observatoire statistique de l’ile-de-france · l’emploi et les revenus du travail en...

Observatoire statistiquede l’Ile-de-France

Numéro 4Année 2011

Au fil des formalités remplies par les personnes physiques ou morales qui déclarent et paient des cotisations et des contributions sociales, ainsi que dans le cadre de ses missions complémentaires (lutte contre le travail illégal, politique d’allégement et d’exonérations sociales…), l’Urssaf de Paris et de la région parisienne ainsi que l’Urssaf de Seine-et-Marne collectent des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du travail en Ile-de-France.

Ces informations chiffrées sont mises à disposition des acteurs socio-économiques pour une prise de décision éclairée (MNC : Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de Sécurité sociale, MSA : Mutualité sociale agricole, Chambres de commerce et d’industrie, mairies, préfectures, conseil régional, conseils généraux…).

L’Urssaf de Paris et de la région parisienne et l’Urssaf de Seine-et-Marne mettent également leur expertise au service de l’Acoss, la Caisse nationale des Urssaf, qui centralise les informations de l’ensemble des Urssaf de France puis intervient auprès des autorités nationales et européennes.

Sommaire

Directeurs de la publication :Vincent Ravoux (Directeur général de l’Urssaf de Paris-région parisienne)Gaudérique Barrière (Directeur de l’Urssaf de Seine-et-Marne)Fourniture et élaboration des données :Urssaf de Paris-région parisienne : Serge Mercier, Sandrine Groussac, Gaëlle Jacq, Estelle Pic, Audrey Dubourg, Matthieu GoussotUrssaf de Seine-et-Marne : Delphine Jambert-Pernotte, Nassima ZemmouriRéalisation : Urssaf de Paris-région parisienne - Dépôt légal : en cours - ISSN : en cours - Photos : @Fotolia.com

Chiffres Ile-de-Franceavec tableaux comparatifs entre les départements

1 - É tablissements, effectifs et masses salariales dans le secteur privé ..............................................2 - Déclarations préalables à l’embauche ................... 3 - Exonérations ..........................................................

Chiffres départementaux

Paris (75) .......................................................................Seine-et-Marne (77) ......................................................Yvelines (78) .................................................................. Essonne (91) .................................................................Hauts-de-Seine (92) ......................................................Seine-Saint-Denis (93) ..................................................Val-de-Marne (94) ..........................................................Val-d’Oise (95) ...............................................................

2327313539434751

71417

À propos des données

Le champ « secteur privé concurrentiel » couvre l’ensemble des établissements exerçant leur activité dans le département dans un secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’État ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité sociale agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale.

Établissements, effectifs et masses salariales (base SEQUOIA) : à partir de l’exploitation des informations déclaratives mensuelles ou trimestrielles.

L’assiette salariale totale ou l’assiette déplafonnée désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’instigation de l’employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunérations des heures supplémentaires, de gratifications et d’avantages en nature. Elle se distingue de l’assiette « contribution sociale généralisée » (CSG) qui comprend également les sommes allouées au titre de l’intéressement et de la participation.

L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.

Le salaire moyen par tête trimestriel (SMPT(T)) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Ainsi :

masse salariale (T) / 3 ( effectif fin trimestre (T) + effectif fin trimestre (T-1) ) / 2

Le salaire moyen par tête annuel (SMPT(AA)) est calculé en rapportant la masse salariale annuelle à l’effectif moyen observé sur l’année, soit la moyenne des effectifs des 4 trimestres de l’année ; il est divisé par 12 pour obtenir une grandeur mensuelle. Ainsi :

masse salariale (AA) / 12 ( effectif fin trimestre (1T) + effectif fin trimestre (2T) + effectif fin trimestre (3T) + effectif fin trimestre (4T) / 4

Les données sont désaisonnalisées pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi (CVS). Ces désaisonnalisations peuvent également conduire à des révisions des périodes antérieures.

Le nombre d’établissements retient les établissements qui présentent une assiette salariale non nulle.

SMPT(AA) =

SMPT(T) =

Les données sur les déclarations préalables à l’embauche et sur les exonérations couvrent un champ plus large qui inclut le champ public.

Déclaration préalable à l’embauche (Base SAS DUE) : à partir de la saisie des formulaires de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) des employeurs du département, permettant le suivi économique de l’embauche de salariés.Les DPAE prises en compte correspondent aux déclarations pour des dates d’embauche comprises dans la période étudiée.

Exonérations (Base SAS EXONERATION) : à partir de l’exploitation des infor-mations déclaratives mensuelles ou trimestrielles.

Les exonérations correspondent à l’ensemble des cotisations exonérées, qu’elles soient compensées ou non par l’État.

La typologie des mesures :- Mesures générales d’encouragement à la création d’emplois, à la RTT et

au pouvoir d’achat : loi Fillon, réduction du temps de travail (RTT), heures supplémentaires (loi TEPA en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat),

- Mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de formation en alternance (contrat de qualification, contrat Pacte), contrats aidés non marchands (contrat d’avenir, contrat d’accompagnement dans l’emploi…), contrats aidés marchands (contrat initiative emploi, contrat de retour à l’emploi…), emploi dans les structures d’insertion,

- Mesures en faveur de l’emploi dans certaines zones géographiques : zones franches urbaines, zones de redynamisation urbaine…

- Mesures en faveur de secteurs particuliers et autres mesures : service à la personne, réduction avantages en nature HCR, jeunes entreprises innovantes, sportifs professionnels, colporteurs de presse…

Lexique

ACOSS : Agence centrale des organismes de Sécurité sociale

CDD : Contrat à durée déterminéeCDI : Contrat à durée indéterminéeCAF : Caisse des allocations familialesCNAF : Caisse nationale des allocations

familialesCNAM : Caisse nationale d’assurance maladieCNAV : Caisse nationale d’assurance

vieillesse CPAM : Caisse primaire d’assurance maladieCRAM : Caisse régionale d’assurance maladieCRDS : Contribution au remboursement

de la dette socialeCSG : Contribution sociale généraliséeDPAE : Déclaration préalable à l’embaucheETT : Entreprise de travail temporaireFNAL : Fonds national d’aide au logementMSA : Mutualité sociale agricole

RG : Régime généralRSA : Revenu de solidarité actifSEQUOIA : Système pour l’étude quantitative

et l’observation des informations de l’assiette

SMIC : Salaire minimum interprofessionnel de croissance

SMPT : Salaire moyen par tête TEPA (loi) : Loi en faveur du travail, de l’emploi

et du pouvoir d’achatTGE - GE : Très grandes entreprises – grandes

entreprisesURSSAF : Union pour le recouvrement

de cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales

VLU : Versement en lieu uniqueVT : Versement transportZFU : Zone franche urbaine

Ile-d

e-Fr

ance

ChiffresIle-de-FranceAvec tableaux comparatifsentre les départements

7

-3,0%

-2,0%

-1,0%

+0,0%

+1,0%

+2,0%

+3,0%

+4,0%

+5,0%

+6,0%

+7,0%

Ile-de-France

Ile-d

e-Fr

ance

Les établissements, effectifs et masses salariales du secteur privé

Établissements, effectifs et masses salariales : évolutions comparées

Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête

La reprise d’activité se confirme en Ile-de-France qui, contrairement à l’ensemble de la France, a affiché des hausses d’emploi lors des quatre trimestres de l’année 2011.La progression globale de l’emploi francilien, sur un an, s’établit à 0,7 %, ce qui représente une augmentation de près de 34 000 emplois.La masse salariale des entreprises franciliennes du secteur privé augmente de 3,8 % en 2011 alors que la reprise était plus faible en 2010 en hausse de 2,0 % sur un an.L’évolution de la masse salariale au dernier trimestre 2011 est également de 3,8 %, supérieure de 1,0 point à celle observée l’année précédente à la même période.Le salaire moyen par tête francilien progresse de 2,9 % sur un an, s’établissant à 3 038 euros.Le nombre d’établissements en région parisienne augmente de 0,9 %, soit près de 3 300 créations.

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

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5

4T 0

5

1T 0

6

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6

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6

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6

1T 0

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7

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7

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1T 1

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1

7 %

6 %

5 %

4 %

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2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

4 497,2

Salaire moyen partête (SMPT en €)

1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10

Masse salariale (en millions d’€)

Effectifs salariés (en milliers)

Établissements

40 552,0 40 847,3 41 157,1 162 758,7 + 3,8 % + 3,8 %40 202,3

4 507,9 4 513,9 4 516,7 / / + 0,7 %

3 002 3 018 3 038 / / + 2,9 % 2 984

382 430 383 438 386 570 / / + 0,9 %381 470

Source : Urssaf - Acoss

2T 2011

Masses salariales

Salaire moyen par tête

Effectifs

8

TertiaireDont Tertiaire hors intérim Intérim

Répartition par secteur d’activité

Le déclin de l’industrie ralentitL’industrie francilienne perd toujours des emplois. Elle affiche en effet une baisse de 0,2 % en un an. Cette diminution est néanmoins moins importante que celle observée l’année dernière (- 1,8 %). Le sec-teur a profité des soutiens à l’industrie automobile. La masse salariale est en progression de 2,4 %.

Un faible dynamisme de la constructionLa construction en Ile-de-France connaît une faible croissance de l’emploi (+ 0,8 %) en 2011. Cependant, le nombre d’établissements augmente (+ 2,9 %) et la masse salariale est dynamique (+ 3,4 %).

Une baisse des emplois intérimairesL’emploi intérimaire après une année 2010 de forte progression voit ses effectifs augmenter faiblement de 0,6 %. Cette évolution s’est néanmoins accompagnée d’une forte progression de la masse sala-riale (+ 9,1 %).

IndustrieConstruction

FZ

BZCACBCCCDCECFCGCHCICJCKCLCMDZEZ

GZHZIZJAJBJCKZLZMAMBMCNZOZPZQAQBRZSZ

Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements nca Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assuranceActivités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierieRecherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréativesAutres activités de services


Activité économique (NACE 38)Établissements Effectifs

(en milliers)Masses salariales

(en millions d’€)

4T 2011 Évolution4T11/4T10 4T 2011 Évolution

4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

1225 1321 9991903

17507153955

1 806736453790275

3 401598933

36 47876 44811 23233 9029 5581 1848 472

16 59414 12832 187

9107 499

57 062229

6 37411 8215 485

11 69325 208

19 78036 478

329 986327 550

2 436

- 4,07 %+ 1,3 %- 4,5 %- 5,2 %+ 0,0 %+ 0.4 %- 0,6 %- 3,3 %- 2,6 %- 4,7 %- 3,0 %- 2,7 %- 2,1 %- 0,7 %- 5,4 %+ 1,5 %+ 2,9 %+ 0,4 %+ 4,0 %+ 2,1 %+ 1,0 %- 0,3 %+ 3,3 %+ 1,5 %- 0,1 %+ 2,4 %+ 2,4 %+ 1,5 %- 1,8 %- 1,7 %+ 0,9 %+ 0,8 %+ 5,3 %+ 0,5 %+ 0,8 %

- 1,7 %+ 2,9 %+ 1,6 %+ 1,6 %- 1,7 %

1,945,918,920,71,8

28,520,222,029,445,514,018,177,343,544,733,1

272,9696,9371,9284,1142,458,2

185,5317,677,2

367,559,990,2

514,242,875,399,1

157,791,7

141,5

465,6272,9

3 772,93 662,3

110,6

+ 10,1 %+ 1,0 %- 2,6 %- 5,3 %- 3,3 %- 3,4 %- 4,2 %- 0,3 %- 1,3 %- 1,5 %- 1,4 %+ 3,3 %+ 3,3 %- 1,2 %+ 0,8 %+ 2,2 %+ 0,8 %+ 1,1 %- 0,6 %

+ 2,3 %- 1,2 %- 2,2 %+ 2,9 %+ 1,1 %- 1,2 %+ 3,2 %- 0,1 %+ 2,3 %+ 0,6 %- 1,8 %- 0,8 %+ 0,6 %+ 2,1 %- 2,5 %- 0,9 %

- 0,2 %+ 0,8 %+ 0,9 %+ 0,9 %+ 0,6 %

107,81 331,4

646,5773,295,7

1 558,21 141,3

913,81 109,02 490,7

655,8777,3

3 817,11 697,72 245,81 070,17 934,4

22 592,812 580,66 088,36 479,62 751,88 960,1

18 119,32 617,8

18 134,22 497,43 520,9

11 904,63 034,51973,42 717,53 316,22 474,83 802,7

20 439,47 334,4

134 666,7131 202,2

2 964,5

+ 16,3 %+ 1,7 %+ 1,8 %- 2,7 %- 5,8 %+ 3,3 %+ 0,4 %+ 2,8 %+ 1,1 %+ 3,1 %+ 1,2 %+ 1,8 %+ 4,1 %+ 2,3%+ 1,1%+ 4,5 %+ 3,4 %+ 3,5 %+ 2,5 %+ 4,9 %+ 4,2 %+ 1,5 %+ 5,7 %+ 5,5 %+ 3,4 %+ 5,4 %- 0,1 %+ 5,9 %+ 4,3 %- 0,5 %+ 3,1 %+ 2,3 %+ 4,3 %+ 5,0 %+ 1,5 %

+ 2,4 %+ 3,4 %+ 4,0 %+ 3,9 %+ 9,1 %

9

Ile-d

e-Fr

ance

Le tertiaire en croissance légèreLes effectifs salariés et le nombre d’établissements dans le tertiaire affichent des hausses modérées sur l’année 2011. Le secteur des activités informatiques (+ 2,9 %) et celui des activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 3,2 %) affichent des hausses d’emplois soutenues associées à une augmentation du nombre d’établissements et de la masse salariale. A contrario, le secteur des arts, spectacles et activités récréatives et celui des télécommunications voient leurs effectifs chuter dans un contexte néanmoins de hausse de la masse salariale.

Le nombre d’établissementsRépartition des établissements par département

Le nombre d’établissements augmente cette année (+ 0,9 %) : on enregistre ainsi la création de près de 3 300 établissements supplémentaires en 2011.L’ensemble des départements d’Ile-de-France voit son nombre d’établissements augmenter de façon modérée avec un maximum de 2,0 % en Seine-Saint-Denis et un minimum de 0,3 % dans le Val-de-Marne.Comme en 2010, 2 établissements franciliens sur 5 sont situés à Paris.

Évolution annuelle du nombre d’établissements par département

Poids département

Source : Urssaf-Acoss

4T 2010 4T 2011

Paris

Seine-et-Marne

Yvelines

Essonne

Hauts-de-Seine

Seine-Saint-Denis

Val-de-Marne

Val-d’Oise

Ile-de-France

153 718

30 137

32 230 32 472

30 305

155 002

26 585

46 774 47 055

26 733

35 875

33 336 33 443

36 581

24 645

383 300 386 570

24 979

40,1 %

7,8 %

8,4 %

6,9 %

12,2 %

9,5 %

8,7 %

6,5 %

100,0 %

Seine-Saint-Denis+ 2,0 %

Paris+ 0,8 %

Val-de-Marne+ 0,3 %

Hauts-de-Seine+ 0,6 %

Ile-de-France+ 0,9 %

Val-d’Oise+ 1,4 %

Yvelines+ 0,8 %

Essonne+ 0,6 % Seine-et-Marne

+ 0,6 %

10

Évolution annuelle des effectifs par département

Les salariés franciliens du secteur privé représentent 25,2 % des effectifs nationaux. Paris constitue 32,2 % des effectifs salariés franciliens du régime général, suivent les Hauts-de-Seine avec 19,3 % et la Seine-Saint-Denis avec 9,3 %.En 2011, les effectifs salariés augmentent de 0,7 % par rapport à 2010 en Ile-de-France. Cette augmentation est la plus forte dans le département des Hauts-de-Seine (+ 1,4 %), suivi de la Seine-Saint-Denis (+ 1,0 %). À l’inverse aucune progression n’est observée en Seine-et-Marne alors que le Val-d’Oise affiche une très faible hausse (+ 0,1 %).Les hausses d’emplois enregistrées en 2011 reflètent en grande partie celles observées au 1er semestre 2011. Un constat identique peut également être fait au niveau national. Cependant au 2nd semestre 2011, la région francilienne a continué à créer de l’emploi (+ 0,2 %) alors qu’au niveau national l’emploi a stagné.

Les effectifs salariésRépartition des effectifs par département


Paris+ 0,6%

Val-de-Marne+ 0,7 %



Val-d’Oise+ 0,1 %

Yvelines+ 0,4 %


+ 0,0 %

Poids département4T 2010 4T 2011

Paris

Seine-et-Marne

Yvelines

Essonne

Hauts-de-Seine

Seine-Saint-Denis

Val-de-Marne

Val-d’Oise

Ile-de-France

1 446,6

332,8

407,3 409,1

332,8

1 455,6

335,2

859,5 871,8

338,2

416,1

379,4 382,0

420,5

306,0

4 483,0 4 516,2

306,2

32,2 %

7,4 %

9,1%

7,5 %

19,3 %

9,3 %

8,5 %

6,8 %

100,0 %

En milliers Source : Urssaf-Acoss

11



Évolution de l’effectif salarié par secteur d’activité

Dans l’industrie, l’emploi observé sur trois années se dégrade continuellement. La fabrication de matériel de transport et la fabrication de machines et d’équipements sont d’ailleurs les seuls secteurs à afficher cette année une croissance supérieure à 3 % en un an. La majorité des secteurs, par contre, voit au contraire ses effectifs se dégrader. Le secteur du bois et papier continue sa chute avec un nouveau repli de ses effectifs de 5,3 %.Le secteur de la construction poursuit doucement son rattrapage avec une croissance de 0,8 % par rapport au 4e trimestre 2010. Le différentiel par rapport à son plus haut niveau n’est plus que de 4 500 emplois.Le secteur de l’intérim est en léger repli (- 0,6 %) par rapport à l’année précédente. Le volume d’emploi de ce secteur est en baisse sur les trois derniers trimestres de l’année. Le secteur tertiaire hors intérim progresse de 0,9 %. Les gros secteurs pourvoyeurs d’emplois continuent à afficher des hausses supérieures à la moyenne : le commerce (+ 1,1 %), les activités juridiques, de conseil, et d’ingénierie (+ 3,2 %), les activités financières et d’assurance (+ 1,1 %). Seule exception, le secteur des transports et de l’entreposage qui voit ses effectifs se réduire de 0,6 %.

Ile-d

e-Fr

ance

Activité économique (NACE 38)4T 2011

1,945,918,920,71,8

28,520,222,029,445,514,018,177,343,544,733,1

272,9696,2371,9284,1142,458,2

185,5317,6367,577,259,990,2

514,242,875,399,1

157,791,7

141,5

465,6272,9

3 772,93 662,3

110,6

+ 10,1 %+ 1,0 %- 2,6 %- 5,3 %- 3,3 %- 3,4 %- 4,2 %- 0,3 %- 1,3 %- 1,5 %- 1,4 %+ 3,3 %+ 3,3 %- 1,2 %+ 0,8 %+ 2,2 %+ 0,8 %+ 1,1 %- 0,6 %+ 2,3 %- 1,2 %- 2,2 %+ 2,9 %+ 1,1 %- 1,2 %+ 3,2 %- 0,1 %+ 2,3 %+ 0,6 %- 1,8 %- 0,8 %+ 0,6 %+ 2,1 %- 2,5 %- 0,9 %

- 0,2 %+ 0,8 %+ 0,9 %+ 0,9 %- 0,6 %

Glissement annuel

FZ



Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assuranceActivités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierieRecherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréativesAutres activités de services


Niveau trimestriel(en milliers)

4T 2011 4T 2010 4T 2009

- 0,1 %+ 0,6 %- 2,5 %- 5,3 %- 9,0 %- 2,6 %- 2,2 %- 4,6 %- 2,6 %+ 0,2 %- 3,8 %- 8,7 %- 2,0 %- 0,7 %+ 0,6 %+ 1,6 %+ 0,7 %+ 0,5 %- 0,2 %+ 0,3 %- 0,2 %- 3,4 %+ 2,7 %+ 0,5 %

2,5 %+ 1,7 %- 1,1 %+ 0,1 %+ 2,3 %- 1,5 %+ 0,7 %+ 1,5 %+ 2,4 %+ 2,7 %+ 1,7 %

- 1,7 %+ 0,7 %+ 1,2 %+ 0,8 %

+ 12,2

- 5,2 %- 0,6 %- 8,5 %

- 10,7 %- 11,6 %- 4,6 %- 1,7 %- 8,0 %

- 10,1 %- 5,7 %- 6,7 %- 6,6 %- 4,2 %- 4,3 %+ 3,9 %+ 2,6 %- 3,2 %- 2,3 %- 1,6 %+ 0,1 %- 3,1 %- 2,0 %- 3,1 %- 1,1 %- 1,7 %- 1,9 %+ 2,4 %- 5,0 %- 3,9 %- 0,1 %+ 1,5 %+ 0,8 %+ 5,1 %- 3,3 %+ 0,6 %

4,2 %- 3,2 %- 1,7 %- 1,4 %

- 11,1 %

12

Évolution annuelle des masses salariales par département

La masse salariale augmente de 3,8 % sur la totalité de l’année 2011. La situation est cependant contrastée au sein des départements franciliens. En effet, le département du Val-d’Oise progresse de 4,7 %, alors que celui des Yvelines n’augmente que de 2,7 %.Paris et les Hauts-de-Seine sont toujours les deux gros pôles d’activité en Ile-de-France. En effet, près de 60 % de la masse salariale francilienne concernent ces deux départements.La masse salariale calculée en Ile-de-France représente 32,4 % de la masse salariale nationale. Cette part est analogue à celle des années précédentes. La masse salariale de l’Ile-de-France croît légèrement plus vite que la masse salariale pour la France entière, respectivement + 3,8 % et + 3,6 %.

Les masses salarialesRépartition des masses salariales par département

Poids départementAnnée 2010 Année 2011

Paris

Seine-et-Marne

Yvelines

Essonne

Hauts-de-Seine

Seine-Saint-Denis

Val-de-Marne

Val-d’Oise

Ile-de-France

53 932,0

8 818,6

13 379,8 13 734,5

9 113,2

56 105,9

10 244,9

37 359,5 39 040,6

10 645,5

12 667,4

11 277,9 11 573,4

13 038,8

9 085,4

156 774,0 162 758,7

9 513,5

34,5 %

5,6 %

8,4 %

6,5 %

24,0 %

8,0 %

7,1 %

5,8 %

100,0 %

En millions d’€


Paris+ 4,0 %

Val-de-Marne+ 2,6 %



Val-d’Oise+ 4,7 %

Yvelines+ 2,7 %


+ 3,3 %

Source : Urssaf-Acoss

13



La masse salariale de l’industrie de retour à la hausseLa masse salariale de l’industrie retrouve une orientation positive après deux années de baisse. En 2011, la hausse est de 2,4 %. La fabrication de matériel de transport (+ 4,1 %) et la production et la distribution d’eau (+ 4,5 %) bénéficient le plus de cette reprise. À l’inverse le secteur du bois et papier (- 2,7 %) voit son niveau se contracter mais à un rythme plus lent que les deux années précédentes.

La construction dynamiqueLa masse salariale du secteur de la construction augmente de 3,4 % en 2011. Cette hausse se répartit en outre tout au long de l’année.

Le secteur tertiaire en forte hausseLa majorité des secteurs du tertiaire affiche de fortes hausses en 2011. Les activités financières et d’as-surance, les activités informatiques et les autres activités scientifiques et technologiques voient leurs masses salariales croître de plus de 5,5 %. Les deux secteurs liés au secteur public affichent par contre des diminutions : - 0,1 % pour la recherche et développement et - 0,5 % pour l’administration publique.

Une seconde année de forte expansion pour l’intérimAprès une croissance de 8,3 % en 2010, la masse salariale de l’intérim atteint 9,1 % en 2011. Cependant, le niveau est toujours inférieur à celui atteint en 2008.

Ile-d

e-Fr

ance

Évolution des masses salariales par secteur d’activité

Activité économique (NACE 38)Année 2011

107,81 331,4

646,5773,295,7

1 558,21 141,3

913,81 109,02 490,7

655,8777,3

3 817,11 697,72 245,81 078,17 934,4

22 592,812 580,66 088,36 479,62 751,88 960,1

18 119,32 617,8

18 734,22 497,43 520,9

11 904,63 034,51 973,42 717,53 316,22 476,83 802,7

20 439,47 934,4

134 166,7131 202,2

2 964,5

+ 16,3 %+ 1,7 %+ 1,8 %- 2,7 %- 5,8 %+ 3,3 %+ 0,4 %+ 2,8 %+ 1,1 %+ 3,9 %+ 1,2 %+ 1,8 %+ 4,1 %+ 2,3 %+ 1,1 %+ 4,5 %+ 3,4 %+ 3,5 %+ 2,5 %+ 4,9 %+ 4,2 %+ 1,5 %+ 5,7 %+ 5,5 %+ 3,4 %+ 5,4 %- 0,1 %+ 5,9 %+ 4,3 %- 0,5 %+ 3,1 %+ 2,3 %+ 4,3 %+ 5,0 %+ 1,5 %

+ 2,4 %+ 3,4 %+ 4,0 %+ 3,9 %+ 9,1%

Glissement annuel

FZ





Niveau trimestriel(en millions d’€)

Évolution2011/2010

Évolution2010/2009

Évolution2009/2008

+ 2,9 %- 0,0 %- 0,3 %- 6,7 %+ 2,2 %- 0,2 %- 0,8 %- 4,0 %- 4,2 %- 1,0 %- 2,0 %- 6,1 %+ 1,3 %+ 0,9 %+ 3,7 %+ 3,6 %+ 0,9 %+ 1,1 %+ 0,2 %+ 5,0 %+ 1,9 %+ 1,2 %+ 2,1 %+ 4,3 %+ 5,5 %+ 2,3 %+ 3,3 %+ 1,3 %+ 3,0 %+ 2,3 %+ 2,9 %+ 2,8 %+ 4,9 %+ 3,6 %+ 2,6 %

- 0,2 %+ 0,9 %+ 2,4 %+ 2,3 %+ 8,3 %

+ 0,7 %- 1,9 %- 7,3 % - 7,5 %- 11,5 %- 4,3 %- 5,2 %- 4,9 %- 6,2 %- 3,5 %- 0,8 %- 3,4 %- 5,1 %- 2,0 %+ 5,4 %+ 0,0%- 0,6 %+ 1,2 %+ 1,1 %+ 0,0 %- 1,7 %- 2,1 %- 0,4 %- 2,3 %- 3,0 %- 1,2 %+ 4,5 %- 4,6 %- 3,6 %+ 3,0 %+ 3,7 %+ 3,0 %+ 6,2 %+ 0,8 %+ 3,1 %

- 3,2 % - 0,6 % - 0,7 % - 0,3 %- 18,2 %

14

Évolution 2011/2010

Déclarations préalables à l’embauche

Évolution régionale du nombre de DPAE

À l’occasion de l’embauche d’un salarié, tout employeur, à l’exception des particuliers, est tenu d’effectuer une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’Urssaf ou de la Mutualité sociale agricole, selon le régime auquel il appartient. Les données qui suivent concernent uniquement les déclarations parvenues aux Urssaf et excluent donc les entreprises relevant de la MSA. La DPAE recouvre toutes les formes d’embauche (CDI, CDD de courte ou de longue durée, temps plein, temps partiel, contrats d’intérim).

Répartition et évolution des DPAE par département

L’année 2011 marque le retour à un niveau élevé des embauches en Ile-de-France, puisqu’il se situe au-delà de celui observé avant crise. Les embauches sont, en outre, en hausse de 5,0 % par rapport à 2010.Si tous les départements observent une hausse du nombre de DPAE, celles-ci progressent plus rapide-ment que d’autres selon les territoires. Le Val-de-Marne affiche ainsi une hausse importante de 9,2 %. Le reste de la petite couronne est également dynamique avec des hausses de 5,6 %. À l’inverse, l’Es-sonne affiche une progression plus modérée de 3,6 %.


Année 2010 Année 2011

Paris

Seine-et-Marne

Yvelines

Essone

Hauts-de-Seine

Seine-Saint-Denis

Val-de-Marne

Val-d’Oise

Ile-de-France

3 850,6

675,5

592,5 620,0

703,5

4 028,5

648,1

1 557,5 1 644,3

671,4

869,7

615,7 672,4

918,7

576,5

9 386,0 9 857,6

598,5

+ 4,6 %

+ 4,1 %

+ 4,6 %

+ 3,6 %

+ 5,6 %

+ 5,6 %

+ 9,2 %

+ 3,9 %

+ 5,0 %

En milliers

Poids département

40,9 %

7,1 %

6,3 %

6,8 %

16,7 %

9,3 %

6,8 %

6,1 %

100,0 %

1 000 000

950 000

900 000

850 000

800 000

750 000

700 000

650 000

600 000

550 000

500 000

janv

-08

févr

-08

mar

s-08

avr-

08m

ai-0

8ju

in-0

8ju

il-08

août

-08

sept

-08

oct-0

8no

v-08

déc-

08ja

nv-0

9fé

vr-0

9m

ars-

09av

r-09

mai

-09

juin

-09

juil-

09ao

ût-0

9se

pt-0

9oc

t-09

nov-

09dé

c-09

janv

-10

févr

-10

mar

s-10

avr-

10m

ai-1

0ju

in-1

0ju

il-10

août

-10

sept

-10

oct-1

0no

v-10

déc-

10ja

nv-1

1fé

vr-1

1m

ars-

11av

r-11

mai

-11

juin

-11

juil-

11ao

ût-1

1se

pt-1

1oc

t-11

nov-

11dé

c-11

15

IndustrieConstructionTertiaireDont Tertiaire hors intérim Intérim

Répartition des DPAE par secteur d’activité

Le nombre de DPAE enregistrées en 2011 augmente pour la grande majorité des secteurs d’activité.L’intérim bien qu’en progression de 4,5 % sur un an affiche une croissance plus faible que la plupart des secteurs. Elle représente cependant toujours plus d’une DPAE sur trois. La construction progresse fortement pour la seconde année de suite avec une hausse de + 10,0 % sur un an. L’industrie affiche également une bonne dynamique avec 8,2 %.Les hausses les plus importantes sont enregistrées sur les secteurs de la fabrication de matériels de transport (+ 28,3 %), des activités juridiques, du conseil et d’ingénierie (+ 22,7 %) et du transport et entreposage (+ 15,3 %). Seul le secteur de la recherche et développement (- 5,6 %) fait exception à la forte augmentation. Ce secteur était d’ailleurs déjà en baisse annuelle (- 2,0 %) l’année précédente.

Ile-d

e-Fr

ance


TOTAL

FZ




Activité économique (NACE 38) Année 2010 Année 2011 Évolution2011/2010

0,335,919,15,70,26,22,83,95,85,82,23,17,1

10,44,08,0

155,6419,5164,9

1 138,8979,4

11,460,175,435,8

199,416,2

490,44 048,0

92,9131,2127,4268,8695,4153,4

1,59 386,0

120,5155,6

9 108,55 810,73 297,8

0,438,819,55,70,26,32,94,36,76,32,43,79,1

11,34,38,3

171,1442,9190,1

1 153,21 052,8

11,768,377,336,6

244,615,3

505,34 192,7

93,9133,5142,7301,7726,6165,6

1,39 857,6

130,4171,1

9 954,86 110,03 444,8

+ 22,1 %+ 8,1 %+ 1,8 %- 0,0 %

+ 11,4 %+ 2,0 %+ 4,1 %

+ 10,1 %+ 16,0 %+ 8,2 %

+ 13,0 %+ 18,8 %+ 28,3 %+ 8,7 %+ 9,7 %+ 4,3 %

+ 10,0 %+ 5,6 %

+ 15,3 %+ 1,3 %+ 7,5 %+ 2,4 %

+ 13,5 %+ 2,5 %+ 2,3 %

+ 22,7 %- 5,6 %+ 3,0 %+ 3,6 %+ 1,1 %+ 1,7 %

+ 12,0 %+ 12,2 %+ 4,5 %+ 8,0 %- 9,1 %+ 5,0 %+ 8,2 %

+ 10,0 %+ 4,9 %+ 5,2 %+ 4,5 %

En milliers

Activités diverses et non classées

16

Répartition des DPAE par type de contrat

Répartition des DPAE par sexe et âge

La part des CDI dans le total des DPAE augmente cette année de 0,6 point pour s’établir à 11,7 % de l’ensemble des contrats. En effet, le CDI est le type de contrat qui progresse le plus en 2011 avec une hausse de 11,1 % sur un an, atteignant près de 1,16 million de DPAE. Le type de contrat le plus utilisé demeure le CDD de courte durée (contrats inférieurs à 1 mois) dont la croissance ne se dément pas (+ 4,5 % par rapport à 2010).

CDD long 8,6 %

CDI 11,7 %

CDD court 44,7 %

INTERIM 34,9 %

0 250 000 500 000 750 000 1 000 000

051015

500 000 250 000 0750 0001 000 000 0 250 000 750 000500 000 1 000 000

plus de 55

50 à 54

45 à 49

40 à 44

35 à 39

30 à 34

25 à 29

21 à 24

moins de 21

7 %

6 %

9 %

12 %

14 %

15 %

16 %

14 %

6 %

7 %

6 %

9 %

9 %

10 %

12 %

17 %

19 %

9 %

Hommes59,6 %

Femmes40,4 %

Tous types de contrats inclus, les embauches se répartissent de façon assez stable dans le temps. En 2011, 59,6 % des DPAE correspondent à l’embauche de salariés masculins et 40,4 % de salariés féminins.Les tranches des 21-24 ans et des 25-29 ans concentrent un tiers des DPAE. Cette prédominance est encore plus marquée dans les CDI où l’âge moyen s’élève à 33 ans. Pour ce type de contrat, les 25-29 ans représentent 20,0 % des embauches chez les hommes et 21,8 % des embauches chez les femmes.Les embauches s’effectuent à des âges plus jeunes pour les femmes. L’emploi des plus de 55 ans est caractérisé par une part des DPAE plus importante des CDD (9,7 %) que des CDI (5,2 %).

0 250 000 500 000 750 000 1 000 000

051015

500 000 250 000 0750 0001 000 000 0 250 000 750 000500 000 1 000 000

17

Exonérations

Répartition et évolution des exonérations par département

Le montant total des exonérations au titre de l’année 2011 s’élève à 4,547 milliards d’euros pour l’ensemble des départements de la région parisienne, en repli de 7,8 % par rapport à l’année 2010. Cette évolution représente une diminution d’un montant de 386,6 millions d’euros de cotisations exonérées. Elle s’explique principalement par des changements législatifs visant à diminuer la dépense publique.

Évolution annuelle des exonérations par département

Tous les départements franciliens affichent une baisse du montant des exonérations de cotisations. Les évolutions varient cependant entre les départements. Ainsi l’Essonne voit son montant d’exonérations diminuer de 6,2 %. À l’identique, Paris subit une baisse de 9,1 %.

Ile-d

e-Fr

ance

Seine-Saint-Denis- 6,8 %

Paris- 9,1 %

Val-de-Marne- 6,5 %

Hauts-de-Seine- 7,9 %

Ile-de-France- 7,8 %

Val-d’Oise- 8,4 %

Yvelines- 7,1%

Essonne- 6,2 % Seine-et-Marne

- 7,8 %

Poids départementAnnée 2010 Année 2011

Paris

Seine-et-Marne

Yvelines

Essonne

Hauts-de-Seine

Seine-Saint-Denis

Val-de-Marne

Val-d’Oise

Ile-de-France

1 488,7

487,6

457,9 425,3

449,6

1 352,5

422,9

650,3 598,6

396,8

546,0

483,9 452,5

508,6

396,4

4 933,7 4 547,1

363,1

29,7 %

9,9 %

9,4 %

8,7 %

13,2 %

11,2 %

10,0 %

8,0 %

100,0 %

En millions d’€ Source : Urssaf-Acoss

18

La principale mesure d’exonération reste la « réduction Fillon », qui atteint cette année 3,393 milliards d’euros, en recul de 8,5 %. Cette diminution s’explique par un changement législatif qui ramène à la baisse le montant total d’exonération. En effet, depuis le 1er janvier 2011, les entreprises sont tenues d’annualiser le calcul des allègements Fillon alors qu’il était réalisé de façon mensuelle auparavant. Ce dispositif reste néanmoins prédominant puisque le montant exonéré représente 74,6 % du montant total des exonérations de cotisations. 71,2 % des établissements franciliens utilisent cette exonérationLes exonérations liées aux heures supplémentaires sont, elles, en augmentation de 6,6 % pour un total de 690 millions d’euros. La part de ces mesures représente 15,2 % du montant total exonéré en région parisienne.Globalement les mesures générales d’encouragement à la création d’emplois et au pouvoir d’achat représentent 90,0 % du montant total exonéré (+ 1,6 point sur un an).Parallèlement, les exonérations liées aux mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers s’élèvent à 310 millions d’euros en 2011, en baisse de 1,7 % par rapport à 2010. La principale mesure associée à ce type d’exonération reste les contrats d’apprentissage avec 188 millions d’euros. Ces exonérations affichent d’ailleurs une forte augmentation de 6,3 %. À l’inverse, les contrats aidés dans le secteur non marchand sont en très net repli, - 8,0 % pour 80 millions d’euros d’exonération.En 2011, près de 96,2 % du montant total de ces exonérations sont pris en charge par l’État.

Répartition des exonérations par mesure

2011 Évolution2011/2010

Cotisations exonérées(en millions d’ €)

2011

Effectifs exonérés(en milliers) *

Principales mesures d’exonérationÉvolution2011/2010


Réduction Fillon

Réduction salariale heures supplémentaires

Déduction patronale heures supplémentaires

Contrat d’apprentissage secteur privé

Contrat d’accompagnement dans l’emploi

Aide à domicile

Contrat d’apprentissage loi de 1979

Jeunes entreprises innovantes

Zones franches urbaines - exonération dégressive

Maîtres et documentalistes enseignement privé

Autres

Total des exonérations

3 393,1 - 8,5 % 3 393,1 + 0,1 %

+ 2,2 %1 054,5+ 7,1 %545,1

145,2 + 4,6 % 936,1 + 0,1 %

116,7 + 6,8% 44,2 + 4,5 %

+ 15,0 %

+ 12,4 %

- 0,5 %

+ 3,5 %

- 12,1 %

-

-

-

22,9

21,1

30,4

5,5

7,5

0,0

-

-- 7,8 %

- 66,3 %

+ 1,2 %

- 15,8 %

- 33,7 %

+ 4,2 %

+ 10,1 %

+ 4,9 %78,7

66,3

60,9

41,3

26,5

18,7

54,6

4 547,1

* Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures

19

La mesure zone franche urbaine

Le montant des exonérations zones franches urbaines (ZFU) s’élève à 25,8 millions d’euros, soit une baisse de près de 19 % en un an. Comme en 2010, l’affaiblissement du montant exonéré lié aux ZFU fait suite à l’introduction d’une dégressivité en fonction des salaires ainsi que de la sortie des entreprises qui bénéficiaient jusqu’ici du taux plein pour les ZFU créées lors de la mise en place du dispositif.La masse salariale concernée avoisine les 220 millions d’euros, soit le plus faible montant de ces huit dernières années.

Ile-d

e-Fr

ance

Nombred’entreprises

Cotisations exonérées


Massesalariale totale

(en millions d'€)


Nombre d’établisse-

mentsEffectif

salarié totaldont

salariés exonérés

Seine-et-Marne

Yvelines

Essonne

Seine-Saint-Denis

Val-de-Marne

Val-d’Oise

TotalIle-de-France

nd

nd

nd

nd

nd

nd

nd

233

196

157

666

132

427

1 811 1 816

429

132

668

233

196

158 832

858

1 595

3 951

615

2 069

9 920

2,1

2,1 17,3

19,3

4,3 39,8

10,8 91,0

1,4 15,0

5,1 39,8

25,8 222,2

ChiffresdépartementauxZoom sur les thèmesde l’emploi et des exonérations

23

75 - Paris 75

Établissements, effectifset masses salariales


Paris représente 40,1 % des établissements franciliens, 32,2 % des effectifs salariés et 34,5 % de la masse salariale rapportés aux éléments d’Ile-de-France. Le poids de Paris reste ainsi prédominant. Le SMPT des salariés parisiens est supérieur (3 251 euros), tant par rapport à l’Ile-de-France (3 038 euros) qu’au niveau national (2 358 euros).Au 4e trimestre 2011, la masse salariale et le salaire moyen croissent de manière importante en un an (+ 4,1 % et + 3,5 % respectivement). Le nombre des établissements a lui aussi légèrement crû : + 0,8 %.Les effectifs salariés ont affiché des hausses à chaque trimestre. Le premier semestre a été plus dynamique que le second où la croissance a ralenti. Néanmoins ces niveaux ont été plus importants que ceux atteints fin 2010.L’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) est restée fortement corrélée à l’évolution de la masse salariale pendant toute l’année 2011. La forte croissance du premier trimestre a permis une forte progression du SMPT. Les trois derniers trimestres ont affiché des hausses réduites mais constantes permettant d’obtenir une croissance solide sur l’ensemble de l’année.

1 450,6


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

13 956,1 14 094,7 14 192,9 56 105,9 + 4,0 % + 4,1 %13 862,2

1 455,5 1 455,6 1 455,6 / / + 0,6 %

3 201 3 228 3 251 / / + 3,5 % 3 190

153 428 153 768 155 002 / / + 0,8 %152 974


2T 2011

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

Masses salariales


Effectifs

24

Industrie

Paris ne représente que 14,0 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie et 11,3 % dans la construction mais 35,9 % des effectifs du secteur tertiaire.Le secteur de l’industrie a résisté dans la capitale en 2011. L’emploi observe une hausse de 0,5 % tandis que la masse salariale croît de 0,9 %. Ceci intervient dans un contexte de réduction des établissements industriels parisiens qui continuent à décroître (- 3,2 % sur un an). La bonne tenue de l’emploi est à mettre au crédit de la fabrication de matériels de transport (+ 10,5 %), de l’industrie chimique (+ 5,0 %) et des industries agroalimentaires (+ 2,1 %), qui contrebalancent notamment l’habillement, textile et cuir (-2,5 %).L’emploi dans la construction est en faible repli, - 0,1 % en un an, ainsi que sa masse salariale (- 0,3 %) malgré une hausse de 2,2 % de son nombre d’établissements.Le tertiaire affiche une très nette progression de sa masse salariale (+ 4,3 %), mais avec une faible dynamique de création d’emplois (+ 0,7 %). Les activités informatiques voient leur nombre d’établissements croître fortement (+ 4,7 %), tout comme leurs effectifs (+ 4,2 %) et leur masse salariale (+ 4,8 %). Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie poursuivent leur croissance avec une hausse des effectifs de 4,0 %.Les effectifs de l’intérim progressent de façon marquée (+ 3,7 %) mais surtout la masse salariale est en forte augmentation (+ 12,3 %).



Construction

FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

221 3781 368

5290

12931

10911998624220

97618169

6 42925 1682 226

15 1666 129

4123 7307 0476 658

16 650496

3 33233 314

902 5783 6801 8943 950

10 435

5 1376 429

143 155141 992

1 163

- 8,3 %+ 1,4 %- 6,0 %- 5,5 %+ 0,0 %- 3,7 %+ 0,0 %- 3,5 %- 5,6 %- 2,0 %- 4,6 %

- 17,6 %+ 5,3 %- 1,5 %- 8,6 %- 9,2 %+ 2,2 %+ 0,7 %+ 2,8 %+ 2,5 %+ 1,9 %+ 2,0 %+ 4,7 %+ 2,1 %- 0,3 %+ 2,9 %+ 1,0 %+ 2,4 %- 1,4 %- 5,3 %- 0,1 %+ 0,2 %+ 3,7 %+ 0,1 %+ 1,3 %

- 3,2 %+ 2,2 %+ 0,9 %+ 0,9 %- 0,2 %

0,512,011,93,30,04,82,21,20,93,01,30,34,85,99,04,3

30,9172,6134,0544,475,716,756,1

142,934,3

138,418,028,3

169,717,432,924,542,839,366,6

65,430,9

1 354,51 303,8

50,7

+ 6,8 %+ 2,1 %- 2,5 %- 4,8 %+ 0,0 %+ 5,0 %- 8,9 %+ 4,5 %+ 3,4 %+ 7,7 %- 0,0 %

- 11,3 %+ 10,5 %

- 4,0 %- 0,6 %+ 1,6 %- 0,1 %+ 1,6 %- 1,7 %+ 2,5 %- 1,4 %- 1,5 %+ 4,2 %+ 1,4 %- 0,9 %+ 4,0 %+ 0,7 %+ 3,4 %- 1,3 %- 5,7 %+ 0,2 %+ 0,2 %+ 0,3 %- 1,3 %- 0,3 %

+ 0,5 %- 0,1 %+ 0,7 %+ 0,5 %+ 3,7 %

53,5338,6423,5123,3

0,0292,7136,852,947,5

203,663,312,5

251,6217,0*467,4167,8832,7

5 140,64 689,43 260,03 252,6

759,92 660,59 237,31 303,47 427,1

647,61 203,64 500,82 210,8

877,6679,1989,8

1 262,72 115,1

2 852,0832,7

52 218,150 806,1

1 411,9

+ 14,4 %+ 1,6 %+ 2,3 %- 5,8 %+ 0,0 %

+ 11,3 %+ 4,7 %- 1,3 %

+ 10,6 %+ 33,2 %+ 2,6 %

- 21,8 %+ 6,8 %- 2,0 %

- 15,6 %- 1,5 %- 0,3 %+ 4,4 %+ 1,6 %+ 4,8 %+ 4,2 %- 0,6 %+ 4,8 %+ 5,5 %+ 4,0 %+ 6,6 %+ 2,5 %+ 8,0 %+ 4,6 %- 1,0 %+ 3,2 %+ 3,7 %+ 2,9 %+ 4,4 %+ 1,9 %

+ 0,9 %- 0,3 %+ 4,3 %+ 4,1 %

+ 12,3 %

25



Paris représente 40,9 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France, soit une part importante au regard du poids des effectifs salariés (32,2 %).Le nombre de DPAE augmente pratiquement d’un même mouvement dans le département (+ 4,6 % par rapport à 2010) et dans la région Ile-de-France, cependant le nombre de contrats hors intérim ne croît que de 2,3 % alors que l’intérim augmente dans des proportions importantes (+ 9,5 %).Les DPAE sont dans leur majorité orientées à la hausse. À Paris, l’industrie agroalimentaire progresse de 8,8 %, l’édition et l’audiovisuel de 6,1 %, les activités de santé humaine de 17,3 % et l’action sociale et hébergement médico-social de 15,1 %. À l’inverse, la recherche et développement chute de 12,5 %.

75


TOTAL

FZ





0,216,813,21,00,01,60,30,30,20,60,30,20,52,21,01,2

32,0136,240,0

675,1510,6

3,823,935,019,092,110,1

122,11 566,7

13,066,331,355,9

309,667,21,2

3 850,639,532,0

3 777,82 546,21 231,6

0,218,312,81,00,01,80,20,40,20,70,30,10,72,40,90,9

33,2143,652,6

663,5541,8

3,826,135,419,798,38,8

125,41 651,6

12,668,936,764,3

325,275,01,1

4 028,540,933,2

3 953,32 605,01 348,3

+9,9%+ 8,8%- 2,6%+ 2,0%+ 0,0%+ 9,5%

- 21,0 %+ 18,2 %- 10,0 %+ 18,3 %+ 0,0 %

- 32,7 %+ 57,5 %

+ 6,9%- 9,5 %

- 25,7 %+ 3,5 %+ 5,4 %

+ 31,5 %- 1,7 %+ 6,1 %+ 0,2 %+ 9,5 %+ 1,1 %+ 3,9 %+ 6,8 %

- 12,5 % + 2,7 %+ 5,4 %- 3,1 %+ 3,8 %

+ 17,3 %+ 15,1 %+ 5,0 %

+ 11,7 %- 5,9 %+ 4,6 %+ 3,5 %+ 3,5 %+ 4,6 %+ 2,3 %+ 9,5 %

En milliers


26

Paris représente 29,7 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations diminue fortement de 9,1 % par rapport à 2010, soit la plus forte chute observée sur les départements franciliens.Ce recul s’explique par le changement de calcul de la réduction Fillon qui a pour conséquence une baisse de 8,8 % de cette exonération. Elle représente néanmoins encore 74,6 % du total des exonérations. En dehors de cette exonération, la baisse est de 10,0 % malgré la hausse de 6,7 % de celles liées aux heures supplémentaires. Les mesures en faveur de secteurs particuliers expliquent quasiment le reste de la baisse. Dans le détail, les avantages en nature HCR ont été supprimés et l’exonération pour les jeunes entreprises innovantes est en fort repli (- 29,0 %). À l’inverse, l’aide à l’embauche supplémentaire d’un jeune en alternance de moins de 26 ans dans les PME a eu pour conséquence l’augmentation de 14,6 % des exonérations liées à des contrats d’apprentissage.

Exonérations

Principales mesures d’exonérationCotisationsexonérées


Effectifsexonérés

(en milliers) *

* Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss

Réduction Fillon






Aide à domicile



Contrat d’apprentissage secteur public

Autres


1 008,3

170,1

48,6

25,9

24,5

21,5

18,0

14,6

5,9

4,1

11,0

1 352,5

541,9

329,9

283,3

10,1

6,5

2,8

5,2

7,2

0,0

1,4

-

-

27

77 - Seine-et-Marne 77

Établissements, effectifs et masses salariales


La Seine-et-Marne représente 7,8 % des établissements franciliens, 7,4 % des effectifs salariés et 5,6 % de la masse salariale.Les effectifs salariés ont crû au 1er semestre 2011 avant d’effacer leur gain au 2nd semestre 2011, si bien que l’emploi stagne sur l’ensemble de l’année.La masse salariale a en revanche connu une bonne dynamique. Sur l’ensemble de l’année, elle évolue de 3,3 %. En conséquence, le SMPT de Seine-et-Marne a également connu une forte progression. En hausse de 3,0 %, il s’établit à 2 295 euros. Cette évolution est proche de celle observée en Ile-de-France, ce qui a pour conséquence un maintien de l’écart de plus de 700 euros entre le département et la région.

333,4


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

2 277,1 2 286,2 2 296,1 9 113,2 + 3,3 % + 3,4 %2 253,8

334,3 334,0 332,8 / / - 0,0 %

2 273 2 280 2 295 / / + 3,0 % 2 255

29 980 30 055 30 305 / / + 0,6 % 29 865


2T 2011

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1

Masses salarialesSalaire moyen par tête

Effectifs

28


La Seine-et-Marne représente 10,7 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 11,3 % dans la construction et 6,7 % dans le secteur tertiaire.L’industrie au cours de l’année 2011 a continué de voir baisser ses effectifs (- 0,9 % sur un an) et de perdre des établissements (- 0,6 %). La masse salariale agrégée du secteur est en faible évolution (+ 0,8 %) sur l’année 2011. L’industrie plastique a vu ses effectifs diminuer de 0,9 % sur un an, dans un contexte de forte chute de ses établissements (- 3,2 %). Le secteur de l’industrie du meuble, de la réparation et ins-tallation de machines voit ses effectifs augmenter (+ 1,7 %). Cependant la hausse de la masse salariale suit d’un mouvement quasi-identique (+ 1,8 %) celle de l’emploi, ce qui signifie que le salaire moyen a peu évolué.Le secteur de la construction atteint en fin d’année son niveau le plus haut, grâce à une nouvelle progres-sion de ses effectifs (+ 1,2 %) accompagnée d’une hausse des établissements (+ 0,9 %). Parallèlement, la masse salariale augmente fortement (+ 4,8 %).Quant au tertiaire, il enregistre une stagnation de ses effectifs et une faible évolution du nombre de ses établissements (+ 0,6 %). Le commerce reste le secteur qui emploie le plus avec 70,2 millions de sala-riés, en hausse de 2,1 % sur un an. Les deux autres secteurs générant le plus d’emplois dans le privé connaissent des évolutions diverses. Les activités de services administratifs et de soutien connaissent en effet une baisse de 1,3 % des effectifs, alors que le secteur de transports et entreposage voit le nombre de ses salariés croître de 1,5 %.L’intérim voit ses établissements augmenter de 4,2 %, alors que tous les autres départements affichent des baisses pour ce secteur. Cette hausse s’accompagne d’une forte progression de la masse sala-riale (+ 9,4 %), alors que les effectifs ne sont qu’en faible hausse (+ 0,3 %).


FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

4758946

2503

5810

2133776666

14650

47843

1674 6567 1441 3532 362

15856

3171 224

3561 676

18392

1 94313

5071 155

5281 2591 969

2 6094 656

23 03022 781

249

+ 4,1 %+ 0,5 %- 4,2 %+ 3,3 %+ 0,0 %+ 0,0 %

+ 11,1 %- 3,2 %- 1,3 %- 5,7 %+ 0,0 %+ 0,7 %- 7,4 %- 1,0 %- 4,4 %+ 1,8 %+ 0,9 %+ 0,2 %+ 2,5 %+ 1,4 %- 1,9 % - 1,8 %- 0,3 %- 1,2 %- 0,4 %+ 1,8 %+ 0,0 %+ 8,3 %- 1,8 %

- 13,3 %+ 3,3 %+ 1,1 %+ 3,5 %+ 0,2 %- 0,6 %

- 0,6 %+ 0,9 %+ 0,6 %+ 0,6 %+ 4,2 %

0,66,20,53,70,52,50,35,76,61,82,12,24,96,22,33,5

30,870,233,720,11,72,62,08,14,1

10,41,03,1

36,52,64,49,0

17,218,17,7

49,630,8

252,3241,610,7

- 2,6 %+ 0,6 %

- 18,7 %- 7,7 %- 4,3 %- 1,9 %+ 2,5 %- 0,9 %- 2,5 %- 2,3 %+ 1,3 %- 2,2 %+ 1,5 %+ 1,7 %+ 2,3 %+ 1,3 %+ 2,2 %+ 2,1 %+ 1,5 %- 0,5 %- 4,5 %- 0,2 %+ 2,0 %- 0,2 %- 3,0 %+ 2,2 %- 0,5 %- 1,0 %- 1,3 %- 1,6 %- 2,1 %+ 1,8 %+ 1,7 %- 6,6 %- 3,3 %

- 0,9 %+ 1,2 %+ 0,1 %+ 0,0 %+ 0,3 %

21,2208,715,2

129,022,794,112,1

189,1214,162,366,678,2

215,3217,590,294,9

809,11 954,6

892,5392,964,888,366,1

314,1109,5386,937,767,9

280,277,1

176,7238,8342,9430,0211,0

1 731,1809,1

6 572,06 921,2

251,0

+ 8,3 %+ 4,7 %- 7,5 %- 3,6 %+ 2,0 %- 2,5 %+ 0,9 %+ 0,9 %- 1,0 %- 7,3 %- 0,2 %+ 0,6 %+ 3,6 %+ 1,8 %+ 4,1 %+ 2,0 %+ 4,8 %+ 4,1 %+ 3,5 %+ 4,2 %+ 1,0 %+ 1,5 %- 1,9 %+ 3,7 %+ 3,5 %+ 4,4 %+ 3,4 %+ 3,0 %+ 4,5 %+ 0,2 %+ 2,0 %+ 3,4 %+ ,30 %+ 6,8 %+ 2,3 %

+ 0,8 %+ 4,8 %+ 3,9 %+ 3,6 %+ 9,4 %

29


ConstructionIndustrie


La Seine-et-Marne représente 7,1 % des DPAE de la région parisienne.L’évolution des DPAE du département est légèrement en deçà de celle observée en Ile-de-France, puisqu’elle s’élève à + 4,1 % par rapport à 2010.Cette augmentation est portée par les secteurs qui habituellement déclarent le plus. Ainsi l’industrie agroalimentaire (+ 10,1 %) et l’industrie du meuble et de la réparation et installation de machines (+ 17,9 %) voient leurs DPAE fortement progresser. La construction est également en forte hausse (+ 13,1 %), tout comme le commerce (+ 8,2 %).

77


TOTAL

FZ





0,12,50,30,80,00,50,01,11,10,20,30,50,61,40,20,8

14,037,614,546,12,50,40,91,72,34,50,22,6

418,711,45,6

11,030,749,910,70,0

675,510,414,0

651,1262,1389,0

0,12,80,21,00,10,50,01,31,30,30,40,50,91,60,20,8

15,840,716,947,12,70,50,91,82,14,70,23,0

425,511,75,2

14,335,052,610,60,1

703,512,015,8

675,6278,4397,2

+ 41,0 %+ 10,1 %- 21,1 %+ 25,1 %+ 36,8 %

- 2,4 %- 16,1 %+ 16,7 %+ 23,0 %+ 7,0 %

+ 26,4 %+ 13,3 %+ 51,9 %+ 17,9 %+ 29,0 %

- 2,3 %+ 13,1 %+ 8,2 %

+ 16,8 %+ 2,3 %

+ 11,4 %+ 8,8 %- 7,3 %+ 8,7 %- 5,0 %+ 5,1 %

+ 27,0 %+ 15,3 %+ 1,6 %+ 2,6 %- 8,2 %

+ 30,2 %+ 14,2 %+ 5,5 %- 0,1 %

+ 31,3 %+ 4,1 %

+ 15,5 %+ 13,1 %+ 3,8 %+ 6,2 %+ 2,1 %

En milliers


30

Exonérations

La Seine-et-Marne représente 9,9 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations baisse de 7,8 % par rapport à 2010, soit une baisse identique à l’ensemble de la région.Comme pour les autres départements franciliens, le changement de calcul des exonérations « Fillon » explique en grande partie cette baisse. Cette exonération diminue, en effet, de 9,6 % et représente 75,7 % du total des exonérations. En parallèle, les exonérations liées aux heures supplémentaires sont particulièrement dynamiques avec une hausse de 7,2 %.Les deux principales mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers évoluent de façon opposée. Les contrats d’apprentissage progressent de 6,0 %, tandis que les contrats d’accompagnement dans l’emploi baissent de 8,3%.



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon






Aide à domicile

Zone franche urbaines - exonération dégressive

Exonérations 100 % associations intermédiaires

Réduction Fillon majorée

Autres


340,5

53,7

14,7

8,5

8,5

8,0

7,1

2,1

1,3

1,0

4,1

449,6

188,6

107,7

99,3

4,2

3,3

2,4

2,2

0,6

1,0

0,8

-

-

31

408,1


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

3 464,2 3 428,7 3 449,3 13 734,5 + 2,7 % + 2,1 %3 392,3

408,3 408,9 409,1 / / + 0,4 %

2 829 2 797 2 797 / / + 1,6 % 2 773

32 157 32 197 32 472 / / + 0,8 %32 139


2T 2011

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

78 - Yvelines 78



Les Yvelines représentent 8,4 % des établissements franciliens, 9,1 % des effectifs salariés et 8,4 % de la masse salariale. Ces éléments sont particulièrement stables depuis 2008.Les indicateurs des Yvelines montrent une dynamique plus faible que sur l’ensemble de la région. L’emploi a progressé régulièrement mais à un rythme très faible (+ 0,4 % par rapport à fin 2010). La masse salariale est en progression de 2,7 % à l’année, mais reste inférieure de 1,1 point à celle de la région. Enfin, le nombre d’établissements croît de 0,8 %.Le salaire moyen par tête (SMPT) des Yvelines s’élève à 2 811 euros au 4e trimestre 2011, en hausse de 1,6 %. Il est inférieur au salaire moyen francilien (- 7,5 %), mais il reste au-dessus du salaire moyen national (+ 19,2 %).

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1


Effectifs

32


Les Yvelines représentent 18,6 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,1 % dans la construction et 7,6 % dans le secteur tertiaire. Le poids de l’industrie augmente significativement en un an (+ 0,4 point).Dans l’industrie, les effectifs sont en faible augmentation (+ 0,3 %), alors que les établissements sont en baisse (- 1,8 %). La fabrication de matériel de transport voit ses effectifs progresser fortement (+ 4,3 %), alors que la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques connaît un recul pro-noncé (- 3,3 %). Les effectifs dans les industries agroalimentaires sont, à l’inverse de la tendance générale, en diminution de 1,5 %.L’emploi dans la construction affiche un léger repli de 0,2 % dans un contexte de forte progression de la masse salariale (+ 4,6 %).Dans le tertiaire, le commerce est l’activité qui a l’effectif le plus important, ce dernier est cependant en baisse de 0,4 % sur un an. Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie connaissent, elles, une forte progression de 2,8 % des effectifs, de 2,3 % d’établissements et une évolution de 3,6 % de la masse salariale pendant l’année. Le secteur le plus dynamique est néanmoins celui de l’hébergement et de la restauration dont le nombre d’établissements augmente de 2,7 %, les effectifs de 3,9 % et la masse salariale de 5,7 %.


FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

1153936

1141

4216

10326511251

10358

34548

1393 6967 380

8822 596

34677

6631 4941 1612 508

48489

2 96116

6001 315

6361 2092 404

1 9833 696

26 78526 601

184

+ 0,0 %+ 3,3 %

- 12,2 %- 14,9 %+ 0,0 %+ 0,0 %- 11,1 %+ 0,0 %- 1,1 %- 7,4 %+ 2,0 %+ 3,0 %- 7,9 %- 3,1 %+ 0,0 %- 1,4 %+ 0,5 %+ 0,5 %+ 5,3 %+ 2,7 %- 0,9 %+ 5,5 %+ 2,2 %+ 0,7 %+ 2,5 %+ 2,3 %- 11,1 %+ 1,5 %- 2,4 %+ 6,7 %+ 1,5 %- 0,2 %+ 3,4 %+ 0,8 %+ 1,3 %

- 1,8 %+ 0,5 %+1,0 %+1,0 %- 3,2 %

0,14,80,20,90,02,02,12,63,8

14,01,34,1

34,78,42,74,5

35,873,015,819,95,02,6

13,512,16,8

31,44,27,7

39,33,86,29,5

18,16,0

11,7

86,435,8

286,7277,9

8,8

- 8,9 %- 1,5 %

- 18,3 %- 8,7 %- 2,0 %- 0,6 %- 7,1 %- 2,4 %- 1,1 %- 3,3 %+ 3,9 %- 2,1 %+ 4,3 %- 1,0 %+ 1,2 %- 2,0 %- 0,2 %- 0,4 %+ 1,0 %+ 3,9 %- 9,8 %- 1,8 %+ 3,3 %+ 1,8 %+ 2,6 %+ 2,8 %+ 0,3 %+ 6,4 %- 0,6 %- 3,4 %- 3,3 %+ 1,7 %+ 1,7 %+ 0,2 %- 3,5 %

+ 0,3 %- 0,2 %+ 0,6 %+ 0,5 %+ 2,6 %

3,1143,210,028,92,1

92,5119,398,5

139,2826,662,1

192,61 661,4

342,4114,4151,3

1 158,82 393,6

421,4419,9244,5103,7603,8495,2205,6

1 341,2143,0203,7825,2129,3136,4241,7359,998,2

218,3

3 989,81 158,88 583,68 368,2

215,4

- 0,5 %+ 9,4 %- 9,3 %- 7,7 %- 0,0 %+ 4,5 %

- 12,2 %- 3,5 %+ 3,1 %- 0,0 %+ 7,3 %+ 2,0 %+ 6,0 %+ 2,6 %+ 0,4 %+ 4,5 %+ 4,6 %+ 1,2 %+ 2,8 %+ 5,7 %- 0,9 %- 4,1 %+ 2,5 %+ 4,2 %+ 3,6 %+ 3,6 %+ 0,0 %+ 4,2 %+ 3,0 %- 4,2 %+ 2,0 %+ 2,8 %+ 4,0 %+ 1,9 %- 2,9 %

+ 2,9 %+ 4,6 %+ 2,3 %+ 2,0 %

+ 11,6 %

33



Les Yvelines représentent 6,3 % des DPAE franciliennes.Le nombre de DPAE augmente pratiquement d’un même mouvement dans le département (+ 4,6 % par rapport à 2010) et dans la région Ile-de-France. Cette hausse est tirée dans l’industrie par la fabrication de matériels de transport (+ 28,6 %), alors qu’à l’inverse la production et la distribution d’eau (- 3,1%) affichent l’une des seules baisses significatives. Dans les services, c’est l’hébergement et la restauration (+ 8,4 %) et le commerce (+ 9,1 %) qui expliquent l’augmentation générale.

78


TOTAL

FZ





0,02,70,10,30,00,30,30,30,71,30,20,62,91,40,31,7

13,041,09,4

72,217,40,53,12,82,8

11,40,7

29,0244,612,17,3

13,252,132,613,60,0

592,513,113,0

566,4357,5208,9

0,02,90,10,30,00,30,20,40,91,40,30,73,81,50,31,6

13,344,79,7

78,318,20,54,93,12,8

13,20,9

29,5250,412,97,3

14,454,632,414,10,0

620,014,713,3

591,9377,4214,5

- 33,3 %+ 9,9 %

- 28,7 %+ 11,3 %

+ 166,7 %+ 6,6 %-27,4 %

+ 47,8 %+ 16,9 % + 7,7 %+ 19,0 %+ 23,0 %+ 28,6 % + 6,3 %+ 6,2 %- 3,1 %+ 2,7 %+ 9,1 %+ 3,2 %+ 8,4 %+ 4,4 %- 1,0 %

+ 59,6 %+ 11,7 % + 0,8 %+ 15,3 %+ 38,2 %+ 1,9 %+ 2,4 %+ 6,8 %+ 0,0 %+ 3,3 %+ 4,7 %- 0,6 %+ 4,0 %

- 21,7 % + 4,6 %+ 12,5 %+ 2,7 %+ 4,5 %+ 5,6 %+ 2,7 %

En milliers


34

Exonérations

Les Yvelines représentent 9,4 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations diminue de 7,1 % par rapport à 2010, soit moins que l’ensemble de la région (différentiel de 0,7 point).Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 71,2 % des exonérations, pèse du fait de sa diminution de 9,2 %. L’augmentation des montants exonérés au titre des heures supplémentaires est en forte augmentation dans ce département avec une hausse de 9,1 %. Les exonérations liées aux contrats d’apprentissage continuent d’évoluer en 2011 (+ 6,1 %).



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon



Déclaration patronale heures supplémentaires



Aide à domicile



Zone franches urbaines - exonération dégressive

Autres


302,7

56,6

15,9

13,1

8,5

8,1

7,6

6,5

2,4

2,1

5,8

425,3

165,3

98,9

6,0

87,4

4,4

2,2

2,7

0,0

0,3

0,6

-

-

35

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

91 - Essonne 91



L’Essonne représente 6,9 % des établissements franciliens, 7,5 % des effectifs salariés et 6,5 % de la masse salariale.Le département affiche des évolutions proches de celles de la région. L’emploi évolue de façon modérée de 0,9 % en un an. La masse salariale et le salaire moyen par tête (SMPT) ont fortement progressé en début d’année avant de ralentir à partir du 2e trimestre. La croissance sur toute l’année de la masse salariale s’élève à 3,9 %. Le SMPT, pour sa part, évolue de 2,1 % sur un an. Enfin, le nombre d’établissements progresse faiblement (0,6 %).Le SMPT de l’Essonne (2 638 euros) du 4e trimestre est inférieur à celui de la région qui s’établit à 3 038 euros, et est supérieur de 12 % au SMPT national (2 358 euros).

337,0


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

2 657,8 2 669,0 2 676,4 10 645,5 + 3,9 % + 3,1 %2 642,3

338,2 338,0 338,2 / / + 0,9 %

2 625 2 632 2 638 / / + 2,1 % 2 621

26 528 26 581 26 733 / / + 0,6 %26 503


2T 2011

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1

Masses salariales

Salaire moyen par têteEffectifs

36

L’Essonne représente 9,3 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 11,4 % dans la construction et 7,0 % dans le tertiaire.Le tissu industriel de l’Essonne connaît une évolution positive cette année. Bien que le nombre d’établissements se contracte (- 1,0 % sur un an), l’emploi affiche une progression de 0,7 % et la masse salariale croît de 3,3 % sur un an. Le nombre d’établissements dans les industries agroalimentaires est en hausse de 3,4 % sur un an tout comme les effectifs (+ 3,8 %). À l’inverse, la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques voit ses effectifs diminuer de 0,3 % malgré une hausse importante de la masse salariale (+ 6,0 %).Le secteur de la construction voit ses effectifs progresser de 0,7 %, sa masse salariale de 3,5 % et son nombre d’établissements de 2,0 %.Dans le tertiaire hors intérim, est constatée une hausse des indicateurs : modérée pour l’emploi (+ 1,3 % sur un an), dynamique pour la masse salariale (+ 4,1 %). Le secteur détenant le plus d’emplois dans le tertiaire est le commerce. Il affiche une stagnation de ses effectifs sur un an. À l’inverse, les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie affichent une progression de leurs effectifs de 4,8 % et une hausse de leur masse salariale de 10,1 %. Les activités financières et d’assurance accusent une perte nette de 5,7 % de leurs effectifs.


Tertiairedont Tertiaire hors intérim Intérim


FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

845432

2140

428

10622615861

11225

30526

1193 9316 2111 0171 975

20162

4691 122

8161 717

100386

1 92512

414964560

1 0681 884

1 8963 931

20 90320 728

175

- 11,1 %+ 3,4 %- 5,9 %- 6,6 %+ 0,0 %

+ 20,0 %+ 0,0 %- 4,5 %+ 0,4 %- 7,6 %+ 1,7 %- 0,9 %- 3,8 %- 2,9 %

- 16,1 %+ 7,2 %+ 2,0 %- 0,2 %+ 5,3 %+ 1,9 %- 7,8 %- 3,1 %+ 2,9 %+ 0,8 %+ 0,4 %- 0,6 %+ 2,0 %+ 2,4 %- 2,1 %+ 0,0 %+ 0,5 %+ 0,5 %+ 3,3 %- 0,7 %+ 1,9 %

- 1,0 %+ 2,0 %+0,4 %+ 0,5 %- 4,9 %

0,14,30,33,20,01,61,62,53,59,62,01,73,84,11,33,7

31,266,926,314,52,01,66,2

10,03,8

23,418,32,9

41,22,24,29,5

17,24,58,5

43,231,2

263,8255,4

8,4

+ 1,1 %+ 3,8 %- 0,4 %- 3,0 %+ 0,0 %+ 7,1 %+ 1,2 %- 1,9 %+ 1,4 % - 0,3 %+ 0,5 %+ 1,1 %+ 3,3 %- 1,7 %- 3,6 %+ 3,3 %+ 0,7 %+ 0,0 %+ 1,5 %+ 2,0 %- 2,0 %- 3,4 %- 8,6 %- 5,7 %+ 0,8 %+ 4,8 %+ 0,7 %+ 5,6 %+ 3,1 %- 0,4 %- 2,5 %+ 2,6 %+ 2,7 %+ 3,5 %- 2,9 %

+ 0,7 %+ 0,7 %+ 1,0 %+ 1,3 %- 8,6 %

3,5114,4

7,7104,7

0,069,671,090,9

124,1473,191,173,3

181,0155,443,1

102,0886,8

2 235,6787,9285,179,446,0

269,4424,9109,0

1 076,9832,875,3

797,366,697,0

242,3354,996,5

176,7

1 704,8886,8

8 053,57 836,2

217,3

- 4,0 %+ 4,2 %- 0,4 %- 2,8 %+ 0,0 %

+ 10,5 %- 0,6 %+ 2,1 %+ 2,5 %+ 6,0 %- 0,0 %+ 6,7 %+ 2,3 %+ 0,8 %+ 0,9 %+ 4,6 %+ 3,5 %+ 3,8 %+ 1,7 %+ 3,6 %+ 0,9 %+ 0,4 %+ 6,4 %- 0,0 %+ 6,6 %

+ 10,1 %+ 3,2 %+ 4,6 %+ 8,9 %- 0,3 %+ 2,9 %+ 4,1 %+ 3,4 %+ 7,8 %- 1,4 %

+ 3,3 %+ 3,5 %+ 4,1 %+ 4,1 %+ 4,1 %

37




L’Essonne représente 6,8 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France. Après deux années dynamiques, l’Essonne est le département dont le nombre de DPAE progresse le moins avec tout de même une augmentation de 3,6 % par rapport à l’année 2010. Le peu de dynamisme de l’intérim (+ 1,2 % par rapport à 2010), alors que ses contrats représentent 53,4 % des embauches 2011 dans le département, explique pour grande partie cette hausse modeste.Les deux principaux émetteurs de DPAE affichent de faibles hausses. Ce sont surtout les secteurs du transport et entreposage (+ 25,2 %) et de l’action sociale et de l’hébergement médico-social (+ 12,9 %) qui progressent fortement.

91


TOTAL

FZ





0,02,50,10,80,00,30,20,50,81,40,20,30,31,00,10,7

15,033,811,437,02,90,41,82,71,86,42,33,2

389,215,47,2

13,826,755,312,60,0

648,19,2

15,0623,9269,7354,2

0,02,60,10,80,00,30,20,50,91,60,30,40,51,10,10,8

16,335,414,339,13,60,31,93,12,08,12,22,3

395,116,26,8

15,230,256,412,50,0

671,410,316,3

644,9286,4358,5

+ 16,7 %+ 6,3 %

+ 43,9 %+ 4,7 %+ 0,0 %

+ 17,0 %- 4,1%

+ 2,8 %+ 14,0 %+ 12,9 %+ 47,1 %+ 26,1 %+ 59,1 %+ 9,9 %+ 8,9 %+ 6,7 %+ 8,2 %+ 5,0 %

+ 25,2 %+ 5,7 %

+ 26,8 %- 15,4 % + 8,7 %+ 12,3 %+ 13,4 %+ 26,4 %

- 3,0 %- 27,5 %+ 1,5 %+ 5,2 %- 5,5 %

+ 10,1 %+ 12,9 %+ 2,0 %- 0,6 %- 71,1%+ 3,6 %

+ 12,0 %+ 8,2 %+ 3,4 %+ 6,2 %+ 1,2 %

En milliers


38

Exonérations

L’Essonne représente 8,7 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations diminue de 6,2 % par rapport à 2010, cette baisse est d’ailleurs moins marquée que celle observée en région (différentiel de 1,6 point).Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent plus modérément (- 6,9 %) que dans les autres départements. Leur part dans le total des exonérations fait également partie des plus élevées d’Ile-de-France avec 74,3 %. Parallèlement à cela, les exonérations concernant les heures supplémentaires progressent de 6,2 %. Celles relatives aux contrats d’apprentissage augmentent de 4,4 %, tout comme les contrats d’accompagnement dans l’emploi (+ 4,3 %).



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon




Aide à domicile






Autres


295,1

46,4

11,9

9,6

7,2

6,3

6,2

4,9

4,4

1,2

3,6

396,8

161,1

90,9

83,2

3,6

2,2

2,1

3,2

0,6

1,2

1,0

-

-

39

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

92 - Hauts-de-Seine 92



Les Hauts-de-Seine représentent 12,2 % des établissements franciliens, 19,3 % des effectifs salariés et 24,0 % de la masse salariale. Ce département se caractérise ainsi par une moyenne de salariés importante par établissement et une masse salariale élevée, comparées aux autres départements.En 2011, les effectifs salariés augmentent de façon significative (+ 1,4 %) affichant l’une des plus importantes hausse de la région. La masse salariale est en forte progression avec + 4,5 % sur l’ensemble de l’année. À l’inverse de ce qui est observé dans la région, ces deux variables ont affiché au 2nd semestre des taux de croissance supérieurs à ceux du 1er semestre 2011.Le salaire moyen par tête (SMPT) de ce département s’établit à 3 801 euros à fin 2011, plus haut SMPT national, avec un écart de près de 61,2 %. Le SMPT a retrouvé un taux de croissance de 3,7 % soit un taux comparable à ceux constatés dans les années 2004 à 2008.

863,1


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

9 702,6 9 801,5 9 930,6 39 040,6 + 4,5 % + 5,2 %9 605,9

865,9 869,9 871,8 / / + 1,4 %

3 741 3 764 3 801 / / + 3,7 % 3 717

46 704 46 708 47 055 / / + 0,6 %46 580


2T 2011

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1

Masses salariales


Effectifs

40

Les Hauts-de-Seine représentent 21,9 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,5 % dans la construction et enfin 19,4 % dans le secteur tertiaire. Le poids des effectifs, en hausse, traduit la forte dynamique du tertiaire dans ce département.L’industrie continue de perdre des établissements (- 2,6 % sur un an) sans que cela n’ait de conséquence sur l’emploi qui reste stable dans cette branche (+ 0,1 % sur un an). La progression importante de la masse salariale de 5,6 % montre que, dans le département, les activités à plus forte valeur ajoutée continuent de se développer. Les secteurs qui emploient le plus voient leurs effectifs progresser de façon modérée : la production, distribution d’électricité, de gaz enregistre une hausse de 1,1 % et la fabrication de matériels de transport une progression de 1,0 %. Les effectifs s’écroulent en revanche dans l’industrie chimique (-7,6 %) et dans une moindre mesure dans l’industrie pharmaceutique (- 2,5 %).La construction est moins dynamique que dans les autres départements. Les effectifs sont en légère régression (- 0,1 %) tandis que la masse salariale (+ 3,7 %) et le nombre d’établissements (+ 4,1 %) sont bien orientés.Le tertiaire a vu croître ses effectifs de 1,7 % sur un an. Cette croissance relativement bonne s’explique par des secteurs tels que les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 2,4 %) et les activités de services administratifs et de soutien (+ 4,1 %).




FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

10598104202

89459

1169998508837

291160100

3 2278 0291 1504 1701 707

1881 9012 4281 7584 563

1161 5046 896

29782

1 543796

1 1882 809

2 1143 227

41 70741 478

229

+ 11,1 %- 1,8 %-2 ,8 %- 6,5 %+ 0,0 %- 2,1 %+ 1,7 %- 4,1 %- 2,9 %- 2,0 % - 9,1 %- 6,4 %+ 0,0 %+ 0,0 %- 4,2 %+ 0,0 %+ 4,1 %+ 0,8 %+ 3,0 %+ 0,5 %- 0,3 %- 9,2 %+ 2,9 %+ 0,7 % + 0,2 %+ 2,3 %+ 6,4 %- 0,1 %- 2,4 %+ 0,0 %+ 0,4 %+ 2,2 %+ 7,7 %+ 1,2 %+ 0,1 %

- 2,6 %+ 4,1 %+ 0,5 %+ 0,6 %- 6,1 %

0,36,51,32,50,69,79,93,84,09,33,53,0

16,34,8

19,76,9

36,9100,725,233,745,920,780,488,812,2

118,59,1

34,983,73,5

11,117,620,49,4

17,0

102,136,9

732,8722,610,2

+ 201,5 %+ 1,9 %- 1,9 %- 1,2 %+ 1,4 %- 7,6 %- 2,5 %+ 0,1 %- 2,7 %- 1,5 %+ 2,4 %- 1,0 %+ 1,0 %+ 1,8 %+ 1,1 %+ 9,6 %- 0,1 %+ 1,9 %+ 1,1 %+ 2,9 %+ 1,3 %- 4,5 %+ 4,2 %+ 0,5 %- 2,5 %+ 2,4 %- 4,2 %+ 1,2 %+ 4,1 %- 2,1 %- 1,7 %- 1,2 %+ 3,5 %- 2,3 %+ 1,3 %

+ 0,1 %- 0,1 %+ 1,7 %+ 1,8 %- 2,2 %

12,2209,446,9

119,130,0

649,3612,1220,3207,4560,0199,6155,4962,5206,1

1 085,6283,4

1 369,94 327,4

883,5722,8

2 374,91 131,24 082,75 239,7

435,76 624,9

496,21 563,92 186,8

117,0312,9521,8418,9261,9404,0

5 559,21 369,9

32 106,131 797,9

308,2

+ 141,6 % + 2,5 % + 2,0 %+ 3,7 %+ 4,9 %+ 1,0 %+ 2,6 %+ 4,7 %- 1,0 %+ 4,6 %+ 7,4 %-1 ,8 %+ 1,7 %+ 3,3 %

+ 16,8 %+ 11,9 %+ 3,7 %+ 5,0 %+ 6,2 %+ 5,0 %+ 5,6 %+ 0,3 %+ 3,5 %+ 5,7 %+ 2,8 %+ 4,5 %- 2,5 %+ 5,2 %+ 4,1 %- 1,9 %+ 3,3 %- 2,4 %+ 6,0 % + 7,0 % + 2,1 %

+ 5,6 %+ 3,7 %+ 4,3 %+ 4,3 %+ 4,2 %

41




Les Hauts-de-Seine représentent 16,7 % des DPAE de la région parisienne.Le nombre de DPAE augmente plus rapidement dans le département (+ 5,6 % par rapport à 2010) que sur l’ensemble de la région. La stagnation des DPAE provenant de l’intérim (+ 0,2 %) ne contribue pas à stopper la dynamique du département. En effet, ces DPAE ne représentent que 17,2 % du total des DPAE des Hauts-de-Seine.Le département est avant tout marqué par la très forte croissance des DPAE dans les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie, en progression de 52,5 %, soit une progression de 31 000 DPAE dans cet unique secteur. Les deux secteurs, qui génèrent le plus de DPAE hors intérim, sont bien orientés : + 4,5 % pour l’édition et l’audiovisuel et + 3,5 % pour les autres activités scientifiques et techniques.

92


TOTAL

FZ





0,03,90,80,60,12,11,30,70,51,10,50,41,31,01,61,4

12,847,429,9

111,0328,7

3,124,519,94,3

58,91,4

293,5423,010,219,813,936,086,015,90,0

1 557,517,312,8

1 527,31 245,3

282,0

0,14,20,70,50,12,01,40,80,61,10,40,61,61,12,01,7

14,949,730,1

120,0343,5

3,627,120,04,4

89,81,5

303,7424,2

9,620,614,540,290,417,80,0

1 644,318,814,9

1 610,61 328,1

282,5

+ 189,5 %+ 5,8 %

- 16,8 %- 16,2 %- 1,2 %- 4,1 %+ 2,5 %

+ 11,5 %+ 26,8 %+ 2,5 %- 7,2 %

+ 43,1 %+ 26,7 %+ 4,9 %

+ 25,9 %+ 20,0 %+ 15,9 %+ 4,9 %+ 0,7 %+ 8,1 %+ 4,5 %

+ 16,4 %+ 10,9 %+ 0,2 %+ 1,5 %

+ 52,5 %+ 4,7 %+ 3,5 %+ 0,3 %- 6,0 %+ 4,4 % + 4,8 %+ 11,7 %+ 5,1 %

+ 11,6 %- 36,6 %+ 5,6 %+ 8,3 %

+ 15,9 %+ 5,5 %+ 6,7 %+ 0,2 %

En milliers


42

Exonérations

Les Hauts-de-Seine représentent 13,2 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations baisse de 7,9 % par rapport à 2010, soit une diminution dans la moyenne de la région (différentiel de 0,1 point).Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 73,9 % des exonérations du départe-ment, a pour conséquence une diminution de 8,3 % des sommes exonérées. Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont en hausse de 3,9 % mais de façon moins prononcée que dans les autres départements d’Ile-de-France. Les contrats d’apprentissage connaissent une forte hausse 9,9 %, alors que l’aide aux jeunes entreprises innovantes chute de 42,0 %.



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon





Aide à domicile



Exonérations sur compte épargne temps


Autres


442,5

68,8

28,6

16,7

8,9

8,6

7,4

6,9

2,9

1,4

5,9

598,6

241,2

131,7

10,4

115,3

1,2

2,8

2,2

3,4

2,0

1,3

-

-

43

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

93 - Seine-Saint-Denis 93



Le département de la Seine-Saint-Denis représente 9,5 % des établissements franciliens, 9,3 % des effectifs salariés et 8,0 % de la masse salariale.Les effectifs ont augmenté à un rythme modeste (+ 1,0 %) mais légèrement supérieur à celui de la région.La masse salariale gagne 2,9 % en rythme annuel. Cette augmentation est cependant inférieure à celle observée sur l’ensemble de la région.Quant au nombre d’établissements à fin décembre 2011, avec 36 581, il constitue un sommet jamais atteint dans le département. La hausse du nombre d’établissements est d’ailleurs dynamique (+ 2,0 %) au regard de la croissance régionale (+ 0,9 %).Le salaire moyen (SMPT) de la Seine-Saint-Denis, qui s’élève à 2 609 euros, est en hausse de 1,3 %. S’il reste inférieur au salaire moyen francilien de 14,1 %, il demeure cependant au-dessus du salaire moyen national (+ 10,7 %).

417,4


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

3 245,3 3 270,2 3 288,3 13 038,8 + 2,9 % + 2,4 %3 235,0

418,5 419,7 420,5 / / + 1,0 %

2 588 2 601 2 609 / / + 1,3 % 2 587

35 835 36 116 36 581 / / + 2,0 %35 597


2T 2011

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1

Masses salariales


Effectifs

44

La Seine-Saint-Denis représente 9,7 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 15,6 % dans la construction et 8,8 % dans le secteur tertiaire. Le poids de l’industrie baisse de 0,2 point par rapport à 2010.En effet, l’industrie dans ce département poursuit la tendance observée en 2010. Ses effectifs, fin 2011, étaient en baisse de 0,8 % sur un an, tout comme sa masse salariale (- 1,1 %) et son nombre d’établissements (- 0,3 %). Les secteurs qui étaient en difficulté en 2010, le sont toujours en 2011. Ainsi, la métallurgie accuse une baisse de 2,8 % de ses effectifs et le secteur du bois et du papier voient les siens chuter de 9,9 %.La construction est dynamique. En effet, sur un an, ses effectifs (+ 1,7 %), sa masse salariale (+ 3,4 %) et son nombre d’établissements (+ 5,8 %) affichent des progressions significatives.Quant au tertiaire, les effectifs augmentent de 1,2 % sur un an, notamment grâce aux évolutions observées dans les secteurs employant le plus. Ainsi, la hausse des effectifs est de 2,7 % dans le commerce et de 2,3 % dans les activités de services administratifs et de soutien. À l’inverse, le transport et l’entreposage voit son nombre de salariés diminuer de 0,5 % dans un contexte d’augmentation des établissements de 6,1 %.




FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

5584285251

1476

1162674162

10026

32973

1276 2028 8732 0463 024

514178482

1 122947

1 59838

5393 524

30531

1 083484

1 0671 973

2 3206 202

28 05327 902

151

- 16,7 %+ 0,2 %+ 1,4 %- 1,2 %+ 0,0 %+ 2,2 %

- 14,3 %- 2,5 %- 3,6 %

- 19,6 %- 4,6 %- 2,9 %+ 4,0 %+ 4,8 %- 3,9 %+ 6,7 %+ 5,8 %+ 1,7 %+ 6,1 %+ 2,9 % + 2,6 %+ 1,1 %+ 0,6 %+ 0,5 %- 0,8 %+ 2,4 %+ 5,6 %+ 2,1 %- 2,1 %+ 3,4 %+ 2,3 %+ 0,6 %+ 5,7 %+ 2,4 %- 1,6 %

- 0,3 %+ 5,8 %+ 1,3 %+ 1,4 %- 6,8 %

0,14,03,42,90,13,20,71,73,90,51,02,37,43,96,43,6

42,783,343,518,66,75,1

11,025,36,8

18,72,15,7

51,06,95,9

10,614,25,4

11,9

45,342,7

332,6325,2

7,4

+ 3,0 %- 0,1 %+ 0,4 %- 9,9 %+ 3,7 %+ 1,0 %- 8,5 %- 2,7 %- 2,8 %

- 10,5 %- 9,4 %+ 5,3 %+ 1,3 %+ 0,6 %+ 0,4 %+ 0,7 %+ 1,7 %+ 2,7 %- 0,5 %+ 1,8 %- 5,8 %+ 2,5 %- 4,8 %+ 2,2 %- 2,7 %+ 0,8 %

+ 22,3 %- 6,7 %+ 2,3 %+ 8,2 %+ 2,0 %+ 3,6 %+ 3,4 %- 5,2 %- 2,1 %

- 0,8 %+ 1,7 %+ 1,2 %+ 1,5 %

- 10,8 %

3,099,2

106,1112,7

7,3156,831,566,8

144,521,240,491,4

326,6153,5334,5103,6

1 111,62 606,81 3448361,9270,4237,6503,8

1 109,8191,8778,568,9

191,11 078,9

227,9158,8272,5290,2130,5299,4

1 799,31 111,6

10 123,59 933,8

189,8

+ 0,8 %+ 4,8 %+ 3,8 %- 3,5 %+ 6,8 %

+ 10,0 %- 8,7 %- 0,3 %+ 1,1 %- 4,6 %- 7,6 %- 7,3 %+ 1,3 %+ 5,4 %- 11,6 %+ 5,8 %+ 3,4 %+ 4,3 %+ 2,3 %+ 4,3 %+ 2,7 %

+ 18,4 %+ 3,1 %+ 4,3 %- 0,6 %+ 0,5 %

- 15,6 %- 0,8 %+ 3,6 %+ 6,3 %+ 4,0 %+ 4,8 %+ 7,8 %+ 5,2 %+ 0,5 %

- 1,1 %+ 3,4 %+ 3,5 %+ 3,7 %- 3,8 %

45




La Seine-Saint-Denis représente 9,3 % des DPAE franciliennes.La croissance du nombre de DPAE a été plus dynamique dans le département (+ 5,6 % par rapport à 2010) que dans l’ensemble de la région.La hausse du nombre de DPAE du département est très largement portée par la dynamique des secteurs de la construction (+ 15,5 %) qui enregistre plus de 5 000 DPAE supplémentaires et du tertiaire hors intérim avec plus de 45 000 DPAE supplémentaires. A contrario, le nombre d’embauches provenant du secteur de l’industrie (+ 2,2 %) est en faible évolution par rapport à la tendance générale. Dans le tertiaire, l’édition et l’audiovisuel (+ 18,5 %) et l’activité sociale (+ 12,3 %) affichent de fortes progressions de leur nombre de DPAE.

93


TOTAL

FZ





0,02,54,11,00,00,70,10,30,80,10,20,51,01,00,60,8

33,851,530,981,979,61,22,68,02,17,20,4

28,1372,410,312,013,319,290,511,00,0

869,713,733,8

822,1521,3300,8

0,02,54,00,90,00,70,10,30,90,10,20,50,91,20,51,2

39,053,834,188,694,31,43,28,32,28,20,3

31,2374,610,911,714,721,694,911,70,0

918,714,039,0

865,6566,7298,9

+ 120,0 %+ 1,5 %- 3,4 %

- 15,8 %+ 38,9 %

- 5,4 %+ 190,0 %

- 7,5 %+ 12,1 %

- 8,7 %+ 22,5 %+ 1,4 %- 6,4 %

+ 20,5 %- 22,1 %+ 46,4 %+ 15,5 %+ 4,4 %

+ 10,6 %+ 8,1 %

+ 18,5 %+ 15,4 %+ 21,5 %+ 3,9 %+ 2,1 %

+ 14,2 %- 8,5 %

+ 11,1 %+ 0,6 %+ 6,1 %- 2,5 %

+ 10,5 %+ 12,3 %+ 4,9 %+ 6,2 %

- 66,7 %+ 5,6 %+ 2,2 %

+ 15,5 %+ 5,3 %+ 8,7 %- 0,6 %

En milliers


46

Exonérations

La Seine-Saint-Denis représente 11,2 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations diminue de 6,8 % par rapport à 2010, soit moins que l’ensemble de la région (différentiel de 1,0 point).Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent plus modérément (- 7,3 %) que dans les autres départements. Leurs parts dans le total des exonérations s’élèvent à 76,4 %. La diminution des exonérations liées aux ZFU (- 14,9 %) et celles liées aux contrats d’accompagnement (- 4,6 %) expliquent éga lement cette baisse. À l’inverse, les exonérations découlant d’heures supplémentaires sont en hausse de 6,3 %, tout comme celles découlant des contrats d’apprentissage (+ 3,8 %).



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon



Zones franches urbaines - exonérations dégressive



Aide à domicile



Aide à domicile-centres communaux AS

Autres


388,8

56,4

14,6

11,1

11,0

9,5

5,5

4,7

1,1

1,0

5,0

508,6

205,4

107,2

99,1

3,2

4,1

3,0

1,8

2,4

0,2

0,6

-

-

47

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

94 - Val-de-Marne 94



Le Val-de-Marne représente 8,7 % des établissements franciliens, 8,5 % des effectifs salariés et 7,1 % de la masse salariale.Fin 2011, le département affiche une faible dynamique. De plus, les indicateurs sont inférieurs à ceux de la région. Les effectifs sont en faible hausse de 0,7 % sur un an. Mis à part un ralentissement au 2e trimestre 2011, ils ont crû tout au long de l’année. Le nombre d’établissements est en faible progression de 0,3 %. La masse salariale est en augmentation de 2,6 % sur l’ensemble de l’année 2011.Le salaire moyen (SMPT) du Val-de-Marne s’élève à 2 549 euros. Il est inférieur au salaire moyen francilien de - 16,1 %, mais il reste supérieur au salaire moyen français (+ 8,1 %). Le SMPT du Val-de-Marne tend cependant à se rapprocher cette année du SMPT national, alors que la divergence avec le SMPT régional s’accroît.

380,6


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

2 884,9 2 898,7 2 919,5 11 573,4 + 2,6 % + 3,0 %2 870,3

380,1 381,7 382,0 / / - 0,7 %

2 528 2 537 2 549 / / + 2,2 % 2 518

33 223 33 297 33 443 / / + 0,3 %33 235


2T 2011

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1


Effectifs

48

Le Val-de-Marne représente 7,3 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,9 % dans la construction et 8,2 % dans le secteur tertiaire.L’industrie dans le Val-de-Marne poursuit son érosion. Sur un an, les pertes d’emplois s’établissent à - 2,4 % dans un contexte de stabilisation des établissements (- 0,1 %). L’industrie du meuble, installation et réparation de machines, qui était jusqu’à l’an dernier le secteur industriel qui employait le plus, continue de voir ses effectifs diminuer (- 7,1 %).La construction affiche une faible croissance de ses effectifs (+ 0,7 %) mais dans une situation de croissance de la masse salariale (+ 2,6 %) et du nombre d’établissements (+ 2,9 %).Le tertiaire affiche une augmentation supérieure à 1 % sur un an avec une croissance solide de la masse salariale (+ 3,2 %) et une stagnation du nombre d’établissements. Les activités financières et d’assurance (+ 4,4 %) et les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 3,4 %) voient leurs effectifs particulièrement évoluer dans ce département.




FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

1155987

1712

3514

10516281438616

3444398

4 3987 2281 3012 711

363114574

1 2691 1432 026

80524

4 34023

5131 217

5371 1152 107

1 8574 398

27 08527 071

114

- 8,3 %+ 2,2 %+ 3,6 %

- 10,5 %+ 0,0 %- 2,8 %+ 0,0 %- 2,8 %- 5,3 %+ 6,6 %+ 0,0 %+ 3,6 %+ 0,0 %+ 1,2 %+ 2,4 %+ 4,3 %+ 2,9 %- 1,2 %+ 4,1 %+ 1,9 %- 3,2 %+ 1,8 %+ 0,7 %+ 1,9 %- 1,6 %+ 2,2 %

+ 11,1 %-3,5 %- 3,0 %- 4,2 %+ 0,2 %+ 1,7 %+ 8,3 %- 0,3 %+ 1,0 %

- 0,1 %+ 2,9 %- 0,0 %- 0,0 %- 5,0 %

0,25,40,52,20,01,42,91,52,43,00,82,41,25,11,63,4

38,074,831,917,74,67,58,9

23,65,9

16,67,04,0

56,93,85,2

10,814,75,2

10,5

34,038,0

309,7304,2

5,5

- 9,2 %- 0,9 %+ 4,6 %- 2,1 %

- 15,1 %- 29,1 %- 5,6 %- 5,1 %- 2,5 %- 0,1 %- 6,2 %

+ 50,7 %+ 5,7 %- 7,1 %- 8,1 %- 3,5 %+ 0,7 %+ 0,2 %- 1,8 %+ 2,4 %- 1,8 %- 0,2 %+ 4,4 %+ 4,4 %- 3,2 %+ 3,4 %-3,9 %

+ 6,4 %+ 2,8 %+ 1,3 %- 2,3 %- 0,3 %+ 4,0 %- 2,9 %- 1,3 %

- 2,4 %+ 0,7 %+ 1,1 %+ 1,0 %+ 1,6 %

7,9154,616,389,00,4

73,7142,355,585,9

145,728,786,654,7

211,754,597,5

1 073,12 337,71 015,8

338,5165,1345,683,3

1 034,8172,4742,2267,6124,7

1 053,9124,9128,5321,7291,4112,3231,5

1 304,81 073,19 192,19 049,5

142,6

- 5,6 %- 12,2 %+ 1,4 %- 1,8 %

- 25,2 %- 14,5 %+ 3,5 %+ 1,1 %- 1,6 %- 0,2 %- 7,4 %

+ 32,4 %+ 2,8 %+ 4,4 %

- 21,2 %+ 2,0 %+ 2,6 %+ 2,1 %+ 0,9 %+ 7,9 %- 1,4 %+ 3,3 %+ 2,3 %

+ 10,2 %+ 1,5 %+ 3,5 %- 6,6 %

+ 14,4 %+ 2,2 %+ 2,3 %+ 2,8 %+ 3,1 %+ 5,9 %+ 2,7 %+ 2,9 %

- 1,2 %+ 2,6 %+ 3,2 %+ 3,1 %

+ 11,1 %

49



Le Val-de-Marne représente 6,8 % des DPAE de la région parisienne.Le département enregistre en 2011 la plus forte progression de la région avec une augmentation de 9,2 % du nombre de DPAE par rapport à 2010.L’industrie (+ 18,0 %) et la construction (+ 11,9 %) participent à cette dynamique, même si les niveaux de DPAE ne sont pas aussi élevés que dans le tertiaire. Dans cette branche, ce sont les activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) qui affichent le plus haut niveau comme la plus importante progression sur un an (+ 32,9 %). L’activité d’édition et d’audiovisuel affiche également une forte hausse de 26,0 %.

94


TOTAL

FZ





0,03,10,40,60,00,30,50,40,90,50,10,30,21,20,10,7

17,641,217,067,035,31,52,33,62,1

14,91,26,7

281,19,67,7

11,123,848,6

13,9*0,1

615,79,4

17,6588,5371,8216,7

0,03,51,40,60,00,30,70,30,90,60,20,40,21,20,10,7

19,742,317,969,244,51,12,44,12,0

17,31,35,0

313,89,57,9

12,026,749,315,30,0

672,411,119,7

641,5413,3228,2

- 34,7 %+ 13,8 %

+ 248,5 %- 3,1 %+ 0,0 %- 6,2 %

+ 28,4 %- 24,9 %+ 0,1 %

+ 13,8 %+ 30,5 %+ 38,6 %+ 5,9 %+ 1,7 %+ 0,0 %- 1,4 %

+ 11,9 %+ 2,7 %+ 1,6 %+ 3,3 %

+ 26,0 %- 25,8 %+ 5,9 %

+ 14,3 %- 3,7 %

+ 16,0 %+ 7,6 %

- 25,8 %+ 11,6 %

- 1,6 %+ 2,7 %+ 7,5 %

+ 12,2 %+ 1,6 %

+ 10,0 %- 25,0 %+ 9,2 %

+ 18,0 %+ 11,9 %+ 9,0 %

+ 11,2 %+ 5,3 %

En milliers


50

Exonérations

Le Val-de-Marne représente 10,0 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.Le montant total des exonérations baisse de 6,5 % par rapport à 2010, soit une diminution inférieure à la moyenne de la région (différentiel de 1,3 point).Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 75,8 % des exonérations du département, a pour conséquence une diminution de 7,6 % des exonérations relatives à cette mesure. Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont, elles, en forte augmentation (+ 6,4 %).Les exonérations liées aux contrats d’apprentissage augmentent de 7,0 % alors que les contrats d’accompagnement diminuent de 12,5 %. Notons que l’exonération concernant les maîtres et docu-mentalistes d’enseignement privé est en augmentation dans ce département de 5,6 %.



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon





Aide à domicile





Autres


343,0

54,6

14,1

9,9

6,9

6,8

5,3

4,2

1,6

1,3

4,8

452,5

183,6

103,6

90,7

3,8

1,9

2,3

2,7

0,0

0,4

0,2

-

-

51

-5,00%

-4,00%

-3,00%

-2,00%

-1,00%

+0,00%

+1,00%

+2,00%

+3,00%

+4,00%

+5,00%

+6,00%

+7,00%

+8,00%

95 - Val-d’Oise 95



Le Val-d’Oise représente 6,5 % des établissements franciliens, 6,8 % des effectifs salariés et 5,8 % de la masse salariale.La masse salariale est en forte progression de 4,7 % en un an. Cette hausse s’explique notamment par une forte hausse jusqu’au milieu d’année. Le rythme a ensuite ralenti mais la croissance est restée proche de celle observée dans les années 2004-2008.Dans ce département, les effectifs n’ont quasiment pas crû de l’année (+ 0,1 %). Malgré une forte croissance en début d’année, le second semestre a été marqué par des pertes nettes d’emplois.Le nombre d’établissements a progressé plus vite (+ 1,4 %) que celui constaté au niveau régional (+ 0,9 %). Le nombre d’établissements s’est établi à un niveau encore jamais atteint par le passé.Le salaire moyen par tête (SMPT) du Val-d’Oise est de 2 597 euros, inférieur à celui de l’Ile-de-France de 14,5 %, mais est supérieur au SMPT national de 10,1 %. Le SMPT du Val-d’Oise affiche à fin 2011 une hausse de 2,1 %.

307,0


1T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011

Évolution2011/2010

Évolution4T11/4T10



Établissements

2 375,8 2 388,4 2 387,7 9 513,5 + 4,7 % + 2,5 %2 361,6

307,3 306,8 306,2 / / - 0,1 %

2 578 2 578 2 597 / / + 2,1 % 2 569

24 575 24 716 24 979 / / + 1,4 %24 577


2T 2011

8 %

7 %

6 %

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 %

- 4 %

- 5 %

1T 0

4

2T 0

4

3T 0

4

4T 0

4

1T 0

5

2T 0

5

3T 0

5

4T 0

5

1T 0

6

2T 0

6

3T 0

6

4T 0

6

1T 0

7

2T 0

7

3T 0

7

4T 0

7

1T 0

8

2T 0

8

3T 0

8

4T 0

9

1T 0

9

2T 0

9

3T 0

9

4T 0

9

1T 1

0

2T 1

0

3T 1

0

4T 1

0

1T 1

1

2T 1

1

3T 1

1

4T 1

1


Effectifs

52

Le Val-d’Oise représente 8,5 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 9,8 % dans la construction et enfin 6,4 % dans le secteur tertiaire. Le poids de la construction du Val-d’Oise progresse de façon significative (+ 0,4 point).L’emploi industriel se stabilise dans le Val-d’Oise en 2011. Le nombre d’établissements est néanmoins en baisse (-1,8 % sur un an). La fabrication de matériels de transport voit ses effectifs augmenter (+ 2,4 %) à l’inverse de la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (- 3,6 %).La construction poursuit sa progression. Les effectifs (+ 2,9 % sur un an), le nombre d’établissements (+ 4,2 %) et la masse salariale (+ 5,0 %) affichent des hausses marquées.Le tertiaire évolue de façon ambiguë. L’emploi est en léger recul (- 0,2 %) mais la masse salariale affiche une forte hausse (+ 5,3 %). La dégradation de l’emploi vient principalement de baisses observées dans les secteurs qui emploient le plus. Ainsi, les activités de services administratifs et de soutien (- 2,2 %), le commerce (- 0,7 %) et le transport et l’entreposage (- 0,6 %) perdent des effectifs. Parallèlement, les activités juridiques, du conseil et d’ingénierie (+ 5,1 %) et hébergement et restauration (+ 2,7 %) augmentent en 2011.




FZ









4T11/4T10Année 2011

Évolution2011/2010

843141

1722

609

872918258

11343

33324

1143 9395 7551 2571 898

14097

336888689

1 44914

3332 069

16449864450837

1 627

1 8683 939

19 16818 997

171

+ 0,0 %+ 2,6 %- 4,7 %- 5,0 %+ 0,0 %+ 3,4 %+ 0,0 %- 4,4 %- 4,3 %- 1,2 %- 7,9 %- 8,1 %+ 4,9 %- 1,2 %- 4,0 %+ 0,0 %+ 4,2 %+ 0,0 %+ 3,0 %+ 2,0 %+ 2,2 %+ 3,2 %+ 6,0 %+ 1,5 %+ 0,9 %+ 2,0 %

+ 27,3 %- 1,5 %- 1,8 %

+ 14,3 %+ 3,5 %+ 0,9 %

+ 10,6 %+ 1,0 %+ 1,8 %

- 1,8 %+ 4,2 %+ 1,1 %+ 1,2 %- 2,3 %

0,12,70,62,00,63,30,43,14,34,22,12,14,25,11,73,0

26,754,861,315,20,91,47,26,73,39,60,13,5

35,42,65,57,6

13,23,87,7

39,626,7

239,8230,9

8,9

+ 7,6 %+ 1,3 %- 8,6 %- 4,2 %- 8,4 %+ 1,6 %- 11,9 %+ 5,3 %+ 0,3 %- 3,6 %- 9,1 %- 5,7 %+ 2,4 %+ 1,4 %

+ 19,8 %+2,2 %+ 2,9 %- 0,7 %- 0,6 %+ 2,7 %+ 0,2 %- 5,9 %+ 1,3 %- 1,5 %- 1,1 %+ 5,1 %

+ 10,7 %+ 7,1 %- 2,2 %- 1,1 %- 1,3 %- 1,1 %+ 2,1 %- 1,8 %+ 0,6 %

+ 0,0 %+ 2,9 %- 0,2 %+ 0,1 %- 8,0 %

3,563,420,866,733,2

128,816,0

139,7146,3196,8104,187,0

164,3194,156,278,6

692,31 597,42 545,9

307,127,439,6

391,2265,190,6

353,63,7

90,6681,182,2

145,5199,5268,282,3

147,1

1 499,4692,3

7 318,07 089,4

228,7

+ 13,5 %+ 4,1 %- 3,1 %- 3,2 %

- 19,6 %+ 3,0 %- 8,6 %

+ 12,3 %+ 3,3 %- 1,6 %- 5,6 %- 2,8 %+ 4,3 %+ 3,0 %

+ 20,7 %- 0,2 %+ 5,0 %- 0,7 %+ 3,5 %+ 3,5 %- 4,1 %- 4,7 %

+ 118,2 %+ 1,6 %+ 4,2 %+ 5,1 %+ 0,7 %+1,2 %+ 3,6 %- 1,3 %

+ 3,1 %+ 1,5 %+ 5,5 %+ 2,6 %+ 1,6 %

+ 1,6 %+ 5,0 %+ 5,3 %+ 5,1 %+ 9,9 %

53




Le Val-d’Oise représente 6,1 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France.Le département affiche une hausse de 3,9 % de ses DPAE par rapport à 2010. La hausse du nombre de DPAE est moins dynamique que pour l’ensemble de la région (différentiel de 1,1 point).L’industrie (+ 9,1 % par rapport à 2010) et la construction (+ 9,4 %) affichent de fortes progressions. L’action sociale progresse de 19,1 % alors que l’hébergement et restauration diminue de 2,3 %. L’intérim affiche une faible hausse de 0,6 %, déconnectée de l’évolution des autres secteurs.

95


TOTAL

FZ





0,01,80,20,60,10,40,00,30,80,60,40,40,41,10,10,6

17,330,811,948,52,40,51,11,71,54,00,05,2

352,311,05,3

19,124,522,98,60,0

576,57,8

17,3551,3236,8314,6

0,01,80,20,60,00,50,00,31,10,60,40,50,51,20,20,6

19,032,614,547,44,20,51,71,51,45,00,05,2

357,510,65,1

20,829,125,48,50,0

598,88,5

19,0571,2254,6316,6

+ 41,7 % + 2,4 %- 2,1 %- 2,9 %- 5,8 %

+ 14,1 %+ 15,8 %+ 8,9 %

+ 29,3 %- 2,6 %

+ 2,8 %+ 16,7 %+ 32,6 %+ 4,0 %

+ 258,8 %+ 0,3 %+ 9,4 %+ 5,8 %

+ 21,7 %- 2,3 %

+ 73,1 %- 2,1 %

+ 50,7 %- 8,4 %- 6,1 %

+ 25,1 %+ 18,5 %+ 0,8 %+ 1,5 %- 3,4 %- 3,8 %

+ 9,4 %+ 19,1 %+ 10,6 %

- 0,2 %+ 62,5 %+ 3,9 %+ 9,1 %+ 9,4 %+ 3,6 %+ 7,5 %+ 0,6 %

( En milliers )


54

Exonérations

Le Val-d’Oise représente 8,0 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations baisse de 8,4 % par rapport à 2010, soit une diminution plus marquée que l’ensemble de la région (différentiel de 0,7 point).Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent de 10,0 %, soit la baisse la plus importante observée dans les départements franciliens. Leurs parts dans le total des exonérations s’élèvent à 74,9 %. Parmi les exonérations en baisse, les contrats d’accompagnement dans l’emploi (- 3,6%) affichent un repli plus contenu que dans les autres départements. Les heures supplémentaires (+ 7,5 %) et les contrats d’apprentissage (+ 3,3 %) affichent en revanche des hausses significatives.



Effectifsexonérés

(en milliers) *


Réduction Fillon






Aide à domicile



Contrat d’apprentissage secteur public

Autres


272,2

42,6

11,5

8,0

7,3

6,1

5,6

5,0

1,3

0,7

2,9

363,1

149,6

84,4

77,7

2,6

2,9

3,1

2,0

1,5

1,1

0,2

-

-

Nos publications statistiques

L’Urssaf de Paris et de la région parisienne publie tout au long de l’année des données statistiques détaillées et mises à jour. Ces parutions sont consultables sur le site Internet www.parisrp.urssaf.fr.

Le baromètre Urssaf présente, en une page synthétique, l’évolution de la conjoncture en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne), à travers les indicateurs clés du recouvrement : taux de couverture immédiat, demandes de délais de paiement, déclarations préalables à l’embauche, etc. Le baromètre Urssaf est publié chaque mois sous forme de lettre électronique.

Pour vous abonner, écrivez à :

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La note de conjoncture en Ile-de-France revient chaque trimestre sur les évolutions de la masse salariale, de l’emploi et du salaire moyen, détaillées par secteur d’activité et par département.

La note de conjoncture est une publication de l’Urssaf de Paris et de la région parisienne et de l’Urssaf de Seine-et-Marne.

Décembre 2011

N° 33Le baromètre UrssafSuivi de la conjoncture économique

du secteur privé en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne)

Indicateurs internes à la gestion de l’organisme

Indicateurs calculés sur le champgéographique de la région parisienne (hors Seine-et-Marne)

Évolution annuelle à fin juin 2011Effectifs salariés + 1,1 %Salaire moyen par tête + 2,8 %

Évolution 2e trimestre 2011Assiette salariale + 3,7 %

Entreprises – 10 salariésTaux de couverture immédiat + 0,44 ptTaux des restes à recouvrer 0,66 ptNombre de délais de paiementdemandés (sur 12 mois glissants) 0,1 %Entreprises + 9 salariésTaux de couverture immédiat Taux des restes à recouvrer – 0,06 ptNombre de délais de paiementdemandés (sur 12 mois glissants) 4,2 %Taux de couverture immédiat : propension des cotisants à régler sponta-nément leurs cotisations.Taux des restes à recouvrer : montant des cotisations non soldées par rapport aux cotisations déclarées par les entreprises.

Évolution annuelle à fin novembre 2011

– 0,29 pt

Masse salariale, emploi et salaire moyen par tête du secteur privéÉvolution depuis 2008 Masse salariale

Salaire moyen par têteEmploi

Graphique 1 : Masse salariale, emploi et SMPT du secteur privé(Glissement annuel)

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

05-T

1

05-T

2

05-T

3

05-T

4

06-T

1

06-T

2

06-T

3

06-T

4

07-T

1

07-T

2

07-T

3

07-T

4

08-T

1

08-T

2

08-T

3

Série1

Série2Série3


0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

05-T1

05-T2

05-T3

05-T4

06-T1

06-T2

06-T3

06-T4

07-T1

07-T2

07-T3

07-T4

08-T1

08-T2

08-T3

Série1

Série2Série3


0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

05-T1

05-T2

05-T3

05-T4

06-T1

06-T2

06-T3

06-T4

07-T1

07-T2

07-T3

07-T4

08-T1

08-T2

08-T3

Série1

Série2Série3

+ 5 %

+ 4 %

+ 3 %

+ 2 %

+ 1 %

0 %

- 1 %

- 2 %

- 3 % Com

-120

08 -

1 T

08 -

2 T

08 -

3 T

08 -

4 T

09 -

1 T

09 -

2 T

09 -

3 T

09 -

4 T

10 -

1 T

10 -

2 T

10 -

3 T

10 -

4 T

11 -

1 T

11 -

2 T

Poids des CDI dans le total CDI+ ensemble des CDD (sur 12 mois) + 0,80 pt

Évolution annuelle à fin octobre 2011 Nombre total de DUE (sur 12 mois) + 7,3 %Nombre total de DUE (sur 3 mois) + 5,5 %

Les demandes de délais res-tent à des niveaux très élevés. En outre, elles ont tendance à augmenter depuis quelques temps, la hausse atteignant 14,2 % sur les 3 derniers mois, alors qu’elles dimi-nuaient auparavant. Ces de-mandes augmentent autant chez les en treprises que chez les travailleurs indépendants.Parallèlement, les indicateurs du recouvrement poursui-vent globalement leur pro-gression en 2011, même si les montants des créances augmentent légèrement à fin

■ Importance récurrente des demandes de délais

Contact : [email protected] (secteur Études Statistiques) Archives des précédents numéros sur www.parisrp.urssaf.fr

L’Urssaf de Paris-région parisienne, observatoire statistique régionalAu fil des formalités remplies par les personnes physiques ou morales qui décla-rent et paient des cotisations et des contributions sociales, les Urssaf collectent des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du tra-vail dans leur région de compétence. L’Urssaf de Paris et de la région parisienne est compétente auprès des acteurs économiques installés en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne). En 2010, elle a collecté plus de 76 milliards d’euros de cotisa-tions pour financer les prestations de Sécurité sociale.

novembre (+ 1,1 %). Ainsi, le taux d’encaissements à bonne date continue de progresser sur les entreprises de moins de 10 salariés, alors que la situation est plus contrastée pour les entreprises de plus de 9 salariés. A fin novembre 2011, ce taux d’encaisse-ments reste important sur ce segment d’entreprises (près de 97 %), mais il faiblit de près de 3 dixièmes de point par rap-port à 2010. En outre, il n’a pas retrouvé son niveau d’avant la crise financière de 2008.

Le nombre total de décla-rations uniques d’embauche progresse ces derniers mois, la hausse s’élevant à 6 % de-puis le début de l’année. Le nombre d’embauches en CDI augmente également depuis plusieurs mois (+ 11 % en tendance annuelle, ce qui cor-respond à 110 000 CDI sup-plémentaires en un an). Cette hausse concerne tous les dé-

■ Des embauches qui continuent d’augmenterpartements franciliens, notam-ment les départements des Yvelines, de l’Essonne et des Hauts-de-Seine. Les CDI représentent ainsi 17,7 % des embauches hors intérim réalisées sur les 12 derniers mois, soit une hausse de 0,8 point en un an. Cela étant, 7 embauches sur 10 concernent toujours des CDD de moins d’un mois.

Glissement annuel

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

08

- 1

T

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11

- 1

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11

- 2

T

Le montant des exonérations dites «Tepa» atteint 161 mil-lions d’euros au 3e trimestre 2011 sur la région parisienne, soit une hausse de 4,2 % par rapport au 3e trimestre 2010 et de 4,7 % en glissement an-nuel. Cela étant, ce montant re-présente toujours un poids très modeste de l’assiette des en-treprises concernées (0,7 %). Le nombre d’heures supplé-

■ Confirmation de la hausse des exonérations « Heures supplémentaires »

men taires dépasse les 35 mil-lions, en augmentation de 1,8 % en un an. 35 % des en treprises franciliennes ont ainsi déclaré des exonérations Tepa ce trimestre. La région parisienne représente 19,9 % du montant total des heures sup plémentaires effectuées dans la métropole et 21,4 % du montant des exonérations au cours du 3e trimestre 2011.

Conjoncture enIle-de-France

DU SECTEUR PRIVE AU 4e TRIMESTRE 20111

Au 4e trimestre 2011, l’emploi salarié s’améliore pour le 8e trimestre consécutif. La hausse est une nouvelle fois modérée avec un glissement trimestriel de 0,1 %, soit près de 5 000 emplois créés. Cette évolution s’explique principalement par une progression trimestrielle modérée de l’emploi hors intérim (+ 0,1 %). La construction apporte une contribution positive à l’emploi (+ 0,5 %) alors que dans l’industrie (- 0,2 %) et l’intérim (- 0,7 %), le mouvement de repli se poursuit.

Graphique 1 : Masse salariale, emploi et salaire moyen par tête du secteur privé

Mars 2012

1 : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

1

Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé4e trimestre 2011

Glissement annuel

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

08 -

4T

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09 -

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1T

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3T

11 -

4T

2011 T4 2010 T4 2009 T4 2008 T4Masse salariale (en millions d'€uros)

41 127 +3,8% +2,8% -1,0% +2,7%

Emploi (en milliers)

4 518 +0,8% +0,8% -2,0% +0,0%

Salaire moyen par tête mensuel (en €uros)

3 036 +2,9% +2,1% +1,0% +2,4%

Masse salariale(en millions d'€uros)

126 711 +3,4% +2,6% -1,2% +2,6%

Emploi(en milliers)

17 937 +0,7% +0,9% -2,2% -0,8%

Salaire moyen par tête mensuel (en €uros)

2 356 +2,7% +1,8% +1,4% +2,8%Fra

nce

entiè

re

Source Urssaf - Acoss

En Niveau2011 T4

Glissement annuel

Ile-d

e-F

ranc

e

Une année marquée par une faible croissance de l’emploiLa progression globale de l’emploi francilien, sur un an, s’établit à + 0,8 %, ce qui représente une augmentation de plus 35 000 salariés. L’évolution reste toujours lente si bien que le niveau d’emploi d’avant crise économique n’est pas rattrapé et accuse toujours un déficit de 44 000 emplois. Si le rythme de croissance ne s’accélère pas, il faudra plus d’un an pour effacer la crise. La progression annuelle de l’emploi reste supérieure à celle de la France entière oùl’évolution s’établit à + 0,7 %, cinq régions accusent même des baisses d’effectifs sur la période.

Une progression significative de la masse salarialeLa masse salariale est en hausse ce trimestre de + 0,8 %. La croissance est même supérieure à celle observée au 3e trimestre (+ 0,6 %) notamment du fait de la revalorisation du SMIC en décembre (+ 2,1 %). Le glissement annuel de la masse salariale s’établit au 4e trimestre à + 3,8 %. Notons que la masse salariale cumulée de l’année 2011 est également supérieure de 3,8 % à celle de l’année 2010. Cette augmentation est plus importante que celle observée globalement en France (+ 3,6 %). Cette hausse s’explique par la croissance de l’emploi mais surtout par celle du salaire moyen par tête (SMPT). Ce dernier, en effet, augmente de 2,9 % par rapport à fin 2010, s’établissant ainsi à 3 036 euros en Ile-de-France.

Bilan pour l’emploi 2011

Ce bilan annuel présente l’évolution de la conjoncture en Ile-de-France, à travers les évolutions de la masse salariale, de l’emploi et du salaire moyen, détaillées par secteur d’activité.

Ce bilan est une publication de l’Urssaf de Paris-région parisienne et de l’Urssaf de Seine-et-Marne.

Bilan Emploi Bilan Emploi en en IIlele--dede--FranceFrance

AnnAnnéée 2011e 2011

En 2011, la région parisienne compte 4,5 millions de salariés, c’est-à-dire 25,1 % de l’effectif national et la masse salariale d’Ile-de-France absorbe 32,4 % de la masse salariale française. Après l’évolution favorable du premier trimestre, l’augmentation des effectifs franciliens, comme celle de la masse salariale, connaît un ralentissement en fin d’année 2011. Même si elle reste en deçà de celle de la masse salariale, la croissance des effectifs estréelle d’autant qu’elle s’étend à la majorité des secteurs d’activité et à l’ensemble des départements. L’emploi se rétablit donc peu à peu mais le niveau des effectifs salariés de l’année 2011 reste légèrement en deçà du niveau relevé avant la crise économique de 2008.

Les principaux chiffres 2011Les principaux chiffres 2011

Juin 2012

1

Evolutions annuelles de lEvolutions annuelles de l’’emploi de 2007 emploi de 2007 àà 20112011

Avec 3,8 % de hausse en un an, la masse salariale francilienne augmente essentiellement durant le premier trimestre 2011(+4,1 %). Cette relance se fragilise sur la seconde moitié de l’année et ne permet pas de rattraper le niveau de croissance atteint en 2007. Après la chute de 2009 suivie d’une nouvelle baisse en 2010, le nombre de salariés s’enrichit enfin en 2011 : +1,0 % d’effectifs supplémentaires en un an, principalement enregistré sur la première moitié de l’année. C’est dans les entreprises de moins de 10 salariés ou dans les entreprises pérennes de plus de 250 salariés que les créations d’emplois sont les plus apparentes.En Ile-de-France, le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 2,8 % en un an, dépassant ainsi la progression nationale. Cette hausse, perceptible en particulier dans les établissements de plus de 50 salariés, est en partie liée à la hausse du montant des exonérations liées aux heures supplémentaires (+ 5,8 % en un an).

Emploi rEmploi réégional par taille dgional par taille d’’entrepriseentreprise

Source Urssaf - AcossEvolution de lEvolution de l’’emploi entre 2010 et 2011emploi entre 2010 et 2011

Source Urssaf - Acoss-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

2007 2008 2009 2010 2011

Région France

Source Urssaf -Acoss

0% – 0,8%

Evolution des effectifsde 2010 à 2011

> 1,6%

0,8% – 1,6%

Niveau 2011Evol.

2011/2010 (%)

Evol. 2011/2006

(%)Niveau 2011

Evol. 2011/2010 (%)

Evol. 2011/2006

(%)

Masses salariales (en Mds €) 162,7 +3,8% +14,4% 502,2 +3,6% +13,4%

Effectif moyen (en milliers) 4 505,5 +1,0% +2,0% 17 906,0 +1,1% +1,0%

SMPT (par mois, en €) 3 009 +2,8% +12,2% 2 337 +2,5% +12,3%

Nb d'établissements (en milliers) 383,8 +1,0% +4,1% 1 814,6 +0,7% +4,3%

Région France

Niveau 2011 (en milliers)

Evol. 2011/2010

(%)

Evol. 2011/2006

(%)


Evol. 2011/2010

(%)

Evol. 2011/2006

(%)


Evol. 2011/2010 (%)

Evol. 2011/2006 (%)

1 à 9 salariés 287,8 +0,9% +3,3% 766,8 +1,0% +2,6% 2 118 +2,5% +8,3%

10 à 49 salariés 48,4 +1,2% +5,1% 784,5 +0,8% +2,4% 2 904 +2,3% +9,7%

50 à 249 salariés 16,1 +1,3% +6,6% 747,3 +0,6% +2,4% 3 368 +3,1% +15,5%

plus de 250 salariés 31,5 +1,5% +8,5% 2 207,0 +1,2% +1,4% 3 233 +2,9% +12,8%

Salaire moyen mensuelpar tête

Etablissements Effectif Moyen

Source Urssaf - Acoss

Guyane

Martinique

+5,1%

+2,6%

+2,0%

+0,2%

Guadeloupe

Réunion

Bretagne

BasseNormandie

+0,6%

+1,2%

FrancheComté

Alsace

Bourgogne

LorraineChampagne

Ardenne

HauteNormandie

Ile deFrance

Picardie

Nord-Pas-de-Calais

Pays dela Loire Centre

+1,1%+0,4%

+0,4%

+0,2%+1,3%

+0,4%

+0,6%

+0,9%

+1,9% +0,5%

+1,0%

Midi-Pyrénées LanguedocRoussillon

Aquitaine

Provence-AlpesCôte d'Azur

PoitouCharentes

Auvergne

Corse

+1,4%+0,9%

+1,2%

+1,7%+0,7%0,0%

+0,9%

+2,2%

+1,2%Limousin Rhône-Alpes

Les activités de sécurité privée représentent 1,4 % des effectifs franciliens dans le secteur privé, soit plus de 62 000 emplois salariés. Paris et ses trois départements limitrophes concentrent 70 % de l’emploi dans le secteur.

Un secteur qui s’ajuste en retard sur la conjoncture économiqueLes activités de sécurité privée ont connu une forte croissance durant l’année 2007. Malgré la crise éco-nomique au 3e trimestre 2008, l’ac-tivité n’a pas enregistré de recul significatifdel’emploi.L’ajustements’est néanmoins fait en un tri mestre lors de la fin de l’année 2009 oùl’activité a perdu 2 500 em ployés, principalement du fait de faillites dans le secteur. L’emploi a, par contre, repris en 2011 avec une hausse de 3,0 % sur un an. Sur cinq ans, une évolution importante de la masse salariale (+ 12,3 %) a eu lieu alors que dans le même temps la masse salariale du secteur privé en Ile-de-France progressait moins vite (+ 8,8 %). Cette évolution ra-pide a entraîné, à fin septembre2011, la hausse du salaire moyen par tête (SMPT) à 1 702 euros. Ce SMPT reste néanmoins bien infé-rieuràceluide l’ensembledu ter-tiaire hors intérim qui a atteint une moyenne de 3 000 euros au troi-sième trimestre 2011.

Un taux d’embauche en CDI im-portant mais qui tend à diminuerLa région Ile-de-France en 2011 a enregistré 116198 déclarations

Com-229-9-(03.12)

préalables à l’embauche (DPAE)pour le secteur de la sécurité pri-vée. Le taux d’embauche en CDIdans ce secteur est important comparé à l’ensemble du secteurprivé hors contrat d’intérim. Il at-teint, en effet, 37,6% à fin 2011alors que le taux n’est que de 18,1%pourl’ensembledusecteurprivé hors contrat d’intérim. Cepen-dant, le tauxdeCDIétaitplus im-portanten2007etceluidesCDD

courts était inférieur à 50 %, ce qui dénote une baisse de la sécuritéd’emploi.

Près de la moitié de l’emploi s’organise dans des structures de plus de 250 salariésLe secteur des activités de sécu-rité privée est caractérisé par une concentration de l’emploi salarié dansunecinquantained’établisse-ments de plus de 250 salariés qui détient 48 % des effectifs franci-liens. Les entreprises de moins de 10 salariés ont très peu de poids dans ce secteur ; elles ne représen-tent en effet que 6 % des effectifs.Pour les entreprises gérées par la seule Urssaf de Paris-région pari-sienne,lesétablissementsdeplusde 9salariés correspondaient à93%descotisationsliquidéespen-dant l’année 2011.

Emploi dans les activitésde sécurité privée en Ile-de-France

Mars 2012

Fluctuation des effectifs salariés64 000

62 000

60 000

58 000

56 000

Sources : Urssaf - Acoss

Répartitiondeseffectifspardépartementàfinseptembre201116 00014 00012 00010 000

8 0006 0004 0002 000

075 Paris 77 Seine-

et-Marne78

Yvelines91

Essonne92Hauts-de-Seine

93Seine-Saint-Denis

94Val-de-Marne

95Val-d’Oise


Massessalariales,effectifs,établissementsdans les activités de sécurité privée

2010 Évolution 3T11/3T10 (3)

Évolution 3T11/3T07 (3)

Masses salariales (1) 927 + 3,0% +12,3%Effectifs 62157 + 2,7% + 0,0%Établissements (3) 1 517 - 0,5 % + 3,3 %SMPT 1 702 + 1,6 % + 8,7 %

1) En millions d’euros2) Comparaison sur la somme des trois premiers trimestres pour la masse salariale3) Nombre d’établissements d’au moins 1 salarié Sources : Urssaf - Acoss

07 - 1

T

07 - 2

T

07 - 3

T

07 - 4

T

08 - 1

T

08 - 2

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10 - 1

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10 - 2

T

10 - 3

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10 - 4

T

11 - 1

T

11 - 2

T

11 - 3

T

5 6 0 0 0

5 8 0 0 0

6 0 0 0 0

6 2 0 0 0

6 4 0 0 0

Le secteur du conseil représente 10,5 % des effectifs franciliens dans le secteur privé, soit plus de 470 000 emplois salariés. Ce secteur regroupe des activités variées. La branche employant le plus est le conseil en systèmes et logiciels informatiques avec 24,8 % des effectifs du secteur. Le conseil pour les affaires et autres conseils en gestion (20,5 %), l’ingénierie, études techniques (17,7 %) et les activités des agences de publicité (8,5 %) sont les trois autres branches qui emploient le plus.

Un secteur en expansion qui a sur-monté la criseLe secteur du conseil a été touché par la crise économique. Les ef fec tifs ont reculé de près de 15 000 salariés pendant l’année 2009. Cependant, le niveau d’emploi a repris rapidement son expansion fin 2010, atteignant

Com-229-8 - (02.12)

son plus haut niveau au 2e trimestre 2011. Il enregistre une croissance an-nuelle de 3,0 % au 3e trimestre 2011. L’emploi dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques (+ 2,7 %), le conseil en gestion (+ 4,7 %) et les autres conseils spécialisés (+ 3,6 %) explique l’importante évolution sur

la période. A contrario, les activités comptables diminuent de 1,5 % mal-gré une légère hausse du nombre des établissements (+ 0,5 %). Le nombre des établissements du conseil pro-gresse globalement de 2,5 %.La masse salariale progresse rapi-dement sur les trois premiers trimes-tres 2011 avec une augmentation de + 6,5 %, tirée par le conseil en systèmes et logiciels informatiques (+ 7,0 %). Cette forte augmentation fait suite à une année d’évolution mo dérée, sauf pour le conseil en gestion où la reprise avait déjà été active en 2010 avec une évolution annuelle de + 5,2 %.

Un salaire moyen par tête (SMPT) élevéA fin septembre 2011, le SMPT de l’ensemble des branches du conseil s’établit à 3 720 euros soit un niveau supérieur de 23,8 % à celui de l’en-semble du secteur tertiaire hors inté-rim. Sur un an, son niveau progresse de + 3,4 % au 3e trimestre 2011. Il convient d’être prudent néanmoins pour apprécier ces niveaux. Un grand nombre de conseillers spé-cialisés ayant un statut de travailleur indépendant, leurs rémunérations n’entrent donc pas dans le cadre de cette étude. Les activités ont des ni-veaux de rémunérations moyennes très différentes. Chez les salariés, ce sont ceux travaillant dans le conseil en systèmes et logiciels informa-tiques qui perçoivent en moyenne la rémunération la plus élevée avec 4 140 euros au 3e trimestre 2011. Le SMPT de l’ensemble des branches progresse rapidement sur un an, sous l’effet de la hausse rapide de la masse salariale. Les évolutions des sous-secteurs sont toutes supé-rieures + 2,5 %.

Emploi dans le secteurdu conseil en Ile-de-France

Février 2012

Fluctuation des effectifs salariés sur quatre ans

Fin3e T 2011


Évolution 3T11/3T10

Effectifs 117 249 + 2,6 % - 0,9 % + 2,8 %Établissements (2) 4 574 + 1,4 % - 0,2 % + 2,7 %SMPT 4 140 + 2,5 % + 2,9 % + 4,9 %Effectifs 30 790 + 0,1 % - 4,0 % + 0,1 %Établissements (2) 5 079 + 1,5 % + 0,8 % + 0,7 %SMPT 3 265 + 3,7 % + 3,9 % + 2,6 %Effectifs 33 861 + 0,2 % - 1,3 % - 1,5 %Établissements (2) 4 220 + 0,2 % + 0,1 % + 0,5 %SMPT 3 750 + 1,3 % + 0,3 % + 4,8 %Effectifs 102 774 + 6,1 % + 4,8 % + 4,7 %Établissements (2) 11 677 + 4,6 % + 6,4 % + 4,8 %SMPT 4 005 + 3,8 % + 2,5 % + 2,5 %Effectifs 187 873 + 1,0 % - 3,2 % + 3,6 %Établissements (2) 14 286 + 0,7 % - 1,2 % + 1,7 %SMPT 3 371 + 2,7 % + 1,2 % + 2,5 %Effectifs 472 547 + 2,3 % - 0,9 % + 3,0 %Établissements (2) 39 836 + 1,9 % + 1,4 % + 2,4 %SMPT 3 720 + 3,0 % + 2,3 % + 3,4 %

Fluctuation des effectifs salariés sur quatre ans

Conseil en sys-tèmes et logiciels

informatiques


(1) comparaison sur la somme des trois premiers trimestres (2) nombre d’établissements d’au moins 1 salarié


Activités juridiques

Activités comptables

Conseil en gestion

2010 Évolution 2010/2008

Évolution (1)

3T11/3T10 5 535 + 1,0 % + 1,1 % + 7,0 % 1 268 - 1,0 % - 3,7 % + 3,9 % 1 576 - 0,4 % + 0,6 % + 2,0 % 4 965 + 5,2 % + 2,7 % + 9,2 % 7 659 + 0,7 % - 2,5 % + 5,8 % 21 004 + 1,6 % - 0,2 % + 6,5 %

Conseil en sys tèmes et logiciels informatiquesActivités juridiquesActivités comptablesConseil en gestionAutres conseils spécialisésTotal

Évolution 2010/2009Masses salariales (en millions d’euros)

480 000

475 000

470 000

465 000

460 000

455 000

450 000


08 - 1

T

08 - 2

T

08 - 3

T

08 - 4

T

09 - 1

T

09 - 2

T

09 - 3

T

09 - 4

T

10 - 1

T

10 - 2

T

10 - 3

T

10 - 4

T

11 - 1

T

11 - 2

T

11 - 3

T450000

455000

460000

465000

470000

475000

480000

1T2008 2T2008 3T2008 4T2008 1T2009 2T2009 3T2009 4T2009 1T2010 2T2010 3T2010 4T2010 1T2011 2T2011 3T2011

Autres conseils spécialisés

Total

Deux fiches sectorielles« Emploi dans les activités de sécurité privée en Ile-de-France » et « Emploi dans le secteur du conseil en Ile-de-France »

Ces deux fiches retracent l’évolution de la masse salariale et des effectifs salariés en Ile-de-France. Elles mettent en évidence le poids de chaque secteur d’activité par rapport aux effectifs salariés de la région parisienne, la répartition des effectifs au sein de ceux-ci ainsi que leurs spécificités.

58

Urssaf de Paris et de la région parisienne - 93518 Montreuil cedexTél. : 0820 01 10 10 (0,12 €/min. TTC). Plus d’informations sur www.urssaf.fr

observatoire statistique de l’ile-de-france · l’emploi et les revenus du travail en...

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