Transformation et créativité pour la performance

Une co-créativité pour affi rmer la performance durable d’une entreprise

DO

SSIE

R D

E

Facilitateur  pour  une  performance  durable    Entrepreneur  -­‐  Responsable  commercial  -­‐  Coach        

Philippe  Char+n  

Equité  –  Solidarité    Confiance  –  Respect  –  Bienveillance  –  Partage    

Audace…  

La  bonne  vitalité  de  l’organisa=on,  objec=f  de  tous  les   dirigeants,   managers...   ne   produit   pas  nécessairement   des   hommes   et   des   femmes   en  bonne  santé  et  épanouis.  

Le  contraire,  OUI.    

Par  les  Hommes,  avec  les  Hommes    et  pour  les  Hommes.    

L’engagement  des  salariés  dans  l’entreprise  (étude  Gallup  2012)  

Les  Salariés    interrogés  sur  les  leviers  pour  être  plus  heureux  au  travail  :      Apprendre  régulièrement  de  

nouvelles  choses      Exprimer  son  poten+el  à  travers  la  

créa+on      Le  salaire  arrive  en  3ème  posi+on…    

  Taux  de  marge  moyen        Taux  de  conversion  des  devis      Nombre  de  réclama+ons  clients  et  rebus    Niveaux  de  sa+sfac+on  clients      Produc+vité  

Gisements  de  performance…  

  Taux  d’absentéisme  de  courte  durée    Niveau  de  Turnover      Nombre  de  conflits  internes  et  externes      Nombre  de  recours  externes  

(prud’hommes,  média+ons...)      Nombre  de  doléances    

Gisements  d’énergie…  

Gisement  de  temps…  

 -­‐  Nota'ons  (Biom      A/tude)    -­‐  Evalua'ons    -­‐  Entre'ens  

-­‐  Ateliers    -­‐  Anima'ons      -­‐  Forma'ons      -­‐  Groupe  de  développement  -­‐  Séminaires  expérien'els    

-­‐  Stratégie  commerciale  -­‐  Stratégie  managériale  -­‐  Cohésion  équipe  -­‐  Ressources  humaines  -­‐  Développement  durable    +++  

Connaître    

Valorisez    

Pérenniser    Kair’Lab  

Kair’Lab  

K’e  Des  bonnes  nouvelles  

Par  les  Hommes,  avec  les  Hommes    et  pour  les  Hommes…    

Pour  une  entreprise  collabora+ve  

Etre  Acteur  et  responsable…  

Réseau   Par=cipa=f   d’Entreprise,   le   Kair’Lab   permet   à  l’ensemble   des   personnes   concernées   de   s’impliquer  individuellement  et  collec=vement  dans   les  réflexions  et  résolu=ons.    Elles   s’informent,   se   ques=onnent…   proposent,  par=cipent  ac=vement  à  la  mise  en  œuvre  des  ac=ons…          

Kair’Lab  

Un  rôle  transversal…  

  Le   Kairos   partenaire   permet   un   développement  collabora+f   et   dynamique   des   hommes,   des  femmes   et   de   leurs   entreprises   en   op+misant  toutes   les   énergies,   connaissances,   savoir   faire,  talents,  compétences…    

…   pour   une   performance   individuelle   et   collec+ve  pérenne  et  prospère.    

Kairos  Partenaire  

Des  ateliers  et  séminaires  en  différence…  

  Groupes  de  coaching  con=nu  -­‐  Séquen=el    

  Ateliers  “Résolu=ons“  -­‐    ½  journée  à  1  jour  

  Ateliers  “Prospec=fs“    -­‐  2  à  3  heures  et  +      

  Ateliers  et  Forma=ons    spécifiques        

  Séminaires  “Expérien=els“    -­‐    1  à  5  jours    

K’e  des  bonnes  nouvelles    

Valoriser  le  sens  de  ses  choix  ,  de  ses  désirs,  de  ses  envies…    

Kairos  

Management    

Produc+on  

Ressources  Humaines    

Commercial  

Lors  de  tous  les  changements  qui  ont  lieu  au  sein  d’une  organisa+on  :      Créa+on  -­‐  Fusion  –  Rachat  –  Alliance  -­‐  développement…    

  Clarifier  le  projet  d’entreprise    Assurer,  déployer,  définir…  une  nouvelle  stratégie    Valoriser  la  cohésion  d’équipe  et  son  management.      Développer  une  gamme,  un  produit,  un  service…      Op+miser  ses  ventes,  sa  rela+on  clients,  ses  

marges…      Développer  son  équipe  de  vente  

✚ ✚ ✚  

  Pour  toutes  les  organisa+ons                      Startup  (programme  adapté)  

     entreprises  TPE  &  PME                                      associa+ons.  

Kair’Lab  

Le  Bon  Sens  en  ac=on