aux professionnels du bâtiment souhaitant se réorienter vers le dessin et le métré, en bureau d'études ou en entreprise de construction ; aux personnes souhaitant compléter leur formation. Possibilité d'inscription sur module(s) séparé(s).

Prérequis / Conditions d’admission : Maîtrise de l'outil informatique. Première expérience dans le secteur du bâtiment. Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP

Date de début : 02/03/2015 - Date de fin : 31/03/2015 Durée totale : 140 - Durée centre : 140 Effectif total : 6 Tarif à la demande. Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Nous contacter directement par téléphone au 06 92 92 58 92, demander Anne Perrault ou par mail [email protected] Lieu de formation : MT Sud - 23 chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Se former ou se perfectionner dans la fonction de collaborateur d'Architecte apte à assister l'Architecte dans ses actes professionnels (dessin et permis de construire). Programme : La formation se décline sur plusieurs modules : Module 1 : Lecture de plan, terminologie du bâtiment Module 2 : Archicad Module 3 : Artlantis.5 Module 4 : Photoshop Architecture Module 5 : Permis de construire Module 6 : Etude de cas pratique Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / La formation est destinée à des demandeurs d'emploi, salariés, techniciens, maîtres d'oeuvre, ingénieurs et responsables de bureaux d'études, dessinateurs.





FICHE DE STAGE



Technicien en bio-nettoyage en milieu hospitalier Objectif : Certification Maîtriser et exécuter l'entretien des établissements hospitaliers à l'aide de machine spécialisée ou d'opérations manuelles Programme : Module 1 : Organisation du chantier - Evaluer le niveau de propreté et le type de prestation - Préparer techniquement le chantier - Choisir les produits et matériels appropriés Module 2 : Réaliser les techniques professionnelles d'entretien manuel et mécanisé - Appliquer les techniques d'entretien courant - Utiliser les produits et matériels (manipulation, étiquetage...). - Spray méthode, décapage à sec, lustrage. - Lavage mécanisé à la mono brosse. - Nettoyer et entretenir les matériaux utilisés (aspirateur, mono brosses). - Appliquer les règles de base concernant le tri et la circulation des déchets. Module 3 : Contrôle des résultats (Au regard des cahiers des charges) - Appliquer la démarche qualité. - Réaliser les autocontrôles. - Enregistrer les informations. Module 4 : Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Utiliser les équipements de protection individuels. - Appliquer les précautions d'utilisation des produits et matériaux. - Adopter la bonne attitude suivant la nature du chantier (agro-alimentaire, cuisine collective, laboratoires, milieu médical). - Appliquer les procédures adaptées. - Définir et intégrer les éco-gestes dans sa pratique professionnelle. Module 5 : Relation client, attitudes de service - Adapter son savoir-être et son comportement à la relation client. - Adopter des règles de communication efficaces avec ses collègues, sa hiérarchie. Module 1 : Comprendre les mécanismes de transmission microbienne - Les infections nosocomiales - La classification des micro-organismes - Les modes de contamination - Les microbes pathogènes fréquents Module 2 : Connaître le clin - Les acteurs - Les objectifs - Les moyens mis en oeuvre Module 3 : Identifier les différentes zones a risques - Classification des locaux - Les critères de propreté - Les niveaux de propreté Module : 4 Le bionettoyage - Choisir les méthodes de nettoyage et de désinfection - le choix des produits d'entretien et du matériel - la préparation du chariot - les techniques de dépoussiérage - les techniques de lavage - les techniques de désinfection Module 5 : Etablir les protocoles d'intervention - L'entretien des circulations - L'entretien d'une chambre - L'entretien d'un bloc opératoire Module 6 : les Contrôles - Les contrôles visuels Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / CQP Agent Machiniste Classique en milieu Hospitalier Formation sur 210h + 70h de spécialisation. La formation a pour objectif l'accès à l'emploi dans le métier d'agent de service en milieu hospitalier Formation qualifiante reconnue avec équivalence niveau V. L'agent machiniste en milieu hospitalier effectue l'entretien courant des établissements de santé. Il réalise l'entretien des couloirs et des chambres des patients en respectant des protocoles très stricts.

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun prérequis Age mini : 18


Validation : Qualification comité paritaire de branche Obtention d'un CQP si réussite à l'examen Formation qualifiante reconnue avec équivalence niveau V. Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Nettoyage de locaux /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : KOMELA Formations - 40 route ligne paradis - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.13.85.98 Dispositif : DIF / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Certificat de Qualification Professionnelle Animateur Périscolaire Objectif : Certification - Accueillir les publics, enfants et familles, dans des temps d'accueil périscolaire. - Concevoir des projets d'animation en direction des publics enfants. - Conduire des temps d'animation périscolaires en direction des publics enfants. Programme : - Module 1 : Accueillir les enfants dans les temps de loisirs périscolaires. - Module 2 : Concevoir un projet d'animation. - Module 3 : Conduire des temps d'animation périscolaires en direction des publics enfants. Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun prérequis, mais une expérience dans l'animation est fortement conseillée. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 17

Date de début : 01/03/2015 - Date de fin : 31/08/2015 Durée totale : 450 - Durée centre : 250- Durée en entreprise : 200 Effectif total : 20 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Qualification comité paritaire de branche Qualification comité paritaire de branche. Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents / Intervention socioculturelle /

Lieu d’inscription : Formulaire d'inscription téléchargeable depuis le site Web de l'association FAIR: "http://www.associationfair.fr/index.php/pole-formation/cqp-animateur-periscolaire" Association FAIR 50 RN2 Terre Rouge 97410 Saint-Pierre Tel : 0262775832 Mail : [email protected] Site Web : www.associationfair.fr Lieu de formation : Association FAIR - 50 RN2 Terre Rouge - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.77.58.32 Dispositif : CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat d'avenir / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Webmaster & développement : Les langages du Web et les CMS Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Etre capable de développer des pages web de sites internet, intranet en exploitant les langages de programmation les plus utilisés (html, xml, php, javascipt, ajax) Programme : 1 Les technologies du Web .Les types de navigateurs et leur impact sur la portabilité. .Les composants Web : HTML, XHTML, CSS, Javascript, Flash, Java... .Impact de Javascript sur l'accessibilité. .EcmaScript et émergence d'Actionscript. Impact sur le rédactionnel JavaScript. .Importance de XHTML sur l'utilisation dynamique de Javascript. .Méthode de développement Javascript en équipe. .Les outils de développement. .Positionnement et illustration des technologies DHTML. 2 le HTML .Le balisage ; l'hypertextualité .Les balises indispensables .Les images .Les tableaux .Les formulaires 3 Le javascript et l'AJAX .Concepts de la programmation Objet. .Les variables, le partage de bibliothèques, les opérateurs logiques et arithmétiques, la programmation objet (classes objets), les tableaux, les matrices de stockage, les types de base (Math, Date ...), les itérations, les fonctions. .La gestion d'erreurs, d'exceptions. .Accès aux ressources du navigateur : plug-ins, résolution, version... .Extension des objets prédéfinis. .Jquery 4 Interaction avec les feuilles de style en cascade .Notions de style en cascade (CSS-1, CSS-2), Les outils pour les manipuler. .CSS multiples, héritages multiples, règles de priorité. .Les classes de sélecteurs, les sélecteurs globaux. .Les blocs de texte, les calques, les couleurs, mises en forme de paragraphes, DIV... .Accès et modification des styles. 5 Le PHP .Présentation .Les variables ; les constantes .Les structures conditionnelles .Les boucles .La gestion des fichiers .La gestion d'un back office 6 Présentation des CMS .SPIP, prestashop, ... Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / personne handicapée / public en difficulté /




Lieu d’inscription : Contacter Mr Jérémie HOARAU - GSM : 06.92.60.60.82 - Courriel : [email protected]@pari.re [email protected] Lieu de formation : PARI - à préciser - 97436 - Saint Leu - Tél. : 06.92.60.60.82 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Formation AGEFIPH / Chèque compétence / Autres / PLIE /

FICHE DE STAGE



ACAD AUTOCAD Initiation et connaissances essentielles Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Etre capable de réaliser des dessins, des plans, des schémas précis et complets. Etre capable de modifier, mettre à jour, imprimer des plans. Programme : 1) Généralités / .Les fichiers Autocad et leur gestion / . Les fichiers gabarits / . Les sauvegardes2) L'environnement de travail / .Les limites / . La grille / . Les unités / . Les coordonnées / . Les menus et les barres d?outils / . Les aides au dessin3) Le dessin / .Création d'entités (droite, demi-droite, splines, multilignes) / . Les hachures / . Les calques / . Les accrochages objets ; les aides au dessin4) La modification / .Copier / . Décaler / . Ajuster / . Aligner / . Réseaux5) La manipulation des textes et des styles / . Les styles de texte / . Les styles de cotes / .Les styles de points et de lignes / .Les styles de tableaux6) Les cotations 7) Les traces 8) Les blocs / .Les blocs dynamiques / . Création des blocs dynamiques / . Manipulation des blocs dynamiques / . Variations de blocs similaires / . Création de tableaux à partir de blocs9) Gestionnaire de jeux de feuilles 10) Annotation et composition des plans / .Texte amélioré / .Tableau amélioré / .Hachures améliorées / .Interface utilisateur améliorée / .Saisie dynamique améliorée / .Calculateur graphique / .Palettes d'outils améliorées Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / jeune de 16 à 25 ans / salarié / lycéen - étudiant /

Prérequis / Conditions d’admission : Etre initié à l'informatique et connaitre l'environnement graphique Windows



Lieu d’inscription : Contactez Jérémie HOARAU - 0692 60 60 82 ou [email protected]" [email protected] Lieu de formation : PARI - à préciser - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 06.92.60.60.82 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Vendeur Conseil en magasin - Saint Joseph 2 Objectif : Certification -Obtenir le diplôme de niveau VI (équivalent BAC BTN BT ou BP) -Acquérir les compétences complémentaires et/ou actualiser les connaissances nécessaires au métier de vendeur (se) conseil en magasin: Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin, valoriser son entreprise et sa connaissance de l'environnement professionnel pour adapter son discours aux besoins du client, traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de son entreprise, assurer la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits dans l'espace de vente conformément aux règles d'implantation, valoriser les produits, ... -Décrocher rapidement un emploi durable div v:shape="_x0000_s1026div Programme : CCP 1. Vendre en magasin des produits et des prestations de services -Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin -Valoriser son entreprise et sa connaissance de l'environnement professionnel pour adapter son discours aux besoins du client -Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de son entreprise CCP 2. Contribuer à l'animation et aux résultats d'un linéaire ou d'un point de vente -Assurer la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits dans l'espace de vente, conformément aux règles d'implantation -Valoriser les produits, notamment les promotions et les nouveautés -Participer aux ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs de vente -Technique et recherche de stage et d'emploi Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau V(équivalent BEP CAP) Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 16 - Age maxi : 30

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 20/08/2015 Durée totale : 700 - Durée centre : 490- Durée en entreprise : 210 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Rythme : En centre de formation - En entreprise




Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter le Pôle Emploi, ou Point-Contact Axe Ressource Conseil : 0262 444555. Lieu de formation : Axe Ressource Conseil - 21 bis rue du Général de Gaulle - 97480 - Saint Joseph - Tél. : 0262 444 555 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Caissier Objectif : Professionnalisation Acquérir les compétences complémentaires et/ou actualiser les connaissances nécessaires au métier de Caissier/Caissière Etre à même de : - Accueillir le client et enregistrer la vente d'articles (lecture de code-barres, saisie des prix, ...) - Effectuer les opérations d'encaissement - Renseigner le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, crédit gratuit, carte de fidélité, ...) - Vérifier le fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse Programme : Modules : / .Général / .Accueil et information du client / .Tenue du poste de Caisse / .Qualité, hygiène et sécurité Public : demandeur d'emploi /




Métier(s) préparé(s) : Personnel de caisse /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : Axe Ressource Conseil - à préciser - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.444.555 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE








Lieu d’inscription / Lieu de formation : Axe Ressource Conseil - à préciser - 97450 - Saint Louis - Tél. : 02.62.444.555 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE








Lieu d’inscription / Lieu de formation : Axe Ressource Conseil - à préciser - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.444.555 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint Louis - Session 01 Objectif : Certification Accompagner la transition professionnelleProfessionnalisation et actualisation dans les métiers visésIntégration professionnelle et placement durableObtenir le titre secrétaire assistant médico social ou les CCP correspondants Programme : Module 1 assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipeModule 2 réaliser le traitement administratif dans un service médical ou social Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : maitrise de WORD et EXCEL Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 16 - Age maxi : 30


Validation : Titre ou diplôme homologué la validation se fait sur le site du Port Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel secrétaire assistant(e) médico-social(e) /

Métier(s) préparé(s) : Secrétariat et assistanat médical ou médico-social /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAP FORMATION - 4b, rue de l'Etang - ZA Bel Air - 97450 - Saint Louis - Tél. : 0262 43 42 35 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint Louis - Session 02 Objectif : Certification Accompagner la transition professionnelleProfessionnalisation et actualisation dans les métiers visésIntégration professionnelle et placement durableObtenir le titre secrétaire assistant médico social ou les CCP correspondants Programme : Module 1 assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipeModule 2 réaliser le traitement administratif dans un service médical ou social Public : demandeur d'emploi /






Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAP FORMATION - 4b rue de l'Etang - ZA Bel Air - 97450 - Saint Louis - Tél. : 0262 43 42 35 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint Joseph - Session 01 Objectif : Certification Accompagner la transition professionnelleProfessionnalisation et actualisation dans les métiers visésIntégration professionnelle et placement durableObtenir le titre secrétaire assistant médico social ou les CCP correspondants Programme : Module 1 assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipeModule 2 réaliser le traitement administratif dans un service médical ou social Public : demandeur d'emploi /






Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAP FORMATION - 56 rue Roland Garros - 97480 - Saint Joseph - Tél. : 0262 43 42 35 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Ouvrier Polyvalent d'Entretien de Bâtiment - Session 03 Objectif : Professionnalisation Apporter de compétences polyvalents au public dans les métiers du BTP Programme : Découverte formation et bilan 12.00 TRE 14.00 Renforcement des bases en com 98.00 Mathématiques appliquées 49.00 Travaux de maçonnerie simple : 56.00 Travaux d'entretien et finition 119.00 Travaux sur installation sanitaire 119.00 Travaux électricité 21.00 Habilitation électrique 21.00 SST 21.00 Montage et démontage échafaudage 14.00 Sécurité travail en hauteur 14.00 Public : demandeur d'emploi / Demandeurs d'emploi inscrits au POLE EMPLOI

Prérequis / Conditions d’admission : Habiletés manuelles et motivation Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide)




Lieu d’inscription : Pôle Emploi de Saint Pierre Lieu de formation : OIDF Réunion - 29 rue Auguste Lacaussade - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.87.93.29 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Spécialisation coiffure Objectif : Professionnalisation A compléter Programme : A compléter Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 02/06/2015 Durée totale : 300 - Durée centre : 204- Durée en entreprise : 96 Effectif total : 12 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Attestation de formation Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Métier(s) préparé(s) : Coiffure /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : Tremplin - à préciser - 97450 - Saint Louis - Tél. : Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



CQP coordonateur QSE Objectif : Certification Au terme de la formation, le stagiaire sera capable de : / .Préparer les éléments pour définir ou améliorer une politique QSE / .Garantir la cohérence des objectifs déclinés de la politique qualité / .Garantir l'efficacité du pilotage des objectifs par des indicateurs appropriés / .Décrire un processus nécessaire au fonctionnement de l'organisation (opérationnel, support, management...) / .Organiser et formaliser un système de management QSE applicable à l'organisation / .Coordonner la mise en d'outils de diagnostic et d'analyse pour identifier les risques dans les domaines QSE / .Organiser le système d'audit QSE appliqué dans l'entreprise / .Réaliser un audit au regard d'un référentiel interne ou externe Programme : Système de management de la qualité / .Évolution des systèmes qualité / .Les 8 principes essentiels du SMQ / .Correspondance des 3 référentiels (Système de Management Intégré) Analyse détaillée des référentiels / .ISO 9001 version 2008 et 2015 / .ISO 14001 version 2004 et 2015 / .OHSAS 18001 / .ISO 22000 / .HACCP / SMSDA Approche processus / .Formalisation des processus / .Formalisation des documents associés / .Formalisation d'un manuel qualité La métrologie / .Aspect normatif / .La gestion des outils de métrologie Enjeux santé sécurité / .Analyse des accidents du travail et des risques professionnels / .Document unique comme outil de la prévention des risques / .Formations obligatoires et visites périodiques / .Gestion des entreprises extérieures Enjeux environnementaux / .Les principaux enjeux environnementaux / .L'analyse des enjeux qui se rapportent directement à l'entreprise / .Les dispositions que l'entreprise doit prendre en matière d'environnement, ébauche d'un plan d'action / .Substances dangereuses (REACH) : règles de déclaration, commercialisation et transport / .Filières déchets et cas de la Réunion Outils spécifiques au système de management SSE / .Construire sa veille règlementaire SSE / .Maitrise opérationnelle des situations d'urgence et communication appliquée Responsabilité sociétale et management équitable pour un développement durable / .Notions fondamentales du développement durable et de la RSE / .De l'analyse du cycle de vie à la labellisation des produits / .Empreinte carbone) / .Achats responsables Mesurer la performance du SMQ / .Relation entre les orientations et objectifs de l'entreprise / .Construire un tableau de bord / .Les différents types d'indicateurs (performance, pilotage, éclairage) / .Les différentes représentations des indicateurs / .Rôle du pilote de processus Méthodes de résolution de problèmes / .Méthodologie de résolution de problèmes : CORDAC / .Les outils qualité (COQ / CdC / 5M / QQOQCCP / BRAINSTORMING) Management par projet / .Les fondamentaux de la gestion de projet / .La mise en des diagrammes de PERT et de GANT / .Utilisation d'outil de type MSProject Communication et accompagnement / .S'affirmer pour mieux communiquer / .Établir et dimensionner la notion de projet collectif / .Les outils de la communication au service du projet Animer une réunion de travail / .Préparer une réunion / .Animer une réunion / .Donner suite à la réunion Amélioration continue / .Les 5 S / .Management visuel / .Plan d'expérience / .Pilotage d'un processus MSP/SPC (notions de statistiques) / .la roue de Deming ou le PDCA Audit Qualité sécurité et environnement selon ISO 19011 / .Techniques d'audit / .Préparation et réalisation des audits / .Restitution des audits Sauveteur Secouriste du Travail Outils informatiques / .Solution Progiciel de Gestion Intégré / .Réaliser des tableaux de bord sous Excel / .Construire une présentation sous Powerpoint / .Gestion documentaire dans un système informatique Application professionnelle et accompagnement au projet / .Aide à la définition de projet à développer en entreprise / .Suivi en entreprise / .Aide à la rédaction du dossier technique / .Préparation à l'entretien d'évaluation

Public : demandeur d'emploi / salarié / Formation qualifiante transverse aux différents métiers. Le coordonateur QSE a un rôle de manager et de coordination aussi bien en qualité, satisfaction client, que dans le respect des règles de santé et sécurité au travail et de préservation de l'environnement. Formation qualifiante de niveau Bac II reconnu par la branche. Formation assurrée par des ingénieurs-consultants séniors ayant plus de 15 ans d'expérience en accompagnement QSE et auditeurs de certification QSE, aussi bien national qu'international. Prérequis / Conditions d’admission : .bac minimum ou 3 ans d'expérience dans une des fonctions qualité, sécurité ou environnement, / .Capacité d'écoute et d'analyse, / .connaissance des outils informatiques Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18 Date de début : 19/01/2015 - Date de fin : 11/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 420 - Durée centre : 420 Effectif total : 3 Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui Validation : Qualification comité paritaire de branche Certification reconnue par la CPNE de l'Union des Industries et des métiers de la métallurgie Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2) Métier(s) préparé(s) : Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel / Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle / Lieu d’inscription : Entrée permanente mensuelle. 40 route ligne Paradis 97410 SAINT PIERRE Lieu de formation : KOMELA Formations - 40 route ligne Paradis - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02 62 13 85 98 Dispositif : CUI Pro / Contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation / Autres / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Plaquiste - CCP 1926 Objectif : Certification Savoir édifier des cloison de doublage et de distribution en plaques de plâtre ou en cloisons préfabriqués. Poser également, des éléments de plafonds sur ossatures, des corniches, des motifs décoratifs préfabriqués. Programme : Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courante Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur, de locaux recevant du public, en plaques de plâtre de technicité particulière Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /


Date de début : 18/02/2015 - Date de fin : 24/04/2015 Durée totale : 328 - Durée centre : 258- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement - Restauration Rythme : Temps plein - En centre de formation


Diplôme préparé : Titre professionnel plaquiste /

Métier(s) préparé(s) : Montage d'agencements /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - BP 517 97867 Saint Paul Cedex - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) de vie aux familles Objectif : Certification Etre un personnel de l'aide à domicile, Relayer les parents dans la garde active des enfants, et/ou accomplir avec les personnes dépendantes les actes essentiels de leur vie quotidienne. Programme : Aide à l'entretien du cadre de vie (logement, linge, repas, courses...) Communication, Garde d'enfants, soins personnes dépendantes, secourisme, Hygiène, Sécurité. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice. Etre sociable. Autonomie dans le travail. Résistance physique. Equilibre et maturité.


Date de début : 16/02/2015 - Date de fin : 10/08/2015 Durée totale : 840 - Durée centre : 560- Durée en entreprise : 280 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Hébergement - Restauration Rythme : Temps plein - En alternance (Centre et Entreprise)




Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 53 Chaussée Royale - BP 517 97867 Saint Paul Cedex - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions Objectif : Certification Pour le compte d'une entreprise ou d'un service d'entretien de bâtiments, vous encadrez plusieurs équipes composées de chefs d'équipes et ouvriers professionnels réalisant des travaux d'aménagement-finitions (peinture, plâtre, plaque de plâtre, revêtement de sol souple et carrelage) sur un ou plusieurs chantiers. Vous assurez la préparation des interventions, organisez, coordonnez et contrôlez la réalisation des travaux par les différentes équipes que vous animez et pilotez jusqu'à la fin du chantier. Vous êtes en mesure de participer à l'étude des dossiers avant la remise des offres au client. Le résultat attendu est de constater la réalisation de travaux d'aménagement-finitions conforme à la commande des clients, sur le plan du délai, de la qualité et du prix. Programme : La formation se compose de 2 modules qualifiants et 2 Périodes en Entreprise (PE). Découverte de la Formation (1 semaine). Module 1 : Préparer des chantiers et réaliser des devis d'aménagement-finitions : Réaliser des devis au bordereau - Préparation l'intervention des équipes - Finaliser les commandes de matériaux et de matériel pour le chantier (21 semaines). Période en Entreprise (2 semaines). Module 2 : Conduire la réalisation de chantier d'Aménagement Finitions : Animer les équipes réalisant des travaux - Piloter, coordonner la réalisation des travaux - Réaliser la livraison d'un chantier (6 semaines). Période en Entreprise (2 semaines) Evaluer l'emploi "TCAF" (1 journée). Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel technicien(ne) de chantier aménagement-finitions /

Métier(s) préparé(s) : Direction de chantier du BTP /


FICHE DE STAGE



Stratifieur multi-procédés en matériaux composites Objectif : Certification Maîtrise les techniques de travail et de fabrication du Polyester. réaliser et fabriquer selon les normes et dans le respect des règles, d'hygiène et de sécurité divers objets de décoration, de mobiliers de jardin... Programme : Maths, Dessin, Technologie, Techniques de base, Technologie, Hygiène et Sécurité. Techniques de moulage, plans de joint, technique de tirage. Etudes et application des résines, des renforts et adjuvants. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème ou professionnel des métiers du bois ou de la réparation des métaux Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel stratifieur(euse) multiprocédés en matériaux composites /

Métier(s) préparé(s) : Fabrication de pièces en matériaux composites /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation tertiaire III Objectif : Préqualification à la qualification Acquérir les savoirs et savoirs-faire essentiels à l'entrée en formation de : Assistant(e) de Direction Assistant(e) Commercial(e) Assistant(e) Import-Export Programme : Bureautique - Word Bureautique- Excel Bureautique - Power Point Bureautique - EBP Gestion co Rédiger des écrits professionnels en Anglais Accueil Physique et téléphonique en Anglais Rédiger des écrits professionnels en français Prendre des notes La recherche d'information Communiquer des informations Classement et Archivage Traitement du courrier A/D Accueil physique et téléphonique en français Coordonner le planning d'une équipe Organiser des déplacements et des réunions enFrance et à l'Etranger Régler les litiges administratifs Suivi administratif du personnel Gerer un stock de consommables Tableaux de suivi et statistiques Administration des achats et des ventes Introduction à la logistique Les Incoterms Technique de Recherche d'Emploi Période en entreprise Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /



Validation : Attestation de suivi ou de présence Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) commercial(e) Objectif : Certification Au sein d'une équipe commerciale, l'Assistant (e) commercial (e) seconde le responsable dans la gestion de ses activités et assiste les commerciaux. Orienter les demandes et faciliter l'interface des clients avec les commerciaux, dans un souci de fidélisation des commerciaux. Constituer les dossiers de suivi de l'activité commerciale, traiter les commandes et les litiges. Négocier les rendez -vous, participer à des manifestations commerciales, effectuer parfois de la vente par téléphone. Le travail se fait dans tous les secteurs d'activité, au sein d'une structure commerciale (service commercial) ou d'un établissement secondaire d'une grande entreprise (agence commerciale) Programme : Module 1 : Assurer l'administration des ventes : Traiter les commandes du devis jusqu'au règlement de la facture - Assurer le suivi de la relation clientèle en français et en anglais - Prévenir le risque client. Module 2 : Assister le responsable commercial et la force de vente : Assister le responsable commercial dans la gestion de ses activités en français et en anglais - Assister les commerciaux dans l'organisation de leurs opérations de terrain - Elaborer et actualiser les tableaux de bord et les supports de suivi de l'activité commerciale - Participer à la veille commerciale. Module 3 : Participer à l'action commerciale: Concevoir et réaliser un support de communication commerciale - Organiser une action commerciale et en assurer le suivi - Accueillir et renseigner les visiteurs français et étrangers lors de manifestations commerciales - Conseiller et vendre par téléphone. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau Terminale de l'enseignement secondaire Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18

Date de début : 18/05/2015 - Date de fin : 16/12/2015 Durée totale : 1050 - Durée centre : 910- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Hébergement - Restauration Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein

Validation : Diplôme travail Titre professionnel Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - BP 517 97867 Saint Paul Cedex - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Peintre en bâtiment - CCP 1366 Objectif : Certification Réaliser principalement des travaux d'apprêt et de préparation des supports. Assurer les travaux de finition (application de peintures, vernis, produits de traitements). effectuer occasionnellement les poses de tissus tendus muraux, des travaux de vitrerie Programme : Peinture à préparer. Peinture prête à l'emploi.Pose de papiers peints et de vitretrie. Peinture haut de gamme, en extérieur. Pose de revêtements muraux collés. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercie. Etre capable d'autonomie.




Diplôme préparé : Titre professionnel peintre en bâtiment /

Métier(s) préparé(s) : Peinture en bâtiment /

Lieu d’inscription : AFPAR - BP 517 - Plateau Caillou - 97867 St Paul Cedex - Tél : 0262 55 46 00 - Fax : 0262 22 87 39 Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - BP 517 97867 Saint Paul Cedex - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Maçon(ne) Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage de petits ouvrages de béton dans le cadre de chantier pavillonnaires suivant des directives ou des documents techniques. Programme : Exécution de travaux de maçonnerie, Concepion et réalisation de coffrages, Maçonnerie de parement, d'enduits décoratifs, de canalisations (conduites, gaines, souches...), Moellonnages Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /


Date de début : 03/06/2015 - Date de fin : 21/12/2015 Durée totale : 991 - Durée centre : 886- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 16 - Effectif rémunéré : 16 Hébergement Rythme : Temps plein - En alternance (Centre et Entreprise)




Lieu d’inscription : AFPAR - BP 517 - Plateau Caillou - 97867 St Paul Cedex - Tél : 0262 55 46 00 - Fax : 0262 22 87 39 Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - BP 517 97867 Saint Paul Cedex - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Savoir mener une négociation en face à face Objectif : - Savoir utiliser la négociation comme levier d'optimisation - Maîtriser la préparation et le déroulement d'une négociation en face à face Programme : 1. Rappel du processus achat et situer les moments clés de la négociation 2. Synthèse de la jurisprudence administrative sur la négociation 3. Préparer la négociation - Les informations à récolter - Formaliser les objectifs à atteindre 4. Conduire sa négociation - Organiser sa négociation - Mener la discussion 5. Conclure sa négociation - Synthétiser la négociation - Valider le contrat négocié Public : salarié / demandeur d'emploi /

Date de début : 27/02/2015 - Date de fin : 27/02/2015 Durée totale : 7 - Durée centre : 7 Effectif total : 15 Participation stagiaire : 990.00 Prestation comprenant petit déjeuner, déjeuner et pauses. Ticket de parking compris dans le tarif. - Restauration Rythme : En centre de formation

Validation : Attestation de formation remise en fin de session.

Lieu d’inscription : FACTEA REUNION / 0262 51 31 94 Lieu de formation : Factea Institute Océan Indien - 62, boulevard du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.51.31.94 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Plaquiste - CCP 1927 Objectif : Certification Savoir édifier des cloison de doublage et de distribution en plaques de plâtre ou en cloisons préfabriqués. Poser également, des éléments de plafonds sur ossatures, des corniches, des motifs décoratifs préfabriqués. Programme : Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courante Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur, de locaux recevant du public, en plaques de plâtre de technicité particulière Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /







FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation bâtiment Objectif : Préqualification à la qualification - Acquérir les connaissances nécessaires à l'entrée et à a réussite en formation - Développer de bonnes habitudes de formation - Favoriser l'appropriation des méthodes de formation - Sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé - Faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l'emploi concerné Programme : Acquisition des connaissancesnécessaires pour entrer en formation de niveau V (maçon, agent d'entretien du bâtiment...) Les travaux proposés s'articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. Ces dernières constituent l'élément central auquel se rattachent la culture générale, les mathématiques, l'expression et la communication... La dimension professionnelle est de plus renforcée par des périodes en stages de formations qualifiantes et d'entreprises. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18

Date de début : 29/06/2015 - Date de fin : 05/10/2015 Durée totale : 489 - Durée centre : 419- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement - Restauration Rythme : En centre de formation - Temps plein

Validation : Attestation de suivi ou de présence Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP


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Agent d'entretien du bâtiment Objectif : Certification Exécuter les réparations courantes du bâtiment n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Assurer la veille et le contrôle des différentes installations Programme : Entretien courant, Entretien général, Réalisation de travaux plus complexes, Liaison avec les spécialistes extérieurs chargés de la maintenance, Suivi des contrats de maintenance, Thèmes optionnels Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /







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FICHE DE STAGE



Assistant(e) import-export Objectif : Certification a title="Objectifs généraux de la certification" href="http://www.certifinfo.org/intercariforef/diplomes/consultation.php?id=71520;certiraf=e9e8ec25af5d2d874861f5194f3ed2cc;width=1100# L'assistant(e) import-export organise et gère l'ensemble des opérations des ventes et des achats, administratives et logistiques, à l'international, de la commande jusqu'à la livraison et au paiement final, en réglant les litiges qui peuvent survenir dans l'intervalle. La maîtrise de l'anglais commercial est obligatoire pour la tenue de l'emploi. Programme : CCP 1. Assurer l'administration et la logistique des ventes ou des achats dans le cadre d'opérations export ou import, en français et en anglais - Déterminer les conditions de vente à l'international dans toutes opérations commerciales. - Organiser, coordonner et suivre les opérations administratives d'import/export. - Mettre en place et assurer le suivi d'un mode de paiement sécurisé adapté aux opérations internationales, en fonction du contrat. - Sélectionner un mode de transport et un prestataire, et négocier les conditions. - Assurer la logistique des opérations liées au transport, à l'import et à l'export. - Traiter les litiges d'administration commerciale ou de transport. CCP 2. Assurer l'assistanat commercial à l'international, en français et en anglais - Produire une synthèse des informations collectées sur les marchés étrangers et détecter les opportunités. - Préparer et suivre la prospection de nouveaux partenaires, dans la connaissance de leur environnement et de leur culture. - Etablir un prix et rédiger une offre commerciale export, à partir de la négociation conclue entre les parties. - Organiser les manifestations commerciales, planifier et coordonner les déplacements à l'étranger pour le réseau commercial. - Elaborer et présenter des tableaux de bord et des statistiques pour le réseau commercial import/export. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau Terminale de l'enseignement secondaire Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel assistant(e) import-export option bilingue anglais /

Métier(s) préparé(s) : Assistanat commercial / Achats /


FICHE DE STAGE



Peintre en bâtiment - CCP 1930 Objectif : Certification Réaliser principalement des travaux d'apprêt et de préparation des supports. Assurer les travaux de finition (application de peintures, vernis, produits de traitements). effectuer occasionnellement les poses de tissus tendus muraux, des travaux de vitrerie Programme : Peinture à préparer. Peinture prête à l'emploi.Pose de papiers peints et de vitretrie. Peinture haut de gamme, en extérieur. Pose de revêtements muraux collés. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice. Etre capable d'autonomie.



Validation : Diplôme travail CCP 1930 du Titre professionnel Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




FICHE DE STAGE



Assistant(e) de Direction Objectif : Certification A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : / .Prendre en charge les travaux administratifs et la logistique de son service. / .Favoriser la coordination et l'organisation au sein de l'unité. / .Faire le relais de l'information de l'unité à l'interne et à l'externe tout en valorisant l'image de marque du service et de l'entreprise Programme : .Gestion du temps, des informations, des ressources du service, / .Procédures d'organisation, / .Organisationdu poste bureautique et production detout document à l'aide de logiciels du bureau / .Assistance d'un (ou plusieurs) hiérarchique (s) dans la gestion de ses (leurs) activités et projets / .Traitement et diffusion del'information d'entreprise. Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un BTS dans le domaine et/ou avoir une expérience professionnelle significatived'au moinsdeux ans dans le secrétariat. Posséder le niveau Terminale en anglais Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautique Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 20

Date de début : 14/09/2015 - Date de fin : 12/04/2016 Durée totale : 1011 - Durée centre : 871- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation : 0262 90 21 90 Rythme : Temps plein - En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Titre professionnel de niveau III Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel assistant(e) de direction /

Métier(s) préparé(s) : Assistanat de direction /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Stratifieur multi-procédés en matériaux composites Objectif : Certification Maîtrise les techniques de travail et de fabrication du Polyester. réaliser et fabriquer selon les normes et dans le respect des règles, d'hygiène et de sécurité divers objets de décoration, de mobiliers de jardin... Programme : Maths, Dessin, Technologie, Techniques de base, Technologie, Hygiène et Sécurité. Techniques de moulage, plans de joint, technique de tirage. Etudes et application des résines, des renforts et adjuvants. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème ou professionnel des métiers du bois ou de la réparation des métaux Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel stratifieur(euse) multiprocédés en matériaux composites /

Métier(s) préparé(s) : Fabrication de pièces en matériaux composites /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation bâtiment Objectif : Préqualification à la qualification - Acquérir les connaissances nécessaires à l'entrée et à a réussite en formation - Développer de bonnes habitudes de formation - Favoriser l'appropriation des méthodes de formation - Sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé - Faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l'emploi concerné Programme : Acquisition des connaissancesnécessaires pour entrer en formation de niveau V (maçon, agent d'entretien du bâtiment...) Les travaux proposés s'articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. Ces dernières constituent l'élément central auquel se rattachent la culture générale, les mathématiques, l'expression et la communication... La dimension professionnelle est de plus renforcée par des périodes en stages de formations qualifiantes et d'entreprises. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18

Date de début : 12/10/2015 - Date de fin : 25/01/2016 Durée totale : 485 - Durée centre : 415- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement - Restauration Rythme : En centre de formation - Temps plein

Validation : Attestation de suivi ou de présence Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP


FICHE DE STAGE



Technicien(ne) de chantier aménagement-finitions Objectif : Certification Pour le compte d'une entreprise ou d'un service d'entretien de bâtiments, vous encadrez plusieurs équipes composées de chefs d'équipes et ouvriers professionnels réalisant des travaux d'aménagement-finitions (peinture, plâtre, plaque de plâtre, revêtement de sol souple et carrelage) sur un ou plusieurs chantiers. Vous assurez la préparation des interventions, organisez, coordonnez et contrôlez la réalisation des travaux par les différentes équipes que vous animez et pilotez jusqu'à la fin du chantier. Vous êtes en mesure de participer à l'étude des dossiers avant la remise des offres au client. Le résultat attendu est de constater la réalisation de travaux d'aménagement-finitions conforme à la commande des clients, sur le plan du délai, de la qualité et du prix. Programme : La formation se compose de 2 modules qualifiants et 2 Périodes en Entreprise (PE). Découverte de la Formation (1 semaine). Module 1 : Préparer des chantiers et réaliser des devis d'aménagement-finitions : Réaliser des devis au bordereau - Préparation l'intervention des équipes - Finaliser les commandes de matériaux et de matériel pour le chantier (21 semaines). Période en Entreprise (2 semaines). Module 2 : Conduire la réalisation de chantier d'Aménagement Finitions : Animer les équipes réalisant des travaux - Piloter, coordonner la réalisation des travaux - Réaliser la livraison d'un chantier (6 semaines). Période en Entreprise (2 semaines) Evaluer l'emploi "TCAF" (1 journée). Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel technicien(ne) de chantier aménagement-finitions /

Métier(s) préparé(s) : Direction de chantier du BTP /


FICHE DE STAGE



Plaquiste Objectif : Certification Savoir édifier des cloison de doublage et de distribution en plaques de plâtre ou en cloisons préfabriqués. Poser également, des éléments de plafonds sur ossatures, des corniches, des motifs décoratifs préfabriqués. Programme : .Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courante / .Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur, de locaux recevant du public, en plaques de plâtre de technicité particulière Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /






Lieu d’inscription : .Pour toute information sur les formations, contacter le Point-Contact Ouest au 02.62.45.38.00 / .Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Paul - 130 rue Gabriel Guist'hau - Plateau Caillou - BP 517 97867 Saint Paul Cedex - 97460 - Saint Paul - Tél. : 02.62.55.46.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Plan de formation Entreprise / Contrat de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Formation personnalisée Amadeus Niveau débutant - L'essentiel de l'aérien Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Formation Amadeus de tous niveaux et accompagnements personnalisés de courte durée pour les individuels en reconversion pour garantir les compétences et l'employabilité en agence de voyages. Je m'adapte à la demande des clients et en fonction de leur disponibilité, lieu de formation individualisé située à la Possession. Programme : Niveau débutant -Les acteurs de l'aérien Le Yield management (la gestion des tarifs) Le codage décoage L'affichage de disponibilité (les vols) Les options de la disponibilité La fréquence des vols La réservation des vols Les rubriques obligatoires de la constitution de dossier Les éléments du dossier Les typologies (enfants, bébés) La réservation des services spéciaux (ex : repas, chaise roulante) La recherche de dossier Module 2 : la consultation tarifaire La consultation tarifaire avec une cie Les options de la consultation tarifaire Les notes tarifaires La consultation tarifaire multi compagnie Les fonctions de la consultation tarifaire (note tarifaire, classe de réservation, routing) La tarification automatique Les autres outils de tarification La modification d'éléments du dossier Les annulations d'éléments du dossier L'annulation de la réservation Module 3 : L'émission de billet Les règles d'émission Les rubriques obligatoires de l'émission Les documents de voyage Check my trip (site web client) L'utilisation d'Amadeus E-mail pour l'envoi de l'itinéraire Etat de caisse et relevé de vente L'historique d'un dossier Le transfert de dossier E-support centre Module 4 : La réservation Low Cost (Easy jet, Transavia, Air Asia, Ryanair, Germanwings) Rappel des procédures Low Cost Processus de réservation Réservation d'un vol Low Cost Réservation d'un vol avec bagage et siège payant Public : salarié / demandeur d'emploi / Maîtrise des fonctionnalités de base de la réservation sur Amadeus et montée en compétence garantie grâce à une formation personnalisée par une consultante formatrice experte Amadeus qui garantie votre employabilité dans les métiers du voyage.

Prérequis / Conditions d’admission : minimum Bac expérience dans le tourisme, l'accueil et le service client Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 21

Date de début : 15/01/2015 - Date de fin : 28/02/2016 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 28 - Durée centre : 28 Effectif total : 3 Tarif 1680 euros HT/personne. (4 jours de formation) Le tarif varie en fonction de la demande et de la durée de l'accompagnement. Rythme : Rythme adapté à la demande des entreprises - Formation en discontinu - Temps partiel discontinu Parcours individualisé : oui

Validation : Un test de fin de formation délivre une attestation de formation reconnue par la profession.

Lieu d’inscription : me contacter par mail pour toute demande d'inscription ou de devis Lieu de formation : AirLise Formation - Réunion Portage - 18T rue de la boulangerie - 97419 - La Possession - Tél. : 0692128067 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Les règles d'or de l'écriture en entreprise Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Reconnaître les règles d'expression écrite - Rédiger des documents et courriers professionnels efficaces Programme : - L'importance de l'écrit dans notre quotidien professionnel - Les points repère et principes méthodologiques - Principe de lisibilité - Démarche de construction d'un écrit - Règles de conduite - Le savoir-faire de base depuis la perception des informations à travers l'analyse d'une situation, l'écoute active, la lecture, la prise de notes, en passant par la connaissance de ses propres modes de fonctionnement, jusqu'à l'expression écrite - Savoir s'adapter, structurer sa pensée, organiser ses idées, reformuler - Acquérir les techniques, savoir construire un plan, faire une synthèse, illustrer, mettre des titres, mettre en page, bien rédiger, savoir se relire, savoir résumer - Connaître les principaux documents écrits - Compte-rendu, lettre, Mémo, Note de synthèse, Rapport - Etude de différentes grilles d'analyse Public : salarié / personne handicapée /

Date de début : 16/03/2015 - Date de fin : 23/03/2015 Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 12 Participation stagiaire : 540.00 Tarif de la formation : 540 euros; / participant Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : IFSEC OI 114 Rue Monthyon 97400 SAINT-DENIS 0262 41 19 28 - 0692 94 91 91 [email protected] [email protected] Lieu de formation : IFSEC OI - 114 Rue Monthyon - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262 41 19 28 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise /

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Comptable assistant(e) - Certificat de Compétences Professionnelles 1903 Objectif : Certification .Assurer les travaux courants de comptabilité / .Etablir la paie et les déclarations sociales courantes / .Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion Programme : .Identifier vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables / .Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA / .Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien / .Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies / .Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables / .Etablir les déclarations sociales périodique / .Déterminer les résultats comptable et établir les comptes individuels / .Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales / .Clôturer l' exercice comptable / .Présenter des données de gestion Public : salarié / demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : niveau terminale Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18

Date de début : 08/10/2015 - Date de fin : 18/12/2015 Durée totale : 354 - Durée centre : 249- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Certificat de compétences professionnelles Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Préparation à l'examen de la capacité de transport 2015 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Obtenir toutes les compétences afin d'avoir la capacité de transport de marchandises ou de voyageurs. Programme : A - Volet transport Toute la réglementation sociale Européenne en matière de conduite : RS Toute la réglementation Française sur la durée du travail et les repos Les véhicules Organisation de transport Responsabilités et droits B - Volet technique quantitative de gestion Analyse de la rentabilité Analyse de bilan Calcul des coûts de revient C - Volet QCM Ensemble de cours sur différents aspects de la vie d'une société tant en National qu'a l'international Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / Cette formation s'adresse à toutes les personnes souhaitant devenir capacitaire.

Prérequis / Conditions d’admission : Savoir à quoi sert l'obtention de la capacité de transport Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Date de début : 09/02/2015 - Date de fin : 29/09/2015 Durée totale : 150 - Durée centre : 150 Effectif total : 15 Nous contacter Rythme : En centre de formation

Validation : Attestation de capacité remis par la DEAL reunion

Lieu d’inscription / Lieu de formation : CEFORA - 3 avenue Théodore Drouet - ZAC 2000 - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.24.40.49 Dispositif : CIF / DIF / Formation AGEFIPH / Chèque compétence /

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Préparation aux concours Educateur Spécialisé / Assistant de Service Social / Educateur de Jeunes Enfants / CESF

Objectif : Préqualification à la qualification Réussir les épreuves écrites et orales d'admissiondans lesécoles sociales 12 places offertes pour la préparation aux concours d'Assistant de Service Social / Educateur de Jeunes Enfants / Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale / Moniteur Educateur / Aide Médico Psychologique / Auxiliaire de Vie Sociale Programme : .Cours assurés par des formateurs expérimentés et professionnels diplômés d'Etat du secteur médico-social. / .Suivi individualisé. / .Examens blancs réguliers. / .Soutien psychologique.Antenne Nord à Sainte-Clotilde / Antenne Sud à l'Entre-DeuxProgramme détaillé consultable sur le site http://www.preparun974.frhttp://www.preparun974.fr Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / Tout public

Prérequis / Conditions d’admission : Prérequis relatifs aux concours préparés Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 14/09/2015 - Date de fin : 15/04/2016 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 434 - Durée centre : 364- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : Pour tout renseignement, prendre un rendez-vous, valider votre projet professionnel, analyser vos besoins en formation ou vous inscrire, vous pouvez nous joindre au 0262 27 22 04 ou vous rendre directement sur notre site web : http://www.preparun974.frhttp://www.preparun974.fr Lieu de formation : PREPARUN 974 - 19 rue Le Bord - ou Antenne Nord - 97414 - Entre Deux - Tél. : 02.62.27.22.04 Dispositif : Chèque compétence / Autres / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / Formation AGEFIPH /

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Prépa concours Infirmier / Aide-Soignant / Auxiliaire de Puériculture Objectif : Préqualification à la qualification Préparer les candidats à se présenter aux épreuves écrites et orales des concours d'entrée dans les écoles paramédicales. Préparation intensive et personnalisée. Antenne Nord à Sainte-Clotilde et Antenne Sud à l'Entre-Deux. Programme : Programme détaillé consultable sur notre site web : www.preparun974.frModule 1 - Préparation aux épreuves écrites Tests de niveau Réactivation des savoirs de base (Français, Maths, Biologie) Tests d'aptitudes Expression écrite (analyse et commentaire de texte) Culture générale professionnelle (thèmes d'actualité, thèmes sanitaires et sociaux) Module 2 - Préparation à l'épreuve orale Connaissance du secteur d'activité Connaissance et maîtrise de soi Technique de communication orale Méthode de l'exposé Mise en valeur du parcours et des motivations Entretiens en face à face Mises en situation d'entretien devant un jury (oral blanc) Stages pratiques en milieu professionnel Cours assurés par des formateurs expérimentés et diplômés du secteur médico-social. Suivi individualisé. Examens blancs réguliers. Soutien psychologique. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / tous publics

Prérequis / Conditions d’admission : Prérequis relatifs aux concours préparés. Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 14/09/2015 - Date de fin : 15/04/2016 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 434 - Durée centre : 364- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation Rythme : En centre de formation - En entreprise Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : Pour tout renseignement, rendez-vous sur notre site web : www.preparun974.fr Lieu de formation : PREPARUN 974 - 19 rue Le Bord - ou Antenne Nord - 97414 - Entre Deux - Tél. : 02.62.27.22.04 Dispositif : Plan de formation Entreprise / Autres / Chèque compétence / Congé de conversion du FNE / DIF / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Employé(e) administratif(ve) et d'accueil Objectif : Certification L'employé(e) administratif(ve) et d'accueil traite les appels téléphoniques entrants, transmet les messages aux interlocuteurs concernés, et effectue des appels sortants sur demande. Il (elle) assure la réception, la diffusion et l'expédition du courrier de la structure. L'employé(e) administratif(ve) et d'accueil exerce son activité sous la responsabilité directe d'un hiérarchique et en relation avec les différents services internes et les partenaires externes. Il (elle) organise son travail en fonction des priorités qui lui sont données et avec réactivité. Il (elle) veille à assurer un environnement d'accueil conforme à la culture de l'entreprise. Programme : CCP 1. Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure Compléter et mettre en forme des écrits professionnels courants. Saisir, actualiser et contrôler des données liées à son activité. Gérer la disponibilité des équipements et suivre les consommables. Reproduire, numériser et classer des informations pour le partage et la conservation. CCP 2. Accueillir et renseigner les interlocuteurs ; contribuer à la diffusion de l'information Contribuer à la diffusion de l'information. Recevoir, orienter, renseigner le visiteur à l'accueil. Traiter les appels téléphoniques, prendre des messages, tenir à jour les agendas. Rechercher et transmettre des informations à partir d'une demande. Traiter le courrier entrant et sortant. Public : demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3ème et exp. prof. dans tertiaire administratif ou niveau BEP/CAP dans secteur Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18



Métier(s) préparé(s) : Opérations administratives / Accueil et renseignements / Saisie de données /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue BP 501 - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Secrétaire Assistante - CCP 1899 Objectif : Certification .Prendre en charge les travaux administratifs et la logistique de son service. / .Favoriser la coordination et l'organisation au sein de l'unité. / .Faire le relais de l'information de l'unité à l'interne et à l'externe tout en valorisant l'image de marque du service et de l'entreprise / .Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise Programme : .Gestion du temps, des informations, des ressources du service, / .Procédures d'organisation, / .Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe / .Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'Entreprise / .Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 09/02/2015 - Date de fin : 11/06/2015 Durée totale : 592 - Durée centre : 522- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Hébergement - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein

Validation : Diplôme travail CCP SA 1899 Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - BP 501 - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Secrétaire assistant(e) Objectif : Certification .Prendre en charge les travaux administratifs et la logistique de son service. / .Favoriser la coordination et l'organisation au sein de l'unité. / .Faire le relais de l'information de l'unité à l'interne et à l'externe tout en valorisant l'image de marque du service et de l'entreprise Programme : .Gestion du temps, des informations, des ressources du service, / .Procédures d'organisation, / .Evolution de poste de travail, / .Traitement de courrier et transmission d'information, / .Présentation de document, / .Organisation et suivi de réunion, des déplacements et manifestations, / .Gestion administrative / .Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Entretien préalable / .Test psychotechnique / .Visite médicale / .Niveau terminale Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 20





Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Secrétaire assistant(e) Objectif : Certification .Prendre en charge les travaux administratifs et la logistique de son service. / .Favoriser la coordination et l'organisation au sein de l'unité. / .Faire le relais de l'information de l'unité à l'interne et à l'externe tout en valorisant l'image de marque du service et de l'entreprise Programme : .Gestion du temps, des informations, des ressources du service, / .Procédures d'organisation, / .Evolution de poste de travail, / .Traitement de courrier et transmission d'information, / .Présentation de document, / .Organisation et suivi de réunion, des déplacements et manifestations, / .Gestion administrative / .Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Entretien préalable / .Test psychotechnique / .Visite médicale / .Niveau terminale Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 20






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Comptable assistant(e) Objectif : Certification .Assurer les travaux courants de comptabilité / .Etablir la paie et les déclarations sociales courantes / .Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion Programme : .Identifier vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables / .Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA / .Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien / .Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies / .Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables / .Etablir les déclarations sociales périodique / .Déterminer les résultats comptable et établir les comptes individuels / .Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales / .Clôturer l' exercice comptable / .Présenter des données de gestion Public : salarié / demandeur d'emploi /



Validation : Diplôme travail Titre Professionnel Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi.98S1500070 Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Employé(e) administratif(ve) et d'accueil Objectif : Certification L'employé(e) administratif(ve) et d'accueil traite les appels téléphoniques entrants, transmet les messages aux interlocuteurs concernés, et effectue des appels sortants sur demande. Il (elle) assure la réception, la diffusion et l'expédition du courrier de la structure. L'employé(e) administratif(ve) et d'accueil exerce son activité sous la responsabilité directe d'un hiérarchique et en relation avec les différents services internes et les partenaires externes. Il (elle) organise son travail en fonction des priorités qui lui sont données et avec réactivité. Il (elle) veille à assurer un environnement d'accueil conforme à la culture de l'entreprise. Programme : CCP 1. Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure Compléter et mettre en forme des écrits professionnels courants. Saisir, actualiser et contrôler des données liées à son activité. Gérer la disponibilité des équipements et suivre les consommables. Reproduire, numériser et classer des informations pour le partage et la conservation. CCP 2. Accueillir et renseigner les interlocuteurs ; contribuer à la diffusion de l'information Contribuer à la diffusion de l'information. Recevoir, orienter, renseigner le visiteur à l'accueil. Traiter les appels téléphoniques, prendre des messages, tenir à jour les agendas. Rechercher et transmettre des informations à partir d'une demande. Traiter le courrier entrant et sortant. Public : demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié /





Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue BP 501 - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Secrétaire comptable - Certificat de Compétences Professionnelles 1902 Objectif : Certification .Assurer les travaux courants de comptabilité / .Etablir la paie et les déclarations sociales courantes / .Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion Programme : .Identifier vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables / .Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA / .Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien / .Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies / .Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables / .Etablir les déclarations sociales périodique / .Déterminer les résultats comptable et établir les comptes individuels / .Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales / .Clôturer l' exercice comptable / .Présenter des données de gestion Public : salarié / demandeur d'emploi /







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Secrétaire comptable - Certificat de Compétences Professionnelles 1901 Objectif : Certification .Assurer les travaux courants de comptabilité / .Etablir la paie et les déclarations sociales courantes / .Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion Programme : .Identifier vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables / .Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA / .Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien / .Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies / .Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables / .Etablir les déclarations sociales périodique / .Déterminer les résultats comptable et établir les comptes individuels / .Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales / .Clôturer l' exercice comptable / .Présenter des données de gestion Public : salarié / demandeur d'emploi /







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Maçon(ne) Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage. Programme : Exécution de travaux de maçonnerie, Conception et réalisation de coffrages, maçonnerie de parement, d'enduits, de canalisations, Synthèse. + Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau fin de 3e Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18





Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - BP 501 - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

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Coffreur bancheur / CCP 1139-1140 Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage CCP 1. Réaliser des ouvrages en béton armé banché Programme : Exécution de travaux de maçonnerie, Conception et réalisation de coffrages, maçonnerie de parement, d'enduits, de canalisations, Synthèse Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau fin de 3e


Validation : Diplôme travail Certificat de compétences Professionnelles

Diplôme préparé : Titre professionnel coffreur(euse) bancheur(euse) option bâtiment /

Métier(s) préparé(s) : Construction en béton /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Préparation au Certificat d'aptitude à Conduire en Sécurité une grue à Tour GMA sol Objectif : Professionnalisation Approvisionner en matériaux, à l'aide des grues les différentes parties d'un chantier et élever les charges à la hauteur désirée Programme : .Rôle et responsabilité / .Installation / .Conduite / .Caractéristiques et règles d'exploitation / .Mécanisme / .Accrochage des charges / .Danger électrique - disjoncteur / .Organisation chantier Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Expérience dans le bâtiment Gros Oeuvre et si possible en conduite d'engins Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 19

Date de début : 11/02/2015 - Date de fin : 06/05/2015 Durée totale : 417 - Durée centre : 347- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 6 - Effectif rémunéré : 6 - Restauration - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein

Validation : CACES® R377m Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel conducteur(trice) de grue à tour /

Métier(s) préparé(s) : Conduite de grue /


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Préparation au Certificat d'aptitude à Conduire en Sécurité une grue à Tour GMA sol Objectif : Professionnalisation Approvisionner en matériaux, à l'aide des grues les différentes parties d'un chantier et élever les charges à la hauteur désirée Programme : .Rôle et responsabilité / .Installation / .Conduite / .Caractéristiques et règles d'exploitation / .Mécanisme / .Accrochage des charges / .Danger électrique - disjoncteur / .Organisation chantier Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 11/06/2015 - Date de fin : 03/09/2015 Durée totale : 420 - Durée centre : 350- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 6 - Effectif rémunéré : 6 - Restauration - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein

Validation : CACES® R377m Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP




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Conducteur(trice) de Grue à Tour Objectif : Certification Approvisionner en matériaux, à l'aide des grues les différentes parties d'un chantier et élever les charges à la hauteur désirée Programme : .Rôle et responsabilité / .Installation / .Conduite / .Caractéristiques et règles d'exploitation / .Mécanisme / .Accrochage des charges / .Danger électrique - disjoncteur / .Organisation chantier Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 20/05/2015 - Date de fin : 04/09/2015 Durée totale : 530 - Durée centre : 425- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 10 - Effectif rémunéré : 10 - Restauration - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)




Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

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Conducteur(trice) de Grue à Tour Objectif : Certification Approvisionner en matériaux, à l'aide des grues les différentes parties d'un chantier et élever les charges à la hauteur désirée Programme : .Rôle et responsabilité / .Installation / .Conduite / .Caractéristiques et règles d'exploitation / .Mécanisme / .Accrochage des charges / .Danger électrique - disjoncteur / .Organisation chantier Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 09/09/2015 - Date de fin : 24/12/2015 Durée totale : 533 - Durée centre : 428- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 10 - Effectif rémunéré : 10 - Restauration - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)




Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

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Coffreur bancheur Option Bâtiment Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage CCP 1. Réaliser des ouvrages en béton armé banché CCP 2. Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel CCP 3. Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués CCP 4. Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou pré-dalle Programme : Exécution de travaux de maçonnerie, Conception et réalisation de coffrages, maçonnerie de parement, d'enduits, de canalisations, Synthèse Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau fin de 3e


Validation : Diplôme travail Titre professionnel




FICHE DE STAGE



Maçon(ne) Objectif : Certification Réaliser les travaux courants de maçonnerie : pierres, briques, travaux d'enduit, coffrage, pose de fermettes, ferraillage. Programme : Exécution de travaux de maçonnerie, Conception et réalisation de coffrages, maçonnerie de parement, d'enduits, de canalisations, Synthèse. + Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau fin de 3e Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18






FICHE DE STAGE



Technicien(ne) d'études du bâtiment en dessin de projet - CCP 1886 Objectif : Certification Apprendre à étudier et à mettre au point des projets de construction, à réaliser les plans et détails d'exécution utilisables sur le chantier, à établir les avants-métrés quantitatifs, et à effectuer des relevés sur le chantier. Programme : .Connaissance de la profession / .Dessin et techniques de construction / .Maisons individuelles / .Bâtiments d'habitation collective / .Réhabilitation / .Plans d'exécution en béton armé / .Dessin et application assisté par ordinateur / .Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 20



Métier(s) préparé(s) : Ingénierie et études du BTP / Métré de la construction / Dessin BTP /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation bâtiment IV Objectif : Préqualification à la qualification .Acquérir les connaissances nécessaires à l'entrée et à a réussite en formation / .Développer de bonnes habitudes de formation / .Favoriser l'appropriation des méthodes de formation / .Sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé / .Faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l'emploi concerné Programme : Acquisition des connaissancesnécessaires pour entrer en formation de niveau V (maçon, agent d'entretien du bâtiment...) Les travaux proposés s'articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. Ces dernières constituent l'élément central auquel se rattachent la culture générale, les mathématiques, l'expression et la communication... La dimension professionnelle est de plus renforcée par des périodes en stages de formations qualifiantes et d'entreprises. Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Savoir lire, écrire, compter, raisonner Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18



Lieu d’inscription : .AFPAR EST - 421 chemin Lagourgue - 97440 Saint André - Tél.: 02.62.58.80.00 Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 02.62.58.80.00 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Chargé d'Affaires du bâtiment Objectif : Certification Le chargé d'affaires du bâtiment seconde le responsable d'une petite structure sur les aspects techniques, organisationnels et commerciaux. Il intervient sur plusieurs petits chantiers de travaux neufs de bâtiment ou de génie civil , en réhabilitation , en rénovation ou en restauration quand son entreprise doit réaliser ces travaux en lot séparés, qu'il s'agisse d'une entreprise générale ou d'un groupement d'entreprises. Le chargé d'affaires intervient en amont, dès la prise de commande. Il est responsable de l'organisation et du suivi des chantiers et assure le suivi administratif et financier. Il peut être amené à intervenir en appui dans la production directe des travaux. Son activité se déroule au bureau, sur les chantiers et en visite à l'extérieur de l'entreprise. Le travail impose parfois des horaires adaptés à la situation des ces chantiers ou aux visites pour les démarches administratives ou lors de la définition d'un projet avec la clientèle. Des déplacements très fréquents en voiture sont nécessaires. Programme : CCP 1. Conduire la réalisation de travaux d'un bâtiment courant CCP 2. Assurer le suivi administratif et financier et la réception d'une opération de bâtiment courant CCP 3. Etablir une offre commerciale pour un projet de construction d'un bâtiment courant Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : BAC Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 21



Métier(s) préparé(s) : Conduite de travaux du BTP / Métré de la construction / Ingénierie et études du BTP /


FICHE DE STAGE



Technicien(ne) d'études du bâtiment en dessin de projet Objectif : Certification Apprendre à étudier et à mettre au point des projets de construction, à réaliser les plans et détails d'exécution utilisables sur le chantier, à établir les avants-métrés quantitatifs, et à effectuer des relevés sur le chantier. Programme : .Connaissance de la profession / .Dessin et techniques de construction / .Maisons individuelles / .Bâtiments d'habitation collective / .Réhabilitation / .Plans d'exécution en béton armé / .Dessin et application assisté par ordinateur / .Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /




Métier(s) préparé(s) : Ingénierie et études du BTP / Métré de la construction / Dessin BTP /


FICHE DE STAGE



Installateur(trice) de réseaux câblés de communication Objectif : Certification Apprendre à réaliser les différents types d'installations téléphoniques. Participer à la construction, à la mise en place et au dépannage des réseaux câblés de communication. Programme : Raccordements de câbles et de coffrets, installation de câbles enterrés, pressurisation des câbles Public : demandeur d'emploi / salarié /




Diplôme préparé : Titre professionnel installateur(trice) de réseaux câblés de communications /

Métier(s) préparé(s) : Montage de réseaux électriques et télécoms /


FICHE DE STAGE



Soudeur(se) Objectif : Certification Apprendre à réaliser tout type d'assemblage en toutes positions par le procédé de soudage électrique à l'arc avec électrode enrobée, basique TIG ou soudage MAG Programme : .Techniques de base, / .Technologie, / .Dessin, / .Initiation aux outils de base et oxycoupage, maths, sécurité, hygiène, montage. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3e Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel soudeur(euse) /

Métier(s) préparé(s) : Soudage manuel /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-André - 421 chemin Lagourgue - 97440 - Saint André - Tél. : 0262 46 80 43 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE




Prérequis / Conditions d’admission : - Savoir lire et écrire- Une bonne condition physique - Maîtriser une spécialité du secteur du bâtiment, environnement ou hygiène propreté Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 27/04/2015 - Date de fin : 22/05/2015 Durée totale : 150 - Durée centre : 150 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 300.00 Ce coût correspond à la location du matériel. Pour toutes autres questions relatives au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation. Rythme : En centre de formation



Lieu d’inscription : Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 03 47 31 Par mail : [email protected]@arexcellence.frSur notre site internet : www.arexcellence-formation.fr Personnes à contacter : Frédéric LAPINSONNIERE Lieu de formation : AREXCELLENCE - 31 rue des Merisiers - 97429 - Petite Ile - Tél. : 02.62.41.37.69 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Le Management d'équipe Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences - Développer ses compétences managériales afin d'être à l'aise et efficace avec l'ensemble de ses collaborateurs. - Connaitre les bon leviers de la communication. - Mieux se connaitre. - Mieux comprendre l'autre. Programme : - Découverte des origines et des fondamentaux du modèle PCM (Proces Communication Management ). - Comment chacun voit le monde à sa manière. - Découverte des 6 types de personnalité PCM. - Exploration de sa structure personnalité. - Prise de conscience de ses points forts. - Identification des comportements verbaux et non verbaux associés à chaque type de personnalité. - Découverte des styles de management/d'interactions et leurs conséquences. - Comment adopter une stratégie individualisée. -Acquisition des moyens et outils de reconnaissance. Public : chef d'entreprise - indépendant / salarié / Toute personne ayant la responsabilité d'une équipe.


Date de début : 18/03/2015 - Date de fin : 19/03/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 8 Participation stagiaire : 1390.00 Pour toutes autres questions relatives au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation. - Restauration Rythme : En centre de formation - En entreprise


Lieu d’inscription : .Par téléphone : 0262 41 37 69 ou 0692 79 45 00 / 0692 79 45 00 - Par mail : [email protected] - Sur notre site internet : www.arexcellence-formation.fr / .Personnes à contacter : Frédéric LAPINSONNIERE Lieu de formation : AREXCELLENCE - 31 rue des merisiers - 97429 - Petite Ile - Tél. : 02.62.41.37.69 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Autres /

FICHE DE STAGE



BTS Comptabilité et gestion des organisations Objectif : Certification Les titulaires du BTS CGO exercent leur activité professionnelle dans les cabinets comptables et cabinets d'expertise comptable, ainsi que dans les entreprises industrielles et commerciales, banques, assurances, administrations, centres de gestion et associations diverses... Le titulaire d'un BTS Comptabilité et gestion des organisations est un élément indispensable au fonctionnement de l'entreprise. Les matières professionnelles enseignées dans ce BTS sont les suivantes: Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Gestion financière, prévision, analyse et contrôle de gestion Informatique et organisation du système d'information Activités professionnelles de synthèse Programme : U1 - Culture general et expression U2 - Langue vivante etrangere U3 - Economie generale U4 - Management des entreprises U5 - Droit U6 - Mathematiques Processus : n° 1 Gestion comptable des opérations commerciales n° 2 Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux n° 3 Gestion fiscale et relations avec l'administration des impôts n° 4 Production et analyse de l'information financière n° 5 Gestion des immobilisations et des investissements n° 6 Gestion de la trésorerie et du financement n° 7 Détermination et analyse des coûts n° 8 Prévision et gestion budgétaire n° 9 Mesure et analyse de la performance n° 10 Organisation du système d'information comptable et de gestion Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Qualités requises pour le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Rigueur, méthode, précision, esprit d'analyse, esprit critique, autonomie, recherche et perfectionnement permanents, capacité à communiquer sont les atouts indispensables aux profils comptables.

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un Baccalauréat, S, ES, L, ...BAC Pro ou d'un titre RNCP certifié de niveau IV. Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18


Validation : Diplôme Éducation Nationale Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : BTS comptabilité et gestion des organisations /


Lieu d’inscription / Lieu de formation : AGEFORM - 28 avenue charles isautier - ZI 3 - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 11 17 50 Dispositif : CIF / Contrat de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social - Alternance Objectif : Certification Le titulaire du BTS SP3S exerce son activité dans des établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux et socio-éducatifs publics ou privés. Dans le cadre des dispositifs et de la réglementation en vigueur, il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales. Il procède à l'analyse des besoins, facilite l'accès aux droits, propose des services et des prestations qu'il organise et met en dans une logique de réseau. Il participe à l'évolution de sa structure et peut coordonner une équipe. Programme : Module A : Institutions et reseaux (94 heures) Connaissance des structures sanitaires, sociales, médico-sociales et de la protection sociale Cadre politique, juridique, financier et administratif des institutions et des réseaux Politiques sanitaires et sociales Institutions : domaines de compétences et modes de fonctionnement Module B : Publics (110 heures) Contexte sociodémographique Éléments de psychologie sociale Liens dynamiques entre publics et institutions Module C : Prestations et services (102 heures) Notions de prestations et de services Diversité des prestations et services sanitaires et sociaux Droit aux prestations Offre de services Module D : Techniques de l'information et de la communication professionnelle (152 heures) Théories et modèles de la communication Ethique et déontologie Techniques de communication Systèmes d'information et de communication du secteur sanitaire et social Module E : Les relatons de travail et gestion des ressources humaines (60 heures) Les organisations Relations collectives de travail Relations individuelles de travail Gestion des ressources humaines Module F : Techniques de gestion administrative (129 heures) Gestion documentaire Techniques de recueil, de traitement et de stockage de l'information Comptabilité financière Module G : Méthodologies appliquees au secteur sanitaire et social (274 heures) Introduction au recueil de données Méthodes d'investigation Démarche de projet Démarche qualité Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Les qualités Cette filière s'adresse à des personnes capables d'un travail soutenu, régulier et soigné. Les qualités indispensables sont : Un sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur. Un esprit d'analyse et de synthèse. Une curiosité et une ouverture d'esprit sur l'actualité quotidienne. Du dynamisme et un sens de l'initiative. Des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et de la discrétion. La maîtrise de l'expression écrite et orale. Secteurs d'emploi Les lieux d'intervention sont divers : Organisme de protection sociale : caisses de sécurité sociale, mutuelles, groupes d'assurances.... Les établissements de prise en charge des personnes âgées, handicapées... Les établissements et services sanitaires, sociaux, socio-éducatifs : CCAS.... Poursuite de la formation Le titulaire du BTS SP3S peut envisager la poursuite des études supérieures dans des licences professionnelles de la santé et du social : Licence des organisations, option management d'une équipe dans la protection sociale ; Protection sociale complémentaire et techniques en assurances ; Management des organisations, spécialité gestion des établissements du secteur de la santé ; Gestion des entreprises de l'économie sociale et solidaire. Prérequis / Conditions d’admission : Admission Exemples de formations requises: Bac général ES série économique et sociale Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne option A : à domicile Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne option B : en structure Bac pro Services aux personnes et aux territoires Bac pro Services de proximité et vie locale Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion spécialité mercatique (marketing) Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion spécialité ressources humaines et communication Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion spécialité systèmes d'information de gestion Bac techno ST2S sciences et technologies de la santé et du social Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18 Date de début : 17/08/2015 - Date de fin : 30/06/2017 Durée totale : 1100 - Durée centre : 1100 Effectif total : 20 Rythme : En centre de formation Validation : Diplôme Éducation Nationale Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2) Diplôme préparé : BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social / Métier(s) préparé(s) : Action sociale / Management de structure de santé sociale ou pénitentiaire / Information et médiation sociale / Accompagnement et médiation familiale / Accompagnement médicosocial / Lieu d’inscription / Lieu de formation : AGEFORM - 28 avenue charles isautier - ZI 3 - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 11 17 50 Dispositif : Contrat de professionnalisation / Contrat d'avenir / CIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

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BTS Transport et prestations logistiques Objectif : Certification Le/la titulaire du BTS Transport et prestations logistiques contribue, par l'exercice de son métier, aux flux nationaux et internationaux de marchandises. Le/la titulaire du BTS Transport et prestations logistiques organise et manage des opérations de transport et des prestations logistiques sur les marchés locaux, régionaux, nationaux, communautaires et internationaux. Il/elle optimise les opérations dans un contexte de mondialisation des échanges, en tenant compte de la complémentarité des modes de transport et du développement durable. Il/elle contribue et met en des décisions stratégiques et coordonne des opérations entre les différents services de l'entreprise et/ou des partenaires extérieurs. Dans ce cadre, il/elle a vocation à manager et animer des équipes. Le/la titulaire du BTS Transport et prestations logistiques maîtrise les compétences en communication écrite et orale liées aux dimensions commerciale et managériale de son métier. Il/elle possède une bonne connaissance de l'environnement économique, juridique et professionnel. Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur Transport et prestations logistiques exerce principalement dans : - les entreprises de transport de marchandises par voies terrestre, maritime, aérienne et multimodales - les entreprises de commission de transport - les entreprises de location de véhicules industriels - les entreprises de transports spécialisés (déménagement, transport sous température dirigée, transport de matières dangereuses...) - les services transport-logistique des entreprises industrielles et commerciales Le/la titulaire du BTS Transport et prestations logistiques peut occuper les fonctions : - d'agent de transit - d'adjoint au responsable d'exploitation - d'adjoint au responsable d'entrepôt ou de plate-forme multimodale - d'adjoint au responsable des expéditions - de responsable d'agence transport - de responsable d'affrètement - de responsable de service clients / SAV Programme : Domaine professionnel - Faisabilité des opérations de transport et des prestations logistiques - Organisation et mise en des opérations de transport et des prestations logistiques - Suivi des opérations de transport et des prestations logistiques - Évaluation des opérations de transport et des prestations logistiques - Mobilisation des ressources matérielles et du système d'information - Gestion de la relation de service - Management d'une équipe Domaines généraux - Culture générale et expression - Langue vivante étrangère - Économie et droit - Management des entreprises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau scolaire nécessaire pour débuter le BTS Transport: Baccalauréats : S, ES, STG, STI, BAC PRO ou être titulaire d'un titre RNCP certifié niveau IV. Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18


Validation : Diplôme Éducation Nationale Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Métier(s) préparé(s) : Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises / Conception et organisation de la chaîne logistique / Affrètement transport / Magasinage et préparation de commandes /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : AGEFORM - 28 avenue charles isautier - ZI 3 - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 11 17 50 Dispositif : CIF / Contrat de professionnalisation / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



CAP Petite Enfance Objectif : Certification Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié, qui possède des compétences pour l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, la garde, l'alimentation, et la sécurité des jeunes enfants. Les compétences qu'il doit obligatoirement maîtriser sont répertoriées dans un référentiel. Ce référentiel CAP petite enfance permet d'identifier bien sur les compétences du CAP petite enfance mais aussi les limites à ne pas dépasser. Programme : UP1 : Prise en charge de l'enfant à domicile Compétences professionnelles liées à l'accueil et à la prise en charge de l'enfant dans le contexte du domicile privé, et savoirs associés en : Sciences médico-sociales. Biologie générale et appliquée. Nutrition - alimentation de l'enfant de 0 à 6 ans. Technologie : qualité de vie dans le logement et prévention des accidents domestiques. UP2 : Prise en charge de l'enfant en structures coolectives Compétences professionnelles liées à l'accueil et à la prise en charge de l'enfant dans une structure collective, et savoirs associés en : Sciences médico-sociales. Biologie générale et appliquée. Technologie : environnement de l'enfant en collectivités. Prévention, sécurité et environnement. Techniques d'animation. 3 périodes de stage pratique : -5 semaines (25 jours) en école maternelle. -5 semaines (25 jours) en crèche ou un autre accueil collectif. -2 semaines en accueil de loisirs maternel UP3 : Techniques de services a l'usager Compétences techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas, et savoirs associés en biologie et nutrition - alimentation. Compétences techniques d'entretien des locaux et des équipements, et savoirs associés en technologie. Les modules EP1, EP2 et EP3 sont validés lors d'épreuves pratiques et orales. L'épreuve de "prévention, sécurité et environnement" intégrée à l'EP2 est validée par une épreuve Unité générale Unité Générale 1 : Français / Histoire Géographie Compréhension de textes. Expression écrite et orale (maîtrise de la langue, organisation des informations et argumentation). Préparation d'un dossier en histoire et d'un dossier en géographie. L'épreuve générale 1 est validée à l'écrit pour le français et à l'oral pour l'histoire géographie Unité Générale 2 : Mathématiques / Sciences Mathématiques. Sciences Physiques. Chimie. L'épreuve générale 2 est validée par une épreuve écrite. Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Les qualités Le titulaire du CAP Petite Enfance doit développer les qualités suivantes : Patience Autonomie Sens des responsabilités Réactivité / Initiative Capacité d'adaptation Qualité et rigueur de l'expression orale Inscription et test de niveau Dossier d'inscription Remplir le dossier d'inscription, joindre l'ensemble des justificatifs demandés et le renvoyer à votre centre de formation. Tests de niveaux et entretiens oraux Dès que votre dossier est complet, vous serez convoqué(e) pour des tests écrits de niveaux organisés par le centre de formation : Mathématiques (niveau 3ème). Français (niveau 3ème). Selon vos résultats aux tests écrits, vous serez convoqué(e) à un entretien oral de motivation ou orienté vers une remise à niveaux qui pourra vous permettre de repasser ces tests la même année. L'entretien permet de vérifier la cohérence entre vos expériences, votre projet professionnel et le choix de cette formation. Prérequis / Conditions d’admission : Admission Public : demandeurs d'emploi, salariés sous contrat de professionnalisation, salariés dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF) ou du plan de formation de l'entreprise ou en financement personnel. Pré requis : avoir 18 ans au passage de l'examen en mai 2012. Niveau scolaire requis : niveau 3ème Expérience professionnelle ou bénévole auprès de jeunes enfants. Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 17 Date de début : 10/08/2015 - Date de fin : 17/04/2016 Durée totale : 1020 - Durée centre : 600- Durée en entreprise : 420 Effectif total : 20 Rythme : En centre de formation - En entreprise Validation : Diplôme Éducation Nationale - Le CAP Petite Enfance est validé par un examen terminal organisé et validé par l’Education Nationale entre mi-mai et mi-juin 2015. Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP Diplôme préparé : CAP petite enfance / Métier(s) préparé(s) : Assistance auprès d'enfants / Lieu d’inscription / Lieu de formation : AGEFORM - 28 avenue charles isautier - ZI 3 - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 11 17 50 Dispositif : CIF / Chèque compétence / Contrat de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Diplôme de Comptabilité et de gestion Objectif : Certification Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) Le DCG remplace le DPECF et le DECF, il permet d'exercer son activité professionnelle dans les entreprises industrielles et commerciales, les cabinets d'expertise comptable, banques ou sociétés d'assurances. L'élève titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion peut exercer de nombreuses fonctions dans le domaine de la comptabilité, de la finance, du contrôle de gestion et du droit. Les compétences requises sont : La maîtrise des techniques comptables ; La connaissance des normes comptables ; La maîtrise des outils informatiques en comptabilité, gestion et finance. Les débouchés Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) atteste un niveau de compétences au titulaire du diplôme lui permettant d'assurer le suivi de l'activité comptable, l'établissement des états analytiques de gestion, mais également d'intervenir sur l'analyse financière, la gestion de la trésorerie, la détermination des coûts, la gestion du personnel et l'organisation du système d'information. Le titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion peut, selon la taille des entreprises, cabinets ou administrations, accéder au statut de collaborateur dans les cabinets d'expertise-comptable, au poste d'encadrement de responsable d'un service comptable, d'analyste financier, de conseiller en gestion financier ou juridique. Passer le DCG permet également de poursuivre ses études dans la filière de l'expertise comptable et préparer le DSCG qui correspond au niveau master (bac+5). Cette formation se décompose en 13 unités d'enseignements et se prépare généralement en 2 ans après un BTS CGO, qui dispense des épreuves nos 1, 5, 8, 9 et 13 du DCG. Programme : DCG, Licence en 3 ans comprend au total 1936 heures de formation. Le DCG comporte 13 UE qui peuvent être préparées en 3 ans (grade universitaire de licence) 1ère année : UE 1, 5, 8, 9, 12 et 13 2ème année : UE 2, 3, 4 et 10 3ème année : UE 6, 7 et 11 DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion DCG - 1ère année (Licence 1) (Obligatoire - 851h) Contenu UE1 - Fondamentaux du droit (CM : 90h - TD : 52h) UE5 - Economie (CM : 120h - TD : 52h) UE8 - Systèmes d'information de gestion (CM : 90h - TD : 52h) UE9 - Comptabilité fondamentale (CM : 150h - TD : 52h) UE12 - Anglais des affaires (CM : 90h - TD : 52h) UE13 - Relations professionnelles (TD : 52h) DCG - 2ème année (Licence 2) (Obligatoire - 568h) Contenu UE2 - Droit des sociétés (CM : 90h - TD : 52h) UE3 - Droit social (CM : 90h - TD : 52h) UE4 - Droit fiscal (CM : 90h - TD : 52h) UE10 - Comptabilité approfondie (CM : 90h - TD : 52h) DCG - 3ème année (Licence 3) (Obligatoire - 516h) Contenu UE6 - Finance (CM : 120h - TD : 52h) UE7 - Management (CM : 120h - TD : 52h) UE11 - Contrôle de gestion (CM : 120h - TD : 52h) Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / - Titulaire du Baccalauréat : S, ES, STG (1ere année). - Intégration en 2e année pour les titulaires du BTS CGO, DUT GEA ou équivalents. - Intérêt pour les chiffres. - Sens de l'organisation, rigueur. - Capacité de travail. - Sens de la communication et du conseil. - Discrétion, autonomie. - Le DCG est un diplôme délivré par le Rectorat au nom de l'Etat. - Les examens sont gérés par le Rectorat.

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau scolaire nécessaire pour débuter le diplôme de Comptabilité et de Gestion: Baccalauréats, S, ES, STG Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18


Validation : Diplôme Éducation Nationale Niveau de sortie : Niveau II Licence ou Maîtrise (BAC+3/4)

Diplôme préparé : Diplôme de comptabilité et de gestion /

Métier(s) préparé(s) : Comptabilité / Audit et contrôle comptables et financiers /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : AGEFORM - 28 avenue charles isautier - ZI 3 - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262 11 17 50 Dispositif : Contrat de professionnalisation / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Préqualification aux Carrières Sanitaires et Sociales et de l'Aide à la personne Objectif : Préqualification à la qualification Formation préqualifiante aux métiers des carrières sanitaires et sociales et d'aide à la personne permettant de : / .Consolider son projet professionnel et préparer sa réalisation / .Elargir son objectif professionnel afin de diversifier les possibilités d'insertion dans ce secteur / .Acquérir un premier niveau de compétences techniques / .Préparer les épreuves d'admission (concours) dans les écoles sociales et paramédicalesPerspectives professionnelles : Niveau V : Aide Soignant, Auxiliaire de puériculture, Aide Médico-Psychologique, Auxiliaire de vie Sociale Niveau IV : Moniteur-Educateur, Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Animateur Social, Technicien de Médiation, Niveau III : Infirmier, Assistant de Service Social, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale... Programme : Programme détaillé consultable sur notre site : www.preparun974.frModule 1 : Réactivation des savoirs de base / .Français : syntaxe, grammaire, orthographe / .Expression écrite : méthodologie (dissertation, résumé, commentaire de texte, note de synthèse) / .Mathématiques / .Tests psychotechniques / .Biologie : les bases / .Culture générale professionnelle (thèmes d'actualité, thèmes sanitaires et sociaux)Module 2 : Connaissance du secteur d'activité et des référentiels métiers / .Les publics : spécificités et métiers exercés auprès de ces publics / .Etude des référentiels métiers et des référentiels de formation / .Elaboration d'un portefeuille de compétences professionnelles et comportementales (savoir-faire et savoir-être)Module 3 : Ecoute / Communication / Médiation Module 4 : Conduite d'entretien Module5 : Analyse des stages / Mise en valeur du parcours et des motivations Module6 : TRE et Alternance / .Préparation à l'alternance / .Les différents métiers, les diplômes, les formations, les passerelles / .La mobilité+ 2 Stages d'immersion professionnelle obligatoires Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / personne handicapée / salarié / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / public en difficulté / Tout public


Date de début : 14/09/2015 - Date de fin : 15/04/2016 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 434 - Durée centre : 364- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 15 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - En entreprise Parcours individualisé : oui

Validation : Contrat de formation professionnelle continue - Attestation de formation - Conventions de stage - Attestations de stage

Lieu d’inscription : Pour tout renseignement, prise de rendez-vous, validation du projet professionnel, analyse des besoins en formation ou s'inscrire, s'adresser directement à : / .Christelle AUBRY (0262 27 22 04) / .Site web : http://www.preparun974.frhttp://www.preparun974.fr Lieu de formation : PREPARUN 974 - 19 rue Le bord - Antenne Nord à Sainte-Clotilde - 97414 - Entre Deux - Tél. : 02.62.27.22.04 Dispositif : Chèque compétence / Congé de conversion du FNE / DIF / Formation AGEFIPH / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Certificat de Qualification professionnelle d'animateur de Loisir sportif option Activités gymniques d'entretien et d'expression - CQP ALS option AGEE

Objectif : Certification Le CQP d'Animateur de Loisir sportif option Activités gymniques d'entretien et d'expression confère à son titulaire des compétences professionnelles dans l'animation des activités physiques de loisir : techniques d'expression (danse), techniques cardio, techniques douces (yoga, tai chi, qi gong, pilates), fitness (step, LIA, renforcement musculaire, etc.). Programme : Le CQP ALS option AGEE est divisé en trois unités de compétences :- L'UC 1 : Prendre en compte les publics et l'environnement pour préparer un projet d'action d'animation (UC transversale aux 3 options du CQP ALS)- L'UC 2 : Préparer, animer et encadrer une action d'animation (UC relative à l'option)- L'UC 3 : Mobiliser les connaissances et maîtriser les outils et techniques nécessaires à la conduite de l'activité (UC relative à l'option). Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / lycéen - étudiant / jeune de 16 à 25 ans / public en difficulté / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : - Etre âgé de 18 ans- Etre titulaire du PSC1 ou diplôme équivalent- Fournir une certificat médical de non contre-indication à la pratique et à l'animation sportive datant de moins de 3 mois- Une attestation de pratique régulière d'activités sportives de loisir ou de performance dans une même famille d'activités et d'une durée minimale de 140h dans les 3 dernières années précédant l'inscription en formation Niveau d’entrée : Non communiqué Age mini : 18

Date de début : 23/05/2015 - Date de fin : 08/11/2015 Durée totale : 202 - Durée centre : 152- Durée en entreprise : 50 Effectif total : 20 Rythme : En centre de formation

Validation : Titre ou diplôme homologué Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Éducation en activités sportives /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : Comité Régional Sports pour Tous - Chemin du cap - 97425 - Les Avirons - Tél. : 02.62.38.22.79 Dispositif : Chèque compétence / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / CIF /

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Certificat de Qualification Professionnelle d'Animateur de Loisir Sportif option Activités de randonnée de Proximité et d'Orientation - CQP ALS option ARPO

Objectif : Certification Le CQP d'Animateur de Loisir Sportif option Activités de randonnée de Proximité et d'Orientation confère à son titulaire des compétences professionnelles dans l'animation des activités physiques et de loisir, et dans l'encadrement des activités de la famille "Activités de Randonnée de Proximité et d'Orientation" : Randonnée pédestre, vélo loisir (VTT et route), orientation, roller). Programme : Le CQP ALS option ARPO se divise en trois unités de compétences :- L'UC 1 : Prendre en compte les publics et l'environnement pour préparer un projet d'action d'animation (UC transversale aux 3 options du CQP ALS)- L'UC 2 : Préparer, animer et encadrer une action d'animation (UC relative à l'option)- L'UC 3 : Mobiliser les connaissances et maîtriser les outils et techniques nécessaires à la conduite de l'activité. (UC relative à l'option). Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / public en difficulté / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : - Etre âgé de 18 ans.- Etre titulaire du PSC1 ou tout diplôme reconnu équivalent par le ministère de l'intérieur.- Fournir un certificat médical de non contre-indication à la pratique et à l'animation sportive datant de moins de 3 mois.- Une attestation de pratique régulière d'activités sportives de loisir ou de performance dans une même famille d'activités et d'une durée minimale de 140 heures dans les 3 dernières années précédant l'inscription en formation. Niveau d’entrée : Non communiqué Age mini : 18

Date de début : 01/06/2015 - Date de fin : 23/11/2015 Durée totale : 202 - Durée centre : 152- Durée en entreprise : 50 Effectif total : 20 Rythme : En centre de formation

Validation : Titre ou diplôme homologué Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Éducation en activités sportives /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : Comité Régional Sports pour Tous - Chemin du Cap - 97425 - Les Avirons - Tél. : 02.62.38.22.79 Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) / Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / CIF /

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METIS Entreprendre Objectif : Création d'entreprises Acquisition des techniques et aptitudes clés en vue de créer sa propre entreprise Programme : Programme de 14 semaines pour une durée totale de 207H par stagiaire (cours, travaux dirigés, suivi individuel). Modules élaborés et animés essentiellement par des chefs d'entreprise. Public : demandeur d'emploi / Cadres ou assimilés en recherche d'emploi.


Validation : Présentation du projet devant un jury

Lieu d’inscription / Lieu de formation : TAMARUN - 8 rue des Argonautes - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale publics jeunes - adultes demandeurs d'emploi ou en difficulté /

FICHE DE STAGE



METIS Entreprendre 2 Objectif : Création d'entreprises Acquisition des techniques et aptitudes clés en vue de créer sa propre entreprise Programme : Programme de 14 semaines pour une durée totale de 207H par stagiaire (cours, travaux dirigés, suivi individuel). Modules élaborés et animés essentiellement par des chefs d'entreprise. Public : demandeur d'emploi / Cadres ou assimilés en recherche d'emploi.


Validation : Présentation du projet devant un jury

Lieu d’inscription / Lieu de formation : Ecole de la Transformation - TAMARUN - 8 rue des Argonautes - 97434 - Saint Gilles Les Bains - Tél. : Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale publics jeunes - adultes demandeurs d'emploi ou en difficulté /

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Direction Artistique & Webdesign - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les fondamentaux de la création visuelle : - de leur apporter une vision globale du monde de la création publicitaire en leur faisant percevoir ce domaine d'activité dans sa globalité. - de porter à leur connaissance les outils / documents / méthodes de recherche et d'analyse qui seront amenés à côtoyer dans cet environnement créatif d'introduction une logique dans leur démarche de conception, réalisation. Le but de cette formation est d'apporter aux stagiaires les compétences qui leur permettront d'exprimer et de communiquer leurs idées de manière attrayante et efficaces en leur apportant un savoir faire opérationnel. Au travers cette formation, ils développeront leurs capacités à réfléchir de manière stratégique, leurs compétences créatives et graphiques, leur sens de l'esthétisme, et leur aisance à communiquer graphiquement. Programme : Module 1 : Direction artistique ; Webdesign .Définition de la Direction Artistique .La communication visuelle .Les métiers créatifs .Directeur Artistique, Webdesigner ; chaine graphique Print ; Web .Le processus de création publicitaire Module 2 : Théorie, Outils ; Méthodologie .Les outils de travail du Directeur Artistique dans le cadre de la création publicitaire .La gestion de projet Print et Web .Direction artistique d'un projet web .Direction artistique ; webdesign .La direction artistique d'un logotype .Les techniques de créativité Module 3 : Actions publicitaires appliquées .Traitement de problématiques de communication au travers du lancement d'APA (Actions Publicitaires Appliquées) par groupe de compétences. .Mise en application au travers de workshop des connaissances théoriques acquises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Particuliers et professionnels de la communication. Graphistes souhaitant se perfectionner dans sa pratique créative, graphiste souhaitant évoluer vers le poste de Directeur Artistique. Chargé de communication devant piloter un projet communication ou travailler avec un service communication, et donc des équipes créatives. Cette personne sera à mène, au terme du stage, de comprendre les tenants, aboutissants et contraintes techniques et créatives de ses équipes. Toute personne devant prendre en charge un projet de communication sans pour autant être un professionnel de la communication. Toute personne souhaitant développer sa capacité d'analyse de problématiques de communication, sa stratégie de conception de projets de qualité, Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique. Toute personne désirant se spécialiser dans création visuelle. Plus généralement, toute personne désirant renforcer ses compétences communicationnelles avec un bagage de compétences graphiques et créatives. Prérequis / Conditions d’admission : Avoir une connaissance utilisateur des « univers » PC ou MAC (Apple), de l'outil numérique et un projet professionnel ou personnel en rapport avec les objectifs du stage. Connaissances de base des logiciels de la conception graphique (Suite Adobe). Connaissances de base des théories de la communication (serait un plus). Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64 Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 17/04/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 8 Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui

Validation : Attestation de formation - Bilan de compéténce

Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive - Tel : 06 92 77 38 92 ou 02 62 22 77 04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rehttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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FICHE DE STAGE







Lieu d’inscription : GFP - 498 rte de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre ; 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel :06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Réceptionniste en hôtellerie Objectif : Certification Assurer les opérations de la réception des clients d'un hôtel,y compris en anglais.Contrôler et suivre l'activité de la réception d'un hôtel. Programme : Assurer les opérations de la réception des clients d'un hôtel, y compris en anglais - Accueillir les clients à la réception d'un hôtel, en tenant compte de leurs spécificités - Répondre aux demandes de réservation de prestations hôtelières, en contribuant aux objectifs de rentabilité - Procéder aux opérations d'arrivées et départs des clients d'un hôtel, en remédiant aux éventuels aléas - Assister les clients d'un hôtel dans l'organisation de leurs déplacements et loisirs - Vendre les produits et services d'un l'hôtel en contribuant au développement de l'activité Contrôler et suivre l'activité de la réception d'un hôtel - Clôturer selon une fréquence périodique l'activité de la réception d'un hôtel, en validant les documents supports d'analyse comptable et analytique - Gérer les flux d'informations liés aux activités de la réception de l'hôtel, en utilisant différents médias, y compris en anglais Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / salarié / L'emploi/ métier est principalement accessible par un titre de niveau IV et III pour des personnes de niveau Baccalauréat et supérieur (par exemple : Baccalauréat, Mention Complémentaire Accueil Réception, BTH ou BTS hôtellerie, BTS Tourisme), qui souhaitent alors se perfectionner dans les domaines professionnels propres à cette activité. Une expérience professionnelle dans le secteur du tourisme peut compenser l'absence de qualification, si elle se rapproche des activités liées à l'emploi, ou si elle est complétée par des stages de formation continue.Langue : anglais conversationnel et technique à un niveau " B2 " du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL)

Prérequis / Conditions d’admission : 18 ans - Niveau terminale ou équivalent + des acquis en anglais (lire et comprendre le sens global de textes courants, écouter des dialogues courts, rapporter des projets simples...).Les aptitudes professionnelles : Mémoire visuelle, disponibilité, sens du service, discrétion, organisation et méthode, bonne présentation Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18

Date de début : 04/05/2015 - Date de fin : 11/12/2015 Durée totale : 1081 - Durée centre : 836- Durée en entreprise : 245 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. - Restauration Rythme : En centre de formation - En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Titre professionnel "réceptionniste en Hotellerie" de niveau IV Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP

Diplôme préparé : Titre professionnel réceptionniste en hôtellerie /

Métier(s) préparé(s) : Accueil et renseignements / Accueil touristique / Réception en hôtellerie /


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Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux - 97410 Saint Pierre - Bois d'Olive - Tel : 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rewww.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

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Serveur en restauration Objectif : Certification Titre professionnel niveau V - serveuse de restaurant + Certificat de Navigation Internet (CNI) Programme : Acquisition des connaissances et des compétences en terme de «Savoir faire, savoir être»: / .Mettre en place et débarrasser la salle, entretenir le matériel et les locaux / .Effectuer le service des mets et des boissons selon les règles et techniques d'usage / .Accueillir et renseigner les clients, / .Effectuer les opérations d'écriture et de calcul (bons de commande, additions,...) / .S'adapter à une clientèle variée (écoute, disponibilité...) / .Organiser rationnellement son travail / .Appliquer strictement des règles d'hygiène / .Travailler en équipe Public : jeune de 16 à 25 ans / .Tests psychotechniques; / .Evaluation des compétences et acquis professionnels (ECAP). / .Avoir un avis médical favorable (pas de problèmes circulatoires, de maladie de la peau, d'infection respiratoire...).Le public est constitué de demandeurs d'emploi bénéficiaires de: / .l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), / .l'allocation spécifique de reclassement (ASR), allocation perçue dans le cadre de la convention de reclassement personnalisée (CRP), / .l'allocation de transition professionnelle (ATP), allocation perçue dans le cadre du contrat de transition professionnelle (CTP)




Diplôme préparé : Titre professionnel serveur(euse) en restauration /

Métier(s) préparé(s) : Service en restauration / Café bar brasserie /


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Boulanger-Pâtissier Objectif : Professionnalisation Maîtriser les techniques de fabrication de toute la gamme de produits en boulangerie tout en respectant les caractéristiques de chaque produit ainsi que les règles liées à la profession Programme : Travaux pratiques : maîtrise des équipements, Fabrication de pains, Boulangerie fine type viennoiserie, Pâtisserie, Technologie, Sécurité, hygiène, Maths, Décoration, Diététique Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 3e Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 01/07/2015 - Date de fin : 29/01/2016 Durée totale : 1015 - Durée centre : 875- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Rythme : Temps plein - En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Attestation de compétences Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Boulangerie - viennoiserie / Pâtisserie confiserie chocolaterie et glacerie /


FICHE DE STAGE



Pâtissier Objectif : Professionnalisation Maîtriser les techniques de fabrication de toute la gamme des produits en pâtisserie, confiserie, chocolaterie, glace, tout en respectant les caractéristiques de chaque produit ainsi que les règles d'hygiène liées à la profession Programme : Travaux pratiques utilisation des outils, Confection des produits de base, Décoration, Confiserie, Glaces, Traiteur, Technologie, Sécurité, hygiène, Maths, Décoration, Diététique + Certificat de Navigation Internet (CNI) Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Bonne résistance physique Habileté manuelle Facultés gustatives Respect des règles d'hygiène Goût du travail soigné Sens de l'esthétique Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 08/07/2015 - Date de fin : 11/03/2016 Durée totale : 1190 - Durée centre : 1050- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Rythme : En centre de formation - Temps plein

Validation : Certificat de stage validé par la Fédération des Artisans Boulanger/Pâtissier de la Réunion Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Pâtisserie confiserie chocolaterie et glacerie /


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FICHE DE STAGE



Serveur en restauration Objectif : Certification Titre professionnel niveau V - serveuse de restaurant + Certificat de Navigation Internet (CNI) Programme : Acquisition des connaissances et des compétences en terme de «Savoir faire, savoir être»: / .Mettre en place et débarrasser la salle, entretenir le matériel et les locaux / .Effectuer le service des mets et des boissons selon les règles et techniques d'usage / .Accueillir et renseigner les clients, / .Effectuer les opérations d'écriture et de calcul (bons de commande, additions,...) / .S'adapter à une clientèle variée (écoute, disponibilité...) / .Organiser rationnellement son travail / .Appliquer strictement des règles d'hygiène / .Travailler en équipe Public : jeune de 16 à 25 ans / .Tests psychotechniques; / .Evaluation des compétences et acquis professionnels (ECAP). / .Avoir un avis médical favorable (pas de problèmes circulatoires, de maladie de la peau, d'infection respiratoire...).Le public est constitué de demandeurs d'emploi bénéficiaires de: / .l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), / .l'allocation spécifique de reclassement (ASR), allocation perçue dans le cadre de la convention de reclassement personnalisée (CRP), / .l'allocation de transition professionnelle (ATP), allocation perçue dans le cadre du contrat de transition professionnelle (CTP)




Diplôme préparé : Titre professionnel serveur(euse) en restauration /

Métier(s) préparé(s) : Service en restauration / Café bar brasserie /


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Titre professionnel Cuisinier(ère) Objectif : Certification Titre Professionnel de niveau V - TP-00358Le (la) cuisinier(ère) réalise l'ensemble de la prestation culinaire d'un restaurant ou les préparations relevant de sa partie en mettant en oeuvre des techniques de fabrication culinaire, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et en veillant aux goûts de la clientèle. Il (elle) prépare et cuisine des mets en associant les arômes et les saveurs afin d'atteindre l'équilibre des goûts. Il (elle) intervient lors de la finition des productions en contrôlant leur qualité et dresse les préparations en accordant une attention particulière à la décoration et à la netteté des présentations. Le (la) cuisinier(ère) réalise généralement l'ensemble de la prestation culinaire du restaurant. Dans les restaurants de bonne catégorie, il (elle) peut être spécialisé(e) dans la préparation de certains mets (entremets, poisson, grillades, rôtisserie, sauces, pâtisserie...). Il (elle) adapte ses prestations et méthodes au type de public servi, notamment lorsqu'il (elle) exerce en milieu hospitalier ou scolaire. Il (elle) peut être assisté(e) d'un aide de cuisine et recevoir des consignes d'un hiérarchique (chef de cuisine, chef de partie, responsable de restauration ou responsable d'établissement) précisant le choix des plats et des produits à traiter. L'emploi implique la station debout, de fréquentes allées et venues ainsi que de nombreuses manutentions. Il s'exerce en horaire de jour comme de soirée, en continu ou avec des coupures, et dans certains cas les dimanches et jours fériés. Ses horaires et ses conditions de travail sont spécifiques lorsqu'il (elle) exerce à bord de trains ou de bateaux. Lors des périodes de service aux clients, le (la) cuisinier(ère) est soumis(e) à une activité soutenue. Programme : .Préparer, cuire et dresser des hors-d'oeuvre et des entrées chaudes / .Réaliser une production culinaire de "masse" en intégrant les techniques de la liaison froide / .Préparer et cuire des mets au grill et à la rôtisserie / .Préparer et cuire des plats chauds élaborés (hors poste grill et rôtisserie) / .Elaborer des pâtisseries et entremets de restaurant Public : jeune de 16 à 25 ans / .Etre âgé d'au moins 18 ans; / .Avoir au moins le niveau 4ème des collèges ou équivalent; / .Etre capable d'autonomie pendant la formation; / .Avoir une bonne représentation du métier et de ses conditions d'exercice; / .Etre suffisamment «souple» pour supporter l'ambiance souvent «survoltée» des cuisines; / .Pouvoir supporter une position debout prolongée, le port de charges lourdes et l'exposition au froid et à la chaleur; / .Etre capable d'assumer le rythme intensif de formation: 35h/semaine pendant plusieurs mois dans des conditions proches de celles rencontrées en entreprise.

Prérequis / Conditions d’admission : .Maîtrise des 4 opérations mathématiques, règle de trois, calcul du prix de revient, de la TVA, des pourcentages; / .Esprit d'équipe; / .Etre capable de supporter la station debout prolongée. / .Tests psychotechniques; / .Evaluation des compétences et acquis professionnels (ECAP); / .Avoir un avis médical favorable (pas de problèmes circulatoires, de maladie de la peau, d'infection respiratoire...). 70.9pt Niveau d’entrée : Niveau VI : sans qualif Age mini : 18



Diplôme préparé : Titre professionnel cuisinier(ière) /

Métier(s) préparé(s) : Personnel de cuisine /


FICHE DE STAGE



Formation Image PAO - 84h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le but de cette formation est d'enseigner aux stagiaires les bases des nouvelles technologies autour de l'image et du dessin vectoriel. Sur des plateformes numériques assistées par ordinateur le stagiaire sera capable de produire, traiter, retoucher, vectoriser, transformer, encoder et diffuser des contenus images. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique de leur choix. La formation se divise en trois parties distinctes et complémentaires : The Gimp - Photoshop 4 jours/ 28h, Inkscape - Illustrator 4 jours/ 28h. Quark Xpress - Indesign 4 jours/ 28h. Programme : ;I -Retouche d'image - Photoshop, GIMP - 4 j. / 28h Présentation et installation du logiciel Configurer le logiciel L'image Sélections Utiliser les calques Les outils de peinture Retouche d'image Photomontage Correction d'image II -Image vectorielle - Illustrator, Inskape - 4 j. / 28h Présentation et installation du logiciel Les formes vives et outils Ajouter du texte Transformer les formes utiliser les calques L'outil bézier et les noeuds diagrammes et organigrammes Choisir des couleurs Les images matricielles Les masques Commandes spécifiques Echanger avec d'autres applications III -Mise en page et export : Quark Xpress / Indesign - 4 j. / 28h L'interface Le document Les objets Les attributs graphiques Le texte Les images Formats de fichiers d'image Les tableaux Méthodes d'organisation La préparation à l'impression Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique. Toute personne désirant se spécialiser dans le traitement et la composition de l'image. Plus généralement, toute personne désirant comprendre les différents mécanismes et possibilités des nouvelles technologies image assistées par Ordinateur.




Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux, 97410 Bois d'Olive, Saint-Pierre - Tel.: 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://ww.gfp.reNORD : 15 ruelle Fica, 97400 Saint-Denis - Tel : 02.62.77.51.61 N°Siret : 789 666 831 00019 - APE : 8559A - Déclaration d'activité de prestataire de formation Enregistrée sous le n° 98 97 04031 97 Auprès du préfet de la région Réunionhttp://www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Conduite d'engins de chantier Objectif : Professionnalisation En fin de formation, et pour chaque catégorie, les stagiaires seront notamment capables de conduire, en sécurité, un engin de chantier en intégrant : .la prise d'aplomb et de niveau la lecture de plan .le guidage d'engins (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels) .les éléments de base en mécanique générale .les règles et les consignes de sécurité Programme : Connaissances de base du Code de la route Identification et connaissance des panneaux et des marquages au sol Connaissance des règles fondamentales liées aux manoeuvres particulières Connaissance des équipements et des règles de conduite des engins de chantier sur route Devoirs et responsabilité du conducteur d'engins Obligations découlant de l'art. L1 du C.R Obligations découlant des textes applicables à l'utilisation des engins de chantier Technologie et connaissance de l'engin de chantier Différents organes Préparation à la mise en route Précautions lors d'un arrêt Risques inhérents au fonctionnement de l'engin Les règles générales de sécurité Les règles particulières de sécurité en fonction de la catégorie d'engin Apprentissage pratique : Programme selon la recommandation R372m de la CNAMTS pour l'obtention du CACES® Application pratique des connaissances apprises en théorie Manipulation de l'engin en condition de production Charger un véhicule Creuser une tranchée Préparation des épreuves d'examen et examens Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 18/03/2015 Durée totale : 234 - Durée centre : 234 Effectif total : 8 - Effectif rémunéré : 8 Hébergement Rythme : Temps plein

Validation : Recommandation R372 m de la CNAMTS pour l’obtention du CACES®

Métier(s) préparé(s) : Conduite d'engins de terrassement et de carrière /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - A préciser - 97438 - Sainte Marie - Tél. : Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Spécialisation appel d'offres bâtiment Objectif : Professionnalisation à compléter Programme : à compléter Public : demandeur d'emploi /



Validation : Attestation de suivi

Lieu d’inscription / Lieu de formation : AXIOM - 2 rue de la cocoteraie - 97440 - Saint André - Tél. : à préciser Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint Denis - Session 02 Objectif : Certification Accompagner la transition professionnelleProfessionnalisation et actualisation dans les métiers visésIntégration professionnelle et placement durableObtenir le titre secrétaire assistant médico social ou les CCP correspondants Programme : Module 1 assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipeModule 2 réaliser le traitement administratif dans un service médical ou social Public : demandeur d'emploi /






Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAP FORMATION - 20 rue Jean Cocteau - Résidence du Mail - Champ Fleuri - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262 43 42 35 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint Denis - Session 03 Objectif : Certification Accompagner la transition professionnelleProfessionnalisation et actualisation dans les métiers visésIntégration professionnelle et placement durableObtenir le titre secrétaire assistant médico social ou les CCP correspondants Programme : Module 1 assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipeModule 2 réaliser le traitement administratif dans un service médical ou social Public : demandeur d'emploi /






Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAP FORMATION - 20 rue Jean Cocteau - Résidence du Mail - Champ Fleuri - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262 43 42 35 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE





Lieu d’inscription : GFP : / .498 rte de l'Entre-Deux - 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre / .; 15 ruelle Fica - 97400 Saint-Denis Tel : 06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat spécialisé en EBP CIEL Comptabilité - St Denis Objectif : Professionnalisation Permettre aux stagiaires d'acquérir les compétences nécessaires pour l'exercice du métier de secrétaire. Ils doivent être capables de : - Accompagner la Transition professionnelle - Professionnalisation et actualisation dans les métiers visés - Intégration professionnelle ; placement durable - Etre en mesure de tenir simplement sa comptabilité sur le logiciel Ciel Compta et EBP Compta. - Savoir utiliser les fonctionnalités d'EBP et CIEL comptabilité Programme : module 1 : effectuer les traitements comptables sur le logiciel EBP Comptabilité module 2 : effectuer les traitements comptables sur le logiciel CIEL Comptabilité - savoir mettre en place et utiliser les fonctions du logiciel de paye : EBP - savoir mettre en place et utiliser les fonctions du logiciel de paye : CIEL Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 20

Date de début : 09/03/2015 - Date de fin : 26/03/2015 Durée totale : 90 - Durée centre : 60- Durée en entreprise : 30 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) - Temps plein



Lieu d’inscription / Lieu de formation : CAP FORMATION - 20 rue Jean Cocteau - résidence du mail - Champ Fleuri - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.43.42.35 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE





Lieu d’inscription : GFP : / .498 rte de l'Entre-Deux - 97410 Bois d'Olive Sainte-Pierre / .; 15 ruelle Fica - 97400 Saint-Denis Tel : 06 92 77 38 92 - 02 62 22 77 04 - [email protected] - www.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Conduite d'engins de chantiers - CACES R389 - Session 02 Objectif : Professionnalisation La formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les compétences nécessaires pour l'exercice du métier de Conduite d'engins de chantiers. Ils doivent être capables de : - Accompagner la Transition professionnelle - Professionnalisation et actualisation dans les métiers visés - Intégration professionnelle ; placement durable - Etre capable de réaliser des opérations de stockage et de déstockage de marchandises en conduisant un chariot automoteur de manutention - Obtenir l'habilitation CACES R389 catégories 1,3 et 5 Programme : La formation est basée sur des exercices simples, le plus souvent reliés aux métiers du bâtiment et de la logistique. - calculs simples : additions simples, soustractions simples, multiplication simples - tables de multiplication (2,3,4,5) - lecture et compréhension : lire un texte et répondre à des questions - relier des images à des mots, des informations à des phrases - connaissance des formes géométriques simples - prise de parole - donner des consignes Les stagiaires seront capables, à la fin de la formation, de résoudre des opérations mathématiques basiques mais aussi de gérer la relation client à l'écrit comme à l'oral. Le module 2 est basé sur l'utilisation des chariots automoteurs de manutention. Pour cela, et conformément à la recommandation R389 de la CNAMTS, le programme de la formation sera le suivant : Apprentissage théorique : Le conducteur de chariots doit être capable : 1 - de situer le rôle des instances et de répertorier les obligations que lui impose le respect, à son niveau de la réglementation. 2 - de comprendre le fonctionnement des principaux organes et équipements du chariot pour les utiliser dans les conditions optimales de sécurité et assurer les opérations de maintenance qui sont de son ressort. 3 - d'expliciter et de justifier les mesures de sécurité qu'il devra mettre en œuvre lors de l'utilisation du chariot. Apprentissage pratique : Le conducteur de chariots doit être capable de réaliser en sécurité les opérations de manutention prescrites, impliquant la mise en œuvre du chariot automoteur. Examen : épreuves théoriques communes à toutes les catégories, épreuves pratiques spécifiques à chaque catégorie. Programme selon la recommandation R389 de la CNAMTS pour l'obtention du CACES® Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 16/02/2015 - Date de fin : 04/03/2015 Durée totale : 91 - Durée centre : 91 Effectif total : 12 Rythme : En centre de formation - Temps plein

Validation : CACES Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Conduite d'engins de déplacement des charges /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPC Georges HOAREAU - Rue de la Pépinière - ZAE La Mare - et 8 rue du Soleil - 97438 - Sainte Marie - Tél. : 02.62.10.85.67 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Magasinier cariste - Sainte Marie session 3 Objectif : Professionnalisation à préciser Programme : à préciser Public : demandeur d'emploi /



Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPC Georges HOAREAU - 7 rue André LARDY - 97438 - Sainte Marie - Tél. : 02.62.10.85.67 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1500131 Etat : Programmation en cours PE Conducteur de plates formes élévatrices mobiles de personnes - nacelle - Sainte Marie

- Session 04 Objectif : Professionnalisation Conducteur de plates formes élévatrices mobiles de personnes - nacelle Programme : 1 Référentiel de connaissances pour l'obtention du CACES Au terme de la formation ou d'une pratique professionnelle équivalente, sous la responsabilité et sur les directives d'un responsable, la personne formée doit être capable de : 1.1 De respecter ses limites de compétences (En matière de réglementation, recommandation de la CNAMTS, mode opératoire.) 1.2 D'appliquer les consignes de conduite et de sécurité en vigueur dans l'entreprise et sur la voie publique Cela consiste à : Respecter le code de la route, Respecter le plan de circulation de l'entreprise utilisatrice ou du chantier..., Respecter les consignes propres à l'utilisation de la PEMP et à l'entreprise utilisatrice ou au chantier. 1.3 D'effectuer les vérifications et l'entretien d'usage en début de poste et de rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées Cela consiste à : S'assurer que la vérification semestrielle a été effectuée et que les éventuelles réserves ont été levées, Contrôler visuellement l'état de la PEMP : fuites sur circuit hydraulique, état des pneumatiques, avertisseurs sonores et lumineux, niveaux d'huile et d'eau, état de charge des batteries..., Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité de la PEMP : limiteur de capacité, fins de course, limiteur de dévers, arrêt d'urgence... Réaliser la maintenance du premier niveau : pression des pneus, niveaux d'huile et d'eau, niveau de la batterie, graissage... Consigner le carnet de bord. 1.4 D'effectuer en début de poste l'examen d'adaptation et de rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées Cela consiste à : Positionner la PEMP par rapport à la tâche à effectuer et à l'environnement. Vérifier que les performances et les caractéristiques de la PEMP sont compatibles avec le travail à exécuter : nombre de personnes, charge à transporter et à ramener, portée, hauteur, travaux intérieurs ou extérieurs, sol, énergie... Rendre compte à la hiérarchie de toute anomalie ou difficulté rencontrées. 1.5 De mettre en la PEMP pour effectuer des tâches à des emplacements de travail variés Cela consiste à : Exécuter et comprendre les gestes de commandement, Déplacer et circuler en ligne droite, en courbe, en marche avant, en marche arrière avec la PEMP, Positionner et stabiliser la PEMP par rapport au poste de travail à atteindre et à la tâche à effectuer en tenant compte de l'état du sol de la zone de man, Signaler la PEMP et baliser la zone qui peut être surplombée, Apprécier ou recueillir l'information sur la vitesse du vent, Manr la PEMP dans l'environnement : fermeture du portillon, identification des obstacles, déplacement de la plate-forme de travail, progressivité des mouvements, simultanéité des commandes, efforts latéraux sur la PEMP, surcharge, risques électriques..., Savoir réagir en cas d'anomalie ou d'incident et utiliser et utiliser le poste de sauvetage ou de dépannage, Réaliser les opérations de fin de poste et mettre la plate-forme de travail en position de transport. Examen : épreuve théorique commune à toutes les catégories, épreuve pratique spécifique à chaque catégorie. Programme selon la recommandation R386 de la CNAMTS pour l'obtention du CACES® Public : demandeur d'emploi /


Date de début : 16/03/2015 - Date de fin : 26/03/2015 Durée totale : 60 - Durée centre : 60 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Rythme : En centre de formation



Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPC Georges HOAREAU - Rue de la Pépinière - ZAE La Mare - 97438 - Sainte Marie - Tél. : 02.62.10.85.67 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Photoshop pour les Photographes - 28h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Cette formation concerne les photographes ayant un besoin de manipulations de la photographie numérique dans le but de modifier, améliorer et d'imprimer leur travail. En fin de programme, les élèves auront finalisé différents projets de créations assistés par ordinateur de manière autonome. Ils seront capables de créer, composer, éditer et/ou administrer des contenus sur la plateforme numérique de leur choix. Programme : Introduction : L'interface Camera RAW 7 (OU 8) .Camera RAW 7 .Camera RAW Partie II et Partie III Photoshop .Le filtre Grand-Angle Adaptatif et exemple 2 .Les masques et modes de fusion Partie I et Partie II .Le HDR avec Photoshop (CS6 ou CC) ; Photomatix .Assemblage d'une photo panoramique .Le noir et blanc .L'outil déplacement basé sur le contenu Atelier pratique .Un composite utilisant les nouveaux filtre de flou .Une affiche de film .Le nouveau Filtre éclairage (Photoshop CC) Atelier créatif .Création d'un paysage .Rajouter du détail dans le ciel .Travailler une zone .Retravailler les couleurs .Recherche d'ambiance .Peindre la lumière .Créer la une d'un magazine avec un portrait Retouche photo .Effet « Bokeh » .Effet « David Hill » .Effet « Terry Richardson » L'hyperfocus .Qu'est-ce que l'hyperfocus .La technique manuel .La technique automatique Le digital blendig et les couches .Partie 1 masque de fusion .Partie 2 couche de luminance .Partie 3 corrections et réglages .Partie 4 mélange des deux techniques Préparez vos photos pour de grandes impressions .Le recadrage .La résolution .Les profils et la colorimétrie .Reproduire la chromie des photographies Partie web : Optimisez l'aspect visuel pour une publication sur internet Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne ayant une utilisation régulière des outils numériques et informatique et pratiquant régulièrement la photographie. Toute personne désirant se spécialiser dans le traitement et la composition de l'image. Plus généralement, toute personne désirant comprendre les différents mécanismes et possibilités des nouvelles technologies image et photo assistées par Ordinateur. Photographes professionnels ou amateurs.

Prérequis / Conditions d’admission : Avoir de solides connaissances et une grande aisance avec l'outil informatique et une connaissance (partielle) du logiciel Adobe Photoshop. Cette expérience, ces connaissances et le bien fondé de la formation seront validés au cours d'un entretien individuel avec au moins un des formateurs au préalable de l'entrée en formation. Niveau d’entrée : Autres - divers Age mini : 16 - Age maxi : 64

Date de début : 27/04/2015 - Date de fin : 30/04/2015 Durée totale : 28 - Durée centre : 28 Effectif total : 8 Rythme : En centre de formation - Enseignement individualisé



FICHE DE STAGE



Formation CAO Archicad / Artlantis 3D - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Archicad Initiation - logiciel de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) Réaliser une maquette numérique 3D dont seront extraites toutes les informations graphiques du Projet : Plans, coupes, élévations, détails... mais aussi les présentations du Projet : Images, films, visites interactives ... et bien sûr, la partie DQE (Détail Quantitatif Estimatif) du Projet : Surfaces, volumes, descriptions des ouvrages ...Tous ces documents seront mis en page pour obtenir un dossier graphique complet pour l'édition finale sur papier ainsi que pour l'exportation vers tous les autres intervenants du Projet (Géomètres, Bureau d'Études ...). En fin de programme, les élèves auront finalisé un projet architectural de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les pièces décrites ci-dessus (hors films, visites interactives et DQE qui font partie du programme « Perfectionnement) pour la réalisation par exemple d'un Permis de Construire et de ces plans d'exécutions. ;Archicad Perfectionnement Réaliser une maquette numérique 3D dont seront extraites toutes les informations graphiques du Projet : Plans, coupes, élévations, détails... mais aussi les présentations du Projet : Images, films, visites interactives ... et bien sûr, la partie DQE (Détail Quantitatif Estimatif) du Projet : Surfaces, volumes, descriptions des ouvrages ...Tous ces documents seront mis en page pour obtenir un dossier graphique complet pour l'édition finale sur papier ainsi que pour l'exportation vers tous les autres intervenants du Projet (Géomètres, Bureau d'Études ...). En fin de programme, les élèves auront finalisé un projet architectural de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les pièces décrites ci-dessus pour la réalisation par exemple d'un Permis de Construire et de ces plans d'exécutions. ;Artlantis, Initiation au logiciel de rendu photo-réaliste Artlantis Render Réaliser un rendu photo-réaliste professionnel rapidement grâce à une maquette 3D crée par un logiciel de CAO DAO tel que Archicad, Révit, Allplan, Arc+, VectorWorks, Autocad, Sketchup, et autres ... En fin de programme, les élèves auront finalisé plusieurs rendus de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les images de synthèse et insertion sur cite destinées au Permis de Construire ou à la commercialisation (pour l'affichage, site internet ...). ;Artlantis, Perfectionnement au logiciel de rendu photo-réaliste Artlantis Studio Réaliser des rendus photo-réaliste et animations 3D professionnels rapidement grâce à une maquette 3D crée par un logiciel de CAO DAO tel que Archicad, Révit, Allplan, Arc+, VectorWorks, Autocad, Sketchup, et autres ... En fin de programme, les élèves auront finalisé plusieurs différentes animations 3D de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les animations de synthèse (visites virtuelles, panoramas ...) proposées par Artlantis Studio (pour la commercialisation, démonstration, site internet ...). Programme : Archicad Initiation I / Organisation de l'Interface et Démarrage d'un Projet II / Réalisation d'un projet III / Organisation du Travail et Impression ;Archicad Perfectionnement I / Organisation de l'Interface II / Outils Complexes III / Listes Automatiques, Animations, Réseau et Enregistrement ;Artlanttis Initiation I-Philosophie du logiciel II-Préparation du fichier 3D III-Configuration de l'environnement IV-Définir la scène V-Définir les sources lumineuses VI-Appliquer les matières VII-Calcul d'une scène VII-Évaluation des connaissances acquises ;Artlantis Perfectionnement I-Philosophie du logiciel II-Préparation du fichier 3D III-Apprentissage du module d'animation IV-Apprentissage du module VR Panoramas V-Apprentissage du module VR Objets VI-Calcul d'une scène VII-Évaluation des connaissances acquises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne désirant perfectionner ses connaissances sur le logiciel ArchiCAD. Architectes, Collaborateur d'Architecte, Maître d' et Dessinateurs à la recherche de techniques supplémentaires sur ce logiciel ayant déjà fait largement ces preuves dans le domaine de l'art de la construction numérique depuis 1984.


Date de début : 01/06/2015 - Date de fin : 19/06/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 5 Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui Validation : Attestation de formation - Bilan de compétence Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux - 97410 Saint Pierre - Bois d'Olive - Tel : 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rewww.gfp.re Lieu de formation : GFP - 498 route de l'Entre Deux - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation CAO Archicad / Artlantis 3D - 105h Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences ;Archicad Initiation - logiciel de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) Réaliser une maquette numérique 3D dont seront extraites toutes les informations graphiques du Projet : Plans, coupes, élévations, détails... mais aussi les présentations du Projet : Images, films, visites interactives ... et bien sûr, la partie DQE (Détail Quantitatif Estimatif) du Projet : Surfaces, volumes, descriptions des ouvrages ...Tous ces documents seront mis en page pour obtenir un dossier graphique complet pour l'édition finale sur papier ainsi que pour l'exportation vers tous les autres intervenants du Projet (Géomètres, Bureau d'Études ...). En fin de programme, les élèves auront finalisé un projet architectural de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les pièces décrites ci-dessus (hors films, visites interactives et DQE qui font partie du programme « Perfectionnement) pour la réalisation par exemple d'un Permis de Construire et de ces plans d'exécutions. ;Archicad Perfectionnement Réaliser une maquette numérique 3D dont seront extraites toutes les informations graphiques du Projet : Plans, coupes, élévations, détails... mais aussi les présentations du Projet : Images, films, visites interactives ... et bien sûr, la partie DQE (Détail Quantitatif Estimatif) du Projet : Surfaces, volumes, descriptions des ouvrages ...Tous ces documents seront mis en page pour obtenir un dossier graphique complet pour l'édition finale sur papier ainsi que pour l'exportation vers tous les autres intervenants du Projet (Géomètres, Bureau d'Études ...). En fin de programme, les élèves auront finalisé un projet architectural de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les pièces décrites ci-dessus pour la réalisation par exemple d'un Permis de Construire et de ces plans d'exécutions. ;Artlantis, Initiation au logiciel de rendu photo-réaliste Artlantis Render Réaliser un rendu photo-réaliste professionnel rapidement grâce à une maquette 3D crée par un logiciel de CAO DAO tel que Archicad, Révit, Allplan, Arc+, VectorWorks, Autocad, Sketchup, et autres ... En fin de programme, les élèves auront finalisé plusieurs rendus de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les images de synthèse et insertion sur cite destinées au Permis de Construire ou à la commercialisation (pour l'affichage, site internet ...). ;Artlantis, Perfectionnement au logiciel de rendu photo-réaliste Artlantis Studio Réaliser des rendus photo-réaliste et animations 3D professionnels rapidement grâce à une maquette 3D crée par un logiciel de CAO DAO tel que Archicad, Révit, Allplan, Arc+, VectorWorks, Autocad, Sketchup, et autres ... En fin de programme, les élèves auront finalisé plusieurs différentes animations 3D de manière autonome. Ils seront capables de réaliser toutes les animations de synthèse (visites virtuelles, panoramas ...) proposées par Artlantis Studio (pour la commercialisation, démonstration, site internet ...). Programme : ; Archicad Initiation I / Organisation de l'Interface et Démarrage d'un Projet II / Réalisation d'un projet III / Organisation du Travail et Impression ;Archicad Perfectionnement I / Organisation de l'Interface II / Outils Complexes III / Listes Automatiques, Animations, Réseau et Enregistrement ;Artlanttis Initiation I-Philosophie du logiciel II-Préparation du fichier 3D III-Configuration de l'environnement IV-Définir la scène V-Définir les sources lumineuses VI-Appliquer les matières VII-Calcul d'une scène VII-Évaluation des connaissances acquises ;Artlantis Perfectionnement I-Philosophie du logiciel II-Préparation du fichier 3D III-Apprentissage du module d'animation IV-Apprentissage du module VR Panoramas V-Apprentissage du module VR Objets VI-Calcul d'une scène VII-Évaluation des connaissances acquises Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié / Toute personne désirant perfectionner ses connaissances sur le logiciel ArchiCAD. Architectes, Collaborateur d'Architecte, Maître d' et Dessinateurs à la recherche de techniques supplémentaires sur ce logiciel ayant déjà fait largement ces preuves dans le domaine de l'art de la construction numérique depuis 1984.


Date de début : 22/06/2015 - Date de fin : 10/07/2015 Durée totale : 105 - Durée centre : 105 Effectif total : 5 Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui Validation : Attestation de formation - Bilan de compétence Lieu d’inscription : GFP - 498 route de l'Entre-Deux - 97410 Saint Pierre - Bois d'Olive - Tel : 06.92.77.38.92 - 02.62.22.77.04 - Courriel : [email protected] - Site internet : http://www.gfp.rewww.gfp.re Lieu de formation : GFP - 15 ruelle Fica - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262227704-0692773892 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / Contrat Accompagnement Emploi (CAE non marchand) / Contrat Accès Emploi (CAE marchand) / DIF / PIJ / PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Maçon(ne) - CCP 1126 Objectif : Certification Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis Programme : .leftPoser un plancher poutrelles et hourdis / .leftPoser des canalisations sous des dallages / .leftCoffrer des dalles pleines au moyen de systèmes coffrants / .leftMettre en place les armatures de dallages et planchers / .leftMettre en oeuvre le béton de dallage et planchers / .leftRéaliser les aspects de surface des bétons de dallage et planchers Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : .Niveau 4ème/3ème / .Maîtrise lecture, écriture, quatre opérations Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 20/04/2015 Durée totale : 385 - Durée centre : 315- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement Rythme : En centre de formation

Validation : Diplôme travail Certificat de Compétences Professionnelles constitutif du Titre MACON, de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.48.42.80 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Plaquiste Objectif : Certification 1 - Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courante. 2 - Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière. Programme : 1 - Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courants - Démolir des ouvrages d'agencement intérieur en vue de la rénovation de bâtiment. - Poser un plafond sur ossature métallique type fourrure, avec pose d'isolants. - Poser et coller des plaques, des complexes de doublages isolants. - Réaliser un doublages sur ossature métallique type rails et montants, avec pose d'isolants. - Construire des cloisons de distribution avec ossature métallique, comportant la pose de menuiseries et un liaisonnement en L et en T. Réaliser le traitement des joints et les travaux de finition sur des ouvrages en plaque de plâtre. 2 - Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière. - Poser un plafond sur ossature métallique avec montants et sur ossature primaire - Réaliser un doublage sur ossature métallique type fourrure. - Construire des cloisons de doublage et de distribution en carreaux de plâtre avec pose de tous types d'huisseries. - Construire une cloison de distribution phonique sur ossature métallique avec double parement. - Construire une cloison séparative de logement à ossature métallique. - Construire des cloisons et des plafonds courbes en plaques de plâtre. - Poser des plafonds décoratifs et techniques démontables. - Réaliser le traitement des joints et les travaux de finition sur des ouvrages en plaques de plâtre. Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 4ème/3ème Maîtrise lecture, écriture, quatre opérations Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 27/01/2015 - Date de fin : 19/08/2015 Durée totale : 989 - Durée centre : 849- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement Rythme : Temps plein Parcours individualisé : oui

Validation : Diplôme travail Titre Professionnel Plaquiste de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation bâtiment V Objectif : Préqualification à la qualification .Offrir les moyens et l'aide nécessaire pour suivre avec le maximum de chances de réussite le(s) mudule(s) de la formation qualifiante visée / .Acquérir les connaissances nécessaires à l'entrée et à a réussite en formation / .Développer de bonnes habitudes de formation / .Favoriser l'appropriation des méthodes de formation / .Sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé / .Faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l'emploi concerné Programme : Moduel 1 : Module de préprofessionnalisation - Acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du sous-secteur Gros Oeuvre : Maçon, agent d'entretien du bâtiment.... - Acquisition des connaissance nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules seolon l'employabilité visée), de niveau V, des sous-secteurs Equipement - Maintenance et Electricité et ctivités connexes : électricien en équipements industriels, électricien d'équipement, installateur en équipement électriques, ouvrier professionnel en installations thermiques et sanitaires, monteur dépanneur frigoriste... - Acquisition des connaissances à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du sous-secteur Aménagement Finitions: Carreleur, peintre en bâtiment, plâtrier, solier moquettiste, plaquiste... - Acquisition des connaissance nécessaire à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des sous-secteurs Bois - Métallerie et cosntruction métalliques : menuiserie de fabrication du bâtiment et ameublement, menuisier d'agencement, charpentier poeur bois, poseur de menuiserie et d'aménagement intérieurs, poseur installateur de menuiserie, fermeture et équipements, métallier-serrurier... - Initiation aux techniques de base. Acquisition des connaissance et des compétences nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du sous-secteur Génie civil - routes - voirie et réseaux divers : constructeur professionnel en voirie et réseaux, paveur-poseur de bordures... Moduel 2 : Période en Entreprise - Confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l'épreuve des capacités d'adaptation - Repérage des activités d''une entreprise et de leurs exigences - Prise en compte des capacités et des connaissances mises en oeuvre en situation de travail - Vécu des rapports humains et du travail en équipe Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : Savoir lire, écrire, compter, raisonner Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) de vie aux familles Objectif : Certification - Assister les personnes dans la réalisation de leurs tâches domestiques - Relayer les parents dans la garde active de leurs enfants à leur domicile - Assister les personnes dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne Programme : - Aide à l'entretien dans la réalisation du cadre de vie : Logement (lavage, repassage, couture simple) - Préparation des repas, courses - Hygiène - Sécurité : les premiers secours, les gestes et postures - Développement - Alimentation - Sommeil - Jeux, activités, loisirs - Transmission des informations aux parents - Contexte légal d'exercice de l'activité (limites des intervention) - Intervention auprès des personnes dépendantes : Toilette, hygiène corporelle - Sécurité : les premiers secours - Apprentissage des gestes et postures appropriés aux différentes interventions - Manipulation des personnes avec ou sans appareil spécialisé - Alimentation, régimes - Notions de psychologie appliquée aux personnes âgées, malade,handicapées, en fin de vie - Démarches administratives - Accompagnement dans les loisirs, la vie sociale - Contexte légal de l'exercice de l'activité (limites des interventions) Public : jeune de 16 à 25 ans /


Date de début : 05/03/2015 - Date de fin : 28/08/2015 Durée totale : 845 - Durée centre : 530- Durée en entreprise : 315 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Hébergement - Restauration - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)




Lieu d’inscription : Pôle Emploi Point Contact NORD : 0262 94 72 73 Point Contact EST : 0262 46 80 43 Point Contact OUEST : 0262 45 38 00 Point Contact SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation technique tertiaire Objectif : Préqualification à la qualification - Mesurer sa capacité à suivre une formation qualifiante de Niveau III de Développeur Informatique (DL) - Vérifier ses savoir être et savoir faire - Préparer son entrée en formation de DL Programme : - Système informatique - Access - 3NF - SQL (Select de base) - ALGO - Java procédural - Java Objet - Numération - Algèbre de Boole - web simple (xhtml, css, JS) - word - xls - vba - powerpoint - Visite en entreprise Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / L'étape de préprofessionnalisation doit permettre au bénéficiaire de : - se situer dans son futur environnement professionnel, de formaliser la représentation du métier en repérant les capacités à mettre en , - développer ses capacités personnelles, relationnelles et sociales (être capable de s'adapter au changement, d'organiser ses activités, de travailler en équipe, etc...), - développer des méthodes de travail et des comportements adaptés à une situation donnée (être capable d'analyser des situations, de rechercher des informations, de gérer son temps, etc...).


Date de début : 09/03/2015 - Date de fin : 18/06/2015 Durée totale : 487 - Durée centre : 417- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 14 Hébergement - Frais de transport Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.72 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Secrétaire comptable - Certificat de Compétences Professionnelles 1902 Objectif : Certification Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise. Programme : - Assurer l'administration des achats et des ventes. - Régler les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau. - Assurer le suivi administratif courant du personnel. - Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise. Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /



Validation : Diplôme travail Certificat de compétences professionnelle 1902 Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP



Lieu d’inscription : MARGIN: auto 0cmPour les demandeurs d'emploi : POLE EMPLOI Pour les salariés : - PC NORD : 0262 94 72 60 - PC EST : 0262 46 80 03 - PC OUEST : 0262 45 38 00 - PC SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Formateur professionnel d'adultes Objectif : Certification - Préparer et animer des actions de formation - Contribuer à l'élaboration de dispositifs et accompagner des parcours de formation Programme : .Construire le déroulement d'une action de formation, à partir de la demande ou du référentiel / .Préparer le scénario pédagogique détaillé d'une animation et les ressources nécessaires / .Animer une séance de formation collective / .Evaluer les acquis des apprenants / .Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'apprentissage / .Evaluer l'action de formation et en réaliser le bilan / .Assurer la logistique de formation / .Participer à la veille pédagogique, technique, commerciale et environnementale de la formation professionnelle / .Analyser ses pratiques professionnelles / .Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle / .Mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des personnes (liés à la formation, à la professionnalisation, à la certification) / .Contribuer à l'élaboration de dispositifs pouvant combiner diverses modalités et situations pédagogiques / .Contribuer à l'optimisation des parcours et des flux / .Accompagner la construction et la mise en oeuvre des parcours / .Contribuer à l'évaluation d'un dispositif / .Assurer la logistique de formation / .Participer à la veille pédagogique, technique, commerciale et environnementale de la formation professionnelle / .Analyser ses pratiques professionnelles / .Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : .Formateurs généralistes ayant le BAC (ou équivalent) / .Formateurs techniciens ayant un BEP/CAP + 3 ans d'expérience dans le domaine de la spécialité technique enseignée. / .Un première expérience dans le métier de formateur est souhaitable Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 25

Date de début : 09/04/2015 - Date de fin : 08/01/2016 Durée totale : 1295 - Durée centre : 1015- Durée en entreprise : 280 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation : 0262 90 21 90 Hébergement Rythme : Formation en continu


Diplôme préparé : Titre professionnel formateur(trice) professionnel(le) d'adultes /

Métier(s) préparé(s) : Formation professionnelle /

Lieu d’inscription : .PÔLE EMPLOI / .Point Contact NORD : 0262 94 72 73 / .Point Contact EST : 0262 46 80 43 / .Point Contact OUEST : 0262 45 38 00 / .Point Contact SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Agent d'Accueil Touristique Objectif : Certification 1. Tenir une zone d'accueil dans une entreprise de tourisme et de loisirs 2. Assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs 3. Participer à l'organisation et à l'animation d'événements festifs et culturels Programme : 1- Accueillir et informer les visiteurs dans une entreprise de tourisme et de loisirs. - Répondre, éventuellement en anglais simple, aux demandes des visiteurs d'une entreprise de tourisme et de loisirs en prenant en compte leurs spécificités. - Maintenir constante une attitude de représentation de l'entreprise de tourisme et de loisirs vis-à-vis du public et veiller à l'esthétique des lieux d'accueil. - Développer et maintenir des relations d'équipe en entreprise de tourisme et de loisirs par les échanges d'informations et l'entraide avec ses collègues. - Participer à la sécurité des personnes et des biens, par une vigilance constante à son environnment et intervenir selon les procédures prescrites par l'entreprise de tourisme et de loisirs en cas d'urgence. 2 - Assister les visiteurs individuels dans leur découverte touristique. - Préparer, en tenant compte des données du contexte, des visites ou des excursions simples. - Réserver et éventuellement vendre diverses prestations touristiques simples (articles locaux et produits dérivés), y compris pour une clentèle anglophone. 3 - Participer à l'organisation d'une manifestation festive ou culturelle. - Diffuser l'annonce de la manifestation festive ou culturelle après avoir réalisé les supports de communication adaptés, éventuellement en anglais. - Contribuer à l'organisation de la manifestation festive ou culturelle en exécutant des tâches simples d'aménagement et de décor adapté au thème de la manifestation. - Développer et maintenir des relations de travail d'équipe en entreprise de tourisme ou de loisirs par les échanges d'information et l'entraide avec ses collègues. - Participer à la sécurité des personnes et des biens, par une vigilance constante à son environnement et intervenir selon les procédures prescrites par l'entreprise de tourisme ou de loisirs en cas d'urgence. Public : demandeur d'emploi / salarié /



Validation : Diplôme travail Titre Professionnel « Agent d’Accueil Touristique », de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Diplôme préparé : Titre professionnel agent(e) d'accueil touristique /

Métier(s) préparé(s) : Accueil touristique /

Lieu d’inscription : Pour les demandeurs d'emploi : POLE EMPLOI Pour les salariés : - PC NORD : 0262 94 72 60 - PC EST : 0262 46 80 03 - PC OUEST : 0262 45 38 00 - PC SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Secrétaire assistant(e) Objectif : Certification .Prendre en charge les travaux administratifs et la logistique de son service. / .Favoriser la coordination et l'organisation au sein de l'unité. / .Faire le relais de l'information de l'unité à l'interne et à l'externe tout en valorisant l'image de marque du service et de l'entreprise Programme : .Gestion du temps, des informations, des ressources du service, / .Procédures d'organisation, / .Evolution de poste de travail, / .Traitement de courrier et transmission d'information, / .Présentation de document, / .Organisation et suivi de réunion, des déplacements et manifestations, / .Gestion administrative Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /

Prérequis / Conditions d’admission : .Entretien préalable; / .Examen d'entrée; / .Test psychotechnique / Niveau terminale de l'enseignement général (un niveau moindre peut être compensé par une expérience professionnelle ou un potentiel équivalent au niveau IV Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 18


Validation : Diplôme Éducation Nationale Titre professionnel de niveau IV Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP




FICHE DE STAGE



Maçon(ne) - CCP 1676 Objectif : Certification CCP 1 : Réaliser des ouvrages en maçonnerie Programme : - Bâtir des maçonnerie hourdées ou mortier ou à joints minces. - Réaliser des enduits hydrauliques traditionnels. - Réaliser les opérations de montage et de démontage d'un échafaudages de pied. - Mettre en place des éléments préfabriqués industriellement (appui, chapeau, linteau). - Réaliser des ouvrages de finitions (seuils, appuis, chape traditionnelle et tous types de scellements). - Créer des ouvertures dans des murs existants et réaliser la déconstruction de parties d'ouvrage. Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / - Niveau 3e

Prérequis / Conditions d’admission : - Examen d'entrée - Test psychotechnique - Positionnement Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 11/05/2015 - Date de fin : 26/08/2015 Durée totale : 521 - Durée centre : 451- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Rythme : En alternance (Centre et Entreprise) Parcours individualisé : oui

Validation : Diplôme travail Certificat de compétences professionnelles 1676 Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP



Lieu d’inscription : .AFPAR NORD - JAMAÏQUE - 38 rue Gabriel de Kerveguen - ZI du Chaudron - 97490 Sainte Clotilde - Tél : 02.62.48.42.80 / .Personne à contacter : Mme Nathalie FONTAINE / .Point contact Nord :0262 94 72 73 / .Point contact Est : 0262 46 80 43 / .Point contact Ouest : 0262 45 38 00 / .Point contact Sud : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.48.42.80 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Coffreur bancheur Objectif : Certification CCP 1 : Réaliser des ouvrages en béton armé banches CCP 2 : Réaliser des ouvrages en béton armé coffres en traditionnel CCP 3 : Réaliser la pose et le liaisonnement d'élément préfabriqué CCP 4 : Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou prédalle Programme : CCP1 : / .Elinguer et manutentionner une charge. / .Coffrer des ouvrages en béton armé aumoyen de coffrages-outils. / .Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé. / .Couler le béton d'un ouvrage en béton armé banché. / .Décoffrer des ouvragesen béton armé banché.CCP2 : / .Coffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables. / .Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé. / .Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel.CCP3 : / .Elinguer et manutentionner une charge. / .Réaliser les opérations de montage et de démontage d'un échafaudage de pied. / .Poser et liaisonner des éléments préfabriqués courants. CCP4 : / .Elinguer et manutentionner une charge. / .Mettre en oeuvre des planchers prédalles et alvéolaires. / .Poser des canalisations sous desdallages. / .Coffer des dalles pleines au moyen de systèmes coffrants. / .Mettre en place les armatures de dallages et planchers. / .Mettre en oeuvre le béton de dallage et planchers. / .Réaliser les aspects de surface des bétons de dallage et planchers. Prérequis / Conditions d’admission : .Test psychotechnique / .Visite médicale / .Niveau de formation à l'entrée V Bis / .Aucune qualification professionnelle exigée / .Connaissances et aptitudes particulières : Savoir lire, écrire, compter - Maîtrise les 4 opérations - Bonne perception spatiale / .forte motivation / .Exigences physiques : bonne constitution et résistance physique* (résistance aux intempéries, travail en position inconfortable, port de charges) - Aptitude physique confirmée par la visite médicale (Intermetra) passée par le bénéficiaire / .Etre mobile / .Autres critères (origine géographique des stagiaires, ...) : Les CFPA de Saint-Paul, Saint-Denis et de Saint-André disposent d'un service d'hébergement, de ce fait aucune restriction n'est faite quant à l'origine géographique des stagiaires.Toutefois, si le candidat a une expérience dans le domaine de la maçonnerie ou des travaux publics, il intégrera facilement les différents enseignements de la formation et bénéficiera d'un parcours de formation adapté à ses besoins. Son projet professionnel en lien avec son potentiel d'évolution sera pris en compte dans le cadre du plan de formation de l'entreprise pour accéder à un niveau de qualification supérieur. Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18 Date de début : 13/05/2015 - Date de fin : 02/12/2015 Durée totale : 988 - Durée centre : 883- Durée en entreprise : 105 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement Rythme : Temps plein Parcours individualisé : oui




Lieu d’inscription : .CFPA de St DENIS Annexe de la Jamaïque - 38 rue Kervéguen ZI Le Chaudron - Tél.: 02.62.48.42.80 - Fax : 02.62.48.42.85 - Contact : Mme Nathalie FONTAINE / .Point contact Nord : 0262 94 72 73 / .Point contact Est : 0262 46 80 00 / .Point contact Ouest : 0262 45 38 00 / .Point contact Sud : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.48.42.80 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Pré-professionnalisation technique tertiaire Objectif : Préqualification à la qualification - Mesurer sa capacité à suivre une formation qualifiante de Niveau III de Développeur Informatique (DL) - Vérifier ses savoir être et savoir faire - Préparer son entrée en formation de DL Programme : - Système informatique - Access - 3NF - SQL (Select de base) - ALGO - Java procédural - Java Objet - Numération - Algèbre de Boole - web simple (xhtml, css, JS) - word - xls - vba - powerpoint - Visite en entreprise Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / L'étape de préprofessionnalisation doit permettre au bénéficiaire de : - se situer dans son futur environnement professionnel, de formaliser la représentation du métier en repérant les capacités à mettre en , - développer ses capacités personnelles, relationnelles et sociales (être capable de s'adapter au changement, d'organiser ses activités, de travailler en équipe, etc...), - développer des méthodes de travail et des comportements adaptés à une situation donnée (être capable d'analyser des situations, de rechercher des informations, de gérer son temps, etc...).


Date de début : 26/05/2015 - Date de fin : 01/09/2015 Durée totale : 490 - Durée centre : 420- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 14 Hébergement - Frais de transport Rythme : En centre de formation



FICHE DE STAGE










FICHE DE STAGE



Secrétaire assistant Médico-Social Objectif : Certification 1 - Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe 2 - Réaliser le traitement administratif dans un service médical ou social Programme : -Produire des documents professionnels courants Assurer la communication des informations utiles à l'activité du service ou de la structure. -Assurer le classement et l'archivage des documents du service ou de la structure -Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur -Assurer le traitement du courrier -Coordonner le planning d'activités d'une équipe et fixer des rendez-vous -Organiser les déplacements et les réunions -Gérer un stock de consommables -Constituer et organiser des dossiers administratifs des patients ou d'usagers -Appréhender la situation de l'usager ou du patient lors de l'accueil et tout au long de sa prise en charge -Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise Public : demandeur d'emploi / salarié /


Date de début : 24/06/2015 - Date de fin : 29/01/2016 Durée totale : 1050 - Durée centre : 840- Durée en entreprise : 210 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Rythme : Temps plein





FICHE DE STAGE



Infographiste en multimédia Objectif : Certification Participer aux étapes de production d'éléments multimédias, publiés en réseau ou édités sur un support numérique, pour créer des outils de communication sur écran. À partir d'un cahier des charges, Participer à la conception de projets multimédias pour la réalisation, ou l'adaptation d'une charte graphique. Préparer des médias (textes, images, animations, sons, vidéos...) avec des logiciels professionnels et en fonction de la finalité du produit attendu. Vous travaillez en général dans une agence Web spécialisée, une agence de publicité, un studio de création graphique indépendant ou dans un service de communication d'une entreprise publique ou privée. Vos horaires sont généralement fixes mais peuvent varier selon le volume d'activité (bouclage de projets...). Vous pouvez aussi exercer avec le statut de travailleur indépendant. Programme : 1 - Réaliser des infographies pour des supports numériques - Préparer la production et les médias (texte, images fixes ou animées...). - Réaliser des graphismes et illustrations fixes élaborés. - Réaliser des photomontages complexes. - Concevoir et mettre en page des documents imprimés simples. - Assurer une veille technique et technologique. 2 - Réaliser des sites web destinés à la chaine d'édition multimédia en ligne - Concevoir la mise en page de sites web en tenant compte des critères ergonomiques, du référencement et de l'accessibilité. - Réaliser un site web dynamique. - Configurer et/ou adapter des systèmes de gestion de contenus. 3 - Elaborer des séquences d'animations interactives - Concevoir une animation pour le web ou pour l'affichage dynamique. - Réaliser une animation en deux dimensions (2D). - Réaliser des séquences d'animation vectorielles interactives en deux dimensions (2D). Public : jeune de 16 à 25 ans /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP


Validation : Diplôme travail Titre professionnel de Niveau III Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel infographiste en multimédia /

Métier(s) préparé(s) : Conception de contenus multimédias / Réalisation de contenus multimédias / Prépresse /

Lieu d’inscription : MARGIN: auto 0cm- POLE EMPLOI - PC NORD : 0262 94 72 60 - PC EST : 0262 46 80 03 - PC OUEST : 0262 45 38 00 - PC SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Peintre en Bâtiment Objectif : Certification CCP 1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C CCP 2 : Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B CCP 3 : Réaliser des travaux de pose de revêtements muraux simples a l'intérieur de bâtiments en qualité de finitions B Programme : CCP 1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C / .Monter et démonter des échafaudages, fixes de type précadre et roulants, et savoir les utiliser. / .réaliser les travaux de mise en oeuvre de systèmes de peinture film mince sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C. / .Réaliser les travaux de mise en oeuvre de systèmes de revêtements épais et semi-épais sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C. / .Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finitionB.CCP 2 : Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B / .Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. / .Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. / .Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover. / .Réaliser des travaux de peinture intérieur sur des supports thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover. CCP 3 : Réaliser des travaux de pose de revêtements muraux simples a l'intérieur de bâtiments en qualité de finitions B / .Réaliser les travaux de préparation et de pose de papier peint ordinaire sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. / .Réaliser les travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre sur des cloisons en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. Public : demandeur d'emploi / salarié /






Lieu d’inscription : .CFPA de St DENIS Annexe de la Jamaïque - 38 rue Kervéguen ZI Le Chaudron - Tél.: 02.62.48.42.80 - Fax : 02.62.48.42.85 - Contact : Mme Nathalie FONTAINE / .Point contact Nord : 0262 94 72 73 / .Point contact Est : 0262 46 80 00 / .Point contact Ouest 0262 45 38 00 / .Point contact Sud : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.48.42.80 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Développeur(euse) logiciels Objectif : Certification .Développer des composants d'interface / .Développer la persistance des données Programme : .Maquetter l'application / .Programmer des formulaires et des états / .Programmer des pages Web / .Manipuler les données avec le langage de requête SQL / .Développer les composants d'accès aux données / .Installer les composants / .Assister les utilisateurs / .Communiquer dans un contexte professionnel / .Modéliser les données / .Mettre en place la base de données / .Programmer dans le langage du S.G.B.D. (triggers ; procédures stockées) / .Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique / .Actualiser ses compétences techniques Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / Une pré-professionnalisation en amont de la formationpeut êtreproposée dans le but de mieux cerner le métier et mettre à niveau ses acquis.

Prérequis / Conditions d’admission : .Bac scientifique ou général/ technique+ une expérience professionnelle / .Connaissance de la micro-informatique / .Connaissances en anglais Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 20

Date de début : 06/08/2015 - Date de fin : 22/04/2016 Durée totale : 1253 - Durée centre : 903- Durée en entreprise : 350 Effectif total : 14 - Effectif rémunéré : 14 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation - Point Contact NORD : 0262 94 72 73 Hébergement - Restauration - Frais de transport Rythme : Temps plein


Diplôme préparé : Titre professionnel développeur(euse) logiciel /

Métier(s) préparé(s) : Études et développement informatique /

Lieu d’inscription : .Pôle Emploi / .Point contact Nord : 02.62.94.72.72 / .Point contact Est : 0262 46 80 43 / .Point contact Ouest : 0262 45 38 00 / .Point contact Sud : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Technicien(ne) supérieur(e) de support en Informatique Objectif : Certification .Intervenir et assister à distance en centre de services informatiques. / .Intervenir et assister sur les systèmes et les réseaux informatiques. / .Intervenir et assister sur les applications informatiques transverses. Programme : 1 - Intervenir et assister à distance en centre de services informatiques / .Assister les utilisateurs dans un environnement informatique et numérique. / .Configurer et mettre à jour un poste de travail informatique. / .Traiter un incident dans un centre de services. / .Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'équipements et de services. / .Participer au suivi de parc et à la gestion des configurations informatiques. / .Mettre en oeuvre et maintenir des machines virtuelles.2 - Intervenir et assister sur les systèmes et les réseaux informatiques / .Intervenir sur une infrastructure de réseau TCP/IP. / .Intervenir sur une infrastructure de réseau sécurisé. / .Télé-administrer et dépanner un serveur. / .Intervenir sur un service d'annuaire de réseau. / .Automatiser des tâches à l'aide de scripts. / .Déployer des postes de travail sur un réseau d'entreprise. / .Contribuer à la gestion des problèmes informatiques. 3 - Intervenir et assister sur les applications informatiques transverses / .Intervenir sur un système de messagerie informatique. / .Intervenir sur un serveur de base de données. / .Identifier un dysfonctionnement dans une architecture distribuée. / .Suivre les indicateurs de qualité de service et la relation client. / .Organiser et développer la veille technologique en informatique. / .Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique. Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP


Validation : Diplôme travail Titre Professionnel de niveau III Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel technicien(ne) supérieur(e) de support en informatique /

Métier(s) préparé(s) : Maintenance informatique et bureautique / Administration de systèmes d'information /


FICHE DE STAGE



Plaquiste Objectif : Certification 1 - Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courante. 2 - Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière. Programme : 1 - Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courants - Démolir des ouvrages d'agencement intérieur en vue de la rénovation de bâtiment. - Poser un plafond sur ossature métallique type fourrure, avec pose d'isolants. - Poser et coller des plaques, des complexes de doublages isolants. - Réaliser un doublages sur ossature métallique type rails et montants, avec pose d'isolants. - Construire des cloisons de distribution avec ossature métallique, comportant la pose de menuiseries et un liaisonnement en L et en T. Réaliser le traitement des joints et les travaux de finition sur des ouvrages en plaque de plâtre. 2 - Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière. - Poser un plafond sur ossature métallique avec montants et sur ossature primaire - Réaliser un doublage sur ossature métallique type fourrure. - Construire des cloisons de doublage et de distribution en carreaux de plâtre avec pose de tous types d'huisseries. - Construire une cloison de distribution phonique sur ossature métallique avec double parement. - Construire une cloison séparative de logement à ossature métallique. - Construire des cloisons et des plafonds courbes en plaques de plâtre. - Poser des plafonds décoratifs et techniques démontables. - Réaliser le traitement des joints et les travaux de finition sur des ouvrages en plaques de plâtre. Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau 4ème/3ème Maîtrise lecture, écriture, quatre opérations Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18


Validation : Diplôme travail Titre Professionnel Plaquiste de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP



Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Maçon(ne) - CCP 1124 Objectif : Certification Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel. Programme : .Coffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables / .Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé / .Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : .Niveau 4ème/3ème / .Maîtrise lecture, écriture,quatre opérations Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide) Age mini : 18

Date de début : 03/09/2015 - Date de fin : 26/11/2015 Durée totale : 420 - Durée centre : 350- Durée en entreprise : 70 Effectif total : 12 - Effectif rémunéré : 12 Hébergement - Frais de transport Rythme : Temps plein

Validation : Diplôme travail Certificat de Compétences Professionnelles constitutif du Titre Professionnel MACON, de niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP



Lieu d’inscription : .AFPAR NORD - JAMAÏQUE - 38 rue Gabriel de Kerveguen - ZI du Chaudron - 97490 Sainte Clotilde - Tél : 02.62.48.42.80 / .MARGIN: auto 0cmPour les demandeurs d'emploi : POLE EMPLOI / .Pour les salariés : - PC NORD : 0262 94 72 60 - PC EST : 0262 46 80 03 - PC OUEST : 0262 45 38 00 - PC SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - Annexe de la Jamaïque - 38 rue Gabriel de Kerveguen - Zone Industrielle du Chaudron - 97490 - Sainte Clotilde - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Employé(e) administratif(ve) et d'accueil Objectif : Certification Module 1 : Réaliser les travaux courants administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure Module 2 : Accueillir et renseigner les interlocuteurs, contribuer à la diffusion de l'information Programme : Module 1 : - Gérer la disponibilité des équipements et suivre les consommables - Reproduire, numériser et classer des informations pour le partage et la conservation Module 2 : - Traiter les appels téléphoniques, prendre des messages, tenir à jour les agendas - Rechercher et transmettre des informations à partir d'une demande - Traiter le courrier entrant et sortant Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant /



Validation : Diplôme travail Titre professionnel niveau V Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP


Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.90.21.90 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA / CIF /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) de vie aux familles Objectif : Certification - Assister les personnes dans la réalisation de leurs tâches domestiques - Relayer les parents dans la garde active de leurs enfants à leur domicile - Assister les personnes dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne Programme : - Aide à l'entretien dans la réalisation du cadre de vie : Logement (lavage, repassage, couture simple) - Préparation des repas, courses - Hygiène - Sécurité : les premiers secours, les gestes et postures - Développement - Alimentation - Sommeil - Jeux, activités, loisirs - Transmission des informations aux parents - Contexte légal d'exercice de l'activité (limites des intervention) - Intervention auprès des personnes dépendantes : Toilette, hygiène corporelle - Sécurité : les premiers secours - Apprentissage des gestes et postures appropriés aux différentes interventions - Manipulation des personnes avec ou sans appareil spécialisé - Alimentation, régimes - Notions de psychologie appliquée aux personnes âgées, malade,handicapées, en fin de vie - Démarches administratives - Accompagnement dans les loisirs, la vie sociale - Contexte légal de l'exercice de l'activité (limites des interventions) Public : jeune de 16 à 25 ans /






Lieu d’inscription : Pôle Emploi Point Contact NORD : 0262 94 72 73 Point Contact EST : 0262 46 80 43 Point Contact OUEST : 0262 45 38 00 Point Contact SUD : 0262 96 16 80 Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.94.72.73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Assistant(e) Ressources humaines Objectif : Certification Module 1 : Assurer l'administration du personnelModule 2 : Participer à la gestion et au développement des ressources humaines Programme : Module 1 : Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise - Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants - Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines - Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compteModule 2 : Participer à la gestion et au développement des ressources humaines - Participer à l'élaboration d'un profil à partir d'un besoin en recrutement - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement d'une personnel non cadre - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration - Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif - Constituer un dossier de financement pour une action de formation Public : salarié / personne handicapée / demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Public ayant exercé une activité professionnelle dans le domaine du secrétariat en entreprise ou dans une structure associative d'une durée de 2 ans Maîtrise de la bureautique Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 20

Date de début : 22/09/2015 - Date de fin : 20/04/2016 Durée totale : 1012 - Durée centre : 872- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec le centre de formation : 0262 90 21 90 Hébergement - Frais de transport Rythme : En alternance (Centre et Entreprise)

Validation : Diplôme travail Titre professionnel niveau III Niveau de sortie : Niveau III BTS DUT ou DEUG (BAC+2)

Diplôme préparé : Titre professionnel assistant(e) ressources humaines /

Métier(s) préparé(s) : Assistanat en ressources humaines /


FICHE DE STAGE










FICHE DE STAGE



Assistant(e) de direction Objectif : Certification Module 1 : Organiser et suivre au plan opérationnel les activités et le projets d'un dirigeant ou d'une équipe Module 2 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information Programme : Module 1 : - Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe - Préparer, coordonner et suivre les dossiers et les projets - Optimiser la gestion des ressources matérielles du service - Organiser des événements - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs Module 2 : - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information - Organiser la conservation, la traçabilité et l'accessibilité des documents - Concevoir et actualiser les outils de pilotage - Accueillir et informer les visiteurs et les correspondants, en français et en anglais - Communiquer par écrit, à l'interne et à l'externe enfrançais et en anglais Public : demandeur d'emploi / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Etre titulaire d'un BTS dans le domaine et/ou avoir une expérience professionnelle significatived'au moinsdeux ans dans le secrétariat. Posséder le niveau Terminale en anglais Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautique Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 20

Date de début : 04/12/2015 - Date de fin : 06/07/2016 Durée totale : 1012 - Durée centre : 872- Durée en entreprise : 140 Effectif total : 15 - Effectif rémunéré : 15 Pour toute question relative au coût de la formation, merci de prendre contact avec l'organisme de formation : 0262 90 21 90 Rythme : Temps plein - Temps plein - En alternance (Centre et Entreprise)


Diplôme préparé : Titre professionnel assistant(e) de direction /

Métier(s) préparé(s) : Assistanat de direction /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter les Point-Contact : .Nord : 0262 94 72 73 .Est : 0262 46 80 43 .Ouest : 0262 45 38 00 .Sud : 0262 96 16 80 Pour toute inscription, contacter le Pôle Emploi. Lieu de formation : CFPA de Saint-Denis - 70 Boulevard de Saint-François - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0262 94 72 73 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : FPA /

FICHE DE STAGE



Anglais professionnel Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Acquérir les compétences linguistiques pour communiquer quotidiennement avec des interlocuteurs anglophones dans le cadre de son activité professionnelle, que ce soit par écrit ou à l'oral. Apprendre et perfectionner ses connaissances de la langue et la culture anglophone. Programme : Programme personnalisé et individualisé en fonction du niveau et des objectifs d'apprentissage. Durée entre 20 et 40 heures. Public : salarié / chef d'entreprise - indépendant / Du débutant à expert.


Date de début : 19/01/2015 - Date de fin : 18/12/2015 - Entrées/sorties permanentes Durée totale : 22 - Durée en entreprise : 22 Effectif total : 10 Tarif et devis sur demande. Le financement peut être demandé via le Compte Personnel de Formation (ex DIF) ou le Plan de formation de son entreprise à l'OPCA de référence. MT vous accompagne et vous conseille sur le montage du dossier. Rythme : Formation en discontinu - En entreprise Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription : Pour s'inscrire, merci de contacter Anne au 06.92.92.58.92 ou par mail ;[email protected] Lieu de formation : Michel TOMBO - Formation en entreprise - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 06.92.92.58.92 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence /

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Secrétariat Assistanat médico social - Saint-Pierre - session 05 Objectif : Certification A compléter Programme : A compléter Public : demandeur d'emploi /



Validation : Titre ou diplôme homologué Niveau de sortie : Niveau IV BAC BTN BT ou BP


Lieu d’inscription / Lieu de formation : AXIOM Saint-Pierre - 72 rue Marius et Ary Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.54.70.93 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint-Pierre - session 06 Objectif : Certification A compléter Programme : A compléter Public : demandeur d'emploi /





Lieu d’inscription / Lieu de formation : AXIOM Saint-Pierre - 72 rue Marius et Ary Leblond - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 02.62.54.70.93 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE


Numéro de stage : 98S1500164 Etat : Programmation en cours PE Conducteur de plates formes élévatrices mobiles de personnes - nacelle - Saint Paul -

Session 01 Objectif : Professionnalisation Conducteur de plates formes élévatrices mobiles de personnes - nacelle Programme : 1 Référentiel de connaissances pour l'obtention du CACES Au terme de la formation ou d'une pratique professionnelle équivalente, sous la responsabilité et sur les directives d'un responsable, la personne formée doit être capable de : 1.1 De respecter ses limites de compétences (En matière de réglementation, recommandation de la CNAMTS, mode opératoire.) 1.2 D'appliquer les consignes de conduite et de sécurité en vigueur dans l'entreprise et sur la voie publique Cela consiste à : Respecter le code de la route, Respecter le plan de circulation de l'entreprise utilisatrice ou du chantier..., Respecter les consignes propres à l'utilisation de la PEMP et à l'entreprise utilisatrice ou au chantier. 1.3 D'effectuer les vérifications et l'entretien d'usage en début de poste et de rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées Cela consiste à : S'assurer que la vérification semestrielle a été effectuée et que les éventuelles réserves ont été levées, Contrôler visuellement l'état de la PEMP : fuites sur circuit hydraulique, état des pneumatiques, avertisseurs sonores et lumineux, niveaux d'huile et d'eau, état de charge des batteries..., Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité de la PEMP : limiteur de capacité, fins de course, limiteur de dévers, arrêt d'urgence... Réaliser la maintenance du premier niveau : pression des pneus, niveaux d'huile et d'eau, niveau de la batterie, graissage... Consigner le carnet de bord. 1.4 D'effectuer en début de poste l'examen d'adaptation et de rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées Cela consiste à : Positionner la PEMP par rapport à la tâche à effectuer et à l'environnement. Vérifier que les performances et les caractéristiques de la PEMP sont compatibles avec le travail à exécuter : nombre de personnes, charge à transporter et à ramener, portée, hauteur, travaux intérieurs ou extérieurs, sol, énergie... Rendre compte à la hiérarchie de toute anomalie ou difficulté rencontrées. 1.5 De mettre en la PEMP pour effectuer des tâches à des emplacements de travail variés Cela consiste à : Exécuter et comprendre les gestes de commandement, Déplacer et circuler en ligne droite, en courbe, en marche avant, en marche arrière avec la PEMP, Positionner et stabiliser la PEMP par rapport au poste de travail à atteindre et à la tâche à effectuer en tenant compte de l'état du sol de la zone de man, Signaler la PEMP et baliser la zone qui peut être surplombée, Apprécier ou recueillir l'information sur la vitesse du vent, Manr la PEMP dans l'environnement : fermeture du portillon, identification des obstacles, déplacement de la plate-forme de travail, progressivité des mouvements, simultanéité des commandes, efforts latéraux sur la PEMP, surcharge, risques électriques..., Savoir réagir en cas d'anomalie ou d'incident et utiliser et utiliser le poste de sauvetage ou de dépannage, Réaliser les opérations de fin de poste et mettre la plate-forme de travail en position de transport. Examen : épreuve théorique commune à toutes les catégories, épreuve pratique spécifique à chaque catégorie. Programme selon la recommandation R386 de la CNAMTS pour l'obtention du CACES® Public : demandeur d'emploi /





Lieu d’inscription / Lieu de formation : CFPC Georges HOAREAU - à préciser - 97460 - Saint Paul - Tél. : à préciser Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Habilitation Electrique H1B1 H2B2 - Session 05 Objectif : Professionnalisation à préciser Programme : à préciser Public : demandeur d'emploi /



Lieu d’inscription / Lieu de formation : URMA - Centre de formation du PORT - 31 avenue Raymond Mondon - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.42.10.31 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Formation AutoCad 2D/3D 2015 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Apprenez le dessin sur ordinateur avec le logiciel AutoCAD 2015 en créant des plans d'architecture ou de pièces mécanique en 2D/3D. Le but de la formation et de rendre les nouveaux utilisateurs d'Autocad 2014 autonome en bureaux d'études ou de devenir dessinateur freelance, par la mise en situation sur de vrais projet architecturaux ou mécanique afin d'être compétitif dans le milieu du travail. Savoir réaliser; Les plans, coupes, façades, élévations, détails et perspectives ainsi que le DCE et la réalisation de permis de construire dans son intégralité selon les règles de art et en optimisant son temps de travail. Programme : 1) Présentation logiciel autocad® et de l'interface graphique 2) La saisie dans autocad 3) Les outils de dessin 4) Les contraintes paramétriques 5) Les outils de modification 6) Les zooms d'autocad 7) Exercice de synthèse : plan de masse 8) Les blocs et le design center 9) Les propriétés d'objet 10) Les annotations 11) Projet de synthèse : plan d'une maison 12) L'insertion de fichiers dans autocad 13) Personnalisation d'autocad 14) L'impression 15) Les présentations 16) Les formats d'autocad et les utilitaires dessin Module 3D 17) Visualisation en éditeur graphique 18) Représentation volumique 19) Représentation surfacique 20) Image tramée et rendu 3D 21) Personnalisation d'objets graphiques 22) Personnalisation de l'interface graphique 23) Programmation en vue d'assister a la gestion de la production graphique Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun Niveau d’entrée : Autres - divers

Date de début : 02/02/2015 - Date de fin : 27/02/2015 Durée totale : 120 - Durée centre : 120 Effectif total : 6 - Effectif rémunéré : 3 Rythme : En centre de formation Parcours individualisé : oui


Lieu d’inscription / Lieu de formation : DAO Nord - 317 rue Maréchal Leclerc - 97400 - Saint Denis - Tél. : 0692 98 98 05 Dispositif : DIF / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence /

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Habilitation Electrique H1B1 H2B2 - Session 06 Objectif : Professionnalisation à préciser Programme : à préciser Public : demandeur d'emploi /



Lieu d’inscription / Lieu de formation : URMA - Centre de formation du PORT - 31 avenue Raymond Mondon - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.42.10.31 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

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Formation AutoCad 2D/3D 2015 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Apprenez le dessin sur ordinateur avec le logiciel AutoCAD 2015 en créant des plans d'architecture ou de pièces mécanique en 2D/3D. Le but de la formation et de rendre les nouveaux utilisateurs d'Autocad 2014 autonome en bureaux d'études ou de devenir dessinateur freelance, par la mise en situation sur de vrais projet architecturaux ou mécanique afin d'être compétitif dans le milieu du travail. Savoir réaliser; Les plans, coupes, façades, élévations, détails et perspectives ainsi que le DCE et la réalisation de permis de construire dans son intégralité selon les règles de art et en optimisant son temps de travail. Programme : 1) Présentation logiciel autocad® et de l'interface graphique 2) La saisie dans autocad 3) Les outils de dessin 4) Les contraintes paramétriques 5) Les outils de modification 6) Les zooms d'autocad 7) Exercice de synthèse : plan de masse 8) Les blocs et le design center 9) Les propriétés d'objet 10) Les annotations 11) Projet de synthèse : plan d'une maison 12) L'insertion de fichiers dans autocad 13) Personnalisation d'autocad 14) L'impression 15) Les présentations 16) Les formats d'autocad et les utilitaires dessin Module 3D 17) Visualisation en éditeur graphique 18) Représentation volumique 19) Représentation surfacique 20) Image tramée et rendu 3D 21) Personnalisation d'objets graphiques 22) Personnalisation de l'interface graphique 23) Programmation en vue d'assister a la gestion de la production graphique Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /





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Formation AutoCad 2015 2D/3D Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Apprenez le dessin sur ordinateur avec le logiciel AutoCAD 2015 en créant des plans d'architecture ou de pièces mécanique en 2D/3D. Le but de la formation et de rendre les nouveaux utilisateurs d'Autocad 2015 autonome en bureaux d'études ou de devenir dessinateur freelance, par la mise en situation sur de vrais projet architecturaux ou mécanique afin d'être compétitif dans le milieu du travail. Savoir réaliser; Les plans, coupes, façades, élévations, détails et perspectives ainsi que le DCE et la réalisation de permis de construire dans son intégralité selon les règles de art et en optimisant son temps de travail. Pour une meilleur assimilation du logiciel, la durée hebdomadaire de la formation est comprise entre 25 et 30 heures maximum. Programme : 1) Présentation logiciel autocad et de l'interface graphique 2) La saisie dans autocad 2015 3) Les outils de dessin 4) Les contraintes paramétriques 5) Les outils de modification 6) Les zooms d'autocad 7) Exercice de synthèse : plan de masse 8) Les blocs et le design center 9) Les propriétés d'objet 10) Les annotations 11) Projet de synthèse : plan d'une maison 12) L'insertion de fichiers dans autocad 13) Personnalisation d'autocad 14) L'impression 15) Les présentations 16) Les formats d'autocad et les utilitaires dessin Module 3D 17) Visualisation en éditeur graphique 18) Représentation volumique 19) Représentation surfacique 20) Image tramée et rendu 3D 21) Personnalisation d'objets graphiques 22) Personnalisation de l'interface graphique 23) Programmation en vue d'assister a la gestion de la production graphique Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /





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Formation AutoCad 2015 2D/3D integral Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Apprenez le dessin sur ordinateur avec le logiciel AutoCAD 2015 en créant des plans d'architecture ou de pièces mécanique en 2D/3D. Le but de la formation et de rendre les nouveaux utilisateurs d'Autocad 2015 autonome en bureaux d'études ou de devenir dessinateur freelance, par la mise en situation sur de vrais projet architecturaux ou mécanique afin d'être compétitif dans le milieu du travail. Savoir réaliser; Les plans, coupes, façades, élévations, détails et perspectives ainsi que le DCE et la réalisation de permis de construire dans son intégralité selon les règles de art et en optimisant son temps de travail. Pour une meilleur assimilation du logiciel, la durée hebdomadaire de la formation est comprise entre 25 et 30 heures maximum. Programme : 1) Présentation logiciel autocad et de l'interface graphique 2) La saisie dans autocad 2015 3) Les outils de dessin 4) Les contraintes paramétriques 5) Les outils de modification 6) Les zooms d'autocad 7) Exercice de synthèse : plan de masse 8) Les blocs et le design center 9) Les propriétés d'objet 10) Les annotations 11) Projet de synthèse : plan d'une maison 12) L'insertion de fichiers dans autocad 13) Personnalisation d'autocad 14) L'impression 15) Les présentations 16) Les formats d'autocad et les utilitaires dessin Module 3D 17) Visualisation en éditeur graphique 18) Représentation volumique 19) Représentation surfacique 20) Image tramée et rendu 3D 21) Personnalisation d'objets graphiques 22) Personnalisation de l'interface graphique 23) Programmation en vue d'assister a la gestion de la production graphique Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / salarié /





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Organiser sa gestion d’entreprise - Session 08 Objectif : Professionnalisation Permettre aux stagiaires d'acquérir les compétences nécessaires pour l'exercice du métier. Apprendre à connaître l'environnement de l'entreprise (fiscal, social) et être capable de : - gérer et traiter tout type d'informations dans l'entreprise (juridique, comptable) - de mettre en oeuvre les actions commerciales et/ou services nécessaires à l'activité de l'entreprise. - d'établir leur business plan. - d'utiliser un logiciel spécifique de gestion Programme : Module 1: Communication Module 2: Action commerciale/Marketing Module 3 : Assurance professionnelle Module 4 : Fiscalité et structure juridique Module 5 : Statut social du dirigeant Module 6 : Approche économique et financière de l'entreprise Module 7 : Logiciel EBP Comptabilité Valider le SPI (Stage de Préparation à l'Installation) Public : demandeur d'emploi / Le public tout statut confondu en parcours création d'entreprise, y compris les auto-entrepreneurs, sur le point de s'immatriculer à la Chambre des Métiers et voulant approfondir leurs connaissances sur le métier de chef d'entreprise.

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Non communiqué



Métier(s) préparé(s) : Direction de petite ou moyenne entreprise /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : FORM'AC OI - A préciser - 97450 - Saint Louis - Tél. : 0692. 24 75 20 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

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Ouvrier Polyvalent d'Entretien de Bâtiment - Session 04 Objectif : Professionnalisation Apporter de compétences polyvalents au public dans les métiers du BTP Programme : Découverte formation et bilan 12.00 TRE 14.00 Renforcement des bases en com 98.00 Mathématiques appliquées 49.00 Travaux de maçonnerie simple : 56.00 Travaux d'entretien et finition 119.00 Travaux sur installation sanitaire 119.00 Travaux électricité 21.00 Habilitation électrique 21.00 SST 21.00 Montage et démontage échafaudage 14.00 Sécurité travail en hauteur 14.00 Public : demandeur d'emploi / Demandeurs d'emploi inscrits au POLE EMPLOI

Prérequis / Conditions d’admission : Habiletés manuelles et motivation Niveau d’entrée : Niveau V bis (CAP BEP non valide)




Lieu d’inscription : Pôle Emploi de Saint Pierre Lieu de formation : OIDF Réunion - 29 rue Auguste Lacaussade - 97430 - Tampon - Tél. : 06.92.87.93.29 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

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SEO - Search Engine Optimizer référencement stratégique naturel, web marketing Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Augmenter efficacement la visibilité de son entreprise sur Google - Etude de la demande - optimisation de votre site pour son référencement - Analyse de la concurrence en ligne - Eviter les erreurs typiques - Eviter les sanctions et pénalités de Google - Suivre son positionnement sur Google - Créer du contenu rédactionnel optimisé Tout public Programme : S.E.O référencement naturel J-1) Présentation du SEO moderne, étude de la demande, étude concurrentielle et de faisabilité, suivis des positions J-2) Fonctionnement des moteurs de recherche, algorithmes et notations Google, optimisations techniques de base J-3) Gestion des erreurs, fautes communes de référencement, erreurs stratégiques habituelles J-4) Gestion des contenus, publications OnSite et externes. j-5) Netlinking interne et externe, créer des contenus externes, études des plateformes de dépôt PUBLIC Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / lycéen - étudiant / personne handicapée / public en difficulté / salarié / tout public

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau d’entrée : Non communiqué Age mini : 16 - Age maxi : 99



Lieu d’inscription / Lieu de formation : EIRL PIXEL OI - Le TRANSFO - 35 route de la soie - 128 residence le dina margabin - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 06.92.58.90.60 Dispositif : Chèque compétence / DIF / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Certificat d'initiation nautique Objectif : Certification Faire accéder le candidat à l'autonomie en tant que marin pour les gestes de sécurité et professionnels de base : - naviguer en sécurité pour soi et les autres - connaître les gestes professionnels de base pour s'insérer aisément dans l'équipage - avoir les connaissances générales du milieu pour évoluer ensuite vers des fonctions différentes à bord des navires de pêche. Programme : Manoeuvre, Embarcation, Matelotage, Sécurité - Sauvetage, Survie, Milieu maritime, Navires. Public : demandeur d'emploi /

Prérequis / Conditions d’admission : Visite médicale / Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 20


Validation : Diplôme autres Diplôme ministère de la mer Niveau de sortie : Niveau V BEP CAP

Métier(s) préparé(s) : Equipage de la pêche / Equipage de la navigation maritime /

Lieu d’inscription : AGEMAR-EAM - 1 rue de la poste - 97420 Le Port - Tél : 02.62.42.00.61 - Fax : 02.62.43.50.88 Lieu de formation : Ecole d'Apprentissage Maritime - 1 rue de la poste - BP 26 - 97821 LE PORT Cedex - 97420 - Le Port - Tél. : 02.62.42.00.61 Financement : Conseil Régional Réunion / Conseil Régional Dispositif : Formation régionale qualifiante sectorielle /

FICHE DE STAGE



Sauveteur secouriste du travail Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le certificat de sauveteur secouriste du travail a pour objectif l'acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver la victime en attendant l'arrivée des premiers secours. Programme : 1- le sauvetage secourisme du travail 2- rechercher les dangers persistants pour protéger 3- de "protéger" à "prévenir" 4- examiner la victime et faire alerter 5- de "faire alerter" à "informer" 6- secourir 7- situations inhérentes aux risques spécifiques 8- organisation de la formation 9- évaluation des SST Public : salarié / demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / jeune de 16 à 25 ans / tout publicinscription individuelle autorisée (particuliers)

Prérequis / Conditions d’admission : aucun


Validation : certificat de sauveteur secouriste du travail attestation de formation

Lieu d’inscription : DIVRANDE Corinne Dominique 0692 [email protected]@gmail.com Lieu de formation : FORM'OCEALY - Rue du Musée - 97436 - Saint Leu - Tél. : 0692462660 Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / Chèque compétence / Période de professionnalisation /

FICHE DE STAGE



Sauveteur secouriste du travail Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le certificat de sauveteur secouriste du travail a pour objectif l'acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver la victime en attendant l'arrivée des premiers secours. Programme : 1- le sauvetage secourisme du travail 2- rechercher les dangers persistants pour protéger 3- de "protéger" à "prévenir" 4- examiner la victime et faire alerter 5- de "faire alerter" à "informer" 6- secourir 7- situations inhérentes aux risques spécifiques 8- organisation de la formation 9- évaluation des SST Public : salarié / demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / public en difficulté / jeune de 16 à 25 ans / tout public



Validation : Certificat de sauveteur secouriste du travail Attestation de formation

Lieu d’inscription : Personn à contacter : Corinne Dominique DIVRANDE - Tél.: 0692 462660 Courriel : [email protected]@gmail.com Lieu de formation : FORM'OCEALY - Rue du Musée - 97436 - Saint Leu - Tél. : 0692462660 Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / Période de professionnalisation / Autres dispositifs Etat / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE







Lieu d’inscription : Personn à contacter : Corinne Dominique DIVRANDE - Tél.: 0692 462660 Courriel : [email protected]@gmail.com Lieu de formation : FORM'OCEALY - Rue du Musée - 97436 - Saint Leu - Tél. : 0692462660 Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / Période de professionnalisation / Autres dispositifs Etat / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE







Lieu d’inscription : Personn à contacter : Corinne Dominique DIVRANDE - Tél.: 0692 462660 Courriel : [email protected]@gmail.com Lieu de formation : FORM'OCEALY - Rue du Musée - 97436 - Saint Leu - Tél. : 0692462660 Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF / Période de professionnalisation / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Préparation à l'habilitation électrique B0/H0 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Permettre au personnel d'exécuter en toute sécurité des travaux non électriques dans des locaux réservés aux électriciens et/ou à proximité de pièces nues sous tension Programme : notions élémentaires d'électricité comment travailler en sécurité Ref / Recommandations QCM Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié / Personnel non électricien qui opère dans des zones ou existent des pièces nues sous tension en basse et/ou haute tension



Lieu d’inscription : 0692462660 [email protected]@gmail.com Lieu de formation : FORM'OCEALY - Rue du Musée - 97436 - Saint Leu - Tél. : Dispositif : Autres / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF / Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Préparation à l'habilitation électrique B0/H0 Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Permettre au personnel d'exécuter en toute sécurité des travaux non électriques dans des locaux réservés aux électriciens et/ou à proximité de pièces nues sous tension Programme : notions élémentaires d'électricité comment travailler en sécurité norme UTE 18510 C Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / personne handicapée / public en difficulté / salarié /



Lieu d’inscription : 0692462660 [email protected]@gmail.com Lieu de formation : FORM'OCEALY - Rue du Musée - 97436 - Saint Leu - Tél. : Dispositif : Autres / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF / Plan de formation Entreprise / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE







FICHE DE STAGE



Collaborateur d'Architecte Archicad - St Pierre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Se former ou se perfectionner dans la fonction de collaborateur d'Architecte apte à assister l'Architecte dans ses actes professionnels (dessin et permis de construire). Programme : La formation se décline sur plusieurs modules : Module 1 : Lecture de plan, terminologie du bâtiment Module 2 : Archicad Module 3 : Artlantis.5 Module 4 : Photoshop Architecture Module 5 : Permis de construire Module 6 : Etude de cas pratique Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / La formation est destinée à des demandeurs d'emploi, salariés, techniciens, maîtres d'oeuvre, ingénieurs et responsables de bureaux d'études, dessinateurs.





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Collaborateur d'Architecte et d'Ingénieur - St Pierre Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Se former ou se perfectionner dans la fonction de Collaborateur d'Architecte et d'Ingénieur, qui doit être apte à assister l'Architecte et l'Ingénieur dans ses actes professionnels. Programme : La formation se décline sur plusieurs modules : Module 1 : Formation au Permis de construire Module 2 : Autocad 2013 niveau 1 initiation Module 3 : Autocad 2013 niveau 3 3D rendu Module 4 : Artlantis.5 Module 5 : Photoshop Architecture Public : demandeur d'emploi / salarié / chef d'entreprise - indépendant / La formation est destiné à des demandeurs d'emploi ou salariés, techniciens, maîtres d'oeuvre, ingénieurs et responsables de bureaux d'études, dessinateurs.




Lieu d’inscription : Information auprès de MT par mail ;[email protected] ou par téléphone au 06 92 92 58 92 Lieu de formation : MT Sud - 23 chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : 06.92.92.58.92 Dispositif : Chèque compétence / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / DIF /

FICHE DE STAGE



Décorateur d'Intérieur - Sud Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences La formation, à visée opérationnelle, apporte les savoir faire techniques pour se professionnaliser comme décorateur d'intérieur. Programme : L'action se décline sous plusieurs modules : - Lecture de plan, terminologie du bâtiment - Décoration d'intérieur - Métré, étude de prix - Archicad : pour la modélisation d'un projet sur DAO - Arltantis : pour un rendu photo-réaliste d'un projet - Photoshop Architecture : pour finaliser le rendu Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié / Toute personne désireuse de s'initier et de se professionnaliser en Décoration d'Intérieur.

Prérequis / Conditions d’admission : Esprit créatif et connaissances dans le secteur du Bâtiment. Aisance à l'utilisation de l'outil informatique. Niveau d’entrée : Non communiqué

Date de début : 04/05/2015 - Date de fin : 04/06/2015 Durée totale : 140 - Durée centre : 140 Effectif total : 6 Prise en charge à demander. Pour les tarifs : nous contacter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription / Lieu de formation : MT Sud - 23 Chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Initiation à la décoration d'Intérieur - Sud Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences D'une durée de 3 jours, ce module de formation permet d'acquérir les bases et les grands principes d'un aménagement intérieur. Programme : ;Module 1 : le déroulé d'un projet d'aménagement intérieur : - définition des besoins et des souhaits du commanditaire - principes d'aménagement de l'espace - utilisation des couleurs et de la lumière ;Module 2 : Méthodes et outils créatifs : - utilisation des matériaux (revêtement sols, murs, plafonds,...) en fonction du budget et de l'ambiance désirée ;Module 3 : Culture artistique : - savoir distinguer les différents styles de mobilier, de peinture - les tendances et accessoires de décoration Public : salarié / Toute personne désireuse de s'initier à la décoration d'Intérieur. Ce module court de formation est particulièrement accessible à des salariés mobilisant leur Compte Personnel de Formation (ex DIF).

Prérequis / Conditions d’admission : Esprit créatif et intérêt pour le secteur de la décoration d'intérieur. Niveau d’entrée : Non communiqué

Date de début : 06/05/2015 - Date de fin : 28/05/2015 Durée totale : 21 - Durée centre : 21 Effectif total : 6 Prise en charge à demander dans le cadre du Plan de formation de votre entreprise ou via votre Compte Personnel de Formation (ex DIF). Pour les tarifs : nous contacter Rythme : En centre de formation


Lieu d’inscription / Lieu de formation : MT Sud - 23 Chemin Casabona - 97410 - Saint Pierre - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / DIF /

FICHE DE STAGE



AMADEUS - Réservation - Tarfication + Module Agent Escale Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Toutes les informations sont disponibles et mises à jour sur le site : bertrandformation.com L'action de formation a pour objectif la préparation du stagiaire au métier d'employé des Services Commerciaux dans le secteur de l'aérien et du tourisme. Elle entre dans la catégorie des actions de préparation à la vie professionnelle prévue par l'article L.900-2 du Code du travail. A l'issue de cette formation le stagiaire devra pouvoir : - Informer favorablement le futur passager en matière de recherche tarifaire. - Etablir un dossier complet de réservation. - Etablir un titre de transport. Par l'expression « Informer favorablement le futur passager » sera admis que : Les informations données au client devront être l'aboutissement d'une recherche tarifaire préalable complète, sur des propositions de dates modifiables, pour un résultat juste et confirmé. Elles devront faire l'objet d'une formulation commerciale, accessible au non initié, et fluide. Le stagiaire devra pouvoir dégager une attitude assurée. Programme : 1/ Recherche du programme des vols: Étude complète. Recherche de disponibilité. 2/Étude des programmes tarifaires: Tarifications ATAF et IATA.3/ Création de PNR: Étude des prestations afférentes. Traitement des files d'appel. Étude de la billetterie ATB et électronique. 4/ La tarification: a) tarification automatique : Étude complète d'un TST. Le voyage aller simple, aller retour, l'open jaw, sur tous types de parcours. b) La tarification manuelle: Confection d'un TST manuel Mode express. 5/ La stratégie commerciale : Étude de l'environnement et de l'activité des agences de voyages et de compagnies aériennes. Formulation commerciale. Sensibilisation a l'activité aéroportuaire. 6/ Réservations hôtels: Recherche localisation et disponibilité hôtel. Réservations tous types de chambres. 7/ Location voitures: Recherche localisation et disponibilité loueurs. Réservations tous types de voitures. Étude des contrats et assurances 8/ Présentation du serveur ALTEA : 09h Enregistrement du passager puis de son bagage. Appel du plan de cabine - Attribution de son siège. Confirmations des services spéciauxAjout de vol d'emport - Ajout de carte de fidélité Dispositions pour lesmarchandises dangereuses transportées par les passagers ou les membres d'équipages - Questionnement fait au passagerSensibilisation à l'activité aéroportuaire. Une évaluation comprenant un barème de références est effectuée pour chaque stagiaire, incluant les points suivants : - Sa progression technique. - Son assiduité. - Son aisance à s'exprimer. - Son attitude au sein du groupe. - Sa motivation. - Sa présentation. Cette évaluation est conservée par BERTRAND Formation. Une attestation de réussite avec mention ajoutée est remise au stagiaire. Mentions possibles : Passable, Assez bien, Bien, Très bienEtant donnée la multitude de spécificités que comprend l'activité d'Employé des Services Commerciaux dans le secteur Vente, un stage en agence de voyage ou de compagnie aérienne, d'une durée de deux mois maximum, est prévu à l'issue de la formation. La recherche du stage qui incombe au stagiaire, est cependant fortement facilitée par l'organisme de formation. Ce stage fait l'objet d'une convention passée entre l'entreprise et BERTRAND Formation. Public : demandeur d'emploi / salarié / Afin de suivre au mieux l'action de formation susvisée et obtenir la qualification à laquelle elle prépare, le stagiaire est informé qu'il est nécessaire de posséder avant l'entrée en formation, le niveau minimum de connaissances suivant : Niveau Baccalauréat.Il est impératif d'avoir de bonnes bases en anglais.Un entretien préalable sera effectué avec le stagiaire pour apprécier sa présentation, son aisance à communiquer, ainsi que son niveau d'anglais (Lecture et traduction d'un texte). Si le stagiaire n'est pas en mesure de répondre à l'un des ces trois critères, et ce malgré une action corrective qui pourrait être engagée lors de la formation, il lui sera proposé à la suite de cet entretien de se diriger vers d'autres propositions de formation auprès des conseillers habilités. Prérequis / Conditions d’admission : Niveau Baccalauréat minimum ainsi que de bonnes bases en anglais indispensables. (Test d'anglais gratuit sur rendez-vous proposé par BERTRAND Formation) Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Date de début : 06/04/2015 - Date de fin : 22/05/2015 Durée totale : 152 - Durée centre : 152 Effectif total : 12 Rythme : En centre de formation

Validation : Attestation de réussite avec mention.

Lieu d’inscription / Lieu de formation : BERTRAND Formation - 10 rue des Deux Canons - RDC 1 - 97400 - Saint Denis - Tél. : 06.92.68.82.17 Dispositif : DIF / Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / Autres / Chèque compétence /

FICHE DE STAGE



Vente par téléphone - St Denis Objectif : Professionnalisation Acquérir et Développer ses compétences nécessaires pour le métier de Vendeur (se) par téléphone: Utilisation de logiciel de gestion de clientèle, Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...); Principes de la relation client, Techniques de marketing téléphonique, Techniques commerciale. Présenter ou identifier l'objet de l'appel (commande, vente, information, réclamation, assistance, ...), Renseigner le client sur les caractéristiques des produits et le conseiller dans son choix, Vérifier la disponibilité du produit, du service et saisir les données de la commande, de la réservation, Contacter les clients, les prospects et présenter les produits et les services de l'entreprise (nouveaux produits, ventes additionnelles, ...), Développer son aisance au téléphone, Maitriser les techniques de commercialisation par téléphone Décrocher rapidement un emploi durable Programme : Module 1 : Aborder le téléphone Identifier son attitude au téléphone, connaitre ses points forts, la spécificité de la relation téléphonique : l'importance de la voix, le choix des mots... Module 2 : L'entretien téléphonique efficace : pré requis Concevoir une fiche d'entretien précise, déterminer les objectifs de l'entretien, identifier et qualifier son interlocuteur, anticiper un argumentaire adapté Module 3 : Déterminer les besoins et présenter efficacement son offre Formuler les bonnes questions pour découvrir les besoins, utiliser la reformulation les besoins pour cibler son offre, proposer son offre : les différentes approches, présenter son prix et le défendre, Mises en situation téléphoniques enregistrées : savoir traiter les objections Module 4 : Conclure la vente par téléphone Décrocher une confirmation verbale puis écrite, traiter la partie administrative, conclure et finaliser l'entretien, relancer son client après la vente, maintenir la relation,anticiper les nouveaux besoins Public : demandeur d'emploi / jeune de 16 à 25 ans / salarié /

Prérequis / Conditions d’admission : Niveau V (BEP CAP) Niveau d’entrée : Niveau V BEP CAP Age mini : 16



Métier(s) préparé(s) : Téléconseil et télévente /

Lieu d’inscription : Pour toute information sur les formations, contacter le Pôle Emploi, ou Point-Contact Axe Ressource Conseil : 0262 444555. Lieu de formation : Axe Ressource Conseil - 103 bis rue Juliette Dodu - Apt 2 - 97400 - Saint Denis - Tél. : 02.62.444.555 Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Comptable - Saint André Objectif : Certification A compléter Programme : A compléter Public : demandeur d'emploi /





Lieu d’inscription / Lieu de formation : AXIOM - à préciser - 97420 - Le Port - Tél. : à préciser Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Secrétariat Assistanat médico social - Saint André - session 02 Objectif : Professionnalisation A compléter Programme : A compléter Public : demandeur d'emploi /





Lieu d’inscription / Lieu de formation : AXIOM - 11 rue de la Cocoteraie - 97440 - Saint André - Tél. : à préciser Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Employé de maison - Option Garde d'enfants Objectif : Professionnalisation * Permettre l'acquisition de compétences professionnelles liées à la réalité d'une situation de travail au domicile du particulier * Mettre en oeuvre des techniques, des activités de service et des gestes professionnels adaptés à l'environnement et à la famille, aux enfants, aux adultes qui peuvent lui être confiés * Intervenir au domicile d'un ou plusieurs particuliers employeurs * Mettre en oeuvre par délégation des techniques d'entretien du domicile et des activités complémentaires associés à la demande du particulier bénéficiaire * Instaurer une relation professionnelle Programme : * Prendre en charge le domicile * Garder les enfants au domicile * Assurer la sécurité au domicile * Gérer son activité professionnelle Public : demandeur d'emploi / * Le public demandeur d'emploi maîtrisant les savoirs de base, voulant approfondir leur connaissance pour mieux intégrer rapidement un emploi durable dans le domaine des services domestiques * Les personnes reconnues travailleurs handicapés * Les demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion durable * Les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans sortis du système scolaire sans diplôme

Prérequis / Conditions d’admission : * Maîtriser les savoirs de base * Avoir validé son projet de travail au domicile du particulier * Etre suffisamment autonome pour organiser seul son travail et gérer la dissociation des chantiers * Avoir une bonne présentation et une hygiène rigoureuse * Savoir se repérer dans l'espace et le temps * Avoir le sens de l'observation * Etre capable de discrétion, de probité et d'initiative * Avoir une bonne résistance physique et fournir un certificat médical d'aptitude au métier * Avoir des qualités relationnelles Niveau d’entrée : Autres - divers



Métier(s) préparé(s) : Assistance auprès d'adultes / Assistance auprès d'enfants /

Lieu d’inscription / Lieu de formation : FDB - Site de Saint-Benoît - 5 rue Labourdonnais - 97470 - Saint Benoît - Tél. : Financement : Pôle Emploi (Assedic-Anpe) / Pôle Emploi (Assedic-Anpe) Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) /

FICHE DE STAGE



Community Manager Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Le métier de « community manager » est né il y a environ cinq ans de la nécessité de communiquer sur les médias sociaux pour les entreprises, collectivités, médias. Doté de compétences variées, il est le trait d'union entre l'entreprise et la « voix » de ses clients sur Internet. Le community manager a un rôle stratégique. Il élabore une stratégie de présence de son entreprise (ou autre) sur les médias sociaux, en collaboration avec le service de communication. Les objectifs de la formation : apprendre à gérer une communauté sur le web pour une société (ou un site d'information, une marque, une association, etc.), développer la notoriété et l'image de marque de cette société, soigner son e-reputation, etc. Programme : Module 1 : Panorama et utilisation des médias sociaux en 2014 Jour 1 : Introduction au community management Études de cas: études de communautés en ligne, jeux de rôles. Jour 2 : Définir sa présence sociale Études de cas : création et exploitation d'un de ces espaces. Jour 3 : Animer une communauté Jour 4 : Evaluer sa démarche Module 2 : perfectionnement (technique ; marketing ; écriture) Jour 1 : Gérer les crises Jour 2 : Ecouter les communautés Jour 3 : Renforcer la cohésion de sa communauté Jour 4 : Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plateforme Jour 5 : Exploiter les spécificités du Web Jour 6 : Organiser et structurer l'information sur le web Public : jeune de 16 à 25 ans / demandeur d'emploi / chef d'entreprise - indépendant / salarié / Cette formation s'adresse aux journalistes travaillant sur des sites d'informations, aux chargés de communication dans des administrations publiques, collectivités, entreprises, associations et à toute personne désireuse de promouvoir une marque ou un concept sur internet.

Prérequis / Conditions d’admission : Aucun prérequis. Niveau d’entrée : Niveau IV BAC BTN BT ou BP Age mini : 18


Validation : La formation est sanctionnée par une Attestation de Formation délivrée par l'organisme de formation.

Lieu d’inscription / Lieu de formation : Kreativ Formation - 11 ter chemin des écoliers - rés Pulchérima - 97491 - Ste Clotilde Cedex - Tél. : 0692289151 Dispositif : Plan de formation Entreprise / PPAE (ex PARE-PAP) / DIF /

FICHE DE STAGE



Relations presse Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Définir une stratégie de communication Rédiger un communiqué de presse Construire un dossier de presse efficace Organiser une conférence de presse qui réponde aux besoins des journalistes Programme : I Stratégie : comment construire ses relations-presse ? Le fichier-presse : un outil indispensable Le relationnel avec les journalistes Relancer, à quel moment ? II Les supports indispensables, comment les rédiger ? Communiqué de presse : apprentissage de quelques règles de l'écriture journalistique o Analyse critique de communiqués de presse déjà rédigés par les stagiaires. o Écriture par chaque stagiaire d'un communiqué de presse destiné à être diffusé. Dossier de presse o Établir le sommaire d'un dossier de presse pour une conférence de presse ayant lieu après le stage. III Entourer l'information : la conférence de presse Préparation : chekc-list des tâches Planning Maîtrise des temps forts o Simulation de conférence de presse (filmée) IV Bilan La revue de presse Analyse quantitative et qualitative des retombées presse Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / Cette formation s'adresse à toutes personnes amenées à promouvoir, valoriser une enseigne, un produit, un service, un événement auprès des médias.

Date de début : 16/03/2015 - Date de fin : 17/03/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 8 Rythme : En centre de formation - En entreprise - Enseignement individualisé

Validation : Attestation de presse

Lieu d’inscription : RESOTIS Nathalie Maillot 0692 86 67 42 [email protected] Lieu de formation : RESOTIS - A préciser - Nord - Ouest - Sud - 97400 - Saint Denis - Tél. : Dispositif : Plan de formation Entreprise / Période de professionnalisation / DIF /

FICHE DE STAGE



Médiatraining Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Comprendre l'enjeu du media training Appréhender avec sérénité une interview en maîtrisant sa préparation et son déroulement Maîtriser les pièges liés aux interviews Gérer le stress et s'exprimer avec clarté Programme : I - Que veulent les journalistes ? Leur besoin d'établir une relation professionnelle Leurs contraintes Leurs limites II - Ce que vous devez leur dire Qu'attendent-ils ? Comment se comporter ? De quoi devez-vous vous méfier ? Qui doit répondre aux journalistes ? III - Comment le leur dire ? L'attaché-e de presse Le fichier presse Le communiqué de presse La conférence de presse IV - Rappel des règles de la prise de parole en public Communication verbale et non verbale Soyez convaincu et convaincant Faire passer les messages-clés : comment ? V - Les règles de l'interview En direct / En différé / Au téléphone Pour la télé ou la radio La fameuse « question piège » Sous quelle forme est reprise l'interview ? Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / De nombreux exercices de prise de parole et de simulation d'interviews filmés. Chaque passage filmé est débriefé et suivi de conseils et d'une analyse fine des points forts et points d'effort.

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation s'adresse à toutes personnes amenées à s'exprimer devant des journalistes.

Date de début : 24/03/2015 - Date de fin : 25/03/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 8 Rythme : En centre de formation - En entreprise - Mobilité


Lieu d’inscription : RESOTIS Nathalie Maillot 0692 86 67 42 [email protected] Lieu de formation : RESOTIS - A préciser - Nord - Ouest - Sud - 97400 - Saint Denis - Tél. : Dispositif : DIF / PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise /

FICHE DE STAGE



Communication de crise Objectif : Perfectionnement - Élargissement de compétences Anticiper la crise Identifier les signes précurseurs Réagir et communiquer Tirer les enseignements Programme : I - Qu'est-ce qu'une crise ? Définition Les cycles d'une crise - Des exemples II - Avant la crise : se préparer Définir le concept de crise pour son entreprise Définir la crise Différents types de crise III - Les acteurs principaux La cellule de crise Ses missions Sa composition Règles d'activation de la cellule de crise IV - Pendant la crise : survivre Signes précurseurs Faits générateurs Activation de la cellule de crise V - Réagir, prioriser, gérer, communiquer, piloter Gestion opérationnelle d'une cellule de crise VI - Après la crise Le retour à la normale La place de la veille Retour d'expérience et analyse Réévaluation des pratiques : plus jamais çà ! Public : chef d'entreprise - indépendant / demandeur d'emploi / salarié / Une formation inspirée de nombreux exemples concrets et d'actualité. Des outils opérationnels. Des mises en situation autour de la cellule de crise. Des études de cas à travailler en sous groupe avec restitution dynamique.

Prérequis / Conditions d’admission : Cette formation s'adresse à toutes personnes en charge de la communication stratégique, aux acteurs de la cellule de crise, aux dirigeants.

Date de début : 30/03/2015 - Date de fin : 31/03/2015 Durée totale : 14 - Durée centre : 14 Effectif total : 8 Rythme : En centre de formation - En entreprise - Mobilité


Lieu d’inscription : RESOTIS Nathalie Maillot 0692 86 67 42 [email protected] Lieu de formation : RESOTIS - A préciser - Nord - Ouest - Sud - 97400 - Saint Denis - Tél. : Dispositif : PPAE (ex PARE-PAP) / Plan de formation Entreprise / DIF /

Directeur de publicationJean-René HOAREAU

CollaborationWilly BERFROI

Crédits photo© fotolia

Adresse Physique190, rue des Deux CanonsImm. Futura, RDC97495 Sainte-Clotilde cedexTél. : 0262 28 30 47Fax : 0262 28 04 44Courriel : [email protected] web : www.cariforef-reunion.netPortail grand public : www.formanoo.org

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