presentation de cvfax

Mars 2009 – tous droits réservés 2008©

Un outil efficace de recherche d’emploi

MOURAD ZAIED

Gsm: 06 60 54 05 52 – email: [email protected]

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SOMMAIRE

• Le marché de l’emploi

• Les atouts de la candidature spontanée

• Présentation de l’outil CVFAX

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LE MARCHE DE L’EMPLOI2 marchés structurent le marché de l’emploi :

l’un est visible, l’autre invisible.

• LE MARCHÉ VISIBLE

Sur ce marché, l’employeur a un besoin de main-d’œuvre, formule son besoin et l’émet au marché de l’emploi.

Ce marché est matérialisé par :• Les annonces de l’ANPE, l’APEC et les autres structures d’Aide au Retour à

l’Emploi (ARE) ;• Les annonces dans les médias du type journaux, sites Internet (de l’entreprise ou

spécialisés en recrutement), etc.

Inconvénients pour le demandeur d’emploi : • Perte de temps dans la recherche des annonces les plus adaptées ;• Concurrence : une quantité impressionnante de CV reçus pour une seule et

même offre ;• Coût élevé : courriers, timbres, connexion Internet… coûtent extrêmement chers.

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LE MARCHE DE L’EMPLOI

• LE MARCHÉ INVISIBLE

Un marché évalué à environ 800 000 emplois.

Ce marché est matérialisé, en partie, par les candidatures spontanées* : dans un contexte tendu, beaucoup d’offres (au moins 50 %) se traitent par ce biais.

Avantages pour l’employeur : - Coût réduit : pas de coût de passage d’annonces, nul besoin de consacrer

une personne au dépouillement des CV, etc. ;- Gain de temps ;- Confiance dans les candidats « proactifs » (car motivés), cooptés ou

recommandés (car conseillés par un tiers).

* L’autre partie invisible de ce marché est le travail effectué par les chasseurs de tête.

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LES 5 ATOUTS MAJEURS DE LA CANDIDATURE SPONTANEE

1. Cibler précisément les entreprises du secteur recherché.

2. Débusquer de nouveaux postes avant qu’ils n’arrivent sur le marché.

3. Arriver au « bon » moment, lorsque l’entreprise à un besoin précis, qui requiert une réponse rapide et adaptée.

4. Donner un caractère « proactif » à sa candidature, faire « bonne impression » : le demandeur d’emploi est intéressant, car il ne se contente pas de répondre uniquement à des annonces, mais offre directement ses services aux entreprises.

5. Montrer un réel intérêt pour l’entreprise adressée.

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CVFAXUne méthode pro-active d’envoi de candidatures spontanées par fax

• CVFAX vise les opportunités d’emploi invisibles, indirectes, non formulées ou non communiquées.

• Concrètement, la méthode pro-active CVFAX consiste à envoyer une candidature spontanée, en diffusant son CV par Fax à des centaines de sociétés ciblées selon les critères du demandeur d’emploi :

– par domaines d’activité (plus de 1 600 proposés) ;

– par localisation géographique (choix par ville, département ou région) ;

– par la taille de l’entreprise.

Utilisation de bases de données professionnelles.

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• Pourquoi le Fax ?

– C’est le moyen le plus direct et le plus concret d’entrer en contact avec des entreprises sans les déranger.

– Le Fax est généralement imprimé dès sa réception. Sa prise en compte et son traitement sont très rapides, voire immédiats, contrairement à l’Email qui n’est pas sûr d’être lu, car il doit d’abord être ouvert, les fichiers joints (CV et lettre de motivation) doivent l’être également, s’il n’a pas été directement redirigé dans la corbeille « anti-spam ».

– Le numéro de Fax reste la coordonnée de l’entreprise la plus stable dans le temps : même si l’entreprise déménage et change d’adresse postale, elle garde souvent le même n°de Fax).

• CVFAX est le 1er et le SEUL outil de multi-diffusion de candidatures spontanées à des centaines de sociétés.

CVFAXUn outil unique

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CVFAX Une méthode efficace et économique

• Un gain de temps considérable : envoi de 500 CV en moins de 10 minutes, ce qui laisse le temps au demandeur d’emploi de se concentrer sur l’écriture de son CV et de se préparer sereinement à ses futurs entretiens d’embauche.

• Une économie financière substantielle : l’envoi de 500 candidatures par voie postale nécessite 500 timbres et coûte plus de 250 €, sans compter les frais d’impression des CV, les enveloppes, etc.

• Aucune concurrence : là où le demandeur d’emploi est mis en concurrence avec des centaines d’autres candidats qui répondent à la même offre d’emploi, la candidature spontanée envoyée par fax arrive à un moment où aucun besoin n’a été formulé par l’entreprise et où elle est donc très souvent seule.

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CVFAX Un outil complémentaire aux structures

existantes

• Service UNIQUE en France, CVFAX est un outil complémentaire à tous les sites, ateliers et méthodes d’aide au retour ou à la recherche d’emploi.

• CVFAX est le dernier maillon de la chaîne : il « transforme l’essai » en permettant de concrétiser la recherche d’emploi du demandeur d’emploi qui, après avoir suivi les différents ateliers, se retrouve souvent seul pour envoyer sa candidature.

• L’efficacité de CVFAX est renforcée par le travail qui a été réalisé en amont par les structures de suivi du demandeur d’emploi (comme les Missions Locales par exemple), car l’envoi du CV par FAX ne donne de résultat que si le demandeur d’emploi est prêt, a bien été suivi et préparé.

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REFERENCES

• Depuis 2003, 12 conventions ont été signées: CAPS, MLV, MLSE, MLERFE, ML. Sarcelles, Ville de Massy, MIVE, etc.

• Depuis 4 ans, plus de 3 000 CV de jeunes suivis par les Missions Locales ont été diffusés par CVFAX.

• Sur le 1er semestre 2006 :– 71 % des jeunes qui ont bénéficié de CVFAX ont trouvé un emploi.

• Sur 2004 et 2005 : – + 47 % de retour à l’emploi ;– 72 % des jeunes qui ont bénéficié de CVFAX ont eu au moins 1 entretien

d’embauche.

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