programmation septembre 2015 - juillet 2016 formations

Région Alsace Champagne-Ardenne LorraineFormations collectives pour demandeurs d'emploi

Programmation Septembre 2015 - Juillet 2016

Formations préparatoires et qualifiantes à recrutement local

Mise à jour juillet 2015

La Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine finance également des formations qualifiantes à recrutementrégional et OSP (obligations de service public)Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine - DFO 28-06-2016 - page 2 / 332

Alsace Champagne-Ardenne LorraineFormations collectives pour demandeurs d'emploi

Formations qualifiantes et préparatoires à recrutement local

Septembre 2015 - Juillet 2016

NB : l'utilisation de RESAFORM est obligatoire pour le positionnement d'un demandeurd'emploi sur une formation financée par la Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine

Liste des formations par bassin d'emploi.................................................................................. p. 4 Les formations sont représentées par des visuels de parcours dans l'ordre suivant :

.: Bassin de Rethel / Vouziers

.: Bassin de Sedan / Revin

.: Bassin de Charleville-Mézières

.: Bassin de Troyes / Bar sur Aube

.: Bassin de Romilly sur Seine et Sézanne

.: Bassin de Châlons en Champagne / Sainte Ménéhould

.: Bassin de Reims / Fismes / Bazancourt

.: Bassin d'Epernay / Dormans

.: Bassin de Vitry le François / Saint Dizier

.: Bassin de Chaumont / Langres Liste des formations spécifiques: sport & universitaires .: les formations de la filière sportive.: les formations universitaires Tableaux récapitulatifs des formations par département, par domaine de formation et parniveau de formation .: Ardennes .................................................................................................................................. p. 23

.: Aube ......................................................................................................................................... p. 29

.: Marne ....................................................................................................................................... p. 35

.: Haute-Marne ............................................................................................................................ p. 47

Liste des formations par département et par numéro d'action............................................... p. 52 Fiches descriptives des formations

La Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine finance également des formations qualifiantes à recrutementrégional et OSP (obligations de service public)Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine - DFO 28-06-2016 - page 3 / 332

.: Ardennes .................................................................................................................................. p. 57

.: Aube ....................................................................................................................................... p. 117

.: Marne ..................................................................................................................................... p. 173

.: Haute-Marne .......................................................................................................................... p. 286

Avertissement

Le catalogue "fiches descriptives des formations à recrutement local" est destiné aux "professionnels"de l'orientation et de la formation des publics demandeurs d'emploi (Conseillers Pôle Emploi,conseillers formation-emploi des Missions locales, conseillers CAP emploi, responsables d'organismesde formation, formateurs...).Chaque action est décrite sur une page.Les actions qualifiantes à recrutement régional avec obligation de service public sont détaillées sur unautre support à télécharger ici.

Conseils pratiques

- Si vous souhaitez imprimer la fiche que vous consultez, n'oubliez pas de sélectionner la page encours, faute de quoi vous imprimerez l'intégralité du document.- Pour naviguer d'une fiche à la précédente page consultée, utilisez les boutons de navigation du PDFen bas de votre écran.

http://www.formationchampagneardenne.org/uploads/PDF/Visuel-OSP-2014.pdf

Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine - DFO 28-06-2016 - page 4 / 332

Programme Régional de Formation par bassin d'emploi

Les formations sont représentées par des visuels de parcours dans l'ordre suivant :

.: Bassin de Rethel / Vouziers

.: Bassin de Sedan / Revin

.: Bassin de Charleville-Mézières

.: Bassin de Troyes / Bar sur Aube

.: Bassin de Romilly sur Seine et Sézanne

.: Bassin de Châlons en Champagne / Sainte Ménéhould

.: Bassin de Reims / Fismes / Bazancourt

.: Bassin d'Epernay / Dormans

.: Bassin de Vitry le François / Saint Dizier

.: Bassin de Chaumont / Langres

23/09/2015

Les formations de la filière sportive et universitaire pour demandeurs d’emploi sont mentionnées sur un document distinct.

*actions exclues de RESAFORM

Commerce

Services aux personnes

Dynamique Accomp. Emploi RethelPM1102 (24) E/SCFPPA RETHEL

Agri/Agro

EMPLOI

Formations sur le bassin de Rethel/Vouziers – Programme 2015/2016(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)

Dynamique Accomp. Emploi VouziersPM1106 (24) E/S CFPPA RETHEL

Actions préparatoires à l’emploi

Actions préparatoires au projet

professionnel

Actions qualifiantes ou à finalité

professionnelle

CP Filière Transport-LogistiqueQM1144 (30) E/S

RDD 08

PQ FD Bac Prof. Accompagnement,Soins et Services à la Personne

QM1142 (10) HCFPPA RETHEL

CP Filière Agriculture, Forêt etMécanique agricole


PQ BTS Management des UnitésCommercialesQM1117 (10) H

CFPPA RETHEL

FD BTS Management des UnitésCommercialesQM1110 (12) H

CFPPA RETHEL

Immersion Ardennes *PM1108 (350) E/S

RDD 08

FD CAP VenteQM1111 (12) H

CFPPA RETHEL

FD DE Auxiliaire de Vie SocialeQM1138 (14) H

GIP EFTLV

E2C JeunesRethel/Vouziers

CP Filière de l’Accompagnement à laPersonne et du Social


FD Bac Pro. Commerce(1 ère et 2 ème partie)QM1112 (24) E/SCFPPA RETHEL

FD Garde d’enfants à domicileQM1137 (12) H

CFPPA RETHEL

Transp./Magasinage

FD Bac Prof. Accompagnement, Soinset Services à la Personne


FD Gestionnaire de paieQM1125 (12) H

CFPPA RETHEL

Info./Compta./Gestion

FD Métiers Logistique et duMagasinage TP niv. 5

QM1145 (36) E/SAFPA CHAMPAGNE ARDENNE

FD BPREAQS1100 (5) E/S

CFPPA RETHEL

TONIC Rethel/Vouziers PM1303 E/SGroupement CFPPA de Rethel - CIBC - La Ronde des Découverte 08

A-Diagnostic (sites de Rethel et Vouziers)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (sites de Rethel et Vouziers)

C-Préparation à la qualification (sites de Rethel et Vouziers)D-Activation professionnelle (sites de Rethel et Vouziers)

E-Validation de projet (sites de Rethel et Vouziers)

http://pdfs.arifor.fr/pm1108-immersion-ardennes-1000019304.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1144-cp-filiere-transport-logistique-1000019121.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1145-fd-metiers-de-la-logistique-et-du-magasinage-tp-niveau-5-1000019269.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm4110-cp-filiere-industrie-1000019114.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1138-fd-de-auxiliaire-de-vie-sociale-1000019242.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1137-fd-garde-d-enfants-a-domicile-1000019259.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1136-fd-bac-professionnel-accompagnement-soins-et-services-a-la-personne-1000019196.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1132-cp-filiere-de-l-accompagnement-de-la-personne-et-du-social-1000019113.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1110-fd-bts-management-des-unites-commerciales-1000019212.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1111-fd-cap-vente-1000019223.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1112-fd-bac-professionnel-commerce-1ere-et-2eme-annee-1000019199.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1125-fd-gestionnaire-de-paie-1000019263.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1117-pq-bts-management-des-unites-commerciales-1000019315.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1142-pq-fd-bac-professionnel-accompagnement-soins-et-services-a-la-personne-1000019319.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm1106-dynamique-accompagnement-emploi-vouziers-1000019148.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1106-dynamique-accompagnement-emploi-vouziers-1000019148.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1102-dynamique-accompagnement-emploi-rethel-1000019141.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1102-dynamique-accompagnement-emploi-rethel-1000019141.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs1100-fd-bprea-1000018704.pdf


http://pdfs.arifor.fr/pm1303-tonic-etape-a-rethel-vouziers-1000018339.pdf

23/09/2015


*action exclue de RESAFORM


RDD 08

Dynamique Accomp. Emploi SedanPM1105 (42) E/S

FORMA-ON

Commerce

Services auxpersonnes

E2C JeunesSedan/Fumay/Givet

Dynamique Accomp. Emploi RevinPM1103 (36) E/S

ARPEJ

EMPLOI

Formations sur le bassin de Sedan/Revin – Programmation 2015/2016 (hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnel


professionnelle

FD Titre Employé Commercial enMagasin GivetQM1109 (14) H

FORMA ON

FD Titre Employé Commercial enMagasin - Vendeur Conseil en

Magasin - Resp. de Rayon SedanQM1113 (24) E/S

FORMA ON

FD DE Auxiliaire de Vie Sociale RevinQM1139 (14) H

UFCV

Dynamique Accomp. Emploi GivetPM1101 (36) E/S

ARPEJ

PQ Métiers d’Aide à la Personne RevinQM1143 (12) H

GIP EFTLV

Hôtel./Rest./Tour.

FD IPERIA Employé(e) Familial(e)Assistant(e) de Vie Dépendance

MouzonQM1135 (12) H

GIP EFTLV

FD CAP Cuisine-service SedanQM1119 (18) E/S

GIP EFTLV

FD DE Auxiliaire de Vie Sociale SedanQM1140 (14) H

GIP EFTLV

Dynamique Accomp. Emploi RocroiPM1104 (12) H

ARPEJ

PQ Métiers de la Vente (orientationtitres professionnels) Sedan

QM1118 (12) HFORMA-ON

FD Agent de Propreté GivetQM1130 (12) H

AEFTI ARDENNES

FD Agent de Propreté SedanQM1131 (12) H

AEFTI ARDENNES

TONIC Sedan PM1300 E/SGroupement AAAFI - CREF

A-Diagnostic (site de Sedan)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Sedan)

C-Préparation à la qualification (site de Sedan)D-Activation professionnelle (site de Sedan)

E-Validation de projet (site de Sedan)

TONIC Givet/Revin PM1301 E/SGroupement ARPEJ - AEFTI Ardennes - Ardennes Insertion - CFPPA de Rethel

FORMA-ON - GRETA des Ardennes - MJC Calonne - La Ronde des Découvertes 08

A-Diagnostic (sites de Givet et Revin)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (sites de Givet et Revin)

C-Préparation à la qualification (sites de Givet et Revin)D-Activation professionnelle (sites de Givet et Revin)

E-Validation de projet (sites de Givet et Revin)

Services aux entreprises

http://pdfs.arifor.fr/pm1300-tonic-etape-a-sedan-1000018367.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1301-tonic-etape-a-givet-revin-1000018368.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm1103-dynamique-accompagnement-emploi-revin-1000019142.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1103-dynamique-accompagnement-emploi-revin-1000019142.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1101-dynamique-accompagnement-emploi-givet-1000019135.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1101-dynamique-accompagnement-emploi-givet-1000019135.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1104-dynamique-accompagnement-emploi-rocroi-1000019143.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1104-dynamique-accompagnement-emploi-rocroi-1000019143.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1105-dynamique-accompagnement-emploi-sedan-1000019054.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1105-dynamique-accompagnement-emploi-sedan-1000019054.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1131-fd-agent-de-proprete-sedan-1000019184.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1131-fd-agent-de-proprete-sedan-1000019184.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1130-fd-agent-de-proprete-givet-1000019183.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1130-fd-agent-de-proprete-givet-1000019183.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1135-fd-iperia-employe-e-familial-e-assistant-e-de-vie-dependance-1000019266.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm1143-pq-metiers-de-l-aide-a-la-personne-1000019322.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1119-fd-cap-cuisine-service-1000019217.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1113-fd-titre-employe-commercial-en-magasin-vendeur-conseil-en-magasin-responsable-de-rayon-1000019281.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm1109-fd-titre-employe-commercial-en-magasin-1000019044.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1118-pq-metiers-de-la-vente-orientation-titres-professionnels-1000019320.pdf







23/09/2015

Commerce


Formations sur le bassin de Charleville-Mézières – Programme 2015/2016 – 1/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)


professionnel


professionnelle

PQ Bac prof. CommerceQM1115 (12) H

CFP DE LA SALLE

FD BPA-BP Travaux ForestiersQM1102 (18) E/S

CFPPA SAINT LAURENT

PQ Métiers d’Aide à la PersonneQM1141 (12) H

GIP EFTLV

Agri/Agro


CFPPA SAINT LAURENT


RDD 08

FD DE Aide Médico PsychologiqueQM1134 (14) H

GIP EFTLV

FD Bac prof. CommerceQM1108 (12) H

CFP DE LA SALLE

FD CAP VenteQM1105 (12) H

GIP EFTLV

Dynamique Projet renforcée jeunesPM1107 (24) E/S

AEFTI 08

FD BTS Management des UnitésCommercialesQM1107 (12) H

CFP DE LA SALLE

FD Mention complémentaire Aide àDomicile

QM1133 (12) HGIP EFTLV

E2C JeunesCharleville

PQ BTS Management des UnitésCommercialesQM1114 (12) H

CFP DE LA SALLE


FD Agent de SécuritéQM1129 (20) E/S

GIP EFTLV

FD CAP Métiers de BoucheQM1106 (14) E/S

CFAI 08

FD CAPA Travaux PaysagersQM1101 (12) H

CFPPA SAINT LAURENT

TONIC Charleville-Mézières PM1302 E/SGroupement GIP EFTLV - AEFTI Ardennes - Ardenne Insertion - ARPEJ - CFPPA de Rethel

FORMA-ON - MJC Calonne - GRETA Ardennes - La Ronde des Découverte 08

A-Diagnostic (site de Charleville-Mézières)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Charleville-Mézières)

C-Préparation à la qualification (site de Charleville-Mézières)D-Activation professionnelle (site de Charleville-Mézières)

E-Validation de projet (site de Charleville-Mézières)

http://pdfs.arifor.fr/qm1102-fd-bpa-bp-travaux-forestiers-1000019208.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1102-fd-bpa-bp-travaux-forestiers-1000019208.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1101-fd-capa-travaux-paysagers-1000019225.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1101-fd-capa-travaux-paysagers-1000019225.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1133-fd-mention-complementaire-aide-a-domicile-1000019268.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1134-fd-de-aide-medico-psychologique-1000019239.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1106-fd-cap-metiers-de-bouche-1000019220.pdf





http://pdfs.arifor.fr/qm1108-fd-bac-professionnel-commerce-1000019197.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm1129-fd-agent-de-securite-1000019186.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1129-fd-agent-de-securite-1000019186.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1302-tonic-etape-a-charleville-mezieres-1000018369.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm1107-dynamique-projet-renforcee-jeunes-1000019169.pdf







http://pdfs.arifor.fr/qm1115-pq-bac-pro-commerce-1000019309.pdf




23/09/2015



EMPLOI

Formations sur le bassin de Charleville-Mézières – Programme 2015/2016 – 2/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnelle

FD Plateforme Bureautique-comptabilité-gestion

QM1124 (30) E/SCFP DE LA SALLE


Industrie

B.T.P.

PQ Bac prof. Gestion AdministrationQM1128 (12) H

CFP DE LA SALLE

PQ BTS Comptabilité-Gestion-Organisation

QM1126 (12) HCFP DE LA SALLE

PQ BTS Assistant(e) de gestionPME-PMI


FD Bac prof. Gestion AdministrationQM1123 (12) H

CFP DE LA SALLE

FD BTS Comptabilité-Gestion-Organisation


FD BTS Assistant(e) de gestionPME-PMI


Dynamique Accomp. EmploiCharleville-Mézières

PM1100 (60) E/SFORMA-ON

CP Filière bâtiment et travaux publicsQM1103 (30) E/S

GIP EFTLV

CP Filière industrieQM1120 (20) E/S

SOCIAL ARDENNE

http://pdfs.arifor.fr/qm1127-pq-bts-assistant-e-de-gestion-pme-pmi-1000019312.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm1100-dynamique-accompagnement-emploi-charleville-mezieres-1000019131.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1122-fd-bts-assistant-e-de-gestion-pme-pmi-1000019209.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1121-fd-bts-comptabilite-gestion-organisation-1000019210.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1126-pq-bts-comptabilite-gestion-organisation-1000019313.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1124-fd-plateforme-bureautique-comptabilite-gestion-1000019274.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm1123-fd-bac-professionnel-gestion-administration-1000019200.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1123-fd-bac-professionnel-gestion-administration-1000019200.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1128-pq-bac-professionnel-gestion-administration-1000019311.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1128-pq-bac-professionnel-gestion-administration-1000019311.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm1103-cp-filiere-batiment-et-travaux-publics-1000019110.pdf




23/09/2015

Agri/Agro

Dynamique Projet Aix-en-Othe Estissac - PM2105 (12) H

ADPS EMPLOI

Dynamique Projet Bar-sur-AubePM2107 (12) HADPS EMPLOI

Dynamique Projet Arcis-sur-AubePM2106 (12) HADPS EMPLOI

Dynamique Projet Brienne-le-ChâteauPM2109 (24) E/S

GIP EFTLV

E2C JeunesTroyes/Bar sur Aube


professionnel


professionnelle

FP Viticulture sur la Côte des BarBar-sur-AubeQM2100 (12) HCFPPA AUBE

Dynamique Projet Bar-sur-SeinePM2108 (12) H

GIP EFTLV

Formations sur le bassin de Troyes/Bar-sur-Aube – Programme 2015/2016 – 1/2 (hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)

FD BPREA - Saint PouangeQS2101 (14) E/S

CFPPA AUBE

FP Travaux Viticoles ChampenoisBar-sur-SeineQM2102 (12) HCFPPA AUBE

Immersion Aube et Sézanne *PM2118 (140) E/S

ADPS EMPLOI

FP Cuisine Service - TroyesQM2108 (20) E/S

GIP EFTLV

FD CAP Cuisine-service - TroyesQM2109 (14) E/S

GIP EFTLV

Hôtel./Rest./Tour.

FD Bureautique-Comptabilité-Paie-Gestion - TroyesQM2112 (36) E/S

GIP EFTLV


Dynamique Projet renforcée jeunesTroyes

PM2115 (40) E/SADPS EMPLOI

Dynamique Projet vers les Métiers duService - TroyesPM2114 (30) E/SADPS EMPLOI

FD Gestionnaire de Paie - TroyesQM2110 (14) HADPS EMPLOI

FD BPA Travaux Vigne et VinBar-sur-SeineQM2101 (12) HCFPPA AUBE

FD BPA Travaux Forestiers SpécialitéTravaux de Sylviculture - Crogny

QM2103 (10) HCFPPA AUBE

FD Chef de Produit Forêt-bois - 1 ère ou2 ème année - Les Loges Margueron

QS2100 (4) HCFPPA AUBE

FD CAP Métiers de Bouche - TroyesQM2105 (12) H

CFAI 10Commerce

Dynamique Projet Lusigny-sur-BarsePM2110 (12) H

GIP EFTLV

Dynamique Projet Vendeuvre-sur-Barse

PM2116 (12) HADPS EMPLOI

FD Produits Banque/AssuranceTroyes


TONIC Troyes/Bar-sur-Aube/Bar-sur-Seine PM2300 E/SGroupement ADPS Emploi – AFPA Champagne-Ardenne - POINFOR

A-Diagnostic (sites de Troyes, Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (sites de Troyes, Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine)

C-Préparation à la qualification (sites de Troyes, Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine)D-Activation professionnelle (site de Troyes)

E-Validation de projet (site de Troyes)

FD Formateur Professionnel d’AdultesTroyes

QM2113 (12) HADPS EMPLOI

InsertionFormation

CP Métiers de l’Isolation avec appuisur chantier éco-construction -

TroyesQM2135 (30) E/S

AFPA CHAMPAGNE-ARDENNE

B.T.P.

http://pdfs.arifor.fr/qm2135-cp-metiers-de-l-isolation-avec-appui-sur-chantier-eco-construction-troyes-1000019124.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm2113-fd-formateur-professionnel-d-adultes-1000019257.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm2300-tonic-etape-a-troyes-bar-sur-aube-bar-sur-seine-1000018355.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2111-fd-produits-banque-assurance-1000019275.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm2116-dynamique-projet-vendeuvre-sur-barse-1000019177.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm2110-dynamique-projet-lusigny-sur-barse-1000019162.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2110-dynamique-projet-lusigny-sur-barse-1000019162.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs2100-fd-chef-de-produit-foret-bois-1ere-ou-2eme-annee-1000018707.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2103-fd-bpa-travaux-forestiers-specialite-travaux-de-sylviculture-1000019205.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2101-fd-bpa-travaux-vignes-et-vin-1000019207.pdf





http://pdfs.arifor.fr/pm2114-dynamique-projet-vers-les-metiers-du-service-troyes-1000019178.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm2115-dynamique-projet-renforcee-jeunes-troyes-1000019171.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2112-fd-bureautique-comptabilite-paie-gestion-1000019215.pdf





http://pdfs.arifor.fr/qm2108-fp-cuisine-service-1000019289.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2108-fp-cuisine-service-1000019289.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2118-immersion-aube-et-sezanne-1000019305.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm2102-fp-travaux-viticoles-champenois-bar-sur-seine-1000019302.pdf





http://pdfs.arifor.fr/pm2108-dynamique-projet-bar-sur-seine-1000019153.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2108-dynamique-projet-bar-sur-seine-1000019153.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2100-fp-viticulture-sur-la-cote-des-bar-bar-sur-aube-1000019303.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm2109-dynamique-projet-brienne-le-chateau-1000019156.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2109-dynamique-projet-brienne-le-chateau-1000019156.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2106-dynamique-projet-arcis-sur-aube-1000019151.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2106-dynamique-projet-arcis-sur-aube-1000019151.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2107-dynamique-projet-bar-sur-aube-1000019152.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2107-dynamique-projet-bar-sur-aube-1000019152.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2105-dynamique-projet-aix-en-othe-estissac-1000019149.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2105-dynamique-projet-aix-en-othe-estissac-1000019149.pdf

23/09/2015

Les formations de la filière sportive et universitaire pour demandeurs d’emploi sont mentionnées sur un document distinct. Certaines formations du bassin de Romilly sont également éligibles aux demandeurs d’emploi troyens (voir fiche Romilly)




professionnelle

Formations sur le bassin de Troyes/Bar-sur-Aube – Programme 2015/2016 – 2/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)

Dynamique Accompagnement EmploiJeunes Diplômés Troyes


FD Assistante de Vie aux FamillesTroyes

QM2122 (14) HAFPA CHAMPAGNE-ARDENNE

Service aux entreprises

FD CQP Agent de Sécurité SSIAPTroyes


FD DE Auxiliaire de vie sociale TroyesQM2124 (14) H

GIP EFTLV

Transp./Magasinage

EMPLOI

CP Filière Aide à la PersonneBar-sur-AubeQM2117 (12) H

GIP EFTLV

PQ Métiers de l’Aide à la PersonneTroyes

QM2126 (24) E/SGIP EFTLV

Service aux personnes

Dynamique Accompagnement EmploiTroyes

PM2103 (60) E/SPOINFOR

FP Plateforme Magasinage-Gestion deStocks – Troyes

QM2131 (45) E/SADPS EMPLOI

FP Laveurs de Vitres avec permisnacelle – TroyesQM2115 (12) H

GIP EFTLV

FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Troyespoursuite


CP Filière Transport-LogistiqueTroyes


FD DE Aide Médico PsychologiqueTroyes


FD DE Auxiliaire de Vie SocialeBar-sur-AubeQM2119 (14) H

GIP EFTLV

PQ Métiers de l’Animation et du SportBar-sur-Aube


Sport

FP Magasinage-Gestion de StocksBar-sur-AubeQM2129 (10) HADPS EMPLOI

FD Agent Magasinier avec CACES1,3,5 Troyes


FD Technicien Logistiqued’Entreposage Troyes


http://pdfs.arifor.fr/pm2103-dynamique-accompagnement-emploi-troyes-1000019146.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm2104-dynamique-accompagnement-emploi-jeunes-diplomes-troyes-1000019136.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2127-pq-metiers-de-l-animation-et-du-sport-bar-sur-aube-1000019326.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2115-fp-laveurs-de-vitres-avec-permis-nacelle-1000019292.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2116-fd-cqp-agent-de-securite-ssiap-troyes-1000019231.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2125-fd-de-aide-medico-psychologique-troyes-1000019241.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2124-fd-de-auxiliaire-de-vie-sociale-troyes-1000019248.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2124-fd-de-auxiliaire-de-vie-sociale-troyes-1000019248.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2123-fd-de-auxiliaire-de-vie-sociale-troyes-poursuite-1000019249.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2122-fd-assistant-e-de-vie-aux-familles-troyes-1000019195.pdf






http://pdfs.arifor.fr/qm2117-cp-filiere-aide-a-la-personne-bar-sur-aube-1000019101.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2119-fd-de-auxiliaire-de-vie-sociale-bar-sur-aube-1000019246.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2131-fp-plateforme-magasinage-gestion-de-stocks-troyes-1000019299.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2132-fd-agent-magasinier-avec-caces-1-3-5-troyes-1000019189.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2133-fd-technicien-logistique-d-entreposage-1000019279.pdf






http://pdfs.arifor.fr/qm2129-fp-magasinage-gestion-de-stocks-bar-sur-aube-1000019294.pdf



23/09/2015


*action exclue de RESAFORM

Immersion Aube et Sézanne *PM2118 (140) E/S

ADPS EMPLOI

Hôtel./Rest./Tour.

Transp./Magasinage

E2C JeunesRomilly-sur-Seine/Sézanne/Nogent-sur-Seine

Dynamique Accompagnement EmploiRomilly-sur-Seine PM2101 (40) E/SADPS EMPLOI

Formations sur le bassin de Romilly-sur-Seine/Sézanne – Programme 2015/2016(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnel


professionnelle

FD Cuisine-Service-Bar-Brasserie CAPSézanne

QM2106 (10) E/SGIP EFTLVDynamique Projet Nogent-sur-Seine


Dynamique Projet Sézanne PM2113 (12) HADPS EMPLOI

FP Cuisine-Service-Bar-BrasserieSézanne


CP Filière Aide à la Personne SézanneQM2118 (12) H

GIP EFTLV

FD CQP Agent de Sécurité SSIAPRomilly-sur-Seine


FD Assistant(e) de Vie aux FamillesRomilly-sur-Seine


FD DE Auxiliaire de Vie SocialeSézanne



FP Magasinage - Gestion de StocksRomilly-sur-Seine

QM2130 (10) HADPS EMPLOI


CP Filière Bâtiment et Travaux PublicsRomilly-sur-SeineQM2104 (30) E/S


B.T.P.

EMPLOI

Dynamique Projet Villenauxe-la-Grande


TONIC Sézanne/Romilly-sur-Seine/Nogent-sur-Seine PM2301 E/SGroupement GIP EFTLV - Association PISTE - CIBC - GRETA de l’aube

A-Diagnostic (sites de Sézanne, Romilly-sur-Seine et Nogent-sur-Seine)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (sites de Sézanne, Romilly-sur-Seine et

Nogent-sur-Seine)C-Préparation à la qualification (sites de Sézanne, Romilly-sur-Seine et Nogent-sur-Seine)

D-Activation professionnelle (site de Romilly-sur-Seine)E-Validation de projet (site de Romilly-sur-Seine)

http://pdfs.arifor.fr/pm2101-dynamique-accompagnement-emploi-romilly-sur-seine-1000019144.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2130-fp-magasinage-gestion-de-stocks-romilly-sur-seine-1000019295.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2118-cp-filiere-aide-a-la-personne-sezanne-1000019102.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2118-cp-filiere-aide-a-la-personne-sezanne-1000019102.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm2120-fd-assistant-e-de-vie-aux-familles-romilly-sur-seine-1000019194.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2121-fd-de-auxiliaire-de-vie-sociale-sezanne-1000019247.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2106-fd-cuisine-service-bar-brasserie-cap-1000019237.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2107-fp-cuisine-service-bar-brasserie-1000019290.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm2114-fd-cqp-agent-de-securite-ssiap-romilly-sur-seine-1000019230.pdf






http://pdfs.arifor.fr/pm2301-tonic-etape-a-sezanne-romilly-sur-seine-nogent-sur-seine-1000018370.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2113-dynamique-projet-sezanne-1000019172.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2113-dynamique-projet-sezanne-1000019172.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2112-dynamique-projet-nogent-sur-seine-1000019167.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2112-dynamique-projet-nogent-sur-seine-1000019167.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm2117-dynamique-projet-villenauxe-la-grande-1000019179.pdf





23/09/2015



Immersion Marne *PM3119 (450) E/S

AEFTI MARNE

Commerce

Hôtel/ Rest./Tour.

Transp./Magasinage


E2C JeunesChâlons-en-Champagne

Formations sur le bassin de Châlons-en-Champagne/Sainte Ménéhould – Programme 2015/2016(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)


professionnel


professionnelle

PQ Bac Pro CommerceQM3119 (14) E/S

GIP EFTLV

FD Bac Pro CommerceQM3107 (14) H

GIP EFTLV

PQ Cuisine-serviceQM3125 (12) E/S

GIP EFTLV

FP Métiers logistique et dumagasinage - TP niveau V

QM3167 (48) E/SCENTRE ALFOR

FD employé(e) familial(e)Assistant(e) de vie dépendance


FD CAP Cuisine et module TraiteurQM3122 (12) H

GIP EFTLV

Dynamique Projet Sainte MénéhouldPM3116 (24) E/S

CREF

FD BEPECASERQM3166 (12) H

Réseau C&S – City Pro

FD DE Aide médico-psychologiqueQM3154 (15) H

CREAI CHAMPAGNE-ARDENNE

FD CAP Métiers de BoucheQM3106 (12) H

CENTRE ALFOR


Dynamique Accomp. EmploiChâlons – PM3102 (28) E/S

CFPPA de l’Epine

CP Filière Bâtiment et TPQM3103 (14) E/SAEFTI MARNE

B.T.P.

IndustrieFD Qualifications Soudure

QM3127 (22) E/SINSTITUT SOUDURE INDUSTRIE

Info./Compta./ Gestion

FD Réentraînement Bureautique-Comptabilité-Gestion

QM3129 (16) HAFPI CHAMPAGNE-ARDENNE

FD BTS Service et prestations dansles secteurs Sanitaire et Social


CP Filière Aide à la personne, médico-sociale et paramédicale


Découverte des métiers qui recrutent(industrie)

PM3100 (12) E/SAEFTI MARNE

FD CQP Conducteur Machineimpression flexographie

Ste MénéhouldQM3128 (12) E/S

5i CONSEIL

Dynamique Projet appui entreprisePM3108 (12) E/S

SANS SUITE

EMPLOI

TONIC Châlons-en-Champagne/Sainte Ménéhould PM3300 E/SGroupement AEFTI Marne - CDE Consultants - CIBC - GRETA de la Marne

A-Diagnostic (sites de Châlons-en-Champagne et Sainte Ménéhould)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Châlons-en-Champagne)

C-Préparation à la qualification (sites de Châlons-en-Champagne et Sainte Ménéhould)D-Activation professionnelle (site de Châlons-en-Champagne)

E-Validation de projet (site de Châlons-en-Champagne)

http://pdfs.arifor.fr/pm3102-dynamique-accompagnement-emploi-1000019128.pdf


http://pdfs.arifor.fr/pm3116-dynamique-projet-ste-menehould-1000019173.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3116-dynamique-projet-ste-menehould-1000019173.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3300-tonic-etape-a-chalons-en-champagne-sainte-menehould-1000018371.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3100-decouverte-de-metiers-qui-recrutent-industrie-1000019125.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm3119-immersion-marne-1000019307.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm3149-cp-filiere-aide-a-la-personne-medico-sociale-et-paramedicale-1000019103.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3153-fd-employe-e-familial-e-assistant-e-de-vie-dependance-1000019253.pdf





http://pdfs.arifor.fr/qm3128-fd-cqp-conducteur-machine-impression-flexographie-1000019232.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm3127-fd-qualifications-soudure-1000019276.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3127-fd-qualifications-soudure-1000019276.pdf










http://pdfs.arifor.fr/qm3166-fd-bepecaser-1000019061.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm3122-fd-cap-cuisine-et-module-traiteur-1000019216.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3122-fd-cap-cuisine-et-module-traiteur-1000019216.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3125-pq-cuisine-service-1000019316.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm3130-fd-bts-service-et-prestations-dans-les-secteurs-sanitaire-et-social-1000019214.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3129-fd-reentrainement-bureautique-comptabilite-gestion-1000019277.pdf





23/09/2015




E2C Jeunes Châlons-en-Champagne

EMPLOI

Formations sur le bassin d’Épernay/Dormans – Programme 2015/2016(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnel


professionnelle

FD Employé-e familial-eAssistant-e de vie dépendance


Agri/AgroFD BPA Travaux Vignes et Vin

QM3102 (17) E/SCFPPA AVIZE

FD BPREAQS3100 (10) E/SCFPPA AVIZE

FP Machinisme et mécaniqueViticole

QM3101 (12) HCFPPA AVIZE

FD Titre professionnel VendeurConseil en Magasin et PQ


Commerce


CONDUIRE POUR LA VIE

Transp./Magasinage

CP Filière aide à la personne, médico-sociale et paramédicale


Dynamique Projet DormansPM3109 (15) E/S

CREF

Dynamique Accompagnement Emploi

PM3103 (15) E/SCFPPA AVIZE


AEFTI MARNE

FD CS Commercialisation des vinsOeno-tourismeQM3108 (8) HCFPPA AVIZE

FD BTS Professions immobilièresQM3110 (6) H

GIP EFTLV

TONIC Epernay PM3301 E/SGroupement AEFTI Marne - CIBC - GRETA de la Marne

A-Diagnostic (site d’Epernay)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site d’Epernay)

C-Préparation à la qualification (site d’Epernay)D-Activation professionnelle (site d’Epernay)

E-Validation de projet (site d’Epernay)

http://pdfs.arifor.fr/pm3301-tonic-etape-a-epernay-1000018372.pdf







http://pdfs.arifor.fr/pm3109-dynamique-projet-dormans-1000019161.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3109-dynamique-projet-dormans-1000019161.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3110-fd-bts-professions-immobilieres-1000019213.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3110-fd-bts-professions-immobilieres-1000019213.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3109-fd-titre-professionnel-vendeur-conseil-en-magasin-et-pq-1000019282.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3108-fd-cs-commercialisation-des-vins-oeno-tourisme-1000019233.pdf







http://pdfs.arifor.fr/qm3101-fp-machinisme-et-mecanique-viticole-1000019293.pdf









23/09/2015


AEFTI MARNE

Action reconversion prof. Découvertedes métiers du territoire

PM3112 (16) E/SCFP SAINT MICHEL

E2C JeunesReims/Châlons/Epernay/St Ménéhould


professionnel


professionnelle

Dynamique Projet appui entrepriseReims - PM3113 (26) E/SAVENIR JEUNES REIMS

Formations sur le bassin de Reims/Fismes/Bazancourt – Programme 2015/2016 – 1/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)

Commerce

FP Technico commercial - appuiterrain et emploiQM3113 (16) E/S

CFP SAINT MICHEL

FD Vendeurs Responsable en produitsculturels

QM3112 (14) HAFPAM

Dynamique Projet renforcée jeunesReims

PM3111 (40) E/SAEFTI MARNE

FD Bachelor - Marketing commerceacheteur

QM3111 (9) E/SAFPAM

FD DEAVS (1 ère partie)QM3160 (14) H

DR UFCV


CRFPS

Dynamique Projet BazancourtPM3107 (14) E/S

CDE CONSULTANTS

CP Filière accompagnement de lapersonne et du social

QM3151 (35) E/SCFP SAINT MICHEL

FD DEAVS (poursuite)QM3161 (14) H

DR UFCV

FD Assistant-e de Vie aux FamillesQM3156 (24) E/S


Agri/Agro


FP Plateforme professionnalisantevente/commerceQM3117 (36) E/S

APPUIS

FD CQP Agent de Prévention et deSécurité SSIAPQM3147 (12) E/S

GIP EFTLV

FD Agent de propreté et d’hygiène-Machines autoportées - Laveurs de

vitres - Permis nacelleQM3145 (24) E/S

GIP EFTLVServices auxentreprises

FD Vendeur Conseil en magasinspécialisé - hors habillement


CP Filière viticulture/ouvrier dupaysage/petite mécanique

QM3100 (14) E/SCREF

FD Garde d’enfants à domicileQM3158 (14) H

CREF

FD CAP Agent de sécuritéQM3146 (16) H

GIP EFTLV

Dynamique Projet niveau 4 et plusReims

PM3115 (20) E/SCREF

FD Management des unitéscommerciales (1 ère et 2 ème partie)


FD Employé-e Familial-eAssistant-e de Vie Dépendance

QM3157 (12) HCREF

FD Coiffure-esthétiqueQM3159 (8) H

GIP EFTLV

PQ Métiers de l’aide à la personneQM3163 (20) E/S

DR UFCV

CP Hôtellerie-restaurationQM3121 (26) E/S

AFEC

Hôtel./Rest./Tour.

FD Cuisine-servie et restaurationrapide - QM3123 (26) E/S

GIP EFTLVFD métiers du tourisme et de l’accueil

mention patrimoine et territoire -QM3124 (14) H

LANGUES SERVICES

FD Négociateur technico commercialen assuranceQM3115 (11) H

CFP SAINT MICHEL

TONIC Reims/Bazancourt PM3303 E/SGroupement CIBC - AEFTI Marne - Avenir Jeunes Reims - CDE Consultant

A-Diagnostic (site de Reims)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Reims)

C-Préparation à la qualification (site de Reims)D-Activation professionnelle (site de Reims)

E-Validation de projet (site de Reims)

TONIC Fismes PM3304 E/SGroupement CDE Consultants - AEFTI Marne - Avenir Jeunes Reims - CIBC

A-Diagnostic (site de Fismes)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Fismes)

C-Préparation à la qualification (site de Fismes)D-Activation professionnelle (site de Fismes)

E-Validation de projet (site de Fismes)

http://pdfs.arifor.fr/pm3304-tonic-etape-a-fismes-1000018357.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3303-tonic-etape-a-reims-bazancourt-1000018373.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3115-fd-negociateur-technico-commercial-en-assurance-1000019273.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3124-fd-metiers-du-tourisme-et-de-l-accueil-mention-patrimoine-et-territoire-1000019272.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3123-fd-cuisine-service-et-restauration-rapide-1000019236.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3123-fd-cuisine-service-et-restauration-rapide-1000019236.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3121-cp-hotellerie-restauration-1000019123.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3121-cp-hotellerie-restauration-1000019123.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3159-fd-coiffure-esthetique-1000019226.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3159-fd-coiffure-esthetique-1000019226.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm3114-fd-management-des-unites-commerciales-1ere-et-2eme-partie-1000019267.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm3115-dynamique-projet-niv-4-et-plus-reims-1000019165.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3146-fd-cap-agent-de-securite-1000018750.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3146-fd-cap-agent-de-securite-1000018750.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3100-cp-filiere-viticulture-ouvrier-du-paysage-petite-mecanique-1000019122.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3116-fd-vendeur-conseil-en-magasin-specialise-hors-habillement-1000019283.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3145-fd-agent-de-proprete-et-d-hygiene-machines-autoportees-laveurs-de-vitres-permis-nacelle-1000019185.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm3147-fd-cqp-agent-de-prevention-et-de-securite-ssiap-1000019229.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3117-fp-plateforme-professionalisante-vente-commerce-1000019300.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3156-fd-assistant-e-de-vie-aux-familles-1000019193.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm3161-fd-diplome-d-etat-auxiliaire-de-vie-sociale-poursuite-1000019252.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3161-fd-diplome-d-etat-auxiliaire-de-vie-sociale-poursuite-1000019252.pdf




http://pdfs.arifor.fr/pm3107-dynamique-projet-bazancourt-1000019154.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3107-dynamique-projet-bazancourt-1000019154.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3160-fd-diplome-d-etat-auxiliaire-de-vie-sociale-1ere-partie-1000019251.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3160-fd-diplome-d-etat-auxiliaire-de-vie-sociale-1ere-partie-1000019251.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3111-fd-bachelor-marketing-commerce-acheteur-1000019201.pdf






http://pdfs.arifor.fr/qm3112-fd-vendeur-responsable-en-produits-culturels-1000019284.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3113-fp-technico-commercial-appui-terrain-et-emploi-1000019301.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm3113-dynamique-projet-appui-entreprise-1000019150.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3113-dynamique-projet-appui-entreprise-1000019150.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3112-action-reconversion-prof-decouverte-des-metiers-du-territoire-1000019093.pdf





23/09/2015

Les formations de la filière sportive et universitaire pour demandeurs d’emploi sont mentionnées sur un document distinct. *actions exclues de RESAFORM




professionnelle

FP assistant-e de service juridiqueQM3137 (14) H

CFP SAINT MICHEL

Dynamique Accompagnement EmploiReims - PM3105 (34) E/S

CFP SAINT MICHEL

Transp./Magasinage

Formations sur le bassin de Reims/Fismes/Bazancourt – Programme 2015/2016 – 2/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)

FD comptable gestionnaireQM3138 (16) H

GIP EFTLV

FD Gestionnaire Maintenance etSupports Informatiques

QM3134 (12) HCESI REIMS

FP Immersion Perfect. LangueAnglaise

QM3144 (14) E/SLANGUES SERVICES

FP Perfectionnementlangues/immersion

QM3143 (28) E/SLANGUES SERVICES Langues

Étrangères

EMPLOI

FD Gestionnaire de paieQM3131 (18) H


FD Développement Web – Internetmultimedia e-commerce

QM3133 (14) HCESI REIMS

FD responsable administrateur deréseaux et système informatique

1 ère et 2 ème partieQM3135 (14) E/S

CESI REIMS

FD assistant-e commercial-e AnglaisQM3132 (14) H



SP FORMATION

FP assistant-e de service médicalQM3136 (18) H

CFP SAINT MICHEL

Dynamique Accompagnement EmploiBazancourt - PM3101 (12) E/S

AEFTI MARNE

CP Filière Transport-LogistiqueQM3165 (22) E/SAEFTI MARNE

SportPQ métiers de l’Animation et du Sport

QM3164 (14) E/SDR UFCV

Dynamique Accompagnement EmploiFismes - PM3104 (12) E/S

CREF

FD Formation Professionnel d’AdultesQM3142 (14) H


FD Conseiller en InsertionProfessionnelle

QM3141 (14) HAFPA CHAMPAGNE-ARDENNE Insertion/

Formation

FD Métiers de la logistique et dumagasinage – TP niveau V

QM3169 (28) E/SGROUPE PROMOTRANS

FD-FP technicien-ne comptablespécialité recouvrement de créances


FD-FP Packs compétences tertiairesindividualisés - QM3140 (45) E/S

GIP EFTLV

CP Filière Bâtiment et Travaux PublicsQM3104 (28) E/SAEFTI MARNE

CP Filière IndustrieQM3126 (16) E/S

CREFBTP Industrie





http://pdfs.arifor.fr/qm3140-fd-fp-packs-competences-tertiaires-individualises-1000019286.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3140-fd-fp-packs-competences-tertiaires-individualises-1000019286.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3139-fd-fp-technicien-ne-comptable-specialite-recouvrement-de-creances-1000019287.pdf






http://pdfs.arifor.fr/qm3141-fd-conseiller-en-insertion-professionnelle-1000019228.pdf





http://pdfs.arifor.fr/pm3104-dynamique-accompagnement-emploi-fismes-1000019134.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3104-dynamique-accompagnement-emploi-fismes-1000019134.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3164-pq-metiers-de-l-animation-et-du-sport-1000019325.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3164-pq-metiers-de-l-animation-et-du-sport-1000019325.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm3101-dynamique-accompagnement-emploi-bazancourt-1000019130.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3101-dynamique-accompagnement-emploi-bazancourt-1000019130.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3136-fd-assistant-e-de-service-medical-1000019191.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3136-fd-assistant-e-de-service-medical-1000019191.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3132-fd-assistant-e-commercial-e-anglais-1000019190.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3132-fd-assistant-e-commercial-e-anglais-1000019190.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3135-fd-responsable-administrateur-de-reseaux-et-systeme-informatique-1ere-et-2eme-partie-1000019278.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm3133-fd-developpement-web-internet-multimedia-e-commerce-1000019250.pdf





http://pdfs.arifor.fr/qm3143-fp-perfectionnement-langues-immersion-1000019296.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3144-fp-immersion-perfectionnement-langues-anglaise-1000019291.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3134-fd-gestionnaire-maintenance-et-supports-informatiques-1000019264.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3138-fd-comptable-gestionnaire-1000019227.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3138-fd-comptable-gestionnaire-1000019227.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3137-fp-assistant-e-de-service-juridique-1000019288.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3137-fp-assistant-e-de-service-juridique-1000019288.pdf

23/09/2015



E2C Jeunes Saint-Dizier/Vitry-le-François

EMPLOI

Formations sur le bassin de Saint-Dizier – Programme 2015/2016(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnel


professionnelle

Dynamique Projet Montier-en-DerPM4115 (12) H

POINFOR



B.T.P.

Commerce

Dynamique Projet TravailleursHandicapés

PM4117 (25) E/SSAS FIT

Dynamique Projet WassyPM4118 (14) H

POINFOR

Immersion Chaumont - Langres *Saint-Dizier


Dynamique Accompagnement EmploiSaint-Dizier


Dynamique Accompagnement EmploiJoinville


CP Filière accompagnement de lapersonne, social, sport et animation


PQ Assistant-e de Vie aux FamillesQM4120 (12) H


FD Assistant-e de Vie aux FamillesQM4119 (14) H


CP Filière Bâtiment et Travaux PublicsQM4102 (20) E/S


PQ Vente GMSQM4105 (12) HADPS EMPLOI

PQ Cuisine-serviceQM4109 (12) H

GIP EFTLV

Hôtel./Rest./Tour.

FD Cuisine-serviceQM4107 (14) H

GIP EFTLV

CP Filière IndustrieQM4110 (12) H


Industrie

FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-Langues




POINFOR Transp./Magasinage

FD Agent MagasinierQM4124 (14) H

POINFOR

FD Agent de PropretéQM4113 (12) H

GIP EFTLV

TONIC Saint-Dizier/Joinville PM4300 E/SGroupement SAS FIT - BBF - CIBC - IDEF - GRETA de Haute-Marne

A-Diagnostic (sites de Saint-Dizier et Joinville)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (sites de Saint-Dizier et Joinville)

C-Préparation à la qualification (sites de Saint-Dizier et Joinville)D-Activation professionnelle (sites de Saint-Dizier et Joinville)

E-Validation de projet (sites de Saint-Dizier et Joinville)

FD Agent de Prévention et de SécuritéSSIAP - Vitry-le-François

QM3148 (35) E/SBBF

http://pdfs.arifor.fr/qm4107-fd-cuisine-service-1000019235.pdf






http://pdfs.arifor.fr/qm4124-fd-agent-magasinier-1000019188.pdf


http://pdfs.arifor.fr/pm4103-dynamique-accompagnement-emploi-joinville-1000019137.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm4112-fp-plateforme-bureautique-comptabilite-gestion-langues-1000019298.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4107-dynamique-accompagnement-emploi-saint-dizier-1000019145.pdf


http://pdfs.arifor.fr/qm4105-pq-vente-gms-1000019327.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm4105-pq-vente-gms-1000019327.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4300-tonic-etape-a-saint-dizier-joinville-1000018374.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm4113-fd-agent-de-proprete-1000019182.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm4113-fd-agent-de-proprete-1000019182.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm4115-cp-filiere-accompagnement-de-la-personne-social-sport-animation-1000019097.pdf





http://pdfs.arifor.fr/qm4120-pq-assistant-e-de-vie-aux-familles-1000019308.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm4120-pq-assistant-e-de-vie-aux-familles-1000019308.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qm3148-fd-agent-de-prevention-et-de-securite-ssiap-1000018751.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4117-dynamique-projet-travailleurs-handicapes-1000019176.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4115-dynamique-projet-montier-en-der-1000019164.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4115-dynamique-projet-montier-en-der-1000019164.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4118-dynamique-projet-wassy-1000019181.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4118-dynamique-projet-wassy-1000019181.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4119-immersion-chaumont-langres-saint-dizier-1000019306.pdf



23/09/2015

Dynamique Projet NogentPM4116 (12) H

POINFOR

E2C JeunesChaumont/Langres

Agri/Agro

Formations sur le bassin de Chaumont/Langres – Programme 2015/2016 – 1/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)


professionnel


professionnelle

FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-Langues



Dynamique Projet TravailleursHandicapés Chaumont

PM4110 (12) HSAS FIT

BPREA Osiericulture-Vannerie-Orientation maraichage Bio

Fayl-BillotQM4101(20) E/S

CFPPA FAYL-BILLOT


CFPPA EDGARD PISANI

Immersion Chaumont - Langres *Saint-Dizier

PM4119 (210) E/S POINFOR

CP Filière agriculture-viticulture-forêtQM4100 (12) H

CFPPA EDGARD PISANI

Dynamique Projet DiplômésChaumont

PM4111 (12) HPOINFOR

Dynamique Projet BourmontPM4108 (12) H ADPS EMPLOI

FD CAP Métiers de BoucheQM4104 (8) H

CFA INTERPRO HAUTE-MARNE


AFPA CHAMPAGNE-ARDENNEB.T.P.

Dynamique Projet DiplômésLangres


Commerce

Dynamique Projet TravailleursHandicapés Langres

PM4112 (12) HSAS FIT

TONIC Chaumont PM4301 E/SGroupement POINFOR - ADPS Emploi

A-Diagnostic (site de Chaumont)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Chaumont)

C-Préparation à la qualification (site de Chaumont)D-Activation professionnelle (site de Chaumont)

E-Validation de projet (site de Chaumont)

TONIC Langres PM4302 E/SGroupement POINFOR - ADPS Emploi

A-Diagnostic (site de Langres)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (site de Langres)

C-Préparation à la qualification (site de Langres)D-Activation professionnelle (site de Langres)

E-Validation de projet (site de Langres)

Dynamique Projet ChâteauvillainPM4109 (12) H

POINFOR

Dynamique Projet Mobilitéprofessionnelle Langres


http://pdfs.arifor.fr/pm4301-tonic-etape-a-chaumont-1000018375.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4302-tonic-etape-a-langres-1000018358.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4108-dynamique-projet-bourmont-1000019155.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4108-dynamique-projet-bourmont-1000019155.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4109-dynamique-projet-chateauvillain-1000019158.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4109-dynamique-projet-chateauvillain-1000019158.pdf




http://pdfs.arifor.fr/pm4111-dynamique-projet-diplomes-chaumont-1000019159.pdf






http://pdfs.arifor.fr/pm4113-dynamique-projet-mobilite-professionnelle-langres-1000019163.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4114-dynamique-projet-diplomes-langres-1000019160.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4116-dynamique-projet-nogent-1000019166.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm4116-dynamique-projet-nogent-1000019166.pdf






http://pdfs.arifor.fr/qm4100-cp-filiere-agriculture-viticulture-foret-1000019100.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm4100-cp-filiere-agriculture-viticulture-foret-1000019100.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm4101-bprea-osiericulture-vannerie-orientation-maraichage-bio-1000019095.pdf









23/09/2015



Hôtel./Rest./ Tour.


EMPLOI

Formations sur le bassin de Chaumont/Langres – Programme 2015/2016 – 2/2(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnelle

CP Filière accompagnement de lapersonne, social, sport et animation

QM4114 (14 ) HPOINFOR

PQ Cuisine-serviceQM4108 (12) H

GIP EFTLV

FD IPERIA - Employé-e Familial-eAssistant-e de Vie Dépendance


FD DE Auxiliaire de vie socialeQM4118 (14) H

GIP EFTLV

FD Cuisine-serviceQM4106 (14) H

GIP EFTLV

Dynamique Accompagnement EmploiChaumont


Dynamique Accompagnement Emploivers l’alternancePM4101 (12) H

SAS FIT

Dynamique Accompagnement EmploiFayl-Billot


Dynamique Accompagnement EmploiLangres



POINFOR Transp./MagasinageFD Agent Magasinier

QM4123 (14) HPOINFOR

FD DE Aide Médico PsychologiqueQM4117 (14) H

GIP EFTLV

Dynamique Accompagnement EmploiMontigny-le-RoiPM4105 (12) H

POINFOR

Dynamique Accompagnement EmploiPrauthoy


FD Agent de Prévention et de SécuritéSSIAP – Vitry-le-François

QM3148 (35) E/SBBF
















http://pdfs.arifor.fr/pm4104-dynamique-accompagnement-emploi-langres-1000019138.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4105-dynamique-accompagnement-emploi-montigny-le-roi-1000019139.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4106-dynamique-accompagnement-emploi-prauthoy-1000019140.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4100-dynamique-accompagnement-emploi-chaumont-1000019132.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4101-dynamique-accompagnement-emploi-vers-l-alternance-1000019147.pdf



http://pdfs.arifor.fr/pm4102-dynamique-accompagnement-emploi-fayl-billot-1000019133.pdf










23/09/2015



E2C Jeunes Saint-Dizier/Châlons-en-Champagne

Dynamique Accompagnement EmploiPM3106 (30) E/S

SAS FIT

EMPLOI

Formations sur le bassin de Vitry-le-François – Programme 2015/2016(hors actions qualifiantes à recrutement régional et OSP)



professionnel


professionnelle

FD Agent de Prévention et de SécuritéSSIAP

QM3148 (37) E/SBBF

Dynamique Projet ChantiersPatrimoine - Vitry-le-François

PM3118 (24) E/SBBF


GIP EFTLV

Dynamique Projet Vitry-le-FrançoisPM3117 (28) E/S

SAS FIT

Dynamique Projet Pargny-sur-SaulxPM3110 (15) E/SADPS EMPLOI

CP de l’hôtellerie-rest., métiersbouche, aide à la personne, médico-

sociauxQM3152 (20) E/S

GIP EFTLV


AEFTI MARNE

FD Employé-e familial-e - Assistant-ede vie dépendance




B.T.P.

FD-FP CommerceQM3118 (24) E/S

IDEFCommerce

TONIC Vitry-le-François/Pargny-sur-Saulx PM3302 E/SGroupement IDEF - BBF - CIBC - GRETA de la Marne - SAS FIT

A-Diagnostic (sites de Vitry-le-François et Pargny-sur-Saulx)B-Défi Illettrisme-Ateliers compétences premières (sites de Vitry-le-François et Pargny-sur-Saulx)

C-Préparation à la qualification (sites de Vitry-le-François et Pargny-sur-Saulx)





http://pdfs.arifor.fr/qm3118-fd-fp-commerce-1000019285.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qm3118-fd-fp-commerce-1000019285.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qm3152-cp-de-l-hotellerie-restauration-metiers-de-bouche-aide-a-la-personne-medico-sociaux-1000019096.pdf







http://pdfs.arifor.fr/pm3302-tonic-etape-a-vitry-le-francois-pargny-sur-saulx-1000018356.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3110-dynamique-projet-pargny-sur-saulx-1000019168.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3110-dynamique-projet-pargny-sur-saulx-1000019168.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3117-dynamique-projet-vitry-le-francois-1000019180.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3117-dynamique-projet-vitry-le-francois-1000019180.pdf

http://pdfs.arifor.fr/pm3118-dynamique-projet-chantiers-patrimoine-1000019157.pdf





01/07/2015

EMPLOI

FORMATIONS SPORT – PROGRAMMATION 2015/2016

ARDENNESAUBE

MARNE

BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics)La Chapelle-Saint-Luc - 1 ère partie

QS2108 (6) HPOINFOR

BPJEPS APT (Activités Physiques pourTous) 2ème partieQS1104 (12) H

EPMM

BPJEPS APT (Activités Physiques pourTous) 1ère partieQS1105 (12) H

EPMM

BP JEPS AE mention Equitation ouAttelage

QS3115 (8) HCREPS DE REIMS

DE JEPS Animation Socio-Educativeou Culturelle (2ème partie)


DE JEPS Perfectionnement sportifmention Tennis (2ème partie)


BP JEPS Activités Aquatiques et dela Natation

QS3116 (9) H CREPS DE REIMS

BP JEPS AGFF (Activités Gymnique,Forme et Force)QS3113 (10) H

CREPS DE REIMS BP JEPS Animation CulturelleQS3125 (8) H

OFIRA

BPJEPS Activités Aquatiques 1 ère partie

QS1106 (7) HEPMM

BPJEPS Activités Aquatiques2ème partie

QS1107 (7) HEPMM

BPJEPS Sports Collectifs - TroyesQS2109 (6) H

ESTAC

BPJEPS Activités Physiques pourTous/Loisirs Tout Public (ALSC)

2ème partie QS3114 (13) H

CREPS DE REIMS

http://pdfs.arifor.fr/qs1105-bpjeps-apt-1ere-partie-1000018685.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs1106-bpjeps-activites-aquatiques-1ere-partie-1000018681.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs2108-bpjeps-loisirs-tous-public-2015-1-ere-partie-1000018686.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs2109-bpjeps-sports-collectifs-1000018687.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs2109-bpjeps-sports-collectifs-1000018687.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3125-bpjeps-animation-culturelle-1000019094.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3125-bpjeps-animation-culturelle-1000019094.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3116-bpjeps-activites-aquatiques-et-de-la-natation-1000018682.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3115-bpjeps-activites-equestres-mention-equitation-ou-attelage-1000018683.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3113-bpjeps-activites-gymniques-forme-et-force-agff-1000018684.pdf



23/09/2015

EMPLOI

FORMATIONS UNIVERSITE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (SEPAD)PROGRAMMATION 2015/2016

ARDENNESAUBE

MARNE

DUT GACO (Gestion Administrative etCommerciale des organisations)

janvier 2016 (1 ère partie)Charleville-Mézières

QS1103 (14) H

DUT TC - TroyesQS2106 (14) H

DUT GEA (Gestion des Entreprises etAdministration) - Troyes

QS2107 (14) H

DUT GACO (Gestion Administrative etCommerciale des Organisations )

(2ème partie)Charleville-Mézières

QS1102 (13) H

Passeport vers un DUT - TroyesQS2111 (10) H

DUT Génie Civil Reims janvier 2016(1 ère partie)

QS3104 (14) H

DUT Génie Civil Reims janvier 2015(2ème partie)

QS3103 (8) H

DUT TC - Reims(Technique de Commercialisation)

QS3105 (14) H

DUVAP - Reims(DU Ventes, Achats en Packaging)

QS3106 (12) H

DUT GEA Reims(Gestion des Entreprises et Administration)

QS3109 (14) H

DESSEUR - Reims(Diplôme d’Etudes enSciences Sociales de

l’Université de Reims)QS3122 (15) H

Passeport vers un DUT - ReimsQS3123 (7) H

Passerelle vers la technologie - ReimsQS3124 (7) H

Procédures individuelles LicencesProfessionnellesQS3120 (60) E/S

REMUNERATIONS – SEPADQS3117 (80) E/S

Formation Universitaire aux métiersdu bâtiment - GEPABA - Troyes

QS2104 (27) / QS2105 (36) H

Procédures individuelles MASTER 2(post VAE/VAP) - Reims

QS3119 (15) E/S

DCG (Diplôme de Comptabilité et deGestion) post DUT-BTS

Reims et TroyesQS3110 (10) H

DUCREA - Reims(DU Créateur d’Entreprise) - 1 ère session

QS3118 (12) H

DUCREA - Reims(DU Créateur d’Entreprise) - 2 ème session

QS3121 (12) H

Formation Techniques aux métiers dubâtiment - GEPABA - TroyesQS2102 (27) / QS2103 (36) H

IUMP

REMUNERATIONS - IUMPQS2110 (36) E/S

DUT GMP - Reims(Génie Mécanique et Productique)

janvier 2016 (1 ère partie) QS3108 (12) H

REMUNERATIONS

MULTI-SITESCHALONS-REIMS-TROYES-CHARLEVILLE-CHAUMONT

DUCREA - Troyes(DU Créateur d’Entreprise)

QS2112 (12) H

DUT GMP - Reims(Génie Mécanique et Productique)

janvier 2015 (2ème partie) QS3107 (10) H

http://pdfs.arifor.fr/qs3118-ducrea-1ere-session-1000018690.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3106-duvap-reims-1000018700.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3105-dut-tc-reims-1000018698.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3104-dut-genie-civil-janvier-2015-1ere-partie-1000018696.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3109-dut-gea-reims-1000018694.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3121-ducrea-2eme-session-1000018691.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs3108-dut-gmp-reims-janvier-2015-1ere-partie-1000018697.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qs3124-passerelle-vers-la-technologie-reims-1000018712.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3124-passerelle-vers-la-technologie-reims-1000018712.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3123-passeport-vers-un-dut-reims-1000018710.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3123-passeport-vers-un-dut-reims-1000018710.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3122-desseur-reims-1000018689.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qs3119-procedures-individuelles-master-2-post-vae-vap-1000018714.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs2106-dut-tc-troyes-1000018699.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs2106-dut-tc-troyes-1000018699.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs2112-ducrea-troyes-1000018692.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs2107-dut-gea-troyes-1000018695.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs2103-formation-technique-metiers-batiment-gepaba-15-17-1-2-1000018708.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs2111-passeport-vers-un-dut-troyes-1000018711.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs2111-passeport-vers-un-dut-troyes-1000018711.pdf

http://pdfs.arifor.fr/qs3110-dcg-post-dut-bts-reims-et-troyes-1000018688.pdf




http://pdfs.arifor.fr/qs3120-procedures-individuelles-licences-professionnelles-1000018713.pdf



http://pdfs.arifor.fr/qs1103-dut-gaco-janvier-2016-1ere-partie-1000018693.pdf






Liste des actions de formation par domaine

.: les formations de la filière sportive.: les formations universitaires

Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine - DFO 28-06-2016

Ardennes

Agri-AgroNiveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

QM1100 - CP Filière agriculture, forêt etmécanique agricoleCFPPA de Rethel

Site de formation : RethelAire de recrutement : Ardennes

Date d'entrée en formation : 14-03-2016Date de sortie : 07-07-2016

Formation homogèneNombre de places maximum : 14

Durée en centre : 288 hDurée en entreprise : 315 h

67

Niveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM1101 - FD CAPA Travaux paysagersCFPPA - CFA de Saint Laurent

Site de formation : Charleville-MézièresAire de recrutement : Ardennes

Date d'entrée en formation : Septembre2015Date de sortie : Août 2016



68

QM1102 - FD BPA-BP Travaux forestiersCFPPA - CFA de Saint Laurent

Site de formation : Charleville-MézièresAire de recrutement : Champagne-Ardenne




69

Niveau 4 : Niveau BT, BT, BP ou BM

QS1101 - FD BPREACFPPA - CFA de Saint Laurent

Site de formation : Saint-LaurentAire de recrutement : Ardennes


Entrées et sorties permanentesNombre de places maximum : 5


112

BTPNiveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

QM1103 - CP Filière Bâtiment et TravauxPublicsGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





70

CommerceNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM1105 - FD CAP venteGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





71

QM1106 - FD CAP Métiers de boucheCentre de formation d'apprentisinterprofessionnel





72

QM1111 - FD CAP venteCFPPA de Rethel

Site de formation : RethelAire de recrutement : Ardennes - Marne




77

QM1115 - PQ Bac Pro CommerceCFP de la Salle

Site de formation : Charleville-MézièresAire de recrutement : Ardennes - Marne




81


QM1118 - PQ métiers de la vente(orientation titres professionnels)FORMA ON

Site de formation : SedanAire de recrutement : Ardennes




83


QM1108 - FD Bac professionnelCommerceCFP de la Salle





74

QM1112 - FD Bac professionnelCommerce (1ère et 2ème année)CFPPA de Rethel





78

QM1113 - FD Titre Employé commercialen magasin - Vendeur conseil en magasin- Responsable de rayonFORMA ON





79

QM1114 - PQ BTS Management desUnités CommercialesCFP de la Salle





80

QM1117 - PQ BTS Management desUnités CommercialesCFPPA de Rethel





82

Niveau 3 : Niveau BTS, DUT

QM1107 - FD BTS Management desunités commercialesCFP de la Salle





73

QM1110 - FD BTS Management desunités commercialesCFPPA de Rethel





76

QS1103 - DUT GACO janvier 2016 - 1èrepartieUniversité de Reims Champagne Ardenne- IUT de

Site de formation : Charleville-MézièresAire de recrutement : Champagne-Ardenne




113

Hôtel/Rest./Tour.Niveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM1119 - FD CAP Cuisine-serviceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





84


IndustrieNiveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

QM1120 - CP Filière industrieSOCIAL ARDENNE





85

Info/Compta/GestionNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM1128 - PQ Bac professionnel GestionAdministrationCFP de la Salle





93


QM1123 - FD Bac professionnel GestionAdministrationCFP de la Salle





88

QM1124 - FD Plateforme Bureautique-Comptabilité-GestionCFP de la Salle





89

QM1126 - PQ BTS Comptabilité-Gestion-OrganisationCFP de la Salle





91

QM1127 - PQ BTS Assistant-e de gestionPME-PMICFP de la Salle





92


QM1121 - FD BTS Comptabilité - gestion -organisationCFP de la Salle





86

QM1122 - FD BTS Assistant-e de gestionPME-PMICFP de la Salle





87

QM1125 - FD Gestionnaire de paieCFPPA de Rethel





90


Services aux entreprisesNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM1129 - FD Agent de SécuritéGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





94

QM1130 - FD agent de propreté - GivetAEFTI Ardennes

Site de formation : GivetAire de recrutement : Revin




95

QM1131 - FD agent de propreté - SedanAEFTI Ardennes





96

Services aux personnesNiveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

QM1132 - CP Filière de l'accompagnementde la personne et du socialCFPPA de Rethel





97


QM1133 - FD Mention ComplémentaireAide à DomicileGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





98

QM1134 - FD DE Aide MédicoPsychologiqueGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





99

QM1135 - FD IPERIA - Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendanceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : MouzonAire de recrutement : Sedan




100

QM1137 - FD Garde d'enfants à domicileCFPPA de Rethel





102

QM1138 - FD DE Auxiliaire de Vie SocialeGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





103

QM1139 - FD DE Auxiliaire de Vie SocialeUFCV

Site de formation : RevinAire de recrutement : Ardennes




104






105


QM1141 - PQ Métiers de l'aide à lapersonneGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





106

QM1142 - PQ FD Bac professionnelaccompagnement, soins et services à lapersonneCFPPA de Rethel





107


Site de formation : RevinAire de recrutement : Ardennes




108


QM1136 - FD Bac professionnelaccompagnement, soins et services à lapersonneCFPPA de Rethel





101

SportNiveau 4 : Niveau BT, BT, BP ou BM

QS1100 - FD BPREACFPPA de Rethel





111

QS1105 - BPJEPS APT - 1ère partieComité Régional sports pour tous

Site de formation : ArdennesAire de recrutement : Champagne-Ardenne




114

QS1106 - BPJEPS activités aquatiques -1ère partieComité Régional sports pour tous

Site de formation : ArdennesAire de recrutement : Champagne-Ardenne




115

Transp./MagasinageNiveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

QM1144 - CP Filière transport logistiqueLa Ronde Des Découvertes 08

Site de formation : ArdennesAire de recrutement : Ardennes




109


QM1145 - FD Métiers de la logistique et dumagasinage - TP niveau 5AFPA - Centre de Rethel





110


TransversaleSans niveau spécifique

PM1100 - Dynamique AccompagnementEmploi Charleville-MézièresFORMA ON

Site de formation : Charleville-MézièresAire de recrutement : Charleville-Mézières




58

PM1101 - Dynamique AccompagnementEmploi GivetAssociation revinoise pour l'emploi desjeunes

Site de formation : GivetAire de recrutement : Revin




59

PM1102 - Dynamique AccompagnementEmploi RethelCFPPA de Rethel

Site de formation : RethelAire de recrutement : Rethel - Vouziers




60

PM1103 - Dynamique AccompagnementEmploi RevinAssociation revinoise pour l'emploi desjeunes

Site de formation : RevinAire de recrutement : Revin




61

PM1104 - Dynamique AccompagnementEmploi RocroiAssociation revinoise pour l'emploi desjeunes

Site de formation : RocroiAire de recrutement : Revin




62

PM1106 - Dynamique AccompagnementEmploi VouziersCFPPA de Rethel

Site de formation : VouziersAire de recrutement : Rethel - Vouziers




64

PM1108 - Immersion ArdennesLa Ronde Des Découvertes 08





66

Niveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

PM1107 - Dynamique Projet renforcéejeunesAEFTI Ardennes





65


Aube

Agri-AgroNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM2100 - FP Viticulture sur la Côte-des-Bar - Bar-sur-AubeCFPPA de l'Aube - Antenne de SaintPouange

Site de formation : Bar-sur-AubeAire de recrutement : Bar-sur-Aube




134

QM2101 - FD BPA Travaux vignes et vinCFPPA de l'Aube - Antenne de SaintPouange

Site de formation : Bar-sur-SeineAire de recrutement : Aube




135

QM2102 - FP Travaux ViticolesChampenois Bar-sur-SeineCFPPA de l'Aube - Antenne de SaintPouange

Site de formation : Bar-sur-SeineAire de recrutement : Aube




136


QS2101 - FD BPREACFPPA de l'Aube - Antenne de SaintPouange

Site de formation : Saint PouangeAire de recrutement : Aube etdépartements limitrophes




164


QM2104 - CP Filière Bâtiment et TravauxPublicsAFPA - Centre de Romilly

Site de formation : Romilly-sur-SeineAire de recrutement : Aube - Sézanne




137

QM2135 - CP Métiers de l'isolation avecappui sur chantier éco-construction -TroyesAFPA - Centre de Troyes

Site de formation : TroyesAire de recrutement : Troyes




163


QS2103 - Formation technique métiersbâtiment - GEPABA (15/17) - 1/2IUMP

Site de formation : TroyesAire de recrutement : Champagne-Ardenne




165



Site de formation : TroyesAire de recrutement : Aube




138



QS2106 - DUT TC - TroyesUniversité de Reims Champagne Ardenne- IUT de





166


QM2108 - FP Cuisine-serviceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





139

QM2109 - FD CAP Cuisine-serviceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





140

Info/Compta/GestionNiveau 4 : Niveau BT, BT, BP ou BM

QM2112 - FD Bureautique - Comptabilité -Paie - GestionGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : TroyesAire de recrutement : Aube - Sézanne




143


QM2110 - FD Gestionnaire de PaieGroupe ESC - ADPS emploi





141

QM2111 - FD Produits Banque/AssuranceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





142

QS2107 - DUT GEA - TroyesUniversité de Reims Champagne Ardenne- IUT de





167

Insertion/formationNiveau 3 : Niveau BTS, DUT

QM2113 - FD Formateur Professionneld'AdultesGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : TroyesAire de recrutement : Aube - Haute-Marne




144



QM2114 - FD CQP Agent de sécuritéSSIAP - Romilly-sur-SeineGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Romilly-sur-SeineAire de recrutement : Romilly-sur-Seine -Sézanne




145

QM2115 - FP Laveurs de vitres avecpermis nacelleGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





146

QM2116 - FD CQP Agent de sécuritéSSIAP - TroyesGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





147


QM2117 - CP Filière Aide à la personneBar-sur-AubeGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





148


QM2119 - FD DE Auxiliaire de Vie SocialeBar Sur AubeGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Bar-sur-AubeAire de recrutement : Bar-sur-Aube -Chaumont




149

QM2120 - FD Assistant-e de Vie auxFamilles Romilly-sur-SeineAFPA - Centre de Romilly





150

QM2122 - FD Assistant-e de Vie auxFamilles TroyesAFPA - Centre de Troyes





151

QM2123 - FD DE Auxiliaire de Vie SocialeTroyes - poursuiteGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : TroyesAire de recrutement : Arrondissement deTroyes




152

QM2124 - FD DE Auxiliaire de Vie SocialeTroyesGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





153


QM2125 - FD DE Aide MédicoPsychologique TroyesGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





154






155

SportNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM2127 - PQ Métiers de l'Animation et duSport Bar-sur-AubeGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





156


QS2108 - BPJEPS Loisirs tous public 2015- 1 ère partiePoinfor La Chapelle Saint Luc

Site de formation : La Chapelle-Saint-LucAire de recrutement : Champagne-Ardenne




168

QS2109 - BPJEPS Sports CollectifsCentre de formation ESTAC





169


QM2128 - CP Filière Transport-LogistiqueAFPA - Centre de Troyes





157


QM2129 - FP Magasinage - Gestion deStocks - Bar-sur-AubeGroupe ESC - ADPS emploi





158

QM2130 - FP Magasinage - Gestion deStocks - Romilly-sur-SeineGroupe ESC - ADPS emploi





159

QM2131 - FP Plateforme Magasinage-Gestion de Stocks - TroyesGroupe ESC - ADPS emploi





160

QM2132 - FD Agent Magasinier avecCACES 1,3,5 - TroyesAFPA - Centre de Troyes





161



QM2133 - FD Technicien Logistiqued'EntreposageAFPA - Centre de Troyes





162


PM2101 - Dynamique AccompagnementEmploi Romilly-sur-SeineGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : Romilly-sur-SeineAire de recrutement : Romilly-sur-Seine




118

PM2103 - Dynamique AccompagnementEmploi TroyesPoinfor La Chapelle Saint Luc





119

PM2104 - Dynamique AccompagnementEmploi Jeunes Diplômés TroyesGroupe ESC - ADPS emploi





120

PM2118 - Immersion Aube et SézanneGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : AubeAire de recrutement : Aube - Sézanne




132


PM2105 - Dynamique Projet Aix-en-Othe -EstissacGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : Aix-en-OtheAire de recrutement : Aix-en-Othe -Estissac




121

PM2106 - Dynamique Projet Arcis-sur-AubeGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : Arcis-sur-AubeAire de recrutement : Arcis-sur-Aube




122

PM2107 - Dynamique Projet Bar-sur-AubeGroupe ESC - ADPS emploi





123

PM2108 - Dynamique Projet Bar-sur-SeineGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Bar-sur-SeineAire de recrutement : Bar-sur-Seine




124

PM2109 - Dynamique Projet Brienne-le-ChâteauGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Brienne-le-ChâteauAire de recrutement : Bar-sur-Seine




125

PM2110 - Dynamique Projet Lusigny-sur-BarseGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Lusigny-sur-BarseAire de recrutement : Lusigny-sur-Barse




126


PM2112 - Dynamique Projet Nogent-sur-SeineGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : Nogent-sur-SeineAire de recrutement : Nogent-sur-Seine




127

PM2114 - Dynamique Projet vers lesMétiers du Service - TroyesGroupe ESC - ADPS emploi





128

PM2115 - Dynamique Projet renforcéejeunes TroyesGroupe ESC - ADPS emploi





129

PM2116 - Dynamique Projet Vendeuvre-sur-BarseGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : Vendeuvre-sur-BarseAire de recrutement : Vendeuvre-sur-Barse




130

PM2117 - Dynamique Projet Villenauxe-la-GrandeGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : Villenauxe-la-GrandeAire de recrutement : Villenauxe-la-Grande




131

PM2413 - Dynamique Projet vers lesMétiers du Service - TroyesGroupe ESC - ADPS emploi





133


QS2111 - Passeport vers un DUT - TroyesUniversité de Reims Champagne Ardenne- IUT de





170


QS2112 - DUCREA - TroyesUniversité de Reims Champagne Ardenne- IUT de





171


Marne


QM3100 - CP Filière viticulture - ouvrier dupaysage - petite mécaniqueCentre de recherche d'étude et deformation - CREF

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Reims - Fismes -Bazancourt




198


QM3101 - FP Machinisme et mécaniqueviticoleCentre de Formation Professionnelle et de

Site de formation : EpernayAire de recrutement : Marne




199

QM3102 - FD BPA Travaux vignes et vinCentre de Formation Professionnelle et de

Site de formation : EpernayAire de recrutement : Champagne-Ardenne




200


QS3100 - FD BPREACentre de Formation Professionnelle et de





267

QS3102 - FD BPREACRFPS

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Marne




268


QM3103 - CP Filière Bâtiment et TravauxPublicsAEFTI - Marne - Antenne de Chalons

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Châlons-en-Champagne - Sainte Ménéhould




201

QM3104 - CP Filière bâtiment et travauxpublicsAEFTI - MARNE





202

QM3105 - CP Filière bâtiment et travauxpublicsGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Vitry-le-FrançoisAire de recrutement : Vitry-le-François




203



QS3104 - DUT Génie Civil janvier 2016 -1ère partieIUT Reims Chalons Charleville

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Champagne-Ardenne




269



Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Marne




204

QM3117 - FP Plateformeprofessionalisante vente/commerceAppuis





215


QM3107 - FD Bac professionnelCommerceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





205

QM3108 - FD CS Commercialisation desvins - Oeno-tourismeCentre de Formation Professionnelle et de





206

QM3109 - FD Titre professionnel Vendeurconseil en magasin et PQGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : EpernayAire de recrutement : Epernay




207

QM3113 - FP Technico commercial - appuiterrain et emploiCentre de formation professionnelle SaintMichel





211

QM3116 - FD Vendeur Conseil en magasinspécialisé - hors habillementGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





214

QM3119 - PQ Bac Pro CommerceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





216


QM3110 - FD BTS ProfessionsimmobilièresGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





208


QM3112 - FD Vendeur Responsable enproduits culturelsCentre de formation d'apprentis commerceet





210

QM3114 - FD Management des UnitésCommerciales - 1ère et 2ème partieGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





212

QM3115 - FD Négociateur technicocommercial en assuranceCentre de formation professionnelle SaintMichel





213

QS3105 - DUT TC - ReimsIUT Reims Chalons Charleville





270

Niveau 2 & 1 : Niveau doctorat, ingénieur ou Master

QM3111 - FD Bachelor - Marketingcommerce - acheteurCentre de formation d'apprentis commerceet





209

Hôtel/Rest./Tour.Niveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

QM3121 - CP hôtellerie - restaurationAFEC





217

QM3125 - PQ Cuisine-serviceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Châlons-en-Champagne - Epernay - Vitry-le-François




221



QM2106 - FD Cuisine-Service-Bar-Brasserie - CAPGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : SézanneAire de recrutement : Romilly-sur-Seine -Sézanne




194

QM2107 - FP Cuisine-Service-Bar-BrasserieGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





195

QM3122 - FD CAP cuisine et moduleTraiteurGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





218

QM3123 - FD Cuisine-service etrestauration rapideGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





219


QM3124 - FD Métiers du tourisme et del'accueil mention patrimoine et territoireLangues services





220


PM3100 - Découverte de métiers quirecrutent (industrie)AEFTI - Marne - Antenne de Chalons

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Châlons-en-Champagne - Ste Ménéhould




175

QM3126 - CP Filière industrieCentre de recherche d'étude et deformation - CREF





222


QM3127 - FD Qualifications SoudureInstitut de Soudure Industrie

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Châlons-en-Champagne - Epernay - Vitry-le-François




223

QM3128 - FD CQP Conducteur machineimpression flexographie5i Conseil

Site de formation : Ste MénéhouldAire de recrutement : Champagne-Ardenne




224



QS3108 - DUT GMP - Reims janvier 2016- 1ère partieIUT Reims Chalons Charleville





272


QS3106 - DUVAP - ReimsESIReims





271


QM3129 - FD RéentraînementBureautique-Comptabilité-GestionSAS AFPI Champagne Ardenne - Centrede Reims

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Châlons-en-Champagne




225

QM3136 - FD Assistant-e de servicemédicalCentre de formation professionnelle SaintMichel





232

QM3137 - FP Assistant-e de servicejuridiqueCentre de formation professionnelle SaintMichel





233

QM3139 - FD-FP Technicien-ne comptablespécialité recouvrement de créancesGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





235

QM3140 - FD-FP Packs compétencestertiaires individualisésGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





236


QM3130 - FD BTS Service et prestationsdans les secteurs sanitaire et socialGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





226

QM3131 - FD Gestionnaire de PaieAFPA de Reims





227

QM3132 - FD Assistant-e commercial-eAnglaisAFPA de Reims





228


QM3133 - FD Developpement web -Internet multimedia e-commerceCESI EI





229

QM3134 - FD Gestionnaire Maintenance etSupports InformatiquesCESI EI





230

QM3138 - FD Comptable gestionnaireGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





234

QS3109 - DUT GEA - ReimsIUT Reims Chalons Charleville





273


QM3135 - FD Responsable administrateurde réseaux et système informatique -1èreet 2ème partieCESI EI





231

QS3110 - DCG - post DUT-BTS - Reims etTroyesSEPAD

Site de formation : Reims/TroyesAire de recrutement : Champagne-Ardenne




274

Insertion/FormationNiveau 3 : Niveau BTS, DUT

QM3141 - FD Conseiller en InsertionProfessionnelleAFPA de Reims





237

QM3142 - FD Formateur Professionneld'AdultesAFPA de Reims

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Marne - Ardennes




238

QS3122 - DESSEUR - ReimsUniversité de Reims Champagne Ardenne- UFR





280

Langues étrangèresNiveau 4 : Niveau BT, BT, BP ou BM

QM3143 - FP Perfectionnement Langues/immersionLangues services





239

QM3144 - FP Immersion PerfectionnementLangues AnglaiseLangues services





240



QM3145 - FD Agent de propreté etd'hygiène - Machines autoportées - laveursde vitres - permis nacelleGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





241

QM3147 - FD CQP Agent de Prévention etde Sécurité SSIAPGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Reims - Fismes -Bazancourt - Epernay - Rethel




243

services aux personnesNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM3154 - FD DE Aide MédicoPsychologiqueCentre Régional d'Etudes d'Actions et





250


QM2118 - CP Filière Aide à la personneSézanneGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





196

QM3149 - CP Filière Aide à la personne,médico-sociale et paramédicaleGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Châlons-en-Champagne - Sainte Ménéhould




245

QM3150 - CP Filière Aide à la personne,médico-sociale et paramédicaleGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





246

QM3151 - CP Filière de l'accompagnementde la personne et du socialCentre de formation professionnelle SaintMichel





247

QM3152 - CP de l'hôtellerie-restauration,métiers de bouche, aide à la personne,médico-sociauxGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





248



QM2121 - FD DE Auxiliaire de Vie SocialeSézanneGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





197

QM3153 - FD Employé-e familial-e -Assistant-e de vie dépendanceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





249


Site de formation : EpernayAire de recrutement : Epernay - Dormans




251

QM3156 - FD Assistant-e de Vie auxFamillesAFPA de Reims





252

QM3157 - FD Employé-e familial-e -Assistant-e de vie dépendanceCentre de recherche d'étude et deformation - CREF





253

QM3158 - FD Garde d'enfants à domicileCentre de recherche d'étude et deformation - CREF





254

QM3159 - FD Coiffure-esthétiqueGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





255

QM3160 - FD Diplôme d'Etat Auxiliaire deVie Sociale - 1ère partieUFCV





256

QM3161 - FD Diplôme d'Etat Auxiliaire deVie Sociale - poursuiteUFCV





257






258

QM3163 - PQ Métiers de l'aide à lapersonneUFCV





259


SportNiveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

QM3164 - PQ Métiers de l'Animation et duSportUFCV





260


QS3113 - BPJEPS Activités Gymniques,forme et force (AGFF)CREPS De Reims





275

QS3115 - BPJEPS Activités Equestresmention Equitation ou attelageCREPS De Reims





276

QS3116 - BPJEPS Activités Aquatiques etde la NatationCREPS De Reims





277

QS3125 - BPJEPS Animation CulturelleOrganisme de Formation d'Ingénierie et de





283


QM3165 - CP Filière transport logistiqueAEFTI - MARNE





261


QM3167 - FD Métiers de la logistique et dumagasinage - TP niveau 5Almea Formations Interpro - Logistere

Site de formation : Châlons-en-ChampagneAire de recrutement : Marne sauf Reims -Fismes - Bazancourt




263

QM3169 - FD Métiers de la logistique et dumagasinage - TP niveau 5Promotrans FPC





265


QM1146 - FD Technicien Logistiqued'EntreposagePromotrans FPC

Site de formation : Marne/ArdennesAire de recrutement : Marne - Ardennes




193

QM3168 - FD BEPECASERECF - Conduire pour la vie

Site de formation : EpernayAire de recrutement : Epernay - Haute-Marne - Ardennes




264


QM3170 - FD BEPECASERSP Formation

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Reims - Ardennes -Haute-Marne




266


PM3101 - Dynamique AccompagnementEmploi BazancourtAEFTI - MARNE

Site de formation : BazancourtAire de recrutement : Bazancourt




176

PM3102 - Dynamique AccompagnementEmploiCFPPA de l'Epine





177

PM3103 - Dynamique AccompagnementEmploiCentre de Formation Professionnelle et de





178

PM3104 - Dynamique AccompagnementEmploi FismesCentre de recherche d'étude et deformation - CREF

Site de formation : FismesAire de recrutement : Fismes




179

PM3105 - Dynamique AccompagnementEmploiCentre de formation professionnelle SaintMichel





180

PM3106 - Dynamique AccompagnementEmploiFIT SAS





181

PM3119 - Immersion MarneAEFTI - MARNE

Site de formation : MarneAire de recrutement : Marne




191



PM2113 - Dynamique Projet SézanneGroupe ESC - ADPS emploi

Site de formation : SézanneAire de recrutement : Sézanne




174

PM3109 - Dynamique Projet DormansCentre de recherche d'étude et deformation - CREF

Site de formation : DormansAire de recrutement : Dormans




182

PM3110 - Dynamique Projet Pargny-sur-SaulxGroupe ADPS Emploi 52

Site de formation : Pargny-sur-SaulxAire de recrutement : Pargny-sur-Saulx -Sermaize-les-Bains




183

PM3111 - Dynamique Projet renforcéejeunesAEFTI - MARNE





184

PM3112 - Action reconversion prof.découverte des métiers du territoireCentre de formation professionnelle SaintMichel





185

PM3113 - Dynamique Projet appuientrepriseAVENIR JEUNES REIMS





186

PM3116 - Dynamique Projet SteMénéhouldCentre de recherche d'étude et deformation - CREF

Site de formation : Ste MénéhouldAire de recrutement : Ste Ménéhould




188

PM3117 - Dynamique Projet Vitry-le-FrançoisFIT SAS





189

PM3118 - Dynamique Projet ChantierspatrimoineBaudouin Bertrand Formation





190

PM3818 - Dynamique Projet - filconducteur 2Centre de formation professionnelle SaintMichel

Site de formation : ReimsAire de recrutement : Reims/Fismes/Bazancourt




192


PM3115 - Dynamique Projet Niv 4 et plus -ReimsCentre de recherche d'étude et deformation - CREF





187

QS3123 - Passeport vers un DUT - ReimsIUT Reims Chalons Charleville





281


QS3124 - Passerelle vers la Technologie -ReimsIUT Reims Chalons Charleville





282


QS3118 - DUCREA - 1ère sessionIUT Reims Chalons Charleville





278

QS3121 - DUCREA - 2ème sessionIUT Reims Chalons Charleville





279


Haute-Marne


QM4100 - CP Filière Agriculture-Viticulture-ForêtCFPPA Edgard Pisani

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Haute-Marne




307


QM4101 - BPREA Osiériculture-Vannerie-Orientation maraîchage BioCFPPA Fayl Billot

Site de formation : Fayl-BillotAire de recrutement : Champagne-Ardenne




308

QS4100 - FD BPREACFPPA Edgard Pisani

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Champagne-Ardenne




332


QM4102 - CP Filière bâtiment et travauxpublicsAFPA - Centre de Saint Dizier

Site de formation : Saint-DizierAire de recrutement : Saint-Dizier




309

QM4103 - CP Filière Bâtiment et TravauxPublicsAFPA - Centre de Saint Dizier

Site de formation : Sud Haute-MarneAire de recrutement : Chaumont - Langres




310







311

QM4105 - PQ Vente GMSGroupe ADPS Emploi 52





312



QM4106 - FD Cuisine-serviceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Chaumont - Langres




313

QM4107 - FD Cuisine-serviceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Saint-DizierAire de recrutement : Saint-Dizier - Vitry-le-François




314






315






316


QM4110 - CP Filière industrieAFPA - Centre de Saint Dizier





317


QM4111 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-LanguesGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





318

QM4112 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-LanguesGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





319


QM4113 - FD Agent de PropretéGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : Saint-DizierAire de recrutement : Haute-Marne




320



QM4114 - CP Filière accompagnement dela personne, social, sport, animationPoinfor Chaumont





321

QM4115 - CP Filière accompagnement dela personne, social, sport, animationGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





322


QM4116 - FD IPERIA - Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendanceGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta





323

QM4117 - FD DE Aide MédicoPsychologiqueGIP FORMATION CONTINUE - Réseaudes Greta

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Haute-Marne - Bar-sur-Aube




324






325

QM4119 - FD Assistant-e de Vie auxFamillesAFPA - Centre de Saint Dizier





326

QM4120 - PQ Assistant-e de Vie auxFamillesAFPA - Centre de Saint Dizier





327


QM4121 - CP Filière transport logistiquePoinfor Saint-Dizier





328

QM4122 - CP Filière transport logistiquePoinfor Chaumont

Site de formation : Sud Haute-MarneAire de recrutement : Chaumont - Langres




329


QM4123 - FD Agent MagasinierPoinfor Chaumont





330


QM4124 - FD Agent MagasinierPoinfor Saint-Dizier





331


PM4100 - Dynamique AccompagnementEmploi ChaumontGroupe ADPS Emploi 52

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Chaumont




287

PM4101 - Dynamique AccompagnementEmploi vers l'alternanceFIT SAS

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Langres - Chaumont




288

PM4102 - Dynamique AccompagnementEmploi Fayl-BillotPoinfor Langres

Site de formation : Fayl-BillotAire de recrutement : Fayl-Billot




289

PM4103 - Dynamique AccompagnementEmploi JoinvilleGroupe ADPS Emploi 52

Site de formation : JoinvilleAire de recrutement : Joinville




290

PM4104 - Dynamique AccompagnementEmploi LangresPoinfor Langres

Site de formation : LangresAire de recrutement : Langres




291

PM4105 - Dynamique AccompagnementEmploi Montigny-le-RoiPoinfor Langres

Site de formation : Montigny-le-RoiAire de recrutement : Montigny-le-Roi -Bourbonne-les-Bains




292

PM4106 - Dynamique AccompagnementEmploi PrauthoyPoinfor Langres

Site de formation : PrauthoyAire de recrutement : Prauthoy




293

PM4107 - Dynamique AccompagnementEmploi Saint-DizierGroupe ADPS Emploi 52





294

PM4119 - Immersion Chaumont-Langres-Saint-DizierPoinfor Langres

Site de formation : Haute-MarneAire de recrutement : Haute-Marne




306


PM4108 - Dynamique Projet BourmontGroupe ADPS Emploi 52

Site de formation : BourmontAire de recrutement : Bourmont -Breuvannes - Saint-Blin




295

PM4109 - Dynamique Projet ChâteauvillainPoinfor Chaumont

Site de formation : ChâteauvillainAire de recrutement : Châteauvillain




296

PM4110 - Dynamique Projet TravailleursHandicapésFIT SAS





297



Site de formation : LangresAire de recrutement : Langres - Chaumont




299

PM4113 - Dynamique Projet Mobilitéprofessionnelle LangresPoinfor Langres





300

PM4115 - Dynamique Projet Montier-en-DerPoinfor Saint-Dizier

Site de formation : Montier-en-DerAire de recrutement : Montier-en-Der




302

PM4116 - Dynamique Projet NogentPoinfor Chaumont

Site de formation : NogentAire de recrutement : Nogent




303


Site de formation : Saint-DizierAire de recrutement : Saint-Dizier - Vitry-le-François




304

PM4118 - Dynamique Projet WassyPoinfor Saint-Dizier

Site de formation : WassyAire de recrutement : Wassy




305


PM4111 - Dynamique Projet DiplômésChaumontPoinfor Chaumont

Site de formation : ChaumontAire de recrutement : Chaumont




298

PM4114 - Dynamique Projet DiplômésLangresPoinfor Langres





301


Liste des actions de formation par numéro d'action

ArdennesPM1100 - Dynamique Accompagnement Emploi Charleville-Mézières.........................................................................58PM1101 - Dynamique Accompagnement Emploi Givet.................................................................................................59PM1102 - Dynamique Accompagnement Emploi Rethel...............................................................................................60PM1103 - Dynamique Accompagnement Emploi Revin................................................................................................61PM1104 - Dynamique Accompagnement Emploi Rocroi...............................................................................................62PM1105 - Dynamique Accompagnement Emploi Sedan...............................................................................................63PM1106 - Dynamique Accompagnement Emploi Vouziers........................................................................................... 64PM1107 - Dynamique Projet renforcée jeunes..............................................................................................................65PM1108 - Immersion Ardennes..................................................................................................................................... 66QM1100 - CP Filière agriculture, forêt et mécanique agricole...................................................................................... 67QM1101 - FD CAPA Travaux paysagers...................................................................................................................... 68QM1102 - FD BPA-BP Travaux forestiers.....................................................................................................................69QM1103 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics........................................................................................................70QM1105 - FD CAP vente...............................................................................................................................................71QM1106 - FD CAP Métiers de bouche......................................................................................................................... 72QM1107 - FD BTS Management des unités commerciales.......................................................................................... 73QM1108 - FD Bac professionnel Commerce.................................................................................................................74QM1109 - FD Titre Employé commercial en magasin.................................................................................................. 75QM1110 - FD BTS Management des unités commerciales.......................................................................................... 76QM1111 - FD CAP vente...............................................................................................................................................77QM1112 - FD Bac professionnel Commerce (1ère et 2ème année).............................................................................78QM1113 - FD Titre Employé commercial en magasin - Vendeur conseil en magasin - Responsable de rayon............ 79QM1114 - PQ BTS Management des Unités Commerciales........................................................................................ 80QM1115 - PQ Bac Pro Commerce................................................................................................................................81QM1117 - PQ BTS Management des Unités Commerciales........................................................................................ 82QM1118 - PQ métiers de la vente (orientation titres professionnels)............................................................................83QM1119 - FD CAP Cuisine-service............................................................................................................................... 84QM1120 - CP Filière industrie....................................................................................................................................... 85QM1121 - FD BTS Comptabilité - gestion - organisation..............................................................................................86QM1122 - FD BTS Assistant-e de gestion PME-PMI....................................................................................................87QM1123 - FD Bac professionnel Gestion Administration.............................................................................................. 88QM1124 - FD Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion........................................................................................89QM1125 - FD Gestionnaire de paie.............................................................................................................................. 90QM1126 - PQ BTS Comptabilité-Gestion-Organisation.................................................................................................91QM1127 - PQ BTS Assistant-e de gestion PME-PMI................................................................................................... 92QM1128 - PQ Bac professionnel Gestion Administration..............................................................................................93QM1129 - FD Agent de Sécurité................................................................................................................................... 94QM1130 - FD agent de propreté - Givet....................................................................................................................... 95QM1131 - FD agent de propreté - Sedan..................................................................................................................... 96QM1132 - CP Filière de l'accompagnement de la personne et du social..................................................................... 97QM1133 - FD Mention Complémentaire Aide à Domicile............................................................................................. 98QM1134 - FD DE Aide Médico Psychologique............................................................................................................. 99QM1135 - FD IPERIA - Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance..........................................................100QM1136 - FD Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne................................................ 101QM1137 - FD Garde d'enfants à domicile...................................................................................................................102QM1138 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale.................................................................................................................103QM1139 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale.................................................................................................................104QM1140 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale.................................................................................................................105QM1141 - PQ Métiers de l'aide à la personne............................................................................................................106QM1142 - PQ FD Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne.......................................... 107QM1143 - PQ Métiers de l'aide à la personne............................................................................................................108QM1144 - CP Filière transport logistique.................................................................................................................... 109QM1145 - FD Métiers de la logistique et du magasinage - TP niveau 5.................................................................... 110QS1100 - FD BPREA...................................................................................................................................................111QS1101 - FD BPREA...................................................................................................................................................112QS1103 - DUT GACO janvier 2016 - 1ère partie........................................................................................................113QS1105 - BPJEPS APT - 1ère partie..........................................................................................................................114QS1106 - BPJEPS activités aquatiques - 1ère partie................................................................................................. 115


AubePM2101 - Dynamique Accompagnement Emploi Romilly-sur-Seine........................................................................... 118PM2103 - Dynamique Accompagnement Emploi Troyes............................................................................................ 119PM2104 - Dynamique Accompagnement Emploi Jeunes Diplômés Troyes................................................................120PM2105 - Dynamique Projet Aix-en-Othe - Estissac...................................................................................................121PM2106 - Dynamique Projet Arcis-sur-Aube............................................................................................................... 122PM2107 - Dynamique Projet Bar-sur-Aube................................................................................................................. 123PM2108 - Dynamique Projet Bar-sur-Seine.................................................................................................................124PM2109 - Dynamique Projet Brienne-le-Château........................................................................................................125PM2110 - Dynamique Projet Lusigny-sur-Barse..........................................................................................................126PM2112 - Dynamique Projet Nogent-sur-Seine...........................................................................................................127PM2114 - Dynamique Projet vers les Métiers du Service - Troyes.............................................................................128PM2115 - Dynamique Projet renforcée jeunes Troyes................................................................................................129PM2116 - Dynamique Projet Vendeuvre-sur-Barse.....................................................................................................130PM2117 - Dynamique Projet Villenauxe-la-Grande..................................................................................................... 131PM2118 - Immersion Aube et Sézanne.......................................................................................................................132PM2413 - Dynamique Projet vers les Métiers du Service - Troyes.............................................................................133QM2100 - FP Viticulture sur la Côte-des-Bar - Bar-sur-Aube..................................................................................... 134QM2101 - FD BPA Travaux vignes et vin................................................................................................................... 135QM2102 - FP Travaux Viticoles Champenois Bar-sur-Seine...................................................................................... 136QM2104 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics......................................................................................................137QM2105 - FD CAP Métiers de bouche....................................................................................................................... 138QM2108 - FP Cuisine-service......................................................................................................................................139QM2109 - FD CAP Cuisine-service............................................................................................................................. 140QM2110 - FD Gestionnaire de Paie............................................................................................................................ 141QM2111 - FD Produits Banque/Assurance..................................................................................................................142QM2112 - FD Bureautique - Comptabilité - Paie - Gestion.........................................................................................143QM2113 - FD Formateur Professionnel d'Adultes.......................................................................................................144QM2114 - FD CQP Agent de sécurité SSIAP - Romilly-sur-Seine..............................................................................145QM2115 - FP Laveurs de vitres avec permis nacelle................................................................................................. 146QM2116 - FD CQP Agent de sécurité SSIAP - Troyes...............................................................................................147QM2117 - CP Filière Aide à la personne Bar-sur-Aube.............................................................................................. 148QM2119 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Bar Sur Aube..........................................................................................149QM2120 - FD Assistant-e de Vie aux Familles Romilly-sur-Seine.............................................................................. 150QM2122 - FD Assistant-e de Vie aux Familles Troyes............................................................................................... 151QM2123 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Troyes - poursuite...................................................................................152QM2124 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Troyes.....................................................................................................153QM2125 - FD DE Aide Médico Psychologique Troyes............................................................................................... 154QM2126 - PQ Métiers de l'aide à la personne............................................................................................................155QM2127 - PQ Métiers de l'Animation et du Sport Bar-sur-Aube.................................................................................156QM2128 - CP Filière Transport-Logistique.................................................................................................................. 157QM2129 - FP Magasinage - Gestion de Stocks - Bar-sur-Aube................................................................................. 158QM2130 - FP Magasinage - Gestion de Stocks - Romilly-sur-Seine.......................................................................... 159QM2131 - FP Plateforme Magasinage-Gestion de Stocks - Troyes........................................................................... 160QM2132 - FD Agent Magasinier avec CACES 1,3,5 - Troyes.................................................................................... 161QM2133 - FD Technicien Logistique d'Entreposage................................................................................................... 162QM2135 - CP Métiers de l'isolation avec appui sur chantier éco-construction - Troyes..............................................163QS2101 - FD BPREA...................................................................................................................................................164QS2103 - Formation technique métiers bâtiment - GEPABA (15/17) - 1/2................................................................. 165QS2106 - DUT TC - Troyes.........................................................................................................................................166QS2107 - DUT GEA - Troyes......................................................................................................................................167QS2108 - BPJEPS Loisirs tous public 2015 - 1 ère partie..........................................................................................168QS2109 - BPJEPS Sports Collectifs............................................................................................................................169QS2111 - Passeport vers un DUT - Troyes................................................................................................................ 170QS2112 - DUCREA - Troyes.......................................................................................................................................171

MarnePM2113 - Dynamique Projet Sézanne........................................................................................................................ 174PM3100 - Découverte de métiers qui recrutent (industrie)..........................................................................................175PM3101 - Dynamique Accompagnement Emploi Bazancourt..................................................................................... 176PM3102 - Dynamique Accompagnement Emploi........................................................................................................ 177


PM3103 - Dynamique Accompagnement Emploi........................................................................................................ 178PM3104 - Dynamique Accompagnement Emploi Fismes............................................................................................179PM3105 - Dynamique Accompagnement Emploi........................................................................................................ 180PM3106 - Dynamique Accompagnement Emploi........................................................................................................ 181PM3109 - Dynamique Projet Dormans........................................................................................................................ 182PM3110 - Dynamique Projet Pargny-sur-Saulx........................................................................................................... 183PM3111 - Dynamique Projet renforcée jeunes............................................................................................................184PM3112 - Action reconversion prof. découverte des métiers du territoire...................................................................185PM3113 - Dynamique Projet appui entreprise.............................................................................................................186PM3115 - Dynamique Projet Niv 4 et plus - Reims.................................................................................................... 187PM3116 - Dynamique Projet Ste Ménéhould.............................................................................................................. 188PM3117 - Dynamique Projet Vitry-le-François.............................................................................................................189PM3118 - Dynamique Projet Chantiers patrimoine..................................................................................................... 190PM3119 - Immersion Marne........................................................................................................................................ 191PM3818 - Dynamique Projet - fil conducteur 2........................................................................................................... 192QM1146 - FD Technicien Logistique d'Entreposage................................................................................................... 193QM2106 - FD Cuisine-Service-Bar-Brasserie - CAP................................................................................................... 194QM2107 - FP Cuisine-Service-Bar-Brasserie.............................................................................................................. 195QM2118 - CP Filière Aide à la personne Sézanne..................................................................................................... 196QM2121 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Sézanne..................................................................................................197QM3100 - CP Filière viticulture - ouvrier du paysage - petite mécanique...................................................................198QM3101 - FP Machinisme et mécanique viticole........................................................................................................ 199QM3102 - FD BPA Travaux vignes et vin................................................................................................................... 200QM3103 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics......................................................................................................201QM3104 - CP Filière bâtiment et travaux publics........................................................................................................202QM3105 - CP Filière bâtiment et travaux publics........................................................................................................203QM3106 - FD CAP Métiers de bouche....................................................................................................................... 204QM3107 - FD Bac professionnel Commerce...............................................................................................................205QM3108 - FD CS Commercialisation des vins - Oeno-tourisme.................................................................................206QM3109 - FD Titre professionnel Vendeur conseil en magasin et PQ....................................................................... 207QM3110 - FD BTS Professions immobilières..............................................................................................................208QM3111 - FD Bachelor - Marketing commerce - acheteur......................................................................................... 209QM3112 - FD Vendeur Responsable en produits culturels......................................................................................... 210QM3113 - FP Technico commercial - appui terrain et emploi.....................................................................................211QM3114 - FD Management des Unités Commerciales - 1ère et 2ème partie............................................................ 212QM3115 - FD Négociateur technico commercial en assurance.................................................................................. 213QM3116 - FD Vendeur Conseil en magasin spécialisé - hors habillement................................................................. 214QM3117 - FP Plateforme professionalisante vente/commerce................................................................................... 215QM3119 - PQ Bac Pro Commerce..............................................................................................................................216QM3121 - CP hôtellerie - restauration.........................................................................................................................217QM3122 - FD CAP cuisine et module Traiteur............................................................................................................218QM3123 - FD Cuisine-service et restauration rapide.................................................................................................. 219QM3124 - FD Métiers du tourisme et de l'accueil mention patrimoine et territoire......................................................220QM3125 - PQ Cuisine-service..................................................................................................................................... 221QM3126 - CP Filière industrie..................................................................................................................................... 222QM3127 - FD Qualifications Soudure..........................................................................................................................223QM3128 - FD CQP Conducteur machine impression flexographie............................................................................. 224QM3129 - FD Réentraînement Bureautique-Comptabilité-Gestion..............................................................................225QM3130 - FD BTS Service et prestations dans les secteurs sanitaire et social......................................................... 226QM3131 - FD Gestionnaire de Paie............................................................................................................................ 227QM3132 - FD Assistant-e commercial-e Anglais.........................................................................................................228QM3133 - FD Developpement web - Internet multimedia e-commerce...................................................................... 229QM3134 - FD Gestionnaire Maintenance et Supports Informatiques..........................................................................230QM3135 - FD Responsable administrateur de réseaux et système informatique -1ère et 2ème partie.......................231QM3136 - FD Assistant-e de service médical............................................................................................................. 232QM3137 - FP Assistant-e de service juridique............................................................................................................ 233QM3138 - FD Comptable gestionnaire........................................................................................................................ 234QM3139 - FD-FP Technicien-ne comptable spécialité recouvrement de créances.....................................................235QM3140 - FD-FP Packs compétences tertiaires individualisés...................................................................................236QM3141 - FD Conseiller en Insertion Professionnelle................................................................................................ 237QM3142 - FD Formateur Professionnel d'Adultes.......................................................................................................238


QM3143 - FP Perfectionnement Langues/immersion..................................................................................................239QM3144 - FP Immersion Perfectionnement Langues Anglaise...................................................................................240QM3145 - FD Agent de propreté et d'hygiène - Machines autoportées - laveurs de vitres - permis nacelle............... 241QM3146 - FD CAP Agent de sécurité......................................................................................................................... 242QM3147 - FD CQP Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP................................................................................. 243QM3148 - FD Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP..........................................................................................244QM3149 - CP Filière Aide à la personne, médico-sociale et paramédicale................................................................ 245QM3150 - CP Filière Aide à la personne, médico-sociale et paramédicale................................................................ 246QM3151 - CP Filière de l'accompagnement de la personne et du social................................................................... 247QM3152 - CP de l'hôtellerie-restauration, métiers de bouche, aide à la personne, médico-sociaux........................... 248QM3153 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance.........................................................................249QM3154 - FD DE Aide Médico Psychologique........................................................................................................... 250QM3155 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance.........................................................................251QM3156 - FD Assistant-e de Vie aux Familles........................................................................................................... 252QM3157 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance.........................................................................253QM3158 - FD Garde d'enfants à domicile...................................................................................................................254QM3159 - FD Coiffure-esthétique................................................................................................................................255QM3160 - FD Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Sociale - 1ère partie.......................................................................... 256QM3161 - FD Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Sociale - poursuite.............................................................................257QM3162 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance.........................................................................258QM3163 - PQ Métiers de l'aide à la personne............................................................................................................259QM3164 - PQ Métiers de l'Animation et du Sport.......................................................................................................260QM3165 - CP Filière transport logistique.................................................................................................................... 261QM3166 - FD BEPECASER........................................................................................................................................ 262QM3167 - FD Métiers de la logistique et du magasinage - TP niveau 5.................................................................... 263QM3168 - FD BEPECASER........................................................................................................................................ 264QM3169 - FD Métiers de la logistique et du magasinage - TP niveau 5.................................................................... 265QM3170 - FD BEPECASER........................................................................................................................................ 266QS3100 - FD BPREA...................................................................................................................................................267QS3102 - FD BPREA...................................................................................................................................................268QS3104 - DUT Génie Civil janvier 2016 - 1ère partie.................................................................................................269QS3105 - DUT TC - Reims......................................................................................................................................... 270QS3106 - DUVAP - Reims.......................................................................................................................................... 271QS3108 - DUT GMP - Reims janvier 2016 - 1ère partie............................................................................................ 272QS3109 - DUT GEA - Reims.......................................................................................................................................273QS3110 - DCG - post DUT-BTS - Reims et Troyes................................................................................................... 274QS3113 - BPJEPS Activités Gymniques, forme et force (AGFF)................................................................................275QS3115 - BPJEPS Activités Equestres mention Equitation ou attelage..................................................................... 276QS3116 - BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation..........................................................................................277QS3118 - DUCREA - 1ère session............................................................................................................................. 278QS3121 - DUCREA - 2ème session............................................................................................................................279QS3122 - DESSEUR - Reims......................................................................................................................................280QS3123 - Passeport vers un DUT - Reims.................................................................................................................281QS3124 - Passerelle vers la Technologie - Reims......................................................................................................282QS3125 - BPJEPS Animation Culturelle......................................................................................................................283QS3126 - POEC Operateur Telecoms........................................................................................................................ 284

Haute-marnePM4100 - Dynamique Accompagnement Emploi Chaumont.......................................................................................287PM4101 - Dynamique Accompagnement Emploi vers l'alternance............................................................................. 288PM4102 - Dynamique Accompagnement Emploi Fayl-Billot....................................................................................... 289PM4103 - Dynamique Accompagnement Emploi Joinville.......................................................................................... 290PM4104 - Dynamique Accompagnement Emploi Langres.......................................................................................... 291PM4105 - Dynamique Accompagnement Emploi Montigny-le-Roi.............................................................................. 292PM4106 - Dynamique Accompagnement Emploi Prauthoy.........................................................................................293PM4107 - Dynamique Accompagnement Emploi Saint-Dizier.....................................................................................294PM4108 - Dynamique Projet Bourmont....................................................................................................................... 295PM4109 - Dynamique Projet Châteauvillain................................................................................................................ 296PM4110 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés................................................................................................ 297PM4111 - Dynamique Projet Diplômés Chaumont...................................................................................................... 298PM4112 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés................................................................................................ 299


PM4113 - Dynamique Projet Mobilité professionnelle Langres................................................................................... 300PM4114 - Dynamique Projet Diplômés Langres..........................................................................................................301PM4115 - Dynamique Projet Montier-en-Der...............................................................................................................302PM4116 - Dynamique Projet Nogent........................................................................................................................... 303PM4117 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés................................................................................................ 304PM4118 - Dynamique Projet Wassy............................................................................................................................305PM4119 - Immersion Chaumont-Langres-Saint-Dizier................................................................................................ 306QM4100 - CP Filière Agriculture-Viticulture-Forêt........................................................................................................307QM4101 - BPREA Osiériculture-Vannerie-Orientation maraîchage Bio...................................................................... 308QM4102 - CP Filière bâtiment et travaux publics........................................................................................................309QM4103 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics......................................................................................................310QM4104 - FD CAP Métiers de bouche....................................................................................................................... 311QM4105 - PQ Vente GMS...........................................................................................................................................312QM4106 - FD Cuisine-service......................................................................................................................................313QM4107 - FD Cuisine-service......................................................................................................................................314QM4108 - PQ Cuisine-service..................................................................................................................................... 315QM4109 - PQ Cuisine-service..................................................................................................................................... 316QM4110 - CP Filière industrie..................................................................................................................................... 317QM4111 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-Langues....................................................................... 318QM4112 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-Langues....................................................................... 319QM4113 - FD Agent de Propreté................................................................................................................................ 320QM4114 - CP Filière accompagnement de la personne, social, sport, animation.......................................................321QM4115 - CP Filière accompagnement de la personne, social, sport, animation.......................................................322QM4116 - FD IPERIA - Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance..........................................................323QM4117 - FD DE Aide Médico Psychologique........................................................................................................... 324QM4118 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale.................................................................................................................325QM4119 - FD Assistant-e de Vie aux Familles........................................................................................................... 326QM4120 - PQ Assistant-e de Vie aux Familles...........................................................................................................327QM4121 - CP Filière transport logistique.................................................................................................................... 328QM4122 - CP Filière transport logistique.................................................................................................................... 329QM4123 - FD Agent Magasinier.................................................................................................................................. 330QM4124 - FD Agent Magasinier.................................................................................................................................. 331QS4100 - FD BPREA...................................................................................................................................................332


FICHES DESCRIPTIVES


Septembre 2015 - Août 2016

ARDENNES

Fiches classées par numéro d'action

ATTENTION

Les informations concernant le nombre de place Région (sur la base de l'effectif maximum) sontmentionnées dans le tableau récapitulatif et non sur la fiche descriptive de l'action.

Le passage en marché public et l'introduction de la notion de "bon de commande" entre deux seuilsd'exécution (le mini et le maxi) ne permet plus d'éditer automatiquement ces informations sur chaquepage du catalogue.


FORMA ON34, AVENUE PHILIPPOTEAUX - 08200 SEDAN

PM1100 - Dynamique Accompagnement Emploi Charleville-Mézières Téléphone : 03 24 27 21 20Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 29 74 40Date de début prévue : 29-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 27-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Charleville-Mézières Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La Dynamique Emploi propose au demandeur d'emploi (F-H) un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant sonemployabilité. La finalité est l'emploi.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Contenu du programme de formation :Accueil (3h)Techniques d'information et de communication (7h)Inventaire de l'employabilité (11h)Identification du marché de l'emploi-ciblage entreprises (11h)Sauveteur secouriste du travail (17h)Recherche de stage (11h)Environnement socio-économique et entreprise (14h)Outils de recherche d'emploi (40h)Stratégies et prospection emploi (52h)Attitudes et compétences socio-comportementales et valorisation de son image (12h)Conseil des stagiaires (2h)Ateliers techniques spécifiques (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer. Il est prêt à s'investir dans une démarche intensive derecherche d'emploi qui demande une implication et une grande disponibilité. Le public visé est qualifié ou expérimenté dans le métier ciblé et a besoind'un accompagnement continu et d'une dynamique de groupe dans sa recherche d'emploi.Tout candidat est obligatoirement positionné par son conseiller Pôle-Emploi ou Mission Locale ou Cap Emploi via l'outil Résaform. Le recrutement estcomposé d'une information collective suivie d'entretiens individuels, le tout organisé sur une même journée. Au cours de la réunion d'information collective,les candidats seront informés sur les modalités et objectifs de l'action.

Validation prévue et niveau de sortie :Attestation de suivi ou de présence

Sans niveau spécifique

Pour les jeunes de 16 à 26 ans, formation accessible en contactant sa Mission locale, son agence Pôle emploi pour les adultes de plus de 26 ans ou sastructure Cap emploi pour les travailleurs handicapés.

http://annuaire-professionnel.arifor.fr/index.php?page=2&domaine=Emploi&ss_domaine=Missions%20locales

http://annuaire-professionnel.arifor.fr/index.php?page=2&domaine=Emploi&ss_domaine=P%F4le%20emploi

http://annuaire-professionnel.arifor.fr/index.php?page=2&domaine=Formation&ss_domaine=CAP%20EMPLOI


Association revinoise pour l'emploi des jeunesRue Galilée - BP 5 - 08500 Revin

PM1101 - Dynamique Accompagnement Emploi Givet Téléphone : 03 24 40 33 24Site de formation : Givet Fax : 03 24 40 01 33Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Revin Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le participant bénéficie d'un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle et l'obtention d'une reconnaissance de ses compétencesprofessionnelles. La recherche d'emploi est intensive et quotidienne, afin de placer le demandeur d'emploi dans une attitude dynamique et autonome.


Contenu du programme de formation :Bilan personnel (24h)Atelier de recherche d'emploi (40h)Recherche de stage (14h)Communication et savoir être professionnels (30h)Technologies de l'information et de la communication (21h)Prévention et secours civiques de niveau 1 (9h)Droits et devoirs du salarié (24h)Conseil des stagiaires (2h)Mobillité / gestion du temps / capacités organisationnelles (28h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer. Etre prêt à s'investir dans une démarche intensivede recherche d'emploi demandant implication, disponibilité, et compte tenu, des spécificités économiques du bassin d'emploi, faire preuve de mobilitégéographique.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de formation professionnelle et de promotion agricole de RethelRoute de Novion - 08300 Rethel

PM1102 - Dynamique Accompagnement Emploi Rethel Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 04-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Rethel - Vouziers Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation Dynamique Accompagnement Emploi a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers une intégration professionnelleen développant son employabilité par le biais d'une formation progressive et personnalisée. Cette action permet d'amorcer et de sécuriser le parcoursd'insertion de la personne. L'objectif premier reste l'emploi.


Contenu du programme de formation :- Conseil des stagiaires (2h)- Bilan professionnel et intégration (14h)- Atelier accompagnement vers l'insertion professionnelle (42h)- Mobilité (14h)- Consolidation des compétences comportementales et compétences sociales - Valorisation de son image (21h)- Atelier techniques de recherche de stage et d'emploi (35h)- Culture de l'entreprise et intégration des repères socio-économiques et professionnels fondamentaux (14h)- Réactivation des gestes professionnels par mise en situation en atelier technique (14h)- Atelier technologies de l'information et de la communication (18h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Les bénéficiaires doivent être en recherche d'emploi, motivés et disponibles pour suivre la formation Dynamique Accompagnement Emploi Rethel.Cette action est destinée à tout demandeur d'emploi pouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrit à la Mission Locale, CAP Emploi (seuls lesbénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles) ou à Pôle Emploi de Rethel et Vouziers, ayant confirmé un projet professionnel et ses compétencespour l'exercer, et prêt à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform









PM1103 - Dynamique Accompagnement Emploi Revin Téléphone : 03 24 40 33 24Site de formation : Revin Fax : 03 24 40 01 33Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Revin Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Intégration professionnelle et obtention d'une reconnaissance des compétences professionnelles. Placer le demandeur d'emploi dans une attitudedynamique et autonome.


Contenu du programme de formation :Bilan personnel (24h)Atelier de recherche d'emploi (40h)Recherche de stage (14h)Communication et savoir être professionnels (30h)Technologie de l'information et de la communication (21h)Prévention et secours civiques de niveau 1 (9h)Droits et devoirs du salarié (24h)Conseil des stagiaires (2h)Mobilité - gestion du temps - capacités organisationnelles (28h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer, prêt à s'investir dans une démarche intensive de recherched'emploi demandant implication, disponibilité, et compte tenu, des spécificités économiques du bassin d'emploi. Il devra faire preuve de mobilitégéographique. La personne sera qualifiée dans le(s) métier(s) ciblé(s) et aura besoin d'un accompagnement continu et d'une dynamique de groupe.Les candidatures sont transmises via RESAFORM par le conseiller référent du demandeur d'emploi.









PM1104 - Dynamique Accompagnement Emploi Rocroi Téléphone : 03 24 40 33 24Site de formation : Rocroi Fax : 03 24 40 01 33Date de début prévue : 18-04-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 07-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Revin Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'action est destinée à tout demandeur d'emploi, ayant validé un projet professionnel, possédant les compétences pour l'exercer et prêt à s'investir dansune démarche intensive de recherche d'emploi avec implication et disponibilité.


Contenu du programme de formation :Bilan personnel (24h)Atelier de recherche d'emploi (40h)Recherche de stage (14h)Communication et savoir être professionnel (30h)Technologie de l'information et communication (21h)Prévention et secours civiques de niveau 1 (9h)Droits et devoirs du salarié (24h)Conseil des stagiaires (2h)Mobilité, gestion du temps, capacités organisationnelles (28h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation s'adresse à tout demandeur d'emploi ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer. La personne devra êtreprête à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant implication, disponibilité, et compte tenu, des spécificités économiquesdu bassin d'emploi, devra faire preuve de mobilité géographique.Deux mois avant le début du cycle le référent formation propose aux prescripteurs de venir leur présenter le cycle de formation (les objectifs, les contenus,le public ciblé, la planification annuelle...). Les candidatures sont transmises via RESAFORM par le conseiller référent du demandeur d'emploi.









PM1105 - Dynamique Accompagnement Emploi Sedan Téléphone : 03 24 27 21 20Site de formation : Sedan Fax : 03 24 29 74 40Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 175hDate de fin prévue : 25-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Sedan Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La Dynamique Emploi propose au demandeur d'emploi F - H un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant sonemployabilité. La finalité est l'emploi.


Contenu du programme de formation :- Coordination de formation (7h)- Techniques informatiques et de communication (15h)- Inventaire de l'employabilité (14h)- Identification du bassin d'emploi (14h)- Prévention secours civiques de niveau civiques 1 (8h)- Recherche de stages (7h)- Bilan de santé (4h)- Ecocitoyenneté (7h)- Droits et devoirs du salarié (15h)- Stratégie et outils de recherche d'emploi (70h)- Conseil des stagiaires (3h)- Périodes entreprises (175h)- Prospection - Emploi (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Le positionnement sur l'action Dynamique Emploi fait suite à une prestation d'accompagnement où résultent des entretiens de suivis réalisés par lesconseillers (F/H) Pôle-Emploi, Mission Locale. Le demandeur d'emploi (F/H) a confirmé un projet professionnel réaliste et réalisable et est prêt à s'investirdans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant une implication et une grande disponibilité personnelle.









PM1106 - Dynamique Accompagnement Emploi Vouziers Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Vouziers Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 01-10-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 11-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Rethel - Vouziers Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation Dynamique Accompagnement Emploi a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers une intégration professionnelleen développant son employabilité par le biais d'une formation progressive et personnalisée. Cette action permet d'amorcer et de sécuriser le parcoursd'insertion de la personne, c'est « un accélérateur d'insertion professionnelle » complémentaire aux dispositifs existants.


Contenu du programme de formation :- Conseil des stagiaires (2h)- Bilan professionnel et intégration (14h)- Atelier accompagnement vers l'insertion professionnelle (42h)- Mobilité (14h)- Consolidation des compétences comportementales et compétences sociales - Valorisation de son image (21h)- Atelier techniques de recherche de stage et d'emploi (35h)- Culture de l'entreprise et intégration des repères socio-économiques et professionnels fondamentaux (14h)- Réactivation des gestes professionnels par mise en situation en atelier technique (14h)- Atelier technologies de l'information et de la communication (18h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Les bénéficiaires doivent être en recherche d'emploi, motivés et disponibles pour suivre la formation. Cette action est destinée à tout demandeur d'emploipouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrit à la Mission Locale, CAP Emploi (seuls les bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles) ou àPôle Emploi de Rethel et Vouziers ayant confirmé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer. Le candidat doit être prêt à s'investir dansune démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Mission locale, Pôle emploi et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Sélection en 2étapes :- réunion d'information collectivetest








AEFTI Ardennes6, Bis rue Alexandre - 08000 Charleville-Mézières

PM1107 - Dynamique Projet renforcée jeunes Téléphone : 03 24 56 61 00Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 56 61 01Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 23-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif de la formation est d'aider les jeunes d'origine étrangère à améliorer leur maîtrise de la langue française dans une démarche active d'insertionprofessionnelle et de leur permettre de découvrir des métiers et de s'adapter à la vie en entreprise.

Niveau d'entrée : Niveau 5 bis : Niveau CAP, BEP non validé ou sortie de troisième et du second cycle avant terme

Contenu du programme de formation :Accueil - Evaluation (5h)Communication orale et écrite (106h)Techniques de recherche d'emploi (50h)Emergence de projet professionnel (50h)Technique d'Information et de communication (25h)Egalité femmes/hommes - Citoyenneté (30h)Mobilité (30h)Formation aux premiers secours (7h)Bilan de santé (4h)Maths - Logique (25h)Activités sportives (16h)Conseil de stagiaires (2h)

Recrutement et conditions d'admission :Jeunes d'origine étrangère de moins de 26 ans, repérés par la Mission locale, par le Pôle emploi et Cap emploi, souhaitant accéder à une formationqualifiante ou en recherche d'emploi, ne maîtrisant pas la langue française, avec ou sans expérience professionnelle, sans projet professionnel ou devantle confirmer.- Réunion d'informations collectives- Entretien individuel


Niveau 6 : Niveau fin de scolarité obligatoire






La Ronde Des Découvertes 0845 place d'Arches - 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES

PM1108 - Immersion Ardennes Téléphone : 03 24 37 52 24Site de formation : Ardennes Fax : 03 24 59 94 13Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 0hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Ce stage d'un mois permet de découvrir l'entreprise, un poste de travail, un métier ou un secteur professionnel. Il permet également d'éviter une rupturede parcours, de formation ou d'insertion, de faire valoir des compétences et aptitudes, de développer son employabilité et de valider une orientation ouun projet professionnel.


Contenu du programme de formation :- Période en entreprise (152h)

Recrutement et conditions d'admission :Être âgé de 16 à moins de 26 ans, suivi par la Mission locale et engagé dans un parcours de formation ou d'insertion professionnelle sans conditionde diplôme.Recrutement effectué par les conseillers des Missions Locales. Le pilote accompagne les conseillers Mission Locale dans la mise en place du stage. Aupréalable une réunion est organisée avec les différents prescripteurs et le délégué territorial.









QM1100 - CP Filière agriculture, forêt et mécanique agricole Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 14-03-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 07-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation Confirmation de projet Filière de l'agriculture et mécanique agricole a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires versla confirmation ou l'infirmation de projets professionnels dans la filière professionnelle des métiers de l'agriculture et de la mécanique agricole en vued'intégrer une formation qualifiante ou d'adaptation ou un contrat de travail en alternance.Cette action permet d'amorcer et de sécuriser le parcours d'insertion de la personne, c'est "un accélérateur d'insertion professionnelle" complémentaireaux dispositifs existants.


Contenu du programme de formation :Conseil des Stagiaires (2h)Bilan professionnel et intégration (7h)Accompagnement individuel (14h)Atelier Préparation au Projet Professionnel (30h)Atelier Techniques de recherche de stage (21h)Découverte des métiers de l'agriculture et de la mécanique agricole (28h)Sensibilisation à l'Agroéquipement - Apport de connaissances sur l'entretien courant (28h)Sensibilisation à l'Agroéquipement - Apport de connaissances sur les nouvelles technologies et notam (28h)Sensibilisation à la manoeuvrer des matériels/machines en sécurité (21h)Sensibilisation aux techniques de vente et de négociation (14h)Appropriation des bases en mathématiques et communication professionnelle (14h)Consolidation des compétences comportementales et compétences sociales - Valorisation de son image (21h)Culture d'entreprise (14h)Mobilité (14h)Atelier Technologies de l'information et de la communication (12h)Sauveteur Secouriste du Travail (16h)Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Les bénéficiaires doivent- être en recherche d'emploi, motivés et disponibles pour suivre la formation,- avoir validé un projet professionnel dans le secteur de l'agriculture et - ou mécanique agricole- et prêt à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles.- maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture et les 4 opérations),- supporter le travail en extérieur (chaleur, intempéries...),- avoir une résistance physique,- avoir le permis B (indispensable pour l'exercice le métier),- certificat médical du médecin du travail ou d'un médecin agrée.Ce positionnement fait suite à une prestation d'orientation professionnelle, d'accompagnement ou résulte des entretiens de suivis : période en milieuprofessionnel (stage d'immersion ou Evaluation en Milieu de Travail), aide à l'élaboration d'un projet professionnel, stratégie de recherche d'emploi, ECCP,enquête de terrain.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles de Saint Laurent27 RUE DU MUGUET - 08090 SAINT-LAURENT

QM1101 - FD CAPA Travaux paysagers Téléphone : 03 24 33 72 27Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 33 72 28Date de début prévue : 24-09-2015 Durée centre : 850hDate de fin prévue : 09-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Etre capable d'assurer les travaux nécessaires à l'entretien d'un espace vert ou d'un jardin : travaux d'aménagement (drainage), arrosage, décoration,plantation de végétaux d'ornement, utilisation de fertilisants et produits phytosanitaires, entretien courant du matériel, relations avec les fournisseurs etles clients.


Contenu du programme de formation :Accueil (2h)MC 1 : Expression française et communication (54h)MC 2 : Traitement des données mathématiques (61h)MC 4 : Monde actuel (54h)MP 1 : Entreprise et vie professionnelle (74h)MP 2 : Bases scientifiques des techniques professionnelles (70h)MP 3 : Techniques et pratiques professionnelles (490h)MAP : réalisation de massifs (50h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action s'adresse aux demandeurs d'emploi (F/H), inscrits dans une mission locale, un pôle emploi ou un cap emploi. Il faut que le stagiaire attested'une année d'expérience professionnelle acquise dans tout type de secteur. Le candidat doit présenter une constitution physique qui le rende apte aumétier et être à jour dans ses vaccinations.Information collectiveEntretien de sélection

Validation prévue et niveau de sortie :Titre ou diplôme homologué








QM1102 - FD BPA-BP Travaux forestiers Téléphone : 03 24 33 72 27Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 33 72 28Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 920hDate de fin prévue : 15-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation prépare au BPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnage ou conduite de machines forestières. Son objectif estd'apprendre à l'ouvrier à effectuer des coupes de bois avec une tronçonneuse selon la technique la mieux adaptée à la situation. Il réalise des opérationsde tronçonnage, de tri et d'empilage visant à faciliter les travaux de chargement du bois. Il entretient son matériel.En conduite de machines forestières, l'ouvrier conduit les engins de chargement et de déchargement des bois. Il peut assurer leur maintenance mécaniqueet hydraulique. Il effectue aussi le tri, le cubage et l'empilage des produits.


Contenu du programme de formation :Accueil (2h)BPA Travaux Forestiers, spécialité Travaux de bûcheronnage (920h)BPA Travaux Forestiers, spécialité Conduite de Machines Forestières (920h)Conduite d'abatteuse, ébrancheuse, billonneuse (350h)Certificat de Spécialisation Taille et Soins aux Arbres (600h)Technique de recherche d'emploi (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet validé par le conseiller et confirmé par une immersion dans une entreprise du secteur et/ou une petite expérience- Attester d'une année d'expérience professionnelle acquise dans tout type de secteur- Etre motivé- Avoir des connaissances de base en mécanique serait un plus pour suivre la formation en conduite d'engins forestiersLe candidat doit présenter une constitution physique qui le rende apte au métier et être à jour dans ses vaccinations.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform








GIP FORMATION CONTINUE17 boulevard de la paix - CS 50033 - 51722 REIMS CEDEX

QM1103 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 24-09-2015 Durée centre : 368hDate de fin prévue : 22-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :S'insérer durablement dans le secteur du bâtiment nécessite de posséder les compétences et la motivation.La formation proposée permettra à chaque personne de vérifier ses appétences envers les métiers de la construction autant que de confirmer son choixprofessionnel, à savoir : électricité, maçonnerie - carrelage, installation thermique, couverture, pose de menuiseries, peinture, menuiserie et maçonnerieVRD.Les 8 modules professionnels seront détaillés et présentés aux stagiaires.Spécifiquement, nous pouvons organiser un parcours pédagogique adapté et privilégiant un ou deux modules pour certains stagiaires afin de faire lajonction entre la fin du parcours en confirmation de projet et l'entrée en parcours qualifiant.Ce parcours pédagogique doit permettre au stagiaire de compléter les acquis en lien avec le projet professionnel confirmé et de maintenir une dynamiquedans les apprentissages techniques.


Contenu du programme de formation :Electricité (32h)Maçonnerie - carrelage (32h)Installation thermique (32h)Couverture (32h)Pose de menuiseries PVC et aluminium (32h)Peinture (32h)Menuiserie (32h)Remise à niveau appliquée au bâtiment et travaux publics (30h)Terminologie et culture professionnelle (20h)Accompagnement au projet professionnel (30h)Attitude comportementale et culture d'entreprise (20h)Visites de sites (Afpa et Cfa btp) (12h)Maçonnerie VRD (32h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP/BEP non validé ou sortie de 3ème et du second cycle court avant terme. Etre apte à exercer les métiers du bâtiment- Recrutement des stagiaires en étroite collaboration avec le Pôle emploi, les Missions locales et les services de Cap emploi du département, viaRESAFORM.- Présentation de la formation aux prescripteurs et du profil des candidats potentiels. Enregistrement sur RESAFORM des dates utiles (informationscollectives, entretiens...) de l'action de formation pour permettre la prescription par les conseillers Pôle emploi, Missions locales et les services de Capemploi .- Réalisation d'une information collective, suivie pour les candidats intéressés des tests permettant de vérifier la compréhension et les bases nécessairesen français et en mathématiques. Les candidats vérifiant les conditions d'admission à l'entrée en stage se voient proposer un rendez-vous pour unentretien individuel, afin de mesurer la motivation, la disponibilité, la mobilité du candidat pour la formation.- La validation d'un projet professionnel relatif au secteur en lien avec la formation sera déterminante pour le choix des candidats.









QM1105 - FD CAP vente Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-10-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 12-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation diplômante permet de valider le CAP Employé de commerce multi-spécialité, diplôme délivré par le Ministère de l'Education Nationale etreconnu par les branches professionnelles. Cette formation a pour objectif principal d'accompagner les demandeurs d'emploi, stagiaires de la formationprofessionnelle, vers une certification et une insertion professionnelle stabilisée.


Contenu du programme de formation :Accueil/positionnement (3h)Conseil des stagiaires (3h)Réception et tenue des réserves (60h)Maintien de l'état marchand du rayon (60h)Information du client (60h)Tenue du poste de caisse (60h)Environnement économique, juridique et social des activités professionnelles (50h)Français (50h)Histoire géographie éducation civique (60h)Mathématiques - sciences (60h)Informatique (27h)Techniques de recherche d'emploi (28h)Appui à l'insertion professionnelle (25h)

Recrutement et conditions d'admission :- CAP/ BEP non validé ou sortie de 3ème- projet professionnel validé dans les métiers de la vente- forte motivation, disponibilité, sens du relationnel- présentation physique soignée- pas de contre-indications médicalesRecrutement en collaboration avec Pôle Emploi, les Missions Locales et Cap Emploi.








CFA Interpro - Ardennes - Almea Formations Interpro129 avenue Charles De Gaulle CS 40105 - 08008 CHARLEVILLE-MEZIERES CEDEX

QM1106 - FD CAP Métiers de bouche Téléphone : 03 24 33 02 24Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 33 90 94Date de début prévue : 22-09-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 14-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif de la formation est de préparer les candidats au diplôme du CAP, dans l'une des spécialité au choix :- CAP boulanger- CAP pâtissier- CAP boucher- CAP Charcutier-traiteurLa formation prépare à l'ensemble des épreuves du diplôme du CAP (examen ponctuel en fin de parcours).


Contenu du programme de formation :- Pratique professionnelle (168h)- Technologie (92h)- Connaissance de l'Entreprise, de son Environnement Économique, Juridique et Social (40h)- PSE (34h)- Mathématique (50h)- Sciences physiques (32h)- Français (58h)- Histoire Géographie (36h)- Sciences appliquées (34h)- Accueil / préparation à la sortie (4h)- Sauveteur secouriste du travail (12h)

Recrutement et conditions d'admission :- Connaissance du métier visé et de ses contraintes (métier visé : boulanger / ou pâtissier/ ou charcutier-traiteur / ou boucher).- Niveau 3ème validé ou diplôme de niveau 5- Un travail personnel important sera nécessaire surtout pour les candidats ne possédant aucun diplôme et qui devront repasser la totalité des épreuves(enseignement général et enseignement professionnel).- Une première expérience dans les métiers de l'alimentation sera un plus.Le projet professionnel doit être validé (prestation Pôle Emploi, stage de découverte des métiers, immersion professionnelle, projet de création ou dereprise d'entreprise...)Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Les candidats recrutés seront prioritairement des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.








Centre de formation de la Salle10, Rue Rossat - 08000 Charleville-Mézières

QM1107 - FD BTS Management des unités commerciales Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 844hDate de fin prévue : 13-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le BTS Management des unités commerciales permet aux candidats de préparer et se présenter à ce diplôme délivré par le ministère de l'EducationNationale .Cette action se déroule de Septembre 2015 à Mai 2016 et comprend 2 périodes de stage en entreprise de 5 semaines réalisées en tant qu'assistantmanager, conseiller commercial, chargé de clientèle dans des secteurs variés tels que :- des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés- des unités commerciales d'entreprises de production- des entreprises de commerce électronique- des entreprises de prestation de services : assurance, communication, transport, travail temporaire.Les emplois concernés relèvent de la fonction commerciale vente. Trois grands axes d'activités sont identifiés pour le titulaire du BTS MUC : la gestionde la relation client, le développement de l'unité commerciale et le management et la gestion de l'unité commerciale.En plus des compétences professionnelles, les aptitudes personnelles préconisées par le référentiel sont : curieux, persévérant, motivé, mobile etdisponible, faire preuve d'un esprit d'équipe, s'inscrire dans une démarche et dans la logique de l'action collective.

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Niveau BT, BT, BP ou BM

Contenu du programme de formation :Culture générale et expression (70h)Langue vivante : anglais (70h)Economie (50h)Droit (50h)Management des entreprises (50h)Management et gestion de l'unité commerciale (190h)Gestion de la relation client (120h)Développement de l'unité commerciale (174h)Informatique commerciale (70h)Stages en entreprise (350h)Formateur référent

Recrutement et conditions d'admission :Les pré-requis pour une entrée directe en qualification sont :- avoir suivi la QM1813 - Préqualification BTS Management des Unités Commerciales OU - avoir un niveau 3 validé ou non (BTS, DUT, ...) ou justifierde 3 années d'expérience professionnelle dans la spécialité du diplôme visé.Pour les candidats postulant dans ce dernier cas, nous devrons établir une demande de positionnement auprès du service des examens du Rectorat del'Académie de Reims après avoir vérifié le niveau du candidat au travers de tests écrits et d'un entretien. L'accord du projet de formation en lien avec leprofil du candidat doit absolument être validé par l'Inspecteur Académique pour pouvoir inscrire le stagiaire à l'examen.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1108 - FD Bac professionnel Commerce Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 918hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation diplômante Bac Pro Commerce permet de se préparer au diplôme validé par l'Education Nationale : Baccalauréat Professionnel Commerce.L'objectif professionnel est de se préparer pour postuler pour des emplois de : employé(e) de commerce, vendeur, vendeuse spécialisé(e), adjoint(e) duresponsable de petites unités commerciales, conseiller(ère) de vente.Cette action vise l'insertion professionnelle directe ou une poursuite en étude supérieure, notamment en BTS Management des Unités Commercialesen contrat de professionnalisation.

Niveau d'entrée : Niveau 5 : Niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnel validé

Contenu du programme de formation :Français (80h)Mathématiques (80h)Langue vivante 1 : Anglais (80h)Langue vivante 2 : Italien (50h)Histoire Géographie (50h)Economie Droit (105h)Arts appliqués Education artistique (35h)Mercatique (135h)Gestion Commerciale (128h)Communication Vente (70h)Technologie de la Communcation appliquée à la vente (70h)Prévention Santé Environnement (35h)Stages en entreprise (420h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir participé à la préqualification CommerceAvoir un niveau 4 validé ou nonInformations collectives, entretien et tests









QM1109 - FD Titre Employé commercial en magasin Téléphone : 03 24 27 21 20Site de formation : Givet Fax : 03 24 29 74 40Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 07-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : - Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Acquérir des compétences professionnelles sur des postes d'employé libre service (F/H) dans tous les types de point de vente, grande, moyenne et petitesurface, commercialisant, le plus souvent en libre service, des produits alimentaires ou non alimentaires.


Contenu du programme de formation :- Réception et préparation marchandises (50h)- Implantation des rayons (55h)- Gestion des rayons (55h)- Déroulement d'un acte de vente (55h)- Merchandising (50h)- Caisse (18h)- Accueil (7h)- Prévention et secours civiques de niveau 1 (8h)- Conseil des stagiaires (3h)- Mathématiques/Calculs commerciaux (40h)- Géographie Physique (15h)- Francais (30h)- Bilan de santé/hygiène/esthétique (10h)- Droit du travail (18h)- Recherches de stages (7h)- Produits frais (30h)- Technologies informatiques et de communication (15h)- Périodes d'application entreprises (280h)- Techniques de recherches d'emploi (30h)- Document de synthèse pratique professionnelle (28h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi (F/H) ayant un projet professionnel validé dans le commerce et possédant un niveau CAP/BEP non validé ou sortis-es de 3èmeet du 2nd cycle court avant termeLes demandeurs d'emploi (F/H) positionnés-nées par la Mission locale, agence Pôle emploi et CAP emploi dans Resaform seront reçus-es dans le cadred'une information collective suivis de tests écrits.









QM1110 - FD BTS Management des unités commerciales Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 03-09-2015 Durée centre : 852hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation FD BTS Management des unités commerciales a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers une certification etune insertion professionnelle stabilisée. Cette action permettant d'amorcer et de sécuriser le parcours d'insertion de la personne, c'est « un accélérateurd'insertion professionnelle » complémentaire aux dispositifs existants. Elle permet de valider le Brevet de Technicien Supérieur Management des UnitésCommerciales, diplôme délivré par le ministère chargé de l'Education Nationale et reconnu par la branche professionnelle.


Contenu du programme de formation :Bilan professionnel et intégration (7h)Conseil des stagiaires (4h)Accompagnement individuel (10h)Atelier techniques de recherche de stage et d'emploi (10h)Accompagnement vers l'insertion professionnelle (25h)Management des unités commerciales (80h)Gestion des unités commerciales (100h)Mercatique gestion de la relation client (GRC) (64h)Mercatique développement des unités commerciales (40h)Informatique commerciale (78h)Analyse et conduite de la relation commerciale (42h)Projet de développement de l'unité commerciale (42h)Economie générale (78h)Droit (60h)Management des entreprises (78h)Culture générale et expression écrite (65h)Langue vivante : anglais (65h)Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats à la formation sont prioritairement issus de la formation QM1816 PQ Management des Unités Commerciales selon la validation de leur pland'action. Les bénéficiaires doivent être en recherche d'emploi et ou de qualification, motivés et disponibles pour suivre la formation. Dans le cas d'uneintégration directe, cette action est destinée à tout demandeur d'emploi pouvant exercer en milieu ordinaire de travail, inscrit dans une Mission locale, Capemploi (seuls les bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles) ou dans un Pôle emploi des départements des Ardennes et de la Marne. Le candidata obligatoirement validé un projet professionnel dans le secteur du commerce, profil personnel encadrant et est prêt à s'investir dans une démarcheintensive demandant une implication et une disponibilité personnelles. Il doit être titulaire d'un niveau III validé ou non (titre ou diplôme homologué etenregistré au Registre National des Certifications Professionnelles).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1111 - FD CAP vente Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 29-09-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Elle permet de valider le CAP Vente, diplôme délivré par le ministère chargé de l'éducation nationale et reconnu par la branche professionnelle.


Contenu du programme de formation :Conseil des Stagiaires (4h)Bilan professionnel et intégration (7h)Accompagnement individuel (10h)Atelier Techniques de recherche de stage et d'emploi (18h)Gestion commerciale (60h)Gestion des produits et présentation marchande (30h)Communication - Vente (50h)Pratique de la vente (40h)Environnement économique, juridique et social des activités professionnelles (30h)Prévention Santé Environnement (45h)Français (40h)Histoire - Géographie - Education Civique (60h)Mathématiques - Sciences (physique et chimie) (80h)Informatique (35h)Atelier Accompagnement vers l'insertion professionnelle (12h)Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée à tout demandeur d'emploi (F/H) inscrit dans une Mission Locale, à CAP Emploi ou au Pôle Emploi des départements desArdennes et de la Marnes, ayant validé un projet professionnel dans le secteur de la vente.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1112 - FD Bac professionnel Commerce (1ère et 2ème année) Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 805hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation permet de valider le Baccalauréat Professionnel commerce diplôme délivré par le ministère de l'éducation nationale et reconnu par la brancheprofessionnelle.


Contenu du programme de formation :Bilan professionnel et intégration (7h)Conseil des Stagiaires (4h)Accompagnement individuel (20h)Atelier Techniques de recherche de stage et d'emploi et Accompagnement vers l'insertion professionne (30h)Mercatique (45h)Gestion commerciale (80h)Prévention santé environnement (40h)Economie - Droit (80h)Mathématiques (80h)Français (60h)Histoire - Géographie - Education Civique (60h)Langue Vivante 1 : Anglais (50h)Langue Vivante 2 : Espagnol (50h)Arts appliqués (40h)Dossiers professionnels : (40h)Informatique - Bureautique (40h)Enseignements renforcés (23h)Bilan (6h)

Recrutement et conditions d'admission :Les bénéficiaires doivent être en recherche d'emploi et / ou de qualification, motivés et disponibles pour suivre la formation.Cette action est destinée à tout demandeur d'emploi (F/H) pouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrit dans une Mission Locale, CAP Emploi(seuls les bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles) ou dans un Pôle Emploi des départements des Ardennes et de la Marne, ayant validé unprojet professionnel dans le secteur du commercePour entrer en 1ère année, les candidats-es doivent être titulaires d'un niveau V validé ou non (titre ou diplôme enregistré dans le Répertoire National desCertifications Professionnelles) ou ayant accompli la scolarité complète y conduisant.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1113 - FD Titre Employé commercial en magasin - Vendeur conseil en magasin -Responsable de rayon Téléphone : 03 24 27 21 20Site de formation : Sedan Fax : 03 24 29 74 40Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 27-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'action de commerce qualifiante et diplômante proposée intègre 3 certifications de titres professionnels distinctes.Le demandeur d'emploi, en fonction des prérequis, peut accéder :- Soit de Septembre 2015 à Février 2016 : Employé Commercial en magasin (ECM), Niveau V : Premier niveau d'emploi dans la filière. Véritable ported'entrée dans le monde du commerce, il bénéficie d'une très grande employabilité dans de nombreuses enseignes.- Soit de Février à Juillet 2016 : Vendeur Conseil en Magasin (VCM), Niveau IV : Le (la) vendeur (se) conseil en magasin assure la vente de produitset de services associés à caractère technique ou spécifique.- Soit de Février à Juillet 2016: Responsable de Rayon (RR), Niveau IV : Le (la) Responsable de rayon exerce dans tous secteurs de commerce dedistribution quelque soit le format.


Contenu du programme de formation :- Accueil (3h)- Animer commercialement la surface de vente (42h)- Approvisionnement du magasin et gestion des stocks (60h)- Attitudes et comportements commerciaux (60h)- Bilan de santé (4h)- Conseil des stagiaires (2h)- Contribuer à l'animation et à la formation de son équipe, organiser et controler son travail (35h)- Elaboration du dossier de synthes de pratique professionne (dspp) (23h)- Evolution du marché, la concurrence (30h)- Mener un entretien de vente (50h)- Mise en valeur des promotions et nouveautés (50h)- Technologies d'information et de communication (21h)- Procédures sur les résultats de gestion (35h)- Période d'application en entreprise (280h)- Recherches de stages (9h)- Réalisation des objectifs de vente (30h)- Techniques de caisse (15h)- Techniques de recherche d'emploi (21h)- Traiter une reclamation (35h)

Recrutement et conditions d'admission :- Pour accéder au Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin, Niveau IV : Niveau première générale ou équivalent, ou titulaire d'un CAP/BEP outitre professionnel de niveau V dans les métiers de la vente avec un an: d'expérience professionnelle dans le métier appris.- Pour accéder au Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin, Niveau V : Le niveau requis à l'entrée en stage est le niveau CAP/BEP nonvalidé ou sortie de 3ème et du second cycle court avant terme.- Pour accéder au Titre Professionnel Responsable de Rayon, Niveau IV : Niveau première générale ou équivalent, ou titulaire d'un CAP/BEP ou titreprofessionnel de niveau V dans les métiers de la vente ou de service à la clientèle avec un an d'expérience professionnelle.Une expérience professionnelle ou une formation dans une spécialité (boucherie, boulangerie, charcuterie, produits de la mer.....) est un atoutsupplémentaire pour l'emploi.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1114 - PQ BTS Management des Unités Commerciales Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 528hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette première étape de formation a pour objectif la poursuite en qualification afin de se préparer au BTS Management des Unités Commerciales. Comptetenu de la réforme, ce diplôme permet une intégration professionnelle directe sur les emplois suivants : assistant chef de rayon, adjoint de magasin,animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial. Après une première expérience professionnelle : manageur de rayon, directeur demagasin, responsable de clientèle, administrateur des ventes ou une poursuite en formation supérieure.


Contenu du programme de formation :- Culture générale et expression (40h)- Langue vivante : anglais (50h)- Economie (30h)- Droit (30h)- Management des entreprises (30H)- Management et gestion de l'unité commerciale (90h)- Gestion de la relation client (140h)- Développement de l'unité commerciale (70h)- Informatique commerciale (24h)- Stage en entreprise (210h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette préqualification est accessible à des candidats-es de niveau 4 (Bac général, technologique ou professionnel) qui, au terme du parcours de formation(préqualification + qualification) pourront se présenter au diplôme délivré par le Ministère de l'Education Nationale. Les candidats justifiant d'une expérienceprofessionnelle de 3 années en tant que salarié(e) dans la spécialité du diplôme peuvent également postuler : employé commercial, assistant commercial,adjoint chef de rayon. Dans ce cas, les certificats de travail délivrés par le/les employeur-s sont indispensables lors du passage des tests de sélection.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM1115 - PQ Bac Pro Commerce Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 466hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette préqualification permet à des candidats de niveau 6 , 5bis et 5 d'accéder à la qualification Baccalauréat professionnel commerce.


Contenu du programme de formation :- Français (35h)- Mathématiques (40h)- Langue vivante 1 : Anglais (40h)- Langue vivante 2 : Italien (26h)- Histoire géographie (24h)- Economie droit (54h)- Mercatique (87h)- Gestion commerciale (87h)- Communication vente (35h)- Technologie de la communication appliquée à la vente (24h)- Prévention Santé Environnement (14h)- Stage en entreprise (280h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est accessible à :- soit des candidats de Niveau 6 et 5 bis- soit des candidats de Niveau 5 (CAP / BEP validé ou non - dans le domaine commercial ou tout autre domaine) ou de tout autre certificat reconnude niveau 5- soit des candidats ayant suivis une classe de seconde et première en totalité car ce parcours leur reconnaît un niveau 5.Il est possible de se présenter au titre de l'expérience professionnelle, auquel cas, il faut justifier de 3 années d'expérience en tant que salarié-e dans laspécialité du diplôme visé : commerce-employé-e commercial-e, employé-e libre service, conseiller-ière de vente, ... Dans ce cas, les certificats de travaildélivrés par le/les employeur(s) sont indispensables lors du passage des tests de sélection. Le projet professionnel doit être confirmé par le conseillertechnique Mission Locale ou Pôle Emploi.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM1117 - PQ BTS Management des Unités Commerciales Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette pré-qualification a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers la préparation à l'entrée en formation BTS Management desUnités Commerciales.


Contenu du programme de formation :- Bilan professionnel et intégration (6h)- Conseil des stagiaires (3h)- Accompagnement individuel (10h)- Atelier techniques de recherche d'emploi (10h)- Atelier techniques de recherche de stage (6h)- Management des unités commerciales (48h)- Gestion commerciale (30h)- Gestion comptable et financière (50h)- Mercatique gestion de la relation clientèle (30h)- Mercatique développement des unités commerciales (60h)- Communication (50h)- Economie générale (40h)- Droit (40h)- Management des entreprises (40h)- Culture générale et expression écrite (40h)- Langue vivante : anglais (40h)- Bilan de santé (6h)- Sauveteur Secouriste du Travail (12h)- Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Les bénéficiaires doivent être en recherche d'emploi et / ou de qualification, motivés et disponibles pour suivre la formation. Cette action est destinéeà tout demandeur d'emploi pouvant exercer en milieu ordinaire de travail et inscrit dans une Mission locale, un CAP emploi (seuls les bénéficiaires del'obligation d'emploi sont éligibles) ou dans un Pôle emploi des départements des Ardennes et de la Marne, ayant validé un projet professionnel dans lesecteur du commerce et prêt à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles.Les candidats-es titulaires d'un niveau IV validé ou non ou ayant accompli la scolarité complète y conduisant.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM1118 - PQ métiers de la vente (orientation titres professionnels) Téléphone : 03 24 27 21 20Site de formation : Sedan Fax : 03 24 29 74 40Date de début prévue : 26-08-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 12-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette pré-qualification permet à des demandeurs d'emploi de niveau 5 validé ou non, ou niveau 1ère générale, d'accéder à la qualification afin de sepréparer et se présenter au titre professionnel délivré par le Ministère du Travail. Il s'agit de maîtriser les savoirs et les compétences de base afin d'accéderaux compétences professionnelles nécessaires à l'obtention du Titre Vendeur Conseil en Magasin.


Contenu du programme de formation :- Accueil (3h)- Conseil des stagiaires (3h)- Ateliers techniques (29h)- Gestes et postures/notions d'ergonomie (15h)- techniques d'information et de communication (35h)- Mathématiques (78h)- Français (35h)- Découvertes des milieux et des métiers de la vente (54h)- Communication (45h)- Droit-économie (45h)- Prévention santé(22h)- Valorisation-amélioration (12h)- Recherches de stage (7h)- Commerce (35h)- Accueil actif et passif (70h)- Techniques de recherche d'emploi (15h)- Géographie (22h)

Recrutement et conditions d'admission :Seuls les demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel validé dans le commerce et possédant un niveau CAP/BEP ou titre professionnel de niveau5 (dans le domaine commercial ou tout autre domaine) validé, niveau première générale ou équivalent peuvent être positionnés sur l'action.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Le recrutement estcomposé d'une information collective suivie de tests écrits (évaluation sur le plan cognitif, connaissances de l'environnement commercial et technicités,capacité de raisonnement logique, culture générale et spécificités nécessaires à l'exercice du métier) et d'un entretien individuel, le tout organisé surune même journée.









QM1119 - FD CAP Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Sedan Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 650hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation diplômante d'une durée de 650 heures en centre et de 490 heures en entreprise a pour but de préparer au CAP Cuisine ou au CAPRestaurant. La durée de cette formation est de 35 semaines : 21 en centre et 14 en entreprise (2 séquences).


Contenu du programme de formation :- Francais (42h)- Mathématiques (42h)- Anglais (63h)- Histoire geographie (42h)- Sciences physiques (42h)- Sciences appliquées (42h)- Droit et devoir des salariés (12h)- Connaissance de l'entreprise (51h)- Domaine professionnel cuisine (TP 1) (220h)- Domaine professionnel service (TP 2) (220h)- Développement des savoirs être en restauration (20h)- Sauveteur secouriste du travail (12h)- Prévention santé environnement (42h)- Techniques de recherche d'emploi (20h)

Recrutement et conditions d'admission :Une évaluation de capacités et de connaissances sera systématiquement mise en place pour le public ne disposant pas de diplôme équivalent.L'expérience professionnelle en cuisine ou service constitue un critère de recrutement.Une évaluation en milieu de travail par le prescripteur peut être mise en place pour tout candidat ne pouvant justifier d'une expérience préalable dansle domaine concerné.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform








SOCIAL ARDENNE1 Rue Boucher de Perthes - 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES

QM1120 - CP Filière industrie Téléphone : 03 24 36 25 70Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 36 25 79Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La Confirmation de projet professionnel en industrie s'adresse aux demandeurs d'emploi des Ardennes, positionnés par leur conseiller Mission locale,Pôle emploi ou Cap emploi.Elle s'adresse aux personnes de niveau Vbis déclarant un projet professionnel en industrie.

La poursuite de parcours s'effectue :- En contrat en alternance- En contrat de travail- En formation qualifiante


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Consolidation d'un projet de formation (23h)Confirmation de projet professionnel (25h)Identifier les compétences professionnelles (10h)Remise à niveau sur le projet professionnel (21h)Remise à niveau en mathématiques appliqués à l'industrie (21h)Vie de l'entreprise (9h)Vie sociale et professionnelle (35h)Découverte des métiers sur plateaux techniques (56h)Les technologies de l'information et de la communication (TIC) dans l'insertion professionnelle (28h)La mobilité (7h)Techniques de recherche d'emploi et de stage (28h)Conseil des stagiaires (2h)Sauveteur secouriste du travail (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi suivi en Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi, avec un projet professionnel dans les métiers industriels à travailler.Réunions d'information pour les différents prescripteurs pour leur présenter le fonctionnement de la prestation sur chaque bassin d'emploi du département.La prescription s'effectue exclusivement par l'outil Résaform. Les candidats sont positionnés par les prescripteurs sur une information collective réaliséesur le site de la formation. Elle est animée par le formateur référent en charge de l'action et qui reprend les points importants liés à l'action : - lesdroits et devoirs du stagiaire - l'action, son contenu, ses objectifs - l'organisation logistique - les modalités de suivi - la gestion administrative (dossier derémunération,....) .Directement après l'information collective, chaque candidat est reçu en entretien individuel par le formateur référent pour :- valider les objectifs fixés à la formation- s'assurer de la prise de conscience des freins identifiés par le conseiller- vérifier la motivation et l'adhésion du candidat aux objectifs et contenus de l'action.









QM1121 - FD BTS Comptabilité - gestion - organisation Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 984hDate de fin prévue : 13-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de ce parcours étant de former de futurs comptables d'entreprise - collaborateurs en cabinet comptable ou centre de gestion ou chargé declientèle en cabinet d'audit ou de conseil, il est essentiel de faire preuve des qualités suivantes : réactivité, rigueur, organisation, capacités d'analyse.Les domaines étudiés concernent l'ensemble des fonctions comptables et financières de l'entreprise :- Comptabilité et gestion financière- Droit fiscal, social et des affaires- Analyse de gestion- Gestion budgétaire et contrôle de gestion- Informatique et organisation du système d'information comptable et de gestionUne poursuite en formation supérieure vers une licence professionnelle ou le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est envisageable au-delàdu BTS Comptabilité et gestion des organisations.


Contenu du programme de formation :Culture générale et expression (84h)Langue vivante : anglais (56h)Economie (56h)Droit (56h)Management des entreprises (56h)Mathématiques (56h)Processus n° 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux (70h)Processus n° 3 : Gestion fiscale et relations avec l'administration des impôts (56h)Processus n° 4 : Production et analyse de l'information financière (28h)Processus n° 6 : Gestion de la trésorerie et du financement (98h)Processus n° 8 : Prévision et gestion budgétaire (50h)Processus n° 9 : Mesure et analyse de la performance (50h)Processus n° 10 : Organisation du système d'information comptable et de gestion (84h)Activités professionnelles de synthèse (84h)Remise à niveau (20h)Laboratoire informatique (80h)Stage en entreprise (210h)Formateur RéférentConseil des stagiaires

Recrutement et conditions d'admission :Les pré-requis pour une entrée directe en qualification sont :- avoir suivi la préqualification BTS Comptabilité et Gestion des Organisations 2015OU - avoir un niveau 3 validé ou non (BTS, DUT, ...)OU - justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans la spécialité du diplôme visé.Pour les candidats postulant dans ce dernier cas, une demande de positionnement est à établir auprès du service des examens du Rectorat de l'Académiede Reims après avoir vérifié le niveau du candidat au travers de tests écrits et d'un entretien. L'accord du projet de formation en lien avec le profil ducandidat doit absolument être validé par l'Inspecteur Académique pour pouvoir inscrire le stagiaire à l'examen.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1122 - FD BTS Assistant-e de gestion PME-PMI Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 984hDate de fin prévue : 13-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette qualification BTS Assistant de gestion PME PMI permet aux candidats de se préparer au diplôme délivré par le Ministère de l'Education Nationale.A terme, les participants peuvent postuler sur des emplois de Technicien supérieur dans les domaines administratif, commercial et comptable :- Assistant de gestion- Assistant de gestion bilingue- Assistant commerciale- Assistant comptable- Assistant du personnel- Collaborateur de dirigeant de PME PMI.Le nouveau référentiel de ce diplôme élaboré avec 8 pays d'Europe renforce la maîtrise d'une langue étrangère avec un module plus important en anglaisévalué par 3 épreuves : 1 écrit et 2 oraux.Le nouveau programme s'articule aussi autour de la prise en compte du développement durable dans l'entreprise et les moyens de mise en oeuvre.


Contenu du programme de formation :Culture générale et expression (84h)Langue vivante : anglais (84hEconomie (56h)Droit (56h)Management des entreprises (56h)A1 - Gestion de la relation avec la clientèle (28h)A2 - Gestion de la relation avec les fournisseurs (28)hA3 - Gestion et développement des ressources humaines (84h)A4 - Organisation et planification des activités (28h)A5 - Gestion des ressources (84h)A6 - Pérennisation de l'entreprise (140h)A7 - Gestion des risques (88h)A8 - Communication Globale (84h)Ateliers (84h)Stages en entreprise (210h)Formatrice Référente

Recrutement et conditions d'admission :Les pré-requis pour une entrée directe en qualification sont :- avoir suivi la Préqualification QM1828 - BTS Assistant de Gestion PME PMIOU - avoir un niveau 3 validé ou non (BTS, DUT, ...)OU - justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans la spécialité du diplôme visé.Pour les candidats postulant dans ce dernier cas, une demande de positionnement auprès du service des examens du Rectorat de l'Académie de Reimsest à réaliser après avoir vérifié le niveau du candidat au travers de tests écrits et d'un entretien. L'accord du projet de formation en lien avec le profil ducandidat doit absolument être validé par l'Inspecteur Académique pour pouvoir inscrire le stagiaire à l'examen.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1123 - FD Bac professionnel Gestion Administration Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 918hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation diplômante Bac Pro Gestion Administration permet de se préparer au diplôme délivré par le Ministère de l'Education Nationale : BaccalauréatProfessionnel Gestion Administration.Ce diplôme permet une intégration professionnelle directe sur les emplois suivants :- Gestionnaire administratif- Assistant de gestion- Gestionnaire commercial- Gestionnaire du personnel ou une poursuite en formation supérieure : BTS Assistant de Gestion PME PMI, BTS Comptabilité et Gestion des OrganisationsCe titre reconnaît à ses titulaires les compétences suivantes : - Rigueur - Sens des responsabilités - Intégrité professionnelle - Organisation et autonomie


Contenu du programme de formation :- Français (70h)- Mathématiques (78h)- Langue vivante 1 : Anglais (80h)- Langue vivante 2 : Italien (52h)- Histoire Géographie (50h)- Economie Droit (78h)- Arts appliqués Education artistique (35h)- Pôle 1 : Gestion administrative des relations externes (115h)- Pôle 2 : Gestion administrative des relations avec le personnel (140h)- Pôle 3 : Gestion administrative interne (80h)- Pôle 4 : Gestion administrative des projets (105h)- Prévention Santé Environnement (35h)- Stage en entreprise (420h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats ayant participé à la Préqualification Gestion Administration 2015 (QM1829) sont prioritaires pour intégrer la Qualification Bac Pro GestionAdministration. Toutefois, il est possible que pour diverses raisons des stagiaires ne poursuivent pas en qualification et par conséquent des places sontdisponibles.Les pré-requis pour une entrée directe en qualification sont :- Avoir un niveau 4 validé ou non (Baccalauréat Professionnel, technologique ou général, DAEU, Titre professionnel...)- Etre sorti du système scolaire depuis 1 an- Justifier de 3 années d'expérience professionnelle en tant que salarié(e) dans la spécialité du diplôme visé : Gestion Administration - Employé(e)administratif(ve), Aide Comptable, Assistant(e) de gestion, ...Dans ce cas, les certificats de travail délivrés par le/les employeur(s) sont indispensableslors du passage des tests de sélection.- Le projet professionnel doit être confirmé par le conseiller technique de la structure d'accueil Mission Locale ou Pôle Emploi.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1124 - FD Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 544hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation plateforme Bureautique Comptabilité Gestion vise à développer, renforcer et consolider les compétences professionnelles pour des candidatsvisant les postes suivants :- Assistant(e) comptable Assistant(e) commerciale- Assistant(e) de gestion Assistant(e) administrative- Assistant(e) ressources humaines- Aide-comptable Comptable


Contenu du programme de formation :- Initiation Word (14h)- Perfectionnement Word (14h)- Initiation Excel (14h)- Perfectionnement Excel (14h)- Internet et Messagerie : Outlook =sup. Utiliser la messagerie et l'agenda électronique (7h)- Initiation Access (14h)- Perfectionnement Access (14h)- Powerpoint (14h)- Gestion Commerciale et Comptabilité générale (119h)- Gestion de trésorerie et financement (59h)- Gestion des immobilisations et des investissements (74h)- Gamme CIEL ou CEGID (42h)- Gestion du personnel et des relations avec les organismes sociaux (68h)- Communication / Organisation / Planification (42h)- Techniques de recherche d'emploi (35h)- Stages en entreprise (490h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir un niveau 4 dans le domaine du tertiaire (validé ou non) : Baccalauréat Technologique, Baccalauréat Professionnel, Titre professionnel du Ministèredu Travail et/ou justifier d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine du tertiaire.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform

Validation prévue et niveau de sortie :Attestation de compétences acquises








QM1125 - FD Gestionnaire de paie Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 16-11-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation FD Gestionnaire de paie est une action permettant d'amorcer et de sécuriser le parcours d'insertion de la personne et a pour vocationessentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers une certification et une insertion professionnelle stabilisée. L'objectif premier est de valider le titrede Gestionnaire Paie délivré par le ministère du travail.


Contenu du programme de formation :- Conseil des Stagiaires (4h)- Bilan professionnel et intégration (7h)- Accompagnement individuel (10h)- Atelier Techniques de recherche de stage et d'emploi (18h)- Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise (62h)- Gestion de la paie (200h)- Gestion des déclarations sociales (50h)- Droit social et droit fiscal (48h)- Management - organisation (28h)- Communication (28h)- Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle - Rapport de stage (40h)- Atelier Santé (7h)- Atelier Accompagnement vers l'insertion professionnelle (7h)- Sauveteur Secouriste du Travail (12h)- Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :- Expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat ou de la comptabilité- Titulaire d'un baccalauréat professionnel ou baccalauréat + 2- Avoir validé un projet professionnel dans le secteur de la paie et prêt à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication et unedisponibilité personnelles.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM1126 - PQ BTS Comptabilité-Gestion-Organisation Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 528hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette première étape de formation a pour objectif la poursuite en qualification afin de se préparer au diplôme BTS Comptabilité et Gestion (Diplômeréformé qui remplace le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations). Ce diplôme permet une intégration professionnelle directe sur les emplois de ,comptable unique, comptable spécialisé au service financier et comptable d'un grand groupe, ollaborateur en cabinet comptable, assistant comptable ouune poursuite en formation supérieure.


Contenu du programme de formation :- Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales (45h)- Contrôle et production de l'information financière (45h)- Gestion des obligations fiscales (39h)- Gestion des relations sociales (39h)- Analyse et prévision de l'activité (15h)- Analyse de la situation financière (15h)- Fiabilisation de l'information et système d'information comptable (30h)- Ateliers professionnels (30h)- Module d'approfondissement (15h)- Culture générale et expression (45h)- Mathématiques (45h)- Langue vivante : anglais (45h)- Economie (30h)- Droit (30h)- Management des Entreprises (30h)- Laboratoire informatique (15h)- Mise à niveau (15h)- Stages en entreprise (210h)

Recrutement et conditions d'admission :La préqualification est accessible à des candidats de niveau 4 (Bac général, technologique ou professionnel) qui, au terme du parcours de formation(préqualification + qualification) pourront se présenter au diplôme délivré par le Ministère de l'Education Nationale. Les candidats justifiant d'une expérienceprofessionnelle de 3 années en tant que salarié-e dans la spécialité du diplôme peuvent également postuler. Dans ce cas, les certificats de travail délivréspar le/les employeur(s) sont indispensables lors du passage des tests de sélection.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM1127 - PQ BTS Assistant-e de gestion PME-PMI Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 528hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette première étape de formation a pour objectif la poursuite en qualification afin de se préparer au BTS Assistant de Gestion PME PMI. Compte tenude la réforme, ce diplôme permet une intégration professionnelle directe sur les emplois suivants : Assistant de gestion, Assistant de gestion bilingue,Assistant commerciale, Assistant comptable, Assistant du personnel, Collaborateur de dirigeant de PME PMI ou une poursuite en formation supérieurevers une licence professionnelle par exemple.


Contenu du programme de formation :- Culture générale et expression (40h)- Langue vivante : anglais (50h)- Economie (30h)- Droit (30h)- Management des entreprises (30h)- Gestion de la relation avec la clientèle (50h)- Gestion de la Rrelation avec les fournisseurs (50h)- Gestion et développement des ressources humaines (21h)- Organisation et planification des activités (42h)- Gestion des ressources (60h)- Gestion des risques (30h)- Communication globale (60h)- Ateliers (35h)- Stage en entreprise (210h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette préqualification est accessible à des candidats-es de niveau 4 (Bac général, technologique ou professionnel). Les candidats justifiant d'uneexpérience professionnelle de 3 années en tant que salarié-e dans la spécialité du diplôme peuvent également postuler : techniques administratives,gestion commerciale et comptable. Dans ce cas, les certificats de travail délivrés par le/les employeur-s sont indispensables.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM1128 - PQ Bac professionnel Gestion Administration Téléphone : 03 24 59 86 90Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 59 86 99Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 466hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette première étape de formation a pour objectif la poursuite en qualification afin de se préparer au diplôme Baccalauréat professionnel gestionadministration (remplace le Bac Pro Comptabilité et le Bac Pro Secrétariat).


Contenu du programme de formation :- Français (37h)- Mathématiques (40h)- Langue vivante 1 : Anglais (37h)- Langue vivante 2 : Italien (27h)- Histoire Géographie (27h)- Economie droit (54h)- Gestion administrative des relations externes (68h)- Gestion administrative des relations avec le personnel (68h)- Gestion administrative interne (54h)- Gestion administrative des projets (40h)- Prévention santé environnement (14h)- Stage en entreprise (280h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est accessible à des candidats:- soit de Niveau 6 et 5 bis (Sortie en fin de 1er cycle de l'enseignement secondaire (3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP avant l'année terminale)- soit de Niveau 5 (CAP / BEP validé ou non - tout domaine) ou de tout autre certificat reconnu de niveau 5- soit ayant suivis une classe de seconde et première en totalité car ce parcours leur reconnaît un niveau 5.Il est possible de se présenter au titre de l'expérience professionnelle, auquel cas, il faut justifier de 3 années d'expérience en tant que salarié-e dans laspécialité du diplôme visé : Gestion administration employé-e administratif-ve, aide comptable, assistant-e de gestion. ...Dans ce cas, les certificats detravail délivrés par le/les employeur-s sont indispensables lors du passage des tests de sélection.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM1129 - FD Agent de Sécurité Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 420hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Ceet formation permet d'exercer au sein de toute entreprise ou tout établissement, recevant ou non du public. L'agent-e de sureté et de sécurité privéeassure la sécurité, la protection des biens et des personnes contre les actes de malveillance ou les accidents involontaires d'origine humaine, matérielleou naturelle. Cet emploi s'exerce de jour comme de nuit, le weekend et les jours fériés.Ce titre professionnel donne accès à 6 métiers repères : Agent-e de sécurité qualifié, agent-e de sécurité confirmé, agent-e de sécurité filtrage, agent-ede sécurité mobile, agent-e de sécurité de magasin pré-vol, agent-e des Services de sécurité incendie. Cette couverture professionnelle doit permettreau demandeur d'emploi (F/H) d'accéder plus facilement à un emploi dans la branche visée.


Contenu du programme de formation :Accompagnement à la préparation du titre professionnel (30h)Accompagnement au projet professionnel (30h)Sauveteur secouriste du travail (12h)Activités physiques et sportives (20h)Habilitation électrique (chargé de remplacement et de raccordement) (14h)Législation et réglementation (106h)Malveillance et prévention (106h)Sécurité incendie et validation s.s.i.a.p 1 (102h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre mobile, motivé, et autonomeCertificat d'aptitude médicale datant de moins de 3 moisRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1130 - FD agent de propreté - Givet Téléphone : 03 24 56 61 00Site de formation : Givet Fax : 03 24 56 61 01Date de début prévue : 09-11-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 03-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Revin Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation qualifiante est de permettre d'acquérir les connaissances et les compétences techniques, afin de valider un certificat decompétence professionnelle agent de propreté et d'hygiène, de niveau 5, délivré par l'AFPA.


Contenu du programme de formation :Accueil -Evaluation-Formateur pivot (5h)Découverte de la formation-bilan (21h)CCP1 (175h)CCP2 (140h)HACCP / Hygiène et sécurité (38h)Connaissance de l'environnement économique et techniques de recherche de stage et d'emploi (35h)Droits et devoirs du salarié (14h)Médiation cognitive - Français professionnel/maths (39h)Informatique (14h)Sauveteur-secouriste du travail (SST) (12h)Evaluation (21h)Conseil de stagiaires (4h)Habilitation BD-HO et habilitation en électricité (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi engagés dans un parcours de formation.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1131 - FD agent de propreté - Sedan Téléphone : 03 24 56 61 00Site de formation : Sedan Fax : 03 24 56 61 01Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 29-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation qualifiante est de permettre d'acquérir les connaissances et les compétences techniques, afin de valider un certificat decompétence professionnelle agent de propreté, de niveau 5, délivré par l'AFPA.


Contenu du programme de formation :Accueil et évaluation (5h)Découverte de la formation-Bilan (21h)CCP1 (175h)CCP2 (140h)HACCP / hygiène et sécurité (38h)Connaissance de l'environnement économique et techniques de recherche de stage et d'emploi (35h)Droits et devoirs du salarié (14h)Médiation cognitive - Français professionnel/maths (39h)Informatique (14h)Sauveteur-secouriste du travail (SST) (12h)Evaluation (21h)Conseil de stagiaires (4h)Habilitation BD HO et habilitation en électricité (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi (F/H) engagés dans un parcours de formation.Informations collectives, test, entretien. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









QM1132 - CP Filière de l'accompagnement de la personne et du social Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 22-02-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation Confirmation de projet Filière de l'accompagnement à la personne et du social a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiairesvers la confirmation ou l'infirmation de projets professionnels dans la filière professionnelle des métiers du social et de l'accompagnement à la personneen vue d'intégrer une formation qualifiante ou d'adaptation.Cette action permet d'amorcer et de sécuriser le parcours d'insertion de la personne, c'est « un accélérateur d'insertion professionnelle » complémentaireaux dispositifs existants.Les bénéficiaires seront présentés au BAFA (formation de base).


Contenu du programme de formation :Référent formation - Responsable de formationConseil des stagiaires (2h)Bilan professionnel et intégration (7h)Accompagnement individuel (10h)Atelier préparation au projet professionnel (30h)Atelier techniques de recherche de stage (21h)Animation socio-culturelle (35h)Découverte des métiers du social et de l'accompagnement à la personne (43h)Communication professionnelle (14h)Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) (63h)Consolidation des compétences comportementales et compétences sociales -# Valorisation de son image (21h)Mobilité (14h)Atelier technologies de l'information et de la communication (12h)Sauveteur secouriste du travail (12h)Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Les bénéficiaires doivent être en recherche d'emploi, motivés et disponibles pour suivre la formation et pouvant exercer en milieu ordinaire de travail,ayant validé un projet professionnel dans le secteur de l'accompagnement à la personne et du social et prêt à s'investir dans une démarche intensivedemandant une implication et une disponibilité personnelles.Recrutement en relation avec les prescripteurs (Pôle emploi, Cap emploi et Mission locale) par le biais de la communication (échanges sur l'action deformation, les pré-requis, planning, modalités de recrutement ... ) et du travail partenarial (courriel, courrier, entretien téléphonique et / ou physique). Lesdates de recrutement seront saisies sur Resaform. Le centre organisera sur la même journée, des réunions d'information de une heure et des entretiensde quinze minutes. Au cours de la réunion d'information, les candidats seront informés sur les modalités et objectifs de la formation. Les entretiensindividuels seront réalisés par le formateur référent de l'action, afin de dresser un premier diagnostic : connaître les attentes, vérifier l'éligibilité du publicau dispositif, détecter les freins et les atouts afin de construire le parcours et les modalités d'accompagnement du stagiaire dans son insertion en lienavec les prescripteurs. A l'issue, 10 candidats motivés, disponibles et prêts à s'investir seront sélectionnés. Avant l'entrée en formation, le centre validerasur Resaform les candidats sélectionnés.









QM1133 - FD Mention Complémentaire Aide à Domicile Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 595hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La Mention Complémentaire d'aide à domicile va permettre aux demandeurs d'emploi de niveau V d'acquérir des compétences et des aptitudes liéesaux métiers d'aide à la personne. Différents stages complèteront l'acquisition et la validation de ces capacités et l'adaptation aux différentes situationsrencontrées par ces futurs professionnels. Cette formation va également permettre à chaque stagiaire d'être capable d'assurer la sécurité, le confort etde veiller au bien-être de l'individu tout en appréhendant les enjeux et les limites du métier d'aide à domicile.


Contenu du programme de formation :- Accueil/Positionnement et Conseil Stagiaires (3h)- Formateur référent (5h)- Entretenir et aménager le cadre de vie (unité 1) (43h)- Entretenir le linge et les vêtements (unité 1) (43h)- Elaboration et réalisation des repas (unité 1) (60h)- Gérer les documents de la vie quotidienne (unité 1) (18h)- Connaissance des publics (unité 2) (72h)- Soins d'hygiène et de confort (unité 2) (79h)- Physiopathologie (unité 2) (45h)- Cadre juridique et institutionnel du maintien à domicile (unité 3) (34h)- Exercice professionnel (unité 3) (48h)- Communication, relation d'aide (unité 3) (70h)- Transmission des informations (unité 3) (35h)- Examens blancs et finaux (19h)- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel (21h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats ayant suivis la pré qualification Métiers d'Aide à la Personne QM1842 jusque juin 2015 auront acquis les pré requis nécessaires (validationdu projet aide à domicile, autonomie, expérimentation terrain, niveau suffisant dans les savoirs de base, mobilité), et seront prioritaires pour entrer surcette formation qualifiante.Le recrutement sera ouvert à d'autres demandeurs d'emplois ayant :- un projet professionnel confirmé et éclairé pour l'exercice de la fonction d'aide à domicile dont les conditions de travail peuvent être pénibles.- Un niveau CAP/BEP non validé ou sortie 3e requis à l'entrée en stage- Un projet professionnel dans les métiers d'aide à la personne validé par les conseillers de Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi...- Un stage de quelques jours, une immersion, une Dynamique Projet, une Evaluation en Milieu de Travail (EMT) au sein d'une structure d'aide à domicileou une expérience dans ce secteur- La maitrise des savoirs de base : langage, calcul, écriture- Des qualités humaines, de la persévérance, de l'implication, de grandes capacités d'adaptation et d'écoute- conscience de l'exigence de mobilité (tant lors des stages en entreprise mais également dans la réalité des métiers d'aide à domicile)Le recrutement ne sera pas ouvert aux candidats ayant des contre-indications médicales, des difficultés personnelles ou comportementales importanteset qui refuseraient toute mobilité physique (déplacements liés aux métiers d'aide à domicile).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1134 - FD DE Aide Médico Psychologique Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-10-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 23-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette qualification respecte un référentiel professionnel qui structure la certification et atteste de l'acquisition de compétences et lui permet ainsi d'êtreenregistré au niveau V au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).


Contenu du programme de formation :- Accueil et conseils stagiaires (3h)- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne (90h)- Animation de la vie sociale et relationnelle (70h)- Soutien Médico-Psychologique (125h)- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé (70h)- Communication Professionnelle et Vie Institutionnelle (35h)- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel (20h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (10h)- Techniques d'Information et de communication : Mise en forme des écrits professionnels (12h)- Examens Blancs et officiels (20h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation DEAMP s'adresse aux demandeurs d'emploi (F/H) inscrits à Pôle Emploi, Cap Emploi à la Mission Locale ou en reconversion professionnelle,en véritable recherche de qualification, avec ces pré requis :- Un projet professionnel de qualification d'Aide Médico Psychologique validé- Une connaissance suffisante des valeurs de l'AMP et des contextes liés à l'exercice de cette fonction- Implication, capacité d'écoute et de remise en question- Disponibilité et organisation personnelle permettant de s'investir dans la formation dans de bonnes conditions- La mobilité exigée (permis et voiture fortement conseillés vis-à-vis des lieux de stage épars)- Une présentation physique soignée- Ne pas avoir de contre-indication médicale liée à l'exercice du métier d'AMP- Pratiques suffisantes du langage écrit et des notions de calcul pour réussir le concours écrit- Aisance orale et capacité d'échanges pour réussir le concours oral (cf. règlement DRJSCS)- Niveau CAP/BEP non validé ou sortie 3e

Réunion d'information collective. Épreuve oral devant jury.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM1135 - FD IPERIA - Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Mouzon Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 23-11-2015 Durée centre : 680hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Sedan Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'accompagnement à la formation Assistant De Vie Dépendance / Employé(e) Familial(e) de IPERIA a pour objectif de professionnaliser les stagiairesen leur permettant d'acquérir les compétences professionnelles et de valider les Titres Professionnelles de niveau V, reconnus par les branchesprofessionnelles et inscrits au RNCP.La formation est découpée en 3 activités types (AT) dont la dernière en deux spécialités :- AT1 Organisation de l'espace professionnel : aménagement et sécurisation du logement et des espaces de vie, en fonction d'une évaluation des risques- AT2 Développement de son activité multi employeurs : construction et initialisation de son activité professionnelle, organisation de son activité multi-employeurs, prises de contact- AT3 Accueil et prise en charge : préparation, accueil ou présentation dans les familles, prises en charge.Chaque activité type (AT) est décomposée en objectif de formation (OF) permettant aux stagiaires d'accéder à la professionnalisation. Trois périodes destages sont prévues sur trois lieux différents : en structure, en entreprise ou une association d'aide à domicile et auprès d'enfants de plus de 3 ans. Ellesseront programmées de façon à mettre en conditions réelles les stagiaires et leur permettre d'appliquer les acquis vus en centre afin de se positionneren tant que professionnel et ce, sur les deux fonctions.


Contenu du programme de formation :- Présentation générale de la formation (7h)- AT1 Organisation de l'espace professionnel (72h)- Sauveteur Secouriste du Travail (SST) (14h)- AT2 Développement de son activité multi-employeur (52h)- AT3 Accueil et Prise en Charge - Employé Familial (234h)- AT3 Accueil et Prise en Charge - Assistant De Vie Dépendance (235h)- Régulation des apprentissages et préparations des preuves (27h)- Evaluation des connaissances et des aptitudes (32h)- Conseil des Stagiaires (3h)- Accueil et positionnement (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats ayant suivi une préqualification sur les métiers d'aide à la personne ou une confirmation de projet sur les métiers de l'accompagnementà la personne et du social du PRF 2014/2015 seront prioritaires.- Niveau requis à l'entrée en stage : CAP/BEP non validé ou sortie 3e- Maitrise de la langue française écrite et orale- Projet professionnel dans les métiers de l'aide à la personne validé par les prescripteurs et par une Evaluation en Milieu de Travail (EMT) au sein d'unestructure d'aide à domicile ou une Dynamique Projet- Autonomie, bonne organisation et capacité de remise en question- Forte motivation et implication, sens du service et du relationnel- Mobilité exigée (possibilité de se déplacer)- Présentation physique soignée- Ne pas avoir de contre-indication médicale liée à l'exercice des métiers d'aide à la personne et du social- Satisfaire aux épreuves de sélection (test écrit et entretien de motivation).Le recrutement s'effectue sur le bassin d'emploi de SedanRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM1136 - FD Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 854hDate de fin prévue : 23-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Elle permet de valider le Baccalauréat Professionnel Accompagnement, soins et services à la personne option B structure diplôme délivré par le ministèrede l'éducation nationale et reconnu par la branche professionnelle.


Contenu du programme de formation :Conseil des stagiaires (4h)Bilan professionnel et intégration (7h)Accompagnement individuel (10h)Atelier Techniques de recherche de stage et d'emploi et Accompagnement vers l'insertion professionnelle (20h)Français (65h)Histoire - Géographie - Education Civique (75h)Langue vivante : Anglais (50h)Arts appliqués (40h)Mathématiques - Sciences physiques (150h)Economie Gestion (55h)Nutrition - Alimentation (14h)Service à l'usager (15h)Ergonomie - Soins (35h)Animation - Education à la santé (70h)Sciences Médico Sociales - Communication professionnelle et interprofessionnelle (90h)Biologie et microbiologie appliquées (55h)Conduite d'action d'éducation à la santé et Prévention Santé Environnement (65h)Informatique - Bureautique (30h)Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée à tout demandeur d'emploi inscrit dans une Mission Locale, CAP Emploi (seuls les bénéficiaires de l'obligation d'emploisont éligibles) ou dans un Pôle Emploi des départements des Ardennes et de la Marne, ayant validé un projet professionnel dans le secteur del'accompagnement, soins et services à la personneIl faut être sorti d'une action préparatoire ou être titulaire d'un niveau IV validé ou non (titre ou diplôme homologué et enregistré au Registre Nationaldes Certifications Professionnelles).Informations collectives, entretien et tests. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









QM1137 - FD Garde d'enfants à domicile Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 23-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation FD Garde d'enfants à domicile a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers une certification et une insertionprofessionnelle stabilisée. Elle permet de valider le CAP Petite Enfance, diplôme de niveau V délivré par le ministère de l'éducation nationale et reconnupar la branche professionnelle.


Contenu du programme de formation :- Conseil des Stagiaires (4h)- Bilan professionnel et intégration (7h)- Accompagnement individuel (10h)- Atelier Techniques de recherche de stage et d'emploi (28h)- Communication professionnelle - Organisation et méthode de travail (21h)- Connaissance de l'enfant et de sa famille (30h)- Connaissance des métiers de la petite enfance (25h)- Prévention Santé Environnement (50h)- Cadre juridique et institutionnel de l'enfant et de la famille (14h)- Techniques de puériculture, d'hygiène et de soin à l'enfant (32h)- Techniques d'animation auprés des enfants - Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) (63h)- Techniques d'entretien des locaux, du cadre de vie, des équipements (hygiéne du logement) et du ling (21h)- Techniques de préparation des collations et des repas - Nutrition et Alimentation (40h)- Français et Histoire - géographie (70h)- Mathématiques - Biologie générale et appliquée - Sciences (Physique et chimie) (70h)- Gestes et Postures (14h)- Dossier de formation en milieu professionnel (50h)- Atelier Accompagnement vers l'insertion professionnelle (7h)- Bilan (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi souhaitant travailler auprès d'enfants à domicile ou en encadrement péri-scolaireExpérience professionnelle dans le secteur de l'aide à la personnePermis BRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM1138 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Rethel Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 572hDate de fin prévue : 07-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette action de formation permet de valider le DEAVS, diplôme reconnu par les associations de l'aide à la personne.


Contenu du programme de formation :- Accueil/positionnement (3h)- Conseil des stagiaires (3h)- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (91h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (91h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Accompagnement à la construction du projet professionnel (34h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (14h)- Informatique : traitement de texte et recherches internet (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP/BEP non validé ou sorties de 3ème et du second cycle court avant termeProjet professionnel confirmé dans les métiers d'aide à la personneMobilité exigéeRéussir les épreuves d'admissionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveÉpreuve écrite d'admissibilitéEntretien devant un jury








UFCV DE REIMS21 RUE DIEU LUMIERE - CS 20011 - 51722 REIMS CEDEX

QM1139 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Téléphone : 03.26.35.80.60Site de formation : Revin Fax : -Date de début prévue : 15-10-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON



Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (70h)- Prévention Secours Civique niveau1 (7h)- Techniques d'ergonomie (21h)- Accompagnement et aide dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (98h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Spécificité Citoyenneté (14h)- Techniques de Recherche d'Emploi (21h)- Conseil des stagiaires (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP/BEP non validé ou sorties de 3ème et du second cycle court avant termeProjet professionnel confirmé dans les métiers d'aide à la personneMobilité exigée,Réussir les épreuves d'admissionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveÉpreuve écrite d'admissibilitéEntretien devant un jury









QM1140 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Sedan Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 572hDate de fin prévue : 07-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette action de formation permet de valider le DEAVS, diplôme reconnu par les associations de l'aide à la personne..


Contenu du programme de formation :- Accueil, positionnement et suivi (3h)- Conseil des stagiaires (3h)- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (91h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aides dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et aà l'évaluation du projet individualisé (91h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Accompagnement à la construction du projet professionnel (34h)- Accompagnement a l'écriture professionnelle (14h)- Informatique : traitement de texte et recherches internet (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- CAP/BEP non validé ou sortie 3e- Maitrise de la langue française écrite et orale- Projet professionnel dans les métiers de l'aide à la personne validé- Autonomie- Bonne organisation et capacité de remise en question- Forte motivation et implication- Sens du service et du relationnel- Mobilité exigée (possibilité de se déplacer)- Présentation physique soignée- Ne pas avoir de contre-indication médicale liée à l'exercice des métiers d'Auxiliaire de Vie Sociale- Réussir les épreuves d'admission

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveÉpreuve écrite d'admissibilitéEntretien devant un jury









QM1141 - PQ Métiers de l'aide à la personne Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-02-2016 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette préparation à la qualification est de permettre à des demandeurs d'emploi jeunes et adultes motivés par les métiers d'aide à la personne,d'acquérir les connaissances pratiques et théoriques de base dans ces métiers. Elle servira aussi à conforter un projet professionnel avec l'orientationvers un public et vers le domicile ou la structure. Cette action permettra l'accès à un emploi direct ou à une formation qualifiante de niveau V.


Contenu du programme de formation :- Accueil et positionnement (3h)- Conseils stagiaires (6h)- Remise à niveau adapté au contexte professionnel (36h)- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel (49h)- Découverte des métiers d'aide à la personne et des voies d'accès aux formations (36h)- Communication professionnelle (24h)- Sensibilisation aux aspects techniques de l'intervention (68h)- Gestes et postures (15h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Valorisation de l'image de soi (15h)- La notion de déontologie dans les métiers d'aide à la personne (15h)- Sensibilisation à la spécificité de l'enfant et de la personne âgée (42h)- Notions sur la dépendance et les pathologies (27h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, à la Mission locale, à Cap Emploi, en véritable recherche d'emploi ou dequalification et qui présentent les critères suivants :- un niveau requis à l'entrée en stage CAP/BEP non validé ou sortie 3e- un projet professionnel dans les métiers d'aide à la personne validé par les prescripteurs- un stage de quelques jours, immersion ou évaluation en milieu de travail (EMT) au sein d'une structure d'aide à domicile ou médico-sociale- des connaissances de base du langage oral et écrit du calcul- une motivation pour les métiers de l'aide à la personne- un bon relationnel et de la prévenance, une présentation physique soignée, ne pas avoir de contre-indication médicale liée à l'exercice des métiersd'aide à la personne- être mobile.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Cette sélectionse déroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM1142 - PQ FD Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 13-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes - Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation PQ Accompagnement, soins et services à la personne a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers la préparationà l'entrée en formation diplômante Baccalauréat Professionnel Accompagnement, soins et services à la personne option B structure. Cette action permetd'amorcer et de sécuriser le parcours d'insertion de la personne, c'est "un accélérateur d'insertion professionnelle" complémentaire aux dispositifs existants.


Contenu du programme de formation :- Conseil des stagiaires (3h)- Bilan professionnel et intégration (7h)- Accompagnement individuel (10h)- Atelier techniques de recherche de stage et d'emploi et accompagnement vers l'insertion professionne (21h)- Nutrition - Alimentation (30h)- Service à l'usager (35h)- Ergonomie et soins (28h)- Sciences médico sociales (35h)- Biologie et microbiologie appliquées (35h)- Mathématiques (63h)- Sciences physiques (30h)- Economie - Gestion (41h)- Prévention santé environnement (40h)- Français (35h)- Histoire géographie éducation civique (40h)- Anglais (30h)- Arts appliqués (21h)- Informatique bureautique (21h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée à tout demandeur d'emploi pouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrit dans une Mission Locale, un CAP emploi (seulsles bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles) ou dans un Pôle emploi des départements des Ardennes et de la Marne :- ayant validé un projet professionnel dans le secteur de l'accompagnement, soins et services à la personne- prêt à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles :Les candidats-es doivent être titulaires d'un diplôme de niveau V validé ou non (titre ou diplôme enregistré dans le répertoire National des CertificationsProfessionnelles) ou ayant accompli la scolarité complète y conduisant, avoir une expérience professionnelle dans le domaine du service à la personneet un moyen de locomotion.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Cette sélectionse déroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM1143 - PQ Métiers de l'aide à la personne Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Revin Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 03-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette préparation à la qualification est de permettre à des demandeurs d'emploi jeunes et adultes motivés par les métiers d'aide à la personne,d'acquérir les connaissances pratiques et théoriques de base dans ces métiers. Elle servira aussi à conforter un projet professionnel avec l'orientationvers un public et vers le domicile ou la structure. Cette action permettra l'accès à un emploi direct ou à une formation qualifiante de niveau V.


Contenu du programme de formation :- Accueil/positionnement (3h)- Conseil des stagiaires (6h)- Remise à niveau à visée professionnelle (36h)- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel (49h)- Découverte des métiers d'aide à la personne et des voies d'accès aux formations (36h)- Communication professionnelle (24h)- Sensibilisation aux aspects techniques de l'intervention (68h)- Gestes et postures (15h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Valorisation de l'image de soi (15h)- La notion de déontologie dans les métiers d'aide à la personne (15h)- Sensibilisation à la spécificité de l'enfant et de la personne âgée (42h)- Notions sur la dépendance et les pathologies (27h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, à la Mission locale, à Cap Emploi, en véritable recherche d'emploi ou dequalification et qui présentent les critères suivants :- un niveau requis à l'entrée en stage avec un CAP/BEP non validé ou sortie 3e- un projet professionnel dans les métiers d'aide à la personne validé par les prescripteurs- un stage de quelques jours, immersion ou évaluation en milieu de travail (EMT) au sein d'une structure d'aide à domicile ou médico-sociale- des connaissances de base du langage oral et écrit, et en calcul- une motivation pour les métiers de l'aide à la personne- un bon relationnel et de la prévenance et une présentation physique soignée.Les candidats ne devront présenter aucune contre-indication médicale liée à l'exercice des métiers d'aide à la personne et devront OBLIGATOIREMENTêtre mobiles, qualité requise et exigée, pour exercer dans ces métiers d'aide à la personne.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Cette sélectionse déroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel








La Ronde Des Découvertes 0845 place d'Arches - 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES

QM1144 - CP Filière transport logistique Téléphone : 03 24 37 52 24Site de formation : Ardennes Fax : 03 24 59 94 13Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La confirmation de projet transport logistique est destinée à tout demandeur d'emploi issus du bassin d'emploi des Ardennes, suivis par la Mission locale,Pôle emploi et Cap emploi, ayant un projet à confirmer dans le domaine du transport ou dans celui de la logistique.L'action s'inscrit dans une logique de sécurisation de parcours de formation à visée qualifiante.Cette action se décline avec :- un accompagnement à la confirmation d'un projet orienté dans ces domaines d'activité, via une découverte approfondie des métiers, devant aboutir àla poursuite du parcours vers la formation qualifiante- une approche technique grâce à l'intervention des formateurs et la mise en place de plateaux techniques dédiés- une dynamique qui s'exprime à travers les échanges entre les membres du groupe et la mobilité nécessaire pour suivre les différentes étapes de l'action.Organisation de cette formation avec deux groupes distincts, l'un à Charleville-Mézières et l'autre à Rethel.L'individualisation des parcours est également essentielle pour garantir la meilleure prise en compte possible des besoins des stagiaires et pour conférerà l'action tout son sens.


Contenu du programme de formation :Intégration et positionnement (10h)Construction du projet professionnel (40h)Atelier de recherche d'emploi (25h)Mobilité (20h)A la découverte des métiers du transport et de la logistique (84h)Caces 1Communication (12h)Actualisation des connaissances (33h)Anglais technique (8h)Informatique (10h)Sauveteur secouriste du travail SST (12h)Droits et devoirs des salariés (18h)Mise en situation professionnelle (315h)Bilan de formation et soutenance de projet (16h)

Recrutement et conditions d'admission :- être âgés de plus de 18 ans (eu égard aux conditions d'accès aux formations et aux emplois de ces secteurs)- posséder les mécanismes de la lecture et de l'écriture- être titulaires du permis de conduire (obligatoire pour les métiers du transport), dans le cas contraire, être engagés ou être prêts à s'engager dans unedémarche pour l'obtenir- être reconnu apte médicalement pour la pratique des activités inhérentes aux métiers du transport et de la logistique (aucune contre-indication aux portsde charge et à la conduite)- avoir déjà travaillé leur projet avec leur conseiller Mission locale / Pôle emploi / Cap emploiLes prérequis pour intégrer la formation sont vérifiés par le formateur référent lors des sessions de recrutement.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








AFPA - Centre de formation professionnelle de RethelRue des trois chateaux - Acy Romance - 08300 Rethel

QM1145 - FD Métiers de la logistique et du magasinage - TP niveau 5 Téléphone : 03 24 39 60 69Site de formation : Ardennes Fax : 03 24 39 60 88Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation doit permettre aux personnes de se qualifier sur l'un des 2 métiers suivant : Cariste d'entrepôt ou Préparateur de commandes.Cette formation vise la délivrance du Titre professionnel de niveau V.


Contenu du programme de formation :- Accueil et confirmation de projet (70h)- Conseil des stagiaires, bilans (7h)- Techniques de recherche d'emploi (28h)- Compétences métiers cariste d'entrepôt ou préparateur de commandes en entrepôt (175h)- Période en entreprise (140h)- Preparer sa certification (35h)- Certification (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Pour la formation de cariste en entrepôt :- Bonne vision et audition- bonne coordination motrice- absence d'antécédents cardiaques ou épileptiques- Aptitude au port de charges- comportement compatible avec une démarche sécurité- Maintien de l'attention dans une activité répétitive.Pour la formation de préparateur de commandes :- absence de contre-indication pour le port de charge- rigueur- savoir lire, écrire et compter.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QS1100 - FD BPREA Téléphone : 03 24 39 60 10Site de formation : Rethel Fax : 03 24 39 60 15Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 1100hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le BP REA permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole, nécessaire à l'installation d'un agriculteur. Le coeur de la formation réside dansl'acquisition de compétences en élevage et en cultures, ainsi qu'en gestion d'entreprise. Cependant, la communication sur les produits et sur le métier,la gestion des ressources humaines, le droit du travail, la prise de décision, la connaissance des filières de transformation et la qualité sont égalementabordés.


Contenu du programme de formation :Accueil (3h)UCG1 - Techniques liées au traitement de l'information (100h)UCG2 - Enjeux environnementaux et sociétaux de l'agriculture (90h)UCP1 - Diagnostic global de l'exploitation agricole (70h)UCP2 - Dynamiques sociales et professionnelles (70h)UCP3 - Gérer le travail dans l'exploitation agricole (70h)UCP4 - Suivi Administratif et gestion de l'exploitation (120h)UCP5 - Commercialiser les produits de l'exploitation (80h)UCP6 - Elaborer un projet professionnel (87h)UCT - G - Conduire un atelier de production de grandes cultures (130h)UCT - S - Gérer les équipements de l'exploitation agricole (90h)UCARE - Assurer le suivi des grandes cultures en agriculture conventionnelle et ou en agriculture biol (70h)UCARE - Conduire un atelier de production de viande bovine (60h)UCARE - Mettre en place une démarche qualité, de certification (60h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel validé- Etre âgé de plus de 18 ans et justifier soit de 1 an d'activité effectuées à la date de la dernière évaluation du CAP ou d'un diplôme homologué de mêmeniveau, ou avoir suivi un cycle complet conduisant au BEP, ou avoir suivi une scolarité complète de classe de second cycle de l'enseignement secondaire.Soit justifier de 3 ans d'activité professionnelle effective dans un autre secteur- Maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture et les 4 opérations)- Supporter le travail en extérieur (chaleur, intempéries...)- Avoir un résistance physique- Avoir un moyen de locomotion- Certificat médical du médecin du travail ou d'un médecin agréeRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









QS1101 - FD BPREA Téléphone : 03 24 33 72 27Site de formation : Saint-Laurent Fax : 03 24 33 72 28Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 1100hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ardennes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le BP REA permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole, nécessaire à l'installation d'un agriculteur.Le coeur de la formation réside dans l'acquisitionde compétences en élevage et en cultures, ainsi qu'en gestion d'entreprise. Cependant, la communication sur les produits et sur le métier, la gestion desressources humaines, le droit du travail, la prise de décision, la connaissance des filières de transformation et la qualité sont également abordés.


Contenu du programme de formation :Accueil (2h)Stratégie globale d'entreprise (280h)Lait (280h)Agronomie (280h)Projet professionnel (200h)Développement local (60h)Viande (60h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir un projet d'installation connu des instances professionnellesRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.








Université de Reims Champagne Ardenne - IUT de Charleville Mézières4 boulevard Jean Delautre - 08000 Charleville Mezieres

QS1103 - DUT GACO janvier 2016 - 1ère partie Téléphone : 03 24 59 75 40Site de formation : Charleville-Mézières Fax : 03 24 33 91 89Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 720hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation DUT GACO en Formation continue permet à des demandeurs d'emploi bacheliers ou équivalent (et ayant au moins 2 années d'expérienceprofessionnelle) de préparer en 1 an un diplôme national reconnu bac+2. Cette formation s'intéresse à la gestion des processus opérationnels liés auxdiverses fonctions internes à l'entreprise, mais aussi aux relations avec les partenaires extérieurs. Il s'agit notamment de former au métier de collaborateuret/ou d'assistant de direction dans les PME-PMI.


Contenu du programme de formation :Expression écrite orale et audiovisuelle (1ère partie) (64h)Anglais (1ère partie) (42h)Gestion commerciale et négociation (18h)Management d'équipe : performance et gestion de conflits (36h)Organisation publiques, associations publiques, milieu socio-économique régional (1ère partie) (30h)Economie - concepts fondamentaux et problématiques clés (60h)Environnement juridique (1ère partie) (38h)Stratégie des organisations - intelligence économique (1ère partie) (36h)Outils informatiques (1ère partie) (40h)Gestion des ressources humaines (36h)Outils statistiques appliqués à la gestion (1ère partie) (24h)Marketing et gestion commerciale (1ère partie) (60h)Gestion comptable et fiscale (1ère partie) (76h)Logistique et commerce international (1ère partie) (34h)Problématiques spécifiques des TPE-PME (1ère partie) durée : (44h)Technique de recherche d'emploi (16h)Création et reprise d'entreprise (46h)Gestion de l'information (1ère partie) (20h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est ouverte aux titulaires d'un Bac ou équivalent et ayant au moins 2 ans d'expérience professionnelle.- Candidats demandeurs d'emploi champardennais non primo sortants.- Être francophone ou maîtriser de la langue française est indispensable étant donner que l'objectif de la formation est une réinsertion dans le milieuéconomique local.La formation est accessible par VAP aux personnes avec le niveau du Bac (suite à une expérience professionnelle de plusieurs années sur des activitésde niveau bac et plus). Les personnes titulaires d'un diplôme étranger du même type que le bac peuvent candidater.Le recrutement est fait à partir des candidats dont le projet professionnel a été validé par le conseiller Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi etpositionné sur Resaform. L'admission se fait sur dossier et sur entretien.








Comité Régional sports pour tousMaison Départementale des Sports Route de la, Moncelle - 08140 Bazeilles

QS1105 - BPJEPS APT - 1ère partie Téléphone : 03 24 42 09 66Site de formation : Ardennes Fax : -Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 670hDate de fin prévue : 30-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation s'adresse à toute personne intéressée par l'animation physique pour tous, aux animateurs et futurs animateurs désirant exercer au sein :- Des collectivités locales- D'associations notamment sportives- D'établissements intégrant l'activité physique et sportive (APS) comme activités de prévention pour la santé et les conduites à risque- D'une façon générale de toute structure promouvant les APS : les structures de vacances, bases de loisirs, hôtellerie de pleine nature, centre de formation,comité d'entreprise- Aux emplois jeunes en recherche de qualification.


Contenu du programme de formation :Accueil et communication (110h)Animation activité physique pour tous (280h)Conduite de projet (105h)UCC - Sejours de vacances (70h)CS Accompagnement et intégration des personnes en situation de handicap (105h)

Recrutement et conditions d'admission :1- Etre capable de courir, en tenant une distance minimum dans un temps donné. Cette épreuve a pour objectif de vérifier les capacités physiques ducandidat. Le test retenu est le suivant : Etre capable d'atteindre le palier 5 pour les femmes et le palier 7 pour les hommes au test "Luc Léger" ou présenterune attestation de réussite à ce test.

2 - Etre capable de satisfaire à un test d'habileté motrice.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Comité Régional sports pour tousMaison Départementale des Sports Route de la, Moncelle - 08140 Bazeilles

QS1106 - BPJEPS activités aquatiques - 1ère partie Téléphone : 03 24 42 09 66Site de formation : Ardennes Fax : -Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 670hDate de fin prévue : 30-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation permet d'obtenir le BPJEPS activités aquatiques. La possession du diplôme atteste, dans le domaine des activités aquatiques et de lanatation, des compétences suivantes, figurant dans le référentiel de certification et assurées en autonomie :- Concevoir un projet pédagogique et d'enseignement- Conduire des actions d'éveil, de découverte, d'apprentissage pluridisciplinaire et d'enseignement des différentes nages- Conduire des actions d'encadrement des activités aquatiques- Assurer la sécurité des pratiquants, des pratiques, des lieux de pratiques et des baignades- Assurer la gestion des aspects liés à l'hygiène de l'eau et de l'air- Gérer un poste de secours- Participer au fonctionnement de la structure.


Contenu du programme de formation :Accueil et communication (110h)Animation activité physique pour tous (280h)Conduite de projet (105h)UCC - Séjours de vacances (70h)CS Accompagnement et intégration des personnes en situation de handicap (105h)

Recrutement et conditions d'admission :1- Etre capable de courir, en tenant une distance minimum dans un temps donné. Cette épreuve a pour objectif de vérifier les capacités physiques ducandidat. Le test retenu est le suivant: Etre capable d'atteindre le palier 5 pour les femmes et le palier 7 pour les hommes au test "Luc Léger" ou présenterune attestation de réussite à ce test.

2- Etre capable de satisfaire à un test d'habileté motriceRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








FICHES DESCRIPTIVES



AUBE


ATTENTION




Groupe ESC - ADPS emploi18 avenue des Lombards - BP 1065 - 10009 TROYES

PM2101 - Dynamique Accompagnement Emploi Romilly-sur-Seine Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Romilly-sur-Seine Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La Dynamique accompagnement emploi Romilly-sur-Seine est une plateforme à entrées et sorties permanentes pour accompagner des demandeursd'emploi possédant une employabilité avérée dans un secteur d'activité déterminé, qui visent, à travers l'alternance centre - entreprise, à :- se (re)dynamiser grâce à l'intégration dans un groupe, créer ou recréer du lien social- reprendre confiance en soi pour être capable de franchir la porte de l'entreprise- adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif- activer - réactiver des compétences professionnelles- mettre en adéquation leur profil et les attentes des employeurs- développer leur mobilité professionnelle et ou géographique- construire, entretenir et déployer leur propre réseau- développer leur employabilité pour une insertion stabilisée- accéder à l'emploi (ou à la formation si celle-ci est un tremplin vers l'emploi).


Contenu du programme de formation :Positionnement (10h)Ateliers " Recherche d'Emploi Renforcée " (52h)Mobilité géographique (3h)Informatique et recherche d'emploi (31h)Préparation - Exploitation des périodes en entreprise (17h)Rencontres professionnelles (14h)Mesures à l'emploi - Droit du travail (7h)Entreprise au coeur de l'économie (7h)Gestion du stress - Affirmation de soi (17h)Communication écrite et orale (13h)Gestes et postures (7h)Capital santé (7h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- Demandeurs d'emploi de Romilly sur Seine- Dont les compétences et l'employabilité sont avérées sur un secteur d'activité validé par le prescripteur- Prêts à s'investir dans une démarche active et intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles constantes- En véritable recherche d'emploi, motivés et disponibles pour suivre une formation- Ayant besoin d'un accompagnement renforcé continu et d'une dynamique de groupe.- De plus, les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONIC sur les étapes A, et/ou B et/ou C à et/ou D à Romilly sur Seine, en amont.- Une attention particulière est apportée au public féminin, rencontrant souvent des difficultés supplémentaires face à l'accès à l'emploi (ex : longue périoded'interruption de carrière, garde des enfants, 1 seule voiture au foyer, organisation spécifique en situation monoparentale, etc.).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform. Cette sélectionpasse par une réunion d'information collective et un entretien individuel.








PoinforCentre René Coty, 8 avenue du Président Coty - 10600 La Chapelle Saint Luc

PM2103 - Dynamique Accompagnement Emploi Troyes Téléphone : 03 25 70 47 47Site de formation : Troyes Fax : 03 25 70 47 48Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant son employabilité. La finalité reste l'emploi. Elle doit permettre à lapersonne formée :- d'adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif- de reprendre confiance en soi grâce à l'intégration dans un groupe (rompre l'isolement et créer du lien social...)- d'activer et/ou de réactiver des compétences professionnelles (grâce à la période en entreprise et à la mise en place d'ateliers spécifiques...)- de travailler les mobilités professionnelles- d'être informé et outillé pour conduire ses démarches d'insertion professionnelles


Contenu du programme de formation :- Accueil (7h)- Bilan personnel et professionnel (21h)- Communication (14h)- Mobilité géographique et professionnelle (10h)- Connaissance de l'environnement socio-économique (14h)- Techniques de recherche d'emploi (31h)- Connaissance des filières de formation (7h)- Conseil des stagiaires (14h)- Remobilisation des connaissances sur projet professionnel (17h)- Gestion de l'alternance (21h)- Gestion du stress (14H)- Mercredi du sport (21H)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée à des demandeurs d'emploi :- ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer- Qualifié dans le(s) métiers ciblés- prêts à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant une implication personnelle et une grande disponibilité- mobiles sur le territoire ou prêts à s'investir pour accéder à la mobilité- sachant lire et écrire le français- ayant une capacité à s'intégrer et à travailler en groupe.Le public repéré aura besoin d'un accompagnement renforcé continu et d'une dynamique de groupe pour lui permettre de se rapprocher de l'emploi.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Mission locale, Pôle emploi et CAP emploi avec inscription dans Resaform.Sélection en 2 étapes :- réunion d'information collectivetest









PM2104 - Dynamique Accompagnement Emploi Jeunes Diplômés Troyes Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 09-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'action vise à : - Se (re)dynamiser grâce à l'intégration dans un groupe, créer ou recréer du lien social - Reprendre confiance en soi pour être capablede franchir la porte de l'entreprise - Adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif - Activer/réactiver des compétencesprofessionnelles - Mettre en adéquation leur profil et les attentes des employeurs - Développer leur mobilité professionnelle et/ou géographique - Construire,entretenir et déployer leur propre réseau - Développer leur employabilité pour une insertion stabilisée - Accéder à l'emploi (ou à la formation si celle-ciest un tremplin vers l'emploi).


Contenu du programme de formation :Positionnement (10h)Ateliers Recherche d'Emploi Renforcée (48h)Mobilité géographique (7h)Informatique et recherche d'emploi (28h)Préparation / Exploitation des périodes en entreprise (14h)Rencontres professionnelles (17h)Mesures à l'emploi / Droit du travail (7h)Entreprise au coeur de l'économie (7h)Gestion du stress / Affirmation de soi (17h)Communication écrite et orale (10h)Gestes et postures (3h)Capital Santé (7h)Mercredi Sport (10h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :La Dynamique Accompagnement Emploi Jeunes Diplômés (DAEJD) est destinée aux jeunes diplômés non primo-sortants demandeurs d'emploi de Troyes.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









PM2105 - Dynamique Projet Aix-en-Othe - Estissac Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Aix-en-Othe Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 16-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aix-en-Othe - Estissac Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Accompagner les demandeurs d'emploi (F/H) vers un positionnement en formation ou vers l'emploi, à court ou moyen terme.Prendre conscience de la réalité du terrain et construire ainsi son itinéraire professionnel.


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (3h)Apprendre à Apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)techniques de recherche d'emploi (21h)Outils informatiques et projet (28h)Sécurité au travail / SST (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et Expression en Français (28h)Gestion du stress/ affirmation de soi (14h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi (F/H) prêts à se mobiliser dans une démarche active à temps pleinAccepter d'étendre leur secteur professionnel vers les métiers porteursAccepter de se positionner en formation qualifiante si la réalisation du projet le nécessiteEtre sortis du système scolaire depuis plus d'un anUne attention particulière est apportée au public féminin, souvent dépourvu sur un bassin d'emploi limité par des difficultés supplémentaires.Informations collectives et entretien. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscriptiondans Resaform.









PM2106 - Dynamique Projet Arcis-sur-Aube Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Arcis-sur-Aube Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 15-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 16-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Arcis-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Accompagner pour intégrer une démarche de consolidation vers un positionnement en formation ou vers l'emploi, à court ou moyen terme.


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (3h)Apprendre à Apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)Techniques de recherhche d'emploi (21h)Outils informatiques et projet (28h)Sécurité au travail / SST (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et Expression en Français (28h)Gestion du stress/ affirmation de soi (14h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi (F/H) habitant sur le bassin de Arcis-sur-Aube ayant déjà identifié des pistes d'orientation professionnelle, via par exemple uneprestation Région ou Pôle emploi, et pour qui, le projet professionnel reste incertain.Informations collective, tests et entretien. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









PM2107 - Dynamique Projet Bar-sur-Aube Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Bar-sur-Aube Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 10-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Accompagner les demandeurs d'emploi (F/H) pour intégrer une démarche de consolidation vers un positionnement en formation ou vers l'emploi, à courtou moyen terme.


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (3h)Apprendre à Apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)Techniques de recherche d'emploi (24h)Outils informatiques et projet (24H)Sécurité au travail / SST (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et expression en français (28h)Gestion du stress/ affirmation de soi (14h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi (F/H) habitant sur le bassin de Bar-sur-Aube ayant déjà identifié des pistes d'orientation professionnelle, via par exemple uneprestation Région ou Pôle emploi, et pour qui, le projet professionnel reste incertain.Informations collectives, entretien et tests. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









PM2108 - Dynamique Projet Bar-sur-Seine Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Bar-sur-Seine Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-12-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 18-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Seine Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif est d'aider le demandeur d'emploi (F/H) à effectuer un choix professionnel en continuité de la prestation d'orientation et d'expliciter les étapesde la mise en oeuvre de ce projet.


Contenu du programme de formation :Diagnostic et intégration (7h)Projet professionnel et parcours d'insertion (56h)Développement des compétences comportementales (14h)Environnement économique et projets professionnels (14h)Remise à niveau individualisée et projet professionnel (35h)Compétences informatiques et projet professionnel (28h)Atelier Mobilité et Sensibilisation à la sécurité routière (21h)Se programmer pour réussir (7h)Atelier techniques recherche emploi et préparation, exploitation des périodes entreprise (42h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation est destinée prioritairement à tout demandeur d'emploi (H/F) de la zone de Bar-sur-Seine ayant suivi, avec assiduité, une prestationd'orientation (Région ou Pôle Emploi) et pour qui le projet professionnel reste incertain.Maîtrise des savoirs généraux et acceptation des exigences de mobilité.Modalités de sélection effectuées en partenariat par les conseillers-ères référents-es Pôle emploi, Missions locales et Cap Emploi. Inscription sur Resaform.Informations collectives, tests et entretien.









PM2109 - Dynamique Projet Brienne-le-Château Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Brienne-le-Château Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Seine Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif est d'aider le demandeur d'emploi à effectuer un choix professionnel en continuité de la prestation d'orientation et d'expliciter les étapes de lamise en oeuvre de ce projet.


Contenu du programme de formation :Diagnostic et intégration (7h)Projet professionnel et parcours d'insertion (56h)Développement des compétences comportementales (14h)Environnement économique # Opportunités et Projets professionnels (14h)Remise à niveau individualisée et projet professionnel ( (35h)Compétences informatiques et projet professionnel (28h)Atelier Mobilité (21h)Se programmer pour réussir (7h)Atelier Techniques Recherche Emploi / Préparation et exploitation des périodes entreprise (42h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi ayant suivi, avec assiduité, une prestation d'orientation (Région ou Pôle Emploi) et pour qui le projet professionnel reste incertain.Les demandeurs d'emploi ayant besoin de consolider leur projet professionnel déjà travaillé avec leur conseiller (Mission Locale/Pôle Emploi/CAP emploi)peuvent être positionnés sur l'action via l'outil de suivi RESAFORM.









PM2110 - Dynamique Projet Lusigny-sur-Barse Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Lusigny-sur-Barse Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 16-11-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 26-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Lusigny-sur-Barse Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif est d'aider à effectuer un choix professionnel en continuité de la prestation d'orientation et de sécuriser le parcours par la résolution des problèmesqui exigent une prise en charge particulière.


Contenu du programme de formation :Diagnostic et intégration (7h)Projet professionnel et parcours d'insertion (56h)Développement des compétences comportementales (14h)Environnement économique et opportunités (14h)Remise à niveau individualisée et projet professionnel (35h)Compétences informatiques et projet professionnel (28h)Atelier Mobilité (21h)Se programmer pour réussir (7h)Atelier Techniques Recherche Emploi / Préparation et exploitation des périodes entreprise (42h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau d'entrée : VI et V bis

- informations collectives,- entretien individuel ((motivation pour se qualifier, acceptation de la nécessité de développer sa mobilité professionnelle, implication personnelle, motivationpour intégrer une dynamique de groupe ...).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









PM2112 - Dynamique Projet Nogent-sur-Seine Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Nogent-sur-Seine Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Nogent-sur-Seine Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Accompagner les demandeurs d'emploi (F/H) à intégrer une démarche de consolidation vers un positionnement en formation ou vers l'emploi, à courtou moyen terme.


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (7h)Apprendre à Apprendre (14h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)Outils informatiques et projet (21h)Sécurité au travail / Sauveteur secouriste du travail (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et Expression en Français (28h)Gestion du stress/ affirmation de soi (14h)Techniques de Recherche d'emploi (21h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi (F/H) habitant sur le bassin de Nogent sur Seine et ayant déjà identifié des pistes d'orientation professionnelle, via par exempleune prestation Région (POP, Immersion, etc.) ou Pôle Emploi.Réunion d'information collective et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAPEmploi avec inscription dans Resaform.









PM2114 - Dynamique Projet vers les Métiers du Service - Troyes Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Arrondissement de Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Travailler de manière intensive la confirmation d'un projet professionnel dans le secteur des services, par la confrontation avec la réalité du terrain (périodesen entreprise, rencontres de professionnels, participation à des plateaux techniques et forums, etc.)Intégrer des repères sociaux et professionnels fondamentauxRéaliser un inventaire de ses compétences professionnelles et de ses ressources personnelles en lien avec le métier viséAcquérir des compétences techniques de 1er niveau dans le secteur des servicesStimuler la confiance en soi, développer son autonomie.


Contenu du programme de formation :Construction du parcours professionnel (35h)Structuration et confrontation du projet professionnel (35h)Mobilité géographique (3h)Apprendre à apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)Techniques de recherche d'emploi (21h)Outils informatiques et projet (24h)Sécurité au travail (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et expression en français (28h)Gestion du stress/affirmation de soi (10h)Notions de service et 1er niveau d'employabilité (10h)Mercredi Sport (7h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeurs d'emploi (F/H) de Troyes et de son arrondissement.Avoir besoin d'un accompagnement personnalisé renforcé et continu dans sa démarche d'insertion professionnelle, visant une entrée en formationqualifiante ou pré-qualifiante, et/ou un accès à l'emploi direct dans le secteur des services.Etre sortis du système scolaire depuis plus d'un anMaitriser les savoirs de base en français et en mathématiques.Information collective et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









PM2115 - Dynamique Projet renforcée jeunes Troyes Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action répond aux besoins spécifiques de jeunes d'origine étrangère, scolarisés ou non dans leur pays natal. Elle a pour objectif de valoriser leurscompétences, de renforcer leur niveau en français (base essentielle d'intégration professionnelle) et de bâtir un projet professionnel.


Contenu du programme de formation :Construction du projet et exploration (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Accès aux savoirs de base : Français langues étrangères (91h)Accès aux savoirs de base : Mathématiques (21h)Techniques de recherche d'emploi (28h)Ouverture culturelle (21h)Mieux connaitre sa ville, son quartier (17h)Objectif citoyenneté et aide aux démarches administratives et personnelles (14h)Informatique (24h)Gestes et postures au travail (7h)Communication / image de soi et gestion du stress (17h)Bilan de santé (7h)Activités sportives (17h)Bilan intermédiaire et final (3H)

Recrutement et conditions d'admission :Etre jeunes demandeurs d'emploi dont le français n'est pas la langue maternelle officielle, et ayant bénéficié d'une scolarité dans leur pays d'origine etdésireux d'accéder à un parcours de formation qualifiant ou à l'emploi direct.Information collective et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









PM2116 - Dynamique Projet Vendeuvre-sur-Barse Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Vendeuvre-sur-Barse Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 09-12-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 22-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vendeuvre-sur-Barse Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Intégrer une démarche de consolidation, vers un positionnement en formation ou vers l'emploi, à court ou moyen terme.L'accompagnement ne se limite pas à la confirmation d'un métier, il s'agit aussi d'ouvrir son horizon, d'élargir sa culture générale afin d'intégrer l'universprofessionnel avec davantage de maturité, d'aisance.


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (3h)Apprendre à Apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)Techniques de recherche d'emploi (24h)Outils informatiques et projet (28h)Sécurité au travail (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et expression en français (28h)Gestion du stress/affirmation de soi (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi (F/H) habitant sur le bassin de Vendeuvre-sur-Barse ayant déjà identifié des pistes d'orientation professionnelle, via par exempleune prestation Région ou Pôle emploi.Une attention particulière est apportée au public féminin.Information collective et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









PM2117 - Dynamique Projet Villenauxe-la-Grande Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Villenauxe-la-Grande Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 16-02-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 19-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Villenauxe-la-Grande Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Intégrer une démarche de consolidation, vers un positionnement en formation ou vers l'emploi, à court ou moyen terme.Différents axes sont traités : inventaire des compétences, renforcement des connaissances, autonomie, recherche d'informations, techniques de recherched'emploi, découverte des métiers, mobilité, analyse du bassin de l'emploi. ...


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (3h)Apprendre à Apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (7h)Ateleirs et techniques de recherche d'emploi (21h)Outils informatiques et projet (28h)Sécurité au travail (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et expression en fançais (28h)Gestion du stress/affirmation de soi (14h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- Demandeur d'emploi (F/H) habitant sur le bassin de Villenauxe-la-Grande ayant déjà identifié des pistes d'orientation professionnelle, via par exempleune prestation Région (POP, Immersion, etc.) ou Pôle emploi- Demandeurs d'emploi (F/H) sortis du système scolaire depuis plus d'un an.- Une attention particulière est apportée au public féminin.Informations collectives et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploiavec inscription dans Resaform.









PM2118 - Immersion Aube et Sézanne Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Aube Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 0hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette période permet de valider le projet professionnel du jeune par la découverte concrète du métier, de vérifier son comportement, de le positionner surun emploi repéré, d'initier un parcours de formation, singulièrement pour les entrées en stage Dynamique Projet et d'éviter une rupture dans un parcours.Pour le bénéficiaire, c'est la découverte d'un secteur professionnel, d'une entreprise, d'un métier. Il est sensibilisé à la réalité du travail.


Contenu du programme de formation :- Immersion en entreprise (152h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action s'adresse exclusivement à des jeunes suivis par les Missions Locales de Troyes, Bar-sur-Aube, Romilly sur Seine et Sézanne. Le ou lacandidat-e, motivé-e, disponible, doit être engagé dans un véritable parcours de formation ou d'insertion professionnelle (sans condition de diplôme).Le processus de sélection est géré par les Missions locales. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale etCAP Emploi avec inscription dans Resaform.









PM2413 - Dynamique Projet vers les Métiers du Service - Troyes Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 03-10-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 26-07-2017 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Arrondissement de Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation permet aux stagiaires de travailler de manière intensive la confirmation d'un projet professionnel dans le secteur des Services, par laconfrontation avec la réalité du terrain (périodes en entreprise, rencontres de professionnels, participation à des plateaux techniques et forums, etc.) afinqu'ils puissent, en connaissance de cause, mettre en place un plan d'action leur permettant de mettre en place le projet défini.


Contenu du programme de formation :Construction du projet et validation (31h)Connaissance de son environnement socio-économique et mobilité (professionnelle et géographique) (14h)Notions de service et 1er niveau d'employabilité (21h)Rencontres professionnelles et connaissances des Organismes de formation (10h)Développement personnel (28h)Outils informatiques (21h)Préparer et valoriser sa candidature (35h)Apprendre à Apprendre (7h)Mathématiques et Expression en Français (24h)Gestes et postures / Sauveteur secouriste du travail (21h)Mercredi Sport (7h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi sur le territoire de Troyes et de son arrondissement et avoir besoin d'un accompagnement personnalisé renforcé et continu danssa démarche d'insertion professionnelle, afin d'envisager une entrée en formation qualifiante ou pré-qualifiante, et/ou un accès à l'emploi direct dans lesecteur des services. Etre Sorti du système scolaire depuis plus d'un an.Information collective suivie d'un entretien individuel








Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles de l'Aube - Antenne de SaintPouangeRoute de Viélaines - 10120 Saint Pouange

QM2100 - FP Viticulture sur la Côte-des-Bar - Bar-sur-Aube Téléphone : 03 25 41 64 00Site de formation : Bar-sur-Aube Fax : 03 25 41 64 29Date de début prévue : 21-10-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 04-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation professionnalisante en viticulture mise en oeuvre sur le bassin de Bar sur Aube répond à un besoin des exploitations viticoles qui recherchentdes ouvriers qualifiés pour la réalisation des travaux viticoles. Elle s'adresse à des demandeurs d'emploi ayant une activité saisonnière régulière dansles vignes et qui souhaitent accéder à un emploi durable dans ce secteur professionnel, en accédant à des travaux salariés ou à la tâche. La formationest basée sur la pratique de travaux viticoles sur le terrain (émondage, taille, liage, travaux culturaux divers), et de travaux de cave (tirage, dégorgement,préparation de commandes).


Contenu du programme de formation :- Accueil (7h)- activités pratiques/travaux viticoles (196h)- Initiation aux technologies de l'information et de la communication (21h)- Conduite de chariots élévateurs CACES 3 (49h)- Mécanique et machinisme viticole (63h)- &OElig;nologie (49h)- Préparation a l'immersion dans la vie socioprofessionnelle (70h)- Viticulture (63h)- Conduite d'entretiens individuels (24h)- conseils des stagiaires et bilans (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Le candidat (F/H) doit être majeur, avoir une connaissance du secteur et une expérience professionnelle significative en travaux de vigne. Avoir égalementun projet professionnel en lien avec la viticulture, une aptitude physique pour l'emploi, être mobile et disponible pour s'engager dans l'action. Il ou elledoit aussi être apte à la lecture et l'écriture.Le recrutement est réalisé en partenariat avec Pôle emploi, la Mission locale de Bar-sur-Aube et CAP emploi avec inscription dans Resaform, quisélectionnent les candidats-es motivés-es et disponibles, ayant un projet professionnel en lien avec les travaux viticoles. Les candidats-es sont invités-es à une réunion d'information collective et un entretien individuel.









QM2101 - FD BPA Travaux vignes et vin Téléphone : 03 25 41 64 00Site de formation : Bar-sur-Seine Fax : 03 25 41 64 29Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 849hDate de fin prévue : 23-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation BPA Travaux de la vigne et du vin répond au besoin des exploitations viticoles en salariés qualifiés. Elle s'adresse à des demandeursd'emploi ayant une activité saisonnière dans les vignes et qui souhaitent se qualifier afin d'obtenir un emploi d'ouvrier qualifié. Le BPA est une formationtechnique et pratique, alternant périodes de formation en Centre et stages en entreprise. Elle traite de l'ensemble des travaux viti-vinicoles. Les matièrestechniques sont privilégiées et permettent, avec les nombreux stages en entreprise, d'acquérir une pratique professionnelle favorisant une insertion rapidedans le secteur viticole.


Contenu du programme de formation :Accueil (3h)UCG1: Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l'information et à la communication dans la (98h)UCG2: Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique (56h)UCG3: Mobiliser des connaissances pour mettre en oeuvre des pratiques professionnelles respectueuses (28h)UCO1: Mobiliser, en vue de sa pratique professionnelle, les connaissances scientifiques et techniques (175h)UCO2: Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives à l'utilisation des matériels (45h)UCS1: Réaliser les travaux d'entretien du vignoble (61h)UCS2: Réaliser les tailles de production, de restructuration et de formation (105h)UCS3: Mettre en oeuvre des opérations mécanisées d'entretien du vignoble dans le respect des règles (152h)UCARE 1: Réaliser des opérations de travail du fer et soudure pour entretenir les matériels de l'exploitation (35h)UCARE 2: Réaliser les opérations de vinification d'un champagne (35h)Conseil des stagiaires et Bilans (7h)Conduite de chariots élévateurs : caces n°3 (49h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir 18 ans- Justifier d'un niveau de fin de scolarité obligatoire et d'une année d'activité professionnelle lors de la dernière évaluation.- Etre en bonne condition physique- Etre mobile- Avoir une expérience professionnelle significative en viticultureRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM2102 - FP Travaux Viticoles Champenois Bar-sur-Seine Téléphone : 03 25 41 64 00Site de formation : Bar-sur-Seine Fax : 03 25 41 64 29Date de début prévue : 16-10-2015 Durée centre : 364hDate de fin prévue : 30-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation travaux viticoles champenois mise en oeuvre sur le bassin de Bar sur Seine répond à un besoin des exploitations viticoles qui recherchentdes ouvriers qualifiés pour la réalisation des travaux de vigne. Elle s'adresse à des demandeurs d'emploi ayant une activité saisonnière régulière dansles vignes et qui souhaitent allonger leur durée d'emploi dans ce secteur professionnel en accédant à des travaux salariés ou à la tâche, pour la taillede la vigne, et acquérir les bases fondamentales concernant la viticulture et l'oenologie. Cette formation est basée sur la pratique de travaux viticoles surle terrain (émondage, taille, liage, travaux culturaux divers), tant chez les viticulteurs-maîtres de stage qu'en centre de formation, pour 70% du temps deformation. Le reste du temps est consacré à l'acquisition de connaissances théoriques en viticulture/oenologie/connaissance du secteur, à la conduitede chariot élévateur, et à l'évolution personnelle du stagiaire.


Contenu du programme de formation :- Accueil (7h)- viticulture (42h)- Oenologie (21h)- Immersion dans la vie sociale et professionnelle (64h)- Conduite de chariots élévateurs, CACES 3 (49h)- Activités pratiques liées aux travaux viticoles (175h)- Conseils des stagiaires et bilans (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Être majeur et avoir :- une connaissance du secteur et une expérience professionnelle significative en travaux de vigne- un projet professionnel en lien avec la viticulture- une aptitude physique pour l'emploi, mobilité, disponibilité pour s'engager dans l'action, aptitude à la lecture/écriture.Le recrutement est réalisé en collaboration avec la profession viticole, le Pôle Emploi de Troyes Chartreux, la Mission Locale de Bar sur Seine, le CAPEmploi avec inscription dans Resaform, qui sélectionnent les candidats motivés et disponibles, ayant un projet professionnel en lien avec la viticulture.Ils sont ensuite invités à une réunion d'information collective.








AFPA - Centre de formation professionnelle de Romilly17 bis avenue du 8 mai - BP 106 - 10104 Romilly sur seine

QM2104 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics Téléphone : 3936Site de formation : Romilly-sur-Seine Fax : 03 25 24 28 18Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 315hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation permet de confirmer un projet professionnel dans les métiers du bâtiment et des travaux publics pour permettre l'insertion professionnelleà terme dans un emploi suivants : maçon du bâti ancien, taille de pierre, ouvrier en pierre sèche, monteur de réseaux électriques aéro-souterrains,constructeur professionnel en voiries et réseaux, coffreur bancheur, couvreur zingueur, étancheur, couvreur, électricien d'équipement, façadierpeintre et isolation thermique par l'extérieur, plaquiste, peintre en bâtiment, peintre-applicateur de revêtements, plâtrier-plaquiste, solier moquettiste,métallier, serrurier métallier, menuisier d'agencement, menuisier fabricant, poseur de menuiseries et d'aménagements intérieurs, poseur installateurde menuiseries, fermetures, et équipements, installateur thermique sanitaire, agent de maintenance en chauffage, installateur thermique, installateurchauffage climatisation et énergies renouvelables, technicien de maintenance en chauffage climatisation, agent maintenance en conditionnement d'air,monteur dépanneur frigoriste, technicien en froid commercial et climatisation.


Contenu du programme de formation :Accueil et intégration (7h)Connaissance des métiers et de l'environnement socio-économico professionnel (67h)Positionnement (16h)Culture professionnelle (70h)Acquisition de gestes professionnels (70h)Immersion sur plateau technique du qualifiant (35h)Plan d'action (47h)Conseil des bénéficiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir :- un ou deux projets professionnels identifiés dans le bâtiment et les travaux publics.- un projet de formation déterminé en lien avec ce projet professionnel.- un besoin d'approfondissement de toutes les dimensions du métier et de la formation qui y prépare.- Savoir lire, écrire, comprendre, compter.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








CFA Interpro - Aube - Almea Formations Interpro9 rue Robert Keller - 10150 Pont Sainte Marie

QM2105 - FD CAP Métiers de bouche Téléphone : 03 25 81 08 01Site de formation : Troyes Fax : 03 25 76 12 64Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 03-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Préparation à l'un des CAP suivants : Boucher, Boulanger, Charcutier et Pâtissier pour des demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. 16 semaines encentre et 16 semaines en entreprise d'octobre 2015 à mai 2016. Immersion dans les groupes de formation en apprentissage de 2ème année.


Contenu du programme de formation :- Entretien et Journée Pré rentrée (24h)- Enseignement Pratique et Technologique (365h)- Enseignement professionnel (64h)- Accompagnement à la formation et à l'insertion (96h)

Recrutement et conditions d'admission :Public adulte (26 ans et plus) déjà titulaire au moins d'un niveau V (avoir l'équivalence de la partie générale du CAP)Communication des pré-requis, du planning, de la stratégie de formation et des contenus 6 semaines avant le début de la formation. Recrutement effectuéen partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM2108 - FP Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 28-10-2015 Durée centre : 280hDate de fin prévue : 27-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation se propose d'intégrer d'octobre à juillet, 20 personnes sur un parcours pouvant aller de 3 à 6 mois (périodes en entreprise comprises).Le niveau d'employabilité est sanctionné par une insertion professionnelle dans le secteur de la restauration soit sous la forme d'un emploi traditionnelsoit par l'obtention d'un contrat en alternance permettant l'accès à un diplôme du secteur. Les contenus modularisés proposés intègrent cette dimensiond'employabilité en complémentarité d'une aide à l'insertion importante (alternance importante, suivi adapté). Par ailleurs, une attention toute particulièresera portée au renforcement des mesures permettant le développement des savoir être spécifiques à la restauration.


Contenu du programme de formation :- Accompagnement à la Réalisation du Projet Professionnel (24h)- Anglais Professionnel (16h)- Prévention Santé Environnement (16h)- Domaine Professionnel Cuisine (128h)- Domaine Professionnel Restaurant (128h)- Français Professionnel (32h)- Informatique (16h)- Mathématiques (16h)- Sciences Appliquées (16h)- Connaissance de l'Entreprise, son Environnement Economique, Juridique et Social (CEEJS) (16h)

Recrutement et conditions d'admission :- Connaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du WE et jours fériés, fêtes, mobilité...).- Vérification de la pertinence du projet de formation au regard de ces contraintes en s'appuyant sur la synthèse des prestations d'orientations mises enoeuvre en amont par les prescripteurs.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM2109 - FD CAP Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 900hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation vise l'obtention soit du CAP restaurant soit du CAP cuisine et une insertion professionnelle dans les métiers de la restauration. Elle alternepériodes en centre et périodes en entreprises. Les périodes en entreprise sont au nombre de 4, étalées sur l'ensemble du dispositif et sont pleinementintégrées au parcours de formation et aux modalités de validation. Elle est intégrée à l'activité de la section hôtelière du lycée hôtelier E Herriot de SainteSavine.


Contenu du programme de formation :- Accompagnement à la Réalisation du Projet Professionnel (48h)- Anglais Professionnel (52h)- Prévention Santé Environnement (52h)- Domaine Professionnel Cuisine (416h)- Domaine Professionnel Restaurant (416h)- Français (52h)- Informatique (20h)- Mathématiques/Sciences Physiques (104h)- Sciences Appliquées (52h)- Histoire Géographie (52h)- Connaissance de l'Entreprise, son Environnement Economique, Juridique et Social (CEEJS) (52h)

Recrutement et conditions d'admission :Connaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du WE et jours fériés, fêtes, mobilité...). Vérificationde la pertinence du projet de formation au regard de ces contraintes en s'appuyant sur la synthèse des prestations d'orientations mise en oeuvre enamont par les prescripteurs.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM2110 - FD Gestionnaire de Paie Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 06-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de la formation diplômante gestionnaire de paie est double, obtenir le titre professionnel de niveau III et accéder à un emploi dans le secteurde la gestion de la paie.


Contenu du programme de formation :B - Séminaire d'intégration (7h)B - Inventaire des ressources / Employabilité (7h)A - Révisions Excel & Utilisation CIEL PAIE (42h)A - Formalités et Déclarations (21h)A - Bulletins et charges sociales (63h)A - Calcul du brut (98h)A - Comptabilisation de la paie et créances (63h)A - Relations externes (28h)A - Présentation du droit social (21h)A - Droit du travail (98h)A - Droit de la protection sociale (63h)B - Ateliers Recherche d'Emploi Renforcée (42h)B - Préparation / Exploitation des périodes en entreprises (14h)B - Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) (28h)B - Certification (10h)C - Communication professionnelle (14h)C #- Gestion du stress/affirmation de soi (10h)

Recrutement et conditions d'admission :- Formation destinée aux demandeurs d'emploi du département de l'Aube et de Sézanne (recrutement départemental) : - Diplômés (niveau Baccalauréatdans le domaine d'activité) et/ou ayant une expérience significative d'au moins un an en tant que comptable ou assistant administratif- Volontaires pour élever leur niveau de qualification en se spécialisant en Gestion de la paie, via l'obtention du Titre Professionnel "Gestionnaire de paie"- Etre prêt à s'investir dans une démarche active et intensive demandant une implication constante et un travail personnel d'apprentissage important -Possédant de bonnes capacités d'adaptation, un esprit méthodique et le goût des chiffres- S'exprimer à l'oral et à l'écrit avec aisance.- Etre motivé et disponible- Etre sortis du système scolaire depuis plus d'un an. A titre exceptionnel, le conseiller peut adresser des demandes d'accès à la Déléguée Territoriale.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM2111 - FD Produits Banque/Assurance Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 06-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation vise à préparer le BTS Banque - Conseiller clientèle particulier. Le titulaire du diplôme saura travailler dans un environnement complexe etconcurrentiel sur un marché fortement bancarisé, caractérisé par la multiplication des acteurs et des modes de commercialisation. Il saura faire preuved'adaptabilité et conjuguer de solides compétences techniques, notamment juridiques, financières et fiscales. Il saura également faire montre de capacitéscomportementales et commerciales qui lui permettront de mener sereinement ses missions.La personne pourra, à l'intérieur du secteur bancaire, évoluer vers d'autres types de clientèle de particuliers, vers le marché des professionnels ou versdes fonctions managériales. Il peut également évoluer dans le cadre plus large du secteur financier (banque, assurance et leurs intermédiaires).


Contenu du programme de formation :- Culture générale et expression (60h)- Langue vivante étrangère (50h)- Gestion de la relation cient (150h)- Développement et suivi de l'activité commerciale (160h)- Environnement économique, juridique et organisationnel de l'activité bancaire (140h)- BTS Blanc et révision (30h)- Autorité des marchés financiers (40h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation vise un public de demandeurs d'emploi ayant déjà un diplôme de niveau III minimum ou une première année de BTS de DUT ou delicence. Un public pouvant justifier d'une expérience significative dans les métiers du commerce, de la comptabilité gestion ou de l'administratif pourrontégalement prétendre à cette formation à l'issue d'un positionnement validé par le corps d'inspection. Une appétence pour les métiers de contact et deconseil sera nécessaire à l'entrée en formation.Un regard appuyé sera porté sur la mobilité des stagiaires. En effet le secteur d'activité dans lequel ils seront amenés à évoluer les stagiaires réclame unegrande mobilité. Ainsi le permis de conduire constituera un prérequis attendu. La zone de recrutement pour cette action de formation sera le départementde l'Aube et la zone de Sézanne. Toutefois, il sera tout à fait possible d'y intégrer des demandeurs d'emploi issus d'autres zones sur avis des prescripteursaprès accord de la Déléguée territoriale du Conseil régional.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM2112 - FD Bureautique - Comptabilité - Paie - Gestion Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 400hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action de formation à destination de demandeurs d'emploi, jeunes et adultes, s'appuie sur des périodes de formation en centre et en entreprise eta pour objectif l'obtention du Titre ASCA mais aussi de :- mettre à niveau et/ou perfectionner dans le métier du secrétariat ou de la comptabilité,- élargir les compétences du coeur du métier du secrétariat ou de la comptabilité,- développer la polyvalence liée à l'emploi.- remotiver les publics accueillis, base nécessaire pour un retour rapide à l'emploi.Il semble ici important de rappeler que cette formation certes technique, présentera également un aspect remobilisateur notamment à l'occasion desmodules de techniques de recherche d'emploi et de communication.


Contenu du programme de formation :Applications bureautiques, planification et organisation (60h)Comptabilité gestion (117h)La paie (85h)Préparation renforcée à l'insertion professionnelle (30h)Techniques de communication professionnelle (18h)Les écritures d'inventaire (90h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation vise un public de demandeurs d'emploi ayant déjà une expérience significative ou un diplôme de niveau IV voir III dans cette filière. LaZone de recrutement pour cette action de formation sera le département l'AUBE et la zone de Sézanne. Toutefois, il sera tout à fait possible d'y intégrerdes demandeurs d'emploi issus d'autres zonesRenseignement de RESAFORM afin que les prescripteurs puissent positionner des futurs stagiaires sur les informations collectives et information préalable(6 semaines avant le début de l'action) des structures d'accueil avec une fiche de présentation détaillée de la formation incluant les pré- requis attendusdes stagiaires, le contenu de formation, ainsi que la date de début de la formation.Positionnement des bénéficiaires sur une information collective suivie d'un double entretien faisant ressortir ses connaissances en bureautique, encomptabilité, paie et gestion afin de déterminer le plan de formation aussi bien en centre qu'en entreprise.Des tests seront menés ensuite par un formateur en comptabilité et bureautique intervenant de manière régulière sur ce type de dispositif. Par ailleurschaque personne orientée vers cette formation sera reçue en entretien individuel ( 30 à 45 minutes) , visera à déceler les véritables motivations descandidats pour entrer sur ce dispositif.Le bénéficiaire sera ensuite positionné sur Resaform sur l'entrée en formation









QM2113 - FD Formateur Professionnel d'Adultes Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 850hDate de fin prévue : 28-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Obtenir le diplôme de formateur professionnel d'Adultes


Contenu du programme de formation :- Construire une action de formation à partir d'une demande (84h)- Elaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources nécessaires à l'animation (84h)- Animer une séance de formation collective (84h)- Evaluer les acquis des apprenants (84h)- Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier (84h)- Analyser ses pratiques professionnelles (35h)- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale (14h)- Contribuer à l'élaboration et ou à l'adaptation de dispositifs de formation pouvant combiner différe (14h)- Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours (84h)- Mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des apprenants (10h)- Accompagner les apprenants dans leur projet d'insertion professionnelle (84h)- Contribuer à l'évaluation d'un dispositif et rendre compte (14h)- Participer à la veille pédagogique, technique, environnementale et commerciale (10h)- Recueillir, traiter et partager l'information avec les technologies de l'information et de la commun (35h)- Utiliser des techniques de communication adaptées (35h)- Positionnement Initial (10h)- Techniques de recherche d'emploi (21h)- Travaux dirigés - Aide à la rédaction (62h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir un projet professionnel validé par une expérience significative ou/et un stage en entreprise- Etre mobile- Etre titulaire d'une certification ou d'un niveau IV validé- Satisfaire aux épreuves de sélectionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretiens individuels









QM2114 - FD CQP Agent de sécurité SSIAP - Romilly-sur-Seine Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Romilly-sur-Seine Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 15-02-2016 Durée centre : 370hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Elle propose une insertion professionnelle dans le secteur de la sécurité en préparant les stagiaires aux qualifications suivantes : SST, SSIAP1, CQPAPS. Deux périodes de stage en entreprise viennent compléter la formation en centre. Elles permettent aux stagiaires de mieux appréhender la réalitédu terrain et de se faire connaitre des sociétés de sécurité.


Contenu du programme de formation :- Atelier Technique de Recherche d'Emploi, réalisation du projet professionnel et informatique (60h)- Incendie SSIAP1 (126h)- Sécurité privée APS (136h)- SST (14h)- Préparation à l'habilitation électrique (14h)- Sport, santé, hygiène de vie (20h)

Recrutement et conditions d'admission :- Etre apte physiquement, certificat médical datant de moins de trois mois- Savoir lire, écrire, comprendre, s'exprimer en français et savoir compter- obtenir le numéro d'autorisation préalable d'entrée en formation délivrée par le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS).Les personnes qui ont déjà validé une des deux qualifications (SSIAP1 ou APS/Détenteur de carte professionnelle) ne seront pas retenues pour cetteaction.Information collective, tests de connaissances et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Missionlocale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM2115 - FP Laveurs de vitres avec permis nacelle Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 22-02-2016 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation à destination de demandeurs d'emploi jeunes et adultes se veut répondre :- au besoin du développement de compétences liées à la spécificité du nettoyage des vitres. Il s'agit de permettre l'obtention d'un niveau d'autonomie(technique et comportemental) permettant de conduire au poste de laveur de vitres.- aux exigences de qualification du poste visé en adéquation avec la convention collective de la branche propreté (Agent Très Qualifié de Service échelon 1).- à la volonté de sécurisation de l'exercice du métier et donc de professionnalisation des futurs-es salariés-ées


Contenu du programme de formation :- Gestes et postures, risques professionnels (20h)- Le contrôle des résultats (14h)- Règles d'hygiène et de sécurité (21h)- Mathématiques, communication appliquées (16h)- Microbiologie (12h)- CACES plateforme élévatrice mobile de personnes IB et IIIB (21h)- Organisation de chantier (21h)- Relations avec le client et les attitudes de services (21h)- Réfection des sols (35h)- Sauveteur secouriste du travail (12h)- Sensibilisation aux responsabilités (28h)- Techniques de vitrerie (77h)- Technique renforcée et réalisation du projet professionnel (57H)

Recrutement et conditions d'admission :Connaissance indispensable des exigences du secteur de la propreté :- mobilité exigée, autonomie de déplacement (le permis de conduire de préférence)- Sérieuse motivation pour le secteur propreté- Bonne résistance physique- Acceptation du travail en horaires découpés- Esprit d'initiative, d'équipe et d'entreprise- Sens des responsabilitésVérification de la pertinence du projet de formation au regard de ces contraintes en s'appuyant sur la synthèse des prestations d'orientations décrites plusavant. Positionnement à l'entrée en formation transmis aux prescripteurs pour validation, composé d'un entretien de motivation et de tests écrits.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale, CAP emploi et l'ADPS avec inscription dans Resaform :- Réunion d'information collective- Test- Entretien









QM2116 - FD CQP Agent de sécurité SSIAP - Troyes Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 370hDate de fin prévue : 09-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation est à destination de demandeurs d'emploi jeunes et adultes. Elle propose une insertion professionnelle directe dans le secteur de lasécurité en préparant les stagiaires aux qualifications suivantes : SST, SSIAP1, CQP APS. Des stages en entreprise permettent aux stagiaires de mieuxappréhender la réalité du terrain et de se faire connaitre des sociétés de sécurité.


Contenu du programme de formation :- Atelier Technique de Recherche d'Emploi, réalisation du projet professionnel et informatique (60h)- Incendie SSIAP1 (126h)- Sécurité privée APS (136h)- SST (14h)- Préparation à l'habilitation électrique (14h)- Sport, santé, hygiène de vie (20h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel validé- Etre motivé, mobile et avoir une bonne connaissance des contraintes liées à l'exercice du métier. L- Etre apte physiquement, certificat médical datant de moins de trois mois- Savoir lire, écrire, comprendre, s'exprimer en français et savoir compter- Obtenir le numéro d'autorisation préalable d'entrée en formation délivrée par le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS).Les personnes qui ont déjà validé une des deux qualifications (SSIAP1 ou APS/Détenteur de la carte professionnelle) ne seront pas retenues pour cetteaction.- Information collective- Tests écrits en français et en mathématiques- Entretien de motivationRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM2117 - CP Filière Aide à la personne Bar-sur-Aube Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Bar-sur-Aube Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-02-2016 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 11-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de découvrir les métiers, de choisir une orientation professionnelle dans le secteur de l'aide à lapersonne : (Aide- soignant, Auxiliaire de vie Social, Agent de service hospitalier, Auxiliaire de puériculture, Aide Médico-Psychologique, Aide a domicile...),et de définir un parcours de formation qualifiant.


Contenu du programme de formation :Découverte des métiers de la santé et du social et leur accès (35h)Connaissances des publics (50h)Techniques professionnelles (107h)Communication (30h)Valorisation de l'image de soi et consolidation des compétences comportementales (25h)Accompagnement à la réalisation du projet (50h)Informatique (15h)

Recrutement et conditions d'admission :Les formations s'adressent aux demandeurs d'emplois pouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrits à la Mission locale, à Pôle Emploi ou Capemploi, en véritable recherche d'emploi et/ou de qualification, motivés et disponibles. Pour le public de Cap Emploi seuls les demandeurs d'emploisbénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles. Niveau CAP - BEP non validé ou sorties 3ème et du second cycle court avant terme. Projet professionneleffectivement confirmé (Evaluation en milieu de travail), forte motivation, disponibilité, capacité d'écoute, présentation physique soignée, ne pas avoir decontre-indication médicale à l'exercice d'un métier de l'aide à la personne. Mobilité EXIGEE (permis B de préférence) .Recrutement des stagiaires en partenariat avec les conseillers de Pôle emploi et des Missions locales et de Cap emploi. Six semaines avant le démarragede l'action, information des prescripteurs des modalités de mise en oeuvre de la formation ( pré-requis, planning des informations collectives, contenus)et saisie RESAFORM.Réunion d'information collective présentant l'organisation de la formation ainsi que les modalités d'entrée (épreuve écrite et entretien ). Les personnesintéressées par la formation se voient remettre un dossier de pré-inscription et une convocation pour l'épreuve écrite.A l'issue de cette réunion, les candidats sont invités à passer une épreuve écrite ( test de culture générale) afin de vérifier les capacités de compréhensionde consignes simples, et plus globalement si le candidat ne relève pas de l'illettrisme. Au terme de cette première étape, leur sera proposer un entretienindividuel de motivation afin d'évaluer la pertinence de leur projet de formation face à un jury de professionnels. L'objectif de ces épreuves est de vérifieret mesurer la motivation, la disponibilité, la mobilité et la capacité d'écoute du candidat pour exercer l'un des métiers de l'aide à la personne visé.









QM2119 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Bar Sur Aube Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Bar-sur-Aube Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 572hDate de fin prévue : 04-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Aube - Chaumont Entrées et sorties permanentes : NON



Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (91h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aides dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Participation à la mise en &oelig;uvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (91h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Accompagnement la construction du projet professionnel (38h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (15h)- Traitement de texte et Internet (15h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP/BEP non validé ou sorties de 3ème et du second cycle court avant termeProjet professionnel confirmé dans les métiers d'aide à la personneMobilité exigée,Réussir les épreuves d'admissionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveÉpreuve écrite d'admissibilitéEntretien devant un jury








AFPA - Centre de formation professionnelle de Romilly17 bis avenue du 8 mai - BP 106 - 10104 Romilly sur seine

QM2120 - FD Assistant-e de Vie aux Familles Romilly-sur-Seine Téléphone : 3936Site de formation : Romilly-sur-Seine Fax : 03 25 24 28 18Date de début prévue : 16-11-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 13-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Obtenir le titre professionnel du ministère chargé de l'emploi : Assistant-e de vie aux famille niveau V


Contenu du programme de formation :Accueil et découverte de l'emploi assistant de vie aux familles (35h)Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien (174h)Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile (135h)Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et la préparation de leur repas (115h)Technique de recherche d'emploi (25h)Conseil stagiaires, suivi (6h)Préparation et passage de la certification (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Comprendre et transmettre des consignes écrites et oralesAppliquer des calculs simples ( règle de trois, pourcentages, les quatre opérations)Mobilité exigée (permis B de préférence)Le projet des candidats doit être validé avec une mise en situationInformations collectives, test et entretien. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.








AFPA - Centre de formation professionnelle de Troyes7 rue Robert Keller - 10150 Pont Sainte Marie

QM2122 - FD Assistant-e de Vie aux Familles Troyes Téléphone : 39 36Site de formation : Troyes Fax : 03 25 80 94 92Date de début prévue : 25-01-2016 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 13-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Obtenir le titre professionnel du ministère chargé de l'emploi Assistant-e de vie aux familles niveau V


Contenu du programme de formation :Accueil et découverte de l'emploi ADVF (35h)Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien (174h)Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile (135h)Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et la préparation de leur repas (115h)Technique de recherche d'emploi (25h)Conseil stagiares, suivi (6h)Certification (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Comprendre et transmettre des consignes écrites et oralesAppliquer des calculs simples ( règle de trois, pourcentages, les quatre opérations)Mobilité exigée (permis B de préférence)Le projet des candidats doit être validé avec une mise en situationInformations collectives, entretien et tests. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









QM2123 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Troyes - poursuite Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 572hDate de fin prévue : 21-12-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Arrondissement de Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI



Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (91h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aides dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (91h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Accompagnement la construction du projet professionnel (38h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (15h)- Initiation informatique : traitement de texte et Internet (15h)










QM2124 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Troyes Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 572hDate de fin prévue : 11-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Arrondissement de Troyes Entrées et sorties permanentes : NON



Contenu du programme de formation :- Connaissance de Ia personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de Ia vie quotidienne (91h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aides dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (91h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Accompagnement la construction du projet professionnel (38h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (15h)- Initiation informatique : traitement de texte et Internet (15h)










QM2125 - FD DE Aide Médico Psychologique Troyes Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 555hDate de fin prévue : 17-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation est de permettre une insertion durable à des demandeurs d'emploi (F/H) jeunes et adultes motivés par les métiers d'aideà la personne après avoir acquis les connaissances et les compétences techniques mais aussi les savoir être nécessaires à la validation du Diplômed'Etat d'Aide Médico Psychologique.


Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de Ia vie quotidienne (90h)- Animation de la vie sociale et relationnelle (70h)- Soutien médico-psychologique (125h)- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé (70h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (35h)- Accompagnement à la construction et à la réalisation du projet professionnel (30h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (15h)- Initiation informatique : traitement de texte et Internet (15h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP / BEP non validé ou sorties 3éme et du second cycle court avant termeRéussir les épreuves d'admissionMobilité EXIGÉE (permis B de préférence)Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM2126 - PQ Métiers de l'aide à la personne Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Troyes Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 26-10-2015 Durée centre : 315hDate de fin prévue : 25-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Permettre aux stagiaires de découvrir les métiers, de choisir une orientation professionnelle dans le secteur de l'aide à la personne (aide-soignant, auxiliairede vie Social, agent de service hospitalier, auxiliaire de puériculture, aide médico-psychologique, aide à domicile...), et de définir un parcours de formationqualifiant.


Contenu du programme de formation :- Découverte des métiers de la santé et du social et leur accès (42h)- Connaissances des publics (50h)- Techniques professionnelles (90h)- Communication (30h)- Valorisation de l'image de soi et consolidation des compétences comportementales (25h)- Accompagnement à la réalisation du projet (45h)- Activités sportives (18h)- Informatique (15h)

Recrutement et conditions d'admission :Les formations s'adressent aux demandeurs d'emplois pouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrits à la Mission locale, à Pôle emploi ou CAPemploi, en véritable recherche d'emploi et/ou de qualification, motivés et disponibles. Pour le public de CAP emploi seuls les demandeurs d'emploisbénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles. Les candidats-es doivent avoir- un niveau CAP/BEP non validé ou sorties 3ème et du second cycle court avant terme- un projet professionnel validé en rapport avec les métiers de l'aide à la personne (par exemple EMT...)- une forte motivation, disponibilité, capacité d'écoute, présentation physique soignée- ne pas avoir de contre-indication médicale à l'exercice d'un métier de l'aide à la personneMobilité EXIGEE (permis B de préférence).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Cette sélectionse déroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM2127 - PQ Métiers de l'Animation et du Sport Bar-sur-Aube Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Bar-sur-Aube Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 07-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Permettre aux stagiaires de découvrir et de choisir une orientation professionnelle dans le secteur de l'animation et/ou du sport, de définir et se préparerà un parcours de formation qualifiant.


Contenu du programme de formation :- Découvertes des métiers (35h)- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel (35h)- Connaissances des publics (30h)- Sport-animation et santé (21h)- BAFA : formation générale de base et approfondissement (112h)- Pratique et pédagogie sportive (30h)- Sauveteur secouriste du travail (16h)- Communication et consolidation des compétences comportementales (45h)- Préparation aux test de sélections du BPJEPS (26h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emplois pouvant exercer en milieu ordinaire de travail inscrits à la Mission locale, à Pôle Emploi ou Cap emploi, en véritable recherched'emploi et/ou de qualification, motivés et disponibles et ayant un projet professionnel validé en rapport avec les métiers du champ de l'animation et/oudu sport. Pour le public de Cap Emploi seuls les demandeurs d'emplois bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont éligibles.Les candidats-es doivent avoir le Niveau V bis ou V (CAP/BEP non validé ou sorties 3ème et du second cycle court avant terme. et abandons de lascolarité du second cycle long avant la classe terminale) et :- Projet professionnel effectivement confirmé (une première expérience en animation ...),- forte motivation, disponibilité, capacité d'écoute, présentation physique soignée- ne pas avoir de contre-indication médicale à l'exercice d'un métier de l'animation et du sport.Mobilité EXIGEE (permis B de préférence).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. La sélection sedéroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM2128 - CP Filière Transport-Logistique Téléphone : 39 36Site de formation : Troyes Fax : 03 25 80 94 92Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation est conçue pour confirmer un projet professionnel d'un des métiers suivants : conducteur routier (chauffeur-livreur, conducteurmarchandises poids lourd et super poids lourd, conducteur voyageurs), magasinier, cariste, et préparateur de commandes.A l'issue de cette formation, les personnes peuvent soit s'engager dans un parcours de formation qualifiante aux titres professionnels de- Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur puis tous véhicules, de conducteur du transport routier interurbain de voyageurs à Troyes- Préparateur de commandes en entrepôt, d'agent magasinier, de cariste d'entrepot à Romilly sur Seine dans le cadre du programme de formations àrecrutement régional avec obligations de service public.Toute personne entrant sur cette formation réfléchira à toutes les composantes de chaque métier, afin de vérifier que la représentation qu'il ou elle en acorrespond à la réalité, et de découvrir ceux qu'il ou elle ne connaît pas mais qui sont proches, puis recherchera une entreprise lui permettant de vérifierlors d'un stage qu'il ou elle souhaite réellement s'engager dans cette voie. Parallèlement aux activités de recherche d'informations sur les métiers, les personnes pourront passer les CACES 1, 3 et 5, acquérir des connaissancestechniques ou/et générales, si les pré requis sont insuffisants. A l'issue de la formation, chaque participant aura choisi un métier et établi un plan d'action.


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Connaissance des métiers et des secteurs (88h)CACES 1-3-5 (35h)Gestes et postures de manutention (14h)Culture professionnelle (14h)Remise à niveau - Acquisition de connaissances techniques hors CACES (112h)Conseil des stagiaires et bilan (7h)Plan d'action (7h)Gestion de la période en entreprise (7h)Connaissance de l'entreprise (7h)Interventions, visites (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir : - un ou deux projets professionnels identifiés dans les métiers du transport et de la logistique , - un projet de formation déterminé en lien avec ce projetprofessionnel , - un besoin d'approfondissement de toutes les dimensions du métier et de la formation qui y prépare. - Lire, écrire, comprendre, compter.La phase de recrutement se décompose en plusieurs étapes : 1 - Communication de l'action de formation auprès des prescripteurs 2 - Convocation descandidats à une réunion d'information collective intégrant une présentation des caractéristiques du ou des secteur(s) professionnel(s) des contenus deformation, des possibilités de suite de parcours vers les différentes formations qualifiantes du transport et de la logistique avec leur pré-requis. A l'issuede cette présentation, les candidats poursuivent le processus de recrutement, composé d'une phase d'évaluation et d'un entretien de motivation pourvérifier l'adéquation entre les caractéristiques du candidat et les attendus de l'action de formation. Cela implique d'évaluer objectivement ses aptitudes àréussir son parcours de formation. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscriptiondans Resaform.









QM2129 - FP Magasinage - Gestion de Stocks - Bar-sur-Aube Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Bar-sur-Aube Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 15-02-2016 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 15-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bar-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Obtenir le Certificat de compétences professionnelles 1 « Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles », composant duTitre professionnel « Agent magasinier » de niveau V, obtenir les CACES 389 catégories 1, 3 et 5 et accéder à un emploi dans le secteur du magasinage.


Contenu du programme de formation :- Technologie : théorie et pratique (66h)- Informatique appliquée au magasinage (35h)- Préparation du Certificat de compétences professionnelles 1 « effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (63h)- Atelier technique pour préparation du Certificat de compétences professionnelles 1 (35h)- Passation du Certificat de compétences professionnelles 1 « effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (14h)- CACES : théorie (21h)- CACES : pratique/ examen (35h)- Ateliers « recherche d'emploi renforcée » (35h)- Informatique et recherche d'emploi (14h)- Mobilité professionnelle et géographique (7h)- Préparation / exploitation des périodes en entreprise (21h)- Sécurité au travail (21h)- Capital santé (7h)- Gestion du stress (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi, de Bar sur Aube, âgés d'au moins 18 ans, volontaires pour élever leur niveau de qualification ense spécialisant en logistique :- Prêts à s'investir dans une démarche active et intensive demandant une implication constante et un travail personnel d'apprentissage important- Aptes à communiquer et à s'adapter rapidement- Possédant un niveau suffisant en savoirs de base en mathématiques, en français et en informatique- Ne présentant pas de contre-indication médicale à l'exercice du métier (bonne vue, bonne coordination des mouvements, etc.)- Les candidats doivent en outre connaître les généralités du métier, de préférence par une expérience professionnelle avérée, et être sensibilisé àl'existence des entreprises concernées par la logistique sur le bassin- posséder les qualités nécessaires au métier de magasinier (exemples : être adroit, ordonné et réactif, faire preuve de rigueur, aimer gérer, avoir le sensde l'organisation, avoir conscience de l'importance de la sécurité)- Les candidats doivent être sortis du système scolaire depuis plus d'un an.De plus, les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONIC en amont, afin de permettre une progression individualisée vers la validation de projet.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien









QM2130 - FP Magasinage - Gestion de Stocks - Romilly-sur-Seine Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Romilly-sur-Seine Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 09-10-2015 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 16-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Obtenir le Certificat de compétences professionnelles 1 « Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles », composant duTitre Professionnel « Agent magasinier » de niveau V, obtenir les CACES 389 catégories 1, 3 et 5 et accéder à un emploi dans le secteur du magasinage.


Contenu du programme de formation :- Technologie : Théorie et Pratique (66h)- Informatique appliquée au magasinage (35h)- Préparation du Certificat de compétences professionnelles 1 « effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (63h)- Atelier technique pour préparation du Certificat de compétences professionnelles 1 (35h)- Passation du Certificat de compétences professionnelles 1 « effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (14h)- Théorie (21h)- Pratique / examen (35h)- Ateliers « recherche d'emploi renforcée » (35h)- Informatique et recherche d'emploi (14h)- Mobilité professionnelle et géographique (7h)- Préparation / exploitation des périodes en entreprise (21h)- Sécurité au travail (21h)- Capital santé (7H)- Gestion du stress (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi, de Romilly sur Seine et de Sézanne , âgés d'au moins 18 ans, volontaires pour élever leur niveaude qualification en se spécialisant en logistique :- Prêts à s'investir dans une démarche active et intensive demandant une implication constante et un travail personnel d'apprentissage important- Aptes à communiquer et à s'adapter rapidement- Possédant un niveau suffisant en savoirs de base en mathématiques, en français et en informatique- Ne présentant pas de contre-indication médicale à l'exercice du métier (bonne vue, bonne coordination des mouvements, etc.)- Les candidats doivent en outre connaître les généralités du métier, de préférence par une expérience professionnelle avérée, et être sensibilisé àl'existence des entreprises concernées par la logistique sur le bassin- posséder les qualités nécessaires au métier de magasinier (exemples : être adroit, ordonné et réactif, faire preuve de rigueur, aimer gérer, avoir le sensde l'organisation, avoir conscience de l'importance de la sécurité)- Les candidats doivent être sortis du système scolaire depuis plus d'un an.De plus, les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONIC en amont, afin de permettre une progression individualisée vers la validation de projet.

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM2131 - FP Plateforme Magasinage-Gestion de Stocks - Troyes Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Troyes Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Arrondissement de Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif de la formation est triple : obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles de niveau V, obtenir les 3 CACES et accéder à un emploi dansle secteur de la logistique.


Contenu du programme de formation :- Technologie : théorie et pratique (49h)- Informatique appliquée au magasinage (35h)- Préparation du Certificat de Compétences Professionnelles 1 « effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles" (63h)- Atelier technique pour préparation du Certificat de Compétences Professionnelles 1 (35h)- Passation du Certificat de Compétences Professionnelles 1 « effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles" (14h)- CACES : théorie (21h)- CACES : pratique/examen (35h)- Ateliers « recherche d'emploi renforcée » (35h)- Informatique et recherche d'emploi (14h)- Mobilité professionnelle et géographique (7h)- Préparation / exploitation des périodes en entreprise (21h)- Sécurité au travail (21h)- Capital Santé (7h)- Mercredi sport (17h)- Gestion du stress (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi de l'arrondissement de Troyes, âgés d'au moins 18 ans, volontaires pour élever leur niveau dequalification en se spécialisant en logistique et :- Prêts à s'investir dans une démarche active et intensive demandant une implication constante et un travail personnel d'apprentissage important- Aptes à communiquer et à s'adapter rapidement- Possédant un niveau suffisant en savoirs de base en mathématiques, en français et en informatique- Ne présentant pas de contre-indication médicale à l'exercice du métier (bonne vue, bonne coordination des mouvements, etc.)- Connaîssant les généralités du métier, de préférence par une expérience professionnelle avérée, et être sensibilisé à l'existence des entreprisesconcernées par la logistique sur le bassin.Les candidats doivent être sortis du système scolaire depuis plus d'un an. De plus, les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONIC sur lesétapes A, et/ou B et/ou C à et/ou D et/ou E à Troyes, en amont, afin de permettre une progression individualisée vers la validation de projet.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. La sélection sedéroule en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien









QM2132 - FD Agent Magasinier avec CACES 1,3,5 - Troyes Téléphone : 39 36Site de formation : Troyes Fax : 03 25 80 94 92Date de début prévue : 07-12-2015 Durée centre : 595hDate de fin prévue : 27-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Acquisition du titre professionnel agent-e magasinier-ère et du CACES 1,3, 5.


Contenu du programme de formation :Période d'intégration agent-e magasinier-ère (35h)Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (70h)Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (140h)Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients (105h)Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients (105h)CACES 1-3-5 (35h)Conseil des stagiaires et bilan (3h)Techniques de recherche d'emploi (24h)Sauveteur Secouriste du Travail (SST) (35h)Connaître le marché du travail (8h)Période Certification agent-e magasinier-ère (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Comprendre et transmettre des consignes écrites et oralesAppliquer des calculs simples (règle de trois, pourcentages, les quatre opérations)Mobilité exigée (permis B de préférence)Le projet des candidats doit être validé avec une mise en situation.Informations collectives, entretien et tests. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









QM2133 - FD Technicien Logistique d'Entreposage Téléphone : 39 36Site de formation : Troyes Fax : 03 25 80 94 92Date de début prévue : 26-10-2015 Durée centre : 700hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation vise l'acquisition du titre professionnel de Technicien en logistique d'entreposage.


Contenu du programme de formation :- Période d'intégration (35h)- CACES (35h)- Sauveteur Secouriste du Travail (12h)- Accompagnement vers l'emploi (32h)- Conseil des stagiaires et bilan (3h)- Coordonner et contrôler les opérations liées aux mouvements de marchandises en entrepôt (280h)- Organiser l'activité des équipes et la gestion du matériel de la zone d'entreposage (268h)- Certification (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir validé un projet d'emploi de chef d'équipe d'entrepôt, responsable d'exploitation entreposage, responsable réceptions, responsable expédition,responsable préparations, responsable ou gestionnaire des stocks ou des produits finis, chef de quai logistique. Savoir expliciter la motivation de sonengagement dans cette filière professionnelle/ce métierAvoir des notions en anglais (comprendre des conversations simples, demander des renseignements au téléphone, rédiger une courte lettre). Disposerde connaissances sur Word et Excel. Avoir des aptitudes à occuper un travail posté (de nuit, en 3 x 8...), qualités relationnelles, résistance au stress,esprit d'analyse et de synthèse.Pour les CACES, être apte médicalement à la conduite des engins de manutention à conducteur porté et se munir de chaussures de sécuritéRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi Mission locale et Cap emploi avec Inscription dans Resaform.Sélection en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien









QM2135 - CP Métiers de l'isolation avec appui sur chantier éco-construction - Troyes Téléphone : 39 36Site de formation : Troyes Fax : 03 25 80 94 92Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 02-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Troyes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette dynamique projet bâtiment a la particularité de se dérouler en grande partie sur le chantier "maison des maraîchers".Les modules abordés lors de cette formation :- Accueil positionnement- Réactualisation des savoirs de base- Approche métier avec acquisition de gestes professionnels de base- Le projet après immersion en entreprise et la construction du plan d'action- Conseil de stagiaires


Contenu du programme de formation :Accueil positionnement (35h)Réactualisation des savoirs de base (70h)Approche métier avec acquisition des gestes professionnels de base (210h)Travail sur le projet et plan d'action (32h)Conseil de stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- Niveau VI minimum- Projet validé dans le secteur bâtiment - second oeuvre- Pas d'expérience professionnelle exigée- Bonne santé physique et mentale- Savoir lire, écrire, compter, maîtriser les 4 opérations de base, savoir lire un planLa phase de recrutement se décompose en plusieurs étapes : Présentation de l'action et du projet est proposée pour toutes les personnes ciblées parles prescripteurs. Les personnes intéressées et repérées seront alors positionnées par les prescripteurs sur l'information collective dans RESAFORM.L'information collective consiste en une présentation des caractéristiques du ou des secteur(s) professionnel(s) et de l'action : contenus, possibilités desuite de parcours vers les différentes formations qualifiantes du secteur professionnel ciblé, organisation pédagogique, les modalités de travail.A l'issue de cette présentation, les candidats poursuivent le processus de recrutement, composé d'une phase d'évaluation et d'un entretien de motivationpour vérifier l'adéquation entre les caractéristiques du candidat et les attendus de l'action de formation.









QS2101 - FD BPREA Téléphone : 03 25 41 64 00Site de formation : Saint Pouange Fax : 03 25 41 64 29Date de début prévue : 02-09-2015 Durée centre : 1100hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Aube et départements limitrophes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le BP REA permet à de futurs agriculteurs et viticulteurs d'acquérir la capacité professionnelle (laquelle est nécessaire pour prétendre aux aides àl'installation). Le diplôme est constitué de 12 Unités Capitalisables et comprend des cours techniques (agronomie, phytotechnie, viticulture, machinisme),d'économie, de gestion d'entreprise, de commerce, de management. Un stage en entreprise peut être préconisé pour les candidats ayant peu de pratiqueprofessionnelle.


Contenu du programme de formation :UCG1 - Traitement de l'information (161h)UCG2 - Environnement de l'agriculture (91h)UCP1 - Diagnostic global (35h)UCP2 - Etude de son territoire (63h)UCP3 - Travail dans l'exploitation (35h)UCP4 - Administration et gestion de l'exploitation (147h)UCP5 - Commercialisation des produits de l'exploitation (56h)UCP6 - Projet professionnel (56h)UCTS - Gestion des equipements agricoles (147h)UCTH (Viti) - Conduire un atelier de production viticole (234h)UCARE 1 (Viti) - Réaliser la taille de vigne champenoise (95h)UCARE 2 (Viti) - Conduire les vinifications champenoises (119h)UCTG (Agri) - Conduire un atelier de production de grandes cultures (294h)UCARE 1 (Agri) - Valorisation des produits et de leurs derives (56h)UCARE 2 (Agri) - Energies renouvelables et agriculture (63h)Accueil (3h)Conseils des stagiaires & bilans (7h)

Recrutement et conditions d'admission :- Être majeur- Justifier d'un niveau CAP, BEP et d'une année d'activité professionnelle lors de la dernière évaluation- Avoir une projet d'installationLes informations relatives à la formation et aux modalités de recrutement sont mises en ligne sur Resaform (dates de la session et des journées derecrutement). Les prescripteurs peuvent ainsi positionner les candidats à la formation et suivre l'évolution du recrutement. Le recrutement est réalisé encollaboration avec les organisations professionnelles concernées et les prescripteurs. L'étude du dossier de candidature et un entretien individuel sontréalisés avec chaque candidat afin d'établir un parcours de formation adapté aux besoins de chaque stagiaire.








Institut Universitaire des Métiers et du Patrimoine10 rue Saint Martin Es Aires - 10000 TROYES

QS2103 - Formation technique métiers bâtiment - GEPABA (15/17) - 1/2 Téléphone : 03 25 80 74 09Site de formation : Troyes Fax : 03 25 76 13 03Date de début prévue : 31-08-2015 Durée centre : 981hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation technique allie la formation à un métier du bâtiment avec l'acquisition de diplômes professionnels (CAP, BAC PRO), à une formationuniversitaire axée sur la gestion d'une entreprise, menant à un diplôme universitaire "Gestion des entreprises du patrimoine bâti". Elle a pour objectif deformer de futurs professionnels du secteur du bâtiment dont certains deviendront créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales.


Contenu du programme de formation :Enseignement thermique sanitaire (927h)Enseignemetn Maçonnerie (927h)Enseignement menuiserie (927h)Mathématiques (54h)

Recrutement et conditions d'admission :- Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV- Etre sorti du système scolaire depuis 1 an au minimum- Etre demandeur d'emploi,- Etre résident en Région Champagne-Ardenne (sauf places disponibles)Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform. Des informationscollectives sont proposées aux demandeurs d'emploi pour présenter la formation. Les candidats remplissent un dossier de candidature. Si le dossier estcomplet et que les pré-requis sont respectés, les candidats sont invités à passer un test de positionnement puis un entretien de motivation.








Université de Reims Champagne Ardenne - IUT de TroyesRue de Québec - CS 90396 - 10026 TROYES cedex

QS2106 - DUT TC - Troyes Téléphone : 03 25 42 46 46Site de formation : Troyes Fax : 03 25 49 97 08Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 1150hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation DUT Techniques de Commercialisation en Formation continue permet de développer chez les stagiaires des compétences dans les domainessuivants :- Grande et moyenne distribution- Services commerciaux et mercatiques- Banques et assurances- Immobilier- Commercial sédentaire ou itinérant.La formation est organisée en modules capitalisables sur cinq ans.


Contenu du programme de formation :UE1 - S1 (132h)UE2 - S1 (205h)UE3 - S1 (240h)UE4 - S1 (57h)UE1 - S2 (147h)UE2 - S2 (162h)UE3 - S2 (144h)UE4 - S2 (63h)UE4 - S2 BIS - Stage (350h)

Recrutement et conditions d'admission :Public Région: demandeurs d'emploi non primo sortants, orientés par le Pôle Emploi, CAP emploi ou la Mission Locale.Titulaire du Baccalauréat et justifiant d'au moins deux années d'expérience professionnelle.La procédure de candidature se déroule de deux façons :- Soit le demandeur d'emploi contacte directement l'IUT lors de manifestations ou dans ses locaux. Il télécharge le dossier de candidature sur le site del'IUT et il lui est demandé de se rapprocher de son conseiller Pôle Emploi pour validation de son projet de formation et inscription sur Resaform,- soit le conseiller Pôle Emploi contacte l'IUT ou adresse le candidat demandeur d'emploi pour les démarches de candidature à l'IUT, la formation étantdéjà validée et le candidat positionné sur Resaform.









QS2107 - DUT GEA - Troyes Téléphone : 03 25 42 46 46Site de formation : Troyes Fax : 03 25 49 97 08Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 1150hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation est scindée en unités d'enseignement. Le premier semestre est destiné à assurer l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétencesfondamentales concernant la gestion. Le second semestre permet un approfondissement en matière juridique, logistique, fiscal, commercial, financièreet comptable.Cette formation alliant enseignement général et enseignement professionnel se clôture par un stage de 6 semaines en entreprise auxquelles viennents'ajouter 2 autres semaines intervenues en cours d'année.


Contenu du programme de formation :UE1 - Environnement des organisations (286h)UE2 - Outils et techniques de gestion (296h)UE3 - Management des organisations (296h)UE4 - Outils et techniques de gestion de la gmo (272h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi non primo sortant orienté par le Pôle Emploi, CAP Emploi, la Mission Locale.La procédure de candidature se déroule de deux façons :- soit le demandeur d'emploi contacte directement l'IUT lors de manifestations (Forum Avenir Etudiant, Forum Jobs et Alternance, Journée PortesOuvertes...) ou dans ses locaux. Il télécharge le dossier de candidature sur le site de l'IUT et il se rapproche de son conseiller Pôle Emploi pour validationde la formation et inscription sur Resaform,- soit le conseiller Pôle Emploi positionne directement le candidat demandeur d'emploi sur Resaform pour les démarches de candidature à l'IUT.RECRUTEMENT : Dossier de candidature puis entretien individuel avec le responsable pédagogique.








PoinforCentre René Coty, 8 avenue du Président Coty - 10600 La Chapelle Saint Luc

QS2108 - BPJEPS Loisirs tous public 2015 - 1 ère partie Téléphone : 03 25 70 47 47Site de formation : La Chapelle-Saint-Luc Fax : 03 25 70 47 48Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 445hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La possession du diplôme confère à l'animateur les compétences attestées dans le référentiel de certification relatives à :- La prise en charge des publics- L'animation à destination des différents publics à travers, notamment, la découverte des activités scientifiques et techniques, culturelles et d'expressionet physiques- La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique- La participation au fonctionnement de la structure


Contenu du programme de formation :Unité de Formation 1 - Culture générale et sécurisation des publics (135h)Unité de Formation 2 - Diagnostic et projet (155h)Unité de Formation 3 - Conduite et technique d'animation (155h)

Recrutement et conditions d'admission :Les personnes titulaires des qualifications suivantes satisfont aux exigences préalables (BASE, BAFA, BAFD, BAPAAT, Diplôme attestant de compétencesà animer un groupe, quelque soit son champ d'intervention, Diplôme d'Etat ou titre homologué de niveau IV ou supérieur).Les personnes non titulaires de l'une de ces qualifications doivent se présenter à un entretien de satisfaction aux exigences préalables et fournir undossier retraçant leurs expériences bénévoles et/ou professionnelles en matière d'animation et explicitant leurs motivations pour la spécialité "LoisirsTous Publics" du BPJEPS.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de formation ESTAC11 rue Marie Curie - 10000 TROYES

QS2109 - BPJEPS Sports Collectifs Téléphone : 03 25 71 57 31Site de formation : Troyes Fax : -Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 640hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif d'obtenir le BPJEPS Sports Collectifs. Le diplôme confère à son titulaire les compétences suivantes qu'il assure en autonomiepédagogique :- La conception de projets d'animations sportives dans le champ des sports collectifs visant notamment à favoriser le développement de compétencesrelationnelles par le respect d'autrui et des règlements sportifs ;- La conduite de séances et de cycles d'initiation, de découverte et d'animation sportive des sports collectifs qui nécessitent notamment des notionsd'arbitrage ;- La conduite en autonomie d'une séance d'entraînement dans la mention concernée ;- La participation aux actions de communication et de promotion de la structure employeuse ;- La participation au fonctionnement de la structure employeuse ;- L'accueil de différents publics.


Contenu du programme de formation :UC1 - Etre capable de communiquer dans les situations de la vie professionnelle (60h)UC2 - Etre capable de prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action (50h)UC3 - Etre capable de préparer un projet ainsi que son évaluation (60h)UC4 - Etre capable de participer au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité (30h)UC5 - Etre capable de préparer une action d'animation sports collectifs (80h)UC6 - Etre capable d'encadrer un groupe dans le cadre d'une animation sports collectifs (60h)UC7 - Etre capable de mobiliser les connaissances nécessaires à la conduite des activités profession (70h)UC8 - Etre capable de conduire une action d'animation sportive dans la mention choisie (90h)UC9 - Etre capable de maitriser les outils nécessaires à la mise en oeuvre d'une action dans la ment (80h)UC10 - Etre capable de mener un projet innovant (60h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats doivent avoir pratiqué au moins l'une des disciplines suivantes: football, handball ou basketball. La connaissance des principesfondamentaux dans l'un de ces sports est requise.Les candidats doivent également être titulaires d'une attestation de suivi des cours de prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1). Au besoin desformations seront organisées préalablement au dépôt de leur dossier de candidature par les postulants à l'entrée en formation.Les modalités de recrutement se font en plusieurs temps:1 - le dépôt d'un dossier complet contenant toutes les pièces exigées par la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale deChampagne Ardenne. Les candidats ayant été positionnés sur Resaform sont invités à prendre contact avec l'ESTAC afin que ce dossier leur soit remis.Les conseillers prescripteurs peuvent également entrer en contact avec le responsable pédagogique pour s'assurer de la pertinence de la candidatureavant positionnement par ses soins.2 - Les candidats doivent répondre à la Vérification des Exigences Préalables (VEP) à l'entrée en formation qui sera composée d'un parcours d'habiletémotrice et de deux oppositions parmi les sports suivants: football, handball ou basketball.3 - Des tests de sélections compléteront les VEP sous forme d'épreuves écrites et orales (entretien de motivation) ayant pour but de vérifier la maitrisede la langue française, écrite et orale, par les candidats. Les tests validés, le candidat entre en formation et une convention de stage est établie avecl'organisme sportif accueillant le stagiaire pendant ses périodes d'alternance.









QS2111 - Passeport vers un DUT - Troyes Téléphone : 03 25 42 46 46Site de formation : Troyes Fax : 03 25 49 97 08Date de début prévue : 05-01-2016 Durée centre : 615hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La Formation Passeport prépare à une entrée en DUT en 2 ans.


Contenu du programme de formation :M1 - Mathématiques (40h)M2 - Expression écrite (40h)M4 - Anglais (80h)M5 - Bureautique (30h)M6 - Techniques de recherche d'emploi (15h)M7 - Projet Tuteuré (60h)M8 - Projet individuel et M9 suivi personnalisé (35h)M10 - Espagnol (50h)M11 - Gestion (50h)M12 - Economie Marketing (90h)M12 - Expression orale (30h)M13 - Culture Générale (25h)M14 - Connaissance des institutions (30h)

Recrutement et conditions d'admission :Public Région : Demandeur d'emploi ayant obligatoirement le Bac, non primo sortant orienté par le Pôle Emploi, CAP emploi, la Mission locale.La procédure de candidature se déroule de deux façons :- soit le demandeur d'emploi contacte directement l'IUT lors de manifestations (Forum Avenir Etudiant, Forum Jobs et Alternance, Journée PortesOuvertes...) . Il télécharge le dossier de candidature sur le site de l'IUT et il se rapproche de son conseiller Pôle emploi pour validation de la formationet inscription sur Resaform,- soit le conseiller Pôle emploi positionne directement sur Resaform le candidat demandeur d'emploi.









QS2112 - DUCREA - Troyes Téléphone : 03 25 42 46 46Site de formation : Troyes Fax : 03 25 49 97 08Date de début prévue : 01-03-2016 Durée centre : 450hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le DUCREA est ouvert à des demandeurs d'emploi non primo-sortants ayant le bac ou équivalent, et porteurs d'un projet de création ou de reprised'entreprise.L'objectif de la formation est d'accompagner les stagiaires dans la concrétisation de leur projet en permettant :- d'apprécier l'opportunité de leur création/reprise d'entreprise- de leur apporter les connaissances nécessaires à la création, la reprise et à la gestion d'une entreprise. - de s'approprier les outils de gestionindispensables à la pérennité d'une entreprise et à la maîtrise de son développement.- de maîtriser les rouages institutionnels et socio-économiques.Cette formation de 450 heures se déroule sous forme alternée. Les stagiaires suivent un rythme hebdomadaire de 3 journées d'enseignement et de 2journées consacrées au projet individuel de création ou de reprise d'entreprise.


Contenu du programme de formation :UE1 : la démarche entrepreneuriale (152h)UE2 : organisation et gestion de l'entreprise (92h)UE3 : la démarche financière et comptable (92h)UE4 : la démarche commerciale (64h)UE5 : applications professionnelles (50h)

Recrutement et conditions d'admission :Baccalauréat ou équivalent.La formation est ouverte à tout entrepreneur potentiel (demandeur d'emploi) présentant un projet de création ou de reprise d'entreprise. La formation estaccessible par validation des acquis professionnelsRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform








FICHES DESCRIPTIVES



MARNE


ATTENTION





PM2113 - Dynamique Projet Sézanne Téléphone : 03 25 71 10 71Site de formation : Sézanne Fax : 03 25 75 61 08Date de début prévue : 03-02-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 04-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Accompagner les demandeurs d'emploi (F/H) vers une démarche de consolidation, un positionnement en formation ou vers l'emploi, à court ou moyenterme.


Contenu du programme de formation :Construction du projet (42h)Structuration et confrontation du projet professionnel (38h)Mobilité géographique (7h)Apprendre à Apprendre (10h)Droit du travail et mesures à l'emploi (10h)Techniques de recherche d'emploi (21h)Outils informatiques et projet (21h)Sécurité au travail / Sauveteur secouriste du travail (21h)Bilan de santé (7h)Mathématiques et Expression en Français (28h)Gestion du stress/ affirmation de soi / communication (14h)Bilan intermédiaire et final (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi (F/H) habitant sur le bassin Sud Ouest Marnais ayant déjà identifié des pistes d'orientation professionnelle, via par exempleune prestation Région ou Pôle emploi.Information collective et entretien individuel.








AEFTI - Marne - Antenne de ChalonsComplexe Gérard Philipe - 19 avenue du général, Sarrail - 51000 Chalons-en-Champagne

PM3100 - Découverte de métiers qui recrutent (industrie) Téléphone : 03 26 66 56 17Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 64 62 08Date de début prévue : 11-04-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 08-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne - Ste Ménéhould Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'action découverte des métiers qui recrutent (industrie) s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits à la Mission locale, au Pôle emploi, ou Cap emploi,ayant éventuellement suivi une prestation d'orientation et dont le projet professionnel reste incertain.Un travail réalisé en amont avec le conseiller a permis d'élaborer une réflexion approfondie sur une ou deux pistes professionnelles dans le secteur desindustries technologiques.La finalité pour le demandeur d'emploi est :- de découvrir la diversité et les spécificités des métiers de l'industrie- de déceler un potentiel et un intérêt pour un ou deux métiers- de valider son projet professionnel, d'en formaliser les étapes de sa réalisation- de le concrétiser par le biais d'un contrat de travail en alternance , d'une entrée en formation qualifiante ou d'une insertion directe dans l'emploi auterme de ses stages en entreprise.L'objectif repose sur l'accompagnement dans la construction d'un projet réaliste, réalisable et de son aboutissement.Dans cette perspective, le formateur référent se positionne comme la personne ressource dans la méthodologie de projet.Parallèlement, l'alternance représente un pilier qui donne sens au projet et le conforte. Elle contribue à acquérir ou améliorer les fondamentaux de lacommunication professionnelle, valorise les compétences et participe au développement personnel, favorise l'autonomie et permet de travailler la mobilitégéographique et professionnelle.Il s'agit aussi d'intégrer des repères sociaux et professionnels fondamentaux, de définir les priorités et se mobiliser sur un parcours d'insertion sociale etprofessionnelle, d'avoir identifier et lever en amont les freins à la réalisation du projet.


Contenu du programme de formation :Connaissance du bassin d'emploi (16h)Mobilité professionnelle (12h)Culture d'entreprise (12h)Connaissance des métiers de l'industrie (33h)Communication professionnelle (16h)Découverte des formations qualifiantes . (8h)Sensibilisation informatique - Internet et emploi (18h)Alternance à l'entreprise (105h)Conseil de stagiaires (2h)Droits et devoirs du salarié - Egalité et diversité (8h)Consolidation des compétences comportementales (16h)Techniques de recherche d'emploi et de stage (16h)Ateliers pratiques de découverte des métiers de l'industrie (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi ayant éventuellement suivi une prestation d'orientation et dont le projet professionnel reste incertain, intéressé par ou sensibiliséaux métiers de l'industrie dont il est nécessaire de porter à leur connaissance, la diversité.Le recrutement s'effectue avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi sur la base d'une communication et d'une coordinationrégulières. 1 - Réunion d'information auprès des prescripteurs environ 6 semaines en amont démarrage de l'action. 2- Saisie de périodes par le formateurréférent sur l'outil RESAFORM afin de planifier et organiser d'une part, une réunion d'information collective et d'autre part, le recrutement sur rendez -vous individuels. 3 - Positionnement des bénéficiaires sur l'information collective. 4 - Suivi de la sélection par l'organisme de formation jusqu'à l'entrée enformation avec information des prescripteur pour préciser notamment les motifs de rejets des candidats.








AEFTI - MARNE48 rue Prieur de la Marne - 51100 REIMS

PM3101 - Dynamique Accompagnement Emploi Bazancourt Téléphone : 03 26 04 15 45Site de formation : Bazancourt Fax : 03 26 04 28 08Date de début prévue : 25-04-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 12-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Réalisation du projet d'insertion stabilisée et accompagnement social et professionnel continu


Contenu du programme de formation :Accueil, intégration et dynamique de groupe (6h)Analyse du poste et de la situation du stagiaire (10h)Plan d'action (14h)Ateliers spécifiques Accès à l'emploi (70h)Optimisation des savoir-être (15h)Entretien d'embauche (24h)Environnement professionnel et économique (20h)Mobilité professionnelle (8h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Droits et devoirs du salarié (9h)Conseil des stagiaires (2h)Mise en situation professionnelle (175h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer - Etre prêt à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploidemandant une implication et une disponibilité personnelles.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole52 Allée du Château - 51460 L'Epine

PM3102 - Dynamique Accompagnement Emploi Téléphone : 03 26 68 66 11Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 68 66 26Date de début prévue : 07-12-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action permet d'accompagner des demandeurs d'emploi qualifiés et possédant des compétences avérées dans un secteur d'activité déterminé, quivisent, à travers l'alternance Centre/Entreprise, à :- Reprendre confiance en soi pour être capable de franchir la porte de l'entreprise- Adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif- Activer/réactiver des compétences professionnelles- Mettre à jour et développer ses outils de communication face à l'entreprise- Retravailler son profil en fonction des attentes des employeurs- Développer sa mobilité professionnelle et/ou géographique- Construire, entretenir son propre réseau- Accéder à l'emploi (ou à la formation si celle-ci est un tremplin vers l'emploi)


Contenu du programme de formation :Journée d'accueil (7h)Rallye entreprises (28h)Question de mobilité (16h)Culture d'entreprise (14h)Professionnalisation de son image (28h)Techniques de recherche d'emploi (43h)L'entretien d'embauche (35h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Conseil des stagiaires / Plan d'action (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Public demandeur-euse d'emploi, ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer et prêt à s'investir dans une démarche actived'emploi. Pour intégrer l'action, le demandeur d'emploi doit être disponible, motivé et qualifié dans le domaine visé. Les demandeurs d'emplois positionnéssur le dispositif doivent présenter un besoin d'accompagnement intensif dans leur recherche d'emploi Pour le public positionné par Cap Emploi, seul lesdemandeurs d'emplois bénéficiant de l'obligation d'emploi(DEBOE) sont éligibles. Les jeunes sortis du système scolaire depuis moins d'un an ne sont pasprioritaires et nécessiteront une demande d'accès auprès de la Région. Une parité du public sera préservée.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles d'Avize61 avenue de Mazagran - 51190 Avize

PM3103 - Dynamique Accompagnement Emploi Téléphone : 03 26 57 97 49Site de formation : Epernay Fax : 03 26 58 45 86Date de début prévue : 07-03-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 26-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Epernay Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le but de la Dynamique Accompagnement Emploi est d'accompagner le demandeur d'emploi afin de l'amener à s'insérer professionnellement de façonstabilisée. Tout au long de son parcours, le bénéficiaire va construire des outils, effectuer des mises en situation et travailler sur la connaissance, lavalorisation et l'estime de soi afin d'être dans les meilleures conditions pour rechercher et trouver un emploi durable dans un bassin d'emploi qu'il vaapprendre à appréhender pas de niveau spécifique pour l'entrée en formation.


Contenu du programme de formation :Accueil (3h)Outils et techniques de recherche d'emploi (34h)Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi - mobilité (32h)Réseau et rencontres professionnelles (25h)Dynamique de réussite et image de soi (53h)Connaissance de l'entreprise et adaptation à l'environnement professionnel (28h)Outils informatiques (14h)Conseils des stagiaires (2h)Stage en entreprise (175h)

Recrutement et conditions d'admission :Le candidat doit avoir validé son projet avec le prescripteur et doit disposer des compétences (formation et/ou expérience) pour le métier visé. Il a besoind'un accompagnement renforcé continu et d'une dynamique de groupe. Il doit être impliqué et disponible pour s'investir dans une démarche intensivede recherche d'emploi.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de recherche d'étude et de formation - CREF2 bis rue Pierre Bérégovoy - 51350 Cormontreuil

PM3104 - Dynamique Accompagnement Emploi Fismes Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Fismes Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 18-04-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 05-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Fismes Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :- Mieux se connaître (motivations, acquis, compétences, expériences, qualités, potentiels)- d'avoir un comportement adapté à l'environnement professionnelde se redynamiser, reprendre confiance en soi- de confirmer un choix de métier en s'appuyant sur une situation concrète (2 périodes d'application en entreprise permettant de confirmer et de développerdes compétences et faisant office de période d'essai)- de construire un plan d'action pour la mise en oeuvre concrète à court et moyen terme de l'accession à l'emploi tout en développant les mobilités tantgéographique que professionnelle.


Contenu du programme de formation :Accueil intégration bilans (12h)Les entreprises cibles du bassin local (30h)Jouer la mobilité pour s'insérer (16h)Comprendre la culture d'entreprise (16h)Se valoriser pour se professionnaliser (32h)Stratège et acteur de sa recherche d'emploi (80h)Parole de stagiaires (6h)

Recrutement et conditions d'admission :Public ayant un projet professionnel clairement identifié, validé et des compétences pour l'exercer, afin de s'investir dans une démarche intensive derecherche d'emploi demandant une implication et une grande disponibilité.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Centre de formation professionnelle Saint Michel39 rue Martin Peller - 51100 Reims

PM3105 - Dynamique Accompagnement Emploi Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 07-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation doit permettre au stagiaire d'aller progressivement vers une insertion stabilisée et d'être en capacité d'occuper un emploi. La finalité estl'accès à l'emploi.


Contenu du programme de formation :Accueil et péesentation (3h)Conseil des stagiaires (5h)Comportement/développement personnel (6h)Théatre et communication (10h)Ateliers spécifiques pour accès à l'emploi (80h)Adaptation à la culture d'entreprise (4h)Droits et devoirs des salariés en entreprise (4h)Marathon de l'emploi (8h)Hygiène prévention et santé (6h)Gestion de budget (3h)Vendredis sport (16h)Egalité diversité (4h)Mobilite géographique et accès au permis de conduire (6h)Informatique et internet dans la recherche d'emploi (25h)Sensibilisation au développement durable (4h)Valorisation de son image (8h)Alternance en entreprise (175h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi homme ou femme engagé dans un parcours d'insertion, sorti des actions préparatoires du programme régional ou pouvantaccéder directement aux actions mises en place dans le cadre du programme visé par le CCTP 2015-2016.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Formation et insertion du triangleBP 51045 5 rue de l Abbé GRUET - 52100 SAINT-DIZIER

PM3106 - Dynamique Accompagnement Emploi Téléphone : 03 25 07 39 52Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 25 07 39 53Date de début prévue : 30-11-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La Dynamique Accompagnement Emploi (DAE) propose aux bénéficiaires un accompagnement personnalisé vers une insertion professionnelle par untravail sur un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif, le développement de la confiance en soi, la rupture de l'isolement et lacréation d'un lien social, l'activation ou la réactivation de compétences professionnelles, un travail sur les mobilités professionnelles,


Contenu du programme de formation :Accueil et cohésion de groupe (7h)Diagnostic (10h)Stratégic (14h)Techniques dynamiques de recherche d'emploi et de stage (24h)Objectif Emploi (31h)La relation entreprise (10h)Consolidation des compétences (14h)Communication (10h)L'environnement socio-économique (21h)Internet et multimédia (10h)Compétences clés (17h)Sauveteur Secouriste du Travail (14h)Gestes et postures (3h)Le Conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Le volontariat et la disponibilité des bénéficiaires sont indispensables. En effet, les demandeurs d'emploi doivent être prêts à se mobiliser et se donnerles moyens pour construire un parcours visant à une insertion professionnelle par le biais d'une entrée en formation. Ces derniers doivent être partieprenante dans le dispositif.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









PM3109 - Dynamique Projet Dormans Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Dormans Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 29-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Dormans Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Permettre au stagiaire (F/H) :- de mieux se connaître (motivations, acquis, compétences, expérience, qualités, potentiels)- d'avoir un comportement adapté à l'environnement professionnel- d'exprimer un choix de métier en s'appuyant sur une situation concrète- d'accéder à un parcours qualifiant ou à l'emploi.


Contenu du programme de formation :Accueil et intégration (12h)Valoriser son image (26h)Decouverte des métiers et des formations (42h)Méthodologie de recherche de stage et d'emploi (42h)Culture d'entreprise (20h)Remobilisation des savoirs de base (28h)Mobilité géographique et professionnelle (20h)Construction et formalisation du parcours (28h)Parole de stagiaires (6h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi (F/H) souhaitant consolider leur projet professionnel.Information collective suivie d'entretien individuel pour connaître la motivation, les intérêts personnels et professionnels, les pré requis, les aptitudes etles compétences de bases attendues.Un courrier nominatif est ensuite adressé à chaque stagiaire afin de lui préciser la date de son entrée en formation, ainsi que la liste des documents àfournir pour monter son dossier de rémunération.








Groupe ADPS Emploi 5253 rue du président Carnot - 52100 Saint Dizier

PM3110 - Dynamique Projet Pargny-sur-Saulx Téléphone : 03 25 05 81 45Site de formation : Pargny-sur-Saulx Fax : 03 25 05 81 43Date de début prévue : 04-02-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 04-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Pargny-sur-Saulx - Sermaize-les-Bains Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :- intégrer des repères sociaux et professionnels fondamentaux- stimuler la confiance en soi et développer l'autonomie- approfondir la connaissance des réalités professionnelles- s'ouvrir aux métiers porteurs- encourager l'accès à la qualification


Contenu du programme de formation :Séminaire d'intégration (7h)Construction du Projet (31h)Structuration du projet (31h)Apprendre à apprendre (14h)Atelier de recherche d'emploi et de projet (24h)Mobilité géographique (7h)Informatique et Parcours Professionnel (21h)Gestion du stress/ Affirmation de soi (21h)Image de soi / Communication (7h)Mathématiques et Français en pratique (21h)Droit du travail/ Entreprise au coeur de l'économie (14h)Ergonomie, prévention et sécurité du travail (7h)Théâtre (14h)Comité de pilotage (4h)

Recrutement et conditions d'admission :- Etre demandeur d'emploi (F/H)- Avoir identifié des pistes d'orientation professionnelle, via une prestation Région (POP, Immersion, etc.) ou Pôle Emploi- Etre sorti du système scolaire depuis plus d'un anInformation collective et entretien individuel









PM3111 - Dynamique Projet renforcée jeunes Téléphone : 03 26 04 15 45Site de formation : Reims Fax : 03 26 04 28 08Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :- Découvrir des métiers et notamment les métiers porteurs d'emploi par une approche concrète- Favoriser les relations socioprofessionnelles et s'adapter à la vie en entreprise- Valoriser les compétences ou les capacités techniques, sociales et culturelles des jeunes sur le marché du travail- Autonomiser les jeunes dans la sphère socioprofessionnelle- S'inscrire dans une démarche active d'insertion professionnelle (emploi, qualification,...)


Contenu du programme de formation :Communication orale et écrite (92h)Bilan personnel et professionnel (49h)Decouverte des métiers et des secteurs d'activité (58h)environnement et culture de l'entreprise (14h)Notions juridiques propres au monde le l'entreprise (15h)Egalité et diversité (8h)Mobilité (8h)Techniques de recherche de stage et d'emploi (42h)Compétence numérique / Internet et emploi (12h)Mise en situation professionnelle (210h)éco-citoyenneté et hygiène de vie (20h)Vie culturelle (12h)Sport (17h)Conseil de stagiaires (2h)

Recrutement et conditions d'admission :Jeunes d'origine étrangère de moins de 26 ans installés sur le territoire national dont le français n'est pas la langue maternelle officielle ayant suivi unescolarité dans leur pays d'origine et désireux d'accéder à un parcours de formation qualifiant ou à l'emploi direct.

Information collective et entretien individuel. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avecinscription dans Resaform.









PM3112 - Action reconversion prof. découverte des métiers du territoire Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 14-03-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 08-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Basée sur une dynamique centre-entreprise, cette formation se veut dynamique, d'un rythme soutenu et entièrement dirigée vers l'intérêt du stagiaire : sareconversion professionnelle vers un secteur porteur en mobilisant des professionnels qui aideront les stagiaires à trouver les informations nécessairesà leur projet et qui remobiliseront, si nécessaire les stagiaires en difficultés.Les semaines s'enchaineront au rythme de l'immersion des stagiaires en entreprise.L'objectif principal est d'orienter et aider les stagiaires à aller vers les emplois, les métiers-repères, les familles de métiers, dans le but de déterminer lescaractéristiques et d'anticiper les évolutions de ces emplois.L'identification des compétences nécessaires requises concerne en premier lieu, les métiers-repères soumis à des évolutions significatives.La notion de compétence professionnelle est appréhendée à travers:- la réalisation d'un acte et d'une mise en situation professionnelle- la formation, pour avoir une vue d'ensemble des formations et comprendre le besoin des actions de professionnalisation en vue d'adapter leurscompétences aux besoins de l'entreprise- l'articulation vie professionnelle - vie personnelle (familiale et santé) afin d'aider les stagiaires à concilier vie professionnelle et vie personnelle


Contenu du programme de formation :Accueil et présentation (4h)Conseil des stagiaires - bilan collectif (12h)Connaissance des métiers porteurs d'emploi et de leur culture d'entreprise (16h)Découvertes des métiers : les rencontres (20h)Découverte des métiers - plateaux techniques (12h)Développement personnel : reprendre confiance en soi et en son potentiel (20h)Réactualiser les savoirs : communication et calculs professionnels (24h)Ateliers de préparation à la recherche de stage, d'emploi et de formation (40h)Gérer son budget pour mener a bien son projet (8h)Hygiène - prévention - santé (8h)Développer la mobilité personnelle et accès au permis de conduire (8h)Vendredis sports (16h)Alternance en entreprise (210h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi homme ou femme ayant engagé une réflexion sur son projet et - ou suivi avec assiduité une prestation d'orientation (Régionou Pôle emploi) et pour qui le projet professionnel reste incertain. Les demandeurs d'emploi qui ont besoin de consolider leur projet professionnel, projetdéjà travaillé# avec leur conseiller (Mission locale/Pôle emploi/CAP emploi) peuvent être positionnés sur cette action.Dans tous les cas, le demandeur d'emploi était inscrit à Pôle emploi ou à la Mission locale sur un secteur qui n'offre plus de perspective favorable deretour à l'emploi et souhaite découvrir et s'essayer à des métiers porteurs d'emploi sur son bassin de vie.Le centre de formation sera particulièrement sensible à l'accès des femmes à la formation et les encouragera à se préparer à des métiers où elles sontle moins représentées. En tout état de cause, le public concerné doit être en véritable recherche d'emploi et/ou de qualification, disponible et volontairepour suivre une formation.Le recrutement se fait en lien étroit avec les Missions locales, les Pôles emplois et CAP emploi de la zone de recrutement concernée via l'outil RESAFORM.Le referent va presenter en détail cette toute nouvelle action du PRF 2015-2016 directement aux prescripteurs (Pôle emploi, missions locales, cap emploi).- Réunion d'information collective (date définie en concertation avec les référents prescripteurs) de présentation de la formation en détail, des objectifs,des métiers visés du planning prévisionnel, description des tests de recrutement- Entretien et constitution du dossier administratif pour vérifier les prérequis- Une fois l'entretien et les tests passés, le candidat est informé par courrier de la décision prise le concernant. Tout au long de ce processus de recrutement,les informations correspondantes (présence ou absence du candidat, décision du CF ou du candidat à la poursuite du processus, motifs de ces décisions)seront saisies sur RESAFORM par le référent de l'action dans les 48 heures.








AVENIR JEUNES REIMS36, RUE DE ROUBAIX - 51100 REIMS

PM3113 - Dynamique Projet appui entreprise Téléphone : 03 26 06 25 41Site de formation : Reims Fax : 03 26 06 44 48Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 15-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Etre capable de tenir un emploi dans une entreprise ou de se diriger vers une formation qualifiante.


Contenu du programme de formation :Objectif Emploi (64h)Méthodologie du projet professionnel (16h)Techniques de recherche de stages et d'emploi (32h)Projet numérique pour l'emploi (9h)Projet Radio RJR - Interview (2h)Mobilité professionnelle (16h)Initiation au code de la route (8h)Prévention Santé Environnement (8h)Zoom sur le civisme et la citoyenneté (8h)1 jour pour tous (8h)Sport - Bougez-vous la Santé (24h)Remise à niveau des savoirs de base (24h)Conseil des stagiaires (2h)Mise en situation professionnelle (420h)Accueil & Intégration (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Envie de développer un projet professionnel, volonté de s'engager sur un parcours menant vers l'emploi ou la qualification, autonomie, tant mobile quecomportementale. Personnes en recherche d'emploi, filles et garçons de 16 à 30 ans, pouvant avoir des difficultés sociales, humaines, éducatives etprofessionnelles.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans RESAFORM.









PM3115 - Dynamique Projet Niv 4 et plus - Reims Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Reims Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 248hDate de fin prévue : 15-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif est de confirmer ou consolider un projet professionnel vers des secteurs porteurs d'emploi et d'entrer en formation qualifiante.


Contenu du programme de formation :Accueillir / integrer / individualiser (12h)Travailler la confiance en soi afin de revaloriser son potentiel (35h)Explorer l'environnement economique et professionnel (22h)Découverte des métiers et des formations (35h)Matérialiser son parcours professionnel (21h)Remobilisation des savoirs de base (24h)Méthodologie et outils de recherche de stages et d'emploi (25h)Assimiler la culture d'entreprise (14h)Sport (16h)Mobilité come vecteur d'insertion (16h)Graine d'entreprise - fil conducteur (25h)Parole de stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Public diplômé d'un niveau IV et plus, ayant pour ambition d'effectuer une reconversion professionnelle, ayant ou non suivi une prestation d'orientationou un bilan de compétences.Information collective et entretien individuel.









PM3116 - Dynamique Projet Ste Ménéhould Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Ste Ménéhould Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Ste Ménéhould Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif est :- d'acquérir des compétences professionnelles complémentaires ou d'opérer une reconversion professionnelle en réalisant un transfert de compétences- et/ou d'actualiser, de remobiliser, de développer les connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier- d'acquérir des compétences sociales rendues nécessaires par l'évolution des métiers


Contenu du programme de formation :Accueil # intégration - évaluation (12h)Un guide pour agir (32h)Organiser sa mobilité professionnelle et géographique (21h)Culture d'entreprise (14h)Découverte des métiers et des formations (31h)Professionnaliser son image (28h)Méthodologie de recherche de stage et d'emploi (32h)Optimiser ses aptitudes cognitives (28h)Construction et formalisation du parcours (20h)Parole de stagiaires (6h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi (F/H) ayant engagé une réflexion sur son projet, ayant ou non suivi une prestation d'orientation ou un bilan de compétences, et pourqui le projet professionnel reste incertain.

Informations collectives et entretien individuel.









PM3117 - Dynamique Projet Vitry-le-François Téléphone : 03 25 07 39 52Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 25 07 39 53Date de début prévue : 15-10-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 23-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Permettre d'effectuer un choix professionnel et associer un plan d'action pour le mettre en oeuvre.Travailler la mobilité professionnelle et géographiqueTravailler sur le développement de l'autonomie, la confiance en soi.


Contenu du programme de formation :Accueil et cohésion de groupe (10h)Mes objectifs professionnels (10h)Connaissance du territoire et de l'environnement socioéconomique (28h)Construction de parcours (30h)Techniques de recherche d'emploi (28h)Internet et multimédia (10h)Remise à niveau (26h)Compétences comportementales (14h)Communication (10h)Vie Sociale et professionnelle (10h)La mobilité (14h)Vie de l'entreprise (10h)Sauveteur Secouriste du Travail (14h)Gestes et postures (3h)Le Conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre volontaire et diponibleEtre demandeur d'emploi (F/H)Avoir un projet professionnel encore incertainInformations collectives et entretien individuels








Baudouin Bertrand FormationZ.I. Vitry Marolles rue de la violette - 51300 Marolles

PM3118 - Dynamique Projet Chantiers patrimoine Téléphone : 03 26 74 11 23Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 26 72 37 79Date de début prévue : 23-09-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Répondre au besoin immédiat de jeunes ou adultes en difficulté d'insertion de trouver une mise en situation de travail qui leur permette de reprendreconfiance en eux, de développer une relation aux autres et de découvrir ou redécouvrir le monde du travail au plus près de la réalité tout en favorisant unaccompagnement pédagogique indispensable et une orientation vers une formation professionnelle ou l'emploi.


Contenu du programme de formation :Accueil - Présentation de l'action (2h)Orientation - Elaboration du projet professionnel (16h)Travail sur les métiers (16h)Communication - techniques de recherche d'emploi (12h)Hygiène et Sécurité (16h)Valorisation de l'image de soi (12h)Activités équestres (80h)Alternance/Valorisation des compétences (16h)Suivi administratif et pédagogique (4h)Sensibilisation au patrimoine et à son environnement (16h)Module Chantier et activités diverses (160h)

Recrutement et conditions d'admission :Ce dispositif s'adresse à des jeunes voire des adultes en rupture sociale et économique, en voie de marginalisation, d'exclusion et ou voire sous mainde justice.Le public est repéré par les référents de la Mission Locale, de Pôle emploi, de la circonscription et des autres structures (CAP Emploi) , puis les bénéficiairessont positionnés via Resaform par leur référent respectif.









PM3119 - Immersion Marne Téléphone : 03 26 04 15 45Site de formation : Marne Fax : 03 26 04 28 08Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 0hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette période permet de valider le projet professionnel du jeune par la découverte concrète du métier, de vérifier son comportement, de le positionnersur un emploi repéré et d'initier un parcours de formation.


Contenu du programme de formation :- Immersion à l'entreprise (152h)

Recrutement et conditions d'admission :Les stagiaires devront être engagés dans un parcours de formation ou d'insertion professionnelle sans condition de diplôme. Le stage d'immersions'adresse exclusivement à des jeunes de 16 à moins de 26 ans suivis par les Missions locales.Le processus de sélection est géré par les Missions locales.









PM3818 - Dynamique Projet - fil conducteur 2 Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 17-11-2014 Durée centre : 245hDate de fin prévue : 24-07-2015 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims/Fismes/Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation est basée sur le principe de l'individualisation et de la modulation:- Entretiens individuels pour chaque participant- Favoriser l'accès à l'emploi- Faciliter les parcours de formation individualisés, prenant en compte les acquis et compétences personnelles- Associer les dispositions de formation continue et de validation des acquis de l'expérience pour faciliter l'accès des publics à la certification.Cette formation permet à des jeunes éloignés de l'emploi et aux adultes peu qualifiés de trouver des solutions par l'insertion professionnelle dans dessecteurs porteurs d'emploi. Elle permet à ces personnes d'élever leur niveau de qualification et de professionnalisation.


Contenu du programme de formation :Accueil et présentation (4h)Conseil des stagiaires (12h)Droit et devoir des salariés en entreprise (12h)Culture d'entreprise (8h)Citoyenneté (4h)Fil rouge: la présentation par support video (20h)L'art de s'intégrer (16h)Gérer un budget (4h)L'acces au permis et à la mobilité (8h)Savoirs de base (20h)Alternance entreprise (420h)Entretiens individuels (0h)Vendredis sport (24h)Communication professionnelle (26h)L'informatique pour l'emploi (20h)Atelier specifique sur les metiers porteurs d'emploi (30h)Développement personnel et relooking (26h)Développement durable (3h)Hygiène prevention santé (8h)

Recrutement et conditions d'admission :Prioritairement tout demandeur d'emploi ayant suivi avec assiduité une prestation d'orientation (Région ou Pôle emploi) et pour qui le projet professionnelreste incertain. Les demandeurs d'emploi ayant besoin de consolider leur projet professionnel, projet déjà travaillé avec leur conseiller peuvent êtrepositionnés sur cette dynamique projet.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.








Promotrans FPC31 rue du Val Clair - 51100 Reims

QM1146 - FD Technicien Logistique d'Entreposage Téléphone : 03 26 50 66 00Site de formation : Marne/Ardennes Fax : 03 26 50 05 44Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 700hDate de fin prévue : 03-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne - Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Coordonner et contrôler les opérations liées aux mouvements des marchandises en entrepôt et organiser l'activité des équipes et la gestion du matérielde la zone d'entreposage.


Contenu du programme de formation :- Coordonner et contrôler les opérations liées aux mouvements des marchandises (343h)- Organiser l'activité des équipes et la gestion du matériel de la zone d'entreposage (126h)- Connaissances associées aux activités types (112h)- Sécurité (28h)- Accompagnement insertion et image de soi (35h)- Stages en entreprise (280h)- Evaluation (56h)

Recrutement et conditions d'admission :Les prérequis pour une formation logistique de niveau IV sont :- Etre titulaire d'un CAP ou d'un Titre Professionnel de niveau V (de préférence dans le domaine de la logistique) avec des connaissances en anglais(niveau A2 sur l'échelle CECRL) ou avoir validé un niveau 1ère avec une expérience en logistique de trois ans minimum- Etre titulaire du permis B ou avoir un permis B en cours est souhaitable,- Etre apte médicalement pour la conduite des chariots élévateurs,- Satisfaire aux tests théoriques,- Prouver sa motivation lors de l'entretien individuel.Les modalités de recrutement se déclinent en plusieurs étapes:- réunions d'informations collectives organisées en coordination avec les prescripteurs ( Mission locale et Pôle emploi). Les bénéficiaires peuvent être parla suite positionnés par les conseillers Pôle emploi, Mission locale ou Cap emploi- tests écrits (maths, français, technique),- entretien individuel en vue d'établir le niveau et la motivation du stagiaire.









QM2106 - FD Cuisine-Service-Bar-Brasserie - CAP Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Sézanne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 24-09-2015 Durée centre : 809hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif consiste à insérer durablement des demandeurs d'emploi (F/H) dans le secteur de l'hôtellerie restauration, déficitaire en main d'oeuvre qualifiée,notamment grâce à l'obtention du C.A.P.(cuisine, service en restaurant ou services en brasserie café) mais également en leur permettant de poursuivreleur professionnalisation via un contrat d'alternance.


Contenu du programme de formation :- Anglais (60h)- Atelier de recherche d'emploi (30h)- Compétences sociales (22h)- Environnement économique, juridique et social (30h)- Perfectionnement numérique (14h)- Français - Histoire - Géographie (60h)- Mathématiques - Sciences (60h)- Sciences appliquées (66h)- Sauveteur secouriste du travail - Santé et sécurité au travail (14h)- Stages pratiques en entreprises (546h)- Techniques professionnelles de restaurant (329h)- Techniques professionnelles de cuisine (329h)- Technologie - Cuisine et service (94h)- Vie sociale et professionnelle (30h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre engagé dans un parcours d'insertion, savoir lire, écrire et compter. Les stagiaires issus d'une formation pré-qualifiante ou professionnalisante sontprioritaires, sous réserve de l'accord de l'équipe pédagogique voire d'une expérience professionnelle d'au moins 2 mois entre la pré-qualification ou laformation professionnalisante et l'accès à la formation qualifiante. Les stagiaires acceptent de réaliser une période en entreprise de 5 semaines en saisond'hiver (Savoie-Haute Savoie-Vosges-Jura). Les publics en situation de handicap devront disposer d'une fiche d'aptitude médicale à se qualifier dansce secteur d'activité.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretien de motivation









QM2107 - FP Cuisine-Service-Bar-Brasserie Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Sézanne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 24-09-2015 Durée centre : 280hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif consiste soit à insérer durablement des demandeurs d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie restauration, déficitaire en main d'oeuvre qualifiée,notamment grâce aux périodes en entreprises, soit à les faire accéder à une formation diplômante.


Contenu du programme de formation :- Anglais (20h)- Atelier de recherche d'emploi (20h)- Communication écrite et orale (20h)- Compétences sociales (16h)- Initiation à l' outil informatique (6h)- Remise à niveau maths - Sciences (20h)- Sciences appliquées (18h)- Stages pratiques en entreprises (420h)- Techniques professionnelles de restaurant (112h)- Techniques professionnelles de cuisine (112h)- Technologie : cuisine - service (30h)- Vie sociale et professionnelle (18h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre engagé dans un parcours d'insertion, savoir lire, écrire et compter, être prêt à effectuer une période en entreprise hors du bassin d'emploi.Les publics en situation de handicap devront disposer d'une fiche d'aptitude médicale à se qualifier dans ce secteur d'activité.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QM2118 - CP Filière Aide à la personne Sézanne Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Sézanne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'action vise à vérifier l'intérêt et les aptitudes des stagiaires pour les métiers de la santé (aide-soignant, auxiliaire de vie sociale, aide médico-psychologique, agent hospitalier, aide à domicile...) et à enclencher un parcours qualifiant.Elle permet de confirmer ou d'infirmer un projet professionnel dans les métiers de l'aide à la personne.Elle a pour objectif soit la poursuite en formation qualifiante, soit l'insertion professionnelle directe.L'action est homogène et se déroule du 4 janvier au 20 mai 2016.Autour du travail sur le projet, l'accent est mis sur des premiers apprentissages professionnels ainsi que sur une remise à niveau à visée professionnelle.Cette formation est soumise à des positionnements en français et mathématiques ainsi qu'à des entretiens de motivation.Le programme de la formation inclut un travail spécifique sur la mobilité notamment afin de préparer une entrée en formation qualifiante.


Contenu du programme de formation :Accueil et suivi (13h)Alimentation repas (35h)Atelier de recherche d'emploi (45h)Connaissance des publics (23h)Construction du projet professionnel (71h)Remise à niveau professionnelle (40h)Santé et hygiène (44h)Sauveteur secouriste du travail - Santé et sécurité au travail (16h)Technologies de l'information et de la communication (28h)Stages pratiques en entreprises (315h)

Recrutement et conditions d'admission :Les pré-requis sont les suivants : projet professionnel dans le secteur professionnel de l'aide à la personne, savoir lire, écrire et calculer.Ils sont vérifiés dans un premier temps par les prescripteurs puis dans un deuxième temps par la formatrice référente lors de la réunion d'information maissurtout lors de l'entretien de motivation et des tests de positionnement.Les Missions locales, les Pôles emploi et Cap emploi (DEBOE) valident les projets professionnels des candidats, ils les inscrivent, via Résaform, à uneinformation collective. Cette réunion d'information permet la présentation de l'action de formation et la vérification des pré-requis de la formation et decommuniquer aux bénéficiaires la date des tests de positionnement (en français et mathématiques). D'autres informations collectives seront organiséesen fonction de la disponibilité des candidats, toujours via Résaform. Lors des positionnements, les candidats présents se voient remettre une convocationà l'entretien de motivation (date et heure).Les candidatures retenues sont saisies sur Résaform et chaque stagiaire est prévenu par courrier.









QM2121 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Sézanne Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Sézanne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 572hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Romilly-sur-Seine - Sézanne Entrées et sorties permanentes : NON



Contenu du programme de formation :- Connaissance des publics (50h)- Pathologies (55h)- Actes essentiels de la vie quotidienne (76h)- Sauveteur secouriste du travail - Santé et sécurité au travail (15h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (60h)- Techniques de communication (10h)- Alimentation repas (40h)- Entretien du linge et du cadre de vie (27h)- Gestion courante du budget quotidien (10h)- Projet Individualisé (91h)- Politiques sociales et vie institutionnelle (70h)- Atelier de recherche d'emploi (30h)- Technologies de l'information et de la communication (15h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (23h)- Stages pratiques en entreprises (560h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP ou BEP non validé ou sortie de 3ème et du second cycle court avant termeProjet professionnel confirmé dans les métiers d'aide à la personneMobilité exigéeRéussir les épreuves d'admissionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveÉpreuve écrite d'admissibilitéEntretien devant un jury









QM3100 - CP Filière viticulture - ouvrier du paysage - petite mécanique Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Reims Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 01-02-2016 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 14-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation confirmation de projet filière viticulture - ouvrier du paysage - petite mécanique a pour finalité de confirmer et ou d'infirmer un projetprofessionnel. Elle permet d'acquérir un premier niveau de culture et de technicité dans le domaine de la viticulture, des travaux paysagers ou de lapetite mécanique.Elle doit permettre :- d'avoir une approche concrète du marché du travail,- et ou d'actualiser, de remobiliser des connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier- d'acquérir des compétences sociales et comportementales rendues nécessaires par l'évolution des métiers- de définir un parcours de formation qualifiant - diplômant ou un contrat en alternance - et ou d'accéder à l'emploi


Contenu du programme de formation :Accueil (4h)Découverte des métiers et des formations (21h)Connaissances techniques (42h)Ateliers pratiques (133h)Compétences sociales et comportementales (14h)Stratégie de recherche d'emploi (21h)Culture d'entreprise (8h)Remobilisation des savoirs de base relatif au projet professionnel (18h)Sauveteur secouriste du travail - SST (14h)Sport (16h)Construction et formalisation du parcours (18h)Paroles de stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Public ayant suivi une prestation d'orientation (transmission de la synthèse de cette prestation au centre de formation), avec un projet professionnel défini,sans emploi, disponible, motivé, sans problème social et ou médical lourd (sauf si accompagnement spécialisé adapté), de socialisation suffisante pourla vie en groupe, justifiant des pré-requis relatif au secteur. Maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, 4 modes opératoires).Les prescripteurs positionnent les demandeurs d'emploi, et leur fournissent le courrier de convocation pour la réunion d'information collective. A l'issu unrendez-vous individuel d'une durée de 20 minutes est mis en place pour les bénéficiaires qui sont intéressés par la formation pour apprécier la motivation,les intérêts personnels et professionnels, les pré requis, les aptitudes et les compétences de bases attendues ainsi que les pistes professionnelles àvalider. Cette étape permet de déterminer les candidats retenus ou non sur l'action.









QM3101 - FP Machinisme et mécanique viticole Téléphone : 03 26 57 97 49Site de formation : Epernay Fax : 03 26 58 45 86Date de début prévue : 01-02-2016 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 13-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation apporte une compétence complémentaire de tractoriste, donc une plus grande employabilité aux ouvriers viticoles qui ont déjà une expériencedans les travaux de la vigne. Elle prépare à différents certificats qui sont très demandés par les employeurs, à savoir :- le concours d'agro-équipement de la corporation des vignerons, reconnu dans les conventions collectives des entreprises du secteur- le permis CACES 3- Sauveteur secouriste du travail- Certificat Individuel (ex certiphyto) catégorie opérateurs en travaux et services.Cette formation permet de mieux répondre à l'accroissement des besoins de la profession et à l'évolution du matériel.


Contenu du programme de formation :- Connaissance du milieu viti-vinicole (35h)- Mécanique et machinisme (173h)- Conduite d'un automoteur et chenillard (154h)- Soudure (49h)- Viticulture raisonnée et entretien des sols (91h)- CACES 3 (28h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Stage d'application entreprise (210h)- Technique recherche d'emploi (14h)- Accueil (2h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir pratiqué les différents travaux manuels de la vigne. Posséder le permis voiture et un véhicule durant la formation. Posséder le diplôme de taille(expérience pratique de la taille mais diplôme non obtenu).Bonne logique et connaissance des bases des règles de calculs.Aptitudes physiques pour le métier et respects de règles de sécurité et d'utilisation du matériel.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform :- réunion d'information collectivetest- entretien









QM3102 - FD BPA Travaux vignes et vin Téléphone : 03 26 57 97 49Site de formation : Epernay Fax : 03 26 58 45 86Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 798hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation BPA Travaux de la vigne se déroule en alternance et s'articule en unités capitalisables :- 3 UC générales : UCG1, UCG2 et UCG3 (traitement de l'information, organismes professionnels économie gestion, viticulture-environnement)- 2 UC d'option : UCO1 et UCO2 ( viticulture-oenologie, mécanique-machinisme)- 3 UC de spécialité : UCS1, UCS2 et UCS3 ( conduite du vignoble, taille, conduite du tracteur enjambeur)- 2 UC régionales : UCARE1 (projet professionnel) et UCARE2 (vinification des AOC champenoises)


Contenu du programme de formation :UCG1 - Français, mathématiques, informatique (49h)UCO1 - Viticulture, oenologie (182h)UCG2 - Organismes professionnels, économie, comptabilité (35h)UCG3 - Viticulture, environnement (42h)UCO2 - Mécanique et machinisme viticole (42h)UCS1 - Conduite du vignoble (70h)UCS2 - Taille (126h)UCS3 - Conduite du tracteur en adéquation avec l'environnement (91h)UCARE 1 - Projet professionnel (59h)UCARE 2 - Vinification des AOC champenoises (56h)Stage en entreprise (280h)Accueil (4h)Caces type 3 (28h)Sauveteur secouriste au travail (SST) (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir une expérience professionnelle de travaux dans la vigne (vendanges, palissage, rognage, autres travaux...)- Etre apte physiquement pour devenir ouvrier viti-vinicole et être motivé pour les travaux (physiques et extérieurs)- Valider son projet professionnel avec son référent Pôle emploi ou Mission locale.- Maîtriser l'écriture et le calcul logique

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.Le stagiaire sera amené à passer un test de positionnement lors des informations collectives.








AEFTI - Marne - Antenne de ChalonsComplexe Gérard Philipe - 19 avenue du général, Sarrail - 51000 Chalons-en-Champagne

QM3103 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics Téléphone : 03 26 66 56 17Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 64 62 08Date de début prévue : 15-02-2016 Durée centre : 320hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne - Sainte Ménéhould Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La confirmation de projet dans les métiers du bâtiment et des travaux publics est une action d'orientation professionnelle, amenant le stagiaire à confirmerou infirmer son projet professionnel.Cette action permet de confirmer le choix d'une filière professionnelle et d'acquérir un premier niveau de culture et de technicité dans les métiers dubâtiment ou des travaux publics.Seuls les demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel dans ce secteur peuvent intégrer la formation , celle-ci s'articule autour de mises en situationsprofessionnelles représentatives du métier visé auxquelles se rattachent l'apprentissage théorique des métiers et les supports cognitifs : mathématiques,français et communication professionnelle, ...Les contenus de ces modules généraux sont individualisés en fonction des objectifs visés en termes de suites de parcours (formation qualifiante, contraten alternance, ...).La dimension professionnelle est renforcée par des mises en situation sur le terrain et par des ateliers techniques organisés en partenariat avec le CPOFC Est. Il s'agit de mettre l'accent sur une approche concrète du monde du travail , de faire découvrir les métiers et les formations qui s'y rattachent etde mieux préparer les stagiaires à la culture d'entreprise.Au terme de la formation, le stagiaire bénéficie d'un suivi pendant trois mois et d'une aide à l'insertion.


Contenu du programme de formation :Compétences en mathématiques et raisonnement logique (45h)Français et communication professionnelle (40h)Travaux pratiques en atelier (120h)Dessin technique (16h)Alternance à l'entreprise (315h)Techniques de recherche de stage et d'emploi (35h)Droits et devoirs du salarié - Egalité et diversité (8h)Conseils de stagiaires (2h)Mobilité professionnelle (10h)Consolidation des compétences comportementales (12h)Sécurité professionnelle (6h)Découverte des métiers du BTP (14h)Culture d'entreprise (12h)

Recrutement et conditions d'admission :- Niveau Fin de scolarité obligatoire- Maîtriser les bases de la lecture, écriture, numération- Avoir un projet professionnel dans les métiers du bâtiment et ou du TP- Etre motivé et prêt à s'engager sur une formation à temps pleinLe recrutement s'effectue avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi sur RESAFORM avec :- une information collectivedes tests de sélection- des entretiens individuels de motivation









QM3104 - CP Filière bâtiment et travaux publics Téléphone : 03 26 04 15 45Site de formation : Reims Fax : 03 26 04 28 08Date de début prévue : 12-11-2015 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 13-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation CP filière bâtiment et travaux publics s'adresse aux demandeurs d'emploi issus du bassin de Reims, de Fismes et de Bazancourt, positionnéspar les prescripteurs des Missions locales de Reims et du Nord marnais, de Pôle emploi et de Cap emploi.Les pré-requis sont les suivants :- demandeurs d'emploi dont le projet, projet déjà travaillé avec le conseiller, dans les domaines du bâtiment et des travaux publics reste incertain et abesoin d'être confirmé ou infirmé- motivés pour poursuivre son parcours de formation et ou intégrer le monde professionnelLes objectifs :- confirmer (ou non) le choix d'un métier de cette filière professionnelle- acquérir un premier niveau de culture et de technicité dans les métiers du BTP par le biais des mises en situation professionnelle et des plateauxtechniques- optimiser ses savoirs cognitifs- comprendre les exigences du marché du travail- faire découvrir les métiers et les formations dans ce domaine- développer un comportement responsable et professionnel- accéder à une qualification ou directement à l'emploi (notamment contrat de professionnalisation)


Contenu du programme de formation :Mon histoire de vie et mon projet de vie (8h)Métiers du BTP (20h)Compétences en mathématiques (43h)Communication à visée professionnelle : français (32h)Dessin technique (10h)Sécurité professionnelle (6h)Image de soi et développement personnel (12h)Mobilité (4h)Formation découverte des métiers du bâtiment sur plateaux tecnhiques (120h)Techniques de recherche de stage, de formation qualifiante et d'emploi (35h)Mise en situation professionnelle avec suivi renforcé (315h)Notions juridiques en droit du travail (10h)Vendredis sport (10h)Conseil de stagiaires (1h)

Recrutement et conditions d'admission :La CP filière Bâtiment et Travaux publics s'adresse à des demandeurs d'emploi pouvant exercer en milieu ordinaire de travail accompagnés par uneMission locale, un Pôle emploi ou un Cap emploi situé dans la zone de recrutement. Ces mêmes demandeurs d'emploi qui sont en véritable recherched'emploi et/ou de qualification portent les caractéristiques suivantes :- incertitude de leur projet professionnel dans les domaines du bâtiment et travaux publics, projet déjà travaillé avec leur conseiller- besoin de le confirmer ou de l'infirmer- motivés à s'engager dans une démarche intensive de recherche d'emploi et dans la construction d'un parcours de formation et disponibles pour suivreune formation à temps plein.Le recrutement s'effectue avec les prescripteurs Pôle emploi, Missions locales et Cap emploi sur la base d'une communication et d'une coordinationrégulières et mobilise :- une information collectivedes tests de positionnements- des entretiens individuels pour apprécier la motivation du candidat.Le processus de sélection passe par l'utilisation de l'outil Resaform.









QM3105 - CP Filière bâtiment et travaux publics Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-02-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :A l'issue de la formation CP filière bâtiment et travaux publics, les stagiaires seront en mesure de connaitre les métiers, de maîtriser la connaissance detoutes les qualifications existantes et les perspectives d'évolution concernant les métiers du bâtiment et travaux publics.Les connaissances sont également apportés sur les conditions requises pour l'obtention des qualifications, diplômes...Cette action permet enfin d'acquérir un premier niveau de culture et de technicité dans les métiers, grâce à des mises en situation pratiques : maçonnerie,plâtrerie, PVR, menuiserie, soudage (travaux de plomberie).Les débouchés sont :- entrée en formation qualifiante- accès direct à l'emploi (CDD, CDI ou contrat d'alternance)


Contenu du programme de formation :Accueil et suivi (3h)Découverte des métiers et des formations (16h)Construction du projet professionnel (12h)Développement de la mobilité (14h)Qualité - Sécurité - Culture d'entreprise (10h)Habilitation électrique (16h)Premiers secours civiques de niveau 1 - PSC1 (7h)Communication orale et écrite (20h)Calculs professionnels - Sciences physiques (20h)Communication technique - Traçage - Soudage (21h)Connaissance des techniques de l'information et communication (18h)Hygiène - Prévention - Santé (8h)Dynamique de groupe (6h)Techniques de recherche d'emploi (TRE) - Aide à l'insertion - Accompagnement individualisé (17h)Image de soi et compétence sociales et comportementales (16h)Plâtrerie - Maçonnerie (42h)Menuiserie intérieure - PVR (42h)

Recrutement et conditions d'admission :- Maîtrise des savoirs de base- Stagiaire ayant réalisé une E.M.T. ou une dynamique projet de préférence- Mobilité acquise ou en cours- Intérêt vérifié pour les métiers du bâtiment et des travaux publics- Pas de contre indication médicale à l'exercice des métiers du bâtiment et travaux publics.Information des structures (Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi) au moins 6 semaines avant le démarrage de l'action.Parallèlement, saisie du processus de sélection sur RESAFORM , puis positionnement du demandeur d'emploi sur une réunion d'information collective.A l'issu, des entretiens individuels sont menés avec chaque candidat pour prendre connaissance du bilan jeunes, du compte rendu d'une prestationd'orientation ou de la synthèse d'un bilan de compétences. L'entretien permet également de vérifier le profil, le niveau, le projet et la cohérence de lacandidature (une grille est prévue à cet effet). Il sert aussi à vérifier que le stagiaire peut s'organiser pour suivre la formation et qu'il est mobile ou qu'ilest en passe de le devenir . L'entretien est suivi de tests de niveau correspondants aux pré-requis obligatoires.








Centre de formation d'apprentis interprofessionnel de la Marne - CFA - Almea FormationsInterpro32 rue Benjamin Franklin BP 21 Cédex - 51016 Chalons en Champagne

QM3106 - FD CAP Métiers de bouche Téléphone : 03 26 69 25 85Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 69 25 99Date de début prévue : 12-10-2015 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 18-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation s'adresse aux candidats souhaitant valider le diplôme de CAP dans l'une des spécialités au choix :- CAP Boulanger- CAP Pâtissier- CAP Boucher- CAP CharcutierElle prépare à l'ensemble des épreuves du domaine professionnel du diplôme concerné.


Contenu du programme de formation :- Accueil (4h)- Pratique professionnelle (240h)- Technologie par métier (45h)- Sciences appliquées aux métiers de bouche (42h)- Prévention santé environnement (28h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- CEEJS (42h)- Reprise et création d'entreprise (28h)- Technique de recherche d'emploi (22h)- Informatique (28h)- Arts appliqués (15h)- Commercialisation (15h)- Bilan (2h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir plus de 26 ans- Avoir validé un choix de métier avec son conseiller Pôle Emploi, CAP Emploi par le biais d'une prestation d'orientation et/ou d'une période en entreprise(EMT) d'au moins 2 semaines sur le métier choisi- Être titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attesté par l'Éducation Nationale ou le ministère de l'Agriculture. Cette condition est obligatoire pourêtre recruté. Elle permet aux stagiaires d'être exonérés des épreuves d'enseignement général, de bénéficier d'un renforcement des enseignementsprofessionnels en volumes équivalents à ce qui est prévu pour un CAP en formation initiale.- Avoir une entreprise d'accueil pour les périodes de stage. Il est fortement conseillé d'entreprendre des démarches de recherche d'entreprise en amontdu démarrage de la formation pour bénéficier de toutes les périodes en entreprise prévues au calendrier.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM3107 - FD Bac professionnel Commerce Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 680hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Accompagner vers une insertion professionnelle durable des demandeurs d'emploi (F/H) ayant validé un projet professionnel dans les métiers ducommerce.Obtenir le Bac Pro commerce.


Contenu du programme de formation :Animer (60h)Gérer (60h)Vendre (60h)Economie Droit (60h)Mathématiques (60h)Histoire Géographie (50h)Français (60h)Technologies de l'information et de la communication (60h)Anglais (50h)Espagnol (50h)Arts appliqués (20h)Prévention Santé Environnement (30h)Sensibilisation à l'activité de technico commercial (10h)Ateliers de recherche d'emploi (30h)Mobilité (20h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi (F/H) prescrits par Pôle emploi ou Mission locale.Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou avoir accompli la totalité de la scolarité y conduisant et/ou 3 ans d'expérience professionnelle dans un emploisimilaire à celui exercé par un titulaire du diplôme.Pour les stagiaires entrant directement en qualification, un dossier de positionnement institutionnel sera constitué pour accord du recteur. Un avis positifconditionne l'entrée en formation.Informations collectives, entretien et tests









QM3108 - FD CS Commercialisation des vins - Oeno-tourisme Téléphone : 03 26 57 97 49Site de formation : Epernay Fax : 03 26 58 45 86Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 650hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le Certificat a pour objet de confronter le stagiaire aux réalités de l'entreprise, de mettre en application les notions commerciales et les connaissancesdes vins enseignées


Contenu du programme de formation :- Accueil (2h)- Stage en entreprise (280h)- Politique commerciale, Export et Oenotourisme (161h)- Négociation et vente en français et en anglais (175h)- Gestion commerciale (63h)- Domaine technique de la viticulture, vinification et dégustation (161h)- Techniques de recherche d'Emploi (TRE) (18h)- Management de projets Marketing - Actions commerciales - oenotourisme - Dégustations (70h)

Recrutement et conditions d'admission :- Demandeur d'emploi positionné via Résaform par son conseiller-référent Mission Locale, Pôle Emploi ou CAP Emploi- Bonnes bases en anglais pour accéder à une validation reconnue en langue anglaise en fin de formation.- Connaissances de bases techniques en viticulture et/ou oenologieInformation collectiveTest de positionnementEntretien individuel









QM3109 - FD Titre professionnel Vendeur conseil en magasin et PQ Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Epernay Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 26-10-2015 Durée centre : 450hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Epernay Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation permet de valider le titre professionnel vendeur-conseil en magasin. Le vendeur-conseil en magasin assure la vente de produits et deservices associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations concernant généralement des produits non alimentaires, auprès d'une clientèlede particuliers ou parfois de professionnels qu'il accueille sur son lieu de vente. Il participe à la tenue, à l'animation du rayon et contribue aux résultatsde son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.


Contenu du programme de formation :- Les techniques de vente (80h)- Animation Commerciale (80h)- Gestion Commerciale (40h)- Communication écrite et orale (25h)- Etre citoyen dans le monde contemporain (10h)- Sensibilisation à l'HACCP (16h)- De la vigne au vin (20h)- Anglais de la vente (30h)- Droit et devoir du salarié (10h)- Gestes et postures (10h)- CACES 1 (14h)- Accompagnement à l'insertion professionnelle (20h)- Développement de la mobilité professionnelle (10h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Techniques d'information et de communication (20h)- Calculs appliqués aux situations professionnelles (15h)- Atelier d'écriture (15h)- Dynamique de groupe, conseil des stagiaires (5h)- Régulation des apprentissages (16h)

Recrutement et conditions d'admission :Toute personne ayant un niveau V de formation validé ou non et un projet d'insertion professionnelle dans le domaine du commerce, orientée par lesprescripteurs (Pôle Emploi, Mission Locale et Cap Emploi) et dont les pré-requis, la motivation, la mobilité, les qualités et aptitudes auront été validéspar nos soins suite aux évaluations et aux entretiens.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3110 - FD BTS Professions immobilières Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Epernay Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 750hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation est de valider le BTS Professions ImmobilièresElle s'adresse à toute personne demandeuse d'emploi ayant validé son projet professionnel dans le domaine de l'immobilier et positionnée par sonconseiller Pôle Emploi, CAP Emploi ou Mission Locale.Pré-requis : Diplôme de niveau IV validé ( Baccalauréats, général, professionnel ou technologique). Emplois visés à l'issue de la formation : - Administrateur de biens - Agent immobilier - Gestionnaire de biens locatifs - Gestionnaire de copropriété Lessecteurs d'activités : - cabinets d'administration de biens qui gèrent des biens immobiliers mis en location, des immeubles en copropriété , - agencesimmobilières qui assurent la vente ou la location de biens immobiliers , - sociétés immobilières propriétaires d'immeubles mis en location dans le secteurprivé ou social (sociétés foncières, HLM, ...) , - sociétés de promotion-construction qui vendent les immeubles qu'elles ont réalisés , - entreprises oucollectivités qui gèrent leur propre patrimoine immobilier


Contenu du programme de formation :Transaction immobilière (140h)Gestion immobilière (140h)Communication professionnelle (56h)Module local: Immobilier du vignoble et logement social (60h)Architecture, habitat et urbanisme - Développement durable (28h)Economie, droit et veille juridique (84h)Culure générale, expression (48h)Langue vivante étrangère appliquée à l'immobilier (56h)Sensibilisation aux démarches qualité (14h)Sauveteur secouriste du travail - SST (14h)De la vigne au vin (20h)Atelier création d'entreprise (20h)Technologies de l'information et de la communication (30h)Aide à l'insertion professionnelle et mobilité (20h)Dynamique de groupe (5h)Régulation des apprentissages (15h)

Recrutement et conditions d'admission :Toutes personnes ayant un diplôme de niveau IV (baccalauréat général, professionnel et technologique) et un projet d'insertion professionnelle dans ledomaine de l'immobilier, orientées par les prescripteurs (Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi) et dont les pré-requis, la motivation, la mobilité, lesqualités et aptitudes auront été validés par l'organisme de formation suite aux évaluations et aux entretiens.Information des prescripteurs (Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi) afin d'une part de présenter l'action (Dates, contenus, pré-requis, gestion desentrées et des sorties) et d'autre part de déterminer en concertation les dates d'information collective et d'entretiens par le biais de RESAFORM. Unefiche descriptive de l'action sera également envoyée au moins 6 semaines avant le début de l'action. Les prescripteurs valident les projets professionnelsdes candidats et les inscrivent, via RESAFORM à une information collective (4 semaines avant le début de l'action). A la suite de la réunion d'informationcollective, des entretiens individuels sont menés avec chaque candidat pour prendre connaissance du bilan jeunes, du compte rendu d'une prestationd'orientation ou de la synthèse d'un bilan de compétences. L'entretien permet également de vérifier le profil, le niveau, le projet, la cohérence de lacandidature (une grille est prévue à cet effet) et à s'assurer que le stagiaire peut s'organiser pour suivre la formation en s'assurant qu'il a réglé diversaspects matériels, logistiques et financiers (hébergement, mode de garde des enfants, déplacements journaliers, ..). En parallèle des entretiens, destests de positionnement permettent de vérifier les pré-requis demandés avec une attention toute particulière pour la mobilité des candidats. Pour lesdemandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA : le projet professionnel est validé avant l''entrée en formation par le Conseil départemental. Après validationde la candidature, les personnes retenues sont convoquées dans la semaine précédant l''entrée en formation pour constituer leur dossier administratifet notamment les dossiers de rémunération.








Centre de formation d'apprentis commerce et distribution de Champagne Ardenne AFPAM/CFCL/EPVM/ACTION Langues - CFA4 rue Jules Meline - 51430 BEZANNES

QM3111 - FD Bachelor - Marketing commerce - acheteur Téléphone : 0970821039Site de formation : Reims Fax : 03 26 86 86 20Date de début prévue : 12-10-2015 Durée centre : 455hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation Bachelor Option Commerce Marketing permet d'acquérir les méthodes de commercialisation internationale, de rédiger des offrescommerciales, préparer les contrats commerciaux, négocier dans un environnement multiculturel, assurer le suivi des affaires internationales et dedévelopper une bonne maîtrise de l'anglais des affaires.Elle permet aussi de développer les compétences professionnelles des participants en achat international afin de leur permettre d'exercer desresponsabilités dans les services achats des entreprises internationales ou au sein de la grande distribution L'objectif de la formation est d'acquérir lestechniques d'achat, les méthodes de sourcing, de négocier l'acheminement des marchandises, de maîtriser la gestion des flux et d'optimiser les achatsen en mesurant les incidences financières, et de développer une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.La formation Bachelor Option Acheteur permet d'acquérir les techniques d'achat, les méthodes de sourcing, de négocier l'acheminement desmarchandises, de maîtriser la gestion des flux et d'optimiser les achats en en mesurant les incidences financières, et de développer les compétencesprofessionnelles des participants en achat international afin de leur permettre d'exercer des responsabilités dans les services achats des entreprisesinternationales ou au sein de la grande distribution.

Niveau d'entrée : Niveau 3 : Niveau BTS, DUT

Contenu du programme de formation :TRONC COMMUN A : commerce international (70h)TRONC COMMUN B : techniques administratives (46h)TRONC COMMUN C1: négociation (14h)TRONC COMMUN C2: négociation interculturelle (14h)TRONC COMMUN : anglais (97h)TRONC COMMUN D : relation client par les réseaux sociaux (7h)OPTION COMMERCE : marketing france et international (78h)OPTION COMMERCE : management commercial (49h)OPTION COMMERCE : actions commerciales (27h)OPTION COMMERCE : activités entreprises (18h)OPTION ACHATS : marketing des achats (64h)OPTION ACHATS : stratégie achats (58h)OPTION ACHATS : la performance des achats (32h)OPTION ACHATS : activités entreprises (18h)Technique de recherche d'emploi (17h)Certification (15h)Référent formation (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- La formation est accessible après un bac+2 validé- Les candidats doivent justifier d'un titre de niveau Bac + 2, diplômes BTS/ DUT, ou titres professionnels et d'un niveau d'anglais leur permettant deviser l'obtention d'un niveau TOEIC 750 à l'issue de la formation (550 à minima). Le niveau d'anglais en positionnement n'est pas rédhibitoire pour lesinscriptions mais les candidats seront alerter sur le travail à fournir pour approcher le niveau attendu.Le recrutement s'effectue donc sur dossier après vérification du niveau BAC+2, un test en anglais et un entretien de motivation avec la référente formation.Des tests supplémentaires peuvent être préconisés afin de vérifier les capacités à valider un titre de niveau II.Inscription dans Resaform via les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale ou CAP Emploi








Centre de formation d'apprentis commerce et distribution de Champagne Ardenne AFPAM/CFCL/EPVM/ACTION Langues - CFA4 rue Jules Meline - 51430 BEZANNES

QM3112 - FD Vendeur Responsable en produits culturels Téléphone : 0970821039Site de formation : Reims Fax : 03 26 86 86 20Date de début prévue : 12-10-2015 Durée centre : 810hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation qualifiante "Vendeur responsable de produits culturels" permet de valider un titre professionnel de niveau III. Le contenu de la formationest orienté sur la connaissance de la production, de l'édition, de la distribution et de la vente des produits culturels, à travers les modules professionnelssuivants :- Réceptionner et contrôler le produit- Gérer les stocks des produits culturels- Négocier les achats et les retours auprès des représentants- Accueillir, informer et conseiller la clientèle en magasin- Promouvoir et animer le produit en magasin et hors point de vente- Vendre les produits culturels- Organiser, animer, encadrer et faire évoluer une équipe de vendeurs et effectuer une simulation de création ou reprise d'entreprise.

Un module complémentaire est consacré à l'acquisition des techniques et des outils de recherche d'emploi adaptés à leur démarche ciblée.


Contenu du programme de formation :- Réceptionner et controler les produits culturels (66h)- Gérer les stocks des produits culturels (98h)- Négocier les achats et les retours aupres des representants (66h)- Accueillir, informer et conseiller la clientele en magasin (63h)- Promouvoir et animer le produit culturel en magasin et hors point de vente (128h)- Vendre les produits culturels (294h)- Organiser, animer, encadrer et faire evoluer une equipe (94h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats doivent être titulaires d'un BAC avec une expérience professionnelle significative (secteurs vente, culture) ou Bac +1.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3113 - FP Technico commercial - appui terrain et emploi Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 13-11-2015 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 11-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Un Technico-Commecial a pour fonction principale la vente de biens ou de services avec des compétences techniques élevées.


Contenu du programme de formation :- Accueil et présentation (3h)- Action commerciale (20h)- Approche économique de l'entreprise (20h)- Bureautique et applications professionnelles (24h)- Egalite diversité (8h)- Communication professionnelle (39h)- Conseil des stagiaires (12h)- Développement personnel (24h)- Droit du travail/droit commercial (20h)- Dynamique accompagnement emploi/coaching (15h)- Gestion comptable et commerciale (20h)- Management (20h)- Négociation/vente (72h)- Techniques de recherche de stage et d'emploi (48h)- Vendredis sport (16h)- Sensibilisation à la culture d'entreprise (5h)- Gestion de budget (6h)- Contrôler son budget en préservant l'environnement (3h)- Commerce international (10h)- Alternance en entreprise (420h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi homme ou femme de niveau IV engagé dans un parcours d'insertion, sorti des actions préparatoires du programme régional. Lecentre de formation sera particulièrement sensible à certains publics notamment à l'accès des femmes à la formation, particulièrement pour celles ayantquitté le marché de l'emploi pour élever leurs enfants. En tout état de cause, le public concerné est en véritable recherche d'emploi, motivé et disponible.Pour cette formation, les candidats doivent être titulaires du permis B ou en cours d'obtention (code acquis).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. La sélection sedéroule en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien









QM3114 - FD Management des Unités Commerciales - 1ère et 2ème partie Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le titulaire de ce BTS est formé pour prendre la responsabilité d'une unité commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus importante(boutique, supermarché, agence commerciale, site Internet marchand...). Dans ce cadre, il remplit les missions suivantes : management de l'équipe,gestion prévisionnelle et évaluation des résultats, gestion de la relation avec la clientèle, gestion de l'offre de produits et de services. En fonction de lataille de l'entreprise, il peut être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, téléconseiller, responsable d'agence, chef de caisse, chef de groupe, etc.


Contenu du programme de formation :- Economie/droit (100h)- Management des entreprises (100h)- Gestion des unités commerciales (100h)- Analyse et conduite de la relation commerciale (120h)- Projet de développement de l'unité commerciale (120h)- Culture générale et expression (92h)- Accompagnement vers l'emploi (116h)- Anglais (80h)

Recrutement et conditions d'admission :- Les personnes demandeuses d'emploi en septembre 2015 et ayant suivi la formation MUC1 dans le cadre du PRF seront prioritaires- Personnes justifiant d'un niveau IV de formation et orientées vers les métiers du commerce sédentaire et de la distributionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3115 - FD Négociateur technico commercial en assurance Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 450hDate de fin prévue : 08-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Un Technico-Commecial a pour fonction la vente de services avec des compétences techniques élevées. En véritable stratégie, il doit posséder le savoir-faire suivant :- Prospection, étude de marché, promotion, clients- Proposition de solution, négociation, conseil, vente, fidélisation- Management d'une équipe- Mise en service du matériel, assistance technique- Maîtrise d'une équipe- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication


Contenu du programme de formation :- Accueil et presentation (3h)- Alternance en entreprise (420h)- Informatique (20h)- Prospection (50h)- Communication commerciale (30h)- Négociation/vente (100h)- droit commercial (20h)- Etude de marché (50h)- Gestion de l'activité commerciale (20h)- Assurance (96h)- Techniques de recherche d'emploi (39h)- Plan d'action/suivi/évaluation (22h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi homme ou femme de niveau III engagé dans un parcours d'insertion, sorti des actions préparatoires du programme régionalou pouvant accéder directement aux actions mises en place dans le cadre du programme visé par le CCTP 2015-2016 et visant la qualification ou àsoutenir l'élévation de niveau.Le centre de formation sera particulièrement sensible à certains publics notamment à l'accès des femmes à la formation, particulièrement pour celles ayantquitté le marché de l'emploi pour élever leurs enfants. En tout état de cause, le public concerné est en véritable recherche d'emploi, motivé et disponible.D'autre part, comme stipulé dans le CCTP, nous serons attentifs aux demandes de formation des personnes ne résidant pas dans la Région Champagne-Ardenne tel que le prévoit un accord cadre et ce, selon la prescription de leur CEF.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3116 - FD Vendeur Conseil en magasin spécialisé - hors habillement Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 16-11-2015 Durée centre : 485hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le vendeur conseil en magasin assure la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations concernantgénéralement des produits non alimentaires, auprès d'une clientèle de particuliers ou parfois de professionnels qu'il accueille sur son lieu de vente. Ilparticipe à la tenue, à l'animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.


Contenu du programme de formation :Les techniques de vente (136h)Animation commerciale (86h)Gestion commerciale (50h)Mathématiques financières (40h)Communication orale et écrite (40h)Développement durable et Responsabilité Sociétale des entreprises (16h)Sport (21h)Atelier de recherche d'emploi et E.portfolio (52h)Outils bureautiques et environnement informatique (28h)Préparation et passation du Titre Professionnel (16h)

Recrutement et conditions d'admission :Les sortants de la pré qualification Commerce de niveau IV positionnés sur une poursuite de formation, seront sélectionnés en priorité. Les personnesorientées par les structures d'accueil et disposant d'un niveau V de formation, validé ou pas, et d'un projet professionnel dans le domaine du Commercenon alimentaire - hors habillement, pourront candidater. Les pré-requis, la motivation, les qualités et aptitudes auront été validés par nos soins suite auxévaluations et à un entretien.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Appuis34 rue Ponsardin 51100 REIMS 3ème Etage - 51100 REIMS

QM3117 - FP Plateforme professionalisante vente/commerce Téléphone : 03 26 04 65 83Site de formation : Reims Fax : 03 26 04 65 85Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 384hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Les finalités de l'action Plateforme professionnalisante vente/commerce est de permettre aux stagiaires de valider un titre ou un diplôme de Niveau V ,de valider les CACES 1.3 et/ou d'accéder à un emploi.


Contenu du programme de formation :- Accueil intégration en formation (14h)- Remise à niveau des savoirs de base lies aux métiers commerce (42h)- Savoir être professionnels lies aux métiers du commerce (49h)- Utiliser les principaux outils bureautiques et internet (28h)- Connaitre le secteur et les métiers du commerce (7h)- Mobilité (14h)- Consolidation du projet professionnel par une période d'immersion en entreprise : (70h)- Techniques de recherche d'emploi (35h)- Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon (28h)- Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin (35h)- Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon (21h)- CACES 1.3 (28h)- Période de formation en entreprise 1 (105h)- Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente (21h)- Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements (21h)- HACCP/hygiène alimentaire (14h)- Période de formation en entreprise 2 (105h)- Bougez-vous la sante (21h)

Recrutement et conditions d'admission :Le niveau d'entrée dans cette formation est V bis ou V. Le béneficiaire doit avoir :- Un projet professionnel validé par le conseiller Mission locale, Pôle emploi ou CAP emploi dans le secteur du commerce- Un projet de formation qualifiante en lien avec le projet professionnel- Un besoin d'information complémentaire sur les dimensions du métier envisagé et de la formation qui y prépare,- Une motivation à s'engager dans une démarche intensive d'orientation menant à la qualification, dans une réelle démarche de recherche d'emploi etdans la construction d'un plan d'action.Le bénéficiaire ne doit pas avoir de problème médical lourd (ou accompagnement spécialisé adapté), disposer d'un certificat médicau de non contreindication pour la formation et le sport (visite à déclencher si non effectuée). Maîtrise minimale des savoirs de base (lecture, écriture, 4 modes opératoires),socialisation suffisante pour la vie en groupe et l'employabilité.Il est possible de faire une demande d'accès auprès de la Région si cas spécifique (après sortie du système scolaire depuis moins d'un an, sortie d'uncontrat en alternance sans validation, positionnement après sortie d'une action de même type, si diplôme professionnel validé de même niveau que leniveau de la formation visée, si diplôme validé (depuis moins de 5 ans) d'un niveau supérieur au niveau de l'activité visée).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. La sélection sedéroule en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien.









QM3119 - PQ Bac Pro Commerce Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-02-2016 Durée centre : 420hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La préqualification commerce est le début d'un parcours proposé à des personnes motivées pour travailler dans le commerce. Cette action permetd'acquérir un premier niveau de connaissances, de compétences et d'expérience pour obtenir un emploi ou poursuivre en qualification BAC professionnelcommerce.


Contenu du programme de formation :- Animer (25h)- Vendre (25h)- Gérer (25h)- Vente alimentaire : HACCP et Techniques de coupe (15h)- Technologies de l'information et de la communication (40h)- Ateliers de recherche d'emploi (30h)- Mobilité (20h)- Mathématiques (40h)- Français (40h)- Histoire géographie (30h)- Economie droit (30h)- Arts appliqués (20h)- Anglais (30h)- Espagnol (30h)- Prévention santé environnement (20h)

Recrutement et conditions d'admission :Un projet professionnel pour le commerce doit être validé au préalable. Les bénéficiaires du RSA pourront également intégrer le dispositif. Les candidatsdoivent avoir suivi une formation complète de niveau V (type CAP ou BEP) validée ou non. Il faut également accepter les contraintes du secteur (travaille samedi, station debout prolongée, rythmes commerciaux intenses par périodes : saisonnalité) et avoir si possible une mobilité géographique.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel








AFEC34 rue ponsardin - 51100 REIMS

QM3121 - CP hôtellerie - restauration Téléphone : 03 26 02 09 33Site de formation : Reims Fax : 03 26 07 30 54Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'action aborde l'ensemble des éléments permettant au stagiaire de confirmer son orientation professionnelle dans les métiers de l'hôtellerie restauration :- connaissance du secteur d'activité,- découverte de situations professionnelles,- acquisition des techniques de base d'hygiène et sécurité (HACCP)- communication professionnelle et accompagnement à la recherche d'emploi.A l'issue de cette formation , le stagiaire pourra accéder à l'emploi ou à une formation qualifiante.


Contenu du programme de formation :Accueil (3h)Conseil des stagiaires (3h)Technologie et travaux pratiques : cuisine (59h)Technologie et travaux pratiques : service en restaurant (42h)Technologie et travaux pratiques : hôtel (18h)Découverte des acteurs du secteur (21h)Communication professionnelle (21h)Hygiène et prévention santé (10h)Mobilité (7h)Initiation aux nouvelles technologies (14h)Droits et devoirs du salarié (10h)Gestion de l'alternance (21h)Technique de recherche d'emploi (14h)Renforcement des compétences sociales (28h)Sport (31h)Bilan intermediaire et bilan final (7h)Formateur référent

Recrutement et conditions d'admission :Avoir un projet professionnel dans les métiers de l'hôtellerie restauration.Connaitre les contraintes du métier visé (horaires, station debout, contact avec le public....).Ne pas avoir de contre indication médicale incompatible avec le métier visé.Maitriser la langue française Maitriser les 4 opérationsAvant le démarrage de l'action : - présentation de la formation à l'ensemble des conseillers prescripteurs - Organisation d'une réunion d'informationcollective qui permet de repérer les candidats motivés, disponibles et possédant les pré-requis (tests en français, mathématiques et sur les métiers del'hôtellerie restauration) - Ces candidats sont reçus en entretien individuel par le formateur référent qui valide à nouveau la motivation et les pré-requis(analyse des tests) - A la suite de cet entretien, le formateur référent confirme ou infirme l'entrée en formation en justifiant si besoin sa réponse auprèsdu prescripteur.









QM3122 - FD CAP cuisine et module Traiteur Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 17-09-2015 Durée centre : 780hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif est de permettre aux stagiaires de trouver des réponses de formation adaptées pour s'insérer durablement dans le secteur de l'hôtellerierestauration, secteur porteur d'emploi, en les préparant au CAP Cuisine. Le recrutement s'effectue sur l'ensemble de la Marne pour des candidats ayantvalidé leur projet sur le métier de cuisinier.Le contenu de la formation propose les modules inhérents au référentiel du CAP, et est enrichi par un module traiteur permettant d'élargir les possibilitésd'insertion professionnelle. Les enseignements professionnels abordent les différentes fonctions du métier de cuisinier : approvisionnement et stockage,organisation du travail, production culinaire et distribution de la production.


Contenu du programme de formation :- Techniques professionnelles (282h)- Technologie professionnelle (88h)- Sciences appliquées (69h)- Connaissance de l'entreprise et de son environnement (46h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Accompagnement à l'insertion professionnelle (36h)- Français - Histoire Géographie (84h)- Mathématiques - Sciences physiques (93h)- Anglais (36h)- Régulation - Dynamique de groupe - Conseil des stagiaires (24h)- Gestion de l'alternance (8h)

Recrutement et conditions d'admission :Projet professionnel validé (dynamique projet, CPOP, Préqualification, EMT, ...)Mobilité : le candidat devra prouver sa capacité à se déplacer dans un rayon minimum de 30 km de sa résidenceMaîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calculs)Motivation pour les métiers de la restaurationPrésentation soignéeConnaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du WE et jours fériés, fêtes, mobilité...)Pour le public CAP EMPLOI, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi DEBOE sont éligibles. Les publics en situation dehandicap devront disposer d'une fiche d'aptitude médicale à exercer le métier visé.Prescription effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3123 - FD Cuisine-service et restauration rapide Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 23-09-2015 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 13-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :- Les savoirs professionnels: adaptation du contenu en fonction de la spécialisation choisi par le stagiaire: production culinaire, service en salle, serviceen brasserie café- Les savoirs technologiques: connaissances des différents types de restauration, communication et relations clients, connaissances des locaux et deséquipements, connaissances des boissons et mets, hygiène et sécurité et nutrition- Les savoirs généraux: connaissance de l'entreprise, initiation économique, juridique, commerciale et sociale, formation générale (mathématiques,communication, français, Anglais)- Les savoirs être: image de soi, autonomie, confiance en soi, prise d'intitiatives


Contenu du programme de formation :- Cuisine (54h)- Salle (54h)- Bar-brasserie (54h)- Restauration collective et rapide (54h)- Droits et devoirs des salaries dans l'entreprise (14h)- Techniques et recherches d'emploi (31h)- Gestion de l'alternance (14h)- Informatique (21h)- Développement des savoirs être et image de soi (30h)- Enseignement général (35h)- La mobilité (7h)- Conseil des stagiaires (7h)- Bilan intermédiaire et final (7h)- Accueil (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel confirmé dans les métiers de l'hotellerie restauration sur des fonctions possibles en service des étages, service en salle, service en café-bar-brasserie ou comme aide de cuisine ou agent de restauration- Avoir une bonne connaissance des contraintes liées aux conditions de formation et de travail: horaires, travailler seul ou en équipes...- Etre motivé- Avoir une bonne appréhension des aptitudes et compétences professionnelles exigées- Avoir le goût du contact et une capacité de communication, surtout d'écoute, un vocabulaire simple et correct- Etre ponctuel, autonomes et savoir prendre des initiatives- Etre mobile- Certificat médical de moins de trois mois précisant l'aptitude à exercer dans les métiers de la restaurationRéunion d'information collectiveEntretien individuel








Langues services23 rue Jean Jacques Rousseau - 51100 REIMS

QM3124 - FD Métiers du tourisme et de l'accueil mention patrimoine et territoire Téléphone : 03 26 88 94 05Site de formation : Reims Fax : 03 26 47 20 68Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 600hDate de fin prévue : 22-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Acquérir les compétences techniques et transversales nécessaires à la tenue d'un poste dans le domaine du tourisme et de l'accueil


Contenu du programme de formation :- Anglais (272h)- Patrimoine et territoire (98h)- Techniques de communication et techniques d'accueil (63h)- Informatique (14h)- Image de soi (28h)- Sauveteur secouriste du travail (28h)- Expressions et culture du champagne (35h)- Préparation a la recherche d'emploi (27h)- Prération et validation du titre professionnel (21h)- Ateliers sportifs bougez vous la sante (11h)- Conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats doivent être demandeur d'emploi et avoir validé un projet professionnel dans le secteur touristique. Ils doivent également répondre auxpré-requis inhérents à ce secteur d'activité :- Posséder un bon niveau d'anglais (au minimum un niveau A2 du Cadre Européen Commun de Référence)- Etre mobile- Avoir une certaine curiosité- Avoir des capacités de communication- Avoir une présentation en adéquation avec les métiers du tourisme- Etre conscients des contraintes inhérentes à ce secteur d'activité : horaires décalés, travail le week end, emplois saisonniers, mobilitéRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3125 - PQ Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-03-2016 Durée centre : 280hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne - Epernay - Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation est de permettre aux participants d'acquérir les pré-requis pour une orientation vers les métiers de l'hôtellerie / restaurationtraditionnelle.


Contenu du programme de formation :- Techniques professionnelles (88h)- Technologie professionnelle (32h)- Sciences appliquées (27h)- Environnement professionnel et technique de recherche d'emploi (21h)- Développement de la mobilité professionnelle (10h)- Comunication écrite et orale (18h)- Mahématiques (18h)- Anglais (18h)- Arts appliqués (16h)- Acquisition de compétences numériques (18h)- Régulation des apprentissages - conseil des stagiaires (13h)

Recrutement et conditions d'admission :Les stagiaires doivent être disponibles pour participer à la totalité de l'action, maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calculs), être demandeurd'emploi et avoir un projet professionnel validé et réaliste dans l'hôtellerie/restauration.Les candidats-es doivent être motivé pour les métiers de la restauration et avoir intégré la nécessité de mobilité. Connaissance indispensable des exigencesdu secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du WE et jours fériés, fêtes, mobilité...).Pour le public CAP emploi, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi DEBOE sont éligibles. Les publics en situation de handicapdevront disposer d'une fiche d'aptitude médicale à exercer le métier visé.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM3126 - CP Filière industrie Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Reims Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 23-10-2015 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 10-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le but de la formation est de confirmer ou d'infirmer un projet professionnel dans les métiers de l'industrie, de s'engager dans une démarche deprofessionnalisation à long terme afin :- d'acquérir un premier niveau de technicité dans un domaine précis,- d'avoir une approche concrète du marché du travail,- et ou d'actualiser, de remobiliser des connaissances nécessaire à l'exercice d'un métier de l'industrie,- d'acquérir des compétences sociales et comportementales rendues nécessaires par l'évolution des métiers- de définir un parcours de formation qualifiant ou diplômant ou un contrat en alternance


Contenu du programme de formation :Accueil (4h)Découverte des métiers et des formations (24h)L'électro technique (56h)La transformation des matériaux (56h)La productique (56h)Culture d'entreprise (9h)Stratégie de recherche d'emploi (21h)Remobilisation des savoirs de base sur le projet professionnel (21h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Compétences sociales et comportementales (14h)Sport (16h)Matérialiser son parcours (18h)Paroles de stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Public ayant suivi une prestation d'orientation (synthèse de cette prestation transmise au centre de formation), avec un projet professionnel défini, sansemploi, disponible, motivé, sans problème social et/ou médical lourd (sauf si accompagnement spécialisé adapté), de socialisation suffisante pour la vieen groupe, justifiant des pré-requis relatif au secteur. Il doit donc maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, 4 modes opératoires).Les fiches détaillées et les plaquettes de l''action de formation sont transmises aux différents prescripteurs : Pôle emploi, Mission locale et Cap emploipar mail.Processus de sélection mobilisant une 'information collective et des 'entretiens individuels dont les dates sont décidées en accord avec les différentsprescripteurs dans les six semaines en amont du démarrage de l''action. Le formateur référent reporte ces informations sur Résaform et les prescripteurspositionnent les demandeurs d'emploi, et leur fournissent le courrier de convocation pour la réunion d''information collective.Directement à l'issue de l'information collective, les personnes présentes qui complètent la fiche candidat sont conviées à un rendez-vous individueltoutes les 20 minutes (par le formateur référent avec les référents d'action prescripteurs et le centre partenaire) pour apprécier la motivation, les intérêtspersonnels et professionnels, les pré requis, les aptitudes et les compétences de bases attendues ainsi que les pistes professionnelles des candidats.Le formateur référent adresse par courrier électronique la base de données des stagiaires retenus ou non aux référents d''action de Pôle emploi, Missionlocale, Cap emploi. Si les personnes ne sont pas retenues, il leur explique pourquoi et les renvoie automatiquement vers leur conseiller.








Institut de Soudure IndustrieEspace d'Activités de la Chaussée 33, Chaussée, du Port - 51000 Chalons-en-Champagne

QM3127 - FD Qualifications Soudure Téléphone : 03 26 21 64 65Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 21 64 65Date de début prévue : 24-08-2015 Durée centre : 450hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne - Epernay - Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Maitriser la technologie des procédés de soudage, la fabrication soudée, la pratique du soudage TIG, la pratique du soudage MIG-MAG, la pratique dusoudage à l'arc électrode enrobée, le dessin industriel et lecture de plan.


Contenu du programme de formation :- Fabrications soudées (21h)- Technologie des procédés de soudage (21h)- Lecture de plans (72h)- Module QHSE (7h)- Pratique en soudage TIG (140h)- Pratique en soudage MAG (105h)- Pratique en soudage A.E.E (70h)- Technique recherche d'emploi (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Savoir lire et écrire.- Bonne vue avec ou sans correction visuelle.- Mobilité géographique. Autonomie de transport.- Aptitude à la vision dans l'espace pour la lecture de plan.- Pas de contre-indication au travail en position debout.- Immersion en entreprise impérative en cas de non pratique dans le secteur industriel.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








5i ConseilAllée des cuirassiers - Quartier Valmy - 51800 Sainte-Ménéhould

QM3128 - FD CQP Conducteur machine impression flexographie Téléphone : 03 26 60 93 52Site de formation : Ste Ménéhould Fax : 03 26 60 63 84Date de début prévue : 16-11-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 13-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation apporte aux participants des connaissances générales et techniques nouvelles liées à l'Emballage, l'Imprimerie et la Flexographie enparticulier avec ses transformations associées.La formation permet aux stagiaires :- D'acquérir le vocabulaire métier- De connaître et maîtriser l'équipements d'impression FLEXO, sa conduite, ses paramètres-clé et leur influence- D'acquérir le reflexe analyse et résolution de problèmes- De connaître et maîtriser les bonnes pratiques, les conditions de sécurité, propreté & hygiène permettant un travail de qualité- Agir dans l'esprit de l'entreprise (qualité, méthodes, organisation, développement de la pluricompétence)


Contenu du programme de formation :- Approche du domaine d'activité (58h)- Les emballages (21h)- La couleur (70h)- Théorie de la Flexographie (35h)- Les consommables de la Flexographie (21h)- La Qualité (28h)- Approche opérationnelle du poste de travail (35h)- Les technologies de la transformation (35h)- Pratique de la Flexographie (259h)- Dynamique projet (49h)- Sécurité (7h)- Finition (28h)- Examen (56h)

Recrutement et conditions d'admission :- Mobilité, motivation, disponibilité, capacité d'écoute, ponctualité, probité- Une aptitude à la mécanique est un plus- Maîtrise du français écrit et oral. Présentation physique soigné

Information collectiveEntretiens individuels








SAS AFPI Champagne Ardenne - Centre de ReimsPôle Formation des Industries Technologiques de, Champagne-Ardenne - Site Marne - Parc, Technologique Henri Farman - 3 rue MaxHolste - 51685 REIMS Cedex

QM3129 - FD Réentraînement Bureautique-Comptabilité-Gestion Téléphone : 03 26 89 60 00Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : -Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 22-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation assistant(e) polyvalent(e)/Comptabilité-Paye et Administration du Personnel est une formation professionnalisante qui s'adresse à un publicpossédant les prés-requis de base en matière de bureautique et d'expression orale et écrite. Son objectif est de :- D'une part faire acquérir des compétences permettant de développer l'employabilité (comptabilité, gestion, bureautique, bases en ressources humaines,secrétariat)- Et d'autre part de mettre l'accent sur des attitudes professionnelles qui peuvent être un frein à l'insertion (technique de recherche d'emploi, Image desoi, comportement professionnel).


Contenu du programme de formation :- Accompagnement à l'insertion professionnelle (98h)- Attitudes professionnelles et intervenants professionnels extérieurs (28h)- Bureautique (84h)- Cadre social et devoir du salarié (98h)- Gestion comptabilité (77h)- Hygiène prévention santé (7h)- PAIE (56h)- Secrétariat et communication professionnelle (63h)- Périodes entreprise (245h)- Accompagnement de projet et CQM (49h)

Recrutement et conditions d'admission :1- Etre en recherche d'emploi2- Avoir un projet professionnel validé par votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi dans les métiers de la bureautique, gestion ousecrétariat3- Admission sur évaluation (CV, lettre de motivation, tests, entretien)4- Expérience en bureautique nécessaire5- Avoir le niveau bac minimum ou BEP avec expérience dans ces domaines.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3130 - FD BTS Service et prestations dans les secteurs sanitaire et social Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 750hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Ce BTS SP3S a pour objectif de former des techniciens supérieurs pour mettre en place ou développer des activités administratives dans les secteurssanitaire et social voire médical.Cette formation s'adresse à des demandeurs d'emploi et ouvre des perspectives d'emploi dans différentes structures publiques ou privées :- organismes de protection sociale - établissements et services sanitaires- établissements et services sociaux et socio-éducatifs- structures développant des services à caractère sanitaire ou social.Les stagiaires trouveront dans cette formation l'occasion de mettre en oeuvre leurs compétences techniques, administratives et relationnelles au servicede publics demandeurs de soins, de services,...De réelles missions opérationnelles leur seront confiées au regard des évolutions prévues dans ces secteurs confrontés à une série de départs en retraiteet à un turn-over induisant le renouvellement d'une partie des effectifs.


Contenu du programme de formation :Les publics (60h)Prestations et services (60h)Institutions et réseaux (100h)Les relations de travail et la gestion des ressources humaines (60h)Méthodologies appliquées aux secteurs sanitaire et social (100h)Techniques de gestion administrative (90h)Technologies d'information et de communication professionnelle (80h)Anglais (60h)Culture générale et expression (60h)Techniques professionnelles (40h)Environnement professionnel, techniques de recherche d'emploi (40h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV dans le domaine sanitaire et social ou dans le domaine administratif.Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines sanitaire et social.Un dossier de positionnement institutionnel sera constitué pour accord du recteur. Un avis positif conditionne l'entrée en formation. Le projet professionneldevra être validé par un prescripteur (Mission locale, Pôle-emploi, Cap emploi) à l'issue d'une prestation individuelle ou collective. Les candidats doiventêtre positionnés sur le plateforme RESAFORM.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








AFPA - Centre de ReimsRue du Général Micheler - 51100 REIMS CEDEX

QM3131 - FD Gestionnaire de Paie Téléphone : 03 26 50 69 00Site de formation : Reims Fax : 03 26 07 17 84Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 22-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation gestionnaire de Paie a un double objectif pour le stagiaire :- De l'amener à effectuer le traitement administratif et technique de la paie et des informations sociales de l'entreprise en toute autonomie,- De lui permettre une insertion professionnelle durable grâce à la reconnaissance des compétences acquises via le titre professionnel niveau IIIgestionnaire de paie et la multiplication des contacts entreprises lors deux alternances comprises dans le parcours de formation.


Contenu du programme de formation :- Accueil, integration et presentation de la formation (11h)- Connaitre mon marché du travail (14h)- Conseil stagiaires (6h)- Accompagnement vers et dans l'emploi (21h)- réaliser une paie de base (130h)- Assurer la tenue et le suvi du dossier social de l'entreprise (260h)- Période en entreprise n°1 (140h)- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (170h)- Période en entreprise n°2 (210h)- Examen devant un jury de professionnels - évaluation du poste de gestionnaire de paie (18h)

Recrutement et conditions d'admission :- Etre en recherche d'emploi active et avoir un projet professionnel "gestionnaire de paie" validé par son conseiller Pôle emploi, Mission locale ou Cap emploi- Etre titulaire d'un bac (généraliste ou professionnel) et/ou posséder une première expérience en bureautique et/ou en gestion/comptabilité- Posséder une bonne capacité d'abstraction, un esprit rigoureux et méthodique et avoir le goût pour les chiffres- Faire preuve de capacités relationnelles (écoute, diplomatie) et facilité d'expression orale et écrite et confidentialité- Utiliser les outils bureautiques (word et excel)- Bien que le métier s'exerce principalement de façon sédentaire, la mobilité est un plus. Une attention toute particulière y sera portée.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM3132 - FD Assistant-e commercial-e Anglais Téléphone : 03 26 50 69 00Site de formation : Reims Fax : 03 26 07 17 84Date de début prévue : 26-10-2015 Durée centre : 805hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif d'acquérir les compétences nécessaires pour accéder au métier d'assistant(e) commercial(e).


Contenu du programme de formation :Intégration et découverte de la formation (19h)Connaitre le marché du travail (14h)Conseil stagiaires (6h)Accompagnement vers et dans l'emploi (21h)Assurer l'administration des ventes (210h)Relations Clients en anglais (105h)Participer à l'organisation et au suivi de l'action commerciale (220h)Période Entreprise 1 (140h)Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle (105h)Accueillir et renseigner un visiteur en anglais (70h)Période Entreprise 2 (210h)Examen du titre professionnel assistant(e) commercial(e) (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir le niveau Bac+1 ou Bac + expérience professionnelle (commerce, vente, tertiaire, télé conseil).Posséder les qualités suivantes : capacité à travailler en autonomie et en équipe, avoir un sens aigu du service et du contact.Etre à l'aise avec l'informatique et posséder une bonne maîtrise de l'orthographe.Comprendre une information simple en anglais et exprimer des demandes simples dans un contexte connu, à l'écrit et à l'oralEtre mobile géographiquement ou permis de conduire en cours.Informations collectives, entretien et test








CENTRE D'ETUDE SUPERIEURES INDUSTRIELLES (ECOLE D'INGENIEURS)7bis avenue Robert Schuman - 51100 REIMS

QM3133 - FD Developpement web - Internet multimedia e-commerce Téléphone : 03 26 79 35 70Site de formation : Reims Fax : 03 26 79 35 71Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 945hDate de fin prévue : 14-10-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Etre doté de compétences en arts graphiques, communication, informatique ou réseaux.


Contenu du programme de formation :- Développement web (133h)- Bases de données (49h)- Web dynamique (112h)- Création de contenu multimédia (98h)- Programmation (126h)- E-commerce (133h)- Conception visuelle (77h)- Vers la fonction de développeur web (98h)- Projet développement web et multimédia (84h)- Techniques de recherche d'emploi (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Public de niveau BAC justifiant d'une première expérience professionnelle d'une durée de 6 mois minimum.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Dossier de candidatureUn entretien de motivationUn test de positionnement sur une plateforme E-testing









QM3134 - FD Gestionnaire Maintenance et Supports Informatiques Téléphone : 03 26 79 35 70Site de formation : Reims Fax : 03 26 79 35 71Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 1015hDate de fin prévue : 21-10-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le Gestionnaire de maintenance et support informatique, sous l'autorité d'une direction éventuellement informatique, assure au quotidien les missionssuivantes :Activité 1 : installer et déployer les machines clientes et les périphériques d'un parc informatique sous l'autorité de son responsable.Activité 2 : permettre l'accès aux ressources informatiques et aux services réseaux de l'entreprise.Activité 3 : assurer la maintenance du parc informatique de l'entreprise.Activité 4 : assurer le support technique auprès des utilisateurs de l'entreprise.Activité 5 : participer à l'évolution du parc informatique.


Contenu du programme de formation :- Analyse fonctionnelle - plan de maintenance - répondre à un besoin (56h)- Anglais technique (35h)- Assurer le support Word et Excel (28h)- Base de données (28h)- Communication - Projet (42h)- Commutation - WIFI - VOIP (70h)- Les réseaux locaux - serveurs de messagerie (63h)- Matériel et sauvegarde - veille technologique (42h)- OS clients windows et linux (175h)- Prestataires informatiques - Relations fournisseurs (28h)- Projet de fin d'etudes en entreprise (PFE) - Sujet du mémoire de fin d'études (63h)- Projet de retour à l'emploi - Technique de recherche (35h)- Projet évolution - Administration de parc (31h)- Projet maintenance et support informatique (42h)- Projet portfolio - Création d'un site web (70h)- Projet SAS - Savoir être en entreprise, démarrage du parcours (52h)- Projet Start (28h)- Scripting (56h)- Virtualisation - masterisation # sécurité (70h)

Recrutement et conditions d'admission :1. Prérequis les candidats devront être de niveau Bac ou équivalent de niveau IV et bénéficier de 6 mois d'expérience professionnelle minimumLes profils concernés par ce dispositif :- Demandeurs d'emploi ayant une qualification mais manquant de compétences métiers dûes aux évolutions technologiques,- Demandeurs d'emploi sans qualification mais possédant des compétences métiers partielles liées à leur expérience professionnelle,- Demandeurs d'emploi passionnés par les nouvelles technologies et souhaitant se réorienter via la formation professionnelle.2. Dérogation expérience professionnelle de trois ans sur un niveau V (fournir preuves, fiche de salaire, convention collective...).Dossier de candidature, entretien de motivation et un test de positionnement sur une plateforme E-testing permet de classifier les candidats respectant lesconditions d'entrée. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM3135 - FD Responsable administrateur de réseaux et système informatique -1ère et 2èmepartie Téléphone : 03 26 79 35 70Site de formation : Reims Fax : 03 26 79 35 71Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 469hDate de fin prévue : 23-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation Responsable en Ingénierie de Réseaux se décompose en deux parties. Une première partie sur janvier - septembre 2016, puis une autrepartie qui se poursuivra de octobre à juillet 2017. Durant cette formation, les apprenants vont suivre des modules de cours afin d'acquérir des compétencescorrespondant au métier d'administrateur de réseaux. Cette formation prépare au titre de responsable en Ingénierie des réseaux Titre de niveau II inscritau RNCP. Il pilote les projets d'infrastructure en garantissant la sécurité informatique du système et anime l'équipe de techniciens informatiques.Le responsable administrateur de réseaux assure le bon fonctionnement technique du système informatique d'une entreprise par le conseil, la mise enplace du nouveau matériel, la sécurité informatique et l'administration quotidienne du réseau. Il analyse les besoins en communication de type numériquede l'entreprise. Il conçoit des solutions de communication répondant aux besoins et en faisant le choix des technologies, matériels, logiciels adaptés. Ilmet en oeuvre les solutions réseaux retenues. Il analyse les performances du réseau, repère les points critiques et élabore des solutions de correction.Il est en veille permanente afin d'anticiper les évolutions technologiques. Il maîtrise parfaitement les réseaux et les systèmes d'exploitation. Il manage etencadre une équipe de techniciens informatiques. Il est expert en gestion de projets. Le profil Passionné par l'informatique et les nouvelles technologies,il apprécie animer une équipe. Les qualités telles la rigueur, la pédagogie et l'écoute sont importantes.

Niveau d'entrée : Niveau 2 & 1 : Niveau doctorat, ingénieur ou Master

Contenu du programme de formation :CYCLE 2 - responsable ingénierie des réseaux (470h)

Recrutement et conditions d'admission :1. Prérequis Public contrat de professionnalisation RARE : Les candidats à la certification devront être de niveau Bac+2 à dominante informatique (oud'un titre de niveau 3 équivalent) avec 1 an d'expérience professionnelle en informatique minimum, tout autre profil sera soumis à un jury de dérogation.2. Dérogation Les dérogations sont possibles selon les profils des candidats et selon leur niveau dans les domaines systèmes et réseaux.La sélection des candidats comprend :- un dossier de candidature avec CV et lettre de motivation- des tests d'aptitudes et informatiques (Réseau et Système) : Test E TESTING Informatique- un entretien individuel de sélection

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3136 - FD Assistant-e de service médical Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation doit permettre :- d'avoir un comportement adapté au secteur médico-social- d'acquérir une culture professionnelle de base nécessaire pour appréhender les situations administratives les plus courantes- de développer le sens du contact, du dialogue, de la diplomatie et de la discrétion- de développer ses aptitudes à travailler au sein d'un groupe- d'intégrer les évolutions de l'environnement- d'activer et/ou réactiver des compétences professionnelles- d'accéder in fine à la formation et/ou à l'emploi- de se préparer efficacement à l'obtention du titre professionnel


Contenu du programme de formation :Accueil et présentation (3h)Conseil des stagiaires (17h)Communication professionnelle (60h)Applications professionnelles sur outils bureautiques (74h)Applications professionnelles en situation (50h)Ergonomie (4h)Bureautique et techniques de frappe (65h)Droits et devoirs des salaries en entreprise (26h)Terminologie médicale et autonomie (66h)Protection sociale et économie de la sante (23h)Techniques de recherches de stage et d'emploi (64h)Marathon de l'emploi (7h)Gestion de budget (6h)Mathématiques et bases de la compabilité liées au secteur médico/social (15h)Développement personnel (10h)Suivi de dossier de synthèse de pratiques professionnelles (36h)Egalité diversité (8h)Prévention et secours civique de niveau 1 (14h)Vendredi sports (12h)Alternance en entreprise (350h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi (F/H) de niveau IV engagé dans un parcours d'insertion, sorti des actions préparatoires du programme régional et ayant déjà uneformation ou une expérience professionnelle dans le domaine de la bureautique.Informations collectives, test, entretien









QM3137 - FP Assistant-e de service juridique Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation apporte aux stagiaires des compétences additionnelles et expériences attendues pour une insertion dans l'emploi.Les objectifs suivants sont visés :- Maîtrise de l'environnement professionnel, des procédures et du langage juridique- Maîtrise des techniques de secrétariat de bureautique et juridique- Validation des compétences sur des terrains porteurs d'emploi- Développement des capacités transversales- Maîtrise des Techniques de Recherches d'Emploi- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.


Contenu du programme de formation :- Accueil et présentation (3h)- Alternance en entreprise (350h)- Plan d'action/suivi/évaluation (19h)- Techniques bureautiques (80h)- Citoyenneté (4h)- Conseil des stagiaires (12h)- Egalité/diversité (8h)- Développement durable (8h)- Comptabilité specifique (20h)- Techniques de recherche de stages et d'emploi (60h)- Secretariat juridique et applications professionnelles (140h)- Sensibilisation à la culture d'entreprise (8h)- Communciation professionnelle et efficacite de la secretaire (56h)- Approche des notions generales du droit (127h)- Destion de budget (3h)- Vendredis sport (12h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi homme ou femme de niveau IV engagé dans un parcours d'insertion, sorti des actions préparatoires du programme régionalou pouvant accéder directement aux actions mises en place dans le cadre du programme visé par le CCTP 2015-2016 et visant la qualification ou àsoutenir l'élévation de niveau.Le centre de formation sera particulièrement sensible à certains publics notamment à l'accès des femmes à la formation, particulièrement pour celles ayantquitté le marché de l'emploi pour élever leurs enfants. En tout état de cause, le public concerné est en véritable recherche d'emploi, motivé et disponible.D'autre part, comme stipulé dans le CCTP, nous serons attentifs aux demandes de formation des personnes ne résidant pas dans la Région Champagne-Ardenne tel que le prévoit un accord cadre et ce, selon la prescription de leur CEF.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM3138 - FD Comptable gestionnaire Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 01-12-2015 Durée centre : 735hDate de fin prévue : 21-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de se présenter à la passation du titre professionnel de comptable gestionnaire et sera employableimmédiatement.


Contenu du programme de formation :- Remise à niveau individualisée en bureautique et en comptabilité (32h)- Organiser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise (150h)- Organiser et assurer le traitement des informations de gestion (140h)- Ciel gestion-compta-paie (40h)- Technique et accompagnement dans la recherche d'emploi (50h)- Communiquer à l'oral/communiquer à l'écrit (32h)- Progiciel de gestion intégré (40h)- Access (30h)- Gestion du temps et organisation du travail (21h)- Bureautique : excel / word (63h)- Bureautique : power point (32h)- Open office (30h)- Gestion des fichiers sous windows (40h)- Droit et devoirs du salarie-citoyenneté (21h)- Le conseil des stagiaires (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation vise un public de L'objectif est de renforcer l'employabilité du demandeur d'emploi (F/H) en apportant connaissances et compétencesaux réalités d'un marché sans cesse plus exigeant. Il permet également de sécuriser le parcours professionnel en passant un TITRE PROFESSIONNELDE NIVEAU III.Le recrutement se réalise en étroite collaboration avec les Missions Locales de la zone de recrutement pour les jeunes de moins de 26 ans et pour lesadultes de plus de 26 ans par le Pôle-Emploi, mais également avec CAP emploi.

Information collectiveTests pour faire ressortir les connaissances en comptabilité, paie et gestion afin de déterminer la viabilité du projet professionnelEntretien individuel









QM3139 - FD-FP Technicien-ne comptable spécialité recouvrement de créances Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 09-11-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 27-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation prépare à la passation de CCP du titre professionnel assistant comptable ainsi que la préparation au recouvrement de gestion et gestiondes impayés.


Contenu du programme de formation :- Assurer les travaux courants de comptabilité (80h)- Etablir la paie et les déclarations sociales courantes (48h)- Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion (150h)- CIEL compta / ciel paie / ciel gestion (50h)- Recouvrement de créances et gestion des impayés (35h)- Technique et accompagnement dans la recherche d'emploi (52h)- Access (35h)- Le traitement de texte word (30h)- Atelier telephonique et physique recouvrement de créances (18h)- Remise à niveau individualisée en bureautique et en comptabilité (32h)- Excel (30h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation vise un public de demandeur d'emploi ayant une première expérience en comptabilité. Une bonne capacité à communiquer estindispensable, ainsi qu'une bonne élocution.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3140 - FD-FP Packs compétences tertiaires individualisés Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 420hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action de formation à destination de demandeurs d'emploi, jeunes et adultes, s'appuie sur des périodes de formation en centre et en entrepriseet a pour objectif de :- Mettre à niveau et/ou perfectionner dans le métier du secrétariat ou de la comptabilité- Elargir les compétences du coeur du métier du secrétariat ou de la comptabilité- Développer la polyvalence liée à l'emploi- Remotiver les publics accueillis, base nécessaire pour un retour rapide à l'emploi


Contenu du programme de formation :- Comptabilité/gestion (180h)- Fiscalité (70h)- Gestion de la paie (140h)- Cadre juridique (50h)- Bureautique (150h)- Relation commerciale (105h)- Secrétariat et communication (125h)- Logiciels /ciel paie/compta/gestion (80h)- Technique et accompagnement dans la recherche d'emploi (60h)

Recrutement et conditions d'admission :C'est une formation modulaire pour un public demandeur d'emploi de niveau IV et avec une première expérience dans les domaines de la bureautique,de la gestion ou de la comptabilité.Le recrutement est fait à partir des candidats positionnés sur Resaform par Pôle Emploi, Mission Locale et CAP Emploi. L'admission se fait sur dossieret sur entretien individuel.









QM3141 - FD Conseiller en Insertion Professionnelle Téléphone : 03 26 50 69 00Site de formation : Reims Fax : 03 26 07 17 84Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 840hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :- Construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle,- Surmonter progressivement les difficultés rencontrées,- Mettre en oeuvre, des parcours construits et/ou les projets débouchant sur un emploi.


Contenu du programme de formation :- Découverte de la formation et du métier de Conseiller/Conseillère en Insertion Professionnelle (35h)- Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic (238h)- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle (206h)- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionne (187h)- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion (167h)- Evaluer l'emploi de Conseiller/Conseillère en Insertion Professionnelle (35h)- Conseil de stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir de l'expérience dans le métier- Etre diplômé de niveau IV minimum- Permis B requis- Aptitudes à l'écoute, à l'empathie, bienvaillance et non jugement- Capacités à développer des relations interpersonnellles et à travailler en équipe- Capacités à prendre du recul par rapport à ses propres réussites ou échecs- Capacités à réfléchir sur soi et à se remettre en cause- capacités à rédiger des rapports, faire des synthèses, se constituer ses propres ressources à partir de recherches personnelles- Disponible- Pratique d'un traitement de texte, consultation internetRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3142 - FD Formateur Professionnel d'Adultes Téléphone : 03 26 50 69 00Site de formation : Reims Fax : 03 26 07 17 84Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 850hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne - Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Obtenir le diplôme de formateur professionnel d'Adultes


Contenu du programme de formation :- Période d'intégration (21h)- Construire une action de formation (140h)- Préparer et animer des actions de formation (249h)- Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation (175h)- Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours (210h)- Période de Certification (35h)- Le marché de l'emploi et Accompagnement vers et dans l'emploi (35h)- Conseil de stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats futurs formateurs techniques doivent posséder un diplôme professionnel correspondant au minimum au premier niveau de qualification dansle secteur d'activité dans lequel ils vont exercer, et justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans ce secteur. Les candidats futurs formateursen préformation, insertion, orientation, devront justifier d'un diplôme de niveau IV minimum et d'une 1ère expérience de l'accompagnement d'un public endifficultés d'insertion ou en reconversion professionnelle. Les candidats futurs formateurs en formation générale devront justifier d'un niveau IV minimum.Une expérience au plan pédagogique n'est pas exigée mais reste fortement souhaitée. Dans tous les cas, le projet d'intégrer la Formation de Formateurs/trice Professionnel/le d'Adultes devra avoir été confirmé par une immersion significative dans le métier. Une trop grande fragilité psychologique est contre-indiquée pour intégrer la formation. La mobilité est exigée. Aussi le permis est vivement souhaité.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretiens individuels









QM3143 - FP Perfectionnement Langues/immersion Téléphone : 03 26 88 94 05Site de formation : Reims Fax : 03 26 47 20 68Date de début prévue : 27-08-2015 Durée centre : 315hDate de fin prévue : 04-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Développer sa maîtrise de la langue et gagner en confiance afin d'être capable de communiquer avec un interlocuteur étranger dans les situations de lavie courante et professionnelle et acquérir les compétences linguistiques nécessaires à l'exercice de son métier.


Contenu du programme de formation :- Développement / enrichissement des connaissances grammaticales (32h)- Développement des compétences linguistiques professionnelles (50h)- Développement des techniques conversationnelles (70h)- Techniques de recherche d'emploi en langue étrangère (50h)- Préparation aux tests de langues (35h)- Techniques de recherche d'emploi et accompagnement à la recherche d'entreprise d'accueil (12h)- passation des tests (3h)- Immersion à Londres (60h)- Conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Pour intégrer cette formation, le ou la bénéficiaire doit :- être demandeur d'emploi- avoir un projet professionnel clair nécessitant la maîtrise d'une langue étrangère- posséder une expérience professionnelle significative- avoir un niveau de langue B1 du CECR (niveau pré-intermédiaire)- être motivé pour s'engager dans une formation intensive de ce type- être engagé dans une véritable dynamique de recherche d'emploiLe frein principal à son retour à l'emploi doit être la non maîtrise d'une langue étrangèreRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM3144 - FP Immersion Perfectionnement Langues Anglaise Téléphone : 03 26 88 94 05Site de formation : Reims Fax : 03 26 47 20 68Date de début prévue : 06-09-2015 Durée centre : 60hDate de fin prévue : 30-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif de la formation est la réactivation rapide et un approfondissement des compétences linguistiques dans un environnement totalement anglophone.La formule cours intensifs et hébergement en famille d'accueil permet d'atteindre cet objectif. Grâce à cette immersion, tous les bénéficiaires développentau maximum leur potentiel en anglais et s'imprègnent de la culture londonienne.


Contenu du programme de formation :- Anglais général (30h)- Anglais des affaires (30h)

Recrutement et conditions d'admission :Le bénéficiaire doit avoir un projet professionnel clair nécessitant la maîtrise de l'anglais et posséder une expérience professionnelle significative. Il ouelle doit être engagé-e dans un réel processus de recrutement et avoir de rapides opportunités de retour à l'emploi et donc avoir des pistes d'entretiend'embauche. Il peut par exemple être en pourparlers avec une entreprise. Pour intégrer la prestation Immersion à Londres , le candidat doit posséder auminimum un niveau d'anglais correspondant au niveau B1 du CECR.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform.Sélection en 3 étapes- Réunion d'information collective- Test- Entretien de motivation









QM3145 - FD Agent de propreté et d'hygiène - Machines autoportées - laveurs de vitres -permis nacelle Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Obtenir 2 titres professionnels : agent-e de propreté et d'hygiène et laveur-euse de vitres.


Contenu du programme de formation :Accueil - Gestion de l'alternance - Mobilité - Conseils des stagiaires-bilans (30h)Environnement professionnel-Aptitudes de service - sécurité dans le travail (46h)Pratiques professionnelles et technologie (137h)Mathématiques (14h)Habilitation électrique (14h)Sauveteur Secouriste du Travail (14h)Techniques de recherche d'emploi (35h)Sport (21h)Préparation et passation de l'épreuve de certification (21h)Pratique professionnelle, posture et relation clients (132h)Conduite en sécurité des plates-formes élévatrices mobiles de personnes (laveurs de vitres) (28h)Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises (16h)

Recrutement et conditions d'admission :Les personnes doivent être positionnées par les structures d'accueil sur un projet professionnel dans les métiers de l'hygiène et de la propretéPosséder le permis de conduire ou avoir engagé la démarche pour son obtentionSavoir lire, écrire, comprendre et retranscrire des consignes simplesMaîtriser les 4 opérations de calcul sur les nombres décimauxPosséder une bonne résistance physiqueEtre apte au travail en hauteurEtre capable de travailler en autonomie et en équipeInformations collectives et entretien individuel









QM3146 - FD CAP Agent de sécurité Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 15-10-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le CAP Agent de Sécurité est une formation généraliste (protection des biens et des personnes, surveillance, contrôles d'accès, sécurité incendie, vol,malveillance,...) qui permet d'exercer dans des cadres professionnels variés : sociétés de surveillance, sécurité dans les établissements recevant du public(hôpitaux, centres commerciaux, salles de spectacle, etc...).Sanctionnée par un diplôme de niveau V, valant aptitude professionnelle préalable pour les activités de Sécurité Privée, cette formation répond auxexigences réglementaires de qualification de la branche professionnelle. Le CAP Agent de Sécurité permet également d'accéder aux emplois dans lesservices de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. En outre, ce diplôme de Niveau V permetl'accès à des emplois publics, sur titre ou sur concours.


Contenu du programme de formation :Français - Histoire - Géographie (84h)Législation - Réglementation - Déontologie (90h)Malveillance - Télésurveillance (90h)Mathématiques (60h)Techniques de défense - Gestion des conflits (24h)Protection des personnes - Secourisme (14h)Sciences (60h)Habilitation Electrique (14h)Prévention Santé Environnement (48h)Visites de sites - Interventions de Professionnels (21h)Sécurité Incendie (90h)Techniques de Recherche d'Emploi (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Existence d'un projet professionnel validé par le Conseiller Pôle Emploi/Missions Locales/Cap Emploi dans les métiers visés.Accepter les contraintes liées aux conditions de formation et de travail (lieux, horaires, déplacements,...)Deux documents sont exigés à l'entrée en formation :- Un certificat médical de moins de 3 mois, selon modèle fourni par le centre de formation, attestant d'une non contre indication médicale à l'exerciced'une activité professionnelle dans les métiers visés- Une autorisation préalable délivrée par le CNAPS en vue d'accéder à une formation délivrant l'aptitude professionnelle d'agent privé de sécuritéMobilité indispensable : à l'entrée en formation, le stagiaire devra être titulaire du permis B, ou, à défaut, justifier d'une inscription dans une auto écoleen vue d'obtenir le permis avant le terme de la formation.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









QM3147 - FD CQP Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 03-02-2016 Durée centre : 258hDate de fin prévue : 26-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt - Epernay - Rethel Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le cycle de formation vise la préparation à la qualification professionnelle SSIAP 1 - Agent de Sécurité Incendie des Services de Sécurité Incendie desERP et des IGH et la préparation au CQP Agent de Prévention et de Sécurité - Surveillance HumaineL'accès à l'emploi.


Contenu du programme de formation :- SSIAP 1 (84h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- CQP Agent de prévention et de sécurité (128h)- Habilitation Electrique (14h)- Techniques de Recherche d'Emploi (32h)

Recrutement et conditions d'admission :- Existence d'un projet professionnel validé par le Conseiller Pôle Emploi / Mission Locale / Cap Emploi dans les métiers visés- Motivation pour le projet de formation- Accepter les contraintes liées aux conditions de formation et de travailInformation collectiveTests de connaissances et entretien individuel








Baudouin Bertrand FormationZ.I. Vitry Marolles rue de la violette - 51300 Marolles

QM3148 - FD Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP Téléphone : 03 26 74 11 23Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 26 72 37 79Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 26-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François - Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'agent de sûreté et de sécurité privée garantit le respect des conditions d'accès à un espace déterminé et en surveille le bon usage. Il ou elle prend lesmesures appropriées vis-à-vis des risques d'incendie ou des risques d'origine accidentelle. Le travail s'effectue en déambulation dans des zones définieset/ou en poste fixe souvent situé à l'entrée de la zone à contrôler.Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, intégré-e à une équipe, il ou elle accueille, informe, porte assistance, dialogue pour faire respecterles règles et consignes. Par contact radio ou téléphonique permanent avec le poste central de sécurité ou de télésurveillance, il ou elle rend compterégulièrement de son action.


Contenu du programme de formation :Accueil - Présentation (3h)Secouriste sauveteur du travail (14h)Sécurité incendie - SSIAP 1 (105h)TP Agent de prévention et de sécurité (140h)H0B0 - H0V (7h)Redynamisation - Comportement - Présentation (16h)Techniques de communication écrite et orale (20h)Techniques actives de recherche d'emploi (14h)Droits et devoirs des salariés (7h)Gestion des périodes en entreprise (16h)Suivi administratif et pédagogique (8h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir 18 ans et un projet professionnel confirmé- Obtenir auprès de la commission nationale des activités privés de sécurité l'autorisation préalable à accéder à la formation préparant au titre V Agentde prévention et sécurité (en faire la demande 4 à 6 semaines avant le début de l'action), ce qui donne lieu à l'enquête administrative (Articles L612-21,L612-22 et L612-23 du code de la sécurité intérieure) par le CNAPS- Posséder le permis B ou être en cours de préparation (avec au minimum le code)- Posséder un certificat médical d'aptitude datant de moins de 3 mois et être déclaré apte- Evaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante- Etre en capacité financière de produire l'avance des frais de déplacement, d'hébergement et de restauration pour les stagiaires les plus éloignés.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









QM3149 - CP Filière Aide à la personne, médico-sociale et paramédicale Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-12-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 22-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne - Sainte Ménéhould Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action doit permettre à chaque stagiaire de s'assurer de la pertinence de son projet professionnel dans les métiers de l'aide à la personne, de lasanté ou du social (aide soignant, auxiliaire de vie, éducateur, ...)Les débouchés sont :- formation qualifiante- accès direct à l'emploi (CDD, CDI ou contrat en alternance)


Contenu du programme de formation :Dynamique de groupe - Conseil des stagiaires (7h)Positionnement et accompagnement du projet (28h)Connaissance du secteur d'activité et des référentiels métiers (35h)Compétences professionnelles de base (42h)Accompagnement à l'insertion professionnelle (21h)Développement de la mobilité professionnelle (14h)Préparation et exploitation de l'alternance (21h)Réactivation des savoirs de base et ou Remise à niveau (36h)Techniques professionnelles - Première approche (42h)Techniques d'informations et de communication (28h)Gestes et postures (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir besoin de confirmer son projet professionnel- Pour le public Cap emploi, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi DEBOE sont ligibles.- Tout candidat est obligatoirement positionné sur une formation par son conseiller prescripteur via Resaform- Information des prescripteurs (Pôle Emploi. Missions locales, Cap Emploi) et saisit en concertation avec eux les dates d'information collective et d'entretiensur RESAFORM.- Les prescripteurs valident les projets professionnels des candidats et les inscrivent, via Résaform, à une information collective (4 semaines avant ledébut de l'action).- A la suite de la réunion d'information collective, des entretiens individuels sont menés avec chaque candidat pour prendre connaissance du bilan jeunes,du compte rendu d'une prestation d'orientation ou de la synthèse d'un bilan de compétences. L'entretien permet également de vérifier le profil, le niveau, leprojet, la cohérence de la candidature (une grille est prévue à cet effet) et de vérifier que le stagiaire peut s'organiser pour suivre la formation en s'assurantqu'il a réglé divers aspects matériels (hébergement, mode de garde des enfants, déplacements journaliers, ..).- En parallèle des entretiens, des tests de positionnement permettent de vérifier les pré-requis demandés.









QM3150 - CP Filière Aide à la personne, médico-sociale et paramédicale Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Epernay Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 08-02-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 15-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Epernay Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :A l'issue de la formation CP Filière Aide à la personne, médico-sociale et paramédicale, les stagiaires sont en mesure d'appréhender toutes les qualificationsexistantes et bénéficient d'un accompagnement dans les démarches d'accès à une formation qualifiante et d'accès à l'emploi.Des connaissances précises sont apportées sur les modalités d'obtention des qualifications (diplômes, concours...).Des ateliers pratiques permettent de renforcer la professionnalisation.Cette action permet enfin d'acquérir un 1er niveau de culture et de technicité dans ces métiers.

Les débouchés sont :- formation qualifiante- accès direct à l'emploi (CDD, CDI ou contrat en alternance)


Contenu du programme de formation :Dynamique de groupe - Conseil des stagiaires (8h)Positionnement et accompagnement du projet (21h)Connaissance du secteur d'activité et des référentiels métiers (35h)Compétences professionnelles de base (42h)Accompagnement à l'insertion professionnelle (21h)Développement de la mobilité professionnelle (21h)Préparation de l'alternance (21h)Réactivation des savoirs de base (42h)Techniques professionnelles - première approche (35h)techniques d'information et de communication (28h)Gestes et Postures - Sécurité dans le travail (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir besoin de confirmer son projet professionnel- Pour le public Cap emploi, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi DEBOE sont éligibles.- Tout candidat est obligatoirement positionné sur une formation par son conseiller prescripteur sur RESAFORM- Information des prescripteurs (Pôle emploi. Missions locales, Cap emploi) et saisie, en concertation avec eux, les dates d'information collective etd'entretien sur RESAFORM.- Les prescripteurs valident les projets professionnels des candidats et les inscrivent, via Résaform, à une information collective (environ 4 semainesavant le début de l'action).- A la suite de la réunion d'information collective, des entretiens individuels sont menés avec chaque candidat pour prendre connaissance du bilan jeunes,du compte rendu d'une prestation d'orientation ou de la synthèse d'un bilan de compétences. L'entretien permet également de vérifier le profil, le niveau,le projet, la cohérence de la candidature (une grille est prévue à cet effet)et que le bénéficiaire peut s'organiser pour suivre la formation (hébergement,mode de garde des enfants, déplacements journaliers, ..).- En parallèle des entretiens, des tests de positionnement permettent de vérifier les pré-requis demandés.









QM3151 - CP Filière de l'accompagnement de la personne et du social Téléphone : 03 26 77 62 82Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 62 88Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 312hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation permet à des jeunes éloignés de l'emploi et aux adultes peu qualifiés de trouver des solutions par l'insertion professionnelle dans cesecteur porteur d'emploi.Elle permet à ces personnes d'élever leur niveau de qualification et de professionnalisation.Cette confirmation de projet professionnel ciblée sur la filière sociale et l'accompagnement à la personne est une action d'orientation professionnelle,qui amènera les stagiaires à confirmer ou à infirmer leur projet professionnel. Ces secteurs sont en fort besoin de recrutement et les métiers concernéspeuvent être accessibles à un niveau peu qualifié. Il s'agit de mettre l'accent sur une approche concrète du marché du travail et de faire découvrir lesmétiers de la filière professionnelle concernée en effectuant un rapprochement avec les organisations professionnelles et les entreprises.Cette formation est basée sur le principe de l'individualisation et de la modulation, c'est une formation en entrées et sorties permanentes.Cette formation des métiers du social et de l'aide à la personne intervient particulièrement sur les points suivants :- Entretiens individuels pour chaque participant,- Favoriser l'accès aux pré-qualifiants comme formation pré qualifiante d'aide à la personne, des métiers de l'animation et aux qualifiants et aux diplômantscomme auxiliaire de vie sociale, assistant de vie et aux familles, assistant de vie dépendance, garde d'enfants, aide médico- psychologique, CAP petiteenfance, technicien d'intervention social et familial, moniteur éducateur, aide soignant, éducateur spécialisé, assistant social, animateur etc..., ainsi quel'emploi direct ou au contrat en alternance (Aaide médico- psychologique, CAP petite enfance...)- Faciliter les parcours de formation individualisés, prenant en compte les acquis et compétences personnels- Associer les dispositions de formation continue et de validation des acquis de l'expérience pour faciliter l'accès des publics à la certification/


Contenu du programme de formation :Accueil, présentation et conseil des stagiaires (17h)Les ateliers spécifiques (19h)Développement personnel (20h)Atelier projet, stages, emploi, simulations d'entretien filmés et relloking (48h)Sensiblisation à la culture d'entreprise des métiers de l'aide à la personne et du social (4h)Egalité diversité - Gérer son budget dans le respect de l'environnement (12h)hHygiène prévention santé - Sensibilisation à l'actualité sociale (16h)Développer la mobilité professionnelle et accès au permis de conduire (8h)Communication professionnelle (24h)Calculs professionnels (16h)Institutions et dispositifs sociaux (10h)Droits et devoirs des salariés (4h)Vendredis sport (24h)Animation et autonomie de la personne (18h)Nutrition - Alimentation - Entretien des locaux et des équipements - Ergonomie et qualité de services (40h)Soins d'hygiène, de confort, de prévention et de sécurité (PSC1) (32h)Alternance en entreprise (315h)

Recrutement et conditions d'admission :Tout demandeur d'emploi homme ou femme de niveau Vbis engagé dans un parcours d'insertion, titulaire du permis B ou en cours d'acquisition (codeobtenu), sorti des actions préparatoires du programme régional ou pouvant accéder directement aux actions mises en place dans le cadre du programmevisé. Le centre de formation sera particulièrement sensible à certains publics notamment à l'accès des femmes. Le public concerné est en véritablerecherche d'emploi et ou de qualification, disponible et volontaire pour suivre une formation.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.









QM3152 - CP de l'hôtellerie-restauration, métiers de bouche, aide à la personne, médico-sociaux Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 24-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :A l'issue de la formation confirmation de projet aux métiers de l'hôtellerie restauration, métiers de bouche, de l'aide à la personne, médico-sociaux et para-médicaux, les stagiaires sont en mesure d'appréhender toutes les qualifications existantes concernant les 2 filières professionnelles et bénéficient d'unaccompagnement dans les démarches d'accès à une formation qualifiante et d'accès à l'emploi :- métiers de l'hôtellerie restauration et de bouche- métiers du sanitaire et social, de l'aide à la personne Des connaissances précises sont apportées sur les modalités d'obtention des qualifications (diplômes, concours...)Des ateliers pratiques, des témoignages, des visites, permettent de renforcer la professionnalisation.Cette action permet enfin d'acquérir un 1er niveau de culture et de technicité dans ces métiers.Les débouchés sont :- formation qualifiante sur les 2 filières professionnelles- accès direct à l'emploi (CDD, CDI ou contrat en alternance)


Contenu du programme de formation :Accueil - Positionnement (4h)Connaissance des métiers (16h)Connaissance des formations (16h)Adaptation et validation du projet professionnel (10h)Citoyenneté (8h)Communication orale et écrite (32h)Techniques professionnelles : métiers du sanitaire et social et de l'aide à la personne (17h)Techniques professionnelles de base de l'intervention au domicile ou en structure (20h)Techniques professionnelles des métiers de l'hôtellerie restauration - métiers de bouche (42h)Découverte des nouvelles technologies de l'informatique et communication (21h)Développement de la mobilité (14h)Hygiène - Prévention - Santé (8h)Mathématiques (24h)Premiers secours civique de niveau 1 - PSC1 (7h)Appui à l'insertion - Techniques de recherche d'emploi (24h)Dynamique de groupe (6h)Image de soi et compétences comportementales et sociales (19h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir besoin de confirmer son projet professionnel- Pour le public Cap Emploi, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi DEBOE son éligibles- Tout candidat est obligatoirement positionné sur une formation par son conseiller sur RESAFORMPrésentation de l'action aux prescripteurs lors d'une réunion au moins 6 semaines avant le démarrage de l'action.Positionnement des demandeurs d'emploi sur Resaform sur une réunion d'information collective en présence des référents du Pôle emploi, Mission localeet Cap emploi nommés pour l'action.Chaque bénéficiaire est ensuite accueilli en entretien pour vérifier son profil, son niveau, son projet et la cohérence de la candidature suivi de tests deniveau correspondants aux pré-requis obligatoires.Par ailleurs, les candidatures sont validées par le référent Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi et les candidats qui ne sont pas retenus sont informéspar courrier et par téléphone pour une autre solution plus appropriée.









QM3153 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 690hDate de fin prévue : 03-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons-en-Champagne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif de professionnaliser les stagiaires dans les métiers d'aide à la personne à domicile en leur permettant d'acquérir lescompétences professionnelles d'Employé(e) Familial(e) et d'Assistant(e) de vie dépendance.


Contenu du programme de formation :- Présentation générale de la formation (10h)- Règles et les limites de l'activité professionnelle (21h)- Gestion de l'espace de l'activité professionnelle (40h)- Outils et techniques de recherche d'emploi (24h)- Développement et régulation de l'activité professionnelle (28h)- Organisation du travail (35h)- Communication professionnelle (84h)- Connaissance de la personne (35h)- Accompagnement des familles dans les situations difficiles (28h)- Activités favorisant développement et autonomie (42h)- Analyse des besoins d'accompagnement dans la prise en charge des personnes (10h)- Aide aux repas (42h)- Entretien du cadre de vie et du linge (56h)- Aide à la mobilité (42h)- Soins d'hygiène et confort (42h)- Régulation des apprentissages - Dynamique de groupe - Conseil de stagiaire (40h)- Evaluation des connaissances et des aptitudes (63h)- Techniques d'informations et de communication (30h)- Sauveteur Secouriste du Travail (16h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel validé pour les deux métiers (dynamique projet, Confirmation de Projet, Evaluation en Milieu de Travail, ...)- Mobilité des candidats (permis de conduire, autres moyens de locomotion)- Maîtrise des savoirs de base en calculsRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretiens individuelsTests de positionnement








CREAICité administrative Tirlet - Bâtiment 3 - 51036 Chalons en champagne

QM3154 - FD DE Aide Médico Psychologique Téléphone : 03 26 68 35 71Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 26 68 53 85Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 519hDate de fin prévue : 28-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation prépare au diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique.


Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne (90h)- Animation de la vie sociale et relationnelle (70h)- Soutien médico-psychologique (125h)- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé (70h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (35h)- module complémentaire (24h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet validé- Mobile- Disponible

Information collectiveÉpreuve écrite et orale d'admissibilité









QM3155 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Epernay Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 10-11-2015 Durée centre : 690hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Epernay - Dormans Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif de professionnaliser les stagiaires dans les métiers d'aide à la personne en leur formation : permettant d'acquérir lescompétences professionnelles d'Employé(e) Familial(e) et d'Assistant(e) de vie dépendance.


Contenu du programme de formation :- Présentation Générale de la Formation (10h)- Règles et les limites de l'activité professionnelle (21h)- Gestion de l'espace de l'activité professionnelle (40h)- Outils et techniques de recherche d'emploi (24h)- Développement et régulation de l'activité professionnelle (28h)- Organisation de son travail (35h)- Communication professionnelle (70h)- Connaissance de la personne (35h)- Accompagnement des familles dans les situations difficiles (47h)- Activités favorisant le développement et l' autonomie (38h)- Analyse des besoins d'accompagnement dans la prise en charge des personnes (10h)- Aide aux repas (42h)- Entretien du cadre de vie et du linge (56h)- Ergonomie (42h)- Soins d'hygiène et de confort (42h)- Régulation des apprentissages - Dynamique de groupe - Conseil de stagiaire (40h)- Evaluation des connaissances et des aptitudes (63h)- Techniques d'information et de communication (30h)- Sauveteur Secouriste du Travail (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel validé pour les deux métiers (dynamique projet, Confirmation de Projet, Evaluation en Milieu de Travail, ...)- Mobilité des candidats (permis de conduire, autres moyens de locomotion)- Maîtrise des savoirs de base en calculsRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretiens individuels









QM3156 - FD Assistant-e de Vie aux Familles Téléphone : 03 26 50 69 00Site de formation : Reims Fax : 03 26 07 17 84Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 10-03-2017 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Préparation et passage de la certification : Titre professionnel du ministère chargé de l'emploi Assistant de vie aux famille niveau V.


Contenu du programme de formation :Intégration et appropriation de la formation advf (70h)Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et la préparation de leur repas (140h)Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile (105h)Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien (145h)Conseil stagiaire, suivi (6h)Accompagnement vers et dans l'emploi (35h)Préparation et passage de la certification (35h)Activités physiques (24h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi (F/H)Comprendre et transmettre des consignes écrites et oralesAppliquer des calculs simples (Maîtrise des 4 opérations, règle de 3, les pourcentages)Mobilité exigéeUn certificat médical attestant de l'aptitude psychologique et physique pour suivre la formation Assistante de Vie aux Familles et exercer le métier d'aideà la personne est obligatoire. Un certificat médical apte aux activités sportives modérées est également demandé.Informations collectives test et entretien









QM3157 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Reims Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 580hDate de fin prévue : 25-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif de professionnaliser les stagiaires dans les métiers d'aide à la personne à domicile en leur permettant d'acquérir lescompétences professionnelles d'Employé(e) Familial(e) et d'Assistant(e) de vie dépendance.


Contenu du programme de formation :- Accueil, positionnement et contractualisation (7h)- Organisation de l'espace professionnel (88h)- Développement de son activité multi-employeur (63h)- Accueil et prise en charge (260h)- Cuisine (20h)- Activité sportives (24h)- Education à l'environnement et au développement durable (7h)- Certificat de sauveteur secouriste du travail (14h)- Technique de recherche d'emploi (7h)- Module estime de soi. (7h)- Accompagnement à la certification (20h)- Préparation à l'oral (7h)- Technologies de l'information et de la communication professionnelle (7h)- Bilan de santé (7h)- Gestes et postures (7h)- Aide à la toilette - soins d'hygiène et de confort (35h)

Recrutement et conditions d'admission :- Public demandeur d'emploi (F/H) en véritable recherche d'emploi et/ou de qualification, motivé et disponible pour suivre une formation.- Savoirs de base maîtrisés- Motivation pour suivre un cursus de formation professionnelle qualifiante- Qualités personnelles de disponibilité, d'écoute, de mobilité et d'adaptabilité- Motivation et maturité suffisantes pour exercer un métier d'aide à la personne- Avoir le sens des responsabilités et des capacités relationnelles- Connaissance du milieu professionnel- Expérience souhaitée : avoir une approche de l'aide à la personne, par une expérience professionnelle, familiale significative et reconnue (statut d'aidantfamilial) ou bénévole- Jouir d'un état de santé physique et psychique compatible avec l'exercice du métierEtre mobile (permis B)Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretiens individuels









QM3158 - FD Garde d'enfants à domicile Téléphone : 03 26 86 46 55Site de formation : Reims Fax : 03 26 06 37 37Date de début prévue : 01-12-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation Garde d'enfants à domicile a pour vocation essentielle l'accompagnement des bénéficiaires vers une certification et une insertionprofessionnelle stabilisée.


Contenu du programme de formation :- Accueil, positionnement et contractualisation (7h)- Les enfants de moins de 3 ans (7h)- Les enfants de plus de 3 ans (7h)- Alimentation (7h)- Les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants (7h)- Le bien-être de l'enfant (7h)- Le développement et le rythme de l'enfant (7h)- Les jeux et les activités éducatives et d'éveil (7h)- Organisation de l'espace professionnel (77h)- Développement de son activité multi-employeurs (63h)- Accueil et prise en charge (158h)- Proposition et réalisation des actes de la vie quotidienne (115h)- Activité sportives (24h)- Education à l'environnement et au développement durable (7h)- SST : certificat de sauveteur secouriste du travail (14h)- Technique de recherche d'emploi (7h)- Estime de soi (7h)- Accompagnement à la certification (18h)- Préparation à l'oral (7h)- Technologies de l'information et de la communication professionnelle (7h)

Recrutement et conditions d'admission :- Savoirs de base maîtrisés- Motivation pour suivre un cursus de formation professionnelle qualifiante- Qualités personnelles de disponibilité, d'écoute, de mobilité et d'adaptabilité- Motivation et maturité suffisantes pour exercer un métier d'aide à la personne- Avoir le sens des responsabilités et des capacités relationnelles- Connaissance du milieu professionnel- Expérience souhaitée- Jouir d'un état de santé physique et psychique compatible avec l'exercice du métier- Faire la preuve de sa mobilité : de préférence être titulaire du permis BRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform









QM3159 - FD Coiffure-esthétique Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Reims Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 650hDate de fin prévue : 02-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation est de permettre aux stagiaires de trouver des réponses de formation adaptées pour s'intégrer durablement dans le secteurde la coiffure ou de l'esthétique en les préparant aux formations diplômantes : CAP Coiffure ou CAP Esthétique. Le contenu de la formation conforme auxprogrammes du CAP Coiffure ou Esthétique. propose également un module de technique et de recherche d'emploi. Les enseignements professionnelsabordent les différentes fonctions des métiers proposés : techniques professionnelles, technologie des appareils, vente de services, L'utilisation desplateaux techniques esthétique et de coiffure permet aux stagiaires d'être placés en situation réelle tout au long de la formation, ils sont amenés à réaliserdes prestations de coiffure ou d'esthétique sur une véritable clientèle.Les stagiaires préparent également le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail et le diplôme permettant l'utilisation des appareils UV pour les CAPEsthétique.


Contenu du programme de formation :Techniques professionnelles (325h)Technologie des appareils et des instruments (52h)Technologie des produits/Cosmétologie (65h)Biologie Générale et Biologie Appliquée (65h)Vente de produits et de service et Connaissance du monde de l'entreprise (39h)Enseignement artistique arts appliqués à la profession (39h)Prévention Santé Environnement (26h)Techniques de recherche d'emploi actives (33h)Accueil Conseil des stagiaires (6h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emplois (F/H) inscrits à Pôle Emploi et positionné sur la formation que ce soit pour le CAP coiffure ou le CAP Esthétique par sonconseiller.Ne pas avoir de contre indication médicale pour exercer dans les métiers de la coiffure ou de l'esthétique (station debout prolongée, allergie aux produits...).Etre âgé de plus de 26 ans et au minimum titulaire d'un CAP.

Réunion collectiveEntretien individuel









QM3160 - FD Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Sociale - 1ère partie Téléphone : 03.26.35.80.60Site de formation : Reims Fax : -Date de début prévue : 17-02-2016 Durée centre : 322hDate de fin prévue : 23-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation vise à former des professionnels compétents dans le secteur de l'aide à la personne et valider le DEAVS, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire devie Sociale (niveau V).


Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (49h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (84h)- Prévention Secours Civiques de niveau 1 (7h)- Ergonomie et techniques d'aide à la toilette (7H)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (21h)- Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (49h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (28h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (28h)- Spécificité Citoyenneté (7h)- Techniques de Recherche d'Emploi (14h)- Ateliers sportifs Bougez Vous la Santé (21h)- Conseil des stagiaires (7h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation s'adresse en priorité aux personnes ayant suivi une pré-qualification dans les métiers d'aide à la personne ou une confirmation de projetProjet professionnel confirmé dans les métiers d'aide à la personneMobilité exigéeRéussir les épreuves d'admissionRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveEntretiens









QM3161 - FD Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Sociale - poursuite Téléphone : 03.26.35.80.60Site de formation : Reims Fax : -Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 301hDate de fin prévue : 25-01-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation vise à former des professionnels compétents dans le secteur de l'aide à la personne et valider le DEAVS, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire devie Sociale (niveau V).


Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (56h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (49h)- Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (28h)- Participation à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (63h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (42h)- Spécificité Citoyenneté (7h)- Techniques de Recherche d'Emploi (14h)- Module complémentaire (7h)- Bougez Vous la Santé (21h)- Conseil des stagiaires (7h)- Techniques d'ergonomie (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Poursuite de parcours DEAVS 1ère partie 2015.









QM3162 - FD Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Vitry-le-François Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 690hDate de fin prévue : 04-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif de professionnaliser les stagiaires dans les métiers d'aide à la personne en leur permettant d'acquérir les compétencesprofessionnelles d'Employé Familial et d'Assistant de vie dépendance.


Contenu du programme de formation :- Présentation générale de la formation / Formateur référent (7h)- Règles et limites de l'activité professionnelle (21h)- Gestion de l'espace de l'activité professionnelle (40h)- Outils et techniques de recherche d'emploi (24h)- Développement et régulation de l'activité professionnelle (28h)- Organisation du travail (56h)- Communication professionnelle (84h)- Connaissance de la personne (35h)- Accompagnement des familles dans les situations difficiles (28h)- Activités favorisant développement et autonomie (38h)- Analyse des besoins d'accompagnement dans la prise en charge des personnes (10h)- Aide aux repas (42h)- Entretien du cadre de vie (28h)- Entretien du linge (24h)- Aide à la mobilité (39h)- Soins d'hygiène et confort (48h)- Prévention dans la prise en charge des personnes (9h)- Régulation des apprentissages - Dynamique de groupe - Conseil de stagiaires (39h)- Evaluation des connaissances et des aptitudes (52h)- Techniques d'informations et de communication/Prévention secours civique de niveau 1/Sensibilisation au développement durable (35h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel validé (dynamique projet, EMT...)- Mobilité des candidats exigée- Maîtrise des savoirs de base- Motivation pour les métiers d'aide à la personne- Pas de contre indication médicale à l'exercice des métiers d'aide à la personneRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans ResaformInformation collectiveEntretiens de motivation









QM3163 - PQ Métiers de l'aide à la personne Téléphone : 03.26.35.80.60Site de formation : Reims Fax : -Date de début prévue : 12-10-2015 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Permettre aux stagiaires tout en confirmant leur projet professionnel d'acquérir les pré-requis nécessaires pour suivre une formation qualifiante (DEAVS,assistante de vie aux familles, assistante de vie dépendance ...) dans un métier d'aide à la personne ainsi que d'acquérir une autonomie dans leur mobilité.


Contenu du programme de formation :- Positionnement et contractualisation (28h)- Connaissances des publics (42h)- Apprentissages professionnels (56h)- Les différents métiers et filières (35h)- Le concept d'aide et l'environnement professionnel (28h)- Accompagnement des enfants dans leur quotidien (21h)- Remise à niveau adaptée au contexte professionnel (35h)- Techniques de recherche d'emploi (21h)- Spécifique citoyenneté (7h)- Prévention secours civique de niveau 1 (7h)- Activités sportives (21h)- Découverte des lieux ressources (21h)- Analyse de pratiques professionnelles (14h)- Conseil des stagiaires (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Action destinée à des candidats-es de niveaux V bis et V (niveau CAP/BEP non validé). Cette formation s'adresse à des demandeurs d'emploi ayant leurprojet professionnel validé dans le domaine des métiers d'aide à la personne avec leur conseiller. Les candidats doivent être mobiles. Les projets doiventêtre validés par un stage, une immersion, une expérience professionnelle même de courte durée ou une action préparatoireRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP emploi avec inscription dans Resaform. Cette sélectionse déroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM3164 - PQ Métiers de l'Animation et du Sport Téléphone : 03.26.35.80.60Site de formation : Reims Fax : -Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 350hDate de fin prévue : 11-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La pré-qualification aux métiers de l'animation et du sport prépare à l'accès à la formation BPJEPS (spécialités sportives ou animation). Le parcoursproposé inclut diverses certifications à même de consolider l'employabilité de stagiaires : BAFA, PSE1, BNSSA ainsi qu'un parcours d'alternance fortementopérationnalisé.


Contenu du programme de formation :- Accompagnement et positionnement (28h)- Champ professionnel (28h)- Connaissance des organismes qualifiants (28h)- Techniques professionnelles (21h)- Techniques de recherches d'emplois (21h)- BAFA base (63h)- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateurs qualification surveillant de baignade (40h)- Brevet National de sécurité et de sauvetage aquatique (56h)- Prévention secours en équipes de niveau 1 (35h)- Conseil de stagiaires (7h)- BAFA surveillant de baignade, module aquatique (23h)

Recrutement et conditions d'admission :Les candidats doivent avoir une première expérience en animation et un projet professionnel dans le champ de l'animation et du sport validé. Ils doiventêtre mobiles et savoir nager (BNSSA et BAFA SB prévus dans l'action de formation) et ne pas avoir de contre indication à la pratique sportive. La formationcomprend 3 certifications qui impliquent un parcours continu : BAFA (14 jours de stages obligatoires sont constitutifs de ce parcours), PSE1 (préalableau BNSSA) et BNSSA.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale CAP emploi avec inscription dans Resaform. Sélection en 3 étapes :- réunion d'information collective- épreuve de natation :, nager en dos crawlé sur 50 mètres, ainsi qu'en crawl sur 25 mètres, sans marquer d'arrêt et également de plonger, effectuerune technique de sustentation pendant 15 secondes et de réaliser une apnée de 5 mètres (pré-requis nécessaire aux entraînements BNSSA). Cetteépreuve est éliminatoire.- entretien oral et écrit:









QM3165 - CP Filière transport logistique Téléphone : 03 26 04 15 45Site de formation : Reims Fax : 03 26 04 28 08Date de début prévue : 12-10-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 07-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La confirmation de projet filière transport et logistique s'adresse aux demandeurs d'emploi issus du bassin de Reims, de Fismes et de Bazancourt,positionnés par les prescripteurs des Missions locales de Reims et du Nord Marnais, de Pôle emploi et de Cap emploi.

Elle a pour objectif de :- confirmer (ou non) le choix d'un métier de cette filière professionnelle- acquérir un premier niveau de culture et de technicité dans les métiers du transport - logistique par le biais des mises en situation professionnelle etdes plateaux techniques- optimiser ses savoirs cognitifs- comprendre les exigences du marché du travail- faire découvrir les métiers et les formations dans ce domaine- développer un comportement responsable et professionnel- accéder à une qualification ou directement à l'emploi (notamment contrat de professionnalisation)


Contenu du programme de formation :Accueil, intégration et conseil de stagiaires (4h)Mon histoire de vie - Mon projet de vie (8h)Métiers du transport et de la logistique (20h)Communication à visée professionnelle : français, mathématiques, raisonnement logique (63h)Image de soi et développement personnel (12h)Plateaux technniques - CACES (84h)Rôle et place de la logistique et du transport (10h)Notions de géographie, repérage spatio-temporel et mobilité (8h)Anglais appliqué au transport et à la logistique (8h)Techniques de recherche de stage, de formation qualifiante et d'emploi (34h)Mise en situation professionnelle (315h)Notions juridiques en droit du travail (8h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Vendredis sport (10h)Mon plan d'action (4h)

Recrutement et conditions d'admission :- demandeurs d'emploi dont le projet, projet déjà travaillé avec le conseiller, dans les domaines du transport et de la logistique reste incertain et a besoind'être confirmé ou infirmé- motivés pour poursuivre son parcours de formation et ou intégrer le monde professionnel- en cours de permis de conduite B pour les métiers de la logistique- selon l'objectif de formation en qualifiant, en possession ou non du Permis B pour les orientations vers les métiers du transport et de 2 ans de permisau moment de passer la validation finale en qualifiant- 21 ans révolus pour valider le titre professionnel de voyageursRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform








CITY PRO Réseau C&S Châlons en ChampagneZ.I De la Veuve 2 Avenue des Crayères - 51520 LA VEUVE

QM3166 - FD BEPECASER Téléphone : 09 60 11 34 75Site de formation : Châlons en Champagne Fax : 03 26 67 70 58Date de début prévue : 14-12-2015 Durée centre : 700hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châlons en Champagne/haute-Marne/Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation vise à former des moniteurs d'auto école et confère aux stagiaires le BEPECASER.


Contenu du programme de formation :Les conducteurs et la conduite (114h)La circulation routière (125h)Les véhicules (64h)La sécurité routière (48h)La pédagogie de la conduite sûre (300h)L'instruction professionnelle et civique (49h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir 20 ans minimum, être titulaire d'un permis, si possible avec tous les points, et ne pas être en permis probatoirePrescription réalisée par nos partenaires, Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi sur une information collective par le biais de Resaform.Ensuite des tests de sélection seront organisés au sein du centre, avec des entretiens individuels.








Almea Formations Interpro - Logistere3 chemin de l?oiselât - ZAC 1 Aéroport Paris-, Vatry - 51320 Bussy Lettree

QM3167 - FD Métiers de la logistique et du magasinage - TP niveau 5 Téléphone : 03 26 26 23 70Site de formation : Châlons-en-Champagne Fax : 03 06 26 64 08Date de début prévue : 12-10-2015 Durée centre : 380hDate de fin prévue : 15-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne sauf Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation permet de valider soit le TP Agent magasinier, soit le TP préparateur de commandes en entrepôt.


Contenu du programme de formation :- Préparateur de commandes en entrepot (630h)- Agent magasinier (735h)- Validation caces categorie 3 (21h)- Technique de recherche d'emploi (51h)

Recrutement et conditions d'admission :- Niveau 4ème ou équivalent.- Être majeur- Mobilité exigée- Permis de conduire catégorie B- Savoir lire, écrire et compterLes candidats devront avoir un projet professionnel confirmé dans les domaines de la logistique et validé avec leur conseiller emploi formation (C.E.F).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








ECF - Conduire pour la vie19 Avenue Ernest Vallé - 51200 Epernay

QM3168 - FD BEPECASER Téléphone : 0326543318Site de formation : Epernay Fax : -Date de début prévue : 14-12-2015 Durée centre : 620hDate de fin prévue : 15-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Epernay - Haute-Marne - Ardennes Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation vise à former des moniteurs d'auto école et confère aux stagiaires le BEPECASER


Contenu du programme de formation :- Les vehicules (42h)- La circulation routiere (105h)- Les conducteurs et la conduite (113h)- L'instruction professionnelle et civique (36h)- La pedagogie de la conduite sure (275h)- Techniques de recherche d'emploi (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Un diplôme de niveau V est obligatoire pour accéder aux épreuves de l'admissibilité, ainsi que la réussite à ces épreuves pour intégrer la formation, partieadmission du BEPECASER.Dans un premier temps, le futur candidat doit se rapprocher de son conseiller Mission locale ou Pôle emploi afin d'étudier le dossier. Puis le candidat serapositionné sur Resaform pour participer à une réunion d'information collective sur le BEPECASER au centre de formation. Cette réunion comprend lesinformations nécessaires au déroulement de la formation ainsi qu'un entretien individuel sur les motivations du futur candidat.








Promotrans FPC31 rue du Val Clair - 51100 Reims

QM3169 - FD Métiers de la logistique et du magasinage - TP niveau 5 Téléphone : 03 26 50 66 00Site de formation : Reims Fax : 03 26 50 05 44Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 12-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Fismes - Bazancourt Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation prépare au TP Préparateur de commandes ou TP Agent magasinier

TITRE PROFESSIONNEL PRÉPARATEUR DE COMMANDESObjectifs de la formation: Effectuer les opérations permettant d'assurer la préparation de commandes en entrepôt en utilisant un chariot automoteur demanutention à conducteur porté de catégorieTITRE PROFESSIONNEL AGENT MAGASINIERObjectifs de la formation: 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :- traiter les commandes de produits pour assurer leur expédition aux destinataires- effectuer les opérations de réception de commandes fournisseurs- Mettre les produits en stock et assurer leur suivi physique et informatiséLa formation valide aussi le CACES 1, 3 et 5


Contenu du programme de formation :Titre Professionnel Préparateur de commandes (329h) - Du 18/1/2016 au 20/05/2016- Les opérations de vérification et de maintenance de premier niveau sur un chariot de manutention industrielle de catégorie- Le prélèvement des produits en quantité, qualité et sécurité à l'aide d'un chariot de catégorie 1 en optimisant son travail- La recherche des informations, la saisie et la validation des données relatives aux opérations dans le système informatisé- Les anomalies sur les produits, les supports de charges et espaces de stockage- La constitution d'une charge, l'emballage et l'étiquetage- Le chargement et le déchargement d'un camion en toute sécurité et dans le respect des règles de qualité à l'aide d'un chariot de manutention à conducteurporté de catégorie 1 Validation du titre : Si réussite à la session de validation, délivrance du titre correspondant par le Ministère du Travail.

Titre Professionnel Agent Magasinier (441h) - Du 15/02/2016 au 12/07/2016- Les données et les documents relatifs au traitement des commandes- Le prélèvement des articles- L'emballage- Les anomalies sur les produits, les supports de charges et espaces de stockage Les opérations de réception de commandes # fournisseurs #- Les anomalies sur les produits en réception et les actions correctives- Le renseignement et la validation des informations relatives à la réception des produits- Le traitement des produits en retour client- Le suivi des commandes fournisseur- L'affectation des emplacements de stockage- Le rangement des articles dans des emplacements identifiés- Les inventaires et le comptage- Les anomalies concernant les produits en stock et les espaces de stockage- Les actions correctives

Recrutement et conditions d'admission :Les pré-requis pour cette formation de niveau V sont :- Etre titulaire du permis B ou avoir un permis B en cours est souhaitable- Etre apte médicalement pour la conduite des chariots élévateurs- Satisfaire aux tests théoriques- Prouver sa motivation lors de l'entretien individuel.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.








Suppo Patrick Formation1 rue Théodore Dubois - 51100 REIMS

QM3170 - FD BEPECASER Téléphone : 06 64 48 26 54Site de formation : Reims Fax : -Date de début prévue : 17-12-2015 Durée centre : 670hDate de fin prévue : 22-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Reims - Ardennes - Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière permet d'agir auprès de personnes d'âges et d'aptitudesdifférents dans le cadre de la formation à l'apprentissage de la conduite automobile. L'enseignant titulaire d'une autorisation d'enseigner valide peutégalement intervenir auprès de personnes en possession d'un permis mais exerçant la conduite dans un cadre professionnel, en entreprise présentantun parc de véhicules utilitaires. Ainsi, le stagiaire vise les objectifs suivants :1- Former des conducteurs d'âges et d'aptitudes différents2- Animer des séances d'éducation en milieu scolaire3- Etre capable de faire partie de commission scolaire de sécurité routière4- Passer avec succès les épreuves d'admission au BEPECASER


Contenu du programme de formation :Pédagogie et psychologie de la conduite (85h)Technologie automobile (35h)Les conducteurs et la conduite (14h)Réglementation - sécurité routière (37h)Instruction civique et professionnelle (30h)Pédadogie en voiture et en salle (471h)Technique de recherche d'emploi, module "Travail sur le comportement et savoir être" (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Un diplôme de niveau V est obligatoire pour accéder aux épreuves de l'admissibilité, ainsi que la réussite à ces épreuves pour intégrer la formation, partieadmission du BEPECASER.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QS3100 - FD BPREA Téléphone : 03 26 57 97 49Site de formation : Epernay Fax : 03 26 58 45 86Date de début prévue : 08-10-2015 Durée centre : 1100hDate de fin prévue : 01-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le BP REA permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole, nécessaire à l'installation d'un agriculteur.

Le coeur de la formation réside dans l'acquisition de compétences en élevage et en culture, ainsi qu'en gestion d'entreprise. Cependant, la communicationsur les produits et sur le métier, la gestion des ressources humaines, le droit du travail, la prise de décision, la connaissance des filières de transformationet la qualité sont également abordés.


Contenu du programme de formation :UCG1 - Français, mathématiques et enformatique (35h)UCG2 - Sciences, environnement (70h)UCP1 - Autodiagnostic de l'exploitation agricole (24h)UCP2 - Organisation professionnelle (56h)UCP3 - Droit et gestion du travail (17h)UCP4 - Gestion de l'exploitation (88h)UCP5 - Commercialisation (66h)UCP6 - Projet professionnel (25h)UCTH - Conduite du système viticole (326h)UCTP - Conduire un atelier de vinification (248h)UCARE 1 - Agro-écologie, produire autrement (56h)UCARE 2 A - Anglais, technico commercial (70h)UCARE 2 B - Conduite du matériel viticole (70h)Technique de recherche d'emploi (14h)Stage en entreprise (105h)Accueil (4h)Enjeux et finalités du responsable d'exploitation (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi inscrit Pôle emploi, Mission locale ou Cap emploi et avoir fait valider le projet auprès de son conseiller.Etre dans une démarche de reprise d'exploitation agricole dans un délai de 3 ans.Posséder de l'expérience professionnelle.Réaliser un entretien individuel de positionnement, pour déterminer : les validations possibles, le parcours nécessaire et/ou individualisé, les choix despécialisation en fonction de son type d'exploitation. Etre positionné sur la formation via Résaform.








Conseil régional de formation et de promotion sociale2 rue Leon Patoux 2 CS 50001 - 51664 REIMS cedex

QS3102 - FD BPREA Téléphone : 03 26 04 74 51Site de formation : Reims Fax : 03 26 04 74 01Date de début prévue : 29-09-2015 Durée centre : 1100hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le BP REA permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole, nécessaire à l'installation d'un agriculteur.

Le coeur de la formation réside dans l'acquisition de compétences en élevage et en culture, ainsi qu'en gestion d'entreprise. Cependant, la communicationsur les produits et sur le métier, la gestion des ressources humaines, le droit du travail, la prise de décision, la connaissance des filières de transformationet la qualité sont également abordés.


Contenu du programme de formation :Traitement de l'information 1ère partie (98h)Traitement de l'information 2ème partie (42h)Les enjeux environnementaux et societaux de l'agriculture (56h)Elaborer un diagnostic global d'exploitation (28h)Les dynamiques de son territoire (28h)Gérer le travail dans l'exploitation agricole (63h)Suivi administratif et gestion de l'exploitation (189h)Commercialiser les produits (77h)Elaborer un projet professionnel (42h)Conduire un atelier grandes cultures (322h)Gérer les equipements de l'exploitation (112h)UCARE nouvelle production (70h)UCARE élevage (70h)UCARE qualification de l'exploitation agricole (70h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir un projet d'installation en agricultureRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.








Université de Reims Champagne Ardenne - IUT de ReimsChemin des Rouliers CS 30012 - 51687 Reims Cedex 2

QS3104 - DUT Génie Civil janvier 2016 - 1ère partie Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 645hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Ce DUT prépare en 1 an des techniciens polyvalents appelés à participer à l'étude et à l'exécution des différents ouvrages du bâtiment et des travauxpublics. Il correspond à 120 ECTS dans le système LMD d'harmonisation entre les diplômes européens.Les secteurs du bâtiment et des travaux publics et aménagement sont en demande permanente des jeunes diplômés et offrent des débouchés versune multiplicité de métiers :- dans la programmation des travaux (du recensement des besoins à la programmation des travaux nécessaires,...)- dans la conception des ouvrages (élaboration des plans, choix des matériaux, supervision des chantiers,...)- dans la réalisation et le contrôle des ouvrages (organisation du chantier, fourniture des matériaux, gestion des personnels,...)- dans l'entretien, la gestion, la réhabilitation du patrimoine bâti (depuis le fonctionnement jusqu'à l'extension et la protection)


Contenu du programme de formation :Structures et stabilité (101h)Physique appliquée, confort et énergétique (95h)Construction (169h)Management et méthodes (58h)Mathématiques (52h)Communication (77h)Professionnalisation (42h)Matériaux du génie civil et géotechnique (51h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi titulaires d'un baccalauréat ou équivalent, ayant au moins deux ans d'expérience professionnelle, etnon primo-sortants. La formation est accessible par validation des acquis professionnels.Le recrutement est fait à partir des candidats positionnés sur Resaform par les Pôle emploi, Missions locales et Cap emploi. L'admission se fait sur dossieret sur entretien individuel. Nous organisons avec nos partenaires des réunions d'information telles que les forums.









QS3105 - DUT TC - Reims Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 1150hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation DUT Techniques de commercialisation en formation continue permet à des demandeurs d'emploi bacheliers ou équivalent de préparer en1 an un diplôme national de niveau bac+2. Il prépare au :- Marketing- A la communication d'entreprise- A l'animation et à la gestion commerciale.Les diplômés de ce DUT sont présents dans tous secteurs d'activité et occupent une grande diversité de fonctions comme attaché commercial, cadrecommercial, acheteur et responsable approvisionnement, chef de produit et responsable marketing, import-export, chef de publicité ou encore chargéde relations publiques.


Contenu du programme de formation :UE 31 (268h)UE 32 (288h)UE 41 (237h)UE 42 (317h)UE 43 (40h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi titulaires d'un baccalauréat ou équivalent, ayant au moins deux ans d'expérience professionnelle, etnon primo-sortants. La formation est accessible par validation des acquis professionnels.Le recrutement est fait à partir des candidats positionnés sur Resaform par Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi après que ces derniers auront validéle projet de formation du demandeurs. L'admission se fait sur dossier et sur entretien individuel après des réunions d'information, et particulièrement unforum en partenariat avec Pôle Emploi.








ECOLE SUPERIEURE INGENIEURS DE REIMS3 ESPLANADE ROLAND GARROS Zone Farman - 51100 REIMS

QS3106 - DUVAP - Reims Téléphone : 03 26 91 39 14Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 38 03Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 400hDate de fin prévue : 26-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation associe des modules techniques et généralistes avec une période centre et en entreprise:- les connaissances de bases en packaging- les compétences appliquées- les matériaux et procédés de transformation- les produits et les contraintes- la connaissance de l'entreprise et des métiers du packaging- les nouvelles technologies de la communication et de l'information- les techniques de recherche d'emploi et des sessions de coaching individuelles et personnalisées- des interventions de professionnels pour un partage réel d'expérience industrielle sur les métiers concernés.Elle vise à former les acheteurs et des vendeurs pour les entreprises industrielles qui auront la capacité et les connaissances de négocier, d'acheter etd'approvisionner et de vendre des produits techniques, spécialisés dans le packaging.

Niveau d'entrée : Niveau 3 : Niveau BTS, DUT

Contenu du programme de formation :Définition et introduction à l'emballage et conditionnement (23h)Les produits et leurs contriantes (18h)Les matériaux et leurs procédés de transformation (94h)Les techniques et les conformités d'un emballage (82h)Achat vente packaging (114h)Outils, méthodes de communication, technique de recherche d'emploi (69h)Le stage en entreprise (500h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est ouverte aux titulaires d'un baccalauréat + 2 ou équivalent, minimum. La validation des acquis professionnels est aussi un moyen pourprétendre à candidater à ce diplôme.Elle est également accessible aux candidats demandeurs d'emploi champardennais non primo sortants. Il faut être mobile et d'avoir son propre véhiculeparce que certains stages peuvent se situer en dehors de la région Champagne-Ardenne.Il est souhaitable que les candidats aient un intérêt pour la communication et disposent de quelques bases scientifiques, nécessaires pour obtenir lediplôme et exercer leur futur métier dans le packaging.Recrutement réalisé par Pôle emploi, les Missions locales et Cap emploi par l'intermédiaire de Resaform.Condition d'admission: étude sur dossier, entretien de sélection avec le responsable de la formation et présentation de la candidature retenue à lacommission pédagogique de l'ESI Reims pour admission définitive.









QS3108 - DUT GMP - Reims janvier 2016 - 1ère partie Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 772hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation permet à des demandeurs d'emploi bacheliers ou équivalent de préparer en 1 an un diplôme national reconnu bac+2. Le DUT GMP formedes techniciens polyvalents dans le domaine industriel.Le diplômé s'insère :- Dans les bureaux d'études, en conception et fabrication assistées par ordinateur- Dans les services méthodes, d'organisation et de gestion de la production- Dans les services de lancement et de production- Dans les services d'informatique industrielle- Dans les services et laboratoires destinés aux contrôles de la qualité et aux essais- Dans les industries mettant en oeuvre des équipements mécaniques- Dans les services techniques divers, ainsi que dans les équipes d'achat, de vente et d'après-vente


Contenu du programme de formation :Mécanique du solide (80h)Sciences de matériaux (66h)Dimensionnement des structures (50h)Conception mécanique (60h)Production (60h)Méthodes (60h)Métrologie (16h)Electricité, électronique, automatisme (80h)Management (60h)Travaux de synthèse et projets (20h)Mathématiques, statistiques (98h)Expression, communication (42h)Anglais (32h)Projet personnel et professionnel (16h)Informatique (32h)

Recrutement et conditions d'admission :Baccalauréat ou équivalent. Candidats demandeurs d'emploi non primo-sortants. La formation est accessible par validation des acquis professionnels.Le recrutement est fait à partir des candidats positionnés sur Resaform par les Pôle emploi, Missions locales et Cap Emploi. L'admission se fait sur dossieret sur entretien individuel. Nous organiserons avec nos partenaires des réunions d'information telles que les forums.









QS3109 - DUT GEA - Reims Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 1150hDate de fin prévue : 29-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation permet à des demandeurs d'emploi bacheliers ou équivalent de préparer en 1 an un diplôme national bac+2. L'admission se fait sur dossieret entretien. Après un tronc commun au premier semestre, le stagiaire est orienté (en fonction des compétences repérées et de ses souhaits) au 2èsemestre vers l'option ressources humaines et finances-comptabilité.Un stage de (8 à 10) semaines se situe en fin de formation théorique. Ce diplôme universitaire comprend des UE de culture générale, de spécialisationprofessionnelle avec utilisation importante de logiciels Word, Excel approfondi, logiciels comptables et de paye SAARI de Sage.


Contenu du programme de formation :Tronc commun:Comptabilité générale (128h)Calcul et analyse des coûts (28h)Economie (120h)Informatique/mathématiques (176h)Droit (120h)Stratégie et management d'entreprise (60h)Anglais (92h)Communication en entreprise (28h)Fiscalité (56h)Pratique de la paye (28h)Projet professionnel personnalisé (36h)Etude de cas de gestion/gestion appliquée à un secteur d'activité (46h)Sociologie des organisations (28h)

Option GCF:Spécificiés comptables et fiscales des entreprises (64h)Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle (40h)Gestion de la trésorerie et diagnostic financier (60h)Gestion comptable informatisée et révision (40h)GRH : compétences, formation, tableaux de bord et pratique des relations sociales dans l'entreprise (96h)

Option GRH:Droit du travail/droit administratif (48h)Diagnostic financier et controle de gestion/logiciel de paye (60h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi titulaires d'un Baccalauréat ou équivalent, ayant au moins deux ans d'experience professionnelle,et non primo-sortants.La formation est accessible par VAP (validation des acquis professionnels) .Le recrutement est fait à partir des candidats positionnés sur Resaform par Pôle Emploi, Mission Locale et Cap emploi. L'admission se fait sur dossieret sur entretien individuel.








UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE - SERVICE FORMATION CONTINUECAMPUS MOULIN DE LA HOUSSE, FACULTE DES SCIENCES, BATIMENT 24 - BP 274 51687 REIMS CEDEX2 - 51723 REIMS

QS3110 - DCG - post DUT-BTS - Reims et Troyes Téléphone : 03 26 91 86 66Site de formation : Reims/Troyes Fax : 03 26 91 86 80Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 990hDate de fin prévue : 30-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le D.C.G. (Diplôme de comptabilité et de gestion) est un diplôme d'état constitué de 13 unités d'enseignement (UE) qui permet d'accéder aux métiersde la comptabilité (comptable ou responsable comptable). La préparation est principalement ouverte aux titulaires du DUT Gestion des Entreprises etdes Administrations option FC (dispensés des UE 1,5,6,8,9,12 et 13), du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (dispensés des UE 1,5,6,8,9et 13) et de licences universitaires.Les titulaires du DUT GEA FC suivront donc 6 UE (900h).Les titulaires du BTS CGO suivront 7 UE (990h).Une semaine de mise à niveau (12h) et un module d'insertion professionnelle (12h) sont prévus pour les demandeurs d'emploi.

Niveau d'entrée : Niveau 2 & 1 : Niveau doctorat, ingénieur ou Master

Contenu du programme de formation :UE2 : droit des sociétés (150h)UE3 : droit social (150h)UE4 : droit fiscal (150h)UE7 : management (150h)UE10 : comptabilité approfondie (150h)UE11 : contrôle de gestion (150h)UE12 : anglais appliqué aux affaires (90h)Techniques de recherche d'emploi (12h)

Recrutement et conditions d'admission :La préparation est principalement ouverte :- aux titulaires d'un DUT GEA en formation continue ou d'un BTS CGO,- aux titulaires d'une licence ou master permettant l'obtention d'au minimum 5 dispenses d'unités d'enseignement.- candidats demandeurs d'emploi non primo-sortants.Recrutement sur dossier suivi d'un entretien de motivation.Chaque candidat aura été orienté par Pôle emploi, les Missions locales ou Cap emploi par le biais de Resaform.








Centre Régional d'éducation populaire et sportiveCedex Route de Bezannes BP 107 Cedex - 51054 REIMS

QS3113 - BPJEPS Activités Gymniques, forme et force (AGFF) Téléphone : 03 26 86 70 10Site de formation : Reims Fax : 03 26 79 08 39Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 636hDate de fin prévue : 06-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation vise à obtenir le brevet professionnel activités gymniques de la forme et de la force. Elle permet l'acquisition de compétencesprofessionnelles dans les domaines suivants :- Préparer et concevoir des séances d'initiation, de découverte, d'animation d'entraînement des activités forme et force- Concevoir et mener des projets d'animation pour développer son activité sportive- L'accueil et la prise en charge du pratiquantElle permet de travailler au sein de structures privées du secteur marchand ou associatif ou au sein de la fonction publique ou en tant que travailleurindépendant. Elle prépare au métier d'éducateur sportif des activités de la forme qui est un véritable spécialiste dans le secteur de la mise en forme, de lapréparation, de l'entretien physique. Son rôle vise le maintien de la santé, du bien-être et/ou de la performance des pratiquants par le biais des activitésen cours collectif et des activités sur plateau musculation et cardio-training avec divers publics.


Contenu du programme de formation :Module : Maîtrise technique (186h)Module : Promotion de la structure (80h)Module : Pédagogie et argumentation (350h)Module : Technique et recherche d'emploi (20h)Module : Alternance en milieu professionnel (630h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre âgé de 18 ans minimum et titulaire de l'attestation prévention ou secours civiques de niveau 1Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









QS3115 - BPJEPS Activités Equestres mention Equitation ou attelage Téléphone : 03 26 86 70 10Site de formation : Reims Fax : 03 26 79 08 39Date de début prévue : 02-09-2015 Durée centre : 750hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation prépare directement au métier d'enseignant d'équitation. Elle comprend en particulier :- L'acquisition de compétences professionnelles en unités capitalisables (UC) en matière de pédagogie équestre, de techniques équestres, de préparationde projet d'animation, de connaissances des différents publics et du fonctionnement des structures équestres.- Le renforcement d'acquisition de compétences en matière de gestion, de communication et de projet de développement adapté aux entreprises équestres.- L'individualisation des parcours de formation permet entre autre des allégements notamment et en particulier pour les stagiaires issus de l'enseignementprofessionnel agricole ou ayant validé par d'autres moyens (VAE par exemple) des UC du diplôme final, tout en conservant la logique technique etpédagogique de la formation.


Contenu du programme de formation :Accueil, organisation, gestion et développement (les deux mentions) (115h)Encadrer les activités en toute sécurité (les deux mentions) (300h)Technique équestre et conaissances spécifiques (les deux mentions) (328h)Techniques de recherche d'emploi (7h)Stage pratique pour la mention équitation et attelage (720h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre agé de 18 ans à la date d'entrée en formation et être titulaire de l'AFPS ou Prévention Secours Civiques niveau 1Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









QS3116 - BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation Téléphone : 03 26 86 70 10Site de formation : Reims Fax : 03 26 79 08 39Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 685hDate de fin prévue : 19-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La possession du diplôme atteste, dans le domaine des activités aquatiques et de la natation, des compétences suivantes, figurant dans le référentielde certification et assurées en autonomie :- Concevoir un projet pédagogique et d'enseignement- Conduire des actions d'éveil, de découverte, d'apprentissage pluridisciplinaire et d'enseignement des différentes nages- Conduire des actions d'encadrement des activités aquatiques- Assurer la sécurité des pratiquants, des pratiques, des lieux de pratiques et des baignades- Assurer la gestion des aspects liés à l'hygiène de l'eau et de l'air- Gérer un poste de secours- Participer au fonctionnement de la structure.


Contenu du programme de formation :Séquence 1 : Projet de développement (235h)Séquence 2 : Apprendre et enseigner la pluridisciplinarité (260h)Séquence 3 : Optimiser le fonctionnement de la structure (158h)Module technique et recherche d'emploi (32h)Stage pratique en entreprise (600h)

Recrutement et conditions d'admission :- Etre âgé(e) de 18 ans- Etre titulaire de l'unité d'enseignement "Premier secours en équipe de niveau 1" (PSE1) ou son équivalent, à jour de la formation continue, avec productionde l'attestation de formation continue- Certificat médical de moins de trois mois- Etre capable de :A. De réaliser une performance sportive de natation (800 m Nage libre)B. De justifier d'un niveau technique de sauvetage (test technique de sauvetage 1)C. De justifier de la capacité à effectuer un sauvetage avec palmes, masque et tuba (test technique de sauvetage 2)D. De réaliser un test de secours à personne (test technique de sauvetage 3).Recommandation : Il est fortement recommandé aux candidats d'être titulaires du BNSSA à l'entrée en formationRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









QS3118 - DUCREA - 1ère session Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 450hDate de fin prévue : 12-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le DUCREA est ouvert à des demandeurs d'emploi non primo-sortants ayant le bac ou équivalent, et porteurs d'un projet de création ou de reprised'entreprise.L'objectif de la formation est d'accompagner les stagiaires dans la concrétisation de leur projet en permettant :- d'apprécier l'opportunité de leur création/reprise d'entreprise- de leur apporter les connaissances nécessaires à la création, la reprise et à la gestion d'une entreprise- de s'approprier les outils de gestion indispensables à la pérennité d'une entreprise et à la maîtrise de son développement- de maîtriser les rouages institutionnels et socio-économiquesCette formation de 450 heures se déroule sous forme alternée. Les stagiaires suivent un rythme hebdomadaire de 3 journées d'enseignement et de 2journées consacrées au projet individuel de création ou de reprise d'entreprise.


Contenu du programme de formation :UE1 : la démarche entrepreuneriale (152h)UE2 : organisation et gestion de l'entreprise (92h)UE3 : la démarche financière et comptable (92h)UE4 : la démarche commerciale (64h)UE5 : applications professionnelles (50h)

Recrutement et conditions d'admission :Baccalauréat ou équivalent.La formation est ouverte à tout entrepreneur potentiel (demandeur d'emploi) présentant un projet de création ou de reprise d'entreprise. La formation estaccessible par validation des acquis professionnelsRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QS3121 - DUCREA - 2ème session Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 22-02-2016 Durée centre : 450hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le DUCREA est ouvert à des demandeurs d'emploi non primo-sortants ayant le bac ou équivalent, et porteurs d'un projet de création ou de reprised'entreprise.L'objectif de la formation est d'accompagner les stagiaires dans la concrétisation de leur projet en permettant :- d'apprécier l'opportunité de leur création/reprise d'entreprise- de leur apporter les connaissances nécessaires à la création, la reprise et à la gestion d'une entreprise- de s'approprier les outils de gestion indispensables à la pérennité d'une entreprise et à la maîtrise de son développement- de maîtriser les rouages institutionnels et socio-économiquesCette formation de 450 heures se déroule sous forme alternée. Les stagiaires suivent un rythme hebdomadaire de 3 journées d'enseignement et de 2journées consacrées au projet individuel de création ou de reprise d'entreprise.


Contenu du programme de formation :UE1 : la démarche entrepreuneriale (152h)UE2 : organisation et gestion de l'entreprise (92h)UE3 : la démarche financière et comptable (92h)UE4 : la démarche commerciale (64h)UE5 : applications professionnelles (50h)

Recrutement et conditions d'admission :Baccalauréat ou équivalent.La formation est ouverte à tout entrepreneur potentiel (demandeur d'emploi) présentant un projet de création ou de reprise d'entreprise. La formation estaccessible par validation des acquis professionnelsRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform








Université de Reims Champagne Ardenne - UFR Sciences économiques et gestion57 bis rue Pierre Taittinger - 51096 REIMS Cedex

QS3122 - DESSEUR - Reims Téléphone : 03 26 91 38 99Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 38 69Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 486hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation, qui s'appuie sur l'alternance université-entreprise tout au long de l'année universitaire, vise à la fois à acquérir des connaissancesdisciplinaires dans le champ des sciences humaines et sociales et à expérimenter des pratiques professionnelles.Au terme de la formation, le ou la stagiaire de la formation continue doit être capable :- De caractériser et de comprendre le fonctionnement d'une entreprise- De resituer et d'analyser le rôle et les missions, de l'organisation dans son environnement économique, social, juridique, politique et institutionnel- De poser un diagnostic, de définir un plan d'actions, de mobiliser les outils et sources d'information pour le réaliser et d'établir un suivi- De s'exprimer correctement à l'écrit et à l'oral- De maitriser les logiciels courants de bureautique- De rédiger un CV, une lettre de motivation et de réussir un entretien d'embauche- D'exercer les métiers de formateur(trice)-animateur(trice) (lutte contre l'illettrisme, Revenu de Solidarité Active...), correspondant(e) mission locale,conseiller(e) en insertion (sociale et professionnelle, en emploi et formation), agent de développement social des quartiers, adulte relais dans lesquartiers,accompagnateur(trice) social(e) (logement, santé, etc.)


Contenu du programme de formation :UE1 - Méthodologie de stage 1 (48h)UE2 - Eléments de droit et de gestion (48h)UE3 - Eléments d'économie et de sociologie (66h)UE4 - Outils et langage 1 (66h)UE5 - Méthodologie de stage 2 (60h)UE6 - Politiques sociales (48h)UE7 - Sciences sociales (42h)UE8 - Outils et langage 2 (78h)UE9 - TD de soutien (30h)UE10 - Module en entreprise (490h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre titulaire d'un Bac+1 ou d'un titre équivalent.Les stagiaires qui n'ont pas le niveau requis peuvent s'engager dans une démarche de validation des acquis professionnels (VAP) qui pourra leur donnerl'autorisation de candidater.Les stagiaires devront télécharger le dossier de candidature sur www.univ-reims.fr à compter d'avril 2015 puis seront convoqués à un entretien. Lesstagiaires devront parallèlement être positionnés par les prescripteurs sur Resaform après que ces derniers aient validé le projet professionnel et deformation du demandeurs d'emploi









QS3123 - Passeport vers un DUT - Reims Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 30-11-2015 Durée centre : 630hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La Formation passeport prépare à une entrée en DUT en 2 ans dans tous les départements de l'IUT :- Gestion des entreprises et des administrations- Techniques de commercialisation- Gestion logistique et transports- Génie mécanique et productique- Gestion administrative et commerciale des organisations- Génie civil et constructon durable- Mesures physiques- Informatique- Réseaux et télécommunications- Carrières sociales- Génie industriel et maintenance- Packaging emballage et conditionnementCette remise à niveau en 6 mois (décembre à juin) vise à combler l'écart entre un niveau bac professionnel et un bac général, en vue d'optimiser leschances de réussite au DUT.Elle comporte 630 heures d'enseignement réparties en 2 semestres : 1er semestre : anglais, expression écrite et orale, revue de presse, découverte del'entreprise, dynamique de groupe, informatique/bureautique, maths (tronc commun), espagnol, maths (spécialité tertiaire), maths physique (spécialitésecondaire). 2e semestre : anglais, expression écrite et orale, pratiques culturelles, initiation à l'économie, communication commerciale, informatique/bureautique, mathématique (tronc coummun), espagnol, mathématique (spécialité tertiaire), mathématique physique (spécialité secondaire), initiation àla méthodologie du projet.


Contenu du programme de formation :UE 11 : Connaissances générales (202h)UE 12 : Options (104h)UE 21 : Connaissances générales (210h)UE 22 : Options (114h)

Recrutement et conditions d'admission :Détenir un bac professionnel.Un pré-recrutement commence par l'organisation du forum des demandeurs d'emplois. Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôleemploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QS3124 - Passerelle vers la Technologie - Reims Téléphone : 03 26 91 30 15Site de formation : Reims Fax : 03 26 91 85 67Date de début prévue : 22-02-2016 Durée centre : 400hDate de fin prévue : 30-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation passerelle vers la technologie permet à des stagiaires ayant déjà validé un Bac+1 d'être admis à la préparation au DUT en 1 an (en formationcontinue).Elle inclut également un stage de six semaines, soit 210 heures. Il s'agit d'un stage ouvrier effectué durant l'été avant l'entrée en D.U.T.Elle leur offre une remise à niveau dans les matières fondamentales transversales proposées en DUT (mathématiques, bureautique, langues vivantes,communication, économie, droit), et permet aussi de découvrir des matières plus spécifiques à chacun de ces DUT (gestion, comptabilité, commerce) defaçon à aider les stagiaires dans leur orientation. Les admissions sont prononcées sur dossier et entretien.

Débouchés :- DUT Gestion des entreprises et des Administrations (Formation continue en 1 an)- DUT Techniques de commercialisation (Formation continue en 1 an)


Contenu du programme de formation :Approche vers l'entreprise (32h)Vers DUT Gestion des entreprises et des administrations (12h)Vers DUT Gestion logistique et transport (12h)Vers DUT Techniques de commercialisation (12h)Approche vers l'entreprise (32h)Bureautique - Technologies de l'information et de la communication (TIC) - Création de sites internet (48h)Echanges avec les anciens stagiaires de la passerelle (4h)Anglais (44h)Espagnol (40h)Outils méthématiques et statistiques (64h)Droit (40h)Techniques d'expression et communication (64h)

Recrutement et conditions d'admission :Du fait que le stage passerelle comprend 4 mois d'enseignement et 6 semaines de stage ouvrier en entreprise et consiste essentiellement à gommer lesécarts de niveau des stagiaires de façon à intégrer une année spéciale, il est nécessaire que les stagiaires qui entrent dans la formation passerelle aientdéjà validé un certain nombre de crédits dans un établissement d'enseignement supérieur.Ce stage de remise à niveau vise à offrir à des personnes en recherche d'emploi, mais aussi à des personnes égarées dans la formation et réellementmotivées, la possibilité d'accroître leur niveau de compétence rapidement, efficacement, et de façon professionnalisante.Le stage ouvrier permettra de conforter les stagiaires dans la démarche de professionnalisation.Le recrutement est fait à partir des candidats positionnés sur Resaform par les Pôle emploi, Missions locales et Cap emploi.Chaque candidat doit constituer un dossier motivé quant au choix de la formation. Il est reçu en entretien individuel à la suite duquel il est admis, placésur liste complémentaire ou refusé.Le recrutement prend en compte le parcours, les chances de réussir du candidat, mais aussi et surtout la motivation. Ainsi, par exemple, une personneavec un niveau plutôt faible, mais très motivée à reprendre sa vie en main ne se verra pas refuser l'accès à la formation.








FEDERATION REGIONALE DES MJC CHAMPAGNE-ARDENNE41 rue Pierre Taittinger - 51100 Reims

QS3125 - BPJEPS Animation Culturelle Téléphone : 03 26 77 67 86Site de formation : Reims Fax : 03 26 77 67 83Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 600hDate de fin prévue : 14-10-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Le BPJEPS Animation culturelle se décline en 3 modules regroupant 10 unités capitalisables, à savoir:- Les unités capitalisable 1, 2, 4 et 10 forment le module (I) Structure et médiation.- L'unité capitalisable (10) dite d'adaptation s'intitule accompagnement de projet culturel au service d'un territoire et d'une population.- Les unités capitalisable 6, 8 et 9 forment le module (II) Animation.- Les unités capitalisable 3, 5 et 7 forment le module (III) Projet et évaluation.Deux modules complémentaires et optionnels sont proposés (tels que définis dans un arrêté ministériel Jeunesse et Sport), à savoir:- L'unité capitalisable complémentaire direction d'un ACM- Le certificat de spécialisation animation scientifique et technique


Contenu du programme de formation :Structure et médiation (368h)Animation (387h)Projet et évaluation (401h)Direction d'un ACM (230h)Animation scientifique et technique (190h)

Recrutement et conditions d'admission :Exigences préalables à l'entrée en formation (DRJSCS Champagne-Ardenne): 1 dossier + un entretien oralUne épreuve écrite et au besoin un entretien oral (différent de celui des exigences préalable)








Almea Formations Interpro - Logistere3 chemin de l?oiselât - ZAC 1 Aéroport Paris-, Vatry - 51320 Bussy Lettree

QS3126 - POEC Operateur Telecoms Téléphone : 03 26 26 23 70Site de formation : Bussy-Lettrée Fax : 03 06 26 64 08Date de début prévue : 24-06-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 30-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation doit permettre de faire acquérir des compétences professionnelles pour permettre à l'operateur d''exercer les activités liées à la pose, tiragede câbles, raccordement, contrôle et maintenance sur les réseaux de télécommunications cuivre et fibre optique.


Contenu du programme de formation :Technologie des réseaux de communications - Cuivre et fibre optique (27h)Travaux pratiques sur les réseaux de communications - Cuivre et fibre optique (162h)Connaissances associées au métier d'opérateur télécoms (18h)Postures, attitudes clients (9h)Travail en hauteur. CACES R386 1B habilitation R 408 (27h)Habilitation électrique. H0B0 BE mesurage (18h)Prévention sécurité (18h)Technique de recherche d'emploi (9h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir un niveau de base en électricité








FICHES DESCRIPTIVES



HAUTE - MARNE


ATTENTION





PM4100 - Dynamique Accompagnement Emploi Chaumont Téléphone : 03 25 05 81 45Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 05 81 43Date de début prévue : 12-11-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Etre aptes à activer et/ou réactiver des compétences professionnelles, mettre en adéquation son profil et les attentes des employeurs, travailler la mobilitéprofessionnelle et/ou géographique, construire/développer son propre réseau, développer un comportement adapté à l'environnement professionnel.


Contenu du programme de formation :Positionnement et techniques de recherche d'emploi (59h)Préparation / exploitation des périodes en entreprise (28h)Mobilité géographique (7h)Affirmation de soi / Gestion du stress (21h)Rencontres professionnelles (10h)Informatique et recherche d'emploi (28h)Image de soi (7h)Droit du travail et mesures pour l'emploi (14h)L'entreprise au coeur de l'économie (7h)Gestes et postures / Notions d'ergonomie (7h)Comité de pilotage (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Des demandeurs d'emploi résidant à Chaumont ou dans son agglomération prioritairement sans exclure ceux originaires d'autres territoires deChampagne-Ardenne :- ayant validé avec leur conseiller un projet professionnel en cohérence avec les réalités du marché du travail et leur parcours antérieur- qui ont besoin d'un accompagnement renforcé continu- qui tireront profit de la dynamique de groupe inhérente à l'action- volontaires, impliqués et disponibles pour s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi et pour s'engager dans des actions ciblées àréaliser, définies par l'équipe pédagogique.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









PM4101 - Dynamique Accompagnement Emploi vers l'alternance Téléphone : 03 25 07 39 52Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 07 39 53Date de début prévue : 06-06-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 07-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Langres - Chaumont Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La dynamique accompagnement emploi propose aux bénéficiaires un accompagnement personnalisé vers une insertion professionnelle.


Contenu du programme de formation :- Accueil et cohésion de groupe (7h)- Diagnostic (10h)- Stratégique (14h)- Techniques dynamiques de recherche d'emploi et de stage (24h)- Objectif emploi (31h)- La relation entreprise (10h)- Consolidation des compétences (14h)- Communication (10h)- L'environnement socio-économique (21h)- Internet et multimédia (10h)- Compétences clés (17h)- Sauveteur secouriste du travail (14h)- Gestes et postures (3h)- Le conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Les deux éléments importants et nécessaires à prendre en compte pour intégrer l'action sont le volontariat et la disponibilité des bénéficiaires.Les demandeurs d'emploi doivent être prêts à se mobiliser et se donner les moyens pour construire un parcours visant à une insertion professionnellepar le biais d'une entrée en formation. Ces derniers doivent être partie prenante dans le dispositif. Les candidats-es devront être inscrits à la Missionlocale, à Pôle emploi ou Cap emploi (uniquement les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (DEBOE)) et capables d'exercer en milieu ordinaire. Le projetprofessionnel et les compétences associées pour l'exercer auront été validés en amont entre le bénéficiaire et son conseiller prescripteur.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Mission locale, Pôle emploi et Cap emploi avec inscription dans Resaform. Sélection en 2étapes :- Réunion d'information collective- Test








Poinfor Langres132 rue de la Poudrière - 52200 LANGRES

PM4102 - Dynamique Accompagnement Emploi Fayl-Billot Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Fayl-Billot Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 16-02-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 04-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Fayl-Billot Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La dynamique accompagnement emploi propose au stagiaire un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant sonemployabilité. La finalité reste l'emploi.


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Bilan personnel et professionnel (28h)Communication (14h)Image de soi - Relooking (10h)Mobilité géographique et professionnelle (10h)Connaissance de l'environnment socio-économique (14h)Techniques de Recherche d'Emploi (31h)Connaissance des filières de formation (10h)Conseil des stagiaires (14h)Remobilisation des connaissances sur projet professionnel (14h)Gestion de l'alternance (24h)Gestion du stress (14h)

Recrutement et conditions d'admission :La DAE est destinée à des demandeurs d'emploi :- qualifiés dans le(s) métiers ciblés- ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer- prêts à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant une implication personnelle et une grande disponibilité- mobiles sur le territoire ou prêts à s'investir pour accéder à la mobilité- sachant lire et écrire le français- ayant une capacité à s'intégrer et à travailler en groupeRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









PM4103 - Dynamique Accompagnement Emploi Joinville Téléphone : 03 25 05 81 45Site de formation : Joinville Fax : 03 25 05 81 43Date de début prévue : 04-04-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 21-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Joinville Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La dynamique accompagnement emploi de la zone Joinvilloise propose un accompagnement à des demandeurs d'emploi dont le projet professionnelest déterminé. Il s'agit ici de les préparer à l'emploi durable par un accompagnement collectif et individualisé. L'objectif est de dynamiser le demandeurd'emploi par la mise en place d'une stratégie identifiée et de démarches adaptées aux besoins individuels.La formation accompagne les demandeurs d'emploi pour se préparer à l'emploi durable


Contenu du programme de formation :- Positionnement et techniques de recherche d'rmploi (58h)- Préparation / exploitation des périodes en entreprise (28h)- Mobilité géographique (7h)- Gestion du stress / Affirmation de soi (21h)- Droit du travail et mesures pour l'emploi (14h)- Gestes et postures / Notions d'ergonomie (7h)- L'entreprise au coeur de l'économie (7h)- Image de soi / Communication orale (7h)- Informatique et recherche d'emploi (28h)- Rencontres professionnelles (10h)- Comité de pilotage (4h)

Recrutement et conditions d'admission :- Action destinée aux demandeurs d'emploi de Joinville, sans exclure ceux originaires d'autres territoires de Champagne-Ardenne, ayant besoin d'unaccompagnement renforcé et continu. Ils doivent avoir un projet professionnel acté sur la fiche de positionnement par leur conseiller Mission Locale, PôleEmploi ou Cap emploi (DEBOE porteur de l'obligation de travail).les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONIC sur les étapes A, et/ou B et/ou C et/ou D et/ou E en amont à Joinville afin de permettre uneprogression individualisée vers la validation de projet- Tous doivent être motivés, disponibles, impliqués, mobiles et s'engager à se rendre acteurs de leur (ré) insertion professionnelle- Les demandeurs d'emploi doivent être sortis du système scolaire depuis au moins 1 an.- Une attention particulière est apportée au public féminin- Les bénéficiaires ayant des problématiques médicales ou sociales peuvent être accueillis sur l'action si un suivi spécifique avec les structures adaptéesest mis en place- Pour les publics CAP Emploi, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une obligation d'emploi (DEBOE) sont éligiblesRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









PM4104 - Dynamique Accompagnement Emploi Langres Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Langres Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 09-11-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 06-04-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Langres Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La dynamique accompagnement emploi propose au stagiaire un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant sonemployabilité. La finalité reste l'emploi. Elle doit permettre à la personne formée :- D'adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif- De reprendre confiance en soi grâce à l'intégration dans un groupe (rompre l'isolement et créer du lien social...)- D'activer et/ou de réactiver des compétences professionnelles (grâce à la période en entreprise et à la mise en place d'ateliers spécifiques...)- De travailler les mobilités professionnelles- D'être informé et outillé pour conduire ses démarches d'insertion professionnelle.


Contenu du programme de formation :- Accueil (7h)- Bilan personnel et professionnel (28h)- Communication (14h)- Image de soi - Relooking (10h)- Mobilité géographique et professionnelle (10h)- Connaissance de l'environnement socio-économique (14h)- Techniques de recherche d'emploi (31h)- Connaissance des filières de formation (10h)- Conseil des stagiaires (14h)- Remobilisation des connaissances sur projet professionnel (14h)- Gestion de l'alternance (24h)- Gestion du stress (14h)

Recrutement et conditions d'admission :La DAE est destinée à des demandeurs d'emploi :- Qualifiés dans le(s) métiers ciblés- Ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer- Prêts à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant une implication personnelle et une grande disponibilité- Mobiles sur le territoire ou prêts à s'investir pour accéder à la mobilité- Sachant lire et écrire le français- Ayant une capacité à s'intégrer et à travailler en groupe.Ces prérequis seront validés lors de l'entretien de recrutement qui suivra l'information collective.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









PM4105 - Dynamique Accompagnement Emploi Montigny-le-Roi Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Montigny-le-Roi Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 29-03-2016 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 16-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Montigny-le-Roi - Bourbonne-les-Bains Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La dynamique accompagnement emploi propose au stagiaire un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant sonemployabilité. La finalité reste l'emploi. Elle doit permettre à la personne formée :- D'adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif- De reprendre confiance en soi grâce à l'intégration dans un groupe (rompre l'isolement et créer du lien social...)- D'activer et ou de réactiver des compétences professionnelles (grâce à la période en entreprise et à la mise en place d'ateliers spécifiques...)- De travailler les mobilités professionnelles- D'être informé et outillé pour conduire ses démarches d'insertion professionnelle.



Recrutement et conditions d'admission :La formation est destinée à des demandeurs d'emploi :- Qualifiés dans le(s) métiers ciblés- Ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer- Prêts à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant une implication personnelle et une grande disponibilité- Mobiles sur le territoire ou prêts à s'investir pour accéder à la mobilité- Sachant lire et écrire le français- Ayant une capacité à s'intégrer et à travailler en groupe.Ces prérequis seront validés lors de l'entretien de recrutement qui suivra l'information collective.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









PM4106 - Dynamique Accompagnement Emploi Prauthoy Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Prauthoy Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 30-09-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 17-12-2015 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Prauthoy Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La dynamique accompagnement emploi propose au stagiaire un accompagnement personnalisé vers une intégration professionnelle en développant sonemployabilité. La finalité reste l'emploi. Elle doit permettre à la personne formée :- D'adopter un comportement adapté à l'environnement professionnel et formatif- De reprendre confiance en soi grâce à l'intégration dans un groupe (rompre l'isolement et créer du lien social...)- D'activer et/ou de réactiver des compétences professionnelles (grâce à la période en entreprise et à la mise en place d'ateliers spécifiques...)- De travailler les mobilités professionnelles- D'être informé et outillé pour conduire ses démarches d'insertion professionnelle.



Recrutement et conditions d'admission :La formation est destinée à des demandeurs d'emploi :- Qualifiés dans le(s) métiers ciblés- Ayant validé un projet professionnel et ses compétences pour l'exercer- Prêts à s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi demandant une implication personnelle et une grande disponibilité- Mobiles sur le territoire ou prêts à s'investir pour accéder à la mobilité- Sachant lire et écrire le français- Ayant une capacité à s'intégrer et à travailler en groupe.Ces prérequis seront validés lors de l'entretien de recrutement qui suivra l'information collective.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









PM4107 - Dynamique Accompagnement Emploi Saint-Dizier Téléphone : 03 25 05 81 45Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 05 81 43Date de début prévue : 09-11-2015 Durée centre : 192hDate de fin prévue : 18-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La Dynamique accompagnement emploi Saint-Dizier propose un accompagnement à des demandeurs d'emploi, résidant sur le bassin de Saint-Dizier, dontle projet professionnel est déterminé. Il s'agit ici de leur donner les moyens d'accéder à l'emploi durable par un accompagnement collectif et individualisé.L'action fonctionne sous forme de plateforme à entrées et sorties permanentes.En fin d'action, les participants, à travers une alternance centre-entreprise, sont aptes à :- activer et - ou réactiver des compétences professionnelles- mettre en adéquation son profil et les attentes des employeurs- travailler la mobilité professionnelle et ou géographique- construire développer son propre réseau- développer un comportement adapté à l'environnement professionnel- développer son employabilité pour une insertion stabilisée- créer ou recréer du lien social- reprendre confiance en soi pour être capable de franchir la porte de l'entreprise- se (re)dynamiser grâce à l'intégration dans un groupe- accéder à l'emploi (ou à la formation si celle-ci est un tremplin vers l'emploi).


Contenu du programme de formation :Positionnement et techniques de recherche d'emploi (59h)Préparation et exploitation des périodes en entreprise (28h)Mobilité géographique (7h)Gestion du stress - Affirmation de soi (21h)Droit du travail et mesures pour l'emploi (14h)Gestes et postures - Notions d'ergonomie (7h)L'entreprise au coeur de l'économie (7h)Image de soi - Communication orale (7h)Informatique et recherche d'emploi (21h)Rencontres professionnelles (10h)Comité de pilotage (3h)

Recrutement et conditions d'admission :La formation Dynamique Accompagnement Emploi (DAE) est destinée à des demandeurs d'emploi résidant à Saint-Dizier :- ayant validé avec leur conseiller un projet professionnel en cohérence avec les réalités du marché du travail et leur parcours antérieur- qui ont besoin d'un accompagnement renforcé continu- volontaires, impliqués et disponibles pour s'investir dans une démarche intensive de recherche d'emploi et pour s'engager dans des actions cibléesà réaliser.De plus, les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONIC sur les étapes A, et/ou B et/ou C et/ou D et/ou E en amont.Une attention particulière est apportée au public féminin.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.









PM4108 - Dynamique Projet Bourmont Téléphone : 03 25 05 81 45Site de formation : Bourmont Fax : 03 25 05 81 43Date de début prévue : 15-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 15-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Bourmont - Breuvannes - Saint-Blin Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif est, par la prise de conscience de ses possibilités d'évolution sur le marché du travail, un positionnement en formation ou en emploi, à courtou moyen terme, vers une insertion durable.


Contenu du programme de formation :Séminaire d'intégration (7h)Construction du projet (33h)Structuration du projet (33h)Apprendre à apprendre (14h)Atelier de recherche d'emploi et projet (28h)Mobilité géographique (7h)Informatique et parcours professionnel (21h)Gestion du stress / Affirmation de soi (21h)Mathématiques et Français en pratique (21h)Droit du travail / Entreprise au coeur de l'économie (14h)Ergonomie, prévention et sécurité du travail (7h)Théâtre (14h)Comité de pilotage (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi de Bourmont/Breuvannes/St Blin, en priorité sans exclure les demandeurs d'emploi d'autre territoire de Champagne Ardenne, engagédans une véritable réflexion sur son avenir professionnel, ayant travaillé son projet professionnel au travers d'une prestation d'orientation pour qui leprojet doit être affiné.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.








Poinfor Chaumont48 Rue De La Chavoie - Brottes - 52000 CHAUMONT

PM4109 - Dynamique Projet Châteauvillain Téléphone : 03 25 32 26 98Site de formation : Châteauvillain Fax : 03 25 31 41 59Date de début prévue : 29-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 29-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Châteauvillain Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Aider le demandeur d'emploi à effectuer un choix professionnel (continuité de la prestation d'orientation) et à expliciter les étapes de mise en oeuvrede ce projet.


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Bilan personnel et professionnel (28h)Techniques de recherche d'emploi (24h)Gestion de l'alternance (28h)Elaboration du projet professionnel (28h)Réactivation des savoirs de base (24h)Connaissance des filières de formation (7h)Mobilité, connaissance du marché du travail, du bassin d'emploi et des réseaux institutionnels (10h)Communication et image de soi (10h)Droits et devoirs en entreprise (7h)Passeport Internet Multimédia (21h)Hygiène, prévention et santé (14h)Conseil des stagiaires (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi ayant suivi avec assiduité une prestation d'orientation (Région ou Pôle emploi) et pour qui le projet professionnel reste incertain.Les demandeurs d'emploi ayant besoin de consolider leur projet professionnel, projet déjà travaillé avec leur conseiller (Mission locale/Pôle emploi/Capemploi) peuvent être positionnés sur la dynamique projet via l'outil Resaform.









PM4110 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés Téléphone : 03 25 07 39 52Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 07 39 53Date de début prévue : 26-10-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 08-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Permettre aux personnes reconnues travailleur handicapé d'effectuer un choix professionnel et y associer un plan d'action pour le mettre en oeuvre.Remise à niveau, travail sur le développement de l'autonomie, la confiance en soi, plan d'action pour un parcours d'insertion sociale et professionnelle.


Contenu du programme de formation :Accueil et cohésion de groupe (10h)Mes objectifs professionnels (10h)Connaissance du territoire et de l'environnement socioéconomique (28h)Construction de parcours (30h)Techniques de recherche d'emploi (28h)Internet et multimédia (10h)Remise à niveau (26h)Compétences comportementales (14h)Communication (10h)Vie sociale et professionnelle (10h)La mobilité (14h)Vie de l'entreprise (10h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Le Conseil des stagiaires (3h)Gestes et postures (3h)

Recrutement et conditions d'admission :- Demandeurs d'emploi handicapés (F/h)- Volontaires et disponibles- Etre capables d'exercer en milieu ordinaire

Information collective et entretien individuel









PM4111 - Dynamique Projet Diplômés Chaumont Téléphone : 03 25 32 26 98Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 31 41 59Date de début prévue : 01-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 01-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Aider le demandeur d'emploi à effectuer un choix professionnel et à expliciter les étapes de mise en oeuvre de ce projet. Mieux connaitre l'environnementéconomique, repérer les possibilités du bassin d'emploi, les métiers « porteurs d'emploi » et les formations associées.


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Bilan personnel et professionnel (28h)Techniques de recherche d'emploi (24h)Gestion de l'alternance (28h)Elaboration du projet professionnel (21h)Raisonnement logique avec l'outil ACTIVOLOG (24h)Connaissance des filières de formation (7h)Mobilité, connaissance du marché du travail et du bassin d'emploi (10h)Mobilité géographique et professionnelle (7h)Passeport Internet Multimédia, à usages professionnels (21h)Mise en valeur des compétences, Communication (10h)Gestion du stress (10h)Image de soi - Relooking (7h)Droits et devoirs en entreprise (7h)Conseil des stagiaires (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi dont le niveau de formation initiale est à minima de niveau IV et pour lesquels le diplôme obtenu ne permet pas une insertionprofessionnelle sur leur bassin d'emploi.Les demandeurs d'emploi de niveau IV ayant besoin de consolider leur projet professionnel déjà travaillé avec leur conseiller (Mission locale/Pôle emploi/Cap emploi) peuvent être positionnés sur la dynamique projet diplômés via l'outil RESAFORM.









PM4112 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés Téléphone : 03 25 07 39 52Site de formation : Langres Fax : 03 25 07 39 53Date de début prévue : 10-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 21-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Langres - Chaumont Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Permettre d'effectuer un choix professionnel et y associer un plan d'action pour le mettre en oeuvre.Travail la mobilité professionnelle et géographiqueRemise à niveau et travail sur le développement de l'autonomie, la confiance en soi.


Contenu du programme de formation :Accueil et cohésion de groupe (10h)Mes objectifs professionnels (10h)Connaissance du territoire et de l'environnement socioéconomique (28h)Construction de parcours (30h)Techniques de recherche d'emploi (28h)Internet et multimédia (10h)Remise à niveau (26h)Compétence comportementales (14h)Communication (10h)Vie sociale et professionnelle (10h)La mobilité (14h)Vie de l'entreprise (10h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Gestes et postures (3h)Le conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre bénéficiaires de l'obligation d'emploi, capables d'exercer en milieu ordinaire et ayant besoin d'un accompagnement continu et d'une dynamique degroupe.Information collective et entretien individuel.









PM4113 - Dynamique Projet Mobilité professionnelle Langres Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Langres Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 14-03-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 16-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Langres Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Aider le demandeur d'emploi (F/H) à effectuer un choix professionnel : mieux connaitre l'environnement économique, les métiers « porteurs d'emploi » etles formations associées, repérer et lever les freins à la réalisation du projet, travailler les savoir-être, la confiance en soi et réactualiser les savoirs.


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Bilan personnel et professionnel (21h)Portefeuille des compétences (14h)Mon parcours, mon métier (21h)Gestion de l'alternance (21h)Elaboration du projet professionnel (14h)Techniques de recherche d'emploi (21h)Communication (14h)Image de soi - Relooking (21h)Connaissance des filières de formation (14h)Réactivation des savoirs de base (21h)Mobilité, connaissance du marché du travail, du bassin d'emploi et des réseaux institutionnels (14h)Droits et devoirs en entreprise (7h)Conseil des stagiaires (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette action concerne plus spécifiquement des personnes recherchant un emploi sur l'un des secteurs suivants : commerce, hôtellerie, services à lapersonne.Etre volontaire pour s'inscrire dans une dynamique de groupe, maîtriser des savoirs de base (lecture, écriture), mobile ou en cours de résolution.Information collectiveEntretien individuel









PM4114 - Dynamique Projet Diplômés Langres Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Langres Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 25-02-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 01-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Langres Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Aider le demandeur d'emploi à effectuer un choix professionnel et à expliciter les étapes de mise en oeuvre de ce projet. Mieux connaitre l'environnementéconomique, repérer les possibilités du bassin d'emploi.


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Bilan personnel et professionnel (28h)Techniques de Rechercher d'Emploi (24h)Gestion de l'alternance (28h)Elaboration du projet professionnel (21h)Raisonnement logique avec l'outil ACTIVOLOG (24h)Connaissance des filières de formation (7h)Connaissance du marché du travail et du bassin d'emploi (10h)Mobilité géographique et professionnelle (7h)Passeport Internet Multimédia, à usages professionnels (21h)Mise en valeur des compétences, Communication (10h)Gestion du stress (10h)Image de soi - Relooking (7h)Droits et devoirs en entreprise (7h)Conseil des stagiaires (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi dont le niveau de formation initiale est à minima de niveau IV et pour lesquels le diplôme obtenu ne permet pas une insertionprofessionnelle sur leur bassin d'emploi.Les demandeurs d'emploi de niveau IV ayant besoin de consolider leur projet professionnel déjà travaillé avec leur conseiller (Mission locale/Pôle emploi/Cap emploi) peuvent être positionnés sur la dynamique projet diplômés via l'outil RESAFORM








Poinfor Saint-Dizier66 Avenue du Général Giraud - 52100 SAINT DIZIER

PM4115 - Dynamique Projet Montier-en-Der Téléphone : 03 25 04 38 60Site de formation : Montier-en-Der Fax : 03 25 04 26 72Date de début prévue : 05-04-2016 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 06-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Montier-en-Der Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :- mieux connaitre l'environnement économique- repérer les possibilités du bassin d'emploi- présenter les métiers « porteurs d'emploi » et les formations associées- travailler la mobilité géographique et professionnelle


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Bilan personnel et professionnel (28h)Techniques de recherche d'emploi (24h)Gestion de l'alternance (28h)Elaboration du projet professionnel (28h)Réactivation des savoirs de base (24h)Connaissance des filières de formation (7h)Mobilité, connaissance du marché du travail, du bassin d'emploi et des réseaux institutionnels (10h)Communication et image de soi (10h)Droits et devoirs en entreprise (7h)Passeport internet multimédia (21h)Hygiène, prévention et santé (14h)Conseil des stagiaires (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi (F/H) et avoir suivi avec assiduité une prestation d'orientation (Région ou Pôle emploi)Etre motivéEtre volontaire pour s'inscrire dans une dynamique de groupeMaîtriser des savoirs de base (lecture, écriture)Etre mobile ou en cours de résolution

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









PM4116 - Dynamique Projet Nogent Téléphone : 03 25 32 26 98Site de formation : Nogent Fax : 03 25 31 41 59Date de début prévue : 12-11-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 24-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Nogent Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Aider le demandeur d'emploi à effectuer un choix professionnelMieux connaître l'environnement économiqueRepérer les possibilités du bassin d'emploiPrésenter les métiers « porteurs d'emploi » et les formations associées



Recrutement et conditions d'admission :- Etre demandeur d'emploi (F/H)- Avoir suivi avec assiduité une prestation d'orientation (Région ou Pôle emploi) et pour qui le projet professionnel reste incertain- Volontaire pour s'inscrire dans une dynamique de groupe- Maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture)- Mobilité : autonomie ou en cours de résolution- Réunion d'informations collectives- Entretien individuel de motivation (15 minutes par candidat-e)- Vérification des prérequis à l'entrée en formation- Analyse du CV, du parcours et des compétences acquises









PM4117 - Dynamique Projet Travailleurs Handicapés Téléphone : 03 25 07 39 52Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 07 39 53Date de début prévue : 09-11-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier - Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Permettre aux personnes reconnues travailleur handicapé d'effectuer un choix professionnel et y associer un plan d'action pour le mettre en oeuvre.Travail sur la mobilité professionnelle et géographiqueTravail sur le développement de l'autonomie, la confiance en soi


Contenu du programme de formation :Accueil et cohésion de groupe (10h)Mes objectifs professionnels (10h)Connaissance du territoire et de l'environnement socio-économique (28h)Construction de parcours (30h)Techniques de recherche d'emploi (28h)Internet et multimédia (10h)Remise à niveau (26h)Compétences comportementales (14h)Communication (10h)Vie sociale et professionnelle (10h)La mobilité (14h)Vie de l'entreprise (10h)Sauveteur secouriste du travail (14h)Gestes et postures (3h)Conseil des stagiaires (3h)

Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé (F/H) et être capable d'exercer en milieu ordinaire.Informations collectives et entretien individuel









PM4118 - Dynamique Projet Wassy Téléphone : 03 25 04 38 60Site de formation : Wassy Fax : 03 25 04 26 72Date de début prévue : 10-11-2015 Durée centre : 224hDate de fin prévue : 24-02-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Wassy Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Aider le demandeur d'emploi (F/H) à effectuer un choix professionnel (continuité de la prestation d'orientation) et à expliciter les étapes de mise en oeuvrede son projet.Repérer et lever les freins à la réalisation du projet (travailler en réseau avec les partenaires du champ de l'insertion, de la santé, du social sur le territoire).Intégrer des repères sociaux et professionnels fondamentaux.Travailler les savoir-être, la confiance en soi et réactualiser les savoirs.



Recrutement et conditions d'admission :Etre demandeurs d'emploi (F/H)Avoir suivi avec assiduité une prestation d'orientation (Région ou Pôle emploi)Maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture)Etre mobile : autonomie ou en cours de résolution.Informations collectives et entretiens individuels









PM4119 - Immersion Chaumont-Langres-Saint-Dizier Téléphone : 03 25 87 02 51Site de formation : Haute-Marne Fax : 03 25 90 85 72Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 0hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le dispositif permet à des jeunes de 16 à moins de 26 ans engagés dans un parcours de formation ou d'insertion professionnelle soit :- de découvrir une entreprise, un métier,- de valider une orientation ou un projet dans un secteur professionnel,- d'éviter une rupture de parcours de formation ou d'insertion,- de se faire connaître en entreprise et de faire reconnaître leurs compétences, leurs aptitudes et leur comportement.


Contenu du programme de formation :Période en entreprise (152h)

Recrutement et conditions d'admission :Public jeune de 16 à moins de 26 ans, suivi et proposé par les Missions locales.Le jeune devra être engagé dans un parcours de formation ou d'insertion professionnelle.Le processus de sélection est géré par les Missions locales.








Centre de formation professionnelle et de promotion agricole de Chamarandes-Choignessite du lycée agricole Les Antes - 52000 Chamarandes-Choignes

QM4100 - CP Filière Agriculture-Viticulture-Forêt Téléphone : 03 25 30 58 10Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 30 58 11Date de début prévue : 25-01-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 27-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette formation s'adresse aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel dans une filière agricole, viticole ou forestière du département de laHaute-Marne : les grandes cultures, l'horticulture, le maraîchage, les espaces verts, l'osiériculture-vannerie, la viticulture, la forêt, l'élevage et l'agro-équipement.L'objectif est de valider ce projet en favorisant l'immersion professionnelle et d'apporter des premiers éléments techniques dans les différentes filières,en favorisant la pratique des gestes professionnels.A l'issue de cette formation, le stagiaire aura identifié le parcours de formation le plus approprié pour la mise en oeuvre de son projet professionnel.


Contenu du programme de formation :Conseil de stagiaire (2h)Accueil - Bilans (7h)Métiers liés au végétal (90h)Métiers liés à l'élevage (58h)Métiers liés à l'agroéquipement (54h)Rencontre des organisations professionnelles (11h)Consolider les connaissances des stagiaires dans l'utilisation des savoirs de base nécessaires (26h)Suivi de projet et insertion professionnelle (40h)

Recrutement et conditions d'admission :Pour entrer sur le dispositif, les stagiaires doivent :- avoir un projet professionnel dans les domaines agricole, viticole ou forestier- être motivés et ne pas avoir de freins pour entrer dans un dispositif de formation de plusieurs mois- être ouverts à l'éventualité d'entrer en formation diplômante à l'issue du dispositif- être mobile sur le département et éventuellement sur les départements limitrophes, pendant et à l'issue du dispositif.Sur ce point, la possession du permis et d'un véhicule ne sont pas des freins dès lors que le candidat montre soit une volonté de travailler sa mobilité,soit une capacité à la mobilité en utilisant des moyens autres à sa disposition.Recrutement en partenariat avec les prescripteurs (Mission locale, Pôle emploi, ...) du bassin qui sont informés des modalités de recrutement et desobjectifs de la formation de manière à donner un premier niveau d'information aux candidats à la formation. Resaform est renseigné et sert égalementde liens avec les prescripteurs. Une (ou plusieurs) information(s) collective(s) est (sont) proposée(s) aux candidats, dans les locaux de Pôle emploi àChaumont.Les candidats sont ensuite reçus en entretien par le coordonnateur de la formation, qui permettra de valider le projet professionnel et l'adéquation dela formation proposée.








Centre de formation professionnelle et de promotion Agricole de Fayl BillotMaison Darboy 24 Rue Georges Darboy - 52500 Fayl-Billot

QM4101 - BPREA Osiériculture-Vannerie-Orientation maraîchage Bio Téléphone : 03 25 88 59 90Site de formation : Fayl-Billot Fax : 03 25 88 19 75Date de début prévue : 02-09-2015 Durée centre : 1080hDate de fin prévue : 31-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation : L'objectif de cette formation est l'acquisition du BPREA Osiériculture vannerie, du CAP Vannerie ou du BP REA Maraichage biologique.Ces formations mixent différents publics (DE, CIF, autofinancement, ...)La durée de la formation en BP REA MB est de 1200 heures dont 350 heures en entreprise .La durée de la formation en CAP vannerie est de 1270 heures dont 175 heures en entreprise.


Contenu du programme de formation :UC G 1 (48h)UC G 2 (40h)UC P 1 (20h)UC P 2 (16h)UC P 3 (16h)UC P 4 (48h)UC P 5 (20h)UC P 6 (20h)UC T Horticulture adaptée à la production d'osier (148h)UC T Conduite d'un atelier de vannerie (796h)UCARE Architecture végétale (72h)UCARE Création vannière (26h)

Recrutement et conditions d'admission :Le BP REA est accessible aux candidats âgés de 18 ans au moins justifiant de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle à temps plein à ladate d'évaluation de la dernière UC du BPREA (prise en compte possible de contrats en alternance). Les candidats doivent en outre, justifier à l'entréeen formation :- Soit d'un CAPA ou d'un titre ou diplôme de même niveau ou d'un niveau supérieur figurant au RNCP ,- Soit du suivi d'un cycle complet de BEPA ou d'une scolarité complète de classe de seconde du cycle de l'enseignement secondaire ,- Soit de l'équivalent d'une année d'expérience professionnelle agricole à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme,- Soit de l'équivalent de trois années d'expérience professionnelle à temps plein dans un autre emploi.Tous les candidats à cette formation sont convoqués au CFPPA avant la formation, pour une journée de recrutement en décembre et en janvier pour lescandidatures tardives. L'entretien avec chaque candidat permet d'évaluer son projet professionnel et de vérifier sa cohérence avec la formation BP REA.Les candidats n'ayant pas de diplôme devront passer les tests de mathématiques et d'expression française .Pour le BP REA Osiériculture Vannerie et le CAP Vannerie : convocation au CFPPA avant la formation, en général en juin ou juillet (via RESAFORM)pour deux journées de recrutement. Une autre journée est programmée fin août pour les candidatures tardives. La demi-journée en atelier permetde vérifier les aptitudes manuelles des candidats au cours de la réalisation de plusieurs fonds de paniers ronds pour les néophytes et ovales pour lescandidats ayant déjà fait de la vannerie. Les tests de mathématiques et expression française sont proposés pour les candidats n'ayant pas de diplôme. Al'issue de cette journée, le jury composé de professionnels et de formateurs se réunit et propose pour chaque stagiaire retenu, un parcours individualisé,Ces mêmes modalités sont appliquées pour le CAP Vannerie en tenant compte de la spécificité de ce diplôme de niveau V.








AFPA - Centre de formation professionnelle de la Haute Marne66 avenue du Général Giraud - 52100 Saint Dizier

QM4102 - CP Filière bâtiment et travaux publics Téléphone : 03 25 56 19 97Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 56 11 30Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action est destinée à des personnes jeunes et adultes qui ont un projet professionnel dans le secteur BTP dont la réalisation suppose undéveloppement de compétences par la formation et qui :- ont une représentation partielle ou erronée du métier ciblé et des emplois existants- ont besoin de découvrir précisément ce que la formation par l'alternance va leur apporter et dans quelles conditions elle va se réaliser pour s'y engager- ont besoin d'aide pour résoudre les problèmes d'organisation personnelle.Durant la formation, maintien de la motivation et la mobilisation de la personne pour la réussite de son projet de formation.A l'issue de l'action les participants auront :- développé la connaissance du métier et des emplois accessibles à l'issue de la formation- repéré leurs atouts et leurs manques pour réussir la formation et accéder à l'emploi dans le métier choisi- recueilli les informations sur le contrat en alternance (contenu, méthode de travail, organisation pédagogique...)- découvert la formation dans toutes ses dimensions par des recherches et une immersion de 24 heures sur le plateau technique de la formation visée- stabilisé leur choix de formation en intégrant l'ensemble des informations, y compris les possibilités d'hébergement, de restauration et de transport- défini le parcours et un plan d'action


Contenu du programme de formation :Accueil (7h)Positionnement (16h)Pratique professionnelle (76h)Culture professionnelle (62h)Immersion sur les plateaux techniques (24h)Plan d'action (35h)Connaissance des métiers et de l'environnement socio-économico-professionnel (50h)Mobilité (12h)Conseil des stagiaires et élection des délégués (6h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir un ou deux projets professionnels identifiés dans le BTP- Avoir un projet de formation déterminé en lien avec ce projet professionnel- Avoir un besoin d'approfondissement de toutes les dimensions du métier et de la formation qui y prépare- Savoir lire, écrire, comprendre, compter- Aptitude physique à l'exercice du ou des projet(s) à confirmer : port de charges, travail en hauteur, accès machines dangereuses, contact des poussières,etc.La phase de recrutement se décompose en plusieurs étapes :1 - Communication de l'action de formation auprès des prescripteurs six semaines environ avant le démarrage de l'action2 - Positionnement par les prescripteurs des bénéficiaires sur une information collective ( présentation des caractéristiques du ou des secteur(s)professionnel(s) avec intervention possible de représentants d'entreprise ou branches professionnelles3 - A l'issue de cette présentation, les candidats poursuivent le processus de recrutement, composé d'une phase d'évaluation et d'un entretien de motivationpour vérifier l'adéquation entre les caractéristiques du candidat et les attendus de l'action de formation.4 - les candidats retenus sont positionnés sur la formation - Ils finalisent dans la semaine qui précède la formation leur dossier de rémunération.









QM4103 - CP Filière Bâtiment et Travaux Publics Téléphone : 03 25 56 19 97Site de formation : Sud Haute-Marne Fax : 03 25 56 11 30Date de début prévue : 02-11-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation est de permettre à des personnes de valider un projet professionnel dans le secteur du bâtiment ou des travaux public


Contenu du programme de formation :Projet professionnel (42h)Acquisition des gestes professionnels "métiers du gros oeuvre" (35h)Acquisition des gestes professionnels "métiers du second oeivre" (66h)Acquisition des gestes professionnels "métiers du bois" (35h)Mobilité (21h)Délégués, conseil de bénéficiaires (7h)Immersion sur plateaux du qualifiant (24h)Gestes et postures, sécurité (14h)Hygiène et santé au travail (14h)Droits et devoirs d'un salarié (4h)Utiliser internet, et construire son CV en ligne (4h)Préparation à l'alternance : technique de recherche d'emploi (TRE) (22h)

Recrutement et conditions d'admission :- Comprendre et transmettre des consignes écrites et orales- Appliquer des calculs simples ( règle de trois, pourcentages, les 4 opérations)- Le permis de conduire B est fortement souhaité, possession d'un moyen de locomotion nécessaireLa phase de recrutement se décompose en plusieurs étapes :1 - Communication de l'action de formation auprès des prescripteurs six semaines environ avant le démarrage de l'action des modalités de mise en oeuvrede la formation (objectif de l'action de formation, prérequis, contenus, dates d'information collective, dates de formation )2 - Positionnement des demandeurs d'emploi dont le ou les projet(s) professionnel(s) sont en adéquation avec l'action par les prescripteurs via l'outilRESAFORM, sur une réunion d'information collective3 - A l'issue de cette présentation, les candidats poursuivent le processus de recrutement, composé d'une phase d'évaluation et d'un entretien de motivation(pour vérifier l'adéquation entre les caractéristiques du candidat et les attendus de l'action de formation)4 - Inscription en formation : les candidats retenus lors de la phase de recrutement sont validés dans RESAFORM et inscrit sur la période de formation.5 - Pré-accueil (environ dans les 3 semaines précédant l'entrée en formation) permettant de finaliser le dossier de rémunération des bénéficiaires, entenduqu'un bénéficiaire ne pourra entrer en formation que si son dossier de rémunération est complet.








CFA Interpro - Haute-Marne - Almea Formations Interpro1 Rue Albert Camus BP 2100 CEDEX 09 - 52904 Chaumont

QM4104 - FD CAP Métiers de bouche Téléphone : 03 25 35 09 09Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 35 09 19Date de début prévue : 06-10-2015 Durée centre : 560hDate de fin prévue : 03-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Préparation à l'un des Cap suivants : boucher, boulanger, pâtissier.Cette formation prépare à l'ensemble des épreuves du domaine professionnel du diplôme concerné (épreuves ponctuelles en fin de parcours).


Contenu du programme de formation :- Accueil (3h)- Pratique professionnelle (287h)- Technologie par métier (80h)- Sciences appliquées aux métiers de bouche (20h)- Prévention santé environnement (40h)- CEEJS (35h)- Informatique (20h)- Commercialisation (30h)- Accompagnement à la formation et à l'insertion (45h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir plus de 26 ans- Avoir validé un choix de métier avec son conseiller Pôle emploi et ou réalisé une période en entreprise sur le métier choisi- Etre titulaire d'un diplôme de niveau V. Cette condition permet aux stagiaires d'être exonérés des épreuves d'enseignement général et de pouvoir ainsibénéficier d'un renforcement des enseignements professionnels.- Les stagiaires doivent présenter une maturité et une forte motivation pour s'impliquer dans une formation dense qui nécessite organisation et stabilité.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QM4105 - PQ Vente GMS Téléphone : 03 25 05 81 45Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 05 81 43Date de début prévue : 01-03-2016 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Il s'agit d'impulser une dynamique de recherche d'emploi. Les stagiaires confirment leur projet professionnel avec les compétences d'un premier niveaud'employabilité associés au savoir-être recherché par les professionnels de la vente, afin d'accéder soit directement à un emploi, soit à une formationqualifiante.


Contenu du programme de formation :- Séminaire d'intégration - Cohésion du groupe (7h)- Inventaire des ressources - Employabilité (14h)- Atelier et techniques de recherche d'emploi (42h)- Approche de la gestion des stocks (14h)- Affirmation de soi - Gestion du stress (24h)- Mobilité géographique (7h)- Préparation - Exploitation des périodes en entreprise (35h)- Informatique et parcours professionnel (42h)- Techniques de vente en grande distribution (56h)- Relations commerciales (42h)- Apprendre à apprendre (14h)- Gestes et postures - Notions d'ergonomie (7h)- Droit du travail (7h)- L'entreprise au coeur de l'économie (7h)- Image de soi - Communication orale (14h)- Mathématiques et français (49h)- Comité de pilotage (4h)

Recrutement et conditions d'admission :Action destinée aux demandeurs d'emploi :- de Saint-Dizier ou de son agglomération prioritairement sans exclure ceux originaires d'autres territoires de Champagne-Ardenne- engagés dans une véritable réflexion sur leur avenir professionnel, pour lesquels le projet professionnel en vente est validé et exprimant la volonté detravailler dans les moyennes et grandes surfaces.Etre motivé-e, disponible, impliqué-e et s'engager à réaliser de nombreuses actions ciblées. Les demandeurs d'emploi peuvent avoir suivi l'action TONICen amont afin de permettre une progression individualisée vers la validation de projet. Ils doivent être sortis du système scolaire depuis au moins 1 an.Pour les publics Cap emploi, seuls les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une obligation d'emploi sont éligibles.Les bénéficiaires ayant des problématiques médicales ou sociales peuvent être accueillis sur l'action si un suivi spécifique avec les structures adaptéesest mis en place.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform. La sélection sedéroule en 3 étapes :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM4106 - FD Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Chaumont Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-09-2015 Durée centre : 800hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation diplômante cuisine service prépare au Cap cuisine et au Cap cuisine.


Contenu du programme de formation :- Accueil - Positionnement (4h)- Formateur pivot (15h)- Appui à l'insertion : outils et démarches (32h)- Anglais (52h)- Connaissance de l'entreprise (35h)- Français et Communication (38h)- HACCP (16h)- Histoire et géographie (35h)- Formation sauveteur secouriste du travail (14h)- PRAP (14h)- Mathématiques (46h)- Module professionnel service (280h)- Module professionnel cuisine (280h)- Sciences appliquées aux locaux et aux équipements (24h)- Sciences appliquées à l'hygiène (29h)- Techniques de recherche d'emploi (27h)- Technologie (90h)- Technologies de l'information et de la communication (7h)- Prévention - Santé - Environnement (42h)

Recrutement et conditions d'admission :Connaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du week-end et jours fériés, fêtes, mobilité...).Vérification de la pertinence du projet de formation.Une priorité sera donnée aux stagiaires ayant suivi une pré qualification en cuisine service, pour leur permettre une continuité de parcours.Réunion d'information collectiveEntretiens individuelsRecrutement par le biais de Resaform.









QM4107 - FD Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 14-09-2015 Durée centre : 800hDate de fin prévue : 24-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier - Vitry-le-François Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation diplômante cuisine service prépare au CAP Cuisine et au CAP Restaurant.


Contenu du programme de formation :- Accueil positionnement (4h)- Anglais (45h)- Appui à l'insertion (30h)- Connaissance de l'entreprise (35h)- Communication (français) (38h)- Sauveteur secouriste du travail (PRAP) (28h)- Formateur pivot (7h)- Gestion de l'alternance (21h)- HACCP (20h)- Histoire géographie (35h)- Mathématiques (57h)- Formateur réfèrent- Pratique professionnelle cuisine (288h)- Pratique professionnelle service (288h)- Sciences appliquées (40h)- Technique de recherche d'emploi (16h)- Technologie (92h)- Technologie de l'information et de la communication (14h)- Prévention - Santé - Environnement (30h)

Recrutement et conditions d'admission :Connaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du week-end et jours fériés, fêtes, mobilité...)Vérification de la pertinence du projet de formation.

Une priorité sera donnée aux stagiaires ayant suivi une pré-qualification en cuisine service, pour leur permettre une continuité de parcours.Réunions d'information collectiveDes entretiens individuelsTests de niveau correspondants aux pré-requis obligatoiresRecrutement par le biais de Resaform.









QM4108 - PQ Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Chaumont Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 25-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation s'adresse à des demandeurs d'emploi sur le domaine de l'hôtellerie ou de la restauration entre janvier et juillet 2016 sur les zones deChaumont et Langres.Cette action est fortement axée sur la polyvalence attendue par les professionnels (cuisine, service, restauration traditionnelle, restauration rapide,restauration collective, bar et brasserie), sur les compétences en termes de savoir être et de comportements professionnels, sur les outils nécessairessoit à une poursuite de formation, soit à une insertion réussie dans le milieu du travail (outils de la langue française, outils mathématiques, hygiène etsanté, connaissance du monde de l'entreprise, les droits et devoirs du salarié).Ces apprentissages sont complétés par un module portant sur les compétences de base en langue anglaise permettant un premier niveau d'accueil dansun établissement d'un client anglophone (reconnaissance et maîtrise de quelques phrases types). Nous engageons un travail plus poussé sur la mobilitégéographique, les stagiaires seront incités de réaliser un stage en dehors du département Haut Marnais en milieu saisonnier :- Stations de ski- Stations balnéaires.


Contenu du programme de formation :- Accueil positionnement (4h)- Formateur pivot (6h)- Appui à l'insertion professionnelle : outils et démarches (20h)- Service et brasserie (35h)- Communication - français (20h)- Connaissance de l'entreprise - droits et devoirs des salariés (20h)- Langue anglaise (22h)- Hygiène - Santé - Prévention - Sécurité (21h)- Outils mathématiques (18h)- Pratique professionnelle cuisine (60h)- Pratique professionnelle service (40h)- Activités physiques et sportives (17h)- Techniques de recherche d'emploi (20h)- Gestes et postures (14h)- Technique professionnelle cuisine (35h)- Technologie professionnelle service (27h)- Eco-citoyenneté (6h)

Recrutement et conditions d'admission :Maîtrise des savoirs de base : lecture, écriture, compréhension, notions mathématiques. Orientation des stagiaires selon leur projet professionnel par lesconseillers Missions locales de Chaumont et de Langres, des Pôle emploi de Chaumont et de Langres, des Cap emploi de Chaumont et de Langres etdu Conseil départemental pour les personnes bénéficiaires du RSA. Connaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horairesflexibles, travail du week-end et jours fériés, mobilité).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM4109 - PQ Cuisine-service Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 20-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette action est axée sur la polyvalence attendue par les professionnels (cuisine, service, restauration traditionnelle, restauration rapide, restaurationcollective, bar et brasserie), sur les compétences en termes de savoir être et de comportements professionnels.Un travail tout particulier sera engagé sur la mobilité géographique, les stagiaires auront obligation de réaliser un stage en entreprise en milieu saisonnier(stations de ski ou balnéaires).


Contenu du programme de formation :- Accueil et positionnement (4h)- Formateur pivot (6h)- Appui à l'insertion : outils et démarches (20h)- Service et brasserie (35h)- Communication - français (20h)- Connaissance de l'entreprise - Droits et devoirs des salariés (20h)- Anglais (22h)- Hygiène - Prévention - Santé - Sécurité (21h)- Outils mathématiques (18h)- Partie professionnelle cuisine (60h)- Pratique professionnelle service (40h)- Technique de recherche d'emploi (20h)- Technique professionnelle cuisine (35h)- Technique professionnelle service (27h)- informatique (10h)- Gestes et postures (14h)- Eco-citoyenneté (6h)- Valorisation de l'image de soi (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Connaissance indispensable des exigences du secteur de la restauration (horaires flexibles, travail du week-end et jours fériés, mobilité).Maîtrise des savoirs de base : lecture, écriture, compréhension, notions mathématiques.Les stagiaires devront être orientés selon leur projet professionnel par les conseillers de la Missions locale, de Pôle emploi et de Cap emploi de Saint-Dizier ou du Conseil départemental pour les personnes bénéficiaires du RSA.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform.Les sélections se déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM4110 - CP Filière industrie Téléphone : 03 25 56 19 97Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 56 11 30Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 13-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :La formation confirmation de projet filière industrie permet de confirmer une orientation professionnelle vers les métiers de l'industrie : tourneur, fraiseur,soudeur, et maintenance industrielle et d'engager un parcours qualifiant.A l'issue de la formation, toute personne ayant confirmé son choix professionnel (aptitudes, goûts, contraintes) pourra accéder à une formation qualifiante,notamment sur le dispositif qualifiant régional, et ou poursuivre en contrat de professionnalisation.


Contenu du programme de formation :Accueil (12h)Positionnements et bilan (20h)Exploration, localisation des emplois et métiers du secteur industriel en Haute-Marne (37h)Mobilité géographique et professionnelle (24h)Connaissance de l'entreprise (23h)Plateaux techniques (35h)Lecture de plans (20h)Mathématiques professionnelles (30h)Gestion des périodes en entreprise (12h)Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques pour agir en sécurité - Sauveteur secouriste du travail (SST) (21h)Election des délégués, conseil des stagiaires et bilans (8h)Projet et plan d'action (30h)Techniques de recherche d'emploi, communication avec les entreprises (16h)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir suivi une prestation d'orientation avec un projet professionnel ciblé vers le domaine de l'industrie- Comprendre et transmettre des consignes écrites et orales- Appliquer des calculs simples ( règle de trois, pourcentages, les 4 opérations)- Le permis de conduire B est fortement souhaité, la possession d'un moyen de locomotion également.1 - Communication de l'action de formation auprès des prescripteurs six semaines environ avant le démarrage2 - Convocation des candidats. Les candidats inscrits dans RESAFORM sont convoqués par leur conseiller prescripteur à une réunion d'informationcollective (animée par le formateur référent de l'action et un prescripteur) présentant les caractéristiques du ou des secteur(s) professionnel(s), lescontenus, les possibilités de suite de parcours vers les différentes formations qualifiantes du secteur professionnel ciblé, l'organisation pédagogique, lesmodalités de travail, l'équipe pluridisciplinaire.3 - A l'issue de cette présentation, les candidats poursuivent le processus de recrutement, composé d'une phase d'évaluation et d'un entretien de motivation(évaluation objective des aptitudes à réussir son parcours de formation : la synthèse et le plan d'action élaboré par le prescripteur . 2 catégories d'évaluationpeuvent être utilisées :- Les évaluations d'aptitudes cognitives : basées sur du raisonnement logique et ou verbal.- Les évaluations de connaissances : géométrie, arithmétique, compréhension écrite.L'évaluation réalisée permet d'obtenir des informations sur les connaissances au regard des prérequis demandés dans une formation. Cette évaluationest dépendante du parcours scolaire et ou des formations professionnelles suivies par la personne. A l'issue de cette phase de test, tous les candidatssont reçus individuellement par un chargé de recrutement et/ou le formateur référent quel qu'en soit le résultat. Dans la mesure du possible, ces entretiensse déroulent sur la même journée, sinon un rendez-vous est fixé au candidat dans un délai proche.4 - Entrée en formation intégrée dans Resaform









QM4111 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-Langues Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Chaumont Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 480hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Permettre aux candidats-es de se mettre à niveau et ou de se perfectionner en gestion comptabilité ou secrétariat, d'élargir leurs compétences dans lecoeur de métier, de développer leur polyvalence, de se remotiver dans leur recherche d'emplois et d'acquérir des méthodes et outils pour favoriser leurintégration sur le marché du travail.Cette formation permet une véritable professionnalisation et une validation totale ou partielle selon le niveau des apprenants vers le titre Assistant decomptabilité et d'administration inscrit au répertoire national des certifications professionnennelle (RNCP) et reconnu par la profession.


Contenu du programme de formation :- Accueil et positionnement (5h)- Comptabilité gestion (130h)- Gestion administrative et commerciale (34h)- Communication interpersonnelle et professionnelle (44h)- Appui à l'insertion professionnelle (28h)- Gestion de l'alternance (20h)- Techniques de recherche d'emploi (16h)- Formateur pivot (5h)- Droit du travail et droit social (20h)- Prévention - Santé - Sécurité (16h)- Image de soi (12h)- Outils de la bureautique (134h)- Anglais (16h)

Recrutement et conditions d'admission :Cette formation vise un public de demandeurs d'emploi ayant déjà une expérience significative ou un diplôme de niveau IV voire III dans cette filière ;l'objectif est de renforcer l'employabilité en adaptant les connaissances et compétences aux réalités d'un marché du travail de plus en plus exigeant. Lessavoirs être et sociaux des candidats-es sont aussi pris en compte lors de l'intégration de cette formation et sont retravaillés tout au long de la formation.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform :- réunion d'information collectivetest- entretien individuel









QM4112 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité-Gestion-Langues Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 480hDate de fin prévue : 30-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Permettre aux candidats-es de se mettre à niveau et/ou de se perfectionner en gestion comptabilité ou secrétariat, d'élargir leurs compétences dans lecoeur de métier, de développer leur polyvalence, de se remotiver dans leur recherche d'emplois et d'acquérir des méthodes et outils pour favoriser leurintégration sur le marché du travail.Cette formation permet une véritable professionnalisation et une validation totale ou partielle selon le niveau des apprenants vers le titre Assistant decomptabilité et d'administration inscrit au répertoire national des certifications professionnennelle (RNCP) et reconnu par la profession.


Contenu du programme de formation :- Accueil et positionnement (5h)- Communication interpersonnelle et professionnelle (40h)- Comptabilité gestion (120h)- Gestion administrative et commerciale (34h)- Outils de la bureautique (128h)- Anglais (16h)- Appui à l'insertion professionnelle (28h)- Gestion de l'alternance (20h)- Techniques de recherche d'emploi (14h)- Formateur pivot (5h)- Economie d'entreprise (14h)- Droit social et droit du travail (20h)- Activité commerciale (12h)- Prévention - Santé - Sécurité (16h)- Image de soi (8h)

Recrutement et conditions d'admission :Permettre aux candidats-es de se mettre à niveau et ou de se perfectionner en gestion comptabilité ou secrétariat, d'élargir leurs compétences dans lecoeur de métier, de développer leur polyvalence, de se remotiver dans leur recherche d'emplois et d'acquérir des méthodes et outils pour favoriser leurintégration sur le marché du travail.

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform :- réunion d'information collectivetest- entretien individue.









QM4113 - FD Agent de Propreté Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 11-01-2016 Durée centre : 310hDate de fin prévue : 21-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette formation vise trois objectifs :- Se qualifier dans les métiers de la propreté- Acquérir les compétences du Titre professionnel Agent de service niveau 2- S'intégrer dans les entreprises de nettoyage ou les services d'entretien


Contenu du programme de formation :Accueil (4h)Formateur pivot (7h)Formateur référentAppui à l'insertion et techniques de recherche d'emploi (24h)Connaissance des produits (30h)Formation aux premiers secours (14h)Gestes et postures (14h)Maintenance, hygiène des locaux et équipements et nettoyage des sols (72h)Microbiologie et hygiène (8h)Sensibilisation à l'éco-citoyenneté (3h)Securité et prévention des risques électroniques (12h)Ateliers en centre de ressources (32h)La posture personnelle et comportementale (30h)Image de soi (12h)Sante et bien-être (20h)Validation (14h)Panorama en milieu hospitalier (14h)

Recrutement et conditions d'admission :Avoir le niveau de fin de scolaritéConnaître les exigences et contraintes du secteur de la propreté.Bonne résistance physique.Informations collectives et entretien









QM4114 - CP Filière accompagnement de la personne, social, sport, animation Téléphone : 03 25 32 26 98Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 31 41 59Date de début prévue : 18-01-2016 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 31-05-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La confirmation de projet filière accompagnement de la personne du social, du sport et de l'animation permet aux bénéficiaires de comprendre ces secteurspar le biais des différents métiers qui s'y rapportent et des formations et cursus possibles.Conçue comme une réelle étape vers la qualification et appuyée par des périodes significatives en entreprise, elle permet de faciliter la structuration d'unparcours sans rupture viable et réaliste.


Contenu du programme de formation :Accueil (3h)Analyse de mon parcours, compétences transversales et travail sur mon projet (24h)Connaissance des métiers, des publics et des structures (28h)Connaissance des filières de formation (7h)Organisation et gestion de l'alternance (28h)Evaluation du niveau de connaissances générales et des capacités d'apprentissage (28h)Communication professionnelle (14h)Animation et formation générale du BAFA (70h)Informatique (14h)Techniques de recherche d'emploi et mobilité géographique et professionnelle (17h)Développement personnel (7h)Sensibilisation à l'hygiène (10h)Entretien des locaux (14h)Alimentation (21h)Gestes et postures (10h)Premiers secours civiques de niveau 1 - PSC1 (7h)Conseil des stagiaires (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, du social, de l'animation ou du sport motivés et disponiblespour intégrer l'action les amenant à confirmer (ou infirmer) leur projet professionnel et à acquérir un premier niveau de culture et de technicité. Une attentionparticulière sera portée sur la mobilité car les emplois visés nécessiteront à moyen terme une réelle autonomie dans ce domaine. Une analyse sera faiteau cas par cas par le biais de l'outil d'évaluation de la MPPL (mobilité pour le pays de Langres)1/ Partenariat avec les prescripteurs : utilisation des données de Pôle emploi pour enrichir l'accompagnement des projets individuels sur des élémentstangibles de recrutement des employeurs comme : - la nature des emplois - les types de contrats - le niveau de qualification - les compétences associées(permis, travail d'équipe).2/ Modalités de recrutement - 1ère étape : Six semaines avant le démarrage de l'action, l'organisme de formation rencontre chaque partenaire (Pôleemploi, Cap emploi, Mission locale), afin de repréciser les objectifs, les contenus - 2eme étape : 2 réunions d'information collective sont programmées enconcertation avec les structures (bassin de Chaumont, bassin de Langres) et organisées afin d'optimiser les recrutements et de répondre aux différentsbesoins, elles sont complétées par des rendez-vous individuels si nécessaire. Les candidats sont reçus individuellement par un binôme organisme deformation - organisme prescripteur. Une attention toute particulière est portée sur la motivation, la disponibilité et la mobilité de la personne pour finaliserla sélection. Les candidats sont obligatoirement positionnés sur la formation via l'outil Résaform.









QM4115 - CP Filière accompagnement de la personne, social, sport, animation Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 07-10-2015 Durée centre : 288hDate de fin prévue : 10-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :L'action vise à vérifier l'intérêt et les aptitudes des stagiaires pour les métiers liés à la filière de l'accompagnement à la personne, du social, du sport, del'animation (aide-soignant, auxiliaire de vie sociale, éducateur,...) et à enclencher un parcours qualifiant.Elle a pour objectif soit la poursuite en formation qualifiante, soit l'insertion professionnelle directe.Autour du travail sur le projet, l'accent est mis sur des premiers apprentissages professionnels ainsi que sur une remise à niveau à visée professionnelleet une formation de base au BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur). En effet, les compétences acquises en animation pourront êtretransférables dans les métiers médico-sociaux et seront un argument supplémentaire pour leur projet professionnel et leur insertion.


Contenu du programme de formation :Accueil - positionnement (4h)Communication professionnelle (12h)Découverte des métiers de l'animation et du sport et voie d'accès aux formations (15h)Connaissance des publics (20h)Animation (20h)Découverte des métiers de l'aide à la personne et du social et voie d'accès aux formations (15h)Adaptation et validation du projet professionnel (35h)Compétences transversales et fondamentales (20h)Cuisine familiale (10h)Informatique (8h)Hygiène prévention santé et bilan de santé (8h)Déontologie des métiers du social (8h)Sauveteur secouriste du travail (SST) (14h)Evaluation des compétences (20h)Gestion de l'alternance (15h)Formation de base au BAFA (64h)

Recrutement et conditions d'admission :Les pré-requis pour intégrer la formation sont vérifiés dans un premier temps par les prescripteurs puis dans un deuxième temps par la formatrice référentelors de la réunion d'information, mais surtout lors de l'entretien de motivation et des tests de positionnement organisés par l'organisme de formation.Les pré-requis sont les suivants : projet professionnel en lien avec la filière de l'accompagnement à la personne, du social, du sport, de l'animation etmaîtriser les savoirs de base (lire, écrire et compter).Recrutement organisé en étroite collaboration avec Pôle emploi, Cap emploi et les Missions locales de l'arrondissement de Saint-Dizier :- Dès l'ouverture de Resaform, saisie des dates d'information collective pour permettre aux conseillers Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi depositionner les personnes ayant un projet professionnel ciblé correspondant à cette formation via Resaform- Tests de sélection (épreuve écrite d'admission et épreuve écrite d'admissibilité).Une liste de candidats retenus est arrêtée par l'organisme de formation en accord avec les prescripteurs.









QM4116 - FD IPERIA - Employé-e familial-e - Assistant-e de vie dépendance Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Chaumont Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 30-11-2015 Durée centre : 690hDate de fin prévue : 08-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :La formation a pour objectif de professionnaliser les stagiaires dans les métiers d'aide à la personne en leur permettant d'acquérir les compétencesprofessionnelles d'employé(e) familial(e) et d'assistant(e) de vie - dépendance. Cette formation prépare aux certifications professionnelles employé familialet assistante de vie #dépendance (Certifications IPERIA).La formation est composée de trois phases correspondant à des activités types :- AT1 Organisation de l'espace professionnel- AT2 Développement de son activité multi employeurs- AT3 Accueil et prise en chargeChaque activité type est décomposée en modules (services à la personne et métiers exercés au domicile, activité multi employeurs, développement etrégulation de l'activité professionnelle, relation communication, contexte de l'activité, sécurité et prévention, accueil et prise en charge, confort et hygiènede vie, hygiène corporel, repas, entretien) permettant aux stagiaires de se professionnaliser.


Contenu du programme de formation :- Présentation générale de la formation (10h)- AT1 Organisation de l'espace professionnel (77h)- Sauveteur de secouriste du travail (14h)- AT2 Développement de son activité multi-employeur (63h)- AT3 Accueil et prise en charge - Employée familliale (255h)- AT3 Accueil et prise en charge - Assistant de vie dépendance (256h)- Préparation des épreuves (14h)

Recrutement et conditions d'admission :- Projet professionnel validé (dynamique projet, évaluation en milieu de travail...)- Mobilité des candidats- Maîtrise des savoirs de base- Maîtrise minimale de l'outil informatique- Motivation pour les métiers d'aide à la personne- Pas de contre indication médicaleRecrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QM4117 - FD DE Aide Médico Psychologique Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Chaumont Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 19-10-2015 Durée centre : 550hDate de fin prévue : 30-09-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne - Bar-sur-Aube Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :L'objectif de cette formation est de permettre une insertion durable à des demandeurs d'emploi (F/H) jeunes et adultes motivés par les métiers d'aideà la personne après avoir acquis les connaissances et les compétences techniques mais aussi les savoir être nécessaires à la validation du Diplômed'état d'Aide médico psychologique.


Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne (90h)- Animation de la vie sociale et relationnelle (70h)- Soutien médico-psychologique (125h)- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé (70h)- Communication professionnelle et institutionnelle (35h)- Accompagnement à la construction et à la réalisation du projet professionnel (30h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (15h)- Initiation informatique : traitement de texte et Internet (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP ou BEP non validé ou sorties de 3éme et du second cycle court avant termeRéussir les épreuves d'admissionMobilité exigée (permis B de préférence)Projet professionnel confirmé (confirmation de projet ou pré qualification dans les métiers de l'aide à la personne - métiers de la santé, dynamique projet,immersion).Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform









QM4118 - FD DE Auxiliaire de Vie Sociale Téléphone : 03 26 61 20 47Site de formation : Chaumont Fax : 03 26 88 77 96Date de début prévue : 28-09-2015 Durée centre : 550hDate de fin prévue : 08-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : OUI



Contenu du programme de formation :- Connaissance de la personne (105h)- Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie courante (91h)- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle (70h)- Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (77h)- Préparation à la mise en &oelig;uvre, au suivi et à l'évaluation du projet individualisé (91h)- Communication professionnelle et vie institutionnelle (70h)- Accompagnement à la construction du projet professionnel (23h)- Accompagnement à l'écriture professionnelle (16h)- Suivi personnalisé du parcours (7h)

Recrutement et conditions d'admission :Niveau CAP/BEP non validé ou sorties de 3ème et du second cycle court avant termeProjet professionnel confirmé dans les métiers d'aide à la personneMobilité exigée

Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et CAP Emploi avec inscription dans Resaform.Réunion d'information collectiveÉpreuve écrite d'admissibilitéEntretien devant un jury









QM4119 - FD Assistant-e de Vie aux Familles Téléphone : 03 25 56 19 97Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 56 11 30Date de début prévue : 04-01-2016 Durée centre : 525hDate de fin prévue : 17-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Etre capable d'assurer, seul, les interventions dans les différents lieux de vie et sur l'ensemble des services attendus dans l'aide à la personne.Possibilité de postuler à des emplois du secteur de l'aide à la personne, à destination d'enfants ou de personnes agées en structure ou à domicile.


Contenu du programme de formation :Accueil et intégration (35h)Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien (169h)Assurer la prise en charge des enfants à leur domicile (105h)Assister les personnes dans l'entretien du cadre de vie et dans la préparation des repas (140h)Conseil des stagiaires, suivi de la formation et bilans (6h)Technique de recherche d'emploi et recherche de stage (35h)Préparation et passage de la certification (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Comprendre et transmettre des consignes écrites et oralesAppliquer des calculs simples (règle de trois, pourcentages, les 4 opérations)Le permis de conduire B est fortement souhaité, possession d'un moyen de locomotion nécessaire

Informations collectives, test, entretien









QM4120 - PQ Assistant-e de Vie aux Familles Téléphone : 03 25 56 19 97Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 56 11 30Date de début prévue : 01-09-2015 Durée centre : 385hDate de fin prévue : 18-12-2015 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Haute-Marne Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette préqualification a pour finalité de permettre d'intégrer la formation qualifiante "Assistant de Vie aux familles" visant la délivrance du titre professionnel.


Contenu du programme de formation :- Accueil (7h)- Connaissance de l'environnement, du secteur des services d'aide à la personne (63h)- Assistant de vie aux familles, un métier structure (78h)- Ateliers professionnels (77h)- Développement professionnel et aptitude professionnelle (70h)- Citoyenneté active (14h)- Conseil de stagiaires et bilans (6h)- Technique de recherche de stage et d'emploi (35h)- Intégration en milieu de travail, gestion de l'alternance (35h)

Recrutement et conditions d'admission :Le ou la candidate doit :- maîtriser le français (lu, écrit, parlé)- avoir une résistance physique et psychologique- aucune contre-indication médicale au niveau dorsalLe permis de conduire B est fortement recommandé ainsi que la possession d'un moyen de locomotion.Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission locale et Cap emploi avec inscription dans Resaform. Les sélectionsse déroulent en 3 étapes :- Réunion d'information collective- Test- Entretien individuel









QM4121 - CP Filière transport logistique Téléphone : 03 25 04 38 60Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 04 26 72Date de début prévue : 17-09-2015 Durée centre : 287hDate de fin prévue : 17-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Cette action de formation s'adresse à un public Demandeur d'emploi (H/F), dont le projet professionnel a été validé par le conseiller (Mission locale, Pôleemploi, Cap emploi).Elle permet des apports théoriques, techniques et de comportement acquis aussi bien en centre qu'en entreprise, de se confronter aux exigences métieret de confirmer ou infirmer un projet dans le secteur des métiers de la logistique afin de se préparer et d'accéder en connaissance de cause aux passagesobligatoires à l'exercice de la profession (diplômes, habilitations...).Les formations de poursuite de parcours qui seront privilégiées sont les pré-qualifications ou qualifications. L'accès direct à l'emploi est envisageable parle biais de contrat en alternance.Les métiers ciblés font partie du transport des marchandises et des passagers, du magasinage, mais aussi celui d'ambulancier, moniteur auto-école, taxi....La formation concerne également les femmes ayant quitté le marché du travail et qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.


Contenu du programme de formation :Bilan personnel et professionnel, formalisation du contrat d'objectif sensibilisation à la mobilité (24h)Approche générale des métiers du transport (24h)Approche des métiers du transport et de la logistique (7h)Approche des métiers artisanaux de la route (3h)Les réalités du métier, les responsabilités du chauffeur (17h)Rôle et place de la logistique et du transport (7h)Découverte des métiers sur plateaux techniques (35h)Passeport internet et multimédia (21h)Droits et devoirs des salariés (7h)Hygiène et santé (10h)Gestes et postures du travail, sécurité (7h)Remise a niveau - Acquisition de connaissances techniques (73h)Assistance à la recherche d'emploi, communication (38h)Conseil des stagiaires (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel dans le domaine du transport ou de la logistique, motivés, disponibles et mobiles.Expression orale et écrite courante avec maîtrise des opérations de base, raisonnement logique et d'orientation spatiale.Expérience professionnelle d'exécution de taches en magasinage - manutention et ou conduite d'engins de manutention souhaitée.Pas de contre-indication médicale au port des charges ni à la limitation de la conduite des véhicules terrestres à moteur, coordination des mouvements.Pour les projets transport, permis B obligatoire avec une perte de point limitée et pour des causes bénignes, 21 ans révolus au démarrage des formationsamenant au permis (E)C et 24 ans pour celles aux permis D.Le positionnement du candidat par les prescripteurs sur Résaform est obligatoire.1/ Partenariat avec les prescripteurs2/ Modalités de recrutement : information collective suivie d'entretien individuel pour apprécier la motivation du candidat.









QM4122 - CP Filière transport logistique Téléphone : 03 25 32 26 98Site de formation : Sud Haute-Marne Fax : 03 25 31 41 59Date de début prévue : 01-10-2015 Durée centre : 287hDate de fin prévue : 15-06-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :

Cette action de formation s'adresse à un public demandeur d'emploi (H/F), dont le projet professionnel a été validé par le conseiller (Mission locale, Pôleemploi, Cap emploi).Elle permet des apports théoriques, techniques et de comportement acquis aussi bien en centre qu'en entreprise, de se confronter aux exigences métieret de confirmer ou infirmer un projet dans le secteur des métiers de la logistique afin de se préparer et d'accéder en connaissance de cause aux passagesobligatoires à l'exercice de la profession (diplômes, habilitations...).Les formations de poursuite de parcours qui seront privilégiées sont les pré-qualifications ou qualifications. L'accès direct à l'emploi est envisageable parle biais de contrat en alternance.Les métiers ciblés font partie du transport des marchandises et des passagers, du magasinage, mais aussi celui d'ambulancier, moniteur auto-école, taxi....La formation concerne également les femmes ayant quitté le marché du travail et qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.


Contenu du programme de formation :Bilan personnel et professionnel, formalisation du contrat d'objectif sensibilisation à la mobilité (24h)Approche générale des métiers du transport (24h)Approche des métiers du transport et de la logistique (7h)Approche des métiers artisanaux de la route (3h)Les réalités du métier, les responsabilités du chauffeur (17h)Rôle et place de la logistique et du transport (7h)Découverte des métiers sur plateaux techniques (35h)Passeport internet et multimédia (24h)Droits et devoirs des salariés (7h)Hygiène et santé (10h)Gestes et postures du travail, sécurité (7h)Remise a niveau (63h)Assistance à la recherche d'emploi, communication valorisation des périodes d'alternance (45h)Conseil des stagiaires (10h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel dans le domaine du transport logistique, motivés, disponibles et mobiles.Expression orale et écrite courante avec maîtrise des opérations de base, raisonnement logique et d'orientation spatiale.Expérience professionnelle d'exécution de taches en magasinage - manutention et ou conduite d'engins de manutention souhaitée.Pas de contre-indication médicale au port des charges ni à la limitation de la conduite des véhicules terrestres à moteur, coordination des mouvements.Pour les projets transport, permis B obligatoire avec une perte de point limitée et pour des causes bénignes, 21 ans révolus au démarrage des formationsamenant au permis (E)C et 24 ans pour celles aux permis D.Le positionnement du candidat par les structures sur Résaform est obligatoire. 1/ Partenariat avec les prescripteurs 2/ Modalités de recrutement :information collective suivi d'entretien individuel pour apprécier la motivation du candidat.









QM4123 - FD Agent Magasinier Téléphone : 03 25 32 26 98Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 31 41 59Date de début prévue : 26-01-2016 Durée centre : 589hDate de fin prévue : 07-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Chaumont - Langres Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette action de formation, via l'alternance, permet au bénéficiaire de se professionnaliser avec comme objectif la validation du titre professionnel agentmagasinier, les Caces et l'intégration par l'emploi.Les métiers visés sont ceux de magasinier-ère polyvalent, réceptionnaire (F/H) de marchandises, préparateur-trice de commandes, magasinier-vendeur(F/H), gestionnaire (F/H) de stock dans les secteurs de la distribution spécialisée, du transport et de l'industrie.Le métier de chauffeur-livreur (F/H) en messagerie est également accessible.La formation concerne également les femmes ayant quitté le marché du travail et qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.


Contenu du programme de formation :Accueil (8h)Bilan personnel et professionnel, formalisation du contrat d'objectif (16h)Initiation informatique et multimedia (39h)Gestes et postures du travail, sécurité (8h)Assistance à la recherche d'emploi, alternance, communication (35h)Conseil des stagiaires (12h)Effectuer la réception des marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (210h)Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients (135h)Caces 1, 3 et 5 (70h)Préparation du dossier de pratique professionnelle (35h)Evaluation finale (21h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi (F/H) sorti du système scolaire depuis au moins 1 an, en véritable recherche d'emploi et ou de qualification, motivé et disponible,dont le projet a été validé par le conseiller Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi et en adéquation avec la filière logistique.Expérience professionnelle d'exécution de tâches en magasinage/manutention et/ou conduite d'engins de manutention souhaitée.Pas de contre-indication médicale au port des charges ni à la limitation de la conduite des véhicules terrestres à moteur, coordination des mouvements.La possession du permis B est appréciée.Information collective et entretien individuel.









QM4124 - FD Agent Magasinier Téléphone : 03 25 04 38 60Site de formation : Saint-Dizier Fax : 03 25 04 26 72Date de début prévue : 05-10-2015 Durée centre : 586hDate de fin prévue : 25-03-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Saint-Dizier Entrées et sorties permanentes : NON

Présentation de la formation :Cette action de formation permet au bénéficiaire (F/H) de se professionnaliser avec comme objectif la validation du titre professionnel agent magasinieret l'intégration par l'emploi.Les métiers visés sont ceux de magasinier-ère polyvalent-e, réceptionnaire (F/H) de marchandises, préparateur-trice de commandes, magasinier-vendeur(F/H), gestionnaire (F/H) de stock dans les secteurs de la distribution spécialisée, du transport et de l'industrie. Le métier de chauffeur-livreur (F/H) enmessagerie est également accessible.La formation concerne également les femmes ayant quitté le marché du travail et qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.


Contenu du programme de formation :Accueil (8h)Bilan personnel et professionnel, formalisation du contrat d'objectif (16h)Initiation informatique et multimedia (35h)Gestes et postures du travail, sécurité (8h)Assistance à la recherche d'emploi, alternance, communication (35h)Conseil des stagiaires (12h)Effectuer la réception des marchandises, la mise en stock et le suivi des articles (210h)Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients (135h)Caces 1, 3 et 5 (70h)Préparation du dossier de pratique professionnelle (35h)Evaluation finale (22h)

Recrutement et conditions d'admission :Demandeur d'emploi (F/H) sorti du système scolaire depuis au moins 1 an, en véritable recherche d'emploi et ou de qualification, motivé et disponible,dont le projet a été validé par le conseiller Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi et en adéquation avec la filière logistique.Maîtrise des opérations de base, raisonnement logique et d'orientation spatiale.Expérience professionnelle d'exécution de tâches en magasinage/manutention et/ou conduite d'engins de manutention souhaitée.Pas de contre-indication médicale au port des charges ni à la limitation de la conduite des véhicules terrestres à moteur.La possession du permis B est appréciée.Information collective et entretien individuel.








Centre de formation professionnelle et de promotion agricole de Chamarandes-Choignessite du lycée agricole Les Antes - 52000 Chamarandes-Choignes

QS4100 - FD BPREA Téléphone : 03 25 30 58 10Site de formation : Chaumont Fax : 03 25 30 58 11Date de début prévue : 21-09-2015 Durée centre : 1100hDate de fin prévue : 13-07-2016 Durée entreprise : 420hZone de recrutement : Champagne-Ardenne Entrées et sorties permanentes : OUI

Présentation de la formation :Le BP REA permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole, nécessaire à l'installation d'un agriculteur. Elle s'adresse aux personnes ayant un projetde création ou de reprise d'une exploitation agricole sur le département de la Haute-Marne, et souhaitant être éligible aux aides à l'installation.


Contenu du programme de formation :Modules généraux (300h)Modules professionnels (344h)Modules Techniques (312h)UCARE Gestion des équipements (72h)UCARE gestion d'un atelier de production laitière (72h)UCARE Diversification des projets (72H)

Recrutement et conditions d'admission :- Avoir un projet professionnel de reprise ou de création d'exploitation agricole,- Etre motivés pour entrer dans un dispositif de formation de plusieurs mois, comprenant des évaluations,- Etre mobile sur le département, voire sur les départements limitrophes,- Avoir une expérience professionnelle d'un an minimum, pour entrer en formation.Les prescripteurs sont informés régulièrement des places disponibles pour les demandeurs d'emploi . L'organisme de formation définit les plagesd'entretiens individuels via Resaform et les prescripteurs positionnent les candidats sur ces plages. L'entretien individuel a lieu sur le site du CFPPA et lafaisabilité du projet de formation est évaluée lors cet entretien. Le CFPPA fait ensuite le nécessaire pour saisir le résultat de l'entretien sur Resaform ettransmet au candidat les documents nécessaires à son entrée en formation le cas échéant.







programmation septembre 2015 - juillet 2016 formations

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