OCtOBRe 2019 - N° 34ISSN : 1961-4527

CItOyeNNetéLaïCIté - SOLIDaRIté

Edito - Message Secrétaire Générale

Assemblée GénéraleConseil d’Aministration

Eté dynamique au Foyer Marc Bœuf

Foot Fauteuil électrique - Les chantiers école

Plateforme Handamos

La Revuede l’aPaJH GIRONDe

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APAJHGironde

Mot du Président

Message

La scolarisation en milieu ordinaire des enfants en situation de handicap est et a toujours été un des axes forts del’engagement de l’APAJH. Cette rentrée scolaire est l’occasion de vérifier si l’école inclusive est réellement enmarche. De son côté, l’APAJH Gironde met tout en œuvre pour que cela soit une réalité. Cette volonté portée

par les directeurs et les personnels des établissements (ITEP et IME) s’est traduite par la création d’une Unité d’Ensei-gnement Externalisée (UEE) à l’école d’Artigues, de deux en collège (Lussac, Libourne) et une au lycée de Libourne.Permettre aux enfants et adolescents de poursuivre leur scolarité non plus dans un EMS mais dans un établissementscolaire ne se réalise pas sans difficultés, cependant ces mobilisations en prouvent la faisabilité.Néanmoins l’essentiel de la mise en œuvre du droit à la scolarisation inscrite dans la loi de 2005 relève de l’action gou-vernementale. Le ministre de l’Education Nationale a affirmé vouloir faire de l’école inclusive un axe majeur de cetterentrée. Un tel objectif ne peut être crédible que si « sur le terrain » sont créées un nombre suffisant d’Unités d’Ensei-gnement localisées (Ulis) et que le recrutement d’Accompagnants d’Elèves en Situation de Handicap (AESH) sont à lahauteur des besoins.Il est une nouveauté inscrite dans la « loi Blanquer » qui retient toute notre attention, les PIAL (Pôles Inclusifs d’Ac-compagnement Localisés). Ayant pour « objet la coordination des moyens d’accompagnement humain » c’est doncde ces structures que dépendent les AESH. Plus proche des besoins, ils pourront sans doute améliorer la situation,mais le risque est qu’ils soient aussi des outils pour diminuer les coûts, notamment par une plus grande mutualisationqui inévitablement se traduira par une diminution de temps individuels. Il est essentiel que nous soyons vigilants pouréviter toute dérive. De plus les PIAL sont aussi prévus comme étant des « centres ressources à destination de la com-munauté éducative ». Ils « associent à cet effet » les services médico-sociaux. Cet aspect est essentiel, la formation,l’information des personnels de l’Education Nationale sont indispensables pour réussir l’inclusion, pour « mieux prendreen compte les besoins éducatifs particuliers ». Nous avons fait connaître au DASEN que l’APAJH était volontaire pourrépondre à cet aspect particulier des PIAL. Les autorités se sont montrées favorables à notre proposition… il ne resteplus qu’à attendre la mise en place des 93 PIAL prévus dans notre département.La vigilance est donc toujours de mise et en particulier lorsque ce mois de novembre est le 30ème anniversaire de laConvention Internationale des Droits de l’Enfant dont la France est signataire.

G. DUPON-LAHITTE Président

L'année 2020 sera fort importante pour l'APAJH 33. Nous aurons à célébrer les 50 ans de lacréation de notre association et l’honneur d'organiser le CONGRES NATIONAL qui se tiendra fin juin.Comme de nombreuses associations l'APAJH de la Gironde éprouve aujourd'hui des difficultés à renouveler sesbénévoles militants. Or nos forces et nos motivations doivent rester intactes à un moment où le secteur du han-dicap est en pleine mouvance. Il faut renouveler nos responsables et trouver de nouvelles forces vives. Nous vousinvitons donc à vous mobiliser que vous soyez adhérents ou salariés de l'APAJH 33.Il vous faut devenir des ambassadeurs de notre association, expliquer sans cesse notre travail porteur des valeursde la laïcité et de solidarité, inviter le plus grand nombre à nous rejoindre et à adhérer à notre association.Il n'est pas nécessaire d'être parent d'enfant handicapé pour s'investir, il suffit de vouloir défendre le droit pourtous d'accéder à la scolarité, au travail, aux loisirs, et à la culture.L'APAJH 33 doit se positionner comme une grande association militante, représentant des personnes en situationde handicap et leur famille. Il nous faut donc toutes les occasions jouer ce rôle avec force et conviction.Nous comptons sur vous pour venir nous rejoindre et nous retourner le bulletin d'adhésion joint à cette revue,d'avance nous vous remercions.

A.AGUIRRESecrétaire Générale

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Conseil d'administration issude l'Assemblée Générale du 15 Juin 2019 AGUIRRE Annick - AMBRY Stéphane - ANDREMichel - CASES Bernard - CRIOU Philippe -CROS Claude – DUPON-LAHITTE Georges -FIDRY Stéphane - FOURMY Jean Bernard -FROIN Philippe - JAIS Philippe - JOLY Pepita -LEBEL LACROUTS Céline - PAUCHET MarieJosé - PREHEMBAUD Roland - QUEILLE Pierre- ROY Jean-Louis - TASTET Pierre - VASQUEZEladia - VENTEJOUX Jean-Roland

4 nouveaux administrateurs nous ont rejoints : 

CRIOu Philippe - FIDRy Stéphane - FOuRMyJean Bernard - vaSQueZ eladia

Bureau élu par le Conseil d'Administration lorsde la séance du 27 Juin 2019

Président : DUPON-LAHITTE GeorgesVices Présidents : JOLY Pepita

QUEILLE Pierre ROY Jean-Louis

Secrétaire générale AGUIRRE AnnickSecrétaire Adjoint ANDRE Michel

Trésorier Général CASES BernardTrésorier Adjoint CROS Claude

Membres : LEBEL LACROUTS Céline VENTEJOUX Jean-Roland

Le CVS est une instance participative qui réunittrois fois par an des parents représentants desenfants et jeunes accueillis, de leurs familles, dudirecteur, des représentants des personnels etde l'association, en tant qu'invitée, un ou une re-présentante de la municipalité. Cette instancepermet aux parents de prendre une part activeà la vie sociale de l'établissement. Les compé-

tences du CVS sont purement consultatives.Il donne son avis et peut faire des propositionssur toute question intéressant lefonctionnement de l'établissement,notamment sur l'organisation intérieurede la vie quotidienne, les activités…Le CVS est constitué majoritairement deparents élus pour un mandat renouvelablede 3 ans présidé par l'un d'entre eux. C'estle Président qui fixe l'ordre du jour,en tenant compte des souhaits des familles.Les membres du CVS doivent être adhérents del'association pour siéger dans cette instance.

Administrateurs représentés aux CVS dans lesEtablissements :

Foyer Marc Bœuf :AGUIRRE Annick - JAïS Philippe

COJ : JOLY Pepita - QUEILLE Pierre

ESAT VILLENAVE D'ORNON :DUPON-LAHITTE GeorgesFOURMY Jean Bernard

ITEP ARTIGUES : DUPON-LAHITTE Georges AMBRY Stéphane

CLÉ DES AGES : ANDRE MichelCASES Bernard

EEAP ARCHIPEL : ROY Jean LouisAMBRY Stéphane

ESAT CRESSONNET : TASTET PierreROY Jean-Louis

IEM EYSINES : ANDRE Michel - CASES Bernard

IME LUSSAC : AGUIRRE Annick - JOLY Pepita

IMP LA FORÊT : JOLY PepitaPAUCHET Marie José

MAS LE BARAIL : CRIOU PhilippeLEBEL LACROUTS Céline

MAS LE JUNCA : CROS ClaudeVENTEJOUX Roland

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Début mai, les usagers du Foyer Marc Bœuf inscritssur l’activité hebdomadaire «  Cheval  » ont étéinvités à visiter l’Hippodrome du BOUSCAT et à

assister aux dernières courses de la saison.Ils ont été accueillis par Raphael, du PMU et par Elsa,Directrice de l’Hippodrome pour une visite très privéeassurée par le Commissaire Principal des Courses Hip-piques. Malgré la tentation, nous ne sommes pas revenusau Foyer Marc Bœuf accompagnés d’un cheval !

ÉTÉ DYNAMIQUE

au Foyer Marc Bœuf !

Escrime, voile, bowlinget fête du chevalont animé l’été

Virginie PEPINDirectrice du Foyer Marc Bœuf

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FOOTFauteuil Electrique APAJHGironde

L’arrivée du DITEP a amené les équipes à diversifier lesmodes d’accompagnements au service des besoins desjeunes et de proposer des accompagnements transversaux.

Cette année, cela se concrétise notamment par la mise en placede chantiers écoles co-animés par Mr Samir ABDELHADI l’édu-cateur technique spécialisé, et Mme Valérie TROUETTE, éduca-trice spécialisée sur le SESSAD et en partenariat avec desassociations sous formede conventions. A travers ces chantiers,nous avons pu observerune métamorphose deces jeunes, une envie debien faire, de s’intégrerainsi qu’une réelle motiva-tion à travailler. Deuxjeunes ont accepté de re-venir sur un chantier avecleurs éducateurs alors queleurs camarades étaienten vacances. Cette dyna-mique se retrouve égale-ment au niveau desrelations familiales etamène les jeunes à seconstruire de nouvellesperspectives.

Louis-Vincent BOUCHACOURTDirecteur du DITEP

Les chantiers école au DITEP : «une nouvelle aventure…»

Depuis de nombreuses années,l’activité de foot fauteuil élec-trique s’est ancrée dans la vie

de l’IEM. Cette pratique permet àdes jeunes en situation de handicapmoteur de pouvoir s’adonner à leurpassion pour le football. De nou-veaux joueurs ont intégré cetteéquipe en début d’année, rejoignantd’autres plus expérimentés qu’ilssoient des usagers de l’IEM ou duSESSAD DMO.Ils participent régulièrement auChampionnat de France de FootFauteuil Electrique et se sont quali-fiés, cette année, pour les demi-fi-nales régionales en se classant endeuxième position de leur poule. Unrésultat encourageant qui témoignede leur investissement régulier, deleur motivation et de leurs qualitéssportives.Au-delà des performances propresaux joueurs, l’acquisition, grâce àl’APAJH 33, de deux fauteuils perfor-mants a favorisé leur progression. Ilsespèrent pouvoir prochainementtrouver des mécènes qui les aide-raient à financer les deux fauteuilsleur manquant pour pouvoir pleine-ment rivaliser avec les équipesconcurrentes.

Souhaitons-leur le meilleur avenirpossible et remercions leurs familleset l’équipe d’encadrement qui les onttoujours soutenus lors de leurs ren-contres sportives ; ainsi que la muni-cipalité d’Eysines qui nous a prêtégracieusement la salle Omnisportsoù se sont déroulées ces manifesta-tions.

Stéphane CREMADESanimateur socio-éducatif

Paroles de jeunes :

Hugo : «ça me fait du bien.J’aime rigoler avec les copains».Marius : «Je peux faire du footcomme tout le monde.»Mathéo : «J’aime faire partie d’uneéquipe et pouvoir vivre ma passionpour le foot.»

à l’IeM

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SeRvICeS CIvIQueS uNIS-CIté

Le projet SILVERGEEK a vu le jourpar le biais de l’association UNIS-CITÉ, qui a pour but d’organiser etde promouvoir le service civique.

Pour mener à bien le projet, les 4volontaires du service civiqueont proposé divers ateliers :

• Renforcement des fonctionsphysiques et cognitives (initiationà la Wii, rencontres entre établis-sements autour de la Wii)• Découverte technologique (ini-tiation à l’informatique, décou-verte et initiation à Internet)• Sensibilisation (à la E-réputa-tion, à l’emploi des médias sur In-ternet)

Focus sur le déroulement àl’ESAT : 16 ouvriers de l’ESAT, par groupesde 4, ont donc participé à uneséance d’une heure par semainede janvier à juin 2019.

Nous avons pu recueillir certainstémoignages concernant cette in-tervention. La majorité des ouvriers onttrouvé que les 4 volontaires ontsu être à l’écoute et adapter leursdiscours afin d’apporter des expli-

cations simples, claires et com-préhensibles par tous.

Aline explique qu’elle a appris àmettre de la musique sur son té-léphone et à faire son CV.Soraya ajoute qu’elle a appris àcréer une adresse mail pour mieuxcommuniquer sur Internet et àmieux gérer les sites administra-tifs. Elle sait également mieux uti-liser Word et les applications deson téléphone portable.Michaël précise que depuis cetteaction, il connait le nom du maté-riel informatique, il sait taper dutexte sur Word et faire des re-cherches sur Internet. Marion déclare avoir appris àjouer à la Wii et à utiliser son télé-phone pour ses trajets en bus ouà pieds. Elle ajoute qu’elle est plusà l’aise pour faire des recherchessur Internet et qu’elle sait mainte-nant utiliser sa messagerie. Thierry a appris à utiliser le traite-ment de texte, à mieux gérer les(fausses) invitations sur Facebooket à faire attention aux informa-tions que l’on peut trouver sur In-ternet.Christophe utilise maintenant letraitement de texte et fait des ta-bleaux sur Excel. Nicolas dit avoir appris à utiliser lelogiciel de traitement de texte, àfaire son CV et à enregistrer desfichiers sur l’ordinateur. Ces séances ont permis à Didierd’apprendre à insérer une imageen fond d’écran sur son téléphoneou son ordinateur, à utiliser lesmajuscules et minuscules sur letraitement de texte, à installer unantivirus sur son ordinateur, à fairedes captures d’écran et à copier /coller des images et de la mu-sique vers son téléphone. L’intervention s’est soldée par untournoi de Wii Sport (bowling)

entre plusieurs établissementsmédico-sociaux fin mai. Nousavons fini en 3ème position. Les 3ouvriers ayant participé à cettecompétition déclarent avoir ététrès bien accueillis et que l’organi-sation du tournoi était super. Ilsprécisent qu’il y avait même dequoi se désaltérer et se restaurer.Ils ajoutent que ce qui était dom-mage pour eux, c’est qu’ils n’aientpas eu le temps de s’entraîner unpeu avant le début du tournoi etque celui-ci s’est déroulé trop vite.Pour finir, ils ont trouvé que l’am-biance était au top !

Nous pouvons conclure que ceprojet a été mené à terme et quecette expérience fut positive pourles ouvriers de l’ESAT.

Emilie BRUSTEL, Coordinatrice, Laurent GUILLOT, Moniteur

d’atelier BlanchisserieESAT Les Ateliers d’Ornon

PROJET SILVERGEEK

L’association a accueilli 4 volontaires en service civique à l’ESAT Ornonet 4 également au COJ afin d’accompagner des projets pour les usagers.

Le COJ remporte le tournoi !

est la Plateforme Girondined’Emploi Accompagné pour per-sonnes HANDicapées mentales,psychiques ou porteuses detroubles du spectre de l’autismeAccompagnées en Milieu Ordi-naire SoutenuHandamos ! est un dispositifd’Emploi Accompagné financépar l’ARS Nouvelle-Aquitaine,l’AGEFIPH et le FIPHFP.  Il est au-torisé depuis le 24/04/2019. CeDispositif s’inscrit dans une dé-marche de coopération de sixAssociations (ADAPEI 33, APAJHGironde, ARI, EPMSD Jean-EllienJambon, Trisomie 21 Gironde etl’UGECAM Aquitaine). Uneconvention de gestion définit lepartenariat essentiel avec l’OPSCap Emploi Gironde et la MDPH.Sur notification de la CDAPH dela Gironde, peuvent bénéficier dudispositif d’Emploi Accompagné :Les travailleurs reconnus handi-capés, âgés d’au moins 16 ans,ayant un projet d’insertion en mi-lieu ordinaire de travail ; Les tra-vailleurs handicapés accueillisdans un Etablissement ou Ser-vice d’Aide par le Travail (ESAT),ayant un projet d’insertion en mi-lieu ordinaire de travail ; Les tra-vailleurs handicapés en emploien milieu ordinaire de travail ren-contrant des difficultés particu-lières pour sécuriser, de façondurable, leur insertion profes-sionnelle. La Plateforme a pourobjectif de garantir la mise enœuvre de l’Emploi Accompagnéde manière homogène sur la to-talité du département. Pour cefaire les coopérateurs de la Pla-teforme inscrivent leurs actionsen direction des personnes en si-tuation de handicap sur le mo-dèle du rétablissement.Depuis le 1er septembre 2019, laplateforme a son effectif com-plet. Il est composé de 12 conseil-ler(es) en emploi accompagné etde deux coordinatrices. Deux di-

aPaJH 2017 - N° 27

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HANDAMOS

recteurs sont mis à disposition par l’ARI et l’APAJH pour assurer laco-direction opérationnelle du dispositif. A ce jour, les professionnelsd’Handamos ! assurent le suivi de plus de 80 bénéficiaires en lien avecl’Organisme de Placement Spécialisé (ex-Cap emploi) comme réfé-rent de parcours et les divers partenaires.

Les personnes accompagnées sont en emploi, par exemple, à la CCIde Bordeaux, à Auchan, au Campus Atlantica, en recherche d’em-ploi  ou dans les phases de détermination de  projets  professionnels.L’équipe multi-associations assure avec dynamisme, conviction un ac-compagnement réactif, sur-mesure permettant  un accès à l’emploi  àun public parfois éloigné de celui-ci et ne répondant pas au standardhabituel.

Eddy SERRAGLIODirecteur de l’ESAT Ornon

L’APAJH Gironde était présenteau Festival R’FESTIF

L’APAJH Gironde était présente tout au long de de cette journée eta pu rencontrer l’ensemble des acteurs de cette journée sur sonstand APAJH et Handamos !. Le festival a pour but tous les deux 2 ans de réunir un grand nom-bre d’acteurs pour un moment de partage et de la promotion dupouvoir d’agir des personnes en situation de vulnérabilité.L’IMP a été très actif lors de cette journée. En effet, les enfants del’IMP accompagnés des professionnels ont mis l’ambiance face àun public nombreux !

Les enfants de l’IMPsur les planches !

Ci- -Gironde

BULLETINAPAJHGironde

D’aDHéSION

L’aPaJH Gironde vous présente son nouveausite internet www.apajh33.fr

virginie PePIN et Mathilde SaRRIQuetnouvelles arrivées

à la direction d’établissementsau sein de l’aPaJH Gironde :

Directricedu Foyer Marc Bœuf

Directricede la MAS Barail

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Directeur de la publication : Georges DUPON-LAHITTE - Responsable de l’édition : Annick AGUIRRE

Conception et Impression : Imprimerie du Bois de la Grave - 7, rue Z.A. Picot - 33160 Saint-Médard-enJallesTél. 05 56 05 26 09 - Fax : 05 56 95 93 84 - E-mail : imprimerie-ibg@orange.fr

Rédaction : APAJH de la Gironde : Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés272, bd du Président Wilson – 33000 BORDEAUX - Tél. 05 56 01 42 90 - E-mail : siege@apajh33.asso.fr