Présenté par

Tendances et meilleures pratiques

Mot de la présidenteChers participants,

Bienvenue à cette troisième édition du Colloque Gestion et Ressources Humaines !

Depuis ses tout débuts, Colloquium souhaite dynamiser et faire rayonner la grande région

de Québec en accueillant des conférenciers, professeurs, experts et dirigeants inspirants

à chacun de ses événements. Si la mission de notre organisme à but non-lucratif est d’inciter

la réflexion, le partage, l’échange et la mise en place de stratégies permettant d’accroître

le potentiel de développement des organisations du Québec, elle est également de favoriser

l’intégration des meilleures pratiques au sein de celles-ci.

La gestion et les ressources humaines constituent deux grandes préoccupations constantes au sein

des organisations. Pour ce deuxième colloque annuel 2015, l’objectif ultime était donc de rassembler des gens

d’affaires et des experts de différents domaines touchant la gestion et les RH pour qu’ensemble, les nouvelles

idées se propagent.

Pendant les deux prochains jours, Colloquium vous souhaite donc d’oser poser vos questions et d’aller chercher

l’information nécessaire à l’implantation de nouvelles stratégies dans chacune de vos organisations.

Pour honorer la mission que s’est fixée Colloquium, l’organisation travaille de pair avec des bénévoles,

partenaires et collaborateurs dévoués pour mettre sur pied des événements qui vous permettront d’aller plus

loin dans votre développement professionnel. Les thématiques choisies par Colloquium ont toujours pour but

d’appuyer et d’outiller les entreprises et les organisations de Québec en les maintenant à l’affût des tendances.

Dans les prochains mois, Colloquium poursuivra donc son objectif de faire rayonner les entreprises d’ici à travers

des événements toujours plus inspirants!

Merci d’être parmi nous et bon colloque à tous !

Myrka Maheux

Présidente du conseil d’administrationColloquium

Myrka Maheux

Colloquium est un organisme qui encourage la rencontre et la collaboration entre les gens d’affaires de tous les milieux. Par nos événements et services, nous voulons être novateurs, forma­teurs et expérientiels pour tous nos participants. Cela nous pousse à évoluer et à nous renouveler, jour après jour.

Notre équipe est à votre écoute et désire entendre ce dont vous avez besoin, en tant que profes­sionnels. Ce que nous souhaitons pour l’avenir,

c’est nous coller à votre réalité tout en nous réinventant, d’un colloque à l’autre et en ne cessant de vous inspirer.

Le succès d’un événement repose sur une multitude de facteurs, avec en tête de liste, l’importance d’une équipe passionnée et dynamique. Il me serait impossible de passer sous silence le travail de notre conseil d’admi­nistration et de nos collaborateurs rapprochés, en plus de nos bénévoles, qui se rallient tous à la cause. Merci également à nos précieux partenaires qui croient et supportent de plusieurs façons la mission de Colloquium.

Au plaisir de vous retrouver sur nos prochains événements !

Laurie Couture

Coordonnatrice Communication & ÉvénementsColloquium

Des événemnents sur mesure pour vous

Laurie Couture

26 mai 2015

Programmation

8h30 Accueil des participants

9h00 Mot de Bienvenue

9h10 – 10h15

Salle ColloquiumRéenchantez votre quotidien au travail ! – L’art de combiner bonheur et efficacité au bureau

Olivier SchmoukerBlogueur d’affaires et auteur – Les Affaires

10h15 – 10h45 Réseautage

10h45 – 12h00

Accélérer le développement des équipes à des moments

historiques

Maxime BoilardCANU – L’Excellence à bord

Leaders introvertis – Ils sont exceptionnels et vous avez

besoin d’eux dans votre équipe !(ANGLAIS)

Karl MooreMcGill University

La créativité comme levier à la résolution de problèmes

Geneviève Lehoux MoRIS

12h00 – 13h15 Dîner libre

13h15 – 14h30

Santé et mieux-être au travail : le cas de SSQ Groupe financier

Marie-Eve Caouette & Marie-Pier St-Antoine

Pro-Santé et SSQ Groupe Financier

« Retraité cherche emploi stimulant avec flexibilité » :

La nouvelle génération de travailleurs expérimentés.

Marie-Ève DufourUniversité Laval

Gestionnaires : développez votre influence

VOLET 1 : DÉVELOPPER SA CAPACITÉ D’INFLUENCE, POSSIBLE ?

Émilie TrempeProxima Centauri

14h30 – 14h45 Réseautage et salon des exposants

14h45 – 16h00

Le sourcing 3.0

Rémi Lachance Proxima Centauri

La responsabilisation, une question de culture !

Chantal ForguesValero

Gestionnaires : développez votre influence

VOLET 2 : BÂTIR SA MARQUE PERSONNELLE

Miriam Bard-DumontCabinet de relations publiques

NATIONAL

16h00 Réseautage et fin de la première journée

27 mai 2015

Programmation

8h45 Ouverture de la deuxième journée

9h00 – 10h15

Un réseau social industriel, la force du partage

Alexandre LeclercPoka

Allier performance et bien-être au travail : réalité ou fiction ?

Miguel NadeauJobillico

Recruter au-delà des frontières : un défi, une richesse !

par QUÉBEC INTERNATIONALavec le Mouvement Desjardins

10h15 – 10h45 Réseautage

10h45 – 12h00

Le leadership horizontal : puissant levier d’engagement

et de productivité

Catherine PrivéALIA Conseils

Les questions d’embauche ou d’embûches

Amélie AsselinJoli-Coeur Lacasse

Recruter au-delà des frontières : un défi, une richesse !

par QUÉBEC INTERNATIONALavec Ubisoft

12h00 – 13h15 Dîner libre

13h15 – 14h30

Mobilisation : Comment se porte les organisations du Québec ?

Julie MoreauKPMG

Apprendre à gérer la croissance de l’entreprise

Marie-Andrée Lemelin Breton

Crakmedia

14h30 – 14h45 Réseautage et salon des exposants

14h45 – 16h00

Salle ColloquiumConvergence RH : Quand plusieurs modèles d’affaires se rencontrent

Pia CharronQuébecor Média

16h00 Réseautage et fin du colloque

Le magazine des affaires et du plaisir

magazineprestige.com

DÉCOUVREZ NOTREPROGRAMMATION

ESTIVALETELLEMENT DIVERTISSANTE !

Le magazine des affaires et du plaisir

magazineprestige.com

Plan des salles

Les kiosque des exposants ainsi que l’espace réseautage sont situés dans la Salle Colloquium

Facebook- Démarrage d’une page Facebook et utilisation de base

- Gérer votre communauté web sur Facebook

- Atteindre vos objectifs avec votre page Facebook ( publicité et concours )

LinkedIn- Apprendre à maitriser LinkedIn

- Recrutement 3.0 : maitriser LinkedIn

- Développez vos affaires avec LinkedIn

Formations sur les réseaux sociaux

colloquium.cainfo@colloquium.ca418 907 - 9343

Dans le but d’améliorer l’intégration des meilleures pratiques en entreprise, nous offrons une série de formations sur les réseaux sociaux.

Améliorez vos connaissances en développant vos compétences sur les réseaux sociaux et démarquez-vous de vos concurrents.

L’engagement organisationnel a souvent été étudié en relation avec la performance, l’absentéisme, le roulement du personnel ou encore avec la satisfaction au travail en général.

Découvrez votre type d’engagement !

L’engagementen 15 questions.Connaissez-vous votre engagement organisationnel ?

Bloc 1

1. Seriez-vous heureux de terminer votre carrière chez votre employeur ?

Oui Non

2. Considérez-vous que les problèmes de l’organisation sont aussi les vôtres ?

Oui Non

3. Vous sentez-vous émotivement attaché à votre organisation ?

Oui Non

4. Est-ce que votre organisation a une signification importante pour vous ?

Oui Non

5. Avez-vous l’impression de faire partie de la famille de votre organisation ?

Oui Non

Nombre de Oui

9. Pensez-vous que quitter votre organisation entraînerait beaucoup de sacrifices ?

Oui Non

10. Si vous étiez moins investi dans votre organisation, considériez-vous la possibilité de travailler ailleurs ?

Oui Non

Nombre de Oui

Bloc 3

11. Sentez-vous une obligation à demeurer chez votre employeur ?

Oui Non

12. Si c’était avantageux pour vous, pensez-vous qu’il serait incorrect de votre part de quitter votre organisation maintenant ?

Oui Non

13. Considérez-vous que vous devez beaucoup à votre organisation ?

Oui Non

14. Vous sentiriez-vous coupable de quitter votre organisation maintenant ?

Oui Non

15. Est-ce que votre employeur mérite votre loyauté ?

Oui Non

Nombre de Oui

Répondez aux questions et venez chercher vos résultats à notre kiosque.

Bloc 26. Même si vous le vouliez, est-ce qu’il

serait difficile pour vous de quitter votre entreprise maintenant ?

Oui Non

7. Est-ce que votre vie vous paraîtrait chamboulée si vous décidiez de quitter votre organisation ?

Oui Non

8. Actuellement, restez-vous chez votre organisation tant par nécessité que par choix ?

Oui Non

Mes notes

Mes notes

Mes notes

Mes réflexions

Mes réflexions

Mes apprentissages

Commanditaires

Fournisseurs Officiels

Partenaires Diffuseurs

Commenditaires 3.0

Commenditaires Tendances

Commenditaires Engagés

Améliorez vos ventes et marketing

Présenté par

4 et 5 novembre 2015

Événement à venir

Pour inscription et information :

colloquium.ca l info@colloquium.ca l 418 907 - 9343