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Recueil statistique2015

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1/224 CNRACL - RECUEIL STATISTIQUE 2015

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CAISSE DES DEPOTS - ETABLISSEMENT DE BORDEAUX - PPGS - RECUEIL STATISTIQUE CNRACL 2015_vf.docx

RECUEIL STATISTIQUE

2015

Direction des Retraites et de la Solidarité

Etablissement de Bordeaux

Direction de la gouvernance des fonds

Service Actuariat et Statistiques

Septembre 2016


______________________________________________________________________________________________________


SOMMAIRE

I. INTRODUCTION ................................................................................................ 8

PRESENTATION DE LA CNRACL .............................................................................. 9

II. EVOLUTION DES POPULATIONS ................................................................. 10

II.1 SERIES HISTORIQUES....................................................................................10

II.1.1 Evolution du rapport démographique ........................................................................ 10

II.1.2 Les rapports démographiques .................................................................................. 11

II.1.3 Populations cotisante et pensionnée (moyenne annuelle) ....................................... 12

II.1.4 Population pensionnée (moyenne annuelle) ............................................................. 13

II.1.5 Age moyen des actifs ................................................................................................ 14

II.1.6 Prestations moyennes annuelles (en euros courants) .............................................. 15

II.1.7 Liquidations de pensions ........................................................................................... 16

II.1.8 Décès en pension ...................................................................................................... 18

II.1.9 Stocks (moyenne annuelle) et flux (annuels) des pensionnés ................................. 19

II.1.10 Age moyen des pensionnés liquidés, des décédés et du stock ............................... 20

II.1.11 Durée validée des pensionnés liquidés, décédés et du stock (en trimestres) .......... 22

II.1.12 Type de départ à la retraite des pensionnés de droit direct ...................................... 24

II.1.13 Proportions des pensionnés liquidés, des décédés et du stock bénéficiaires de la majoration pour enfants ............................................................................................ 26

II.1.14 Indices bruts moyens de liquidation des pensionnés liquidés, des décédés et du stock .......................................................................................................................... 28

II.1.15 Pourcentage de réversion des pensionnés liquidés, des décédés et du stock ........ 30

II.1.16 Traitement indiciaire moyen (en point d’indice nouveau majoré) et valeur moyenne annuelle du point d’indice .......................................................................................... 32

II.1.17 Traitement annuel moyen des cotisants (en euros courants) ................................... 32

II.2 L'EVOLUTION GENERALE DE LA POPULATION GEREE .............................33

II.3 L'EVOLUTION DES PENSIONNES ..................................................................35

II.3.1 Evolution des pensionnés par type de collectivités et de sexe ................................. 35

II.3.2 Evolution des pensionnés en fonction de la nature de droit ..................................... 36

II.3.3 Age moyen des pensionnés aux 31 décembre 2014 et 2015 ................................... 37

II.3.4 Répartition des pensionnés selon la région de résidence ou région de l’employeur d’origine aux 31 décembre 2014 et 2015 .................................................................. 38

II.3.5 Pensionnés par type de collectivités au 31 décembre 2015 ..................................... 39

II.3.6 Pension moyenne annuelle en 2014 et 2015 ............................................................ 40

SOMMAIRE 3/224

______________________________________________________________________________________________________


II.3.7 Pensionnés par tranches de pension mensuelle au 31 décembre 2015 .................. 40

II.4 EVOLUTION DES COTISANTS ET DES ACTIFS .............................................41

II.4.1 Cotisants par type de collectivités aux 31 décembre 2014 et 2015 .......................... 42

II.4.2 Actifs par type de collectivités au 31 décembre 2015 ............................................... 43

II.4.3 Age moyen des actifs par type de collectivités au 31 décembre 2015 ..................... 44

II.4.4 Répartition régionale des actifs aux 31 décembre 2014 et 2015 .............................. 46

II.4.5 Evolution du traitement des cotisants en 2014 et 2015 (en euros courants) ............ 47

II.5 LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS .............................................................48

II.5.1 Effectifs moyens des collectivités employeurs en 2014 et 2015 ............................... 48

II.5.2 Evolution des collectivités employeurs en 2015 ....................................................... 49

II.5.3 Répartition régionale des collectivités employeurs en 2014 et 2015 ....................... 50

II.5.4 Représentation régionale des collectivités employeurs au 31 décembre 2015 ........ 51

II.6 AUTRES INFORMATIONS ...............................................................................52

II.6.1 Evolution des revalorisations appliquées aux retraités ............................................. 52

II.6.2 Evolution du traitement fonction publique ................................................................. 52

II.6.3 Evolution de la valeur annuelle moyenne de l’indice fonction publique .................... 52

II.6.4 Historique des taux règlementaires de cotisation depuis 1947 ................................ 53

II.6.5 Evolution des taux annuels moyens de cotisation de 1947 à 2015 .......................... 53

III. LES ACTIFS AU 31 DECEMBRE 2015 ........................................................... 54

III.1 REPARTITION DES ACTIFS ............................................................................54

III.1.1 Age moyen des actifs ................................................................................................ 55

III.1.2 Répartition par âge des actifs .................................................................................. 56

III.1.3 Pyramide des âges des actifs .................................................................................. 57

III.1.4 Pyramide des âges des actifs par type de collectivités ............................................. 58

III.2 REPARTITION REGIONALE DES ACTIFS ......................................................59

IV. LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS EN 2015 .............................................. 61

IV.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES ...........................................61

IV.1.1 Répartition des nouveaux pensionnés ...................................................................... 61

IV.1.2 Répartition des pensionnés de droit direct en fonction de la réglementation ........... 62

IV.1.3 Répartition par âge des nouveaux pensionnés ......................................................... 63

IV.1.4 Type de départ à la retraite des pensionnés de droit direct vieillesse ...................... 67

IV.1.5 Répartition par âge et type de départ des pensionnés de droit direct ...................... 68


______________________________________________________________________________________________________


IV.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ........................................69

IV.2.1 La durée validée, tous avantages inclus (en trimestres) .......................................... 69

IV.2.2 La durée cotisée des droits directs (en trimestres) .................................................. 73

IV.2.3 La durée pondérée des droits directs (en trimestres) .............................................. 75

IV.2.4 La durée d’assurance des droits directs (en trimestres) .......................................... 76

IV.2.5 Le coefficient de majoration de la pension ou « surcote » ........................................ 77

IV.2.6 Le coefficient de minoration de la pension ou « décote » ......................................... 79

IV.2.7 Les accessoires de pension ...................................................................................... 80

IV.2.8 Les relèvements de pension ..................................................................................... 84

IV.2.9 L'indice brut de liquidation ......................................................................................... 85

IV.2.10 L'indice nouveau majoré des droits directs ............................................................... 88

IV.2.11 Le pourcentage de réversion .................................................................................... 92

IV.2.12 La nouvelle bonification indiciaire ............................................................................. 94

IV.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES .....................................................95

IV.3.1 La répartition régionale ............................................................................................ 95

IV.3.2 La répartition des droits directs par type détaillé de collectivités .............................. 97

IV.3.3 La répartition professionnelle ................................................................................... 99

IV.3.4 La répartition par filière............................................................................................ 100

IV.3.5 Répartition en fonction de la catégorie hiérarchique des droits directs .................. 102

IV.4 LES ELEMENTS FINANCIERS DE LA PENSION .......................................... 103

IV.4.1 Montant moyen de la pension ................................................................................. 103

IV.4.2 La part des accessoires de pension ....................................................................... 104

IV.4.3 Montant moyen de la pension du stock et des nouveaux pensionnés ................... 105

V. LE STOCK DES PENSIONNES AU 31 DECEMBRE 2015 ........................... 106

V.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES ......................................... 106

V.1.1 Répartition des pensionnés ..................................................................................... 106

V.1.2 Age moyen ............................................................................................................. 107

V.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ...................................... 111

V.2.1 La durée validée (en trimestres) ............................................................................. 111

V.2.2 Les accessoires de pension .................................................................................... 114

V.2.3 Les relèvements de pension ................................................................................... 117

V.2.4 L’indice brut de liquidation ...................................................................................... 119

V.2.5 Le pourcentage de réversion .................................................................................. 123

V.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES ................................................... 124

V.3.1 Répartition des pensionnés par région de résidence ............................................. 124

SOMMAIRE 5/224

______________________________________________________________________________________________________


V.3.2 Répartition des pensionnés par région de la dernière collectivité employeur......... 125

V.3.3 La répartition des droits directs par type détaillé de collectivités ............................ 127

V.3.4 La répartition professionnelle ................................................................................. 128

V.3.5 La répartition par filière............................................................................................ 129

V.4 LES CARACTERISTIQUES FINANCIERES DE LA PENSION ....................... 131

V.4.1 Durée de versement de la pension (en années) .................................................... 131

V.4.2 Montant moyen de la pension ................................................................................. 134

V.4.3 La majoration pour enfants ..................................................................................... 140

V.4.4 La rente d'invalidité ................................................................................................. 141

VI. LES DECES EN PENSION EN 2015 ............................................................. 142

VI.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES ......................................... 142

VI.1.1 Répartition des pensionnés décédés ...................................................................... 142

VI.1.2 Age moyen au décès .............................................................................................. 143

VI.1.3 Durée de versement de la pension (en année) ...................................................... 145

VI.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ...................................... 147

VI.2.1 La durée moyenne validée, tous avantages inclus (en trimestres) ......................... 147

VI.2.2 Les accessoires de pension .................................................................................... 148

VI.2.3 L'indice brut de liquidation ....................................................................................... 151

VI.2.4 Le taux de réversion ................................................................................................ 153

VI.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES ................................................... 154

VI.3.1 La répartition géographique ................................................................................... 154

VI.3.2 Répartition par type de collectivités des décès de droits directs ............................ 156

VI.3.3 La saisonnalité des décès ....................................................................................... 157

VI.3.4 La répartition professionnelle ................................................................................. 158

VI.3.5 La répartition par filière............................................................................................ 159

ANNEXES ............................................................................................................ 161

LES ACTIFS ............................................................................................................. 162

1. Répartition par âge des actifs masculins hospitaliers ............................................ 162

2. Répartition par âge des actifs féminins hospitaliers ................................................ 163

3. Répartition par âge des actifs hospitaliers .............................................................. 164

4. Répartition par âge des actifs masculins territoriaux ............................................. 165

5. Répartition par âge des actifs féminins territoriaux ................................................. 166

6. Répartition par âge des actifs territoriaux ............................................................... 167


______________________________________________________________________________________________________


7. Répartition départementale des actifs ..................................................................... 168

8. Répartition départementale des actifs (suite) ......................................................... 169

LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS ..................................................................... 170

9. Répartition départementale des collectivités employeurs ....................................... 170

LES LIQUIDATIONS ................................................................................................. 171

10. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit direct vieillesse ............. 171

11. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit direct invalidité .............. 172

12. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit dérivé vieillesse ............ 173

13. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit dérivé invalidité ............. 174

14. Répartition des nouveaux pensionnés hospitaliers de droit direct .......................... 175

15. Répartition des nouveaux pensionnés hospitaliers de droit direct (suite) ............... 176

16. Répartition des nouveaux pensionnés territoriaux de droit direct ........................... 177

17. Répartition des nouveaux pensionnés territoriaux de droit direct (suite) ................ 178

18. Montant moyen versé au titre des accessoires de pension des nouveaux pensionnés ................................................................................................................................. 179

19. Part des accessoires sur la pension totale des nouveaux pensionnés .................. 179

LE STOCK ................................................................................................................ 180

20. Répartition par âge des pensionnés de droit direct ................................................ 180

21. Répartition par âge des pensionnés de droit direct (suite) ..................................... 181

22. Répartition par âge des pensionnés de droit dérivé ............................................... 182

23. Répartition par âge des pensionnés de droit dérivé (suite) .................................... 183

24. Répartition par tranches d’indices bruts des droits directs en vieillesse ................. 184

25. Répartition par tranches d’indices bruts des droits directs en invalidité ................. 184

26. Répartition des pensionnés de droit direct vieillesse par région de résidence ....... 185

27. Répartition des pensionnés de droit direct invalidité par région de résidence........ 185

28. Répartition des pensionnés de droit dérivé vieillesse par région de résidence ...... 186

29. Répartition des pensionnés de droit dérivé invalidité par région de résidence ...... 186

30. Répartition des pensionnés de droit direct vieillesse par région de la dernière collectivité employeur .............................................................................................. 187

31. Répartition des pensionnés de droit direct invalidité par région de la dernière collectivité employeur .............................................................................................. 187

32. Répartition des pensionnés de droit dérivé vieillesse par région de la dernière collectivité employeur .............................................................................................. 188

33. Répartition des pensionnés de droit dérivé invalidité par région de la dernière collectivité employeur .............................................................................................. 188

34. Répartition des pensionnés hospitaliers de droit direct .......................................... 189

35. Répartition des pensionnés hospitaliers de droit direct (suite) ............................... 190

36. Répartition des pensionnés territoriaux de droit direct ............................................ 191

37. Répartition des pensionnés territoriaux de droit direct (suite) ................................ 192

38. Montant moyen versé au titre des accessoires de pension sur le stock des pensionnés .............................................................................................................. 193

SOMMAIRE 7/224

______________________________________________________________________________________________________


39. Part des accessoires sur le stock des pensionnés ................................................. 193

40. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit direct 194

41. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit direct (suite) ...................................................................................................................... 195

42. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit dérivé 196

43. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit dérivé (suite) ...................................................................................................................... 197

LES DECES .............................................................................................................. 198

44. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit direct .................................. 198

45. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit direct (suite) ....................... 199

46. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit dérivé ................................. 200

47. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit dérivé (suite) ...................... 201

48. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit direct ................................................................................................................................. 202

49. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit direct (suite) ...................................................................................................................... 203

50. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit dérivé ................................................................................................................................. 204

51. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit dérivé (suite) ...................................................................................................................... 205

52. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit direct vieillesse ............... 206

53. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit direct invalidité ................ 207

54. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit dérivé vieillesse .............. 208

55. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit dérivé invalidité ............... 209

56. Répartition des pensionnés hospitaliers décédés de droit direct ............................ 210

57. Répartition des pensionnés hospitaliers décédés de droit direct (suite) ................. 211

58. Répartition des pensionnés territoriaux décédés de droit direct ............................. 212

59. Répartition des pensionnés territoriaux décédés de droit direct (suite) .................. 213

GLOSSAIRE ......................................................................................................... 214

NOTICE EXPLICATIVE ........................................................................................ 220

STATISTIQUE DESCRIPTIVE .................................................................................. 220

SUITE STATISTIQUE .......................................................................................................... 220

DISTRIBUTION .................................................................................................................... 220

INDICATEURS STATISTIQUES DE POSITION ET DE DISPERSION ...................... 222

CARACTERISTIQUES DE TENDANCE CENTRALE ......................................................... 222

INDICATEURS STATISTIQUES PARTICULIERS .............................................................. 224


______________________________________________________________________________________________________


I. INTRODUCTION

Ce recueil statistique analyse, pour 2015, les flux d'entrées (ouvertures de droit) et de sorties (décès), le stock et l'évolution de la population pensionnée et de la population des actifs et des cotisants de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL).

Les résultats présentés dans cet exercice sont issus des bases de données dont s'est dotée la CNRACL pour assurer le pilotage du régime et permettre à ses partenaires d’avoir une connaissance statistique exhaustive et fiable.

Ces procédures de recueil et d'interrogation, effectives depuis le 1er janvier 1993, permettent au service gestionnaire de produire un recueil statistique qui présente un bilan complet des actifs cotisants et des retraités de la CNRACL.

Les parties de cette étude traitent :

de son organisation et de sa réglementation,

de l'évolution des retraités, des cotisants et des collectivités,

des actifs,

des attributions de retraites,

des décès de retraités,

du stock de retraités au 31 décembre.

La partie consacrée à l’évolution des populations est complétée, depuis 1997, par la constitution de séries longues sur l’évolution des principales données statistiques du régime.

INTRODUCTION 9/224

______________________________________________________________________________________________________


PRESENTATION DE LA CNRACL

La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) constitue un régime spécial de sécurité sociale au sens de l'article L 711-1 du Code de la sécurité sociale.

Créée par l'ordonnance n°45.993 du 17 mai 1945, elle s'est substituée aux divers régimes de retraite propres à certaines collectivités. La CNRACL assure, selon le principe de la répartition, la couverture des risques vieillesse et invalidité permanente.

Les agents titulaires et stagiaires des collectivités locales et leurs établissements publics nommés dans un emploi permanent à raison de 28 heures hebdomadaires, sont obligatoirement affiliés à la CNRACL.

Organisée par le décret n° 2007-173 du 7 février 2007, la CNRACL est, au terme de l'article 1, un établissement public dont la gestion est confiée à la Caisse des Dépôts, qui fonctionne sous l'autorité et le contrôle d'un Conseil d'administration.

La composition du Conseil d'administration est la suivante :

8 représentants des actifs et des pensionnés ;

8 représentants des employeurs (collectivités territoriales et établissements hospitaliers) ;

Les membres de ces deux catégories sont élus pour 6 ans

4 personnalités qui assistent de droit aux séances du conseil, sans voix délibérative :

2 commissaires du gouvernement représentant les ministres chargés de la Sécurité sociale et du Budget,

Le président du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH)

le président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT).

Le Conseil d'administration délibère sur toutes les questions d'ordre général concernant l'organisation intérieure, l'administration de la Caisse nationale et notamment sa situation financière. Ses délibérations sont exécutoires sauf opposition des ministères représentés.

Fixés par le decret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003, les droits de ces affiliés, actifs et retraités, s’apparentent étroitement à ceux des fonctionnaires de l’Etat. La Caisse Nationale ne dispose d'aucune autonomie réglementaire. Par exemple, les modalités de calcul des pensions ou le taux des cotisations, sont fixés par décret.

Le financement de la CNRACL est assuré par les retenues dues par les affiliés et les contributions dues par les employeurs. Les cotisations à verser à la CNRACL sont calculées en fonction d'une assiette et d'un taux.

L’assiette des cotisations est constituée du traitement indiciaire brut (traitement de base) et de la NBI perçus par l’agent ainsi que des rappels de traitement. Sont exclues les primes et indemnités, les prestations à caractère familial, les heures supplémentaires.

La CNRACL constitue l'un des tous premiers régimes de retraite de base en France. La Caisse occupe la troisième place en terme de population cotisante, derrière le Régime Général et celui des

Fonctionnaires de l’Etat. Elle se situe au 7e rang pour son effectif pensionné. Ce différentiel très favorable fait de la CNRACL le premier régime de salariés en matière de rapport démographique, avec 1,87 cotisants pour 1 retraité en 2015.


______________________________________________________________________________________________________


II. EVOLUTION DES POPULATIONS

II.1 SERIES HISTORIQUES

II.1.1 Evolution du rapport démographique

11

22

Depuis 1980, on assiste à une montée en charge du régime. Elle se manifeste par une baisse des deux rapports démographiques de la CNRACL. Sur la période 1980-2015, le rapport démographique brut est passé de 4,53 cotisants pour 1 retraité à 1,87 cotisant pour 1 retraité en 2015.

Le rapport démographique pondéré est passé sur la même période, de 5,32 à 2,00, se rapprochant ainsi de l'indicateur brut en raison de la prépondérance croissante des pensionnés de droit direct.

La légère croissance du rapport démographique brut en 2010 est liée au changement de méthode pour déterminer l’effectif des cotisants. Il est désormais obtenu à partir du traitement des déclarations individuelles de cotisations transmises par les employeurs.

1 Il a été procédé à un changement de méthode pour déterminer le nombre des cotisants depuis 2010

Rapport démographique

brut

Hospitaliers Territoriaux Total

2005 2,12 2,60 2,37 2,59

2006 2,04 2,54 2,30 2,50

2007 1,94 2,55 2,27 2,46

2008 1,85 2,54 2,21 2,39

2009 1,77 2,50 2,15 2,33

2010 1 1,77 2,51 2,16 2,33

2011 1,68 2,41 2,06 2,22

2012 1,63 2,35 2,01 2,16

2013 1,59 2,30 1,97 2,11

2014 1,55 2,25 1,92 2,07

2015 1,51 2,18 1,87 2,00

pondéréAnnées

Pondéré Brut

Hospitaliers

Territoriaux

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

5,5

6

6,5

AUTRES INFORMATIONS 11/224

______________________________________________________________________________________________________


II.1.2 Les rapports démographiques

Brut et pondéré

Brut par type de collectivités

3,45

3,31

3,17

3,06

2,97

2,88

2,80 2,73

2,67 2,62

2,59 2,55

2,50 2,43

2,37 2,30

2,27 2,21

2,15 2,16

2,06 2,01

1,97 1,92

1,87

3,88

3,70

3,54

3,40

3,30

3,19

3,10

3,01 2,94

2,88 2,84

2,79 2,73

2,65 2,59

2,50 2,46

2,39 2,33 2,33

2,22 2,16

2,11 2,07

2,00

1,6

1,8

2,0

2,2

2,4

2,6

2,8

3,0

3,2

3,4

3,6

3,8

4,0

Pondéré

Brut

3,71

3,50

3,31

3,16

3,03

2,91

2,79

2,69

2,59

2,50 2,43

2,36 2,29

2,20

2,12

2,04

1,94

1,85

1,77

1,77 1,68

1,63 1,59 1,55

1,51

3,26

3,16

3,07

2,98 2,93

2,86

2,81 2,77 2,75 2,73 2,72 2,71 2,69

2,63 2,60 2,54 2,55 2,54

2,50 2,51

2,41 2,35

2,30 2,25

2,18

1,4

1,8

2,2

2,6

3,0

3,4

3,8

Hospitaliers

Territoriaux


______________________________________________________________________________________________________


II.1.3 Populations cotisante et pensionnée (moyenne annuelle)

1122

Entre 1950 et 1970, l’effectif des cotisants a été multiplié par près de 2,5 et l’effectif pensionné par 1,8. En conséquence, le rapport démographique n’a que faiblement augmenté.

Entre 1970 et 1980, la CNRACL a connu une progression rapide de ses effectifs cotisants à la suite de forts recrutements suivis de titularisations dans les deux secteurs d’activité. Dans le même temps, l’effectif des retraités s’est accru à un rythme beaucoup plus lent. Il en a résulté une très forte croissance du rapport démographique qui est passé de 2,6 cotisants pour un retraité en 1970 à 4,5 en 1980.

À partir de 1980, la croissance de l’effectif cotisant s’est ralentie par rapport à la période précédente, tout en restant supérieure à celle de la plupart des autres régimes de retraite. La progression de l’effectif des pensionnés est devenue supérieure à celle de la population cotisante.

Après une forte progression jusqu’à 1980 et 4 années à son plus haut niveau (4,5 cotisants pour un retraité), le rapport démographique n’a eu de cesse de diminuer depuis 1984. Il s’établit à 1,87 cotisant pour 1 pensionné en 2015.

1 Il a été procédé à un changement de méthode pour déterminer le nombre des cotisants depuis 2010

Années Cotisants PensionnésRapport

démographique

2005 1 849 182 778 783 2,37

2006 1 881 895 817 833 2,30

2007 1 952 463 861 583 2,27

2008 2 017 486 912 193 2,21

2009 2 052 251 952 948 2,15

2010 1 2 136 525 990 016 2,16

2011 2 152 290 1 042 852 2,06

2012 2 171 826 1 081 710 2,01

2013 2 194 861 1 116 877 1,97

2014 2 223 212 1 155 087 1,92

2015 2 229 671 1 194 790 1,87

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

5,5

0

300

600

900

1 200

1 500

1 800

2 100

2 400

Rapport démographique

Cotisants

Pensionnés

Effectif (en milliers) Rapport


______________________________________________________________________________________________________


II.1.4 Population pensionnée (moyenne annuelle)

La distinction selon la nature de droit montre qu’en moyenne annuelle, la population des pensionnés de droit direct croit d’une manière un peu plus soutenue que celle des pensionnés de droit dérivé.

A partir de l’an 2000, on constate que l’évolution annuelle du nombre de pensionnés de droit direct est 1,7 fois plus importante que pour la période 1986-1999. En effet, entre 1986 et 1999, le nombre de pensionnés augmentait en moyenne de 20 000 personnes chaque année, depuis 2000 cette augmentation moyenne annuelle est de 33 000 personnes.

Concernant l’évolution moyenne annuelle des pensionnés de droit dérivé, elle est 1,6 fois plus importante depuis 2000 comparativement à la période 1986-1999.

En 2015, l’effectif moyen annuel des pensionnés de droit direct (1 032 654 pensionnés) reste néanmoins prépondérant au sein de la population totale.

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

2005 560 846 60 724 621 570 90 360 66 853 157 213 651 206 127 577 778 783

2006 592 864 62 548 655 412 93 732 68 689 162 421 686 596 131 237 817 833

2007 629 768 64 461 694 229 97 015 70 339 167 354 726 783 134 800 861 583

2008 674 487 66 319 740 806 99 439 71 948 171 387 773 926 138 267 912 193

2009 709 815 68 393 778 208 101 334 73 406 174 740 811 149 141 799 952 948

2010 741 219 70 541 811 760 103 403 74 853 178 256 844 622 145 394 990 016

2011 787 868 73 008 860 876 105 622 76 354 181 976 893 490 149 362 1 042 852

2012 821 413 75 138 896 551 107 601 77 558 185 159 929 014 152 696 1 081 710

2013 851 926 77 134 929 060 109 169 78 648 187 817 961 095 155 782 1 116 877

2014 884 442 79 350 963 792 111 724 79 571 191 295 996 166 158 921 1 155 087

2015 918 129 81 798 999 927 114 525 80 338 194 863 1 032 654 162 136 1 194 790

Vieillesse Invalidité Total

Années

Droit direct

Droit dérivé

0

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000

600 000

700 000

800 000

900 000

1 000 000

1 100 000


______________________________________________________________________________________________________


II.1.5 Age moyen des actifs

L’âge moyen de la population active a progressé de 4,8 ans sur la période 1995-2015.

En 2015, il est plus élevé chez les hommes que chez les femmes de 1,1 an.

A noter la légère baisse de l’âge moyen en 2008, non significative car s’expliquant par la fiabilisation de la base des affiliations suite aux échanges avec les employeurs dans le cadre des élections du Conseil d’administration de la CNRACL (décembre 2008).

Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total

2005 44,2 42,5 42,9 44,0 44,3 44,2 44,1 43,4 43,6

2006 44,1 42,5 42,9 44,0 44,4 44,2 44,0 43,5 43,7

2007 44,2 42,6 42,9 44,1 44,6 44,4 44,1 43,6 43,8

2008 43,9 42,1 42,5 44,1 44,6 44,4 44,0 43,4 43,6

2009 44,2 42,2 42,6 44,4 44,9 44,7 44,4 43,6 43,9

2010 44,3 42,3 42,7 44,8 45,2 45,0 44,7 43,8 44,1

2011 44,5 42,4 42,8 45,2 45,5 45,3 45,0 44,0 44,4

2012 44,7 42,6 43,0 45,6 45,9 45,7 45,4 44,3 44,7

2013 44,9 42,8 43,2 45,9 46,2 46,0 45,7 44,5 44,9

2014 45,0 43,1 43,4 46,2 46,5 46,3 45,9 44,8 45,2

2015 45,2 43,4 43,7 46,5 46,9 46,7 46,3 45,2 45,5

TotalAnnées

Hospitaliers Territoriaux

Hommes

Femmes

Total

40

41

42

43

44

45

46

47


______________________________________________________________________________________________________


II.1.6 Prestations moyennes annuelles (en euros courants)

La progression des prestations qui intègrent la pension principale et les accessoires s’explique :

par l’effet structure : les nouveaux retraités ont des pensions plus élevées, en moyenne, que celles des retraités qui décèdent,

par les différentes revalorisations de pension : revalorisation selon la valeur du point fonction publique et le traitement de référence jusqu'à 2003 et revalorisation calée sur l’inflation depuis 2004.

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

2005 14 034,1 € 7 472,6 € 13 393,1 € 11 396,9 € 5 659,6 € 8 957,2 € 13 668,2 € 6 522,6 € 12 497,6 €

2006 14 327,7 € 7 576,5 € 13 683,4 € 11 617,0 € 5 764,2 € 9 141,8 € 13 957,6 € 6 627,9 € 12 781,5 €

2007 14 613,7 € 7 657,4 € 13 967,8 € 11 751,2 € 5 841,2 € 9 267,2 € 14 231,6 € 6 709,7 € 13 054,8 €

2008 14 872,5 € 7 715,3 € 14 231,8 € 11 894,6 € 5 917,7 € 9 385,5 € 14 489,9 € 6 779,9 € 13 321,2 €

2009 15 090,8 € 7 761,7 € 14 446,7 € 12 014,2 € 5 902,5 € 9 446,7 € 14 706,5 € 6 799,2 € 13 529,8 €

2010 15 277,5 € 7 840,9 € 14 631,2 € 12 129,6 € 6 052,0 € 9 577,5 € 14 892,1 € 6 919,9 € 13 721,3 €

2011 15 560,7 € 7 931,0 € 14 913,7 € 12 305,6 € 6 140,0 € 9 718,6 € 15 175,9 € 7 015,4 € 14 007,1 €

2012 15 891,4 € 8 085,1 € 15 237,2 € 12 543,2 € 6 313,8 € 9 933,9 € 15 503,6 € 7 185,4 € 14 329,4 €

2013 16 141,6 € 8 223,2 € 15 484,2 € 12 752,1 € 6 334,2 € 10 064,6 € 15 756,6 € 7 269,5 € 14 572,8 €

2014 16 212,9 € 8 247,0 € 15 557,1 € 12 792,2 € 6 086,4 € 10 002,9 € 15 829,3 € 7 165,2 € 14 637,2 €

2015 16 225,7 € 8 126,1 € 15 563,1 € 12 712,2 € 6 226,9 € 10 038,5 € 15 836,0 € 7 185,1 € 14 662,0 €


Années

Droit direct

Droit dérivé

Total

2 000 €

4 000 €

6 000 €

8 000 €

10 000 €

12 000 €

14 000 €

16 000 €


______________________________________________________________________________________________________


II.1.7 Liquidations de pensions

L’évolution du nombre de liquidations est principalement marquée par les pics constatés en 2003, 2008 et 2011 en droit direct. Pour 2003 et 2011, il s’agit d'un phénomène d'anticipation suite à l’entrée en vigueur en 2004 et en 2011 des lois portant réforme des retraites. 2008 se caractérise par une forte augmentation des nouveaux pensionnés, due principalement à une progression sensible des départs pour carrières longues, en raison de l’élargissement de ce dispositif aux agents ayant 56 et 57 ans.

Depuis 2005, les premières générations nombreuses du baby-boom atteignant l’âge de la retraite commencent à provoquer des entrées massives dans le régime. Ce phénomène est amplifié en 2006 par la mise en application du dispositif de départ anticipé pour carrières longues. Le flux 2007 se situe à un niveau très proche de celui enregistré, un an plus tôt.

Le flux 2010 voit une augmentation de 14,3 % des pensions de droit direct par rapport au flux 2009. Cette hausse est particulièrement marquée chez les pensionnés partis à la retraite au titre des départs anticipés pour raisons familiales (+ 23,4 % par rapport à 2009).

En 2011, on constate une augmentation importante des liquidations de pensions de droit direct (+ 22,7 % par rapport à 2010 soit 12 256 pensionnés). Les modifications apportées par la loi portant

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

2005 36 784 5 072 41 856 5 408 3 390 8 798 42 192 8 462 50 654

2006 47 719 5 168 52 887 5 792 3 325 9 117 53 511 8 493 62 004

2007 47 543 5 245 52 788 5 568 3 319 8 887 53 111 8 564 61 675

2008 57 742 5 462 63 204 4 850 3 218 8 068 62 592 8 680 71 272

2009 42 696 5 750 48 446 4 504 3 237 7 741 47 200 8 987 56 187

2010 49 018 5 842 54 860 4 909 3 194 8 103 53 927 9 036 62 963

2011 61 060 6 000 67 060 5 123 3 276 8 399 66 183 9 276 75 459

2012 40 434 6 254 46 688 4 703 3 121 7 824 45 137 9 375 54 512

2013 49 189 6 544 55 733 4 959 3 182 8 141 54 148 9 726 63 874

2014 49 005 6 553 55 558 5 524 3 173 8 697 54 529 9 726 64 255

2015 48 495 7 171 55 666 5 698 3 245 8 943 54 193 10 416 64 609

Années


Droit direct Droit dérivé

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

25 000

30 000

35 000

40 000

45 000

50 000

55 000

60 000

65 000

70 000

75 000


______________________________________________________________________________________________________


réforme des retraites, entrainent des départs importants en juillet des agents souhaitant bénéficier du dispositif « parents 3 enfants et 15 ans de service » selon la réglementation avant réforme.

La baisse des liquidations observée en 2012 est due, au-delà de la suppression du dispositif « parents 3 enfants et 15 ans de service », au décalage de l’âge légal de départ en retraite (9 mois en 2012). La hausse des départs anticipés pour carrières longues suite aux réformes 2010 et 2012 vient toutefois limiter cette baisse.

2013 se caractérise par une hausse sensible des départs au titre du dispositif « carrières longues », conséquence des deux réformes citées précédemment : 10 000 départs observés contre un peu plus de 6 000 en 2012 et environ 2 500 par an entre 2009 et 2011.

2015 voit une stabilisation du nombre d’entrées en pension. La part des départs pour le motif « carrières longues » est en augmentation.


______________________________________________________________________________________________________


II.1.8 Décès en pension

L’évolution du nombre de décès suit la même évolution que celle de la population totale des pensionnés.

A noter toutefois que le pic exceptionnel de 2003 est dû à la surmortalité engendrée par la canicule du mois d’août.

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

2005 10 739 3 455 14 194 2 699 1 928 4 627 13 438 5 383 18 821

2006 10 871 3 386 14 257 2 755 1 739 4 494 13 626 5 125 18 751

2007 11 453 3 464 14 917 2 965 1 962 4 927 14 418 5 426 19 844

2008 11 984 3 732 15 716 2 932 1 965 4 897 14 916 5 697 20 613

2009 12 669 3 646 16 315 3 037 2 027 5 064 15 706 5 673 21 379

2010 13 017 3 723 16 740 3 113 2 145 5 258 16 130 5 868 21 998

2011 13 608 3 841 17 449 3 218 2 205 5 423 16 826 6 046 22 872

2012 14 248 4 215 18 463 3 316 2 248 5 564 17 564 6 463 24 027

2013 15 160 4 293 19 453 3 362 2 271 5 633 18 522 6 564 25 086

2014 15 363 4 347 19 710 3 374 2 193 5 567 18 737 6 540 25 277

2015 16 986 4 650 21 636 3 680 2 486 6 166 20 666 7 136 27 802

Total

Années

Vieillesse Invalidité

Droit direct

Droit dérivé

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

20 000

22 000


______________________________________________________________________________________________________


II.1.9 Stocks (moyenne annuelle) et flux (annuels) des pensionnés

L’effectif du stock de pensionnés est en constante augmentation, en raison de la croissance des flux des nouveaux retraités, du volume supérieur de ces flux par rapport à ceux des décédés et de l’allongement de l’espérance de vie.

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

Droit

direct

Droit

dérivéTotal

2005 651 206 127 577 778 783 42 192 8 462 50 654 13 438 5 383 18 821

2006 686 596 131 237 817 833 53 511 8 493 62 004 13 626 5 125 18 751

2007 726 783 134 800 861 583 53 111 8 564 61 675 14 418 5 426 19 844

2008 773 926 138 267 912 193 62 592 8 680 71 272 14 916 5 697 20 613

2009 811 149 141 799 952 948 47 200 8 987 56 187 15 706 5 673 21 379

2010 844 622 145 394 990 016 53 927 9 036 62 963 16 130 5 868 21 998

2011 893 490 149 362 1 042 852 66 183 9 276 75 459 16 826 6 046 22 872

2012 929 014 152 696 1 081 710 45 137 9 375 54 512 17 564 6 463 24 027

2013 961 095 155 782 1 116 877 54 148 9 726 63 874 18 522 6 564 25 086

2014 996 166 158 921 1 155 087 54 529 9 726 64 255 18 737 6 540 25 277

2015 1 032 654 162 136 1 194 790 54 193 10 416 64 609 20 666 7 136 27 802

Décédés

Années

Stock Liquidations

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

90 000

400 000

500 000

600 000

700 000

800 000

900 000

1 000 000

1 100 000

1 200 000

Décédés

Liquidations

Stock Flux

Stock


______________________________________________________________________________________________________


II.1.10 Age moyen des pensionnés liquidés, des décédés et du stock

Vieillesse Invalidité Total Vieillesse Invalidité Total

2005 67,6 65,3 67,3 78,1 67,3 72,4 68,2

2006 67,6 65,3 67,3 78,1 67,4 72,5 68,2

2007 67,7 65,4 67,4 78,2 67,6 72,7 68,2

2008 67,7 65,7 67,4 78,2 67,7 72,8 68,2

2009 67,9 65,9 67,6 78,3 67,9 72,9 68,4

2010 68,1 66,2 67,8 78,4 68,1 73,1 68,6

2011 68,0 66,3 67,8 78,5 68,3 73,3 68,6

2012 68,4 66,6 68,2 78,6 68,5 73,5 68,9

2013 68,7 66,8 68,5 78,7 68,7 73,7 69,2

2014 69,1 66,9 68,8 78,8 69,1 74,0 69,5

2015 69,4 67,1 69,2 78,9 69,3 74,2 69,8

2005 57,4 54,2 57,0 72,1 57,3 66,2 58,5

2006 58,0 54,2 57,6 72,2 57,5 66,5 58,8

2007 57,9 54,4 57,5 72,5 58,6 67,1 58,8

2008 57,8 54,5 57,5 72,7 58,2 67,3 58,7

2009 58,4 54,7 58,0 72,6 58,5 67,5 59,5

2010 58,4 54,9 58,1 72,9 59,0 68,0 59,5

2011 57,0 55,0 56,9 73,1 59,3 68,2 58,3

2012 60,1 55,2 59,6 73,4 60,3 69,1 61,2

2013 60,3 55,5 59,9 73,6 60,0 69,2 61,3

2014 60,7 55,8 60,2 73,8 60,3 69,4 61,6

2015 61,0 55,7 60,4 73,9 61,0 69,9 62,0

2005 78,6 71,6 77,2 86,6 80,1 84,3 79,2

2006 78,6 72,0 77,3 86,3 80,7 84,4 79,2

2007 78,9 72,2 77,5 86,6 80,7 84,5 79,4

2008 78,9 72,3 77,6 86,7 81,4 84,8 79,6

2009 78,9 73,0 77,7 86,6 80,8 84,5 79,5

2010 79,2 72,9 78,0 86,6 81,3 84,7 79,8

2011 79,2 73,7 78,2 86,9 81,1 84,8 79,9

2012 79,6 74,2 78,6 86,8 81,3 84,9 80,3

2013 79,8 74,7 78,9 86,9 81,9 85,2 80,5

2014 80,1 74,4 79,1 87,1 82,1 85,4 80,7

2015 80,3 74,9 79,3 87,1 82,8 85,6 80,9

LIQUIDES

DECEDES

TotalAnnéesDroit direct Droit dérivé

STOCK


______________________________________________________________________________________________________


Le stock des retraités (vieillesse) affiche un vieillissement peu marqué en raison de la croissance continue des flux d’entrées.

L’âge moyen des décédés progresse en raison des gains continus d’espérance de vie.

Les années 2003 et 2011 se caractérisent par la baisse de l’âge moyen des nouveaux pensionnés du fait d’une anticipation des effets des réformes des retraites entraînant une proportion importante de départs anticipés.

De 2004 à 2008, on note, chaque année, une quasi stabilité de l’âge moyen des liquidants. L'année 2009 est marquée par une progression sensible de l'indicateur (+ 0,8 an) principalement en raison de la baisse du nombre des départs anticipés de type carrières longues. Après une stabilisation en 2010, on constate une baisse de 1,2 an en 2011, dûe au nombre important de départs anticipés lié à la réforme des retraites de 2010 (suppression du dispositif « parents 3 enfants et 15 ans de service » selon la réglementation avant réforme).

Pour 2012, l’âge moyen de départ à la retraite des pensionnés vieillesse de droit direct a progressé de 2,9 ans par rapport à 2011. Les principales raisons expliquant cette évolution sont :

le décalage de l’âge légal de départ à la retraite (4 mois en 2011 et 9 mois en 2012) suite à la réforme des retraites de 2010,

la part des départs anticipés au titre du dispositif « parents de 3 enfants et 15 ans de service » : ils représentent 12% du flux des droits directs vieillesse en 2012 contre près de 35% en 2011,

l’allongement de la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein.

Par ailleurs, l’évolution des carrières au fil des générations, avec notamment l’entrée de plus en plus tardive sur le marché du travail, a également un impact sur cet âge moyen de départ.

Depuis 2013, la période transitoire pour le décalage de l’âge légal et l’allongement de la durée d’assurance se poursuit, entraînant une légère augmentation de l’âge moyen.

74

76

78

80

82

84

86

88

56

58

60

62

64

66

68

70

Décédés

Stock

Liquidés


______________________________________________________________________________________________________


II.1.11 Durée validée des pensionnés liquidés, décédés et du stock (en trimestres)


2005 112,6 98,9 110,7 124,1 108,7 116,1 111,6

2006 113,0 98,8 111,1 123,5 108,8 115,8 111,8

2007 113,4 98,7 111,5 122,9 108,8 115,6 112,1

2008 113,9 98,6 112,0 122,4 108,7 115,3 112,5

2009 114,3 98,6 112,4 121,9 108,9 115,2 112,8

2010 114,8 98,5 112,8 121,4 108,8 114,9 113,1

2011 114,8 98,5 112,9 121,0 109,1 114,9 113,2

2012 115,0 98,4 113,1 120,7 109,4 115,0 113,4

2013 115,4 98,3 113,5 120,5 109,6 115,0 113,7

2014 116,3 98,4 114,3 120,0 109,8 114,9 114,4

2015 116,7 98,2 114,6 119,6 109,9 114,8 114,6

2005 116,8 100,7 114,7 120,1 111,0 116,4 115,0

2006 118,5 99,6 116,4 119,0 111,0 115,9 116,4

2007 119,3 100,1 117,3 118,8 111,9 116,1 117,1

2008 120,5 100,4 119,0 119,4 111,7 116,6 118,7

2009 120,9 101,4 119,0 118,9 111,9 116,4 118,6

2010 121,8 100,9 119,9 118,3 111,6 115,9 119,3

2011 115,0 100,7 113,9 117,9 107,3 114,2 113,9

2012 121,0 100,9 118,9 119,4 112,3 117,0 118,6

2013 122,3 99,5 120,2 119,0 113,4 117,2 119,7

2014 123,4 100,1 121,0 117,2 112,9 115,8 120,2

2015 123,2 98,9 120,6 116,7 113,0 115,5 119,8

2005 117,9 104,3 115,2 128,4 110,3 122,0 117,1

2006 116,7 104,0 114,1 127,6 110,6 121,9 116,2

2007 117,0 103,9 114,3 127,7 112,0 122,0 116,4

2008 116,4 103,6 113,9 125,1 111,4 120,4 115,7

2009 116,0 103,6 113,6 126,2 109,7 120,3 115,4

2010 115,4 102,6 113,0 125,8 109,5 119,9 114,8

2011 116,3 102,7 113,7 124,8 110,0 119,4 115,2

2012 115,8 102,9 113,3 123,8 110,4 119,1 114,9

2013 115,9 102,9 113,5 122,9 109,9 118,4 114,8

2014 115,4 102,2 113,0 122,1 109,2 117,8 114,3

2015 114,9 103,5 112,9 121,3 109,1 117,0 114,0

STOCK

LIQUIDES

DECEDES



______________________________________________________________________________________________________


La tendance générale pour les pensionnés liquidés est l’allongement continu de la durée validée d’un peu moins d’un trimestre par an. L'augmentation a été plus marquée entre 2005 et 2008 : + 4 trimestres en 3 ans. Les mesures, sur l’allongement de la durée d’assurance pour bénéficier d’une pension à taux plein (de 150 à 162 trimestres entre 2004 et 2010, et l’instauration d’une décote à partir de 2006), prises dans le cadre de la réforme des retraites de 2003, ont contribué, en partie, au phénomène de prolongement de l’activité.

En 2011, l’application de la loi portant réforme des retraites de 2010 (avec notamment la suppression en juillet 2011 du dispositif « parents 3 enfants et 15 ans de service ») et l’ouverture du droit à la CNRACL dès 2 ans de service à compter du 1

er janvier (15 ans auparavant) a entraîné une baisse

importante de la durée validée. Globalement, cette baisse est de 5,4 trimestres sur l’ensemble de la population et de 6,8 trimestres pour les pensions vieillesse de droit direct.

Le décalage de l’âge légal de départ à la retraite (9 mois en 2012), la suppression du dispositif « parents 3 enfants et 15 ans de service » et l’allongement de la durée d’assurance exigée pour le taux plein suite à la réforme de 2003 entraînent, pour l’année 2012, une hausse importante de la durée validée : + 6 trimestres par rapport à 2011 pour les pensionnés vieillesse de droit direct

liquidés

stock

décédés

108

110

112

114

116

118

120

122


______________________________________________________________________________________________________


II.1.12 Type de départ à la retraite des pensionnés de droit direct

AnnéesPension

normale

Catégorie

active

Catégorie

insalubre

Raisons

familiales

Carrière

longue

Fonctionnaire

handicapé

2005 26,5% 51,3% 21,6% 0,5%

2006 30,0% 45,5% 17,9% 6,6%

2007 28,1% 45,2% 21,3% 5,3% 0,2%

2008 23,2% 47,6% 21,1% 7,9% 0,2%

2009 24,3% 51,2% 21,7% 2,6% 0,2%

2010 23,1% 50,6% 23,8% 2,3% 0,2%

2011 17,2% 39,5% 41,2% 1,9% 0,2%

2012 25,7% 52,2% 14,9% 7,0% 0,2%

2013 24,0% 51,6% 12,4% 11,8% 0,2%

2014 21,4% 50,0% 12,2% 16,1% 0,3%

2015 20,7% 49,3% 11,3% 18,5% 0,2%

2005 74,7% 8,0% 0,3% 14,7% 2,3%

2006 66,2% 5,6% 0,3% 9,5% 18,4%

2007 64,7% 6,0% 0,3% 12,1% 16,7% 0,3%

2008 56,5% 5,7% 0,3% 12,2% 24,7% 0,5%

2009 68,2% 6,5% 0,2% 16,3% 8,5% 0,4%

2010 67,9% 6,7% 0,2% 17,1% 7,7% 0,4%

2011 58,5% 5,8% 0,1% 28,4% 6,8% 0,4%

2012 65,9% 6,5% 0,2% 9,8% 17,0% 0,6%

2013 58,6% 6,6% 0,1% 7,8% 26,3% 0,5%

2014 49,3% 6,8% 0,1% 7,3% 35,8% 0,7%

2015 44,7% 7,0% 0,1% 6,8% 40,7% 0,6%

2005 49,8% 30,4% 0,2% 18,3% 1,3%

2006 49,7% 23,8% 0,1% 13,3% 13,1%

2007 47,3% 24,6% 0,2% 16,4% 11,2% 0,2%

2008 40,3% 26,0% 0,2% 16,5% 16,5% 0,4%

2009 47,1% 28,0% 0,1% 18,9% 5,6% 0,3%

2010 46,6% 27,6% 0,1% 20,3% 5,1% 0,3%

2011 38,5% 22,2% 0,1% 34,6% 4,4% 0,3%

2012 48,9% 25,8% 0,1% 12,0% 12,8% 0,4%

2013 44,6% 24,9% 0,1% 9,7% 20,4% 0,4%

2014 38,0% 24,4% 0,1% 9,3% 27,8% 0,5%

2015 35,2% 23,7% 0,1% 8,6% 32,0% 0,5%

HOSPITALIERS

TERRITORIAUX

TOTAL


______________________________________________________________________________________________________


Jusqu’en 2003, la part des départs en pension normale a eu tendance à diminuer au profit des départs en catégorie active en raison de l'arrivée à cet âge des générations recrutées massivement par les collectivités locales dès le début des années 1970.

La montée en charge du dispositif « carrières longues » est à l’origine d’un nombre de départs significatifs de 2006 à 2008 dont la part se situe entre 11,2 % et 16,5 %. Depuis, cette part a diminué, pour s'établir à 4,4 % en 2011.

2003 et 2011 constituent des années atypiques avec des proportions importantes de départs anticipés pour raisons familiales. En 2003, elle représentait 1/4 des départs, et en 2011 la proportion atteint plus du tiers des nouveaux pensionnés en raison de la suppression du dispositif « parents 3 enfants et 15 ans de service » et chute logiquement de 22,6 points en 2012.

Le décret du 2 juillet 2012 et la loi portant réforme des retraites du 20 janvier 2014 modifient et élargissent les possibilités de départ au titre des carrières longues. Cela se traduit par une hausse de la part des départs au titre de ce dispositif : de + 8,4 points en 2012 à + 4,2 points en 2015.

Carrière longue

Catégorie active

Catégorie insalubre

Raisons familiales

Fonctionnaire handicapé

Pension normale

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%


______________________________________________________________________________________________________


II.1.13 Proportions des pensionnés liquidés, des décédés et du stock bénéficiaires de la majoration pour enfants


2005 37,2% 29,9% 36,2% 40,0% 35,3% 31,0% 36,1%

2006 36,7% 29,5% 35,7% 40,1% 30,8% 35,3% 35,6%

2007 36,2% 29,1% 35,3% 40,2% 30,5% 35,2% 35,3%

2008 35,7% 28,7% 34,8% 40,4% 30,2% 35,1% 34,8%

2009 35,2% 28,3% 34,4% 40,3% 29,8% 34,9% 34,5%

2010 34,9% 28,1% 34,0% 40,2% 29,5% 34,7% 34,1%

2011 35,3% 27,9% 34,5% 40,0% 29,3% 34,6% 34,5%

2012 34,5% 27,4% 33,7% 39,7% 28,8% 34,2% 33,8%

2013 34,1% 27,1% 33,3% 39,5% 28,5% 34,0% 33,4%

2014 33,6% 26,9% 32,9% 39,1% 28,4% 33,8% 33,0%

2015 33,3% 26,6% 32,5% 38,7% 28,1% 33,5% 32,7%

2005 27,2% 21,8% 26,5% 39,4% 24,5% 33,4% 27,7%

2006 25,4% 21,8% 25,0% 39,1% 25,7% 33,9% 26,2%

2007 25,6% 21,6% 25,2% 38,1% 25,0% 33,0% 26,2%

2008 25,6% 21,1% 25,2% 38,2% 24,5% 33,1% 26,2%

2009 24,0% 20,3% 23,6% 37,3% 23,2% 32,2% 25,0%

2010 26,1% 24,3% 26,0% 36,4% 25,4% 32,5% 26,9%

2011 33,3% 21,5% 32,4% 37,1% 24,3% 32,6% 32,4%

2012 23,8% 21,3% 23,5% 35,5% 23,8% 31,6% 24,9%

2013 22,9% 21,6% 22,8% 36,0% 22,9% 31,7% 24,2%

2014 23,0% 22,9% 23,0% 34,4% 23,0% 30,7% 24,1%

2015 23,2% 21,7% 23,0% 34,1% 24,7% 31,2% 24,3%

2005 36,1% 31,7% 35,2% 33,6% 29,8% 32,2% 34,4%

2006 36,7% 32,4% 35,9% 35,1% 29,6% 33,2% 35,1%

2007 35,1% 32,2% 34,5% 35,5% 31,5% 34,1% 34,4%

2008 35,7% 32,2% 35,0% 34,5% 32,8% 33,9% 34,7%

2009 36,1% 31,9% 35,3% 37,0% 33,3% 35,7% 35,4%

2010 36,9% 30,9% 35,7% 35,4% 32,7% 34,4% 35,4%

2011 36,7% 31,8% 35,8% 38,0% 33,6% 36,4% 35,9%

2012 35,2% 31,2% 34,5% 38,2% 33,1% 36,4% 35,0%

2013 35,9% 30,8% 35,0% 37,9% 34,8% 36,8% 35,5%

2014 35,7% 31,7% 35,0% 39,8% 33,6% 37,7% 35,7%

2015 35,9% 31,4% 35,1% 38,9% 34,6% 37,4% 35,7%

STOCK

LIQUIDES

DECEDES

AnnéesDroit direct Droit dérivé

Total


______________________________________________________________________________________________________


Concernant le stock et les nouveaux pensionnés, la part des bénéficiaires de la majoration pour enfant suit une tendance à la baisse.

La hausse atypique de 2011 s’explique principalement par la forte augmentation des pensions liquidées au titre du dispositif « parents de 3 enfants et 15 ans de service », suite à la fermeture de ce dispositif prévue par la réforme des retraites de 2010.

liquidés

stock

décédés

22%

24%

26%

28%

30%

32%

34%

36%

38%


______________________________________________________________________________________________________


II.1.14 Indices bruts moyens de liquidation des pensionnés liquidés, des décédés et du stock


2005 444 372 434 446 392 418 431

2006 447 374 437 446 393 418 434

2007 451 376 441 446 395 419 438

2008 456 378 446 446 396 420 442

2009 460 380 450 447 398 422 446

2010 464 382 454 448 399 423 450

2011 468 383 458 449 401 424 454

2012 472 385 462 450 402 426 457

2013 475 386 465 451 404 428 460

2014 479 388 469 453 406 430 464

2015 483 391 473 455 408 432 467

2005 487 403 477 445 416 434 469

2006 486 403 477 449 414 435 471

2007 498 408 488 447 419 436 481

2008 505 412 498 454 423 442 491

2009 514 416 505 455 424 444 495

2010 518 416 508 453 424 443 499

2011 511 414 504 459 427 448 497

2012 522 411 510 459 424 448 500

2013 525 415 515 462 428 451 505

2014 535 421 523 466 434 455 513

2015 538 428 527 466 436 457 515

2005 427 375 416 450 385 427 419

2006 429 370 417 445 391 427 420

2007 428 373 417 446 387 425 419

2008 431 375 420 444 388 425 421

2009 431 378 421 445 386 424 422

2010 430 376 420 447 385 425 421

2011 434 377 423 444 385 422 423

2012 433 375 422 440 385 421 422

2013 435 378 425 438 387 420 424

2014 439 377 428 441 387 423 426

2015 438 381 428 446 385 425 427

LIQUIDES

DECEDES


STOCK


______________________________________________________________________________________________________


Suivant l’évolution à la hausse de l’indice de traitement moyen des fonctionnaires en activité, l’indice brut moyen de liquidation est en continuelle augmentation à l'exception des années 2004 et 2011 pour le flux des nouveaux pensionnés, années de mises en application des lois portant réforme des retraites.

Cette tendance entraîne la progression de l'indice brut moyen de liquidation du stock de pensionnés.

liquidés

stock

décédés

380

400

420

440

460

480

500

520


______________________________________________________________________________________________________


II.1.15 Pourcentage de réversion des pensionnés liquidés, des décédés et du stock


2005 48,8% 48,2% 48,5% 49,2% 48,7% 48,9% 48,8%

2006 48,8% 48,2% 48,5% 49,1% 48,7% 48,9% 48,8%

2007 48,7% 48,1% 48,4% 49,1% 48,6% 48,8% 48,7%

2008 48,6% 48,0% 48,3% 49,0% 48,5% 48,7% 48,6%

2009 48,6% 48,0% 48,3% 48,9% 48,4% 48,7% 48,6%

2010 48,5% 48,0% 48,2% 48,9% 48,3% 48,6% 48,5%

2011 48,4% 47,9% 48,2% 48,8% 48,3% 48,5% 48,4%

2012 48,4% 47,9% 48,1% 48,8% 48,2% 48,5% 48,4%

2013 48,4% 47,9% 48,1% 48,7% 48,1% 48,4% 48,3%

2014 48,3% 47,9% 48,1% 48,6% 48,1% 48,4% 48,3%

2015 48,2% 47,8% 48,0% 48,6% 48,0% 48,3% 48,2%

2005 48,8% 47,8% 48,4% 49,0% 47,3% 48,3% 48,3%

2006 48,8% 47,8% 48,4% 48,9% 47,7% 48,4% 48,4%

2007 48,4% 47,3% 48,0% 48,6% 47,2% 48,1% 48,0%

2008 48,0% 47,3% 47,8% 48,7% 47,1% 48,1% 48,0%

2009 48,2% 47,8% 48,0% 48,6% 47,2% 48,1% 48,1%

2010 48,0% 47,5% 47,8% 48,6% 47,2% 48,1% 48,0%

2011 48,4% 48,0% 48,3% 48,4% 47,1% 47,9% 48,0%

2012 48,4% 47,8% 48,2% 48,5% 47,5% 48,1% 48,2%

2013 48,1% 47,5% 47,9% 48,3% 47,2% 47,9% 47,9%

2014 48,3% 47,3% 47,9% 48,3% 46,9% 47,9% 47,9%

2015 48,2% 47,4% 48,0% 48,4% 46,8% 47,9% 47,9%

2005 49,4% 48,9% 49,2% 49,4% 49,3% 49,4% 49,4%

2006 49,4% 49,0% 49,3% 49,5% 49,6% 49,5% 49,5%

2007 49,4% 48,9% 49,2% 49,6% 49,3% 49,5% 49,4%

2008 49,3% 49,4% 49,3% 49,4% 49,4% 49,4% 49,4%

2009 49,3% 49,0% 49,2% 49,5% 49,3% 49,4% 49,4%

2010 49,3% 48,9% 49,2% 49,2% 49,3% 49,3% 49,2%

2011 49,0% 48,8% 49,0% 49,5% 49,1% 49,3% 49,2%

2012 49,2% 49,2% 49,2% 49,4% 48,9% 49,2% 49,2%

2013 49,0% 48,8% 48,9% 49,3% 49,2% 49,3% 49,2%

2014 49,1% 49,2% 49,2% 49,3% 48,9% 49,2% 49,2%

2015 49,3% 48,7% 49,1% 49,2% 49,0% 49,1% 49,1%

STOCK

LIQUIDES

DECEDES

TotalAnnéesHospitaliers Territoriaux


______________________________________________________________________________________________________


L’évolution des pourcentages moyens de réversion présente une certaine stabilité sur la période considérée, variant de 48,9% à 48,3% pour le stock de pensionnés.

Une légère diminution caractérise toutefois la dernière décennie en raison de la baisse du pourcentage de réversion du flux des liquidés.

liquidés

stock

décédés

47,5%

48,0%

48,5%

49,0%

49,5%

50,0%


______________________________________________________________________________________________________


II.1.16 Traitement indiciaire moyen (en point d’indice nouveau majoré) et valeur moyenne annuelle du point d’indice

II.1.17 Traitement annuel moyen des cotisants (en euros courants)

Les chiffres 2015 sont provisoires.

Sous l'effet du GVT (glissement vieillesse technicité), de l'effet Noria, des promotions et des revalorisations indiciaires, le salaire moyen de l'effectif cotisant a progressé de 1,8 % en 2015.

Indice n/n-1 Indice n/n-1 Indice n/n-1 Valeur n/n-1

2005 382,8 + 1,1% 354,4 + 1,3% 366,4 + 1,2% 53,2 € + 0,8%

2006 388,5 + 1,5% 359,5 + 1,4% 371,6 + 1,4% 53,9 € + 1,2%

2007 392,9 + 1,1% 364,5 + 1,4% 376,0 + 1,2% 54,4 € + 1,0%

2008 396,5 + 0,9% 367,8 + 0,9% 379,1 + 0,8% 54,7 € + 0,6%

2009 400,1 + 0,9% 371,6 + 1,0% 382,7 + 0,9% 55,0 € + 0,6%

2010 387,8 - 3,1% 364,0 - 2,0% 373,3 - 2,5% 55,4 € + 0,7%

2011 392,0 + 1,1% 366,5 + 0,7% 376,3 + 0,8% 55,6 € + 0,2%

2012 395,7 + 0,9% 371,9 + 1,5% 381,0 + 1,2% 55,6 € + 0,0%

2013 398,1 + 0,6% 376,2 + 1,2% 384,5 + 0,9% 55,6 € + 0,0%

2014 403,1 + 1,3% 382,5 + 1,7% 390,3 + 1,5% 55,6 € + 0,0%

2015 409,0 + 1,5% 390,2 + 2,0% 397,3 + 1,8% 55,6 € + 0,0%

Point d'indiceAnnées Hospitaliers Territoriaux Total

Traitement indiciaire moyen

Montants n/n-1 Montants n/n-1 Montants n/n-1

2005 19 655,4 € + 2,0% 18 386,4 € + 2,2% 18 933,0 € + 2,1%

2006 20 191,8 € + 2,7% 18 878,9 € + 2,7% 19 436,3 € + 2,7%

2007 20 621,4 € + 2,1% 19 329,8 € + 2,4% 19 860,0 € + 2,2%

2008 20 925,2 € + 1,5% 19 612,4 € + 1,5% 20 134,2 € + 1,4%

2009 21 250,3 € + 1,6% 19 939,2 € + 1,7% 20 452,9 € + 1,6%

2010 21 495,8 € + 1,2% 20 178,7 € + 1,2% 20 690,4 € + 1,2%

2011 21 780,9 € + 1,3% 20 364,0 € + 0,9% 20 909,7 € + 1,1%

2012 21 986,5 € + 0,9% 20 664,1 € + 1,5% 21 169,7 € + 1,2%

2013 22 119,8 € + 0,6% 20 903,0 € + 1,2% 21 364,2 € + 0,9%

2014 22 397,6 € + 1,3% 21 253,0 € + 1,7% 21 686,4 € + 1,5%

2015 22 726,6 € + 1,5% 21 680,9 € + 2,0% 22 075,4 € + 1,8%

AnnéesHospitaliers Territoriaux Total

Hospitaliers

Territoriaux

12 000 €

14 000 €

16 000 €

18 000 €

20 000 €

22 000 €

24 000 €


______________________________________________________________________________________________________


II.2 L'EVOLUTION GENERALE DE LA POPULATION GEREE

Entre le 31 décembre 2014 et le 31 décembre 2015, la population totale gérée par la CNRACL s'accroît de 46 271 agents (cotisants + pensionnés), soit une progression de + 1,4 % sur la période.

La part de la population cotisante et de la population pensionnée, dans cette augmentation, n’est pas

identique. Le solde1 des agents retraités, égal à 38 911 individus, est supérieur à celui des agents cotisants, égal à 7 360 personnes. Il représente 84 % de l’augmentation générale. En valeurs relatives, entre les 31 décembre 2014 et 2015, le rythme d'augmentation de la population pensionnée s'établit a + 3,3 % tandis que l'effectif cotisant s'accroît de + 0,4 %. La part de ce dernier dans la population totale diminue et représente 64,9 % au 31 décembre 2015 contre 65,5 %, un an plus tôt.

Ces tendances sont corroborées par le calcul des mêmes indicateurs sur les populations moyennes qui permettent de corriger les effets inhérents aux variations mensuelles qui sont d’ampleur significative, pour la population pensionnée comme pour la population cotisante.

L'effectif total moyen passe de 3 378 299 agents en 2014 à 3 424 461 agents en 2015, soit un solde positif de 46 162 personnes. Le rythme de progression est de + 1,4 %. Respectivement, la population cotisante augmente de 0,4 % et la population pensionnée de 3,4 %.

La montée en charge du régime se poursuit donc en 2015, ce qui entraîne une baisse des deux rapports démographiques de la CNRACL. Le rapport démographique brut passe de 1,92 cotisant pour un retraité en 2014 à 1,87 cotisant pour un retraité en 2015. Sur la même période, le rapport démographique pondéré passe de 2,07 à 2,00.

La distinction de la population en fonction du type de collectivités permet de connaître la situation démographique du secteur hospitalier et celle du secteur territorial.

Le rapport démographique hospitalier poursuit sa décroissance : 1,51 en 2015 contre 1,55 en 2014. Dans le secteur territorial, le rapport démographique s’est stabilisé, entre 2006 et 2010, en raison de l'intégration des agents décentralisés de l'Etat au sein des collectivités territoriales (conseils régionaux et généraux) dans le cadre de la décentralisation. Il est ensuite reparti à la baisse pour s’établir à 2,18 en 2015 contre 2,25 en 2014.

Depuis 1997, le rapport démographique hospitalier est inférieur au rapport démographique territorial.

1 Ce solde se définit comme la différence entre deux stocks


______________________________________________________________________________________________________


Pyramide des âges de la population au 31 décembre 2015

70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

90

95

100

105

110

PENSIONNES ACTIFS

Hommes Femmes


______________________________________________________________________________________________________


II.3 L'EVOLUTION DES PENSIONNES

II.3.1 Evolution des pensionnés par type de collectivités et de sexe

En moyenne annuelle, la CNRACL a servi 1 194 790 pensions en 2015, contre 1 155 087 en 2014.

La croissance de l'effectif des pensionnés se confirme en 2015 avec un taux de progression de + 3,4 %, qui s’explique par la poursuite des effets du baby-boom.

En 2015, le rythme de croissance des pensionnés hospitaliers (+ 2,8 %) est équivalent à celui observé en 2014. Le taux de croissance des pensionnés territoriaux est légèrement plus élevé en 2015 (+ 4,0 %) qu’en 2014 (+ 3,9 %).

En 2015, la population pensionnée reste majoritairement formée d'agents issus des collectivités territoriales, au nombre de 638 889 individus en moyenne annuelle, soit 53,5 % de l'effectif total. Sur la même période, on compte 555 901 retraités provenant de la fonction publique hospitalière.

En valeur absolue, la différence entre les moyennes annuelles conduit à un solde positif de 39 703 pensionnés supplémentaires sur l'année 2015, en hausse par rapport à celui de 2014 (38 210 pensionnés).

En moyenne annuelle pour 2015, la distinction par sexe montre une croissance de l'effectif des retraités plus élevée pour les hommes (+ 4,1 %) que pour les femmes (+ 3,2 %). En termes d'évolution, les hommes enregistrent une croissance équivalente en 2014 et 2015 (+ 4,1 %), alors que celle des femmes est en légère augmentation (+ 3,2 % en 2015 contre + 3,1 % en 2014).

2014 2015 2014 2015

HOSPITALIERS 546 805 561 387 540 570 555 901

Hommes 102 781 106 137 101 441 104 918

Femmes 444 024 455 250 439 129 450 983

TERRITORIAUX 624 773 649 102 614 517 638 889

Hommes 230 242 240 365 226 244 236 245

Femmes 394 531 408 737 388 273 402 644

TOTAL 1 171 578 1 210 489 1 155 087 1 194 790

Hommes 333 023 346 502 327 685 341 163

Femmes 838 555 863 987 827 402 853 627

TYPEau 31 décembre Moyenne annuelle

18,9%

81,1%

Hommes Femmes

37,0%

63,0%

Hommes Femmes

28,6%

71,4%

Hommes Femmes

Hospitaliers

46,5 %

Territoriaux

53,5 %

Ensemble

100 %


______________________________________________________________________________________________________


II.3.2 Evolution des pensionnés en fonction de la nature de droit

La distinction selon la nature de droit montre qu'en moyenne annuelle, l’effectif des pensionnés de droit direct (1 032 645 personnes) croît d’une manière toujours plus soutenue (+ 3,7 %) que celui des pensionnés de droit dérivé (162 136 personnes) en progression de + 2,0 %.

En moyenne annuelle, l'effectif des pensionnés de droit direct accentue sa prépondérance au sein de la population totale (86,4 % en 2015 contre 86,2 % en 2014).

La distinction selon le type de risque met en évidence qu’en moyenne annuelle, l'effectif des pensionnés recensés au titre du risque vieillesse augmente à un rythme équivalent à celui de 2014 (+ 3,7 %). Ce rythme de croissance est supérieur à celui mesuré pour l'ensemble de la population retraitée (+ 3,4 %) au titre de l'année 2015.

Le volume des pensions en vieillesse de droit direct connaît, en 2015, la même croissance qu’en 2014 (+ 3,8 %). Le nombre de pensionnés en vieillesse de droit dérivé connaît une évolution légèrement supérieure de + 3,1 % contre + 2,9 % en 2014.

Au titre du risque invalidité, l’effectif des pensionnés recensés connaît en 2015 une progression (+ 1,9 %) identique à 2014. Au cours de l'année, la population invalide de droit direct s'accroît à un rythme supérieur à celui de l'année précédente (+ 2,5 % contre + 2,3 % en 2014).

2014 2015 2014 2015

DROIT DIRECT 1 011 523 1 046 858 996 166 1 032 654

Vieillesse 898 601 931 204 884 442 918 129

Invalidité 112 922 115 654 111 724 114 525

DROIT DERIVE 160 055 163 631 158 921 162 136

Vieillesse 80 417 82 944 79 350 81 798

Invalidité 79 638 80 687 79 571 80 338

TOTAL 1 171 578 1 210 489 1 155 087 1 194 790

Vieillesse 979 018 1 014 148 963 792 999 927

Invalidité 192 560 196 341 191 295 194 863

TYPEau 31 décembre Moyenne annuelle

88,9%

11,1%


50,5% 49,5%


83,7%

16,3%


Droit direct

86,4 %

Droit dérivé

13,6 %

Ensemble

100 %


______________________________________________________________________________________________________


II.3.3 Age moyen des pensionnés aux 31 décembre 2014 et 2015

Au 31 décembre 2015, l'âge moyen de la population pensionnée à la CNRACL s'établit à 69,8 ans. Il est légèrement supérieur à celui mesuré au 31 décembre 2014.

L’âge moyen de la population de droit direct à la CNRACL est de 69,2 ans contre 68,8 ans en 2014.

En 2015, l'âge des pensionnés de droit direct en risque vieillesse, véritable indicateur de l’âge moyen des pensionnés du régime est de 69,4 ans, en hausse de 0,3 an par rapport à 2014.

L'âge moyen de la population pensionnée de droit dérivé s'établit, au 31 décembre 2015, à 74,2 ans, en légère hausse de 0,2 an par rapport à 2014. Le caractère réversif, à l'origine de la constitution de cette population, permet de comprendre le niveau élevé des âges moyens, notamment pour les pensions vieillesse.

Nature de droit et type de risque confondus, l’âge moyen des pensionnés masculins (69,9 ans) augmente de 0,1 an entre 2014 et 2015 ainsi que celui de la population féminine (69,8 ans) qui augmente de 0,4 an sur la même période.

HOMMES FEMMES TOTAL

2014 2015 2014 2015 2014 2015

DROIT DIRECT 69,6 69,8 68,5 68,9 68,8 69,2

Vieillesse 70,2 70,3 68,6 69,1 69,1 69,4

Invalidité 65,4 65,6 67,5 67,7 66,9 67,1

DROIT DERIVE 71,1 71,3 74,7 74,9 74,0 74,2

Vieillesse 76,4 76,7 79,4 79,5 78,8 78,9

Invalidité 66,3 66,5 69,9 70,1 69,1 69,3

TOTAL 69,8 69,9 69,4 69,8 69,5 69,8

Vieillesse 70,5 70,7 69,6 70,0 69,9 70,2

Invalidité 65,8 65,9 68,6 68,7 67,8 68,0


______________________________________________________________________________________________________


II.3.4 Répartition des pensionnés selon la région de résidence ou région de l’employeur d’origine aux 31 décembre 2014 et 2015

* Ratio = nombre de pensionnés par région de résidence / nombre de pensionnés par région des collectivités d’origine. Ex : Bretagne 77 059 / 62 759 = 1,2

ratio

R/C *

2014 2015 n/n-1 2014 2015 n/n-1 2015

ALSACE 28 454 29 509 + 3,7% 29 442 30 539 + 3,7% 1,0

AQUITAINE 67 589 70 227 + 3,9% 59 068 61 419 + 4,0% 1,1

AUVERGNE 28 849 29 989 + 4,0% 25 789 26 797 + 3,9% 1,1

BASSE-NORMANDIE 31 860 33 079 + 3,8% 28 952 30 085 + 3,9% 1,1

BOURGOGNE 35 971 36 993 + 2,8% 32 013 33 037 + 3,2% 1,1

BRETAGNE 74 596 77 059 + 3,3% 60 585 62 759 + 3,6% 1,2

CENTRE 55 075 56 764 + 3,1% 49 004 50 634 + 3,3% 1,1

CHAMPAGNE-ARDENNES 24 054 24 830 + 3,2% 24 707 25 511 + 3,3% 1,0

CORSE 6 637 6 894 + 3,9% 4 837 5 068 + 4,8% 1,4

FRANCHE-COMTE 20 477 21 270 + 3,9% 20 259 21 054 + 3,9% 1,0

HAUTE-NORMANDIE 32 151 33 215 + 3,3% 32 308 33 396 + 3,4% 1,0

ILE-DE-FRANCE 143 898 146 965 + 2,1% 229 847 235 066 + 2,3% 0,6

LANGUEDOC-ROUSSILLON 58 757 60 875 + 3,6% 45 260 46 856 + 3,5% 1,3

LIMOUSIN 19 420 20 104 + 3,5% 17 293 17 960 + 3,9% 1,1

LORRAINE 36 753 38 119 + 3,7% 37 989 39 374 + 3,6% 1,0

MIDI-PYRENEES 56 896 59 138 + 3,9% 50 707 52 737 + 4,0% 1,1

NORD-PAS-DE-CALAIS 63 332 65 451 + 3,3% 67 406 69 742 + 3,5% 0,9

PAYS-DE-LA-LOIRE 71 933 74 375 + 3,4% 63 640 65 666 + 3,2% 1,1

PICARDIE 34 427 35 463 + 3,0% 31 586 32 607 + 3,2% 1,1

POITOU-CHARENTES 39 765 41 310 + 3,9% 33 997 35 301 + 3,8% 1,2

PROVENCE-ALPES-COTE-D_AZUR 102 515 105 566 + 3,0% 96 979 100 083 + 3,2% 1,1

RHONE-ALPES 105 683 109 255 + 3,4% 108 718 112 498 + 3,5% 1,0

GUADELOUPE 9 201 9 615 + 4,5% 5 921 6 242 + 5,4% 1,5

MARTINIQUE 9 616 9 967 + 3,7% 6 811 7 090 + 4,1% 1,4

GUYANE 1 945 2 030 + 4,4% 1 965 2 069 + 5,3% 1,0

REUNION 7 163 7 498 + 4,7% 6 082 6 372 + 4,8% 1,2

ST PIERRE ET MIQUELON 137 144 + 5,1% 155 164 + 5,8% 0,9

MAYOTTE 121 206 + 70,2% 134 230 + 71,6% 0,9

ST BARTHELEMY 43 44 + 2,3% 13 13 + 0,0% 3,4

ST MARTIN 116 126 + 8,6% 111 120 + 8,1% 1,1

WALLIS ET FUTUNA 1 1 + 0,0%

POLYNESIE FRANCAISE 100 104 + 4,0%

NOUVELLE CALEDONIE 149 152 + 2,0%

ETRANGER 3 894 4 152 + 6,6%

1 171 578 1 210 489 + 3,3% 1 171 578 1 210 489 + 3,3% 1,0

DES COLLECTIVITES

EMPLOYEURS D'ORIGINEDE RESIDENCE

REGIONS


______________________________________________________________________________________________________


II.3.5 Pensionnés par type de collectivités au 31 décembre 2015

En 2015, on constate une progression de 2,8 % des ressortissants des collectivités hospitalières et de 4,0 % pour les territoriaux.

Dans le secteur hospitalier, les pensionnés issus des centres hospitaliers généraux et des centres hospitaliers régionaux constituent les effectifs les plus représentatifs avec, respectivement, 46,2 % et 31,5 % des pensionnés.

En ce qui concerne les collectivités territoriales, les pensionnés issus des communes influent fortement sur la représentation avec près de 70 % des pensionnés.

Famille Type de collectivités Hommes Femmes Total

Centres hospitaliers régionaux 33 374 143 478 176 852

Centres hospitaliers généraux 45 159 214 252 259 411

Hôpitaux locaux 4 295 23 520 27 815

Centres hospitaliers spécialisés 12 058 28 533 40 591

Centres de soins avec/sans hébergement 888 3 110 3 998

Ets publics à caractère sanitaire et social 2 769 9 084 11 853

Centres d'hébergement personnes agées 3 736 23 931 27 667

Autres collectivités hospitalières 3 858 9 342 13 200

Total 106 137 455 250 561 387

Régions 3 480 5 535 9 015

Départements 18 648 51 412 70 060

Métropoles 5 595 5 084 10 679

Communes 165 675 284 508 450 183

Communautés de communes, de ville 3 888 3 281 7 169

Communautés urbaines, districts 5 044 3 488 8 532

Centres d'action sociale 3 757 24 600 28 357

Syndicats 6 527 6 365 12 892

SDIS 11 578 2 808 14 386

Offices publics de l'habitat 7 125 8 718 15 843

Autres collectivités territoriales 9 048 12 938 21 986

Total 240 365 408 737 649 102

346 502 863 987 1 210 489

F

P

H

F

P

T

Total


______________________________________________________________________________________________________


II.3.6 Pension moyenne annuelle en 2014 et 2015

En 2015, seules les pensions de vieillesse ont été revalorisées de + 0,1 % au 1er

octobre.

Globalement, la progression de la pension annuelle moyenne de l'effectif de droit direct est restée stable en 2015 par rapport à 2014. En droit dérivé, la pension annuelle moyenne augmente de 0,3 % en 2015 après une baisse en 2014 ( - 1,4 %).

Tous risques et droits confondus, l’augmentation de la pension moyenne (+ 0,2%) observée en 2015 est en baisse par rapport à 2014 (+ 0,4 %).

II.3.7 Pensionnés par tranches de pension mensuelle au 31 décembre 2015

C’est la tranche de pension mensuelle « 1 100 - 1 199 € » qui rassemble, au 31 décembre 2015, le plus grand nombre de pensions de droit direct. Suivi par la tranche « 1 200 - 1 299 € ». Ces deux tranches regroupent, à elles seules, 21,1 % de la population de droit direct.

Pour les pensionnés de droit dérivé, la tranche « 500 – 599 € » rassemble le plus grand nombre de pensionnés, suivie par la tranche « 600 – 699 € ». Elles regroupent 40 % des pensionnés de droit dérivé.

TYPE 2014 2015 n / n-1

DROIT DIRECT 15 829,3 € 15 836,0 € 0,0%

Vieillesse 16 212,9 € 16 225,7 € 0,1%

Invalidité 12 792,2 € 12 712,2 € -0,6%

DROIT DERIVE 7 165,2 € 7 185,1 € 0,3%

Vieillesse 8 247,0 € 8 126,1 € -1,5%

Invalidité 6 086,4 € 6 226,9 € 2,3%

TOTAL 14 637,2 € 14 662,0 € 0,2%

Vieillesse 15 557,1 € 15 563,1 € 0,0%

Invalidité 10 002,9 € 10 038,5 € 0,4%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

inf.

100 €

100-1

99 €

200-2

99 €

300-3

99 €

400-4

99 €

500-5

99 €

600-6

99 €

700-7

99 €

800-8

99 €

900-9

99 €

1.0

00-1

.099 €

1.1

00-1

.199 €

1.2

00-1

.299 €

1.3

00-1

.399 €

1.4

00-1

.499 €

1.5

00-1

.599 €

1.6

00-1

.699 €

1.7

00-1

.799 €

1.8

00-1

.899 €

1.9

00-1

.999 €

2.0

00-2

.099 €

2.1

00-2

.199 €

2.2

00-2

.299 €

2.3

00-2

.399 €

2.4

00-2

.499 €

2.5

00-2

.599 €

2.6

00-2

.699 €

2.7

00-2

.799 €

2.8

00-2

.899 €

2.9

00-2

.999 €

3.0

00-3

.099 €

3.1

00-3

.199 €

3.2

00-3

.299 €

3.3

00-3

.399 €

3.4

00-3

.499 €

su

p 3

.500 €

Droits directs Droits dérivés


______________________________________________________________________________________________________


II.4 EVOLUTION DES COTISANTS ET DES ACTIFS

Deux populations sont assujetties au régime, en raison de leurs statuts et des conditions générales définies par l'article 2 du décret n° 2007-173 du 7 février 2007 :

Les agents hospitaliers, qui relèvent du statut de la fonction publique hospitalière, défini par la loi n° 86.33 du 9 janvier 1986, lequel constitue le titre IV du statut général des fonctionnaires.

Les agents territoriaux, qui relèvent du statut de la fonction publique territoriale, défini par la loi n° 84.53 du 26 janvier 1984, lequel constitue le titre III du statut général des fonctionnaires.

REMARQUE :

Deux notions permettent de désigner les agents en activité relevant de la Caisse nationale de retraite :

La notion de « cotisant » qui concerne l'agent en activité, versant au régime, mensuellement ou trimestriellement, des cotisations. Un agent cotisant n’est plus comptabilisé dès lors qu’il ne verse plus de cotisation ;

La notion plus large « d’actif » qui concerne l'agent stagiaire ou titulaire, affilié au régime. Un agent actif n’est plus comptabilisé dès lors qu’il est radié des cadres. Ainsi, des agents se trouvant dans certaines positions statutaires particulières (disponibilité, …) sont dénombrés alors qu’ils ne versent pas momentanément leurs cotisations tout en restant affiliés au régime. C'est la raison pour laquelle l'effectif des actifs est toujours supérieur à celui des cotisants.

Le service statistique utilise ces deux notions pour élaborer le présent document à partir de deux bases informatiques de gestion :

Les déclarations individuelles des cotisations (DI) transmises par les employeurs permettent de connaître le nombre de cotisants, ce qui constitue la mesure la plus proche de la réalité financière du régime. Cette information, exploitable depuis peu de temps, a permis de fiabiliser l’effectif de cotisants depuis 2010 ;

Le système informatique d’affiliation des agents, qui permet de connaître le nombre d’actifs, à partir de la saisie de la déclaration individuelle d’affiliation.


______________________________________________________________________________________________________


II.4.1 Cotisants par type de collectivités aux 31 décembre 2014 et 2015

(en moyenne annuelle)

En moyenne annuelle, 2 229 671 cotisants équivalent temps plein sont estimés pour l'exercice 2015 contre 2 223 212 cotisants en 2014. Lorsque la quotité de travail est prise en compte, cet effectif s’élève à 2 321 101 pour 2015 contre 2 314 448 en 2014.

En moyenne annuelle, la population cotisante s’est accrue de + 0,3 % sur l’année 2015.

L’évolution de la population est différente en fonction du secteur d'activité. En effet, la progression est plus importante pour l'effectif des cotisants territoriaux (+ 0,4 %), que pour celui des hospitaliers (+ 0,1 %).

L'écart, depuis plusieurs années, de ces évolutions selon le type d’employeurs accentue la part des cotisants territoriaux dans l’effectif total, qui atteint 62,3 % en 2015.

Au 31 décembre 2015, la population cotisante s'établit à 2 235 615 agents, soit un solde de 7 360 agents supplémentaires par rapport au 31 décembre 2014.

Le taux global d’évolution est en hausse entre les deux 31 décembre de 0,4 %.

2014 2015 2014 2015

FPH 841 497 843 043 838 887 839 766

FPT 1 386 758 1 392 572 1 384 325 1 389 905

TOTAL 2 228 255 2 235 615 2 223 212 2 229 671

au 31 décembre Moyenne annuelleTYPE

37,7%

62,3%

FPH FPT


______________________________________________________________________________________________________


II.4.2 Actifs par type de collectivités au 31 décembre 2015

Au 31 décembre 2015, l'effectif des actifs affiliés à la CNRACL s'élève à 2 447 612 agents, composé de 39 % d’agents hospitaliers et de 61 % d’agents territoriaux.

La part des femmes est prépondérante et représente 66,7% de la population.

Le personnel féminin est majoritaire dans toutes les catégories d'établissements hospitaliers (de 72,4 % à 87,3 %). Chez les actifs territoriaux, le taux de féminisation présente une plus grande disparité, avec une amplitude s’étendant de 15,6 % pour les SDIS à 87,7 % pour les centres d'action sociale.

Au sein des collectivités hospitalières, les centres hospitaliers généraux regroupent le plus grand nombre d'actifs (47,9 % de l'effectif), suivis des centres hospitaliers régionaux (30,7 %).

Concernant les collectivités territoriales, la grande majorité des actifs se trouvent dans les communes (54,2 % de l'effectif) et au sein des départements (15,6 % de l'effectif).






Centres de soins avec/sans hébergement 1 349 4 462 5 811




Total 178 422 774 130 952 552

Régions 28 666 41 464 70 130

Départements 81 267 152 378 233 645

Métropoles 22 215 15 648 37 863

Communes 348 127 462 658 810 785




Syndicats 21 134 18 923 40 057

SDIS 44 181 8 171 52 352



Total 636 597 858 463 1 495 060

815 019 1 632 593 2 447 612 Total

F

P

H

F

P

T

19%

43%

33%

81%

57%

67%

FPH FPT Total

Hommes Femmes


______________________________________________________________________________________________________


II.4.3 Age moyen des actifs par type de collectivités au 31 décembre 2015

L'âge moyen de la population affiliée à la CNRACL s'élève à 45,5 ans au 31 décembre 2015. L'écart est de 3 ans entre l'âge moyen des actifs hospitaliers (43,7 ans) et des actifs territoriaux (46,7 ans).

Globalement, les agents actifs masculins sont plus âgés (46,3 ans) que les agents féminins (45,2 ans). Toutefois, les situations sont inverses selon la fonction publique. En effet, dans le secteur territorial, les femmes ont une moyenne d’âge de 46,9 ans contre 46,5 ans pour les hommes, tandis que dans le secteur hospitalier, ce sont les hommes, avec un âge moyen de 45,2 ans qui ont la moyenne d’âge la plus élevée (43,4 ans pour les femmes).

L’écart d’âge moyen entre actifs masculins des deux secteurs s’élève à 1,3 an.

Il est plus accentué pour les agents féminins en activité qui ont, au sein des collectivités hospitalières, un âge moyen (43,4 ans) sensiblement plus faible que celui des femmes territoriales (46,9 ans) soit 3,5 ans d’écart.

A un niveau plus détaillé, la population la plus jeune se trouve au sein des SDIS (42,1 ans). L'effectif le plus âgé est celui des offices publics de l’habitat (51,5 ans).


Centres hospitaliers régionaux 44,7 42,4 42,9

Centres hospitaliers généraux 45,2 43,4 43,7

Hôpitaux locaux 46,6 44,7 45,0

Centres hospitaliers spécialisés 45,3 44,1 44,4

Centres de soins avec/sans hébergement 46,9 45,4 45,8

Ets publics à caractère sanitaire et social 46,9 45,1 45,6

Centres d'hébergement personnes agées 46,1 44,9 45,1

Autres collectivités hospitalières 45,5 43,8 44,2

Total 45,2 43,4 43,7

Régions 48,1 48,7 48,5

Départements 47,8 47,5 47,6

Métropoles 46,2 46,0 46,1

Communes 46,8 46,9 46,9

Communautés de communes, de ville 45,5 43,7 44,5

Communautés urbaines, districts 46,4 46,2 46,4

Centres d'action sociale 46,9 46,8 46,8

Syndicats 45,5 45,3 45,4

SDIS 41,8 43,3 42,1

Offices publics de l'habitat 51,9 51,0 51,5

Autres collectivités territoriales 46,0 45,6 45,8

Total 46,5 46,9 46,7

46,3 45,2 45,5

F

P

H

F

P

T

Total

45,2

46,5 46,3

43,4

46,9

45,2

Hospitaliers Territoriaux Total

Hommes Femmes


______________________________________________________________________________________________________


II.4.3.2 Proportion des actifs par tranches d’âges aux 31 décembre 2014 et 2015

La structure par âge et par sexe de la population active des collectivités locales au 31 décembre 2015 montre la prédominance des tranches d'âge "50-54 ans", "45-49 ans" et "40-44 ans" dans l'ensemble de la population.

En effet, ces trois classes d'âges regroupent, à elles seules la moitié de l'effectif des actifs.

L’observation en fonction du sexe montre une structure par âge qui n'est pas significativement différente, les effectifs masculins tout comme les effectifs féminins se concentrent entre 40 et 54 ans pour les proportions les plus importantes.

On peut tout de même mettre en évidence une proportion un peu plus importante d'agents en activité, âgés de moins de 45 ans pour les femmes (47,1 %) que pour les hommes (43,1 %). L'écart entre les sexes, de 4 points, est légèrement inférieur à celui de 2014.

HOMMES FEMMES TOTAL

2014 2015 2014 2015 2014 2015

moins de 24 ans 1,0% 0,9% 1,2% 1,0% 1,2% 1,0%

25 - 29 ans 5,3% 5,1% 7,2% 6,8% 6,6% 6,2%

30 - 34 ans 9,3% 9,0% 11,3% 11,0% 10,6% 10,3%

35 - 39 ans 12,1% 11,9% 12,7% 12,8% 12,5% 12,5%

40 - 44 ans 16,6% 16,2% 16,0% 15,5% 16,2% 15,8%

45 - 49 ans 17,0% 17,0% 16,7% 16,7% 16,8% 16,8%

50 - 54 ans 18,3% 18,3% 17,2% 17,3% 17,5% 17,6%

55 - 59 ans 16,1% 16,6% 13,7% 14,3% 14,5% 15,1%

60 ans et plus 4,3% 4,9% 4,0% 4,6% 4,1% 4,7%

Tranches d'âges


______________________________________________________________________________________________________


II.4.4 Répartition régionale des actifs aux 31 décembre 2014 et 2015

2014 2015 2014 2015 2014 2015

ALSACE 32 032 31 744 30 804 30 683 62 836 62 427

AQUITAINE 45 487 45 599 79 111 79 809 124 598 125 408

AUVERGNE 24 053 24 005 30 822 30 931 54 875 54 936

BASSE-NORMANDIE 24 332 24 059 30 070 30 067 54 402 54 126

BOURGOGNE 29 878 29 423 33 399 33 299 63 277 62 722

BRETAGNE 48 315 48 435 69 363 69 692 117 678 118 127

CENTRE 41 721 41 713 54 299 54 045 96 020 95 758

CHAMPAGNE-ARDENNES 21 543 21 247 24 996 24 780 46 539 46 027

CORSE 4 040 4 196 10 177 10 299 14 217 14 495

FRANCHE-COMTE 19 913 19 860 22 541 22 456 42 454 42 316

HAUTE-NORMANDIE 29 293 29 375 39 671 39 916 68 964 69 291

ILE-DE-FRANCE 164 262 163 612 310 402 309 053 474 664 472 665

LANGUEDOC-ROUSSILLON 34 329 34 025 69 672 70 085 104 001 104 110

LIMOUSIN 16 861 16 762 18 426 18 489 35 287 35 251

LORRAINE 36 732 36 448 40 925 40 768 77 657 77 216

MIDI-PYRENEES 39 479 39 290 73 463 73 705 112 942 112 995

NORD-PAS-DE-CALAIS 58 405 58 390 88 436 88 161 146 841 146 551

PAYS-DE-LA-LOIRE 50 195 49 996 73 689 74 080 123 884 124 076

PICARDIE 32 279 31 821 34 555 34 601 66 834 66 422

POITOU-CHARENTES 26 548 26 340 41 713 42 014 68 261 68 354

PROVENCE-ALPES-COTE-D_AZUR 64 068 64 424 138 609 138 737 202 677 203 161

RHONE-ALPES 89 223 89 316 131 941 132 787 221 164 222 103

GUADELOUPE 4 938 5 048 11 880 12 050 16 818 17 098

GUYANE 2 269 2 481 5 383 5 067 7 652 7 548

MARTINIQUE 5 908 5 868 10 559 10 904 16 467 16 772

REUNION 6 866 6 925 12 976 13 214 19 842 20 139

ST PIERRE ET MIQUELON 159 196 275 272 434 468

MAYOTTE 1 526 1 539 4 018 4 169 5 544 5 708

ST BARTHELEMY 38 46 0 0 38 46

ST MARTIN 371 369 910 927 1 281 1 296

TOTAL 955 063 952 552 1 493 085 1 495 060 2 448 148 2 447 612

REGIONSFPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


II.4.5 Evolution du traitement des cotisants en 2014 et 2015 (en euros courants)

Le traitement moyen annuel des cotisants de la CNRACL a progressé (+1,8 %) entre 2014 et 2015 :

+ 1,5 % pour les agents hospitaliers,

+ 2,0 % pour les agents territoriaux.

En moyenne, le traitement mensuel des agents hospitaliers de 1 893,9 euros est supérieur à celui des agents territoriaux qui est de 1 806,7 euros.

Traitement

moyenCotisants 2014 2015

Variation

2014/2015

Hospitaliers 22 397,6 € 22 726,6 € + 1,5%

Territoriaux 21 253,0 € 21 680,9 € + 2,0%

Total 21 686,4 € 22 075,4 € + 1,8%

Hospitaliers 1 866,5 € 1 893,9 €

Territoriaux 1 771,1 € 1 806,7 €

Total 1 807,2 € 1 839,6 €

annuel

mensuel


______________________________________________________________________________________________________


II.5 LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS

L’immatriculation à la CNRACL est, en application de l’article 4 du décret n° 2007-173 du 7 février 2007, obligatoire pour les employeurs d’au moins un agent titulaire ou remplissant les conditions d’affiliation.

Cette immatriculation constitue un préalable obligatoire à l'affiliation des agents.

II.5.1 Effectifs moyens des collectivités employeurs en 2014 et 2015

Collectivités 2014 2015

FPH 2 385 2 344

FPT 44 124 43 950

Total 46 509 46 294


______________________________________________________________________________________________________


II.5.2 Evolution des collectivités employeurs en 2015

547 nouveaux employeurs ont été immatriculés en 2015 à la CNRACL, portant l'effectif des collectivités actives au 31 décembre 2015 à 46 276 établissements.

Les organismes à vocation territoriale représentent 97,8 % des nouvelles immatriculations et 95 % de l’ensemble des collectivités immatriculées au régime.

Les communes représentent près des 2/3 des établissements avec 68,4 % suivi par les syndicats, 14,1 %.

CollectivitésNouvelles

en 2015

Effectif

31.12.2015

Répartition

31.12.2015

FPH 12 2 317 5,0%

Centres hospitaliers régionaux 77 0,2%

Centres hospitaliers généraux 7 508 1,1%

Hôpitaux locaux 265 0,6%

Centres hospitaliers spécialisés 48 0,1%

Centres de soins avec/sans hébergement 24 0,1%

Ets publics à caractère sanitaire et social 1 199 0,4%

Centres hébergement personnes âgées 4 1 126 2,4%

Autres collectivités hospitalières 70 0,2%

FPT 535 43 959 95,0%

Régions 26 0,1%

Départements 101 0,2%

Métropole 1 12 0,0%

Communes 156 31 648 68,4%

Centres d'action sociale 63 2 668 5,8%

Communautés urbaines, districts 8 0,0%

Syndicats 286 6 523 14,1%

SDIS 97 0,2%

Communautés de communes, de villes 8 1 837 4,0%

Offices publics de l'habitat 248 0,5%

Autres établissements territoriaux 21 791 1,7%

TOTAL 547 46 276 100%


______________________________________________________________________________________________________


II.5.3 Répartition régionale des collectivités employeurs en 2014 et 2015 1

1 Répartition départementale des collectivtés : Annexe tableau 9

2014 2015 2014 2015 2014 2015

ALSACE 69 63 1 047 1 055 1 116 1 118

AQUITAINE 134 130 3 002 3 021 3 136 3 151

AUVERGNE 108 108 1 554 1 570 1 662 1 678

BASSE-NORMANDIE 77 76 1 955 1 931 2 032 2 007

BOURGOGNE 128 121 2 122 2 136 2 250 2 257

BRETAGNE 125 120 1 863 1 832 1 988 1 952

CENTRE 136 136 2 524 2 510 2 660 2 646

CHAMPAGNE-ARDENNES 63 62 1 768 1 764 1 831 1 826

CORSE 8 8 329 339 337 347

FRANCHE-COMTE 45 42 1 832 1 842 1 877 1 884

HAUTE-NORMANDIE 72 72 1 784 1 802 1 856 1 874

ILE-DE-FRANCE 187 185 2 158 2 161 2 345 2 346

LANGUEDOC-ROUSSILLON 92 93 1 929 1 933 2 021 2 026

LIMOUSIN 70 69 913 912 983 981

LORRAINE 99 94 2 270 2 298 2 369 2 392

MIDI-PYRENEES 106 106 3 201 3 237 3 307 3 343

NORD-PAS-DE-CALAIS 116 112 1 864 1 874 1 980 1 986

PAYS-DE-LA-LOIRE 170 162 2 066 1 996 2 236 2 158

PICARDIE 89 88 2 398 2 419 2 487 2 507

POITOU-CHARENTES 68 63 1 953 1 942 2 021 2 005

PROVENCE-ALPES-COTE-D_AZUR 150 148 1 381 1 374 1 531 1 522

RHONE-ALPES 226 226 3 686 3 666 3 912 3 892

GUADELOUPE 9 9 106 106 115 115

GUYANE 3 3 45 42 48 45

REUNION 4 4 57 63 61 67

MARTINIQUE 12 12 105 105 117 117

MAYOTTE 1 1 23 23 24 24

ST PIERRE ET MIQUELON 1 1 4 4 5 5

ST BARTHELEMY 1 1 0 1 1

ST MARTIN 2 2 2 2 4 4

TOTAL 2 371 2 317 43 941 43 959 46 312 46 276

Territorial TotalREGIONS

Hospitalier


______________________________________________________________________________________________________


II.5.4 Représentation régionale des collectivités employeurs au 31 décembre 2015


______________________________________________________________________________________________________


II.6 AUTRES INFORMATIONS

II.6.1 Evolution des revalorisations appliquées aux retraités

En 2015, seules les pensions de vieillesse ont été revalorisées, de + 0,1 % au 1er

octobre.

Le montant de la majoration spéciale pour tierce personne est fixé à la valeur de l’indice majoré 227 au 1

er janvier 2004, laquel est revalorisé chaque année conformément à l’évolution prévisionnelle de

l’indice des prix à la consommation hors tabac (1 168,97 euros par mois depuis le 1er

avril 2014).

Depuis le 1er

janvier 2014, l’indice majoré de référence pour le calcul du minimum garanti est fixé à 227 pour les pensions.

II.6.2 Evolution du traitement fonction publique

La revalorisation de la valeur de l'indice Fonction publique qui ne s'applique plus qu'aux cotisants à la suite de la loi de réforme des retraites du 21 août 2003 est restée figée en 2015.

II.6.3 Evolution de la valeur annuelle moyenne de l’indice fonction publique

La valeur du point de l’indice fonction publique est inchangée depuis juillet 2010.

2012 2013 2014 2015

Indice nouveau majoré moyen afférent à

l'indice brut 100 (en points)203,0 203,0 203,0 203,0

n / n- 1 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Valeur moyenne annuelle du point de

l'indice fonction publique55,56 € 55,56 € 55,56 € 55,56 €

n / n- 1 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Traitement annuel correspondant à

l'indice brut 10011 279 € 11 279 € 11 279 € 11 279 €

indice d'évolution (1) 265,9 265,9 265,9 265,9

48,49

49,16

49,42

49,99 50,52

50,97 51,43

52,11

52,49

52,76 53,20

53,85 54,38

54,68

55,03

55,43

55,56

55,56

55,56

55,56

55,56

48

49

50

51

52

53

54

55

56


______________________________________________________________________________________________________


II.6.4 Historique des taux règlementaires de cotisation depuis 1947

II.6.5 Evolution des taux annuels moyens de cotisation de 1947 à 2015

TAUX DE COTISATION

SALARIÉ EMPLOYEUR TOTAL

19.09.1947 - 31.12.1950 6,00% 12,00% 18,00%

01.01.1951 - 31.03.1954 6,00% 18,00% 24,00%

01.04.1954 - 31.03.1955 6,00% 21,00% 27,00%

01.04.1955 - 31.12.1960 6,00% 18,00% 24,00%

01.01.1961 - 31.12.1961 6,00% 20,00% 26,00%

01.01.1962 - 31.07.1970 6,00% 18,00% 24,00%

01.08.1970 - 31.12.1973 6,00% 18,20% 24,20%

01.01.1974 - 31.12.1976 6,00% 19,60% 25,60%

01.01.1977 - 30.06.1980 6,00% 18,00% 24,00%

01.07.1980 - 31.12.1980 6,00% 6,00% 12,00%

01.01.1981 - 31.03.1982 6,00% 13,00% 19,00%

01.04.1982 - 24.01.1983 6,00% 12,50% 18,50%

25.01.1983 - 31.12.1983 6,00% 10,70% 16,70%

01.01.1984 - 31.07.1986 7,00% 10,20% 17,20%

01.08.1986 - 31.12.1986 7,70% 12,00% 19,70%

01.01.1987 - 30.06.1987 7,70% 15,20% 22,90%

01.07.1987 - 31.12.1987 7,90% 15,20% 23,10%

01.01.1988 - 31.12.1988 7,90% 18,20% 26,10%

01.01.1989 - 31.01.1991 8,90% 19,70% 28,60%

01.02.1991 - 31.12.1994 7,85% 21,30% 29,15%

01.01.1995 -31.12.1999 7,85% 25,10% 32,95%

01.01.2000 - 01.31.2000 7,85% 25,60% 33,45%

01.01.2001 - 31.12.2002 7,85% 26,10% 33,95%

01.01.2003 - 31.12.2003 7,85% 26,50% 34,35%

01.01.2004 - 31.12.2004 7,85% 26,90% 34,75%

01.01.2005 - 31.12.2010 7,85% 27,30% 35,15%

01.01.2011 - 31.12.2011 8,12% 27,30% 35,42%

01.01.2012 - 31.10.2012 8,39% 27,30% 35,69%

01.11.2012 - 31.12.2012 8,49% 27,40% 35,89%

01.01.2013 - 31.12.2013 8,76% 28,85% 37,61%

01.01.2014 - 31.12.2014 9,14% 30,40% 39,54%

01.01.2015 - 31.12.2015 9,54% 30,50% 40,04%

PERIODE D'APPLICATION

Salarié

Ensemble

Employeur

0

5

10

15

20

25

30

35

40

19

47

19

49

19

51

19

53

19

55

19

57

19

59

19

61

19

63

19

65

19

67

19

69

19

71

19

73

19

75

19

77

19

79

19

81

19

83

19

85

19

87

19

89

19

91

19

93

19

95

19

97

19

99

20

01

20

03

20

05

20

07

20

09

20

11

20

13

20

15


______________________________________________________________________________________________________


III. LES ACTIFS AU 31 DECEMBRE 2015

III.1 REPARTITION DES ACTIFS

Au 31 décembre 2015, l'effectif des actifs affiliés à la CNRACL s'élève à 2 447 612 agents. Il est composé de 39 % d’agents hospitaliers et de 61 % d’agents territoriaux.

Au sein des collectivités hospitalières, les centres hospitaliers généraux et les centres hospitaliers régionaux regroupent respectivement 47,9 % et 30,7 % des actifs de la FPH.

Concernant les collectivités territoriales, la grande majorité des actifs se trouve dans les communes avec 54,2 % de l'effectif du secteur.

La part des femmes est prépondérante et représente 67% de la population.

Le personnel féminin est majoritaire dans tous les types de collectivités hospitalières pour aller de 72% à 87%. Le taux de féminisation présente une plus grande disparité chez les territoriaux, avec une amplitude qui s’étend de 15% pour les SDIS à 88 % pour les centres d'action sociale.






Centres de soins avec/sans hébergement 1 349 4 462 5 811




Total 178 422 774 130 952 552

Régions 28 666 41 464 70 130

Départements 81 267 152 378 233 645

Métropoles 22 215 15 648 37 863

Communes 348 127 462 658 810 785




Syndicats 21 134 18 923 40 057

SDIS 44 181 8 171 52 352



Total 636 597 858 463 1 495 060

815 019 1 632 593 2 447 612 Total

F

P

H

F

P

T

19%

43%

33%

81%

57%

67%

FPH FPT Total

Hommes Femmes

LES ACTIFS 55/224

______________________________________________________________________________________________________


III.1.1 Age moyen des actifs

Au 31 décembre 2015, la moyenne d’âge de la population affiliée à la CNRACL est de 45,5 ans.

L’âge moyen des actifs hospitaliers est inférieur de 3 ans à celui des actifs territoriaux.

Les agents masculins du secteur hospitalier sont sensiblement plus âgés de 1,8 an que leurs homologues féminins. Cette situation est inversée pour le secteur territorial car l'indicateur féminin est supérieur de 0,4 an.

On observe une amplitude montrant une certaine homogénéité, de 2,9 ans selon le type détaillé de collectivités dans le secteur hospitalier.

Les écarts sont plus importants au sein du secteur territorial : en effet, l'âge moyen varie de 42,1 ans pour les SDIS à 51,5 ans pour des Offices publics de l’habitat.


Centres hospitaliers régionaux 44,7 42,4 42,9

Centres hospitaliers généraux 45,2 43,4 43,7

Hôpitaux locaux 46,6 44,7 45,0

Centres hospitaliers spécialisés 45,3 44,1 44,4

Centres de soins avec/sans hébergement 46,9 45,4 45,8

Ets publics à caractère sanitaire et social 46,9 45,1 45,6

Centres d'hébergement personnes agées 46,1 44,9 45,1

Autres collectivités hospitalières 45,5 43,8 44,2

Total 45,2 43,4 43,7

Régions 48,1 48,7 48,5

Départements 47,8 47,5 47,6

Métropoles 46,2 46,0 46,1

Communes 46,8 46,9 46,9

Communautés de communes, de ville 45,5 43,7 44,5

Communautés urbaines, districts 46,4 46,2 46,4

Centres d'action sociale 46,9 46,8 46,8

Syndicats 45,5 45,3 45,4

SDIS 41,8 43,3 42,1

Offices publics de l'habitat 51,9 51,0 51,5

Autres collectivités territoriales 46,0 45,6 45,8

Total 46,5 46,9 46,7

46,3 45,2 45,5

F

P

H

F

P

T

Total

45,8

51,5

42,1

45,4

46,8

46,4

44,5

46,9

46,1

47,6

48,5

44,2

45,1

45,6

45,8

44,4

45,0

43,7

42,9

40 42 44 46 48 50 52 54

Autres collectivités territoriales

Offices publics de l'habitat

SDIS

Syndicats

Centres d'action sociale

Communautés urbaines, districts

Communautés de communes, de ville

Communes

Métropoles

Départements

Régions

Autres collectivités hospitalières

Centres d'hébergement personnes agées

Ets publics à caractère sanitaire et social

Centres de soins avec/sans hébergement

Centres hospitaliers spécialisés

Hôpitaux locaux

Centres hospitaliers généraux

Centres hospitaliers régionaux

FP

TF

PH


______________________________________________________________________________________________________


III.1.2 Répartition par âge des actifs 1

1 Répartition départementale des actifs : Annexe tabeaux 7 et 8


18 - - - 3 2 5 3 2 5

19 3 8 11 28 13 41 31 21 52

20 11 50 61 168 83 251 179 133 312

21 74 338 412 445 299 744 519 637 1 156

22 232 1 324 1 556 915 676 1 591 1 147 2 000 3 147

23 548 3 438 3 986 1 545 1 449 2 994 2 093 4 887 6 980

24 1 001 6 479 7 480 2 456 2 493 4 949 3 457 8 972 12 429

25 1 527 9 629 11 156 3 385 3 936 7 321 4 912 13 565 18 477

26 2 183 12 926 15 109 4 723 5 670 10 393 6 906 18 596 25 502

27 2 581 15 569 18 150 5 841 7 262 13 103 8 422 22 831 31 253

28 3 048 17 364 20 412 6 850 8 818 15 668 9 898 26 182 36 080

29 3 196 18 910 22 106 7 930 10 461 18 391 11 126 29 371 40 497

30 3 448 19 925 23 373 8 736 11 767 20 503 12 184 31 692 43 876

31 3 477 20 092 23 569 9 444 12 771 22 215 12 921 32 863 45 784

32 3 705 20 513 24 218 10 298 13 801 24 099 14 003 34 314 48 317

33 4 198 22 985 27 183 12 059 16 127 28 186 16 257 39 112 55 369

34 4 443 23 393 27 836 13 258 17 652 30 910 17 701 41 045 58 746

35 4 481 23 504 27 985 13 903 18 907 32 810 18 384 42 411 60 795

36 4 386 22 407 26 793 14 097 19 240 33 337 18 483 41 647 60 130

37 4 394 21 452 25 846 14 679 19 663 34 342 19 073 41 115 60 188

38 4 666 21 200 25 866 15 694 20 939 36 633 20 360 42 139 62 499

39 4 549 20 460 25 009 16 047 21 276 37 323 20 596 41 736 62 332

40 4 822 21 148 25 970 17 615 22 508 40 123 22 437 43 656 66 093

41 5 428 22 412 27 840 19 762 25 406 45 168 25 190 47 818 73 008

42 5 864 24 187 30 051 22 013 27 955 49 968 27 877 52 142 80 019

43 6 016 25 255 31 271 22 387 29 069 51 456 28 403 54 324 82 727

44 6 005 25 551 31 556 22 472 29 864 52 336 28 477 55 415 83 892

45 5 722 24 523 30 245 22 068 29 678 51 746 27 790 54 201 81 991

46 5 788 24 318 30 106 21 772 29 777 51 549 27 560 54 095 81 655

47 5 639 23 728 29 367 21 739 29 813 51 552 27 378 53 541 80 919

48 5 597 23 229 28 826 21 779 30 688 52 467 27 376 53 917 81 293

49 5 891 23 999 29 890 22 942 32 474 55 416 28 833 56 473 85 306

50 5 896 23 522 29 418 23 515 33 169 56 684 29 411 56 691 86 102

51 5 843 23 815 29 658 24 325 34 062 58 387 30 168 57 877 88 045

52 6 183 23 944 30 127 24 085 33 418 57 503 30 268 57 362 87 630

53 5 960 23 425 29 385 23 359 31 626 54 985 29 319 55 051 84 370

54 6 233 23 940 30 173 23 933 31 402 55 335 30 166 55 342 85 508

55 6 085 23 986 30 071 23 485 30 162 53 647 29 570 54 148 83 718

56 6 071 22 454 28 525 22 675 29 719 52 394 28 746 52 173 80 919

57 5 666 18 140 23 806 21 797 27 924 49 721 27 463 46 064 73 527

58 5 269 16 388 21 657 20 657 26 516 47 173 25 926 42 904 68 830

59 4 831 13 727 18 558 19 058 24 842 43 900 23 889 38 569 62 458

60 2 983 9 151 12 134 12 294 20 259 32 553 15 277 29 410 44 687

61 1 978 5 636 7 614 8 573 15 352 23 925 10 551 20 988 31 539

62 1 129 2 537 3 666 5 020 8 178 13 198 6 149 10 715 16 864

63 661 1 588 2 249 3 290 5 522 8 812 3 951 7 110 11 061

64 470 943 1 413 2 222 3 564 5 786 2 692 4 507 7 199

65 134 317 451 665 1 155 1 820 799 1 472 2 271

66 55 149 204 319 603 922 374 752 1 126

67 28 59 87 176 281 457 204 340 544

68 14 57 71 63 107 170 77 164 241

69 10 36 46 33 65 98 43 101 144

Total 178 422 774 130 952 552 636 597 858 463 1 495 060 815 019 1 632 593 2 447 612

AgeFPH FPT Total

LES ACTIFS 57/224

______________________________________________________________________________________________________


III.1.3 Pyramide des âges des actifs 1


60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

FPT FPH

Hommes Femmes


______________________________________________________________________________________________________


III.1.4 Pyramide des âges des actifs par type de collectivités

Collectivités hospitalières

Collectivités territoriales

30 000 20 000 10 000 0 10 000 20 000 30 000

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

CHR CHG Autres

Hommes Femmes

40 000 30 000 20 000 10 000 0 10 000 20 000 30 000 40 000

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

Autres Départements Communes

Hommes Femmes

LES ACTIFS 59/224

______________________________________________________________________________________________________


III.2 REPARTITION REGIONALE DES ACTIFS 1


Hom. Fem. Tot. Hom. Fem. Tot. Hom. Fem. Tot.

ALSACE 4 664 27 080 31 744 14 759 15 924 30 683 19 423 43 004 62 427

AQUITAINE 8 756 36 843 45 599 35 270 44 539 79 809 44 026 81 382 125 408

AUVERGNE 4 133 19 872 24 005 14 320 16 611 30 931 18 453 36 483 54 936

BASSE-NORMANDIE 4 294 19 765 24 059 13 434 16 633 30 067 17 728 36 398 54 126

BOURGOGNE 4 943 24 480 29 423 14 495 18 804 33 299 19 438 43 284 62 722

BRETAGNE 8 905 39 530 48 435 28 657 41 035 69 692 37 562 80 565 118 127

CENTRE 6 467 35 246 41 713 22 981 31 064 54 045 29 448 66 310 95 758

CHAMPAGNE-ARDENNES 3 463 17 784 21 247 10 725 14 055 24 780 14 188 31 839 46 027

CORSE 1 100 3 096 4 196 5 564 4 735 10 299 6 664 7 831 14 495

FRANCHE-COMTE 2 940 16 920 19 860 10 044 12 412 22 456 12 984 29 332 42 316

HAUTE-NORMANDIE 4 885 24 490 29 375 16 695 23 221 39 916 21 580 47 711 69 291

ILE-DE-FRANCE 33 483 130 129 163 612 114 937 194 116 309 053 148 420 324 245 472 665

LANGUEDOC-ROUSSILLON 7 353 26 672 34 025 31 983 38 102 70 085 39 336 64 774 104 110

LIMOUSIN 3 180 13 582 16 762 8 552 9 937 18 489 11 732 23 519 35 251

LORRAINE 6 394 30 054 36 448 18 527 22 241 40 768 24 921 52 295 77 216

MIDI-PYRENEES 7 357 31 933 39 290 32 217 41 488 73 705 39 574 73 421 112 995

NORD-PAS-DE-CALAIS 12 900 45 490 58 390 39 749 48 412 88 161 52 649 93 902 146 551

PAYS-DE-LA-LOIRE 8 088 41 908 49 996 31 098 42 982 74 080 39 186 84 890 124 076

PICARDIE 5 806 26 015 31 821 15 672 18 929 34 601 21 478 44 944 66 422

POITOU-CHARENTES 4 573 21 767 26 340 18 209 23 805 42 014 22 782 45 572 68 354

PROVENCE-ALPES-COTE-D_AZUR 13 365 51 059 64 424 60 015 78 722 138 737 73 380 129 781 203 161

RHONE-ALPES 15 192 74 124 89 316 56 108 76 679 132 787 71 300 150 803 222 103

GUADELOUPE 1 351 3 697 5 048 5 226 6 824 12 050 6 577 10 521 17 098

GUYANE 643 1 838 2 481 2 350 2 717 5 067 2 993 4 555 7 548

MARTINIQUE 1 515 4 353 5 868 4 754 6 150 10 904 6 269 10 503 16 772

REUNION 1 994 4 931 6 925 7 355 5 859 13 214 9 349 10 790 20 139

ST PIERRE ET MIQUELON 49 147 196 145 127 272 194 274 468

MAYOTTE 551 988 1 539 2 401 1 768 4 169 2 952 2 756 5 708

ST BARTHELEMY 12 34 46 0 0 0 12 34 46

ST MARTIN 66 303 369 355 572 927 421 875 1 296

TOTAL 178 422 774 130 952 552 636 597 858 463 1 495 060 815 019 1 632 593 2 447 612

France métropolitaine 172 241 757 839 930 080 614 011 834 446 1 448 457 786 252 1 592 285 2 378 537

DOM - COM 6 181 16 291 22 472 22 586 24 017 46 603 28 767 40 308 69 075



______________________________________________________________________________________________________


Réprésentation régionale des actifs

61/224 LES ATTRIBUTIONS DE PENSION

______________________________________________________________________________________________________


IV. LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS EN 2015

IV.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES

IV.1.1 Répartition des nouveaux pensionnés

En 2015, la CNRACL constate l’entrée de 64 609 nouveaux retraités dont 83,9 % au titre des pensions de droit direct.

Les pensions vieillesse de droit direct représentent, à elles seules, 75,1 % de l’ensemble des attributions de l’année.

En droit direct, c’est dans le secteur territorial que l’on génère le plus d’attributions de pension avec 62% contre 38% dans le secteur hospitalier.

La part des anciens agents féminins s’élève à 63%.


Vieillesse 4 343 14 838 19 181 14 162 15 152 29 314 18 505 29 990 48 495

Invalidité 402 1 443 1 845 1 618 2 235 3 853 2 020 3 678 5 698

Total 4 745 16 281 21 026 15 780 17 387 33 167 20 525 33 668 54 193

Vieillesse 1 146 1 326 2 472 966 3 733 4 699 2 112 5 059 7 171

Invalidité 595 460 1 055 645 1 545 2 190 1 240 2 005 3 245

Total 1 741 1 786 3 527 1 611 5 278 6 889 3 352 7 064 10 416

Vieillesse 5 489 16 164 21 653 15 128 18 885 34 013 20 617 35 049 55 666

Invalidité 997 1 903 2 900 2 263 3 780 6 043 3 260 5 683 8 943

Total 6 486 18 067 24 553 17 391 22 665 40 056 23 877 40 732 64 609

Total

FPH FPT TotalDroit Risque

Droit

Direct

Droit

Dérivé

67%

82% 81%

67%

6%

8% 9%

10%

27%

10% 9%

23%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Hommes Femmes Hommes Femmes

FPH FPT

Droit Dérivé

Droit DirectInvalidité

Droit DirectVieillesse


______________________________________________________________________________________________________


Répartition des nouveaux pensionnés en 2014 et 2015

En 2015, le flux de liquidations est en légère hausse de 0,6 % par rapport à l’année précédente. En 2014, l’augmentation était également de 0,6 %.

Les deux secteurs d'activité connaissent une évolution du nombre de leurs nouveaux pensionnés avec +2,1 % pour le flux territorial et +1,9 % pour le flux hospitalier.

En droit direct, les liquidations diminuent de 0,6 % avec une évolution différente en fonction du risque : - 1 % en vieillesse et + 3,5 % en invalidité.

En droit dérivé, l’effectif reste stable.

IV.1.2 Répartition des pensionnés de droit direct en fonction de la réglementation

En 2015, 2 578 liquidations de pension de droit direct ont été réalisées sous l’ancienne réglementation en raison d’une radiation des cadres antérieure à 2004. 51 615 l’ont été sous la nouvelle réglementation, de 128 avec une année de référence 2003 à 13 899 pour une année de référence de 2015.

L’année de référence, ou année d'ouverture du droit à pension, est celle au cours de laquelle le fonctionnaire remplit toutes les conditions pour bénéficier de sa pension. Même s'il ne part pas à la retraite à ce moment-là, c'est toujours cette année qui servira de base au calcul de sa pension (l'année d'ouverture des droits ne coïncide donc pas toujours avec l'année de radiation des cadres).

Ainsi, lorsque l'ouverture des droits à la liquidation (outre la condition des 15 ans) est soumise à une condition d'âge, le nombre de trimestres nécessaires pour avoir le pourcentage maximum de la pension est celui de l'année au cours de laquelle le fonctionnaire atteint l'âge requis.

FPH FPT Total FPH FPT Total

Vieillesse 19 937 29 068 49 005 19 181 29 314 48 495

Invalidité 1 810 3 714 5 524 1 845 3 853 5 698

Total 21 747 32 782 54 529 21 026 33 167 54 193

Vieillesse 2 298 4 255 6 553 2 472 4 699 7 171

Invalidité 989 2 184 3 173 1 055 2 190 3 245

Total 3 287 6 439 9 726 3 527 6 889 10 416

Vieillesse 22 235 33 323 55 558 21 653 34 013 55 666

Invalidité 2 799 5 898 8 697 2 900 6 043 8 943

Total 25 034 39 221 64 255 24 553 40 056 64 609

Total

2015Droit Risque

Droit Direct

Droit Dérivé

2014


102 2 387 2 489 0 89 89 102 2 476 2 578

2003 3 116 119 - 9 9 3 125 128

2004 12 174 186 - 17 17 12 191 203

2005 102 264 366 - 26 26 102 290 392

2006 65 249 314 3 27 30 68 276 344

2007 164 471 635 - 31 31 164 502 666

2008 401 743 1 144 3 18 21 404 761 1 165

2009 790 1 233 2 023 5 29 34 795 1 262 2 057

2010 2 361 3 806 6 167 39 142 181 2 400 3 948 6 348

2011 944 1 694 2 638 45 115 160 989 1 809 2 798

2012 1 694 2 634 4 328 70 133 203 1 764 2 767 4 531

2013 2 740 5 426 8 166 151 232 383 2 891 5 658 8 549

2014 3 888 5 776 9 664 236 324 560 4 124 6 100 10 224

2015 5 238 4 707 9 945 1 468 2 486 3 954 6 706 7 193 13 899

2016 & + 1 310 311 - - - 1 310 311

18 403 27 603 46 006 2 020 3 589 5 609 20 423 31 192 51 615

18 505 29 990 48 495 2 020 3 678 5 698 20 525 33 668 54 193Total

RégimeVieillesse Invalidité Total

Ancien

N

o

u

v

e

a

u

A

n

n

é

e

r

é

f

é

r

e

n

c

e

Total nouveau

LES ATTRIBUTIONS DE PENSION 63/224

______________________________________________________________________________________________________


Lorsque l'ouverture des droits est soumise à une double condition de durée de services (15 ans) et à une autre condition (cas des parents de 3 enfants), le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le pourcentage maximum de la pension est celui de l'année au cours de laquelle la double condition est remplie.

Ce nombre de trimestres passe de 152 pour une ouverture des droits en 2004, à 166 en 2015. Pour tous les fonctionnaires dont les droits se sont ouverts avant le 1er janvier 2004, il reste à 150 trimestres (soit 37,5 ans).

IV.1.3 Répartition par âge des nouveaux pensionnés

La prépondérance du nombre de départs en pension vieillesse de droit direct permet de constater une répartition par âge fortement influencée par ce flux de liquidation.

Ainsi, le plus grand nombre d'attributions de pension en 2015 est formé des agents classés en catégorie sédentaire pour des départs entre 60 et 61 ans.

La tranche d'âges entre 56 et 59 ans regroupe soit les agents partis à la suite d'une durée de carrière suffisante dans un emploi répertorié en catégorie active, soit remplissant les conditions de départ

anticipé pour raisons familiales1, soit partis au titre du dispositif carrières longues.

Le flux des départs en pension après 65 ans comprend principalement des pensions de réversion.

1 Les conditions de départ anticipé pour les agents ayant 15 ans de services recouvrent trois cas, soit 3 enfants vivants ou élevés

pendant 9 ans, soit un enfant âgé de plus d’un an et atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80 %, soit un conjoint invalide.

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

< 5

5 a

ns

55 a

ns

56 a

ns

57 a

ns

58 a

ns

59 a

ns

60 a

ns

61 a

ns

62 a

ns

63 a

ns

64 a

ns

65 a

ns

> 6

5 a

ns

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie


______________________________________________________________________________________________________


IV.1.3.1 Age moyen de liquidation

En 2015, les départs à la retraite s'effectuent, en moyenne à 62 ans.

L’âge moyen des anciens actifs de droit direct est de 60,4 ans. C’est un véritable indicateur du comportement à l'égard de la retraite.

Cet âge, inférieur à l'âge légal de départ à la retraite, s'explique par les possibilités de retraite anticipée existant pour les ressortissants du régime (possibilités de départ entre 55 et 57 ans pour la catégorie active, 50 et 52 ans pour la catégorie insalubre, dès 56 ans au titre du dispositif carrières longues, sans condition d'âge pour les départs anticipés et pour les invalides).

Pour les pensions vieillesse de droit direct, les départs se sont produits à 61 ans en moyenne. Cet âge moyen s'établit à 59,8 ans pour le secteur hospitalier et à 61,8 ans pour le secteur territorial. Ceci, en raison du poids différentiel des emplois classés en catégorie active et du personnel susceptible de partir à la retraite de manière anticipée.


Vieillesse 60,5 59,6 59,8 61,3 62,2 61,8 61,1 60,9 61,0

Invalidité 55,7 54,1 54,5 56,2 56,4 56,3 56,1 55,5 55,7

Total 60,1 59,1 59,3 60,8 61,5 61,2 60,6 60,3 60,4

Vieillesse 74,1 73,2 73,6 75,8 73,6 74,1 74,9 73,5 73,9

Invalidité 61,8 61,7 61,8 61,9 60,2 60,7 61,8 60,5 61,0

Total 69,9 70,3 70,1 70,2 69,7 69,8 70,0 69,8 69,9

Vieillesse 63,4 60,7 61,4 62,2 64,5 63,5 62,5 62,7 62,7

Invalidité 59,4 56,0 57,1 57,8 58,0 57,9 58,3 57,3 57,7

Total 62,8 60,2 60,9 61,7 63,4 62,6 62,0 62,0 62,0

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPT TotalFPH

60,5 59,6

61,3 62,2

55,7

54,1

56,2 56,4

69,9 70,3 70,2 69,7

50

54

58

62

66

70

74


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


______________________________________________________________________________________________________


IV.1.3.2 Age moyen de liquidation en 2014 et 2015

L’âge moyen de l’ensemble des nouveaux pensionnés a progressé de 0,4 an en 2015.

En droit direct, l’âge moyen de départ en pension vieillesse est de 61 ans. Il est supérieur de 5,3 ans par rapport aux nouveaux pensionnés en invalidité.

IV.1.3.3 Répartition en proportion des pensionnés de droit direct

En fonction du sexe

En droit direct, la dispersion est pratiquement similaire quel que soit le sexe avec un ratio de 1,1 pour les femmes et 1 pour les hommes. De plus, le départ à la retraite pour les hommes et pour les femmes est en moyenne de 60 ans. La médiane et la moyenne étant presque la même, cela nous indique que l’âge de départ à la retraire est bien répartis. L’allure de la courbe montre que le différentiel s’établit essentiellement sur les âges entre 55 à 62 ans.

On peut expliquer cet écart par la possibilité pour les agents féminins de partir à la retraite plus tôt mais également par la proportion de personnes féminines jeunes dont le motif de départ est l’invalidité.


Vieillesse 59,4 61,6 60,7 59,8 61,8 61,0

Invalidité 54,9 56,2 55,8 54,5 56,3 55,7

Total 59,0 61,0 60,2 59,3 61,2 60,4

Vieillesse 73,4 74,0 73,8 73,6 74,1 73,9

Invalidité 61,9 59,5 60,3 61,8 60,7 61,0

Total 69,9 69,1 69,4 70,1 69,8 69,9

Vieillesse 60,8 63,2 62,2 61,4 63,5 62,7

Invalidité 57,4 57,5 57,4 57,1 57,9 57,7

Total 60,4 62,3 61,6 60,9 62,6 62,0

2015

Total

Droit Risque2014

Droit Direct

Droit Dérivé

0%

10%

20%

30%

40%

25 30 35 40 45 50 55 60 65 70

médiane hommes = 59,8

médiane femmes = 59,9


______________________________________________________________________________________________________


En fonction du secteur d’activité

La distinction par secteur d’activité en droit direct, sexes confondus, montre une dispersion un peu plus élevée pour les pensionnés issus du secteur territorial.

L'allure des courbes et les différences d'âge médian font apparaître pour les pensionnés hospitaliers la sur-représentation féminine dans ce secteur, avec les départs à un âge plus jeune.

Les remarques précédentes sont corroborées par l’observation de la dispersion établie en fonction du secteur d’activité et du sexe.

Pensionnés hospitaliers en risque vieillesse

Pensionnés territoriaux en risque vieillesse

Sur les âges antérieurs à 55 ans pour les hospitaliers et les territoriaux, les nouveaux pensionnés en risque vieillesse de droit direct sont presque exclusivement des femmes. Cette catégorie ressort en raison du recours important au départ anticipé pour raisons familiales accordé sans condition.

0%

10%

20%

30%

25 30 35 40 45 50 55 60 65 70

médiane hospitaliers = 59,2

médiane territoriaux = 60,3

0%

10%

20%

30%

40%

30 35 40 45 50 55 60 65 70



0%

10%

20%

30%

40%

50%

30 35 40 45 50 55 60 65 70




______________________________________________________________________________________________________


IV.1.4 Type de départ à la retraite des pensionnés de droit direct vieillesse

En 2015, près de 50 % des départs à la retraite se font au titre d’un emploi classé en catégorie active dans le secteur hospitalier et en pension normale pour le secteur territorial.

Le dispositif de départ pour carrières longues concerne près de 40 % des départs dans la fonction publique territoriale contre 18,5 % dans la fonction publique hospitalière.

Les départs anticipés pour raisons familiales concernent moins de 10 % de l’ensemble de la population.

- Type de départ à la retraite des pensionnés de droit direct vieillesse en 2014 et 2015

En 2015, la proportion des départs en pension normale a diminué de 2,8 points En parallèle, la part des carrières longues a augmenté de 4,2 points.

Le recours à la disposition ouvrant droit à un départ anticipé pour raisons familiales continue de diminuer. Cela s’explique en raison de la fermeture, depuis le 1

er juillet 2011, du dispositif de départ

anticipé pour les fonctionnaires parents de trois enfants, dans le cadre de la réforme des retraites de 2010.

Cette modification de la réglementation a conduit de nombreuses femmes à anticiper leur départ en 2011.

Pour les départs en catégorie insalubre et fonctionnaire handicapé, la proportion reste stable et très faible.

20,7%

49,3%

0,0%

11,3%

18,5%

0,2%

44,7%

7,0%

0,1%

6,8%

40,7%

0,6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Pensionnormale

Cat. active Cat. insalubre Raisonsfamiliales

Carrière longue Fonct.handicapé

FPH

FPT


Pension normale 21,4% 49,3% 38,0% 20,7% 44,7% 35,2%

Catégorie active 50,0% 6,8% 24,4% 49,3% 7,0% 23,7%

Catégorie insalubre - 0,1% 0,1% - 0,1% 0,1%

Raisons familiales 12,2% 7,3% 9,3% 11,3% 6,8% 8,6%

Carrière longue 16,1% 35,8% 27,8% 18,5% 40,7% 32,0%

Fonctionnaire handicapé 0,3% 0,7% 0,5% 0,2% 0,6% 0,5%

Type de départ2014 2015


______________________________________________________________________________________________________


IV.1.5 Répartition par âge et type de départ des pensionnés de droit direct

En 2015, l’âge moyen à la liquidation est plus élevé dans la fonction publique territoriale quel que soit le type de départ.

En pension normale, les agents des collectivités locales partent, en moyenne, après 62 ans.

- Répartition par âge et type de départ en 2014 et 2015

Entre 2014 et 2015, l’âge moyen à la liquidation augmente pour tous les types de départ à la retraite.

La hausse se situe entre 0,3 et 1 an selon les motifs d’attribution de la pension.


Pension normale 63,0 62,2 62,4 63,5 63,2 63,3 63,4 62,9 63,1

Catégorie active 59,2 58,6 58,7 59,5 60,0 59,6 59,4 58,6 58,9

Catégorie insalubre - - - 57,0 - 57,0 57,0 - 57,0

Raisons familiales * 55,6 58,7 58,6 57,0 61,7 61,6 56,6 60,1 60,1

Carrière longue 60,5 60,6 60,6 60,6 60,7 60,6 60,6 60,7 60,6

Fonctionnaire handicapé 58,7 58,9 58,8 58,8 59,3 58,9 58,8 59,1 58,9

Type de départFPH FPT Total

62,8

58,5

56,4

59,1

60,4

58,6

63,1

58,9

57,0

60,1 60,6

58,9

54

56

58

60

62

64

Pension normale Cat. active Cat. insalubre Raisonsfamiliales

Carrière longue Fonct. handicapé

2014 2015


______________________________________________________________________________________________________


IV.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION

IV.2.1 La durée validée, tous avantages inclus (en trimestres) 1

En 2015, la durée moyenne validée pour l'ensemble des attributions de pensions s’élève à 119,8 trimestres.

Pour la population de droit dérivé, la durée validée de 115,5 trimestres correspond à la situation de liquidation du titulaire de droit décédé.

En droit direct, la durée moyenne, qui est de 120,6 trimestres, varie quand l'effectif est distingué par type de risque, mais aussi par type de collectivité et par sexe. Les conditions qui entraînent la reconnaissance d'un droit à une pension d'invalidité font que la durée moyenne des agents est égale à 98,9 trimestres. Celle-ci est inférieure de près de 6 ans à celle des agents partis en retraite vieillesse.

Un écart est constaté entre les nouveaux retraités masculins et féminins avec une durée plus importante pour les hommes. Cette divergence s'explique bien évidemment par la structure démographique et professionnelle des sous populations.

La durée moyenne validée est toujours inférieure pour les nouveaux pensionnés du secteur territorial par rapport à ceux du secteur hospitalier, quels que soient la nature du droit, le sexe et le type de risque.

1 Définition durée validée : Voir glossaire


Vieillesse 137,9 133,0 134,1 121,6 110,9 116,1 125,4 121,8 123,2

Invalidité 112,3 105,2 106,8 102,2 90,0 95,1 104,2 96,0 98,9

Total 135,7 130,5 131,7 119,6 108,2 113,6 123,4 119,0 120,6

Vieillesse 115,2 123,2 119,5 104,4 118,0 115,2 110,2 119,4 116,7

Invalidité 113,7 118,6 115,8 108,5 112,9 111,6 111,0 114,2 113,0

Total 114,7 122,0 118,4 106,0 116,5 114,0 110,5 117,9 115,5

Vieillesse 133,1 132,2 132,4 120,5 112,3 115,9 123,9 121,4 122,3

Invalidité 113,1 108,5 110,1 104,0 99,4 101,1 106,8 102,4 104,0

Total 130,1 129,7 129,8 118,4 110,1 113,7 121,6 118,8 119,8

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

FPT TotalDroit Risque

FPH

137,9

133,0

121,6

110,9 112,3

105,2 102,2

90,0

80

100

120

140


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.1.1 La durée validée en 2014 et 2015 (en trimestres)

La durée moyenne validée par les nouveaux pensionnés diminue de 0,2 trimestre en 2015 par rapport à celle constatée en 2014.

La situation est différente en fonction du droit : diminution de 0,4 trimestre pour les nouveaux retraités de droit direct et diminution de 0,3 trimestre pour les droits dérivés.


Vieillesse 133,2 116,6 123,4 134,1 116,1 123,2

Invalidité 109,1 95,7 100,1 106,8 95,1 98,9

Total 131,2 114,3 121,0 131,7 113,6 120,6

Vieillesse 120,4 115,5 117,2 119,5 115,2 116,7

Invalidité 114,5 112,2 112,9 115,8 111,6 113,0

Total 118,6 114,4 115,8 118,4 114,0 115,5

Vieillesse 131,9 116,5 122,6 132,4 115,9 122,3

Invalidité 111,0 101,8 104,8 110,1 101,1 104,0

Total 129,5 114,3 120,2 129,8 113,7 119,8

Total

2015Droit Risque

Droit Direct

Droit Dérivé

2014


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.1.2 Répartition en proportion des pensionnés de droit direct selon la durée validée

En fonction du sexe

Le nombre de trimestres moyen que les hommes effectuent avant leur départ à la retraite est de 118 contre 109 pour les femmes. Ce chiffre est pour l’un comme pour l’autre inférieur à sa médiane respective, ce qui signifie que les départs à la retraite sont inégaux.

Pour les femmes, les départs anticipés semblent influer sur la durée validée ce qui a pour effet d’allonger l’étendue totale.


La distinction selon le secteur d’activité montre une grande différence au niveau des départs médians à la retraite. Les agents hospitaliers partent plus tôt que les territoriaux.

Cela peut s’expliquer par une proportion d’effectifs territoriaux plus grande et à des départs au-delà de 55 ans qui tendent à permettre une carrière plus longue.

0%

2%

4%

6%

8%

10%



0%

2%

4%

6%

8%

10%




______________________________________________________________________________________________________




En risque vieillesse de droit direct, la distinction selon le secteur d’activité et le sexe montre des divergences de dispersion.

Tant dans le secteur hospitalier que dans le secteur territorial, le différentiel entre les hommes et les femmes est important, ces dernières présentant une dispersion plus élevée.

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%



0%

2%

4%

6%

8%

10%




______________________________________________________________________________________________________


IV.2.2 La durée cotisée des droits directs (en trimestres) 1

Remarque : dans ce tableau, la ligne "constitution du droit" 2 prend en compte les services civils et militaires.

Pour le flux de liquidation des pensions vieillesse de droit direct, la durée moyenne cotisée s’établit à 116,3 trimestres. Celle-ci est inférieure de 7 trimestres à la durée moyenne validée.

Avec 98,9 trimestres, les départs en pension normale correspondent aux pensionnés ayant la durée cotisée la plus faible.

La durée maximale concerne les départs anticipés en catégorie active avec 133,8 trimestres cotisés en moyenne. Cela résulte de la prise en compte des années d'études pour les grades d'infirmier, qui font l’objet d’une validation incluse dans la durée cotisée et que le système de gestion ne permet pas de distinguer.

La durée moyenne cotisée, pour les pensions d'invalidité, est inférieure de 11 trimestres à la durée moyenne validée.

1 Définition durée cotisée : Voir glossaire

2 Définition constitution du droit : Voir glossaire


Cat. Sédentaire 118,0 86,6 94,0 103,8 91,0 95,4 106,3 89,9 95,1

Cat. Active + Insalubre 5,7 15,3 13,1 1,9 0,6 1,0 2,6 4,4 3,8

Constitution droit 132,9 108,0 113,8 114,9 97,7 103,5 118,1 100,4 105,9

Total 123,7 101,9 107,1 105,7 91,6 96,4 108,9 94,3 98,9

Cat. Sédentaire 7,6 4,4 5,0 12,0 24,4 13,1 9,9 4,9 6,4



Total 133,2 135,0 134,7 129,5 132,9 129,8 131,2 135,0 133,8

Cat. Sédentaire - - - 24,9 - 24,9 24,9 - 24,9

Cat. Active + Insalubre - - - 106,0 - 106,0 106,0 - 106,0

Constitution droit - - - 134,2 - 134,2 134,2 - 134,2

Total - - - 130,9 - 130,9 130,9 - 130,9

Cat. Sédentaire 77,9 27,4 27,6 101,4 102,1 102,1 95,2 63,1 63,3



Total 119,6 120,8 120,8 111,9 104,7 104,8 113,9 113,1 113,1

Cat. Sédentaire 129,9 136,8 133,5 115,9 122,4 118,2 118,4 126,7 121,7



Total 132,4 141,1 136,9 117,3 122,9 119,3 120,1 128,4 123,4

Cat. Sédentaire 73,9 82,0 77,2 99,4 101,6 99,9 95,1 95,9 95,3



Total 107,7 122,8 113,8 101,0 101,9 101,2 102,2 107,9 103,8

Cat. Sédentaire 79,9 41,1 49,9 97,9 100,6 99,3 93,7 71,2 79,8



Total 130,7 127,0 127,8 115,1 102,8 108,7 118,8 114,7 116,3

Cat. Sédentaire 67,2 30,2 38,3 81,6 77,1 79,0 78,7 58,7 65,8



Total 103,6 94,5 96,5 91,3 78,5 83,9 93,8 84,8 88,0

Total

Raisons

familiales

Fonctionnaire

handicapé

Total

vieillesse

Invalidité

FPH FPT

Pension

normale

Carrières

longues

Catégorie

active

Catégorie

insalubre

Type de départ


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.2.1 Répartition des droits directs en fonction de la durée cotisée

La dispersion des nouveaux pensionnés en risque invalidité de droit direct est naturellement plus importante que pour leurs homologues en risque vieillesse.

L’allure des courbes montre clairement cette situation avec un différentiel dû essentiellement à l’étendue totale plus importante pour les premiers.

IV.2.2.2 La durée cotisée par types de départ en 2014 et 2015

En 2015, la durée moyenne cotisée a diminué de 0,1 trimestre en risque vieillesse et de 0,9 trimestre en risque invalidité.

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

VIEILLESSE INVALIDITE


Pension normale 110,9 99,4 102,0 107,1 96,4 98,9

Catégorie active 133,4 128,5 132,6 134,7 129,8 133,8

Catégorie insalubre - 128,4 128,4 - 130,9 130,9

Raisons familiales 118,0 102,7 110,9 120,8 104,8 113,1

Carrière longue 135,9 120,0 123,7 136,9 119,3 123,4

Fonctionnaire handicapé 114,4 104,7 107,0 113,8 101,2 103,8

Total vieillesse 127,1 109,1 116,4 127,8 108,7 116,3

Invalidité 98,8 84,2 88,9 96,5 83,9 88,0

Type de départ20152014


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.3 La durée pondérée des droits directs (en trimestres) 1

A l'exception des départs en catégorie insalubre pour lesquels les indicateurs sont égaux, le passage des trimestres cotisés aux trimestres pondérés entraîne une diminution de quelques mois de la durée retenue pour le calcul de la pension.

Le nombre moyen de trimestres pondérés validés par le flux de liquidation des pensions vieillesse de droit direct s’établit à 113,2 trimestres. Il est inférieur de 3 trimestres à la durée moyenne cotisée. Ces écarts sont respectivement de 2,2 trimestres et de 4,5 trimestres pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

Le flux des départs anticipés pour raisons familiales enregistre une diminution de 6 trimestres entre la durée cotisée et la durée pondérée traduisant un recours plus accru, que pour la moyenne, au temps partiel.

Le nombre moyen de trimestres pondérés validés, pour les pensions d'invalidité, est inférieur de 2,4 trimestres à la durée moyenne cotisée.

- La durée pondérée par type de départ en 2014 et 2015

Entre 2014 et 2015, le nombre moyen de trimestres pondérés validés par les nouveaux pensionnés de droit direct diminue de 0,2 trimestre en risque vieillesse et de 0,9 trimestre en risque invalidité.

1 Définition durée pondérée: Voir glossaire


Cat. Sédentaire 117,7 83,1 91,2 102,6 88,3 93,1 105,2 86,9 92,7


Total 123,3 97,9 103,9 104,3 88,9 94,1 107,6 91,2 96,4

Cat. Sédentaire 7,5 4,3 4,9 12,0 23,9 13,0 9,9 4,8 6,4


Total 132,6 129,4 130,0 129,3 127,8 129,2 130,9 129,3 129,8

Cat. Sédentaire - - - 24,9 - 24,9 24,9 - 24,9

Cat. Active + Insalubre - - - 105,9 - 105,9 105,9 - 105,9

Total - - - 130,8 - 130,8 130,8 - 130,8

Cat. Sédentaire 77,8 25,7 26,0 100,6 98,1 98,2 94,6 60,3 60,6


Total 119,5 112,5 112,5 110,8 100,6 100,7 113,1 106,8 106,9

Cat. Sédentaire 129,6 131,8 130,8 114,6 119,0 116,2 117,4 122,8 119,5


Total 132,2 136,1 134,2 116,0 119,4 117,3 119,0 124,4 121,2

Cat. Sédentaire 73,9 78,5 75,8 98,7 98,2 98,6 94,6 92,5 94,0


Total 106,1 118,8 111,2 100,4 98,5 99,9 101,3 104,4 102,2

Cat. Sédentaire 79,8 39,5 48,6 96,8 97,5 97,2 92,8 68,8 78,0


Total 130,3 121,3 123,3 114,0 99,6 106,5 117,8 110,3 113,2

Cat. Sédentaire 66,7 28,9 37,2 81,2 74,3 77,2 78,4 56,5 64,2


Total 102,7 90,0 92,8 91,0 75,7 82,1 93,3 81,3 85,6

Total

Invalidité

Catégorie

active

Catégorie

insalubre

Raisons

familiales

Carrières

longues

Fonctionnaire

handicapé

Total

vieillesse

Pension

normale

FPH FPTType de départ


Pension normale 107,6 97,2 99,6 103,9 94,1 96,4




Carrière longue 133,5 118,5 122,0 134,2 117,3 121,2



Invalidité 95,0 82,4 86,5 92,8 82,1 85,6



______________________________________________________________________________________________________


IV.2.4 La durée d’assurance des droits directs (en trimestres) 1

En application depuis le 1er

janvier 2004, la durée d’assurance permet de savoir si le montant de la pension sera majoré ou minoré (surcote ou décote). Les pensions d'invalidité peuvent être concernées par la majoration de pension mais sont exclues du dispositif de minoration de pension.

La durée d'assurance comprend les services et bonifications admissibles en liquidation, la durée d’assurance et périodes équivalentes validées dans les autres régimes de base obligatoires, les majorations de durée d’assurance (pour enfants nés après le 1

er janvier 2004 après recrutement, pour

fonctionnaires hospitaliers de catégorie active, pour fonctionnaires ayant élevé un enfant handicapé) ainsi que les trimestres d’études rachetés. En durée d’assurance et tous régimes confondus, plus de 4 trimestres ne peuvent être pris pour une année civile.

La durée moyenne d’assurance, pour les pensionnés de droit direct, s’élève à 173,3 trimestres en risque vieillesse et à 146,6 trimestres en risque invalidité.

C'est chez les agents partis au titre de fonctionnaire handicapé que la durée d’assurance est la plus faible avec 157,4 trimestres.

Le flux des départs en catégorie insalubre, pour les anciens agents masculins du secteur territorial, enregistre la durée d’assurance la plus élevée, avec 195,6 trimestres.

- La durée d’assurance par type de départ en 2014 et 2015

Entre 2014 et 2015, la durée d'assurance a augmenté, en moyenne, de 1 trimestre pour le risque vieillesse contre une diminution de 0,1 trimestre pour le risque invalidité.

1 Définition durée d’assurance: Voir glossaire


Pension normale 169,9 166,2 167,1 169,2 169,4 169,3 169,3 168,6 168,8

Catégorie active 175,1 175,3 175,3 176,7 169,0 176,0 175,9 175,1 175,4

Catégorie insalubre - - - 195,6 - 195,6 195,6 - 195,6

Raisons familiales 147,5 170,2 170,1 154,3 180,7 180,4 152,5 175,2 175,0

Carrière longue 174,4 178,2 176,4 174,8 179,3 176,4 174,7 179,0 176,4

Fonctionnaire handicapé 151,3 158,9 154,4 158,1 158,4 158,2 157,0 158,5 157,4

Total vieillesse 173,5 173,0 173,1 173,1 173,6 173,4 173,2 173,3 173,3

Invalidité 148,7 146,6 147,1 145,9 146,9 146,4 146,4 146,8 146,6

Type de départFPH FPT Total


Pension normale 166,6 169,8 169,1 167,1 169,3 168,8




Carrière longue 175,6 175,8 175,8 176,4 176,4 176,4



Invalidité 148,7 145,7 146,7 147,1 146,4 146,6



______________________________________________________________________________________________________


IV.2.5 Le coefficient de majoration de la pension ou « surcote » 1

IV.2.5.1 Trimestres de surcote en fonction de l’âge des pensionnés en invalidité

En risque invalidité, 159 pensionnés remplissent les trois conditions pour obtenir une majoration de pension avec un coefficient de majoration moyen de 9,6 %.

1 Définition coefficient de majoration : Voir glossaire

61 62 63 64 65 66 67 68 Total

1 8 4 2 - - - - - 14

2 15 7 - - - - - - 22

3 5 8 - - - - - - 13

4 - 14 1 - - - - - 15

5 - 9 4 - - - - - 13

6 - 3 3 1 - - - - 7

7 - 2 3 1 1 - - - 7

8 - 11 3 - - - - - 14

9 - - 8 - - - - - 8

10 - - 2 - 1 - - - 3

11 - - 7 1 1 - - - 9

12 - - 1 - 1 - - - 2

13 - - - - - - - - 0

14 - - 1 2 - - - - 3

15 - - 2 2 - - - 1 5

16 - - - 4 - - - - 4

17 - - - 2 1 - - - 3

18 - - - - 1 - - - 1

19 - - - 2 3 - - - 5

20 - - - - 10 - - - 10

21 - - - - - - - - 0

22 - - - - - - - - 0

23 - - - - - 1 - - 1

Total 28 58 37 15 19 1 0 1 159

Trim. moy. 1,9 4,5 8,5 14,5 17,5 23,0 0,0 15,0 7,7

Coef. moy. 2,4 5,7 10,6 18,2 21,8 28,8 0,0 19,5 9,6

trim. suppl.Age à la liquidation


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.5.2 Trimestres de surcote en fonction de l’âge des pensionnés en vieillesse

En risque vieillesse, 10 398 pensionnés remplissent les trois conditions pour obtenir une majoration de pension avec un coefficient de majoration moyen de 12,4 %.

Parmi ces pensionnés, 74,1 % comptabilisent au moins 4 trimestres supplémentaires.

60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 Total

1 - 684 116 46 23 25 4 2 - - - - 900

2 - 723 106 33 17 40 3 7 - - - - 929

3 - 281 484 51 15 30 3 2 - - - - 866

4 - - 624 41 15 36 6 - - - - - 722

5 - - 528 38 22 40 9 1 1 - - - 639

6 - - 358 54 35 47 4 9 1 - - - 508

7 - - 307 42 22 48 6 10 1 - - - 436

8 - - 375 63 25 40 9 5 1 - - - 518

9 - - - 355 25 45 7 2 - - - - 434

10 - - - 243 34 43 4 4 - - - - 328

11 - - - 197 33 56 9 6 - - - - 301

12 - - - 145 26 60 6 8 1 - - - 246

13 - - - 108 34 52 12 4 1 - - - 211

14 - - - 121 50 52 6 6 1 - - 1 237

15 - - - 79 66 63 5 7 - - - 1 221

16 - - - - 159 62 3 3 3 - - - 230

17 - - - 1 160 47 10 6 1 - - - 225

18 - - - - 154 60 14 8 2 - - - 238

19 - - - - 278 159 14 9 - - - - 460

20 - - - - 1 1 021 19 5 1 - - - 1 047

21 - - - - - 104 6 10 - - - - 120

22 - - - - - 66 12 12 1 - - - 91

23 - - - - - 58 34 11 - - - - 103

24 - - - - - - 118 5 - 1 - - 124

25 - - - - - - 26 5 1 - - - 32

26 - - - - - - 14 4 1 - - - 19

27 - - - - - - 8 2 - 1 - - 11

28 - - - - - - 16 44 1 - - 1 62

29 - - - - - - - 22 - - - - 22

30 - - - - - - - 75 - - 1 - 76

31 - - - - - - - 3 2 - - - 5

32 - - - - - - - 2 3 - - - 5

33 - - - - - - - - 5 - - - 5

34 - - - - - - - - 19 - - - 19

36 - - - - - - - - 1 3 - - 4

37 - - - - - - - - - 1 - - 1

40 - - - - - - - - - 1 1 - 2

45 - - - - - - - - - - - 1 1

Total 0 1 688 2 898 1 617 1 194 2 254 387 299 48 7 2 4 10 398

Trim. moy. 0,0 1,8 4,9 9,6 14,7 16,5 19,7 22,2 26,9 33,7 35,0 25,5 10,0

Coef. moy. 0,0 2,2 6,1 12,0 18,4 20,7 24,5 26,8 31,2 38,1 38,4 29,3 12,4

trim. suppl.Age à la liquidation


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.6 Le coefficient de minoration de la pension ou « décote » 1

- Trimestres de décote en fonction de l’âge des pensionnés en vieillesse

Pour avoir une minoration de pension, 3 231 pensionnés remplissent les trois conditions, avec un coefficient moyen de 9,6 % soit 8,2 trimestres.

En fonction de l’année d’ouverture des droits, on applique un coefficient de minoration à chaque trimestre manquant (0,125 % en 2006, 0,25 % en 2007, 0,375 % en 2008 etc.…).

Il manque 1 seul trimestre a près de 10 % des pensionnés pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Cettee proportion s’élève à 15 % pour 15 trimestres manquant.

Le nombre maximum de trimestres retenus est limité à 20. Il concerne 3,6 % de la population.

1 Définition coefficient de minoration : Voir glossaire

Hom. Fem. Tot. Hom. Fem. Tot. Hom. Fem. Tot. Hom. Fem. Tot.

1 0 0 0 33 78 111 83 115 198 116 193 309

2 0 2 2 30 73 103 63 90 153 93 165 258

3 0 1 1 35 70 105 61 109 170 96 180 276

4 0 0 0 30 43 73 57 108 165 87 151 238

5 0 0 0 14 51 65 39 84 123 53 135 188

6 0 1 1 16 52 68 47 94 141 63 147 210

7 0 1 1 11 37 48 35 65 100 46 103 149

8 0 2 2 19 32 51 24 73 97 43 107 150

9 0 0 0 15 34 49 38 61 99 53 95 148

10 0 2 2 9 35 44 32 63 95 41 100 141

11 0 1 1 7 30 37 42 65 107 49 96 145

12 0 5 5 2 25 27 20 82 102 22 112 134

13 0 2 2 8 10 18 26 85 111 34 97 131

14 0 1 1 6 23 29 13 89 102 19 113 132

15 0 0 0 22 67 89 52 344 396 74 411 485

16 0 2 2 1 2 3 1 2 3 2 6 8

17 0 2 2 0 2 2 0 0 0 0 4 4

18 0 1 1 1 1 2 0 0 0 1 2 3

19 0 0 0 1 4 5 0 0 0 1 4 5

20 0 100 100 1 15 16 0 1 1 1 116 117

Total 0 123 123 261 684 945 633 1 530 2 163 894 2 337 3 231

Trim. moy. 0,0 18,3 18,3 6,2 7,2 6,9 6,7 8,8 8,2 6,5 8,8 8,2

Coef. moy. 0,0 22,2 22,2 7,2 8,3 8,0 7,7 10,4 9,6 7,6 10,4 9,6

Trim.< 55 ans 55 - 59 ans 60 ans & + Total


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.7 Les accessoires de pension

IV.2.7.1 Les bonifications et les services militaires (en trimestres) 1

Ces durées correspondent aux nombres de trimestres avant écrêtement éventuel.

En vieillesse de droit direct, le total de l’ensemble des bonifications et des services militaires s’élève à 5,7 trimestres.

Le niveau des bonifications pour enfants est le plus élevé avec 3,6 trimestres en moyenne. Deux raisons principales expliquent ce chiffre : l’une, l’arrivée à l’âge de la retraite à 55 ou 60 ans de générations féminines issues des générations du baby-boom (descendance finale supérieure à 2,2 enfants par femme jusqu'à la génération 1945) ; l’autre, par la proportion d’agents partis pour raisons familiales qui obtiennent, en moyenne, une bonification de 9,7 trimestres.

Toutefois la nouvelle réglementation en matière de bonifications pour enfants est venue atténuer ce phénomène en imposant de nouvelles conditions plus restrictives depuis qu’elle étend ces différentes mesures aux agents masculins.

La durée du service militaire, qui n’a d’effet significatif que pour les agents masculins, constitue le deuxième accessoire de pension. Elle augmente la durée validée de 3,1 trimestres en moyenne. La prise en compte d’une durée du service militaire plus longue et de la mobilisation liée au conflit algérien permet d’expliquer le niveau observé pour les générations partant à la retraite.

1 Définition des bonifications et services militaires: Voir glossaire


enfants 0,0 5,1 3,9 0,0 4,5 3,0 0,0 4,7 3,2

services 2,8 0,8 1,3 2,2 0,9 1,3 2,3 0,9 1,3

Campagnes militaires 0,1 - 0,0 0,1 - 0,0 0,1 - 0,0

Services militaires 2,8 0,0 0,7 2,6 0,0 0,9 2,6 0,0 0,8

Total 5,7 5,9 5,9 4,8 5,4 5,2 5,0 5,5 5,4

enfants 0,0 5,4 4,5 0,0 5,6 0,5 0,0 5,4 3,8

services 1,9 0,6 0,8 2,0 0,5 1,8 1,9 0,6 1,0



Total 5,1 6,0 5,9 6,7 6,3 6,7 6,0 6,0 6,0

enfants - - - - - - - - -

services - - - 38,1 - 38,1 38,1 - 38,1

Campagnes militaires - - - - - - - - -

Services militaires - - - 3,0 - 3,0 3,0 - 3,0

Total - - - 41,1 - 41,1 41,1 - 41,1

enfants 1,2 10,7 10,7 0,6 8,7 8,5 0,7 9,7 9,7

services - 1,6 1,6 - 1,9 1,9 - 1,7 1,7



Total 6,1 12,3 12,3 3,6 10,6 10,5 4,3 11,5 11,4

enfants 0,0 5,8 3,0 0,0 5,7 2,1 0,0 5,7 2,3

services 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1


Services militaires 3,4 0,0 1,6 3,1 - 2,0 3,1 0,0 1,9

Total 3,6 5,9 4,8 3,2 5,8 4,2 3,3 5,8 4,3

enfants - 4,4 1,8 - 3,7 0,9 - 3,9 1,1

services - - - - - - - - -


Services militaires 0,5 - 0,3 0,6 - 0,5 0,6 - 0,4

Total 0,6 4,4 2,1 0,7 3,7 1,4 0,6 3,9 1,6

enfants 0,0 6,2 4,8 0,0 5,4 2,8 0,0 5,8 3,6

services 1,4 0,7 0,9 1,1 0,8 0,9 1,1 0,8 0,9



Total 4,6 6,9 6,4 4,3 6,2 5,3 4,4 6,5 5,7

enfants 0,0 5,2 4,1 0,0 4,6 2,7 0,0 4,8 3,1

services 0,4 0,1 0,2 0,2 0,1 0,2 0,3 0,1 0,2



Total 2,8 5,4 4,8 2,8 4,7 3,9 2,8 5,0 4,2

Pension

normale

Invalidité

Carrière

longue

Catégorie

active

Catégorie

insalubre

Raisons

familiales

Fonctionnaire

handicapé

Total

vieillesse

Type de

départ

FPH FPT TotalBonifications


______________________________________________________________________________________________________


Par ailleurs, il est nécessaire de remarquer le niveau très élevé du nombre d'années de bonification pour les agents de la catégorie insalubre (départs à 50 ans). Ce chiffre est dû à une réglementation spécifique, qui attribue 6 mois de bonification pour 12 mois de services insalubres dans une limite de 40 trimestres de bonification.

Le niveau des bonifications pour les agents en pension d'invalidité est sensiblement inférieur à celui trouvé pour les nouveaux retraités en pension vieillesse. Les écarts résultent plus particulièrement des différences de structures par sexe et par âge des deux populations.

Les bonifications et les services militaires en 2014 et 2015

Entre 2014 et 2015, la durée moyenne de bonifications augmente de 0,1 trimestre pour le risque vieillesse et diminue de 0,1 trimestre pour l’invalidité.


enfants 4,8 2,8 3,6 4,8 2,8 3,6

services 0,8 0,9 0,8 0,9 0,9 0,9

Campagnes militaires 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Services militaires 0,7 1,4 1,1 0,7 1,5 1,2

Total 6,3 5,1 5,6 6,4 5,3 5,7

enfants 4,1 2,7 3,2 4,1 2,7 3,1

services 0,4 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2

Campagnes militaires 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Services militaires 0,6 1,1 0,9 0,5 1,0 0,9

Total 5,1 3,9 4,3 4,8 3,9 4,2

2015

Vieillesse

Invalidité

Risque Bonifications2014


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.7.2 La majoration pour enfants 1

- Proportion des majorations pour enfants dans les attributions de pension

En 2015, 24,3 % des attributions concédées s’accompagnent d'une majoration pour enfants.

En droit direct, 25,2 % de l’effectif territorial bénéficient de cette majoration contre 19,6 % pour les hospitaliers.

En droit dérivé, la proportion de pensions assorties d'une majoration pour enfants est de 31,2 %.

- La majoration pour enfants en 2014 et 2015

La part dans l'effectif des nouvelles attributions de pensions assorties d'une majoration pour enfant augmente de 0,2 point entre 2014 et 2015.

1 Définition majoration pour enfants: Voir glossaire


Vieillesse 1 330 2 458 3 788 4 170 3 276 7 446 5 500 5 734 11 234

Invalidité 109 224 333 420 481 901 529 705 1 234

Total 1 439 2 682 4 121 4 590 3 757 8 347 6 029 6 439 12 468

Vieillesse 315 434 749 281 1 417 1 698 596 1 851 2 447

Invalidité 95 131 226 121 455 576 216 586 802

Total 410 565 975 402 1 872 2 274 812 2 437 3 249

Vieillesse 1 645 2 892 4 537 4 451 4 693 9 144 6 096 7 585 13 681

Invalidité 204 355 559 541 936 1 477 745 1 291 2 036

Total 1 849 3 247 5 096 4 992 5 629 10 621 6 841 8 876 15 717

Total

Droit RisqueFPH FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

20% 18%

28% 25%

23%

33%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

DDI - Vie DDI - Inv DDE

FPH FPT


Vieillesse 19,3% 25,5% 23,0% 19,7% 25,4% 23,2%

Invalidité 19,7% 24,5% 22,9% 18,0% 23,4% 21,7%

Total 19,3% 25,4% 23,0% 19,6% 25,2% 23,0%

Vieillesse 32,3% 35,6% 34,4% 30,3% 36,1% 34,1%

Invalidité 20,1% 24,4% 23,0% 21,4% 26,3% 24,7%

Total 28,6% 31,8% 30,7% 27,6% 33,0% 31,2%

Vieillesse 20,6% 26,8% 24,3% 21,0% 26,9% 24,6%

Invalidité 19,8% 24,5% 23,0% 19,3% 24,4% 22,8%

Total 20,6% 26,4% 24,1% 20,8% 26,5% 24,3%

2015

Droit Direct

Droit Dérivé

Total

Droit Risque2014


______________________________________________________________________________________________________


- Taux moyen de majoration pour enfants

Le taux moyen de majoration pour enfants s'établit à 12,4 % pour l'ensemble des pensionnés concernés. Il est plus élevé dans le secteur territorial que dans le secteur hospitalier.

Pour les droits directs, les pensionnés masculins possèdent globalement un taux de majoration pour enfants supérieur à celui des femmes.

Pour les droits dérivés, la situation est inversée, les taux étant ceux des ayants-droit décédés.

- Taux moyen de majoration pour enfants en 2014 et 2015

Le taux moyen de majoration pour enfants pour les nouveaux pensionnés est resté stable entre les flux 2014 et 2015.

En distinguant l’effectif par nature de droit, le taux moyen a augmenté de 0,1 point pour les droits directs et diminué de 0,2 point pour les droits dérivés.

IV.2.7.3 La rente d’invalidité 1

La proportion de pensions d'invalidité accompagnées d'une rente d’invalidité s’établit à 9,6 % en 2015. Elle s'élève à 13 % en droit direct et à 3,8 % en droit dérivé.

En droit direct, la concession d'une rente d'invalidité est plus fréquente dans le secteur hospitalier. Elle concerne 16,4 % des nouvelles pensions hospitalières contre 11,3 % de celles relevant du secteur territorial.

1 Définition rente d’invalidité : Voir glossaire


Vieillesse 11,8% 11,3% 11,5% 12,3% 12,1% 12,2% 12,2% 11,8% 12,0%

Invalidité 12,2% 12,0% 12,1% 12,5% 12,1% 12,3% 12,4% 12,1% 12,2%

Total 11,8% 11,4% 11,5% 12,3% 12,1% 12,2% 12,2% 11,8% 12,0%

Vieillesse 12,7% 13,9% 13,4% 12,4% 14,6% 14,2% 12,5% 14,4% 14,0%

Invalidité 12,4% 12,4% 12,4% 12,4% 13,6% 13,4% 12,4% 13,4% 13,1%

Total 12,6% 13,6% 13,2% 12,4% 14,4% 14,0% 12,5% 14,2% 13,8%

Vieillesse 12,0% 11,7% 11,8% 12,3% 12,8% 12,6% 12,2% 12,4% 12,3%

Invalidité 12,3% 12,2% 12,2% 12,4% 12,9% 12,7% 12,4% 12,7% 12,6%

Total 12,0% 11,8% 11,9% 12,3% 12,8% 12,6% 12,2% 12,4% 12,4%

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total



Vieillesse 11,5% 12,1% 11,9% 11,5% 12,2% 12,0%

Invalidité 12,0% 12,3% 12,2% 12,1% 12,3% 12,2%

Total 11,5% 12,2% 11,9% 11,5% 12,2% 12,0%

Vieillesse 13,8% 14,3% 14,1% 13,4% 14,2% 14,0%

Invalidité 12,6% 13,8% 13,5% 12,4% 13,4% 13,1%

Total 13,5% 14,2% 14,0% 13,2% 14,0% 13,8%

Vieillesse 11,9% 12,5% 12,3% 11,8% 12,6% 12,3%

Invalidité 12,2% 12,8% 12,7% 12,2% 12,7% 12,6%

Total 11,9% 12,6% 12,3% 11,9% 12,6% 12,4%

Droit Direct

Droit Dérivé

Total

Droit Risque2014 2015


Vieillesse - - - - - - - - -

Invalidité 65 237 302 223 213 436 288 450 738

Total 65 237 302 223 213 436 288 450 738

Vieillesse - 7 7 - 9 9 - 16 16

Invalidité 20 28 48 5 71 76 25 99 124

Total 20 35 55 5 80 85 25 115 140

Vieillesse - 7 7 - 9 9 - 16 16

Invalidité 85 265 350 228 284 512 313 549 862

Total 85 272 357 228 293 521 313 565 878

Droit

Dérivé

Total


Droit

Direct


______________________________________________________________________________________________________


- Le taux de rente d’invalidité

Globalement le taux moyen de rente d'invalidité est de 19,9 % pour les pensionnés de droit direct. Le taux est un peu plus élevé dans le secteur territorial, avec 1,2 point de plus que pour le flux hospitalier.

En droit dérivé, le taux constaté de 42,3 % est nettement plus élevé. Il correspond naturellement au taux dont bénéficiait la population qui l'a généré et chez laquelle l'invalidité rémunérée a pu être la cause du décès ainsi qu'aux personnes dont le décès, en activité, est imputable au service.

IV.2.7.4 L’allocation pour tierce personne 1

La proportion des pensions d'invalidité de droit direct accompagnées d'une allocation pour tierce personne s’établit à 1,8 % en 2015.

IV.2.8 Les relèvements de pension

IV.2.8.1 L’allocation de solidarité aux personnes agées (ASPA) et l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) 2

En 2015, 11 nouvelles pensions en droit direct ont été assorties d’une ASPA ou d’une ASI.

IV.2.8.2 Le complément de pension 3

En droit dérivé, les attributions de pension avec complément de pension représentent 0,9 % de cette population. En valeur absolue, les attributions sont prépondérantes au profit des pensionnés territoriaux.

1 Définition tierce personne: Voir glossaire

2 Définition ASPA et ASI : Voir glossaire

3 Définition Complément de pension : Voir glossaire


Vieillesse

Invalidité 21,1% 18,7% 19,2% 21,5% 19,2% 20,4% 21,4% 18,9% 19,9%

Total 21,1% 18,7% 19,2% 21,5% 19,2% 20,4% 21,4% 18,9% 19,9%

Vieillesse 41,3% 41,3% 33,1% 33,1% 36,7% 36,7%

Invalidité 48,8% 34,5% 40,5% 37,9% 45,0% 44,6% 46,6% 42,1% 43,0%

Total 48,8% 35,9% 40,6% 37,9% 43,7% 43,4% 46,6% 41,3% 42,3%

Droit Direct

Droit Dérivé



Droit direct 11 23 34 41 26 67 52 49 101

TotalNature de pension

FPH FPT


Droit direct 2 1 3 5 3 8 7 4 11

Nature de pensionFPH FPT Total


Droit dérivé 5 13 18 6 71 77 11 84 95



______________________________________________________________________________________________________


IV.2.9 L'indice brut de liquidation

L'indice brut moyen retenu pour la liquidation de la pension s'établit à 515 points.

Globalement, 110 points séparent l'indice brut des pensions vieillesse de celui des pensions d'invalidité de droit direct. Cet écart s'explique en partie par des modalités différentes de sortie de la population active, ainsi que par la survenance de l'invalidité pour des agents ayant moins d'ancienneté que ceux partant en pension vieillesse.

La distinction entre types de collectivité montre des divergences d’indice moyen de liquidation. En droit direct, ces écarts s’expliquent par des différences de structure professionnelle avec des répartitions par catégorie hiérarchique spécifique à chaque secteur. Ainsi, les hommes issus du secteur territorial ont un indice brut moyen supérieur de 39 points à celui des femmes. Quant au secteur hospitalier, l’écart en faveur des hommes n’est que de 15 points.

Le groupe pour lequel la situation est la plus défavorable, en dehors de tout élément de calcul lié à la durée de carrière et aux conditions de survenance du risque, est formé par des agents féminins territoriaux percevant une pension d'invalidité qui ont un indice moyen de 405 points.

Pour les droits dérivés, l'indice brut moyen global est nettement inférieur à celui des droits directs tandis que la distinction par type de risque met en évidence une situation inverse pour l’invalidité, dans le secteur territorial.


Vieillesse 575 558 562 542 505 523 550 531 538

Invalidité 450 457 456 427 405 415 432 426 428

Total 564 549 552 531 492 510 538 519 527

Vieillesse 459 491 476 427 470 461 444 476 466

Invalidité 452 455 454 414 433 428 432 438 436

Total 457 482 469 422 459 451 440 465 457

Vieillesse 551 552 552 535 498 514 539 523 529

Invalidité 451 457 455 423 417 419 432 430 431

Total 535 542 540 520 484 500 525 510 515

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

575

558

542

505

450 457

427

405

350

400

450

500

550

600


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.9.1 L'indice brut de liquidation en 2014 et 2015

En 2015, l'indice brut moyen retenu pour la liquidation de la pension est en augmentation de 2 points par rapport à 2014.

En droit direct, l’observation par secteur d’activité montre une hausse de 2 points chez les hospitaliers et de 10 points pour les territoriaux.

En droit dérivé, l’indice augmente de 2 points entre les deux années.

IV.2.9.2 Répartition par tranche d’indices bruts des pensions de droit direct vieillesse


Vieillesse 559 518 535 562 523 538

Invalidité 455 405 421 456 415 428

Total 550 505 523 552 510 527

Vieillesse 480 458 466 476 461 466

Invalidité 446 428 434 454 428 436

Total 469 448 455 469 451 457

Vieillesse 551 510 526 552 514 529

Invalidité 451 413 426 455 419 431

Total 540 496 513 540 500 515

Total

Droit Risque2015

Droit

Direct

Droit

Dérivé

2014


- de 249 - 2 2 42 4 46 42 6 48

250-299 4 46 50 19 63 82 23 109 132

300-349 134 889 1 023 881 1 754 2 635 1 015 2643 3658

350-399 334 1 430 1 764 1 738 3 062 4 800 2 072 4492 6564

400-449 424 1 200 1 624 1 514 2 228 3 742 1 938 3428 5366

450-499 925 2 174 3 099 2 895 2 452 5 347 3 820 4626 8446

500-549 843 2 356 3 199 2 804 1 476 4 280 3 647 3832 7479

550-599 91 270 361 849 611 1 460 940 881 1821

600-649 248 985 1 233 580 776 1 356 828 1761 2589

650-699 782 4 129 4 911 993 960 1 953 1 775 5089 6864

700-749 147 555 702 239 365 604 386 920 1306

750-799 80 245 325 238 269 507 318 514 832

800-849 36 191 227 202 278 480 238 469 707

850-899 14 36 50 158 152 310 172 188 360

900-949 38 77 115 125 117 242 163 194 357

950-999 78 187 265 535 357 892 613 544 1157

1000 & + 165 66 231 350 228 578 515 294 809

Total 4 343 14 838 19 181 14 162 15 152 29 314 18 505 29 990 48 495

FPH FPT TotalTranches

d'indices


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.9.3 Répartition par tranche d’indices bruts des pensions de droit direct invalidité

Les distributions des effectifs des pensionnés de droit direct selon les tranches d'indices bruts de liquidation, ont une allure légèrement différente en fonction du risque.

Le mode s'établit dans la tranche 450-499 pour le risque vieillesse, et dans la tranche 300-349 pour le risque invalidité.

IV.2.9.4 Proportion par tranche d’indices brutsdes pensionnés de droit direct

La répartition des pensionnées hospitaliers se singularise par une allure bimodale. La présence de deux pics dans la distribution révèle la présence de deux profils professionnels dominants au sein des agents qui partent à la retraite et une hétérogénéité, en volume, des carrières et des professions.

Il faut toutefois nuancer ce constat en raison de la présence d'autres paramètres qui conditionnent les départs à la retraite. La répartition des retraités territoriaux présente une forme beaucoup plus classique.


- de 249 - - - - - - - - -

250-299 3 4 7 5 8 13 8 12 20

300-349 68 351 419 371 769 1 140 439 1120 1559

350-399 80 266 346 414 635 1 049 494 901 1395

400-449 77 224 301 296 369 665 373 593 966

450-499 86 181 267 254 173 427 340 354 694

500-549 37 92 129 161 93 254 198 185 383

550-599 8 42 50 27 53 80 35 95 130

600-649 15 117 132 21 44 65 36 161 197

650-699 18 130 148 29 43 72 47 173 220

700-749 3 19 22 4 12 16 7 31 38

750-799 1 6 7 5 8 13 6 14 20

800-849 2 5 7 8 13 21 10 18 28

850-899 - 1 1 2 3 5 2 4 6

900-949 1 3 4 3 1 4 4 4 8

950-999 1 1 2 16 7 23 17 8 25

1000 & + 2 1 3 2 4 6 4 5 9

Total 402 1 443 1 845 1 618 2 235 3 853 2 020 3 678 5 698


d'indices

0%

5%

10%

15%

20%

25%

- d

e 2

49

250-2

99

300-3

49

350-3

99

400-4

49

450-4

99

500-5

49

550-5

99

600-6

49

650-6

99

700-7

49

750-7

99

800-8

49

850-8

99

900-9

49

950-9

99

1000 &

+FPH

FPT


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.10 L'indice nouveau majoré des droits directs

L'indice nouveau majoré moyen retenu pour la liquidation de la pension de droit direct s'établit à 454 points.

Globalement, en droit direct, l'indice nouveau majoré des pensions vieillesse est supérieur de 79 points de celui des pensions d'invalidité. Cet écart s'explique en partie par les modalités totalement différentes de sortie de la population active, ainsi que par la survenance de l'invalidité pour des agents ayant moins d'ancienneté que ceux partant en pension vieillesse.

La distinction entre types de collectivité montre des divergences d’indice moyen de liquidation. Ces écarts s’expliquent par des différences de structure professionnelle avec des répartitions par catégorie hiérarchique spécifiques à chaque secteur.

Le groupe pour lequel la situation est la plus défavorable, en dehors de tout élément de calcul lié à la durée de carrière et aux conditions de survenance du risque, est formé des agents féminins territoriaux percevant une pension d'invalidité.

IV.2.10.1 L'indice nouveau majoré des droits directs en 2014 et 2015

L'indice nouveau majoré moyen retenu pour la liquidation de la pension est en hausse de 2 points entre 2014 et 2015.

De faibles écarts apparaissent en fonction du type de collectivité. En un an, l’indice moyen a augmenté de 1 point pour le secteur hospitalier et de 3 points pour le secteur territorial.


Vieillesse 488 476 479 465 438 451 470 457 462

Invalidité 398 404 403 382 368 374 385 382 383

Total 481 470 472 457 429 442 462 449 454

Droit DirectFPH FPT Total

488 476

465

438

398 404

382 368

300

350

400

450

500


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


Vieillesse 477 448 460 479 451 462

Invalidité 403 368 380 403 374 383

Total 471 439 452 472 442 454

Droit direct20152014


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.10.2 Répartition des droits directs vieillesse par tranche d’indice nouveau majoré

IV.2.10.3 Répartition des droits directs invalidité par tranche d’indice nouveau majoré

Les distributions des effectifs des pensionnés de droit direct selon les tranches d'indices nouveaux majorés de liquidation, ont une allure légèrement différente en fonction du risque. Toutefois, le mode s'établit dans la tranche 400-449 pour le risque vieillesse. Pour le risque invalidité, la tranche 300-349 possède un effectif nettement supérieur à celui de la tranche 350-399.


- de 249 - - - - - - - - -

250-299 - 1 1 23 1 24 23 2 25

300-349 311 1 719 2 030 2 086 4 177 6 263 2 397 5 896 8 293

350-399 659 2 083 2 742 2 361 3 280 5 641 3 020 5 363 8 383

400-449 1 409 3 877 5 286 4 190 3 288 7 478 5 599 7 165 12 764

450-499 372 676 1 048 2 060 880 2 940 2 432 1 556 3 988

500-549 259 1 023 1 282 658 882 1 540 917 1 905 2 822

550-599 804 4 206 5 010 1 037 1 071 2 108 1 841 5 277 7 118

600-649 198 696 894 375 441 816 573 1 137 1 710

650-699 44 202 246 237 306 543 281 508 789

700-749 44 102 146 231 206 437 275 308 583

750-799 76 185 261 545 392 937 621 577 1 198

800-849 21 27 48 88 35 123 109 62 171

850-899 10 6 16 24 30 54 34 36 70

900-949 7 2 9 33 19 52 40 21 61

950-999 17 8 25 50 37 87 67 45 112

1000 & + 112 25 137 164 107 271 276 132 408

Total 4 343 14 838 19 181 14 162 15 152 29 314 18 505 29 990 48 495


d'indices


300-349 126 525 651 685 1 239 1 924 811 1 764 2 575

350-399 114 349 463 430 572 1 002 544 921 1 465

400-449 97 217 314 335 220 555 432 437 869

450-499 21 66 87 78 67 145 99 133 232

500-549 16 124 140 21 48 69 37 172 209

550-599 18 129 147 31 45 76 49 174 223

600-649 4 22 26 7 16 23 11 38 49

650-699 2 5 7 8 14 22 10 19 29

700-749 1 4 5 5 3 8 6 7 13

750-799 1 1 2 16 7 23 17 8 25

800-849 - - - - - - - - -

850-899 - - - 1 1 2 1 1 2

900-949 - 1 1 - - - - 1 1

950-999 1 - 1 1 1 2 2 1 3

1000 & + 1 - 1 - 2 2 1 2 3

Total 402 1 443 1 845 1 618 2 235 3 853 2 020 3 678 5 698


d'indices


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.10.4 Proportion des droits directs par tranche d’indice nouveau majoré

En invalidité, près de 70 % des pensionnés se trouvent dans la tranche 300-399. En vieillesse, le mode se situe dans la tranche 400-449 avec plus de 25 % des pensionnés.

L'analyse des distributions des attributions normales en fonction du sexe et du type de collectivité met en évidence certaines caractéristiques :

La répartition des pensionnées hospitalières se singularise par une allure bimodale. La présence de deux pics dans la distribution révèle la présence de deux profils professionnels dominants au sein des agents qui partent à la retraite et une hétérogénéité, en volume, des carrières et des professions.

Il faut toutefois nuancer ce constat en raison de la présence d'autres paramètres qui conditionnent les départs à la retraite. La répartition des retraités territoriaux présente une forme beaucoup plus classique.

IV.2.10.5 Répartition des droits directs par tranche d’indice nouveau majoré

En fonction du sexe

En droit direct, tous risques confondus, la dispersion autour de la médiane est approximativement la même chez les femmes avec un rapport inter déciles de 1,5 et 1,4 pour les hommes.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

250-2

99

300-3

49

350-3

99

400-4

49

450-4

99

500-5

49

550-5

99

600-6

49

650-6

99

700-7

49

750-7

99

800 &

+

Vieillesse

Invalidité

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

médiane hommes = 425

médiane femmes = 421


______________________________________________________________________________________________________



La distinction selon le secteur d’activité en droit direct montre une dispersion de 1,4 pour les territoriaux et de 1,5 pour les hospitaliers. L'allure des courbes fait apparaître des différences de structures socioprofessionnelles entre les deux secteurs d’activité, générant deux niveaux de rémunération distincts ou deux profils professionnels dominants au sein des collectivités hospitalières, essentiellement dans les classes d’indice intermédiaire de 400 à 600 points.


0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

médiane territoriaux = 406

médiane hospitaliers = 433

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%




______________________________________________________________________________________________________



L’observation des deux graphiques montre que la tendance des deux courbes est très différente selon le secteur.

Pour les pensionnés hospitaliers, on remarque que les deux courbes qui représentent les hommes et les femmes sont très similaires. En effet, les deux courbes ont une tendance bimodale avec un pic pour les tranches 400-449 et 550-599. De plus, on observe que la médiane des deux courbes est semblable. Au vu de la distribution des courbes et de cette médiane semblable, on peut dire qu’il y a autant d’homme que de femme dans chaque tranche.

Pour les pensionnés territoriaux, c’est différent : la médiane n’est pas la même et l’on observe un pic pour les femmes dans la tranche 300-349 et un pour les hommes dans la tranche 400-449. Hors mis ce pic, on observe une similitude d’allure des courbes.

IV.2.11 Le pourcentage de réversion

Le calcul du pourcentage moyen de réversion par sexe, type de risque et de collectivité fait apparaître une certaine homogénéité dans l'ensemble de la population de droit dérivé.

Le niveau du pourcentage des réversions normales est supérieur à celui des réversions d'invalidité, les taux variant légèrement au sein des secteurs d'activité, en fonction du sexe.

IV.2.11.1 Le pourcentage de réversion en 2014 et 2015

L'indicateur moyen global reste égal entre 2014 et 2015. L’analyse par nature de pension montre une baisse de 0,1 point pour les pensionnés invalides et un pourcentage stable pour les pensions vieillesse.

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%




Vieillesse 49,2% 47,3% 48,2% 49,0% 48,2% 48,4% 49,1% 48,0% 48,3%

Invalidité 47,9% 46,7% 47,4% 48,0% 46,3% 46,8% 47,9% 46,4% 47,0%

Total 48,8% 47,2% 48,0% 48,6% 47,7% 47,9% 48,7% 47,5% 47,9%

Droit DérivéFPH FPT Total


Vieillesse 48,1% 48,3% 48,3% 48,2% 48,4% 48,3%

Invalidité 47,6% 46,9% 47,1% 47,4% 46,8% 47,0%

Total 48,0% 47,9% 47,9% 48,0% 47,9% 47,9%

Droit Direct2014 2015


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.11.2 Proportion par tranche de pourcentage de réversion

Les pensions d'invalidité se caractérisent par la présence d'une part plus significative d'ayants-cause en dessous de 50 % de réversion.

Cette situation peut résulter des conditions matrimoniales divergentes entre la population en pension vieillesse et celle atteinte d'invalidité.

Elle peut aussi être une conséquence intrinsèque de l'invalidité. La survenance de ce risque à tous les âges de la période d'activité lui fait correspondre un nombre plus varié de situations familiales, et notamment une présence d'enfants mineurs à charge.


FPH FPT FPH FPT

Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes

1 - 9,9% 0,0% 1,0% 0,1% 0,4% 0,5% 1,7% 0,3% 1,7%

10 - 19,9% 0,8% 2,0% 0,8% 1,6% 1,9% 2,4% 1,9% 2,9%

20 - 29,9% 1,3% 3,8% 1,3% 2,3% 3,0% 4,6% 3,3% 5,5%

30 - 39,9% 1,0% 2,8% 1,9% 2,4% 2,2% 3,1% 2,0% 3,3%

40 - 49,9% 0,7% 3,1% 0,6% 1,6% 1,0% 1,7% 2,0% 2,5%

50% & + 96,2% 87,2% 95,2% 91,7% 91,4% 86,5% 90,5% 84,1%

Tranches de

pourcentages

de reversion


______________________________________________________________________________________________________


IV.2.12 La nouvelle bonification indiciaire

La nouvelle bonification indiciaire permet d’attribuer un supplément de traitement, exprimé en points d’indice majoré, aux agents exerçant des fonctions comportant une responsabilité ou une technicité particulière. Le nombre de points d’indice et la liste des fonctions y ouvrant droit sont fixés par décret. La NBI ouvre droit à un supplément de pension qui s’ajoute à la pension attribuée, il est versé par la CNRACL.

En 2015, 38 % des nouveaux pensionnés bénéficient de la nouvelle bonification indiciaire. Cette proportion était de 37,5 % en 2014.

La part dans l'effectif de droit direct est de 41,7 %. La proportion des bénéficiaires de cet avantage est plus important en risque vieillesse.

En droit dérivé, le taux, égal à 19,1 %, est plus faible qu’en droit direct. Cela s'explique par la relative nouveauté de cet avantage dont n'a certainement pas pu bénéficier un effectif conséquent de la sous-population qui l'a générée, puisque très souvent radiée des cadres avant sa création.


Vieillesse 1 483 5 588 7 071 6 447 7 087 13 534 7 930 12 675 20 605

Invalidité 95 538 633 556 783 1 339 651 1 321 1 972

Total 1 578 6 126 7 704 7 003 7 870 14 873 8 581 13 996 22 577

Vieillesse 193 182 375 184 534 718 377 716 1 093

Invalidité 139 89 228 218 449 667 357 538 895

Total 332 271 603 402 983 1 385 734 1 254 1 988

Vieillesse 1 676 5 770 7 446 6 631 7 621 14 252 8 307 13 391 21 698

Invalidité 234 627 861 774 1 232 2 006 1 008 1 859 2 867

Total 1 910 6 397 8 307 7 405 8 853 16 258 9 315 15 250 24 565

Total

Total

RisqueFPH FPT

Droit

Direct

Droit

Droit

Dérivé

34% 38%

46% 47%

24%

37% 34% 35%

0%

10%

20%

30%

40%

50%


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


IV.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES

IV.3.1 La répartition régionale 1

La répartition régionale des attributions personnelles de pension se confond avec celle des populations actives affiliées à la CNRACL.

Les régions Ile de France, Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur induisent un nombre important de retraités, lié à la taille de leurs collectivités.

Si, toutes régions confondues, la proportion d'attributions d'origine territoriale est de 62 %, les régions Ile de France, Languedoc-Roussillon, Provence - Alpes - Côte d'Azur, Guadeloupe, Guyane et St Martin voient ce secteur représenter plus de 65 % du flux.

1 Détails par type de droit et de risque : Annexe tableaux 10 à 13


Alsace 180 634 814 395 476 871 575 1 110 1 685

Aquitaine 348 1 005 1 353 1 007 1 225 2 232 1 355 2 230 3 585

Auvergne 165 549 714 442 443 885 607 992 1 599

Basse Normandie 170 570 740 474 505 979 644 1 075 1 719

Bourgogne 167 571 738 434 568 1 002 601 1 139 1 740

Bretagne 391 1 020 1 411 874 1 045 1 919 1 265 2 065 3 330

Centre 279 812 1 091 664 970 1 634 943 1 782 2 725

Champagne-Ardennes 160 496 656 347 400 747 507 896 1 403

Corse 34 64 98 120 115 235 154 179 333

Franche-Comté 95 363 458 332 360 692 427 723 1 150

Haute-Normandie 192 517 709 464 654 1 118 656 1 171 1 827

Ile de France 1 029 2 451 3 480 2 945 4 666 7 611 3 974 7 117 11 091

Languedoc-Roussillon 229 594 823 791 991 1 782 1 020 1 585 2 605

Limousin 114 388 502 277 291 568 391 679 1 070

Lorraine 261 702 963 540 632 1 172 801 1 334 2 135

Midi-Pyrénées 278 849 1 127 877 1 093 1 970 1 155 1 942 3 097

Nord-Pas de Calais 455 1 006 1 461 1 033 1 336 2 369 1 488 2 342 3 830

Pays de la Loire 298 950 1 248 934 1 057 1 991 1 232 2 007 3 239

Picardie 227 569 796 428 520 948 655 1 089 1 744

Poitou-Charentes 224 556 780 569 636 1 205 793 1 192 1 985

Provence-Alpes Cote d'azur 450 1 293 1 743 1 426 2 237 3 663 1 876 3 530 5 406

Rhône-Alpes 559 1 770 2 329 1 562 1 961 3 523 2 121 3 731 5 852

Guadeloupe 47 81 128 117 165 282 164 246 410

Guyane 12 33 45 41 58 99 53 91 144

Martinique 57 128 185 102 116 218 159 244 403

La réunion 59 85 144 122 123 245 181 208 389

St Pierre et Miquelon 2 2 4 5 3 8 7 5 12

Mayotte 3 8 11 66 11 77 69 19 88

Saint Barthelemy - - - - - - - - -

Saint Martin 1 1 2 3 8 11 4 9 13

Total 6 486 18 067 24 553 17 391 22 665 40 056 23 877 40 732 64 609

Régions de la dernière

collectivité employeur

FPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


Réprésentation régionale des nouveaux pensionnés


______________________________________________________________________________________________________


IV.3.2 La répartition des droits directs par type détaillé de collectivités

Les établissements communaux apportent le plus grand nombre de pensionnés. Ils représentent 34,8 % du flux d'attributions et 56,8 % au sein du secteur territorial.

Les centres hospitaliers régionaux et généraux représentent 30,3 % de l’ensemble des nouveaux pensionnés et respectivement 30,4 % et 47,6 % du secteur hospitalier.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 10,5 % avec une amplitude allant de 3,4 % pour les anciens agents des SDIS à 17,3 % pour ceux des centres d’action sociale.

Ces disparités s’expliquent par des caractéristiques socioprofessionnelles de ces sous populations qui divergent de manière assez prononcée.


Centres hospitaliers régionaux 1 398 4 465 5 863 123 414 537 1 521 4 879 6 400

Centres hospitaliers généraux 1 947 7 230 9 177 185 640 825 2 132 7 870 10 002

Hôpitaux locaux 134 671 805 16 94 110 150 765 915

Centres hospitaliers spécialisés 342 748 1 090 22 56 78 364 804 1 168

Centres de soins avec/sans hébergement 43 89 132 6 4 10 49 93 142

Ets publics à caractère sanitaire et social 154 344 498 14 40 54 168 384 552

Centres d'hébergement personnes agées 157 909 1 066 25 153 178 182 1 062 1 244

Autres collectivités hospitalières 168 382 550 11 42 53 179 424 603

Total 4 343 14 838 19 181 402 1 443 1 845 4 745 16 281 21 026

Régions 566 727 1 293 68 134 202 634 861 1 495

Départements 1 989 3 091 5 080 131 350 481 2 120 3 441 5 561

Métropoles 445 210 655 50 31 81 495 241 736

Communes 8 087 8 458 16 545 1 018 1 285 2 303 9 105 9 743 18 848

Communautés de communes, de ville 372 261 633 63 45 108 435 306 741

Communautés urbaines, districts 195 50 245 34 2 36 229 52 281

Centres d'action sociale 206 1 149 1 355 34 249 283 240 1 398 1 638

Syndicats 359 220 579 72 31 103 431 251 682

SDIS 757 74 831 19 10 29 776 84 860

Offices publics de l'habitat 362 240 602 38 14 52 400 254 654

Autres collectivités territoriales 824 672 1 496 91 84 175 915 756 1 671

Total 14 162 15 152 29 314 1 618 2 235 3 853 15 780 17 387 33 167

18 505 29 990 48 495 2 020 3 678 5 698 20 525 33 668 54 193Total

Famille Type de collectivitésVieillesse Invalidité Total

F

P

H

F

P

T

5,0%

9,5%

5,1%

21,3%

2,2%

56,8%

12,1%

5,6%

4,4%

47,6%

30,4%

0% 20% 40% 60%

autres coll

SDIS, CCAS, OPH

Communautés diverses, districts, syndicats

Régions - Départements

Métropoles

Communes



Hôpitaux locaux



FP

TF

PH


______________________________________________________________________________________________________


- Répartition des droits directs par type détaillé de collectivités en 2014 et 2015

La proportion de nouvelles attributions par secteur a peu évolué entre 2014 et 2015.

La part des nouveaux pensionnés issus du secteur hospitalier diminue de 1,1 point pour atteindre 38,8 %.


Centres hospitaliers régionaux 13,0% 10,0% 12,7% 12,1% 9,4% 11,8%

Centres hospitaliers généraux 16,9% 12,7% 16,4% 18,9% 14,5% 18,5%

Hôpitaux locaux 3,1% 3,0% 3,1% 1,7% 1,9% 1,7%

Centres hospitaliers spécialisés 3,3% 2,2% 3,2% 2,2% 1,4% 2,2%

Centres de soins avec/sans hébergement 0,4% 0,3% 0,4% 0,3% 0,2% 0,3%

Ets publics à caractère sanitaire et social 0,9% 1,0% 0,9% 1,0% 0,9% 1,0%

Centres d'hébergement personnes agées 2,2% 3,0% 2,2% 2,2% 3,1% 2,3%

Autres collectivités hospitalières 0,8% 0,7% 0,8% 1,1% 0,9% 1,1%

Total 40,7% 32,8% 39,9% 39,6% 32,4% 38,8%

Régions 2,3% 3,0% 2,4% 2,7% 3,5% 2,8%

Départements 10,0% 7,7% 9,8% 10,5% 8,4% 10,3%

Métropoles 0,0% 0,0% 0,0% 1,4% 1,4% 1,4%

Communes 34,2% 40,6% 34,8% 34,1% 40,4% 34,8%

Communautés de communes, de ville 1,5% 1,8% 1,5% 1,3% 1,9% 1,4%

Communautés urbaines, districts 0,9% 1,2% 0,9% 0,5% 0,6% 0,5%

Centres d'action sociale 2,9% 4,9% 3,1% 2,8% 5,0% 3,0%

Syndicats 1,2% 2,0% 1,3% 1,2% 1,8% 1,3%

SDIS 1,7% 0,7% 1,6% 1,7% 0,5% 1,6%

Offices publics de l'habitat 1,2% 1,4% 1,3% 1,2% 0,9% 1,2%

Autres collectivités territoriales 3,6% 3,8% 3,6% 3,1% 3,1% 3,1%

Total 59,3% 67,2% 60,1% 60,4% 67,6% 61,2%

F

P

T

Famille Type de collectivités2014 2015

F

P

H


______________________________________________________________________________________________________


IV.3.3 La répartition professionnelle 1

Principaux grades hospitaliers de droit direct

Dans le secteur hospitalier, les anciens aides soignants représentent 26,1 % des nouveaux pensionnés. Suivi par les infirmiers avec 24,7 % et les agents des services hospitaliers qualifiés avec 10,5 %.

Principaux grades territoriaux de droit direct

Au sein du secteur territorial, les agents techniques totalisent 39,2 % des nouveaux retraités. Les adjoints administratifs et les agents de maitrise avec, respectivement, 11,1 % et 8,5 % forment les populations les plus représentatives.

1 Détails par droit et risque : Annexe tableaux 14 à 17


Aides soignants 641 4 335 4 976 56 457 513 697 4 792 5 489

Infirmiers 499 3 135 3 634 23 185 208 522 3 320 3 842

Agents des services hosp. qualifiés 234 1 599 1 833 47 332 379 281 1 931 2 212

Maitres Ouvriers 944 379 1 323 101 28 129 1 045 407 1 452

Adjoints administratifs hosp. 130 993 1 123 16 125 141 146 1 118 1 264

Secrétaires médicaux 7 723 730 - 36 36 7 759 766

Techniciens de laboratoire 69 454 523 3 32 35 72 486 558

Ouvriers professionnels 174 177 351 54 53 107 228 230 458

Infirmiers surveillants chefs 56 292 348 1 4 5 57 296 353

Adjoints techniques 291 44 335 11 1 12 302 45 347

Autres 1 291 2 686 3 977 90 188 278 1 381 2 874 4 255

Total 4 336 14 817 19 153 402 1 441 1 843 4 738 16 258 20 996

Grades - EmploisVieillesse Invalidité Total


Agents technique terr. 6 322 4 367 10 689 1 189 1 016 2 205 7 511 5 383 12 894

Adjoints administratifs terr. 325 2 834 3 159 58 449 507 383 3 283 3 666

Agents de maitrise terr. 2 381 259 2 640 155 16 171 2 536 275 2 811

Rédacteurs terr. 232 1 628 1 860 15 76 91 247 1 704 1 951

Attaches terr. 554 1 017 1 571 21 33 54 575 1 050 1 625

Emplois spécifiques 539 627 1 166 51 81 132 590 708 1 298

Techniciens terr. 1 143 66 1 209 23 6 29 1 166 72 1 238

Agents terr. spécialisés des écoles

maternelles2 1 047 1 049 - 157 157 2 1 204 1 206

Autres 2 572 3 172 5 744 97 382 479 2 669 3 554 6 223

Total 14 070 15 017 29 087 1 609 2 216 3 825 15 679 17 233 32 912



______________________________________________________________________________________________________


IV.3.4 La répartition par filière

Pensionnés hospitaliers de droit direct

Au sein des nouveaux pensionnés hospitaliers de droit direct, les deux catégories socio-professionnelles les plus significatives sont les infirmiers avec 24,7 % et les aides soignants (26,1 %).

Les femmes de ces 2 principales catégories représentent 43,8 % de l’ensemble des nouveaux pensionnés du secteur hospitalier.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 8,8 %. Elle atteint 17,1 % chez les agents des services hospitaliers et 11,9 % pour le personnel technique.


Administratif 229 2 144 2 373 18 172 190 247 2 316 2 563

Agent des services hospitaliers 234 1 603 1 837 47 332 379 281 1 935 2 216

Aide soignant 641 4 335 4 976 56 457 513 697 4 792 5 489

Direction 150 64 214 1 0 1 151 64 215

Infirmier 726 4 186 4 912 32 240 272 758 4 426 5 184

Personnel médico-technique 247 770 1 017 9 58 67 256 828 1 084

Personnel soignant et éducatif 241 896 1 137 8 53 61 249 949 1 198

Personnel technique 1 848 809 2 657 230 128 358 2 078 937 3 015

Non ventilables 27 31 58 1 3 4 28 34 62

Total 4 343 14 838 19 181 402 1 443 1 845 4 745 16 281 21 026

FilièreVieillesse Invalidité Total

0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000

autres

Agent des serviceshospitaliers

Administratif

Personnel technique

Aide soignant

Infirmier

Femmes

Hommes


______________________________________________________________________________________________________


Pensionnés territoriaux de droit direct

Le personnel technique forme le sous-groupe le plus important avec plus de la moitié des nouveaux pensionnés territoriaux. Les hommes de ce secteur représentent plus du tiers des anciens agents territoriaux.

La filière administrative représente un quart des nouveaux pensionnés.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 11,6 %. Parmi les catégories significatives, la proportion est faible pour les administratifs avec 8,5 %. La part est de 13,6 % chez les anciens personnels techniques.

0 2 500 5 000 7 500 10 000 12 500 15 000 17 500

autres

Incendie et secours

Culturel

Médico social

Administratif

Technique

Femmes

Hommes


______________________________________________________________________________________________________


IV.3.5 Répartition en fonction de la catégorie hiérarchique des droits directs

Globalement, 65,7 % des pensionnés de droit direct ont liquidé leurs droits au titre d'un emploi classé en catégorie C.

La distinction par risque met en évidence une proportion importante de la catégorie C en invalidité avec 84,9 % et une sous-représentation de la catégorie A avec 3,7 %.

La séparation en fonction du secteur montre que les anciens agents territoriaux sont proportionnellement plus nombreux que les agents hospitaliers dans la catégorie C. On observe le phénomène inverse pour la catégorie B.


Cat. A 595 1 720 2 315 1 722 2 142 3 864 2 317 3 862 6 179

Cat. B 1 203 5 372 6 575 2 095 2 655 4 750 3 298 8 027 11 325

Cat. C 2 534 7 719 10 253 10 269 10 215 20 484 12 803 17 934 30 737

NV 11 27 38 76 140 216 87 167 254

Total 4 343 14 838 19 181 14 162 15 152 29 314 18 505 29 990 48 495

Cat. A 15 67 82 42 75 117 57 142 199

Cat. B 48 329 377 70 163 233 118 492 610

Cat. C 339 1 045 1 384 1 497 1 976 3 473 1 836 3 021 4 857

NV 0 2 2 9 21 30 9 23 32

Total 402 1 443 1 845 1 618 2 235 3 853 2 020 3 678 5 698

Cat. A 610 1 787 2 397 1 764 2 217 3 981 2 374 4 004 6 378

Cat. B 1 251 5 701 6 952 2 165 2 818 4 983 3 416 8 519 11 935

Cat. C 2 873 8 764 11 637 11 766 12 191 23 957 14 639 20 955 35 594

NV 11 29 40 85 161 246 96 190 286

Total 4 745 16 281 21 026 15 780 17 387 33 167 20 525 33 668 54 193

Total

Vieillesse

Invalidité

Total

CatégorieRisqueFPH FPT

61% 54%

75% 71%

26% 35%

14% 16%

13% 11% 11% 13%

0%

20%

40%

60%

80%

100%


FPH FPT

Cat. A

Cat. B

Cat. C


______________________________________________________________________________________________________


IV.4 LES ELEMENTS FINANCIERS DE LA PENSION

IV.4.1 Montant moyen de la pension

Au 31 décembre 2015, la pension moyenne mensuelle des nouveaux retraités s'établit à 1 240 euros. La retraite moyenne hospitalière est supérieure, de près de 220 euros, à la retraite moyenne territoriale.

Au sein de l’effectif de droit direct, la comparaison de ces deux secteurs est identique avec un écart de 233,5 euros. L’analyse en fonction du risque montre un écart de 227,7 euros en risque vieillesse et 196,4 euros pour l’invalidité.

En droit direct, les anciens agents masculins hospitaliers disposent des montants les plus élevés avec 1 605,4 euros pour les pensions vieillesses et 1 220,7 euros pour les pensions d'invalidité. Les anciens agents féminins territoriaux disposent des montants les plus faibles, 1 212,2 euros pour les pensions vieillesses et 907,9 euros pour les pensions d'invalidité.


Vieillesse 1 605,4 € 1 505,8 € 1 528,3 € 1 394,1 € 1 213,2 € 1 300,6 € 1 443,7 € 1 357,9 € 1 390,6 €

Invalidité 1 220,7 € 1 155,6 € 1 169,7 € 1 077,5 € 907,9 € 979,3 € 1 105,7 € 1 005,0 € 1 040,8 €

Total 1 574,3 € 1 476,0 € 1 498,2 € 1 362,8 € 1 175,5 € 1 264,7 € 1 411,7 € 1 320,9 € 1 355,3 €

Vieillesse 670,7 € 707,7 € 690,6 € 596,6 € 683,3 € 665,6 € 636,8 € 689,7 € 674,2 €

Invalidité 580,9 € 603,9 € 590,9 € 491,7 € 537,8 € 524,4 € 535,0 € 553,0 € 546,2 €

Total 640,2 € 681,3 € 661,1 € 555,5 € 641,4 € 621,5 € 599,7 € 651,5 € 634,9 €

Vieillesse 1 411,5 € 1 440,5 € 1 433,1 € 1 343,6 € 1 108,8 € 1 213,3 € 1 361,7 € 1 261,8 € 1 298,8 €

Invalidité 834,0 € 1 019,7 € 955,6 € 911,0 € 755,1 € 813,3 € 887,3 € 843,6 € 859,5 €

Total 1 325,1 € 1 397,7 € 1 378,5 € 1 289,3 € 1 051,7 € 1 154,9 € 1 299,1 € 1 205,3 € 1 240,0 €

TotalRisque

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

DroitFPH FPT

1 605 €

1 506 €

1 394 €

1 213 €

1 221 €

1 156 €

1 077 €

908 €

640 €

681 €

555 €

641 €

0 € 400 € 800 € 1 200 € 1 600 €

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

FP

HF

PT

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie


______________________________________________________________________________________________________


Montant moyen de la pension en 2014 et 2015

On constate une baisse de la pension moyenne de 1% (en euros constants 2015) , 0,4% pour la pension de droit direct.

Pour les pensions de droit direct, seules les pensions vieillesse des agents du secteur hospitalier ont augmenté de 0,6%. Pour le secteur territorial la pension moyenne de droit direct a baissé de 0,5%.

IV.4.2 La part des accessoires de pension 1

Dans le montant de la pension, les accessoires désignent les prestations qui viennent en supplément de la pension principale.

A la CNRACL, les accessoires sont : la majoration pour enfant, la rente d’invalidité, la tierce personne, la NBI, l’allocation supplémentaire pour personnes âgées, la rente aide-soignante et le complément de pension.

En 2015, le montant moyen versé (voir annexe) au titre des accessoires est égal à 4,6 % du montant total de la pension. Il est supérieur pour les pensions en invalidité de droit direct en raison de l'attribution des rentes d'invalidité. Les agents féminins hospitaliers disposent du maximum de la part des accessoires avec 12,5 %. Le minimum concerne les agents féminins territoriaux en vieillesse avec 2,6 % d’accessoires.

1 Montants moyens et part des accessoires : Annexe tableaux 18 et 19


Vieillesse 1 519,9 € 1 307,1 € 1 393,7 € 1 528,3 € 1 300,6 € 1 390,6 €

Invalidité 1 201,6 € 987,2 € 1 057,5 € 1 169,7 € 979,3 € 1 040,8 €

Total 1 494,5 € 1 272,3 € 1 361,0 € 1 498,2 € 1 264,7 € 1 355,3 €

Vieillesse 698,0 € 665,5 € 676,9 € 690,6 € 665,6 € 674,2 €

Invalidité 579,4 € 525,7 € 542,4 € 590,9 € 524,4 € 546,2 €

Total 663,0 € 619,2 € 634,0 € 661,1 € 621,5 € 634,9 €

Vieillesse 1 436,0 € 1 225,7 € 1 309,8 € 1 433,1 € 1 213,3 € 1 298,8 €

Invalidité 981,4 € 816,3 € 869,4 € 955,6 € 813,3 € 859,5 €

Total 1 387,0 € 1 166,4 € 1 252,4 € 1 378,5 € 1 154,9 € 1 240,0 €

Droit Dérivé

Total


Droit Direct

5,4% 5,1% 3,9%

2,6%

13,1% 12,5% 11,0%

7,1%

4,8% 5,7%

3,4%

6,0%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


______________________________________________________________________________________________________


IV.4.3 Montant moyen de la pension du stock et des nouveaux pensionnés

La pension moyenne des nouveaux retraités est supérieure de 0,5 % à celle du stock au 31 décembre 2015.

Pour les pensions de droit direct, la distinction en fonction du risque montre qu’en vieillesse, la pension moyenne des nouveaux retraités est plus élevée de 2,1 %. Mais cet indicateur cache une opposition entre les deux versants de la fonction publique : la pension moyenne vieillesse du flux est supérieure à celle du stock chez les hospItaliers (+ 8,2%), alors qu’à l’inverse, la pension moyenne du flux est inférieure à celle du stock chez les territoriaux (-0,8%).

En revanche, celle des nouveaux pensionnés en invalidité est inférieure de 5,5 % à celle du stock quel que soit le versant de fonction publique.


Vieillesse 1 412,7 € 1 311,2 € 1 362,0 € 1 528,3 € 1 300,6 € 1 390,6 €

Invalidité 1 201,4 € 1 022,4 € 1 101,3 € 1 169,7 € 979,3 € 1 040,8 €

Total 1 391,4 € 1 275,1 € 1 332,5 € 1 498,2 € 1 264,7 € 1 355,3 €

Vieillesse 691,1 € 682,7 € 685,5 € 690,6 € 665,6 € 674,2 €

Invalidité 573,8 € 541,2 € 551,0 € 590,9 € 524,4 € 546,2 €

Total 635,1 € 610,3 € 618,1 € 661,1 € 621,5 € 634,9 €

Vieillesse 1 372,2 € 1 243,5 € 1 306,1 € 1 433,1 € 1 213,3 € 1 298,8 €

Invalidité 996,8 € 796,4 € 873,1 € 955,6 € 813,3 € 859,5 €

Total 1 321,2 € 1 156,8 € 1 234,0 € 1 378,5 € 1 154,9 € 1 240,0 €

Total

Droit RisqueStock Flux

Droit

Direct

Droit

Dérivé

1 170 €

979 €

1 528 €

1 301 €

1 201 €

1 022 €

1 413 €

1 311 €

0 € 400 € 800 € 1 200 € 1 600 €

FPH

FPT

FPH

FPT

INV

AL

IDIT

EV

IEIL

LE

SS

E

DR

OIT

DIR

EC

T

Stock

Flux


______________________________________________________________________________________________________


V. LE STOCK DES PENSIONNES AU 31 DECEMBRE 2015

V.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES

V.1.1 Répartition des pensionnés

Au 31 décembre 2015, la CNRACL comptabilise 1 210 489 retraités dont 53,6 % anciens agents territoriaux et 46,4 % hospitaliers.

Les pensions de droit direct constituent 86,5 % du total. La population la plus représentative se trouve au sein des pensions vieillesse de droit direct avec 76,9 %.

En réversion, 68,2 % des pensions de réversion sont attribuées à la suite du décès d'agents provenant du secteur territorial.

Plusieurs raisons expliquent ce pourcentage élevé : l’antériorité des établissements territoriaux, le développement plus récent des établissements hospitaliers et le caractère féminin de son personnel ainsi que les conditions d'attribution des pensions de réversion.

Reflet d'une féminisation élevée de la fonction publique locale, la part de cette population représente 70,2 % pour les pensions de droit direct, tous types de risque confondus.

Dans le secteur hospitalier, les femmes représentent 84 % de la population alors qu’elles sont 67 % chez les territoriaux.


Vieillesse 78 629 380 807 459 436 198 467 273 301 471 768 277 096 654 108 931 204

Invalidité 8 908 40 937 49 845 25 534 40 275 65 809 34 442 81 212 115 654

Total 87 537 421 744 509 281 224 001 313 576 537 577 311 538 735 320 1 046 858

Vieillesse 9 545 18 140 27 685 6 957 48 302 55 259 16 502 66 442 82 944

Invalidité 9 055 15 366 24 421 9 407 46 859 56 266 18 462 62 225 80 687

Total 18 600 33 506 52 106 16 364 95 161 111 525 34 964 128 667 163 631

Vieillesse 88 174 398 947 487 121 205 424 321 603 527 027 293 598 720 550 1 014 148

Invalidité 17 963 56 303 74 266 34 941 87 134 122 075 52 904 143 437 196 341

Total 106 137 455 250 561 387 240 365 408 737 649 102 346 502 863 987 1 210 489

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

74% 84% 83%

67%

8%

9% 11%

10%

18% 7% 7%

23%

0%

20%

40%

60%

80%

100%


FPH FPT

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie

LE STOCK DES PENSIONNES 107/224

______________________________________________________________________________________________________


V.1.2 Age moyen 1

L'âge moyen des retraités de la CNRACL s'établit à 69,8 ans au 31 décembre 2015.

La distinction indispensable entre les attributions de droit direct et celles de réversion montre que l'âge moyen des anciens actifs est égal à 69,2 ans et celui des ayants-cause à 74,2 ans.

En droit direct, les retraités en risque vieillesse sont plus âgés en moyenne de 2,3 ans que ceux en invalidité.

Pour le risque vieillesse, les caractéristiques de la structure professionnelle de la population, les possibilités réglementaires de départ anticipé en retraite ainsi que les écarts d’espérance de vie font apparaître des différences d'âge. Les agents masculins ont en moyenne 1,8 ans de plus que les agents féminins dans le secteur hospitalier et pas de différence (0,1 an) dans le secteur territorial.

En droit dérivé, quel que soit le sexe, l'écart de l'âge moyen entre les pensionnés du risque vieillesse et ceux en invalidité reste très important, de l'ordre de 10 ans au total. L'explication provient des critères d'attribution des deux types de pensions.

La réversion pour la pension vieillesse n'intervient qu'après le départ à la retraite des ayants droit dont l'âge se situe à 55 ou 60 ans pour la majorité d'entre eux. En revanche, la pension d’invalidité peut être attribuée suite à un décès en activité, ou à un décès d'un pensionné en invalidité dont les droits peuvent être liquidés quel que soit l'âge.

1 Répartition par âge et droit : Annexe tableaux 20 à 23


Vieillesse 70,0 68,2 68,5 70,4 70,3 70,4 70,3 69,1 69,4

Invalidité 66,5 67,8 67,5 65,3 67,6 66,7 65,6 67,7 67,1

Total 69,6 68,1 68,4 69,9 70,0 69,9 69,8 68,9 69,2

Vieillesse 76,1 79,0 78,0 77,5 79,6 79,4 76,7 79,5 78,9

Invalidité 66,8 70,2 69,0 66,3 70,1 69,4 66,5 70,1 69,3

Total 71,6 75,0 73,8 71,0 74,9 74,4 71,3 74,9 74,2

Vieillesse 70,7 68,7 69,0 70,7 71,7 71,3 70,7 70,0 70,2

Invalidité 66,6 68,4 68,0 65,6 68,9 68,0 65,9 68,7 68,0

Total 70,0 68,6 68,9 69,9 71,1 70,7 69,9 69,8 69,8

FPT TotalFPH

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit Risque

70,0

68,2

70,4 70,3

66,5

67,8

65,3

67,6

71,6

75,0

71,0

74,9

64

66

68

70

72

74

76


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


______________________________________________________________________________________________________


V.1.2.1 Pyramide des âges

V.1.2.2 Répartition par tranches d’âges

Les tranches d'âges 60-64 ans et 65-69 ans regroupent plus de 45 % des pensionnés.

50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000

20

30

40

50

60

70

80

90

100

110

Droit dérivé-Invalidité Droit dérivé-Vieillesse Droit direct-Invalidité Droit direct-Vieillesse

Hommes Femmes

0

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

300 000

350 000

< 3

5 a

ns

35-3

9 a

ns

40-4

4 a

ns

45-4

9 a

ns

50-5

4 a

ns

55-5

9 a

ns

60-6

4 a

ns

65-6

9 a

ns

70-7

4 a

ns

75-7

9 a

ns

80-8

4 a

ns

85-8

9 a

ns

90-9

4 a

ns

>=

95

an

s

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie


______________________________________________________________________________________________________


V.1.2.3 Distribution par âge des pensionnés de droit direct

En fonction du sexe

Les femmes présentent une dispersion un peu plus élevée. Cela tient à la fois à leur répartition professionnelle en fonction des catégories d’emplois (catégorie active, surtout pour les femmes hospitalières, avec départ à la retraite à 55 ans57 ans), et à un recours plus fréquent à la possibilité

de départ anticipé qui leur est accordé, sans condition d’âge1.


La distinction par secteur d’activité montre une dispersion légèrement plus élevée pour les pensionnés territoriaux en droit direct, sexes confondus, par rapport au secteur hospitalier. Cela s’explique par la surreprésentation féminine dans le secteur hospitalier, avec les possibilités de départs à un âge plus jeune (plus de catégories actives).

Sexes confondus, la distinction par secteur d’activité montre que la courbe est légèrement plus élevée pour les pensionnés territoriaux en droit direct à partir de 62 ans. On observe un pic pour les deux secteurs à l’âge de 65 ans.

1 Les conditions de départ anticipé recouvrent trois cas, soit 3 enfants vivants ou élevés pendant 9 ans, soit un enfant âgé de

plus d’un an et atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80 %, soit un conjoint invalide. Depuis la réforme des retraites de 2003 l'avantage est ouvert aux hommes.

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 105 110

médiane femmes = 66,4 médiane hommes = 67,0

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 105 110

médiane hospitaliers = 65,8 médiane territoriaux = 67,2


______________________________________________________________________________________________________




La dispersion des pensionnés en risque vieillesse de droit direct en fonction de l'âge est plus élevée pour les femmes.

Les courbes ci-dessus, qui ne prennent pas en compte le risque invalidité, mettent en évidence les possibilités de départs à la retraite des femmes à des âges plus jeunes par rapport aux hommes et, pour ces derniers, des différences de réglementation entre secteurs d’activité (âge minimum de départ en risque vieillesse : 50 ans pour les territoriaux, 55 ans pour les hospitaliers).

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 105 110


0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 105 110



______________________________________________________________________________________________________


V.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION

V.2.1 La durée validée (en trimestres)

La durée validée prend en compte la durée cotisée et la durée des différentes bonifications (bonifications pour enfants, pour service militaire, pour campagnes militaires, pour services particuliers). Lorsque dans la liquidation de la pension ne sont pris en compte que des trimestres de services, la pension représente au maximum 75 % du traitement détenu les 6 derniers mois. Lorsque la pension rémunère à la fois des trimestres de services et de bonifications, elle est au maximum égale à 80 % du dernier traitement. Chaque trimestre est rémunéré en rapportant le pourcentage maximum de pension au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension à taux plein à la date d’ouverture des droits (150 pour une ouverture des droits en 2003, 152 en 2004, 154 en 2005, 156 pour 2006, 158 en 2007, 160 en 2008, 161 en 2009, 162 en 2010, 163 en 2011, 164 en 2012, 165 en 2013 et 166 en 2014).

La durée moyenne validée pour l'ensemble des pensionnés au 31 décembre 2015 s'établit à 114,6 trimestres.

En droit dérivé, la durée validée correspondant à la situation de liquidation de la pension du titulaire du droit décédé est légèrement supérieure de 0,2 trimestre que celle constatée en droit direct.

En droit direct, la durée validée pour les hospitaliers est plus longue de 8,4 trimestres que celle des territoriaux. L’écart est plus marqué en risque invalidité (11,9 trimestres) qu’en risque vieillesse (7,5 trimestres).

Cette divergence s'explique évidemment par la structure démographique et professionnelle des sous populations.

Distinguée selon le sexe, la population de droit direct fait apparaître, quel que soit le risque, une durée moyenne validée toujours supérieure pour les hommes, de près de 3 années en pension vieillesse et 2 années en pension d’invalidité. Cette situation est inversée en droit dérivé.


Vieillesse 130,4 118,4 120,5 121,8 106,5 113,0 124,3 113,4 116,7

Invalidité 111,7 103,6 105,0 100,8 88,2 93,1 103,6 95,9 98,2

Total 128,5 117,0 118,9 119,4 104,1 110,5 122,0 111,5 114,6

Vieillesse 114,3 125,8 121,8 105,8 120,4 118,5 110,7 121,8 119,6

Invalidité 111,1 112,5 112,0 107,2 109,3 109,0 109,1 110,1 109,9

Total 112,7 119,7 117,2 106,6 114,9 113,7 109,9 116,2 114,8

Vieillesse 128,7 118,7 120,5 121,3 108,6 113,5 123,5 114,2 116,9

Invalidité 111,4 106,0 107,3 102,5 99,5 100,4 105,5 102,1 103,0

Total 125,8 117,2 118,8 118,6 106,7 111,1 120,8 112,2 114,6

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

130,4

118,4

121,8

106,5

111,7

103,6 100,8

88,2

80

100

120

140


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


V.2.1.1 La durée validée en 2014 et 2015

En un an, la durée moyenne validée pour l'ensemble des pensionnés a augmenté de 0,2 trimestre.

En droit direct, on observe le même constat pour le risque vieillesse avec une hausse de 0,4 trimestre.

La distinction en fonction du secteur d'activité d'origine met en évidence une augmentation de 0,6 trimestre pour les hospitaliers et de 0,2 trimestre pour les territoriaux pour le droit direct vieillesse.

En droit dérivé l’indicateur est resté stable entre les deux années.

V.2.1.2 Répartition de la durée validée des pensionnés de droit direct

En fonction du sexe

Les populations masculine et féminine possèdent un écart interquartile assez semblable, de respectivement 1,5 et 1,7.

La distribution de la durée validée des pensionnés est en revanche plus asymétrique : 62,9 % des pensionnées ont une durée validée supérieure à 25 ans contre 76,7 % chez les hommes. De fait, pour les anciens agents féminins, la possibilité de départ anticipé a un effet sur la dispersion.


Vieillesse 119,9 112,8 116,3 120,5 113,0 116,7

Invalidité 105,1 93,2 98,4 105,0 93,1 98,2

Total 118,4 110,4 114,3 118,9 110,5 114,6

Vieillesse 122,1 118,9 120,0 121,8 118,5 119,6

Invalidité 111,8 108,8 109,7 112,0 109,0 109,9

Total 117,2 113,8 114,9 117,2 113,7 114,8

Vieillesse 120,0 113,4 116,6 120,5 113,5 116,9

Invalidité 107,3 100,5 103,1 107,3 100,4 103,0

Total 118,3 111,0 114,4 118,8 111,1 114,6

Total


Droit Direct

Droit Dérivé

0%

2%

4%

6%

8%

10%




______________________________________________________________________________________________________



L’écart interquartile est légèrement plus important chez les territoriaux avec 1,7 contre 1,6 pour les hospitaliers. Sa population est un peu plus dispersée et asymétrique autour de la médiane qui est de 109,1 trimestres.

La population hospitalière a globalement une durée validée plus importante.



La distinction selon le secteur d’activité en risque vieillesse de droit direct, montre une dispersion autour de la médiane légèrement plus élevée pour les femmes.

Ceci peut être dû aux divergences de réglementation en matière d’âge de départ à la retraite et de durée de carrière. Les femmes des deux secteurs d’activité bénéficient de mesures leur permettant de partir à la retraite sur une amplitude élevée d'âge générant des durées de carrière diversifiées.

0%

2%

4%

6%

8%médiane hospitaliers = 123,0


0%

2%

4%

6%

8%

10%



0%

2%

4%

6%

8%




______________________________________________________________________________________________________


V.2.2 Les accessoires de pension

V.2.2.1 la majoration pour enfants

Il y a 32,5 % des pensions de droit direct et 33,5 % des pensions de réversion qui sont assorties d’une majoration pour enfants avec une fréquence d'allocation plus marquée pour l'effectif territorial.

En effet, en droit direct, cet avantage est accordé à 31,4 % des pensions hospitalières contre 33,6 % des pensions territoriales.

En droit dérivé, il est attribué à 29,5 % pour le secteur hospitalier et à 35,3 % pour le secteur territorial.

Quel que soit le risque, les retraités féminins perçoivent plus fréquemment une majoration pour enfants en droit direct que les hommes.


Vieillesse 26 368 122 056 148 424 66 339 95 097 161 436 92 707 217 153 309 860

Invalidité 2 852 8 888 11 740 8 177 10 827 19 004 11 029 19 715 30 744

Total 29 220 130 944 160 164 74 516 105 924 180 440 103 736 236 868 340 604

Vieillesse 2 797 6 787 9 584 2 066 20 445 22 511 4 863 27 232 32 095

Invalidité 1 357 4 428 5 785 1 545 15 355 16 900 2 902 19 783 22 685

Total 4 154 11 215 15 369 3 611 35 800 39 411 7 765 47 015 54 780

Vieillesse 29 165 128 843 158 008 68 405 115 542 183 947 97 570 244 385 341 955

Invalidité 4 209 13 316 17 525 9 722 26 182 35 904 13 931 39 498 53 429

Total 33 374 142 159 175 533 78 127 141 724 219 851 111 501 283 883 395 384

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

34% 32% 33% 35%

32%

22%

32%

27%

22%

33%

22%

38%

10%

20%

30%

40%


FPH FPT



______________________________________________________________________________________________________


La majoration pour enfants en 2014 et 2015

En 2015, la proportion des pensions assorties d'une majoration pour enfants est inférieure de 0,3 point à celle constaté en 2014.

La fréquence d'attribution de la majoration pour enfants régresse de 0,4 point pour les pensions de droit direct, et de 0,3 point pour les pensions de réversion.

V.2.2.2 La rente d’invalidité

La concession d'une rente d'invalidité concerne 10,7 % des pensionnés invalides en droit direct.

Celle-ci est plus fréquemment attribuée dans le secteur hospitalier avec 13,3 % des pensions contre 8,8 % pour le secteur territorial.

En effet, en valeurs relatives, la population qui a généré le plus grand nombre de rentes est formée des retraités masculins issus du secteur hospitalier avec 14,9 % des pensionnés.

Seulement 3,5 % des pensions de réversion sont concernées par la concession d’une rente d’invalidité.


Vieillesse 32,5% 34,7% 33,6% 32,3% 34,2% 33,3%

Invalidité 23,8% 29,3% 26,9% 23,6% 28,9% 26,6%

Total 31,6% 34,0% 32,9% 31,4% 33,6% 32,5%

Vieillesse 35,1% 41,1% 39,1% 34,6% 40,7% 38,7%

Invalidité 23,9% 30,3% 28,4% 23,7% 30,0% 28,1%

Total 29,8% 35,6% 33,8% 29,5% 35,3% 33,5%

Vieillesse 32,7% 35,4% 34,1% 32,4% 34,9% 33,7%

Invalidité 23,8% 29,8% 27,5% 23,6% 29,4% 27,2%

Total 31,5% 34,3% 33,0% 31,3% 33,9% 32,7%

Total


Droit Direct

Droit Dérivé


Vieillesse 85 47 132 104 12 116 189 59 248

Invalidité 1 330 5 284 6 614 3 238 2 545 5 783 4 568 7 829 12 397

Total 1 415 5 331 6 746 3 342 2 557 5 899 4 757 7 888 12 645

Vieillesse 6 57 63 0 85 85 6 142 148

Invalidité 238 518 756 127 1 906 2 033 365 2 424 2 789

Total 244 575 819 127 1 991 2 118 371 2 566 2 937

Vieillesse 91 104 195 104 97 201 195 201 396

Invalidité 1 568 5 802 7 370 3 365 4 451 7 816 4 933 10 253 15 186

Total 1 659 5 906 7 565 3 469 4 548 8 017 5 128 10 454 15 582

FPT Total

Droit

direct

Droit

dérivé

Total

Droit RisqueFPH


______________________________________________________________________________________________________


Proportion de rente d'invalidité en 2014 et 2015

En l’espace d’une année, la proportion des pensions d’invalidité de droit direct a augmenté de 0,3 point.

V.2.2.3 - la tierce personne

La proportion des pensionnés en invalidité de droit direct qui perçoivent la tierce personne s’établit à

2% de l'effectif.

Elle est plus prononcée chez les hommes avec 2,7 % de l’effectif contre 1,7 % chez les femmes.

Proportion de tierce personne en 2014 et 2015

En droit direct, globalement, la proportion d'allocation pour tierce personne a augmenté de 0,1 point entre 2014 et 2015. L’analyse par secteur, montre une stabilisation.


Vieillesse 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

Invalidité 12,9% 8,4% 10,4% 13,3% 8,8% 10,7%

Vieillesse 0,2% 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%

Invalidité 3,1% 3,6% 3,5% 3,1% 3,6% 3,5%Droit Dérivé


Droit Direct


Tierce Personne 226 726 952 689 637 1 326 915 1363 2278

TotalNature de pension

FPH FPT


Tierce Personne 1,9% 2,0% 1,9% 1,9% 2,0% 2,0%

Nature de pension2014 2015


______________________________________________________________________________________________________


V.2.3 Les relèvements de pension

V.2.3.1 le relèvement au minimum garanti 1

Le relèvement au minimum garanti concerne 41,4 % des pensions au 31 décembre 2015.

En droit direct, le secteur territorial connaît une proportion de pensions relevées plus importante que le secteur hospitalier, avec respectivement 49,2 % et 36,4 %. De plus, il y a une part de femmes plus importante pour les pensions vieillesse quel que soit le type de collectivités.

En effet, pour les pensions vieillesse, 12,3 points séparent les anciens agents hospitaliers masculins et féminins et 19 points pour les pensionnés territoriaux.

Concernant les pensions d'invalidité de droit direct, la proportion de pensions relevées au MG est supérieure à celle des pensions vieillesse (62,9% contre 40,5%). De plus, 5,7 points séparent les pensionnés hospitaliers et 11,2 points les territoriaux.

Ce phénomène est lié aux caractéristiques socioprofessionnelles, aux durées de carrière et aux possibilités de départs à la retraite en fonction des sous-groupes. Il est intéressant de noter que le taux de relèvement au minimum garanti est très proche entre retraitées et invalides féminines tandis que, pour les hommes, la proportion en pension vieillesse de droit direct est très nettement inférieure à celle mesurée en pension d'invalidité de droit direct.

1 Définition du minimum garanti: Voir glossaire


Vieillesse 18 941 138 549 157 490 70 489 148 970 219 459 89 430 287 519 376 949

Invalidité 4 537 23 186 27 723 15 715 29 278 44 993 20 252 52 464 72 716

Total 23 478 161 735 185 213 86 204 178 248 264 452 109 682 339 983 449 665

Vieillesse 2 713 4 356 7 069 2 466 14 686 17 152 5 179 19 042 24 221

Invalidité 2 742 5 479 8 221 2 811 16 095 18 906 5 553 21 574 27 127

Total 5 455 9 835 15 290 5 277 30 781 36 058 10 732 40 616 51 348

Vieillesse 21 654 142 905 164 559 72 955 163 656 236 611 94 609 306 561 401 170

Invalidité 7 279 28 665 35 944 18 526 45 373 63 899 25 805 74 038 99 843

Total 28 933 171 570 200 503 91 481 209 029 300 510 120 414 380 599 501 013

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

24%

36% 36%

55% 51% 57%

62%

73%

29% 29% 32% 32%

0%

20%

40%

60%

80%


FPH FPT



______________________________________________________________________________________________________


- Proportion des pensions relevées au minimum garanti en 2014 et 2015

La proportion des pensions relevées au minimum garanti a diminué de 1,1 point entre 2014 et 2015.

Pour les droits directs, la proportion a diminué de 0,9 point en 2015. La distinction selon le risque montre une baisse de 1,1 point pour les pensions vieillesse et une hausse de 0,2 point pour les pensions d’invalidité.

Pour les droits dérivés, la diminution globale est de 2 points.

V.2.3.2 Le complément de pension

L'attribution d'un complément de pension concerne uniquement les pensions de réversion perçues par des veuves principalement. Cela concerne 0,9 % de la population des droits dérivés.

V.2.3.3 L’allocation de solidarité aux personnes agées (ASPA) et l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI)

L'ASPA ou l’ASI sont des allocations versées à 459 pensionnés de droit direct ou dérivé. Soit 0,04 % de l'ensemble des pensionnés recensés au 31 décembre 2015.


Vieillesse 35,3% 47,8% 41,6% 34,3% 46,5% 40,5%

Invalidité 55,6% 68,1% 62,7% 55,6% 68,4% 62,9%

Total 37,3% 50,3% 43,9% 36,4% 49,2% 43,0%

Vieillesse 28,3% 34,1% 32,2% 25,5% 31,0% 29,2%

Invalidité 34,7% 34,7% 34,7% 33,7% 33,6% 33,6%

Total 31,3% 34,4% 33,4% 29,3% 32,3% 31,4%

Vieillesse 34,9% 46,4% 40,8% 33,8% 44,9% 39,6%

Invalidité 48,7% 52,6% 51,1% 48,4% 52,3% 50,9%

Total 36,7% 47,6% 42,5% 35,7% 46,3% 41,4%

Total


Droit Direct

Droit Dérivé


Vieillesse 20 52 72 20 189 209 40 241 281

Invalidité 67 203 270 118 883 1 001 185 1 086 1 271

Total 87 255 342 138 1 072 1 210 225 1 327 1 552

Droit dérivéFPH FPT Total


Droit direct 33 73 106 154 134 288 187 207 394

Droit dérivé 1 10 11 22 32 54 23 42 65

Total 34 83 117 176 166 342 210 249 459

Nature de

pension

FPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


V.2.4 L’indice brut de liquidation 1

L'indice brut moyen de liquidation s'établit à 467 points d'indice au 31 décembre 2015. Globalement, l'indice brut des pensions vieillesse est supérieur à celui des pensions d'invalidité, de 92 points pour les droits directs et de 47 points pour les droits dérivés.

Pour les pensions vieillesse de droit direct, des écarts apparaissent également en fonction du sexe : chez les agents masculins, quel que soit le secteur, l'indicateur se trouve être au-dessus de l'indice moyen global alors que chez les agents féminins, on observe que cet indicateur est légèrement supérieur chez les hospitaliers et inférieur pour les territoriaux.

L’écart homme/femme est de 24 points (35 points droit direct) chez les hospitaliers et de 54 points (58 points droit direct) chez les territoriaux, tous deux en faveur des retraités masculins.

Les indices bruts moyens des pensionnés en réversion ne sont pas très éloignés pour les niveaux moyens observés pour les deux sous populations.

1 Répartition par tranches d’indices bruts : Annexe tableaux 24 et 25


Vieillesse 527 489 495 506 445 471 512 471 483

Invalidité 421 407 409 395 365 377 402 386 391

Total 516 481 487 493 435 459 500 461 473

Vieillesse 448 475 465 417 454 449 435 460 455

Invalidité 439 421 428 394 401 400 416 406 408

Total 443 450 448 404 428 424 425 434 432

Vieillesse 518 488 494 503 446 468 507 470 481

Invalidité 430 411 415 395 384 387 407 395 398

Total 503 479 483 487 433 453 492 457 467

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

527

489 506

445 421

407 395

365

300

350

400

450

500

550


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


- L'indice brut de liquidation en 2014 et 2015

L'indice brut moyen retenu pour la liquidation de la pension est en progression de 3 points par rapport à 2014.

Cette évolution est principalement due à l’indice brut moyen des pensions vieillesse de droit direct qui progresse également de 4 points.

V.2.4.1 Répartition de l’indice brut de liquidation des pensionnés de droit direct au 31 décembre 2015

En fonction du sexe

En droit direct, risques confondus, les deux courbes sont assez similaires et bimodales. On observe, chez les femmes un premier pic autour de faibles indices (300-349) et chez les hommes, un mode plus avancé (400-449) Le deuxième pic est à 600-649 pour les deux sexes.


Vieillesse 492 466 479 495 471 483

Invalidité 407 374 388 409 377 391

Total 483 455 469 487 459 473

Vieillesse 463 448 453 465 449 455

Invalidité 426 398 406 428 400 408

Total 445 422 430 448 424 432

Vieillesse 490 465 477 494 468 481

Invalidité 413 385 396 415 387 398

Total 480 449 464 483 453 467

Total


Droit Direct

Droit Dérivé

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%




______________________________________________________________________________________________________



La distinction selon le secteur d’activité, en droit direct montre pour les territoriaux un regroupement un peu plus important autour de la médiane que pour les hospitaliers.

Pour 25 % de la population l’indice est inférieur à 347 pour les territoriaux et inférieur à 361 pour les hospitaliers.


0%

5%

10%

15%

20%

25%

médiane territoriaux = 406

médiane hospitaliers = 437

0%

5%

10%

15%

20%

25%




______________________________________________________________________________________________________



La répartition selon le secteur d’activité montre une dispersion des effectifs selon l’indice brut de liquidation presque identique pour les hommes et les femmes.

Les différences qui apparaissent tant entre sexe qu’entre type de collectivités résident essentiellement dans le taux de féminisation important dans les collectivités hospitalières, dans le type d'emplois exercé en fonction du sexe, mais aussi dans la durée validée moins élevée des femmes par rapport à celle des hommes dans les deux secteurs.

En résumé, les femmes partent en moyenne plus tôt que les hommes dans l'avancement de leur carrière, pour un grade ou emploi donné, avec un échelon inférieur et se retrouvent donc, en proportion, avec des emplois plutôt moins rémunérés au moment du départ à la retraite.

L’écart homme/femme est de 24 points (35 points droit direct risques confondus, 38 points vieillesse) chez les hospitaliers et de 54 points (58 points droit direct risques confondus, 61 vieillesses) chez les territoriaux, tous deux en faveur des retraités masculins.

V.2.4.2 Répartition par tranches d’indices bruts des droits directs

En vieillesse de droit direct, les tranches d’indices bruts les plus importantes se trouvent pour les indices allant de 300 à 449 points.. La tranche 600-649 regroupe 10,6 % des pensionnés.

En invalidité, le mode de la distribution se situe dans la tranche d'indices bruts 300-349 points avec près de 34,5 % des pensionnés.

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%



0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

- d

e 2

49

250-2

99

300-3

49

350-3

99

400-4

49

450-4

99

500-5

49

550-5

99

600-6

49

650-6

99

700-7

49

750-7

99

800-8

49

850-8

99

900-9

49

950-9

99

1000 &

+Vieillesse

Invalidité


______________________________________________________________________________________________________


V.2.5 Le pourcentage de réversion

Le calcul du pourcentage moyen de réversion par sexe, type de risque et de collectivité fait apparaître une certaine homogénéité dans l'ensemble de la population de droit dérivé.

Cette cohérence apparente ne doit pas occulter l'élément essentiel qui reste le montant de la pension (dépendant de l'indice brut de liquidation, de la durée validée et des accessoires) que percevait ou aurait dû percevoir l'ayant droit.

Toutefois, l'indicateur moyen permet d'observer que le pourcentage de réversion moyen est légèrement plus élevé au sein de l'effectif territorial qu'au sein de l'effectif hospitalier.

V.2.5.1 Le pourcentage de réversion en 2014 et 2015

Globalement, le pourcentage de réversion reste stable entre 2014 et 2015.

V.2.5.2 Proportion par tranches de pourcentage de réversion

La répartition par tranches de pourcentages de réversion permet de comprendre les différences constatées au travers de l'indicateur moyen.

De fait, le niveau moins élevé du pourcentage moyen pour les pensions d'invalidité s'explique par la présence d'une part significative d'ayants-cause avec des taux inférieurs à 20 % de réversion alors que cette tendance ne se rencontre pas pour les réversions des pensions vieillesse.

Elle est une conséquence intrinsèque de l'invalidité. La survenance de ce type de départs à tous les âges de la période d'activité lui fait correspondre un nombre plus varié de situations familiales, et notamment la présence d'enfants mineurs à charge.

Les attributions de pensions d’invalidité de réversion avec un taux supérieur à 50 % s’expliquent par des décès d’ayants-droit dans des situations bien particulières (actes de dévouement dans un intérêt public ; exposition par l’agent de ses jours soit pour sauver la vie d'une ou plusieurs personnes, soit dans l'exercice des fonctions ; attentat ou lutte dans l'exercice des fonctions).


Vieillesse 49,1% 47,8% 48,2% 49,1% 48,5% 48,6% 49,1% 48,3% 48,5%

Invalidité 48,4% 47,4% 47,8% 48,2% 47,9% 48,0% 48,3% 47,8% 47,9%

Total 48,7% 47,6% 48,0% 48,6% 48,2% 48,3% 48,7% 48,1% 48,2%



Vieillesse 48,3% 48,6% 48,5% 48,2% 48,6% 48,5%

Invalidité 47,9% 48,1% 48,0% 47,8% 48,0% 47,9%

Total 48,1% 48,4% 48,3% 48,0% 48,3% 48,2%

Droit Direct2014 2015


FPH FPT FPH FPT


1 - 9,9% 0,2% 0,6% 0,2% 0,3% 0,4% 1,1% 0,6% 0,9%

10 - 19,9% 0,6% 1,8% 0,7% 1,4% 1,3% 2,0% 1,7% 1,9%

20 - 29,9% 1,4% 3,3% 1,2% 2,1% 2,4% 3,6% 2,6% 2,8%

30 - 39,9% 1,4% 2,6% 1,2% 1,8% 2,0% 2,5% 2,0% 2,1%

40 - 49,9% 1,3% 1,8% 0,8% 1,3% 1,1% 1,7% 1,3% 1,5%

50% & + 95,1% 89,9% 95,9% 93,1% 92,8% 89,1% 91,9% 90,8%

Tranches de

pourcentages

de reversion


______________________________________________________________________________________________________


V.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES

V.3.1 Répartition des pensionnés par région de résidence 1

1 Répartition régionale par droit et risque : Annexe tableaux 26 à 29


Alsace 3 035 13 733 16 768 5 968 6 773 12 741 9 003 20 506 29 509

Aquitaine 6 511 25 635 32 146 15 044 23 037 38 081 21 555 48 672 70 227

Auvergne 2 665 12 588 15 253 6 109 8 627 14 736 8 774 21 215 29 989

Basse Normandie 3 047 13 898 16 945 6 217 9 917 16 134 9 264 23 815 33 079

Bourgogne 3 085 14 589 17 674 7 629 11 690 19 319 10 714 26 279 36 993

Bretagne 7 595 31 521 39 116 14 143 23 800 37 943 21 738 55 321 77 059

Centre 4 782 20 474 25 256 11 926 19 582 31 508 16 708 40 056 56 764

Champagne-Ardennes 2 160 11 131 13 291 4 484 7 055 11 539 6 644 18 186 24 830

Corse 682 2 274 2 956 1 685 2 253 3 938 2 367 4 527 6 894

Franche-Comté 1 677 8 881 10 558 4 365 6 347 10 712 6 042 15 228 21 270

Haute-Normandie 2 327 12 715 15 042 6 233 11 940 18 173 8 560 24 655 33 215

Ile de France 10 281 46 290 56 571 24 607 65 787 90 394 34 888 112 077 146 965

Languedoc-Roussillon 5 831 21 066 26 897 13 491 20 487 33 978 19 322 41 553 60 875

Limousin 2 148 8 169 10 317 4 029 5 758 9 787 6 177 13 927 20 104

Lorraine 3 835 17 134 20 969 7 147 10 003 17 150 10 982 27 137 38 119

Midi-Pyrénées 5 655 21 493 27 148 13 109 18 881 31 990 18 764 40 374 59 138

Nord-Pas de Calais 5 497 23 757 29 254 13 007 23 190 36 197 18 504 46 947 65 451

Pays de la Loire 6 541 29 157 35 698 15 316 23 361 38 677 21 857 52 518 74 375

Picardie 3 724 14 638 18 362 6 441 10 660 17 101 10 165 25 298 35 463

Poitou-Charentes 3 903 15 071 18 974 8 836 13 500 22 336 12 739 28 571 41 310

Provence-Alpes Cote d'azur 8 203 33 923 42 126 22 754 40 686 63 440 30 957 74 609 105 566

Rhône-Alpes 8 456 43 194 51 650 21 792 35 813 57 605 30 248 79 007 109 255

Guadeloupe 1 212 4 137 5 349 1 558 2 708 4 266 2 770 6 845 9 615

Guyane 159 523 682 429 919 1 348 588 1 442 2 030

Martinique 1 492 4 689 6 181 1 404 2 382 3 786 2 896 7 071 9 967

Réunion 1 114 2 803 3 917 1 584 1 997 3 581 2 698 4 800 7 498


Mayotte 28 34 62 112 32 144 140 66 206

Saint Barthelemy 1 11 12 16 16 32 17 27 44

Saint Martin 8 34 42 32 52 84 40 86 126

Wallis et Futuna - - - 1 - 1 1 - 1

Polynésie Française 8 56 64 14 26 40 22 82 104

Nouvelle Calédonie 14 78 92 18 42 60 32 120 152

Etranger 450 1 488 1 938 818 1 396 2 214 1 268 2 884 4 152

Total 106 137 455 250 561 387 240 365 408 737 649 102 346 502 863 987 1 210 489



______________________________________________________________________________________________________


V.3.2 Répartition des pensionnés par région de la dernière collectivité employeur1

La répartition régionale des pensions de droit direct se confond avec celle de la population active affiliée à la CNRACL.

Les collectivités des régions Ile de France, Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur représentent 37 % de l’ensemble des retraités. Ceci est lié à la taille de leurs collectivités.

Dans les régions Ile de France, Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Guyane, plus de 60 % des pensionnés proviennent du secteur territorial.

1 Répartition régionale par droit et risque : Annexe tableaux 30 à 33


Alsace 3 116 14 402 17 518 6 172 6 849 13 021 9 288 21 251 30 539

Aquitaine 5 882 22 179 28 061 13 681 19 677 33 358 19 563 41 856 61 419

Auvergne 2 473 11 454 13 927 5 436 7 434 12 870 7 909 18 888 26 797

Basse Normandie 2 959 13 605 16 564 5 417 8 104 13 521 8 376 21 709 30 085

Bourgogne 2 840 13 927 16 767 6 610 9 660 16 270 9 450 23 587 33 037

Bretagne 6 215 25 973 32 188 12 037 18 534 30 571 18 252 44 507 62 759

Centre 4 385 19 260 23 645 10 590 16 399 26 989 14 975 35 659 50 634


Corse 515 1 594 2 109 1 359 1 600 2 959 1 874 3 194 5 068

Franche-Comté 1 680 8 909 10 589 4 332 6 133 10 465 6 012 15 042 21 054

Haute-Normandie 2 388 13 297 15 685 6 081 11 630 17 711 8 469 24 927 33 396

Ile de France 17 279 74 466 91 745 39 935 103 386 143 321 57 214 177 852 235 066


Limousin 1 984 7 682 9 666 3 601 4 693 8 294 5 585 12 375 17 960

Lorraine 3 961 17 928 21 889 7 274 10 211 17 485 11 235 28 139 39 374

Midi-Pyrénées 5 102 18 957 24 059 12 186 16 492 28 678 17 288 35 449 52 737


Pays de la Loire 5 837 26 585 32 422 13 655 19 589 33 244 19 492 46 174 65 666

Picardie 3 532 14 225 17 757 5 708 9 142 14 850 9 240 23 367 32 607



Rhône-Alpes 8 972 44 814 53 786 22 528 36 184 58 712 31 500 80 998 112 498

Guadeloupe 695 2 170 2 865 1 254 2 123 3 377 1 949 4 293 6 242

Guyane 158 535 693 431 945 1 376 589 1 480 2 069

Martinique 1 031 2 916 3 947 1 199 1 944 3 143 2 230 4 860 7 090

La réunion 926 2 240 3 166 1 407 1 799 3 206 2 333 4 039 6 372


Mayotte 38 56 94 109 27 136 147 83 230

Saint Barthelemy 2 11 13 - - - 2 11 13

Saint Martin 11 39 50 27 43 70 38 82 120

Total 106 137 455 250 561 387 240 365 408 737 649 102 346 502 863 987 1 210 489



FPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


Réprésentation des pensionnés en fonction de la région de résidence et de la dernière collectivité employeur

Employeurs Résidents

DOM + COM 22 300 29 887

Etranger 4 152

Employeurs

Résidents


______________________________________________________________________________________________________


V.3.3 La répartition des droits directs par type détaillé de collectivités

Au 31 décembre 2015, en droit direct, les communes comptabilisent le plus grand nombre de pensionnés. Ces pensionnés représentent 34,9 % de la population retraitée et 67,9 % au sein du secteur territorial.

Cette forte proportion est en corrélation avec la place occupée par les agents communaux dans la population active (33,1%).

Dans le secteur hospitalier, les centres hospitaliers régionaux et généraux représentent, respectivement 31,5 % et 46,6 % de l’effectif et 38 % de l’effectif total.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 11 % avec une amplitude allant de 4,5 % pour les anciens agents des SDIS à 17,2 % pour ceux des centres d’action sociale.

Ces disparités s’expliquent par des caractéristiques socioprofessionnelles assez diverses en fonction des différentes sous populations.


Centres hospitaliers régionaux 24 523 119 046 143 569 3 111 13 615 16 726 27 634 132 661 160 295

Centres hospitaliers généraux 32 763 182 344 215 107 3 722 18 276 21 998 36 485 200 620 237 105

Hôpitaux locaux 2 855 19 924 22 779 372 2 196 2 568 3 227 22 120 25 347

Centres hospitaliers spécialisés 10 044 22 148 32 192 730 2 059 2 789 10 774 24 207 34 981

Centres de soins avec/sans hébergement 665 2 396 3 061 100 301 401 765 2 697 3 462

Ets publics à caractère sanitaire et social 2 153 7 473 9 626 240 867 1 107 2 393 8 340 10 733

Centres d'hébergement personnes agées 2 377 20 094 22 471 369 2 901 3 270 2 746 22 995 25 741

Autres collectivités hospitalières 3 249 7 382 10 631 264 722 986 3 513 8 104 11 617

Total 78 629 380 807 459 436 8 908 40 937 49 845 87 537 421 744 509 281

Régions 2 932 4 516 7 448 327 602 929 3 259 5 118 8 377

Départements 15 213 42 952 58 165 1 144 4 016 5 160 16 357 46 968 63 325

Métropoles 4 829 2 387 7 216 610 362 972 5 439 2 749 8 188

Communes 135 694 182 484 318 178 18 587 28 067 46 654 154 281 210 551 364 832

Communautés de communes, de ville 3 156 2 256 5 412 604 326 930 3 760 2 582 6 342

Communautés urbaines, districts 4 329 1 203 5 532 630 151 781 4 959 1 354 6 313

Centres d'action sociale 2 356 19 577 21 933 385 4 159 4 544 2 741 23 736 26 477

Syndicats 5 315 3 186 8 501 1 008 557 1 565 6 323 3 743 10 066

SDIS 11 064 682 11 746 453 106 559 11 517 788 12 305

Offices publics de l'habitat 5 990 5 497 11 487 817 615 1 432 6 807 6 112 12 919

Autres collectivités territoriales 7 589 8 561 16 150 969 1 314 2 283 8 558 9 875 18 433

Total 198 467 273 301 471 768 25 534 40 275 65 809 224 001 313 576 537 577

277 096 654 108 931 204 34 442 81 212 115 654 311 538 735 320 1 046 858Total

Famille Type de collectivitésInvalidité TotalVieillesse

F

P

H

F

P

T

3,4%

9,6%

4,2%

13,3%

1,5%

67,9%

10,1%

6,9%

5,0%

46,6%

31,5%

0% 20% 40% 60%

autres coll

SDIS, CCAS, OPH



Métropoles

Communes



Hôpitaux locaux



FP

TF

PH


______________________________________________________________________________________________________


V.3.4 La répartition professionnelle 1


Dans le secteur hospitalier, 60 % des pensionnés de droit direct sont regroupés dans les trois grades-emplois les plus importants. Avec, respectivement, 27,8 % d’aides soignants, 19,7 % d’infirmiers et 12 % d’agents des services hospitaliers qualifiés.

La proportion des pensions d’invalidité représentent 9,8 % de l’effectif des pensions de droit direct. Pour les grades les plus significatifs, elle atteint 25 % chez les agents d’entretien et plus de 17 % pour les ouvriers professionnels et les agents des services hospitaliers qualifiés.

Principaux grades territoriaux de droit direct

Au sein du secteur territorial, les agents techniques totalisent 23,4 % des pensionnés. Les agents d’entretien et les adjoints administratifs avec, respectivement, 11,4 % et 10,6 % forment les autres populations les plus représentatives.

Les pensions d’invalidité concernent 12,2 % des droits directs. La proportion maximale se trouve chez les agents d’entretien avec 22,1 %.

1 Répartition par droit et risque : Annexe tableaux 30 à 33


Aides soignants 10 463 116 678 127 141 1 145 12 546 13 691 11 608 129 224 140 832

Infirmiers 11 803 81 327 93 130 930 6 091 7 021 12 733 87 418 100 151

Agents des services hosp. qualifiés 4 107 46 106 50 213 1 033 9 630 10 663 5 140 55 736 60 876

Infirmiers surveillants chefs 5 626 25 520 31 146 145 895 1 040 5 771 26 415 32 186

Ouvriers professionnels 6 977 16 363 23 340 2 058 2 903 4 961 9 035 19 266 28 301

Maitres Ouvriers 11 669 6 921 18 590 947 468 1 415 12 616 7 389 20 005

Adjoints administratifs hosp. 1 639 16 147 17 786 223 1 653 1 876 1 862 17 800 19 662

Agents d'entretien 1 136 5 688 6 824 530 1 782 2 312 1 666 7 470 9 136

Secrétaires médicaux 40 8 320 8 360 4 605 609 44 8 925 8 969

Techniciens de laboratoire 566 5 921 6 487 40 429 469 606 6 350 6 956

Contremaitres 4 077 1 507 5 584 330 117 447 4 407 1 624 6 031

Autres 20 232 49 045 69 277 1 459 3 609 5 068 21 691 52 654 74 345

Total 78 335 379 543 457 878 8 844 40 728 49 572 87 179 420 271 507 450




Agents d'entretien terr. 11 526 35 768 47 294 4 048 9 405 13 453 15 574 45 173 60 747

Adjoints administratifs terr. 4 133 46 027 50 160 629 5 612 6 241 4 762 51 639 56 401


maternelles7 35 553 35 560 2 5 162 5 164 9 40 715 40 724

Agents de maitrise terr. 30 295 3 961 34 256 2 098 247 2 345 32 393 4 208 36 601

Emplois spécifiques 11 541 15 397 26 938 1 545 2 651 4 196 13 086 18 048 31 134

Rédacteurs terr. 2 865 20 477 23 342 208 1 064 1 272 3 073 21 541 24 614

Attaches terr. 7 203 12 303 19 506 246 449 695 7 449 12 752 20 201

Agents administratifs terr. 1 153 9 135 10 288 337 2 195 2 532 1 490 11 330 12 820

Contrôleurs terr. de travaux 9 164 323 9 487 255 15 270 9 419 338 9 757

Autres 57 818 47 291 105 109 4 507 5 394 9 901 62 325 52 685 115 010

Total 197 665 269 556 467 221 25 441 39 828 65 269 223 106 309 384 532 490



______________________________________________________________________________________________________


V.3.5 La répartition par filière


Au sens large, le personnel soignant représente 68,2 % des anciens agents hospitaliers. Plus précisément, les personnels infirmiers et aides-soignants constituent les proportions les plus élevées avec, respectivement, 28,5 % et 27,7 %.

Les femmes de ces deux principales catégories représentent près de 50 % de l’ensemble des pensionnés du secteur hospitalier.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 9,8 %. Elle est maximale pour les agents des services hospitaliers avec 17,5 % et minimale pour le personnel de direction avec 2,8%.


Administratif 3 444 34 819 38 263 425 3 311 3 736 3 869 38 130 41 999

Agent des services hospitaliers 4 114 46 128 50 242 1 033 9 633 10 666 5 147 55 761 60 908

Aide soignant 10 464 116 708 127 172 1 145 12 549 13 694 11 609 129 257 140 866

Direction 2 274 1 181 3 455 65 33 98 2 339 1 214 3 553

Infirmier 18 713 117 963 136 676 1 146 7 523 8 669 19 859 125 486 145 345

Personnel médico-technique 3 753 14 270 18 023 285 1 174 1 459 4 038 15 444 19 482

Personnel soignant et éducatif 3 049 15 869 18 918 204 957 1 161 3 253 16 826 20 079

Personnel technique 31 982 32 183 64 165 4 502 5 500 10 002 36 484 37 683 74 167

Non ventilables 836 1 686 2 522 103 257 360 939 1 943 2 882

Total 78 629 380 807 459 436 8 908 40 937 49 845 87 537 421 744 509 281


0% 10% 20% 30%

autres


Administratif

Personneltechnique

Aide soignant

Infirmier

Femmes

Hommes


______________________________________________________________________________________________________



Avec 51 %, le personnel technique représente plus de la moitié des anciens agents territoriaux. Les retraités qui exerçaient une activité administrative, constituent le deuxième groupe avec une proportion de 24,1 % de l'effectif pensionné territorial.

Dans le secteur territorial, la proportion des pensions d’invalidité est de 12,2 %. Elle atteint 18 % dans la filière animation et 14,5 % pour le personnel technique. A l’inverse, le taux est de 4,2 % pour la filière incendie et secours.


Administratif 19 732 97 567 117 299 1 655 10 376 12 031 21 387 107 943 129 330

Animation 216 1 488 1 704 58 315 373 274 1 803 2 077

Culturel 3 892 7 795 11 687 272 758 1 030 4 164 8 553 12 717

Incendie et secours 12 469 46 12 515 546 4 550 13 015 50 13 065

Médico social 1 177 69 337 70 514 94 9 458 9 552 1 271 78 795 80 066

Police 6 178 565 6 743 632 94 726 6 810 659 7 469

Sportif 3 259 825 4 084 254 113 367 3 513 938 4 451

Technique 146 921 87 477 234 398 21 586 18 110 39 696 168 507 105 587 274 094

Non ventilables 4 623 8 201 12 824 437 1 047 1 484 5 060 9 248 14 308

Total 198 467 273 301 471 768 25 534 40 275 65 809 224 001 313 576 537 577


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

autres

Incendie et secours

Culturel

Médico social

Administratif

Technique

Femmes

Hommes


______________________________________________________________________________________________________


V.4 LES CARACTERISTIQUES FINANCIERES DE LA PENSION

Cette partie, consacrée aux caractéristiques financières de la pension, correspond à un périmètre de pensionnés un peu plus restreint que celui utilisé dans les parties consacrées au dénombrement. En effet, la notion retenue dans ce chapitre est la mise en paiement de la pension alors qu'habituellement, la prise en compte d'un pensionné dépend du fait que sa pension est « dite » active, qu'elle soit en paiement ou en attente de pièces administratives.

V.4.1 Durée de versement de la pension (en années) 1

La durée moyenne de versement depuis la liquidation de la pension jusqu'au 31 décembre 2015 pour l'ensemble des pensionnés recensés s'établit à 12 années.

Pour la population de droit direct, la durée moyenne de versement est supérieure de 1,3 an pour les pensionnés hospitaliers par rapport aux territoriaux. Elle est également plus élevée pour les femmes que pour les hommes.

1 Répartition par droit : Annexe tableaux 36 à 39


Normale 11,1 12,9 12,6 10,3 11,4 10,9 10,5 12,2 11,7

Invalidité 13,3 16,0 15,5 11,4 13,0 12,4 11,9 14,5 13,8

Total 11,4 13,2 12,9 10,4 11,6 11,1 10,7 12,5 12,0

Normale 6,8 10,3 9,1 6,4 10,3 9,8 6,6 10,3 9,6

Invalidité 8,8 18,1 14,6 8,8 17,5 16,1 8,8 17,7 15,6

Total 7,7 13,9 11,7 7,8 13,8 13,0 7,8 13,9 12,6

Normale 10,7 12,8 12,4 10,2 11,2 10,8 10,3 12,1 11,6

Invalidité 11,0 16,6 15,2 10,7 15,4 14,1 10,8 15,9 14,5

Total 10,7 13,2 12,8 10,3 12,1 11,4 10,4 12,7 12,0

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

10,5

11,9

6,6

8,8

12,2

14,5

10,3

17,7

4

6

8

10

12

14

16

18

20

DDI - Vie DDI - Inv DDE - Vie DDE - Inv

Hommes

Femmes


______________________________________________________________________________________________________


En raison de l’importance des effectifs sur les valeurs basses de la variable, l’analyse de la répartition est établie selon la méthode des déciles et des quartiles.

- Répartition de la durée de versement des pensionnés de droit direct (en années)

En fonction du sexe

Tous risques confondus, 75 % des pensionnés perçoivent leur pension depuis moins de 14,8 ans pour les hommes et 17,7 ans pour les femmes et 25 % perçoivent depuis moins de 3,3 ans pour les hommes et 4,2 ans pour les femmes.

Le rapport inter quartile est de 4,5 pour les hommes et 4,2 pour les femmes.


Le rapport inter quartile montre une dispersion plus importante pour les territoriaux avec une valeur égale à 4,6 contre 3,9 pour les hospitaliers.

10 % des pensionnés perçoivent leur pension depuis plus de 25 ans chez les hospitaliers et 22,6 ans chez les territoriaux.

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

0 10 20 30 40 50 60 70



0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

0 10 20 30 40 50 60 70




______________________________________________________________________________________________________



La dispersion des pensionnés de sexe féminin issue du secteur hospitalier est plus importante que celle des hommes. La différence provient donc essentiellement des durées extrêmes.


Comme pour le secteur hospitalier, les pensionnés issus du secteur territorial présentent, quel que soit le sexe, une distribution plutôt similaire.

Un quart des pensionnés preçoivent leurs pensions depuis moins de 3 ans pour les hommes et 3,6 ans pour les femmes. A l’inverse, 10 % des femmes perçoivent depuis plus de 23,1 ans et 21 ans pour les hommes.

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

0 10 20 30 40 50 60 70



0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

0 10 20 30 40 50 60 70




______________________________________________________________________________________________________


V.4.2 Montant moyen de la pension

Au 31 décembre 2015, les retraités de la CNRACL ont perçu une pension moyenne de 1 241 euros. Les retraités hospitaliers, avec 1 333 euros, bénéficient d'une pension moyenne supérieure à celle des retraités territoriaux qui est de 1 161,4 euros.

Ce constat se confirme en droit direct, où la pension moyenne hospitalière est supérieure de 128,4 euros à celle des territoriaux. Les hommes hospitaliers bénéficient des montants les plus élevés avec 1 540,1 euros. A l’inverse, les femmes territoriales disposent du montant moyen le plus faible avec 1 180,1 euros.

Cela s'inscrit dans la logique déjà constatée d'une durée de services moindre et d'un indice brut moyen moins élevé au moment de la liquidation chez les femmes par rapport à leurs homologues masculins.

En droit dérivé, les divergences liées au sexe et au type de risque s'atténuent, avec une pension moyenne de 617,2 euros.


Vieillesse 1 568,4 € 1 395,3 € 1 425,0 € 1 443,8 € 1 214,2 € 1 310,8 € 1 479,1 € 1 319,7 € 1 367,1 €

Invalidité 1 290,3 € 1 189,8 € 1 207,8 € 1 133,6 € 947,7 € 1 019,8 € 1 174,2 € 1 069,8 € 1 100,9 €

Total 1 540,1 € 1 375,4 € 1 403,7 € 1 408,6 € 1 180,1 € 1 275,3 € 1 445,5 € 1 292,1 € 1 337,8 €

Vieillesse 647,2 € 714,6 € 691,4 € 589,0 € 691,3 € 678,5 € 622,7 € 697,6 € 682,8 €

Invalidité 572,1 € 575,8 € 574,4 € 488,7 € 548,6 € 538,7 € 529,7 € 555,3 € 549,5 €

Total 610,7 € 651,0 € 636,7 € 531,5 € 621,1 € 608,0 € 573,8 € 628,9 € 617,2 €

Vieillesse 1 469,5 € 1 364,5 € 1 383,5 € 1 415,3 € 1 136,1 € 1 244,9 € 1 431,5 € 1 262,6 € 1 311,5 €

Invalidité 930,3 € 1 022,9 € 1 000,6 € 962,2 € 733,4 € 798,8 € 951,4 € 847,2 € 875,2 €

Total 1 378,7 € 1 322,3 € 1 333,0 € 1 349,8 € 1 050,5 € 1 161,4 € 1 358,7 € 1 193,8 € 1 241,0 €

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

1 568 €

1 395 €

1 444 €

1 214 €

1 290 €

1 190 €

1 134 €

948 €

611 €

651 €

531 €

621 €

400 € 600 € 800 € 1 000 € 1 200 € 1 400 € 1 600 € 1 800 €

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

FP

HF

PT

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie


______________________________________________________________________________________________________


V.4.2.1 Pensionnés par tranche de pension mensuelle au 31 décembre 2015

0%

5%

10%

15%

20%

25%

inf.

100 €

100-1

99 €

200-2

99 €

300-3

99 €

400-4

99 €

500-5

99 €

600-6

99 €

700-7

99 €

800-8

99 €

900-9

99 €

1.0

00-1

.099 €

1.1

00-1

.199 €

1.2

00-1

.299 €

1.3

00-1

.399 €

1.4

00-1

.499 €

1.5

00-1

.599 €

1.6

00-1

.699 €

1.7

00-1

.799 €

1.8

00-1

.899 €

1.9

00-1

.999 €

2.0

00-2

.099 €

2.1

00-2

.199 €

2.2

00-2

.299 €

2.3

00-2

.399 €

2.4

00-2

.499 €

2.5

00-2

.599 €

2.6

00-2

.699 €

2.7

00-2

.799 €

2.8

00-2

.899 €

2.9

00-2

.999 €

3.0

00-3

.099 €

3.1

00-3

.199 €

3.2

00-3

.299 €

3.3

00-3

.399 €

3.4

00-3

.499 €

su

p 3

.500 €

Droits directs

Droits dérivés


______________________________________________________________________________________________________


V.4.2.2 Répartition des pensionnés par tranche de pension mensuelle au 31 décembre 2015

C’est la tranche de pension mensuelle "1 100 à 1 199,99 euros" qui rassemble, au 31 décembre 2015, le plus grand nombre de pensionnés de droit direct. Le deuxième effectif, par son importance, concerne la tranche de pension "1 200 à 1 299,99 euros". Ces deux tranches regroupent 23 % de la population de droit direct.

Pour les pensionnés de droit dérivé, la tranche "500 à 599,99 euros" rassemble le plus grand nombre de pensionnés en 2015. Elle est suivie par la tranche de pension "600 à 699,99 euros".

DROIT DIRECT DROIT DERIVE

Vieillesse Invalidité Vieillesse Invalidité

inférieur à 100 843 60 395 1 068

100 - 199 3 603 511 1 147 2 136

200 - 299 5 759 1 438 1 296 2 467

300 - 399 6 459 2 421 4 633 12 826

400 - 499 4 786 3 407 9 512 16 984

500 - 599 4 097 4 162 17 759 18 152

600 - 699 19 206 5 642 17 116 12 205

700 - 799 45 136 11 687 11 070 6 397

800 - 899 63 676 10 946 6 594 3 718

900 - 999 67 229 9 532 4 692 1 998

1 000 - 1 099 71 954 10 625 3 013 959

1 100 - 1 199 121 006 17 461 1 754 597

1 200 - 1 299 89 184 9 467 1 213 392

1 300 - 1 399 65 195 5 931 799 256

1 400 - 1 499 57 829 4 480 559 154

1 500 - 1 599 52 976 3 741 526 108

1 600 - 1 699 41 115 2 802 303 62

1 700 - 1 799 36 568 2 346 139 52

1 800 - 1 899 35 022 1 893 133 42

1 900 - 1 999 31 829 1 863 94 28

2 000 - 2 099 24 926 1 191 79 15

2 100 - 2 199 18 623 892 36 14

2 200 - 2 299 13 482 754 34 17

2 300 - 2 399 10 759 544 24 11

2 400 - 2 499 7 926 434 9 5

2 500 - 2 599 5 891 328 8 6

2 600 - 2 699 4 424 336 5 3

2 700 - 2 799 3 579 159 1 4

2 800 - 2 899 3 032 149 0 1

2 900 - 2 999 2 553 109 0 4

3 000 - 3 099 2 289 80 1 1

3 100 - 3 199 1 760 59 0 1

3 200 - 3 299 1 393 37 0 0

3 300 - 3 399 1 145 28 0 0

3 400 - 3 499 943 27 0 0

supérieur ou égal à 3 500 5 007 112 0 4

TOTAL 931 204 115 654 82 944 80 687

MONTANT MENSUEL

(en euros)


______________________________________________________________________________________________________


V.4.2.3 La part des accessoires de pension 1

Dans le montant de la pension, les accessoires désignent les prestations qui viennent en supplément de la pension principale.

A la CNRACL, les accessoires sont : la majoration pour enfant, la rente d’invalidité, la tierce personne, la NBI, l’allocation supplémentaire pour personnes âgées, la rente aide-soignante, le complément de pension.

En 2015, le montant moyen versé au titre des accessoires est égal à 5,2 % du montant total de la pension.

En invalidité de droit direct, le montant représente 10,4 % de la pension totale en raison de l'attribution des rentes d'invalidité. Les agents masculins hospitaliers et territoriaux disposent du maximum avec une part de 12,7 %.

V.4.2.4 La pension moyenne en 2014 et 2015

(en euros constants 2015)

Entre 2014 et 2015 on constate une diminution de 0,1 % (en euros constants 2015) de la pension moyenne de l’ensemble des nouveaux retraités de la CNRACL.

On constate une baisse de 0,2 % pour les droits directs et de 0,5 % pour les droits dérivés.

1 Montants moyens et part des accessoires de pension : Annexe tableaux 38 et 39

5,1% 5,0% 4,3% 4,0%

12,9%

10,8%

12,6%

7,5%

4,4%

6,3%

3,7%

7,4%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


Vieillesse 1 423,6 € 1 315,5 € 1 369,2 € 1 425,0 € 1 310,8 € 1 367,1 €

Invalidité 1 213,0 € 1 027,9 € 1 108,8 € 1 207,8 € 1 019,8 € 1 100,9 €

Total 1 402,7 € 1 280,1 € 1 340,2 € 1 403,7 € 1 275,3 € 1 337,8 €

Vieillesse 693,5 € 682,6 € 686,3 € 691,4 € 678,5 € 682,8 €

Invalidité 576,7 € 542,0 € 552,4 € 574,4 € 538,7 € 549,5 €

Total 638,4 € 611,2 € 619,8 € 636,7 € 608,0 € 617,2 €

Vieillesse 1 382,5 € 1 248,7 € 1 313,4 € 1 383,5 € 1 244,9 € 1 311,5 €

Invalidité 1 005,6 € 802,0 € 879,6 € 1 000,6 € 798,8 € 875,2 €

Total 1 332,2 € 1 163,8 € 1 242,4 € 1 333,0 € 1 161,4 € 1 241,0 €

2015

Droit Direct

Droit Dérivé

Total

Droit Risque2014


______________________________________________________________________________________________________


V.4.2.5 Répartition du montant des pensions de droit direct

En fonction du sexe

En droit direct, les femmes présentent une dispersion similaire à celle des hommes avec un rapport interquatile de 1,6.

Le montant médian de la pension des hommes est supérieur de 137 euros à celui des femmes.


25 % des pensionnés territoriaux perçoivent plus de 1 509 euros en moyenne alors que le montant s’élève à 1 705 euros pour la même proportion chez les hospitaliers.

0%

5%

10%

15%

20%

médiane hommes = 1 330 €

médiane femmes = 1 193 €

0%

5%

10%

15%

médiane hospitaliers = 1 310 €

médiane territoriaux = 1 169 €


______________________________________________________________________________________________________


Pensionnés hospitaliers de droit direct vieillesse

Pensionnés territoriaux de droit direct vieillesse

L’observation de la dispersion des pensionnés par montant de pension perçue, en fonction du secteur d’activité et du sexe, montre une dispersion un peu plus importante pour les hommes.

La médiane est supérieure de 158 euros en faveur des hommes chez les hospitaliers et de 191 euros pour les territoriaux.

0%

5%

10%

15%



0%

5%

10%

15%

20%




______________________________________________________________________________________________________


V.4.3 La majoration pour enfants

Au 31 décembre 2015, le montant mensuel moyen de la majoration pour enfants s'établit à 138,1 euros.

Il est légèrement supérieur de 9,4 euros pour les retraités hospitaliers par rapport aux territoriaux. Il dépend du niveau de la pension et de la structure familiale des agents qui ont pu bénéficier de cet accessoire.


Vieillesse 187,6 € 142,1 € 150,2 € 175,9 € 127,8 € 147,5 € 179,2 € 135,8 € 148,8 €

Invalidité 153,9 € 124,9 € 131,9 € 139,4 € 100,4 € 117,2 € 143,1 € 111,5 € 122,8 €

Total 184,3 € 140,9 € 148,9 € 171,9 € 125,0 € 144,4 € 175,4 € 133,8 € 146,5 €

Vieillesse 71,1 € 100,9 € 92,2 € 66,4 € 97,5 € 94,7 € 69,1 € 98,4 € 94,0 €

Invalidité 62,3 € 78,9 € 75,0 € 52,9 € 76,0 € 73,9 € 57,3 € 76,6 € 74,2 €

Total 68,3 € 92,2 € 85,8 € 60,6 € 88,3 € 85,8 € 64,7 € 89,2 € 85,8 €

Vieillesse 176,5 € 139,9 € 146,7 € 172,6 € 122,5 € 141,1 € 173,7 € 131,7 € 143,7 €

Invalidité 124,5 € 109,6 € 113,2 € 125,7 € 86,1 € 96,8 € 125,4 € 94,0 € 102,2 €

Total 170,0 € 137,1 € 143,3 € 166,8 € 115,7 € 133,9 € 167,7 € 126,4 € 138,1 €

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPT TotalFPH

188 €

142 €

176 €

128 €

154 €

125 €

139 €

100 €

68 €

92 €

61 €

88 €

0 € 50 € 100 € 150 € 200 €

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

FP

HF

PT

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie


______________________________________________________________________________________________________


V.4.4 La rente d'invalidité

Au 31 décembre 2015, le montant mensuel moyen de la rente d'invalidité s'établit à 452,1 euros. Il est supérieur d’environ 25 euros en faveur des pensionnés de droit direct par rapport aux droits dérivés.

En invalidité de droit direct, le montant moyen de la rente est supérieur de près de 65 euros pour les hommes par rapport aux femmes.

En risque vieillesse, la reconnaissance récente d'un droit à rente pour les anciens fonctionnaires atteints d'une maladie professionnelle dont l'imputabilité au service est reconnue, engendre un nombre peu élevé de bénéficiaires en 2015. Cela explique des montants moyens plus faibles et plus hétérogènes par secteur d'activité ou par sexe.


Vieillesse 226,9 € 320,1 € 260,1 € 328,6 € 205,3 € 315,6 € 282,4 € 296,7 € 285,8 €

Invalidité 502,8 € 466,7 € 474,0 € 500,8 € 373,2 € 444,6 € 501,4 € 436,4 € 460,3 €

Total 486,2 € 465,4 € 469,8 € 495,5 € 372,4 € 442,1 € 492,7 € 435,3 € 456,9 €

Vieillesse 555,3 € 376,8 € 394,1 € - € 461,4 € 461,4 € 555,3 € 427,6 € 432,8 €

Invalidité 354,4 € 404,6 € 388,9 € 353,9 € 453,4 € 447,3 € 354,2 € 443,0 € 431,5 €

Total 359,4 € 401,9 € 389,3 € 353,9 € 453,8 € 447,9 € 357,5 € 442,2 € 431,6 €

Vieillesse 248,6 € 350,9 € 302,9 € 328,6 € 429,4 € 377,5 € 290,8 € 388,8 € 340,6 €

Invalidité 480,5 € 461,2 € 465,3 € 495,3 € 407,6 € 445,3 € 490,6 € 437,9 € 455,0 €

Total 467,7 € 459,3 € 461,1 € 490,4 € 408,0 € 443,6 € 483,1 € 437,0 € 452,1 €

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

227 €

320 €

329 €

205 €

503 €

467 €

501 €

373 €

359 €

402 €

354 €

454 €

0 € 100 € 200 € 300 € 400 € 500 € 600 €

Hommes

Femmes

Hommes

Femmes

FP

HF

PT

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie


______________________________________________________________________________________________________


VI. LES DECES EN PENSION EN 2015

VI.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES

VI.1.1 Répartition des pensionnés décédés

Au titre de l'année 2015, la CNRACL a comptabilisé 27 802 décès de pensionnés, qui représentent 2,5 % de la totalité des pensionnés de la CNRACL.

La proportion des pensionnés décédés de droit direct est de 74,3 % du total. Elle est inférieure à la part des pensionnés de droit direct dans le stock des retraités qui est de 86,5 %.

Cet écart résulte, bien évidemment, de l'âge moyen des pensionnés de droit dérivé qui est plus élevé que celui des retraités en droit direct.

Par ailleurs, 60,7 % des décédés sont issus du secteur territorial alors que ce type de collectivités représente 53,6 % du stock.

Les décès en pension de droit direct proviennent à 17,8 % de retraités en invalidité alors qu'ils ne représentent que 11 % du stock de droit direct. Cet écart provient des conditions d'attribution de ce type de pension qui entraînent une surmortalité des personnes concernées.

Quant aux droits dérivés, cette répartition est légèrement différente : 65,2 % des pensionnés décédés en réversion sont recensés au titre de la vieillesse alors qu’ils ne représentent que 50,7 % du stock de droit dérivé.

Cet écart s'explique par un âge moyen des droits dérivés en risque vieillesse supérieur de 10 ans à celui des droits dérivés en invalidité.


Vieillesse 2 006 5 142 7 148 5 731 4 107 9 838 7 737 9 249 16 986

Invalidité 384 1 116 1 500 1 176 1 004 2 180 1 560 2 120 3 680

Total 2 390 6 258 8 648 6 907 5 111 12 018 9 297 11 369 20 666

Vieillesse 622 920 1 542 518 2 590 3 108 1 140 3 510 4 650

Invalidité 291 445 736 317 1 433 1 750 608 1 878 2 486

Total 913 1 365 2 278 835 4 023 4 858 1 748 5 388 7 136

Vieillesse 2 628 6 062 8 690 6 249 6 697 12 946 8 877 12 759 21 636

Invalidité 675 1 561 2 236 1 493 2 437 3 930 2 168 3 998 6 166

Total 3 303 7 623 10 926 7 742 9 134 16 876 11 045 16 757 27 802

Total


Droit

Direct

Droit

Dérivé

61% 67%

74%

45%

12%

15%

15%

11%

28% 18%

11%

44%

0%

20%

40%

60%

80%

100%


FPH FPT

DDE

DDI - Inv

DDI - Vie

LES DECES EN PENSION 143/224

______________________________________________________________________________________________________


- Répartition des pensionnés décédés en 2014 et 2015

Entre 2014 et 2015, le nombre de pensionnés décédés a augmenté de 10 %

VI.1.2 Age moyen au décès 1

En 2015, l’âge moyen des pensionnés décédés s’établit à 80,9 ans. Il est plus élevé de 4,7 ans pour les femmes par rapport aux hommes.

En droit direct, un écart important apparaît entre pension vieillesse et d'invalidité selon le secteur. Il est de 4,4 ans pour les pensionnés issus du secteur hospitalier et de 6 ans pour ceux issus du secteur territorial.

S'il ne s’agit pas d’un calcul d’espérance de vie, l'écart entre les âges moyens masculin et féminin

confirme les caractéristiques annuelles de la mortalité générale en France1.

1 Répartition par âge et droit : Annexe tableaux 40 à 43


Vieillesse 6 588 8 775 15 363 7 148 9 838 16 986

Invalidité 1 341 2 033 3 374 1 500 2 180 3 680

Total 7 929 10 808 18 737 8 648 12 018 20 666

Vieillesse 1 434 2 913 4 347 1 542 3 108 4 650

Invalidité 649 1 544 2 193 736 1 750 2 486

Total 2 083 4 457 6 540 2 278 4 858 7 136

Vieillesse 8 022 11 688 19 710 8 690 12 946 21 636

Invalidité 1 990 3 577 5 567 2 236 3 930 6 166

Total 10 012 15 265 25 277 10 926 16 876 27 802

Total

2015Droit Risque

Droit Direct

Droit Dérivé

2014


Vieillesse 78,2 81,7 80,7 78,6 81,8 79,9 78,5 81,7 80,3

Invalidité 71,8 77,8 76,3 71,0 77,2 73,9 71,2 77,5 74,9

Total 77,2 81,0 79,9 77,3 80,9 78,8 77,3 80,9 79,3

Vieillesse 83,9 88,1 86,4 84,8 88,0 87,5 84,3 88,0 87,1

Invalidité 79,2 83,7 81,9 78,5 84,2 83,1 78,8 84,0 82,8

Total 82,4 86,6 84,9 82,4 86,6 85,9 82,4 86,6 85,6

Vieillesse 79,6 82,6 81,7 79,1 84,2 81,7 79,3 83,5 81,7

Invalidité 75,0 79,5 78,1 72,6 81,3 78,0 73,3 80,6 78,0

Total 78,7 82,0 81,0 77,9 83,4 80,9 78,1 82,8 80,9

FPH

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPT Total

78,2

81,7

78,6

81,8

71,8

77,8

71,0

77,2

82,4

86,6

82,4

86,6

65

70

75

80

85

90


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


______________________________________________________________________________________________________


VI.1.2.1 Age moyen au décès des effectifs en 2014 et 2015

L'âge moyen des décédés en 2015 est supérieur de 0,2 an par rapport à 2014 avec une moyenne de 80,9 ans.

VI.1.2.2 Pyramide des âges des pensionnés décédés en 2015

1 En effet, en 2015, l’espérance de vie à la naissance est de 78,9 ans pour un homme et de 85 ans pour une femme. Quant à

l’espérance de vie à 60 ans, elle est de 22,9 ans pour les hommes et de 27,3 ans pour les femmes (source : INSEE). NB : Ces chiffres sont provisoires.


Vieillesse 80,5 79,8 80,1 80,7 79,9 80,3

Invalidité 76,2 73,2 74,4 76,3 73,9 74,9

Total 79,8 78,5 79,1 79,9 78,8 79,3

Vieillesse 86,0 87,6 87,1 86,4 87,5 87,1

Invalidité 81,9 82,1 82,1 81,9 83,1 82,8

Total 84,8 85,7 85,4 84,9 85,9 85,6

Vieillesse 81,5 81,7 81,6 81,7 81,7 81,7

Invalidité 78,1 77,1 77,4 78,1 78,0 78,0

Total 80,8 80,6 80,7 81,0 80,9 80,9

2015

Total

Droit Risque2014

Droit Direct

Droit Dérivé

800 700 600 500 400 300 200 100 0 100 200 300 400 500 600 700 800

20

30

40

50

60

70

80

90

100

110

Droit dérivé-Invalidité Droit dérivé-Vieillesse Droit direct-Invalidité Droit direct-Vieillesse

Hommes Femmes


______________________________________________________________________________________________________


VI.1.3 Durée de versement de la pension (en année) 1

La durée moyenne de versement de la pension mesure le temps moyen passé en tant que pensionné entre la date d'entrée en pension et la date de décès.

Elle s'établit à 19,7 ans pour le flux de décès 2015.

Sur le total, la durée de versement des pensions hospitalières est supérieure de 2,2 ans à celle des pensions territoriales.

En pension de droit direct, les femmes hospitalières en pension d’invalidité ont la plus longue durée avec 24,3 ans. Les hommes territoriaux en pension d'invalidité enregistrent la plus courte durée de versement qui est de 16 ans.

Outre l'écart en terme d'espérance de vie en faveur du sexe féminin, la différence entre types de collectivités s'explique aussi par les caractéristiques des emplois occupés et les règles d'âge de départ à la retraite.

Ainsi, en pension vieillesse, les femmes hospitalières bénéficient de leur droit à la retraite à un âge plus jeune si l'on se base sur les informations fournies par les liquidations de ces dernières années. En effet, on constate, pour ces dernières, une plus forte proportion d'agents partis au titre de la catégorie active et un recours plus fréquent au départ anticipé que leurs homologues territoriales.

L'amplitude entre les deux sexes est aussi très élevée pour les pensionnés de droit dérivé, notamment en invalidité. En effet, les femmes bénéficiant d’une pension de réversion et décédées en 2015 ont perçu leur pension plus longtemps que les hommes.

Cet écart est principalement dû à une différence réglementaire en vigueur à leur date de jouissance (pension à jouissance immédiate pour les femmes, tandis que les hommes devaient jusqu'à la réforme des retraites de 2003 atteindre leur 60

ème anniversaire).

La réforme des retraites venant rétablir l’égalité des droits entre hommes et femmes, l’écart entre les durées de versement par sexe aura tendance à diminuer au fil des années.

1 Répartition par durée de versement et droit : Annexe tableaux 44 à 47


Vieillesse 19,2 24,1 22,8 18,3 21,5 19,7 18,6 23,0 21,0

Invalidité 17,2 24,3 22,5 16,0 20,5 18,1 16,3 22,5 19,9

Total 18,9 24,2 22,7 17,9 21,3 19,4 18,2 22,9 20,8

Vieillesse 7,6 14,8 11,9 7,2 14,6 13,4 7,4 14,6 12,9

Invalidité 12,1 25,5 20,2 11,9 27,0 24,3 12,0 26,7 23,1

Total 9,1 18,3 14,6 9,0 19,0 17,3 9,0 18,8 16,4

Vieillesse 16,5 22,7 20,8 17,4 18,8 18,2 17,1 20,7 19,2

Invalidité 15,0 24,7 21,8 15,2 24,3 20,9 15,1 24,5 21,2

Total 16,2 23,1 21,0 17,0 20,3 18,8 16,7 21,6 19,7

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

FPT TotalDroit Risque

FPH

19,2

24,1

18,3

21,5

17,2

24,3

16,0

20,5

9,1

18,3

9,0

19,0

5

10

15

20

25

30


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


______________________________________________________________________________________________________


Depuis le 1er

janvier 2004, le droit à pension de réversion, pour les personnes ayant perdu leur conjoint, est ouvert dès le 1

er jour du mois suivant le décès du fonctionnaire, sans condition d’âge ou

d’invalidité.

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

Vieillesse - droit direct Invalidité - droit direct Total - droit dérivé


______________________________________________________________________________________________________


VI.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION

VI.2.1 La durée moyenne validée, tous avantages inclus (en trimestres)

La durée moyenne validée, qui est celle prise en compte dans le calcul de la pension, s'établit à 114 trimestres pour l'ensemble des pensionnés décédés en 2015.

Pour la population de droit dérivé, la durée validée correspond à la situation de liquidation du titulaire du droit décédé. Avec 117 trimestres, elle apparaît globalement plus longue que celle constatée pour la population de droit direct qui est de 112,9 trimestres.

Pour la population de droit direct, la durée moyenne validée varie significativement selon le sexe des décédés.

Dans les deux secteurs, hospitalier et territorial, les pensionnés masculins décédés ont validé respectivement 6,2 et 4,3 trimestres de plus que leurs homologues féminins.


Vieillesse 125,8 114,1 117,4 118,3 105,9 113,1 120,3 110,5 114,9

Invalidité 116,8 106,7 109,3 104,4 93,9 99,5 107,4 100,7 103,5

Total 124,4 112,8 116,0 115,9 103,5 110,7 118,1 108,6 112,9

Vieillesse 114,2 129,0 123,0 104,1 123,7 120,4 109,6 125,1 121,3

Invalidité 108,1 114,1 111,8 100,0 109,8 108,0 103,9 110,8 109,1

Total 112,3 124,1 119,4 102,5 118,7 116,0 107,6 120,1 117,0

Vieillesse 123,1 116,3 118,4 117,1 112,8 114,9 118,9 114,5 116,3

Invalidité 113,1 108,8 110,1 103,4 103,3 103,3 106,4 105,4 105,8

Total 121,0 114,8 116,7 114,5 110,2 112,2 116,5 112,3 114,0

Droit

Dérivé

Total


Droit

Direct

125,8

114,1

118,3

105,9

116,8

106,7 104,4

93,9

80

100

120

140


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


- La durée moyenne validée en 2014 et 2015

Globalement, la durée moyenne validée des pensionnés décédés en 2015 est en baisse de 0,2 trimestre par rapport à celle constatée en 2014. Elle diminue de 0,1 trimestre pour l'effectif de droit direct et de 0,6 trimestre pour celui de droit dérivé.

VI.2.2 Les accessoires de pension

VI.2.2.1 la majoration pour enfants

En 2015, 35,7 % des pensionnés décédés bénéficiaient d’une majoration pour enfants.

La proportion est plus élevée dans le secteur territorial avec 37,5% que dans le secteur hospitalier avec 32,9 %.

En droit direct, la distinction selon le sexe montre une part dans l'effectif plus élevée chez les hommes, 38,3 %, que chez les femmes, 32,5 %. Cette situation est inversée en droit dérivé.

Quelle que soit la nature de droit, les proportions de bénéficiaires en fonction du risque sont plus importantes pour les pensions vieillesse que pour l'invalidité.


Vieillesse 117,8 113,6 115,4 117,4 113,1 114,9

Invalidité 107,1 99,0 102,2 109,3 99,5 103,5

Total 116,0 110,9 113,0 116,0 110,7 112,9

Vieillesse 122,8 121,7 122,1 123,0 120,4 121,3

Invalidité 111,1 107,6 108,7 111,8 108,0 109,1

Total 119,1 116,9 117,6 119,4 116,0 117,0

Vieillesse 118,7 115,6 116,9 118,4 114,9 116,3

Invalidité 108,4 102,7 104,8 110,1 103,3 105,8

Total 116,7 112,6 114,2 116,7 112,2 114,0

2015

Droit Direct

Droit Dérivé

Total

Droit Risque2014


Vieillesse 753 1 654 2 407 2 263 1 433 3 696 3 016 3 087 6 103

Invalidité 128 297 425 418 311 729 546 608 1 154

Total 881 1 951 2 832 2 681 1 744 4 425 3 562 3 695 7 257

Vieillesse 196 344 540 147 1 122 1 269 343 1 466 1 809

Invalidité 63 160 223 74 563 637 137 723 860

Total 259 504 763 221 1 685 1 906 480 2 189 2 669

Vieillesse 949 1 998 2 947 2 410 2 555 4 965 3 359 4 553 7 912

Invalidité 191 457 648 492 874 1 366 683 1 331 2 014

Total 1 140 2 455 3 595 2 902 3 429 6 331 4 042 5 884 9 926

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH

38%

32%

39% 35% 33%

27%

36% 31%

28%

37%

26%

42%

10%

20%

30%

40%

50%


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv

DDE


______________________________________________________________________________________________________


- Taux moyen de majoration pour enfant en 2015

Le taux moyen de majoration pour enfants des pensionnés décédés en 2015 s'établit à 15,1 %. Avec 16,1 %, le taux est plus élevé pour les droits dérivés par rapport aux droits directs qui est de 14,8 %.

Pour les droits directs, les pensionnés masculins possèdent un taux de majoration pour enfants supérieur à celui des femmes, surtout pour les anciens agents des collectivités territoriales. Pour les droits dérivés, la situation est inversée, uniquement pour ce secteur d’activité.

En revanche, pour les anciens agents des collectivités hospitalières, le taux moyen de majoration pour enfants des pensionnés féminins est supérieur à celui des hommes voire sensiblement le même pour les droits directs risque vieillesse.

VI.2.2.2 la rente d’invalidité

En invalidité de droit direct, 6,8% des pensionnés décédés percevaient une rente d’invalidité. Elle est inférieure à la part constatée pour les nouveaux pensionnés en 2015 avec 13 % et au ratio du stock (10,7 %).

Quelle que soit la nature des droits, la proportion des anciens bénéficiaires de rente d'invalidité est inférieure pour le secteur territorial, 5,9 % contre 6,9 % pour le secteur hospitalier. La distinction en fonction du sexe laisse apparaître des proportions plus élevées chez les hommes avec 6,7 % de l’effectif contre 6 % pour les femmes.

Les effectifs de pensionnés vieillesse décédés qui percevaient une rente d'invalidité accordée postérieurement à la radiation des cadres sont très faibles, quels que soient le risque, le type de collectivité et le sexe.


Vieillesse 14,5% 14,6% 14,6% 15,3% 14,2% 14,8% 15,1% 14,4% 14,7%

Invalidité 13,4% 16,3% 15,5% 14,3% 15,0% 14,6% 14,1% 15,7% 14,9%

Total 14,4% 14,9% 14,7% 15,1% 14,3% 14,8% 14,9% 14,6% 14,8%

Vieillesse 14,6% 16,3% 15,7% 13,5% 16,4% 16,1% 14,2% 16,4% 16,0%

Invalidité 13,4% 16,3% 15,4% 13,6% 17,0% 16,6% 13,5% 16,8% 16,3%

Total 14,3% 16,3% 15,6% 13,6% 16,6% 16,3% 14,0% 16,5% 16,1%

Vieillesse 14,5% 14,9% 14,8% 15,2% 15,2% 15,2% 15,0% 15,1% 15,0%

Invalidité 13,4% 16,3% 15,5% 14,2% 16,3% 15,5% 14,0% 16,3% 15,5%

Total 14,4% 15,2% 14,9% 15,0% 15,5% 15,2% 14,8% 15,3% 15,1%

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total



Vieillesse 7 - 7 8 - 8 15 - 15

Invalidité 33 75 108 98 44 142 131 119 250

Total 40 75 115 106 44 150 146 119 265

Vieillesse - 1 1 - 2 2 - 3 3

Invalidité 12 34 46 3 86 89 15 120 135

Total 12 35 47 3 88 91 15 123 138

Vieillesse 7 1 8 8 2 10 15 3 18

Invalidité 45 109 154 101 130 231 146 239 385

Total 52 110 162 109 132 241 161 242 403

FPT Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH


______________________________________________________________________________________________________


- Taux moyen de rente d’invalidité

En invalidité de droit direct, le taux moyen de rente d'invalidité s'établit à 34 %. Il est plus élevé dans le secteur hospitalier que dans le secteur territorial avec un écart de 1,4 point.

La distinction par sexe montre un écart de 2,8 points en faveur des hommes.

VI.2.2.3 la tierce personne

La part des pensionnés décédés en 2015 qui percevaient une allocation pour tierce personne est de 4,9 %.

Elle est inférieure à la part constatée pour les nouveaux pensionnés et pour le stock, respectivement de 1,8 % et 2 %. Ceci est cohérent avec le fait que la perte d’autonomie augmente avec l’âge.


Vieillesse 26,3% 0,0% 26,3% 42,3% 0,0% 42,3% 34,8% 0,0% 34,8%

Invalidité 30,6% 36,6% 34,7% 36,8% 25,6% 33,3% 35,3% 32,5% 34,0%

Total 29,9% 36,6% 34,2% 37,2% 25,6% 33,8% 35,2% 32,5% 34,0%

Vieillesse 0,0% 90,0% 90,0% 0,0% 75,0% 75,0% 0,0% 80,0% 80,0%

Invalidité 48,0% 55,3% 53,4% 35,0% 45,3% 44,9% 45,4% 48,1% 47,8%

Total 48,0% 56,3% 54,2% 35,0% 45,9% 45,6% 45,4% 48,9% 48,5%

Vieillesse 26,3% 90,0% 34,3% 42,3% 75,0% 48,8% 34,8% 80,0% 42,3%

Invalidité 35,3% 42,4% 40,3% 36,8% 38,6% 37,8% 36,3% 40,3% 38,8%

Total 34,0% 42,8% 40,0% 37,2% 39,2% 38,3% 36,2% 40,8% 39,0%

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total



Tierce Personne 18 49 67 77 38 115 95 87 182



______________________________________________________________________________________________________


VI.2.3 L'indice brut de liquidation

Pour les pensionnés décédés en 2015, l'indice brut moyen de liquidation de la pension s'élève à 427 points.

L'écart de 57 points entre les indices de pensions vieillesse et invalidité résulte des différences d'âge lors du départ à la retraite et de profil de carrière. En effet, l'analyse des flux de départs à la retraite montre que les agents partis en invalidité ont, en moyenne, un indice moins élevé que ceux partis en pension vieillesse.

En droit direct, l'indice moyen pour les hommes est supérieur de 46 points chez les hospitaliers et de 51 points chez les territoriaux par rapport à l'indice moyen des femmes. L'indice moyen le plus faible concerne le groupe des agents féminins territoriaux en invalidité, avec 352 points.

L'indice brut moyen de liquidation des pensions des anciens agents décédés est inférieur à celui du stock qui est de 467 points et des nouvelles pensions attribuées en 2015 avec un indice moyen de 515 points.


Vieillesse 479 429 443 457 404 435 463 418 438

Invalidité 410 391 396 387 352 371 392 373 381

Total 468 422 435 445 394 423 451 409 428

Vieillesse 422 467 449 393 455 445 409 458 446

Invalidité 395 399 398 360 384 379 377 387 385

Total 414 445 432 380 430 421 398 433 425

Vieillesse 465 435 444 452 424 437 456 429 440

Invalidité 404 394 397 381 371 375 388 380 383

Total 453 426 434 438 410 423 442 417 427

FPT TotalFPH

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit Risque

479

429

457

404 410 391 387

352

300

350

400

450

500


FPH FPT

DDI - Vie

DDI - Inv


______________________________________________________________________________________________________


VI.2.3.1 Proportion par tranche d’indices brut des pensionnés de droit direct

VI.2.3.2 Tranches d’indice brut en risque vieillesse de droit direct

Quel que soit le secteur d'activité, ce sont les tranches 300-349 points et 350-399 points qui rassemblent le plus de pensionnés décédés en 2015.

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

- d

e 2

49

250-2

99

300-3

49

350-3

99

400-4

49

450-4

99

500-5

49

550-5

99

600-6

49

650-6

99

700-7

49

750-7

99

800-8

49

850-8

99

900-9

49

950-9

99

1000 &

+

Vieillesse

Invalidité


- de 249 - - - 2 1 3 2 1 3

250-299 15 287 302 96 330 426 111 617 728

300-349 273 1 654 1 927 1 020 1 603 2 623 1 293 3 257 4 550

350-399 525 1 271 1 796 1 434 901 2 335 1 959 2 172 4 131

400-449 406 376 782 1 476 379 1 855 1 882 755 2 637

450-499 169 205 374 406 156 562 575 361 936

500-549 57 205 262 391 207 598 448 412 860

550-599 128 273 401 187 145 332 315 418 733

600-649 198 385 583 216 147 363 414 532 946

650-699 103 261 364 79 85 164 182 346 528

700-749 36 124 160 49 34 83 85 158 243

750-799 22 58 80 71 36 107 93 94 187

800-849 9 12 21 69 32 101 78 44 122

850-899 14 11 25 41 12 53 55 23 78

900-949 7 4 11 52 15 67 59 19 78

950-999 19 10 29 79 14 93 98 24 122

1000 & + 23 6 29 62 10 72 85 16 101

Total 2 004 5 142 7 146 5 730 4 107 9 837 7 734 9 249 16 983


d'indices


______________________________________________________________________________________________________


VI.2.3.3 Tranches d’indice brut en risque invalidité de droit direct

En risque invalidité, la répartition des pensionnés décédés en 2015 présente un mode dans la tranche d'indice 300-349 points, quel que soit le secteur d'activité.

VI.2.4 Le taux de réversion

Le calcul du pourcentage moyen de réversion des pensionnés décédés en 2015 fait apparaître une certaine homogénéité dans l'ensemble de la population de droit dérivé avec un taux de réversion autour de 49 %.

- Tranches de taux de réversion

Le taux de réversion de la quasi-totalité des pensions se situe à 50 %. Cela correspond au taux plein de réversion, accordé aux veuves ou veufs uniques. Les taux inférieurs correspondent aux orphelins et aux divorcés.


- de 249 - - - 1 5 6 1 5 6

250-299 20 191 211 118 298 416 138 489 627

300-349 94 406 500 367 368 735 461 774 1 235

350-399 115 195 310 316 170 486 431 365 796

400-449 83 66 149 213 61 274 296 127 423

450-499 17 45 62 60 23 83 77 68 145

500-549 5 49 54 37 18 55 42 67 109

550-599 24 63 87 24 23 47 48 86 134

600-649 11 51 62 20 17 37 31 68 99

650-699 10 28 38 6 10 16 16 38 54

700-749 - 15 15 3 3 6 3 18 21

750-799 2 3 5 3 1 4 5 4 9

800-849 1 1 2 3 2 5 4 3 7

850-899 1 1 2 2 1 3 3 2 5

900-949 - - - 1 1 2 1 1 2

950-999 1 2 3 2 2 4 3 4 7

1000 & + - - - - 1 1 - 1 1

Total 384 1 116 1 500 1 176 1 004 2 180 1 560 2 120 3 680


d'indices


Vieillesse 49,5% 49,1% 49,3% 49,5% 49,1% 49,2% 49,5% 49,1% 49,2%

Invalidité 48,8% 48,7% 48,7% 49,2% 49,0% 49,0% 49,0% 48,9% 48,9%

Total 49,2% 49,0% 49,1% 49,4% 49,1% 49,1% 49,3% 49,1% 49,1%



FPH FPT FPH FPT


1 - 9,9% 0,3% 0,1% 0,0% 0,1% 0,7% 0,0% 0,0% 0,4%

10 - 19,9% 0,0% 0,4% 0,4% 0,9% 1,7% 1,1% 0,0% 0,8%

20 - 29,9% 0,8% 1,3% 1,0% 1,2% 0,3% 1,6% 2,2% 1,3%

30 - 39,9% 0,6% 1,9% 0,4% 1,0% 0,7% 2,7% 1,3% 1,3%

40 - 49,9% 1,8% 1,1% 0,8% 1,1% 2,1% 2,0% 1,0% 1,0%

50% & + 96,5% 95,2% 97,5% 95,7% 94,5% 92,6% 95,5% 95,3%

Tranches de

pourcentages

de reversion


______________________________________________________________________________________________________


VI.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES

VI.3.1 La répartition géographique 1

La répartition régionale des décès de pensionnés en 2015 se confond avec celle des populations retraitées de la CNRACL.

Les régions Ile de France, Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Rhône-Alpes concentrentun nombre important de décès de retraités, lié à la taille de leurs collectivités et au nombre de retraités.

11 régions connaissent une proportion au moins égale à 60 % (valeur du ratio global) de décédés d'origine territoriale.

1 Répartition régionale des décédés par droit et risque : Annexe tabeaux 48 à 51


Alsace 91 180 271 193 155 348 284 335 619

Aquitaine 185 410 595 449 544 993 634 954 1 588

Auvergne 82 246 328 190 175 365 272 421 693

Basse Normandie 91 211 302 218 214 432 309 425 734

Bourgogne 93 253 346 266 276 542 359 529 888

Bretagne 231 526 757 442 498 940 673 1 024 1 697

Centre 186 372 558 419 446 865 605 818 1 423

Champagne-Ardennes 88 221 309 144 154 298 232 375 607

Corse 29 53 82 61 44 105 90 97 187

Franche-Comté 56 135 191 111 132 243 167 267 434

Haute-Normandie 83 231 314 216 275 491 299 506 805

Ile de France 355 965 1 320 828 1 593 2 421 1 183 2 558 3 741

Languedoc-Roussillon 173 341 514 459 487 946 632 828 1 460

Limousin 71 138 209 133 148 281 204 286 490

Lorraine 103 246 349 220 222 442 323 468 791

Midi-Pyrénées 157 358 515 399 386 785 556 744 1 300

Nord-Pas de Calais 195 402 597 440 503 943 635 905 1 540

Pays de la Loire 189 383 572 415 523 938 604 906 1 510

Picardie 146 262 408 245 249 494 391 511 902

Poitou-Charentes 107 205 312 281 294 575 388 499 887

Provence-Alpes Cote d'azur 275 638 913 827 921 1 748 1 102 1 559 2 661

Rhône-Alpes 231 657 888 608 713 1 321 839 1 370 2 209

Guadeloupe 21 67 88 45 46 91 66 113 179

Guyane 5 12 17 19 13 32 24 25 49

Martinique 29 59 88 43 63 106 72 122 194

Réunion 23 31 54 38 35 73 61 66 127

St Pierre et Miquelon - - - 2 - 2 2 - 2

Mayotte 1 - 1 1 - 1 2 - 2

Saint Martin - 1 1 - 1 1 - 2 2

Nouvelle Calédonie - - - - 1 1 - 1 1

Etranger 7 20 27 30 23 53 37 43 80

Total 3 303 7 623 10 926 7 742 9 134 16 876 11 045 16 757 27 802

RégionsFPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


Réprésentation régionale des pensionnés décédés


______________________________________________________________________________________________________


VI.3.2 Répartition par type de collectivités des décès de droits directs

La proportion la plus forte de pensionnés de droit direct décédés se trouve dans les établissements communaux.

Ils représentent à eux seuls 44,4 % de l'ensemble des décès en droit direct. Ce pourcentage est supérieur à la part que représentent les pensionnés de ces établissements dans la population totale des pensionnés (35,3 %), l’âge moyen de cette population est le plus élevé du stock.

Concernant les décédés hospitaliers, les proportions les plus importantes correspondent aux centres hospitaliers généraux et régionaux avec respectivement 18,7 % et 13,4 % de l’ensemble des décès. Ainsi, ces deux types d'établissements représentent ensemble près du tiers du total des décédés de droit direct.

Ce constat est en rapport avec le poids que représentent les pensionnés issus de ces établissements au sein du stock.


Centres hospitaliers régionaux 614 1 613 2 227 130 411 541 744 2 024 2 768

Centres hospitaliers généraux 809 2 426 3 235 160 472 632 969 2 898 3 867

Hôpitaux locaux 86 305 391 26 64 90 112 369 481

Centres hospitaliers spécialisés 291 302 593 27 60 87 318 362 680

Centres de soins avec/sans hébergement 17 45 62 4 4 8 21 49 70

Ets publics à caractère sanitaire et social 52 101 153 11 28 39 63 129 192

Centres d'hébergement personnes agées 52 269 321 15 62 77 67 331 398

Autres collectivités hospitalières 85 81 166 11 15 26 96 96 192

Total 2 006 5 142 7 148 384 1 116 1 500 2 390 6 258 8 648

Régions 26 13 39 9 8 17 35 21 56

Départements 286 508 794 35 108 143 321 616 937

Métropoles 122 20 142 24 13 37 146 33 179

Communes 4 463 3 088 7 551 904 730 1 634 5 367 3 818 9 185

Communautés de communes, de ville 42 11 53 17 6 23 59 17 76

Communautés urbaines, districts 128 13 141 28 4 32 156 17 173

Centres d'action sociale 57 242 299 9 83 92 66 325 391

Syndicats 148 23 171 56 5 61 204 28 232

SDIS 136 7 143 7 1 8 143 8 151

Offices publics de l'habitat 171 66 237 41 16 57 212 82 294

Autres collectivités territoriales 152 116 268 46 30 76 198 146 344

Total 5 731 4 107 9 838 1 176 1 004 2 180 6 907 5 111 12 018

7 737 9 249 16 986 1 560 2 120 3 680 9 297 11 369 20 666

F

P

T

Total

Famille Type de collectivitésVieillesse Invalidité Total

F

P

H

2,9%

7,0%

4,0%

8,3%

1,5%

76,4%

9,9%

7,9%

5,6%

44,7%

32,0%

0% 20% 40% 60% 80%

autres coll

SDIS, CCAS, OPH



Métropoles

Communes



Hôpitaux locaux



FP

TF

PH


______________________________________________________________________________________________________


VI.3.3 La saisonnalité des décès

La saisonnalité des décès met en évidence une surmortalité lors des trois premiers et des deux derniers mois de l’année.

- Saisonnalité des décès en 2014 et 2015

Globalement, le nombre de pensionnés décédés a augmenté de 1 % entre 2014 et 2015.


Janvier 891 1 076 1 967 172 514 686 1 063 1 590 2 653

Février 853 1 120 1 973 164 575 739 1 017 1 695 2 712

Mars 852 1 050 1 902 158 495 653 1 010 1 545 2 555

Avril 732 905 1 637 158 440 598 890 1 345 2 235

Mai 702 857 1 559 135 377 512 837 1 234 2 071

Juin 645 879 1 524 119 358 477 764 1 237 2 001

Juillet 720 864 1 584 120 405 525 840 1 269 2 109

Août 742 913 1 655 144 440 584 886 1 353 2 239

Septembre 754 878 1 632 135 393 528 889 1 271 2 160

Octobre 829 975 1 804 171 506 677 1 000 1 481 2 481

Novembre 743 836 1 579 124 399 523 867 1 235 2 102

Décembre 834 1 016 1 850 148 486 634 982 1 502 2 484

Total 9 297 11 369 20 666 1 748 5 388 7 136 11 045 16 757 27 802

MoisDroit direct Droit dérivé Total

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

Hommes

Femmes

Total


______________________________________________________________________________________________________


VI.3.4 La répartition professionnelle 1


Dans le secteur hospitalier, 26,7 % des pensionnés décédés sont issus des anciens aides soignants, suivis par les agents des services hospitaliers, des ouvriers professionnels et des infirmiers.

Ces 4 grades emplois représentent environ 65 % de l’ensemble des décédés de ce secteur.

Principaux grades Territoriaux de droit direct

Au sein du secteur territorial, les anciens agents technique et agents d’entretien totalisent, respectivement, 21 % et 18,8 % des décès.

1 Détails : Annexe tableaux 54 et 55


Aides soignants 267 1 679 1 946 42 321 363 309 2 000 2 309

Agents des services hosp. qualifiés 100 855 955 33 256 289 133 1 111 1 244

Infirmiers 239 599 838 27 145 172 266 744 1 010



Maitres Ouvriers 212 62 274 35 7 42 247 69 316

Agents d'entretien 47 157 204 18 62 80 65 219 284

Adjoints administratifs hosp. 44 180 224 8 41 49 52 221 273

Contremaitres 137 28 165 15 5 20 152 33 185

Autres 475 613 1 088 75 126 201 550 739 1 289

Total 2 000 5 130 7 130 379 1 109 1 488 2 379 6 239 8 618



Agents technique terr. 1 566 376 1 942 456 105 561 2 022 481 2 503

Agents d'entretien terr. 712 987 1 699 241 309 550 953 1 296 2 249

Emplois spécifiques 438 408 846 92 106 198 530 514 1 044

Agents de maitrise terr. 662 62 724 86 5 91 748 67 815

Adjoints administratifs terr. 116 561 677 22 103 125 138 664 802


maternelles- 607 607 - 148 148 - 755 755

Conducteurs terr. 380 1 381 69 - 69 449 1 450

Agents de salubrité terr. 332 3 335 75 - 75 407 3 410

Rédacteurs terr. 79 239 318 5 16 21 84 255 339

Attaches terr. 181 118 299 10 11 21 191 129 320

Agents administratifs terr. 56 179 235 16 66 82 72 245 317

Contrôleurs terr. de travaux 279 5 284 15 - 15 294 5 299

Autres 912 505 1 417 86 119 205 998 624 1 622

Total 5 713 4 051 9 764 1 173 988 2 161 6 886 5 039 11 925



______________________________________________________________________________________________________


VI.3.5 La répartition par filière


Au sein des pensionnés hospitaliers de droit direct décédés en 2015, les deux catégories socio-professionnelles les plus importantes sont les aides-soignants avec 26,7 % et le personnel technique avec 24,3 %.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 17,3 %. Elle atteint 23,3 % chez les agents des services hospitaliers et 3,2 % pour le personnel de direction.


Administratif 91 362 453 22 88 110 113 450 563

Agent des services hospitaliers 100 855 955 34 256 290 134 1 111 1 245

Aide soignant 267 1 679 1 946 42 321 363 309 2 000 2 309

Direction 68 23 91 3 0 3 71 23 94

Infirmier 419 1 138 1 557 41 202 243 460 1 340 1 800

Personnel médico-technique 79 155 234 12 34 46 91 189 280

Personnel soignant et éducatif 34 145 179 7 24 31 41 169 210

Personnel technique 937 765 1 702 218 184 402 1 155 949 2 104

Non ventilables 11 20 31 5 7 12 16 27 43

Total 2 006 5 142 7 148 384 1 116 1 500 2 390 6 258 8 648

Catégorie socioprofessionnelleVieillesse Invalidité Total

0% 10% 20% 30%

autres


Administratif

Personnel technique

Aide soignant

Infirmier

Femmes

Hommes


______________________________________________________________________________________________________



En 2015, parmi les pensionnés décédés du secteur territorial, 62 % concernent le personnel technique.

Les filières médico-social et administratif dépassent les 10 % de décès du secteur.

La proportion globale des pensions d’invalidité est de 18,1 %. Parmi les catégories significatives, la proportion est faible pour la filière incendie et secours avec 4,8 % de décès en invalidité. La part est importante pour la filière technique avec 19,8 % des décès au titre d’une pension d’invalidité.


Administratif 574 1 303 1 877 70 242 312 644 1 545 2 189

Animation 2 6 8 1 5 6 3 11 14

Culturel 100 101 201 13 16 29 113 117 230

Incendie et secours 217 0 217 11 0 11 228 0 228

Médico social 32 997 1 029 4 251 255 36 1 248 1 284

Police 217 4 221 33 0 33 250 4 254

Sportif 61 3 64 8 3 11 69 6 75

Technique 4 420 1 560 5 980 1 012 462 1 474 5 432 2 022 7 454

Non ventilables 108 133 241 24 25 49 132 158 290

Total 5 731 4 107 9 838 1 176 1 004 2 180 6 907 5 111 12 018

Catégorie

socioprofessionnelle


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

autres

Incendie et secours

Culturel

Médico social

Administratif

Technique

Femmes

Hommes

ANNEXES 161/224

______________________________________________________________________________________________________


ANNEXES


______________________________________________________________________________________________________


LES ACTIFS

1. Répartition par âge des actifs masculins hospitaliers 1

1 Explications abréviations dans glossaire

Age C.H.R C.H.GHop.

LocauxC.H.S

Ctres de

soins

avec/sans

hébergt

Ets public à

caractère

sanit. &

social

Ctres

hébergt

pers

âgées

Autre coll. Total

19 1 1 - - - - - 1 3

20 4 4 - 1 - - 1 1 11

21 34 25 1 1 - 1 5 7 74

22 114 78 5 16 - 1 9 9 232

23 259 183 11 45 - 8 22 20 548

24 423 406 17 75 2 12 33 33 1 001

25 666 619 24 93 4 14 52 55 1 527

26 913 913 36 138 12 31 64 76 2 183

27 1 019 1 133 50 167 11 31 85 85 2 581

28 1 231 1 277 66 213 9 59 84 109 3 048

29 1 236 1 381 63 204 23 70 100 119 3 196

30 1 367 1 451 60 237 20 80 116 117 3 448

31 1 254 1 511 91 269 22 90 131 109 3 477

32 1 336 1 654 75 257 22 94 144 123 3 705

33 1 533 1 802 112 301 24 122 160 144 4 198

34 1 614 1 952 121 321 29 121 129 156 4 443

35 1 586 1 944 105 346 28 162 162 148 4 481

36 1 522 1 914 121 334 28 126 160 181 4 386

37 1 459 1 954 125 326 28 160 185 157 4 394

38 1 575 2 055 131 361 39 175 183 147 4 666

39 1 466 2 061 104 361 36 168 192 161 4 549

40 1 602 2 181 125 344 49 177 187 157 4 822

41 1 746 2 487 160 435 31 205 207 157 5 428

42 1 909 2 669 191 427 37 191 253 187 5 864

43 1 867 2 771 221 431 51 215 270 190 6 016

44 1 883 2 668 225 470 51 225 309 174 6 005

45 1 812 2 552 193 425 53 205 319 163 5 722

46 1 808 2 633 210 426 32 200 302 177 5 788

47 1 754 2 610 204 342 42 203 300 184 5 639

48 1 757 2 484 216 386 36 199 343 176 5 597

49 1 804 2 658 212 390 53 226 365 183 5 891

50 1 874 2 687 205 391 48 186 282 223 5 896

51 1 746 2 686 204 418 45 238 331 175 5 843

52 1 914 2 778 234 425 45 252 327 208 6 183

53 1 806 2 640 233 460 55 220 309 237 5 960

54 1 983 2 751 198 452 55 220 329 245 6 233

55 1 952 2 706 228 417 62 212 277 231 6 085

56 1 961 2 709 220 443 54 232 241 211 6 071

57 1 846 2 458 213 454 55 199 221 220 5 666

58 1 830 2 237 162 385 38 201 228 188 5 269

59 1 648 2 052 171 367 47 197 175 174 4 831

60 1 069 1 216 83 209 36 147 109 114 2 983

61 785 757 39 139 10 96 66 86 1 978

62 438 436 22 96 10 54 32 41 1 129

63 262 253 10 57 5 28 17 29 661

64 170 178 11 34 11 20 18 28 470

65 72 33 3 15 1 3 2 5 134

66 20 21 - 4 - 3 2 5 55

67 10 11 1 6 - - - - 28

68 7 4 1 1 - - 1 - 14

69 5 2 - 1 - - 1 1 10

Total 59 952 78 646 5 513 12 916 1 349 6 079 7 840 6 127 178 422

ANNEXES 163/224

______________________________________________________________________________________________________


2. Répartition par âge des actifs féminins hospitaliers

Age C.H.R C.H.GHop.

LocauxC.H.S

Ctres de

soins

avec/sans

hébergt

Ets public à

caractère

sanit. &

social

Ctres

hébergt

pers

âgées

Autre coll. Total

19 2 1 1 1 - - 3 - 8

20 19 19 2 1 - 1 7 1 50

21 183 108 5 9 - 4 23 6 338

22 592 502 42 49 3 6 88 42 1 324

23 1 513 1 365 117 146 8 24 169 96 3 438

24 2 776 2 778 172 211 17 49 304 172 6 479

25 3 932 4 234 286 355 36 86 450 250 9 629

26 5 084 5 965 361 426 45 140 596 309 12 926

27 6 001 7 258 458 542 68 210 716 316 15 569

28 6 444 8 270 481 583 55 248 861 422 17 364

29 6 700 9 116 621 654 75 293 997 454 18 910

30 6 891 9 589 725 784 82 318 1 062 474 19 925

31 6 685 9 739 756 839 104 358 1 103 508 20 092

32 6 722 10 098 753 818 91 413 1 119 499 20 513

33 7 459 11 323 867 937 105 456 1 253 585 22 985

34 7 471 11 484 885 1 072 135 451 1 284 611 23 393

35 7 477 11 625 869 1 033 129 492 1 299 580 23 504

36 7 021 11 116 842 1 050 112 455 1 204 607 22 407

37 6 665 10 620 901 953 112 417 1 227 557 21 452

38 6 427 10 551 867 968 109 452 1 243 583 21 200

39 6 032 10 351 900 925 100 397 1 204 551 20 460

40 5 976 10 621 978 947 137 446 1 419 624 21 148

41 6 258 11 142 1 144 1 042 125 520 1 599 582 22 412

42 6 549 12 257 1 125 1 150 132 553 1 798 623 24 187

43 6 914 12 503 1 298 1 228 131 563 1 937 681 25 255

44 6 962 12 711 1 334 1 137 127 557 2 095 628 25 551

45 6 635 12 329 1 221 1 054 136 564 1 940 644 24 523

46 6 519 12 146 1 267 1 032 162 538 2 055 599 24 318

47 6 232 11 911 1 238 969 133 562 2 039 644 23 728

48 5 968 11 633 1 286 1 044 142 539 2 047 570 23 229

49 6 156 11 922 1 365 1 024 140 547 2 199 646 23 999

50 5 928 11 757 1 310 1 066 152 530 2 152 627 23 522

51 6 137 11 860 1 313 1 127 172 479 2 107 620 23 815

52 6 308 11 881 1 321 1 058 193 505 2 010 668 23 944

53 6 200 11 634 1 270 1 022 162 569 1 936 632 23 425

54 6 541 11 850 1 264 1 065 152 538 1 895 635 23 940

55 6 624 11 895 1 146 1 063 176 497 1 910 675 23 986

56 6 440 10 801 1 137 1 034 173 518 1 717 634 22 454

57 5 425 8 598 830 863 126 457 1 318 523 18 140

58 5 090 7 502 730 817 127 469 1 171 482 16 388

59 4 364 6 270 569 649 111 401 991 372 13 727

60 2 995 4 021 353 478 66 313 655 270 9 151

61 1 895 2 386 197 301 57 219 403 178 5 636

62 916 1 002 80 178 25 93 151 92 2 537

63 595 617 60 119 14 45 75 63 1 588

64 356 352 33 72 4 34 54 38 943

65 144 112 7 18 1 7 17 11 317

66 61 64 2 8 - 2 6 6 149

67 24 23 1 6 - 1 2 2 59

68 27 20 - 4 - 1 5 - 57

69 15 16 3 2 - - - - 36

Total 232 350 377 948 34 793 33 933 4 462 16 337 53 915 20 392 774 130


______________________________________________________________________________________________________


3. Répartition par âge des actifs hospitaliers

Age C.H.R C.H.GHop.

LocauxC.H.S

Ctres de

soins

avec/sans

hébergt

Ets public à

caractère

sanit. &

social

Ctres

hébergt

pers

âgées

Autre coll. Total

19 3 2 1 1 - - 3 1 11

20 23 23 2 2 - 1 8 2 61

21 217 133 6 10 - 5 28 13 412

22 706 580 47 65 3 7 97 51 1 556

23 1 772 1 548 128 191 8 32 191 116 3 986

24 3 199 3 184 189 286 19 61 337 205 7 480

25 4 598 4 853 310 448 40 100 502 305 11 156

26 5 997 6 878 397 564 57 171 660 385 15 109

27 7 020 8 391 508 709 79 241 801 401 18 150

28 7 675 9 547 547 796 64 307 945 531 20 412

29 7 936 10 497 684 858 98 363 1 097 573 22 106

30 8 258 11 040 785 1 021 102 398 1 178 591 23 373

31 7 939 11 250 847 1 108 126 448 1 234 617 23 569

32 8 058 11 752 828 1 075 113 507 1 263 622 24 218

33 8 992 13 125 979 1 238 129 578 1 413 729 27 183

34 9 085 13 436 1 006 1 393 164 572 1 413 767 27 836

35 9 063 13 569 974 1 379 157 654 1 461 728 27 985

36 8 543 13 030 963 1 384 140 581 1 364 788 26 793

37 8 124 12 574 1 026 1 279 140 577 1 412 714 25 846

38 8 002 12 606 998 1 329 148 627 1 426 730 25 866

39 7 498 12 412 1 004 1 286 136 565 1 396 712 25 009

40 7 578 12 802 1 103 1 291 186 623 1 606 781 25 970

41 8 004 13 629 1 304 1 477 156 725 1 806 739 27 840

42 8 458 14 926 1 316 1 577 169 744 2 051 810 30 051

43 8 781 15 274 1 519 1 659 182 778 2 207 871 31 271

44 8 845 15 379 1 559 1 607 178 782 2 404 802 31 556

45 8 447 14 881 1 414 1 479 189 769 2 259 807 30 245

46 8 327 14 779 1 477 1 458 194 738 2 357 776 30 106

47 7 986 14 521 1 442 1 311 175 765 2 339 828 29 367

48 7 725 14 117 1 502 1 430 178 738 2 390 746 28 826

49 7 960 14 580 1 577 1 414 193 773 2 564 829 29 890

50 7 802 14 444 1 515 1 457 200 716 2 434 850 29 418

51 7 883 14 546 1 517 1 545 217 717 2 438 795 29 658

52 8 222 14 659 1 555 1 483 238 757 2 337 876 30 127

53 8 006 14 274 1 503 1 482 217 789 2 245 869 29 385

54 8 524 14 601 1 462 1 517 207 758 2 224 880 30 173

55 8 576 14 601 1 374 1 480 238 709 2 187 906 30 071

56 8 401 13 510 1 357 1 477 227 750 1 958 845 28 525

57 7 271 11 056 1 043 1 317 181 656 1 539 743 23 806

58 6 920 9 739 892 1 202 165 670 1 399 670 21 657

59 6 012 8 322 740 1 016 158 598 1 166 546 18 558

60 4 064 5 237 436 687 102 460 764 384 12 134

61 2 680 3 143 236 440 67 315 469 264 7 614

62 1 354 1 438 102 274 35 147 183 133 3 666

63 857 870 70 176 19 73 92 92 2 249

64 526 530 44 106 15 54 72 66 1 413

65 216 145 10 33 2 10 19 16 451

66 81 85 2 12 - 5 8 11 204

67 34 34 2 12 - 1 2 2 87

68 34 24 1 5 - 1 6 - 71

69 20 18 3 3 - - 1 1 46

Total 292 302 456 594 40 306 46 849 5 811 22 416 61 755 26 519 952 552

ANNEXES 165/224

______________________________________________________________________________________________________


4. Répartition par âge des actifs masculins territoriaux 1

1 Explications abréviations dans glossaire

Age Région Dept. Métrop.Commu

ne

Com.

Commu

ne villes

Com.

Urbaine

district

Ctre

action

sociale

Syndic. SDIS

Offices

publics

habitat

Autres

collTotal

18 - - - 2 - - - - 1 - - 3

19 - 3 1 17 1 - 1 2 1 - 2 28

20 4 12 10 99 2 2 - 7 20 - 12 168

21 11 49 16 240 11 4 1 15 65 - 33 445

22 30 60 46 508 29 11 7 32 120 - 72 915

23 39 117 59 910 51 15 11 53 165 - 125 1 545

24 57 160 82 1 475 95 42 31 88 256 - 170 2 456

25 76 245 121 1 927 130 41 52 152 370 - 271 3 385

26 138 363 184 2 731 163 59 65 198 478 - 344 4 723

27 159 434 216 3 344 211 72 67 206 661 - 471 5 841

28 160 589 268 3 842 279 73 97 254 771 1 516 6 850

29 214 689 303 4 331 333 76 109 305 935 7 628 7 930

30 254 799 327 4 768 350 87 125 320 1 079 6 621 8 736

31 268 903 378 4 931 348 103 135 345 1 225 12 796 9 444

32 284 1 022 380 5 395 397 111 146 367 1 393 24 779 10 298

33 374 1 196 416 6 201 456 164 170 423 1 733 27 899 12 059

34 415 1 345 525 6 640 542 184 170 522 1 861 38 1 016 13 258

35 462 1 534 529 7 023 557 178 205 549 1 790 35 1 041 13 903

36 459 1 608 511 7 153 591 158 208 560 1 703 73 1 073 14 097

37 488 1 713 505 7 428 600 165 224 508 1 853 68 1 127 14 679

38 527 1 818 552 7 981 662 174 246 588 1 881 73 1 192 15 694

39 558 1 861 548 8 285 675 169 230 629 1 698 103 1 291 16 047

40 692 2 138 645 9 122 739 199 238 632 1 765 120 1 325 17 615

41 708 2 418 729 10 461 753 231 330 709 1 756 131 1 536 19 762

42 871 2 825 791 11 629 890 218 339 800 1 804 164 1 682 22 013

43 1 010 2 854 799 11 904 851 239 377 825 1 682 181 1 665 22 387

44 1 127 2 950 795 11 811 882 230 399 823 1 613 185 1 657 22 472

45 1 206 2 986 826 11 680 782 242 362 734 1 424 203 1 623 22 068

46 1 154 2 943 770 11 694 785 211 361 762 1 275 196 1 621 21 772

47 1 215 2 990 765 11 780 797 239 360 697 1 169 222 1 505 21 739

48 1 302 2 974 702 11 994 724 245 345 723 1 092 234 1 444 21 779

49 1 324 3 117 798 12 715 759 236 363 739 1 048 259 1 584 22 942

50 1 297 3 205 761 13 271 798 244 375 779 996 287 1 502 23 515

51 1 365 3 289 733 13 661 870 244 376 795 1 064 308 1 620 24 325

52 1 289 3 227 793 13 632 800 267 404 734 1 089 320 1 530 24 085

53 1 216 3 187 769 13 307 733 239 363 700 1 042 356 1 447 23 359

54 1 176 3 307 733 13 571 764 260 368 713 1 088 372 1 581 23 933

55 1 151 3 243 740 13 434 735 253 313 707 1 064 372 1 473 23 485

56 1 077 3 161 742 12 933 756 239 327 624 1 003 370 1 443 22 675

57 1 006 3 154 714 12 566 682 230 309 599 734 399 1 404 21 797

58 1 029 3 008 684 12 091 634 230 283 551 533 390 1 224 20 657

59 937 2 673 653 11 089 598 218 336 553 383 412 1 206 19 058

60 548 1 848 485 7 069 310 151 206 299 227 289 862 12 294

61 398 1 328 352 4 892 212 115 153 226 108 161 628 8 573

62 233 772 211 2 835 107 77 96 126 71 97 395 5 020

63 175 575 119 1 781 53 42 56 83 54 82 270 3 290

64 111 321 74 1 310 40 33 32 50 28 41 182 2 222

65 44 133 32 344 9 6 15 13 4 8 57 665

66 19 49 15 179 4 3 10 7 6 3 24 319

67 6 46 8 88 4 - 4 3 - 4 13 176

68 3 16 - 35 1 1 - 4 - - 3 63

69 - 10 - 18 1 - - 1 - 1 2 33

Total 28 666 81 267 22 215 348 127 22 556 7 030 9 800 21 134 44 181 6 634 44 987 636 597


______________________________________________________________________________________________________


5. Répartition par âge des actifs féminins territoriaux


ne

Com.

Commu

ne villes

Com.

Urbaine

district

Ctre

action

sociale

Syndic. SDIS

Offices

publics

habitat

Autres

collTotal

18 - - - 2 - - - - - - - 2

19 - 1 1 6 1 - 2 - - - 2 13

20 2 6 1 51 5 - 3 1 4 - 10 83

21 8 29 3 191 16 - 26 3 14 - 9 299

22 15 59 8 427 29 3 69 13 13 - 40 676

23 20 126 19 922 85 1 140 50 23 - 63 1 449

24 45 256 25 1 511 151 7 236 74 28 - 160 2 493

25 71 426 70 2 334 259 13 391 74 64 - 234 3 936

26 110 695 90 3 226 371 30 565 142 72 - 369 5 670

27 170 975 123 4 128 439 22 662 189 105 - 449 7 262

28 204 1 240 150 4 954 557 23 776 230 116 - 568 8 818

29 287 1 488 206 5 650 680 33 940 279 147 1 750 10 461

30 291 1 851 234 6 413 672 33 966 297 173 4 833 11 767

31 401 2 227 266 6 580 764 54 1 118 358 147 8 848 12 771

32 431 2 476 288 7 073 809 56 1 109 420 202 23 914 13 801

33 543 2 888 381 8 241 911 71 1 302 423 238 48 1 081 16 127

34 545 3 078 419 8 972 1 025 64 1 427 493 301 60 1 268 17 652

35 631 3 386 490 9 552 1 039 56 1 452 521 324 75 1 381 18 907

36 684 3 450 458 9 861 1 011 79 1 487 548 310 77 1 275 19 240

37 712 3 618 507 10 058 996 70 1 414 545 329 82 1 332 19 663

38 708 3 622 503 10 872 1 101 82 1 550 557 341 113 1 490 20 939

39 734 3 632 429 11 348 1 035 79 1 589 579 282 125 1 444 21 276

40 831 3 899 478 11 959 1 077 83 1 695 589 290 110 1 497 22 508

41 1 016 4 201 508 13 673 1 197 94 2 035 678 270 147 1 587 25 406

42 1 151 4 746 545 14 969 1 241 110 2 288 675 299 169 1 762 27 955

43 1 416 4 894 553 15 669 1 234 77 2 317 658 330 165 1 756 29 069

44 1 618 5 173 562 15 959 1 223 96 2 354 656 332 192 1 699 29 864

45 1 762 5 238 484 15 834 1 190 90 2 347 682 291 195 1 565 29 678

46 1 737 5 197 525 16 099 1 010 87 2 397 639 269 221 1 596 29 777

47 1 812 5 126 486 16 051 1 066 87 2 533 643 248 203 1 558 29 813

48 1 866 5 241 514 16 670 983 106 2 579 668 262 235 1 564 30 688

49 1 960 5 604 494 17 673 1 068 89 2 799 677 242 215 1 653 32 474

50 1 880 5 707 485 18 311 1 038 100 2 733 701 238 258 1 718 33 169

51 1 985 5 955 526 18 794 1 058 109 2 789 659 224 277 1 686 34 062

52 1 864 6 044 534 18 406 956 76 2 747 644 216 272 1 659 33 418

53 1 807 5 813 480 17 314 855 92 2 636 599 209 271 1 550 31 626

54 1 694 5 736 495 17 278 848 101 2 697 622 183 265 1 483 31 402

55 1 698 5 684 483 16 383 791 91 2 579 511 197 260 1 485 30 162

56 1 615 5 737 470 16 022 832 77 2 502 585 147 358 1 374 29 719

57 1 456 5 378 481 15 218 704 77 2 348 518 159 305 1 280 27 924

58 1 414 5 114 474 14 529 633 79 2 147 470 156 312 1 188 26 516

59 1 290 4 914 426 13 613 598 85 1 951 377 110 306 1 172 24 842

60 1 032 4 060 343 11 086 442 60 1 602 355 99 271 909 20 259

61 822 3 126 279 8 369 281 53 1 163 243 77 161 778 15 352

62 475 1 690 143 4 449 137 22 592 108 38 93 431 8 178

63 315 1 184 104 3 002 89 19 377 75 30 42 285 5 522

64 208 767 59 1 902 47 11 242 61 13 40 214 3 564

65 73 260 21 605 16 6 73 21 5 7 68 1 155

66 32 170 15 269 15 1 47 6 3 6 39 603

67 17 104 9 113 1 1 15 4 1 2 14 281

68 6 50 - 44 - - 1 2 - - 4 107

69 - 37 1 23 - - 1 1 - 1 1 65

Total 41 464 152 378 15 648 462 658 32 586 2 755 69 810 18 923 8 171 5 975 48 095 858 463

ANNEXES 167/224

______________________________________________________________________________________________________


6. Répartition par âge des actifs territoriaux


ne

Com.

Commu

ne villes

Com.

Urbaine

district

Ctre

action

sociale

Syndic. SDIS

Offices

publics

habitat

Autres

collTotal

18 - - - 4 - - - - 1 - - 5

19 - 4 2 23 2 - 3 2 1 - 4 41

20 6 18 11 150 7 2 3 8 24 - 22 251

21 19 78 19 431 27 4 27 18 79 - 42 744

22 45 119 54 935 58 14 76 45 133 - 112 1 591

23 59 243 78 1 832 136 16 151 103 188 - 188 2 994

24 102 416 107 2 986 246 49 267 162 284 - 330 4 949

25 147 671 191 4 261 389 54 443 226 434 - 505 7 321

26 248 1 058 274 5 957 534 89 630 340 550 - 713 10 393

27 329 1 409 339 7 472 650 94 729 395 766 - 920 13 103

28 364 1 829 418 8 796 836 96 873 484 887 1 1 084 15 668

29 501 2 177 509 9 981 1 013 109 1 049 584 1 082 8 1 378 18 391

30 545 2 650 561 11 181 1 022 120 1 091 617 1 252 10 1 454 20 503

31 669 3 130 644 11 511 1 112 157 1 253 703 1 372 20 1 644 22 215

32 715 3 498 668 12 468 1 206 167 1 255 787 1 595 47 1 693 24 099

33 917 4 084 797 14 442 1 367 235 1 472 846 1 971 75 1 980 28 186

34 960 4 423 944 15 612 1 567 248 1 597 1 015 2 162 98 2 284 30 910

35 1 093 4 920 1 019 16 575 1 596 234 1 657 1 070 2 114 110 2 422 32 810

36 1 143 5 058 969 17 014 1 602 237 1 695 1 108 2 013 150 2 348 33 337

37 1 200 5 331 1 012 17 486 1 596 235 1 638 1 053 2 182 150 2 459 34 342

38 1 235 5 440 1 055 18 853 1 763 256 1 796 1 145 2 222 186 2 682 36 633

39 1 292 5 493 977 19 633 1 710 248 1 819 1 208 1 980 228 2 735 37 323

40 1 523 6 037 1 123 21 081 1 816 282 1 933 1 221 2 055 230 2 822 40 123

41 1 724 6 619 1 237 24 134 1 950 325 2 365 1 387 2 026 278 3 123 45 168

42 2 022 7 571 1 336 26 598 2 131 328 2 627 1 475 2 103 333 3 444 49 968

43 2 426 7 748 1 352 27 573 2 085 316 2 694 1 483 2 012 346 3 421 51 456

44 2 745 8 123 1 357 27 770 2 105 326 2 753 1 479 1 945 377 3 356 52 336

45 2 968 8 224 1 310 27 514 1 972 332 2 709 1 416 1 715 398 3 188 51 746

46 2 891 8 140 1 295 27 793 1 795 298 2 758 1 401 1 544 417 3 217 51 549

47 3 027 8 116 1 251 27 831 1 863 326 2 893 1 340 1 417 425 3 063 51 552

48 3 168 8 215 1 216 28 664 1 707 351 2 924 1 391 1 354 469 3 008 52 467

49 3 284 8 721 1 292 30 388 1 827 325 3 162 1 416 1 290 474 3 237 55 416

50 3 177 8 912 1 246 31 582 1 836 344 3 108 1 480 1 234 545 3 220 56 684

51 3 350 9 244 1 259 32 455 1 928 353 3 165 1 454 1 288 585 3 306 58 387

52 3 153 9 271 1 327 32 038 1 756 343 3 151 1 378 1 305 592 3 189 57 503

53 3 023 9 000 1 249 30 621 1 588 331 2 999 1 299 1 251 627 2 997 54 985

54 2 870 9 043 1 228 30 849 1 612 361 3 065 1 335 1 271 637 3 064 55 335

55 2 849 8 927 1 223 29 817 1 526 344 2 892 1 218 1 261 632 2 958 53 647

56 2 692 8 898 1 212 28 955 1 588 316 2 829 1 209 1 150 728 2 817 52 394

57 2 462 8 532 1 195 27 784 1 386 307 2 657 1 117 893 704 2 684 49 721

58 2 443 8 122 1 158 26 620 1 267 309 2 430 1 021 689 702 2 412 47 173

59 2 227 7 587 1 079 24 702 1 196 303 2 287 930 493 718 2 378 43 900

60 1 580 5 908 828 18 155 752 211 1 808 654 326 560 1 771 32 553

61 1 220 4 454 631 13 261 493 168 1 316 469 185 322 1 406 23 925

62 708 2 462 354 7 284 244 99 688 234 109 190 826 13 198

63 490 1 759 223 4 783 142 61 433 158 84 124 555 8 812

64 319 1 088 133 3 212 87 44 274 111 41 81 396 5 786

65 117 393 53 949 25 12 88 34 9 15 125 1 820

66 51 219 30 448 19 4 57 13 9 9 63 922

67 23 150 17 201 5 1 19 7 1 6 27 457

68 9 66 - 79 1 1 1 6 - - 7 170

69 - 47 1 41 1 - 1 2 - 2 3 98

Total 70 130 233 645 37 863 810 785 55 142 9 785 79 610 40 057 52 352 12 609 93 082 1 495 060


______________________________________________________________________________________________________


7. Répartition départementale des actifs

H o mmes F emmes T o tal H o mmes F emmes T o tal H o mmes F emmes T o tal

01 AIN 809 5 128 5 937 3 802 5 098 8 900 4 611 10 226 14 837

02 AISNE 1 753 8 021 9 774 4 068 4 447 8 515 5 821 12 468 18 289

03 ALLIER 1 433 6 333 7 766 3 574 3 753 7 327 5 007 10 086 15 093

04 ALPES-HAUTE-PROVENCE 501 2 025 2 526 1 997 2 271 4 268 2 498 4 296 6 794

05 HAUTES-ALPES 576 2 226 2 802 1 582 2 002 3 584 2 158 4 228 6 386

06 ALPES-M ARITIM ES 2 757 8 992 11 749 14 312 18 027 32 339 17 069 27 019 44 088

07 ARDECHE 763 3 587 4 350 2 676 3 382 6 058 3 439 6 969 10 408

08 ARDENNES 764 3 648 4 412 2 329 2 823 5 152 3 093 6 471 9 564

09 ARIEGE 536 2 315 2 851 1 684 1 776 3 460 2 220 4 091 6 311

10 AUBE 646 3 519 4 165 2 211 3 088 5 299 2 857 6 607 9 464

11 AUDE 809 3 336 4 145 4 232 5 047 9 279 5 041 8 383 13 424

12 AVEYRON 730 3 736 4 466 2 536 3 113 5 649 3 266 6 849 10 115

13 BOUCHES-DU-RHONE 5 471 22 064 27 535 23 343 32 474 55 817 28 814 54 538 83 352

14 CALVADOS 2 208 9 504 11 712 6 879 8 258 15 137 9 087 17 762 26 849

15 CANTAL 482 2 531 3 013 1 788 1 754 3 542 2 270 4 285 6 555

16 CHARENTE 752 4 158 4 910 3 346 4 540 7 886 4 098 8 698 12 796

17 CHARENTE-M ARITIM E 1 560 6 921 8 481 5 967 7 504 13 471 7 527 14 425 21 952

18 CHER 993 4 826 5 819 2 937 3 953 6 890 3 930 8 779 12 709

19 CORREZE 798 4 108 4 906 2 657 3 202 5 859 3 455 7 310 10 765

2A CORSE-DU-SUD 690 1 829 2 519 3 237 2 969 6 206 3 927 4 798 8 725

2B CORSE-DU-NORD 410 1 267 1 677 2 327 1 766 4 093 2 737 3 033 5 770

21 COTE-D'OR 1 600 7 690 9 290 4 977 7 052 12 029 6 577 14 742 21 319

22 COTES-D'ARM OR 1 248 6 017 7 265 5 681 8 615 14 296 6 929 14 632 21 561

23 CREUSE 515 2 181 2 696 1 316 1 465 2 781 1 831 3 646 5 477

24 DORDOGNE 1 475 5 686 7 161 4 108 5 029 9 137 5 583 10 715 16 298

25 DOUBS 1 363 7 147 8 510 5 202 6 253 11 455 6 565 13 400 19 965

26 DROM E 1 166 5 165 6 331 3 996 5 430 9 426 5 162 10 595 15 757

27 EURE 826 4 887 5 713 4 198 6 713 10 911 5 024 11 600 16 624

28 EURE-ET-LOIR 1 055 5 851 6 906 3 290 4 772 8 062 4 345 10 623 14 968

29 FINISTERE 2 550 11 736 14 286 7 837 10 253 18 090 10 387 21 989 32 376

30 GARD 2 051 7 465 9 516 7 220 8 925 16 145 9 271 16 390 25 661

31 HAUTE-GARONNE 2 894 12 211 15 105 15 397 21 554 36 951 18 291 33 765 52 056

32 GERS 611 2 569 3 180 1 995 2 775 4 770 2 606 5 344 7 950

33 GIRONDE 3 981 16 705 20 686 16 672 22 126 38 798 20 653 38 831 59 484

34 HERAULT 3 071 10 784 13 855 13 723 17 485 31 208 16 794 28 269 45 063

35 ILLE-ET-VILAINE 3 067 12 201 15 268 9 292 13 697 22 989 12 359 25 898 38 257

36 INDRE 600 3 246 3 846 2 263 2 168 4 431 2 863 5 414 8 277

37 INDRE-ET-LOIRE 1 565 8 789 10 354 5 411 6 797 12 208 6 976 15 586 22 562

38 ISERE 2 686 13 213 15 899 10 567 15 491 26 058 13 253 28 704 41 957

39 JURA 730 4 021 4 751 1 964 2 649 4 613 2 694 6 670 9 364

40 LANDES 768 3 916 4 684 4 727 6 406 11 133 5 495 10 322 15 817

41 LOIR-ET-CHER 863 4 757 5 620 2 788 3 933 6 721 3 651 8 690 12 341

42 LOIRE 2 066 10 493 12 559 6 218 7 656 13 874 8 284 18 149 26 433

43 HAUTE-LOIRE 384 2 469 2 853 2 113 2 041 4 154 2 497 4 510 7 007

44 LOIRE-ATLANTIQUE 3 001 14 014 17 015 12 843 17 096 29 939 15 844 31 110 46 954

45 LOIRET 1 391 7 777 9 168 6 292 9 441 15 733 7 683 17 218 24 901

46 LOT 369 1 684 2 053 1 883 2 259 4 142 2 252 3 943 6 195

47 LOT-ET-GARONNE 931 4 136 5 067 2 943 3 600 6 543 3 874 7 736 11 610

48 LOZERE 324 1 247 1 571 965 913 1 878 1 289 2 160 3 449

49 M AINE-ET-LOIRE 1 899 9 849 11 748 5 968 7 712 13 680 7 867 17 561 25 428

50 M ANCHE 1 081 5 719 6 800 4 498 5 568 10 066 5 579 11 287 16 866

D EP A R T EM EN T SF P H F P T T o tal

ANNEXES 169/224

______________________________________________________________________________________________________


8. Répartition départementale des actifs (suite)

H o mmes F emmes T o tal H o mmes F emmes T o tal H o mmes F emmes T o tal

51 M ARNE 1 602 7 767 9 369 4 684 6 340 11 024 6 286 14 107 20 393

52 HAUTE-M ARNE 451 2 850 3 301 1 501 1 804 3 305 1 952 4 654 6 606

53 M AYENNE 800 4 744 5 544 2 534 3 582 6 116 3 334 8 326 11 660

54 M EURTHE-ET-M OSELLE 2 529 10 954 13 483 5 673 7 180 12 853 8 202 18 134 26 336

55 M EUSE 604 3 342 3 946 1 167 1 649 2 816 1 771 4 991 6 762

56 M ORBIHAN 2 040 9 576 11 616 5 847 8 470 14 317 7 887 18 046 25 933

57 M OSELLE 2 226 9 632 11 858 8 583 9 599 18 182 10 809 19 231 30 040

58 NIEVRE 686 3 266 3 952 2 145 2 628 4 773 2 831 5 894 8 725

59 NORD 9 177 32 335 41 512 25 712 33 926 59 638 34 889 66 261 101 150

60 OISE 1 971 8 899 10 870 5 765 7 729 13 494 7 736 16 628 24 364

61 ORNE 1 005 4 542 5 547 2 057 2 807 4 864 3 062 7 349 10 411

62 PAS-DE-CALAIS 3 723 13 155 16 878 14 037 14 486 28 523 17 760 27 641 45 401

63 PUY-DE-DOM E 1 834 8 539 10 373 6 845 9 063 15 908 8 679 17 602 26 281

64 PYRENEES-ATLANTIQUES 1 601 6 400 8 001 6 820 7 378 14 198 8 421 13 778 22 199

65 HAUTES-PYRENEES 946 3 808 4 754 2 532 2 475 5 007 3 478 6 283 9 761

66 PYRENEES-ORIENTALES 1 098 3 840 4 938 5 843 5 732 11 575 6 941 9 572 16 513

67 BAS-RHIN 2 770 15 874 18 644 9 139 10 040 19 179 11 909 25 914 37 823

68 HAUT-RHIN 1 894 11 206 13 100 5 620 5 884 11 504 7 514 17 090 24 604

69 RHONE 5 029 21 237 26 266 17 059 24 591 41 650 22 088 45 828 67 916

70 HAUTE-SAONE 294 2 126 2 420 1 441 1 829 3 270 1 735 3 955 5 690

71 SAONE-ET-LOIRE 1 454 8 070 9 524 4 548 5 817 10 365 6 002 13 887 19 889

72 SARTHE 1 237 6 868 8 105 4 679 6 272 10 951 5 916 13 140 19 056

73 SAVOIE 933 5 677 6 610 4 726 6 006 10 732 5 659 11 683 17 342

74 HAUTE-SAVOIE 1 740 9 624 11 364 7 064 9 025 16 089 8 804 18 649 27 453

75 PARIS 13 553 46 249 59 802 32 913 46 602 79 515 46 466 92 851 139 317

76 SEINE-M ARITIM E 4 059 19 603 23 662 12 497 16 508 29 005 16 556 36 111 52 667

77 SEINE-ET-M ARNE 1 888 9 947 11 835 11 103 17 719 28 822 12 991 27 666 40 657

78 YVELINES 2 242 11 345 13 587 10 236 18 310 28 546 12 478 29 655 42 133

79 DEUX-SEVRES 916 4 631 5 547 3 699 5 182 8 881 4 615 9 813 14 428

80 SOM M E 2 082 9 095 11 177 5 839 6 753 12 592 7 921 15 848 23 769

81 TARN 746 3 157 3 903 3 916 4 521 8 437 4 662 7 678 12 340

82 TARN-ET-GARONNE 525 2 453 2 978 2 274 3 015 5 289 2 799 5 468 8 267

83 VAR 2 358 8 599 10 957 12 528 15 651 28 179 14 886 24 250 39 136

84 VAUCLUSE 1 702 7 153 8 855 6 253 8 297 14 550 7 955 15 450 23 405

85 VENDEE 1 151 6 433 7 584 5 074 8 320 13 394 6 225 14 753 20 978

86 VIENNE 1 345 6 057 7 402 5 197 6 579 11 776 6 542 12 636 19 178

87 HAUTE-VIENNE 1 867 7 293 9 160 4 579 5 270 9 849 6 446 12 563 19 009

88 VOSGES 1 035 6 126 7 161 3 104 3 813 6 917 4 139 9 939 14 078

89 YONNE 1 203 5 454 6 657 2 825 3 307 6 132 4 028 8 761 12 789

90 TERRITOIRE BELFORT 553 3 626 4 179 1 437 1 681 3 118 1 990 5 307 7 297

91 ESSONNE 1 959 9 377 11 336 10 170 18 306 28 476 12 129 27 683 39 812

92 HAUTS-DE-SEINE 3 146 12 255 15 401 13 357 26 022 39 379 16 503 38 277 54 780

93 SEINE-SAINT-DENIS 2 767 10 942 13 709 14 693 27 190 41 883 17 460 38 132 55 592

94 VAL-DE-M ARNE 5 392 18 785 24 177 13 248 24 456 37 704 18 640 43 241 61 881

95 VAL-D'OISE 2 536 11 229 13 765 9 217 15 511 24 728 11 753 26 740 38 493

971 GUADELOUPE 1 351 3 697 5 048 5 226 6 824 12 050 6 577 10 521 17 098

972 M ARTINIQUE 1 515 4 353 5 868 4 754 6 150 10 904 6 269 10 503 16 772

973 GUYANE 643 1 838 2 481 2 350 2 717 5 067 2 993 4 555 7 548

974 REUNION 1 994 4 931 6 925 7 355 5 859 13 214 9 349 10 790 20 139

975 ST PIERRE M IQUELON 49 147 196 145 127 272 194 274 468

976 M AYOTTE 551 988 1 539 2 401 1 768 4 169 2 952 2 756 5 708

977 ST BARTHELEM Y 12 34 46 0 0 0 12 34 46

978 ST M ARTIN 66 303 369 355 572 927 421 875 1 296

T OT A L 178 422 774 130 952 552 636 597 858 463 1 495 060 815 019 1 632 593 2 447 612

D EP A R T EM EN T SF P H F P T T o tal


______________________________________________________________________________________________________


LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS

9. Répartition départementale des collectivités employeurs


01 AIN 30 484 514 51 MARNE 17 516 533

02 AISNE 33 814 847 52 HAUTE-MARNE 16 416 432

03 ALLIER 27 393 420 53 MAYENNE 35 312 347

04 ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE 16 217 233 54 MEURTHE-ET-MOSELLE 20 651 671

05 HAUTES-ALPES 7 198 205 55 MEUSE 14 380 394

06 ALPES-MARITIMES 27 238 265 56 MORBIHAN 40 392 432

07 ARDECHE 22 420 442 57 MOSELLE 25 707 732

08 ARDENNES 13 432 445 58 NIEVRE 16 373 389

09 ARIEGE 11 369 380 59 NORD 84 855 939

10 AUBE 16 400 416 60 OISE 26 855 881

11 AUDE 15 494 509 61 ORNE 17 479 496

12 AVEYRON 16 366 382 62 PAS-DE-CALAIS 28 1 019 1 047

13 BOUCHES-DU-RHONE 35 228 263 63 PUY-DE-DOME 41 616 657

14 CALVADOS 24 785 809 64 PYRENEES-ATLANTIQUES 16 690 706

15 CANTAL 18 286 304 65 HAUTES-PYRENEES 12 319 331

16 CHARENTE 13 535 548 66 PYRENEES-ORIENTALES 21 313 334

17 CHARENTE-MARITIME 20 601 621 67 BAS-RHIN 37 579 616

18 CHER 18 389 407 68 HAUT-RHIN 26 476 502

19 CORREZE 24 335 359 69 RHONE 26 408 434

2A CORSE-DU-SUD 4 142 146 70 HAUTE-SAONE 8 594 602

2B CORSE-DU-NORD 4 197 201 71 SAONE-ET-LOIRE 52 701 753

21 COTE-D'OR 17 562 579 72 SARTHE 32 492 524

22 COTES-D'ARMOR 16 508 524 73 SAVOIE 17 420 437

23 CREUSE 18 303 321 74 HAUTE-SAVOIE 24 411 435

24 DORDOGNE 39 654 693 75 PARIS 26 41 67

25 DOUBS 17 553 570 76 SEINE-MARITIME 50 985 1 035

26 DROME 15 419 434 77 SEINE-ET-MARNE 35 743 778

27 EURE 22 817 839 78 YVELINES 19 411 430

28 EURE-ET-LOIR 23 534 557 79 DEUX-SEVRES 21 436 457

29 FINISTERE 28 417 445 80 SOMME 29 750 779

30 GARD 26 473 499 81 TARN 8 383 391

31 HAUTE-GARONNE 19 658 677 82 TARN-ET-GARONNE 12 246 258

32 GERS 15 525 540 83 VAR 28 271 299

33 GIRONDE 28 826 854 84 VAUCLUSE 35 222 257

34 HERAULT 18 454 472 85 VENDEE 20 443 463

35 ILLE-ET-VILAINE 36 515 551 86 VIENNE 9 370 379

36 INDRE 16 323 339 87 HAUTE-VIENNE 27 274 301

37 INDRE-ET-LOIRE 23 388 411 88 VOSGES 35 560 595

38 ISERE 45 686 731 89 YONNE 36 500 536

39 JURA 13 561 574 90 TERRITOIRE-DE-BELFORT 4 134 138

40 LANDES 18 474 492 91 ESSONNE 19 308 327

41 LOIR-ET-CHER 27 404 431 92 HAUTS-DE-SEINE 25 107 132

42 LOIRE 47 418 465 93 SEINE-SAINT-DENIS 20 121 141

43 HAUTE-LOIRE 22 275 297 94 VAL-DE-MARNE 25 136 161

44 LOIRE-ATLANTIQUE 35 324 359 95 VAL-D'OISE 16 294 310

45 LOIRET 29 472 501 971 GUADELOUPE 9 106 115

46 LOT 13 371 384 972 MARTINIQUE 12 105 117

47 LOT-ET-GARONNE 29 377 406 973 GUYANE 3 42 45

48 LOZERE 13 199 212 974 REUNION 4 63 67

49 MAINE-ET-LOIRE 40 425 465 975 ST PIERRE ET MIQUELON 1 4 5

50 MANCHE 35 667 702 976 MAYOTTE 1 23 24

977 SAINT BARTHELEMY 1 . 1

978 SAINT MARTIN 2 2 4

TOTAL 2 317 43 959 46 276

Départements Départements

ANNEXES 171/224

______________________________________________________________________________________________________


LES LIQUIDATIONS

10. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit direct vieillesse


Alsace 119 513 632 324 275 599 443 788 1 231

Aquitaine 262 861 1 123 805 775 1 580 1 067 1 636 2 703

Auvergne 106 435 541 361 274 635 467 709 1 176

Basse Normandie 111 482 593 404 347 751 515 829 1 344

Bourgogne 106 479 585 359 382 741 465 861 1 326

Bretagne 253 847 1 100 721 659 1 380 974 1 506 2 480

Centre 178 697 875 529 634 1 163 707 1 331 2 038

Champagne-Ardennes 96 386 482 290 252 542 386 638 1 024

Corse 25 41 66 102 71 173 127 112 239

Franche-Comté 66 307 373 283 265 548 349 572 921

Haute-Normandie 116 424 540 370 416 786 486 840 1 326

Ile de France 663 1 996 2 659 2 239 3 434 5 673 2 902 5 430 8 332

Languedoc-Roussillon 160 459 619 642 650 1 292 802 1 109 1 911

Limousin 69 311 380 222 175 397 291 486 777

Lorraine 168 579 747 463 434 897 631 1 013 1 644

Midi-Pyrénées 194 703 897 754 719 1 473 948 1 422 2 370

Nord-Pas de Calais 317 790 1 107 849 842 1 691 1 166 1 632 2 798

Pays de la Loire 197 793 990 799 663 1 462 996 1 456 2 452

Picardie 151 462 613 359 315 674 510 777 1 287

Poitou-Charentes 162 476 638 473 409 882 635 885 1 520


Rhône-Alpes 367 1 443 1 810 1 219 1 313 2 532 1 586 2 756 4 342

Guadeloupe 38 79 117 106 143 249 144 222 366

Guyane 9 30 39 38 47 85 47 77 124

Martinique 51 114 165 93 98 191 144 212 356

La réunion 53 66 119 111 88 199 164 154 318


Mayotte 3 5 8 66 9 75 69 14 83


Saint Martin 1 1 2 3 8 11 4 9 13

Total 4 343 14 838 19 181 14 162 15 152 29 314 18 505 29 990 48 495



FPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


11. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit direct invalidité


Alsace 9 64 73 45 68 113 54 132 186

Aquitaine 17 53 70 118 147 265 135 200 335

Auvergne 16 65 81 51 50 101 67 115 182

Basse Normandie 15 35 50 36 35 71 51 70 121

Bourgogne 8 50 58 41 45 86 49 95 144

Bretagne 25 80 105 90 114 204 115 194 309

Centre 13 43 56 60 80 140 73 123 196


Corse 1 6 7 14 14 28 15 20 35

Franche-Comté 2 24 26 30 27 57 32 51 83

Haute-Normandie 13 45 58 54 82 136 67 127 194

Ile de France 66 164 230 219 437 656 285 601 886

Languedoc-Roussillon 19 54 73 89 96 185 108 150 258

Limousin 12 40 52 33 33 66 45 73 118

Lorraine 22 53 75 36 37 73 58 90 148

Midi-Pyrénées 15 66 81 77 109 186 92 175 267

Nord-Pas de Calais 25 102 127 106 129 235 131 231 362

Pays de la Loire 13 60 73 70 98 168 83 158 241

Picardie 15 37 52 39 59 98 54 96 150


Provence-Alpes Cote d'azur 33 105 138 116 245 361 149 350 499

Rhône-Alpes 41 206 247 198 234 432 239 440 679

Guadeloupe 3 - 3 5 4 9 8 4 12

Guyane - - - - - - - - -

Martinique 1 - 1 3 1 4 4 1 5

La réunion - 5 5 3 3 6 3 8 11

St Pierre et Miquelon 1 - 1 - - - 1 - 1

Mayotte - - - - - - - - -


Saint Martin - - - - - - - - -

Total 402 1 443 1 845 1 618 2 235 3 853 2 020 3 678 5 698



FPH FPT Total

ANNEXES 173/224

______________________________________________________________________________________________________


12. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit dérivé vieillesse


Alsace 35 41 76 16 94 110 51 135 186

Aquitaine 46 66 112 48 236 284 94 302 396

Auvergne 30 37 67 21 85 106 51 122 173

Basse Normandie 28 39 67 20 93 113 48 132 180

Bourgogne 31 29 60 20 104 124 51 133 184

Bretagne 71 75 146 35 184 219 106 259 365

Centre 58 57 115 43 190 233 101 247 348


Corse 3 11 14 - 15 15 3 26 29

Franche-Comté 18 26 44 7 49 56 25 75 100

Haute-Normandie 40 31 71 24 110 134 64 141 205

Ile de France 216 221 437 324 560 884 540 781 1 321


Limousin 18 29 47 15 67 82 33 96 129

Lorraine 50 52 102 21 112 133 71 164 235

Midi-Pyrénées 41 62 103 28 191 219 69 253 322


Pays de la Loire 59 75 134 36 216 252 95 291 386

Picardie 36 52 88 18 95 113 54 147 201



Rhône-Alpes 96 81 177 92 288 380 188 369 557

Guadeloupe 3 2 5 2 12 14 5 14 19

Guyane 2 2 4 2 10 12 4 12 16

Martinique 4 13 17 4 17 21 8 30 38

La réunion 5 12 17 3 27 30 8 39 47

St Pierre et Miquelon - - - - 1 1 - 1 1

Mayotte - 3 3 - - - - 3 3


Saint Martin - - - - - - - - -

Total 1 146 1 326 2 472 966 3 733 4 699 2 112 5 059 7 171



FPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


13. Répartition régionale des nouveaux pensionnés de droit dérivé invalidité


Alsace 17 16 33 10 39 49 27 55 82

Aquitaine 23 25 48 36 67 103 59 92 151

Auvergne 13 12 25 9 34 43 22 46 68

Basse Normandie 16 14 30 14 30 44 30 44 74

Bourgogne 22 13 35 14 37 51 36 50 86

Bretagne 42 18 60 28 88 116 70 106 176

Centre 30 15 45 32 66 98 62 81 143


Corse 5 6 11 4 15 19 9 21 30

Franche-Comté 9 6 15 12 19 31 21 25 46

Haute-Normandie 23 17 40 16 46 62 39 63 102

Ile de France 84 70 154 163 235 398 247 305 552


Limousin 15 8 23 7 16 23 22 24 46

Lorraine 21 18 39 20 49 69 41 67 108

Midi-Pyrénées 28 18 46 18 74 92 46 92 138


Pays de la Loire 29 22 51 29 80 109 58 102 160

Picardie 25 18 43 12 51 63 37 69 106



Rhône-Alpes 55 40 95 53 126 179 108 166 274

Guadeloupe 3 - 3 4 6 10 7 6 13

Guyane 1 1 2 1 1 2 2 2 4

Martinique 1 1 2 2 - 2 3 1 4

La réunion 1 2 3 5 5 10 6 7 13

St Pierre et Miquelon - - - - - - - - -

Mayotte - - - - 2 2 - 2 2


Saint Martin - - - - - - - - -

Total 595 460 1 055 645 1 545 2 190 1 240 2 005 3 245



FPH FPT Total

ANNEXES 175/224

______________________________________________________________________________________________________


14. Répartition des nouveaux pensionnés hospitaliers de droit direct


Adjoints administratifs hosp. 130 993 1 123 16 125 141 146 1 118 1 264

Adjoints des cadres hosp. 39 249 288 1 9 10 40 258 298

Adjoints des cadres techniques 12 4 16 1 - 1 13 4 17


Agents administratifs - 12 12 - - - - 12 12

Agents chefs 2 - 2 - - - 2 - 2

Agents d'amphithéâtre 11 2 13 2 - 2 13 2 15


Agents des services hosp. - 3 3 - - - - 3 3

Agents des services hosp. qualifiés 234 1 599 1 833 47 332 379 281 1 931 2 212

Agents techniques - - - 2 - 2 2 - 2

Agents du service intérieur 1 - 1 - - - 1 - 1

Agents techniques spécialisés - 1 1 - - - - 1 1

Aides de laboratoire 2 13 15 - 3 3 2 16 18

Aides de pharmacie 6 4 10 1 1 2 7 5 12

Aides soignants 641 4 335 4 976 56 457 513 697 4 792 5 489

Animateurs hosp. 6 5 11 1 1 2 7 6 13

Assistants socio éducatifs 56 198 254 3 20 23 59 218 277

Blanchisseurs ouvriers d'état - - - - 3 3 - 3 3

Cadre de santé 81 230 311 2 13 15 83 243 326

Cadre de santé toutes spécialités 4 15 19 - - - 4 15 19

Cadres socio éducatifs 23 33 56 - 1 1 23 34 57

Chefs de bureau 36 116 152 1 2 3 37 118 155

Conducteurs ambulanciers 94 8 102 10 1 11 104 9 113

Conseillers en économie sociale et

familiale1 1 2 - 1 1 1 2 3

Contremaitres 184 45 229 13 3 16 197 48 245

Dessinateurs 6 - 6 - - - 6 - 6

Diététiciens 1 58 59 - 2 2 1 60 61

Directeurs des écoles paramédicales 13 37 50 - - - 13 37 50

Educateurs de jeunes enfants - 23 23 - 2 2 - 25 25

Educateurs techniques spécialisés 15 2 17 - - - 15 2 17

Ergothérapeutes - 16 16 - 3 3 - 19 19

Infirmiers 499 3 135 3 634 23 185 208 522 3 320 3 842

Infirmiers anesthésistes réanimation

surveillants chefs5 12 17 - - - 5 12 17

Infirmiers de salle d'opération 18 120 138 1 2 3 19 122 141

Infirmiers de salle d'opération


Infirmiers en soins généraux et

spécialisés61 240 301 4 27 31 65 267 332

Infirmiers spécialisés en anesthésie

réanimation32 102 134 2 9 11 34 111 145



______________________________________________________________________________________________________


15. Répartition des nouveaux pensionnés hospitaliers de droit direct (suite)



Ingénieurs 2 1 3 - - - 2 1 3

Ingénieurs hosp. 52 7 59 1 - 1 53 7 60

Maitres Ouvriers 944 379 1 323 101 28 129 1 045 407 1 452

Manipulateurs électroradiologie médicale 105 190 295 2 14 16 107 204 311

Manipulateurs électroradiologie


Masseurs kinésithérapeutes 39 93 132 - 2 2 39 95 134

Masseurs kinésithérapeutes surveillants

chefs4 4 8 - - - 4 4 8

Moniteurs d'atelier 21 5 26 2 1 3 23 6 29

Moniteurs éducateurs 11 45 56 1 9 10 12 54 66

Orthophonistes 1 24 25 - - - 1 24 25

Orthoptistes - 5 5 - 1 1 - 6 6

Ouvriers d'état 7 2 9 3 - 3 10 2 12


Pédicures podologues - 2 2 - - - - 2 2

Permanenciers auxiliaires de régulation

médicale5 3 8 - - - 5 3 8

Personnel direction étab. sociaux 37 30 67 - - - 37 30 67

Personnels de direction 107 32 139 1 - 1 108 32 140

Préparateurs en pharmacie cadre de

sante1 - 1 1 - 1 2 - 2

Préparateurs en pharmacie 29 63 92 1 8 9 30 71 101

Psychologues 41 132 173 1 2 3 42 134 176

Psychomotriciens 10 20 30 - 3 3 10 23 33

Puéricultrices - 113 113 - - - - 113 113

Puéricultrices surveillants chefs - 14 14 - 1 1 - 15 15

Sages femmes - 163 163 - 5 5 - 168 168

Secrétaires médicaux 7 723 730 - 36 36 7 759 766

Standardistes - 3 3 - - - - 3 3

Techniciens de laboratoire 69 454 523 3 32 35 72 486 558

Techniciens de laboratoire surveillants

chefs- 1 1 - - - - 1 1

Emplois fonctionnels 9 6 15 - - - 9 6 15

Emplois nationaux 16 34 50 - - - 16 34 50

Emplois spécifiques 21 9 30 1 1 2 22 10 32

Total 4 336 14 817 19 153 402 1 441 1 843 4 738 16 258 20 996


ANNEXES 177/224

______________________________________________________________________________________________________


16. Répartition des nouveaux pensionnés territoriaux de droit direct


Adjoints administratifs terr. 325 2 834 3 159 58 449 507 383 3 283 3 666

Adjoints d'animation 32 153 185 5 35 40 37 188 225

Administrateur terr. 54 19 73 - - - 54 19 73

Agent territorial de Mayotte 16 3 19 - - - 16 3 19

Agents administratifs terr. 4 55 59 - 1 1 4 56 60

Agents d'animation - 1 1 - - - - 1 1

Agents d'entretien terr. 17 24 41 3 2 5 20 26 46

Agents de maitrise terr. 2 381 259 2 640 155 16 171 2 536 275 2 811

Agents de police municipale 233 31 264 14 6 20 247 37 284

Agents sociaux terr. 6 439 445 3 111 114 9 550 559


Agents terr. du patrimoine 69 177 246 10 38 48 79 215 294


maternelles2 1 047 1 049 - 157 157 2 1 204 1 206

Animateurs terr. 19 35 54 2 5 7 21 40 61

Assistants de conservation du patrimoine

et bibliothèque32 157 189 1 14 15 33 171 204

Assistants terr. d'enseignement

artistique60 46 106 2 8 10 62 54 116

Assistants terr. qualifiés de conservation - 4 4 - - - - 4 4

Assistants terr. qualifiés de laboratoire 6 21 27 - 1 1 6 22 28

Assistants terr. sociaux éducatifs 51 339 390 1 22 23 52 361 413

Attaches terr. 554 1 017 1 571 21 33 54 575 1 050 1 625

Attaches terr. de conservation patrimoine 3 21 24 1 - 1 4 21 25

Auxiliaires de puériculture terr. - 345 345 - 45 45 - 390 390

Auxiliaires de soins terr. 4 102 106 1 31 32 5 133 138

Bibliothécaires terr. 7 78 85 - 5 5 7 83 90

Biologistes vétérinaires et pharmaciens

terr.3 - 3 - - - 3 - 3

Chefs de service de police municipale 30 4 34 1 - 1 31 4 35

Conducteurs terr. 9 - 9 - - - 9 - 9

Conseillers terr. des activités physiques

et sportives28 6 34 2 - 2 30 6 36

Conseillers terr. sociaux éducatifs 13 74 87 - 3 3 13 77 90

Conservateurs terr. de bibliothèque 6 30 36 - 1 1 6 31 37

Conservateurs terr. de patrimoine 10 25 35 1 - 1 11 25 36

Contrôleurs terr. de travaux 8 - 8 - - - 8 - 8

Directeurs d'étab. d'enseignement

artistique4 2 6 1 - 1 5 2 7

Educateur terr. des activités physiques et

sportives179 33 212 18 4 22 197 37 234

Educateurs terr. de jeunes enfants - 95 95 - 7 7 - 102 102

Gardes champêtres 48 5 53 3 1 4 51 6 57

Gardiens terr. d'immeuble 1 - 1 - - - 1 - 1

Infirmier en soins généraux 1 82 83 - 2 2 1 84 85

Infirmiers terr. 1 68 69 - 9 9 1 77 78

Ingénieurs terr. 597 63 660 11 1 12 608 64 672



______________________________________________________________________________________________________


17. Répartition des nouveaux pensionnés territoriaux de droit direct (suite)


Lieutenants de sapeurs pompiers pro. 203 1 204 3 - 3 206 1 207

Médecins terr. 6 119 125 - 2 2 6 121 127

Moniteurs-éducateurs terr. 2 2 4 - - - 2 2 4

Operateurs terr. des activités physiques

et sportives11 6 17 1 1 2 12 7 19

Ouvrier territorial de Mayotte - 1 1 - - - - 1 1

Professeurs terr. d'enseignement

artistique105 59 164 1 4 5 106 63 169

Psychologue terr. 5 35 40 - - - 5 35 40

Puéricultrices terr. - 182 182 - 8 8 - 190 190

Rédacteurs terr. 232 1 628 1 860 15 76 91 247 1 704 1 951

Rééducateurs terr. - 3 3 - - - - 3 3

Sages femmes terr. - 31 31 - 4 4 - 35 35

Sapeurs pompiers pro. non officiers 426 1 427 10 1 11 436 2 438

Sapeurs pompiers pro. officiers 81 1 82 1 - 1 82 1 83

Secrétaires de mairie 13 118 131 1 8 9 14 126 140

Technicien paramédical - 14 14 - 1 1 - 15 15


Emplois fonctionnels 167 62 229 - 1 1 167 63 230

Emplois nationaux 2 - 2 - - - 2 - 2


Total 14 070 15 017 29 087 1 609 2 216 3 825 15 679 17 233 32 912


ANNEXES 179/224

______________________________________________________________________________________________________


18. Montant moyen versé au titre des accessoires de pension des nouveaux pensionnés

19. Part des accessoires sur la pension totale des nouveaux pensionnés


Vieillesse 87,2 € 76,9 € 79,3 € 53,9 € 31,1 € 42,1 € 61,7 € 53,8 € 56,8 €

Invalidité 159,6 € 143,9 € 147,3 € 119,0 € 64,9 € 87,7 € 127,0 € 95,9 € 106,9 €

Total 93,1 € 82,6 € 85,0 € 60,3 € 35,3 € 47,2 € 67,9 € 58,2 € 61,9 €

Vieillesse 27,5 € 36,4 € 32,3 € 20,4 € 36,8 € 33,4 € 24,2 € 36,7 € 33,0 €

Invalidité 36,2 € 46,3 € 40,6 € 15,9 € 43,6 € 35,5 € 25,8 € 44,2 € 37,2 €

Total 30,4 € 38,9 € 34,7 € 18,6 € 38,7 € 34,1 € 24,8 € 38,8 € 34,3 €

Vieillesse 74,8 € 73,6 € 73,9 € 51,8 € 32,2 € 40,9 € 57,9 € 51,3 € 53,8 €

Invalidité 85,0 € 119,9 € 107,8 € 89,7 € 56,1 € 68,7 € 88,3 € 77,5 € 81,4 €

Total 76,4 € 78,3 € 77,8 € 56,5 € 36,1 € 45,0 € 61,9 € 54,9 € 57,5 €

Total

Droit

Dérivé

Total

Droit

Direct

Droit RisqueFPH FPT


Vieillesse 5,4% 5,1% 5,2% 3,9% 2,6% 3,2% 4,3% 4,0% 4,1%

Invalidité 13,1% 12,5% 12,6% 11,0% 7,1% 9,0% 11,5% 9,5% 10,3%

Total 5,9% 5,6% 5,7% 4,4% 3,0% 3,7% 4,8% 4,4% 4,6%

Vieillesse 4,1% 5,1% 4,7% 3,4% 5,4% 5,0% 3,8% 5,3% 4,9%

Invalidité 6,2% 7,7% 6,9% 3,2% 8,1% 6,8% 4,8% 8,0% 6,8%

Total 4,8% 5,7% 5,3% 3,4% 6,0% 5,5% 4,1% 6,0% 5,4%

Vieillesse 5,3% 5,1% 5,2% 3,9% 2,9% 3,4% 4,3% 4,1% 4,1%

Invalidité 10,2% 11,8% 11,3% 9,8% 7,4% 8,4% 9,9% 9,2% 9,5%

Total 5,8% 5,6% 5,6% 4,4% 3,4% 3,9% 4,8% 4,6% 4,6%

Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH FPT


______________________________________________________________________________________________________


LE STOCK

20. Répartition par âge des pensionnés de droit direct


FPH FPT FPH FPT


28 - - - - 1 - - -

29 - - - - - 3 2 1

30 - - - - - 2 - 1

31 - - - - - 3 2 2

32 - - - - - 5 1 2

33 - - - - - 3 3 4

34 - - - - 4 14 7 9

35 - - - - 2 9 12 9

36 - - - 1 3 9 13 10

37 - 1 - - 4 20 16 23

38 - 14 - 1 3 21 17 20

39 - 38 - 5 10 25 21 16

40 - 88 1 15 9 37 23 26

41 - 195 - 32 12 52 42 50

42 - 337 - 70 12 71 59 72

43 1 525 - 133 22 90 81 93

44 1 777 - 182 25 127 86 148

45 - 914 3 262 16 142 119 134

46 1 1 065 2 346 43 182 125 161

47 1 1 165 2 402 32 222 145 219

48 4 1 254 2 491 46 223 188 278

49 3 1 512 3 605 44 315 227 295

50 9 1 632 4 772 59 339 293 331

51 2 1 996 3 898 82 400 325 466

52 4 2 355 9 1 066 100 501 357 508

53 8 2 578 15 1 225 130 525 389 546

54 11 2 882 34 1 407 141 691 497 657

55 18 3 371 44 1 574 165 743 548 684

56 116 5 037 191 1 831 219 983 630 869

57 696 9 559 605 2 059 272 1 288 768 963

58 1 118 12 588 1 027 2 296 319 1 399 865 1 103

59 1 587 14 475 1 652 2 393 370 1 515 1 029 1 218

60 3 067 17 859 6 263 4 735 401 1 730 1 233 1 456

61 4 014 19 165 9 230 8 066 516 1 675 1 316 1 696

62 4 566 20 315 11 810 13 949 429 1 626 1 517 1 882

63 4 633 19 812 12 499 16 037 427 1 752 1 341 1 943

64 4 606 19 148 12 676 16 562 435 1 612 1 237 1 700

65 4 790 19 853 13 546 17 747 377 1 709 1 228 1 806

66 4 774 18 910 12 697 17 061 405 1 575 1 153 1 798

67 4 509 18 084 11 658 16 196 362 1 553 1 089 1 607

68 4 516 16 739 11 206 15 555 429 1 423 984 1 642

69 4 066 14 836 10 764 13 971 314 1 387 840 1 501

70 2 876 10 535 7 451 9 583 231 1 056 650 1 056

Age

ANNEXES 181/224

______________________________________________________________________________________________________


21. Répartition par âge des pensionnés de droit direct (suite)


FPH FPT FPH FPT


71 2 531 9 784 6 600 8 946 186 897 549 1 026

72 2 397 9 056 6 294 8 494 179 916 490 981

73 2 169 7 931 5 722 7 617 187 839 474 883

74 1 851 7 023 4 877 6 661 147 736 399 775

75 1 910 6 940 4 789 6 533 152 735 449 836

76 1 993 7 381 5 219 6 906 156 798 436 814

77 1 858 7 040 4 861 6 383 154 756 440 698

78 1 735 7 081 4 561 6 101 174 713 353 731

79 1 670 6 763 4 283 5 977 164 790 336 729

80 1 565 6 509 3 930 5 426 148 710 360 655

81 1 361 6 208 3 572 5 222 131 698 301 630

82 1 131 5 862 3 287 4 717 103 718 249 627

83 1 187 5 490 3 038 4 335 118 667 222 562

84 992 4 624 2 622 3 784 87 649 198 479

85 854 4 240 2 257 3 397 75 535 164 509

86 759 3 546 1 946 2 804 70 486 139 443

87 631 3 100 1 711 2 435 41 399 112 373

88 520 2 706 1 323 2 170 45 413 92 294

89 395 2 279 1 112 1 839 30 364 82 277

90 335 2 011 825 1 490 33 290 70 237

91 236 1 506 627 1 177 15 225 44 191

92 158 1 233 520 1 006 17 172 35 149

93 139 930 373 715 10 115 21 135

94 112 696 263 609 6 90 14 104

95 54 526 193 443 3 66 17 59

96 33 257 104 177 3 40 5 27

97 23 160 62 126 1 18 1 13

98 14 94 29 88 1 19 1 14

99 5 54 26 50 - 11 2 4

100 6 51 10 43 - 5 1 3

101 2 49 17 39 1 6 - 6

102 2 27 5 31 - 3 - 3

103 2 11 4 16 - 1 - 3

104 - 10 4 9 - - - -

105 1 6 2 5 - - - -

106 - 4 1 1 - - - -

107 1 2 1 - - - - -

108 - 1 - - - - - -

109 - 2 - - - - - -

Total 78 629 380 807 198 467 273 300 8 908 40 937 25 534 40 275

Age


______________________________________________________________________________________________________


22. Répartition par âge des pensionnés de droit dérivé


FPH FPT FPH FPT


22 - - - 1 2 1 5 -

23 1 1 - 1 4 3 3 1

24 - - 2 1 7 2 7 1

25 - - 1 - 5 3 9 1

26 2 2 - - 3 1 8 7

27 - 1 1 - 4 1 4 4

28 - 2 1 1 3 - 9 9

29 2 1 2 1 6 2 6 4

30 2 6 3 2 4 2 9 13

31 2 1 3 1 10 6 12 12

32 3 1 6 - 7 8 10 15

33 4 3 3 1 13 3 11 20

34 1 5 1 4 4 7 13 25

35 1 3 8 9 14 7 16 19

36 3 1 2 5 6 8 13 34

37 3 1 3 6 8 11 19 38

38 2 5 2 2 14 21 18 48

39 6 4 3 8 21 15 22 68

40 6 2 6 9 24 21 26 66

41 3 6 8 5 29 23 35 90

42 5 7 9 5 31 34 44 97

43 6 8 7 6 38 55 45 150

44 12 1 6 14 36 59 54 153

45 7 8 10 14 55 46 51 196

46 5 10 12 22 54 64 76 216

47 7 9 10 39 71 83 59 279

48 15 10 17 30 75 81 83 318

49 13 15 9 40 77 119 98 344

50 17 27 19 30 96 117 104 408

51 20 17 12 45 133 158 136 550

52 25 27 18 49 126 190 124 603

53 22 34 13 52 123 191 166 695

54 33 31 22 83 141 247 177 824

55 42 53 29 97 193 253 208 856

56 54 45 30 128 191 293 227 980

57 62 72 30 152 194 352 215 1 060

58 65 90 36 193 212 398 242 1 172

59 75 122 49 232 280 440 266 1 247

60 118 155 50 354 348 453 303 1 339

61 145 181 52 401 336 452 315 1 403

62 150 194 73 495 342 440 341 1 363

63 166 234 93 594 379 434 340 1 392

64 206 252 68 640 342 456 382 1 430

65 258 331 138 731 390 497 387 1 521

Age

ANNEXES 183/224

______________________________________________________________________________________________________


23. Répartition par âge des pensionnés de droit dérivé (suite)


FPH FPT FPH FPT


66 290 341 144 874 405 499 406 1 414

67 323 409 153 1 015 348 517 339 1 459

68 320 429 202 1 125 346 468 350 1 348

69 319 463 206 1 300 348 468 348 1 427

70 251 402 177 1 013 227 358 236 1 046

71 249 410 159 1 145 227 356 227 960

72 300 436 194 1 223 198 354 226 1 082

73 261 495 186 1 161 173 315 184 990

74 256 453 199 1 247 170 303 180 927

75 284 502 186 1 360 169 325 174 965

76 319 602 224 1 502 190 361 199 993

77 337 627 271 1 612 179 345 184 1 048

78 336 631 288 1 698 135 355 185 1 068

79 370 670 290 1 788 153 383 163 1 097

80 349 739 312 1 831 137 375 144 1 124

81 377 739 293 2 067 163 347 139 1 145

82 336 744 244 2 098 153 381 153 1 097

83 353 781 343 2 113 125 332 153 1 070

84 352 701 280 2 077 113 343 120 1 047

85 329 703 267 2 051 112 355 103 965

86 303 738 261 1 853 111 262 91 865

87 262 680 235 1 752 82 282 82 807

88 215 601 203 1 668 70 246 72 682

89 189 529 178 1 496 68 196 56 635

90 174 496 154 1 351 59 198 59 553

91 141 453 123 1 166 33 157 36 422

92 112 365 95 1 059 30 127 26 406

93 73 308 70 840 16 94 23 369

94 84 235 62 726 18 66 16 278

95 57 179 42 610 19 51 14 195

96 14 113 17 264 11 25 9 95

97 11 59 13 230 4 19 5 58

98 13 37 7 149 5 21 2 34

99 7 21 1 74 4 6 1 39

100 2 18 3 71 1 8 1 27

101 3 22 4 79 - 2 2 24

102 1 15 2 46 - 1 1 11

103 - 7 2 25 1 2 - 10

104 2 4 - 13 - 4 - 1

105 1 3 - 14 1 1 - 1

106 - 1 - 8 - 1 - 3

107 - - - 5 - - - 1

108 - 1 - - - - - -

Total 9 544 18 140 6 957 48 302 9 055 15 366 9 407 46 859

Age


______________________________________________________________________________________________________


24. Répartition par tranches d’indices bruts des droits directs en vieillesse

25. Répartition par tranches d’indices bruts des droits directs en invalidité


- de 249 2 12 14 83 60 143 85 72 157

250-299 249 7 769 8 018 900 7 377 8 277 1 149 15 146 16 295

300-349 5 614 71 077 76 691 21 001 76 261 97 262 26 615 147 338 173 953

350-399 13 619 65 013 78 632 34 756 65 945 100 701 48 375 130 958 179 333

400-449 17 024 55 438 72 462 47 839 41 223 89 062 64 863 96 661 161 524

450-499 9 294 29 481 38 775 28 573 18 779 47 352 37 867 48 260 86 127

500-549 3 052 15 210 18 262 17 449 12 807 30 256 20 501 28 017 48 518

550-599 4 175 20 622 24 797 8 553 9 514 18 067 12 728 30 136 42 864

600-649 11 573 59 923 71 496 13 301 13 485 26 786 24 874 73 408 98 282

650-699 5 607 29 458 35 065 5 019 8 805 13 824 10 626 38 263 48 889

700-749 3 210 14 361 17 571 2 368 4 779 7 147 5 578 19 140 24 718

750-799 1 419 6 876 8 295 2 979 3 703 6 682 4 398 10 579 14 977

800-849 456 1 357 1 813 2 412 2 687 5 099 2 868 4 044 6 912

850-899 391 782 1 173 1 745 1 583 3 328 2 136 2 365 4 501

900-949 323 1 050 1 373 1 961 1 411 3 372 2 284 2 461 4 745

950-999 1 053 1 895 2 948 5 295 2 892 8 187 6 348 4 787 11 135

1000 & + 1 567 483 2 050 4 205 1 985 6 190 5 772 2 468 8 240

Total 78 628 380 807 459 435 198 439 273 296 471 735 277 067 654 103 931 170


d'indices


- de 249 2 7 9 7 58 65 9 65 74

250-299 538 5 094 5 632 2 059 7 196 9 255 2 597 12 290 14 887

300-349 2 141 13 092 15 233 7 730 16 907 24 637 9 871 29 999 39 870

350-399 2 305 7 999 10 304 6 494 8 229 14 723 8 799 16 228 25 027

400-449 1 715 4 482 6 197 5 138 3 616 8 754 6 853 8 098 14 951

450-499 618 1 845 2 463 1 769 1 085 2 854 2 387 2 930 5 317

500-549 224 1 273 1 497 950 764 1 714 1 174 2 037 3 211

550-599 517 2 498 3 015 361 694 1 055 878 3 192 4 070

600-649 488 2 878 3 366 437 719 1 156 925 3 597 4 522

650-699 161 1 018 1 179 133 419 552 294 1 437 1 731

700-749 80 431 511 62 162 224 142 593 735

750-799 33 176 209 98 138 236 131 314 445

800-849 23 56 79 92 131 223 115 187 302

850-899 18 20 38 30 34 64 48 54 102

900-949 7 33 40 35 31 66 42 64 106

950-999 14 28 42 97 54 151 111 82 193

1000 & + 24 6 30 41 38 79 65 44 109

Total 8 908 40 936 49 844 25 533 40 275 65 808 34 441 81 211 115 652


d'indices

ANNEXES 185/224

______________________________________________________________________________________________________


26. Répartition des pensionnés de droit direct vieillesse par région de résidence

27. Répartition des pensionnés de droit direct invalidité par région de résidence


Alsace 2 232 11 292 13 524 4 952 3 754 8 706 7 184 15 046 22 230

Aquitaine 5 042 21 598 26 640 12 686 14 957 27 643 17 728 36 555 54 283

Auvergne 1 896 10 396 12 292 4 904 5 295 10 199 6 800 15 691 22 491

Basse Normandie 2 310 12 058 14 368 5 290 6 763 12 053 7 600 18 821 26 421

Bourgogne 2 202 12 377 14 579 6 483 7 818 14 301 8 685 20 195 28 880

Bretagne 5 736 26 545 32 281 11 583 15 434 27 017 17 319 41 979 59 298

Centre 3 576 17 304 20 880 10 129 13 497 23 626 13 705 30 801 44 506


Corse 401 1 540 1 941 1 177 1 194 2 371 1 578 2 734 4 312

Franche-Comté 1 238 7 754 8 992 3 723 4 324 8 047 4 961 12 078 17 039

Haute-Normandie 1 559 10 658 12 217 5 069 8 099 13 168 6 628 18 757 25 385

Ile de France 7 584 39 434 47 018 19 323 48 459 67 782 26 907 87 893 114 800


Limousin 1 549 6 446 7 995 3 304 3 577 6 881 4 853 10 023 14 876

Lorraine 2 815 14 332 17 147 5 994 6 301 12 295 8 809 20 633 29 442

Midi-Pyrénées 4 255 17 966 22 221 10 881 12 439 23 320 15 136 30 405 45 541


Pays de la Loire 5 034 25 266 30 300 13 198 15 574 28 772 18 232 40 840 59 072

Picardie 2 795 12 084 14 879 5 298 6 887 12 185 8 093 18 971 27 064



Rhône-Alpes 5 951 35 672 41 623 17 658 23 875 41 533 23 609 59 547 83 156

Guadeloupe 962 3 619 4 581 1 396 1 970 3 366 2 358 5 589 7 947

Guyane 129 455 584 390 731 1 121 519 1 186 1 705

Martinique 1 242 4 143 5 385 1 261 1 841 3 102 2 503 5 984 8 487

Réunion 936 2 320 3 256 1 428 1 247 2 675 2 364 3 567 5 931


Mayotte 28 27 55 110 27 137 138 54 192

Saint Barthelemy 1 10 11 16 10 26 17 20 37

Saint Martin 8 31 39 29 44 73 37 75 112

Wallis et Futuna - - - 1 - 1 1 - 1

Polynésie Française 6 50 56 14 19 33 20 69 89

Nouvelle Calédonie 11 71 82 14 33 47 25 104 129

Etranger 314 1 198 1 512 640 820 1 460 954 2 018 2 972

Total 78 629 380 807 459 436 198 467 273 301 471 768 277 096 654 108 931 204



Alsace 290 1 568 1 858 778 635 1 413 1 068 2 203 3 271

Aquitaine 476 2 127 2 603 1 399 2 400 3 799 1 875 4 527 6 402

Auvergne 239 1 359 1 598 874 996 1 870 1 113 2 355 3 468

Basse Normandie 182 968 1 150 545 666 1 211 727 1 634 2 361

Bourgogne 255 1 203 1 458 699 879 1 578 954 2 082 3 036

Bretagne 569 2 546 3 115 1 657 2 465 4 122 2 226 5 011 7 237

Centre 298 1 675 1 973 995 1 644 2 639 1 293 3 319 4 612

Champagne-Ardennes 159 933 1 092 430 597 1 027 589 1 530 2 119

Corse 177 472 649 401 428 829 578 900 1 478

Franche-Comté 88 607 695 396 462 858 484 1 069 1 553

Haute-Normandie 244 1 219 1 463 689 1 101 1 790 933 2 320 3 253

Ile de France 748 3 320 4 068 2 423 6 250 8 673 3 171 9 570 12 741

Languedoc-Roussillon 601 2 278 2 879 1 745 2 327 4 072 2 346 4 605 6 951

Limousin 211 1 067 1 278 464 644 1 108 675 1 711 2 386

Lorraine 323 1 495 1 818 746 836 1 582 1 069 2 331 3 400

Midi-Pyrénées 449 2 053 2 502 1 444 2 008 3 452 1 893 4 061 5 954


Pays de la Loire 428 1 959 2 387 1 257 1 923 3 180 1 685 3 882 5 567

Picardie 275 1 248 1 523 716 957 1 673 991 2 205 3 196

Poitou-Charentes 243 1 058 1 301 793 1 215 2 008 1 036 2 273 3 309


Rhône-Alpes 967 4 918 5 885 2 757 4 360 7 117 3 724 9 278 13 002

Guadeloupe 78 274 352 73 143 216 151 417 568

Guyane 5 18 23 9 17 26 14 35 49

Martinique 56 188 244 43 96 139 99 284 383

Réunion 68 148 216 76 77 153 144 225 369

St Pierre et Miquelon 2 6 8 3 - 3 5 6 11

Mayotte - 1 1 1 1 2 1 2 3

Saint Barthelemy - - - - 1 1 - 1 1

Saint Martin - 1 1 1 - 1 1 1 2

Polynésie Française - 3 3 - 3 3 - 6 6

Nouvelle Calédonie - 5 5 3 3 6 3 8 11

Etranger 48 127 175 101 139 240 149 266 415

Total 8 908 40 937 49 845 25 534 40 275 65 809 34 442 81 212 115 654



______________________________________________________________________________________________________


28. Répartition des pensionnés de droit dérivé vieillesse par région de résidence

29. Répartition des pensionnés de droit dérivé invalidité par région de résidence


Alsace 244 460 704 75 1 107 1 182 319 1 567 1 886

Aquitaine 544 1 091 1 635 395 3 114 3 509 939 4 205 5 144

Auvergne 246 438 684 137 1 126 1 263 383 1 564 1 947

Basse Normandie 310 456 766 179 1 303 1 482 489 1 759 2 248

Bourgogne 349 595 944 191 1 660 1 851 540 2 255 2 795

Bretagne 653 1 393 2 046 416 3 019 3 435 1 069 4 412 5 481

Centre 478 871 1 349 356 2 482 2 838 834 3 353 4 187

Champagne-Ardennes 236 366 602 123 894 1 017 359 1 260 1 619

Corse 41 93 134 29 263 292 70 356 426

Franche-Comté 172 306 478 103 835 938 275 1 141 1 416

Haute-Normandie 270 423 693 209 1 404 1 613 479 1 827 2 306

Ile de France 1 011 1 828 2 839 1 294 4 952 6 246 2 305 6 780 9 085

Languedoc-Roussillon 419 1 045 1 464 338 2 655 2 993 757 3 700 4 457

Limousin 180 373 553 107 817 924 287 1 190 1 477

Lorraine 366 680 1 046 148 1 319 1 467 514 1 999 2 513

Midi-Pyrénées 504 836 1 340 326 2 356 2 682 830 3 192 4 022

Nord-Pas de Calais 479 948 1 427 334 2 824 3 158 813 3 772 4 585

Pays de la Loire 598 1 121 1 719 405 3 225 3 630 1 003 4 346 5 349

Picardie 340 702 1 042 157 1 348 1 505 497 2 050 2 547

Poitou-Charentes 345 683 1 028 248 1 736 1 984 593 2 419 3 012

Provence-Alpes Cote d'azur 664 1 473 2 137 623 4 765 5 388 1 287 6 238 7 525

Rhône-Alpes 737 1 307 2 044 596 3 779 4 375 1 333 5 086 6 419

Guadeloupe 108 133 241 37 301 338 145 434 579

Guyane 18 41 59 11 91 102 29 132 161

Martinique 128 229 357 53 288 341 181 517 698

Réunion 60 162 222 36 367 403 96 529 625


Mayotte - 1 1 - - - - 1 1

Saint Barthelemy - - - - 1 1 - 1 1

Saint Martin - 1 1 1 3 4 1 4 5

Polynésie Française 1 2 3 - 4 4 1 6 7

Nouvelle Calédonie 2 - 2 1 4 5 3 4 7

Etranger 41 82 123 28 252 280 69 334 403

Total 9 545 18 140 27 685 6 957 48 302 55 259 16 502 66 442 82 944



Alsace 269 413 682 163 1 277 1 440 432 1 690 2 122

Aquitaine 449 819 1 268 564 2 566 3 130 1 013 3 385 4 398

Auvergne 284 395 679 194 1 210 1 404 478 1 605 2 083

Basse Normandie 245 416 661 203 1 185 1 388 448 1 601 2 049

Bourgogne 279 414 693 256 1 333 1 589 535 1 747 2 282

Bretagne 637 1 037 1 674 487 2 882 3 369 1 124 3 919 5 043

Centre 430 624 1 054 446 1 959 2 405 876 2 583 3 459


Corse 63 169 232 78 368 446 141 537 678

Franche-Comté 179 214 393 143 726 869 322 940 1 262

Haute-Normandie 254 415 669 266 1 336 1 602 520 1 751 2 271

Ile de France 938 1 708 2 646 1 567 6 126 7 693 2 505 7 834 10 339

Languedoc-Roussillon 435 833 1 268 494 2 301 2 795 929 3 134 4 063

Limousin 208 283 491 154 720 874 362 1 003 1 365

Lorraine 331 627 958 259 1 547 1 806 590 2 174 2 764

Midi-Pyrénées 447 638 1 085 458 2 078 2 536 905 2 716 3 621

Nord-Pas de Calais 534 1 099 1 633 578 3 676 4 254 1 112 4 775 5 887

Pays de la Loire 481 811 1 292 456 2 639 3 095 937 3 450 4 387

Picardie 314 604 918 270 1 468 1 738 584 2 072 2 656

Poitou-Charentes 278 446 724 304 1 389 1 693 582 1 835 2 417


Rhône-Alpes 801 1 297 2 098 781 3 799 4 580 1 582 5 096 6 678

Guadeloupe 64 111 175 52 294 346 116 405 521

Guyane 7 9 16 19 80 99 26 89 115

Martinique 66 129 195 47 157 204 113 286 399

Réunion 50 173 223 44 306 350 94 479 573

St Pierre et Miquelon 1 4 5 - 7 7 1 11 12

Mayotte - 5 5 1 4 5 1 9 10

Saint Barthelemy - 1 1 - 4 4 - 5 5

Saint Martin - 1 1 1 5 6 1 6 7

Polynésie Française 1 1 2 - - - 1 1 2

Nouvelle Calédonie 1 2 3 - 2 2 1 4 5

Etranger 47 81 128 49 185 234 96 266 362

Total 9 055 15 366 24 421 9 407 46 859 56 266 18 462 62 225 80 687


ANNEXES 187/224

______________________________________________________________________________________________________


30. Répartition des pensionnés de droit direct vieillesse par région de la dernière collectivité employeur

31. Répartition des pensionnés de droit direct invalidité par région de la dernière collectivité employeur


Alsace 2 280 11 867 14 147 5 113 3 812 8 925 7 393 15 679 23 072

Aquitaine 4 618 18 691 23 309 11 639 12 542 24 181 16 257 31 233 47 490

Auvergne 1 804 9 448 11 252 4 369 4 481 8 850 6 173 13 929 20 102

Basse Normandie 2 265 11 850 14 115 4 693 5 440 10 133 6 958 17 290 24 248

Bourgogne 2 047 11 931 13 978 5 695 6 453 12 148 7 742 18 384 26 126

Bretagne 4 715 22 103 26 818 9 959 11 630 21 589 14 674 33 733 48 407

Centre 3 288 16 378 19 666 9 072 11 305 20 377 12 360 27 683 40 043


Corse 291 1 049 1 340 946 809 1 755 1 237 1 858 3 095

Franche-Comté 1 248 7 786 9 034 3 711 4 183 7 894 4 959 11 969 16 928

Haute-Normandie 1 593 11 177 12 770 4 962 7 890 12 852 6 555 19 067 25 622

Ile de France 12 436 62 322 74 758 31 090 75 157 106 247 43 526 137 479 181 005


Limousin 1 431 6 019 7 450 2 991 2 818 5 809 4 422 8 837 13 259

Lorraine 2 911 14 978 17 889 6 109 6 407 12 516 9 020 21 385 30 405

Midi-Pyrénées 3 865 15 914 19 779 10 224 10 789 21 013 14 089 26 703 40 792


Pays de la Loire 4 560 23 243 27 803 11 885 12 840 24 725 16 445 36 083 52 528

Picardie 2 667 11 799 14 466 4 725 5 761 10 486 7 392 17 560 24 952



Rhône-Alpes 6 240 36 864 43 104 18 166 23 961 42 127 24 406 60 825 85 231

Guadeloupe 570 1 793 2 363 1 129 1 499 2 628 1 699 3 292 4 991

Guyane 131 469 600 395 746 1 141 526 1 215 1 741

Martinique 896 2 530 3 426 1 088 1 478 2 566 1 984 4 008 5 992

La réunion 789 1 824 2 613 1 302 1 116 2 418 2 091 2 940 5 031


Mayotte 38 51 89 108 24 132 146 75 221

Saint Barthelemy 2 10 12 - - - 2 10 12

Saint Martin 11 36 47 26 38 64 37 74 111

Total 78 629 380 807 459 436 198 467 273 301 471 768 277 096 654 108 931 204



FPH FPT Total


Alsace 300 1 663 1 963 813 640 1 453 1 113 2 303 3 416

Aquitaine 414 1 840 2 254 1 239 1 996 3 235 1 653 3 836 5 489

Auvergne 203 1 219 1 422 777 832 1 609 980 2 051 3 031

Basse Normandie 188 916 1 104 449 476 925 637 1 392 2 029

Bourgogne 215 1 084 1 299 574 640 1 214 789 1 724 2 513

Bretagne 459 2 059 2 518 1 435 1 927 3 362 1 894 3 986 5 880

Centre 266 1 564 1 830 854 1 295 2 149 1 120 2 859 3 979

Champagne-Ardennes 166 1 011 1 177 434 570 1 004 600 1 581 2 181

Corse 154 366 520 339 293 632 493 659 1 152

Franche-Comté 89 586 675 395 428 823 484 1 014 1 498

Haute-Normandie 241 1 268 1 509 655 1 060 1 715 896 2 328 3 224

Ile de France 1 373 5 946 7 319 4 118 10 372 14 490 5 491 16 318 21 809

Languedoc-Roussillon 459 1 700 2 159 1 432 1 658 3 090 1 891 3 358 5 249

Limousin 201 1 037 1 238 419 518 937 620 1 555 2 175

Lorraine 336 1 564 1 900 757 848 1 605 1 093 2 412 3 505

Midi-Pyrénées 418 1 762 2 180 1 306 1 760 3 066 1 724 3 522 5 246


Pays de la Loire 362 1 639 2 001 1 100 1 518 2 618 1 462 3 157 4 619

Picardie 234 1 188 1 422 639 809 1 448 873 1 997 2 870



Rhône-Alpes 1 108 5 275 6 383 2 948 4 589 7 537 4 056 9 864 13 920

Guadeloupe 46 182 228 51 80 131 97 262 359

Guyane 5 12 17 8 19 27 13 31 44

Martinique 26 90 116 28 43 71 54 133 187

La réunion 48 100 148 42 38 80 90 138 228


Mayotte - - - - - - - - -


Saint Martin - 2 2 - - - - 2 2

Total 8 908 40 937 49 845 25 534 40 275 65 809 34 442 81 212 115 654



FPH FPT Total


______________________________________________________________________________________________________


32. Répartition des pensionnés de droit dérivé vieillesse par région de la dernière collectivité employeur

33. Répartition des pensionnés de droit dérivé invalidité par région de la dernière collectivité employeur


Alsace 252 450 702 73 1 113 1 186 325 1 563 1 888

Aquitaine 452 933 1 385 318 2 823 3 141 770 3 756 4 526

Auvergne 217 406 623 116 1 015 1 131 333 1 421 1 754

Basse Normandie 279 429 708 127 1 149 1 276 406 1 578 1 984

Bourgogne 309 534 843 132 1 425 1 557 441 1 959 2 400

Bretagne 501 985 1 486 264 2 481 2 745 765 3 466 4 231

Centre 433 772 1 205 287 2 139 2 426 720 2 911 3 631


Corse 22 53 75 14 186 200 36 239 275

Franche-Comté 165 315 480 95 811 906 260 1 126 1 386

Haute-Normandie 286 443 729 211 1 399 1 610 497 1 842 2 339

Ile de France 1 952 3 451 5 403 2 290 8 640 10 930 4 242 12 091 16 333

Languedoc-Roussillon 305 787 1 092 211 2 143 2 354 516 2 930 3 446

Limousin 151 353 504 71 724 795 222 1 077 1 299

Lorraine 371 729 1 100 151 1 378 1 529 522 2 107 2 629

Midi-Pyrénées 419 724 1 143 251 2 106 2 357 670 2 830 3 500

Nord-Pas de Calais 517 1 003 1 520 368 3 028 3 396 885 4 031 4 916

Pays de la Loire 503 976 1 479 286 2 835 3 121 789 3 811 4 600

Picardie 318 671 989 125 1 225 1 350 443 1 896 2 339



Rhône-Alpes 786 1 319 2 105 619 3 795 4 414 1 405 5 114 6 519

Guadeloupe 44 100 144 26 274 300 70 374 444

Guyane 14 41 55 10 93 103 24 134 158

Martinique 68 196 264 39 275 314 107 471 578

La réunion 50 158 208 28 350 378 78 508 586


Mayotte - 3 3 - - - - 3 3


Saint Martin - - - - 1 1 - 1 1

Total 9 545 18 140 27 685 6 957 48 302 55 259 16 502 66 442 82 944



FPH FPT Total


Alsace 284 422 706 173 1 284 1 457 457 1 706 2 163

Aquitaine 398 715 1 113 485 2 316 2 801 883 3 031 3 914

Auvergne 249 381 630 174 1 106 1 280 423 1 487 1 910

Basse Normandie 227 410 637 148 1 039 1 187 375 1 449 1 824

Bourgogne 269 378 647 209 1 142 1 351 478 1 520 1 998

Bretagne 540 826 1 366 379 2 496 2 875 919 3 322 4 241

Centre 398 546 944 377 1 660 2 037 775 2 206 2 981

Champagne-Ardennes 209 357 566 145 838 983 354 1 195 1 549

Corse 48 126 174 60 312 372 108 438 546

Franche-Comté 178 222 400 131 711 842 309 933 1 242

Haute-Normandie 268 409 677 253 1 281 1 534 521 1 690 2 211

Ile de France 1 518 2 747 4 265 2 437 9 217 11 654 3 955 11 964 15 919

Languedoc-Roussillon 322 618 940 369 1 905 2 274 691 2 523 3 214

Limousin 201 273 474 120 633 753 321 906 1 227

Lorraine 343 657 1 000 257 1 578 1 835 600 2 235 2 835

Midi-Pyrénées 400 557 957 405 1 837 2 242 805 2 394 3 199

Nord-Pas de Calais 544 1 155 1 699 596 3 888 4 484 1 140 5 043 6 183

Pays de la Loire 412 727 1 139 384 2 396 2 780 796 3 123 3 919

Picardie 313 567 880 219 1 347 1 566 532 1 914 2 446



Rhône-Alpes 838 1 356 2 194 795 3 839 4 634 1 633 5 195 6 828

Guadeloupe 35 95 130 48 270 318 83 365 448

Guyane 8 13 21 18 87 105 26 100 126

Martinique 41 100 141 44 148 192 85 248 333

La réunion 39 158 197 35 295 330 74 453 527

St Pierre et Miquelon 1 4 5 - 8 8 1 12 13

Mayotte - 2 2 1 3 4 1 5 6

Saint Barthelemy - 1 1 - - - - 1 1

Saint Martin - 1 1 1 4 5 1 5 6

Total 9 055 15 366 24 421 9 407 46 859 56 266 18 462 62 225 80 687



FPH FPT Total

ANNEXES 189/224

______________________________________________________________________________________________________


34. Répartition des pensionnés hospitaliers de droit direct


Adjoints administratifs hosp. 1 639 16 147 17 786 223 1 653 1 876 1 862 17 800 19 662

Adjoints des cadres hosp. 557 3 700 4 257 57 205 262 614 3 905 4 519

Adjoints des cadres techniques 207 36 243 7 7 14 214 43 257

Adjoints techniques 1 583 240 1 823 57 10 67 1 640 250 1 890

Agents administratifs 80 1 828 1 908 29 371 400 109 2 199 2 308

Agents chefs 1 826 318 2 144 54 4 58 1 880 322 2 202

Agents d'amphithéâtre 282 92 374 35 12 47 317 104 421

Agents d'entretien 1 136 5 688 6 824 530 1 782 2 312 1 666 7 470 9 136

Agents des services hosp. 3 16 19 - 2 2 3 18 21

Agents des services hosp. qualifiés 4 107 46 106 50 213 1 033 9 630 10 663 5 140 55 736 60 876

Agents techniques 201 35 236 8 4 12 209 39 248

Agents du service intérieur 2 6 8 3 1 4 5 7 12

Agents techniques d'entretien 226 180 406 21 14 35 247 194 441

Agents techniques de coordination 150 17 167 - 1 1 150 18 168

Agents techniques spécialisés 10 5 15 - - - 10 5 15

Aides de laboratoire 111 819 930 20 126 146 131 945 1 076

Aides de pharmacie 102 376 478 13 46 59 115 422 537

Aides soignants 10 463 116 678 127 141 1 145 12 546 13 691 11 608 129 224 140 832

Animateurs hosp. 23 61 84 4 6 10 27 67 94

Assistants socio éducatifs 521 2 712 3 233 52 227 279 573 2 939 3 512

Blanchisseurs ouvriers d'état 56 219 275 13 78 91 69 297 366

Blanchisseurs ouvriers pro. 6 3 9 - 1 1 6 4 10

Cadre de santé 209 779 988 3 29 32 212 808 1 020

Cadre de santé toutes spécialités 7 47 54 - 2 2 7 49 56

Cadres socio éducatifs 220 792 1 012 7 25 32 227 817 1 044

Chefs de bureau 647 2 562 3 209 25 92 117 672 2 654 3 326

Chefs de garage 218 3 221 10 - 10 228 3 231

Conducteurs ambulanciers 1 478 51 1 529 202 9 211 1 680 60 1 740

Conducteurs automobiles 504 2 506 87 1 88 591 3 594

Conseillers en économie sociale et

familiale3 62 65 - 7 7 3 69 72

Contremaitres 4 077 1 507 5 584 330 117 447 4 407 1 624 6 031

Dessinateurs 43 7 50 7 1 8 50 8 58

Diététiciens 8 626 634 - 38 38 8 664 672

Diététiciens surveillant chef 4 164 168 - 9 9 4 173 177

Directeur général sur contrat 5 1 6 - - - 5 1 6

Directeurs d'école de sages femmes - 43 43 - 3 3 - 46 46

Directeurs des écoles paramédicales 210 1 130 1 340 7 36 43 217 1 166 1 383

Educateurs de jeunes enfants 2 356 358 1 32 33 3 388 391

Educateurs techniques spécialisés 195 82 277 7 5 12 202 87 289

Ergothérapeutes 149 330 479 7 27 34 156 357 513

Ergothérapeutes surveillants chefs 23 25 48 1 - 1 24 25 49

Infirmiers 11 803 81 327 93 130 930 6 091 7 021 12 733 87 418 100 151


surveillants chefs153 490 643 5 9 14 158 499 657

Infirmiers de salle d'opération 215 1 977 2 192 10 82 92 225 2 059 2 284




spécialisés153 1 462 1 615 18 119 137 171 1 581 1 752


réanimation571 2 507 3 078 34 123 157 605 2 630 3 235



______________________________________________________________________________________________________


35. Répartition des pensionnés hospitaliers de droit direct (suite)


Infirmiers surveillants chefs 5 626 25 520 31 146 145 895 1 040 5 771 26 415 32 186

Ingénieurs 35 9 44 - - - 35 9 44

Ingénieurs hosp. 433 86 519 9 1 10 442 87 529

Maitres Ouvriers 11 669 6 921 18 590 947 468 1 415 12 616 7 389 20 005

Manipulateurs électroradiologie médicale 1 218 2 950 4 168 90 211 301 1 308 3 161 4 469


surveillants chefs427 661 1 088 13 41 54 440 702 1 142

Masseurs kinésithérapeutes 644 1 649 2 293 58 118 176 702 1 767 2 469


chefs211 294 505 2 4 6 213 298 511

Moniteurs d'atelier 218 115 333 27 7 34 245 122 367

Moniteurs éducateurs 91 615 706 19 83 102 110 698 808

Orthophonistes 10 371 381 - 24 24 10 395 405

Orthophonistes surveillants chefs 2 15 17 - - - 2 15 17

Orthoptistes 1 71 72 - 5 5 1 76 77

Orthoptistes surveillants chefs 2 9 11 - - - 2 9 11

Ouvriers d'état 685 127 812 94 22 116 779 149 928

Ouvriers professionnels 6 977 16 363 23 340 2 058 2 903 4 961 9 035 19 266 28 301

Pédicures podologues 3 25 28 2 1 3 5 26 31

Pédicures podologues surveillants chefs - 2 2 - - - - 2 2


médicale61 157 218 10 22 32 71 179 250

Personnel direction étab. sociaux 339 292 631 9 3 12 348 295 643

Personnels de direction 1 774 853 2 627 54 28 82 1 828 881 2 709


sante220 230 450 12 12 24 232 242 474

Préparateurs en pharmacie 364 817 1 181 35 93 128 399 910 1 309

Psychologues 438 1 734 2 172 8 58 66 446 1 792 2 238

Psychomotriciens 43 244 287 1 16 17 44 260 304

Psychomotriciens surveillants chefs 1 8 9 - - - 1 8 9

Puéricultrices 10 2 737 2 747 1 143 144 11 2 880 2 891


Sages femmes - 4 180 4 180 - 225 225 - 4 405 4 405

Secrétaires médicaux 40 8 320 8 360 4 605 609 44 8 925 8 969

Standardistes 377 1 367 1 744 61 220 281 438 1 587 2 025

Techniciens de laboratoire 566 5 921 6 487 40 429 469 606 6 350 6 956


chefs180 1 283 1 463 2 74 76 182 1 357 1 539

Emplois fonctionnels 186 42 228 2 - 2 188 42 230

Emplois nationaux 538 1 681 2 219 81 260 341 619 1 941 2 560


Total 78 335 379 543 457 878 8 844 40 728 49 572 87 179 420 271 507 450


ANNEXES 191/224

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36. Répartition des pensionnés territoriaux de droit direct


Adjoints administratifs terr. 4 133 46 027 50 160 629 5 612 6 241 4 762 51 639 56 401

Adjoints d'animation 107 1 005 1 112 43 244 287 150 1 249 1 399

Administrateur terr. 740 250 990 10 5 15 750 255 1 005

Agent entretien et accueil des étabs

enseignement38 74 112 4 12 16 42 86 128

Agent territorial de Mayotte 23 8 31 - - - 23 8 31

Agents administratifs terr. 1 153 9 135 10 288 337 2 195 2 532 1 490 11 330 12 820

Agents d'animation 6 157 163 6 37 43 12 194 206

Agents d'entretien terr. 11 526 35 768 47 294 4 048 9 405 13 453 15 574 45 173 60 747

Agents de maitrise terr. 30 295 3 961 34 256 2 098 247 2 345 32 393 4 208 36 601

Agents de police municipale 4 331 499 4 830 426 85 511 4 757 584 5 341

Agents de salubrité terr. 6 104 69 6 173 1 243 9 1 252 7 347 78 7 425

Agents sociaux terr. 29 5 387 5 416 15 1 611 1 626 44 6 998 7 042


Agents terr. du patrimoine 685 1 729 2 414 134 359 493 819 2 088 2 907

Agents terr. qualifiés du patrimoine 187 499 686 20 68 88 207 567 774


maternelles7 35 553 35 560 2 5 162 5 164 9 40 715 40 724

Animateurs terr. 103 292 395 9 21 30 112 313 425


et bibliothèque302 1 261 1 563 15 77 92 317 1 338 1 655


artistique245 272 517 9 25 34 254 297 551

Assistants terr. qualifiés de conservation 78 693 771 5 52 57 83 745 828

Assistants terr. qualifiés de laboratoire 116 494 610 6 27 33 122 521 643

Assistants terr. sociaux éducatifs 383 4 085 4 468 31 358 389 414 4 443 4 857

Assistants terr. spécialisés

d'enseignement artistique180 324 504 19 29 48 199 353 552

Attaches terr. 7 203 12 303 19 506 246 449 695 7 449 12 752 20 201

Attaches terr. de conservation patrimoine 42 158 200 2 2 4 44 160 204

Auxiliaires de puériculture terr. - 5 969 5 969 - 695 695 - 6 664 6 664

Auxiliaires de soins terr. 34 1 334 1 368 12 336 348 46 1 670 1 716

Bibliothécaires terr. 78 692 770 4 19 23 82 711 793


terr.47 20 67 1 - 1 48 20 68

Chefs de service de police municipale 272 18 290 9 - 9 281 18 299

Conducteurs terr. 7 741 60 7 801 1 076 24 1 100 8 817 84 8 901


et sportives392 39 431 6 - 6 398 39 437

Conseillers terr. sociaux éducatifs 216 2 833 3 049 6 125 131 222 2 958 3 180

Conservateurs terr. de bibliothèque 77 412 489 3 15 18 80 427 507

Conservateurs terr. de patrimoine 153 187 340 4 6 10 157 193 350

Contrôleurs terr. de travaux 9 164 323 9 487 255 15 270 9 419 338 9 757

Coordinatrices de crèches terr. - 2 2 - - - - 2 2


artistique130 12 142 2 1 3 132 13 145


sportives2 570 644 3 214 212 77 289 2 782 721 3 503

Educateurs terr. de jeunes enfants 3 1 083 1 086 2 101 103 5 1 184 1 189

Gardes champêtres 1 536 40 1 576 147 7 154 1 683 47 1 730

Gardiens terr. d'immeuble 84 80 164 13 11 24 97 91 188

Infirmier en soins généraux 4 208 212 - 11 11 4 219 223

Infirmiers terr. 41 3 155 3 196 1 219 220 42 3 374 3 416

Ingénieurs terr. 5 692 420 6 112 96 22 118 5 788 442 6 230



______________________________________________________________________________________________________


37. Répartition des pensionnés territoriaux de droit direct (suite)


Lieutenants de sapeurs pompiers pro. 2 922 5 2 927 45 - 45 2 967 5 2 972

Manipulateurs d'électroradiologie terr. 6 37 43 1 2 3 7 39 46

Médecins terr. 117 1 096 1 213 3 26 29 120 1 122 1 242

Moniteurs-éducateurs terr. 14 88 102 3 13 16 17 101 118


et sportives272 131 403 33 31 64 305 162 467

Ouvrier territorial de Mayotte 48 5 53 - - - 48 5 53


artistique1 481 1 044 2 525 36 41 77 1 517 1 085 2 602

Psychologue terr. 59 369 428 - 15 15 59 384 443

Puéricultrices terr. 6 4 143 4 149 - 184 184 6 4 327 4 333

Rédacteurs terr. 2 865 20 477 23 342 208 1 064 1 272 3 073 21 541 24 614

Rééducateurs terr. 7 40 47 - 2 2 7 42 49

Sages femmes terr. - 397 397 - 20 20 - 417 417

Sapeurs pompiers pro. non officiers 8 238 24 8 262 482 3 485 8 720 27 8 747

Sapeurs pompiers pro. officiers 1 307 17 1 324 19 1 20 1 326 18 1 344

Secrétaires de mairie 706 4 043 4 749 49 319 368 755 4 362 5 117

Secretaires medico sociaux terr. - 1 1 - - - - 1 1

Technicien paramédical 5 33 38 - 3 3 5 36 41


Emplois fonctionnels 1 677 759 2 436 15 6 21 1 692 765 2 457

Emplois nationaux 54 69 123 2 3 5 56 72 128

Emplois spécifiques 11 541 15 397 26 938 1 545 2 651 4 196 13 086 18 048 31 134

Total 197 665 269 556 467 221 25 441 39 828 65 269 223 106 309 384 532 490


ANNEXES 193/224

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38. Montant moyen versé au titre des accessoires de pension sur le stock des pensionnés

39. Part des accessoires sur le stock des pensionnés


Vieillesse 79,6 € 69,5 € 71,2 € 62,5 € 48,1 € 54,1 € 67,4 € 60,5 € 62,6 €

Invalidité 166,0 € 128,4 € 135,1 € 142,9 € 71,4 € 99,1 € 148,9 € 100,1 € 114,6 €

Total 88,4 € 75,2 € 77,4 € 71,7 € 51,0 € 59,6 € 76,4 € 64,9 € 68,3 €

Vieillesse 25,8 € 40,5 € 35,4 € 21,2 € 43,1 € 40,4 € 23,9 € 42,4 € 38,7 €

Invalidité 28,5 € 41,9 € 37,0 € 18,5 € 48,8 € 43,8 € 23,5 € 47,1 € 41,7 €

Total 27,1 € 41,1 € 36,1 € 19,7 € 45,9 € 42,1 € 23,7 € 44,7 € 40,2 €

Vieillesse 73,8 € 68,2 € 69,2 € 61,2 € 47,3 € 52,7 € 64,9 € 58,9 € 60,6 €

Invalidité 97,1 € 104,9 € 103,0 € 109,9 € 59,3 € 73,7 € 105,5 € 77,2 € 84,8 €

Total 77,7 € 72,7 € 73,6 € 68,2 € 49,9 € 56,6 € 71,1 € 61,9 € 64,5 €

Total

Droit

Dérivé

Total

Droit

Direct

Droit RisqueFPH FPT


Vieillesse 5,1% 5,0% 5,0% 4,3% 4,0% 4,1% 4,6% 4,6% 4,6%

Invalidité 12,9% 10,8% 11,2% 12,6% 7,5% 9,7% 12,7% 9,4% 10,4%

Total 5,7% 5,5% 5,5% 5,1% 4,3% 4,7% 5,3% 5,0% 5,1%

Vieillesse 4,0% 5,7% 5,1% 3,6% 6,2% 6,0% 3,8% 6,1% 5,7%

Invalidité 5,0% 7,3% 6,4% 3,8% 8,9% 8,1% 4,4% 8,5% 7,6%

Total 4,4% 6,3% 5,7% 3,7% 7,4% 6,9% 4,1% 7,1% 6,5%

Vieillesse 5,0% 5,0% 5,0% 4,3% 4,2% 4,2% 4,5% 4,7% 4,6%

Invalidité 10,4% 10,3% 10,3% 11,4% 8,1% 9,2% 11,1% 9,1% 9,7%

Total 5,6% 5,5% 5,5% 5,1% 4,7% 4,9% 5,2% 5,2% 5,2%

Total

Droit

Direct

Droit

Dérivé

Total

Droit RisqueFPH FPT


______________________________________________________________________________________________________


40. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit direct


FPH FPT FPH FPT


0 3 548 11 771 11 812 12 677 303 1 117 1 236 1 718

1 4 470 15 933 13 778 15 778 412 1 497 1 687 2 231

2 4 266 15 556 13 291 15 457 446 1 474 1 543 2 049

3 3 671 13 657 10 369 13 001 378 1 424 1 484 1 952

4 3 726 23 735 10 280 19 730 395 1 409 1 370 1 856

5 4 188 20 817 10 710 16 085 375 1 418 1 262 1 720

6 3 321 15 883 8 197 12 552 355 1 345 1 126 1 624

7 4 839 20 617 11 830 14 194 367 1 375 1 094 1 656

8 4 837 19 535 12 081 14 019 427 1 530 1 202 1 841

9 4 825 16 088 12 669 11 976 407 1 649 1 260 1 809

10 3 364 15 381 7 623 9 230 408 1 595 1 153 1 691

11 2 940 12 998 6 563 7 854 328 1 383 962 1 443

12 3 363 19 700 6 763 11 214 403 1 515 1 027 1 583

13 2 816 13 572 5 864 8 134 298 1 363 812 1 276

14 2 228 11 500 5 193 7 152 277 1 254 762 1 186

15 2 102 10 236 4 942 7 138 242 1 119 642 1 020

16 2 169 10 028 5 293 7 286 232 1 022 617 961

17 1 938 8 854 4 898 6 869 242 1 017 609 968

18 1 843 8 718 4 665 6 796 225 1 024 600 928

19 1 755 8 664 4 263 6 280 224 1 087 613 996

20 1 634 8 329 3 865 5 730 178 1 036 527 873

21 1 514 8 056 3 585 5 468 210 1 084 494 939

22 1 524 8 987 3 328 5 480 207 1 064 488 904

23 1 331 8 646 2 993 5 232 191 1 022 455 844

24 1 113 8 368 2 619 4 808 193 1 000 353 750

25 1 012 7 522 2 256 4 288 156 950 345 684

26 856 6 349 1 984 3 427 154 917 287 613

27 713 5 501 1 636 3 233 159 911 255 658

28 593 4 793 1 306 2 600 159 894 223 574

29 522 4 080 1 055 2 265 108 836 202 494

30 423 3 523 795 1 760 99 788 149 496

31 315 2 970 569 1 422 74 687 135 411

32 265 2 485 513 1 184 64 554 91 325

33 183 1 781 290 837 46 448 75 286

34 152 1 404 198 592 50 392 69 181

35 102 1 141 141 403 31 323 58 148

36 50 743 85 250 20 228 41 111

37 42 652 59 185 8 181 37 75

38 34 475 32 132 7 164 18 71

39 11 377 25 116 7 129 22 55

40 16 295 13 86 3 105 14 50

Durée de

pension en

année

ANNEXES 195/224

______________________________________________________________________________________________________


41. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit direct (suite)


FPH FPT FPH FPT


41 8 220 12 73 5 90 14 34

42 2 190 3 59 10 74 11 35

43 - 149 4 43 8 70 9 37

44 2 95 2 38 5 54 7 29

45 - 99 1 32 2 55 10 22

46 - 77 - 27 - 40 5 12

47 2 66 1 23 1 56 5 14

48 - 61 2 18 4 43 23 10

49 - 46 1 18 3 24 17 10

50 - 31 1 17 2 27 9 2

51 - 23 1 8 - 17 8 5

52 - 12 - 3 - 16 1 3

53 - 4 2 6 - 13 5 4

54 - 6 2 1 - 11 2 1

55 - 1 1 6 - 3 2 1

56 - 1 - 3 - 2 - 1

57 - 3 - 3 - 2 2 2

58 - - - 1 - 2 - 1

59 - - - - - 2 2 2

60 - 1 - - - - 2 -

61 - - - - - 2 - -

62 - - - - - - - -

63 - - - - - 1 - -

64 - - - - - 1 1 -

65 - - - - - - - -

66 - - - 1 - - - -

67 - - - - - - - -

68 - 1 - - - - - -

69 - - 1 - - 1 - -

70 - - 1 1 - 1 - -

71 - 1 1 - - - - -

72 - - - - - - - -

73 - - - - - - - -

74 1 - - - - - - -

Total 78 629 380 807 198 467 273 301 8 908 40 937 25 534 40 275

Durée de

pension en

année


______________________________________________________________________________________________________


42. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit dérivé


FPH FPT FPH FPT


0 915 1 103 773 3 078 476 357 495 1 195

1 966 1 238 828 3 302 622 455 764 1 688

2 977 1 212 694 3 314 595 506 746 1 687

3 895 1 176 643 3 065 657 497 689 1 753

4 731 1 084 575 2 840 586 507 638 1 680

5 664 1 022 495 2 666 633 477 627 1 620

6 605 1 002 425 2 608 649 453 634 1 606

7 572 901 357 2 347 555 505 510 1 529

8 479 797 300 2 232 576 512 516 1 550

9 443 839 267 2 122 566 483 508 1 507

10 419 747 288 1 976 498 465 485 1 513

11 298 655 206 1 869 478 478 428 1 367

12 301 653 205 1 723 414 480 392 1 448

13 219 620 146 1 556 249 444 237 1 396

14 197 567 132 1 480 193 496 217 1 384

15 159 476 123 1 413 168 426 173 1 301

16 131 439 108 1 296 147 433 199 1 315

17 111 401 79 1 055 138 419 136 1 220

18 92 405 76 1 012 107 396 130 1 183

19 92 353 59 939 103 372 128 1 158

20 60 352 47 804 81 388 111 1 126

21 56 281 31 776 88 397 97 1 091

22 52 249 20 669 76 366 90 1 045

23 17 210 28 618 74 389 83 1 033

24 33 190 12 515 48 338 63 968

25 12 185 6 448 47 307 42 990

26 16 154 9 438 51 343 48 875

27 7 145 5 312 25 311 41 859

28 11 115 6 306 25 268 30 855

29 3 100 4 280 25 323 23 859

30 5 75 5 219 29 282 22 781

31 2 71 4 185 13 248 22 758

32 2 64 - 149 20 233 11 704

33 1 40 1 118 11 231 13 613

34 1 41 - 101 5 185 12 550

35 - 28 - 74 7 212 10 525

36 - 27 - 71 7 172 3 467

37 - 20 - 58 1 164 4 478

38 - 24 - 43 1 141 4 381

39 - 22 - 45 2 124 4 351

40 - 14 - 27 3 111 2 326

Durée de

pension en

année

ANNEXES 197/224

______________________________________________________________________________________________________


43. Répartition de la durée de versement sur le stock des pensionnés de droit dérivé (suite)


FPH FPT FPH FPT


41 - 8 - 28 3 101 3 267

42 - 3 - 20 1 79 1 231

43 - 5 - 22 - 83 4 233

44 - 5 - 16 1 64 2 166

45 - 8 - 13 - 56 1 144

46 - 2 - 13 - 38 - 148

47 - 2 - 7 - 41 - 128

48 - 4 - 7 - 35 2 109

49 - 2 - 9 - 29 1 95

50 - 2 - 2 - 13 1 79

51 - - - 1 - 25 - 79

52 - - - 2 - 18 1 76

53 - - - 4 1 18 - 61

54 - - - 1 - 19 1 51

55 - 1 - 1 - 12 - 34

56 - - - 3 - 5 - 39

57 - - - 3 - 8 - 41

58 - - - 1 - 7 - 35

59 - - - - - 8 - 21

60 - - - - - 4 - 19

61 - - - - - 2 - 12

62 - - - - - 1 - 15

63 - - - - - - - 9

64 - - - - - 5 - 4

65 - 1 - - - - - 7

66 - - - - - - - 2

67 - - - - - - - 3

68 - - - - - 1 - 6

69 1 - - - - - - -

70 - - - - - - 1 3

71 - - - - - - - 5

72 - - - - - - 1 1

73 - - - - - - 1 -

74 - - - - - - - -

75 - - - - - - - 1

Total 9 545 18 140 6 957 48 302 9 055 15 366 9 407 46 859

Durée de

pension en

année


______________________________________________________________________________________________________


LES DECES

44. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit direct


FPH FPT FPH FPT


28 - - - - - - - 1

.. - - - - - - - -

38 - - - - - 1 - -

.. - - - - - - - -

42 - - - 1 - - 2 1

43 - - - - - 1 1 -

44 - - - - - 1 - 3

45 - - - - 1 1 - 1

46 - - - 1 - 2 2 -

47 - 1 - - 2 3 1 2

48 - 1 - - 1 3 1 3

49 - 3 - 2 - 6 2 1

50 - 2 - 3 1 8 4 2

51 - 4 - 1 1 2 6 9

52 - 3 - 1 1 3 8 6

53 - 3 1 1 1 8 16 6

54 - 14 - 3 5 6 10 4

55 - 7 1 - 4 6 21 14

56 - 17 - 7 3 13 24 8

57 3 29 3 4 12 23 24 11

58 7 24 9 4 6 14 37 18

59 14 27 16 6 12 18 36 11

60 33 53 50 18 20 25 44 17

61 37 79 70 17 13 22 47 23

62 45 56 122 49 11 22 54 17

63 48 78 137 58 11 12 45 30

64 50 81 159 70 14 22 32 21

65 48 89 151 92 15 27 42 18

66 59 94 160 89 21 21 42 25

67 52 91 173 93 12 17 33 22

68 61 88 182 88 14 27 46 26

69 52 75 152 83 12 15 36 20

70 44 74 116 65 8 17 42 15

Age

ANNEXES 199/224

______________________________________________________________________________________________________


45. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit direct (suite)


FPH FPT FPH FPT


71 56 83 163 72 11 10 27 20

72 46 80 141 71 4 17 24 21

73 38 83 142 73 12 16 28 22

74 51 71 116 59 6 15 18 15

75 53 93 154 82 11 18 20 21

76 62 113 179 104 12 25 24 16

77 78 121 172 117 11 21 25 22

78 69 139 186 104 10 27 36 18

79 82 128 209 125 7 32 29 23

80 70 154 205 134 6 31 24 36

81 58 172 222 147 7 27 22 27

82 69 188 221 163 8 43 33 27

83 73 194 221 160 12 45 27 34

84 71 191 215 176 5 43 22 30

85 77 203 233 179 9 39 21 25

86 66 238 207 159 7 44 16 40

87 63 237 209 147 5 50 24 38

88 49 214 201 176 12 46 14 37

89 63 232 154 172 10 49 16 34

90 63 234 155 140 5 33 11 28

91 41 197 98 161 4 38 16 25

92 36 176 105 137 3 18 14 23

93 31 153 90 128 1 24 7 26

94 41 128 84 106 1 21 14 18

95 16 89 59 82 1 13 3 12

96 8 73 24 47 - 4 1 12

97 8 34 14 31 3 4 - 4

98 4 29 13 26 - 4 1 5

99 2 18 9 16 - 4 - 2

100 3 32 13 17 - 4 - 5

101 2 17 9 17 - 2 1 2

102 3 20 2 11 - 1 - 1

103 1 10 2 5 - - - -

104 - 2 1 2 - - - -

105 - 2 1 4 - 2 - -

106 - 1 - 1 - - - -

Total 2 006 5 142 5 731 4 107 384 1 116 1 176 1 004

Age


______________________________________________________________________________________________________


46. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit dérivé


FPH FPT FPH FPT


33 - - - - - 1 - -

.. - - - - - - - -

38 1 - - - - - - -

.. - - - - - - - -

41 - 1 - 1 - - - -

42 - - - - - - - -

43 1 - - - - 1 - 2

44 - - - - - - - -

45 - - - - - - 1 -

46 - - 1 - - - 1 1

47 - - 1 - - - - -

48 - - - - - - - 2

49 - - 1 - - - - 1

50 1 - - - 1 1 - -

51 - - 1 - - - 1 1

52 - - - - - - - 2

53 - - - 2 1 - - 1

54 - - - 1 - 3 3 5

55 1 - - 1 1 1 3 5

56 - 2 - 1 - 1 2 8

57 - - - 2 2 1 4 2

58 2 1 - 1 3 3 2 4

59 1 1 - 2 4 1 3 7

60 3 1 1 1 3 5 8 9

61 2 - - 1 3 4 3 10

62 3 1 2 7 5 6 3 12

63 1 - 2 7 7 2 5 11

64 8 4 3 6 6 2 8 13

65 2 1 3 9 11 4 10 14

66 5 2 - 6 9 2 8 15

67 5 2 5 10 3 8 6 10

68 6 2 4 16 8 6 8 17

69 7 5 6 10 5 7 8 17

70 6 3 3 10 5 3 4 16

Age

ANNEXES 201/224

______________________________________________________________________________________________________


47. Répartition par âge des pensionnés décédés de droit dérivé (suite)


FPH FPT FPH FPT


71 3 7 5 15 4 7 2 17

72 5 10 12 18 6 6 6 18

73 9 3 6 11 3 8 6 12

74 17 8 10 15 8 5 7 19

75 15 11 6 35 3 4 5 12

76 9 4 10 26 7 9 9 23

77 17 9 16 48 10 8 7 25

78 19 14 8 34 5 11 7 31

79 21 24 13 48 10 10 10 36

80 20 23 15 52 8 8 13 38

81 27 22 22 74 8 15 10 49

82 25 30 21 80 12 13 8 51

83 26 33 20 97 19 18 14 48

84 37 39 31 93 9 14 7 59

85 29 45 29 131 13 16 15 65

86 38 39 23 131 12 29 12 68

87 31 54 28 147 6 18 10 61

88 29 52 31 141 14 24 16 90

89 29 57 36 159 8 28 20 82

90 36 64 28 153 14 18 5 67

91 22 53 25 158 9 27 8 76

92 30 60 23 156 8 20 9 60

93 18 49 19 128 10 7 3 52

94 16 47 18 141 1 19 11 63

95 13 40 12 97 2 13 1 40

96 9 24 5 61 1 4 2 18

97 5 17 4 64 2 3 - 12

98 3 14 6 41 1 4 1 11

99 2 11 1 28 - 4 1 7

100 3 16 2 37 - 5 1 13

101 2 4 - 24 1 2 - 8

102 1 6 - 21 - 5 - 7

103 1 2 - 13 - 1 - 4

104 - 1 - 9 - - - -

105 - 1 - 9 - - - 4

106 - - - - - - - 2

107 - 1 - - - - - -

Total 622 920 518 2 590 291 445 317 1 433

Age


______________________________________________________________________________________________________


48. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit direct


FPH FPT FPH FPT


0 29 50 106 44 4 18 57 31

1 35 46 96 60 21 17 47 33

2 48 41 115 58 8 18 37 21

3 30 48 113 64 12 14 38 29

4 41 62 131 76 14 18 61 16

5 38 70 113 65 11 16 40 15

6 42 70 138 75 7 24 41 24

7 68 81 182 81 13 25 34 16

8 62 73 196 68 12 19 38 33

9 50 83 186 67 19 22 49 26

10 48 67 119 54 9 13 37 23

11 53 87 178 75 11 11 25 22

12 56 83 139 73 11 15 32 22

13 42 64 153 68 13 21 26 14

14 46 78 122 67 10 15 27 15

15 50 91 162 97 12 19 33 21

16 60 104 170 91 5 14 41 14

17 68 103 173 122 14 18 25 21

18 68 118 196 142 14 14 34 23

19 64 121 206 119 14 18 30 21

20 82 148 227 154 7 22 30 18

21 74 147 241 154 12 32 37 29

22 81 183 243 168 13 31 27 34

23 77 176 245 181 11 41 25 21

24 79 209 220 186 11 37 34 31

25 69 231 237 180 6 33 26 37

26 56 233 198 195 9 42 22 43

27 57 245 206 189 10 36 35 44

28 53 226 178 195 8 45 26 38

29 59 225 153 143 8 50 21 43

30 72 242 140 144 15 53 29 45

31 55 235 120 169 3 55 18 33

32 54 196 103 119 4 38 15 27

33 40 178 68 90 6 43 14 28

34 27 129 57 76 8 42 13 24

35 26 118 37 43 4 28 4 11

36 17 107 18 42 2 14 8 12

37 5 80 13 29 4 15 3 3

38 6 68 5 27 1 17 4 7

39 11 43 6 13 2 14 5 2

40 3 61 8 16 2 19 1 5

41 1 27 4 10 2 7 6 4

42 1 18 1 4 1 9 3 5

43 1 14 - 1 - 5 - 2

44 2 15 2 2 - 5 2 5

Durée de

pension en

années

ANNEXES 203/224

______________________________________________________________________________________________________


49. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit direct (suite)


FPH FPT FPH FPT


45 - 16 3 3 - 5 1 2

46 - 6 - 2 - 3 - 2

47 - 5 1 1 - 6 4 2

48 - 4 2 3 - 7 1 3

49 - 4 - - - 1 2 2

50 - 2 1 - - 3 2 -

51 - 1 - - 1 2 3 1

52 - 2 - - - 1 1 -

53 - 3 - - - 3 - 1

54 - 1 - - - - 1 -

55 - 1 - 1 - 1 - -

56 - - - - - 1 1 -

57 - 1 - - - - - -

58 - - - 1 - - - -

59 - 1 - - - - - -

60 - 1 - - - - - -

61 - - - - - 1 - -

Total 2 006 5 142 5 731 4 107 384 1 116 1 176 1 004

Durée de

pension en

années


______________________________________________________________________________________________________


50. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit dérivé


FPH FPT FPH FPT


0 67 34 59 97 8 6 15 18

1 57 32 63 100 23 7 13 24

2 56 40 40 85 12 8 22 18

3 51 41 51 112 17 5 15 16

4 44 39 33 101 17 7 16 26

5 38 31 31 108 11 8 20 13

6 37 31 28 108 15 4 17 25

7 35 31 25 91 6 6 17 25

8 26 37 22 102 17 11 12 20

9 30 30 22 91 11 7 15 24

10 19 29 21 104 16 6 8 28

11 22 40 16 80 12 16 17 17

12 17 35 19 95 9 5 10 23

13 21 29 11 89 10 4 11 25

14 9 33 9 93 6 8 12 30

15 18 29 9 75 8 10 7 28

16 17 34 10 90 6 9 7 25

17 7 32 10 82 9 19 5 27

18 9 22 7 89 7 11 8 33

19 7 27 7 75 10 9 7 29

20 8 13 5 69 5 11 6 27

21 5 26 4 90 13 6 11 35

22 5 25 6 60 6 12 4 28

23 3 25 1 45 7 9 9 38

24 4 17 2 53 6 13 4 35

25 3 16 3 40 4 9 - 39

26 2 22 - 50 3 13 8 34

27 2 20 - 44 1 12 3 43

28 1 7 - 34 8 14 2 38

29 1 11 2 34 1 14 4 35

30 - 8 1 28 2 10 2 33

31 - 7 1 25 1 10 3 26

32 - 8 - 26 - 8 2 43

33 1 14 - 20 1 9 1 33

34 - 5 - 13 1 13 2 40

35 - 9 - 17 - 11 - 43

36 - 4 - 17 - 6 - 36

37 - 9 - 12 1 14 - 37

38 - 3 - 8 - 7 1 32

39 - 3 - 6 - 5 - 22

40 - - - 6 - 11 - 21

41 - 2 - 5 - 4 - 23

42 - 2 - 3 - 7 - 26

43 - 2 - 1 1 11 - 25

44 - - - 1 - 5 - 19

Durée de

pension en

années

ANNEXES 205/224

______________________________________________________________________________________________________


51. Répartition par années de durée en pension des pensionnés décédés de droit dérivé (suite)


FPH FPT FPH FPT


45 - - - 4 - 5 - 9

46 - 1 - 2 - 3 - 11

47 - - - 3 - 3 - 14

48 - 1 - 2 - 1 - 15

49 - 2 - 2 - 3 - 11

50 - 2 - - - 1 - 18

51 - - - - - 6 - 5

52 - - - - - 2 - 11

53 - - - - - 2 - 4

54 - - - - - - 1 5

55 - - - 1 - 3 - 6

56 - - - 1 - 1 - 6

57 - - - - - - - 6

58 - - - - - 1 - 6

59 - - - - - 1 - 2

60 - - - - - 1 - 5

61 - - - - - 2 - 3

62 - - - - - - - -

63 - - - - - - - 1

64 - - - - - - - -

65 - - - - - - - 2

66 - - - - - - - 1

67 - - - - - - - 4

Total 622 920 518 2 590 291 445 317 1 433

Durée de

pension en

années


______________________________________________________________________________________________________


52. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit direct vieillesse


Alsace 55 111 166 145 47 192 200 158 358

Aquitaine 119 298 417 376 228 604 495 526 1 021

Auvergne 48 164 212 152 71 223 200 235 435

Basse Normandie 59 160 219 161 82 243 220 242 462

Bourgogne 47 169 216 193 122 315 240 291 531

Bretagne 154 342 496 317 228 545 471 570 1 041

Centre 107 268 375 315 192 507 422 460 882


Corse 15 27 42 40 10 50 55 37 92

Franche-Comté 32 86 118 79 53 132 111 139 250

Haute-Normandie 45 168 213 159 139 298 204 307 511

Ile de France 207 651 858 563 897 1 460 770 1 548 2 318


Limousin 39 94 133 100 65 165 139 159 298

Lorraine 71 176 247 175 74 249 246 250 496

Midi-Pyrénées 93 235 328 303 169 472 396 404 800


Pays de la Loire 124 263 387 320 215 535 444 478 922

Picardie 101 169 270 170 106 276 271 275 546


Provence-Alpes Cote d'azur 159 405 564 625 381 1 006 784 786 1 570

Rhône-Alpes 131 448 579 439 331 770 570 779 1 349

Guadeloupe 12 53 65 35 28 63 47 81 128

Guyane 5 8 13 17 11 28 22 19 41

Martinique 22 44 66 40 44 84 62 88 150

Réunion 19 21 40 34 8 42 53 29 82

St Pierre et Miquelon - - - 2 - 2 2 - 2

Mayotte 1 - 1 1 - 1 2 - 2

Saint Martin - 1 1 - 1 1 - 2 2

Nouvelle Calédonie - - - - 1 1 - 1 1

Etranger 4 14 18 21 13 34 25 27 52

Total 2 006 5 142 7 148 5 731 4 107 9 838 7 737 9 249 16 986


ANNEXES 207/224

______________________________________________________________________________________________________


53. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit direct invalidité


Alsace 14 42 56 39 14 53 53 56 109

Aquitaine 17 42 59 44 52 96 61 94 155

Auvergne 13 29 42 25 13 38 38 42 80

Basse Normandie 6 20 26 29 14 43 35 34 69

Bourgogne 15 39 54 45 23 68 60 62 122

Bretagne 24 79 103 84 53 137 108 132 240

Centre 18 50 68 55 47 102 73 97 170


Corse 8 12 20 17 10 27 25 22 47

Franche-Comté 7 24 31 16 13 29 23 37 60

Haute-Normandie 8 29 37 31 34 65 39 63 102

Ile de France 39 128 167 125 189 314 164 317 481


Limousin 13 20 33 21 9 30 34 29 63

Lorraine 11 42 53 35 30 65 46 72 118

Midi-Pyrénées 17 62 79 63 38 101 80 100 180


Pays de la Loire 15 51 66 54 49 103 69 100 169

Picardie 13 35 48 50 23 73 63 58 121



Rhône-Alpes 36 101 137 112 83 195 148 184 332

Guadeloupe 1 7 8 3 3 6 4 10 14

Guyane - - - - 1 1 - 1 1

Martinique - 2 2 1 1 2 1 3 4

Réunion 1 5 6 1 3 4 2 8 10

Etranger - 1 1 4 1 5 4 2 6

Total 384 1 116 1 500 1 176 1 004 2 180 1 560 2 120 3 680



______________________________________________________________________________________________________


54. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit dérivé vieillesse


Alsace 8 14 22 3 45 48 11 59 70

Aquitaine 30 48 78 18 172 190 48 220 268

Auvergne 12 31 43 4 58 62 16 89 105

Basse Normandie 18 19 37 17 83 100 35 102 137

Bourgogne 21 35 56 16 88 104 37 123 160

Bretagne 37 72 109 30 146 176 67 218 285

Centre 44 39 83 31 150 181 75 189 264


Corse 3 4 7 1 19 20 4 23 27

Franche-Comté 13 19 32 10 50 60 23 69 92

Haute-Normandie 18 21 39 19 68 87 37 89 126

Ile de France 83 132 215 94 299 393 177 431 608


Limousin 15 14 29 10 45 55 25 59 84

Lorraine 14 18 32 6 79 85 20 97 117

Midi-Pyrénées 32 42 74 19 121 140 51 163 214


Pays de la Loire 39 55 94 31 184 215 70 239 309

Picardie 18 33 51 14 72 86 32 105 137



Rhône-Alpes 41 72 113 34 189 223 75 261 336

Guadeloupe 7 5 12 2 9 11 9 14 23

Guyane - 3 3 2 - 2 2 3 5

Martinique 6 8 14 - 15 15 6 23 29

Réunion 3 4 7 3 16 19 6 20 26

Etranger 1 4 5 3 4 7 4 8 12

Total 622 920 1 542 518 2 590 3 108 1 140 3 510 4 650


ANNEXES 209/224

______________________________________________________________________________________________________


55. Répartition régionale des pensionnés décédés de droit dérivé invalidité


Alsace 14 13 27 6 49 55 20 62 82

Aquitaine 19 22 41 11 92 103 30 114 144

Auvergne 9 22 31 9 33 42 18 55 73

Basse Normandie 8 12 20 11 35 46 19 47 66

Bourgogne 10 10 20 12 43 55 22 53 75

Bretagne 16 33 49 11 71 82 27 104 131

Centre 17 15 32 18 57 75 35 72 107


Corse 3 10 13 3 5 8 6 15 21

Franche-Comté 4 6 10 6 16 22 10 22 32

Haute-Normandie 12 13 25 7 34 41 19 47 66

Ile de France 26 54 80 46 208 254 72 262 334


Limousin 4 10 14 2 29 31 6 39 45

Lorraine 7 10 17 4 39 43 11 49 60

Midi-Pyrénées 15 19 34 14 58 72 29 77 106


Pays de la Loire 11 14 25 10 75 85 21 89 110

Picardie 14 25 39 11 48 59 25 73 98



Rhône-Alpes 23 36 59 23 110 133 46 146 192

Guadeloupe 1 2 3 5 6 11 6 8 14

Guyane - 1 1 - 1 1 - 2 2

Martinique 1 5 6 2 3 5 3 8 11

Réunion - 1 1 - 8 8 - 9 9

Etranger 2 1 3 2 5 7 4 6 10

Total 291 445 736 317 1 433 1 750 608 1 878 2 486



______________________________________________________________________________________________________


56. Répartition des pensionnés hospitaliers décédés de droit direct


Adjoints administratifs hosp. 44 180 224 8 41 49 52 221 273

Adjoints des cadres hosp. 10 37 47 3 7 10 13 44 57

Adjoints des cadres techniques 4 1 5 - - - 4 1 5


Agents administratifs - 20 20 3 4 7 3 24 27

Agents chefs 46 5 51 1 - 1 47 5 52

Agents d'amphithéâtre 11 - 11 3 - 3 14 - 14


Agents des services hosp. qualifiés 100 855 955 33 256 289 133 1 111 1 244

Agents techniques 6 - 6 2 - 2 8 - 8

Agents techniques d'entretien 11 7 18 2 1 3 13 8 21

Agents techniques de coordination 2 1 3 - - - 2 1 3

Aides de laboratoire 3 12 15 1 7 8 4 19 23

Aides de pharmacie 4 7 11 1 - 1 5 7 12

Aides soignants 267 1 679 1 946 42 321 363 309 2 000 2 309

Assistants socio éducatifs 7 15 22 3 5 8 10 20 30

Blanchisseurs ouvriers d'état 6 9 15 1 4 5 7 13 20

Cadre de santé - 2 2 - - - - 2 2

Cadres socio éducatifs 1 23 24 - 1 1 1 24 25

Chefs de bureau 18 35 53 3 2 5 21 37 58

Chefs de garage 7 - 7 1 - 1 8 - 8

Conducteurs ambulanciers 43 1 44 14 - 14 57 1 58

Conducteurs automobiles 21 - 21 3 - 3 24 - 24

Contremaitres 137 28 165 15 5 20 152 33 185

Diététiciens - 4 4 - 1 1 - 5 5

Diététiciens surveillant chef - 3 3 - - - - 3 3

Directeur général sur contrat - 3 3 - - - - 3 3

Directeurs des écoles paramédicales 4 22 26 - 2 2 4 24 28

Educateurs de jeunes enfants - - - - 1 1 - 1 1

Educateurs techniques spécialisés 1 - 1 - - - 1 - 1

Ergothérapeutes 3 2 5 - - - 3 2 5

Ergothérapeutes surveillants chefs - 2 2 - - - - 2 2

Infirmiers 239 599 838 27 145 172 266 744 1 010



Infirmiers de salle d'opération 3 9 12 1 2 3 4 11 15




spécialisés- 3 3 - - - - 3 3


réanimation3 17 20 - 4 4 3 21 24


ANNEXES 211/224

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57. Répartition des pensionnés hospitaliers décédés de droit direct (suite)



Ingénieurs hosp. 3 - 3 - - - 3 - 3

Maitres Ouvriers 212 62 274 35 7 42 247 69 316

Manipulateurs électroradiologie médicale 15 17 32 1 4 5 16 21 37



Masseurs kinésithérapeutes 7 8 15 3 1 4 10 9 19


chefs3 6 9 - 1 1 3 7 10

Moniteurs d'atelier 4 1 5 1 - 1 5 1 6

Moniteurs éducateurs 2 8 10 - 1 1 2 9 11

Orthophonistes - 1 1 - - - - 1 1

Orthoptistes surveillants chefs - 1 1 - - - - 1 1

Ouvriers d'état 41 8 49 5 3 8 46 11 57



médicale2 3 5 2 2 4 4 5 9

Personnel direction étab. sociaux 3 2 5 1 - 1 4 2 6

Personnels de direction 61 21 82 2 - 2 63 21 84


sante5 3 8 - - - 5 3 8

Préparateurs en pharmacie 10 7 17 1 - 1 11 7 18

Psychologues 2 12 14 - - - 2 12 14

Puéricultrices - 16 16 - - - - 16 16


Sages femmes - 37 37 - 11 11 - 48 48

Secrétaires médicaux - 34 34 - 18 18 - 52 52

Standardistes 15 37 52 2 8 10 17 45 62

Techniciens de laboratoire 6 30 36 - 10 10 6 40 46


chefs5 26 31 - 3 3 5 29 34

Emplois fonctionnels 5 1 6 - - - 5 1 6

Emplois nationaux 27 48 75 7 14 21 34 62 96

Emplois spécifiques 16 18 34 5 6 11 21 24 45

Total 2 000 5 130 7 130 379 1 109 1 488 2 379 6 239 8 618



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58. Répartition des pensionnés territoriaux décédés de droit direct


Adjoints administratifs terr. 116 561 677 22 103 125 138 664 802

Adjoints d'animation 1 4 5 1 4 5 2 8 10

Administrateur terr. 19 1 20 - - - 19 1 20

Agents administratifs terr. 56 179 235 16 66 82 72 245 317

Agents d'entretien terr. 712 987 1 699 241 309 550 953 1 296 2 249

Agents de maitrise terr. 662 62 724 86 5 91 748 67 815

Agents de police municipale 120 3 123 12 - 12 132 3 135

Agents de salubrité terr. 332 3 335 75 - 75 407 3 410

Agents sociaux terr. 1 44 45 1 34 35 2 78 80

Agents technique terr. 1 566 376 1 942 456 105 561 2 022 481 2 503

Agents terr. du patrimoine 14 18 32 9 9 18 23 27 50

Agents terr. qualifiés du patrimoine 10 10 20 1 - 1 11 10 21


maternelles- 607 607 - 148 148 - 755 755

Animateurs terr. 1 1 2 - 1 1 1 2 3


et bibliothèque6 16 22 - 2 2 6 18 24


artistique- 2 2 1 - 1 1 2 3

Assistants terr. qualifiés de conservation 1 3 4 - 3 3 1 6 7

Assistants terr. qualifiés de laboratoire 5 7 12 - - - 5 7 12

Assistants terr. sociaux éducatifs 2 31 33 - 16 16 2 47 49

Assistants terr. spécialisés

d'enseignement artistique4 4 8 - - - 4 4 8

Attaches terr. 181 118 299 10 11 21 191 129 320

Attaches terr. de conservation patrimoine 1 2 3 - - - 1 2 3

Auxiliaires de puériculture terr. - 31 31 - 10 10 - 41 41

Auxiliaires de soins terr. 1 7 8 - 3 3 1 10 11

Bibliothécaires terr. - 2 2 - - - - 2 2


terr.2 - 2 - - - 2 - 2

Chefs de service de police municipale 2 - 2 - - - 2 - 2

Conducteurs terr. 380 1 381 69 - 69 449 1 450


et sportives2 - 2 - - - 2 - 2

Conseillers terr. sociaux éducatifs 7 84 91 - 6 6 7 90 97

Conservateurs terr. de bibliothèque 1 2 3 - 1 1 1 3 4

Conservateurs terr. de patrimoine 2 3 5 - - - 2 3 5

Contrôleurs terr. de travaux 279 5 284 15 - 15 294 5 299


artistique4 1 5 - - - 4 1 5


sportives46 3 49 5 2 7 51 5 56

Educateurs terr. de jeunes enfants - 6 6 - - - - 6 6

Gardes champêtres 84 - 84 10 - 10 94 - 94

Gardiens terr. d'immeuble 2 3 5 1 1 2 3 4 7

Infirmier en soins généraux - 2 2 1 - 1 1 2 3

Infirmiers terr. 1 44 45 - 8 8 1 52 53

Ingénieurs terr. 86 1 87 4 - 4 90 1 91


ANNEXES 213/224

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59. Répartition des pensionnés territoriaux décédés de droit direct (suite)


Lieutenants de sapeurs pompiers pro. 35 - 35 2 - 2 37 - 37

Manipulateurs d'électroradiologie terr. - 2 2 - - - - 2 2

Médecins terr. 2 9 11 - - - 2 9 11


et sportives12 - 12 2 1 3 14 1 15


artistique46 26 72 2 1 3 48 27 75

Puéricultrices terr. - 32 32 - 2 2 - 34 34

Rédacteurs terr. 79 239 318 5 16 21 84 255 339

Sages femmes terr. - 2 2 - - - - 2 2

Sapeurs pompiers pro. non officiers 159 - 159 9 - 9 168 - 168

Sapeurs pompiers pro. officiers 23 - 23 - - - 23 - 23

Secrétaires de mairie 53 88 141 8 11 19 61 99 160

Technicien paramédical - 1 1 - - - - 1 1

Techniciens terr. 128 4 132 17 3 20 145 7 152

Emplois fonctionnels 26 2 28 - 1 1 26 3 29

Emplois nationaux 3 4 7 - - - 3 4 7

Emplois spécifiques 438 408 846 92 106 198 530 514 1 044

Total 5 713 4 051 9 764 1 173 988 2 161 6 886 5 039 11 925

Invalidité TotalGrades - Emplois

Vieillesse


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GLOSSAIRE

A

Allocation de solidarité aux personnes âgées - ASPA

Pour bénéficier de l’ASPA, le fonctionnaire doit remplir les conditions suivantes :

Etre âgé d’au moins 65 ans (pas de condition d’inaptitude).

ou

Avoir moins de 65 ans et avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite applicable à son année

de naissance et être reconnu inapte au travail.

Habiter en France métropolitaine ou dans un département d’Outre-Mer de façon stable et

régulière. Soit, pendant plus de six mois au cours de l’année civile de versement de prestations

Les revenus annuels bruts du demandeur ne doivent pas dépasser un plafond de ressources.

Allocation supplémentaire d’invalidité - ASI

Pour bénéficier de l’ASI, le fonctionnaire doit remplir les conditions suivantes :

ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite applicable à son année de naissance et être atteint d’une invalidité générale réduisant la capacité de travail ou de gain d’au moins 2/3.

ou

percevoir une pension d’invalidité de la CNRACLavec un taux d’invalidité au moins égal à 60%.

Habiter en France métropolitaine ou dans un département d’Outre-Mer de façon stable et régulière. Soit, pendant plus de six mois au cours de l’année civile de versement de prestations

Les revenus annuels bruts du demandeur ne doivent pas dépasser un plafond de ressources.

B

Bonifications

Les bonifications sont octroyées au titre des services accomplis ou de la situation de famille.

Les bonifications au titre des services ne sont retenues que si les services effectifs auxquels elles se rattachent sont également pris en compte. Ainsi, par exemple, les bénéfices de campagne ne seront retenus que si les services militaires dont ils dépendent sont pris en compte.

L’article 15 du décret du 26 décembre 2003 liste les différents types de bonifications.

Les bonifications ne sont pas prises en compte dans la constitution du droit.

Pour les pensions liquidées à compter du 1er

janvier 2011, elles s’ajoutent aux services comptant dans la liquidation de la pension :

si elles sont attribuées au titre de l’invalidité

ou si elles rémunèrent au moins 15 ans de services effectifs*.

Si elles rémunèrent moins de 15 ans de services effectifs*, les bénéfices de campagne, la bonification de dépaysement pour les services civils rendus hors d’Europe et la bonification pour l’exécution d’un service aérien ou sous-marin commandé ne sont pas pris en compte.

Ainsi, pour ces pensions, seules les bonifications suivantes s’ajoutent aux services comptant dans la liquidation de la pension :

la bonification pour enfant,

https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=mot&id_mot=48&id_article=315&cible=_retraite

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=F83089C9CB0557960EA0F5F2CDD243C7.tpdjo07v_3?idArticle=LEGIARTI000023414050&cidTexte=LEGITEXT000005753112&dateTexte=20130606

GLOSSAIRE 215/224

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la bonification accordée aux femmes fonctionnaires pour les enfants nés pendant leurs études,

la bonification accordée aux professeurs d’enseignement technique recrutés avant le 1

er janvier 2011 et pour les périodes antérieures à cette date,

la bonification accordée aux agents des réseaux souterrains des égouts et aux identificateurs de l’institut médico-légal de la préfecture de police,

la bonification accordée aux sapeurs pompiers professionnels.

* La durée à prendre en compte pour l’appréciation de la durée minimale de 15 ans de services effectifs est la durée des services effectifs prise en compte dans la constitution du droit.

Bonification enfant

Les enfants nés avant l’entrée de l’agent dans la fonction publique et agents radiés des cadres à compter du 1

er janvier 2011

Fonctionnaires concernés : agents féminins et masculins

Enfants ouvrant droit à la bonification :

enfants légitimes, naturels ou adoptifs nés ou adoptés avant le 1er

janvier 2004,

enfants du conjoint, enfants ayant fait l’objet d’une délégation de l’autorité parentale, enfants placés sous tutelle, enfants recueillis au foyer à condition :

d’avoir été élevés pendant 9 ans au moins avant 21 ans

et d’avoir été pris en charge avant le 1er

janvier 2004

Conditions liées à l’activité : pour bénéficier de la bonification pour enfant, le fonctionnaire doit justifier d’une interruption d’activité continue de 2 mois ou d’une réduction d’activité pour chacun des enfants. Il n’est pas indispensable d’être fonctionnaire au moment de cette interruption.

C

Catégorie active

Les emplois de catégorie active sont des emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Ils sont classés par arrêtés ministériels.

L’appartenance à la catégorie active ne dépend pas uniquement du grade détenu par le fonctionnaire, mais aussi et surtout des fonctions qu’il exerce.

L’âge minimum de départ à la retraite est relevé progressivement de 55 à 57 ans.

La liquidation de la pension peut intervenir dès l’âge légal de départ à la retraite « catégorie active » pour les fonctionnaires totalisant une durée minimale de services relevant de la catégorie active qui augmente progressivement de 15 à 17 ans.

Il n’est pas nécessaire que le fonctionnaire termine sur un emploi relevant de la catégorie active.

Catégorie insalubre

La liquidation de la pension peut intervenir dès l’âge légal de départ à la retraite « catégorie insalubre » pour les agents des réseaux souterrains des égouts et les agents du corps des identificateurs de l’institut médico-légal de la préfecture de police de Paris.

Ces deux emplois, qui sont répertoriées à l’arrêté interministériel portant classification des emplois en catégorie insalubre, bénéficient d’avantages spécifiques :

un départ anticipé à la retraite qui est relevé progressivement de 50 à 52 ans.

une bonification liée à l’accomplissement de services effectifs accomplis dans les réseaux souterrains des égouts ou dans le corps des identificateurs de l’institut médico-légal de la préfecture de police de Paris.


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Catégorie sédentaire

Ensemble des métiers de la fonction publique qui ne sont pas en catégories active ou insalubre.

L’âge minimum de départ à la retraite est relevé progressivement de 60 à 62 ans.

CNRACL

Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales

CHG

Centres hospitaliers généraux (départementaux)

CHR


CHS


Coeficient de majoration ou « surcote »

Pour bénéficier du coefficient de majoration (ou surcote), le fonctionnaire doit remplir les trois conditions cumulatives suivantes :

Continuer à travailler et à cotiser à la CNRACL après son soixantième anniversaire (que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire).

Effectuer des services après le 1er janvier 2004.

Posséder une durée d'assurance supérieure au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le pourcentage maximum de pension. Le nombre de trimestres nécessaires est celui de l'année d'ouverture des droits.

Toutefois, pour les pensions relevées au minimum garanti, l’impact financier de la surcote est nul.

Formule de calcul :

Pour les pensions dont la date d’effet est au plus tard au 1er

janvier 2009.

Le nombre est limité à 20 trimestres supplémentaires. Au maximum, une pension peut donc être majorée de 15 % (0,75% X 20).

Pour les pensions dont la date d’effet est postérieure au 1er

janvier 2009.

Montant de la pension X [1 + (coefficient de majoration X nombre de trimestres supplémentaires)].

Pour les services effectués jusqu’au 31/12/2008, coefficient de majoration = 0,75 %

Pour services effectués à compter du 01/01/2009, coefficient de majoration = 1,25 %

Pour les pensions dont la date d’effet est entre le 2 janvier et le 31 mars 2009, prise en compte des trimestres accomplis auprès de la CNRACL.

Pour les pensions avec date d’effet à compter du 1er

avril 2009, prise en compte des trimestres d’assurance cotisés relatifs aux services accomplis à la CNRACL et auprès de n’importe quel autre régime.

Coeficient de minoration ou « décote »

Pour que le coefficient de minoration (ou décote) soit appliqué à la pension, le fonctionnaire doit remplir les trois conditions cumulatives suivantes :

La durée d’assurance est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein.

L’ouverture des droits intervient à compter du 01/01/2006.

La radiation des cadres intervient avant la limite d’âge (réelle ou corrigée pendant la période transitoire).

Ne sont pas minorées : Les pensions d’invalidité, celles des fonctionnaires handicapés atteints d’une invalidité > = à 80% à la radiation des cadres, celles des fonctionnaires décédés en activité (pension de réversion).

Toutefois, pour les pensions relevées au minimum garanti, l’impact financier de la décote est nul.

GLOSSAIRE 217/224

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Com.

Communauté : urbaines, districts, de communes, de villes.

Complément de pension

Les pensions de réversion attribuées aux veuves, aux veufs, aux ex-conjoints et aux orphelins ne peuvent être inférieures à un minimum de pension.

Ce minimum était égal au montant cumulé de l’allocation aux vieux travailleurs salariés et de l’allocation supplémentaire (ex FNS).

Depuis le 1er

janvier 2006, date d’effet de la réforme simplifiant le minimum vieillesse, l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), allocation unique et différentielle, a été créée se substituant ainsi aux anciennes prestations constitutives du minimum vieillesse.

Le complément de pension a pour objet de porter le montant de la pension de réversion, compte tenu des autres ressources du bénéficiaire, à un minimum garanti dont le montant est défini par référence à celui de l’ ASPA personne seule.

.

Constitution du droit

Les périodes admises dans la constitution du droit à pension permettent de déterminer si un droit à pension doit être accordé ou non.

Dans la constitution du droit sont prises en compte des périodes de services civils effectifs ainsi que certaines périodes d’inactivité et des services militaires.

D

Dept.

Département

Durée validée

La durée validée prend en compte la durée cotisée et la durée des différentes bonifications (bonifications pour enfants, de service militaire, de campagnes militaires, de services particuliers).

Lorsque dans la liquidation de la pension ne sont pris en compte que des trimestres de services, la pension représente au maximum 75 % du traitement détenu les 6 derniers mois.

Lorsque la pension rémunère à la fois des trimestres de services et de bonifications, elle est au maximum égale à 80 % du dernier traitement.

Chaque trimestre est rémunéré en rapportant le pourcentage maximum de pension au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension à taux plein à la date d’ouverture des droits (150 pour une ouverture des droits en 2003, 152 en 2004, 154 en 2005, 156 en 2006, 158 en 2007, 160 en 2008, 161 en 2009, 162 en 2010, 163 en 2011, 164 en 2012, 165 en 2013 et 166 en 2014 et 2015)

Durée cotisée

La durée cotisée s’entend comme la durée des services civils ayant donné lieu à cotisations, pour les lignes relatives aux catégories d’emplois.

La durée cotisée n'est pas pondérée de la quotité de travail.

Durée pondérée

La durée pondérée correspond à la durée effectivement cotisée, pondérée éventuellement par la quotité de travail.

Durée d’assurance

La durée d’assurance, pour les personnes concernées, totalise la durée des services et bonifications admissibles en liquidation.

Elle prend également en compte la durée d’assurance et les périodes reconnues équivalentes validées dans un ou plusieurs régimes de base obligatoires.


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H

HL.

Hôpitaux locaux

M

Majoration pour enfants

La majoration pour enfants, qui est accordée quelle que soit la nature de la pension des retraités ayant élevé au moins trois enfants sous certaines conditions, est égale à 10 % du montant de la pension pour les trois premiers enfants et à 5 % par enfant au-delà.

Elle représente l'accessoire le plus fréquemment servi.

Médiane

La médiane d'une distribution est la valeur qui partage l'effectif en deux parties égales.

La distribution est alors telle qu'il y a autant de valeurs inférieures à la médiane que de valeurs supérieures à cette donnée.

Minimum garanti

La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.

Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui est payé.

Le minimum garanti est calculé conformément à deux séries de dispositions :

des dispositions définitives qui s’appliquent à compter du 1er janvier 2013

des dispositions transitoires applicables jusqu’au 31 décembre 2012.

Le montant du minimum garanti est revalorisé comme les pensions, selon l’indice des prix à la consommation hors tabac.

L’article 22 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 prévoit les modalités de calcul du minimum garanti. Jusqu’en 2012, une lettre ministérielle du Budget et de la Fonction publique est venue, chaque année, préciser les montants à servir. A compter de 2013, la CNRACL calcule directement le montant en se référant à l’article 22 du décret précité.

P

Pension d’invalidité

Pension attribuée dans le cas d’une mise à la retraite par anticipation, pour cause d’incapacité permanente du fait de maladie ou de blessure.

R

Rapport démographique brut

C'est la mesure statistique de la démographie du régime.

Le rapport démographique brut s'obtient en effectuant le rapport de l'effectif des cotisants sur l'effectif des pensionnés.

Rapport démographique pondéré

C'est la mesure "financière théorique" de la démographie du régime.

GLOSSAIRE 219/224

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Le rapport démographique pondéré est calculé par référence à l'effectif des pensionnés pondéré (effectif total de droit direct + 50% de l'effectif de droit dérivé).

Le montant de la pension servie à chaque pensionné de droit dérivé correspond environ à la moitié de la pension de droit direct qui l'a engendré.

Rég-Dép.

Régions, départements.

Rente d’invalidité

La rente d'invalidité est un accessoire servi aux agents radiés des cadres pour invalidité imputable au service ou contractée soit en accomplissant un acte de dévouement dans un intérêt public, soit en exposant ses jours pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.

Le calcul du taux de la rente d'invalidité prend en compte uniquement les infirmités ayant un lien direct et certain avec l'accident de service ou de trajet ou la maladie professionnelle.

S

SDIS

Service départemental d’incendie et de secours

T

Tierce personne

L'allocation pour tierce personne est attribuée uniquement à des agents titulaires d'une pension d'invalidité et obligés de recourir à l'assistance constante d'une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie courante.

C'est une prestation de caractère personnel ; elle ne fait donc pas l'objet d'une réversion.

Trimestres non cotisés

Les trimestres non cotisés comprennent :

les trimestres pour services militaires

les bonifications de campagnes militaires

les bonifications pour enfants

les bonifications pour services civils effectués hors d’Europe

les bonifications accordées aux professeurs d’enseignement technique

les bonifications pour services aériens, sous-marins et subaquatiques

les bonifications accordées aux agents des réseaux souterrains des égouts et aux identificateurs de la préfecture de police de Paris.


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NOTICE EXPLICATIVE

DEFINITION ET METHODES DE CALCUL DES INDICATEURS STATISTIQUES UTILISES

Une interprétation fondée sur les seules valeurs brutes d'une série ne permet pas de définir des tendances de répartition et d'évolution. Pour parfaire l'analyse et pouvoir comparer deux distributions statistiques, il est nécessaire de disposer de critères synthétiques.

Ces indicateurs, véritables résumés quantitatifs d'une distribution statistique, doivent apporter des informations sur la répartition des entités en fonction d'une ou plusieurs variables. Certains d'entre eux permettent de déterminer la position des valeurs centrales, d'autres, la dispersion des valeurs autour de cette tendance centrale. Leur calcul nécessite une phase de classement préalable qui fournit aussi des informations sur les données considérées.

STATISTIQUE DESCRIPTIVE

La statistique descriptive traite principalement de l'organisation et de la schématisation des données.

SUITE STATISTIQUE

Des données statistiques ou une série classée selon une variable ne permettent pas de répondre rapidement à des questions sur la répartition des valeurs en fonction d'une autre variable.

Pour faciliter la réponse à ces questions, les données sont présentées sous forme de distribution en fonction de la variable ou des variables considérées.

DISTRIBUTION

La distribution s'effectue en réalisant une partition de l'ensemble des données en classes, qui sont le plus fréquemment de même largeur.

Le dénombrement des valeurs qui appartiennent aux différentes classes doit permettre d'obtenir la distribution du total des points.

La présentation des données doit répondre à quelques règles qui assurent la cohérence des séries statistiques.

La distribution peut être caractérisée par différentes notions :

Exemple :

La distribution des agents pensionnés par nature de droit et en fonction des tranches de pension principale au 31 décembre 2015 (cf. page 136) va fournir une illustration des différentes notions présentées.

NOTICE EXPLICATIVE 221/224

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EXEMPLES

L'effectif ou la fréquence absolue d'une classe i correspond au nombre de valeurs xi qui appartiennent à la classe

considérée.

La fréquence absolue pour les droits directs en risque vieillesse de la classe de pension principale 100-199 euros est égale à 3 603 individus.

L'effectif total N est le nombre total de données.

L'effectif total N des pensionnés de droit direct en risque vieillesse distribué en fonction des tranches de pension principale est égal à 931 204 individus.

La fréquence relative d'une classe i est la proportion pi (pi = ni/N) de valeurs

appartenant à la classe considérée par rapport à l'effectif total.

La fréquence relative de la classe de pension principale 100-199 euros est égale au rapport de 3 603 individus sur l'effectif total N (931 204 pensionnés) ; ainsi, la fréquence relative de cette tranche de pension principale est de 0,39 %.

La frontière d'une classe i est la valeur mitoyenne de la classe considérée avec une autre. Elle correspond à la valeur extrême supérieure de la classe inférieure et à la valeur extrême inférieure de la classe supérieure. Il s'ensuit bien souvent que la frontière supérieure d'une classe coïncide avec la frontière inférieure de la classe suivante.

La classe de pension principale 100-199 euros a deux frontières de classes. La frontière inférieure de cette classe correspond à la frontière supérieure de la classe de pension principale "inférieur à 100 euros" soit 99. La frontière supérieure de la classe de pension principale 100-199 euros correspond à la frontière inférieure de la classe 200-299 euros soit 199 euros.

La largeur de la classe i est la différence entre ses frontières supérieure et inférieure. En général, les largeurs des classes sont égales sauf pour les classes extrêmes qui ne comportent parfois qu'une frontière.

La largeur de la classe de pension principale 100-199 euros est égale à la différence de la frontière supérieure de la classe valant 199 euros et de la frontière inférieure valant 99 ; ainsi, la largeur de la classe de pension principale 100-199 euros est égale à 100 euros.

La valeur centrale de la classe i est le nombre Xi qui est égal à la demie somme des frontières de la classe considérée.

La valeur centrale de la classe de pension principale 100-199 euros est égale à la demie somme de la frontière supérieure de classe valant 199 euros et de la frontière inférieure valant 100 soit une valeur centrale égale à 150 euros.


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INDICATEURS STATISTIQUES DE POSITION ET DE DISPERSION

La quantification de ces véritables éléments synthétiques constitue une étape de caractère mathématique dans le traitement statistique.

traitement graphique

série statistique tableau

traitement mathématique

L'objectif de ce traitement mathématique est de "résumer", au moyen de valeurs caractéristiques, l'ensemble des valeurs de la distribution.

Le statisticien Yule a défini six conditions, pour qu'une valeur caractéristique (de position ou de dispersion) soit représentative de l'ensemble de données. Celle-ci doit :

être définie de façon objective ; la définition de la valeur-type ne doit laisser aucune place à l'interprétation,

dépendre de tous les termes de la série,

être facile à comprendre et avoir une signification concrète,

être simple à calculer,

être peu sensible aux fluctuations d'échantillonnage. La valeur caractéristique calculée pour un échantillon doit être proche de celle qui correspond à l'ensemble des données,

se prêter aisément au calcul algébrique.

En fait, peu de valeurs caractéristiques remplissent l'ensemble de ces conditions. Il est donc souvent nécessaire d'en utiliser plusieurs pour avoir un résultat satisfaisant.

Tous les critères statistiques existants n'ont pas été utilisés dans le recueil statistique 2015 de la CNRACL. La présentation suivante ne reprend que ceux retenus pour synthétiser les séries statistiques gérées par le régime, soit dans la première partie du recueil, soit dans la version complète.

CARACTERISTIQUES DE TENDANCE CENTRALE

Un type de mesure statistique, très utile dans le cas de données quantitatives, permet d'identifier le centre d'une distribution. L'indicateur obtenu est appelé mesure de tendance centrale.

MOYENNE ARITHMETIQUE

La moyenne arithmétique est un type particulier de moyenne. Il existe aussi la moyenne géométrique, adaptée à une série variant selon une progression géométrique ; la moyenne harmonique, qui s'applique dans le cas d'une vitesse moyenne, d'un prix moyen, etc... ; enfin, la moyenne quadratique, utilisée pour le calcul de certains paramètres de dispersion. Leur utilisation ne s'est pas avérée nécessaire dans le cadre de ce recueil statistique.

La moyenne arithmétique est la plus courante des mesures de tendance centrale.

Elle s'obtient en divisant la somme des valeurs observées par le nombre d'observations consignées.

La moyenne peut s'exprimer de manière symbolique. Par convention, la lettre X représente la valeur observée. Pour distinguer les observations individuelles les unes des autres, les nombres 1,2,3,...,n,

sont utilisés comme indices. La moyenne de la distribution est représentée par le symbole X .

NOTICE EXPLICATIVE 223/224

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EXEMPLE

Si la fréquence de chaque donnée est égale à 1, la moyenne arithmétique s'obtient en effectuant le calcul suivant :

X = N

XXXX n ....321

X = N

Xn

i

i1

La CNRACL tente, dans la mesure du possible, d'utiliser pour ses interprétations des moyennes calculées sur les 12 mois de l'année. Ainsi, la moyenne annuelle pour 2015 de l'effectif des pensionnés issus du secteur hospitalier est obtenue par le calcul suivant (cf. page 35).

X = 12

totaleffectifl' de valeurs12 des somme

La moyenne annuelle pour cet effectif s'établit donc en 2015 à 555 901 pensionnés.

N.B : Si la moyenne arithmétique est l'indicateur statistique le plus vulgarisé, elle représente l'inconvénient majeur d'être grandement affectée par les valeurs extrêmes.

MEDIANE

La médiane d'une distribution est la valeur qui partage l'effectif en deux parties égales. La distribution est alors telle qu'il y a autant de valeurs inférieures à la médiane que de valeurs supérieures à cette donnée.

Deux cas doivent une nouvelle fois être envisagés :

EXEMPLE

Chaque donnée est unique ou considérée comme telle (cas d'une répartition des données dite "discrète"). Dans ce cas, la détermination de la médiane ne conduit pas toujours à une solution.

Si les valeurs de la distribution sont agencées par classes : on doit, dans un premier temps, déterminer la classe qui contient la médiane M, puis effectuer, dans un second temps, le calcul suivant :

M = A +

mn

I (

2

N - in ni / X < A)

où :

- A est la frontière inférieure de la classe contenant M,

- nM est l'effectif de cette classe,

- I est la largeur de cette classe,

- N est l'effectif total.

- in / X < A, est l'effectif cumulé des

classes inférieures à la frontière inférieure de la classe médiane.

La distribution de la population pensionnée distinguée selon la nature du droit et en fonction des tranches de pension principale au 31 décembre 2015 (cf. page 136) fournit une illustration de la méthode permettant de calculer l'arrérage médian.

Pour l'effectif de droit direct en risque vieillesse, il faut, dans un premier temps, calculer la distribution cumulative qui s'obtient en effectuant, pour chaque valeur successive de A égale à la frontière, la somme des effectifs de classes limitée par la frontière xA.

Dans un deuxième temps, il faut repérer la tranche de pension principale dans laquelle se trouve la valeur qui sépare en deux parties égales l'effectif des pensionnés; il s'agit, dans ce cas, de la classe 1200-1299 euros.

Dans un troisième temps intervient le calcul de la valeur exacte de la médiane dont les termes sont :

la frontière inférieure A de la classe = 1 200 €

l'effectif de la classe = 89 184 pensionnés

la largeur de la classe = 100 euros

l'effectif total = 931 204 pensionnés

ni / X < A = 413 754 pensionnés

Ce qui donne, en appliquant la formule, un arrérage médian égal à 1 258,1 euros.

50% des pensionnés perçoivent une pension principale supérieure à cette somme et 50% une prestation inférieure.


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INDICATEURS STATISTIQUES PARTICULIERS

Les effectifs cotisants et pensionnés sont exprimés en moyenne annuelle.

RAPPORT DEMOGRAPHIQUE BRUT

EXEMPLE

C'est la mesure statistique de la démographie du régime.

Le rapport démographique brut s'obtient en effectuant le rapport de l'effectif des cotisants sur l'effectif des pensionnés

Pour 2015 :

RDB =

790194 1

6712292 = 1,87

RAPPORT DEMOGRAPHIQUE PONDERE

C'est la mesure "financière théorique" de la démographie du régime.

Le rapport démographique pondéré est calculé par référence à l'effectif des pensionnés pondéré (effectif total de droit direct + 50% de l'effectif de droit dérivé).

Le montant de la pension servie à chaque pensionné de droit dérivé correspond environ à la moitié de la pension de droit direct qui l'a engendré.

Pour 2015 :

RDP =

2

136162 6540321

6712292

=2,00

Recueil statistique2015

Rue du Vergne - 33059 Bordeaux Cedex retraitesolidarite.caissedesdepots.fr

Téléphone : 05 56 11 41 23

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