rdv formation & compétences sondage generation-y
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Génération Y :
nouvelle génération,nouvelle organisation ?
www.dfc.ccip.fr I Mardi 21 juin 2011
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Sondage CCIP-DFC
Sondage réalisé en ligne en mai 2011
Entreprises ayant répondu : 137
► 66,5 % de moins de 500 salariés dont 40 % de moinsde 50 salariés
► 33,5 % de plus de 500 salariés
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Ce que vous dites…
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10
12
Caractéristiques principales
impatientzappeurambitieuxinterconnectéexigeant
Selon vous, quelles sont les principales caractéristiques de la Génération Y ?
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Ce que vous dites…
0,00
2,00
4,00
6,00
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14,00
16,00
18,00
20,00
Attentes
équilibre vieprivée/profreconnaissance /valorisationexigence salariale
perspectives decarrière
Selon vous, quelles sont les principales attentes de la Génération Y ?
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Ce que vous dites…
Ces caractéristiques et attentes ont-elles eu un impact pour votre entreprise ?
Oui pour 58,4 %Non pour 23,4 %
Avez-vous ou comptez-vous adapter vos pratiques RH à la Génération Y ?
Ne se prononcent pas pour 73 % !
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Ce que vous dites…
Ces adaptations concernent-elles… ?
L’accompagnement dansl’évolution professionnelle 16,9 %
L’intégration 12,4 %
Le recrutement 11,8 %
La gestion du temps 11,2 %
L’organisation de travail 10,9 %
La rémunération 7,9 %
L’environnement de travail 5,1 %
Le plan de formation 4,8 %
Les chartes 3,6 % autre : 1,8 %sans réponse : 13,6 %
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CCIP - Département Emploi Compétences
- Isabelle Bealu : 01 55 65 63 47 - [email protected]
- Fabienne Eppstein : 01 55 65 66 86 - [email protected]
Contacts
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Prochain Rendez-vous formation & compétences
4 octobre : Marketing RH, enjeux et atouts
Assises de l’apprentissage
5 décembre : La génération Y, l’intergénérationnel & l’apprentissage
Plus d’information sur
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Agenda 2011
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Pour aller plus loin…
> Planète Y – Webzine de la CCIP sur la génération Y sur www.campus.ccip.fr
> La CCIP-Délégation formation & compétences sur les réseaux sociaux
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