Au secours, ma bibliothèque iTu*** me parle d’agilité :)

Cédric Bodin, coach agile IT&L@bs

merci à l’organisation et aux sponsors

PARLONS DE MOI …

… c’est mon sujet préféré :)

05/11/10

05/11/10

05/11/10 flickr.com/photos/dalbera/7717595950

05/11/10

05/11/10

05/11/10

MAIS QUELLE IDÉE ?!

faut se faire soigner :)

05/11/10

ce qui me fait vibrer

jamais sans ma bibliothèque iTu***

05/11/10

sur la route, avec mon petit carnet :)

"mélomanagiliste"

05/11/10

(adjectif, nom)

Esprit malade qui entend Daft Punk, Stupeflip,

The Strokes, John Williams, etc…

parler manifestement d’agilité !

AVANT DE COMMENCER …

… mais ça n’arrêtera jamais :)

05/11/10

la feuille de feedback

dernières précisions

on ne verra pas forcément toutes les chansons…

levez la main dès qu’une définition vous manque !

les slides seront postés sur cedricbodin.net

regardez directement les traductions françaises en gris :)

C’EST PARTI …

… pour le show :)

05/11/10

Daft Punk

One more time

structure musicale très simple :

juste des boucles

semblables, mais légèrement différentes,

et piste après piste

ça sonne bien !

comme Scrum,

( des itérations )

#01

NTM

Laisse pas traîner ton fils

#02

“ Faut tenir le terrain pour le lendemain S'assurer que les siens aillent bien

Éviter les coups de surin

Afin de garder son bien intact Son équipe compacte, soudée,

Écoute de scanner pour garder le contact Ou décider de bouger, éviter les zones rouges, et

Surtout jamais prendre de congés

C'est ça que tu veux pour ton fils ? C'est comme ça que tu veux qu'il grandisse ?

J'ai pas de conseil à t’donner, mais si tu veux pas qu'il glisse Regarde-le, quand il parle, écoute-le ! ”

ton projet

être présent et bienveillant au quotidien … taille humaine

+ team building

Boots Electric

Complexity

#03

“ You say you want to finish but you never start

Tu dis que tu veux finir mais tu ne commences jamais

You want to get it finished but you just try hard

Tu veux que ce soit fini mais tu ne fais qu’essayer

It don't take nothing fancy it's just ABC's

Ça n’a rien de compliqué c'est simple comme ABC

It so easy without complexity ” C’est tellement facile sans complexité

“ You want the good stuff You want the big hit Tu veux le bon truc

Tu veux le grand succès Found out it's simple come on and take it

Découvert c’est simple Viens et supporte-le

But if you close your eyes then you won't see

Mais si tu fermes les yeux tu ne verras pas

That it's easier without complexity ” C’est plus facile sans complexité

D.o.D.

faire avec La

réalité

John Williams

Jurassic Park

John Product Owner

Dennis "mercenaire"

Robert Scrum Master

T-Rex middle manager

Raptors top managers

Lex, Tim utilisateurs

Ellie, Alan développeurs

Ian coach agile

Ray architecte

#04

Madness

Our house

1 semaine pour tout changer

principe n°4 du manifeste agile “ utilisateurs et développeurs doivent travailler

quotidiennement ensemble tout au long du projet ”

principe n°8 du manifeste agile “ rythme de développement soutenable indéfiniment ”

principe n°9 du manifeste agile

“ une attention continue à l’excellence ” #05

donner un coup de frais au Scrum board

Benny Benassi

Satisfaction

Product Owner

à prioriser les besoins

parle-moi des

utilisateurs

maximiser la valeur métier

“ Push me

And then just touch me

Till I can get my

satisfaction ”

développeur agile

décomposer en tâches

et les répartir

software craftsmanship

qualité et simplicité

manager agile

vers l’auto-

organisation

ne plus être seul coupable

maîtriser les coûts et délais

Scrum Master

instaurer de la discipline

succès et bien-être

respecter

l’esprit Scrum

#06

Phats & Small

Turn around

“ Hey ! What's wrong with you ?

Hé ! Qu'est-ce qui ne va pas ? You're looking kind of down to me

Tu m'as l'air de ne pas avoir le moral

Cause things ain't gettin' over Parce que les choses ne sont pas terminées

Listen to what I say Ecoute ce que je dis Got to turn around

Tu dois changer d’orientation Got to turn around ” Tu dois te retourner

#07 = rétrospective

le pouvoir de l ’engagement …

The Killers

Somebody

told me

“ Pace yourself for me Ménagez-vous pour moi

I said maybe, baby please

J'ai dit peut-être, bébé s'il-te-plaît But I just don't know now

Mais je ne sais juste pas tout de suite When all I wanna do is try ”

Quand tout ce que je veux c’est essayer

… investissez dans du "grooming" + ancitipez les besoins en "spikes"

pour ne plus obtenir cette réponse en Sprint Planning …

#08

Earth, Wind & Fire

Boogie Wonderland

“ A la suite d’un accident de parapente, Philippe, riche aristocrate, engage comme aide à domicile

Driss, un jeune de banlieue tout juste sorti de prison. Bref la personne la moins adaptée pour le job.

Ensemble ils vont faire cohabiter Vivaldi et Earth Wind & Fire, le verbe et la vanne, les costumes et les bas de survêtement...

Deux univers vont se télescoper, s’apprivoiser, pour donner naissance à une amitié aussi dingue, drôle et forte qu’inattendue,

une relation unique qui fera des étincelles et qui les rendra... Intouchables ” (AlloCiné)

#09 pair programmers !

= courage

= client sur site appropriation collective

du "code "

The Beatles

Yesterday

“ Yesterday, all my troubles seemed so far away Hier, tous mes problèmes me paraissaient si loin

Now it looks as though they're here to stay Aujourd'hui, on dirait qu'ils sont là pour durer

Oh, I believe in yesterday Oh, je crois en hier

Suddenly, I'm not half the man I used to be

Soudainement, je ne suis plus que la moitié de l'homme que j'étais There's a shadow hanging over me ”

Il y a une ombre suspendue au-dessus de moi

#10

en cycle en V =

en agilité =

Scrum Master

équipes auto - organisées

Daft Punk

Face to Face

question du développeur :

“ What's going on ? Que se passe-t-il ?

Could this be my understanding ? Serait-ce ma compréhension ?

réponse du commanditaire : It's not your fault, I was being too demanding

Ce n'est pas ta faute, j’avais de trop grandes exigences I must admit it's my pride that made me distant

Je dois admettre que c'est ma fierté qui m'a rendu distant All because I hoped that you'd be someone different ”

Tout cela car j'espérais que tu serais quelqu'un de différent

principe n°6 du manifeste

#11

Bob Marley

Get up Stand up

#12

“ Get up, stand up Stand up for your rights ”

“ Get up, stand up Don't give up the fight ”

utilisateurs avoir un produit de qualité exprimer ses priorités

Product Owner

développeurs

Scrum Master

managers

changer d’avis, même tard fournir les

critères d’acceptation

estimer/ré-estimer l’effort respecter l’engagement

et assurer la qualité

challenger, challenger, challenger…

tout faire pour lever les obstacles

se reposer (pas tout sur ses épaules)

donner le droit à l’erreur et laisser l’équipe s’organiser

The Strokes

Under cover of darkness

“ Julian Casablancas annonce qu'il veut sortir son album solo, et propose aux autres membres du groupe d'aller en studio sans lui : il enregistrera donc les voix séparément. ” (Wikipédia) Un accouchement difficile “ Ce quatrième album des Strokes était devenu une Arlésienne. Son processus créatif aura été long et douloureux. ” (france2.fr) “ Le meilleur album des Strokes depuis Is this it. ” (Rolling Stone)

manière +

résultat = succès

#13

Amy Winehouse

Rehab

#14

Une large diffusion ne rend pas éternel.

Le talent individuel ne rend pas éternel.

Seulement 8 années de carrière.

“ They tried to make me go to rehab : I said no, no, no ”

Ils ont essayé de me faire entrer en désintox : j'ai dit non, non, non

“ There's nothing you can teach me ” Il n'y a rien qu'on puisse m'apprendre

“ It's not just my pride ” Ce n’est pas juste ma fierté

contrairement aux équipes multi – compétentes,

pour tenir la distance = rythme durable

« je connais mon métier ! »

New Kids on the Block

Step by step

“ Step 1 : We can have lots of fun Étape 1 : Nous pouvons prendre beaucoup de plaisir

Step 2 : There's so much we can do Étape 2 : Nous pouvons faire tellement

Step 3 : It's just you and me Étape 3 : C'est juste toi et moi

Step 4 : I can give you more Étape 4 : Je peux te donner plus

Step 5 : Don't you know that the time has arrived ” Étape 5 : Ne sais-tu pas que le temps est venu

#15

= vouloir s’amuser au travail = ne pas se brider dans son contexte = miser sur des petites équipes autonomes = s’engager dans l ’amélioration continue = oser se lancer, sans attendre le bon moment

Donna Summer

Hot Stuff

#16

matrice des compromis ferme

le moins variable

variable le plus

variable

qualité

délai

budget

périmètre

recrutement, répétitions, etc.

de l’industrie au striptease !

les billets sont déjà vendus…

+ Horse + Guy

The Pointer Sisters

I'm so excited

“ I'm so excited and I just can't hide it

Je suis si impartiente et je ne peux le cacher I'm about to lose control and I think I like it ”

Je vais perdre le contrôle et je pense que j'aime ça

“ We shouldn't even think about tomorrow ” Nous ne devrions même pas penser à demain

“ Tonight's the night we're gonna make it happen

Ce soir, c'est la nuit où on va y arriver Tonight we'll put all other things aside ”

Ce soir, nous mettrons toutes les autres choses de côté

ce sprint

= équipe dédiée #17

The Servant

Orchestra

#18

“ Here I am, a young man Me voici, un jeune homme

Crashing computer program Crashant un logiciel

Here is a pen Voilà un stylo

Write out my name ” Écris mon nom

= non-qualité

leadership

un projet est comme un orchestre symphonique …

l ’important n’est pas l ’information mais ce qu’on en fait !

Daft Punk

Harder, Better,

Faster, Stronger

“ Work it harder ” Product Owner (build the right product)

“ Make it better ” dev team

(build the thing right)

“ Do it faster ” Scrum Master (build it fast)

“ More than ever Hour after Our work is Never over ”

“ Make us stronger ”

la solution ? Definition of Done ! #19

Hermes House Band

I will survive

esprit d’équipe, y compris chez les "stars" +

rester humbles dans le succès +

soutien du public et des sponsors +

coach avec méthode atypique +

simplicité et courage dans la communication

= VICTOIRE HISTORIQUE

#20

votre R.O.T.I. sur cette session ?

1. inutile, j’ai perdu mon temps

2. utile, ça ne valait pas à 100% le temps investi

3. moyenne, ça valait juste le temps investi

4. bonne, j’ai gagné plus que le temps investi

5. excellente, ça valait plus que le temps investi

05/11/10

les slides seront publiés sur cedricbodin.net

gardons le contact sur @cedricbodin

#melomanagiliste

pour parler de cette présentation,

ou me prévenir dès que vous découvrez

une autre chanson qui parle d’agilité !

Cédric Bodin

coach agile

Nantes

bisous :)