Socit anonyme fonde en 1864 au capital de EUR 924 757 831

Sige social : 29, boulevard Haussmann, 75009 Paris RCS Paris 552 120 222

NOTE DINFORMATION SIMPLIFIEE

Cette note dinformation simplifie est complte par :

Document dinformation dispens de visa de lAMF en application de la Directive Europenne 2003/71/CE du Parlement Europen et du Conseil de lUnion Europenne du 4 novembre 2003,

Document de rfrence dpos auprs de lAMF le 4 mars 2010 sous le numro D.10-0087

Augmentation de capital en numraire rserve aux salaris adhrents au Plan dEpargne Groupe International (PEGI) de la SOCIETE GENERALE,

Nombre maximum dactions mettre : un maximum de 10.162.726 actions

Volume global nominal de lopration : un maximum de 12.703.407,50 euros

Prix de souscription : 412,77 MAD

Priode de souscription : du 19 au 26 mai 2010 inclus

Filiales concernes : ALD Automotive, Athena Courtage, Eqdom, La Marocaine Vie, Socit Gnrale Marocaine de Banques, Sogelease Maroc

ORGANISME CONSEIL

Autorisation de lOffice des Changes n 12/801 en date du 30 mars 2010

VISA DU CONSEIL DEONTOLOGIQUE DES VALEURS MOBILIERES Conformment aux dispositions de la circulaire du CDVM n 03/04 du 19 novembre 2004, prise en application de larticle 14 du Dahir portant loi n 1- 93- 212 du 21 septembre 1993 relatif au Conseil Dontologique des Valeurs Mobilires (CDVM) et aux informations exiges des personnes morales faisant appel public l'pargne tel que modifi et complt, l'original de la prsente note d'information simplifie a t vis par le CDVM le 12 mai 2010 sous la rfrence VI/EM/009/2010. Sont annexs la prsente note dinformation, le document dinformation dispens de visa de lAMF en application de la Directive Europenne 2003/71/CE du Parlement Europen et du Conseil de lUnion Europenne du 4 novembre 2003, ainsi que le document de rfrence dpos auprs de lAMF le 4 mars 2010 sous la rfrence D.10-0087. Ces documents font partie intgrante de la prsente note dinformation simplifie.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 1

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 2

SOMMAIRE SOMMAIRE .............................................................................................................................................2 ABREVIATIONS ET DEFINITIONS ...................................................................................................3 AVERTISSEMENT .................................................................................................................................4 PREAMBULE ..........................................................................................................................................5

1. ATTESTATIONS ET COORDONNEES ..................................................................................... 6 1.1 LE RESPONSABLE DE LA NOTE DINFORMATION SIMPLIFIEE ..............7 1.2 LE CONSEILLER JURIDIQUE ..............................................................................7 1.3 LORGANISME CONSEIL ......................................................................................8 1.4 LE RESPONSABLE DE LINFORMATION FINANCIERE AU MAROC ........8

2. PRESENTATION DE LOPERATION .............................................................................. 9 2.1 CADRE DE LOPERATION ..................................................................................10 2.2 OBJECTIFS DE LOPERATION...........................................................................10 2.3 RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU CAPITAL ................................................11 2.4 STRUCTURE DE LOFFRE...................................................................................11 2.5 RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX TITRES A EMETTRE .......................12 2.6 ELEMENTS DAPPRECIATION DU PRIX DE SOUSCRIPTION...................15 2.7 COTATION EN BOURSE.......................................................................................15 2.8 MODALITES DE SOUSCRIPTION ......................................................................16 2.9 RESEAU EN CHARGE DE LA COLLECTE DES SOUSCRIPTIONS ............18 2.10 MODALITES DE TRAITEMENT DES ORDRES...............................................18 2.11 MODALITES DE REGLEMENT DES TITRES ..................................................18 2.12 ETABLISSEMENT ASSURANT LE SERVICE TITRES ...................................19 2.13 CHARGES DE LOPERATION .............................................................................19 2.14 INFORMATIONS PERMANENTES EXIGEES DE LEMETTEUR................19 2.15 FISCALITE ...............................................................................................................19 2.16 PRESENTATION DE LA SOCIETE GENERALE..............................................20

3. FACTEURS DE RISQUES ................................................................................................. 22 3.1 RISQUES DE CHANGE ..........................................................................................23 3.2 RISQUES DEVOLUTION DU COURS................................................................23 3.3 RISQUES DE PORTEFEUILLE ............................................................................23 3.4 RISQUES REGLEMENTAIRES............................................................................23 3.5 RISQUES CONCERNANT LA SOCIETE GENERALE ....................................23

4. FAITS EXCEPTIONNELS................................................................................................. 24 5. ANNEXES............................................................................................................................. 26

Le bulletin de souscription ; Lautorisation de lOffice des Changes ; Le modle de lengagement ; Le rglement du PEGI ; Le document dinformation ; Le document de rfrence.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 3

ABREVIATIONS ET DEFINITIONS

AMF : Autorit des Marchs Financiers en France.

BAM : Bank Al Maghrib (Maroc).

Bnficiaire : Tout salari ligible du Groupe Socit Gnrale (Maroc).

CDVM : Conseil Dontologique des Valeurs Mobilires (CDVM).

CGI : Code Gnral des Impts

Document dinformation : Le document dinformation dispens de visa de lAMF en application de la Directive Europenne 2003/71/CE du Parlement Europen et du Conseil de lUnion Europenne du 4 novembre 2003, dpos auprs de lAMF.

Document de rfrence : Le document de rfrence dpos auprs de lAMF le 4 mars 2010 sous le numro D.10-0087.

EUR : Euros.

Emetteur : Socit Gnrale : Paris 29, boulevard Haussman (France).

FCP : Fonds Commun de Placement / un FCP est une coproprit de valeurs mobilires qui met des parts. Il na pas de personnalit morale. Chaque porteur de parts dispose dun droit de coproprit sur les actifs du fonds qui est proportionnel au nombre de parts possdes.

Groupe Socit Gnrale (Maroc) :

ALD Automotive Maroc, Athena Courtage, Eqdom, La Marocaine Vie, Socit Gnrale Marocaine de Banques, Sogelease Maroc.

Kit de souscription : Le kit de souscription comprend notamment (i) une brochure dinformation, (ii) un bulletin de souscription, (iii) une matrice de souscription permettant le calcul du versement du souscripteur en tenant compte de labondement, (iv) une description de loffre (v) un mandat et (vi) une fiche fiscale et sociale rsumant certaines informations lies au traitement fiscal et social applicable aux investissements raliss dans le cadre de l'offre.

LMV : La Marocaine Vie.

MAD : Dirham marocain.

PEGI : Plan dEpargne Groupe International (de la Socit Gnrale - France), mis en place le 08 avril 2003 et modifi le 30 janvier 2008 pour une dure indtermine.

SGMB : Socit Gnrale Marocaine de Banques.

SGSS/GIS : SOCIETE GENERALE securities services, SG Nantes.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 4

AVERTISSEMENT

Le visa du CDVM nimplique ni approbation de lopportunit de lopration ni authentification des informations prsentes. Il a t attribu aprs examen de la pertinence de linformation donne dans la perspective de lopration propose aux investisseurs.

L'attention des investisseurs potentiels est attire sur le fait qu'un investissement en titres de capital comporte des risques et que la valeur de l'investissement est susceptible d'voluer la hausse comme la baisse sous l'influence de facteurs internes ou externes lEmetteur.

Les dividendes distribus par le pass ne constituent pas une garantie de revenus futurs. Ceux-l sont fonction des rsultats et de la politique de distribution des dividendes de lEmetteur.

La prsente note dinformation simplifie ne sadresse pas aux personnes dont les lois de rsidence nautorisent pas la souscription ou lacquisition de titres de capital, objet de ladite note dinformation simplifie.

Les personnes en la possession desquelles ladite note viendrait se trouver, sont invites sinformer et respecter la rglementation dont elles dpendent en matire de participation ce type dopration.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 5

PREAMBULE

La prsente note dinformation simplifie a t prpare par Sogbourse conformment aux modalits fixes par la circulaire du CDVM n 03/04 du 19 novembre 2004, prise en application des dispositions de larticle 14 du dahir portant loi n 1-93-212 du 21 septembre 1993 relatif au CDVM et aux informations exiges des personnes morales faisant appel public lpargne, tel que modifi et complt.

Le contenu de cette note dinformation simplifie a t tabli sur la base dinformations recueillies, sauf mention spcifique, des sources suivantes :

du document dinformation dispens de visa de lAMF en application de la Directive Europenne 2003/71/CE du Parlement Europen et du Conseil de lUnion Europenne du 4 novembre 2003

Document de Rfrence dpos auprs de lAMF le 4 mars 2010 sous la rfrence D.10-0087

Rglement du PEGI

En application des dispositions de larticle 13 du Dahir portant loi n 1-93-212 du 21 septembre 1993 relatif au Conseil Dontologique des Valeurs Mobilires et aux informations exiges des personnes morales faisant appel public lpargne tel que modifi et complt, cette note dinformation simplifie doit tre :

remise ou adresse sans frais toute personne dont la souscription est sollicite, ou qui en fait la demande ;

tenue la disposition des salaris du Groupe Socit Gnrale (Maroc) au sige de :

- Socit Gnrale Marocaine de Banques (SGMB), 55 Boulevard Abdelmoumen Casablanca

- ALD Automotive Maroc, Zenith Millenium, Sidi Marouf, 20190 Casablanca

- Athena Courtage, 157 Boulevard dAnfa Casablanca

- Eqdom, 127 Boulevard Mohamed Zerktouni, 20100 Casablanca

- La Marocaine Vie, 37 Boulevard Moulay Youssef, 20000 Casablanca

- Sogelease Maroc, 55 Boulevard Abdelmoumen, 20100 Casablanca

Elle est disponible sur le site du CDVM (www.cdvm.gov.ma)

Un extrait de la note dinformation simplifie doit, en outre tre publi dans un journal dannonces lgales.

http://www.cdvm.gov.ma/

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1. ATTESTATIONS ET COORDONNEES

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 7

1.1 LE RESPONSABLE DE LA NOTE DINFORMATION SIMPLIFIEE

Identit

Dnomination ou raison sociale : Socit Gnrale Marocaine de Banques Reprsentant lgal : Albert LE DIRACH Fonction : Prsident du Directoire Adresse : 55, Boulevard Abdelmoumen Casablanca Numro de tlphone : 05 22 43 88 48 Numro de tlcopieur : 05 22 29 88 09 Adresse lectronique : albert.ledirach@socgen.com

Attestation Nous attestons qu notre connaissance, les donnes de la prsente note dinformation simplifie, dont nous assumons la responsabilit, sont conformes la ralit. Elles comprennent toutes les informations ncessaires aux investisseurs potentiels pour fonder leur jugement sur le patrimoine, l'activit, la situation financire, les rsultats et les perspectives de la SOCIETE GENERALE (France) ainsi que sur les droits attachs aux titres proposs. Elles ne comportent pas d'omission de nature en altrer la porte..

Albert LE DIRACH Prsident du Directoire

1.2 LE CONSEILLER JURIDIQUE

Identit

Dnomination ou raison sociale : Socit Fiduciaire du Maroc Reprsentant lgal : Jacques HUMBLE Fonction : Administrateur Adresse : 71, rue Allal Ben Abdallah - Casablanca Numro de tlphone : 05 22 54 48 10 Numro de tlcopieur : 05 22 31 50 75 Adresse lectronique : jh@sfm.co.ma

Attestation Lopration doffre de souscription des actions SOCIETE GENERALE (France), propose aux salaris du groupe SOCIETE GENERALE au Maroc et faisant lobjet de la prsente Note dInformation simplifie est,

a) Conforme aux dispositions statutaires de la SOCIETE GENERALE (France), tel que cela ressort de lAttestation mise le 02 mai 2010 par le Cabinet davocats Landwell & Associs, sis Neuilly-sur-Seine 61, rue de Villiers (France) ;

b) conforme la lgislation marocaine en ce qui concerne lappel public lpargne, tant en outre prcis que conformment aux indications donnes dans la Note dInformation simplifie susvise : - les souscripteurs de nationalit marocaine devront se conformer aux prescriptions dictes par

lOffice des Changes ; - les souscripteurs devront se conformer la lgislation fiscale en vigueur au Maroc.

Jacques HUMBLE

Administrateur

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1.3 LORGANISME CONSEIL

Identit

Dnomination ou raison sociale : Sogbourse Reprsentant lgal : Widad AZZAM LAHLOU Fonction : Prsident du Directoire Adresse : 55, boulevard Abdelmoumen - Casablanca Numro de tlphone : 05 22 43 98 40 Numro de tlcopieur : 05 22 26 80 18 Adresse lectronique : widad.azzam-lahlou@socgen.com

Attestation La prsente note dinformation simplifie a t prpare par nos soins et sous notre responsabilit. Nous attestons avoir effectu les diligences ncessaires pour nous assurer de la sincrit des informations quelle contient. Ces diligences dusage comprennent notamment :

Les entretiens avec les responsables juridiques de la Socit Gnrale Marocaine de Banques ;

Les entretiens avec les responsables des Ressources Humaines des socits du groupe Socit Gnrale au Maroc ;

Lexamen des procs verbaux, rapports dactivit et document de rfrence.

Sogbourse qui agit en tant que Conseiller financier compte parmi les filiales dtenues hauteur de 100% par la Socit Gnrale Marocaine de Banques, elle-mme dtenue hauteur de 56,9% par la Socit Gnrale France. Compte tenu de ce qui prcde, nous attestons avoir mis en uvre toutes les mesures ncessaires pour garantir lobjectivit de notre analyse et la qualit de la mission pour laquelle nous avons t mandat.

Widad AZZAM LAHLOU Prsident du Directoire

1.4 LE RESPONSABLE DE LINFORMATION FINANCIERE AU MAROC

Identit

Dnomination ou raison sociale : Socit Gnrale Marocaine de Banques Reprsentant lgal : Mohammed MOULINE Fonction : Adjoint du Directeur des Ressources Humaines Adresse : 55, boulevard Abdelmoumen - Casablanca Numro de tlphone : 05 22 43 41 71 Numro de tlcopieur : 05 22 43 41 31 Adresse lectronique mohammed.mouline@socgen.com

mailto:mohammed.mouline@socgen.com

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2. PRESENTATION DE LOPERATION

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 10

Lensemble des caractristiques de la prsente opration est contenu dans le document dinformation dispens de visa de lAMF en application de la Directive Europenne 2003/71/CE du Parlement Europen et du Conseil de lUnion Europenne du 4 novembre 2003.

2.1 CADRE DE LOPERATION

Outre lextension de son programme dactionnariat indirect (via des Fonds Commun de Placement) en France et dans les Dpartements dOutre-mer, la Socit Gnrale (France) a instaur en 2003, puis tendu en 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 et 2010 le principe de lactionnariat direct hors France mtropolitaine et dans les Collectivits dOutre-Mer.

Ainsi, en 2010 la Socit Gnrale (France) poursuit l'largissement de l'actionnariat indirect et direct ayant pour but de faire participer lensemble des salaris du Groupe Socit Gnrale un projet collectif.

Lassemble Gnrale du 19 mai 2009 a autoris le Conseil dAdministration, pour 14 mois leffet de procder des oprations daugmentation du capital ou de cessions dactions rserves aux adhrents un plan dpargne dentreprise ou de Groupes dans les limites de 1,75% du capital.

Le Conseil dAdministration du 17 fvrier 2010 a dcid du principe dune augmentation de capital rserve aux salaris adhrents aux Plans dEpargne dEntreprise et de Groupe, pour un montant maximum global et nominal de 12.703.407,50 euros par lmission de 10.162.726 actions souscrire en numraire au nominal de 1,25 euro. Ledit conseil a, par ailleurs, dcid que les souscriptions la troisime tranche rserve aux adhrents ligibles de PEGI, laquelle appartient le Maroc, se feront directement en actions lopration daugmentation de capital rserve. Le Conseil dAdministration du 20 avril 2010 a dfini les modalits de lopration dont notamment le prix de souscription qui a t fix 36,98 euros laction.

Laugmentation de capital en numraire objet de la prsente note dinformation simplifie concerne les salaris du Groupe Socit Gnrale au Maroc savoir ALD Automotive Maroc, Athena Courtage, Eqdom, La Marocaine Vie, Socit Gnrale Marocaine de Banques et Sogelease Maroc.

2.2 OBJECTIFS DE LOPERATION

Il sagit de permettre aux salaris du Groupe Socit Gnrale adhrents un plan dpargne de groupe international de souscrire des conditions particulires, adaptes le cas chant aux exigences locales lgales et/ou rglementaires. Lhistorique des rsultats des dernires oprations du Plan Mondial dActionnariat Salari dans le monde est dcrit ci aprs :

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 11

2006 2007 2008 2009

Nombre de pays 54 57 63 64

Nombre dayants droits 110 180 125 139 139 000 145 000

Nombre de souscripteurs 65 159 74 152 68 075 58 827

Taux de souscription 59,14% 59,26% 50% 41%

Nombre de souscripteurs au Maroc 216 345 410 283

Taux de souscription au Maroc N.D N.D 13,45% 7,95%

Prix de souscription (aprs dcote) 97,96 108,90 53,67 27,09

Montant autoris au Maroc en million MAD 15 15 15 15

Montant allou au Maroc en million MAD 3,72 6,01 7,22 5,50

Montant autoris par le conseil dadministration en million 783,68 762,30 454,11 316,01

Montant total allou en million 396,20 498,7 400,2 295,3

% capital dtenu par les salaris 7,03% 7,17% 7,08%* 7,13% *Les salaris ont t dilus suite diffrentes oprations sur capital intervenues en 2008. N.D : Non disponible

Source : Socit Gnrale

2.3 RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU CAPITAL

Au 30 avril 2010, le montant du capital de la Socit Gnrale slve 924.757.831,25 euros, soit 739.806.265 actions de 1,25 euro de nominal chacune.

Le montant nominal de laugmentation de capital social sera au maximum de 12.703.407,50 euros, par mission de 10.162.726 actions nouvelles.

En cas de souscription de la totalit des actions offertes, le capital social de la Socit Gnrale passerait 937.461.238,75 euros, divis en 749.969.991 actions de 1,25 euro de nominal chacune.

Le conseil dadministration du 17 fvrier 2010 a dcid que laugmentation de capital ne sera ralise qu concurrence des actions effectivement souscrites.

Avant la ralisation de la prsente opration, la rpartition du capital social de la Socit Gnrale stablit comme suit :

80,87% Flottant 9,17% Grands actionnaires dtenant plus de 1% du capital et des droits de vote 7,13% Actionnariat salari 2,83% Auto contrle / Auto dtention

Source : Socit Gnrale

2.4 STRUCTURE DE LOFFRE

Laugmentation de capital se subdivise en trois (3) tranches distinctes : La premire tranche est rserve aux adhrents ligibles (i) du Plan dEpargne dEntreprise de la

Socit Gnrale ngoci et conclu le 9 juin 2008, (ii) du Plan dEpargne Groupe modifi le 23 dcembre 2008 dont sont adhrentes les socits du Groupe dont le sige social est situ soit en France mtropolitaine soit dans les Dpartements dOutre-mer.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 12

La deuxime tranche est rserve aux adhrents ligibles des Plans dEpargne dEntreprise respectifs du Crdit du Nord et de ses filiales, prvoyant la possibilit de souscrire aux oprations daugmentation de capital rserves de la Socit Gnrale, qui souscriront par lintermdiaire dun mme fonds commun de placement dentreprise.

La troisime tranche est rserve aux adhrents ligibles du Plan dEpargne Groupe International dont sont adhrentes (i) les socits du Groupe Socit Gnrale dont le sige social est situ soit hors de France, soit dans les collectivits dOutre-mer (ii) les succursales du Groupe qui sont tablies soit hors de France, soit dans les collectivits dOutre-mer et qui souscriront directement en actions lopration daugmentation de capital rserve.

Les deux premires tranches (en France) sont souscrites par lintermdiaire des fonds communs de placement dentreprise dans le cadre de plans dpargne dentreprise ou de groupe. Seule la troisime tranche ( ltranger) est directement souscrite dans le cadre du plan dpargne groupe international. La prsente opration est relative la troisime tranche susvise.

2.5 RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX TITRES A EMETTRE

Offre de la Socit Gnrale : Les actions offertes faisant lobjet de la prsente note dinformation simplifie revtent les caractristiques suivantes :

Nature et forme : Actions nominatives lmission

Nombre : 10.162.726 actions au maximum

Valeur nominale : 1,25 euros par action

Prix de souscription : 36,98 euros par action

Prime dmission : 35,73 euros

Date de jouissance : 1er janvier 2010

Lieu de cotation : Euronext Paris

Abondement :

Conformment aux lettres dadhsion des filiales marocaines du Groupe Socit Gnrale au PEGI, le montant de labondement de l'employeur local est limit par Bnficiaire, salari ligible du Groupe Socit Gnrale au Maroc et par anne civile un montant correspondant la contre valeur en MAD de EUR 1.000. Pour laugmentation de capital de 2010, labondement sera vers en numraire.

Le mode de calcul de labondement pour cette opration a t fix de la manire suivante :

o de la 1re la 20me action souscrite : 100 % dabondement (1 euro dabondement pour 1 euro investi par Bnficiaire)

o partir de la 21me action souscrite : 50 % dabondement (1 euro dabondement pour 2 euros investis par Bnficiaire) et ce, jusquau plafond dabondement fix par lemployeur local, soit la contrevaleur en MAD de EUR 1.000 maximum.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 13

Pour les besoins de ce calcul, le montant investi par chaque Bnficiaire est arrondi leuro infrieur et celui vers par lemployeur local est arrondi leuro suprieur.

Des exemples chiffrs sont consultables dans la matrice de souscription, document disponible dans le kit de souscription, et qui permet de calculer pour chaque nombre dactions souhait, le versement du souscripteur en tenant compte de labondement.

Libration des titres :

Les actions seront intgralement libres leur souscription.

Montants autoriss :

Loffice des Changes a limit la participation de chaque Adhrent 10% maximum du salaire net peru en 2009, (abondement compris).

Prix de rfrence :

Le Conseil dAdministration de la Socit Gnrale du 17 fvrier 2010, a dcid que le prix de rfrence pour la souscription des actions Socit Gnrale ne pourra tre suprieur la moyenne des cours de clture de laction Socit Gnrale constats au Premier March dEuronext Paris S.A. lors des 20 (vingt) sances de Bourse prcdant le jour de la dcision du Conseil dAdministration du 20 avril 2010, fixant la date douverture de la priode de souscription.

Le prix de rfrence a ainsi t fix 46,22 euros.

Le mme Conseil dAdministration a dcid que le prix de rfrence fera lobjet dune dcote de 20% pour fixer ainsi le prix de la souscription 36,98 euros.

Montant minimum de souscription :

Le montant minimum de souscription est dune action.

Droit prfrentiel de souscription :

LAssemble Gnrale Mixte du 19 mai 2009 a dcid de supprimer le droit prfrentiel de souscription en faveur des adhrents au Plan dEpargne Groupe International (PEGI).

Affectation de lpargne

Les sommes verses par les Bnficiaires et les entits adhrentes dans le cadre du Plan dEpargne Groupe International servent uniquement la participation loffre rserve aux Bnficiaires.

Les revenus des avoirs investis dans le Plan dEpargne Groupe International seront distribus aux Bnficiaires.

Droits attachs aux actions mises :

Les actions nouvelles seront, ds leur cration, soumises toutes les dispositions des statuts de la Socit Gnrale et porteront jouissance compter du 1er janvier 2010. Elles seront, en consquence, entirement assimiles aux actions anciennes, aprs dtachement du coupon du dividende affrent lexercice 2009, et donneront droit aux prrogatives lgales dont disposent les actionnaires d'une socit anonyme. Elles donneront notamment droit dans la proprit de lactif social et dans le boni de liquidation une part gale la quotit du capital social quelles reprsentent. De la mme faon, le dividende est distribu aux actionnaires dans la proportion de leur participation au capital.

Un droit de vote double, eu gard la quotit du capital quelles reprsentent, est attribu toutes les actions entirement libres pour lesquelles est justifie une inscription nominative, au nom du mme actionnaire, depuis deux ans au moins compter du 1er janvier 1993 ainsi quaux actions nominatives nouvelles attribues gratuitement un actionnaire, en cas daugmentation de capital par incorporation de rserves, bnfices ou primes dmission, raison dactions bnficiant de ce droit.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 14

Rgime de ngociabilit et restrictions :

Les actions sont librement ngociables et transmissibles sous rserve des conditions prvues par le Plan dEpargne de Groupe International (PEGI).

Les actions dtenues, dans le cadre de cette opration doivent tre conserves par les Bnficiaires pendant un dlai de 5 ans, sauf survenance dun cas de dblocage anticip selon les conditions prvues au Plan dEpargne de Groupe International (PEGI).

Dblocage anticip des actions :

Les cas de dblocages anticips sont, ce jour, les suivants :

(i) Mariage du Bnficiaire ;

(ii) Naissance ou arrive au foyer dun enfant en vue de son adoption ds lors que le foyer compte dj au moins deux enfants la charge du bnficiaire ;

(iii) Divorce ou sparation assorti dun jugement prvoyant la rsidence habituelle unique ou partage dau moins un enfant au domicile du Bnficiaire;

(iv) Invalidit du Bnficiaire, de ses enfants ou de son conjoint lorsque cette invalidit entrane une incapacit absolue dexercer une profession quelconque ou lorsquune autorit publique constate que linvalidit atteint au moins 80% et que lintress nexerce aucune activit professionnelle ;

(v) Dcs du Bnficiaire ou de son conjoint ;

(vi) Cessation du contrat de travail ;

(vii) Affectation des sommes lacquisition ou lagrandissement de la rsidence principale, emportant cration de surface habitable nouvelle, sous rserve de lexistence dun permis de construire, ou la remise en tat de la rsidence principale endommage la suite dune catastrophe naturelle reconnue par une autorit locale.

Les demandes de dblocage justifies doivent tre adresses la Direction des Ressources Humaines de la Socit Gnrale Marocaine de Banques, sise Casablanca - 55 Boulevard Abdelmoumen. Cette demande doit tre crite, indiquer le nombre dactions dont la cession est demande, et intervenir au plus tard dans un dlai de six mois compter de la survenance du fait gnrateur. Elle peut en outre intervenir tout moment dans les cas (iv), (v) et (vi) cits ci-dessus.

Aucun dblocage effectif ne pourra survenir avant la ralisation dfinitive de laugmentation de capital. En cas de dblocage anticip, les actions seront cdes et le produit de la cession rapatri et justifi lOffice des Changes, conformment lengagement sign et lgalis par le Bnficiaire souscripteur, et dont le modle est annex la prsente note dinformation.

Taux de change EUR/MAD :

Taux de change EUR/MAD : Taux de change BAM du 23 avril 2010 (1 euro = 11,1619 MAD).

La souscription cette opration se fera franco de commissions. Les filiales marocaines du Groupe Socit Gnrale prendront en charge le diffrentiel de change ventuel entre le cours de leuro du 23 avril 2010, et celui de la date de transfert des devises.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 15

2.6 ELEMENTS DAPPRECIATION DU PRIX DE SOUSCRIPTION

Le prix de souscription est gal la moyenne des cours de clture de laction Socit Gnrale (France) constats sur le march Euronext Paris SA lors des vingt (20) sances de Bourse prcdant la date de la runion du Conseil d'Administration du 20 avril 2010, diminue de la dcote de 20% par rapport cette moyenne.

La moyenne ainsi calcule est de 46,22 euros diminue dune dcote de 20%, soit 36,98 euros par action.

2.7 COTATION EN BOURSE

Calendrier de lopration Le calendrier prvu dans le cadre de cette opration est le suivant :

12 mai 2010 Visa de la note dinformation simplifie par le CDVM

13 mai 2010 Remise aux salaris Bnficiaires dun courrier comprenant le kit de souscription 14 mai 2010 Publication de lextrait de la note dinformation simplifie Du 19 mai 2010 au 26 mai 2010 Priode de souscription 19 juillet 2010 Ralisation de laugmentation de capital 22 juillet 2010 (approximativement) Cotation des actions nouvelles issues de la prsente opration

sur Euronext Paris Courant juillet 2010 Envoi aux salaris Bnficiaires dun avis de traitement de leur

souscription.

Cotation des actions Les actions Socit Gnrale issues de la prsente opration ne feront pas lobjet dune inscription la cotation la Bourse des Valeurs de Casablanca. Elles seront cotes sur le march Euronext Paris SA (Compartiment A) immdiatement aprs la ralisation de l'augmentation de capital (elle devrait tre effective approximativement le 22 juillet 2010).

Code des actions sur le march Euronext Paris

Libell : Socit Gnrale Code APE 651C Mnmonique : GLE Code Euronext : FR0000130809

Les actions seront inscrites au bulletin de la cote sous la classification sectorielle suivante :

Banque de dtail Gestion dactifs Secteur : Banque de financement et dinvestissement

Evolution du cours et volumes changs de laction Socit Gnrale du 1er janvier 2009 au 16 avril 2010 en euros.

Source : Fininfo

2.8 MODALITES DE SOUSCRIPTION

Bnficiaire de lopration Laugmentation de capital en numraire objet de la prsente note dinformation simplifie est rserve aux salaris actifs du Groupe Socit Gnrale au Maroc, sous contrat dure indtermine, ayant une anciennet minimale de 3 (trois) mois la date du 26 mai 2010, dernier jour de la priode de souscription.

Le minimum dactions souscrire est dune action, le montant maximum que chaque salari Bnficiaire pourra affecter sa souscription tant de 10% de son salaire annuel net 2009, versement volontaire et abondement inclus. Le montant total de souscription ne pourra excder la contre valeur en dirhams de 20.000 euros, versement et abondement compris.

La participation la prsente opration se fera directement par le Bnficiaire, par le billet dun bulletin de souscription remis durant la priode de souscription.

Date et lieu de souscription La priode de souscription est fixe du 19 mai 2010 au 26 mai 2010 inclus.

Droulement de la souscription Le bulletin de souscription dment sign devra tre transmis la Direction des Ressources Humaines de la Socit Gnrale Marocaine de Banques, au plus tard le 26 mai 2010 16 heures.

Le bulletin de souscription indiquera :

le nombre entier dactions souscrites et le montant des versements du salari Bnficiaire ;

les modes de versement proposs aux Bnficiaires ;

les conditions requises pour la souscription lAugmentation de Capital.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 16

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 17

La souscription est effectue au vu de la documentation remise aux salaris Bnficiaires et comprenant notamment le rglement du PEGI, le kit de souscription, ainsi quune copie de la note dinformation simplifie vise par le CDVM.

Les bulletins de souscription deviendront irrvocables le lendemain de la clture de la priode de souscription.

Conservation des titres et gestion des oprations sur titres : Conformment au rglement du PEGI, les actions acquises dans le cadre de cette augmentation de capital seront inscrites un compte ouvert au nom de chaque Bnficiaire dans le registre des actionnaires de la Socit Gnrale dont la gestion des oprations sur titres est assure par la Socit Gnrale et revtiront donc la forme nominative. A lissue du dlai dindisponibilit lgal de 5 ans, les actions pourront revtir, au choix, la forme au porteur ou nominative.

Conditions et contraintes fixes par lOffice des Changes : Plafond de souscription : Le plafond de participation, tel que fix par lOffice des Changes, est limit 10 % maximum du salaire annuel net 2009 de chaque souscripteur Bnficiaire, versement volontaire et abondement inclus.

La souscription par les salaris du Groupe Socit Gnrale au Maroc lAugmentation de Capital a donn lieu un accord de lOffice des Changes en date du 30 mars 2010, sous la rfrence n 12/801.

En vertu de la rglementation des changes en vigueur au Maroc, les souscripteurs Bnficiaires seront tenus de rapatrier au Maroc tant les revenus dinvestissement (dividendes, etc.) qui seraient gnrs par les titres souscrire, ainsi que le produit de toute cession. Tout manquement par les souscripteurs cette obligation est passible de sanctions pnales prvues par la rglementation des changes marocaine.

En outre, la Socit Gnrale Marocaine de Banques sest engage, vis--vis de lOffice des Changes, lui communiquer la liste dfinitive des souscripteurs marocains faisant apparatre leur nom et adresse, leur ge (pour les salaris ayant 55 ans et plus), le numro de la Carte dIdentit Nationale, le salaire net peru en 2009, le nombre dactions souscrire par chacun deux ainsi que le montant de la participation correspondant (y compris labondement).

Dans le cadre de la mme autorisation, lOffice des Changes prcise que chaque souscripteur Bnficiaire est tenu de signer et lgaliser un engagement, dont le modle est annex la prsente notice dinformation simplifie, lequel sera conserv par la Socit Gnrale Marocaine de Banques et transmis lOffice des Changes en cas de besoin. Ledit engagement stipule que le souscripteur devra :

donner un mandat irrvocable dment sign et lgalis, son employeur, lui donnant droit pour cder pour son compte, les actions souscrites et de rapatrier au Maroc, les revenus et produits de cession correspondants ;

justifier lOffice des Changes le rapatriement des revenus dinvestissement, des produits et des plus-values de cession des actions de la Socit Gnrale, et ce, conformment au Dcret n-2-59-1739 du 17 octobre 1959 ;

communiquer lOffice des Changes rgulirement et dans les dlais impartis, les documents dment authentifis et informations requis au sujet de lavoir objet de lautorisation prcite ;

procder sans dlai, la cession des actions de la Socit Gnrale au cas o le salari ne ferait plus partie des employs du Groupe Socit Gnrale au Maroc, de rapatrier au Maroc le produit de cette cession et den informer lOffice des Changes en lui transmettant les documents justificatifs appropris.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 18

2.9 RESEAU EN CHARGE DE LA COLLECTE DES SOUSCRIPTIONS

Les souscriptions la prsente opration daugmentation de capital de la socit Gnrale rserve aux salaris du Groupe au Maroc, seront centralises par la Direction des Ressources Humaines de la Socit Gnrale Marocaine de Banques, sis 55, boulevard Abdelmoumen - Casablanca.

2.10 MODALITES DE TRAITEMENT DES ORDRES

Laugmentation de capital sera ralise hauteur du montant de toutes les actions Socit Gnrale souscrites, directement au Maroc (en ce qui concerne la troisime tranche), sur la base du certificat du dpositaire.

Si les demandes de souscriptions dpassent lenveloppe alloue, la procdure de rduction suivante sera mise en place. Le total des souscriptions par tranche feront lobjet de rductions comme suit :

Il est procd tout dabord une estimation de la rduction applicable la souscription globale en rapportant le nombre maximum dactions nouvelles propos par le conseil dadministration au nombre total dactions souscrites,

Le nombre dactions nouvelles disponible pour chaque tranche est ensuite dfini en appliquant cette rduction au total des souscriptions de chaque tranche.

Au sein de chaque tranche, il est ensuite procd ainsi :

Un montant souscrit garanti individuel est dtermin en divisant le nombre dactions nouvelles disponibles pour la tranche aprs rduction par le nombre total de souscripteurs de la tranche,

Les demandes individuelles sont alors servies hauteur de ce montant,

Pour chaque tranche, les actions disponibles dans la tranche aprs cette premire rpartition sont, dans un deuxime temps, servies proportionnellement aux demandes dactions exprimes excdant ce niveau garanti,

Le demandes individuelles ainsi obtenues prennent en compte lordre de priorit suivant : (1) participation abonde, (2) lintressement abond, (3) arbitrage abond davoirs disponibles depuis le fonds Label Scurit, (4) les versements volontaires abonds, (5) participation non abonde, (6) lintressement non abond, (7) arbitrage non abond depuis le fonds Label Scurit et (8) les versements volontaires non abonds,

Les versements volontaires seront prlevs hauteur des montants effectivement souscrits (connus aprs rduction).

2.11 MODALITES DE REGLEMENT DES TITRES

Le rglement en euro aura lieu au plus tard le jour de laugmentation de capital pour les salaris du groupe Socit Gnral au Maroc au cours de change du 23 avril 2010, soit 1 euro = 11,1619 MAD. Celui-ci se fera par lun des moyens de paiement suivants :

- par chque ;

- par prlvement bancaire sur le compte dans lequel le salaire est habituellement vers ;

- en espce.

A la date de laugmentation de capital devant intervenir au plus tard le 19 juillet 2010, les actions objet de la prsente opration seront attribues chaque Bnficiaire au prorata de sa participation.

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 19

2.12 ETABLISSEMENT ASSURANT LE SERVICE TITRES

Ltablissement dpositaire des titres Socit Gnrale est, Socit Gnrale SGSS/GIS dont le sige social est situ au 32, rue du champ de tir BP- 81 236 44 312 Nantes Cedex 3 France.

Un compte individuel est ouvert pour chaque Bnficiaire, auprs de ltablissement teneur de compte, sur lequel est inscrit le nombre dactions dont il est titulaire.

2.13 CHARGES DE LOPERATION

Les charges engages au Maroc et relatives cette opration sont de lordre de 100.000 MAD environ.

2.14 INFORMATIONS PERMANENTES EXIGEES DE LEMETTEUR

La Socit Gnrale travers la Socit Gnrale Marocaine de Banques :

informera individuellement, par courrier, les salaris Bnficiaires ayant souscrit laugmentation de capital du nombre dactions dont ils sont titulaires ;

leur communiquera systmatiquement et individuellement la documentation habituellement tablie en vue des assembles gnrales dactionnaires ainsi que la documentation permanente laquelle les actionnaires ont habituellement droit ;

informera chaque salari Bnficiaire, au moins une fois par an, de la situation de son compte et du cours de laction Socit Gnrale. Toutes les oprations sur les actions Socit Gnrale dtenues par les salaris du Groupe Socit Gnrale au Maroc seront ralises par lintermdiaire de la Socit Gnrale Marocaine de Banques et des socits filiales du groupe Socit Gnrale Maroc adhrentes au PEGI.

En outre, les documents lgaux qui doivent tre remis aux actionnaires ou mis leur disposition, conformment la loi, soit de manire permanente soit de manire occasionnelle, seront remis ou tenus leur disposition par lintermdiaire des correspondants RH au niveau du sige social de chaque filiale (ALD Automotive, ATHENA Courtage, EQDOM, LMV, SOGELEASE, SGMB) qui assureront, chacun, la relation entre la Socit Gnrale et ses propres salaris.

2.15 FISCALITE

Les personnes physiques dsirant participer la prsente opration sont invites sassurer de la fiscalit qui sapplique leur cas particulier auprs de leur conseiller fiscal. Sous rserve de modifications lgales ou rglementaires, le rgime fiscal en vigueur est le suivant :

Dcote de 20% : Ds lors que les filiales marocaines de Socit Gnrale S.A ne supportent pas le cot correspondant la dcote offerte leurs salaris, les dispositions de larticle 57-14 du CGI ne sont pas applicables. La participation des salaris au Maroc de Socit Gnrale S.A devrait sanalyser comme une acquisition dactions dans des conditions ordinaires. Par consquent, la dcote ne devrait tre imposable au Maroc quau moment de la cession des actions souscrites (x).

Abondement : Par opposition la dcote, labondement offert par lemployeur local dans le cadre du Plan dEpargne de Groupe International, est considr selon larticle 57-14 du CGI, comme un complment de salaire soumis lImpt sur le Revenu, et fera lobjet dune retenue la source par lemployeur local pour le compte du salari Bnficiaire.

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Imposition des dividendes : Les dividendes verss au titre des actions souscrites sont en principe soumis au Maroc lImpt sur le Revenu (IR) au taux de 30% libratoire (Art 73-II-G-6) et en France une retenue la source de 25%.

Conformment aux dispositions de la convention fiscale, visant lutter contre les doubles impositions, conclue entre le Maroc et la France en date du 29 mai 1970, telle que modifie par lavenant du 18 aot 1989, les dividendes distribus par des socits franaises au profit de personnes domicilies au Maroc sont exempts de ladite retenue sils sont imposables au Maroc au nom du Bnficiaire.

Pour pouvoir bnficier des avantages conventionnels, il faut que le bnficiaire envoie ltablissement payeur franais, une demande dapplication de la convention fiscale entre la France et le Maroc (formulaire 5000-FR) portant certificat de rsidence dans la forme prescrite par ladministration fiscale franaise avant la mise en paiement du dividende.

Au cas o une retenue la source serait prleve en France au titre dun dividende, le montant cette retenue constituerait un crdit dimpt dduire de limpt d au Maroc.

Imposition des plus-values : Les plus-values de cessions des actions Socit Gnrale par les salaris Bnficiaires du Groupe Socit Gnrale au Maroc ne seront pas soumises imposition en France. Les plus-values ralises lors de la cession des actions Socit Gnrale seront imposables pour leurs montants bruts au taux de 20%, libratoire de lImpt sur le Revenu ; tant prcis que la fraction du profit affrent toutes cessions de valeurs mobilires ralises au cours dune mme anne civile nexcdant pas 30.000 dirhams sera exonre dimpt (loi de finances 2010).

(x) : Il nexiste pas de position officielle de ladministration fiscale marocaine sur ce point mais elle pourrait tre amene considrer que lacquisition dactions Socit Gnrale in prix dcot constitue un complment de salaire soumis limpt sur le revenu.

2.16 PRESENTATION DE LA SOCIETE GENERALE

Socit Gnrale, socit anonyme, est la socit mre du groupe Socit Gnrale.

Socit Gnrale est un groupe europen de Services Financiers de premier plan, actif dans 83 pays et employant 156.681 salaris de 128 nationalits diffrentes. Ses principales implantations ltranger en termes deffectifs sont en Russie, en Rpublique Tchque, en Roumanie, en Egypte, au Maroc et aux Etats-Unis. Le groupe Socit Gnrale est organis en cinq ples : Rseaux France - Rseaux Internationaux - Financements Spcialiss et Assurances Banque Prive, Gestions dActifs et Services aux Investisseurs - Banque de Financement et dInvestissement.

Au 3 mars 2010, la notation long terme de Socit Gnrale est Aa2 chez Moodys, A+ chez Fitch et A+ chez Standard & Poors.

Avec 21,7 milliards deuros de Produit Net Bancaire (PNB) en 2009, le groupe enregistre une forte croissance des revenus des mtiers sur lanne.

Les rseaux France extriorisent une progression des revenus en ligne avec lobjectif annonc (+2% par rapport 2008) et les Rseaux Internationaux, grce une stratgie de dveloppement diversifie sur plusieurs bassins conomiques, affichent une progression des revenus annuels (+1,9% par rapport 2008),

Les Financements Spcialiss et Assurances progressent de 1,8% par rapport 2008, malgr un environnement dfavorable notamment sur les mtiers de location longue dure et gestion de flotte.

Le PNB du ple Banque Prive, Gestion dActifs et Services aux Investisseurs est de 2,8 milliards deuros, en lgre progression par rapport 2008, et la Banque de Financement et dInvestissement extriorise des revenus levs de 6,9 milliards deuros.

Aprs prise en compte de la charge fiscale, des intrts minoritaires et de la plus-value enregistre suite la cration dAmundi, le Rsultat Net Part du Groupe (RNPG) de lexercice 2009 stablit 678 millions deuros.

Le bnfice net par action stablit 0,45 euros.

Participation de Socit Gnrale dans les socits adhrentes au Maroc au 31 mars 2010 :

SG FRANCE

SGMB

ALD

SOGEBOURSE

ECS MAROC

FONCIMMO

INVESTIMA

EQDOM

GESTAR

SOGEFINANCEMENTATHENA COURTAGE

SG TANGER OFFSHORING

SOGEPLACEMENT

SOGELEASE

LMV

SOGECONTACT34,95%

40,00%

10,18%

56.91%

15%

60%

25,84% leasing

Assurances-vie

Capital Investment

Location LLD Gestions de fonds

Courtier en courtage

Immobilier hors exploitation Fonds commun de placement

Centre dappels Interm diation boursire

Crdits la consommation

Banque Offshore

SG FRANCE

SG

ALD

SOGEBOURSE

FONCIMMO

INVESTIMA

EQDOM

GESTAR

SOGEFINANCEMENTATHENA COURTAGE

SG TANGER OFFSHORING

SOGEPLACEMENT

SOGELEASE

LMV

SOGECONTACT99,83%

Banque Offshore

a consommation lCrdits

Interm diation boursireCentre dappels

Fonds commun de placementImmobilier hors exploitation

Courtier en courtage

Gestions de fonds

Crdit la consommation

Capital Investment

leasing

99,99%

99,94% 99,99%

100,00%

99,92%

60,00%

48,04%

97,00%

15,00%

18,55% Location LLD

99,94%15,00%

74,16% Assurances-vie

Location informatique

85,00 %

10,18%

34,95%

35,00%

Source : Socit Gnrale Marocaine de Banques

Perspectives Aprs une anne marque par dintenses bouleversements conomiques et financiers, 2009 a vu lapparition de premiers signaux de sortie de crise partir du second semestre. Cette inflexion sexplique en particulier par la mise en uvre de mesures de stimulation conjoncturelle sans prcdent, travers des programmes de relance budgtaire massifs et des politiques montaires accommodantes.

Le Groupe Socit Gnrale a bien travers cet environnement en constante volution grce son modle rsilient de banque universelle diversifie. Le Groupe peut sappuyer sur une structure financire solide, encore renforce depuis laugmentation de capital russie en octobre 2009 (Core Tier 1 de 8,4%) qui lui a permis de saisir des opportunits (rachat des 20 % de la Dexia dans Crdit du Nord). Par ailleurs, dans un contexte gnral de ressources plus rares et plus chres, le Groupe a su mettre en uvre des partenariats cibls pour faire jouer les conomies dchelle et mieux servir les clients (comme en gestion dactifs avec la cration dAmundi, 3me acteur europen). Il poursuivra les efforts engags pour accrotre lefficacit oprationnelle et industrialiser les processus, notamment travers son projet Ambition SG 2015 .

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 21

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 22

3. FACTEURS DE RISQUES

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 23

3.1 RISQUES DE CHANGE

Le taux de change EUR/MAD qui sera appliqu dans le cadre de la prsente opration est celui de Bank Al Maghrib du 23 avril 2010 (1 euro = 11,1619 MAD). Quant aux oprations futures de rapatriement des avoirs raliser sur lesdits titres, soit au moment des encaissements des dividendes, ou lors de la vente partielle ou totale aprs libration des actions, ou suite un dblocage anticip, la contre valeur en dirhams sera calcule en fonction du taux de change EUR/MAD de BAM du jour de leur avnement, et le diffrentiel de change sera support par le Bnficiaire.

3.2 RISQUES DEVOLUTION DU COURS

Les actions offertes dans le cadre de la prsente opration tant cotes sur le march Euronext Paris, lattention des investisseurs potentiels est attire par le fait quun investissement en valeurs mobilires comporte des risques, et que la valeur de linvestissement est susceptible dvoluer la hausse comme la baisse sous linfluence de facteurs internes ou externes lmetteur.

3.3 RISQUES DE PORTEFEUILLE

Pour pallier le risque de portefeuille, il est recommand aux souscripteurs dvaluer la ncessit pour chacun dentre eux, de procder une diversification des risques de lensemble de leur pargne financire.

3.4 RISQUES REGLEMENTAIRES

La prsente opration est rgie par les textes rglementaires actuellement en vigueur, en matire dappel public lpargne, et en matire de fiscalit. Cette rglementation pourrait tre amene subir des modifications au cours du temps. Il est recommand aux souscripteurs de senqurir des conseils juridiques et fiscaux prcis aux moments opportuns.

Par ailleurs, cette opration a obtenu laccord de lOffice des Changes sous le numro 12/801 du 30 mars 2010.

3.5 RISQUES CONCERNANT LA SOCIETE GENERALE

La consultation du document de rfrence 2010 est recommande, pour une description plus complte du Groupe Socit Gnrale, ses activits, sa stratgie, ses rsultats financiers et ses comptes, ainsi que les risques auxquels il est confront.

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4. FAITS EXCEPTIONNELS

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A la date de la publication du prsent document, aucun fait exceptionnel concernant le Groupe Socit Gnrale nest signaler.

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5. ANNEXES

Note dinformation simplifie Augmentation de capital rserve aux salaris du Groupe 27

Sont annexs la prsente note dinformation simplifie, les documents suivants :

Un bulletin de souscription ;

Lautorisation de lOffice des Changes ;

Le modle de lengagement ; Le modle de mandat ;

Le rglement du PEGI ;

Le document dinformation dispens de visa de lAMF en application de la Directive Europenne 2003/71/CE du Parlement Europen et du Conseil de lUnion Europenne du 4 novembre 2003,

Le document de rfrence dpos auprs de lAMF le 4 mars 2010 sous le numro D.10-0087, et disponible sur le site www.socgen.com

Il est par ailleurs rappel aux souscripteurs Bnficiaires quune copie de lensemble des textes de droit franais, auxquels il est fait rfrence dans la Note dInformation simplifie et ses annexes, est tenue leur disposition auprs de la Direction des Ressources Humaines de la Socit Gnrale Marocaine de Banques Casablanca 55, boulevard Abdelmoumen.

http://www.socgen.com/

BULLETIN DE SOUSCRIPTION

P L A N M O N D I A L D A C T I O N N A R I A T S A L A R I 2 0 1 0 La prsente augmentation de capital rserve aux salaris des entits du Groupe Socit Gnrale, pour un montant nominal maximal en France et ltranger de 12,70 millions deuros a t autorise par lAssemble gnrale mixte en date du 19 mai 2009 et dcide par le Conseil dadministration du 20 avril 2010.

JE SOUSSIGN(E) (crire en majuscules)

M. Mme Mlle (cocher la case correspondante

Nom : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Nom de jeune fille : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Prnom(s) : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Numro de salari : |__||__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Date de naissance (JJ/MM/AAAA) : |__|__| |__|__| |__|__|__|__| Lieu de naissance (Pays, ville) : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Adresse: |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|_ _|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Code postal : |__|__|__|__|__| Ville : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Pays : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

ATTESTE PAR LA PRSENTE QUE JAI PRIS CONNAISSANCE du dossier de souscription et de la Matrice de souscription. Ces documents prcisent les termes de loffre, notamment le prix de souscription et le taux de change. Je reconnais que le rglement du Plan dpargne de Groupe International 2008 et la Description de lOffre et la note d'information simplifie vise par le conseil Dontologique des Valeurs Mobilires ont t mis ma disposition. Je dclare que je remplis les conditions requises pour bnficier de loffre ainsi dcrite.

ACCEPTE PAR LA PRSENTE DADHRER au Plan dpargne de Groupe International, et de participer laugmentation de capital de la Socit Gnrale rserve aux salaris des entits du Groupe Socit Gnrale, en souscrivant : Veuillez complter le tableau ci-dessous laide de la Matrice de souscription, et dans les limites indiques au verso (crire les montants en chiffres) :

Nombre entier dactions souscrites : N Prix de souscription par action en euros : P 36,98 quivalent en dirhams du prix de souscription par action : P 412,77 DH Versement volontaire pay par le salari en dirhams : A DH Abondement pay par lemployeur en dirhams : B DH Montant total de la souscription en dirhams : C DH Montant total en euros du versement volontaire pay par le salari : A

MENGAGE PAR LA PRSENTE PAYER le montant de (crire en toutes lettres le montant en dirhams correspondant la ligne A du tableau ci-dessus): ............................................... en un versement unique, par le moyen de paiement suivant (cocher la case approprie : un seul mode de paiement doit tre choisi) :

Par chque lordre de mon employeur ( joindre ce bulletin), ou En autorisant mon employeur prlever ce montant en une seule fois du compte bancaire sur lequel mon salaire est

habituellement vers et qui est provisionn des sommes ncessaires, ou En espces.

Je reconnais que, dans la mesure o la souscription des actions Socit Gnrale sera faite en euros, mon versement sera converti en euros au taux de change communiqu par la Socit Gnrale et arrondi au centime deuros immdiatement infrieur. Le montant de ma souscription en euros est donc de (crire en toutes lettres le montant en euros correspondant la ligne A du tableau ci-dessus) que je verse sur mon compte individuel dans le cadre du Plan dpargne de Groupe International 2008 , et que jaffecte la souscription dactions Socit Gnrale. Ce montant en euros sera envoy par mon employeur, avec le montant de labondement, lmetteur, Socit Gnrale France.

AUTORISE PAR LA PRSENTE MON EMPLOYEUR DDUIRE DE MON BULLETIN DE SALAIRE tout impt et/ou contribution sociale qui sera d sur le montant de labondement.

INDIQUE PAR LA PRSENTE QUE JAI CONSERV une copie du prsent bulletin de souscription. Je reconnais que, pour que ma souscription soit valable, je dois retourner mon Correspondant Ressources Humaines, au plus tard le 26 mai 2010, mon bulletin de souscription, une copie signe de la Description de lOffre, le mandat et l'engagement personnel vis--vis de l'Office des Changes. .. Faire prcder la signature de la formule: Bon pour souscrire un maximum de (N) actions, en crivant en lettres le nombre entier (N) dactions du tableau ci-dessus. Sign ................................................................................................ le ................................................. 2010

Socit anonyme de droit franais au capital social 924 757 831,25 euros au 31 dcembre 2009. Sige social : 29 Boulevard Haussmann - 75009 Paris - France Paris Registre du Commerce et des socits: n B 552 120 222

Les informations au verso ayant t lues et prises en compte.

JE COMPRENDS QUE : Le montant total de la souscription (ligne C) indiqu au recto du prsent bulletin de souscription ne peut

excder 10% de ma rmunration annuelle nette 2009. Pour que la souscription soit prise en compte, ce montant doit tre effectivement vers.

Le montant total de la souscription (versements volontaires plus abondement) indiqu sur la ligne C ne peut excder la contre-valeur en dirhams de 20 000 euros

Mon bulletin de souscription (accompagn dun exemplaire de la Description de loffre Maroc dment signe, de lengagement de lOffice des Changes sign et lgalis et du mandat donn mon employeur conformment aux exigences de lOffice Des Changes) doit tre remis mon service de Ressources Humaines pendant la priode de souscription et quil deviendra irrvocable la fin du dernier jour de la priode de souscription, soit le 26 mai 2010.

Les actions tant souscrites dans le cadre du Plan dpargne de Groupe International, elles seront indisponibles pendant une priode de 5 ans, lexception des cas de remboursement anticips mentionns dans la description de loffre.

Ds lors que je ne ferai plus partie des employs du groupe SOCIETE GENERALE pour quelque raison que ce soit, je serai dans l'obligation de procder sans dlai (i) la cession de l'intgralit de mes actions SOCIETE GENERALE, (ii) au rapatriement au Maroc du produit de cette cession.

Si les montants en devise, en chiffres et en lettres taient diffrents, le montant en euros et en lettres prvaudra. Dans le cas o le montant de mon versement volontaire que jai report sur la prcdente page additionn labondement vers par mon employeur ne correspondrait pas un nombre entier dactions, le montant de mon versement volontaire sera rduit pour obtenir la souscription dun nombre entier dactions. Il peut en rsulter une rduction du montant de ma souscription ainsi que de labondement. Si un tel cas se prsentait, jaccepte par la prsente de rduire due concurrence le montant de mon versement sur mon compte individuel du Plan dpargne de Groupe International.

En cas de dfaut de paiement, tel que notifi par ma banque mon employeur lors de lencaissement de mon versement volontaire, ma souscription sera considre automatiquement comme nulle.

Dans lhypothse o le nombre dactions souscrites excderait le nombre dactions offertes, le nombre dactions qui me sera allou pourra tre rduit par rapport au nombre dactions demand. Si le nombre dactions alloues est rduit, jaccepte par la prsente de rduire le montant de mon versement sur mon compte individuel du Plan dpargne de Groupe International due concurrence.

Le dossier de souscription remis pour information aux salaris comprend notamment le rglement du Plan dEpargne Groupe International 2008 , le Bulletin de souscription, la matrice de souscription, la Fiche fiscale et sociale, la Description de lOffre, le mandat, la lettre d'engagement vis--vis de l'Office des Changes et la lettre du Prsident Directeur Gnral.

Jai t inform(e) que les informations contenues dans le prsent bulletin de souscription seront utilises dans le cadre dun

traitement informatique de donnes dont la Socit Gnrale SA est responsable. Jaccepte que ces informations concernant

les souscripteurs soient transmises uniquement aux individus ou personnes morales expressment autorises recevoir et

conserver ces informations et les traiter dans le cadre de la prsente augmentation de capital, du Plan dpargne de Groupe

International et de toute opration en dcoulant directement. Je reconnais que je pourrai exercer un droit d'accs et de

rectification pour toute information concernant mes donnes personnelles en crivant mon Correspondant Ressources

Humaines. Je comprends que toutes les informations ci-dessus sont de nature obligatoire pour ma participation au Plan

Mondial dActionnariat Salari 2010 dans le cadre du Plan dpargne de Groupe International.

AVERTSSEMENT

Lattention des investisseurs potentiels est attire sur le fait quun investissement en actions

comporte des risques et que la valeur de linvestissement est susceptible dvoluer la hausse

comme la baisse sous linfluence de facteurs internes ou externes de la Socit Gnrale

France. Une note dinformation simplifie vise par le CDVM est disponible, sans frais, au sige

de la Socit Gnrale Marocaine de Banques.

MANDAT SPECIALMMAANNDDAATT SSPPEECCIIAALL . Je soussign, M, Mme :

Matricule n :

Salari de la socit :

Titulaire de la CIN n :

Demeurant actuellement :

Donne, dans le cadre de ma participation au Plan Mondial dActionnariat Salari mis en place par la SOCIETE GENERALE France au profit des salaris du Groupe et autoris par lOffice Des Changes, un mandat irrvocable, la socit, lui donnant droit de cder pour mon compte, les actions souscrites et de rapatrier au Maroc les revenus et produits de cessions correspondants, ds que je ne ferais plus partie du personnel de cette socit pour quelque raison que ce soit.

Mandat dlivr la socit pour servir et valoir ce que de droit.

... le / . / .

Signature Lgalise

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REGLEMENT DU

PLAN DEPARGNE DE GROUPE INTERNATIONAL 2008

_______________________________________________

SOCIETE GENERALE

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PREAMBULE La Socit Gnrale souhaite permettre aux salaris de ses socits et succursales trangres (hors France mtropolitaine et hors Dpartements dOutre-mer) de devenir actionnaires de la Socit Gnrale dans des conditions privilgies dfinies lors doffres dactions ou dautres valeurs mobilires qui leur sont rservs par lassemble gnrale. Cette volont sinscrit dans le programme Le professionnalisme, lesprit dquipe, linnovation , valeurs qui nourrissent la cohrence de la Socit Gnrale et forgent son identit. Le prsent plan dpargne (le Plan dEpargne Groupe International ) constitue le cadre juridique adapt pour mettre en uvre cette volont au profit de tous les salaris des entits adhrentes audit plan. Les termes et conditions du Plan dEpargne Groupe International sign le 8 avril 2003 et modifi par voie davenant le , les modifications tant intgres directement dans le texte ci-aprs, sont dfinis ci-aprs :

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Article 1 Dfinition Les termes ci-aprs indiqus par ordre alphabtique ont dans le cadre du Plan dEpargne Groupe International le sens qui leur est donn au prsent article. Abondement Aide financire accorde par une Entit Adhrente aux Bnficiaires qui relvent de cette entit et qui participent effectivement une Offre rserve. Cette aide financire permettra, le cas chant, aux dits Bnficiaires de financer en partie le prix des Actions auxquelles ils souhaitent souscrire. Cet abondement peut galement prendre la forme dune attribution dActions gratuites ou dAutres valeurs mobilires. Acte dAdhsion Acte par lequel une Socit adhre au Plan dEpargne Groupe International dune part en manifestant son accord express sur lensemble de ses termes et conditions et dautre part en indiquant (i) les modalits de calcul et le montant maximum de lAbondement quelle entend accorder aux Bnficiaires concerns et (ii) le cas chant, les conditions particulires retenues compte tenu de certaines contraintes locales. Action ou Autres valeurs mobilires Une action ordinaire de la Socit Gnrale ou une valeur mobilire, autre quune action, donnant accs au capital de la Socit Gnrale. Annexe lActe dAdhsion Acte par lequel une Succursale Participante prcise (i) les modalits de calcul et le montant maximum de lAbondement quelle entend que soient accords aux Bnficiaires concerns et (ii) le cas chant, les conditions particulires retenues compte tenu de certaines contraintes locales. Ces conditions sont prcises dans les limites mentionnes par lActe dAdhsion sign par la Socit de rattachement de la Succursale Participante. Bnficiaires Personnes physiques susceptibles de bnficier du Plan dEpargne Groupe International telles que dfinies son article 5. Entit Adhrente Toute Socit ayant adhr au Plan dEpargne Groupe International par la signature de son Acte dAdhsion. Par extension, Entit Adhrente dsigne galement les Succursales Participantes. Entits Eligibles Sont ligibles au PEGI : 1) les entits du Groupe :

(i) qui ont un sige social en dehors de la France mtropolitaine ou en dehors des dpartements dOutre-mer, et

(ii) qui sont contrles de manire exclusive ou conjointe par la Socit Gnrale au sens de larticle L. 233-16 du Code de commerce franais ou sur lesquelles cette dernire exerce une influence notable au sens du mme article, et

(iii) qui entrent dans le primtre de consolidation des comptes de la Socit Gnrale, ou qui sont considres comme consolidables au sens de larticle 233-19 du Code de Commerce franais. Les entits consolidables considres doivent tre dtenues directement ou indirectement plus de 50%.

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2) les succursales et bureaux de reprsentation tablis en dehors de la France mtropolitaine ou en dehors des Dpartements dOutre-mer, ds lors que lentit juridique de rattachement concerne, ayant son sige social en France ou hors de France, rpond aux critres des points (ii) et (iii) ci-dessus ou est la Socit Gnrale ; Le primtre maximum des entits pouvant tre concernes par une Offre rserve sont les entits du Groupe Socit Gnrale qui rpondent aux critres viss aux points 1 et 2 ci-dessus au 31 dcembre de lanne qui prcde la ralisation de lOffre rserve. Groupe Socit Gnrale Ensemble form par la Socit Gnrale et les entits qui lui sont lis dans les limites fixes par la rglementation franaise des plans dpargne. Offre rserve Toute offre dActions ou dAutres valeurs mobilires nouvelles ou existantes, dcide par la Socit Gnrale et rserve aux Bnficiaires du Plan dEpargne Groupe International. Les modalits et conditions des offres rserves sont arrtes dans le cadre de larticle L.443-5 du code du travail franais. Priode de souscription Priode dfinie par lorgane comptent de la Socit Gnrale au cours de laquelle les Bnficiaires ont le droit de participer aux Offres rserves. Socit Toute Entit Eligible ayant une personnalit morale. Socit Gnrale Socit anonyme au capital de EUR 582 831 013,75, dont le sige social est situ Paris (75009), 29 Boulevard Haussmann (France), immatricule au registre du commerce et des socits de Paris sous le numro unique didentification 552.120.222 RCS Paris. Elle est la socit mettrice des Actions et des Autres valeurs mobilires et assure la coordination du Plan dEpargne Groupe International. Succursales Participantes Dune part : - Les succursales ou bureaux de reprsentation de la Socit Gnrale tablis en dehors de

la France mtropolitaine et en dehors des dpartements dOutre-mer pour le compte desquelles la Socit Gnrale signe le Plan dEpargne Groupe International (sous la forme dun Acte dAdhsion), et dautre part,

- Les succursales ou bureaux de reprsentation dune Socit franaise ou trangre, tablis en dehors de la France mtropolitaine et en dehors des dpartements dOutre-mer, et pour lesquels cette Socit signe un Acte dAdhsion au Plan dEpargne Groupe International.

Les Succursales Participantes signent une Annexe lActe dAdhsion sign par la Socit laquelle elles sont rattaches. Teneur de registre La Socit Gnrale ou toute entit laquelle la Socit Gnrale a dlgu la tenue des comptes administratifs ouverts au nom de chaque adhrent retraant les sommes affectes au Plan dEpargne Groupe International.

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Article 2 Objet Le Plan dEpargne Groupe International a pour objet douvrir aux Bnficiaires de chaque Entit Adhrente la facult de souscrire avec laide de celle-ci aux Offres rserves dans les termes et conditions quil prvoit. TITRE I PERIMETRE BENEFICIAIRES Article 3 Primtre du Plan dEpargne Groupe International Le primtre du Plan dEpargne Groupe International est constitu par lensemble des Entits Adhrentes. Les Socits adressent la Socit Gnrale un Acte dAdhsion dment complt et sign suivant le modle tabli lAnnexe 1. En ce qui concerne la participation des salaris des Succursales Participantes :

- La Socit Gnrale ou les Socits de rattachement signent, en ce qui concerne leurs Succursales Participantes, lActe dAdhsion dont le modle est repris en Annexe 2.

- Les Succursales Participantes signent une Annexe cet Acte dAdhsion suivant le modle tabli lAnnexe 3.

Ladhsion peut avoir lieu tout moment au cours de lanne civile, tant entendu que, pour porter effets au titre de la prochaine Offre rserve, tout Acte dAdhsion ou Annexe un Acte dAdhsion devra tre reu par la Socit Gnrale, au plus tard quinze (15) jours avant la runion du conseil dadministration de la Socit Gnrale se prononant sur le principe et le montant de lOffre rserve. De mme, tout nouvel Acte dAdhsion ou Annexe un Acte dAdhsion issu dune modification telle que prvue aux articles 6.2, 18 et 19 ci-dessous, devra tre reu par la Socit Gnrale au plus tard quinze (15) jours avant la runion du conseil dadministration de la Socit Gnrale se prononant sur le principe et le montant de lOffre rserve. Les Actes dAdhsion et les Annexes aux Actes dAdhsion sont dposs par la Socit Gnrale auprs de la Direction Dpartementale du Travail, de lEmploi et de la Formation Professionnelle de Paris, organisme de droit franais ( DDTEFP ). La liste des Entits Adhrentes (Socits et Succursales Participantes) figure en Annexe 5 du Plan dEpargne Groupe International. Cette liste sera mise jour par la Socit Gnrale. Article 4 Procdures locales Les Bnficiaires relevant des Entits Adhrentes ne peuvent effectivement participer aux Offres Rserves de la Socit Gnrale que si toutes les exigences et procdures locales ont t respectes. Les copies de toutes les ventuelles autorisations mises par les autorits comptentes (autorits en droit boursier, contrle des changes, droit fiscal ventuels rescrits fiscaux - droit du travail) sont communiques sans dlai par lEntit Adhrente la Socit Gnrale.

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Article 5 Bnficiaires 5.1 Qualit de Bnficiaire Les Bnficiaires sont :

(i) les salaris lis par un contrat de travail (tel que dfini par la lgislation locale applicable) avec une Entit Adhrente, et

(ii) les salaris dtachs, mis disposition ou expatris par une Entit Adhrente et dont le

contrat de travail est maintenu avec lune ou lautre de ces entits durant le dtachement, la mise disposition ou lexpatriation ( lexclusion toutefois des salaris dtachs, mis disposition ou expatris par la Socit Gnrale ou par une Entit Eligible dont le sige social est situ en France mtropolitaine ou dans un dpartement dOutre-mer, et restant lis cette dernire par un contrat de travail durant le dtachement, la mise disposition ou lexpatriation, auquel cas, le salari participera dans le cadre du plan dpargne dentreprise ou de groupe ouvert aux salaris de cette entit en France),

et justifiant la date de souscription dune anciennet de trois (3) mois au sein dune ou plusieurs socits du Groupe Socit Gnrale la fin de la Priode de souscription. Il est prcis que, pour le calcul de cette anciennet, il est tenu compte de lanciennet acquise par le salari au titre de tous les contrats de travail quil a excut au sein du Groupe Socit Gnrale au cours de lanne civile durant laquelle a lieu lOffre rserve concerne et des douze (12) mois qui prcdent cette anne civile. 5.2 Facult La souscription par les Bnficiaires aux Offres rserves se fait dans le cadre du Plan dEpargne Groupe International et reste entirement facultative. 5.3 Absence de droit acquis La souscription par les Bnficiaires une Offre rserve nest constitutive daucun droit acquis et ne prjuge en rien de la possibilit qui leur serait accorde de participer une autre opration du mme type au cours des annes suivantes. TITRE II ALIMENTATION DU PLAN DEPARGNE GROUPE INTERNATIONAL Article 6 Sources dalimentation Le Plan dEpargne Groupe International est aliment lors de chaque Offre rserve par le montant des versements volontaires des Bnficiaires et, le cas chant, par lAbondement vers par les Entits Adhrentes. 6.1 Les versements volontaires des Bnficiaires Sans prjudice de lalina suivant et de larticle 6.3 ci-dessous, et sous rserve des particularits imposes par les ventuelles dispositions lgales et/ou rglementaires locales, chaque Bnficiaire fixe librement le montant pour lequel il souhaite participer lOffre rserve dans le cadre du Plan dEpargne Groupe International. Le montant total des versements volontaires dun Bnficiaire ne peut dpasser 25% de sa rmunration brute annuelle perue au titre de lanne du versement. Pour le calcul du plafond de versement qui sapplique aux Bnficiaires salaris (viss au paragraphe 6.1(i) et (ii) ci-dessus), le Bnficiaire pourra prendre en compte le total de la rmunration brute

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annuelle laquelle il peut prtendre en dbut danne civile en fonction de son contrat de travail et de conventions et accords collectifs applicables, sous rserve dun ajustement la hausse en cas de changements constats en cours danne. Pour prciser le montant total de ses versements volontaires, le Bnficiaire doit, soit complter, signer et remettre son employeur un bulletin de souscription qui lui est remis sous forme papier, soit complter un bulletin de souscription qui lui est prsent via un systme informatique adapt. Ces formalits doivent intervenir avant la fin de la Priode de souscription dans les conditions qui lui seront communiques. 6.2 Abondement Les modalits de calcul et le montant maximum de lAbondement pouvant tre octroy un Bnficiaire en vertu de son versement sont prciss, selon le cas, dans lActe dAdhsion ou lAnnexe lActe dAdhsion. Le montant de lAbondement est limit par Bnficiaire et par anne civile, un montant de EUR 1.500 maximum. Toute modification des modalits de calcul ou le montant maximum de lAbondement est prcis dans, selon le cas, un nouvel Acte dAdhsion ou une nouvelle Annexe lActe dAdhsion, qui suit le formalisme de larticle 3 ci-dessus. Ce nouvel Acte ou cette nouvelle Annexe lActe dAdhsion vient en lieu et place du prcdent Acte ou de la prcdente Annexe. Les conditions de versement de lAbondement font lobjet dune information donne aux Bnficiaires en mme temps que lensemble des documents ncessaires la souscription. 6.3 Plafond des versements volontaires et de lAbondement La somme des versements volontaires viss larticle 6.1 ci-dessus et de lAbondement vis larticle 6.2 ci-dessus ne peut dpasser un plafond dfini chaque anne par le Conseil dAdministration de la Socit Gnrale validant le principe de lOffre rserve. TITRE III AFFECTATION DE LEPARGNE Article 7 Affectation de lpargne Les sommes verses par les Bnficiaires et les Entits Adhrentes dans le cadre du Plan dEpargne Groupe International servent uniquement la participation aux Offres rserves par les Bnficiaires. Les revenus des avoirs investis dans le Plan dEpargne Groupe International seront distribus aux Bnficiaires. Article 8 Priode et prix de souscription La dure de la Priode de souscription peut varier dans certains pays en fonction des contraintes lgislatives et/ou rglementaires locales et de laboutissement ou non des procdures locales applicables. La mthode de calcul du prix de souscription ou dachat peut varier dans certains pays en fonction des contraintes lgislatives et/ou rglementaires locales.

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Article 9 Souscription Inscription 9.1 Souscription Les Bnficiaires sont tenus de librer intgralement les Actions et les Autres valeurs mobilires souscrites ou achetes le dernier jour de la Priode de souscription. Ils utilisent pour ce faire le moyen de paiement indiqu dans le bulletin de souscription qui leur est remis ou dans tout autre document qui leur sera communiqu. La souscription entrane de plein droit lacceptation des termes et conditions du Plan dEpargne Groupe International. 9.2 Inscription Les Actions et Autres valeurs mobilires sont inscrites au nominatif un compte ouvert au nom de chaque Bnficiaire dans le registre des actionnaires de la Socit Gnrale. Chaque intress reoit une attestation dinscription en compte indiquant le nombre dActions ou dAutres valeurs mobilires ainsi inscrites son compte. TITRE IV INDISPONIBILITE Article 10 Dlai dindisponibilit 10.1 Indisponibilit de cinq (5) ans Les Actions et les Autres valeurs mobilires souscrites ou acquises par les Bnficiaires restent indisponibles et demeurent inscrites au compte du Bnficiaire jusqu lexpiration dun dlai de cinq (5) ans compter de la date de leur souscription ou acquisition, sauf cas de dblocages anticips viss larticle 10.2 ci-aprs. A lexpiration du dlai de blocage de cinq (5) ans, le Bnficiaire peut demander le versement, le cas chant en actions, de tout ou partie de ses avoirs. 10.2 Cas de dblocages anticips Les Bnficiaires ou, le cas chant, leurs ayants-droit, ont dans certains cas le droit de demander la cession de leurs Actions ou Autres valeurs mobilires avant lexpiration du dlai de cinq (5) ans mentionn larticle 10.1 ci-dessus. Il sagit de cas prvus par la rglementation franaise dont lapplication peut tre envisage hors de France. Au jour de la signature des prsentes, ces cas peuvent tre rsums de la faon suivante, sous rserve des contraintes locales :

(i) mariage du Bnficiaire, (ii) naissance ou arrive au foyer dun enfant en vue de son adoption ds lors que le foyer

compte dj au moins deux enfants la charge du Bnficiaire, (iii) divorce ou sparation assorti dun jugement prvoyant la rsidence habituelle unique ou

partage dau moins un enfant au domicile du Bnficiaire, (iv) invalidit du Bnficiaire, de ses enfants ou de son conjoint lorsque cette invalidit

entrane une incapacit absolue dexercer une profession quelconque ou lorsquune autorit publique constate que linvalidit atteint au moins 80% et que lintress nexerce aucune activit professionnelle,

(v) dcs du Bnficiaire ou de son conjoint, (vi) cessation du contrat de travail, (vii) affectation des sommes pargnes lacquisition ou lagrandissement de la rsidence

principale emportant cration de surface habitable nouvelle, sous rserve de lexistence

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dun permis de construire, ou la remise en tat de la rsidence principale endommage la suite dune catastrophe naturelle reconnue par une autorit locale.

10.3 Traitement des demandes des cas de dblocages anticips Le Bnficiaire souhaitant tirer profit dun cas de dblocage anticip doit adresser sa demande par crit, au service du personnel ou au service faisant fonction dont il relve, avec indication du nombre dActions ou Autres valeurs mobilires dont la cession est demande et, en annexe, tous les justificatifs ncessaires et/ou utiles attestant de la ralit du cas de dblocage anticip. Le service du personnel ou le service faisant fonction a le droit de rclamer un supplment dinformation et de documentation pour complter le dossier. Il transfre ensuite la demande du Bnficiaire au Teneur de Registre pour traitement. La demande des Bnficiaires doit tre prsente au service du personnel ou le service faisant fonction dont il relve comme dit ci-dessus, au plus tard, dans un dlai de six (6) mois compter de la survenance du fait gnrateur. Cependant, la demande des Bnficiaires peut intervenir tout moment dans les cas (iv), (v) et (vi) cits larticle 10.2 ci-dessus. La leve anticipe de lindisponibilit des Actions ou Autres valeurs mobilires du Bnficiaire intervient sous la forme dun versement unique qui porte, au choix du Bnficiaire, sur tout ou partie des droits susceptibles dtre dbloqus. TITRE VI DISPOSITIONS DIVERSES Article 11 Information des Bnficiaires Chaque Bnficiaire est individuellement inform, par tout support adapt, par lEntit Adhrente dont il relve de lexistence et du contenu du PEGI et de la possibilit qui lui est offerte de souscrire lOffre rserve. Avant louverture de la Priode de souscription, chaque Bnficiaire reoit ou se voit mettre disposition, les documents dont la transmission ou la mise disposition est exige par les dispositions de droit franais et/ou les textes lgaux et/ou rglementaires locaux. A la suite de chaque versement et annuellement, le Teneur de Registre tablit un relev individuel indiquant ltat des avoirs et la date laquelle ils seront disponibles. Tout Bnficiaire quittant lEntit Adhrente qui lemploie reoit de la part de son employeur un tat rcapitulatif de lensemble des avoirs dtenus au titre du Plan dEpargne Groupe International. Article 12 Teneur de registre - Frais de tenue de comptes Tous les versements au Plan sont inscrits sur le compte individuel plan dpargne dentreprise du Bnficiaire. La Socit Gnrale a dlgu la tenue du registre de ces comptes individuels Socit Gnrale, 32 rue du Champ de Tir - BP 81236 - 44 312 Nantes Cedex 3 - France (le Teneur de Registre) Les frais de tenue des comptes individuels sont pris en charge par lEntit Adhrente. Ils figurent lAnnexe 4 des prsentes. Ces frais cessent dtre la charge de ces socits lexpiration du dlai dun an aprs le dpart des Bnficiaires de lEntit Adhrente, ou le cas chant, de la sortie du PEGI de lEntit Adhrente conformment larticle 16. Ces frais incombent ds lors ces Bnficiaires et sont prlevs sur leurs avoirs.

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Article 13 Rgime fiscal et social Le rgime fiscal et social applicable la souscription et la cession des Actions et Autres valeurs mobilires, au traitement de la dcote, de lAbondement et des dividendes varie selon les pays et est, en principe, pour chaque Bnficiaire, celui en vigueur dans le pays o il rside. Article 14 Changement dadresse Tout Bnficiaire qui change dadresse doit en aviser lEntit Adhrente dont il relve en temps utile. Celle-ci transmet linformation au Teneur de Registre. Il peut galement procder lui-mme son changement dadresse sur le site internet mis sa disposition par le Teneur de Registre. Article 15 Dure du Plan dEpargne Groupe International Le Plan dEpargne Groupe International est mis en place pour une dure indtermine. La dnonciation du Plan dEpargne Groupe International par la Socit Gnrale vaut dnonciation par toutes les Entits Adhrentes. Une telle dnonciation prend effet compter du premier jour du quatrime mois suivant la notification de celle-ci par la Socit Gnrale la dernire Entit Adhrente. La DDTEFP est informe par la Socit Gnrale de la dcision de dnonciation. Article 16 Sortie du Plan dEpargne Groupe International Toute Entit Adhrente reste adhrente au Plan dEpargne Groupe International jusqu son expiration, sauf dans les cas suivants : 16.1 Sortie volontaire Une Entit Adhrente souhaitant sortir du Plan dEpargne Groupe International a le droit de le dnoncer de faon expresse, en adressant un courrier recommand la Socit Gnrale. Cette dnonciation peut avoir lieu tout moment et prend effet le jour suivant la rception par la Socit Gnrale du courrier vis lalina prcdent. Toutefois, pour pouvoir porter effet au titre de la prochaine Offre rserve, le courrier doit tre adress la Socit Gnrale au plus tard quinze (15) jours avant la runion du conseil dadministration de la Socit Gnrale se prononant sur le principe et le montant de lOffre rserve. Toute dnonciation intervenant entre cette date et la date de laugmentation de capital correspondante ne prendra effet qu lissue de laugmentation de capital. La Socit Gnrale dpose auprs de la DDTEFP lacte de dnonciation de lentit sortante. LEntit Adhrente peut nouveau adhrer au Plan dEpargne Groupe International en suivant les modalits prvues son article 3 ci-dessus. 16.2 Sortie de plein droit Une Entit Adhrente qui ne rpondrait plus la dfinition dEntit Eligible sort immdiatement et de plein droit du primtre du Plan dEpargne Groupe International. Cette sortie marque la fin de la participation de ladite Entit Adhrente au Plan dEpargne Groupe International avec effet immdiat. La Socit Gnrale dpose auprs de la DDTEFP une mise jour de la liste des Entits Adhrentes.

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16.3 Modification de la situation juridique Toute Entit Adhrente qui, du fait de la modification de sa situation juridique par fusion, cession ou scission ne rpond plus la dfinition dEntit Eligible, cesse, partir de cette date, dtre adhrente au Plan dEpargne Groupe International. La Socit Gnrale informe la DDTEFP de cette modification de situation juridique emportant sortie du Plan dEpargne Groupe International. Article 17 Information et sauvegarde des droits des Bnficiaires Dans les cas viss lalina 2 de larticle 15 et larticle 16 ci-dessus, les Bnficiaires :

(i) sont informs de la dnonciation ou de la sortie du Plan dEpargne Groupe International selon les formes et dans les dlais fixs le cas chant par les dispositions lgales et/ou rglementaire locales, et en toute hypothse, avant louverture de la Priode de souscription,

(ii) ne peuvent plus effectuer de versement compter, respectivement, de la date deffet de la dnonciation ou de la sortie du Plan dEpargne Groupe International.

Les Actions et Autres valeurs mobilires restent gres dans les termes et conditions du Plan dEpargne Groupe International et demeurent indisponibles jusqu lexpiration du dlai dindisponibilit vis larticle 10.1 ci-dessus, sauf application des articles 10.2 10.3 ci-dessus. Article 18 Modification du Plan dEpargne Groupe International La Socit Gnrale peut, de faon unilatrale, dcider de modifier le Plan dEpargne Groupe International. Cette dcision ne peut tre prise quaprs consultation du comit dentreprise de la Socit Gnrale sur le projet de modification. A lissue de cette procdure de modification du Plan dEpargne Groupe International, les Entits Adhrentes renouvellent leur adhsion au Plan dEpargne Groupe International en adressant la Socit Gnrale respectivement un nouvel Acte dAdhsion accompagn, le cas chant, dune nouvelle Annexe lActe dAdhsion. Ces Actes sont reus dans les conditions mentionnes en article 3. Lavenant est dpos auprs de la DDTEFP avec le procs-verbal de consultation du comit dentreprise de la Socit Gnrale, et des Actes dAdhsion et Annexes aux Actes dAdhsion confirmant ladhsion des Entits Adhrentes au Plan dEpargne Groupe International modifi. Article 19 Adaptations locales LEntit Adhrente indique, le cas chant, dans son Acte dAdhsion, ou lAnnexe lActe dAdhsi