Légende : Québec Montréal Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Févr. Mars Avril Mai

GESTION ORGANISATIONNELLE

Développez votre sens politique 23 20

Évaluation des risques organisationnels et 29 29 prise de décision

Gestion axée sur les résultats 21 17

Gestion budgétaire gouvernementale 26-27 8-9

Gérer un projet : une démarche structurée 22-23 11-12

Leadership éthique dans un contexte de partenariat 10 17

L’éthique et les réseaux sociaux 6 25

Optimiser les processus administratifs et améliorer 3-4 7-8 10-11 8-9 les façons de faire

Planification stratégique : démarche 12-13 8-9

Planification stratégique : mise en œuvre 12 5

Pour un service orienté vers la clientèle 17 1er

Rédaction administrative : la démarche 30-31 2-3

Résolution de problèmes et prise de décision 11 11

Tableau de bord de gestion : volet information 18-19 13-14 de gestion

GESTION D’ÉQUIPE

Augmentez la capacité de votre équipe d’intégrer 3 26 un changement

Coaching de gestion 27 16

Déléguer pour une meilleure efficacité 4 30

Exercer un rôle-conseil 15-16 1-2

Gérer une équipe en mode gestion de projet 28-29 26-27

CALENDRIER DES SESSIONS PUBLIQUES 2013-2014

Pour une gestion publique compétente et performante

www.servicesauxorganisations.enap.ca

SERVICES AUX ORGANISATIONS

Légende : Québec Montréal Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Févr. Mars Avril Mai

GESTION D’ÉQUIPE

Gérer et mobiliser une équipe de travail 8-9 29-30

Prévenir et gérer des conflits 2 1er

Réunions mobilisatrices et efficaces 5 18

Savoir communiquer avec son personnel 22 3

GESTION ET CONNAISSANCE DE SOI

APS Développement 11-12 20-21 12-13 7-8 2-3 5-6 2-3 28-29

Devenir gestionnaire : est-ce pour moi ? 26 24

Exercer un leadership collaboratif 6 15

Évaluation du potentiel en gestion 18 27 12 26 14 (demi-journée, le matin)

Gestion de temps et priorités organisationnelles 17 7

Se préparer à une entrevue de sélection 28 28

Courage managérial 7 15

INFORMATION ET INSCRIPTION

Renseignements

Edwige Segard514 849-3564 ou 1 800 808-3627edwige.segard@enap.ca

Les renseignements concernant l’inscription, les politiques et les coûts sont disponibles dans le site Web : www.servicesauxorganisations.enap.ca

Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre

L’ENAP est un établissement reconnu, affilié à l’Université du Québec. À ce titre, les dépenses relatives à la formation (frais d’inscription des étudiants ou participants à nos sessions) sont admissibles dans le cadre de la loi sur les compétences.

Horaire et lieu de formation

Les sessions débutent à 8 h 30 et se terminent à 16 h 30. Sauf exception, elles se déroulent dans les locaux de l’ENAP.

À Québec : 555, boulevard Charest EstÀ Montréal : 4750, avenue Henri-Julien

Annulation

Pour plus d’information concernant la politique d’annulation de nos programmes et de nos sessions publiques, veuillez consulter le for-mulaire d’inscription de l’activité dans le site Web : www.servicesauxorganisations.enap.ca

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