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SI.IDF Centre Olympie
80, avenue du Général de GAULLE 91170 VIRY-CHÂTILLON
Mail: [email protected]
Site Web: www.securiteincendie-idf.com
01.69.45.73.06/01.77.05.21.34
Audits, Conseils, Recrutements et Formations en Sécurité et Secourisme
PLAQUETTE (V.14)
« Notre métier est votre sécurité, faites en celle
des autres »
Numéro SIRET 509 059 499 00020 Code APE 8559A
Qui sommes nous?
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Le Groupe SI.IDF comprend plusieurs entités spécialisées en Formations, audits, conseils et recrutements en Sûreté, Sécurité Incendie et Secourisme. Nos professionnels sont exclusivement Pompiers, Formateurs qualifiés, Chefs de Service Sécurité et Ingénieurs Sécurité qui comptent jusqu’à 25 ans d’expérience en matière de gestion des risques, de formations et d’audits sur sites.
Notre souhait a toujours été de faire évoluer la sécurité car les besoins en matière de protection augmentent chaque jour ainsi que les demandes de surveillance de sites ou d’événements divers. Les agents de prévention et de sécurité doivent avoir des compétences en corrélation avec les besoins actuels et les évolutions réglementaires, ce qui nécessite une formation sans cesse réadaptée comprenant des modules de bases et des modules complémentaires tels que la prévention des risques et des menaces terroristes.
Aujourd’hui Le Groupe SI.IDF le représente un organisme de formations implanté en Ile de France, un autre à la REUNION et un cours de création en région LYONNAISE, mais aussi 26 partenaires dispatchés en Métropole et au DOM TOM utilisant les titres du groupe écrits et enregistrés au RNCP .
Nos formations sont diverses : (liste complète page 27)
A. SSIAP1, SSIAP2 et SSIAP3, B. CQP APS, C. Agent Spécialisé en Sécurité Privée « ASSP » (titre RNCP niv.V détenu par
SI.IDF), D. Moniteur en Sécurité et Sécurité Incendie « MSSI » (titre RNCP niv.III détenu par
SI.IDF), E. Dirigeant(e) Gérant(e) de Société de Sécurité Privée « DG2SP » (titre RNCP niv.II
détenu par SI.IDF), F. Coordonnateur (trice) SSI « CSSI » (titre RNCP niv.II détenu par SI.IDF), G. Chef d’équipe de prévention et de sécurité « CEPS », en cours d’enregistrement
au RNCP, H. Formateur (trice)des CHSCT « FCHSCT », en cours d’enregistrement au RNCP, I. Secourisme (SST, PSC1, PSE1, PSE2 …), PRAP, J. Habilitations électriques (H0/B0, BS,…), K. Toutes autres formations liées à la sécurité des biens, des personnes et au
secourisme conformément au Code du Travail, des assurances, de la sécurité et de la Règlementation Incendie en ERP et en IGH…
Nos missions de Conseils et Audits sur sites ont pour objectif de : vous accompagner vers les différentes mises en conformités des présents règlements
de sécurité, vous aider à rédiger divers documents administratifs, tels que Notice de Sécurité, Plan
de Prévention, Document Unique (D.U), Plan d’opération interne (P.O.I), Accessibilité handicapés…
tester l’efficacité de vos agents sur le terrain grâce au « Client Mystère », coacher vos encadrants et chefs d’équipes, vous aider dans le cadre de vos recrutements, …
PRÉSENTATION DES SALLES ET DU MATÉRIEL
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Description des salles : Nous disposons de plusieurs salles de cours implantées sur Paris et sa proche
banlieue : 2 Salles à PARIS XVIIIÈME (95 m2) et 3 salles à Colombes (92) : Salles prêtées par nos partenaires en fonctions de nos besoins, avec coin repas et distributeur de Boissons chaudes, proches des transports…
1. 7 Salles de formations sur un plateau de 400m², situées face à la Nationale 7 à 50m du RER D « VIRY-CHÂTILLON » à proximité d’un parking public de 250 places,
2. 1 Poste Central de Sécurité totalement équipé, ainsi que 3 SSI de catégorie A fonctionnels,
3. 200 m de parcours de ronde avec contrôleurs et pointeaux,
4. Un coin cafétéria pour les stagiaires avec distributeur de boissons chaudes ou froides et de plats préparés, équipé de 2 fours micro-ondes et de 2 réfrigérateur…
5. Ainsi que de nombreuses possibilités de restauration et d’hébergement à proximité.
Liste de notre matériel pédagogique :
SI.IDF 4
Des supports de cours adaptés à chaque formation distribués à chaque stagiaire. Des salles équipées de vidéo projecteurs, tableaux blancs et paper-boards. Un PC Sécurité totalement équipé :
□ main courante électronique et manuscrite, □ consignes générales et particulières, □ plans d’intervention et d’évacuation, □ Système de Sécurité Incendie en fonctionnement (S.S.I. de catégorie A), □ volets et clapets asservis et en état de fonctionnement, □ divers documents (permis de feu, registre de sécurité, cahier de
compte-rendu, d’intervention, registres de clefs et de badges visiteurs…),
□ une base radio et de ses Emetteurs-Récepteurs portatifs... Divers matériels relatifs à la Sécurité Incendie :
□ têtes de sprinkler, polycoises, détecteurs incendies, déclencheurs manuels, coffrets de désenfumage , arrêts d’urgence divers, blocs autonomes alimentés et de démonstration…,
□ extincteurs à pression auxiliaire et permanente en coupe, □ robinets incendie armé en fonctionnement (alimentés en eau), □ mannequins de secourisme (nourrisson, enfant, adulte), □ défibrillateur semi-automatique, □ nombreuses photographies, □ extincteurs « Lasers » et 2 simulateurs de feux, □ 3 SSI de catégorie A, répartis dans les salles...
Téléviseur, lecteur DVD, caméscope, CD-ROM et DVD présentant de nombreuses vidéos, 2 jeux complets de boitiers TELEDIS d’examen CQP et SSIAP.
PRÉSENTATION DE NOTRE AIRE DE FEUX
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Situé en Essonne proche de la zone de Brétigny Sur Orge, notre centre partenaire dispose : d’une salle de cours équipée de divers moyens de secours et d’extinction, d’un vestiaire muni de 16 tenues de protection comprenant : gants, casques, bottes et parkas. Les installations présentes permettent l’extinction de plusieurs types de feux : présentation des exercices en salle de cours, pratique sur terrain 3 heures: (chaque stagiaire devra manipuler des extincteurs, en
situation réelle, à plusieurs reprises), extinction de feu de solide avec extincteurs à eau pulvérisée 6L. (Dans un caisson à
feu), mise en œuvre du R.I.A, démonstration de l’inefficacité du CO2 sur feu de solide, extinction de feu de liquide avec extincteurs P.P 6 Kg, CO2 5 Kg et E.P.A 6L, démonstration de l’inefficacité de l’eau sur feu de liquide, extinction d’une friteuse au moyen d’une serpillière humide, extinction de feu de gaz, bouteille et canalisation (Dans un caisson à feu), extinction de feu d’origine électrique (sur armoire électrique) avec extincteurs CO² 2
Kg, passage en cave à fumée, pour prise de conscience des dangers rencontrés (cet exercice permet de prendre conscience du manque de repère et de visibilité en cas de feu). Nota : la formation des équipiers de seconde intervention munis des appareils respiratoires isolants a lieu aussi dans ce local.
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Titre RNCP de niveau V (Agent de Prévention et de Sécurité) - APS
Contexte réglementaire : La Loi du 18 mars 2003, dite “Loi Sarkozy” pour la Sécurité Intérieure, a modifié, sur plusieurs points, la Loi de 1983 fondatrice du droit de la Sécurité Privée. L’un des points forts du nouveau texte, dont le décret d'application n°2005-1122 est paru au JO du 9 septembre 2005 est l’obligation désormais faite aux dirigeants, aux salariés et aux personnes exerçant à titre individuel (travailleurs indépendants) de justifier au préalable d’une aptitude professionnelle pour pouvoir exercer leur activité dans la Sécurité Privée. Public : •Nouveaux entrants dans les entreprises de Prévention et Sécurité (personnels d'exploitations sur site et d'encadrement). •Salariés en activité. •Professionnels de la branche •Demandeurs d’emploi. Durée total : 140 heures hors examen et temps de déplacement Prérequis: satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). Validation : Titre ou Certification professionnel(le) enregistré(e) au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Cadre réglementaire et légal : 14 heures
Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique)
La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique)
La protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure
Les consignes : 2 heures
Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique)
La maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures
La remontée d’information (compte rendu, rapport d’évènement, mains courantes manuscrites et informatiques) : 7 heures
Les Techniques d’Information & de Communication : 4 heures
La gestion des conflits / analyse de comportements / amélioration de son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation)
L’interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique)
Les risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique)
L’incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique)
L’initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure
Le secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique)
L’événementiel : 7 heures
L’inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique)
L’intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique)
La gestion de la télésurveillance et de la vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique)
Évaluation : 1 – Questionnaire ou QCM 2 - Épreuve pratique Ronde, prise en compte d’un PCS et Palpation de sécurité.: 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique
AGENT SPÉCIALISÉ EN SÉCURITÉ PRIVÉE (Titre de niveau V)
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Durée : 163h, hors examen.
‘Existe en version longue 273 heures réparties sur 7 semaines)
Nombre de stagiaires : 14 maximum
Prérequis : Justifier de l’ensemble des conditions
suivantes :
avoir 18 ans révolus.
disposer d’une Autorisation préalable d’entrée en
Formation,
savoir lire et écrire le Français.
disposer d’une pièce d’identité en cours de validité ou
d’un titre de séjour en cours de validité portant autorisation
d’exercer une activité salariée.
Objectifs :
A l’issue de la formation, l’ASSP sera en mesure d’assurer la
surveillance d’établissements ou manifestations en
évènementiels, et d’assurer la protection des personnes en
matière de secourisme, sécurité incendie et sûreté en tout
genre.
Ses domaines de compétences sont décomposés en 6 blocs
d’activités qui regroupent chacune une liste de taches
importantes pour la bonne réalisation de ses missions :
1. La sécurité des biens, des personnes, des objets et
des lieux,
2. La sécurité par des systèmes de surveillance
Électronique,
3. Le contrôle d’accès et le filtrage des personnes,
4. la sécurité incendie et l’assistance a personnes,
5. la gestion des conflits, prévention des risques, et
menaces terroristes,
6. L’utilisation des techniques d’auto-défense.
Programme :
A. Environnement juridique de la sécurité privée (16
heures)
Maitriser et connaître le livre VI du Code de la sécurité
intérieure et ses décrets d’application.
Maitriser et connaître les dispositions utiles du code pénal.
Application de l’article 73 du code de procédure pénale et
respect et maîtrise des conditions d’interpellation de l’article
73.
Maîtriser les garanties liées au respect des libertés
publiques.
Respecter la déontologie professionnelle.
B. Surveillance et gardiennage (29 heures)
Savoir accueillir et contrôler les accès.
Maitriser un poste de contrôle de sécurité.
Préparation d’une mission.
Rondes de surveillance et systèmes de contrôles des
rondes.
C. Télésurveillance et vidéo-protection (8 heures)
Système de télésurveillance et de vidéosurveillance.
D. Attitude professionnelle (17 heures)
• Maitriser les techniques d’information et de communication.
• Maitriser les éléments d’un appel téléphonique suspect.
• Savoir assimiler la nécessité de sa présentation et de son
comportement.
• Savoir rédiger et transmettre les différents types de
consignes.
• Savoir réaliser une remontée d’informations.
E. Gestion des situations conflictuelles (19 heures)
• Savoir analyser les comportements conflictuels.
• Savoir résoudre un conflit et en gérer les conséquences.
F. Évènementiel (14 heures)
Gestion de l’évènementiel.
Inspection visuelle et palpation de sécurité.
G. Gestion des risques (31 heures)
• Connaitre les risques majeurs.
• Connaitre les risques électriques (HO.BO).
• Initiation au risque incendie.
• Protection du travailleur isolé.
• Maitriser la gestion des alarmes.
• Module « Gestion de Crise et Menace Terroriste » G.C.M.T :
ayant pour but de sensibiliser les personnes, les aider à
gérer leurs émotions, leurs stress, pressentir le danger et
surtout savoir réagir en se mettant à l’abri, intervenir ou
porter secours en fonction des possibilités lors de situation
de conflits ou de menaces terroristes avérées
• Gestion des premiers secours – Sauveteur Secouriste du
Travail (14 heures)
H. Initiation et découverte de la Self Défense (15 heures)
encadrée par un Moniteur d’Etat. Formation réalisée au sein
d’un complexe sportif.
Examen : 6 Unités de Valeur (UV) :
I. Ronde : UV1
II. Connaissances générales : UV2
III. Rédaction d’un document officiel : UV3
IV. Connaissance du matériel : UV4
V. Contrôle d’accès, filtrage , gestion de conflits et auto
défense : UV5
VI. Sécurité incendie et assistance a personnes : UV6
SSIAP 1ER DEGRÉ
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Durée du stage : 67 h hors examen
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Prérequis :
Être titulaire du PSE1 ou PSC1 ou SST (recyclables
tous les ans).
Avoir un niveau de connaissances générales
satisfaisant et une bonne maîtrise de la langue
française écrite et parlée.
Avoir satisfait à l’aptitude médicale.
Personnel concerné :
Toute personne désirant assurer la fonction d’Agent
de Sécurité Incendie dans un ERP, en IGH ou dans
un bâtiment relevant du code du travail et ne
répondant pas aux dispenses figurant dans l’article 4
de l’Arrêté du 2 mai 2005.
Mission de l’agent des services de sécurité
incendie :
Acquérir les connaissances suffisantes et
nécessaires pour procéder efficacement à :
•La prévention des incendies.
•La sensibilisation des employés en matière de
sécurité incendie contre l’incendie et dans le cadre
de l’assistance à personnes.
•L’entretien élémentaire des moyens concourant à la
sécurité incendie.
•L’alerte et l’accueil des secours.
•L’évacuation du public.
•L’intervention précoce face aux incendies.
•L’assistance à personnes au sein des
établissements où il exerce.
•L’exploitation du Pc de sécurité incendie.
Programme :
Conforme à l’Arrêté Ministériel du 02/05/2005.
Enseignement théorique :
1ère partie : Le feu et ses conséquences
-Connaître le comportement du feu et son action sur
l’établissement (6 heures).
2ème partie : La Sécurité Incendie
- Connaître les principes de la réglementation
incendie dans les ERP et les IGH (17 heures).
3ème partie: Les installations techniques
-Connaître les installations techniques sur
lesquelles il est susceptible d’intervenir.
-Effectuer l’entretien de base des principaux
matériels de sécurité incendie (9 heures).
4ème partie : Les rôles et missions des agents de
sécurité incendie
-Connaître les limites de son action.
-Effectuer l’extinction des feux naissants (18
heures).
5ème partie : La concrétisation des acquis
-Visites applicatives.
-Mises en situation d’intervention (17 heures).
Évaluation :
1 - Épreuve écrite
-QCM de 30 questions (30 minutes)
2 - Épreuve pratique
-Ronde incendie et gestion de crise (15 minutes /
stagiaire)
SSIAP 2EME DEGRÉ
9
Durée du stage : 70 h hors examen
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Prérequis :
Etre Titulaire du PSE1 ou PSC1 ou SST (recyclables
tous les ans).
Avoir un niveau de connaissances générales
satisfaisant et une bonne maîtrise de la langue
française écrite et parlée.
Avoir satisfait à l’aptitude médicale.
Personnel concerné :
Toute personne pouvant justifier d’avoir exercé
pendant au moins un an dans la fonction d’agent de
sécurité incendie en ERP ou en IGH ou en bâtiment
relevant de la réglementation du code du travail ou
étant dispensé suivant l’article 5 de l’arrêté du 2 mai
2005 modifié.
Mission du chef d’équipe des services de sécurité
incendie
Acquérir les connaissances suffisantes et nécessaires
pour procéder efficacement :
• Au respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en
matière de sécurité incendie.
• Au management de l’équipe de sécurité.
• A la formation du personnel en matière de sécurité et
de lutte contre l’incendie.
• A la prévision technique encadrée par les règlements
de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de
signalisation, délivrance des permis feux …).
• A l’entretien élémentaire des moyens concourant à la
sécurité incendie.
• A l’assistance à personne au sein des
établissements dans lesquels il exerce.
• A l’exploitation du PC Sécurité Incendie.
Programme :
Conforme à l’Arrêté Ministériel du 02/05/2005.
Enseignement théorique :
1ère partie : Les rôles et missions du chef
d’équipe
- Connaître les outils permettant la gestion et le
management d’une équipe (40 heures).
2ème partie : La manipulation des systèmes de
sécurité incendie
- Connaître les tableaux de signalisation sur
lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et
interpréter les différents signaux (10 heures).
3ème partie : L’hygiène et sécurité du travail en
matière de sécurité incendie
- Connaître les dispositions applicables en hygiène
et sécurité du travail en matière de Sécurité
Incendie (4 heures).
4ème partie : La gestion du poste central de
sécurité en situation de crise
- Connaître les procédures et les consignes.
- Gérer les intervenants.
- Prendre les décisions adaptées.
- Connaître et mettre en action les moyens visant à
faciliter l’action des sapeurs pompiers (16 heures).
Évaluation :
1 - Épreuve écrite
QCM de 40 questions (40 minutes).
2 - Épreuve orale « pédagogie »
Animation d’une séquence pédagogique (15 à 20
minutes / stagiaire).
2 - Épreuve pratique
Exercice des gestion du PC en situation de crise
(20 minutes / stagiaire).
EQUIVALENCE SSIAP 2ème DEGRÉ
10
Durée du stage : 28 h hors examen
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Prérequis :
Etre titulaire du PSE1, PSC1 ou du SST (recyclables
tous les ans)
Avoir un niveau des connaissances générales
satisfaisant et une bonne maîtrise de la langue
française écrite et parlée.
Avoir satisfait à l’aptitude médicale.
Personnel concerné :
Ces dispositions concernent les sous-officiers des
sapeurs pompiers professionnels ou volontaires, des
pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers
militaires de l’armée de l’air ou des marins pompiers
de la marine nationale titulaires de la spécialité PRV1
ou du certificat de prévention, délivrés par le ministère
de l’intérieur, conformément au paragraphe 2 de
l’article 5 du présent arrêté.
Mission du chef d’équipe des services de sécurité
incendie
Acquérir les connaissances suffisantes et nécessaires
pour procéder efficacement :
•Au respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en
matière de sécurité incendie.
•Au management de l’équipe de sécurité.
•A la formation du personnel en matière de sécurité
contre l’incendie.
•A la prévision technique encadrée par les règlements
de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de
signalisation, délivrance des permis feux …).
•A l’entretien élémentaire des moyens concourant à la
sécurité incendie.
•A l’assistance à personnes au sein des
établissements où il exerce.
•A l’exploitation du PC sécurité incendie.
Programme :
Conforme à l’Arrêté Ministériel du 02/05/2005.
Enseignement théorique :
1ère partie : La Manipulation des systèmes de
sécurité incendie
-Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels
il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter
les différents signaux (8 heures).
2ème partie : L’hygiène et sécurité du travail en
matière de sécurité incendie
-Connaître les dispositions applicables en hygiène
et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
(4 heures).
3ème partie : La gestion du poste central de
sécurité incendie en situation de crise
-Connaître les procédures et les consignes.
-Gérer les intervenants.
-Prendre les décisions adaptées.
-Connaître et mettre en action les moyens visant à
faciliter l’action des sapeurs-pompiers (16 heures).
Sans examen
SSIAP 3EME DEGRÉ
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Durée du stage : 216 h hors examen
Nombre de stagiaires : 10 maximum
Prérequis :
•Être titulaire du PSE1 ou PSC1 ou SST (recyclables
tous les ans).
•Diplôme niveau IV minimum
Ou
•Validation des acquis de l’expérience
Ou
•Diplôme d’ERP2 ou d’IGH2 avec 3 ans d’expérience
dans la fonction
Ou
•Diplôme SSIAP2 avec 3 ans d’ancienneté dans la
fonction
Personnel concerné :
Toute personne désirant être affectée à des fonctions
de chef de service sécurité incendie en ERP ou IGH
ainsi qu’en bâtiment relevant de la réglementation du
code du travail ou étant dispensé suivant l’article 6 de
l’arrêté du 02 mai 2005.
Mission du chef des services de sécurité incendie
Acquérir les connaissances suffisantes et nécessaires
pour procéder efficacement :
•Au management du service de sécurité.
•Au conseil du chef d’établissement en matière de
sécurité incendie.
•A l’assistance à personnes au sein des
établissements où il exerce.
•Au suivi des obligation de contrôle et d’entretien
(tenue des registres et de divers documents
administratifs concourant à ce service).
Programme :
Conforme à l’Arrêté Ministériel du 02/05/2005.
Enseignement théorique :
1ère partie : Le feu et ses conséquences
-Les principes d ’éclosion et de développement du feu
-Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
(12 heures).
2ème partie : La sécurité incendie et les bâtiments
-Reconnaître la typologie et le type de structure d’un
bâtiment.
-Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer
la réglementation incendie.
-Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un
projet de construction (60 heures).
3ème partie : La réglementation incendie
-Expliquer l’ordonnancement de la réglementation.
-Classer un bâtiment en fonction de la réglementation.
-Appliquer les obligation réglementaires aux différents
types de bâtiments.
-La réglementation accessibilité (70 heures).
4ème partie : La gestion des risques
-Analyses des risques.
-Réalisation des travaux de sécurité, de
documents administratifs (22 heures).
5ème partie : Le Conseil au chef d’établissement
-Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un
rapport.
-Actualiser ses connaissances des textes applicables
(6 heures).
6ème partie : Le correspondant des commissions
de sécurité
-La composition, le rôle des commissions de sécurité
et l’importance des relations avec elles.
-Le contrôle et la tenue à jour du registre de
sécurité(12 heures).
(suite)
SSIAP 3EME DEGRÉ (suite)
12
7ème partie : Le management de l’équipe de
sécurité
-La gestion du personnel.
-Le code du travail (26 heures).
8ème partie : Le budget du service sécurité
-La réalisation des budgets.
-La fonction achat.
-La gestion des contrats de maintenance des
installations de sécurité (8 heures).
Évaluation:
1 - Épreuve écrite n°1
QCM de 40 questions sur l’ensemble su programme
(40 minutes).
2 - Épreuve écrite n°2
Rédaction d’un rapport à partir de plans d’un
établissement d’un ERP de 1ère catégorie avec
plusieurs activités (2 heures).
2 - Épreuve orale
Devant jury (15 minutes / stagiaire).
EQUIVALENCE SSIAP 3ème DEGRÉ *Pour titulaire Attestation du ministre de l’intérieur
13
Durée du stage : 40 h hors examen
Nombre de stagiaires : 10 maximum
Prérequis :
Etre titulaire du PSE1, du PSC1 ou du SST
(recyclables tous les ans)
Avoir un niveau de connaissances générales
satisfaisant et une bonne maîtrise de la langue
française écrite et parlée.
Avoir satisfait à l’aptitude médicale.
Personnel concerné :
Ces dispositions concernent les personnes titulaires
de l’attestation du Ministre de l’intérieur,
conformément au paragraphe 2 de l’article 6 du
présent arrêté.
Mission du chef de service de sécurité incendie
Acquérir les connaissances suffisantes et nécessaires
pour procéder efficacement :
•Au management du service de sécurité
•Au conseil du chef d’établissement en matière de
sécurité incendie
•A l’assistance à personnes au sein des
établissements où ils exercent
•Au suivi des obligation de contrôle et d’entretien
(tenue des registres et de divers documents
administratifs concourant à ce service).
Programme :
Conforme à l’Arrêté Ministériel du 02/05/2005.
Enseignement théorique :
1ère partie : Le feu et ses conséquences
Séquence 3
-Mise en Œuvre des moyens d’extinction (4 heures).
2ème partie : La gestion des risques séquences 2 / 3
-Réalisation des travaux de sécurité et de documents
administratifs (10 heures).
3ème partie : Le correspondant des commissions de
sécurité
-Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité (2
heures).
4ème partie : Le management de l’équipe de
sécurité Séquence 1
-Les principes de gestion du personnel.
-Le code du travail applicable aux salariés (26 heures).
5ème partie : Le budget du service de sécurité
-La réalisation des budgets.
-La fonction achat.
-Gérer les contrats de maintenance des installations de
sécurité (8 heures).
Sans examen
ÉQUIPIER DE 1ER INTERVENTION AVEC MANIPULATION D’EXTINCTEURS SUR FEUX RÉELS
14
Durée : 3h modulables en fonction des modules
choisis
Nombre de stagiaires : 10 à 15 maximum
Pré requis : Aucun.
Personnel concerné :
Tout le personnel de l’établissement selon le code du
travail art.R.42-27-39
Objectifs :
Destiné à l’ensemble du personnel de l’entreprise. Ce
stage a pour objet le développement de l’esprit de
prévention, la connaissance des principes
élémentaires du feu, et l’apprentissage de l’extinction
sur feux réels. A l’issue de la formation, le stagiaire
doit avoir suffisamment de connaissances théoriques
et pratiques pour éteindre un début d’incendie.
Programme :
Enseignement théorique :
- Les causes et les effets de l’incendie.
- Le triangle du feu.
- Les types de combustion.
- Les modes de propagation du feu.
- Les classes de feu.
- Les agents extincteurs.
- Les moyens de 1ère intervention ,extincteur et
robinet incendie armé.
- L’alarme et l’alerte.
Enseignement pratique :
Exercices pratiques d’extinction sur feux réels (bac à
feu écologique sécurisant l’ensemble de l’exercice)
ou sur notre aire de feux aménagée comportant
tous les modules pratiques.
Selon les possibilités sur votre site et les
modules choisis:
Feux de solide (A).
Feux de liquide inflammable (B).
Feux de gaz (C).
Feux d’auxiliaire de cuisson (F).
Feux de bouteille et conduite de gaz.
Utilisation du Robinet d’Incendie Armé.
Feux d’origine électrique.
Passage en local confiné (afin de prendre
conscience du manque de visibilité et des risques
de panique en cas d’incendie).
ÉQUIPIER DE 1ER INTERVENTION AVEC MANIPULATION D’EXTINCTEURS LASER SUR
SIMULATEUR DE FEUX
15
Durée 3h modulables en fonction des modules
choisis
Nombre de stagiaires : 10 à 15 maximum
Pré requis : Aucun.
Personnel concerné :
Tout le personnel de l’établissement selon le code du
travail art.R.42-27-39
Objectifs :
Destiné à l’ensemble du personnel de l’entreprise. Ce
stage a pour objet le développement de l’esprit de
prévention, la connaissance des principes
élémentaires du feu, et l’apprentissage de l’extinction
sur feux réels. A l’issue de la formation, le stagiaire
doit avoir suffisamment de connaissances théoriques
et pratiques pour éteindre un début d’incendie.
Programme :
Enseignement théorique :
- Les causes et les effets de l’incendie.
- Le triangle du feu.
- Les types de combustion.
- Les modes de propagation du feu.
- Les classes de feu.
- Les agents extincteurs.
- Les moyens de 1ère intervention ,extincteur et
robinet incendie armé.
- L’alarme et l’alerte.
Enseignement pratique :
Exercices sur feux simulés avec dégagements de
fumées et utilisation des extincteurs « LASER ».
Cet exercice permet de réaliser différents scénarios
en intérieur, ce qui permets d’utiliser les espaces de
travail des salariés ainsi que des locaux qu’il
connaissent.
La mise en fumée permet ensuite de créer un stress
supplémentaire afin de tester leur réactivité en temps
réel, ainsi que de leur faire perdre toutes notions de
temps, de repères et d’orientations.
EQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION
SI.IDF 16
Durée : 16 h
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Prérequis :
Être certifier équipier de première intervention.
Personnel concerné :
Pompiers d’entreprises.
Agents de prévention et de sécurité.
Équipiers de première intervention.
Agents techniques et de maintenance.
Objectifs :
Permettre à l’entreprise de disposer d’une équipe
apte à intervenir sur l’ensemble du site.
Être capable d’effectuer une opération de
reconnaissance et de sauvetage dans une
atmosphère polluée et toxique.
Apporter une assistance au corps des Sapeurs
Pompiers par la connaissance des lieux.
Programme :
Enseignement théorique (8h) :
- Révision des connaissances de base sur l’incendie.
- Rôle et missions de l’ESI.
- Alarme, alerte.
- Nocivité des fumées.
- Étude de l’Appareil Respiratoire Isolant.
- Installations fixes (eau, CO2, halons).
- Marche générale des opérations.
- Législation et réglementation.
Enseignement pratique (8h) :
- Initiation au port de l’ARI.
- Exercices dans un local enfumé.
- Exercices pratiques d’extinction sur feux réels .
• Feux Secs (A).
• Feux Gras (B).
• Feux de Gaz (C).
• Sur bouteille et conduite de gaz.
• Utilisation du Robinet d’Incendie Armé sur feu sec.
• Feux d’origine électrique.
• Feux de friteuse.
• Feux de personnes.
• Feux de bloc moteur.
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
SST
17
Durée : 12 h minimum auxquelles sont ajoutées, celles
liées aux risques de l’entreprise.
Nombre de stagiaires
4 minimum / 10 maximum , au delà de 10 personnes,
la formation sera prolongée d’une heure par candidat
supplémentaire jusqu'à 14 personnes.
A partir de 15 personnes, la session doit être
dédoublée.
Recyclage : 7 heures
Les salariés ayant participé à la formation initiale SST
dans les 12 mois précédents. (6h)
Les salariés ayant participé au premier recyclage SST
dans les 24 mois précédents.
La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10
personnes.
Prérequis : Aucun
Objectifs :
Permettre au personnel de l’entreprise de maîtriser
son comportement en situation d’accident et d’agir
avec le maximum d’efficacité pour protéger la victime
et préserver son état de santé dans l’attente des
secours.
D'après l'article R 4224-15 du Code du Travail
(ancienne réf. R 241-39) :
" Un membre du personnel reçoit la formation de
secouriste nécessaire pour donner les premiers secours
en cas d'urgence dans : "
1- Chaque atelier où sont accomplis des travaux
dangereux ;
2- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins
pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux
dangereux.
Programme :
rechercher les risque persistants pour protéger,
examiner la victime et faire alerter,
secourir:
la victime saigne abondamment
la victime s’étouffe
la victime se plaint de sensations pénibles et/ou
présente des signes anormaux
la victime se plaint de brûlures
la victime se plaint d’une douleur empêchant certains
mouvements
la victime se plaint d’un e plaie qui ne saigne pas
abondamment
la victime ne répond pas mais elle respire
la victime ne répond pas et ne respire pas
situations inhérentes aux risques spécifiques.
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES
EN SST
18
Durée : 4 h minimum auxquelles sont ajoutées, celles
liées aux risques de l’entreprise.
Nombre de stagiaires
4 minimum / 10 maximum pour un Formateur SST.
Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un
minimum de temps d'apprentissage à chacun des
participants, la formation sera prolongée d'une demi-
heure par candidat supplémentaire , jusqu'à
concurrence de 14.
A partir de 15 personnes, la session doit être
dédoublée (2 sessions ouvertes dans l'outil de
gestion) et 2 formateurs sont nécessaires.
Prérequis : Etre titulaire du certificat de SST
Objectifs :
Les sessions de maintien et d'actualisation des
compétences ont pour objectif de maintenir le SST
en capacité d'intervenir efficacement dans une
situation d'accident.
La périodicité des sessions de maintien et
d'actualisation des compétences est fixée à 24
mois.Toutefois, il appartient à l'entreprise qui le
souhaite de mettre en place une formation oontinue
plus fréquente.
D'après l'article R 4224-15 du Code du Travail
(ancienne réf. R 241-39) :
" Un membre du personnel reçoit la formation de
secouriste nécessaire pour donner les premiers secours
en cas d'urgence dans : "
1- Chaque atelier où sont accomplis des travaux
dangereux ;
2- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins
pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux
dangereux.
Programme :
D’une manière générale il doit comprendre:
une évaluation à partir d'accident du travail simulé
permettant de repérer les écarts par rapport au
comportement attendu du SST,
une partie consacrée à la révision des gestes
d'urgence,
une partie consacrée à l'actualisation de la formation :
aux risques de l'entreprise ou de l'établissement,
aux modificat ions du programme.
FORMATEUR SAUVETEUR SECOURISTE DU
TRAVAIL (FoSST)
19
Durée : 56 heures minimum réparties sur 2 semaines
non consécutives.
Nombre de stagiaires : 6 minimum et 10 maximum
Public concerné:
Cette formation est ouverte à tout salarié titulaire d’un
certificat de sauveteur secouriste du travail valide et
désireux de devenir formateur SST.
Recyclage :
L’actualisation et le maintien des compétences des
formateurs SST est nécessaire tous les 36 mois. Ce
recyclage est organisé sur une durée de 21 heures, où
les compétences du formateur sont de nouveau
évaluées.
Prérequis : Etre titulaire d’un certificat de Sauveteur
Secouriste du Travail valide.
Et,
Avoir validé ses connaissances en matière de
prévention des risques professionnels à travers une
formation du réseau prévention
Objectifs :
Cette formation donne les compétences et la
reconnaissance pour former :
au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs
sauveteurs secouristes du travail,
dans le cadre de son organisme de formation, des
salariés extérieurs.
Programme :
Il porte sur 2 volets de compétences :
techniques dans le domaine des secours et de la
prévention des risques professionnels, à savoir :
Partie 1 : La protection
Partie 2 : L’alerte
Partie 3 : La victime s’étouffe
Partie 4 : La victime saigne abondamment
Partie 5 : La victime est inconsciente
Partie 6 : La victime ne respire pas
Partie 7 : La victime se plaint d’un malaise
Partie 8 : La victime se plaint après un traumatisme.
pédagogiques (capacité à transmettre à des salariés
les compétences du SST).
Examen :
Un test d’aptitude pédagogique de formateur SST est mis
en place à la fin de la session.
Composition du jury :
Au moins deux personnes dont :
le formateur de formateurs SST qui a assuré la
formation
un autre formateur de formateurs SST
Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la
formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble
des compétences attendues de la part d’un formateur
SST pourront valablement être reconnus comme
formateur SST
PREMIERS SECOURS EN EQUIPE (niveau 1)
PSE1
20
Durée : 35 h.
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Public concerné:
Tout citoyen de plus de 10 ans qui souhaite devenir un
citoyen acteur de sécurité civile à part entière.
Recyclage :
6 heures annuelles obligatoires
Pré requis : Etre âgé de 16 ans minimum
Objectifs :
à la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de
prévenir les risques, d’assurer sa propre sécurité et
celle des autres, et de mettre en œuvre une conduite à
tenir appropriée face à une situation d’accident et/ou à
une détresse physique, avec ou sans matériel de
premiers secours, seul ou au sein d’une équipe
appelée à participer aux secours organisés, sous le
contrôle des autorités publiques.
cette formation s’inscrit dans la nomenclature nationale
des formations des citoyens acteurs de sécurité civile. Le
PSE1 rentre dans le cadre de la formation professionnelle
et dans le droit individuel à la formation (DIF).
Programme :
I. Le secouriste
II. La chaîne des secours
III. La sécurité
IV. L’alerte
V. L’obstruction brutale des voies aériennes
VI. Les hémorragies externes
VII. L’inconscience
VIII. L’arrêt Cardio-Respiratoire
IX. La défibrillation automatisée externe
X. Les détresses vitales
XI. Les malaises et la maladie
XII. Les accidents de la peau
XIII. Les traumatismes des os et des articulations
XIV. La noyade
XV. La surveillance et l’aide au déplacement
XVI. Synthèse
!!! Evaluation continue tout au long de la formation !!!
PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE
PRAP
21
Durée : 14 h.
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Public concerné:
toutes les entreprises privées ou publiques qui
souhaitent engager une démarche de prévention à
destination de leurs salariés.
Pré requis : Aucun
Objectifs :
Former les salariés à la prévention des risques liés à
l’activité physique.
Faire acquérir aux salariés des connaissances leur
permettant de participer efficacement à l’amélioration
de leurs conditions de travail.
Programme :
la formation s’articule en quatre parties.
1ère partie : La place du PRAP dans la démarche de
prévention.
I. Les activités physiques dans l’activité de travail.
II. L’importance des atteintes à la santé (notions
d’anatomie, physiologie et pathologie de l’appareil
locomoteur).
2ème partie : Les éléments qui conditionnent l’activité
physique au travail.
I. Identification des déterminants de l’activité physique.
II. Mise en application sur les situations de travail des
participants.
3ème partie :
I. Mise en commun des analyses de situations de
travail.
II. Rappel des principes généraux de prévention.
III. Principes de base d’aménagement dimensionnel des
postes de travail.
4ème partie :
I. Recherche des pistes d’amélioration.
II. Mise en forme des propositions.
III. En option : les principes de base de sécurité
physique et d’économie d’effort pour le lever-porter-
déposer occasionnel de charges.
Evaluation :
L’évaluation se fait en plusieurs phases : remontée de
l’opinion des stagiaires sur l’adéquation entre attente et
besoins.
A plus long terme, évaluation des réalisations concrètes
mise en œuvre sur le terrain.
HABILITATION ELECTRIQUE H0 / B0 (PERSONNEL NON-ELECTRICIEN)
22
Durée : 8 h
Nombre de stagiaires : 15 maximum
Pré requis :
Ce stage ne requiert aucune connaissance
particulière en électricité.
Personnel concerné :
Personnel non électricien dont les missions
l’amène à intervenir au voisinage d’installations
électriques.
Objectifs :
Permettre au personnel d’exécuter en toute
sécurité des opérations d’ordre non électrique
(rondes, nettoyage, …) dans des locaux ou
emplacements réservés aux électriciens, et/ou au
voisinage de pièces nues sous tension.
Permettre à l’employeur la délivrance de
l’habilitation H0.B0.
Programme :
Généralités
- Domaine d’application.
- Rappel des notions de base de l’électricité.
- Symboles, unités...
Dangers du courant électrique
- Contacts directs et indirects.
- Effet du courant électrique sur l’organisme humain.
- Moyens de protection.
- Distances de sécurité.
Réglementation visant à la prévention des risques
- Publication UTE C 18.530.
Domaine de tension et zones à risques électriques
- Présentation des domaines de tension.
- Définition.
- Situations du risque électrique.
Habilitation du personnel
- But et caractéristique de l’habilitation.
- Différentes catégories de personnel.
- Opérations dans l’environnement.
- Principales opérations autorisées aux non électriciens.
Mesures de sécurité dans les zones à risques
- Appareils électriques (amovibles et portatifs).
- Equipement de protection individuelle.
- Outillage de sécurité.
- Accident d’origine électrique.
- Examen de cas concrets.
Contrôle des connaissances et correction
Délivrance du livret de prescription.
MANŒUVRE DE SAUVETAGES EN ASCENCEURS
23
Durée : 4 h
Nombre de stagiaires : 15 maximum
Prérequis : Aucun.
Personnel concerné :
Personnel des services d’entretiens et de
maintenance.
Service de sécurité.
Gardien d’immeubles.
Objectifs :
Être capable d’effectuer en sécurité les manœuvres
d’évacuation des personnes restées bloquées dans
une cabine d’ascenseur.
Programme :
Technologie, éléments constitutifs d’un ascenseur
- Principes de fonctionnement.
- Machineries.
- Gaines.
- Cabines.
- Contrepoids.
- Systèmes Parachute.
- Portes palières et de cabines.
- Serrures.
Notions de sécurité
- Sensibilisation aux risques.
- Responsabilités des intervenants.
- Conditions d’intervention.
- Exploitation des consignes.
Intervention : évacuation des personnes
- Ascenseur en batterie.
- Repérage des organes essentiels et des accès.
- Alerte : personnes à prévenir.
- Conduite à tenir.
- Méthodologie d’une intervention.
- Manœuvre d’iso-nivelage.
- Compte rendu sur le registre d’ascenseur.
Particularités
- Les ascenseurs en tunnel.
- Principes d’intervention.
- Mesures de précautions.
Intervention : exercices pratiques
- Manœuvres pratiques sur une installation.
RÉFÉRENT SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL
24
Durée : 21 h
Nombre de stagiaires : 15 maximum
Prérequis : Aucun.
Personnel concerné :
Toute personne désignée par le chef d’établissement
pour s’occuper des activités de protection et de
prévention des risques professionnel de l’entreprise
(Code du Travail). Sachant que l’employeur dès lors
qu’il a un salarié doit désigner obligatoirement et
former un RSST
Objectifs :
Acquérir les connaissances de bases réglementaires
en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des
risques professionnels afin de :
- Etre en mesure de mettre en œuvre et de suivre
une démarche de prévention de risques;
- Etre capable d’identifier et évaluer les risques
professionnels;
- Savoir utiliser les documents et outils à disposition
pour mener à bien la mission de référent sécurité;
- Proposer des mesures de prévention et
accompagner leur mise en œuvre .
Programme :
1. Les Enjeux de la sécurité et de la prévention
des risques professionnels :
- Les indicateurs statistiques,
- Définitions des accidents de travail et des maladies
professionnelles,
- Les statistiques AT/MP,
- La déclaration des accidents et des maladies
professionnelles,
- L’aspect humain et économique des accidents du
travail.
2. Les acteurs de la prévention Les acteurs
internes :
- La direction de l’entreprise,
- les managers,
- le référent sécurité,
- le CHSCT,
- le médecin du travail,
- le service prévention-sécurité.
3. Les acteurs externes de la prévention :
- l’inspection du travail,
- l’ingénieur conseil de la CARSAT,
- l’INRS,
- la CNAM,
- la DRIRE, etc.
4. Les notions de législation et de règlementation en
matière de sécurité et de conditions de travail:
- La hiérarchie des textes, principales lois et décrets,
- Les réglementations spécifiques, normes,
recommandations et règles APSAD,
- Les principes généraux de prévention. Les obligations de
l’employeur et du salarié,
- L’information et la formation des salariés, les
autorisations et les habilitations,
- Les vérifications périodiques
- Les notions de responsabilités civile et pénale,
- Le Droit d’alerte et de retrait.
5. Registres, documents obligatoires:
- Les registres et documents obligatoires,
- Les affichages obligatoires,
- Les règles et consignes internes.
6. L’évaluation des risques et le document unique:
- L’obligation d’évaluation des risques pour la sécurité et
la santé des salariés :
- Le décret du 05 novembre 2001,
- La démarche d’évaluation des risques professionnels,
- Les fondamentaux par famille de risque : chute de plain-
pied, chute de hauteur, chute d’objets, électrique,
incendie, explosion, chimique, biologique, émissions,
déchets, physiques (bruit, travail sur écran, machines,
éclairage, manutention manuelle et mécanique, TMS),
routier, circulations, déplacements, ambiances
climatiques et autres risques (travailleurs isolés,
psychosociaux,…).
7. Cas particuliers : l’intervention d’entreprises
extérieures
8. Analyse des accidents du travail et incidents par la
méthode de l’arbre des causes
9. Nombreux cas pratiques et d’études
MONITEUR EN SECURITE ET SECURITE INCENDIE
(MSSI)
25
Durée : 96 heures minimum (12 jours ouvrables), hors
examen.
Nombre de stagiaires : 10 maximum
Prérequis : Justifier au moins d’une ces conditions
suivantes
Le recrutement se fait sur entretien visant à présenter la
motivation du candidat ainsi qu’un projet professionnel
établit.
Avoir réussi le test de sélection portant sur les
connaissances du candidat en matière de sécurité et de
sécurité incendie.
Etre titulaire de la carte professionnelle en rapport avec
les métiers de la sécurité délivré par le CNAPS (Conseil
National des Activités Privées de Sécurité)
ET
Être Titulaire du Certificat de Qualification SSIAP2 et
avoir exercé au minimum 3 ans dans la fonction de chef
d’équipe des services de sécurité incendie et
d’assistance à personnes ou un poste lié à
l’encadrement, ou à responsabilités;
Ou
Être Titulaire du Certificat de Qualification SSIAP3 et
avoir exercé au minimum 2 ans dans la fonction de chef
des services de sécurité incendie et d’assistance à
personnes ou un poste lié à l’encadrement ou à
responsabilités;
Ou
Être ou avoir été au minimum sous-officiers des Sapeur-
pompier Volontaire, Professionnel ou Militaire, et être
titulaire au minimum du FOR2 et avoir suivi le module
complémentaire « Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance à Personnes » conformément à l’arrêt du
02 mai 2005 et avoir 5 années d’expériences dans leur
fonction.
Ou
Avoir des qualifications, compétences et savoir-faire
équivalents validés par le certificateur.
Objectifs :
A l’issu de la formation MSSI vous disposerez des
compétences réglementaires, techniques,
pédagogiques pour dispenser seul, toutes formations
liées à la sécurité des biens et des personnes en
matière de sûreté ou de sécurité incendie
Le Moniteur (trice) en Sécurité et Sécurité Incendie
(M.S.S.I) transmet savoirs et savoir-faire aux
personnes en formation initiale ou continue.
Ses compétences sont diverses:
1. la Gestion Administrative d’une Formation
2. la Formation en Centre de Formation
3. la Formation Pratique en Entreprise
4. la Préparation aux Examens
(suite)
MONITEUR EN SECURITE ET SECURITE INCENDIE
(MSSI)
26
Programme :
définir les objectifs pédagogiques
sélectionner les méthodes pédagogiques
comment animer une formation
sensibilisation aux différents textes relatifs aux
obligations de formation sécurité incendie et
secourisme
décomposition et pédagogie des modules
principaux
• Le feu et ses conséquences.
• Les moyens de secours.
• Les principes de sécurité en ERP et IGH.
• Les dessertes.
• La distribution intérieure en ERP et IGH.
• Le désenfumage en ERP et IGH.
• L’éclairage de sécurité.
• Les missions d’un service de sécurité incendie.
• Rôles des guides, serre-files et SLS.
• La loi du 12 Juillet 1983 et ses décrets d’application.
• Les Euro Classes et Euro Codes.
• Tout autre thème en rapport avec les modules
enseignés…
Examen : 4 Unités de Valeur (UV)
I. Pédagogie : UV1
II. Gestion administrative d’une formation : UV2
III. Connaissances techniques pédagogiques et
règlementaires : UV3
IV. Travaux Pratiques : UV4 (hors temps d’examen)
COORDONNATEUR DES SYSTÈMES DE SÉCURITÉ INCENDIE
(C.S.S.I)
27
Durée : 80 heures hors examen
Nombre de stagiaires : 12 maximum
Personnels concernés :
• Futurs coordinateurs SSI.
• Ingénieurs et Techniciens des services de Travaux et
Maintenance.
• Ingénieurs et Techniciens de B.E.T “fluides”, chargés de la
conception et de la rédaction des CCTP et DPGF.
• Membres de Bureaux d’Etudes…
Prérequis :
• Soit être titulaire d’une des qualifications suivantes :
SSIAP2 ou SSIAP3
DUT " hygiène et sécurité ”, options " protection
des populations ― sécurité civile ”, " protection
civile ” ou " hygiène et sécurité publique ”
Qualification Sapeur-Pompier PRV2 ou PRV3
• Soit disposer d’une expérience acquise sur les différents
types de catégories de Système de Sécurité Incendie ou en
rapport avec la fonction et être titulaire d’une qualification de
Niveau V et ayant 3 ans d’exercices en rapport avec la
fonction.
• Soit disposer d’une expérience acquise sur les différents
types de catégories de Système de Sécurité Incendie ou en
rapport avec la fonction et être titulaire d’un diplôme de
niveau IV et ayant 2 ans d’exercices en rapport avec la
fonction.
• Soit disposer d’une expérience acquise sur les différents
types de catégories de Système de Sécurité Incendie ou en
rapport avec la fonction et être titulaire d’un diplôme de
niveau III minimum et ayant 1 ans d’exercices en rapport
avec la fonction.
Objectifs :
Le Coordonnateur des Systèmes de Sécurité Incendie, aussi
nommé Coordinateur SSI, exerce une mission d’ingénierie
concernant la validation et la conformité des systèmes de
sécurité incendie installées dans les établissements concernés:
Les ERP (Etablissements Recevant du Public).
Les I.G.H. (Immeubles de Grande Hauteur).
Les établissements de plus de 50 personnes relevant de la
législation du travail (Code du Travail)…).
Programme :
1. Règlementation et définitions
• Historique des SSI.
• Rappels des textes réglementaires.
• Normes de définition, de conception et d’installation.
• Définition et présentation des missions de coordinateur SSI.
• Acteurs concernés : maître d’ouvrage, maître d’œuvre, Bureaux
d’Etudes, constructeurs, entreprises, organismes de contrôle
agréés, commissions de sécurité.
2. Phase de conception
• Analyse des besoins de mise en sécurité d’un ERP par rapport
aux obligations réglementaires.
• Assurer le découpage des différentes zones (alarme, sécurité,
désenfumage, compartimentage, détection).
• Dispositifs actionnés de sécurité (DAS), les composants et leurs
corrélations.
• Exemple de scénarii d’asservissements de mise en sécurité.
• Positionnement des matériels et nature des alimentations de
sécurité en fonction des modes d’alimentation.
• Nature des liaisons câblées.
3. Phase de réalisation
• Suivi de l’avancement de la mise en œuvre des éléments.
• Coordination de l’action des entreprises.
• Recherche des documents, certificats.
• Mise à jour du dossier d’identité du SSI.
4. Phase de réception
• Contenu final du dossier d’identité.
• Examen d’un dossier déjà constitué.
• Etablissement d’un PV de réception du SSI.
• Finalisation du dossier d’identité SSI et sa présentation à la
commission de sécurité.
5. Cas concrets et visite de site
• Visite de site commentée (sur place ou par vidéo).
• Exemples de pièges à éviter (Type U, type J, …).
• Problématique de l’extension d’un SSI existant (Compatibilité de
la règlementation et des matériels).
• Les demandes de dérogations.
Evaluation :
A l’issue de la formation, le Coordinateur maîtrisera les règles
techniques et normatives pour être capable seul de les mettre en
adéquation avec les contraintes réglementaires opérationnelles
dans une opération de construction et de maîtriser les différentes
règles d’installation.
La certification comporte 3 Unités de Valeurs UV qui doivent être
obligatoirement obtenues dans leur totalité pour l’octroi du
présent titre:
I. Etude de plan et rédaction de documents officiels : UV1
II. Connaissances générales : UV2
III. Connaissances techniques et règlementaires : UV3
DIRIGEANT ET GÉRANT D’UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE
(D.G.2.S.P)
SI.IDF
28
Durée : Un total de 275 heures réparties comme suit :
240 heures hors temps d’examen sur 6 semaines + un stage de
35h avec mises en situation pratique en entreprises,
+ Examen sur 1 à 2 journées en fonction du nombre de
candidats.
Nombre de stagiaires : 10 maximum
Prérequis : Avoir 18 ans révolus, un casier judiciaire n°3 vierge,
pour les futurs dirigeants souhaitant faire du terrain, être titulaire
de la carte professionnelle acquise par l’expérience ou par
l’obtention d’un titre RNCP en relation avec la sécurité privée,
d’un CQP APS ou ASA.
Et,
Avoir exercé en qualité de Gérant, Directeur ou Responsable
d’une société de sécurité et de gardiennage ou en tant que
Gérant, Directeur ou Responsable d’un Organisme de Formation
Sûreté, Sécurité ou Sécurité Incendie (en secteur privé ou
public),
Ou
Avoir exercé en qualité de Gérant, Directeur ou Responsable
d’une société pendant au moins 1 an et avoir des connaissances
en gestion, et en comptabilité,
Ou
Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau IV ou reconnu
par la branche professionnelle de la sécurité ou de la formation
professionnelle (exemple : titre de Moniteur en Sécurité Privée,
Titre de Moniteur en Sécurité et sécurité Incendie …),
Ou
Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau V en rapport
avec la gestion, la vente ou la comptabilité,
Ou
Etre Titulaire de la qualification SSIAP2 ou SSIAP3.
Objectifs :
Le titulaire du Titre «D.G.2.S.P» de niveau III est un gestionnaire
de petite ou moyenne entreprise.
Il exerce seul ses fonctions de dirigeant ou de gérant d’une
société de sécurité privée ou de gardiennage.
Il encadre ses équipes, l’administratif, le commercial et la
réponse aux appels d’offres, le recrutement, le management. Il
gère aussi les aspects logistiques et financiers ainsi que le suivi
des documents comptables.
Programme :
Notions juridiques : droit du travail.
Notions juridiques : environnement juridique de la sécurité
privée.
Connaissances stratégiques : connaitre le positionnement
de la sécurité privée dans l’architecture globale de sécurité.
Connaissances pratiques : équipements et techniques en
matière de sécurité privée.
Gestion administrative et financière : management de
l’entreprise et des moyens.
Connaissances des marches : capacité a répondre a un
appel d’offres.
Validation :
4 Unités de Certifications (UC) créées pour évaluer les
candidats à ce titre.
Le Jury pourra, comme en situation d’examen du titre visé lui
demander de présenter ou de développer un des thèmes du
programme de cette formation (thèmes précités fiche 6).
1. UC1 : gestion de la législation sur la prévention, la
sécurité et l’assistance a personnes : « questionnaire
écrit».
2. UC2 : gérer un recrutement et animer une réunion
professionnelle : « avec la mise en place d’une situation
professionnelle».
3. UC3 : gestion commerciale : « création de documents en
travaux pratiques».
4. UC4 : connaissances administratives, fiscales et
comptables : « entretien oral devant le Jury ».
Nota : L’UC3 nécessaire à l’obtention du Titre « D.G.2.S.P »
est obtenu par la réalisation d’un travail pratique durant le
déroulement de la formation, le prétendant à la VAE devra le
rendre avec le dépôt du Livret 2.
FORMATIONS DUREE Forfait / Stagiaire Nos Plus
FORMULE : APS de niveau V + SSIAP 1er Degré +
SST + EPI + H0/B0/BS + Montage du Dossier carte PRO 207h 1590€
*Terminologie : (1) Équivalence :
selon les annexes de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié
(2) Recyclage : obligatoire tous les
3 ans (3)Remise a Niveau : Obligatoire pour les personnes n’ayant
pas exercé dans leurs fonctions
depuis plus de 3 ans.
(4)Durée et contenu : Modulables en
fonction des demandes
Les particuliers venant à 2
bénéficient du tarif entreprise;
3 inscriptions donnent droit à une 4ème offerte (offre
valable toute l’année et pour tous
nos modules de formations);
2 Recyclages donnent droit à un
3ème offert.
Titre APS de niveau V (ou ASSP)+ SST + EPI + H0/B0/BS 163h 990€
SSIAP 1er Degré
Formation Initiale 67h 690€
Équivalence 44h (1) 590€
Recyclage / Remise à Niveau 11h (2)/ 21h (3) 210€ / 370€
SSIAP 2ème Degré
Formation Initiale 70h 850€
Équivalence 28h (1) 490€
Recyclage / Remise à Niveau 14h (2)/ 22h (3) 290€ / 460€
SSIAP 3ème Degré
Formation Initiale 216h 3990€
Équivalence (1) DUT 24h (1) 690€
Équivalence (1) Attestation du Ministre 40h (1) 990€
Recyclage / Remise à Niveau 21h (2)/ 38h (3) 490€ / 690€
Équipier de 1er Intervention avec manipulation extincteurs sur feux réels
3h (4) Individuel: 60€
Groupe: 590€
Équipier de 1er Intervention avec manipulation d’extincteurs LASER sur simulateur de feux
3h (4) Individuel: 50€
Groupe: 490€
Équipier de 2nde Intervention (ESI) 14h 270€
Habilitation électrique H0/B0 Habilitation électrique
H0/B0/BS 7h 14h 125€ 235€
Sauveteur Secouriste de Travail (SST) 13h 125€
Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) 6h 85€
Formateur Sauveteur Secouriste de Travail (SST) / MAC FoSST 56h 1290€ / 590€
Premiers Secours en Equipe Niveau 1 (PSE1) 35h 470€
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) 14h Groupe: 1590€
Évacuation (sur site) / Théorie et Pratique 3h (4) Groupe: 490€
Sensibilisation à l’Evacuation en Type J et U 3h (4) Groupe: 490€
Référent Santé Sécurité au Travail 21h 690€
Moniteur (trice) en Sécurité et Sécurité Incendie 120h 1990€ VAE 890€
Coordonnateur (trice) des Systèmes de Sécurité Incendie: Coordination SSI
80h 2490€ VAE 990€
Dirigeant(e) et Gérant(e) d’une Société de Sécurité Privée 275h Initiale: 4990€
VAE 1990€
E-learning: 3490€
TARIFS DE NOS FORMATIONS (au 1er janvier 2015)
Nota : Nos prix sont NETS, notre centre de formation étant exonéré de T.V.A.