PLAN DE PRÉVENTION COVID-19Version 01/04/2020

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OBJET ET DOMAINE D’APPLICATION

Ce document rassemble les dispositions prises par Jean CHEREAU SAS pour prévenirles risques de contagion associés à la pandémie de grippe COVID-19 dans le respectdes demandes des Pouvoirs Publics et celles de Jean CHEREAU SAS

Domaine d’application : sites du Val Saint Père (C1) , Ducey (C2 et C3) et Saint Martindes Champs (C4)

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CONTEXTE

Mesures de santé publique, soutien de l’Etat aux entreprises et continuité de lavie économique

Des mesures de confinement sont applicables et s’imposent à tousdepuis le 17 mars 2020.

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CONTEXTE

Les consignes sanitaires recommandées par le gouvernement doivent être respectées parl’entreprise.

Ces consignes doivent être consultées tous les jours pour connaitre les dernières mises à jour sur lesite https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

Les mesures de prévention doivent être réévaluées régulièrement, car la situation sanitaire estextrêmement évolutive.

A ce titre Jean CHEREAU SAS a mis en place une cellule de crise « COVID 19 » afin de pouvoir adapter

les mesures de prévention en fonction des évolutions.

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CONTEXTE

Dans les conditions actuelles, dès lors que l’activité d’une entreprise n’est pas interdite par arrêtéministériel, il appartient à l’employeur :

1. De mettre en œuvre le télétravail chaque fois que des salariés peuvent être placés dans cetteposition, afin de réduire le nombre de déplacements entre le domicile et le lieu de travail

2. A défaut, mettre en place une organisation du travail dans les locaux de l’entreprise ou àl’extérieur, qui garantisse la stricte application des mesures d’hygiène et de distanciation sociale,dite « barrières », définies au niveau national, conformément à l’arrêté ministériel modifié du14/03/2020

3. Enfin, délivrer un justificatif au salarié pour lui permettre de se rendre sur son lieu du travail

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COMMUNICATION

Ce document est transmis :

Au CSE et particulièrement à la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Au Médecin du travail (SISTM)

Aux collaborateurs via le site internet CHEREAU*

Les suggestions de compléments et d’améliorations sont les bienvenues.

Ce document est évolutif car il doit s’adapter à la situation.

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DIFFUSION DES MESURES DE PRÉCAUTION

Extrait INRS « Pandémie de COVID-19 liée au coronavirus SARS-CoV-2 »http://www.inrs.fr/actualites/coronavirus-SARS-CoV-2-COVID-19.html

« La maladie se transmet entre les individus par les postillons (éternuements, toux). On considère que les contactsétroits avec une personne infectée sont nécessaires pour transmettre la maladie : même lieu de vie, contact direct àmoins d’un mètre lors d’une toux, d’un éternuement ou une discussion en l’absence de mesures de protection. Undes autres vecteurs privilégiés de la transmission du virus est le contact de mains non lavées avec le visage. C’estdonc pourquoi les gestes barrières et les mesures de distanciation sociale sont indispensables pour se protéger dela maladie. »

« Face au coronavirus, il existe des gestes simples pour préserver sa santé et celle de son entourage :Se laver les mains très régulièrementTousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoirSaluer sans se serrer la main, éviter les embrassadesUtiliser des mouchoirs à usage unique et les jeterEviter les rassemblements, limiter les déplacements et les contacts »

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Diffusion des mesures de précaution

La transmission du virus se fait par un « contact étroit » (15 min. à moins d’1 mètre) avec une personne déjàcontaminée, par l’inhalation de gouttelettes infectieuses émises lors d’éternuements ou de toux par lapersonne contaminée.

Les salariés sont invités à se laver les mains fréquemment et soigneusement au cours de leur poste, en utilisantde l’eau et du savon mis à disposition, sinon en utilisant les gels hydro-alcooliques mis à disposition (mais pas siles mains sont sales).

Il est rappelé à tous qu’il faut absolument éviter de se toucher le visage, une tendance naturelle estimée à 20fois par heure

Information : Le port du masque n’est pas obligatoire, il doit être limité aux seules situations qui l’exigent, c’est àdire, la promiscuité (distance de -1m pendant plus de 15min sans autre alternative) et au contact avec despersonnes porteuses ou potentiellement porteuses du COVID 19

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MISE EN PLACE DES GESTES BARRIÈRES

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DIFFUSION DES MESURES DE PRÉCAUTION

Affichages en multiples points de l’usine

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DIFFUSION DES MESURES DE PRÉCAUTION

Affichages Personnes étrangères services Accueil / Logistiques / Réceptions Marchandise / Livraison

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DIFFUSION DES MESURES DE PRÉCAUTION

Affichages en multiples points de l’usine en particulier au point de distribution de solution hydro-alcoolique

Il est rappelé que les solutionshydro-alcooliques ne doivent pasêtre utilisées sur des mains sales

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CONTRÔLE D’ENTRÉE PASSIF

Aux différentes entrées dusite, il est clairement indiquéde ne pas entrer en cas desymptômes

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PROTECTIONS INDIVIDUELLES

Mise à disposition d’écran de protection intégré aux casquettes coquées à l’ensemble des collaborateurs

Ecran aux projections, toux, éternuements ou conversations

Supprime la contamination via le contact de la main sur le masque

Limite naturellement les accès des mains au visage réduit la fréquence des contacts main / visage

Moins pénible à porter que le masque

S’adapte sur des casquettes coquées

Nettoyable, désinfectable, réutilisable

x Nécessite de conserver les mesures de distanciation

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PROTECTIONS INDIVIDUELLES

Obligation du port de Masque FFP2 / NK95 en dernier recours dans les situations qui l’exigent. Nécessite le respect absolu de la consigne « comment porter un masque »Info 10 000 Masque NK95 expédiés le 01/04 réception le 06-07/04 + 43 000 Autres masques dans les semaines qui suivent

Protège intégralement les voies respiratoires, permet un contact exigu

x Multiplie les contacts mains / visage lors de l’installation et retrait au cours de la journée

x Rend la communication difficile

x Inconfortable à porter sur de longue période multiplie les retraits

x Rare à court terme priorité aux soignants en contact avec le virus

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Mesure de distanciation sociale

>1m

ou-15min

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AMÉNAGEMENT DES POSTES DE TRAVAIL LOCAUX

COLLECTIFS

Mise en œuvre du télétravail lorsqu’il est possible

Une analyse des postes de travail / Bureaux a été réalisée.

Une analyse de l’ensemble des locaux collectifs vestiaires, réfectoires, salles de réunions ….

Réaménagement des postes de travail, salles de réunion, réfectoires

Organisation des vestiaires

Création de 2 salles de réfectoires supplémentaires 1139 et 1843

Etude de l’ensemble des postes « exigus » et mise en œuvre des solutions au cas par cas

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ORGANISATION DU TRAVAIL - EFFECTIFS

Seuls sont présents les salariés dont la présence physique sur site est impérativepour assurer la continuité de la production

Les autres salariés, dont la présence physique sur site n’est pas requise sont entélétravail (si justifié et si possible matériellement compte-tenu des fonctionsexercées)

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AMÉNAGEMENT DES POSTES UAP C1 – SECTEUR ½

Quelques postes exiguës non traitables par des mesures organisationnelles nécessitant le port du masque

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AMÉNAGEMENT DES POSTES UAP C1 – SECTEUR 3/4

Quelques postes exiguës non traitables par des mesures organisationnelles nécessitant le port du masque

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AMÉNAGEMENT DES POSTES UAP C2

Quelques postes exiguës non traitables par des mesures organisationnelles nécessitant le port du masque

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AMÉNAGEMENT DES POSTES UAP C3

Tous les postes en co-activités sont traitables par des mesures organisationnelles ne nécessitant pas le port du masque

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LIMITATION DES EFFECTIFS PAR ZONE

Limitation des effectifs simultanés dans lesvestiaires, réfectoires, salles de réunion, lieu depause (affichage)

Ajustement des effectifs pour permettre lalimitation du nombre de personnes par zone(Affichage)

Affichages dans l’ensemble des vestiaires

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ORGANISATION DU TRAVAIL VESTIAIRES

Accès décalé aux vestiaires limités en effectifsimultané.

Mise à disposition de banc dans l’ensemble desvestiaires afin de permettre le changement devêtement > 1m dans le contexte de vestiaire contiguë

Information : Chacun doit ramener chez lui sa serviette tout les soirs. En cas d’oubli les serviettes seront systématiquement stockée dans un sac commun pendant une courte période et détruit si non récupérées

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ORGANISATION DU TRAVAIL -RÉFECTOIRE

La capacité des réfectoires est limitée et affichée àleurs entrées

Création de 2 réfectoires en lieu et place des 2 salles deréunion 1139 et 1843

Limiter la durée de l’utilisation des réfectoire à 30 min

Information : Les pichets et torchons ne sont plus mis à disposition. Les utilisateurs doivent apporter leurs propres serviettes et vaisselles et les ramener chaque soir

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ORGANISATION DU TRAVAIL –RÉFECTOIRE –

QUELQUES PHOTOS

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ORGANISATION DU TRAVAIL -PAUSES

Les salariés se lavent les mains aussi régulièrement quepossible au cours de leur poste, sans limitation

Chacun apporte des boissons et nourriture (thermoscafé etc.) Les distributeurs ne sont pas alimentés, sauffontaines à eau.

Les pauses s’effectuent en conservant les distances desécurité y compris dans les abris fumeurs, les tables depauses et sur les bancs. Une limitation est effective etaffichée sur chacun de ces éléments

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ORGANISATION DU TRAVAIL -RÉUNIONS

Limitation des réunions physiques au strict nécessaire,

dans le respect de la contenance des salles de réunion

Suppression des réunions flash (mode de

communication en cours d’étude)

Réorganisation des réunions journalières UAP

Réorganisation des comités industriels UAP

Suppression des Réunions d’Information Mensuellejusqu’à nouvel ordre

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ORGANISATION DU TRAVAIL – DÉPLACEMENT INTER-SITE

/ VOITURETTE

Limiter les déplacements au strict nécessaire

Les déplacements en commun doivent être réalisésavec un maximum de 1 personne par rangée de sièges.

Kit de désinfection par véhicule partagé

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ORGANISATION DU TRAVAIL -SANITAIRES

Affichages à proximité de l’ensemble des sanitaires

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Mesures d’hygiène, de nettoyage et désinfection

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LES MESURES SUPPLÉMENTAIRES DE NETTOYAGE ET DE

DÉSINFECTION

Le virus est détruit par les savons ordinaires, les détergents, les désinfectants

Nettoyage / désinfection du site réalisé par une société extérieure pourtoute les zones communes : sols et ensemble des surfaces de contact(poignées de porte, interrupteurs, rampes, chaises, rambardes, etc.)

Augmentation de la prestation de ménage quotidienne : Ajout de ladésinfection quotidienne de l’ensemble des surfaces de contact(poignées de porte, interrupteurs, rampes, chaises, rambardes, lavabos, toilettes, équipements d’usage commun etc.)

Création d’un cycle de désinfection complémentaire sur chaque posteet chaque Usine 6h30-10h00 – 14h30-18h00 – 22h30-02h00 + Bureau6h30-10h00

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LES MESURES SUPPLÉMENTAIRES DE

NETTOYAGE ET DE DÉSINFECTION

Nettoyage et désinfection de chacun despostes de travail commun par les utilisateurs(photocopieuse, poste informatiques partagés,traceurs, tables de réunion …)

Mise à disposition de kit de désinfection(pulvérisateurs + produits désinfectants)

Instruction de nettoyage / désinfection

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SURVEILLANCE

Les salariés sont les premiers responsables de leur sécurité sanitaire : ils doivent seconformer strictement à l’ensemble des consignes, signaler les anomalies et aider à lescorriger Référents COVID 19 à disposition sur chaque UAP + RQSE UAP

Chaque Team Leader, responsable de secteur, d’UAP ou de service est responsable degarantir le strict respect des règles de distanciation et de désinfection dans son secteur.

En complément , au moins 2 personnes (1 matin, 1 après-midi) tournent en permanencedans chaque unité, notamment pour les vestiaires. Ils surveillent le respect des gestesbarrières, de désinfection et des limitations d’effectifs par zone de travail ou vestiaire, ilsvérifient l’alimentation en matériel

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GESTION DES ENTREPRISES EXTÉRIEURES

Diffusion d’une annexe prévention COVID aux entreprises extérieures intervenant sur site

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Gestion des problèmes de Santé

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GESTION DES PROBLÈMES DE SANTÉ

En journée : SST + InfirmièresHors journée : SST Prise en charge du SST

Port du masque et gant par l’intervenant Port du masque et gant par le collaborateur souffrant Développement de la consigne de prise en charge (en cours

de formalisation) Dans le cas d’un collaborateur récalcitrant, Possibilité

d’appeler le Docteur Rivière (SISTM) pour entretien téléphoniquede consultation

Désinfection du poste par le personnel CHEREAU sous l’autoritédu responsable de secteur ou du team leader selon protocolespécifique

Désinfection du poste approfondie par NETTO DECORS selonprotocole NETTO

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DOCUMENT UNIQUEEN COURS DE COTATION

Document unique en cours de cotation

Merci