paris region lab incubateurs - carrefoursemploi.org · organo gold cfa utec alter-nance mentorem...
TRANSCRIPT
FOR
UM
PR
OVE
NC
E C
ON
TACT
’EM
PLO
I 201
4 -
15€
INCUBATEURS
PARISREGIONLAB
100 EMPLOYEURS EN DIRECT
PARIS DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLÔMÉS
GUIDE PRATIQUEDU CANDIDAT 2014WWW.JEUNE-EMPLOI.FR
REPÉR
AG
E DES SECTEU
RS D
’ACTIVITÉ PA
R ZO
NE
REZ-D
E-CH
AU
SSÉESO
US-SO
L
A01 - A18
A26 - A31
A19 - A25
A39 - A44
A32 - A38
A61 - A45
5, RUE CURIAL
VERS RUE D’AUBERVILLIERS
ACCESZONES B, C, D
CLUB EXPOSANTS
SORTIE
WC
ESPACE 02
ESPACE 01
AC B
B01 - B05
B24 - B26
B06 - B08
C01 - C04
B09 - B11
C15 - C17
C22 - C24
C21 - C23
C12 - C14
C18 - C20
C09 - C11
C06 - C08
B12 - B14
B15 - B17
B18 - B20
B21 - B23D00 - D03
D04 - D07
5, RUE CURIAL
ESPACEREPRO
TOILETTES
TOILETTES
ACCESZONES B,C,D
ACCESZONE
C
ACCESZONE
A
ACCESZONE
B
ENTREE / SORTIE
DESPACE 03
ACTIO
N SO
CIA
LE / SERVIC
ES À LA
PER
SON
NE . . . . �
�
ACTIVITÉS D
E LOC
ATION
. . . . . . . . . . . . . . . . . . �
ACTIVITÉS D
E SOU
TIEN A
UX EN
TREP
RISES . . . . . �
�
ACTIVITÉS D
ES OR
GA
NISATIO
NS
ASSO
CIATIVES ET D
E SERVIC
ES . . . . . . . . . . . . . . �
ACTIVITÉS LIÉES À
L'EMP
LOI . . . . . . . . . . . . . . . . �
ACTIVITÉS SP
ÉCIA
LISÉES, SCIEN
TIFIQU
ES ET TEC
HN
IQU
ES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . � �
AD
MIN
ISTRATIO
N . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
ASSU
RA
NC
E / BA
NQ
UE . . . . . . . . . . . . . . . . . �
�
CO
MM
ERC
E . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
ENTR
EPO
SAGE / TR
AN
SPO
RTS . . . . . . . . . . . . . . �
FOR
MATIO
N . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
HÔ
TELLERIE / R
ESTAU
RATIO
N . . . . . . . . . . . . . . . �
IMM
OB
ILIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
INFO
RM
ATION
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
INFO
RM
ATIQU
E . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
EDITOS
Pauline VÉRON
Marie-Christine LEMARDELEY
Avec l’ambition de devenir la pre-mière Ville-Campus du Monde, Paris est déjà un véritable vivier de talents pour les nombreux employeurs de son territoire.
Mais la rencontre entre jeunes diplômés et entreprises n’est pas toujours évidente !
Afin de faciliter cette rencontre, la Ville de Paris, sur proposition d’étudiants de Paris-Le Conseil, organise depuis 5 ans un forum de recrutement dédié aux jeunes diplômés.
120 entreprises et partenaires de l’emploi sont au rendez-vous cette année au CentQuatre pour proposer quelque 1 000 offres d’emploi, informer sur leur politique RH ou donner des conseils personnalisés dans la recherche d’un premier emploi.
Innovation pour cette 5e édition : l’entreprenariat et les métiers du numérique sont à l’honneur, en partenariat avec Futur en Seine. Speed-meetings avec des entrepreneurs, ateliers-débats ou rencontres avec des experts, les occasions sont nombreuses pour que vous, jeunes diplômés, décou-vriez ces deux secteurs d’avenir.
Avec plus de 99 000 projets de recrutements en 2014, notre capitale confirme son dynamisme économique, qui doit profiter à tous les Parisiens et en priorité aux jeunes qui entrent sur le marché du travail. Nous sommes donc fières d’organiser cette 5e rencontre entre employeurs et talents de demain.
Pauline VÉRONAdjointe à la Maire de Paris, chargée de la démocratie locale, de la participation citoyenne, de la vie associative, de la jeunesse et de l’emploi.
Marie-Christine LEMARDELEYAdjointe à la Maire de Paris, chargée des Universités, de la Vie étudiante et de la Recherche.
PARIS ACCÉLÈRE LA CANDIDATURE DES JEUNES DIPLÔMÉS !
Les organisateurs du “Paris du recrutement des jeunes diplômés” ont conçu cette manifestation de recrutement spécialement pour vous, chercheur d’emploi débutant.
À vous, désormais, de lire conscien-cieusement ce guide pratique et de parcourir les index détaillant l’ensemble des postes proposés et des entreprises, associations et collectivités venues vous rencon-trer. Pour votre confort, à proximité de l’entrée, des espaces de repro-
graphie et de CV vidéo sont mis gra-cieusement à votre disposition.
Concepteur et porteur de cet évé-nement, l’établissement d’utilité publique “Carrefours pour l’Emploi Armées/Collectivités/Entreprises” a la charge de développer ainsi que de promouvoir des initiatives en faveur de l’emploi sur l’ensemble du territoire français. Ses actions ont pour finalité de faire baisser les chiffres du chômage mais éga-lement de lutter contre l’exclusion.
Enfin, candidat, n’oubliez pas qu’en mettant toutes les chances de votre côté par la mise en œuvre d’un projet professionnel clair et réaliste, le décideur de votre recrutement, c’est vous !
Michel LEFEVRECommissaire du forum,Directeur général de Carrefours pour l’Emploi
LE RENDEZ-VOUS POUR DÉBUTER SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE
MODE D'EMPLOI
POUR TOUT SAVOIR SUR LE FORUM
CHOISISSEZ LES RECRUTEURS QUI VOUS INTÉRESSENT SELON LES DIFFÉRENTS INDEX
ET NOTEZ LES COORDONNÉES DE LEURS STANDS SUR LE PLAN EN PAGES 2 ET 4.
PAGE
PAGEPAGE
PAGE
PAGE
PAGE
27
0702
29
09
33
PLAN D’IMPLANTATIONDES STANDS
OFFRES AMÉNAGÉES EXPOSANTSHANDI-ACCUEILLANTS
PROGRAMME DES ANIMATIONS ET DES ATELIERS-DÉBATS
EMPLOYEURS PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATIONPAR FAMILLE DE MÉTIERS
EMPLOYEURSPAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
ONT COLLABORÉ À LA RÉALISATION DE CE GUIDE :
Cécile BONNAYS • Julie BOUILLAGUET • Tom BOUTRAND • Julien BUSSY • Elena CHIHAI • Alan DUMAIN • Fabien FAIVRELina-Maria FERNANDO • Laura HARB • Émilie HUYNH • Crystal LEMAIRE • Clément LEVAMIS • Armand KOORD • Simon MARCSamir MOURAH • Véronique RAGUÉNÈS • Kamel RAHMOUN • Sarah TAHRI • Marilyne TESSIEUX • Laure VEILLEPEAUSébastien VIENNE • Sophian XIMA sous la direction de Régis LEVY // PRODUCTION GRAPHIQUE ET VISUELLE : Émilie BOUCHER et Maureen PEVERELLY
1
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
LES POSTES SONT PROPOSÉS AUX FEMMES ET AUX HOMMES
ERGALIS
PREMIÈRE ÉCOLE FRANÇAISE DES JEUX
CED-HANPLOI
RÉUNICA
HERBALIFE
INSTITUT TECHNIQUE GAZ ET AIR
PARCOURS
ACTIMAGECONSULTING
BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS
SMS HOLDING
MPHASIS WYDE
ENTERPRISE RENT-A-CAR
ORGANO GOLD
CFA UTECALTER-NANCE
MENTOREM
CNFP FORMA-TIONS
ATALIAN - IDRAC
JLO EMPLOI
FORMATION PRÉVENTION SÉCURITÉ GÉNÉRALE (F.P.S.G.)
EDUCAZEN
A-SC - PAR-S-ON-ASSISTANCE
CFA DELÉPINE - CFA DE L'ÉLECTRICI-TÉ
INSTITUT NEMO
PÉNÉLOPE AGENCY
CALL INTERIM / GROUPE ACTUAL
AÉRO PRODUC-TION PISTE INTÉRIM
STEPSTONE.FR
FACE PARISATELIER DE RÉALISATION DE CV VIDÉO
CLE
PÔLE EMPLOI CAPC.I.D.J.
IFOCOP
C12
C13
C14
C17
C16
C15
C18
C19
C20C21 C22
B25
B26
B24
B14
B13
B12
B15
B16
B17
B20
B19
B18
B21
B22
B23
D04
ESPACE 03
D0
D00 D0D01
C23
ACCESZONE
B
ACCESZONE
C
ACCESZONE
A
ESPACEREPRO
AC
CÈ
S P
AR
LE
10
4 R
UE
D'A
UB
ER
VIL
LIE
RS
PA
RIS
19
e
2
LE GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER
ACRELEC
EXALOG DÉVELOPPE-MENT
EMAGINE CONSULTING
AJC INGÉNIERIE
TRANSDEV GROUP
AEROSUP
SNCF - RECRUTE-MENT
AXECIBLES
ASTON ÉCOLE D'INFORMA-TIQUE
LFP INTÉRIM
ISCG
HAYS TRAVAIL TEMPO-RAIRE
CFA STEPHEN-SON
MELEO
GROUPE ESC PAU - INSTITUT DE L'IMMO-BILIER
CFA DUCRETET
AUTOGRAF FORMA-TIONS
CIEFA IPI (GROUPE IGS)
CESI CAMPUS IDF
CESI ALTER-NANCE
MAJOB RECRUT.COM LINKFINANCE
P EMPLOI 75 DOG-FINANCE.COM
C06
C07
C08
C11
C10
C09
C04
C03
C02
C01
B05
B03
B04
B02
B01
B08
B07
B06
B09
B10
B11
05 D06 D07
02 D03
TOILETTES
TOILETTES
B
C
D
ENTREE / SORTIE
SOUS-SOL
AC
CÈ
S P
AR
LE
5 R
UE
RU
E C
UR
IAL
PA
RIS
19
e
3
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
PLAN D’IMPLANTATION DES STANDS 1/2
ASTROLABE CONSEIL
LES MÉTIERS DU CASINO / CERUS CASINO
FORMAPOSTE ÎLE-DE-FRANCE
POMPIERSDE PARIS
SERVICES PÉNITENTIAIRES
ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
ARMÉE DE TERRE (CIRFA)
POLICE NATIONALE
MARINE NATIONALE
SOLIDAIRES PARIS
E.LGAL
MAINT
STUDYRAMAEMPLOI.COM
ASSOCIATION CAP MAGELLAN
EFIDIS
CITYA IMMOBILIER
CENTURY 21 NATION
IMMOBILIÈRE 3F VIENNA INTERNATIONAL
DECATHLON EASY DEV
ADAGIO DEC
IMS UNIS-CITÉ TALENTS OPTIMISTES
SOCIAL BUILDER
NQT CAFÉ DE L'AVENIR
FRANCE ÉNERGIE EMPLOI
MOZAÏK RH
JOB-BTP.FREXPÉRIENCE INTERNATIO-NALE
RECRUT-INNOV AREAS ASSURANCES
MONKEY TIE UGICT CGTEPSILON SYMPHONIE GE'MPLOI PARIS RÉG
C&A FRANCE
DOCUMENTATION FRANÇAISE - DILA
A02 A03 A04
A38 A37
A39 A40
A36 A35
A41 A42
A34
A01
A3
A43 A4
A25 A24
A26 A27
A23 A22
A28 A29
A21 A2
A30 A3
A05 A06 A07 A08 A09 A10
A61 A60 A59 A58 A57 A56 A55 A54 A53
VERS RUE D’AUBERVILLIERS
ACLUB EXPOSANTS
WC
AC
CÈ
S P
AR
LE
10
4 R
UE
D'A
UB
ER
VIL
LIE
RS
PA
RIS
19
e
INCUBATEURS
PARISREGIONLAB
4
PLAN D’IMPLANTATION DES STANDS 2/2
ECLERC / LEC
ANUTAN TERNATIONAL
VOTEAM
CATHLON
LIDL
MAIRIE DE PARIS (DDEEES)MAISONS DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOIMAIRIE DE PARIS (DRH)
H COJOB - COLLECTIF JOBEURS
AFIP MDEE DU 14E ARRONDISSE-MENT
L’ATELIER LE MOUVES ADIE/CRÉA-JEUNES
PÔLE EMPLOI - CREAPASS
MDEE DU 10E ARRONDISSE-MENT
GIONLE DÉFENSEUR DES DROITS
MAIRIE DE PARIS (DPVI)
GEAI - BGE PARIF
BGE ADIL GROUPEMENT JEUNES CRÉATEURS
COOPÉRER POUR ENTRE-PRENDRE
ASSOCIATION COPEA
PARIS RÉGION LAB
33
44
20
31
A19
A32
A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17
A52 A51 A50 A49 A48 A47 A46
A18
A45
ESPACE 02
ESPACE 01 5, RUE CURIAL
SORTIE
ACCESZONES B, C, D
REZ-DE-CHAUSSÉE
AC
CÈ
S P
AR
LE
5 R
UE
RU
E C
UR
IAL
PA
RIS
19
e
5
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
VOUS ÊTES PARISIEN (NE) ET VOUS SOUHAITEZ
REPRENDRE UNE ENTREPRISE EXISTANTE
VOUS ÊTES DIRIGEANT(E) ET VOUS SOUHAITEZ
CÉDER VOTRE ENTREPRISE PARISIENNE
Le Département de Paris vous accompagne
individuellement dans la réalisation
de votre projet grâce à une action de coaching
6
ET DES ATELIERS-DÉBATS PROPOSÉS AUX VISITEURS
PROGRAMME DES ANIMATIONS
HORAIRES STRUCTURE TITRE DE L’ANIMATION CONTENU
10H15-11H45100 000
ENTREPRENEURS
"SENSIBILISATION À L’ENTREPRENARIAT
SPEED MEETING
AVEC 3 ENTREPRENEURS"
SENSIBILISATION À
L’ENTREPRENARIAT /
SPEED MEETING
12H00-12H30NOS QUARTIERS
ONT DES TALENT
"LE RÉSEAU AU CŒUR DE TA CRÉATION
D'ENTREPRISE ET DE TA RECHERCHE
D'EMPLOI"
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION
/ MINI SPEED MEETING
13H30-15H00 ATELIER IDF "LE JEU DES SOLUTIONS"
SENSIBILISATION À L’ESS VIA
UN PROJET ENTREPRENEURIAL /
JEU DE SIMULATION PAR PETITS
GROUPES
15H15-16H45 LE MOUVES"CRÉATION ET ESS / SPEED MEETING
AVEC DES DIRIGEANTS D’ENTREPRISE
SOCIALES"
SPEED MEETING
AVEC DES DIRIGEANTS
D’ENTREPRISES SOCIALES
HORAIRES STRUCTURE TITRE DE L’ANIMATION CONTENU
10H15-11H00 ORIFF PL"CRÉATION D’ENTREPRISE
DANS LES PROFESSIONS LIBÉRALES"
INFORMATIONS SUR LA
CRÉATION D’ENTREPRISE DANS
LES PROFESSIONS LIBÉRALES
11H00-11H45 MOZAÏK RH "CONSTRUIRE SON RÉSEAU"DÉVELOPPER ET ANIMER
SON RÉSEAU EFFICACEMENT
11H45-12H30
APCE ET
SORBONNE
UNIVERSITÉS
"CRÉER SON ACTIVITÉ :
STOP AUX IDÉES REÇUES !"
SENSIBILISATION DES ÉTUDIANTS
À LA CRÉATION D'ENTREPRISE
13H30-14H15 CO-JOB "PRÉSENTE-TOI !"ATELIER AUTOUR
DE LA PRÉSENTATION DE SOI
14H15-15H00VILLE DE PARIS
PARIS RÉGION LAB"QUELLE CARRIÈRE EN START-UP ?"
TÉMOIGNAGES DE DIRIGEANTS
DE 4 START UP
15H00-15H45 PORT PARALLÈLE"L'INNOVATION : DÉVELOPPER SON
ACTIVITÉ DANS LE NUMÉRIQUE EN CAE"
PRÉSENTATION DE L'OUTIL
"COOPÉRATIVE D'ACTIVITÉ
ET D'EMPLOI" ET DE SON
APPLICATION DANS LE SECTEUR
DE L'INNOVATION NUMÉRIQUE
15H45-16H30100 JOURS POUR
ENTREPRENDRE"CONCOURS 100 JOURS POUR
ENTREPRENDRE"
PRÉSENTATION
DE L'ASSOCIATION 100 JOURS
POUR ENTREPRENDRE
ET TÉMOIGNAGE CROISÉ
ENTRE 2 LAURÉATS
16H30-17H15 FACE PARIS"TOUS LES MÉTIERS VOUS SONT
OUVERTS : OSEZ POSTULER !".
LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
ESPACE 1
ESPACE 2
HORAIRES STRUCTURE TITRE DE L’ANIMATION CONTENU
10H00-17H00 LA FONDATION
FACECV VIDÉO
ATELIER DE RÉALISATION DE CV VIDÉO
ESPACE 3
7
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
Du stage à l’emploi, saisissez les meilleures opportunités !
Déposez votre CV pour toucher des
milliers de recruteurs
Vous recevrez des offres adaptées à votre profi l
Vous serez contacté directement par les recruteurs
8
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
9
BANQUE, ASSURANCESET IMMOBILIER
ASSURANCES
CODE ROME : C1101
chef de produit[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : C1102
chargé de clientèle ; technico-commercial[C12] MPHASIS WYDE
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : C1103
agent général ; courtier ; mandataire[A57] AREAS ASSURANCES
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : C1105
chargé d'études actuarielles[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : C1106
expert assurances dommages[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : C1109
gestionnaire d'assurances[B07] MELEO
[B24] CED-HANPLOI
[C19] RÉUNICA
[D07] LINKFINANCE
BANQUE
CODE ROME : C1205
conseiller en gestion de patrimoine[C14] BANQUE POPULAIRE
RIVES DE PARIS
[D05] CLEMAJOB
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : C1206
conseiller clientèle[A37] FORMAPOSTE
[B21] JLO EMPLOI
[C14] BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS
[D07] LINKFINANCE
FINANCE
CODE ROME : C1303
gérant de portefeuille fi nancier[D07] LINKFINANCE
IMMOBILIER
CODE ROME : C1501
administrateur de biens immobiliers ; chargé de clientèle ; gérant d'immeubles ; gestionnaire de copropriété ; gestionnaire locatif ; responsable de patrimoine ; syndic de copropriété[A23] CITYA IMMOBILIER
[A27] EFIDIS
[B07] MELEO
[B08] GROUPE ESC PAU INSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER
[B10] ISCG
[D05] CLEMAJOB
CODE ROME : C1502
assistant commercial syndic/gestion locative[A23] CITYA IMMOBILIER
[A27] EFIDIS
[A28] IMMOBILIÈRE 3F
CODE ROME : C1503
chargé d'opérations[A27] EFIDIS
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
COMMENT LIRE L'INDEX
FAMILLE DE MÉTIERS
DOMAINE PROFESSIONNEL
CODE ROME DE PÔLE EMPLOI : H0000
Intitulé de poste ou de formationN° STAND ENTREPRISE QUI RECRUTE
ASSURANCES, BANQUE, FINANCE ET IMMOBILIER ................................................. 09
COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION ............................. 11
COMMUNICATION, MÉDIA ............................... 13
BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ................. 13
HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION ............. 13
INDUSTRIE ......................................................... 15
INSTALLATION ET MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS ET VÉHICULES .............. 17
PARA-MÉDICAL ................................................ 17
SERVICES À LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉ : action sociale, fonction publique,
droit, formation, sécurité ................................. 17
SPECTACLE ....................................................... 19
SUPPORT À L'ENTREPRISE : achats, comptabilité et gestion, direction entreprise, études, informatique, marketing, ressources humaines,
secrétariat et assistance .................................. 19
TRANSPORT DE MARCHANDISES ET DE PERSONNES, ENTREPOSAGE,LOGISTIQUE ...................................................... 23
CERTAINES OFFRES PROPOSÉES LE SONT SOUS UN STATUT D’INDÉPENDANT
1. Sélectionnez la famille de métiers à laquelle vous appartenez,
2. Puis le(s) domaine(s) professionnel(s) qui vous concerne(nt),
3. Toutes les offres d'emploi ou de formation sont identifi éespar code ROME (utilisé par Pôle emploi),
4. Relevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand,
5. Prenez connaissance des informations sur l’entreprise sélectionnée, dans l’annuaire des exposants,
6. Rendez-vous sur le stand retenu.
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)10
L’information au service de votre réussite !
En kiosque ou par abonnement sur
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
11
CODE ROME : C1504
négociateur immobilier[A22] CENTURY 21 NATION
[A23] CITYA IMMOBILIER
[A27] EFIDIS
[A28] IMMOBILIÈRE 3F
[B08] GROUPE ESC PAU INSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER
[B10] ISCG
[D05] CLEMAJOB
COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION
COMMERCE NON ALIMENTAIRE ET DE PRESTATIONS DE CONFORT
CODE ROME : D1204
agent de location de véhicules[C02] AEROSUP
CODE ROME : D1208
esthéticien[B11] LFP INTÉRIM
CODE ROME : D1212
vendeur spécialisé[B05] CFA DUCRETET
[B06] CFA STEPHENSON
[B11] LFP INTÉRIM
CODE ROME : D1214
conseiller de vente[B11] LFP INTÉRIM
DIRECTION DE MAGASIN DE DÉTAIL
CODE ROME : D1301
adjoint/responsable de magasin [A19] LIDL
[A34] C&A FRANCE
[B06] CFA STEPHENSON
[B10] ISCG
[B11] LFP INTÉRIM
FORCE DE VENTE
CODE ROME : D1401
assistant ADV ; chargé d'import/export ; commercial [A33] E.LECLERC / GALEC
[A54] SYMPHONIE
[B07] MELEO
[B12] CALL INTERIM GROUPE ACTUAL
[B24] CED-HANPLOI
[C16] PARCOURS
CODE ROME : D1402
commercial BtoB[A30] ADAGIO
[A37] FORMAPOSTE
[B06] CFA STEPHENSON
[B07] MELEO
[B10] ISCG
[B11] LFP INTÉRIM
[B12] CALL INTERIM GROUPE ACTUAL
[C07] AXECIBLES
[C08] EMAGINE CONSULTING
[C09] LE GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER
[C15] INSTITUT TECHNIQUE GAZ ET AIR
CODE ROME : D1403
chargé de clientèle ; commer-cial indépendant ; commercial sédentaire [A44] MANUTAN INTERNATIONAL
[A58] RECRUT-INNOV
[A59] EPSILON
[C13] SMS HOLDING
[C16] PARCOURS
[C18] HERBALIFE
[C21] ORGANO GOLD
[C22] MENTOREM
CODE ROME : D1404
vendeur en véhicules d'occasion[C16] PARCOURS
CODE ROME : D1406
manager commercial ; responsable des ventes[A19] LIDL
[A28] IMMOBILIÈRE 3F
[B05] CFA DUCRETET
[B06] CFA STEPHENSON
[B23] CNFP FORMATIONS
[C07] AXECIBLES
[C21] ORGANO GOLD
CODE ROME : D1407
ingénieur commercial[B07] MELEO
[C08] EMAGINE CONSULTING
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : D1408
conseiller clientèle à distance ; superviseur de centre d'appels[B05] CFA DUCRETET
[B07] MELEO
[B10] ISCG
[B12] CALL INTERIM GROUPE ACTUAL
[C09] LE GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER
[C16] PARCOURS
[C19] RÉUNICA
GRANDE DISTRIBUTION
CODE ROME : D1501
animateur commercial [B15] PÉNÉLOPE AGENCY
[C21] ORGANO GOLD
CODE ROME : D1502
responsable rayon alimentaire[B24] CED-HANPLOI
CODE ROME : D1503
responsable rayon non alimentaire[A21] DECATHLON EASY
[A31] DECATHLON
[B06] CFA STEPHENSON
[B10] ISCG
CODE ROME : D1504
directeur régional[B11] LFP INTÉRIM
CODE ROME : D1506
coordinateur visuel merchandiser[B11] LFP INTÉRIM
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)12
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
13
COMMUNICATION, MÉDIA ET MULTIMÉDIA
ÉDITION ET COMMUNICATION
CODE ROME : E1101
community manager [B10] ISCG
[C21] ORGANO GOLD
CODE ROME : E1103
assistant de communication[B10] ISCG
CODE ROME : E1104
créateur multimédia ; directeur artistique ; directeur de créa-tion ; publicitaire[B03] AUTOGRAF FORMATIONS
CODE ROME : E1106
secrétaire de rédaction[B10] ISCG
[B12] CALL INTERIM GROUPE ACTUAL
CODE ROME : E1107
responsable événement[B10] ISCG
CODE ROME : E1108
traducteur[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
IMAGES ET SONS
CODE ROME : E1201
photographe[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
CODE ROME : E1205
décorateur ; game designer ; maquettiste/infographiste[B03] AUTOGRAF FORMATIONS
[B11] LFP INTÉRIM
PUBLICITÉ
CODE ROME : E1401
assistant chef de publicité[B10] ISCG
CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
CONCEPTION ET ÉTUDES
CODE ROME : F1102
architecte d'intérieur[B03] AUTOGRAF FORMATIONS
CODE ROME : F1103
assistant construction/tech-nique ; ingénieur chargé d'affaires CTC ; spécialiste du bâtiment[A28] IMMOBILIÈRE 3F
[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[A60] JOB-BTP.FR
[D05] CLEMAJOB
CODE ROME : F1104
dessinateur du btp ; projeteur travaux publics[A60] JOB-BTP.FR
CODE ROME : F1106
chargé d'affaires btp ; chargé d'études ; ingénieur études et travaux ; ingénieur génie civil ; ingénieur travaux publics et lots techniques ; technicien bâtiment[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
[A60] JOB-BTP.FR
[B21] JLO EMPLOI
CODE ROME : F1108
chiffreur ; économiste de la construction ; métreur[A60] JOB-BTP.FR
[D05] CLEMAJOB
CONDUITE ET ENCADREMENT DE CHANTIER - TRAVAUX
CODE ROME : F1201
conducteur de travaux du btp ; coordinateur de chantier[A60] JOB-BTP.FR
CODE ROME : F1202
chef de chantier[B02] CESI CAMPUS IDF
SECOND OEUVRE
CODE ROME : F1602
électricien ; électrotechnicien[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
[B12] CALL INTERIM GROUPE ACTUAL
[B17] CFA DELÉPINE CFA DE L'ÉLECTRICITÉ
[C01] SNCF - RECRUTEMENT
CODE ROME : F1603
plombier chauffagiste[A39] BRIGADE DE SAPEURS
POMPIERS DE PARIS
CODE ROME : F1605
monteur réseaux électriques et télécoms[B17] CFA DELÉPINE
CFA DE L'ÉLECTRICITÉ
TRAVAUX ET GROS ŒUVRE
CODE ROME : F1702
technicien de maintenance et de travaux des voies ferrées[C01] SNCF - RECRUTEMENT
HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION
ACCUEIL EN HÔTELLERIE
CODE ROME : G1701
concierge d'hôtel[B24] CED-HANPLOI
CODE ROME : G1703
agent de réservation ; night auditor ; réceptionniste[A29] VIENNA INTERNATIONAL
[A30] ADAGIO
[B06] CFA STEPHENSON
ANIMATION D'ACTIVITÉS DE LOISIRS
CODE ROME : G1206
croupier[A38] LES MÉTIERS DU CASINO
CERUS CASINO
[B26] PREMIÈRE ÉCOLE FRANÇAISE DES JEUX
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)14
Offres d’emploi et de formationsur internet et sur mobile.
Le joboù vousvoulez
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
15
CONCEPTION, COMMERCIALISATION ET VENTE DE PRODUITS TOURISTIQUES
CODE ROME : G1303
conseiller séjour [B06] CFA STEPHENSON
[C02] AEROSUP
GESTION ET DIRECTION
CODE ROME : G1401
responsable séminaires[A29] VIENNA INTERNATIONAL
CODE ROME : G1402
manager en restauration[C04] AJC INGÉNIERIE
PERSONNEL D'ÉTAGE EN HÔTELLERIE
CODE ROME : G1503
directeur des opérations ; responsable d'étage[A29] VIENNA INTERNATIONAL
[B24] CED-HANPLOI
PRODUCTION CULINAIRE
CODE ROME : G1601
chef de cuisine[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
CODE ROME : G1602
second de cuisine[A29] VIENNA INTERNATIONAL
CODE ROME : G1603
employé polyvalent en restauration[A29] VIENNA INTERNATIONAL
SERVICE
CODE ROME : G1801
barman[A29] VIENNA INTERNATIONAL
CODE ROME : G1803
chef de rang au restaurant ; superviseur en restauration[A29] VIENNA INTERNATIONAL
INDUSTRIE
AFFAIRES ET SUPPORT TECHNIQUE CLIENT
CODE ROME : H1101
support technique[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
CODE ROME : H1102
chef de projet ; ingénieur d'affaires[B24] CED-HANPLOI
[C03] TRANSDEV GROUP
[C10] ACRELEC
CONCEPTION, RECHERCHE, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT
CODE ROME : H1203
dessinateur-projeteur[B07] MELEO
CODE ROME : H1206
chef de projet ; ingénieur d'études-recherche-dévelop-pement en industrie ; ingénieur mécanique R&D ; responsable de bureau d'études électricité[B02] CESI CAMPUS IDF
[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE INTÉRIM
[B24] CED-HANPLOI
[C10] ACRELEC
[D05] CLEMAJOB
CODE ROME : H1210
technicien police technique et scientifi que[A41] POLICE NATIONALE
DIRECTION, ENCADREMENT ET PILOTAGE DE FABRICATION ET PRODUCTION INDUSTRIELLES
CODE ROME : H2502
responsable de production[B17] CFA DELÉPINE
CFA DE L'ÉLECTRICITÉ
ÉLECTRONIQUE ET ÉLECTRICITÉ
CODE ROME : H2602
câbleur avion[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT INDUSTRIELS
CODE ROME : H1302
technicien hygiène-sécurité[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
CODE ROME : H1303
technicien de prélèvements[C15] INSTITUT TECHNIQUE
GAZ ET AIR
MÉCANIQUE, TRAVAIL DES MÉTAUX ET OUTILLAGES
CODE ROME : H2901
ajusteur monteur[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
CODE ROME : H2902
chaudronnier-tôlier[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
CODE ROME : H2903
tourneur-fraiseur[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
MÉTHODES ET GESTION INDUSTRIELLES
CODE ROME : H1402
responsable méthodes/process[C10] ACRELEC
CODE ROME : H1404
technicien méthodes[B07] MELEO
[C10] ACRELEC
PLASTIQUE, CAOUTCHOUC
CODE ROME : H3202
menuisier composite[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)16
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
17
QUALITÉ ET ANALYSES INDUSTRIELLES
CODE ROME : H1502
chargé de mission RSE ; contrô-leur qualité[B10] ISCG
[C10] ACRELEC
CODE ROME : H1504
agent technique de contrôle[B17] CFA DELÉPINE
CFA DE L'ÉLECTRICITÉ
[C10] ACRELEC
CODE ROME : H1506
technicien qualité en mécanique et travail des métaux[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
INSTALLATION ET MAINTENANCE
ENCADREMENT
CODE ROME : I1101
responsable technique en main-tenance immobilière[A27] EFIDIS
CODE ROME : I1102
cadre technique[A28] IMMOBILIÈRE 3F
CODE ROME : I1103
gestionnaire de parc automobile[C16] PARCOURS
ENTRETIEN TECHNIQUE
CODE ROME : I1203
agent technique[A30] ADAGIO
[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION, ÉQUIPEMENTS COLLECTIFS
CODE ROME : I1304
opérateur de maintenance et de travaux des voies ferrées[C01] SNCF - RECRUTEMENT
CODE ROME : I1305
électronicien d'aéronautique (armée) ; technicien de mainte-nance machines à sous[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[A38] LES MÉTIERS DU CASINOCERUS CASINO
CODE ROME : I1306
technicien d'installation et maintenance en froid, condi-tionnement d'air[A39] BRIGADE DE SAPEURS
POMPIERS DE PARIS
CODE ROME : I1307
chargé d'études en télécommu-nications ; installateur/techni-cien de réseaux câblés de communication[B05] CFA DUCRETET
[C01] SNCF - RECRUTEMENT
CODE ROME : I1309
opérateur de maintenance et de travaux caténaires ; technicien de maintenance signalisation électrique[C01] SNCF - RECRUTEMENT
CODE ROME : I1310
mécanicien[C01] SNCF - RECRUTEMENT
ÉQUIPEMENTS DOMESTIQUES ET INFORMATIQUES
CODE ROME : I1401
technicien de maintenance en informatique[B02] CESI CAMPUS IDF
[B04] CIEFA IPI (GROUPE IGS)
[B07] MELEO
[C06] ASTON ÉCOLE D'INFORMATIQUE
[C10] ACRELEC
CODE ROME : I1402
technicien de maintenance en électroménager[B05] CFA DUCRETET
VÉHICULES, ENGINS, AÉRONEFS
CODE ROME : I1602
mécanicien avion ; mécanicien d'armement aéronautique ; peintre aéronautique[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE INTÉRIM
CODE ROME : I1604
électricien de maintenance automobile ; mécanicien auto-mobile[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[A39] BRIGADE DE SAPEURS POMPIERS DE PARIS
CODE ROME : I1606
carrossier-réparateur[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
SANTÉ
SOINS PARAMÉDICAUX
CODE ROME : J1506
infi rmier[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
CODE ROME : J1507
puériculteur[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
SERVICES À LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉ
ACTION SOCIALE, SOCIOÉDUCATIVE ET SOCIO-CULTURELLE
CODE ROME : K1207
conseiller d'insertion et de probation[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)18
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
19
AIDE À LA VIE QUOTIDIENNE
CODE ROME : K1303
agent technique de la petite enfance ; aide aux devoirs/sorties d'école ou de crèche ; garde d'enfants au domicile des parents[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
[B19] EDUCAZEN
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES
CODE ROME : K1403
directeur des services péniten-tiaires d'insertion et de proba-tion ; directeur d'établissement pénitentiaire[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
DÉFENSE, SÉCURITÉ PUBLIQUE ET SECOURS
CODE ROME : K1701
fusilier commando[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
CODE ROME : K1703
offi cier marine nationale[A42] MARINE NATIONALE
CODE ROME : K1704
commissaire de police ; lieute-nant pénitentiaire ; offi cier de police[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
[A41] POLICE NATIONALE
CODE ROME : K1706
surveillant établissement pénitentiaire[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
DROIT
CODE ROME : K1903
avocat d'affaires ; conseiller fi scal ; juriste[B07] MELEO
[B21] JLO EMPLOI
[B24] CED-HANPLOI
[D07] LINKFINANCE
FORMATION INITIALE ET CONTINUE
CODE ROME : K2101
conseiller en formation[B10] ISCG
CODE ROME : K2108
professeur de l'enseignement supérieur[B24] CED-HANPLOI
PROPRETÉ ET ENVIRONNEMENT URBAIN
CODE ROME : K2303
éboueur[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
RECHERCHE
CODE ROME : K2402
ingénieur de la police technique et scientifi que[A41] POLICE NATIONALE
SÉCURITÉ PRIVÉE
CODE ROME : K2501
gardien d'immeuble[A27] EFIDIS
[A28] IMMOBILIÈRE 3F
CODE ROME : K2503
agent de sécurité ; agent de sécurité incendie SSIAP1 ; agent de sûreté ferroviaire[B18] FORMATION PRÉVENTION SÉ-
CURITÉ GÉNÉRALE (F.P.S.G.)
[C01] SNCF - RECRUTEMENT
SPECTACLE
TECHNICIENS DU SPECTACLE
CODE ROME : L1503
scénographe[B03] AUTOGRAF FORMATIONS
CODE ROME : L1507
monteur-truquiste[B11] LFP INTÉRIM
SUPPORT À L'ENTREPRISE
ACHATS
CODE ROME : M1101
acheteur [B14] AÉRO PRODUCTION PISTE
INTÉRIM
[C10] ACRELEC
CODE ROME : M1102
responsable e-commerce ; responsable logistique[B10] ISCG
[B11] LFP INTÉRIM
COMPTABILITÉ ET GESTION
CODE ROME : M1201
chargé d'analyse et d'ingénierie fi nancière ; conseiller en fusion/acquisition ; risk manager[B07] MELEO
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1202
auditeur comptable externe ; auditeur interne ; collaborateur d'expertise comptable[A30] ADAGIO
[D05] CLEMAJOB
[D07] LINKFINANCE
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)20
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
21
CODE ROME : M1203
collaborateur comptable ; comptable ; gestionnaire paie[A23] CITYA IMMOBILIER
[A26] ASSOCIATION CAP MAGELLAN
[A27] EFIDIS
[A53] GE'MPLOI PARIS RÉGION
[B07] MELEO
[B10] ISCG
[B12] CALL INTERIM GROUPE ACTUAL
[B13] IFOCOP
[B21] JLO EMPLOI
[B23] CNFP FORMATIONS
[B24] CED-HANPLOI
[C11] EXALOG DÉVELOPPEMENT
[C16] PARCOURS
[D05] CLEMAJOB
CODE ROME : M1204
contrôleur de gestion[A30] ADAGIO
[B10] ISCG
[B21] JLO EMPLOI
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1205
adjoint au directeur adminis-tratif et fi nancier ; attaché d'administrations ; directeur administratif et fi nancier[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
[B10] ISCG
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1206
cadre de la comptabilité[B07] MELEO
[C16] PARCOURS
DIRECTION D'ENTREPRISE
CODE ROME : M1302
directeur d'agence ; entrepre-neur ; management trainee ; responsable d'exploitation[A02] ASTROLABE CONSEIL
[A54] SYMPHONIE
[B22] ATALIAN - IDRAC
[C16] PARCOURS
[C20] ENTERPRISE RENT-A-CAR
ORGANISATION ET ÉTUDES
CODE ROME : M1402
manager de projet[B05] CFA DUCRETET
RESSOURCES HUMAINES
CODE ROME : M1501
assistant de formation ; assis-tant RH et paie ; gestionnaire de paie ; gestionnaire retraite[A37] FORMAPOSTE
[A53] GE'MPLOI PARIS RÉGION
[B01] CESI ALTERNANCE
[B07] MELEO
[B10] ISCG
[B13] IFOCOP
[B24] CED-HANPLOI
CODE ROME : M1502
chargé de formation en entreprise ; chargé du déve-loppement RH ; consultant en recrutement ; partner mana-ger/sourceur[A26] ASSOCIATION
CAP MAGELLAN
[B01] CESI ALTERNANCE
[B09] HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE
[B10] ISCG
[B21] JLO EMPLOI
[B24] CED-HANPLOI
[C03] TRANSDEV GROUP
[C08] EMAGINE CONSULTING
CODE ROME : M1503
responsable des RH[A37] FORMAPOSTE
[B10] ISCG
SECRÉTARIAT ET ASSISTANCE
CODE ROME : M1601
assistant clientèle machines à sous ; chargé d'accueil [A37] FORMAPOSTE
[A38] LES MÉTIERS DU CASINOCERUS CASINO
[B07] MELEO
[B15] PÉNÉLOPE AGENCY
[B20] A-SC - PAR-S-ON-ASSIS-TANCE
[C02] AEROSUP
[C16] PARCOURS
CODE ROME : M1602
adjoint administratif[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE
DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
CODE ROME : M1603
facteur[A37] FORMAPOSTE
CODE ROME : M1604
assistant de direction[A26] ASSOCIATION
CAP MAGELLAN
[B07] MELEO
[B13] IFOCOP
[B21] JLO EMPLOI
[C09] LE GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER
[C16] PARCOURS
CODE ROME : M1605
assistant de gestion ; gestion-naire administratif ; secrétaire technique du bâtiment[A33] E.LECLERC / GALEC
[A53] GE'MPLOI PARIS RÉGION
[B07] MELEO
[B11] LFP INTÉRIM
CODE ROME : M1607
secrétaire administratif[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[A40] DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
[B07] MELEO
[B10] ISCG
[B11] LFP INTÉRIM
[B23] CNFP FORMATIONS
[B24] CED-HANPLOI
STRATÉGIE COMMERCIALE, MARKETING ET SUPERVISION DES VENTES
CODE ROME : M1703
assistant chef de produit ; chargé de catégorie ; chef de produit[A33] E.LECLERC / GALEC
[B10] ISCG
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)22
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
23
CODE ROME : M1705
chargé de marketing ; chef de projet marketing ; responsable marketing[A26] ASSOCIATION
CAP MAGELLAN
[A30] ADAGIO
[A33] E.LECLERC / GALEC
[B10] ISCG
[B21] JLO EMPLOI
[B24] CED-HANPLOI
[C03] TRANSDEV GROUP
CODE ROME : M1706
ingénieur de promotion des ventes ; promoteur des ventes[B05] CFA DUCRETET
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1707
assistant chargé de dévelop-pement commercial ; directeur commercial[A26] ASSOCIATION
CAP MAGELLAN
[B10] ISCG
SYSTÈMES D’INFORMATION ET DE TÉLÉCOMMUNICATION
CODE ROME : M1801
administrateur informatique[B21] JLO EMPLOI
[C06] ASTON ÉCOLE D'INFORMATIQUE
CODE ROME : M1802
architecte système d'infor-mation ; ingénieur méthodes informatiques ; ingénieur sys-tème informatique ; spécialiste réseau[B02] CESI CAMPUS IDF
[B24] CED-HANPLOI
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1803
chef de projet informatique ; ingénieur intégration[B04] CIEFA IPI (GROUPE IGS)
[C12] MPHASIS WYDE
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1804
spécialiste télécommunication[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
CODE ROME : M1805
analyste développeur ; character design ; chef de projet développement ; concepteur de jeux vidéos ; concepteur/développeur informatique ; intégrateur de données multimédias ; intégrateur-webdesigner ; level designer ; team leader développement ; team leader test ; testeur d'applications ; webdesigner[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[B02] CESI CAMPUS IDF
[B03] AUTOGRAF FORMATIONS
[B04] CIEFA IPI (GROUPE IGS)
[B11] LFP INTÉRIM
[B21] JLO EMPLOI
[B24] CED-HANPLOI
[C04] AJC INGÉNIERIE
[C11] EXALOG DÉVELOPPEMENT
[C12] MPHASIS WYDE
[C16] PARCOURS
[D05] CLEMAJOB
[D07] LINKFINANCE
CODE ROME : M1806
assistant en maîtrise d'ouvrage ; consultant fonctionnel ; consultant SAP ; ingénieur conseil en organisation[B02] CESI CAMPUS IDF
[C11] EXALOG DÉVELOPPEMENT
[C12] MPHASIS WYDE
[D05] CLEMAJOB
CODE ROME : M1810
technicien réseau informatique[A53] GE'MPLOI PARIS RÉGION
[C06] ASTON ÉCOLE D'INFORMATIQUE
TRANSPORT ET LOGISTIQUE
MAGASINAGE, MANUTENTION DES CHARGES & DÉMÉNAGEMENT
CODE ROME : N1103
agent logistique ; magasinier[B16] INSTITUT NEMO
[C10] ACRELEC
CODE ROME : N1104
éclusier[A32] MAIRIE DE PARIS (DRH)
CODE ROME : N1105
agent d'escale ferroviaire ; manutentionnaire/stockiste [B11] LFP INTÉRIM
[C01] SNCF - RECRUTEMENT
[C02] AEROSUP
ORGANISATION DE LA CIRCULATION DES MARCHANDISES
CODE ROME : N1202
agent de transit ; assistant import/export[B07] MELEO
PERSONNEL D’ENCADREMENT
CODE ROME : N1301
responsable logistique[B16] INSTITUT NEMO
CODE ROME : N1302
manager opérationnel[A07] NQT (NOS QUARTIERS
ONT DES TALENTS)
CODE ROME : N1303
approvisionneur ; gestionnaire de stocks ; logisticien[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[B07] MELEO
[B14] AÉRO PRODUCTION PISTE INTÉRIM
OFFRES PAR FAMILLE DE MÉTIERS (SUITE)24
www.clemajob.frTrouver un emploi, un jeu d’enfant !
Emma, 8 ans>>> Recherche un emploi d’astronaute
Rechercher
Conc
epti
on :
JPB
Com
mun
icat
ion
• 02
35
54 5
4 54
• C
rédi
t pho
to :
Patr
ick
Bou
len.
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
25
PERSONNEL DE CONDUITE DU TRANSPORT ROUTIER
CODE ROME : N4101
chauffeur poids lourd[C16] PARCOURS
CODE ROME : N4105
conducteur convoyeur de véhicule[C16] PARCOURS
PERSONNEL D'ENCADREMENT DU TRANSPORT ROUTIER
CODE ROME : N4202
chargé d'études et méthodes d'exploitation[C03] TRANSDEV GROUP
PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT AÉRIEN
CODE ROME : N2101
hôtesse de l'air/steward [A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
[C02] AEROSUP
CODE ROME : N2102
pilote d'avion/d'hélicoptère[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT TERRESTRE
CODE ROME : N4301
conducteur de train ; conduc-teur d'engins de maintenance ferroviaire[C01] SNCF - RECRUTEMENT
CODE ROME : N4302
commercial en gare[C01] SNCF - RECRUTEMENT
PERSONNEL SÉDENTAIRE DU TRANSPORT AÉRIEN
CODE ROME : N2201
agent d'escale aéroportuaire[C02] AEROSUP
CODE ROME : N2202
contrôleur aérien[A36] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
PERSONNEL SÉDENTAIRE DU TRANSPORT FERROVIAIRE ET RÉSEAU FILO GUIDÉ
CODE ROME : N4401
opérateur de la circulation ferroviaire[C01] SNCF - RECRUTEMENT
26
OFFRES AMÉNAGÉESEXPOSANTS HANDI-ACCUEILLANTS
1. Repérez la raison sociale de l’exposant,
2. Notez son numéro de stand,
3. Rendez-vous sur le stand retenu.N° STAND ENTREPRISE intitulés de poste
COMMENT LIRE L'INDEX
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
27
A26 ASSOCIATION CAP MAGELLANassistant de direction ; chargé en RH ; comptable ; directeur commercial ; responsable marketing
A27 EFIDISchargé de gestion locative ; chargé d'opérations immo-bilières ; comptable ; gar-dien d'immeubles ; gérant d'immeubles ; négociateur immobilier ; responsable technique en maintenance immobilière
A28 IMMOBILIÈRE 3Fassistant commercial ; assistant construction/technique ; cadre tech-nique ; chargé de gestion locative en immobilier ; chef de secteur ; gardien d'immeuble
A31 DECATHLONresponsable département sport
A34 C&A FRANCEresponsable adjoint de magasin ; responsable de magasin
A40 DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRESadjoint administratif ; chef de cuisine ; conseiller d'insertion et de probation directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation ; directeur d'établissement pénitentiaire ; électro-technicien ; lieutenant pénitentiaire ; secrétaire administratif ; surveillant établissement péniten-tiaire ; technicien bâtiment technicien chantiers électricité/chauffage/plomberie/climatisation ; technicien hygiène-sécurité
B06 CFA STEPHENSONadjoint au responsable de magasin ; agent de réservation ; commercial ; conseiller séjour ; manager de rayon ; réceptionniste en hôtellerie ; responsable des ventes ; vendeur
B07 MELEOagent de transit aérien ; agent de transit export ; agent de transit maritime ; assistant commercial ; assistant de copropriété ; assistant de direction ; assistant de gestion ; assistant de gestion locative ; assistant import/export ; assistant RH et paie ; attaché commercial ; cadre de la comptabilité ; chargé d'assistance ; commercial junior ; comptable ; dessinateur-projeteur ; gestionnaire d'assurances ; gestion-naire retraite ; gestion-naire sinistres ; hôte/hôtesse d'accueil standardiste ; ingénieur commercial ; juriste ; risk manager ; secrétaire ; technicien de maintenance en informatique ; technicien méthodes ; téléconseiller
B12 CALL INTERIM / GROUPE ACTUALassistant administratif des ventes ; assistant commercial ; chargé d'import/export ; commercial sédentaire ; comptable ; électricien ; gestionnaire paie ; secrétaire de rédaction ;superviseur de centre d'appels ; téléconseiller
B20 A-SCPAR-S-ON-ASSISTANCEhôte/hôtesse d'accueil bilingue anglais
B23 CNFP FORMATIONScomptable ; manager d'unités commerciales ; secrétaire
C21 ORGANO GOLDanimateur commercial ; commercial ; commu-nity manager ; manager commercial ; vendeur à domicile ; vendeur-distri-buteur indépendant
28
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATIONPAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
SECTEUR D'ACTIVITÉ
INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ ENTREPRISE QUI RECRUTE N° STAND
COMMENT LIRE L'INDEX
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
29
ACTION SOCIALE SERVICE À LA PERSONNE
ACTION SOCIALESERVICES À LA PERSONNE
CAP EMPLOI 75 D02
CED-HANPLOI B24
EDUCAZEN B19
IMS ENTREPRENDRE POUR LA CITÉ A03
L'ATELIER - CENTRE DE RESSOURCES RÉGIONAL DE L'ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE A14
ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN
ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES ET AUTRES ACTIVITÉS DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES
A-SC - PAR-S-ON-ASSISTANCE B20
BGE ADIL A49
PÉNÉLOPE AGENCY B15
RÉUNICA C19
ACTIVITÉS DE LOCATION
ENTERPRISE RENT-A-CAR C20
PARCOURS C16
ACTIVITÉS LIÉES À L'EMPLOI
AÉRO PRODUCTION PISTE INTÉRIM B14
CALL INTERIM GROUPE ACTUAL B12
ERGALIS B25
GE'MPLOI PARIS RÉGION A53
HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE B09
LFP INTÉRIM B11
MELEO B07
ACTIVITÉS DES ORGANISATIONSASSOCIATIVES ET DE SERVICES
ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES, CONSULAIRES ET PATRONALES
AFIP A12
ASSOCIATION CAP MAGELLAN A26
ASSOCIATION COPEA A46
C.I.D.J. D01
CAFÉ DE L'AVENIR A08
COJOB - COLLECTIF JOBEURS A11
FACE PARIS ESPACE 03
GEAI - BGE PARIF A50
GROUPEMENT JEUNES CRÉATEURS PARISIENS A48
MOUVEMENT DES ENTREPRENEURS SOCIAUX (CRÉATION ESS) A15
NQT (NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS) A07
SOCIAL BUILDER A06
TALENTS OPTIMISTES A05
UGICT CGT A55
UNION SYNDICALE "SOLIDAIRES PARIS" A01
UNIS-CITÉ A04
ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES
ORGANISATION DE JEUX DE HASARD ET D'ARGENT
LES MÉTIERS DU CASINOCERUS CASINO A38
ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
ACTIVITÉS D'ARCHITECTURE ET D'INGÉNIERIE, ACTIVITÉS DE CONTRÔLE ET ANALYSES TECHNIQUES
ACRELEC C10
DEVOTEAM A20
PARIS RÉGION LAB A45
ACTIVITÉS DES SIÈGESSOCIAUX, CONSEIL DE GESTION
ASTROLABE CONSEIL A02
ATALIAN - IDRAC B22
CLEMAJOB D05
COOPÉRER POUR ENTREPRENDRE A47
EPSILON A59
FRANCE ÉNERGIE EMPLOI A09
JLO EMPLOI B21
MENTOREM C22
MOZAÏK RH A10
RECRUT-INNOV A58
SMS HOLDING C13
AUTRES ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
INSTITUT TECHNIQUE GAZ ET AIR C15
1. Sélectionnez le secteur d'activité recherché,
2. Relevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand,
3. Rendez-vous sur le stand retenu.
EMPLOYEURS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (SUITE)30
FUTURS CADRES VOULANTFUTURS CADRES VOULANTTROUVER LEUR VOIE CHERCHENT TROUVER LEUR VOIE CHERCHENT REPERES POUR ETRE GUIDES.REPERES POUR ETRE GUIDES.Les services personnalisés de l’Apec répondent à toutes les problématiques des jeunes diplômés.Nos consultants les accompagnent et les conseillent dans la recherche de leur premier emploi.
47 centres et 500 consultants. Plus d’informations sur apec.fr
Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir. Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
31
ADMINISTRATION
ADMINISTRATION PUBLIQUE ET DÉFENSE NATIONALE
ARMÉE DE L'AIR A36
ARMÉE DE TERRE A35
BRIGADE DE SAPEURS POMPIERS DE PARIS A39
DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES A40
LE DÉFENSEUR DES DROITS A52
MAIRIE DE PARIS (DDEEES)MAISONS DES ENTREPRISESET DE L'EMPLOI A32
MAIRIE DE PARIS (DPVI) A51
MAIRIE DE PARIS (DRH) A32
MAISON DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOI DU 10E ARRONDISSEMENT A18
MAISON DES ENTREPRISESET DE L'EMPLOI DU 14E ARRONDISSEMENT A13
MARINE NATIONALE A42
PÔLE EMPLOI D00
PÔLE EMPLOI PARISCREAPASS A17
POLICE NATIONALE A41
ASSURANCE / BANQUE
ACTIVITÉS AUXILIAIRES DE SERVICES FINANCIERS ET D'ASSURANCE
LE GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER C09
ASSURANCE
AREAS ASSURANCES A57
BANQUES ET ACTIVITÉS DES SERVICES FINANCIERS
ADIE/CRÉAJEUNES A16
BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS C14
COMMERCE
COMMERCE DE DÉTAIL
C&A FRANCE A34
DECATHLON A31
DECATHLON EASY A21
LIDL A19
ORGANO GOLD C21
SYMPHONIE A54
COMMERCE DE GROS
E.LECLERC / GALEC A33
HERBALIFE C18
MANUTAN INTERNATIONAL A44
ENTREPOSAGETRANSPORTS
ENTREPOSAGE ET SERVICES AUXILIAIRES DES TRANSPORTS
TRANSDEV GROUP C03
TRANSPORTS TERRESTRES ET TRANSPORT PAR CONDUITES
SNCF - RECRUTEMENT C01
FORMATION
ENSEIGNEMENT
AEROSUP C02
AUTOGRAF FORMATIONS B03
CESI ALTERNANCE B01
CESI CAMPUS IDF B02
CFA DELÉPINECFA DE L'ÉLECTRICITÉ B17
CFA DUCRETET B05
CFA STEPHENSON B06
CIEFA IPI (GROUPE IGS) B04
CNFP FORMATIONS B23
EXPÉRIENCE INTERNATIONALE A61
FORMAPOSTE A37
FORMATION PRÉVENTION SÉCURITÉ GÉNÉRALE (F.P.S.G.) B18
GROUPE ESC PAUINSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER B08
IFOCOP B13
INSTITUT NEMO B16
ISCG B10
PREMIÈRE ÉCOLE FRANÇAISE DES JEUX B26
HÔTELLERIERESTAURATION
HÉBERGEMENT
ADAGIO A30
VIENNA INTERNATIONAL A29
IMMOBILIER
ACTIVITÉS IMMOBILIÈRES
CENTURY 21 NATION A22
CITYA IMMOBILIER A23
EFIDIS A27
IMMOBILIÈRE 3F A28
INFORMATIONINFORMATIQUE
ÉDITION
DILA A43
EXALOG DÉVELOPPEMENT C11
MPHASIS WYDE C12
RECRUT.COM D06
STUDYRAMAEMPLOI.COM A24
PROGRAMMATION, CONSEIL ET AUTRES ACTIVITÉS INFORMATIQUES
ACTIMAGE CONSULTING FRANCE C17
AJC INGÉNIERIE C04
ASTON ÉCOLE D'INFORMATIQUE C06
AXECIBLES C07
EMAGINE CONSULTING C08
MONKEY TIE A56
SERVICES D'INFORMATION
DOGFINANCE.COM D03
JOB-BTP.FR A60
LINKFINANCE D07
STEPSTONE.FR D04
32
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
33
ACRELECSTAND C10 Ingénierie, études techniques 550 salariés
3 RUE LOUIS DE BROGLIE77400 SAINT-THIBAULT-DES-VIGNESTÉL. : 0160941200 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : acheteur industriel ; agent technique de contrôle de fabrication élec-tronique ; chef atelier SAV ; chef de projet ; contrôleur qualité ; hotliner ; magasinier ; responsable de bureau d'études électricité ; responsable méthodes et process ; techni-cien méthodes
PROFILS RECHERCHÉS : la politique RH d’ACRE-LEC s’inscrit dans la continuité de la vision CQFD (Client, Qualité, Fiabilité, Disponibi-lité) de ses deux fondateurs.
La cohérence de ces quatre éléments alliée à un service humain et accessible permet de développer un modèle social ambitieux. Ainsi, une grande partie de la réussite fulgurante du groupe repose avant tout sur la qualité de ses équipes. Les qualités personnelles de chacun sont valorisées et optimisées par un suivi continu des compé-tences et des savoirs.
Les principaux profils recherchés concernent la partie études et production (chefs de projet, ingénieurs d'affaires) ainsi que le développement de logiciels embar-qués (software).
Pourquoi nous rejoindre ?
Sans la passion et la détermination de ses équipes, ACRELEC ne serait pas leader sur le marché du drive aussi bien dans la restauration rapide que dans la grande dis-tribution, l'inventeur concepteur des bornes de commande dans toutes les chaînes de la restauration rapide, et précurseur dans les solution web to store.
Rejoindre ACRELEC, c'est entrer dans une dynamique de groupe motivante, positive, ouvrant constamment à de nouvelles opportunités de carrières, d'évolutions, c'est participer à sa croissance fulgurante, toujours dans l'optique de faire avancer un incroyable projet vers son apogée, vers un leadership mondial.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : la démarche d'ACRELEC est entièrement Client et Process.
Chaque client a des besoins spécifiques, c’est pourquoi les équipes d'ingénieurs et de chefs de projet développent des solutions uniques pour chacun des clients. En outre, la société maîtrise l'ensemble de la chaîne de production, de la conception (matériel, logiciel) à la maintenance en passant par la fabrication en France et le déploiement. Ce suivi rigoureux permet à ACRELEC de fournir des solutions de qualité à ses clients et d’en assurer la cohérence.
ACRELEC met en œuvre une politique d'innovation permanente afi n de proposer des solutions complètes (matériel, logiciel, services) à ses clients. Cette démarche lui permet de répondre aux problématiques métier des chaînes de restauration, de la grande distribution et de tout autre type de point de vente. L’objectif est d'améliorer les ventes et d'aider à la gestion opérationnelle des activités de ses clients.
Toutes les informations sur l’historique d’ACRELEC, ses projets et ses perspectives, sont disponibles sur www.acrelec.com
ADAGIOSTAND A30 Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée 900 salariés
11 RUE DE CAMBRAI - L'ARTOISESPACE PONT DE FLANDRE75947 PARIS CEDEX 19TÉL. : 0158216340 - FAX : 0158215517ALEXANDRE.DEROUETPULIN@ADAGIO-CITY.COMWWW.ADAGIO-CITY.COM
POSTES PROPOSÉS : agent d'entretien ; agent technique ; assistant marketing ; auditeur interne ; contrôleur de gestion ; réceptionniste ; responsable commercial BtoB
PROFILS RECHERCHÉS : ADAGIO recrute des profi ls de BAC à BAC+5 dans le cadre d’un emploi ou d’un stage (conventionné ou en contrat de professionnalisation). Une maî-trise courante de l’anglais ainsi qu’un sens du service sont essentiels pour nos postes. ADAGIO recherche des collaborateurs de nature dynamique, possédant de réelles capacités d’adaptation, de réactivité, d’auto-nomie et faisant preuve de rigueur.
Une première expérience signifi cative dans le secteur de l’hôtellerie est un plus.
Actuellement, dans le cadre de notre déve-loppement, nous recherchons pour notre siège et pour nos Aparthotels en France des postes de contrôleur de gestion, d’assistant marketing, auditeur interne, responsable commercial BtoB, réceptionniste, agent technique, agent d’entretien, stage Revenue Management, stage marketing…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Apartho-tels ADAGIO, n°1 en Europe, proposent des appartements équipés avec cuisine et des services hôteliers pour des longs séjours. Issue de la joint-venture entre Accor et Pierre&Vacances Center Parcs, la marque propose 2 gammes : Adagio et Adagio access. En pleine expansion en France et à l’international, nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos collaborateurs des plans de carrière attractifs.
ADIE/CRÉAJEUNESSTAND A16 Autre distribution de crédit 448 salariés
81 BIS RUE JULIEN LACROIX75020 PARISTÉL. : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes souhaitant créer leur entreprise.
Des réunions d'informations sont organi-sées chaque mercredi à 14h au 81 bis rue Julien Lacroix 75020 Paris.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : l'ADIE est une structure de fi nancement et d'accompa-gnement à la création d'entreprise, leader français du micro-crédit. Depuis sa création en 1989, l'ADIE a fi nancé près de 128 000 microcrédits et participe à la création de plus de 91 000 entreprises.
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE1. Sélectionnez la société qui vous intéresse classée
par ordre alphabétique,
2. Relevez son numéro de stand,
3. Repérez son secteur d'activité,
4. Lisez ses coordonnées,
5. Prenez connaissance du poste qui vous concerne ou des informations sur l’entreprise sélectionnée,
6. Rendez-vous sur le stand retenu.
COMMENT LIRE L'INDEX
RAISON SOCIALEEMPLACEMENT DU STAND Secteur d'activité Effectif
COORDONNÉES DE L'EMPLOYEUR
POSTES/FORMATIONS PROPOSÉ(E)S : intitulés des métiers
PROFILS RECHERCHÉS : compétences requises pour postuler
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)34
AÉRO PRODUCTION PISTE INTÉRIMSTAND B14 Activités des agences de travail temporaire 15 salariés
PARC TERTIAIRE SILIC46 RUE DE MONTLHÉRY - BP 1016694533 RUNGIS CEDEXTÉL. : 0145120505 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : acheteur ; ajusteur monteur ; approvisionneur ; câbleur avion ; chaudronnier-tôlier ; chef de projet ; gestionnaire de stocks ; ingénieur chargé d'études ; ingénieur mécanique R&D ; mécanicien avion ; menuisier composite ; peintre aéronautique ; support technique ; technicien qualité en mécanique et travail des métaux ; tourneur-fraiseur
PROFILS RECHERCHÉS : compétences tech-niques en aéronautique (maintenance, fabrication, bureau d'études et méthodes, ingénierie, métiers de l'industrie et de l'équipement).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : notre expertise reconnue dans le secteur de l'aéronautique nous permet de nous impo-ser comme interlocuteur privilégié auprès de compagnies aériennes, de constructeurs d'équipements et de sous-traitants. Notre personnel est délégué sur toute la France ainsi qu'à l'international pour des contrats en intérim, CDD et CDI.
AEROSUPSTAND C02 Formation continue d'adultes
10 RUE DE LA VICTOIRE75009 PARISTÉL. : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : agent de comptoir en location de véhicules ; agent de réservation voyages ; agent de voyages ; agent d'escale aéroportuaire ; agent d'escale ferroviaire ; hôte/hôtesse d'accueil aéroportuaire ; hôtesse de l'air/steward
PROFILS RECHERCHÉS : CAP à BAC et plus.
Bonne présentation, goût du service, goût pour le port de l'uniforme.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : délivrance de certifi cats dans le cadre de formations qualifi antes et du suivi professionnel, suivi stage pratique avec possibilité d'embauche, partenariat avec l'École des Escales Air France.
AFIPSTAND A12 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
14 RUE SCANDICCITOUR ESSOR 9393500 PANTINTÉL. : 0148962730 - FAX : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : association spécialisée dans l’accompagnement des jeunes diplômé(e)s à partir de BAC+3 issus des minorités visibles et/ou de quartiers "politique de la ville" à la recherche d’un emploi, un stage, un contrat en alternance ou création d’entreprise.
Services proposés gratuitement : élabora-tion du projet professionnel, de nombreux ateliers pour optimiser et professionnaliser votre candidature, accès à un réseau d’opé-rationnels dans votre métier, rencontres avec des entreprises, offres d’emploi/stage/alternance, diverses actions liées à l’inté-gration professionnelle…
AJC INGÉNIERIESTAND C04 Conseil en systèmes et logiciels informatiques
6 RUE ROUGEMONT75009 PARISTÉL. : 0182289529 - FAX : [email protected]
POSTES/FORMATIONS PROPOSÉ(E)S : informati-cien ; manager en restauration
PROFILS RECHERCHÉS : CAP à BAC+5 et plus. Excellente présentation et élocution. Jeunes diplômés avec ou sans expérience, sens de l'organisation et des responsabilités. Auto-nomie, prise d'initiative, goût pour le contact client, bon relationnel…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : AJC INGÉ-NIERIE, en partenariat avec Pôle emploi, met en place le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi). Il vous permet de vous former sur une courte durée (1 à 4 mois) et d'avoir une proposition de poste en CDI dans l'une de nos entreprises parte-naires. Inscription à Pôle emploi obligatoire.
AREAS ASSURANCESSTAND A57 Autres assurances
49 RUE DE MIROMESNIL75008 PARISTÉL. : 0140176535 - FAX : 0140176698WWW.AREAS-DEVENIRAGENT.FR
POSTES PROPOSÉS : agent général d'assu-rances
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 avec idéalement une première expérience commerciale réussie. Développeur avec un esprit de chef d'entreprise.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : société d'assurance mutuelle fondée en 1891, AREAS ASSURANCES, avec un CA de 500 millions d'euros, se positionne comme un assureur qui allie performance et proximité pour sa clientèle de particuliers et professionnels à travers ses 550 points de vente répartis sur tout le territoire national. Reprises et/ou création d'agences générales sur tout le territoire national www.areas.fr ou www.areas-deveniragent.fr
ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)STAND A36 Défense 47 000 engagés
163 RUE DE SÈVRES75015 PARISTÉL. : 0140560000 - FAX : 0140569198CIRFA.PARIS@RECRUTEMENT.AIR.DEFENSE.GOUV.FRWWW.AIR-TOUTEUNEARMEE.FR
POSTES PROPOSÉS : contrôleur aérien ; élec-tronicien d'aéronautique (armée) ; fusilier commando ; hôtesse de l'air ; infi rmier ; informaticien ; logisticien ; mécanicien automobile ; mécanicien avion ; mécanicien d'armement aéronautique ; photographe ; pilote d'avion ; pilote d'hélicoptère ; secré-taire ; spécialiste de la télécommunication ; spécialiste du bâtiment ; steward ; traducteur
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes femmes et hommes âgés de 17 à 30 ans, de nationalité française, possédant un niveau scolaire allant de la 3e jusqu'au BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : formé à des métiers de pointe et bénéfi ciant d'une for-mation continue, le personnel de l'ARMÉE DE L'AIR intéresse grandement, dans le cadre de la reconversion, les entreprises civiles, grâce à leur haut niveau de compé-tences et leur état d'esprit.
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
35
ARMÉE DE TERRE (CIRFA)STAND A35 Défense 120 000 engagés
75 BOULEVARD DIDEROT75012 PARISTÉL. : 0144642322 - FAX : [email protected]
WWW.SENGAGER.FR
PROFILS RECHERCHÉS : l’offre s’adresse à de jeunes hommes et femmes, de BAC+2 à BAC+5, âgés de moins de 29 ans.
Les candidats devront être attirés par les responsabilités, notamment de commande-ment et de management, dotés d’une bonne condition physique et mentale. La disponibi-lité et la mobilité sont requises.
Deux voies sont proposées :- encadrement (métier de chef de section),- spécialiste (droit, RH, communication,
informatique, administration, finances, maintenance, logistique, génie civil…).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : l’ARMÉE DE TERRE est l’un des principaux partenaires de l’emploi des jeunes avec 10 000 postes à pourvoir en 2014. C’est un métier, celui de soldat, décliné en 400 spécialités dont près de la moitié transposables dans le secteur civil.
A-SCPAR-S-ON-ASSISTANCESTAND B20 BAutres activités de soutien aux entreprises 100 salariés
18 RUE GOUBET75019 PARISTÉL. : 0175001700 - FAX : 0144694426RECRUTEMENT@PAR-S-ON-ASSISTANCE.FRWWW.PAR-S-ON-ASSISTANCE.COM
POSTES PROPOSÉS : hôte/hôtesse d'accueil bilingue anglais
PROFILS RECHERCHÉS : excellente présenta-tion, niveau d'anglais professionnel mini-mum, formation BAC à BAC+2. Idéalement une expérience en alternance avec de la gestion de standard.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : A-SC est une société prestataire de services dans l'accueil en entreprise et la relation client. Postes en CDD/CDI sur Paris et IDF, à temps plein ou partiel.
Structure à taille humaine, elle collabore avec divers clients : droit, luxe, assurance…
Primes, mutuelle, CE, 50% Navigo, ticket restaurant, 1% logement.
ASSOCIATION CAP MAGELLANSTAND A26 BAutres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
7 AVENUE DE LA PORTE DE VANVES75014 PARISTÉL. : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : assistant de direction ; chargé en RH ; comptable ; directeur commercial ; responsable marketing
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 à BAC+5 (BTS, cours professionnels, école de commerce…). La pratique du portugais est demandée pour la plupart des postes.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : CAP MAGELLAN dispose avec le DSE (Dépar-tement Stages et Emplois), d’une équipe à votre service pour vous aider et vous orienter dans votre recherche d’emploi et de stages utilisant la langue portugaise en France, au Portugal ou dans les pays lusophones, tous secteurs confondus. Les postes à l'international sont à pourvoir au Portugal, au Brésil et en Angola.
Des stages de tous niveaux de formation sont aussi à pourvoir au Portugal. Présence de l'Institut Pour l'Emploi et la Formation Professionnelle pour les offres d'emploi au Portugal et du service RH de la banque CIC Iberbanco.
ASSOCIATION COPEASTAND A46 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
10 RUE ARCHINARD26400 [email protected]@COPEA.FRCOOPETIC.COOPCOPEA.FR
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes diplômés ayant un projet de création d'entreprise ou d'acti-vité ou ayant besoin d'une structure pouvant incuber leurs projets en leur permettant de facturer.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : COPEA est une association nationale de coopératives d'activités et d'emplois. Elle regroupe une vingtaine de coopératives de professionnels. Elle est représentée en Île-de-France par COOPETIC qui est spécialisée dans le numé-rique (web, TIC : community manager, chef de projet web...), l'audiovisuel (monteur, réalisateur…) et la communication (journa-liste, webmaster…).
ASTON ÉCOLE D'INFORMATIQUESTAND C06 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 2 000 salariés
157 RUE DES BLAINS92220 BAGNEUXTÉL. : 0145361520 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : administrateur de base de données ; administrateur de la messagerie ; administrateur de serveurs ; administrateur réseau informatique ; admi-nistrateur sécurité informatique ; adminis-trateur système informatique ; technicien de maintenance de réseaux informatiques ; technicien help desk ; technicien réseau informatique
PROFILS RECHERCHÉS : infra BAC à BAC+2/3, première expérience en informatique de gestion souhaitée. Très bonne présentation, dynamique et impliqué. Permis B souhaité, les formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 300 à 500 places de formation sont ouvertes dans notre école d'informatique.
Pour l'alternance, 2 ans d'expérience pro-fessionnelle en informatique minimum.
Pour la formation initiale, une première expérience professionnelle en informatique est exigée. Les candidats de toute la France sont les bienvenus.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)36
ASTROLABE CONSEILSTAND A02 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
17 RUE PASTEUR75011 PARISTÉL. : 0155288670 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : entrepreneur
PROFILS RECHERCHÉS : demandeur d'emploi, indemnisé ou non, originaire de Paris ou de la petite couronne (10 places pour Paris, 10 places pour le 92, 93 ou 94).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : les "entre-preneurs à l'essai" sont accompagnés au sein de la Couveuse par le biais du "Contrat d'Appui au Projet d'Entreprises" qui leur confère un statut reconnu par les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, Assurance Maladie…) et maintient leurs droits sociaux.
ATALIAN - IDRACSTAND B22 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
7 AVENUE DES CHASSEURS75017 PARISTÉL. : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : responsable d'exploitation
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 validé.Qualités requises : aptitudes managériales, sens du dialogue, goût des challenges, réelle implication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le Groupe ATALIAN et l'école IDRAC s'associent et vous proposent 12 postes de responsable d'exploitation junior (h/f) en alternance.
Un diplôme BAC+3, reconnu par l'État, une expérience rémunérée et un recrutement en CDI à la clé.
AUTOGRAF FORMATIONSSTAND B03 Formation continue d'adultes
35 RUE SAINT-BLAISE75020 PARISTÉL. : 0143700022 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : architecte d'intérieur ; character design ; concepteur de jeux vidéos ; créateur multimédia ; décorateur ; développeur multimédia ; directeur artistique ; directeur de création ; game designer ; graphiste ; infographiste ; intégrateur de données multimédias ; level designer ; maquettiste ; publicitaire ; scénographe ; webdesigner
PROFILS RECHERCHÉS :
- bonne connaissance et intérêt pour l'outil informatique,
- esprit créatif.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : AUTOGRAF est spécialisée depuis 30 ans dans la forma-tion aux arts appliqués et plus particulière-ment dans les domaines du graphisme, de l'architecture intérieure, du multimédia et du jeu vidéo.
Diplômes d'État, titres certifi és RNCP, Mas-ters internationaux, de BAC à BAC+5, vous pourrez suivre votre formation en initiale, alternance ou dans le cadre de la formation continue.
AXECIBLESSTAND C07 Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques 160 salariés
87 RUE DU MOLINEL59700 MARCQ-EN-BAROEULTÉL. : 0826101040 (APPEL À 0,15Ð/MN)FAX : [email protected]/RECRUTEMENT.PHP
POSTES PROPOSÉS : chef des ventes ; commer-cial BtoB
PROFILS RECHERCHÉS : à la suite d'une forma-tion complète à nos techniques de vente, vous aurez à charge le développement commercial de votre zone géographique.
En excellent communiquant, vous vous adresserez à de nombreux interlocuteurs professionnels en les conseillant dans leur stratégie de développement par le web.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : créateur de sites web depuis 2001, l'agence de commu-nication AXECIBLES accompagne ses clients professionnels dans la mise en place de leur stratégie de développement par le media web.
Présent à travers toute la France avec nos 14 implantations nationales, 7 000 entreprises nous font déjà confi ance.
BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARISSTAND C14 Banques 2 620 salariés
76 AVENUE DE FRANCE75013 PARISTÉL. : 0173074837 - FAX : 0173077816RECRUTEMENT@RIVESPARIS.BANQUEPOPULAIRE.FRWWW.RIVESPARIS.BANQUEPOPULAIRE.FR
POSTES PROPOSÉS : conseiller accueil ; conseiller clientèle particuliers ; conseiller clientèle professionnels ; conseiller patrimonial
PROFILS RECHERCHÉS :
- conseiller accueil, BAC+4, débutant (for-mation non bancaire acceptée),
- conseiller clientèle particulier, BAC+4 avec expérience de la fonction ou BAC+5 débutant,
- conseiller clientèle professionnels et conseiller patrimonial, BAC+5 avec stages en banque.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : la BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS, banque régionale et coopérative, entretient une relation durable et de proximité avec ses clients sociétaires, acteurs impliqués dans la vie de leur banque. Membre du deuxième groupe bancaire français, BPCE, la BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS compte aujourd'hui 2 620 collaborateurs et 230 agences.
Ses équipes servent un territoire qui couvre 9 arrondissements de Paris, l'Oise, les Yvelines, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, la Seine Saint-Denis, le Val-de-Marne et le Val d'Oise. En outre, à travers sa fondation d'entreprise, elle s'investit au sein du tissu social local dans des initiatives citoyennes et solidaires.
Les fondamentaux de la BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS sont de :- rechercher la pleine satisfaction des
besoins de ses sociétaires dans la durée,- collecter des ressources et de prêter
dans sa région en accompagnant ceux qui contribuent au développement écono-mique et social du territoire.
Elle apporte ainsi une offre spécifique à toutes ses clientèles et répond aux attentes de près de 681 000 clients dont plus de 206 000 sociétaires. Elle les accompagne dans leurs projets en distribuant en 2013 près de 2.5 milliards d'euros. Fin 2013, elle affi chait un produit net bancaire de plus de 526 millions d'euros et un résultat net de 83 millions d'euros.
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
37
BGE ADILSTAND A49 Autres activités de soutien aux entreprises
23 RUE DAREAU75014 PARISTÉL. : 0145805155 - FAX : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : BGE ADIL forme et accompagne au sein de sa couveuse de futurs entrepreneurs en leur permettant de tester leur activité en grandeur réelle et d'en valider la faisabilité économique.
BRIGADE DE SAPEURS POMPIERS DE PARISSTAND A39 Défense 8 700 engagés
1 PLACE JULES RENARDBORH - SECTION RECRUTEMENT75017 PARISTÉL. : 0147546814 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : électricien maintenance automobile ; mécanicien automobile ; plombier chauffagiste ; technicien d'installation et maintenance en froid, conditionnement d'air
PROFILS RECHERCHÉS : BEPC à BAC+2, nationalité française, avoir de 18 à 27 ans, être sportif (savoir nager) et altruiste, pos-séder le sens du contact et désirer évoluer dans un milieu militaire.
Casier judiciaire vierge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : recrute-ment pour le soutien technique dans les métiers de l'automobile, du bâtiment, des télécommunications et de l'informatique. La BSPP recrute 100 sapeurs-pompiers par an dans cette fi lière.
C&A FRANCESTAND A34 BCommerce de détaild'habillement 2 430 salariés
122 RUE DE RIVOLI75001 PARISTÉL. : 0144887994 - FAX : [email protected]/CAREER/JOBS/
POSTES PROPOSÉS : responsable adjoint de magasin ; responsable de magasin
PROFILS RECHERCHÉS : jeune diplômé(e) d'un BTS/Licence, Master en commerce ou en management, vous désirez orienter votre carrière vers un métier opérationnel. Béné-ficiant idéalement d'une première expé-rience en management d'équipe (vie asso-ciative, restauration, grande distribution, distribution spécialisée…), vous souhaitez à présent occuper un poste à responsabilités dans un magasin de prêt-à-porter. Votre lea-dership et votre dynamisme sont reconnus. Ils vous permettront à long terme d'évoluer vers un poste de responsable de magasin.
Doté d'un réel intérêt pour le prêt-à-porter et d'un esprit commerçant, vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion, leader de la mode en Europe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : dans le cadre de notre fort développement (10 à 15 ouvertures de magasins par an) nous recherchons des responsables et des res-ponsables adjoints de magasin.
Véritable relais du responsable de magasin, vous êtes en charge de l'animation d'une équipe de conseillers de vente avec comme maîtres-mots : formation, évaluation et contrôle des méthodes de travail. Vous assu-rez également la gestion courante du maga-sin, le développement du chiffre d'affaires, les plannings ainsi que le merchandising.
Nous vous proposons une formation, de vraies responsabilités et une culture d'entreprise dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
C.I.D.J.STAND D01 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
101 QUAI BRANLY75015 PARIS
INFORMATIONS PRATIQUES : retrouvez sur notre site internet www.cidj.com l’actualité et les services du C.I.D.J., toute l’info pour agir, 1 000 articles, 700 fi ches métiers, 180 vidéos, des témoignages, des offres d’emploi et de stages, des forums, retrouvez-nous également sur Facebook et Twitter.
Le C.I.D.J. informe et conseille tous les jeunes sur place ou à distance sur tous les sujets qui les intéressent : études, formations, métiers, emploi, initiatives et projets, vie pratique, loisirs, Europe et international...
Le C.I.D.J. accueille les jeunes : - pour des visites individuelles et des
entretiens gratuits sans rendez-vous du mardi au vendredi de 13h à 18h et le samedi de 13h à 17h (Métro ligne 6, Bir-Hakeim - RER ligne C, Champ-de-Mars),
- le matin, pour des ateliers collectifs et des visites de groupes sur inscription sur www.cidj.com
Le C.I.D.J. est le centre de ressources national du réseau Information Jeunesse, composé de plus de 1 500 centres répartis sur le territoire, agréés par le Ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports
Maison des Entreprises et de l’Emploi du 14e
DÉCOUVRERERERREZZDÉCCOUVREZD O RL’ESPACEEL’EESPACEPA CADREESCADRRESADR&& & JEUNES DDDDDIPLÔLÔMÉMÉSJJEUNES DIPLÔMÉSDIPLÔ
paris.fr, mot clé MdEE
BÉNÉFICIEZDE NOS
COACHINGSPERSONNALISÉS
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)38
Des questions sur l’orientation ?
La recherche d’emploi ? Un départ à l’étranger ?
LES ÉQUIPES DU CIDJ SONT AUX CÔTÉS DES JEUNES
POUR LES AIDER À BÂTIR LEUR PROJET.
Les services du CIDJ sont tous gratuits. Retrouvez toutes les informations et notre agenda sur www.cidj.com
CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse - 101, quai Branly - 75015 Paris
Jobs & Alternance Dating
Forums métiers et emploi
Ateliers collectifsEntretiens individuels
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
39
CAFÉ DE L'AVENIRSTAND A08 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
30 RUE FALGUIÈRE75015 PARISTÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : le CAFÉ DE L'AVE-NIR est une association loi 1901 créée en 2006, elle regroupe plus de 200 profession-nels de l’entreprise (DG, DRH, consultants) qui s’engagent à accompagner de jeunes diplômés en diffi culté dans la recherche de leur premier emploi.
En bientôt huit ans, le CAFÉ DE L'AVENIR a permis à près de 4 000 jeunes de trouver un emploi en moins de six semaines grâce aux conseils d’accompagnateurs bénévoles, ceux-ci les aident, de l’élaboration du projet professionnel à l’apprentissage des techniques de recherche en passant par le développement de la confi ance en soi.
CALL INTERIM GROUPE ACTUALSTAND B12 BActivités des agences de travail temporaire 300 salariés
12 RUE ROME75008 PARISTÉL. : 0153952828 - FAX : 0153952829WWW.GROUPEACTUAL.EU
POSTES PROPOSÉS : assistant administratif des ventes ; assistant commercial ; chargé d'import/export ; commercial sédentaire ; comptable ; électricien ; gestionnaire paie ; secrétaire de rédaction ; superviseur de centre d'appels ; téléconseiller
PROFILS RECHERCHÉS : candidat(e)s motivé(e)s titulaires d'une formation BAC+2 à BAC+5 avec un stage signifi catif ou une première expérience.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le GROUPE ACTUAL et ses fi liales spécialisés proposent divers opportunités en intérim/CDD/CDI. Vous recherchez sur les fonctions supports ou en relation client, n'hésitez pas à venir nous rencontrer.
CAP EMPLOI 75STAND D02 Action sociale sans hébergement
TÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : financées par L’AGEFIPH, le FIPH-FP et Pôle emploi, les associations labellisées "CAP EMPLOI" assurent une mission de service public en favorisant le recrutement et l’intégration professionnelle de travailleurs handicapés.
Nos actions s’articulent autour de 2 axes :- l’accompagnement des travailleurs han-
dicapés vers l’emploi durable en milieu ordinaire de travail,
- l’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de leur obligation légale d’emploi.
Les entreprises disposent dans chaque département d’un CAP EMPLOI pour un service de proximité.
CED-HANPLOISTAND B24 Action sociale sans hébergement 21 salariés
43 BIS RUE D'HAUTPOUL75019 PARISTÉL. : 0144524069 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : assistant commercial ; assistant RH ; chargé de marketing ; chargé du développement RH ; comptable ; concierge d'hôtel ; gestionnaire assurances ; ingénieur d'affaires ; ingénieur d'études et développement informatique ; ingénieur d'études-recherche-développement en industrie ; ingénieur système informatique ; juriste ; professeur de l'enseignement supé-rieur ; responsable de rayon alimentaire ; responsable d'étage ; secrétaire
PROFILS RECHERCHÉS : de BEP à BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : site inter-net de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. 6 000 offres environ sont à pourvoir dans tous les secteurs d'activité et sur la France entière.
CENTURY 21 NATIONSTAND A22 Agences immobilières
57 BOULEVARD DE REUILLY75012 PARISTÉL. : 0143449293 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : négociateur immobilier
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 souhaité, BAC minimum.Débutant dans l'immobilier accepté.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : spécialiste de l'immobilier à Paris depuis plus de 20 ans, 10 agences en immobilier d'habitation et professionnel dans Paris intra-muros.
Activité gestion locative et syndic de copro-priété. Transactions locaux commerciaux et fonds de commerces.
CESI ALTERNANCESTAND B01 Formation continue d'adultes 500 salariés
93 BOULEVARD DE LA SEINEBP 60292006 NANTERRETÉL. : 0155178000 - FAX : 0155178001WWW.CESI.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : assistant en gestion des RH ; chargé ressources humaines
PROFILS RECHERCHÉS : jeune diplômé de BAC général, technique, technologique ou pro-fessionnel à BAC+4 universitaire. Débutant accepté.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : postes à pourvoir dans le cadre de nos formations en alternance en ressources humaines et management.
CESI CAMPUS IDFSTAND B02 Formation continue d'adultes 600 salariés
93 BOULEVARD DE LA SEINEBP 60292006 NANTERRE CEDEXTÉL. : 0155178000 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : chef de chantier ; ingénieur conseil en organisation (informa-tique) ; ingénieur de développement infor-matique ; ingénieur d'études-recherche-développement en industrie ; spécialiste réseau ; technicien de maintenance en informatique
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes diplômés de BAC général, technique, technologique ou professionnel. Débutant accepté.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : postes à pourvoir dans le cadre de nos formations en alternance dans les secteurs du BTP, de l'industrie, des systèmes d'information et du numérique.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)40
VOUS PRÉFÉREZ ÊTRE
AUGMENT ÉDE 2% OU DE
20% ?
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
41
CFA DELÉPINECFA DE L'ÉLECTRICITÉSTAND B17 Enseignement secondaire technique ou professionnel
8 IMPASSE DELÉPINE75011 PARISTÉL. : 0143716696 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : agent technique de contrôle-qualité en électricité ; agent tech-nique de contrôle-qualité en électronique ; électricien du bâtiment ; monteur réseaux électriques et télécoms ; responsable de production
PROFILS RECHERCHÉS : nous proposons le CAP PRO-ELEC, le BP IEE et le BAC Pro ELEEC.
Prérequis pour le CAP PRO-ELEC en un an : enseignement général, niveau 1re ou Terminale S, ES, L ou Terminale technique non validée.
Prérequis pour le BP IEE et le BAC Pro ELEEC en 2 ans : titulaire d'un diplôme de niveau V dans le domaine de l'électrotech-nique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : avec un taux de réussite très élevé aux examens, le CFA DELÉPINE bénéfi cie d'une excellente réputation auprès des entreprises adhé-rentes à la CSEEE et assure les meilleures chances d'intégration professionnelle aux jeunes qui en sont issus.
CFA DUCRETETSTAND B05 Formation continue d'adultes 30 salariés
84 RUE VILLENEUVE92110 CLICHYTÉL. : 0147307430 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : chef des ventes ; dépanneur en électroménager ; installateur de réseaux câblés de communication ; manager de projet ; promoteur des ventes ; technicien de maintenance tv, hifi , multi-média ; technicien de réseaux câblés de communication ; téléconseiller ; vendeur en téléphonie mobile/multimédia ; vendeur spécialisé en magasin
PROFILS RECHERCHÉS : niveau BAC à BAC+2 et plus. Intérêt pour les métiers du commerce et de services ainsi que pour les produits des nouvelles technologies.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : postes en contrat d'apprentissage basés en Île-de-France et dans toute la France.
Entreprises partenaires : Auchan, But, Boulanger, Bsh, Carrefour, Darty, Denon, Expert, Fagorbrandt, Gitem, Indesit, LG, Miele, Pro et Cie, Samsung, Sfr, Sony…
CFA STEPHENSONSTAND B06 BAutres enseignements
48 RUE STEPHENSON75018 PARISTÉL. : 0144928888 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : adjoint au responsable de magasin ; agent de réservation ; commercial ; conseiller séjour ; manager de rayon ; réceptionniste en hôtellerie ; responsable des ventes ; vendeur
PROFILS RECHERCHÉS : BAC, excellente pré-sentation, goût pour le commerce, la grande distribution spécialisée ou alimentaire pour le poste de manager de rayon en BTS MUC en alternance.
BAC, excellente présentation, qualités rela-tionnelles, rigueur, endurance pour le poste de commercial en BTS NRC en alternance.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le CFA STEPHENSON est un centre de formation en alternance parisien du CAP au BAC puis du BTS et de la Licence Pro commerce au Master.
400 entreprises partenaires dans les sec-teurs du commerce, de la vente/négociation, du tourisme et de l'hôtellerie recrutent des apprentis pour la rentrée de septembre.
CIEFA IPI (GROUPE IGS)STAND B04 Formation continue d'adultes
44 QUAI DE JEMMAPES75010 PARISTÉL. : 0153388140 - FAX : 0153388138WWW.CIEFA.COM
FORMATIONS PROPOSÉES : chef de projet infor-matique ; concepteur/développeur infor-matique ; développeur logiciel ; technicien supérieur en maintenance informatique/réseaux
PROFILS RECHERCHÉS : niveau BAC à BAC+3, intérêt pour l'informatique, les réseaux ou le développement, esprit d'équipe, autonomie, motivation pour suivre une formation en alternance.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : nous tra-vaillons avec de grands groupes nationaux. Nous ouvrons des postes en contrat de professionnalisation uniquement lorsque les entreprises font appel à nos services.
CITYA IMMOBILIERSTAND A23 Administration d'immeubleset autres biens immobiliers 2 400 salariés
36 RUE CHARLES GILLE37000 TOURSTÉL. : 0247315000 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : assistant com-mercial syndic/gestion locative ; comptable immobilier ; gestionnaire de copropriété ; gestionnaire gérance ; négociateur immobilier
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 pour les métiers du commerce, de l’assistanat et de la comptabilité.
BAC+3 pour les métiers de la gestion de biens (copropriété et gestion locative).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : CITYA est une société d’administration de biens fondée à Tours par Philippe Briand, au début des années 90. Aujourd’hui, l’entreprise compte 2 400 collaborateurs répartis sur 130 agences dans 90 villes en France métropolitaine. CITYA maîtrise la chaîne des valeurs de quatre métiers : le syndic de copropriété, la gérance, la location et la transaction.
Nous recrutons pour nos 12 sites implantés à Paris et en Île-de-France.
Contrats CDI.
CLEMAJOBSTAND D05 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
2 RUE DOMBASLEBP 20676053 LE HAVRE CEDEXTÉL. : 0232745674 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : auditeur comptable externe ; chef de projet industriel ; collabo-rateur comptable ; conseiller en gestion de patrimoine ; consultant SAP ; développeur DOTNET/SharePoint ; développeur JAVA/J2EE ; développeur PHP Symfony/Extjs ; ingénieur chargé d'affaires contrôle technique de construction (CTC) ; métreur en couverture ; négociateur transactions immobilières ; responsable de patrimoine immobilier
PROFILS RECHERCHÉS : ingénieur, DUT, BTS, BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : cabinet de recrutement avec plus de 200 postes à pourvoir, CLEMAJOB recherche pour ses clients des profi ls dans tous les domaines et partout en France.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)42
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
43
CNFP FORMATIONSSTAND B23 BFormation continue d'adultes
12 RUE DE CHATILLON75014 PARISTÉL. : 0145434370 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : comptable ; mana-ger d'unités commerciales ; secrétaire
PROFILS RECHERCHÉS : pour nos clients nous recherchons, BAC à BAC+2, excel-lente présentation et discrétion, bonnes connaissances administratives, dynamique, rigoureux, bonne élocution.La pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) est requise (anglais). Goût pour l'organisation et la gestion. Ayant eu l'expérience de stages en entre-prise. Connaissances informatiques (Word, Excel, Access, Power Point, Sage, Ciel Compta…).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : nous recherchons des personnes souhaitant préparer un BTS en alternance (BTS comptabilité, BTS Assistant Manager, BTS Assistant de Gestion, BTS MUC, BTS NRC, Licence RH, DCG).
Contrat de professionnalisation de 24 mois, inscription le plus tôt possible ! L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises privées (grandes entreprises, PME/TPE, cabinet comptable) en relation avec diffé-rents interlocuteurs ou services (respon-sable, clients, service ressources humaines, comptabilité…).
Elle varie selon la taille, le mode d'organisa-tion et le domaine d'activité de la structure.
COJOBCOLLECTIF JOBEURSSTAND A11 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
40 AVENUE JUNOT75018 PARISTÉL. : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : jobeurs, jeunes en recherche d'emploi d'un niveau BAC+3 et plus, de moins de 35 ans, dynamiques, solidaires.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : COJOB est une association loi 1901 qui vous permet de valoriser et dynamiser votre période de recherche d'emploi.
Intégrez une structure d'accompagnement moderne à temps plein pendant un mois pour développer votre réseau, garder un rythme de travail et rester actifs en réalisant des prestations de services solidaires à des-tination de petites associations ou de jeunes entrepreneurs locaux.
COOPÉRER POUR ENTREPRENDRESTAND A47 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
108 RUE DE BOURGOGNE45000 ORLÉANSTÉL. : 0238726076WWW.COOPERER.COOP
PROFILS RECHERCHÉS : nous nous adressons à toute personne souhaitant créer son propre emploi en mettant en valeur ses compé-tences. Tous créateurs d'entreprise.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : une CAE (Coopérative d'Activités et d'Emploi) est une structure qui propose à chaque porteur de projet un hébergement administratif, fi scal et juridique, un accompagnement collectif et individualisé en réseau professionnel avec une dynamique de groupe, pour ainsi pou-voir créer son propre emploi dans le cadre sécurisant du salariat et avec l'autonomie d'un entrepreneur.
Allier sécurité et entreprenariat, c’est pos-sible ! Huit CAE existent en IDF, aussi bien généraliste que spécialisée (bâtiment, art et spectacles, SAP…) :- Esscoop, - Coopaname (www.coopaname.coop),- Port Parallèle (www.portparallele.com),- Clara (www.cae-clara.fr),- Alterbâtir (www.alterbatir.fr),- Coopératifs (www.coopaname.coop/UPLOAD/
rubrique/pages/45/45_rubrique.php),- Coopactive (www.coopactive.net),- Rur’ban coop (www.rurbancoop.blogspot.fr).
DECATHLONSTAND A31 BCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé 51 000 salariés
25 ALLÉE DU 1ER MAI77183 CROISSY-BEAUBOURGTÉL. : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : responsable département sport
PROFILS RECHERCHÉS : de formation supé-rieure, passionné(e) de sport, vous souhai-tez vivre une expérience de manager.
Les autres qualités requises pour ce poste sont : personne de terrain pragmatique et réactive, sens du service, travail en équipe, communicante et force de proposition.
La mobilité géographique est indispensable.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : DECATH-LON, enseigne historique d’Oxylane, créée en 1976 près de Lille ainsi que les autres enseignes de vente locale ou en ligne, diffusent à la fois les produits des Marques Passion, élaborés grâce aux matériaux des Marques de Composants et les produits des grandes marques internationales. Oxylane maîtrise donc l'ensemble de la chaîne de développement et d'approvisionnement du produit.
DECATHLON EASYSTAND A21 Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
AVENUE DE LA PLESSECENTRE COMMERCIAL VILLEBON 291140 VILLEBON-SUR-YVETTETÉL. : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : responsable de rayon
PROFILS RECHERCHÉS : vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience professionnelle ou stage dans la distribution ou les services, au-delà de votre formation, vous êtes surtout un homme ou une femme d'action ayant envie d'apprendre et de progresser.
Commerçant hors pair, vous vibrez à l'idée de vous investir comme manager de terrain dans le développement de notre enseigne.
Leader dans l'âme, vous aimez prendre des décisions.
Votre énergie, votre motivation et votre sens du résultat seront les moteurs de votre réussite. Votre expérience ou votre inves-tissement dans le domaine sportif pourra constituer un sérieux atout (le cas échéant, vous prendrez soin de faire ressortir ces éléments dans votre CV).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : simplicité, audace, énergie, confi ance et qualité, 5 mots pour résumer DECATHLON EASY.
Nouveau concept de sport "discount", lancé en 2004, suite au pari un peu fou d'une équipe d'hommes et de femmes, pionniers dans l'âme, de tester et développer un magasin de sport "essentialisé".
Notre ambition est de créer l'envie et rendre accessible au plus grand nombre le plaisir du sport et ses bienfaits, en commerciali-sant dans des magasins de proximité (900 m2), des articles de sports exclusifs (Que-chua, Tribord, B'twin…) à des prix toujours plus compétitifs.
Cette aventure humaine anime et rassemble plus de 400 collaborateurs en France et à l'étranger, qui partagent les valeurs du groupe : sincérité, vitalité, responsabilité, générosité.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)44
DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRESSTAND A40 BJustice 6 020 salariés
3 AVENUE DE LA DIVISION LECLERCBP 10394267 FRESNES CEDEXTÉL. : 0146159100 - FAX : 0147022540WWW.JUSTICE.GOUV.FR
POSTES PROPOSÉS : adjoint administratif ; chef de cuisine ; conseiller d'insertion et de pro-bation ; directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation ; directeur d'éta-blissement pénitentiaire ; électrotechnicien ; lieutenant pénitentiaire ; secrétaire admi-nistratif ; surveillant établissement péni-tentiaire ; technicien bâtiment ; technicien chantiers électricité/chauffage/plomberie/climatisation ; technicien hygiène-sécurité
PROFILS RECHERCHÉS : brevet des collèges, BAC, BAC+2, BAC+3, BAC+5…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : recrute-ment sur concours nationaux.
DOCUMENTATION FRANÇAISE - DILASTAND A43 Édition de livres
26 RUE DESAIX75015 PARISTÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : la DOCUMENTA-TION FRANÇAISE, éditeur public, propose des ouvrages et des contenus en ligne permettant de préparer avec les meilleures chances de succès les concours des fonc-tions publiques en France et en Europe.
Des informations sur la vie publique, des méthodes précises de préparation aux épreuves techniques des concours. Les ins-titutions françaises et européennes et leur fonctionnement, le travail administratif et gouvernemental, la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, les finances publiques ou les questions de société.
Des incontournables pour la culture de tout candidat à la fonction publique.
La DOCUMENTATION FRANÇAISE est une marque de la Direction de l’Information Légale et Administrative (DILA) qui exerce les missions de diffusion légale, d’édition publique et d’information administrative.
DOGFINANCE.COMSTAND D03 Portails internet
5 RUE DU DAHOMEY75011 PARISTÉL. : 0981021936 - FAX : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : DOGFINANCE.COM est le premier réseau social fi nancier en France. Il permet à la fois de trouver un stage ou un emploi, de tisser son réseau professionnel dans le secteur de la fi nance, de trouver des informations et témoignages sur les formations, métiers et entreprises existantes, de pouvoir tester ses connais-sances fi nancières gratuitement, et enfi n de se tenir informé de l’actualité économique. Tout cela en quelques clics !
Notre plateforme propose 30 000 offres d’emploi et 5 000 offres de stage par an, de 3 000 recruteurs différents.
E.LECLERC / GALECSTAND A33 Centrales d'achat alimentaires 97 000 salariés
26 QUAI MARCEL BOYER94200 IVRY-SUR-SEINETÉL. : 0149875000 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : assistant commercial ; chargé de catégorie ; chargé de mission marketing ; chargé d'études marketing ; gestionnaire administratif
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 à BAC+3, expérience en assistanat administratif et commercial. Très bonne maîtrise d'Excel.
BAC+4 à BAC+5 marketing, commercial, achat. Très bonne maîtrise d'Excel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : acteur incontournable de la grande distribution en France, le Galec a pour mission de référen-cer et négocier les conditions commerciales de l'ensemble des magasins E.LECLERC.
Contrat en alternance, CDD, CDI et stages.
Postes basés à Ivry-sur-Seine.
EDUCAZENSTAND B19 Aide à domicile 130 salariés
130 RUE LEGENDRE75017 PARISTÉL. : 0171197550 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : aide aux devoirs/sorties d'école ou de crèche ; garde d'enfants au domicile des parents
PROFILS RECHERCHÉS : bonne présentation.
Qualités souhaitées mais non exigées : bilin-guisme anglais (ou autre), aide aux devoirs, pratique d'un instrument de musique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : EDUCAZEN, organisme de garde d'enfant au domicile des parents.
Postes basés à Paris et en IDF.
CDD à temps partiel ou CDI temps plein.
EFIDISSTAND A27 BLocation de logements 820 salariés
20 PLACE DES RIVES DE FRANCE75610 PARIS CEDEX [email protected]
POSTES PROPOSÉS : chargé de gestion locative ; chargé d'opérations immobilières ; comptable ; gardien d'immeubles ; gérant d'immeubles ; négociateur immobilier ; responsable technique en maintenance immobilière
PROFILS RECHERCHÉS : CAP gardien à BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : EFIDIS, fi liale de la Société Nationale Immobilière (SNI), fi liale à 100% de la Caisse des dépôts, est aujourd'hui une entreprise sociale pour l'habitat qui intervient en Île-de-France et gère 50 800 logements. Elle dispose d'une marque pour ses résidences étudiantes, STUDEFI, et d'une société coopérative, DOMEFI, qui construit en accession sociale à la propriété. Elle est une actrice reconnue en matière de recrutement et d'intégration de personnes en situation de handicap.
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
45
EMAGINE CONSULTINGSTAND C08 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 2 050 salariés
12 RUE BLAISE PASCAL92200 NEUILLY-SUR-SEINETÉL. : 0141925660 - FAX : [email protected]/FR
POSTES PROPOSÉS : account manager/com-mercial ; partner manager/sourceur ; team leader
PROFILS RECHERCHÉS : enthousiaste, bon négociateur, persévérant. BAC+4/5.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et performante dans une société en forte croissance.
Vous avez avant tout un tempérament commercial capable de créer du lien avec les clients et les collaborateurs.
Les postes sont à pourvoir dans le cadre d'un CDI à Neuilly-sur-Seine.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : EMAGINE CONSULTING France est une fi liale de GFT, groupe international d’origine allemande ayant plus de 25 ans d’expérience dans les services informatiques. Nous offrons à nos clients des solutions d’assistance technique innovantes tant au niveau local qu’à une échelle internationale. EMAGINE CONSULTING France place et accompagne des freelances dans le monde IT depuis 1994 et a réalisé un CA de 40.5 millions d’euros en 2013 pour 315 collaborateurs. Avec 32 bureaux répartis dans 8 pays, le Groupe GFT représente en 2013 un CA de 269 millions d'euros, compte 2 050 collaborateurs et plus de 1 000 partenaires freelances.
ENTERPRISE RENT-A-CARSTAND C20 Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers 700 salariés
36 RUE GUYNEMER92130 ISSY-LES-MOULINEAUXTÉL. : 0144386000 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : management trainee
PROFILS RECHERCHÉS : de niveau BAC+2 à BAC+5, issu d'une formation touristique, commerciale, entrepreneur ou autre.
Anglais correct et permis de conduire sont des conditions indispensables.
Vous avez le sens du commerce, un excellent relationnel client et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : leader mondial de la location de voitures, ENTER-PRISE Rent-A-Car se développe en Europe à travers sa fi liale française.
Pour nous accompagner dans le dévelop-pement de nos agences, nous recrutons les managers de demain. Postes à pourvoir en CDD et CDI sur toute la France.
EPSILONSTAND A59 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
13 CHEMIN DU BOUZET77700 CHESSYTÉL. : 0680670648 (MME SAINT-GENIEIS)[email protected]
POSTES PROPOSÉS : distributeur indépendant
PROFILS RECHERCHÉS : vous avez des qua-lités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et appréciez de les partager. S'investir dans l'entreprise du 21e siècle vous séduit. Vous aspirez à l'autono-mie et vous êtes motivé par l'atteinte de vos objectifs personnels.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : dans un monde en mouvement, l'emploi s'adapte à de nouveaux concepts d'entreprise comme le travail à temps choisi, et la liberté d'entreprendre. Chacun peut être amené à souhaiter une reconversion professionnelle, quels que soient son niveau d'études et ses acquis. C'est possible avec le marketing de réseau dans un domaine en plein essor : LE MIEUX ÊTRE.
EXALOG DÉVELOPPEMENTSTAND C11 Édition de logiciels applicatifs 50 salariés
97 RUE DE BELLEVUE92100 BOULOGNE-BILLANCOURTTÉL. : 0141461001 - FAX : [email protected]/?ID=RECRUTEMENT-EXALOG
POSTES PROPOSÉS : assistant comptable ; chef de projet développement ; consultant fonc-tionnel ; intégrateur-webdesigner ; team leader développement ; team leader test ; testeur d'applications
PROFILS RECHERCHÉS : EXALOG recrute des profi ls BAC+2 à BAC+5.
Pour les postes de team leader et chef de projet développement, de solides connaissances en développement php sont demandées.
Pour l'accompagner dans sa croissance, EXALOG recrute des collaborateurs impli-qués et motivés, aimant travailler en équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : créé en 1984, EXALOG est un éditeur de logiciels spécialisé dans le mode SaaS (utilisation via le web) présent dans deux domaines de la gestion de trésorerie/communication bancaire et des déclarations sociales.
Postes en CDI basés en Île-de-France.
EXPÉRIENCE INTERNATIONALESTAND A61 Autres enseignements
21 RUE FRÉDÉRICK LEMAÎTRE75020 PARISTÉL. : 0143150948 - FAX : 0183628273CONTACT@EXPERIENCE-INTERNATIONALE.FRWWW.EXPERIENCE-INTERNATIONALE.FR
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes de 18 à 30 ans possédant une formation professionnelle de niveau BAC ou BAC+2 jusqu’à BAC+5 et un minimum d’expérience (stages ou emplois). Les candidatures d’étudiants ayant besoin d’un stage en cours d’études peuvent être acceptées.
Un bon niveau d’anglais est requis pour tous les pays anglophones (espagnol pour l’Amé-rique du Sud). Un stage à l’étranger requiert des qualités d’autonomie, d’initiative et d’adaptation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : plusieurs destinations sont proposées pour les stages, notamment l’Europe, le Canada, les États-Unis, la Nouvelle-Zélande, l’Australie, la Chine et certains pays d’Amérique du Sud (Chili, Argentine, Brésil notamment). Sec-teurs professionnels concernés (suivant les pays) : agriculture, hôtellerie/restauration, commerce et activités diverses… La durée varie de 2 ou 3 mois à 12 mois suivant les destinations. Des conditions particulières peuvent s’appliquer suivant les pays. Le rôle de notre association est d’accompagner chaque candidat dans la réalisation de son projet de stage à l’étranger. Les candida-tures doivent être présentées de 3 à 6 mois avant la date de début de stage.
FACE PARISSTAND ESPACE 03 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
9 RUE DES CASCADES75020 PARISTÉL. : 0147703501 - FAX : [email protected]/FACE/
INFORMATIONS PRATIQUES : club d’entreprise agissant pour l’inclusion, FACE PARIS vous propose de réaliser gratuitement votre CV vidéo avec des professionnels.
Www.facealemploi.tv est la première plate-forme nationale de CV vidéo pour l’emploi et l’égalité des chances.
Parce que 45 ‘’ de vidéo valent mieux qu’un long CV, rejoignez-nous sur notre stand et démarquez-vous par le CV vidéo !
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)46
FORMAPOSTE ÎLE-DE-FRANCESTAND A37 Enseignement secondaire technique ou professionnel 25 salariés
46 RUE DE LAGNY93100 MONTREUILTÉL. : 0141586750 - FAX : 0149883054ACCUEIL@FORMAPOSTE-ILEDEFRANCE.FRWWW.FORMAPOSTE-ILEDEFRANCE.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : chargé d'accueil et services clientèle ; chargé de comptes BtoB ; chargé de mission RH ; conseiller fi nancier ; facteur ; gestionnaire de paie
PROFILS RECHERCHÉS :
- BAC+2 validé fi lières commerciales (120 crédits école de commerce, BTS NRC, DUT techniques de commercialisation, BTS MUC) avec 6 à 12 mois d'expérience en négociation commerciale, permis B obligatoire pour suivre une formation de chargé de comptes BtoB,
- BAC+2 validé hors fi lières commerciales pour suivre une formation en apprentis-sage de conseiller fi nancier en un an,
- BAC+4 fi lières RH pour effectuer un Master 2 chargé de mission RH,
- être titulaire d'un BAC tertiaire ou géné-ral, avec minimum 6 mois d'expérience professionnelle dans le tertiaire pour la formation de gestion de paie.
- première BAC Pro ARCU validée, titulaire ou être de niveau terminale BAC général, technologique (STG option mercatique, GRH, compta-gestion) ou terminale pro-fessionnelle tertiaire (compta-secrétariat) avec une expérience en relation clientèle pour la formation de chargé d'accueil et services clientèle.
- BAC+2 tertiaire validé pour effectuer un titre de niveau 2 ressources humaines.
- FORMAPOSTE propose également une for-mation de facteur en contrat de profession-nalisation (titre pro conducteur-livreur sur véhicules utilitaires légers) pour laquelle il faut être titulaire du permis B, ainsi qu'en apprentissage (CAP Distribution d'Objets et Services à la Clientèle) pour laquelle il faut être titulaire d'un CAP/BEP ou d'un BAC toutes fi lières.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le FOR-MAPOSTE ÎLE-DE-FRANCE, association Loi 1901 sans but lucratif, est l’organisme gestionnaire d’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Il est né en janvier 2008 de la volonté du Groupe La Poste de faire de l’alternance une voie privilégiée pour former des alternants du CAP au Master et leur permettre de s’insérer dans une fi lière de formation ainsi que dans un parcours professionnel.
La force du FORMAPOSTE ÎLE-DE-FRANCE est de pouvoir proposer une offre complète aux jeunes intéressés par l’alternance, un diplôme reconnu par l’État et l’assurance de signer un contrat en alternance avec La Poste.
FORMATION PRÉVENTION SÉCURITÉ GÉNÉRALE (F.P.S.G.)STAND B18 Formation continue d'adultes 50 salariés
9 AVENUE GEORGES POMPIDOU92150 SURESNESTÉL. : 0148209589 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : agent cynophile de sécurité ; agent de sécurité ; agent de sécurité incendie SSIAP1
PROFILS RECHERCHÉS : conseiller en formation h/f (commercial). Commercialisation de notre offre de formations intra-entreprise.
Vous avez en charge de prospecter, dévelop-per et fi déliser une clientèle de profession-nels de type PME et grand groupe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : F.P.S.G. est un organisme qui forme les professionnels de la sécurité, sûreté, incendie, santé au tra-vail et cynophiles. Nos centres (La chapelle d’Armentières, Saint-Denis) accompagnent les hommes et les femmes dans le dévelop-pement de leurs compétences profession-nelles et leur intégration dans les sociétés de sécurité privée.
FRANCE ÉNERGIE EMPLOISTAND A09 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 11 salariés
LES FONTAINES AXA203 RUE CARNOT94120 FONTENAY-SOUS-BOISTÉL. : 0155129507 - FAX : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : trait d'union entre les entreprises et les cadres, l'association accompagne les cadres et jeunes diplômés dans leur insertion ou leur réinsertion dans la vie active par un suivi personnalisé.
FEE développe depuis 2008 un département "Universités Grandes Écoles Jeunes Diplô-més" pour répondre de façon pertinente à une demande clairement exprimée par une jeunesse dans le doute et le questionne-ment.
GEAI - BGE PARIFSTAND A50 Autres organisations fonctionnantpar adhésion volontaire 48 salariés
18 RUE DU FAUBOURG DU TEMPLE75011 PARISTÉL. : 0143550948 - FAX : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : BGE PaRIF conseille et forme les créateurs, repreneurs et chefs d'entreprise de la structuration du projet jusqu'au développement du chiffre d'affaires. Bien plus qu'un accompagnement classique, nous vous proposons un héberge-ment juridique au sein de nos couveuses.
Le parcours alliant rendez-vous individuels et sessions de formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la pérennité de votre activité.
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
47
GE'MPLOI PARIS RÉGIONSTAND A53 Autre mise à disposition de ressources humaines
128 RUE LA BOÉTIE75008 PARISTÉL. : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : aide-comptable ; assistant de formation ; assistant de gestion ; techni-cien réseau informatique
PROFILS RECHERCHÉS : GE'MPLOI PARIS recherche différents profi ls sur les fonctions support de BAC+2 à BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : GE'MPLOI PARIS est une association à but non lucratif, née de la volonté d'employeurs parisiens de trouver une solution adaptée aux probléma-tiques d'emploi spécifi ques aux TPE et PME sur Paris.
Cette solution RH répond au besoin de fl exibilité des entreprises et des salariés, en proposant la mise à disposition de collabo-rateurs à temps partagé en CDI.
Visitez notre site internet : www.gemploi.fr
GROUPE ESC PAUINSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIERSTAND B08 Enseignement supérieur
95 RUE FALGUIÈRE75015 PARISTÉL. : 0147053028 - FAX : [email protected]/3I.HTML
FORMATIONS PROPOSÉES : administrateur de biens immobiliers ; agent immobilier ; gestionnaire de copropriété ; gestionnaire locatif ; négociateur immobilier ; syndic de copropriété
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 minimum, toutes filières confondues (IUT, BTS, Licence, Master…). Profi l à tendance com-merciale, intérêt pour la relation clients. Mobilité régionale obligatoire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 70 postes en CDI à pourvoir à l'issue de la formation sur toute la France (40 postes niveau BAC+2 et 30 postes niveau BAC+4).
Les entreprises concernées qui recrutent sont de grands acteurs du marché immobi-lier (CA cumulés de 700M€, 10 000 collabo-rateurs) : Foncia, Immo de France, Sergic, Loiselet & Daigremont.
GROUPEMENT JEUNES CRÉATEURS PARISIENSSTAND A48 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
66 RUE PIERRE REBIÈRE75017 PARISGJCP.ALAIN.CASANOVA@GMAIL.COMWWW.GROUPEMENT-DE-CREATEURS75.FR
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes déscolarisés, adultes demandeurs d'emploi, allocataires du RSA ainsi que les habitants des quartiers "Politique de la Ville". Les candidats de niveaux VI à IV.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : l’associa-tion s'inscrit dans une logique de mission de service public (gratuit).
L'accompagnement est en 2 phases : l'émergence (défi nition de son idée/forma-lisation) et accès à la formation (facultative) par la préparation au Diplôme d’Université de Créateur d’Activité (DUCA), équivalent niveau IV.
HAYS TRAVAIL TEMPORAIRESTAND B09 Activités des agences de travail temporaire 450 salariés
11 AVENUE DELCASSÉ75008 PARISTÉL. : 0142991661 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : consultant en recrute-ment
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+4/5, école de commerce, Master RH, tempérament com-mercial.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : leader du recrutement spécialisé à l'échelle mondiale.
15 bureaux en France.
Postes à pourvoir en CDI, statut cadre.
HERBALIFE INTERNATIONAL FRANCESTAND C18 Commerce interentreprises alimentaire spécialisé divers
3 RUE ALEXANDRE VOLTA67451 MUNDOLSHEIM CEDEXWWW.HERBALIFEFRANCE.FR
POSTES PROPOSÉS : coach bien-être - distribu-teur indépendant
PROFILS RECHERCHÉS : si vous êtes passionné par le fait de vouloir aider les gens, intéressé par notre concept 80% nutrition et 20% acti-vité physique, vous êtes enseignable et prêt à travailler... Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !
Excellente présentation, avec un sens du contact, sérieux, esprit dynamique et positif, autonome et motivé par le fait de travailler en tant qu'indépendant.
Formation assurée.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : fondée en 1980 aux États-Unis, HERBALIFE INTER-NATIONAL commercialise des produits de contrôle de poids, des compléments alimentaires ainsi que des produits de soins du corps et du visage, dans plus de 90 pays dans le monde.
La société s’appuie sur son vaste réseau de distributeurs indépendants pour revendre ses produits en direct au consommateur fi nal, selon le principe de la vente directe.
Être distributeur indépendant HERBALIFE permet, soit d’obtenir des revenus com-plémentaires, soit de s’engager dans une nouvelle carrière selon le temps et l’énergie que l’on souhaite y consacrer.
Implantée en France depuis 1990, HERBA-LIFE INTERNATIONAL FRANCE propose à chaque nouveau distributeur un statut légal reconnu, celui de VDI (vendeur à domicile indépendant) et un accompagnement indi-vidualisé dans son apprentissage du métier par le parrainage.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)48
IFOCOPSTAND B13 Formation continue d'adultes 150 salariés
3 RUE DU CADUCÉE94516 RUNGIS CEDEXTÉL. : 0146872405 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : assistant de direction ; assistant ressources humaines ; comptable ; gestionnaire de paie
PROFILS RECHERCHÉS : formations en contrat de professionnalisation accessibles aux jeunes diplômés et aux demandeurs d'emploi.
Niveau minimum requis : BAC.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : l'IFOCOP propose des cycles de formation en contrat de professionnalisation en un an. Il s'agit des métiers suivants : assistant(e) de direction, comptable, gestionnaire de paie et assistant(e) ressources humaines.
Ces formations sont basées sur Paris 11e ou Paris 13e et sont diplômantes (RNCP niveau III/BAC+2). Elles sont accessibles à niveau BAC.
IMMOBILIÈRE 3FSTAND A28 BLocation de logements
159 RUE NATIONALE75013 PARISTÉL. : 0140771515 - FAX : 0144240786WWW.IMMOBILIERE3F.FR/ESPACE-RECRUT/OFFRES.PHP
POSTES PROPOSÉS : assistant commercial ; assistant construction/technique ; cadre technique ; chargé de gestion locative en immobilier ; chef de secteur ; gardien d'immeuble
PROFILS RECHERCHÉS : CAP à BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : importante société d'habitat social en France, nous gérons 200 000 logements locatifs sociaux. Qualité, innovation et développement durable sont des valeurs que partagent nos collaborateurs. Postes basés en Île-de-France ainsi que sur la France entière.
IMS ENTREPRENDRE POUR LA CITÉSTAND A03 Action sociale sans hébergement 30 salariés
141 AVENUE DE CLICHY75017 PARISTÉL. : 0143875252 - FAX : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : étudiants, jeunes diplômés, venez déposer votre candidature sur la Cvthèque de notre site internet www.talentsunivercite.com. Consultez les offres d’emploi, d’alternance et de stage et postulez en ligne.
Accédez à des outils pratiques et personna-lisés pour les talents de la diversité.
Informez-vous sur les métiers qui recrutent ainsi que sur les attentes des entreprises.
Consultez l’agenda et inscrivez-vous aux différents événements de préparation à l’emploi et de recrutement proposés par l’IMS ainsi que ses partenaires.
Nous sommes aussi sur les réseaux sociaux !
Pour rester informés des dernières offres et actualités en live, rejoignez-nous sur Face-book ! Www.facebook.com/talentsunivercite
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : chaque année, 2.4 millions d’étudiants suivent un cursus dans l’enseignement supérieur.
Plus de 60% d’entre vous sont inscrits à l’université et constituent un réel vivier de talents dont l’entreprise ne peut se passer !
Pour passer à l’action et favoriser l’insertion professionnelle des étudiants de l’uni-versité, IMS ENTREPRENDRE POUR LA CITÉ a créé TalentsUniverCite.com, site de recrutement par CV anonyme et plateforme nationale d’échange et de partenariats Entreprises - Universités.
INSTITUT NEMOSTAND B16 Formation continue d'adultes
40 RUE DE LA COLONIE75013 PARISTÉL. : 0800804022 (APPEL GRATUIT)[email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : agent logistique ; responsable logistique
PROFILS RECHERCHÉS : minimum BAC pour la formation BTS transport (55 places).
Minimum BAC+2 pour la formation au titre professionnel de responsable en logistique de distribution (30 places) certifi é niveau II, inscrit au RNCP.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : INSTITUT NEMO est spécialisé dans la formation en alternance et en CIF pour les métiers du transport et de la logistique. Partenaire du CFA PAE pour le transport en apprentissage et de l'ISLT de Montaigu (44) pour le titre professionnel.
Offres de formations diplômantes : BTS transport et prestations logistiques, titre de niveau II (responsable en logistique de distribution).
Offre de formation qualifi ante : magasinier-préparateur de commandes.
INSTITUT TECHNIQUE GAZ ET AIRSTAND C15 Activités spécialisées, scientifi ques et techniques diverses 650 salariés
RUE DE LA TERRE ADÉLIEPARC ÉDONIA - BÂTIMENT R35760 SAINT-GRÉGOIRETÉL. : 0223440720 - FAX : [email protected]/RECRUTEMENTS
POSTES PROPOSÉS : attaché clientèle ; techni-cien de prélèvements
PROFILS RECHERCHÉS : technicien de prélè-vements (h/f) - CDI. BAC à BAC+3 domaine scientifi que.
Attaché de clientèle (h/f) - CDI. BAC+2 à BAC+4/5 domaine commercial.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ITGA, 650 salariés, est une entreprise en développe-ment. Elle exerce ses activités au cœur des préoccupations actuelles : santé publique, santé au travail et développement durable dans le bâtiment et l'industrie.
Nous proposons une gamme complète de services : prélèvements, analyses, forma-tion, progiciel, matériel, conseils ; destinée aux experts industriels, de l'immobilier, de la construction.
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
49
ISCGSTAND B10 Enseignement supérieur
13 RUE DE CÎTEAUX75012 PARISTÉL. : 0143459832 - FAX : 0143457114WWW.ISCG.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : adjoint au directeur administratif et financier ; adjoint au responsable de magasin ; agent de location immobilière ; assistant au contrôle de gestion ; assistant chargé de développement commercial ; assistant chef de produit ; assistant chef de projets marketing ; assis-tant chef de publicité ; assistant comptable ; assistant de communication ; assistant marketing ; assistant ressources humaines ; attaché commercial ; chargé de clientèle en immobilier ; chargé de formation en entreprise ; chargé de mission RSE ; chargé de rédaction ; chef de rayon ; community manager ; conseiller clientèle à distance ; conseiller en formation ; responsable des ressources humaines ; responsable e-com-merce ; responsable événement ; secrétaire
PROFILS RECHERCHÉS : niveau BAC à BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : organisme de formation spécialisé dans la préparation aux diplômes du BTS, du Bachelor, du DCG et du Master of Science, en contrat de professionnalisation, en congé individuel de formation et en formation fi nancée sur plan de formation.
JLO EMPLOISTAND B21 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 120 salariés
26 BIS RUE TRAVERSIÈRE75012 PARISTÉL. : 0474090867 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : administrateur bases de données/DBA ; administrateur systèmes et réseaux ; assistant manager ; chargé de mission développement RH ; chef de projet marketing ; comptable ; concepteur/développeur informatique ; conseiller clientèle (banque) ; contrôleur de gestion ; gestionnaire paie ; ingénieur génie civil ; juriste social
PROFILS RECHERCHÉS : grâce à nos partena-riats dans différents secteurs d’activité, nous pouvons vous proposer des postes sur tout type de profi ls et sur toute la France. Vous avez des compétences, de l’expérience et/ou un savoir-faire, vous êtes reconnu(e) travailleur handicapé : inscrivez-vous sur www.ikwol.fr
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le Groupe JLO est un cabinet de conseil en ressources humaines responsables, spécialiste du handicap, de la diversité et de la santé au travail. Sa fi liale JLO Emploi propose une offre de service complète de recrutement à destination des entreprises et des candidats en situation de handicap.
JOB-BTP.FRSTAND A60 Portails internet
31 RUE DU CHEMIN VERT75011 PARISTÉL. : 0147402585 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : assistant technique ; chargé d'affaires btp ; chargé d'études ; chiffreur ; conducteur de travaux du btp ; coordinateur de chantier ; dessinateur du btp ; économiste de la construction ; ingé-nieur des travaux publics ; ingénieur études et travaux ; ingénieur travaux publics et lots techniques ; métreur ; projeteur travaux publics
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : JOB-BTP.FR regroupe des professionnels du BTP qui se connaissent depuis plus de 15 ans et qui ont fait leurs preuves dans chacun de leur domaine (bureau d'études, gestion et fi nances...). C'est un site entièrement dédié à tous les métiers du BTP.
L'ATELIERCENTRE DE RESSOURCES RÉGIONAL DE L'ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRESTAND A14 Action sociale sans hébergement
8 IMPASSE BOUTRON75010 PARISTÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : avec L'ATELIER, découvrez comment donner du sens à son travail. Bénéfi ciez de conseils sur la recherche d'emploi dans l'économie sociale et solidaire et sur la création d'activités. Découvrez les Coopératives d'activités et d'emploi qui permettent de créer son acti-vité tout en étant salarié.
LE DÉFENSEUR DES DROITSSTAND A52 Administration publique générale 250 salariés
7 RUE SAINT-FLORENTIN75008 PARISTÉL. : 0969390000WWW.DEFENSEURDESDROITS.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : LE DÉFENSEUR DES DROITS est une autorité indépendante inscrite dans la Constitution depuis le 23 juillet 2008 et instituée par la loi organique et la Loi ordinaire du 29 mars 2011.
Elle est chargée : - de défendre les droits et libertés dans
le cadre des relations avec les admi-nistrations de l'État, les collectivités territoriales, les établissements publics et les organismes investis d'une mission de service public,
- de défendre et de promouvoir l'intérêt supérieur et les droits de l'enfant consa-crés par la loi ou par un engagement inter-national régulièrement ratifi é ou approuvé par la France,
- de lutter contre les discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi ou par un engagement international régu-lièrement ratifi é ou approuvé par la France ainsi que de promouvoir l'égalité,
- de veiller au respect de la déontologie par les personnes exerçant des activités de sécurité sur le territoire de la République.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)50
LE GROUPE CHÈQUE DÉJEUNERSTAND C09 Autres activités auxiliaires de services fi nanciers hors assurance et caisses de retraite
27 AVENUE DES LOUVRESSES92234 GENNEVILLIERS CEDEXTÉL. : 0141850505 - FAX : 0141850570WWW.GROUPE-CHEQUE-DEJEUNER.COM/FR/CARRIERES
POSTES PROPOSÉS : assistant de direction ; commercial sédentaire ; commercial terrain auprès des grands comptes et entreprises
PROFILS RECHERCHÉS : le Groupe recrute toute l’année (en CDI, stage et alternance) des candidats de niveau BAC+2 à BAC+5, jeunes diplômés ou ayant déjà une expérience professionnelle. Postes proposés : 25 postes à pourvoir, 25 stages/alternance proposés. Les recrutements sont principalement dans les fonctions commerciales (BtoB) et les fonctions supports (assistanat), avec des postes à pourvoir au sein des différentes fi liales, sur toute la France.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : depuis 50 ans, le GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER optimise l’effi cacité fi nancière et sociale des entreprises et des collectivités, en France et à l’international.
Aussi engagé auprès de nos clients que de nos collaborateurs, nous plaçons l’Homme au cœur de nos préoccupations, dans le respect des valeurs de l’ESS. Tout est mis en œuvre pour assurer une performance durable et éthique à nos clients et nos salariés : politique RSE ambitieuse et enga-geante, Charte de la diversité, certifi cation sociétale et environnementale, partenariat institutionnels et associatifs…
N°3 mondial sur le marché des chèques et cartes de services prépayés, le GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER accompagne au quo-tidien plus de 190 000 clients, entreprises et collectivités et 22.7 millions de bénéfi -ciaires, salariés et citoyens. Animé depuis sa création par l’esprit coopératif, le GROUPE CHÈQUE DÉJEUNER crée du lien social, pour réconcilier tous les intérêts en faveur d’une société plus juste, plus solidaire et plus démocratique.
LES MÉTIERS DU CASINOCERUS CASINOSTAND A38 Organisation de jeux de hasard et d'argent
82 RUE DE CLICHY75009 PARISTÉL. : 0825828252 - FAX : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : assistant clientèle machines à sous ; croupier ; technicien de maintenance machines à sous
PROFILS RECHERCHÉS : formations et recrute-ments avec ou sans diplôme. Pas de niveau d'étude minimum. Le critère primordial est la motivation. Bonne présentation et bonne élocution. Formations courtes et emplois en France, Belgique, Royaume-Uni, en Europe et paquebots de croisière.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : vous êtes à la recherche d'un métier passionnant, évo-lutif et qui fait voyager ? Rejoignez l'univers des casinos avec CERUS CASINO, leader des organismes de formation des métiers du casino, reconnu par les professionnels. Nous vous accompagnons jusqu'à votre pre-mier emploi dans un casino en France ou à l'étranger. Plusieurs solutions pour fi nancer la formation.
LFP INTÉRIMSTAND B11 Activités des agences de travail temporaire
149 BOULEVARD DE MAGENTA75010 PARISTÉL. : 0142805340 - FAX : 0142805262WWW.LFP-INTERIM.COM
POSTES PROPOSÉS : assistant commercial ADV ; assistant polyvalent ; conseiller de vente ; coordinateur visuel merchandiser ; déve-loppeur informatique ; directeur régional ; esthéticien ; manager de point de vente ; manutentionnaire/stockiste ; maquettiste/infographiste multimédia ; merchandiseur ; monteur-truquiste ; responsable boutique de prêt-à-porter haut de gamme ; respon-sable de magasin ; responsable logistique ; secrétaire technique du bâtiment ; vendeur
PROFILS RECHERCHÉS : de CAP à BAC+2 et plus, expérience indispensable pour cer-tains postes, la maîtrise de l'anglais peut être demandée, possibilités de CDD et CDI.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : fort de 40 ans d'expérience dans les métiers de l'intérim et du placement, LFP est un groupe de 5 agences spécialisées, de 30 collabo-rateurs permanents et de 600 intérimaires quotidiennement en mission. Notre agence LFP Emploi Intérim & CDI, leader du travail temporaire depuis plusieurs années dans les métiers de la mode, est le partenaire privilégié de vos recherches d'emploi sur toute la France.
LFP, c'est une équipe de spécialistes qui vous guide tout le long de votre collaboration avec un objectif commun : la qualité et l'effi cacité. Nous vous accompagnons dans vos démarches professionnelles par des solutions personnalisées et adaptées à votre profi l.
LFP Emploi Intérim & CDI, partenaire emploi dans les métiers de la mode : couture, luxe, prêt-à-porter, lingerie, chaussures, maroquinerie, bijouterie-joaillerie, arts de la table, décoration… recrute et délègue de véritables professionnels h/f qualifi és et expérimentés dans la conception (de la création à la production des modèles) et dans la distribution (du développement com-mercial à la gestion de centres de profi t).
DÉCOUVREZDÉCOUVREZL’ESPACEL’ESPACE CADRESCADRES&& JEUNES DIPLÔMÉSJEUNES DIPLÔMÉS
ESPACEESPACE CADRESCADRES
Maison des Entreprises et de l’Emploi du 14e
paris.fr, mot clé MdEE
BÉNÉFICIEZDE NOS
ATELIERSD’ORIENTATION& PERSONNALISÉS
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
51
LIDLSTAND A19 Supermarchés 20 000 salariés
35 RUE CHARLES PÉGUY67200 STRASBOURGTÉL. : 0388309400 - FAX : 0388300384WWW.LIDL.FR
POSTES PROPOSÉS : responsable de magasin ; responsable des ventes
PROFILS RECHERCHÉS :
- BAC+5 en management, commerce ou gestion. Vous aurez en charge la gestion de 3 à 5 magasins, la mise en œuvre de la politique commerciale ainsi que l'ani-mation d'équipes de 40 à 60 personnes (responsable des ventes secteur),
- BAC+2/3 ou plus, avec 3 ans d'expérience professionnelle minimum, application de la politique commerciale, gestion et animation d'un magasin (responsable de magasin).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : créé en France en 1988, LIDL est devenu un acteur incontournable de la grande distribution. Fort de ses 1 500 magasins, 25 directions régionales et 20 000 collaborateurs. LIDL continue de s'inscrire dans une logique de développement soutenue en déployant aujourd'hui une nouvelle stratégie commer-ciale visant à offrir à ses clients une gamme de produits plus large à des prix défi ants toute concurrence et dans des magasins plus grands et plus accueillants.
LINKFINANCESTAND D07 Portails internet
10 RUE SAINT-MARC75002 PARISTÉL. : 0175772600 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : architecte système d'information ; auditeur ; avocat d'affaires ; chargé d'analyse et d'ingénierie fi nancière ; chargé de clientèle de banque ; chargé de clientèle en assurances ; chargé d'études actuarielles en assurances ; chef de produit en assurances ; chef de projet informatique ; collaborateur d'expertise comptable ; conseiller en fusion/acquisition ; conseiller en gestion de patrimoine fi nancier ; conseil-ler fi scal ; contrôleur de gestion ; courtier en assurances ; directeur administratif et fi nancier ; expert en assurances dom-mages ; gérant de portefeuille fi nancier ; gestionnaire en assurances ; ingénieur de développement informatique ; ingénieur de promotion des ventes ; ingénieur méthodes informatiques ; ingénieur technico-com-mercial ; mandataire en assurances
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes diplômés BAC+2/3 et BAC+4/5 (DUT, BTS, universités, écoles de commerce, écoles d'ingénieurs) intéressé(e)s par une carrière en banque, fi nance ou assurance.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le site LINKFINANCE est le 1er site d'avis et d'offres sur l'emploi et les formations en banque, fi nance, assurance.
Plus de 10 000 offres d'emploi (CDD, CDI), de stages et d'alternance diffusées chaque mois.
Plus de 10 000 avis sur les entreprises, les formations et les métiers pour vous aider dans vos choix de carrières.
ATELIER : Les opportunités de carrières en banque et fi nance. A 10h sur le stand D07. Durée de l'intervention : 30 minutes + 10 minutes questions/réponses.
MAIRIE DE PARIS (DDEEES) - MAISONS DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOISTAND A32 Administration publique générale
DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE, DE L'EMPLOI ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR8 RUE DE CÎTEAUX75012 PARISTÉL. : 0171187719WWW.PARIS.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : renseignements sur les 6 MdEE qui aident gratuitement les Parisiens dans leurs recherches d’emploi (information, accompagnement dans la recherche, organisation de sessions de recrutement et soutien aux créateurs d’entreprise).
www.paris.fr, mot clé : MdEE.
MAIRIE DE PARIS (DPVI)STAND A51 Administration publique générale
6 RUE DU DÉPARTEMENT75019 PARISTÉL. : 0153266900WWW.PARIS.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : la mission inté-gration, lutte contre les discriminations et droits de l’Homme est un service au sein de la Délégation à la Politique de la Ville et à l’Intégration de la Mairie de Paris. Sa vocation est de mettre en œuvre la politique municipale de lutte contre les discrimina-tions : actions de prévention, de sensibili-sation et de formation à la lutte contre les discriminations.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)52
d Des milliers d’offres (emploi / stage / alternance / V.I.E…).
d Une CVthèque pour toucher les recruteurs.
d Des conseils et les dernières actus pour trouver une entreprise.
d Des centaines de modèles de CV et lettres de motivation à télécharger gratuitement.
Du STAGE à l’EMPLOI, saisissez les meilleures opportunités !
Rejoignez Studyrama Emploi sur
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
53
MAIRIE DE PARIS (DRH)STAND A32 Administration publique générale
2 RUE LOBAU75004 PARISWWW.PARIS.FR
POSTES PROPOSÉS : agent de maintenance des bâtiments ; agent technique de la petite enfance ; attaché d'administrations ; carrossier-réparateur ; éboueur ; éclusier ; infi rmier ; puériculteur ; secrétaire adminis-tratif - administration générale
PROFILS RECHERCHÉS : personnels ouvriers (h/f) titulaires d’un CAP, BEP, BAC Pro, BTS. Pour certains emplois non qualifi és, aucun diplôme n’est exigé.
Nous recherchons également, dans les domaines de la petite enfance, des per-sonnes motivées (h/f) ayant un diplôme professionnel réglementaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 50 000 agents exercent plus de 200 métiers répartis dans 22 directions. Ils bénéficient d’un environnement de travail de qualité, de formations professionnelles, d’évolution de carrière et de possibilités de mobilité au sein des administrations parisiennes ainsi que dans l’ensemble de la fonction publique.
Vous pouvez obtenir des informations sur nos recrutements sur notre stand et sur le site www.paris.fr
MAISON DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOI DU 10E ARRONDISSEMENTSTAND A18 Administration publique générale
209 RUE LAFAYETTE75010 PARISTÉL. : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : jeune parisien souhai-tant créer son entreprise ou son activité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : la MAISON DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOI DU 10E ARRONDISSEMENT, au travers de son Espace Création, reçoit et accompagne les porteurs de projet parisiens en collaboration avec différents organismes (associations, entreprises, fédérations et institutions).
MAISON DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOI DU 14E ARRONDISSEMENTSTAND A13 Administration publique générale
13 RUE RÉMY DUMONCEL75014 PARISTÉL. : 0153906825 (ESPACE CADRES ET JEUNES DIPLÔMÉS)
PROFILS RECHERCHÉS : vous êtes jeune diplômé(e), BAC+3 et plus, parisien(ne), en recherche d'emploi ?
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Venez bénéficier des services de notre espace cadres et jeunes diplômés :- un conseiller pour réaliser le diagnostic de
votre situation,- des ateliers pour optimiser sa recherche
d'emploi, découvrir des environnements novateurs, démystifi er des croyances ou apprendre à s'organiser en réseau,
- le logiciel Transférence pour découvrir les métiers, identifier ses compétences et ses motivations,
- des entretiens individuels d'une heure avec des cadres d'entreprises ou des professionnels du recrutement.
MANUTAN INTERNATIONALSTAND A44 Commerce interentreprises de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services 1 800 salariés
Z.A.C DES TULIPESAVENUE DU 21E SIÈCLE95506 GONESSE CEDEXTÉL. : 0134533500 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : chargé de clientèle (aide à la formation continue) ; chargé de clientèle (animation commerciale) ; chargé de clientèle (chef de projet voix du client) ; commercial sédentaire
PROFILS RECHERCHÉS : dynamique, proactif, organisé, rigoureux, doté d'un excellent relationnel, travailler en équipe vous motive.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : notre métier est de commercialiser tous les pro-duits dont une entreprise peut avoir besoin, et ce, sur tous les canaux de vente à distance “all you need with love”.
Des fournitures de bureau à l'outillage, du mobilier de bureau au scolaire, des consommables aux produits d'emballage et de manutention, des équipements infor-matiques aux aménagements et vêtements de sport... Notre offre est riche de plus de 200 000 références. Elle vise à couvrir l'ensemble des besoins des entreprises et des collectivités, quelles que soient leur structure et leur localisation.
Nos produits sont commercialisés par catalogues papier, internet, des équipes commerciales… Nos clients ont alors la possibilité de passer leur commande selon différents moyens : téléphone, fax, courrier, internet ou solutions électroniques.
MARINE NATIONALESTAND A42 Défense
15 RUE DE LABORDECC 2575008 PARISTÉL. : 0153428688 - FAX : 0153428735RECRUTEMENT.OFFICIERS@MARINE.DEFENSE.GOUV.FRWWW.ETREMARIN.FR
POSTES PROPOSÉS : offi cier marine nationale
PROFILS RECHERCHÉS : être âgé de moins de 30 ans, être titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : métiers de l'informatique, ressources humaines, arme-ment, communication, contrôle de gestion, audit, achats, droit, psychologie, logistique, instructeurs de langues…
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)54
MELEOSTAND B07 BActivités des agences de travail temporaire
20 RUE JOUBERT75009 PARISTÉL. : 0153251140 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : agent de transit aérien ; agent de transit export ; agent de transit maritime ; approvisionneur ; assistant com-mercial ; assistant de copropriété ; assistant de direction ; assistant de gestion ; assistant de gestion locative ; assistant import/export ; assistant RH et paie ; attaché commercial ; cadre de la comptabilité ; chargé d'assis-tance ; commercial junior ; comptable ; dessinateur-projeteur ; gestionnaire d'assu-rances ; gestionnaire retraite ; gestionnaire sinistres ; hôte/hôtesse d'accueil stan-dardiste ; ingénieur commercial ; juriste ; logisticien ; risk manager ; secrétaire ; technicien de maintenance en informatique ; technicien méthodes ; téléconseiller
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes diplômés d'école de commerce ou équivalent univer-sitaire pour les postes internes de commer-ciaux BtoB et chargés d'affaires.
BAC+2 à BAC+5 pour les postes externes dans les secteurs : assurances/mutuelle, comptabilité, fi nance, paie, RH, juridique, immobilier, commercial, logistique, import-export, THR, secrétariat/assistanat, informatique, maintenance/ingénierie technique/BE.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : MELEO, expert en recrutement, accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs collaborateurs en intérim, CDI ou CDD. Nous proposons de nombreuses opportunités de postes auprès de nos clients des secteurs tertiaire, industrie et informatique. Savoir-faire, réactivité et suivi personnalisé sont au service de votre carrière.
MENTOREMSTAND C22 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
3 RUE TROYON75017 PARISTÉL. : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : vendeur à domicile indé-pendant
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes souhaitant exercer une activité indépendante.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : métier encadré par la Fédération de la Vente Directe.
Pôle emploi a signé un nouvel accord en faveur de la création d'emplois en vente directe en décembre 2013.
MONKEY TIESTAND A56 Autres activités informatiques
21 PLACE DE LA RÉPUBLIQUE75003 PARISTÉL. : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : tout candidat de BAC+2 à BAC+5 souhaitant trouver le job de ses rêves et l'entreprise qui lui correspond est le bienvenu sur notre site !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : MONKEY TIE est le premier site de recrutement affi nitaire. Notre ambition est de remettre du bon sens au cœur du processus de recrutement, en promouvant un monde décomplexé capable de favoriser tous les types de diversité.
Nous avons sur notre site 2 000 offres d'emploi/stage dont : - 25% en communication/RH/marketing,- 20% en informatique,- 20% en commercial,- 20% en management de projets,- 15% en ingénierie technique.
25% sont des offres de stage (BAC+4/5), 40% de CDI (BAC+5), 20% de CDD/VIE (BAC+5), 11% de CDI (BAC+2). 75% sont à pourvoir en Île-de-France.
MOUVEMENT DES ENTREPRENEURS SOCIAUX (CRÉATION ESS)STAND A15 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
204 RUE DE CRIMÉE75019 PARISTÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : le Mouves est une association qui fédère et représente des dirigeants et dirigeantes d'entreprises sociales. Pour développer cette autre manière d'entreprendre, le Mouves s'est donné 3 missions :- animer une large communauté d'entrepre-
neurs sociaux,- faire connaitre largement leur secteur
d'intervention, leur métier et leurs solu-tions,
- créer un environnement favorable à leur essor.
En chiffre : 400 membres, 8 régions actives.
MOZAÏK RHSTAND A10 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
23 RUE TOUDIC75010 PARISTÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : MOZAÏK RH est le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité. L’association accompagne des jeunes diplômé(e)s de l'enseignement supérieur en recherche d'emploi, de stage ou d’une alternance.
MPHASIS WYDESTAND C12 Édition de logiciels applicatifs 100 salariés
6 RUE BEAUBOURG75004 PARISTÉL. : [email protected]/RECRUTEMENT-OFFRES-LISTE.PHP
POSTES PROPOSÉS : analyste développeur ; assistant en maîtrise d'ouvrage ; ingénieur intégration ; technico-commercial en assu-rances
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+4 à BAC+5. Compétences en informatique et/ou en assurance pour : - améliorer, développer notre logiciel tech-
niquement et fonctionnellement,- accompagner nos clients grands comptes
dans la mise en place et l'utilisation de notre logiciel.
Anglais nécessaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : tous nos postes sont en CDI et basés au centre de Paris.
De nombreuses opportunités pour bouger au sein de MPHASIS WYDE :- mobilité à l'étranger,- mobilité de l'équipe R&D vers les projets
client et inversement,- avant-vente, maîtrise d'ouvrage assu-
rance…
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
55
NQT (NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS)STAND A07 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 25 salariés
34 RUE DES RENOUILLÈRES93200 SAINT-DENISTÉL. : 0149219410 - FAX : [email protected]@STEF.COMNQT.FRWWW.STEF.COM
POSTES PROPOSÉS : manager opérationnel
PROFILS RECHERCHÉS : STEF recrute un futur manager opérationnel, jeune diplômé(e) d'une formation BAC+5 école d'ingénieur, école de commerce ou Master 2 logistique, vous souhaitez orienter votre carrière vers des postes en logistique aux enjeux mana-gériaux et terrain forts.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
NQT, c'est quoi ?NQT est une association qui accompagne les jeunes diplômés BAC+4 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers priori-taires ou de milieux sociaux défavorisés, dans leur recherche d'emploi.
Notre dispositif vous aide à réaliser votre projet professionnel en :- vous mettant en relation avec un Parrain
cadre supérieur ou un chef d'entreprise du même secteur d'activité que le vôtre, qui vous prépare au monde de l'entreprise et vous ouvre son réseau professionnel,
- vous faisant participer à des ateliers en entreprises, occasion de rencontrer des recruteurs, des opérationnels de nos entreprises partenaires,
- vous donnant accès à des outils Web 2.0 (cours d’anglais en ligne GymGlish, outils d’évaluation NQTraining et Cross-knowledge).
Avec NQT, optimisez votre recherche d’em-ploi et apprenez à développer votre réseau !
STEF est le spécialiste européen de la logis-tique du froid et réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros. Le Groupe propose une offre complète de solutions de trans-port, logistique et systèmes d'information, pour tous les produits agroalimentaires comme pour les produits les plus sensibles. Son dispositif logistique européen repose sur un réseau de 215 sites frigorifi ques et une fl otte de 2 000 véhicules spécifi quement équipés pour les produits frais, ultra-frais et surgelés. Le Groupe compte 15 000 salariés répartis dans 8 pays (France, Belgique, Espagne, Italie, Pays-Bas, Por-tugal, Royaume-Uni, Suisse). Ses clients sont les industriels agroalimentaires, les distributeurs, les chaînes de restauration et les principaux laboratoires français et européens.
ORGANO GOLDSTAND C21 BAutres commerces de détail spécialisés divers
20 CHEMIN DES MEUNIERS78200 BUCHELAYTÉL 1 : 0661346574TÉL 2 : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : animateur commercial ; commercial ; community manager ; manager commercial ; vendeur à domicile ; vendeur-distributeur indépendant
PROFILS RECHERCHÉS : débutant, jeunes diplô-més, bonne présentation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ORGANO GOLD c'est simple, c'est facile, c'est du café. Une société mondiale commercialisant café, thé et chocolat, donc des boissons de consommation quotidienne contenant un petit plus qui fait la différence. ORGANO GOLD une compagnie qui offre de nouvelles perspectives professionnelles
PARCOURSSTAND C16 Location de longue durée de voitures et de véhicules automobiles légers 320 salariés
19 RUE LAVOISIER92000 NANTERRETÉL. : 0141386886 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : assistant commercial ; assistant de direction bilingue anglais ; chargé de clientèle ; chauffeur poids lourd ; commercial location longue durée ; comp-table ; conducteur convoyeur de véhicule ; développeur informatique ; directeur comp-table ; directeur d'agence ; gestionnaire de parc automobile ; hôte/hôtesse d'accueil ; vendeur en véhicules d'occasion
PROFILS RECHERCHÉS : ambition, esprit d'entrepreneur, sens du service, goût pour la polyvalence, autonomie, sens des respon-sabilités, disponibilité et implication dans son travail.
Permis B indispensable, connaissance du secteur automobile ou de la location longue durée appréciée.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : vous recherchez une excellente ambiance de travail associée à une forte culture d'entreprise ? Alors rejoignez-nous ! Notre groupe de 320 collaborateurs connait un fort développement ; nous recrutons donc au sein de nos 3 activités : location longue durée, vente de véhicules d'occasion et ateliers.
PARIS RÉGION LABSTAND A45 Ingénierie, études techniques 30 salariés
24 RUE DE L'EST75020 [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : PARIS RÉGION LAB, agence de l'innovation de la Ville de Paris est structurée autour de 2 activités : - l'expérimentation de solutions innovantes
sur le territoire francilien (Paris Région Lab Expérimentation),
- l'incubation d'entreprises innovantes (Paris Région Lab Incubateurs).
Plus de 200 startups à fort potentiel de croissance sont incubées, et recrutent chaque année plusieurs dizaines de jeunes ingénieurs et managers, en stage ou en CDI. Le Connecteur Étudiant Entreprise de Paris Région Lab Incubateurs a vocation à faciliter la rencontre entre le monde étudiant et l’écosystème de l'innovation.
PÉNÉLOPE AGENCYSTAND B15 Autres activités de soutien aux entreprises 3 500 salariés
52 RUE TAITBOUT75009 PARISTÉL. : 0142091000 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : animateur commercial en grande distribution ; chargé d'accueil en entreprise ; chargé d'accueil événementiel
PROFILS RECHERCHÉS : niveau BAC à BAC+1, maîtrise de la langue anglaise. Présentation soignée et possédant un sens relationnel développé.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : acteur majeur dans le marché de l'accueil en entreprise, PÉNÉLOPE offre par mois plus de 70 CDI à mi-temps ou à temps complet en Île-de-France.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)56
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
57
PÔLE EMPLOISTAND D00 Administration publique (tutelle) des activités économiques 8 700 salariés
IMMEUBLE LE PLUTON3 RUE GALILÉE93884 NOISY-LE-GRAND CEDEXTÉL. : 0155852000WWW.POLE-EMPLOI.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : PÔLE EMPLOI en Île-de-France, c’est un réseau de 8 700 conseillers à l’emploi au service des candidats et des entreprises. Les conseillers de PÔLE EMPLOI IDF travaillent dans 150 agences de proximité ainsi que dans 50 agences spécialisées selon des thématiques : handicap, création d’entreprise, l’emploi à l’international, cadres et audiovisuel-spectacle.
En 2013, 525 335 offres d’emploi ont été recueillies et plus de 36 400 visites de pros-pection en entreprise ont été réalisées.
Sur le stand PÔLE EMPLOI IDF, des conseillers sont mobilisés pour informer les visiteurs sur les dispositifs de retour à l’emploi (emplois d’avenir, contrats de générations…), les secteurs professionnels et les métiers porteurs.
De plus, des employeurs seront présents sur le stand pour recruter dans le cadre de jobs-dating.
Pour trouver un emploi, le premier site d’emploi d’Europe est à la disposition des candidats, avec 38 millions de visites par mois : www.pole-emploi.fr
PÔLE EMPLOICREAPASSSTAND A17 Administration publique (tutelle) des activités économiques
3 BOULEVARD DIDEROT75012 [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : agence PÔLE EMPLOI qui accompagne les demandeurs d'emplois parisiens qui ont un projet de création d'entreprise.
POLICE NATIONALESTAND A41 Activités d'ordre public et de sécurité
DRF PARIS ÎLE-DE-FRANCE71 RUE ALBERT75013 PARISTÉL. : 0153605666 - FAX : [email protected]
WWW.LAPOLICENATIONALERECRUTE.FR
POSTES PROPOSÉS : commissaire de police ; ingénieur de la police technique et scien-tifi que ; offi cier de police ; technicien de la police technique et scientifi que
PROFILS RECHERCHÉS : concours d'officier de police (BAC+3) et de commissaire de police (BAC+5), profi l juridique. Concours de technicien (BAC+2) et ingénieur (BAC+5) de la police technique et scientifi que, profi l scientifi que.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : la plupart des affectations à l'issue des concours et de la formation se trouvent en Île-de-France. Bonne acuité visuelle, bonne condition physique.
Pour tous les postes : être de nationalité française, être âgé de 18 à 35 ans (déroga-tion possible sous conditions), pas de casier judiciaire.
PREMIÈRE ÉCOLE FRANÇAISE DES JEUXSTAND B26 Autres enseignements
72 AVENUE DE FLANDRES75019 PARISTÉL. : [email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : croupier profession-nel de poker
PROFILS RECHERCHÉS : être majeur, avoir une casier judiciaire vierge (bulletin n°3), vivacité d'esprit, bonne présentation, bonne élocution.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : la PEFJ est l'école de croupier n°1 en France, avec un taux de réussite de 100% dans un marché connaissant le plein emploi.
Cette formation vous permet d'accéder rapi-dement à ce métier fascinant, présentant de nombreux avantages, dans l'un des 200 casinos français, cercles de jeux, paquebots de croisière.
Des évolutions et opportunités de carrière internationale sont possibles.
RECRUT.COMSTAND D06 Édition de revues et périodiques
11 RUE CAUMARTIN75009 PARISTÉL. : 0155471350 - FAX : 0140070039WWW.RECRUT.COM
PROFILS RECHERCHÉS : BAC à BAC+4, débutant ou expérimenté.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : journal et site emploi spécialisés en Île-de-France. Distribution gratuite du journal sur le stand.
Autres sites web utiles : www.en-alternance.com www.en-stage.com www.en-interim.com
RECRUT-INNOVSTAND A58 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 RUE DE L'ABBÉ DE L'ÉPÉE75005 PARISTÉL. : 0609402736 - FAX : 0178728785WWW.RECRUT-INNOV.FR
POSTES PROPOSÉS : commercial indépendant
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : grâce à ses méthodes, ses outils innovants et son fi chier de plus de 140 000 recruteurs, le cabinet RECRUT-INNOV vous permet de trouver plus rapidement un emploi.
De nombreux témoignages de satisfaction sont disponibles sur son site internetwww.recrut-innov.fr
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)58
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
59
RÉUNICASTAND C19 Autres activités de soutien aux entreprises 2 600 salariés
154 RUE ANATOLE FRANCE92300 LEVALLOIS-PERRETTÉL. : 0141052525 - FAX : 0141052404WWW.GROUPE.REUNICA.COM
POSTES PROPOSÉS : conseiller clientèle en centre de relation client ; gestionnaire d'assurances
PROFILS RECHERCHÉS :
- BAC+2 en gestion-comptabilité et/ou expérience en assurance de personnes (débutant accepté),
- BAC+2 avec une première expérience en centre d'appels (appels entrants).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : acteur majeur de la protection sociale, RÉUNICA compte près de 2 millions de retraités allo-cataires et plus d’un million d’assurés.
Nos 2 600 collaborateurs agissent, chaque jour, pour trouver des solutions effi caces et solides en matière de retraite complé-mentaire, d’assurance de personnes, de problématiques liées au vieillissement de la population
Anticiper, être juste et mériter la confi ance sont trois impératifs pour le Groupe RÉUNICA. Ils découlent de notre mission d’intérêt général : bâtir la protection sociale la plus juste, la plus solidaire et la plus performante pour mieux accompagner retraités, salariés et entreprises à tous les moments de la vie et leur permettre d’envi-sager sereinement l’avenir.
SMS HOLDINGSTAND C13 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 40 salariés
1 VILLA BAC94200 IVRY-SUR-SEINETÉL. : 0169911654 - FAX : [email protected]
POSTES PROPOSÉS : conseiller commercial auprès des particuliers et professionnels
PROFILS RECHERCHÉS : candidat motivé et rigoureux. Bonne présentation et bonne élocution demandées, avec ou sans expé-rience. Évolution possible vers des postes de commerciaux ou managers. Pour les managers confi rmés, possibilité d'évoluer vers les postes de responsables régionaux.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : avec 200 collaborateurs, 40 millions d'euros de CA, SMS HOLDING est une société leader dans le déploiement commercial et technique des réseaux fi bre optique et multimédia.
SNCF - RECRUTEMENTSTAND C01 Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
2 PLACE AUX ÉTOILES - CS 70001DRH/DEC-CF93633 LA PLAINE-SAINT-DENIS CEDEXHTTPS://WWW.EMPLOI.SNCF.COM/FR/EMPLOI
POSTES PROPOSÉS : agent de sûreté ferroviaire ; agent d'escale ferroviaire ; chargé d'études en télécommunications ; commercial en gare ; conducteur de train ; conducteur d'engins de maintenance ferroviaire ; électricien ; mécanicien ; opérateur de la circulation ferroviaire ; opérateur de main-tenance et de travaux caténaires ; opérateur de maintenance et de travaux des voies fer-rées ; opérateur maintenance signalisation électrique ; technicien de maintenance et de travaux des voies ferrées ; technicien de maintenance signalisation électrique
PROFILS RECHERCHÉS : SNCF recrute pour ses activités industrielles et commerciales, de sans diplôme à BAC+5 et au-delà, dans le cadre d’un emploi, d’un contrat d’appren-tissage ou de professionnalisation. Pour connaître les offres et postuler, rendez-vous sur www.sncf.com
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : SNCF est un des premiers groupes de mobilité et de logistique au monde avec, en 2013, plus de 250 000 collaborateurs dans 120 pays et 32.2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. SNCF transporte notamment plus d’un milliard de voyageurs par an et est le n°1 mondial de la grande vitesse. L'entreprise est organisée en cinq grandes branches : SNCF Infrastruc-ture chargée de la gestion de l’infrastructure (maintenance et travaux, ingénierie, circula-tions ferroviaires), SNCF Proximités pour le transport urbain, périurbain et régional de voyageurs, SNCF Voyages pour les voyages de longue distance, SNCF Geodis pour la logistique et le transport de marchandises, Gares et Connexions pour la gestion ainsi que l’exploitation des 3 000 gares du réseau français.
Groupe multimodal au service du transport de voyageurs et du fret, SNCF et ses nom-breuses fi liales (Eurostar, Keolis, Effi a…) placent l’éco-mobilité au cœur de leur développement. Pour vous renseigner sur nos métiers, nos collaborateurs sont à votre disposition sur notre stand.
Tous nos métiers sont ouverts aux per-sonnes en situation de handicap.
SOCIAL BUILDERSTAND A06 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
31 RUE D'ESTIENNE D'ORVES94300 VINCENNESTÉL. : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes diplômé(e)s souhaitant intégrer une formation en mana-gement.- savoir-faire managérial,- leadership personnel,- effi cacité professionnelle,- évolution professionnelle.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : SOCIAL BUILDER accompagne les jeunes talents sur le développement de leurs qualités managé-riales et de leur réseau professionnel.
STEPSTONE.FRSTAND D04 Portails internet 20 salariés
6 PASSAGE LATHUILLE75018 PARISTÉL. : 0144707245WWW.STEPSTONE.FR
PROFILS RECHERCHÉS : STEPSTONE.FR est un site d'emploi généraliste qui recense plus de 15 000 offres d'emploi chaque mois, s’adressant à tous les types de profi ls. Il pro-pose des offres d'emploi issues de tous les secteurs d'activité (informatique, télécoms, BTP, vente et marketing, banque, fi nance, assurance, industrie…).
I N FO R M AT I O N S C O M P L É M E N TA I R E S :
STEPSTONE.FR a été élu "site carrière de l'année" par les internautes en 2012.
STEPSTONE.FR possède une interface ludique, un moteur de recherche ultradé-veloppé unique sur le marché (StepMATCH, outil linguistique développé en Allemagne), un espace éditorial adapté pour chaque candidat, propose des bons plans et anime son site à travers différents événements (quinzaines thématiques, enquêtes interna-tionales, sondages, jeu-concours…).
C’est aussi un espace personnel sur mesure d’où le candidat peut gérer ses candidatures, ses alertes-emploi (pour pouvoir postuler en temps réel) et ses CV (pour augmenter ses chances d’être repéré par un recruteur).
STEPSTONE accompagne ses candidats dans leur recherche d’emploi ou de nouveau défi , en essayant de leur apporter le meil-leur service possible. STEPSTONE.FR, c’est donc la garantie pour le candidat de trouver des annonces qui lui correspondent pour mieux répondre aux attentes des recruteurs et décrocher un entretien par la suite.
Rendez-vous sur le stand StepStone pour passer un test de personnalité gratuitement, avec son partenaire Boostyourjob.
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)60
N’attendez plus.Créez votre espace candidat.
ww
w.a
sh.t
m.f
r
N’attendez plus,Créez votre
espace candidat.
www.ash.tm.fr
Vous cherchez un job dans le secteur social et médico-social�?
Économisez votre énergie...
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
61
STUDYRAMAEMPLOI.COMSTAND C02 Édition de revues et périodiques 150 salariés
34 RUE CAMILLE PELLETAN92309 LEVALLOIS-PERRET CEDEXTÉL. : 0141065900 - FAX : 0141065909WWW.STUDYRAMA-EMPLOI.COM
PROFILS RECHERCHÉS : pré-recrutement et recrutement de futurs/jeunes diplômés BAC+2/3, BAC+4/5, BAC/BAC Pro, CAP/BEP, handicap… Les annonces diffusées par les entreprises présentes sur le site proposent aussi bien des CDI/CDD, que des missions d'intérim, des stages, des VIE/VIA et de l'apprentissage.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : STUDYRA-MAEMPLOI.COM est un portail spécialisé dans le recrutement et le pré-recrutement de jeunes diplômés et jeunes expérimen-tés, de niveau CAP jusqu'à BAC+5. Le site propose des milliers de postes à pourvoir : premier emploi (CDI, CDD), intérim, stage, VIE, apprentissage…
On y retrouve également toute l'actualité des secteurs et des entreprises qui recrutent, des conseils pour réussir sa candidature et se faire embaucher, des modèles de CV et lettres de motivation en téléchargement gratuit…
STUDYRAMA EMPLOI offre gratuitement aux candidats qui viendront sur le stand un guide emploi : l'Offi ciel des BAC+2/3 ou le GO BAC+5.
Ces guides permettent de connaître les entreprises qui recrutent des jeunes diplô-més et regorgent de conseils et de contacts pour mener à bien sa recherche d'emploi.
SYMPHONIESTAND A54 Autres commerces de détail spécialisés divers
5 RUE CHAUVEAU92200 NEUILLY-SUR-SEINETÉL. : 0670528681 (MME TAIEB)TÉL. : 0645447884 (M. MALLET)[email protected]
POSTES PROPOSÉS : commercial ; entrepre-neur
PROFILS RECHERCHÉS : homme ou femme, voulez-vous être de ceux qui gagnent ? La technologie évolue très vite aujourd’hui et nous anticipons ce que seront les mar-chés de demain. Nous sommes sur une technologie de pointe dans le domaine des biotechnologies liées au vieillissement. Il y a de multiples façons de développer depuis votre domicile, en contact direct ou avec des professionnels : pas de stocks (e-com-merce), pas de risques.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : coté à la bourse de New York, avec un CA en progres-sion de 40% par an actuellement en France, c’est dans le cadre de ce développement que nous vous offrons l’opportunité de vous constituer un revenu récurrent avec un des plans de rémunération les plus attractifs du marché. Nous sommes par ailleurs présents sur 53 marchés internationaux.
TALENTS OPTIMISTESSTAND A05 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
3 RUE DE NEMOURS75011 PARISTÉL. : [email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : TALENTS OPTI-MISTES développe un accompagnement pour le recrutement des jeunes axé sur la découverte des métiers et la construction du projet professionnel.
TRANSDEV GROUPSTAND C03 Services auxiliaires des transports terrestres 86 000 salariés
32 BOULEVARD GALLIENIIMMEUBLE SEREINIS92130 ISSY-LES-MOULINEAUXTÉL. : 0174342000 - FAX : 0141092500WWW.TRANSDEV.NET
POSTES PROPOSÉS : chargé de marketing ; chargé de mission exploitation ; chargé de recrutement ; chargé d'études et méthodes d'exploitation ; chef de projet appels d'offres
PROFILS RECHERCHÉS :
- pour les postes en alternance (profes-sionnalisation ou apprentissage), BAC à BAC+2 en comptabilité ou BAC+3/5 dans les domaines de la RH, fi scalité, communi-cation, achats, marketing, exploitation,
- pour les postes en pépinière (jeunes diplômés, BAC+4/5) avec spécialisation transport, être à l'aise avec la rédaction, le relationnel, les outils informatiques de type base de données et modèles d'optimisation.
Homme ou femme de terrain orienté client, le candidat dispose de véritables qualités de leader, est force de proposition, de convic-tion et est passionné par notre métier. Doté d'un esprit d'équipe, il a le goût du mana-gement, ses capacités organisationnelles et sa rigueur, sa créativité sont des atouts indispensables. Sa curiosité et son ouver-ture d'esprit sont les qualités essentielles pour intégrer le parcours pépinière ou un poste en alternance.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : expert de la mobilité, le Groupe TRANSDEV s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité. Forts d'une expertise globale, nous imaginons des offres locales uniques qui nous positionnent comme l'un des référents au niveau mondial.
Avec 86 000 collaborateurs dans 20 pays, le groupe exploite 41 000 véhicules et 22 réseaux de tramway.
Passionnés, engagés, performants et par-tenaires, nos collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d'aller toujours plus loin. Vous rêvez d'un métier qui vous transporte ? Rejoignez nos équipes et bénéfi ciez d'un cadre favorable à l'expres-sion de vos talents.
UGICT CGTSTAND A55 Activités des syndicats de salariés 25 salariés
263 RUE DE PARISCASE 40893516 MONTREUIL CEDEXTÉL. : 0155828360 - FAX : 0155828333WWW.UGICT.CGT.FR
PROFILS RECHERCHÉS : ingénieurs, cadres et technicien(ne)s.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : l'UGICT CGT est l'organisation syndicale de référence chez les cadres, ingénieurs et technicien(ne)s ainsi que l'outil dont dispose la CGT pour l'encadrement. Avec 80 000 syndiqués, l'UGICT CGT est là pour défendre et gagner des garanties sociales, résoudre les diffi cul-tés individuelles ainsi que pour faire avancer le progrès social dans la société. Vous aussi, syndiquez-vous en ligne sur ugict.cgt.fr ! Vous recevrez Options, le magazine mensuel de référence chez les cadres, la lettre électronique de l'UGICT, serez invité à des débats, conférences… Et rencontrerez votre syndicat.
Pour les jeunes diplômés et salariés de moins de 30 ans, en activité ou cherchant un emploi, adhérez et cotisez en ligne.
UNION SYNDICALE "SOLIDAIRES PARIS"STAND A01 Activités des syndicats de salariés
144 BOULEVARD DE LA VILLETTE75019 PARISTÉL. : 0140187999 - FAX : 0143676214WWW.SOLIDAIRES.ORG
INFORMATIONS PRATIQUES : l’UNION SYNDICALE SOLIDAIRES (syndicat de défense des droits des salariés) rassemble plus de 110 000 membres.
Nos syndicats couvrent tous les secteurs professionnels permettant ainsi aux salariés de s’informer et de s’organiser afi n de faire valoir leurs droits au sein de l’entreprise.
Solidaires tient des permanences juri-diques, dispose de conseillers du salarié, de conseillés et défendeurs aux prud’hommes.
Pour mieux nous connaitre visitez notre site www.solidaires.org
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)62
UN�MALDE�CHIENPOUR�TROUVER� UN�JOB�?
VOUS��VOUS�DONNEZ
VISITEZ
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
PR
ÉP
AR
AT
IFS
OF
FR
ES
AM
ÉN
AG
ÉE
SE
XP
O.
HA
ND
I-A
CC
UE
ILL
AN
TS
OF
FR
ES
D'E
MP
LO
I P
AR
FA
MIL
LE
DE
MÉ
TIE
RS
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
SE
CT
EU
R D
'AC
TIV
ITÉ
EM
PL
OY
EU
RS
P
AR
OR
DR
E A
LP
HA
BÉ
TIQ
UE
63
UNIS-CITÉSTAND A04 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
197 RUE DU FAUBOURG SAINT-MARTIN75010 PARISTÉL. : 0140376098 - FAX : [email protected]
PROFILS RECHERCHÉS : UNIS-CITÉ recrute des jeunes de 16 à 25 ans, de toutes origines sociales et culturelles, quels que soient leur parcours et leurs projets professionnels, seule leur motivation compte.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : pionnière du Service Civique en France, UNIS-CITÉ propose aux jeunes de s’investir dans des missions de solidarités depuis 1995.
L’objectif d’UNIS-CITÉ : qu’il devienne natu-rel que tous les jeunes consacrent une étape de leur vie à la collectivité, et que cette étape soit reconnue et valorisée.
VIENNA INTERNATIONALSTAND A29 Hôtels et hébergement similaire 230 salariés
40 AVENUE DE LA FOSSE DES PRESSOIRSVAL-DE-FRANCE - MAGNY-LE-HONGRE77703 MARNE-LA-VALLÉE CEDEX [email protected]
POSTES PROPOSÉS : barman ; chef de rang au restaurant ; directeur des opérations ; employé polyvalent en restauration ; gouvernant d'étages ; night auditor ; réceptionniste en hôtellerie ; responsable séminaires ; second de cuisine ; superviseur en restauration
PROFILS RECHERCHÉS : pour renforcer les équipes de nos deux hôtels 4 étoiles, nous recherchons des personnes motivées et dynamiques.
Une première expérience dans l'hôtellerie est souhaitable mais pas forcément indis-pensable (cela dépend des postes).
Les personnes que nous recherchons doivent avoir une excellente présentation, posséder un anglais courant pour les postes en relation avec la clientèle.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le groupe hôtelier VIENNA INTERNATIONAL possède deux hôtels en France, le Dream Castle et le Magic Circus, situés tous les deux à 10 minutes de Disneyland Paris.
Nous proposons des contrats en CDD et CDI.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à vous connecter sur www.vi-hotels.com rubrique "We want you" et sélectionnez "France".
Le site de l’emploi des métiers du bâtiment
Vous cherchez un emploi ? Vous êtes salarié(e), créateur(trice) ou responsable d’entreprise ?RENDEZ-VOUS DANSS LES MAISONS DES S ENTRREEPPRRRIIISSESSSSET DE L’EMPLOI
www.paris-emplois.paris.fr
TOUTE L’INFO AU 3975* * Prix d’un appel local à partir d’un poste fixe sauf tarif propre à votre opérateur. en savoir + sur Paris.fr,
mot clé MdEE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
Sites emploi partenaires
Journaux, magazines partenaires
LÉGENDE
Sites d'information s'adressant plus particulièrement aux jeunes et aux étudiants
Sites dédiés aux travailleurs handicapés
www.admincompta.fr
www.afpa.fr
www.apec.fr
www.bloghandicap.com
www.cadremploi.fr
www.careerbuilder.fr
www.cidj.com
www.clemajob.fr
www.courriercadres.com
www.dogfi nance.com
www.embauchehandicap.fr
www.enalternance.com
www.eninterim.com
www.enstage.com
www.espaceinfi rmier.com
www.etudiantdeparis.fr
www.handi-cv.com
www.handirect.fr
www.hanploi.com
www.job-btp.fr
www.jobtech.fr
www.keljob.com
www.lemarchedutravail.fr
www.lepointetudiants.net
www.linkfi nance.fr
www.marketvente.fr
www.meteojob.com
www.objectifemploi.fr
www.ohmyjob.com
www.parisetudiant.com
www.parisjob.com
www.qapa.fr
www.rebondir.fr
www.recrut.com
www.sourcea.fr
www.stagiaire.fr
www.stepstone.fr
www.studyrama-emploi.com
www.vivastreet.com
www.wk-pharma.fr
www.wk-rh.fr
www.wk-transport-logistique.fr
www.wk-vet.fr
LE FIGARO ECONOMIE
LE MARCHE DU TRAVAIL
LE PARISIEN
LE POINT ETUDIANTS
OBJECTIF EMPLOI
RECRUT
COURRIER CADRES
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)64
EDITOS
Pauline VÉRON
Marie-Christine LEMARDELEY
Avec l’ambition de devenir la pre-mière Ville-Campus du Monde, Paris est déjà un véritable vivier de talents pour les nombreux employeurs de son territoire.
Mais la rencontre entre jeunes diplômés et entreprises n’est pas toujours évidente !
Afin de faciliter cette rencontre, la Ville de Paris, sur proposition d’étudiants de Paris-Le Conseil, organise depuis 5 ans un forum de recrutement dédié aux jeunes diplômés.
120 entreprises et partenaires de l’emploi sont au rendez-vous cette année au CentQuatre pour proposer quelque 1 000 offres d’emploi, informer sur leur politique RH ou donner des conseils personnalisés dans la recherche d’un premier emploi.
Innovation pour cette 5e édition : l’entreprenariat et les métiers du numérique sont à l’honneur, en partenariat avec Futur en Seine. Speed-meetings avec des entrepreneurs, ateliers-débats ou rencontres avec des experts, les occasions sont nombreuses pour que vous, jeunes diplômés, décou-vriez ces deux secteurs d’avenir.
Avec plus de 99 000 projets de recrutements en 2014, notre capitale confirme son dynamisme économique, qui doit profiter à tous les Parisiens et en priorité aux jeunes qui entrent sur le marché du travail. Nous sommes donc fières d’organiser cette 5e rencontre entre employeurs et talents de demain.
Pauline VÉRONAdjointe à la Maire de Paris, chargée de la démocratie locale, de la participation citoyenne, de la vie associative, de la jeunesse et de l’emploi.
Marie-Christine LEMARDELEYAdjointe à la Maire de Paris, chargée des Universités, de la Vie étudiante et de la Recherche.
PARIS ACCÉLÈRE LA CANDIDATURE DES JEUNES DIPLÔMÉS !
Les organisateurs du “Paris du recrutement des jeunes diplômés” ont conçu cette manifestation de recrutement spécialement pour vous, chercheur d’emploi débutant.
À vous, désormais, de lire conscien-cieusement ce guide pratique et de parcourir les index détaillant l’ensemble des postes proposés et des entreprises, associations et collectivités venues vous rencon-trer. Pour votre confort, à proximité de l’entrée, des espaces de repro-
graphie et de CV vidéo sont mis gra-cieusement à votre disposition.
Concepteur et porteur de cet évé-nement, l’établissement d’utilité publique “Carrefours pour l’Emploi Armées/Collectivités/Entreprises” a la charge de développer ainsi que de promouvoir des initiatives en faveur de l’emploi sur l’ensemble du territoire français. Ses actions ont pour finalité de faire baisser les chiffres du chômage mais éga-lement de lutter contre l’exclusion.
Enfin, candidat, n’oubliez pas qu’en mettant toutes les chances de votre côté par la mise en œuvre d’un projet professionnel clair et réaliste, le décideur de votre recrutement, c’est vous !
Michel LEFEVRECommissaire du forum,Directeur général de Carrefours pour l’Emploi
LE RENDEZ-VOUS POUR DÉBUTER SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE
FOR
UM
PR
OVE
NC
E C
ON
TACT
’EM
PLO
I 201
4 -
15€
INCUBATEURS
PARISREGIONLAB
100 EMPLOYEURS EN DIRECT
PARIS DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLÔMÉS
GUIDE PRATIQUEDU CANDIDAT 2014WWW.JEUNE-EMPLOI.FR
REPÉR
AG
E DES SECTEU
RS D
’ACTIVITÉ PA
R ZO
NE
REZ-D
E-CH
AU
SSÉESO
US-SO
L
A01 - A18
A26 - A31
A19 - A25
A39 - A44
A32 - A38
A61 - A45
5, RUE CURIAL
VERS RUE D’AUBERVILLIERS
ACCESZONES B, C, D
CLUB EXPOSANTS
SORTIE
WC
ESPACE 02
ESPACE 01
AC B
B01 - B05
B24 - B26
B06 - B08
C01 - C04
B09 - B11
C15 - C17
C22 - C24
C21 - C23
C12 - C14
C18 - C20
C09 - C11
C06 - C08
B12 - B14
B15 - B17
B18 - B20
B21 - B23D00 - D03
D04 - D07
5, RUE CURIAL
ESPACEREPRO
TOILETTES
TOILETTES
ACCESZONES B,C,D
ACCESZONE
C
ACCESZONE
A
ACCESZONE
B
ENTREE / SORTIE
DESPACE 03
ACTIO
N SO
CIA
LE / SERVIC
ES À LA
PER
SON
NE . . . . �
�
ACTIVITÉS D
E LOC
ATION
. . . . . . . . . . . . . . . . . . �
ACTIVITÉS D
E SOU
TIEN A
UX EN
TREP
RISES . . . . . �
�
ACTIVITÉS D
ES OR
GA
NISATIO
NS
ASSO
CIATIVES ET D
E SERVIC
ES . . . . . . . . . . . . . . �
ACTIVITÉS LIÉES À
L'EMP
LOI . . . . . . . . . . . . . . . . �
ACTIVITÉS SP
ÉCIA
LISÉES, SCIEN
TIFIQU
ES ET TEC
HN
IQU
ES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . � �
AD
MIN
ISTRATIO
N . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
ASSU
RA
NC
E / BA
NQ
UE . . . . . . . . . . . . . . . . . �
�
CO
MM
ERC
E . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
ENTR
EPO
SAGE / TR
AN
SPO
RTS . . . . . . . . . . . . . . �
FOR
MATIO
N . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
HÔ
TELLERIE / R
ESTAU
RATIO
N . . . . . . . . . . . . . . . �
IMM
OB
ILIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
INFO
RM
ATION
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �
INFO
RM
ATIQU
E . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �