PLAQUETTES DE FREIN

Groupe de travail pluridisciplinaire Médecins du Travail de l ’ASSTV ARACT Contrôleur CRAMCO Ingénieur DRTEFP

But : Nocivité des produits de remplacement des plaquettes de frein à l ’amiante

Moyens :

- Recherche bibliographique

- Composition des poussières de frein actuelles

- Étude dans des garages volontaires

Étude dans huit garages volontaires

Mieux connaître les circonstances dans lesquelles les mécaniciens risquent de respirer des poussières de frein :

- Tâches concernées

- En quoi l’organisation du travail augmente ou diminue le risque

- Connaissance du risque par les mécaniciens

- Moyens de protection utilisés

- etc. ...

Étude dans huit garages volontaires (suite)

Vérifier l’efficacité de la fontaine lessivielle déjà utilisée dans certains garages

Aboutir à des solutions qui protègent les mécaniciens contre ce risque. Faire ensuite la promotion de ces solutions

Méthode utilisée

L’étude s’est déroulée dans 8 garages volontaires qui utilisaient ou pas une fontaine de nettoyage pour freins :

- Concessionnaires automobiles ou poids-lourds

- Garages de ville ou de village

- Service rapide

- Garage agricole

Méthode utilisée (suite)

Observation du travail d’un ou de plusieurs garagistes par une équipe comprenant un intervenant de l’ARACT et un Médecin du Travail non concerné par le garage

Une journée pour observer :

- Différents types d’intervention sur les freins

- Comprendre le travail tel qu’il est réalisé et non tel qu’il est prévu

Restitution à l’entreprise et validation des pistes proposées

Action d ’information pour tous les garages de la Vienne

Réalisation d’une plaquette résumant les points validés avec les garages volontaires destinée :

- aux salariés

- aux employeurs Réunion-débat organisée au sein de l’entreprise,

animée par le Médecin de l’entreprise avec éventuellement un autre intervenant (médecin, ARACT…)

Suivi de chaque entreprise par le Médecin du Travail

Action d ’information pour tous les garages de la Vienne (suite)

Évaluation :

- Questionnaire avant-après à remplir par les salariés

- L’évaluation portant sur le changement des connaissances et/ou des pratiques

Financement :

- Logistique ASSTV

- Saisie et traitement des données de l ’évaluation par l ’ORSPEC=ARACT

- Plaquettes DRTEFP

EVALUATION

Intérêt

Comparer l’efficacité entre : L’information par simple plaquette Une action d’accompagnement des entreprises en

impliquant tous les partenaires

EVALUATION (suite) Principe Questionnaire avant-après : Même questionnaire Comparer les changements :

Dans la connaissance du risque

Dans les pratiques Échantillonnage des entreprises :

Par tirage au sort (ORSPEC)

Objectif 500 salariés Questions retenues pour élaborer l ’échantillon :

Poussières tombées sur le sol

Nettoyage avec bombes solvants

Nettoyage du poste

EVALUATION (suite) Modalités de recueil Prendre RV auprès de l ’employeur (prévoir 10

minutes par questionnaire) Distribué directement par le médecin dans le garage

aux salariés concernés Les salariés absents sont exclus du sondage Attendre et récupérer les questionnaires Vérifier tout de suite que l’on a bien une seule réponse

à chaque question Agrafer la fiche entreprise avec les questionnaires

concernés Envoyer le tout au référent

EVALUATION (suite)

Saisie et traitement des données

ORSPEC

CALENDRIER 12/09/2002

Présentation de l’action

Octobre 2002

Distribution des questionnaires aux équipes médicales avec explication sur la conduite à tenir auprès des entreprises

De Novembre 2002 à Fin Janvier 2003

Questionnaire AVANT

CALENDRIER (suite)

7 Janvier 2003

Réunion pour l ’établissement du calendrier des différentes interventions en équipe

De Février 2003 à Décembre 2003

Action en entreprise, par équipe + SUIVI

De Janvier 2004 à Mars 2004

Questionnaire APRES