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18 mars 2019, 13 h 00 – 17 h 30 Swiss Tech Center, Lausanne

Women's Contact-Day Romandie

Des employeurs précurseurs pour les étudiantes !

≥ Plus d'informations : www.womens-contact-day-romandie.ch

PARTENAIRE POUR LES ÉTUDES, LE PREMIER EMPLOI ET LA CARRIÈRE

Programme spécial

pour étudiantes

MINT

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Women's Contact-Day Romandie 2019

BIENVENUE !

www.vd.ch/etat-employeurSTAND

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Chères étudiantes, chères jeunes diplômées,

Tu investis beaucoup de force et d'énergie dans ta formation. Il est

donc utile et logique de consacrer tout le temps nécessaire à la planifi-

cation de tes débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la

connaissance de sa valeur sur le marché du travail permettent de prendre

les bonnes décisions. En participant au Women's Contact-Day Romandie,

tu mets toutes les chances de ton côté pour faire les bons choix.

Le Women's Contact-Day Romandie est entièrement dédié à tes attentes et tes besoins.

Découvre tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux exposés

d'intervenant-e-s triés sur le volet (voir p. 10/11). Tu y glaneras des informations de fond très

utiles pour nouer des contacts de qualité avec différents représentant-e-s d'entreprise sur les

stands des exposants qui t'intéressent (voir p. 14 – 19). Des expert-e-s répondront à toutes tes

questions en lien avec ton dossier de candidature sur le stand de together sa (voir p. 22, stand

de together sa), où tu pourras aussi te faire photographier gratuitement par un professionnel.

Et si tu ne parviens pas à te décider face aux nombreux employeurs et aux options de carrière

potentielles, les expert-e-s de together sa se tiennent à ta disposition pour te conseiller et

t'orienter dans ton choix professionnel.

Sois la bienvenue au Women's Contact-Day Romandie !

Marie-France RogerHead of Romandie

together sa – Partenaire pour les études, le premier emploi et la carrière

Prendre les bonnes décisions professionnelles

Partenaires

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PROGRAMME PROGRAMME SPÉCIAL POUR ÉTUDIANTES MINT

Un programme spécial attend les étudiantes en mathématiques, informatique,

sciences naturelles et technique au Women's Contact-Day Romandie.

13 h 00 – 13 h 30 Ouverture des portes

13 h 30 – 14 h 00 Accueil et Company Catwalk voir p. 8/9

14 h 00 – 17 h 15

ConférencesProgramme-cadre Visite des stands

voir p. 10/11

voir p. 12/13

voir p. 22

17 h 00 – 17 h 30 Apéritif de clôture

Conférence de spécialiste

Présentation d'entreprise


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14 h 30 – 15 h 00, salle de présentation 5B

IAESTE – partir en stage professionnel et rémunéré à l'étranger !

16 h 45 – 17 h15, salle de présentation 5A

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?

This way for a stimulating career.www.ey.com/careers

15 h 15 – 15 h 45, salle de présentation 5A

SBB CFF FFS « En route pour ta carrière »


One passion. Many opportunities.


Chemours & Corporate Responsibility Commitments


Explore career opportunities at Covance


Quand les femmes construisent et dirigent : témoignage chez Losinger-Marazzi


Travailler pour la Suisse : Témoignage de deux spécialistes qui s'engagent pour l'Administration fédérale


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COMPANY CATWALKDes employeurs attrayants laissent parler leur créativité à l'occasion du Company Catwalk.

En quelques minutes, ces présentations vous offrent une vue d'ensemble et vous renseignent

sur tout ce que vous devez savoir en vue d'échanges passionnants sur les stands d'information.


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CONFÉRENCES

Salle de présentation 4A

14 h 30 – 15 h 00

Quand les femmes construisent et dirigent : témoignage chez Losinger-Marazzi Losinger Marazzi – Margot Demarle, Ingénieur Travaux, Chef de groupe

15 h 15 – 15 h 45

Companies don't change Industries, People do !Philip Morris International

16 h 00 – 16 h 30

How to apply successfully UBS – Cindy Carvalho, UBS Junior Talent Switzerland

ab

16 h 45 – 17 h 15

La place des femmes dans l'Ordre judiciaire vaudois : réflexions sur un parcours personnel Etat de Vaud – Valérie Midili, Secrétaire générale de l'ordre judiciaire vaudois


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Salle de présentation 4B

14 h 30 – 15 h 00

Carrières féminines à la BCV, une réalité : témoignages Banque Cantonale Vaudoise – Laure Guido, Chargée de Projets RH

15 h 15 – 15 h 45

Welcome to EY SwitzerlandStart today. Change tomorrow. EY – Karine Badertscher Chamoso, Partner Audit Services

16 h 00 – 16 h 30

Diversity & Inclusion Testimony Nestlé

16 h 45 – 17 h 15

Jeunes diplômées – Les chances sur le marché du travail oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner


14 h 30 – 15 h 00

Travailler pour la Suisse : Témoignage de deux spécialistes qui s’engagent pour l’Administration fédérale Administration fédérale – Paule Anderegg, Spécialiste en Industrie et Service (OFEN)Isabella Volery, Cheffe de projet en planification routière (OFROU)

15 h 15 – 15 h 45

SBB CFF FFS « En route pour ta carrière » SBB CFF FFS – Marina Brühlmann, Professional Hiring Partner, Sourcing, Recruiting & Talents

16 h 00 – 16 h 30

Stéréotypes : les pièges à éviter Service égalité, Université de Genève – Brigitte Mantilleri, Directrice et Klea Faniko, Chargée de projet

16 h 45 – 17 h 15

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ? Swiss Engineering – Gregor Hubbuch, directeur pour la Suisse romande


14 h 30 – 15 h 00

IAESTE – partir en stage professionnel et rémunéré à l'étranger ! IAESTE Switzerland – Barbara Lingel, Responsable Suisse Romande

15 h 15 – 15 h 45

One passion. Many opportunities. Liebherr Machines Bulle SA

16 h 00 – 16 h 30

Chemours & Corporate Responsibility Commitments Chemours International Operations Sarl – Dr Cristiana Borrelli, Global Product Manager, Teflon™ PTFE

16 h 45 – 17 h 15

Explore career opportunities at CovanceCovance Central Laboratory Sàrl – Venus Labrador, Global Director, Safety Testing department and Sandra Loetscher, Manager Investigator Support


12 13


Stands

Aux stands, tu entres en contact avec des

jeunes professionnel-le-s, des supérieure-s

hiérarchiques et spécialistes RH d'employeurs

précurseurs pour les femmes dans une

ambiance détendue.

voir page 22, plan des stands

Conférences

Des représentant-e-s d'entreprises présentent

leurs expériences personnelles en lien avec des

thématiques féminines (atouts, marketing

personnel, etc.) dans des exposés passionnants.

programme des conférences, page 10 / 11

CV-Check

Souhaites-tu bénéficier de conseils gratuits

en planification de carrière ?

Inscris-toi auprès de nos spécialistes

pour un entretien gratuit avec des

conseiller-ère-s hautement qualifié-e-s.

voir page 22, stand de together sa

Photo de candidature

La photo est un élément essentiel du CV.

Pour cette raison, il est primordial que ce cliché

représente ta personnalité. Un-e photographe

professionnel-le te prend gratuitement en

photo lors du Women's Contact-Day Romandie.


Conseil en image

Avant d'être entendue, vous êtes vue !

Il est important de prendre conscience que

ton image complète tes compétences

professionnelles, donc adopter un look

cohérent et adéquat est primordial pour

s'imposer sur le marché du travail.


Concours

Venez sur le stand de Boa Linuga et gagnez

avec un peu de chance un cours d'anglais des

affaires de deux semaines à Stafford House

London. Le prix comprend une chambre

individuelle en famille d'accueil avec

demi-pension, transfert à l'arrivée et vol.

voir page 22, stand 17, Boa Lingua

PROGRAMME-CADRE

Conseils en planification de carrière

Souhaites-tu bénéficier de conseils gratuits en

planification de carrière ? Inscris-toi auprès de

nos spécialistes pour un entretien gratuit avec

des conseiller-ère-s hautement qualifié-e-s.


Étudiantes MINT

Un programme spécial attend les étudiantes

en mathématiques, informatique,

sciences naturelles et technique au Women's

Contact-Day Romandie

voir page 7

Programme spécial

pour étudiantes

MINT


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Banque Cantonale Vaudoise x 10

Chemours International Operations Sarl x x 15

Covance Central Laboratory SA x –

Etat de Vaud x 13

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IAESTE Switzerland x 18

IMI Hydronic Engineering x x x 9

Liebherr Machines Bulle SA x x x x x x x x 14

Losinger Marazzi x x x x x x x 5

Nestlé x x x x x 7

Philip Morris International x x x x 6

Pictet Group x x x 4

SBB CFF FFS x x x x x x x 2

Swiss Life Select x x x x x x x 11

UBS x x x x x x x 8

Vaudoise Assurances x x x x x x x 1

EXPOSANTS PAR RÉGIONSLes entreprises des régions suivantes offrent des opportunités de carrière passionnantes

aux jeunes diplômées des hautes écoles :

Assurances N° de stand

Vaudoise Assurances 1

Audit / services financiers

EY 12

Biens de consommation

Nestlé 7

Philip Morris International 6

Biens de luxe

Philip Morris International 6

Conseil en gestion d'entreprise

EY 12

Conseil juridique

EY 12

Hardware / télécommunications

IAESTE Switzerland 18

SBB CFF FFS 2

Industrie des machines-outils


Liebherr Machines Bulle SA 14

SBB CFF FFS 2

Industrie électrotechnique / technique médicale


SBB CFF FFS 2

Informatique

EY 12


Pictet Group 4

SBB CFF FFS 2

Logistique et transports N° de stand


SBB CFF FFS 2

Secteur automobile N° de stand



Secteur bancaire et financier

Banque Cantonale Vaudoise 10

Pictet Group 4

Swiss Life Select 11

UBS 8

Secteur chimique et pharmaceutique

Chemours International Operations Sarl 15

Covance Central Laboratory SA –


Secteur de la construction


IMI Hydronic Engineering 9

Losinger Marazzi 5

Secteur de l'immobilier

Losinger Marazzi 5

SBB CFF FFS 2

Secteur énergétique / énergie hydraulique


SBB CFF FFS 2

Services publics / associations

Administration fédérale 3

Etat de Vaud 13

Tourisme / voyages / loisirs

SBB CFF FFS 2

EXPOSANTS PAR BRANCHESProfitez au Women's Contact-Day Romandie pour nouer de précieux contacts

professionnels avec des entreprises actives dans les branches suivantes :


16 17


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Administration fédérale x x x x x x x x x x x x x x x 3

Banque Cantonale Vaudoise x x x x x x x 10

Chemours International Operations Sarl x x x x x 15

Covance Central Laboratory SA x x x x –

Etat de Vaud x x x x x x x x x x x x 13

EY x x x x x x 12

IAESTE Switzerland x x x x x x x x x x x x x x 18

IMI Hydronic Engineering x 9

Liebherr Machines Bulle SA x 14

Losinger Marazzi x x x 5

Nestlé x x x x 7

Philip Morris International x x x x x x x 6

Pictet Group x x x x x x 4

SBB CFF FFS x x x x x x x x x x 2

Swiss Life Select x x x x x x x x x x x 11

UBS x x x x x x x x x 8

Vaudoise Assurances x x x x x x x x x x 1

PROFILS RECHERCHÉS SELON LA FILIÈRELes entreprises mettent l'accent sur certaines filières universitaires lors de

la recherche des nouveaux talents. Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez les entreprises

qui recherchent votre profil d'études :

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Administration fédérale x x x x 3

Chemours International Operations Sarl x x x x 15

Covance Central Laboratory SA x x x x –

Etat de Vaud x x x 13

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IAESTE Switzerland x x 18

IMI Hydronic Engineering x x x 9

Liebherr Machines Bulle SA x x x x 14

Losinger Marazzi x x x x 5

Nestlé x x x 7

Philip Morris International x x x 6

Pictet Group x x x x 4

SBB CFF FFS x x x 2

Swiss Life Select x x x 11

UBS x x 8

Vaudoise Assurances x x x x 1

EXPOSANTS PAR NIVEAU D'ÉTUDESLes entreprises à la recherche de jeunes diplômé-e-s de hautes écoles ont

certaines exigences en matière de niveau d'études. Ce tableau montre les entreprises

qui s'intéressent à votre profil.


18 19


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Chemours International Operations Sarl x 15

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Etat de Vaud x x x x 13

EY x x x x 12

IAESTE Switzerland x 18

IMI Hydronic Engineering x 9

Liebherr Machines Bulle SA x x x x x 14

Losinger Marazzi x x x x x 5

Nestlé x x x x 7

Philip Morris International x x x 6

Pictet Group x x x x 4

SBB CFF FFS x x x x x 2

Swiss Life Select SA x x x x 11

UBS x x x 8

Vaudoise Assurances x x x x x 1

OFFRES POUR LES ÉTUDIANT-E-S ET JEUNES DIPLÔMÉ-E-S

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes

aux étudiant-e-s et diplômé-e-s :

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Banque Cantonale Vaudoise x x x x x x x x x x x x 10

Chemours International Operations Sarl

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Covance Central Laboratory SA x x x x x x x x x x x –

Etat de Vaud x x x x x x x x x x x x x x x 13

EY x x x x x x x x x x 12

IMI Hydronic Engineering x x x x 9

Liebherr Machines Bulle SA x x x x x x x x x x x x 14

Losinger Marazzi x x x x x x x 5

Nestlé x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 7

Philip Morris International x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 6

Pictet Group x x x x x x x x x x 4

SBB CFF FFS x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 2

Swiss Life Select SA x x x x x x x x x x x x x x x x 11

UBS x x x x x x x x x x x x x x x 8

Vaudoise Assurances x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 1

POSSIBILITÉS D'EMBAUCHE POUR ÉTUDIANT-E-S ET JEUNES DIPLÔMÉ-E-S

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes

aux étudiant-e-s et diplômé-e-s :


20 21


Établir un contact et se présenter brièvement

Les représentant-e-s d'entreprises se rendent au Women's Contact-Day Romandie

pour rencontrer des étudiant-e-s et jeunes diplômé-e-s comme vous. Il y a fort à parier

qu'ils-elles se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous portez le même intérêt à

leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les conditions sont remplies pour engager

une conversation agréable. Faites preuve d'assurance, approchez-vous de la personne

qui vous semble la plus sympathique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement :

– Bonjour Madame Martin, je m'appelle… .

Je suis étudiante de master en sciences économiques à l'université de Genève.

Réussir à instaurer une atmosphère agréable

Regardez votre interlocuteur-trice et posez-lui une question afin de créer le premier

contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation, par

exemple :

– Est-ce que vous êtes satisfait-e du déroulement du forum jusqu'à présent ?

– Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ?

– etc.

Poser des questions et écouter

Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des réponses

à toutes les questions que vous vous posez. Les questions suivantes fournissent une

trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous référant à notre modèle d'entrée

dans la vie active (voir notre guide d'orientation professionnelle « Career Starter » pour

de plus amples informations) :

Terminer la conversation

Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez lui

demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à nouveau

la main.

1

2

3 4

COMMENT MENER UNE DISCUSSION FRUCTUEUSE LORS DU FORUM ?

Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter

avec les représentant-e-s des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes,

vous pourrez mener des discussions intéressantes afin d'élargir vos horizons professionnels et de

faire la connaissance d'interlocuteur-trice-s captivant-e-s :

Régions / Branches

– Quels sont les atouts de ce marché

régional du travail ?

– Quels sont les atouts de la branche

aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?

– Quelles sont les possibilités de

développement au sein de la branche ?

– Dans quelle mesure la branche se

différencie-t-elle des autres ?

– Comment évaluez-vous la situation

actuelle au sein de la branche ?

– A quel niveau se situent les défis

actuels de la branche ?

– Quelles sont les perspectives d'avenir

les plus prometteuses de la branche ?

Employeurs

– Quels sont les atouts de l'entreprise

aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?

– Comment décrire votre culture d'entreprise ?

– Comment l'entreprise est-elle organisée ?

– Comment se déroule une carrière classique ?

– Quelle est la proportion de femmes

dans l'entreprise et au niveau des

cadres supérieur-e-s ?

– Comment sont considérés les jeunes

diplômé-e-s au sein de l'entreprise ?

– Quelles sont les possibilités de

perfectionnement ?

– Les jeunes diplômé-e-s peuvent-ils-elles

acquérir de l'expérience à l'étranger ?

– Qu'est-ce qui fait la fierté des

collaborateur-trice-s ?

Profils recherchés

– Est-ce que je suis suffisamment

qualifié-e avec mes études pour entrer

dans le monde du travail ?

– Quelles compétences sont

particulièrement importantes ?

– Comment est-ce que je dois m'imaginer les

différentes activités ?

– Comment se présentent les responsabilités ?

– Est-ce que des voyages sont nécessaires ?

– Comment se déroule une carrière classique ?

Perception de la réalité

– Proposez-vous des visites

d'entreprise ou des workshops ?

– Encadrez-vous des travaux de

bachelor ou master ?

– Où trouver de plus amples informations ?

– Jusqu'à quand faut-il s'annoncer et

auprès de qui ?

Candidature

– Quand les postes vacants sont-ils mis

au concours ?

– Où les postes vacants sont-ils mis

au concours ?

– Sous quelle forme déposer sa candidature ?

Processus de recrutement

– Comment se déroule le

processus de sélection ?

– Est-il possible de se préparer au

processus de sélection ?

3

PLAN DES STANDS

A

Administration fédérale 3

B

Banque Cantonale Vaudoise 10

Boa Lingua 17

C

Chemours International Operations Sarl 15

E

Etat de Vaud 13

EY 12

I


IMI Hydronic Engineering 9

L


Losinger Marazzi 5

N

Nestlé 7

P

Philip Morris International (PMI) 6

Pictet Group 4

S

SBB CFF FFS 2

Service Egalité | Université de Genève 16

Swiss Engineering 19

Swiss Life Select 11

U

UBS 8

V

Vaudoise Assurances 1


22

READY. SET. LEARN!

eat & meetVestiaire





Conseil en image

Entrée

Photo de candidature

Welcome Desk

Plenum

CV-Check

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2

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≥ Inscription gratuite : www.it-day-lausanne.ch


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PARTENAIRE POUR LES ÉTUDES, LE PREMIER EMPLOI ET LA CARRIÈRE

8 avril 2019, 13 h 00 – 17 h 00 Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

IT-DayLausanne

Une opportunité unique !

délai d'inscription : 24 mars 2019

En collaboration avec Partenaires média Partenaires

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Documents