LES 30 CARACTRISTIQUES DU MANIPULATEUR RELATIONNELSOMMES-NOUS TOUS DES MANIPULATEURS?

Cette question se pose souvent aprs la lecture de la liste qui prcde. L'auto observation de vos comportements vous aidera trouver une rponse. La premire diffrence souligner est celle qui existe entre faire et tre. Le fait de mentir, de vous faire plaindre pour un peu ou d'tre jaloux de temps en temps ne fait pas de vous un menteur, une victime ou un jaloux pour autant. Cette distinction est capitale, car le processus d'autovaluation globale est trs frquent. Il est cependant erron. La plupart d'entre nous ont tendance nous dfinir en fonction de tel ou tel comportement isol. Par exemple, prendre la dernire banane d'une corbeille de fruits sans vous enqurir auprs de votre entourage si quelqu'un la dsire ne fait pas de vous un goste. Ce n'est pas parce que vous faites que vous tes! 1. Il culpabilise les autres, au nom du lien familial, de l'amiti, de l'amour, de la conscience professionnelle, etc. 2. Il reporte sa responsabilit sur les autres ou se dmet de ses propres responsabilits. 3. Il ne communique pas clairement ses demandes, ses besoins, ses sentiments et ses opinions. 4. Il rpond trs souvent de faon floue. 5. Il change ses opinions, ses comportements, ses sentiments selon les personnes ou les situations. 6. Il invoque des raisons logiques pour dguiser ses demandes. 7. Il fait croire aux autres qu'ils doivent tre parfaits, qu'ils ne doivent jamais changer d'avis, qu'ils doivent tout savoir et rpondre immdiatement aux demandes et aux questions. 8. Il met en doute les qualits, la comptence, la personnalit des autres : il critique sans en avoir l'air, dvalorise et juge. 9. Il fait faire ses messages par autrui ou par des intermdiaires (tlphone au lieu du face face, laisse des notes crites). 10. Il sme la zizanie et cre la suspicion, divise pour mieux rgner et peut provoquer la rupture d'un couple. 11. Il sait se placer en victime pour qu'on le plaigne (maladie exagre, entourage difficile , surcharge de travail, etc.). 12. Il ignore les demandes (mme s'il dit s'en occuper). 13. Il utilise les principes moraux des autres pour assouvir ses besoins (notions d'humanit, de charit, racisme, bonne ou mauvaise mre, etc.). 14. Il menace de faon dguise ou fait un chantage ouvert. 15. Il change carrment de sujet au cours d'une conversation. 16. Il vite ou s'chappe de l'entretien, de la runion. 17. Il mise sur l'ignorance des autres et fait croire sa supriorit. 18. Il ment.

Pierrette Desrosiers, M.Ps. Work Psychologist Conference speaker Work Coachpierrette@pierrettedesrosiers.com www.pierrettedesrosiers.com

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Il prche le faux pour savoir le vrai, dforme et interprte. Il est gocentrique. Il peut tre jaloux mme s'il est un parent ou un conjoint. Il ne supporte pas la critique et nie des vidences. Il ne tient pas compte des droits, des besoins et des dsirs des autres. Il utilise trs souvent le dernier moment pour demander, ordonner ou faire agir autrui. Son discours parat logique ou cohrent alors que ses attitudes, ses actes ou son mode de vie, rpondent au schma oppos. II utilise des flatteries pour nous plaire, il fait des cadeaux ou se met soudain aux petits soins pour nous. Il produit un tat de malaise ou un sentiment de non-libert (pige). Il est parfaitement efficace pour atteindre ses propres buts, mais aux dpens d'autrui. Il nous fait faire des choses que nous n'aurions probablement pas faites de notre propre gr. Il est constamment l'objet de discussions entre gens qui le connaissent, mme s'il n'est pas l.

Un individu que lon qualifie de manipulateur agit au moins selon 14* caractristiques parmi cette liste. En dessous de huit attitudes, il ne sagit pas dune personnalit manipulatrice. *(Ces donnes sont issues lors dune formation suivie Montral en 2010)

Tir du livre Les manipulateurs sont parmi nous de NAZARE-AGA I., Ed. de lHomme, Qubec, 1997. Reproduit avec lautorisation de lauteure

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