8579 Boulevard St‐LaurentMontréal, QuébecH2P 2M9

Tél: (514)658‐2821Fax: (514) 658‐2831Courriel: info@nrbsolution.com

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NRB Solution Humaine fournit du personnel expérimenté qualifiéà l’industrie de la logistique et de la chaîne d’approvisionnementdepuis son début. Certaines des plus grandes entreprises auxquellesnous offrons actuellement nos services, ont embauché nos employésà plein temps pour compléter leurs effectifs réguliers.

NRB possède une expertise combinée de plus de 50 ans dans toutesles opérations de logistique. En comprenant très bien l’industrie denos clients, nous sommes capables de fournir au client les meilleursindividus pour leurs propres besoins particuliers. Pour des besoinstemporaires, à contrat, ou pour des exigences permanentes, noussommes en mesure de vous présenter des candidats sur lesquelsvous pouvez compter.

Mission

• Établir un partenariat avec nos clients

• Trouver le candidat adéquat et motivé

• Offrir un service personnalisé

• Contribuer à votre succès

Placement permanent...

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Nos frais de service sont très compétitifs (% du salaire annuel). De plus,si pour une raison quelconque, l’employé ne répond pas à vos besoinsou quitte la compagnie à l’intérieur d’un délai de 3 mois après sonembauche, NRB vous référera du personnel de remplacement.

Placement temporaire..

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Le candidat en question demeurera employé de NRB pour les premières480 heures de service à un taux horaire défiant celui de noscompétiteurs. Lorsque l’employé aura complété les 480 heures, votrecompagnie sera libre d’engager l’employé de façon permanente ou nonet ceci sans aucun frais additionnel. NRB se charge de payer les fraisrelatifs aux impôts et aux avantages sociaux jusqu’à l’embauche.

Développement organisationnel...

Notre équipe de consultants en ressources humaines se déplacera ausein de votre entreprise afin de vous fournir des services couvrantl’ensemble des champs de la gestion des ressources humaines:recrutement, stratégie de rétention du personnel, rémunération,évaluation du rendement et de la performance, la formation, la SST, lemanuel d’employé… nous travaillons avec vous, nous répondons à vosbesoins en ressources humaines.

Notre approche humaine vise à fournir aux entreprises un service plus personnalisé et un 

meilleur partenariat.

NRB Solution Humaine fournit à de nombreusescompagnies en logistique et distribution des solutions depersonnel spécifiques à leurs besoins.

NRB offre des employés salariés, commissionnés et desemployés rémunérés à l’heure. Nous considérons que noussommes une extension de votre département de ressourceshumaines, en interrogeant et évaluant chaque individu. De plus,nous pouvons vous fournir le dossier professionnel complet descandidats avant de vous les présenter.

Personnel cadre

• Directeur de la logistique

• Directeur des opérations

• Directeur du transport

• Superviseur logistique

• Gérant d’entrepôt

• Répartiteur

Personnel d’opérations

• Commis d’entrepôt

• Commis réception/expédition

• Service à la clientèle

• Opérateur monte charge

• Commis administratif

• Travailleur général

Personnel spécialisé

• TI, programmeur, .net, HTLM, JAVA

• Ingénieur civil, environnemental, mécanique

Nos postes

Votre argent

NRB fournit une alternative efficace pouraider les clients à remplir des postessoit temporaires ou permanents. NRButilise la stratégie passive derecrutement, tels que les journaux et lapublicité commerciale pour attirer lescandidats les plus talentueux.

Voici quelques‐uns des avantages que NRB peut fournir :

• Payez seulement pour les candidats placés • Combler les postes rapidement peut réduire les pertes potentielles de revenus et de productivité• Nous couvrons les frais reliés à la C.S.S.T et les avantages sociaux

Votre temps

La recherche par le biais de curriculumvitae est une tâche fastidieuse. Lespublicités traditionnelles peuventsusciter de nombreuses réponses pourchaque poste ; ce qui exige beaucoupd’heures de classement. Cela a poureffet de provoquer un surplus de travailau recrutement interne qui biensouvent, ne parvient pas à obtenir descandidats qualifiés.

NRB intervient pour :

• Triage des curriculum vitae• Sélection des candidats déjà qualifiés et expérimentés• Effectuer les entrevues préliminaires• Proposer à nos clients un maximum de candidats qualifiés pour chaque poste

Votre réputation

La plupart des entreprises reconnaissent que la publicité traditionnelle peut causer des problèmes à leur image :

• Impact négatif sur le moral des employés• Les candidats internes qui ont été refusés pour un poste deviennent démotivés• Les employés ont le sentiment d’être remplacés• Retards considérables à combler les postes• Mauvaises stratégies de publicité qui ne parviennent pas à attirer des candidats qualifiés• L’affichage à répétition des postes recherchés, peut nuire à l’image de l’entreprise

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