AU SOMMAIRE

REGARD SUR ... La MLIP en milieu rural

La Garantie Jeunes

PERSPECTIVESNotre actualité 2018

ACTIVITÉ 2017 Nos missions

Nos offres de services

2 0 1 7

Rapport d'activité MISSION LOCALE D'INSERTION DU POITOU [

2017 en images ...

Forum de l'emploi agricole - 14 mars 2017

Inauguration de la fresque à la MLI du Poitou

29 septembre 2017

L'ERO au Forum Emploi

30 novembre 2017

[

Sommaire

ACTIVITÉ 2017

Nos missions

Le Conseil d'Administration

L'équipe en mouvement

Quelques chiffres

Nos offres de services

Les dispositifs d'accompagnement

5

5

6

7

9

10

REGARD SUR ...

Notre actualité 2018

11

14

PERSPECTIVES

L'offre de services de la MLI en territoire rural

(bilan et perspectives)

La Garantie Jeunes

16

Revue de presse

Edito 4

17

[Édito

4

[Par MICHEL FRANÇOIS,

Président délégué de la MLIP

Acteur majeur de l’insertion des jeunes sur notre

territoire, et malgré la très controversée

suppression des contrats aidés en 2017, la

Mission Locale d’Insertion du Poitou a

vaillamment poursuivi sa mission de service

public. Ainsi, plus de 3626 jeunes ont été

accueillis, informés, formés, orientés ou

accompagnés, 266 ont pu bénéficier de la montée

en charge de la Garantie Jeunes et les 3306

entrées en situations professionnelles démontrent

clairement le renforcement de ses liens avec le

monde économique.

Une qualité reconnue par les jeunes eux-mêmes puisque la dernière enquête de

l'Union nationale des missions locales (UNML) établit que 8 jeunes sur 10 se

déclarent satisfaits ou très satisfaits des services rendus par les missions locales.

Et trois sur quatre affirment avoir repris confiance en eux et sont prêts à conseiller à

un ami de suivre le même chemin en cas de besoin. Une reconnaissance bien

encourageante !

Toujours en recherche d’amélioration du service, la MLIP s’est également attachée

en 2017 à mettre en œuvre une meilleure organisation : à ce titre, le Dispositif

Local d’Accompagnement a permis de réelles avancées, même si le travail reste

encore dense, dans un environnement en pleine mouvance…

Notre Mission Locale va, en effet, évoluer de nouveau pour couvrir, à partir du 1er

janvier prochain, le périmètre complet de la Communauté urbaine de Grand

Poitiers, auquel s’ajoute celui de la communauté de communes du Haut Poitou.

Anticipée et actuellement travaillée dans un état d’esprit respectueux et constructif,

cette évolution n’a d’autre objectif que de répondre au mieux aux enjeux de notre

nouveau territoire, et de proposer à ses jeunes 16-25 ans un accompagnement de

proximité, efficace et utile au quotidien.

Ces résultats sont naturellement dus à la compétence, à

l’implication et à l’énergie des femmes et des hommes qui

composent les équipes de la MLIP et à qui j'adresse, au

nom du Conseil d'Administration, mes remerciements les

plus sincères pour la qualité du travail accompli.

ACTIVITÉ

2017

Le Président délégué : Michel FRANÇOIS

Les Vices Président(e)s : Nathalie RIMBAULT RAITIÈRE

Christine BURGERES

Michel GINGREAU

La MLIP a organisé son Assemblée Générale Annuelle le lundi 22 mai 2017.

En 2017, 5 réunions du Conseil d'Administration se sont tenues ainsi que 2

réunions de bureau.

La Mission Locale d'Insertion du Poitou (MLIP)

est une association Loi 1901 à vocation de

service public qui participe à l'insertion sociale

et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.

Nos missions

 Le Conseild'Administration

Le Conseil d'Administration de la MLIP est composé de 22 membres.

La MLIP propose ses services en proximité

sur son territoire d'intervention.

50 communes

environ 195 000 habitants

1 Zone de Revitalisation Rurale

5 Quartiers Politiques de la Ville

ACCUEILLIR

INFORMER

ORIENTER

CONSEILLER

ACCOMPAGNER

5

A C T I V I T É

2 0 1 7

 L'équipe en mouvement

L'effectif total de la MLIP est de 48 personnes représentant

45,10 Équivalents Temps Plein (ETP) :

• 6 mises à disposition (MAD) : 5 par Grand Poitiers, 1 par Pôle Emploi.

L’ancienneté moyenne dans la branche est de 12 années (11 pour les salariés,

18 pour les MAD). L’âge moyen est au 31 décembre 2017 de 43 ans.

Une augmentation du point d’indice salarial a été effective en septembre 2017.

Au cours de l'année 2017, nous ont rejoint :

• Louis GODEFROY (Conseiller Garantie Jeunes)

• Pascale CANEVAL (Responsable des Ressources Humaines)

Sont parties vers de nouveaux projets :

• Marie-Estelle DUDIT

• Martine RABAN

Sont parties pour fin de CDD :

• Edoinise JEAN

• Martine CHASSAT

• Vanessa CLAUZET

7 stagiaires ont été accueillis en 2017 :

3 CIP de l’AFPA, 1 CIP IRSTS,

1 lycéen, 1 collégien, 1 PMSMP.

Plusieurs salariés ont bénéficié de l’effort

de formation pour un total de 766 heures

de formation (Sauveteur Secouriste au

Travail, Wall Street English, Certificat

d’aptitude aux fonctions d’encadrement et

de responsable d’unité d’intervention

sociale, Outlook, Master 2 Gestion des

ressources humaines…)

CDI 37 CDD 4 1

* Emploi d'Avenir

• 42 salariés :

SERVICE CIVIQUE : LA PAROLE DES JEUNES

Sur l'année 2017, nos 7 volontaires

ont mené différentes actions :

• Participation aux

Assises de la Jeunesse

• Participation à la semaine

Citoyenne à l’ENCIT à Paris

• Elaboration de la nouvelle

fresque à la MLI

• Création de vidéos sur

la chaîne Youtube

6

A C T I V I T É

2 0 1 7

Quelques chiffres : Année 2017

3626jeunes accompagnés

en 1er accueil

1493

Evolution 2016 : - 4,5%

Evolution 2016 : - 6%

47% 53%

Profil des jeunes accompagnés

Accompagnement des jeunes RÉPARTITION DES PROPOSITIONS PAR THÈMES

Accès à l'emploi

Orientation - Projet prof.

Formation

Logement

43,5% niveau V

ou infra

Evolution 2016 : - 7,5%

A C T I V I T É

2 0 1 7

27%

10,3%

1,9% 4,7%

4,8%

0,5% 50,8%

Santé

Citoyenneté

Loisirs, sport et culture

• jeunes ont bénéficié du Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ)

• aides financières ont été attribuées

LES AIDES FINANCIÈRES

Afin de les aider au mieux dans leurs démarches professionnelles :

640 921

7

A C T I V I T É

2 0 1 7

ENTRÉES EN SITUATION

1879 jeunes ont été concernés par une entrée en situation à la suite de

leur accompagnement par les conseiller(e)s de la MLIP.

3306

Pour favoriser l'insertion professionnelle, la MLIP développe ses actions autour

de la mobilité, de l'accessibilité au logement, la santé et la vie citoyenne.

Le pôle Santé à la MLIP

consultations médicales

consultations psychologiques

RDV "accès aux droits et aux soins"

154126

168

Forum Santé & Sécurité au Travail

300 personnes 20 partenaires impliqués

12 structures /établissements de

formation

Santé Vous Bien

210 personnes Une 20aine de

partenaires impliqués

Santé avec la Garantie Jeunes

Petits déj' santé : 244 jeunes

Informations bilan desanté : 277 jeunes

Bilan réalisé : 107 jeunes

Emploi (2050)

Formation (531)

Alternance (176)

Immersion en entreprise (486)

Scolarité (63)

CATÉGORIES D'EMPLOI

CDD temps plein

CDI temps plein

Emplois aidés

Alternance

Temps partiels 61%

17%

8%

10%

4%I

8

A C T I V I T É

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Nos offres deservices en 2017

ESPACE RÉGIONALD'ORIENTATION (ERO)

Mise en oeuvre du Conseil en Évolution

Professionnelle (CÉP) pour les habitants

du bassin d'emploi de Poitiers. Accueil,

accompagnement ou réorientation vers

les partenaires du projet.

132 personnes accueillies

ACCOMPAGNEMENT AUXCHOIX PROFESSIONNELS

(ACP)

Mise en œuvre auprès des jeunes

(16-25 ans) d'actions collectives.

L'objectif est de favoriser leur

orientation professionnelle.

206 jeunes accompagnés

REPÉRAGE DESDÉCROCHEURSSCOLAIRES

Partenariat étroit dans le cadre

des plateformes de suivi et

d'appui aux décrocheurs.

Accueil et accompagnement.

176 jeunes suivis

EMPLOIS D'AVENIR (EAV)

Accompagnement des employeurs

dans leur recrutement. Accompagnement et

suivi des jeunes jusqu'à leur sortie.

107 prescriptions dont 59 contrats

48initiaux et renouvellements.

100 CHANCES 100 EMPLOIS

Accompagnement vers

l'emploi durable des jeunes

adultes (18-30 ans) grâce à

un réseau d'entreprises

locales.

2 sessions : 20 jeunes

18accompagnés et

entreprises engagées.

MISSION JEUNES

Favorisation du rapprochement entre les

entreprises de travail temporaire (ETT) et les

jeunes pour favoriser leur accès à l'emploi.

Une convention est signée entre les ETT et la

MLIP.

14 entreprises signataires

323 jeunes en mission intérimaire

JEUNES SOUS MAIN DE JUSTICE

20 jeunes accompagnés

En collaboration avec le SPIP, aide aux jeunes

(16-25 ans) incarcérés au Centre Pénitentiaire

de Vivonne dans la préparation de leur sortie. 9

A C T I V I T É

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 Les dispositifs d'accompagnement

LE DÉPLOIEMENT DE NOS ACTIONSDANS LES QUARTIERS PRIORITAIRESPOLITIQUE DE LA VILLE (QPV)

• Dynamiser l'accès à l'emploi des habitants

avec des permanences dans chaque quartier

sous forme :

○ d'ateliers de recherche d'emploi

○ d'entretiens individuels

• Organiser des manifestations sous

forme de "Rendez-vous de l'emploi".

5 quartiers couverts

23% des jeunes suivis résident en QPV

NOMBRE DE PASSAGES COMPTABILISÉS

Ateliers Recherche d'Emploi Permanences "Conseil à l'emploi"

Bel-Air : 61

Beaulieu : 178 Couronneries : 185

Saint Eloi : 128 Trois Cités : 90

Saint Eloi : 191

1 an pour accéder à l'autonomie

social ainsi qu'à l'emploi et/ou la

formation. Allocation en appui de

l'accompagnement.

266engagés

jeunes 356 jeunes demandeurs d'emploi orientés par

Pôle Emploi

Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi

Accompagnement individuel

(1 rendez-vous mensuel minimum)

PPAE

PACEAParcours d'Accompagnement Contractualisé versl'Emploi et l'Autonomie

688 jeunes entrés en PACEA

10

A C T I V I T É

2 0 1 7

REGARD

SUR ...

L'offre de servicesde la MLI du Poitou en territoire rural

Proximité, Mobilité, Partenariats, développement du numérique

La Mission Locale a la volonté d’offrir le même service à tous les jeunes du

territoire. Pour ce faire, elle privilégie des implantations

de proximité. Elle souhaite par son action améliorer

l’insertion professionnelle des jeunes du territoire

et accompagner en proximité les adultes les

plus éloignés de l’emploi.

Par ailleurs, en partenariat avec les

acteurs économiques et les

entreprises locales, elle

promeut les secteurs porteurs

et fait en sorte de coordonner

l’offre et la demande d’Emploi.

LES COMMUNES COUVERTES PAR LA MLI DU POITOU EN 2018

    Quelques chiffres464 jeunes accompagnés

230

330 entrées en situationprofessionnelle ou en formation

jeunes accueillis pourla première fois en 2017 Evolution 2016 : + 15%

Gestion du Pôle Mobilité "Mobicité" sur Mirebeau et Neuville-de-Poitou. Atelier collectif de recherche d’emploi et de promotion du service civiqueorganisé localement.

L'ÉQUIPE EN 2017

DISSAY : Gaëlle Poggioli

JAUNAY MARIGNY : Gaëlle Poggioli

MIREBEAU : Brigitte Cattin

NEUVILLE DE POITOU :

Blandine Boglione

SAINT JULIEN L'ARS : Stéphanie Tourat

VENDEUVRE DU POITOU :

Blandine Boglione 90 adultes accompagnés en Haut Poitou

11

R E G A R D

S U R . . .

 L'offre de services de la MLI du Poitou

en territoire rural Proximité, Mobilité, Partenariats, développement du numérique

Et demain 2019 se prépare aujourd'hui ... A compter du 01 janvier 2019, la MLIP aura pour territoires d’intervention

l’ensemble des communes de la Communauté urbaine de Grand Poitiers et

l’ensemble des communes de la Communauté de communes du Haut Poitou.

LA COUVERTURE TERRITORIALE DESMISSIONS LOCALES DE LA VIENNE EN 2019

Gain de Communes : 26 sur 50 communes, environ 36000 habitants soit +19%

☐ 13 communes du canton de Vouillé, 15 702 habitants

☐ 9 communes du canton de Lusignan, 11 585 habitants

☐ 4 communes du canton de Chauvigny, 9 123 habitants

Les 26 communesconcernées :

Ayron

Benassay Celle L’Evescault

Chalandray Chauvigny

Chiré en Montreuil Cloué

Coulombiers Curzay/Vonne

Frozes Jardres

Jazeneuil La Chapelle Montreuil

La Puye Latillé

Lavausseau Le Rochereau

Lusignan Maillé

Montreuil Bonnin Quinçay Rouillé Sanxay

St Sauvant Ste Radegonde

Vouillé

MLNV

MLIP

MLRCSV

12

R E G A R D

S U R . . .

L'offre de servicesde la MLI du Poitou en territoire rural

Proximité, Mobilité, Partenariats, développement du numérique

Quelques éléments du projet de territoire en cours d’élaboration :

Confirmer ou conforter la présence de la MLIP sur les nouveaux territoires :

Chauvigny, Lusignan et Vouillé, avec des antennes et des lieux de

permanence identifiés ;

Renforcer notre présence sur Jaunay-Marigny avec un équivalent Temps

plein ;

Étoffer notre offre de service sur les territoires :

• en organisant 1 session « Garantie Jeunes » sur Chauvigny et/ou

Lusignan et/ou Neuville et/ou Jaunay-Marigny ;

• en proposant la journée « 1 jour pour avancer » sur les territoires

plusieurs fois par an ;

• en organisant des événements : Rdv de l’emploi, Atelier Ciblage et TRE

(Techniques de Recherche d'Emploi), Petit déjeuner entreprise ;

Proposer des informations collectives sur différentes thématiques :

Promotion du Service Civique, Alternance, Garantie Jeunes, Co-traitance

Pôle Emploi, Job saisonnier etc.., Information sur les solutions de mobilité ;

Mettre en place des permanences « ERO » pour la mise en œuvre du CEP

pour tous les publics ;

En coordonnant notre développement avec le service Emploi et le PLIE de

Grand Poitiers pour l’accueil des adultes en demande d’insertion ;

En travaillant sur la place du Numérique dans ce projet de territoires :

• Espace Public Numérique et libre Accès Internet, Accès aux droits,

• Partenariat à développer : Caisse d'Allocations Familiales, Pole Emploi,

Grand Poitiers, Haut Poitou, Région Nouvelle Aquitaine etc… ;

• Formations, prospectives et développement en partenariat avec la

Fondation Orange. 13

R E G A R D

S U R . . .

La Garantie Jeunes2 ans de Garantie Jeunes à la MLI du Poitou

Une expérimentation en 2016 (126 jeunes)

Une recherche-action en 2017 (266 jeunes)

Une offre de services qui s’installe dans le paysage de la MLI en 2018

(84 jeunes depuis le 01/01/18)

    La Garantie Jeunes, c'est ... Un accompagnement renforcé d’un an pour les jeunesles plus en difficulté.

Un dispositif issu du plan de lutte contre la pauvreté ;

Une remobilisation avec un accompagnement collectif

sur le 1er mois du dispositif et une multiplication

d’expériences socio-professionnelles pendant 1 an ;

Un engagement contractualisé avec les jeunes, une allocation, des droits

et des devoirs ;

Des professionnels de la MLIP engagés pour et avec les jeunes dans cet

accompagnement exigeant, parfois difficile et plein d’enseignements.

QUELQUES RÉSULTATS SUR LES 23 PREMIÈRES PROMOTIONS (entre 8 et 16 jeunes par promotion)

500 jeunes entrés dans le dispositif depuis avril 2016Près de

• 35% de femmes

• 32% de jeunes issus des quartiers prioritaires de la Communauté urbaine

• 52% de jeunes sans diplôme

• 22% de jeunes diplômés

• 1/3 des jeunes en situation de logement temporaire ou précaire (foyers, CHRS

(Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), amis, Sans Domicile Fixe …)

• 160 immersions en entreprise

• 500 CDD signés

• 20 CDI

• 9 contrats aidés

• 44 entrées en formation dont 21 qualifiantes.

14

R E G A R D

S U R . . .

La Garantie Jeunes

L'environnement

La Garantie Jeunes s’inscrit dans un projet de territoire et se construit jour après

jour avec l’appui de nombreux partenaires. Ces partenaires interviennent sous

de multiples formes : membres des commissions, animation de temps collectif

comme témoins ou parrains, Job Training, visites d’entreprises, témoignages ...

Les Institutionnels :

• la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de

la Consommation, du Travail et de l'Emploi),

• le CIO (Centre d'Information et d'Orientation),

• la Justice (SPIP et PJJ),

• Pôle Emploi,

• le Conseil départemental (ASE : Aide Sociale à l'Enfance)

participent aux différentes commissions locales (CLA : Comité Local

d'Attribution) ou départementale (CDS : Commission Départementale de Suivi).

Autour de l’estime de soi, de l’insertion sociale et de l’accès aux droits :

• Socio-esthéticienne et relaxologue, • France Bénévolat,

• France SST (Santé et Sécurité au Travail), • l’Armée

• la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie),

• la CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail),

• la Fondation Orange,

• le CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance

Sportive) ...

et de nombreux partenaires du monde économique et de la formation : l’ADIE

(Association pour le Droit à l'Initiative Économique), le Groupe AFC, la Maison

de la Formation, CFA BTP, CFA Académique, Orange, Mutuelle de Poitiers, les

agences d’Emploi de Grand Poitiers, KRAMP, Safran, les filatures de Ligugé ...

Ce dispositif innovant donne des résultats encourageants tant au niveau

national que local, repris dans de nombreux rapports ou articles. Au delà de

l’enjeu premier de l’insertion professionnelle, il permet de redonner confiance et

une chance à une partie de la jeunesse et de participer à la lutte contre des

discriminations qu’elle soit financière, géographique, sociale ou ethnique.

15

R E G A R D

S U R . . .

PERSPECTIV

ES

Notre actualité 2018

L’efficacité de notre organisation interne au service des jeunes et des

partenaires en préparant l’évolution de nos territoires d’intervention

Vigilance et attention autour de la prévention des risques psycho-sociaux

des salarié(e)s de la MLIP

POURSUIVRE LA MISE EN ŒUVRE DES PRÉCONISATIONS DU DLA(DISPOSITIF LOCAL D'ACCOMPAGNEMENT) 2017 AVEC 2 PRIORITÉS :

Dont certaines modalités restent à préciser :

Plan d'Investissement Compétences (PIC)

Parcours Emploi Compétences (PEC)

Le développement de l'alternance et de l'apprentissage

S'INSCRIRE COMME UN ACTEUR INCONTOURNABLE DES NOUVELLESPOLITIQUES PUBLIQUES :

A cela s'ajoutent des objectifs ambitieux ...

Maintenir la qualité de service de notre cœur de métier, développer notre

offre de services et sécuriser nos financements

Intégrer plus de 280 jeunes dans la Garantie Jeunes

Poursuivre l’accueil des jeunes migrants et des Mineurs Non Accompagnés

(MNA) à la MLI du Poitou :

• Près de 100 jeunes accueillis sur les derniers mois au même titre que

les autres jeunes, sans obligation de statut administratif pour accéder à

nos services d’accompagnement

• Une approche partenariale (le pôle MNA de l'ASE, la DDCS (Direction

Départementale pour la Cohésion Sociale), la DIRECCTE) et des

partenaires associatifs (AUDACIA, la Maison des 3 Quartiers, le Toit du

Monde, Mine de Rien, le Secours Catholique) indispensables pour

apporter des réponses adaptées

• Se renforcer sur nos compétences en matière juridique et légale pour

apporter les meilleures réponses aux jeunes

• Expérimenter avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat un accès à

l’apprentissage pour des MNA

S'organiser pour réduire nos délais de premier rendez-vous pour les jeunes

en période de forte activité, de septembre à novembre, en adaptant les

plannings des conseillers. 16

P E R S P E C T I V E S

Revue de presse

Un forum pour rencontrer les recruteurs

Le monde agricole recrute

Le bénévolat, une passerelle vers l'emploi

L'alternance au cœur de la formation

La mission locale face au défi du numérique

Santé et bien-être pour tous

Reconversion : Trouvez votre ERO

Parole aux jeunes !

Dissay : la MLI ouvre une permanence à la mairie

FACE à la caméra, FACE à l'emploi

18

18

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20

20

21

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24

24

Merci à La Nouvelle République, 7 à Poitiers et Poitiers Mag pour la mise en avant

de nos actions en 2017.

17

Poitiers Mag N°243 (Mars 2017) - Un forum pour rencontrer les recruteurs

La Nouvelle République (17 Mars 2017) - Le monde agricole recrute

18

La Nouvelle République (06 Mars 2017) - Le bénévolat, une passerelle vers l'emploi

19

Poitiers Mag N°245 (Mai 2017) - L'alternance au coeur de la formation

La Nouvelle République (25 Mai 2017) - La mission locale face au défi du numérique

de se poser la question de l'apport du numérique pour cesjeunes. "Le numérique est une chance mais un risque aussi,résumait Pierre Dugontier, le directeur de la MLI, il faut entout cas l'utiliser pour l'insertion professionnelle".

L'avenir en question

En 2016, la mission locale a pour ce faire lancé une webémission interactive, construite par des volontaires en service civique. Elle a aussi créé un nouveau site internet avec desentrées spécifiques en fonction du profil des internautes et unespace dédié aux entreprises. Avec la fondation Orange, elle a également participé à unappel à projets "Ensemble pour l'insertion des jeunes", dont le thème était le développement des compétencesnumériques des jeunes...

20

La Nouvelle République (24 Juin 2017) - Santé et bien-être pour tous

21

7 à Poitiers N° 363 (Juillet 2017) - Reconversion : Trouvez votre ERO

22

7 à Poitiers N° 377 (Novembre 2017) - Parole aux jeunes !

23

La Nouvelle République (22 Novembre 2017) - La Mission locale d'insertion ouvreune permanence à la mairie (Dissay)

Poitiers Mag N° 250 (Décembre 2017) - FACE à la caméra, FACE à l'emploi

24

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Site web : http://www.mli-poitiers.asso.fr/

MISSION LOCALE D'INSERTION DU POITOU [ 30 rue des Feuillants

86000 POITIERS

05 49 30 08 50 - secretariat@mli-poitiers.asso.fr

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