8/4/2015 Quelles sont les questions posées lors d’un entretien d’embauche?  Jobat.be

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Quelles sont les questions posées lors d’unentretien d’embauche?

Les questions difficiles ou inattendues peuventvraiment vous prendre au dépourvu lors d’unentretien d’embauche. C’est pourquoi nousreprenons ci‐dessous quelques questions quipourraient vous être posées ainsi que des idéesde réponse.

Quels sont vos points les plus faibles? Ne vousprésentez pas sous un jour trop négatif mais soyezsincère. L’art consiste à faire de vos défauts des qualités.

Comment résistez‐vous au stress? Pouvez‐vous travailler dans l’urgence? Expliquez que vousavez connu de telles situations ; essayez de trouver quelques exemples, autres que le stressdes examens. Soulignez que dans de telles situations, vous fixez des priorités. Expliquez quevous ne vous écroulez pas, que vous ne détestez pas le stress et que vous êtes à même de legérer.

Combien voudriez‐vous gagner? Il s’agit là d’une question difficile et délicate. Si vous avancezdirectement un montant, cela peut être mal interprété. Introduisez donc suffisamment votreréponse. Veillez à connaître les barèmes salariaux et à savoir ce que vous valez. Tenez comptedu fait que la rémunération ne constitue qu’une partie du package salarial global. Vous pouvezégalement poser une question boomerang : quelle est la rémunération habituelle destravailleurs ayant le même âge et le même statut que moi?

Etes‐vous en train de postuler ailleurs? Indiquez clairement qu’il ne s’agit pas de votre seulecandidature. Vous aurez ainsi plus d’atouts pour négocier.

Que savez‐vous de cette entreprise? Pour ne pas tomber des nues, il est nécessaire de savoirà l’avance certaines choses sur l’entreprise. Lisez attentivement les informations que vouspourrez récolter sur l’entreprise et son secteur.

Où vous voyez‐vous dans quelques années sur le plan professionnel? Gardez‐vous de touteambition impatiente. Donnez l’impression que vous voulez exercer la fonction en questionpendant un certain temps.

Pourquoi devrions‐nous vous engager vous plutôt qu’un autre? Recherchez chez vous unequalité que vous estimez importante et qui est pertinente pour le job en question. Les patronsrecherchent des gens honnêtes, fiables et ayant le goût du travail. Répondez donc que vous

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recherchent des gens honnêtes, fiables et ayant le goût du travail. Répondez donc que vousêtes honnête, enthousiaste, fidèle à l’entreprise, ordonné, que vous travaillez en touteautonomie et que votre vie privée est stable.

Répondre aux questions embarrassantes: un exemple à ne pas suivre...

Voici d’autres questions auxquelles vous pouvez vous attendre:

Pourquoi avez‐vous opté pour cetteorientation d’études?

Pourquoi avez‐vous si souvent/si rarementchangé d’emploi?

Pourquoi êtes‐vous intéressé par notreentreprise?

Pourquoi quittez‐vous votre employeur?

Si nous vous engageons, à quoi devons‐nous nous attendre?

Parlez‐nous un peu de vous.