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Pourquoi et comment aller vers la création d’un institut pour la PME

Pour Tech Power Electronics, la démarche vers l’innovation est, comme pour la plupart des entreprises un besoin vital et stratégique. Néanmoins, même si la société peut compter sur ses compétences et ses savoir-faire importants, son historique de sous-traitant l’enferme dans une vision étroite du marché et uniquement au travers de ses clients.La volonté d’innovation se trouve alors freinée par ce manque d’ouverture vers les marchés, mais également vers la connaissance des technologies qui n’ont pas d’intérêt direct pour ses clients.Cette constatation nous montre également que nos ingénieurs même très performants sur les techniques historiques de l’entreprise, manquent cruellement d’ouverture sur les applications possibles des produits et encore moins sur les prochaines technologies à maitriser pour l’avenir.

Ce constat nous a amené à penser que si nous pensions pas “différemment”, notre démarche vers l’innovation est vouée à l’echec. C’est pourquoi nous avons créé un nouvel “espace” dans l’entreprise à vocation d’institut pour sensibiliser le personnel au “think different”.

Pourquoi et comment aller vers la création d’un institut pour la PME

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Un Institut pourquoi faire ?

Pour remplir les objectifs stratégiques d’innovation, l’institut se doit d’offrir des services peu courants dans les PME sous-traitantes:

Vis-à-vis de l’entreprise

• Etre un espace de veille pour comprendre les marchés au niveau international.

• Etre un espace partenaire pour valoriser les nouvelles technologies, les nouveaux processus (rencontres avec labos, fournisseurs, institutionnels, …)

• Etre un espace pédagogique et grand public sur les conséquences sociétales de notre métier (permettre les visites des écoles…)

• Un espace projet

• Etre un incubateur d’innovations pour tous les départements de l’entreprise

Pourquoi et comment aller vers la création d’un institut pour la PME

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Vis-à-vis de l’organisation

• Passer de la spécialisation à la polyvalence : Un espace de formation collectif ou individuel où je peux trouver ce qui me manque (ateliers de formation)

• Un espace d’information où l’on partage les innovations en cours ou réalisées pour bien savoir ce que l’on fait et pourquoi : Lieu de partage de connaissances.

Vis-à-vis des individus

• Un espace de développement individuel : à la demande et en prenant en compte les barrières de compétences par services.

Concrètement

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L’institut est un lieu à part dans l’entreprise et parfaitement identifié.

Il possède sa propre signature « OPEN INSTITUTE »

Il offre un accès personnalisé aux membres de l’entreprises et extérieurs à:

• Une salle de réunion disponible et équipée• Un laboratoire d’essai • Connexions informatiques et logiciels• Des ressources internes ou externes

Les sessions de formations de l’entreprise sont effectuées au sein de l’Open Institute.

Les personnes de l’entreprise devant travailler à l’institut le font hors de leur cadre de travail habituel (pas d’emails, pas de tel (hormis celui du lieu)) et se consacrent exclusivement à leur sujet.

Ouvert pour tous cadres, techniciens, opérateurs, administratifs....

Concrètement

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L’institut apporte directement ou avec l’aide de partenaires des compétences absolument nécessaires à l’innovation dans l’entreprise et provenant de l’extérieur. Il permet aussi de travailler avec des organismes plus institutionnels pour les financements de projets, pour la formation professionnel, pour l’organisation de l’entreprise, etc…

Mais il apporte aussi des fonctions essentielles absentes des PME issue de la sous-traitance que sont les fonctions Marketing et veille technologique.

Projets d’étude & de recherche traités par les techniciens de l’entreprise dans le cadre de l’institut

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• Renforcer les axes de la recherche et développement au sein de Tech Power Electronics• Élargir les compétences du BE • Passer de l'étude du coeur de la conversion d'énergie (transformateur, bobine...) aux systèmes complets• Se tenir informés des technologies innovantes, émergentes et des nouvelles orientations en termes de "Business Development"• Assurer notre compétitivité, crédibilité scientifique et technique• Préparer les membres de BE pour les projets stratégique

Objectifs

• Internes : Internet, BE, laboratoire équipé…• Externes : Formation, séminaire, colloque…

Moyens

• L'étude réalisée sera capitalisée par un exposé devant les autres personnes du bureau d’étude et la direction générale (responsables Development centers, responsable BU, responsable Institut et ceux qui souhaiterons participer) + un rapport

Capitalisation et valorisation du savoir

Projets d’étude & de recherche

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Sujets retenus

1. L'éclairage à Leds

2. L'énergie éolienne

3. L'énergie solaire

4. La sécurité ferroviaire

5. RFID (Identification par Radio Fréquence)

6. La conversion et la gestion d'énergie

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Réalisations issues de l’open insitute

SWITCHY

Switchy est un nouveau concept de composant électronique remplaçant la fonction transformateur « classique » par un convertisseur d’energie plus intelligent et visant à le remplacer en améliorant son rendement, son encombrement, sa consommation en veille et la plupart de ses caractéristiques.Aujourd’hui la gamme et la marque (trouvée au sein de l’institut) sont créées les pièces sont en phase de production et de commercialisation.La gamme s’élargit par de nouvelles puissances et tension de sorties.

SUCCES très important en terme d’impact technologique cette gamme n’attend plus qu’un résultat commercial probant pour valider le succès d’estime.

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SENTINEL

En analysant le marché des luminaires de sécurités on a pu remarquer que l’ensemble des produits proposés sur le marché ne correspondaient pas aux attentes des clients et donc étaient vécus comme des contraintes pour les utilisateurs. Nous avons donc travaillé ( au sein de l’institut) avec des partenaires designers, architectes et techniciens Tech Power pour élaborer une nouvelle gamme de luminaires de sécurité haute technologie, designs et personnalisables.

En plus du nom tout la communication visuelle est travaillée au sein de l’institut.

Aujourd’hui cette gamme nous a valu énormément de reconnaissances de toutes parts, qui nous a même permis une mise en avant dans l’ Usine Nouvelle et dans différents outils de communication d’organismes institutionnels ( Conseil général du jura, ARD, CCI ).

De plus le succès commercial est au rendez-vous et nous implantons nos produits dans les endroits de référence ( Mairie de Puteaux, magasins Timberland, Médiathèque de Lons Le Saunier, Nouvel Aéroport de Dole, etc…) De très beaux projets sont en cours…

Réalisations issues de l’open insitute

Réalisations issues de l’open insitute

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Amélioration continue pour le personnel

Formations dispensées au sein de l’institut:• Lean Manufacturing• Lean office• Management de projets• Formations Techniques• Management• ….

Séminaires:• Mouvement Français de la qualité• Fonctionnement des PFC actifs. (technique)• Présentation des sujets techniques institut• Conduite de changement en PME

Sujets en cours

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Conversion d’énergieCréation et développement de PFC actifs « standards »Convertisseurs très haut rendement (sans radiateurs)Reference design avec fabricant de Circuits intégrés

Partenariats Injection plastique sur bobinage ( mise au point technologie) amélioration des performances.Moyens de production Chine, pour Switchy à vendre en Asie.

ComposantsNouveaux matériaux et développement de nouvelles gammes améliorant les rendements

FerroviaireNouvelles balises détection de trains

ET BEAUCOUP D’AUTRES…..